在学校中，我们可以得到老师们的指导和帮助，不断提高自己的学习能力。以下是小编为大家收集的培训工作总结范文，供大家参考学习。
消防队伍管理工作总结情况概述篇一
针对当前防火队伍中存在不足，为进一步加强执法队伍建设，笔者认为要从“教育、管理、监督”三方面入手，从而有效提高防火干部队伍整体素质和工作能力：
针对防火干部岗位的特点，要开展“及时转变执法观念、树立文明执法思想”为主线的教育活动，要始终坚持“立警为公、执法为民”的思想，按照以人民群众的需要为第一信号，以维护和保障人民权利为第一任务，以实现好最广大群众根本利益为第一标准，进一步解决消防执法方面群众反映最突出的问题。尤其要结合“社会主义法治理念教育”，开展有针对性的专题教育，及时重点解决为谁执法、为谁服务的问题；重点解决法制观念淡薄、服务意识不强、特权思想严重的问题；重点解决执法不严、执法不公、执法不廉的问题。从而进一步增强服务意识，提高服务水平，使消防执法队伍的自身形象不断提升，使群众对消防执法的满意度不断增强。
在明确了为谁服务的基础上，就要突出业务能力的提高，才可以更好地开展服务。随着“依法治国”不断的深入人心，我国的法制不断地完善，特别是消防法制随着经济社会的不断发展变化，也在不断健全和完善，老百姓越来越关注消防工作，例如：有主动关心消防队伍建设的、有举报投诉违反消防法律法规的。这对全体防火干部是一个严峻的考验，经不经得起考验，关键在于业务熟练不熟练，也就体现了人民满意不满意的问题。因此，必须重视防火干部的法制业务学习，牢固树立法制观念，系统学习有关消防法律、法规，熟练掌握消防技术规范，包括其他相关的法律知识，使之学会善于运用法律武器，把防火工作抓紧、抓实、抓好、抓出成效。
打牢防火干部的入口关，在很大程度上可有效提高队伍纯洁性、提升队伍整体素质。打牢入口关首先得建立全面、科学、客观的干部考核评价任用评价体系，扩大官兵在监督干部选拔任用上的知情权、参与权、选择权和监督权，切实将政治素质好、工作能力强，想干事、会干事、能干事，却又不出事的优秀干部任用到消防监督岗位；其次要把廉政勤政作为选用防火干部的重要条件，“既重才、更重德”，坚持对干部的德、能、勤、绩、廉，进行全面和综合的考察。坚决打牢防火干部的入口关，坚决抵制一些素质不高甚至品德低下的人进入消防监督干部队伍，真正做到优胜劣汰，标本兼治。
“八小时以外”管理是整个队伍管理的重点，防火干部管理也不例外，总结近年来部队发生事故案件和严重违纪的教训，绝大部分事故、案件和严重违纪现象都发生在八小时以外。如何使防火干部自觉维护消防部队的`良好形象，这是我们消防部队各级党委和组织一直以来高度重视的问题。新形势条件下，针对八小时以外干部管理容易出现的问题及特点，笔者认为应在实践中要注重以下几个环节：一是管住防火干部的“脑”，就是用健康高尚的思想文化来武装头脑，净化心灵，坚定信念，始终保持清醒的头脑，塑造良好的道德形象；二是管住防火干部的“手”，就是不该拿的不拿。坚决做到不为名利所动，不为权势左右，不为一己私利而冲昏头脑；三是管住防火干部的“腿”，就是要严格按照部队条令条例和有关规定，自觉约束自己，不该去的地方不去，不该涉足的场所不越雷池半步。最终达到正规“工作圈”、净化“生活圈”、纯洁“社交圈”的目的。
没有规矩不成方圆，要在公安部“五条禁令”、“六个严禁”等相关法律法规的基础上，结合防火监督岗位的特殊性，普遍建立防火干部的行为准则和廉洁自律条例，从源头上和制度上强化防范措施和制约机制。并针对消防监督干部的常见违法乱纪行为，进一步细化制度，及时建立和完善内部执法监督、执法过错责任追究、执法质量考核评议等各种规章制度，真正做到标本兼治。同时也要建立健社会、家庭监督网络，形成一个外部监督和内部约束相配套，组织监控与群众参与相结合、防范于前、惩戒于后相衔接的监督制约机制，以保证防火干部秉公执法、廉洁奉公。
在加强组织纪律的同时，要重点突出自觉自律意识，重点要建立和养成优良的自警、自查、自醒、自励意识，这其中组织要做好教育引导工作，多组织收看警示、专题教育片。明确只有坚定自警、自律意识才能摒弃侥幸心理，只有树立自查、自醒意识才能时刻保持头脑清醒，从而自觉抵制各种诱惑，不做“权、钱”交易的牺牲品，做到自尊、自重、自爱，使防火干部队伍建设成为一支党和人民可以信赖的依法、廉政、高效、务实的干部队伍。
随着社会的不断发展和人民的法制意识不断提高，消防监督执法部门的任务日益繁重、其难度也越来越高，党和国家也对我们提出了更新更高的要求。因此，广大防火干部一定紧跟时代发展步伐，正确认识执法监督工作中权力的有限性和责任的无限性，始终把“立警为公、执法为民”贯穿于执法全过程中，做到工作观念领先、工作效率突出，坚持立足本职，勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩。
消防队伍管理工作总结情况概述篇二
消防工作的重要性和艰巨性随着社会和经济建设的快速发展在不断的提升，同时在“依法治国”、“以德治国”等社会发展的主旋律推动下，消防执法工作面临着又一次崭新的挑战，促使我们所有中国消防人必须紧跟时代步伐、迎难而上。因此，全面提升防火监督干部整体素质成为当前迫在眉睫的首要任务。
防火监督干部是消防执法工作的主体，提高防火干部的.综合素质和执法能力，对进一步加强消防执法工作有着举足轻重的意义。当前，我们队伍中的消防执法干部主流是好的，也涌现出不少政治觉悟高、业务能力强的先进工作者，但还存在个别防火监督干部综合素质不高、工作能力不强等现象，主要体现在：
有些防火干部忽略政治学习，认为政治学习与日常执法工作关系不大，导致在思想认识上有误区，有的认为政治教育年年搞，搞来搞去老一套，有的把一些不廉洁的现象看作是社会正常交际，认为不必大惊小怪。
有的防火干部不能正确认识手中的权力，在监督检查中不按章办事、不依法办事，社会关系错综复杂，不是把头顶的国徽看作是为人民服务的责任，而是把它当作权利的标记，缺乏良好的职业素质。
消防监督执法是一项十分严谨的综合性工作，不论是建审验收、监督检查、火灾调查等任何一项工作均容不得半点马虎，有些防火干部不注重业务学习，工作中抓不准要点，或是根本无从下手，日常监督检查过程中发现不了火灾隐患，造成了工作的被动，效率不高，从而无法做到执法必严、违法必究。
个别防火干部不能正确处理严格执法与热情服务的关系，服务意识不强，有的不尊重当事人的合法权益，不按法定程序和手续办事，重人情、轻法规、耍特权、抖威风的行为时有发生。
1、业务水平低，的确是没有发现火灾隐患；
3、与所辖单位一团和气，且有彼此心照不宣的“猫儿腻”导致监管过程中，不敢直面火灾隐患和消防违法行为，为火灾事故埋藏下祸端。
消防队伍管理工作总结情况概述篇三
消防队伍训练有很重要的意义，不仅可以提升消防人员的操作能力和抢险救援能力，更能够提高整个单位的组织协调能力。在消防队伍训练中，管理至关重要。在此我分享一下我在消防队伍训练管理过程中的心得体会。
二、制定合理的训练计划
训练计划是消防队伍训练管理的基础，它需要考虑到训练内容的全面性与系统性，以及训练时间的合理性与充分性。只有当训练计划制定得当，才能使每次训练都有目的和计划性，才能更好地提升消防人员的操作能力和抢险救援能力。
三、注重技能的细节训练
细节是决定成功的关键，消防队伍训练也不例外。对于每个基本技能，都需要注重细节训练，不断强化操作规范，避免因为细节不到位而影响消防效果。比如，搭设救援台时，要注意稳定性，当需要过窄的径路时操作要精准，这些细节的把握往往决定了成功的关键。
四、多种实战模拟训练
在消防队伍训练过程中，实战模拟训练是非常重要的，可以帮助消防人员更好地掌握实战技能，提高应对突发事件的能力。在此过程中，我们要多种模拟训练，比如火场模拟、灭火器使用模拟、搜救模拟等等，并根据不同的救援场景去制定相应的应急预案，不断提高消防人员的坚韧性和反应速度。
五、培养责任感和紧迫感
消防队伍的每一个成员都要具备强烈的责任感和紧迫感，才能在关键时刻克服困难，完成任务。为此，我们要在训练中注重培养队员的责任感和紧迫感，养成对群体、对组织、对社会的责任和紧迫意识，激发消防百姓自觉维护社会安全、自发担负社会责任的积极性。
六、结语
以上是我在消防队伍训练管理中的心得体会。消防队伍训练的意义非常重要，而本质上好的训练管理也是助力成功的关键。希望我们都能够在消防队伍训练中发挥自己的能力和职责，提高自身素质，为人民群众的财产和生命安全贡献自己的一份力量。
消防队伍管理工作总结情况概述篇四
消防队伍训练管理是消防工作的重要环节。在实际工作中，消防队伍经常需要进行各种形式的训练，以不断提高自身的应急处置能力和技能水平。对于消防队伍训练管理，我有一些心得体会，具体如下：
一、坚持实战导向
消防队伍的训练要坚持实战导向，形成以实战为核心的训练模式，即每一次训练都应该是针对某个实际应急事件的模拟训练。这样才能真正提高消防队伍的应变能力和技能水平。
二、科学安排训练计划
科学安排训练计划是消防队伍训练管理的重要一环。在构建训练计划时，要结合消防队伍的实际情况和消防工作的需要，选择适合消防队伍的训练内容和形式，并合理安排训练时间和地点。
三、注重团队建设
团队建设是消防队伍训练管理过程中的重要一环。在训练中，要注重队员之间的协作和配合，通过团队建设不断提高队伍的整体素质和凝聚力。同时，要完善人才培养机制，为队伍培养更多的优秀消防人才。
四、做好安全措施
消防队伍训练工作本身就是一项高风险的工作，因此必须做好相应的安全措施，如制定详细的安全标准和流程，加强安全培训和演练，配备必要的消防器材和防护措施，保障队员的安全。
五、持续监督和评估
消防队伍训练管理工作必须要进行持续的监督和评估。针对每次训练，要进行详细的评估和总结，及时发现问题并加以改进。同时，要对训练管理工作进行监督和考核，确保训练质量和效果。
综上所述，科学的训练管理是消防队伍提高应急处置能力的重要手段。只有通过不断的训练和管理，才能使消防队伍拥有更强的实战能力，真正为人民的生命财产安全保驾护航。
消防队伍管理工作总结情况概述篇五
消防队伍是一个特殊的队伍，他们的任务是保障人民生命财产安全，因此训练和管理都显得尤为重要。作为一名消防队伍的一分子，在训练和管理环节中，更是需要加倍努力。本文将结合自身经历和学习资料，就消防队伍训练管理进行探讨，希望对大家有所帮助。
一、训练要落实实战
消防队伍所面对的场景是多变并且危险的，训练的重点是要让队员们能够在实战中胜任，因此，实战落实到训练中就成为了训练中不可或缺的一个环节。在训练中进行实战模拟，以训练的过程为模拟场景，有针对性地让队员提高技能水平和应对策略，不仅能锻炼队员在危难情况下的应变能力，也能有效提高队员在实战中的胜算率。
二、管理要注重细节
在日常管理中，注重细节，是让管理工作确保顺畅的重要一环。全力落实好每项（闲）值班制度，认真做好装备设置、检查、保养和修复工作，可以保证装备始终处于良好状态，响应灾情时能够保证第一时间处置，有效降低消防工作出现污点现象的概率，同时也能够让队员们感受到管理人员高度重视和全面的管理精神，更好地融入到整个队伍中去。
三、要强化文明管理
文明管理是消防工作中的必备环节，促进文明是队伍的基本建设，要通过管理方式，引导队员们自觉维护队伍的文明形象。制定完善的消防文明管理方案，定期召开消防工作文明创建活动，广泛宣传消防文明，营造出消防队伍良好的文明氛围，是队伍建设的关键一环，必须高度重视。
四、培养团结意识
团结合作是消防队伍的重要特点，只有团结地致力于一项事业，才能在危难时刻，发挥出更大的战斗力。训练中营造出生死与共、守望相助的团队精神，培养队员们的领导力、协作能力、沟通能力和适应能力，能够充分发挥整个队伍的能力，最大限度地保障人民生命财产安全。
五、提高危急反应能力
消防队员需要站在第一时间到达火灾现场，快速反应处理，有效抑制火势，并及时救出被困人员，这需要消防员有极高的反应能力。通过埋头苦练、模拟演练、行为训练等进行反应训练，练就敏锐、准确的反应速度，不畏危险、果敢勇毅的应对表现，能够建立逐渐积累的应对战经验，发扬越战越勇的灵活应对能力。
总之，消防队伍的训练和管理与其他队伍都十分不同，需要领导和队员们在实践中不断探索和实践，提高应对能力和工作效能，保护人民生命安全和财产安全，是消防队伍的庄严任务，也是出局对中华民族的责任和担当。
消防队伍管理工作总结情况概述篇六
1、消防科部分人员处理突发事件能力不足、责任心不强、工作不注重细 节、马虎、业务技能不熟练、业务知识匮乏。
在xx年工作中首要培训应急处置能力、加强责任心方面培训、严格工作 要求，狠抓细节，查遗堵漏、利用业余时间增加业务技能、业务知识、培训、 考核并采取末位淘汰制，逐步淘汰工作能力差，工作不用心人员，为消防工 作增加新鲜血液，力争创年度部门优秀队伍。
2、个别员工消防知识掌握不全面，消防器材操作不熟练。
20xx年加强卖场员工消防知识抽查面，从课长到员工严格抽查消防知识及消防器材操作掌握情况，力争对抽查情况及时进行动态通报。
消防中心部分设备因使用过久，现已出现反应迟钝、部件老化、数据 丢失等问题。
现已与相关领导进行沟通，拟14年逐步进行更换。
现有消防器材、防护装备等已无法满足现实消防要求。 计划于20xx年进行更换增配。
1、消防科新员工存在问题，合作意识不强，经常出现工作原因纠纷。 计划xx年进行消防科人员团队合作方面军训及每月消防技能比赛，成绩计入绩效考核，增强团队协作能力。
2、中队xx年后半年因人员不足，流动性大等原因贻误消防联勤队消防知 识、消防器材、设施培训工作。20xx年计划两次以上消防联勤队消防知识、器材实操培训、考核工作并计入当月绩效考核。
消防队伍管理工作总结情况概述篇七
完善社区消防日常管理，制定了社区消防工作职责，社区消防工作制度，社区居民防火公约等一系列工作制度。同辖区企事业单位签订了消防安全生产责任书，把消防安全工作落实到人。形成了一人抓安全，层层抓安全的工作局面，避免了工作中盲木无绪，眉毛胡子一把抓。加强对辖区的日常巡查制度。
为了将消防工作深入人心，社区举行了两场大型消防知识宣传活动：活动利用横幅、宣传栏、图册、现场演示向居民宣传消防安全常识；组织辖区单位和义务消防队员进行消防器材的操作培训和应急疏散演练。
社区负责对辖区内的所有居民小区和企业单位的消防器材进行监管和维护，定期检查消防器材是否完好有效，是否有侵占、损坏、埋压、丢失消防器材的现象，发现问题及时整改。
对居民小区和楼道杂物进行了专项整治工作。对小区内乱搭乱建侵占消防通道的情况进行了拆除；楼道内堵积的杂物、木柴、旧家具等火灾隐患进行了清理，消除了居民身边的火灾隐患，还居民一个安全舒适的生活环境。
在入户摸底时，针对孤寡老人、留守儿童、残障人员等弱势群体，建立了特殊人群登记表。社区成立了消防安全帮扶小组，并积极落实帮教措施，对特殊人员多一份关爱，多一份耐心，使他们多掌握一点消防知识，多一份消防安全保障。
消防队伍管理工作总结情况概述篇八
近年来，消防安全事故频频发生，引起了社会的广泛关注，消防队伍的作用凸显。针对这一现状，本人参加了一次消防队伍管理培训，深感受益匪浅。在这次培训中，我学到了很多有价值的知识，启示我要加强对消防队伍管理的认识，以提升消防安全水平。
第二段：加强消防队伍管理的必要性
消防队伍是保障人民生命安全的重要力量，在现代社会中更是不能缺少的。然而，在日常工作中，消防安全意识尚未得到足够的重视，很多单位缺乏有效的消防队伍管理制度，消防员的安全保障得不到有效保证。因此，加强消防队伍管理是非常必要的。有效的消防队伍管理可以提高队员的安全意识、增强责任心和团队合作精神，既能保障队员的生命安全，又能提高灭火救援工作的效率，降低企业损失。
第三段：消防队伍管理培训带来的启示
本次消防队伍管理培训内容丰富，覆盖了许多方面的知识。在学习过程中，我明确了消防队伍职责和任务、了解了消防安全法规，学习了急救方法和灭火技能，并且了解了应急演练的原则和流程。还有就是如何建立健全消防安全管理机制。通过学习和实践，我深感这些知识对我的日常工作带来的启示和帮助，使我将更好的了解消防安全的意义和现代消防队伍管理的重要性。
第四段：消防队伍管理的重要性
消防队伍管理对于企业来说显得特别重要，不仅仅是要避免火灾发生，还应该是高效地解决问题，为员工和市场降低影响。因此，我们要认真学习消防队伍管理知识，坚持学以致用，提高自身消防安全意识，确保在火灾情况下能够准确、有效、迅速的反应。
第五段：结论
消防队伍管理的提高可以减少火灾事故的发生，使得消防工作更为顺畅，使员工的生命财产安全得以保证。消防安全意识的提高，加强消防队伍的管理能力和应急处置能力，是我们每个人都应该关注的重要问题，希望大家可以时时刻刻认识到这一点，并积极采取措施，加强消防队伍管理，全面提高消防安全管理水平，为保障人民生命安全创造更加安全的环境。我们应该将消防安全视为挑战，认真总结和发现问题，积极参与消防队伍管理，保障一切人身安全。