技术工作总结需要客观真实地反映工作情况和个人贡献，避免夸大和虚假。通过阅读他人的技术工作总结，可以加深对行业内最新技术和发展趋势的了解。
技术监督局工作总结大全（23篇）篇一
时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，回首这段不平凡的时间，有欢笑，有泪水，有成长，有不足，是不是该好好写一份工作总结记录一下呢？那么工作总结的格式，你掌握了吗？下面是小编帮大家整理的质量技术监督局机构改革工作总结范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
按照市局党组的总体部署，我局作为全市县级质监局机构改革的试点，已基本完成机构改革的工作任务。这次改革，在市局的统一领导下，经过精心组织，周密布置，积极推进，较好地完成了各项改革任务。从总体上看，我局机构改革达到了预期的目的，取得了阶段性成果，机构改革后全局工作机构运行情况良好，现就我局机构改革的做法、措施、成效、体会以及存在的问题作如下总结：
20xx年3月9日，根据《*市质量技术监督局关于印发**县质量技术监督局主要职责机构设置和人员编制规定的通知》（普质监局发〔20xx〕42号）文件精神，**县质量技术监督局机构改革前行政编制11个，内设机构有办公室（含财务工作室），综合股（含食品安全监察室、特种设备安全监察室、计量检定工作室、标准质量工作室），稽查股三个工作机构。机构改革后我局行政编制11个，用于机关后勤服务人员的事业编制1个，现有在职职工9人，内设机构有办公室（含人事监察、计划财务科技两个工作室）、业务科（含食品安全监管、特种设备安全监察、标准化计量认证认可、质量监督四个工作室）、稽查科（含法规监督、稽查两个工作队室）三个工作机构。
由于质监系统人少事多工作量大，加之我局人员结构老化、工作量过于集中在部份工作人员身上，工作中存在有许多突出的矛盾和问题，职工的工作压力也很大，导致有的工作无法正常开展，有的工作即使开展也没有达到上级的要求。根据我局实际，从根本上解决我局人员分工不明确、工作状况混乱、工作纪律散漫、工作随意性大、人员少等状况，就是进行机构改革。
本次机构改革从我局实际情况出发采取组织定岗的方式，按照干部队伍“四化”方针，坚持任人唯贤、德才兼备原则，保证机构改革稳妥推进。成立了以局长挂帅的机构改革领导小组，多次召开机构改革工作会议，进行反复认真的研究，采取上下结合的方式，多方征求意见，反复协商，合理部署，确保深化和完善机构改革试点任务的顺利完成。
（一）20xx年3月9日，**局及时成立了由党组书记、局长*为组长，党组成员、副局长*为副组长、办公室主任*、工作人员*、*为成员的领导小组和办公室。
（二）20xx年3月15日，**局机构改革领导小组召开了全体干部职工参加的机构改革工作动员会。会上党组书记、局长*全文传达学习了《*市质量技术监督局关于印发**县质量技术监督局主要职责机构设置和人员编制规定的通知》即市局给**局的“大三定”方案。通过学习，全体干部职工明确了我局的主要职责、机构设置、人员编制情况。按照市局的要求和部署，结合**局的人员结构现状，明确了机构改革的目标任务，全面剖析了**局的`工作情况，指出了存在的问题和不足，让全体干部职工思想上有了震动，有了危机感，特别是**局20xx年全年工作考核排全市倒数第一在干部职工中引起共同思考。大家有了一个共同想法，以机构改革为契机，努力干、尽力干，争取在20xx年取得好的成绩。干部职工有了这样的想法认识，给我局的机构改革顺利实施提供了扎实的群众基础。
（三）为了全面深入了解干部职工的思想、想法，局党组成员多次找干部职工个别谈话，听他们说想法、提意见，真正细致地掌握干部职工的整个思想动态，知道职工想什么、希望什么、有什么意见，这样掌握了干部职工的全面情况后，化解矛盾，做到底子清、情况明、心中有数，为机构改革能顺利实施打下了良好基础。
（四）机构改革领导小组多次召开专题会议研究制定《**县质量技术监督局机构改革实施方案》（以下简称实施方案），同时把主要精力放在制定**局的人员、岗位、职责“小三定”方案上。因为没有现成模式和方法，为了能制定出有操作性、有针对性和有可靠性的方案，我们搜集了大量资料，借鉴了省外发达地区质监局机构改革的做法、经验、也借鉴了省内做得好的质监局的做法，比如借鉴参考了昆明市盘龙区质监分局导入iso9001质量管理体系的一些有益做法，结合**局的实际，提出采取组织定岗的方式来实施改革，经上报市局同意，最后确定以组织定岗方式实施**局的“三定”方案。在制定《实施方案》过程中，注意集思广益，听取各方意见，先由专人写出初稿，由副局长*认真把关修改，再报局长*严格审核修改，然后专门召开领导小组全体成员参加的专题会议研究进一步提出修改意见，经过三次修改后才成形。在整个制定“三定”方案中重点难点是定岗位职责和定人。定岗位职责时，反复斟酌、反复推敲、反复修改，使岗位设置既按照市局的要求又符合**局实际，做到岗位职责全面、具体，涵盖每一块工作的内容，不能有疏漏，经过几番几次的修改，直至大家提不出修改意见才最终定稿。定人员上岗时，采取由领导根据确定的岗位和**局人员的现状，提出拟定岗人选的初步意见，在机构改革领导小组专题会议上进行讨论研究。对这个问题我们也十分慎重，进行了认真的斟酌权衡，经过反复认真地研究，认为定员上岗最好是采取“大稳定、小调整”。尽量让每一个干部职工都能有岗位，逐一逐一地分析每一个干部职工的特点、工作能力，根据干部职工不同的情况确定岗位、人选，使其达到人事相宜、优化结构的目的。在对人员现状进行分析当中，我们也分析了**局人少工作量大的现状，由于这个问题长期突出存在，干部职工压力大，不同程度存在逃避工作的现象，有的采取只要拿着工资，找一些借口少干事，有的圆滑、能滑就滑，有的就干脆不干事混日子。针对这些问题，我们不回避，而是针对存在的问题合理划分工作量，合理调整人员搭配，尤其在配合协作上加强力度，整合力量。比如每一台事情不可能一个人去干，必须要有人配合，过去是领导只安排工作，不管职工怎样配合，职工是以个人角度去请别人帮自己配合干工作，别人高兴就去，不高兴就找借口不去，久而久之，矛盾积怨重重，互相间都有意见，这样肯定是干不好工作。现在我们采取工作统一安排，人员搭配协作统一安排，强化协作，工作上需要配合协作的不能推诿，从个人求个人的现象转变成工作上的统一安排，避免了职工之间为工作而发生不愉快。目前，通过强化协作，收到较好成效。
（五）加强领导班子建设，增强领导班子的执行力。认真抓好领导班子建设十分重要，领导班子强，干部职工就强，领导班子团结，干部职工就团结，领导班子正，干部职工就正。**局现在局领导要认真做好表率，工作上带头干，作风上严格要求，纪律上带头遵守，特别是民主议事制度上要全面加强，大事都要经过集体讨论来定，财务经费的开支都要在干部职工大会上通报，让干部职工知晓，工作安排上领导成员互相通气，在职工管理上不搞疏之、不搞小团伙、小派别，干部职工做得好的及时给予肯定表扬和鼓励，做得不对的严肃批评，不包庇、不护短、不和稀泥，不做和事佬，做到一是一、二是二，该是什么就是什么，奖惩严明。通过加强领导班子建设，全面带好干部职工逐步逐步形成风清气正的良好氛围，大家把精力放在干事上，互相尊重，树立形象，提高素质，形成一个团结务实的集体。目前，通过努力，**局几块工作能有人支撑着，比如计量、食品、特设、办公室，工作上的协作配合有了改观，初步形成正常的工作运转局面。
（二）既要抓好机构改革工作，又要抓好日常各项业务工作，坚持两促进、两不误。
（三）坚持走群众路线。要增强机构改革工作的透明度，坚持走群众路线，注重公平公正，进一步落实群众对干部选拔任用和人员上岗的知情权、参与权、选择权和监督权。
此次机构改革，按照“改革、发展、稳定”的要求，经过全体干部职工的共同努力，圆满地完成了任务，达到了预期的目的，取得了一定的成效，主要表现在：
（一）充分调动了干部职工的积极性。我局干部职工在机构改革以前，由于存在多方面的因素，工作积极性不高，有时领导安排的工作也不能按时完成，存在抵触情绪，同事间团结干事和凝聚力不强。由于本次机构改革工作是在公开、公正、透明的环境中进行了，职工的意见和想法可以公开提出来，对自己适合干的工作也充分表达出自己的意见，每一位职工都明确了自己的岗位职责，都在自己的岗位上尽职尽责，工作积极性得到了充分调动。
（二）人员、岗位结构更加合理。工作职责合理划分，理顺关系，尽可能协调搭配，达到协调运转的目的，根据具体工作设定相应岗位，推行一人多岗，交叉兼岗。通过机构、岗位的优化整合，解决了条块分割过细、力量配备分散、忙闲分布不均、责任轻重不一的矛盾，较好地整合了职能和人力资源的合理分配，强化了义务和责任，为合理配备工作人员探索了一条新路子。
（三）加强组织建设，着力打造团结务实的领导班子。一是建设高素质的领导干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导班子。单位要发展得好必须有好的领导班子，好的领导班子必然是团结务实的领导班子。我局党组始终把班子建设当作头等大事来抓，不断研究改进工作方法，不断提高成员素质和领导水平，不断形成团结务实的工作作风。二是明确了班子成员的职责分工，主要领导负总责，分管领导各司其职、各负其责，既能独立开展工作，又能相互协作、加强配合。三是健全民主议事机制，完善民主集中制。在做出制定全局工作计划、建立规章制度、重点工作安排、重大经费支出、收支预算、人员职责调整等重大内部决策之前，均召开党组会或办公会议加以讨论研究，确保了决策的正确性。
（四）激发了人员活力，提高了工作效率。本次机构改革结合“四亮四评”主题实践活动，激发职工的工作热情，鼓舞工作干劲，不断强化工作人员的执行力，抓细节，抓薄弱环节，抓重点工作关键点，要求全局工作人员在实际工作中努力做到迅速反应，快速行动，日清日高，提高工作效率，不断发展。每个月局领导与工作人员人均谈心一次，沟通思想，及时了解工作人员的思想动态，掌握工作、生活和学习等方面遇到的问题，帮助解决困难、化解矛盾，增强大家的责任感和工作积极性，形成人心思进、团结和谐、共促发展的良好氛围，工作效率明确提高，执法能力明显增强。
（五）工作作风明显转变。这次机构改革是一次震动，是一次教育，也是一次检查。改革动员大会之后，广大干部职工不仅积极响应改革的号召，拥护、支持和参与改革，而且从这次改革中产生了危机感，自觉接受监督、考核。通过机构改革，受到了强烈的震动，感到危机就在自己身边，真正明白了今天不爱岗明天就落岗，今天不敬业明天就难以择业的深刻含义，从而工作作风发生了明显转变，在改革期间，工作纪律、工作态度、工作效率都有明显的改观。
这次机构改革的主要目的是为了适应经济社会发展的新形势和质监工作的新要求，任务重、要求高，虽然告一段落，但改革是一项长期的、需要不断深化的工作，实际工作中还存在着许多具体的问题，一是机构改革虽然取得了初步的阶段性成效，但要长期保持还需继续努力。另外，就目前取得的成效来说还远远不够，离市局对我们的要求还有很大的差距，离我们其他老大哥县局还有很大差距，我们还要加倍的努力，去争取更大的成绩。二是目前虽然有了一些效果，但干部职工中过去长期养成一些不良习惯和毛病一段时间后可能还会反复反弹，当前已经有一些苗头出现，我们还需要做更多更细的工作，真正把干部职工队伍带好建设好。三是**局人员结构严重老化。目前，还不能做到每一块工作有一个人承担。因此，今后要积极配齐配强人员，形成初步合理的人员梯次结构。四是干部职工的业务综合素质普遍偏低。比如说行政执法的骨干力量缺乏，办公室能写、能做、能组织协调的骨干力量没有，特种设备监管强有力的骨干力量不足，质量监督、标准化工作还没有专人承担，总的来看，业务素质和业务骨干力量适应不了当前质监工作的需要，的的确确存在着本领恐慌问题。我们将在今后的实践中不断求索、不断完善，使改革工作得到有效落实和良性运作，使机构改革成为推动全市质监事业科学发展的强劲助力，为促进我县经济又好又快发展和社会和谐稳定作出新的更大的贡献。
技术监督局工作总结大全（23篇）篇二
1、推广先进质量管理模式。将企业作为质量提升主体，充分挖掘本市企业质量提升潜能，助推企业学习、借鉴和导入先进质量管理方法。一是邀请全国著名质量管理专家来同深入重点企业开展质量管理实地指导教学，并为全市各领域的重点企业系统讲解“卓越绩效”管理模式，组织企业负责人及质量工作管理人员参观大齿集团现代化生产车间、观摩质量管理模式，有效地树立了先进的质量管理理念。二是深入企业进行质量宣传，组织开展“诚信赢市场，质量创品牌”主题座谈，帮助企业分析产品质量状况，推动企业进一步强化质量管理，提升产品质量。
2、品牌发展战略成效显著。把实施品牌战略作为服务经济发展的切入点，打造企业品牌，发挥品牌效益，不断提高企业的核心竞争力，推动企业进步和产业发展的良性循环正在形成。一是坚持早规划、早介入，通过积极引导、严格初评，扎实开展了2020年山西省名牌产品推选和第二届山西省质量奖推荐工作。经省政府评选，中国重汽集团大同齿轮有限公司荣获第二届山西省质量奖，我局推选的31家企业46个产品全部被授予2020年山西省名牌产品，企业数和产品数再创历史新高，居于全省第一位。二是发挥职能优势，帮扶云冈景区建立标准实施体系，以提升服务和管理水平，助力品牌打造，云冈旅游区今年通过了全国旅游服务质量标杆单位和标杆试点单位验收，同时正式挂牌山西省首家全国知名品牌创建示范区。三是扎实开展地理标志产品保护工作，按照“成熟一批、申报一批、培育一批”的工作思路，今年组织我市4个县共11个产品积极申报，已正式将申报资料上报省质监局。
技术监督局工作总结大全（23篇）篇三
市局：
在2005年宣传工作中，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕服务于我市经济和社会发展这个中心，与时俱进，树立了“科学、公正、廉洁、高效”的质监品牌，积极有效的推动了质监工作全面开展。截止目前共向各级新闻单位投稿660篇，被刊用571篇，比去年同期增长17.6%；其中被青岛市级以上新闻单位采用235篇，比去年同期增长130%；被省级以上新闻单位采用118篇，比去年同期增长21%。工作中主要做好了以下几点：
一、领导重视。
树立“人人都是宣传员的思想”。成立了由分管领导任组长，全局职工参加的宣传组，并配置2名专职宣传人员，以加强对外宣传联络。局定期组织召开局通讯员会议，部署报道重点，并邀请有关专家来单位讲解写作知识和技巧，提高全局职工的通讯报道写作水平。
二、加强考核。
大力加强岗位责任和刊稿奖励制度。对宣传人员实行目标责任管理，考核成绩纳入所在科所岗位目标责任，与年终考评挂钩。对在各级新闻单位刊登的稿件进行奖励，随刊随兑现。同时严把“四关”：一是要求各科所结合各自的工作实际，拟定宣传计划，需要联系新闻媒体报道的'，由科所负责人向办公室提出申请统一联系安排。二是所有重大活动、发布公告、通报、广告涉及点名曝光或表扬的，由办公室把关审核，局长审阅批准后方可实行。三是在宣传报道过程中失实或造成不良社会影响的单位和个人，给予行政处分，情节严重的给予行政处分。四是对消极对待宣传信息工作、参加宣传活动态度不端正、撰写新闻稿件上报信息不积极、不认真的单位和个人，进行全局通报批评。
三、加强合作。
加强同xx电视台、新闻中心等各级新闻单位合作力度，在新闻媒体开办了质量技术监督专栏，重点围绕“两个安全”和群众关心的热点问题宣传法律法规，曝光典型案例，使质量技术监督工作与群众产生共鸣。
四、突出重点。
利用“3.15”、“质量月”、“世界计量日”等重大节日，开展了大型咨询宣传活动。9月份的全国“质量月”，我们加大宣传《产品质量法》的力度，安排精干人员采取真假产品辨别、免费计量检测、现场接受群众咨询、投诉等多种形式，加深群众对产品质量重要性的认识，同时向周围群众发放宣传材料，向群众宣传食品准入、区域监管及识假辨假等方面的知识，受到社会各界的好评。
五、创新方式。
与《山东侨报》联合举行了“产品质量法知识竞赛”，广大市民踊跃参与，制造了较浓厚的质量知识学习氛围。为加强对青少年的质量法制教育，我们与xx电视台“未来之星”栏目合作，专门邀请小记者与执法人员一起查处质量违法行为，并现场录制了专题片，节目播出后社会反响较大，起到了很好的宣传教育作用。
总之，虽然我局今年的宣传工作取得了一定的成绩，但与先进兄弟局相比，还有明显的差距。存在着稿件质量不高，敏感度不高等不足。在今后的工作中，我们要继续发扬优点，纠正不足，进一步加大宣传工作力度，争取更好的成绩。
技术监督局工作总结大全（23篇）篇四
1、强化“两个安全”，确保百姓安全。特种设备、食品安全与百姓生活息息相关，我局始终将“两个安全”工作列为工作中的重中之重，全力以赴确保两个安全不出事故。我局以“质量和安全年”活动为契机，201x年我局加大了对食品企业和特种设备使用单位的日常巡查和回访频次，并与其全部签订了安全生产目标责任书。在对特种设备使用单位的日常检查中，针对发现的问题，提出整改意见，并组织复查验收，严格杜绝特种设备“带病作业”。
2、发挥职能优势，当好“质量卫士”。上半年，在我局的积极帮助下，许昌市恒晟水泥有限公司、襄城县隆博水泥建材有限公司积极申报“河南省优质产品”，目前两家企业已经通过许昌市质监局的实地考核验收。另外，我局组织我县企业参加许昌市举办的qc（质量管理）小组活动，其中襄城县供电局在此次活动中取得qc成果发布一等奖的好成绩。9月份，我局组织我县的16家重点企业参加了“许昌市201x年中小企业发展战略讲座”，所有企业负责人都认为收益匪浅。
3、拓宽农民增收渠道，示范县打头阵。我县是典型的农业大县，我局紧紧围绕“农业标准化示范县”的创建工作，拓宽农民增收渠道。我局组织我县禽业养殖大户、烟叶种植大户等参加了相关技术培训，增强了农民按标准组织生产的能力。目前，我县已获得无公害农产品标志4个，国家级二类禽业标准化示范区1个，省级农业标准化示范区3个，建立了烤烟综合标准体系，制定地方标准规范40项，建立了无公害蔬菜生产技术规程。
4、发展循环经济，实现“政企”双赢。煤焦化循环经济产业园区的创建，一直是襄城县政府工作的重中之重。我局一方面积极引导园区内的企业建立标准体系、质量管理体系，使企业的整体技术管理水平有了明显的提升；另一方面，我局积极准备材料，向省局申报“煤焦化经济循环园区试点”创建单位，今年三月份，我县的煤焦化循环经济园区正式批准为“河南省循环经济标准化试点创建单位”。有了这块“金字招牌”，煤焦化园区的企业享受到了国家对循环经济企业的多项优惠政策。许多国内上下游相关企业纷至沓来，为我县经济的蓬勃发展注入了新的活力，实现了政企双赢的局面。
5、申报地理标志，提升襄城知名度。烟叶、红薯一直是我县的优势产品，如何提高这些优势产品的知名度，申报地理标志产品是捷径。目前《襄城里川烟叶地理标志产品申报书》已逐级上报至国家质检总局审批。另外，我县的“五彩红薯”地理标志申报材料已经许昌市质监局批准申报至河南省质监局。
6、加强计量惠民，确保量值准确传递。民生计量监管工作量大面广，事关群众切身利益，影响公平公正消费，甚至关系社会稳定。为做好此项工作，我局切实加强集贸市场、民用四表、加油站、医疗卫生机构等领域计量监管的全覆盖。特别是烟叶收购季节，我局对我县15个烟叶收购点所使用的146台衡器实行检定，计量器具检定受检率达100%、合格率达100%。
8、夯实技术基础，服务经济发展。201x年，我局紧紧围绕政府中心工作，努力选准市场最需要的切入点，不遗余力上项目，拓宽检验检测范围。201x年新上的b超、温湿场等设备已经投入使用，水表、电表等项目即将投入正常使用。针对心脑电图、x光机等项目，我局正在加快项目考核认证，尽快购置设备，早日投入使用。
技术监督局工作总结大全（23篇）篇五
纪检监察工作，在市纪委、省局的正确领导下，较圆满地完成了今年各项工作任务，现将有关工作情况做总结如下：
一、全年党风廉政建设和行风建设责任目标的完成情况。
（一）加强思想政治教育，打牢廉洁守纪的思想基础。
一是开展了荣辱观教育。本年度我们开展了“弘扬铁人精神，牢记八荣八耻，创新质监事业，服务经济发展”主题教育，组织党员干部职工深入学习了社会主义荣辱观和铁人精神，掌握了其精髓，明确了其深刻内涵及重大意义。市局机关按照“六查六看”要求召开了学习座谈讨论会，干部职工积极撰写学习体会文章共67篇进行交流。通过学习教育和开展主题创建活动这个载体，强化了干部职工的道德意识，激发了干事创业积极性。
二是开展了党章专题教育。今年七月一日是中国共产党建党85周年的纪念日，我们组织了一系列活动为党的85周岁献礼。组织学党章答题竞赛活动2次，参加了市直机关“学党章、展风采、树形象”党章知识竞赛，获该项活动优秀组织奖。向市里推荐“先优”8人，组织书法、征文等作品征集活动，共上报了36幅，其中有8幅作品在市文化娱乐中心广场展出。
三是开展了正反典型警示教育。我们组织观看了优秀共产党员先进事迹教育专题片等正面典型事例来激励党员；组织观看《罪案鉴戒》反腐倡廉教育光碟、影片及图片展览等，深入开展了警示教育，使全局党员干部职工做到了防微杜渐，警钟长鸣。
（二）深化制度落实，充分发挥制度的保证作用。
的透明度，保障了群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。
（三）强化监督措施，努力发挥预防腐败的机制作用。
总结。
一是突出两个监督重点，重点监督领导干部和执法人员，纪检组和监察室按照年初签订的《党风廉政建设工作目标责任状》的要求，对领导干部和执法人员的廉洁自律情况不定期检查、暗访、走访企业和行政相对人，目前为止未发现违法、违纪、违规问题；二是突出三个监督阶段，即事前、事中、事后全程监督。三是突出七个监督层面，即突出上级党组织监督、人大监督、纪检监察机关监督、群众监督、行政相对人监督、舆论监督和内部纪检监督。通过全方位的监督体系的建立，我局广大干部职工的一切权力动作都置于“阳光”之下，避免了以权谋私、贪赃枉法现象的发生。
（四）服务地方经济，政风行风工作稳步发展。
市局领导和纪检监察部门高度重视“端正政风行风、优化发展环境”最佳最差单位评议活动，认真贯彻落实中央和省、市委关于纠风专项治理和优化经济发展环境的部署及省局党风廉政工作会议精神，制定了工作方案和考核细则，签订了责任状，形成了齐抓共管的工作机制。在全系统认真开展了整治“五乱”专项活动，达到了全局彻底消灭“五乱”的良好局面。今年我们还重点开展了治理商业贿赂的专项工作，市局召开了专门会议进行部署，成立专项工作领导小组，设立了领导小组办公室，建立了严格的领导责任制和有效的工作机制。组织全局干部职工认真学习贯彻中央领导同志的重要讲话及省局和鸡西市治理商业贿赂领导小组的有关文件精神，统一了思想，明确了认识，提高了全局干部职工依法行政的意识。我们还结合鸡西局实际，制定了《鸡西市质量技术监督局关于治理商业贿赂专项工作的实施方案》，并迅速启动运行。利用了近一个月的时间在全局范围内认真组织开展了全面调查摸底和自查自纠工作，在此基础上建立了一套行之有效的长效机制，从严加强了监督工作和队伍管理，确保了治贿工作的有效开展，预防了商业贿赂行为的发生。本年度我们没有一起涉嫌商业贿赂的案件发生。
二、我局纪检监察工作思路。
20，纪检监察工作：以“三个代表”重要思想和十六届六中全会精神为指导，认真贯彻中央、省、市和省局党风廉政建设会议精神，紧紧围绕“发展”这个第一要务和市局中心工作，着眼于提高队伍整体素质，提升质监工作成效，优化质监部门形象，全面落实科学发展观，坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针，努力构建与社会主义市场经济相适应的符合我市质监工作实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，加强教育，落实制度，强化监督，继续把先进性教育、反腐倡廉教育、法制教育、为人民服务的宗旨教育引向深入，全面深入有效地推进党风廉政建设和反腐败工作，为实现“十一五”目标和质监事业的跨越式发展提供坚强有力的政治保证，为我市经济社会发展做出新的、更大的贡献。
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技术监督局工作总结大全（23篇）篇六
1、拓展标准服务领域。一是深化农业标准化示范区建设，今年我市有3个国家级标准化示范区经批准立项，我局针对示范区建设向各县监管局进行了专项研讨和具体部署，及时成立组织机构和协调工作机制，制定实施方案，并加大工作指导力度，协助示范区搭建标准体系框架，有针对性地组织示范区成员单位和龙头企业代表开展了“现代农业与标准化”培训班，确保项目有序实施，目前各示范区2020年度目标任务已基本完成。二是组织专家审查论证了《旱地马铃薯高产栽培技术规程》、《燕麦栽培技术规程》、《紫花苜蓿主要杂草防治规程》等11项大同市地方农业标准。三是引领服务业水平提档升级，精心指导力推银星金店、矿区温馨养老院、浑源一德街文化旅游申报国家级服务业标准化试点项目。四是主动搭建企业标准信息传递渠道，标准服务文献共享服务平台正式投入运行，可与国家标准文献共享服务平台实现信息资源共享，免费为大同用户提供及时、准确、便捷的国家级标准信息服务。五是协调发改、商务、经信、交通运输局等物流主管部门在各自管理范围内，开展物流业企业调查摸底，搜集物流标准信息目录230条，并开展物流业地方标准制修订项目建议征集。
2、围绕政府工作重心，开展计量工作。一是全面开展了强检计量器具摸底备案，督促使用单位主动备案、主动申请检定，并对其依法实施监管。在大同日报连续发布备案公告，组织各区分局、县计量行政主管部门积极与民政、编办、工商等相关部门对接，做好辖区企业的摸底调查和核查备案，截至目前，已完成除民用四表(水表、电表、燃气表、热量表)外共计39067台强检计量器的备案。二是对36个治超站(点)的59台治超用汽车衡进行了检定，保障大同市治超工作在精准计量的基础上依法开展。三是开展加油机专项计量监督，检查加油站152个，检查加油机880台，发现并查处违法行为两起。四是在计量日活动期间，深入全市集贸市场、超市、商业街，走进加油站、医院和企业生产车间等40多个活动场所普及计量知识。
3、有序开展认证认可管理。一是对我市能力验证中钢筋屈服强度、断后伸长率等参数结果补测满意及补测可疑的6家机构进行了约谈，分析数据结果产生异常的原因并制定相应的纠正预防措施，从根本上关闭存在问题。二是对我市建材、公路、职业卫生、水质监测、机动车等行业领域7家检验检测机构进行了专项监督检查，发现问题23个，并对整改情况进行了跟踪验证。三是配合省质监局对我市质量管理体系和环境管理体系获证企业进行了检查，共检查10家企业10张证书，发现问题21个，对属企业自身的问题已督促整改。四是配合省局开展低碳产品认证工作，因目前我市尚无经过认证的低碳产品，工作中主要按照上级的部署要求加强低碳产品认证宣传，培育具备低碳产品检测能力的检验检测机构，以满足低碳产品所进行的型式试验需求。
4、以检验检测服务发展。一是严格执行中央惠企减负政策，省财政厅网站4月1日公示《关于清理规范一批行政事业性收费有关政策的通知》后，我局直属技术机构迅速反应，立即按规定降低特种设备检验收费，免收强检计量器具检验收费。二是主动服务地方重点项目和招商引资项目，对大张高铁建设及大同市旧城改造指挥部等项目单位实行提前介入，主动深入现场提供及时检验检测服务，开辟了特种设备检验绿色通道，最大限度缩短项目施工时间和节约用户精力。
技术监督局工作总结大全（23篇）篇七
现在，在质量技术监督队伍中，存在有少数干部不思进取、责任淡化、作风懒散、学习松懈等问题，归根到底是由于缺乏正确价值观的引导和精神文化的支撑。要推进质量技术监督事业的快速发展，充分调动和发挥广大质监干部的主观能动性，就必须大力加强质监思想建设，构筑具有鲜明时代特征的质监政治思想工作，在广大质监干部中确立一种奋发向上、干事敬业的进取氛围。然而，目前少数质监人员在质监思想建设的认识和运作上还存在一些误区。一是把质监思想建设片面理解为文体、学习活动，作为一种务虚的形式，没有从组织领导、服务企业等方面和促进、提升监督与服务管理的角度去认识和思考；二是在运作上不切实际，重形式，轻实效，把精力花在部署环境、营造场面上，生搬硬套，缺乏特色。三是急于求成，把思想建设看作灵丹妙药，希望一劳永逸，结果事与愿违，欲速不达。
质监干部职工是质监思想建设的主体。开展质监思想建设工作，必须以人为本，贴近实际，创新形式，创新手段，充分利用精神、制度、物质诸方面的文化积淀，在质监管理的全过程，更多地融入情感和思想建设的因素，营造一种良好的质监思想建设环境，用共同的理念和价值观凝聚人心，用健康向上的思想建设理念渗透干部的思想意识，在潜移默化中改造人、提高人，增强团队的战斗力，树立良好的质监形象。要从五方面抓起：
一、建立组织，培养精神。
创建学习型组织，关键在于加强教育，树立终身学习理念和建立机制，营造自觉学习环境两个方面。各级质监部门要以创建学习型组织为载体，通过推行网上学习、考试竞赛、现场练兵、能级管理等灵活有效的形式，大力倡导自觉学习、在岗学习、自学成才，积极引导干部职工树立自觉学习、终身学习、学习与工作相结合的理念，把学习引入工作，在工作中学习，在学习中工作，形成学习与工作的良性互动，实现工作与学习的相互促进，个人学习与团队学习的和谐结合。同时要引入学习激励机制，建立干部学习培训档案和专业人才档案，实行能级管理，奖励和重用优秀业务人才，在全系统形成一个尊知重才、以学为荣的良好导向，使优秀人才脱颖而出，努力形成“事业造就人才，人才引领事业”的崭新局面。同时，构建质监思想建设还必须积极塑造一种积极进取、乐观向上、精忠职守和富有特色的团队精神，并围绕这种团队精神，积极培育质干的团队意识，使广大质监干部牢固树立大局观念、法制观念、服务观念、团结观念、道德观念和创新观念，从而改变质干原来只从个人角度考虑问题的思维定势，潜意识地对质监部门这个组织产生一种强烈的向心力、凝聚力，促进整体工作的良性快速发展。
二、培养创新意识增强工作活力。
创新是开创各项工作新局面的源头活水。没有创新的举措和与时俱进的精神状态，就不可能赢得工作的主动和取得优良的业绩。一种好的质监思想建设氛围建立后，它所带来的是群体的智慧、协作的.精神和新鲜的活力，能够激发广大质监干部的士气，充分发掘蕴藏在广大质监干部中的积极性和创造力，为质监部门的创新和发展提供源源不断的精神动力。为此，建立和发展先进的质监思想建设，一定要与创新有机结合起来，要把创新作为工作、学习的灵魂，进行观念创新，开拓工作思路，增强工作的主动性和自觉性；进行体制创新，提高行政效能，优化质监环境；进行工作方式、方法的创新，解决工作中的难点、热点问题，提高工作的实效性。同时注重在工作中边实践、边探索、边总结，不断丰富创新内容，为质监工作的发展提供充足的养分。
三、更新管理理念加强制度建设。
现代管理思想的核心是以人为本，而对人的管理关键在于以制度管人管事。从现代管理学的角度来分析，思想建设建设是制度创新的重要内容，是任何一个群体或单位持续、健康发展的重要保证。质监部门在深化改革、不断完善管理制度的过程中，要切实重视质监思想建设，把制度创新与开展质监思想建设紧密结合起来，进一步重视质监干部的思想实际和情感需求，避免出现制度执行和落实过程中的对立情绪和抵触情绪。同时可借鉴和引入iso9000全面质量管理体系，创新管理方式，拓宽管理领域，对现有各项内部管理制度、工作规程和岗责体系等相对独立的管理模块，按照iso9000质量标准的内在要求进行整合和规范，将质监管理的全过程纳入“全员参与、过程监控、持续改进”的监控管理体系，实行系统化、程序化、标准化的制度管理，向国际化标准迈进。
四、规范行为准则倡导道德风尚。
一方面，要进一步明确价值标准。从事业、人生、社会等方面总结提炼价值观，作为干部的人生追求目标，用新的使命、新的目标激发干部职工的工作热情，大力弘扬质监精神，增强事业心和责任感。另一方面，要进一步制定和完善个人行为准则。对干部在工作、社会活动等场合下应有的礼仪和修养进行明确规定，使全体干部明白什么是应该提倡的，什么是应该反对的；什么是应该做的，什么是不应该做的，以此约束和规范干部的道德行为，体现质监思想建设的价值取向。同时要联系实际，创新机制，不断探索思想政治工作新途径，加强理想信念教育和职业道德教育，针对干部职工的心理变化和思想动态开展形式新颖的教育活动，及时解决思想上的困惑和疑难问题，倡导高尚的道德风尚，提升质监部门的社会形象。
五、建立激励机制形成正确导向。
要树立身边的先进典型，培养干部职工健康向上、追求卓越的价值观。干部职工在工作、学习中取得了成绩，要及时给予表彰和奖励，通过对干部职工工作的肯定，为他们提供良好的个人发展前景，给他们以成就感。同时要进一步健全干部选拔任用机制，大力推行公开选拔、竞争上岗、交流轮换和末位淘汰等制度，实行能级管理，优化人才配置，把哪些真正德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部选拔到领导岗位上来，做到人尽其才，优胜劣汰，在干部职工中形成正确的用人导向。
技术监督局工作总结大全（23篇）篇八
1、发挥质量工作牵头作用。推动各部门共同推进质量提升，牵头调整了质量强市领导组暨名牌战略领导组成员，并于9月召开质量强市领导组联席会，传达贯彻2020年度政府质量工作考核工作精神，部署全市质量工作，进一步统一思想，明确工作任务。分别组织成员单位制定各自领域贯彻《质量发展纲要》行动计划，综合起草了大同市贯彻《质量发展纲要》(201x-2020)2020年行动计划，以政府文件正式印发。
2、建立健全质量考核机制。积极争取将质量工作纳入了市政府对各县(区)政府的目标责任考核体系，9月质量强市办公室印发《关于开展2020年度县(区)政府质量工作考核的通知》，出台了《考核评分细则》。年底将由市质量强市领导组办公室牵头，会同相关成员单位及有关领域专家组成考核工作组，对各县(区)政府开展质量工作年度考核。通过落实质量工作考核，将有力推动县(区)级地方政府对质量工作负总责的落实。
3、进一步完善质量激励机制。通过树立质量先进典型，激励企业质量创新，积极推动大同市政府质量奖的设立，组织起草政府质量奖励制度，完善评审程序，《大同市政府质量奖管理办法(草案)》经市政府法制办审查后，已呈递市政府待审议。
4、逐步构建宏观质量评价体系。与山西大学合作开展我市工业品产品质量竞争力研究。项目于201x年12月启动，在对大同市工业品发展及城市竞争力总况进行了整体分析研究的基础上，选取了采矿冶炼行业、机械装备制造行业、化工类(以医药为主)三个我市重点行业进行研究，已完成三个行业评价体系设计及资料收集和实地调研工作，目前正在进行数据分析整理，综合评价各行业区域竞争力，最终将根据评价结果及实地调研情况，对各行业质量(综合)竞争力提出质量竞争力提升的建议及对策。
5、提升全民质量意识。认真谋划、科学组织和开展了质量法律宣传进社区、进校园、进工厂、进企业，市检验测试所实验室开放等形式多样的质量宣传活动，进一步强化了质量意识传输，营造全社会重视和尊重质量的氛围。
技术监督局工作总结大全（23篇）篇九
一年来，在县委、县政府和市局的正确领导下，认真学习贯彻省、市质监工作会议精神，以科学发展观为指导，紧密围绕县委、县政府提出的“产业富县、工业强县、开放活县、科教兴县、生态立县”的发展战略，贴近政府，贴近企业，贴近民生，扎实开展质量兴县工作和“质量安全年”活动，以全面提高我县产品质量水平为目标，主要开展了以下几项工作：
（一）深入开展学习实践科学发展观、作风建设年活动
根据《××县第二批深入学习实践科学发展观活动实施方案》(××发20xx9号)精神和省、市局统一部署，我局参加全县第二批深入学习实践科学发展观活动。县局成立了学习实践科学发展观活动领导小组，制订了《深入学习实践科学发展观活动实施方案》，并付诸实施，重点解决党员、干部对科学发展观理解还不够深入，贯彻落实科学发展观的自觉性不高；干部的思想、作风、能力素质与推动科学发展的要求不相适应；宗旨意识淡薄，执行力不强，服务与把关能力较低；责任心、事业心不强，履职与尽责不到位；学习意识不强，政治修养不够，业务能力差；思想作风不正，纪律观念差等问题，从思想观念、服务意识、工作方法和责任意识上消除与科学发展的要求不相适应的问题。通过开展学习实践活动，增强了全局党员干部服务××经济又好又快发展的使命感、责任感和紧迫感，服务县域经济的能动性和执行力明显提高，干部思想作风明显好转，政治与工作纪律观念取得了很好的效果。学习实践活动从20xx年3月20日开始，至20xx年8月30日结束，分三个阶段进行，即：学习调研、分析检查、整改落实。我局调研主题是如何做到“四个围绕”，即：如何围绕“产业富县”，做好名牌的争创和标准化服务工作，培育出更多具有××特色的优势品牌和名牌，提升特色产业发展水平和规模效益；如何围绕“工业强县”，积极为企业诚心服务，真心为企业排忧解难，督促企业采用先进的质量管理体系与标准，促进企业提高产品质量与质量管理水平；如何围绕“开放活县”，依法行政，规范行政行为，杜绝违法行政行为，提高行政水平，为××招商引资和经济发展营造良好的环境；如何围绕建设“和谐××”，加强食品与特种设备监管，确保人民群众生命安康。通过学习实践科学发展观活动，进一步提升了质监部门的影响力，进一步达到了解放思想、转变观念、提升能力；打造了一支符合时代特征、适应形势要求、善于攻坚克难的质监队伍；进一步提升了优化大局意识、服务意识以及艰苦奋斗、无私奉献的精神，树立起新时期党员干部的`新形象。通过学习实践科学发展观活动，确保了今年各项目标任务按期高质完成。
（二）党风廉政建设和精神文明创建工作
年初我局就制定了关于党风廉政建设和精神文明学习和创建工作计划，认真落实县委出台的“五不准”及上级局的“六条禁令”的规定，加强对局工作人员的教育、监督和管理，推行政务公开，举办了《学习实践科学发展观提高服务全县经济建设的能力》专题讲座，对党员进行了《加强人品道德修养教育做一名合格的党员》等专题党课教育，同时开展了“三比三看”活动，即：比学习、看提高，比工作、看实效，比作风、看纪律，全面提高了党员干部的党风廉正建设和精神面貌。一年来全局无违纪违规的行为和案件的发生。
（三）质量兴县工作
20xx年初，我局在县长办公会上专题汇报了省、市质监工作会议精神和20xx年度质量工作要点及相关要求。县政府于6月初召开20xx年度全县质量工作会议，在全县质量工作会议上落实了质量兴县年度工作目标、考核细则和责任追究制度，县政府与各乡镇、各部门领导签订责任状。县局开展质监干部“进企业、优服务、促发展”的质量兴企活动，并制定了《××县质量技术监督局开展质量兴企活动实施方案》，确立了开展质量兴企活动工作目标、重点服务对象，制订了22条《服务企业促发展的具体措施》。全县确定17家企业为重点服务企业，每个副科级以上干部确定2家以上企业为服务对象，作为为企业的服务的责任人，统一协调企业在质量、标准、计量、特种设备等方面的问题，确保为企业提供及时有效、方便快捷的服务，使质量兴县工作落到实处。
（四）标准化工作
一是重点抓好生猪养殖农业标准化示范区建设，收集国家、行业、地方相关标准，即：规模猪场生产技术、猪饲养标准、兽医防疫工作规程等标准20项，着手组织制定种猪养殖标准，推进种猪养殖标准化；二是大力开展农业标准化工作。《××贡米》于20xx年3月通过专家审查并由省局发布，成为省级地方标准。同时，为了推进标准化工作成果运用，县局编印《龙峰茶技术规范》和《××贡米》，共计800册，并将送到乡镇和企业。三是开展××贡米地理标志产品保护申报工作。开年以来，我局就着手筹备“××贡米”地理标志产品保护申报工作。申报材料报省、国家总局审查，并通过国家总局已经公示。四是组织企业积极争创名牌产品申报“长江质量奖”。五是积极参加了省局农业标准化经验交流征文活动，向省局报送了《致力农业标准化示范区建设促进山区特色产业的发展》经验交流征文和影像资料。
（五）食品安全监管工作
按照市局的统一安排，结合本县实际情况，开展了打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治活动。共取得生产许可证20家，其中：国家发证5家，省发证15家，添加剂备案16家，建立档案17家。一年来共投入执法人员125人次，出动车辆65次，检查企业19家，作坊95家，抽样15家18批次，抽检合格率95。通过专项整治，强化了生产企业、作坊使用添加剂与经销添加剂备案管理工作。与食品生产企业签订生产使用食品添加剂单位承诺书，对6个重点单位的产品进行抽查；深入开展茶叶、月饼等区域性、节令性食品质量安全专项整治，对5家企业无证生产问题进行了调查；开展食品小作坊改造工作，全年计划完成7家小作坊升级改造并取证，其中：国家级1家，完成2家食品生产企业卫生注册，现己完成小作坊升级改造5家，食品生产企业卫生注册2家，超额完成了年初制定的目标任务。
（六）特种设备安全监督管理
一年来，先后开展了6次特种设备安全监察工作，共出动执法人员
25人次，与主要特种设备使用单位签订了安全责任书，检查特种设备45台（套），下发安全监察指令书3份，消除不安全隐患4处，帮助特种设备使用单位建立健全了各项规章制度和特种设备事故应急预案，保证了特种设备安全运行，并强化液化石油气瓶的定期检验工作，督促液化气充装单位送检气瓶20xx多只。
（七）质量监管和打假工作
一是加强移民工程建筑材料进行了监督检查，对移民迁建工程中生产和销售不合格建筑材料进行了行政处罚，并对存在质量隐患的生产企业向当地乡政府作了情况通报；二是对县污水处理厂、瑞城水泥厂等重点工程建设材料进行了监督；三是为了确保家电下乡产品质量，县局协同县商务局，全面加强对5家电下乡产品中标销售企业监督，督促企业签订家电下乡产品质量承诺书，并建立家电下乡中标企业质量档案；四是在县各职能局的配合下大力开展了对鄂坪乡库区的铁皮船只的整治；五是加大农资打假力度。3月份，我局重点对生产化肥的企业进行执法检查，共检查3家生产企业11家销售单位，其中3家有质量问题的企业己立案调查，责成企业召回质量问题化肥40吨；五是加强了定期检验监督，定检计划105家149批次,实际完成12家160批次。全年立案和查处各类案件22起。
(八)计量监管工作
一是进一步强化民生计量工作。集中抓好与老百姓生活密切相关的商品定量包装、用于贸易结算、医疗卫生、燃油加油机、液化石油气等在用计量器具的强制检定工作和专项监督检查工作，计划强制检定在用计量器具1182台(件),实际检定1201（件)；二是加强对煤矿企业在用计量器具的监督管理，确保煤矿安全，县局组织专班对全县12家煤矿企业57台计量器具，进行了专项监督检查，有效强化了煤矿企业在用计量器具的监督管理；三是对我县高能耗企业提供计量服务，帮助企业节能降耗；四是对全县的7家计量认证单位进行了专项计量认证监督检查。
总之，我局20xx年工作有了新的变化，工作纪律明显增强，能主动履行职责，知觉学习，团结友爱，真正打造了一支政府需要，群众信赖，社会支持的质监队伍。
2、随着“潘口”电站的截流，我县兵营、新洲即将成为库区，鉴于“鄂坪”库区的经验，建议早日对兵营、新洲库区从事采沙、捕鱼及乱搭乱建的行为出台相应的措施，为以后库区管理打好基础。
三、20xx年主要工作计划
（一）继续深入开展“质量兴县”活动，提高我县质量水平。围绕我县茶叶、魔芋、中药材、烟叶、蔬菜、林果、畜牧养殖等特色板块经济为实施质量兴县的工作重点，做好名牌产品的培育工作，重点培育梅子贡茶、灵山源魔芋酒、中药饮片系列产品，组织湖北银松、瑞城水泥争创“湖北名牌”产品，组织湖北龙王垭茶业集团争创湖北省“长江”质量奖。
（二）抓好生猪标准化示范区建设。制订生猪养殖企业标准，在全县健全标准化体系，组织养殖企业、厂、户按标准生产养殖。
（三）开展中药材产品地理标志保护申报工作。
技术监督局工作总结大全（23篇）篇十
市局：
在20宣传工作中，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕服务于我市经济和社会发展这个中心，与时俱进，树立了“科学、公正、廉洁、高效”的质监品牌，积极有效的推动了质监工作全面开展。截止目前共向各级新闻单位投稿660篇，被刊用571篇，比去年同期增长17.6%；其中被青岛市级以上新闻单位采用235篇，比去年同期增长130%；被省级以上新闻单位采用118篇，比去年同期增长21%。工作中主要做好了以下几点：
一、领导重视。
树立“人人都是宣传员的思想”。成立了由分管领导任组长，全局职工参加的宣传组，并配置2名专职宣传人员，以加强对外宣传联络。局定期组织召开局通讯员会议，部署报道重点，并邀请有关专家来单位讲解写作知识和技巧，提高全局职工的通讯报道写作水平。
二、加强考核。
大力加强岗位责任和刊稿奖励制度。对宣传人员实行目标责任管理，考核成绩纳入所在科所岗位目标责任，与年终考评挂钩。对在各级新闻单位刊登的稿件进行奖励，随刊随兑现。同时严把“四关”：一是要求各科所结合各自的工作实际，拟定宣传计划，需要联系新闻媒体报道的'，由科所负责人向办公室提出申请统一联系安排。二是所有重大活动、发布公告、通报、广告涉及点名曝光或表扬的，由办公室把关审核，局长审阅批准后方可实行。三是在宣传报道过程中失实或造成不良社会影响的单位和个人，给予行政处分，情节严重的给予行政处分。四是对消极对待宣传信息工作、参加宣传活动态度不端正、撰写新闻稿件上报信息不积极、不认真的单位和个人，进行全局通报批评。
三、加强合作。
加强同xx电视台、新闻中心等各级新闻单位合作力度，在新闻媒体开办了质量技术监督专栏，重点围绕“两个安全”和群众关心的热点问题宣传法律法规，曝光典型案例，使质量技术监督工作与群众产生共鸣。
四、突出重点。
利用“3.15”、“质量月”、“世界计量日”等重大节日，开展了大型咨询宣传活动。9月份的全国“质量月”，我们加大宣传《产品质量法》的力度，安排精干人员采取真假产品辨别、免费计量检测、现场接受群众咨询、投诉等多种形式，加深群众对产品质量重要性的认识，同时向周围群众发放宣传材料，向群众宣传食品准入、区域监管及识假辨假等方面的知识，受到社会各界的好评。
五、创新方式。
与《山东侨报》联合举行了“产品质量法知识竞赛”，广大市民踊跃参与，制造了较浓厚的质量知识学习氛围。为加强对青少年的质量法制教育，我们与xx电视台“未来之星”栏目合作，专门邀请小记者与执法人员一起查处质量违法行为，并现场录制了专题片，节目播出后社会反响较大，起到了很好的宣传教育作用。
总之，虽然我局今年的宣传工作取得了一定的成绩，但与先进兄弟局相比，还有明显的差距。存在着稿件质量不高，敏感度不高等不足。在今后的工作中，我们要继续发扬优点，纠正不足，进一步加大宣传工作力度，争取更好的成绩。
技术监督局工作总结大全（23篇）篇十一
在局党组的正确领导和科领导的带领下认真学习、积极工作较好的完成了本年度的各项工作任务。在这一年里，能够坚持参加局组织的各项政治学习和业务学习等活动，通过学习能够认清形势，紧跟领导思路、积极贯彻执行并落实到实际工作中，本年度主要做了以下工作：
一、参加了对民用四表的监督检查，对小区热能表安装情况进行调查，与天衢花园、江南水郡等多个小区进行摸底并与物业沟通，落实检定情况。
二、受理12345市民热线及12365涉及计量的投诉50余起，均及时组织相关人员到现场进行调查了解现场情况并积极与投诉者进行沟通，并形成文字上报处理情况得到消费者好评。
三、积极配合省计量院对全市大型计量医疗设备的检定工作，通过积极与企业沟通协调，使检定工作顺利进行。
四、深入山东华鲁恒升、德州实华化工等23家企业，帮助企业完善测量管理体系。今年以来，新增省级计量保证确认8家，完成市级计量合格确认换证15家。
五、对全市中石化、中石油近百个加油站的加油机等计量器具的检定情况和配备情况进行了备案。对全市法定计量检定机构建立的计量标准检定人员、实验室面积、设备情况进行了核实和统计。
六、下一步的打算。
加强创新意识，拓宽思路，对上级安排的工作要落实到位，在具体工作中进一步做到精益求精，在与企业的服务与交流中，要始终保持和树立质监部门的良好形象，在为企业服务质量上要有突破并积极帮助我们的计量检定机构在管理上进一步上水平，在检定上做好理顺工作。
技术监督局工作总结大全（23篇）篇十二
1、创新方法，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是把加强党建工作同规范内部管理结合起来，印制了《中共大同市质监局机关委员会“三会一课”记录本》、《中共大同市质监局机关委员会党小组记录本》、《中共大同市质监局党组党风廉政建设主体责任(一岗双责)过程记录本》。二是突出抓好“三基”建设，把“基层组织、基础工作、基本能力”三者作为整体安排部署，推动机关和基层党组织建设全面加强、基础工作全面进步、基本能力全面提升，认真组织完成了基础工作目录、工作运行流程图、应知应会手册、便民服务手册、管理制度手册及首问负责、服务承诺等相关制度的建设，190项涵盖质监系统业务工作和内部管理的工作标准修订已进入收尾阶段。
2、进一步完善党建工作考核体系。细化量化考核指标，强化考核结果运用，对基层单位党建目标任务完成情况进行考核，推动党组织书记切实履行第一责任人职责。对党建工作落实不到位、工作不力、软弱涣散、不发挥作用的党组织，要强化督促检查和问责追究，形成抓机关党建责任落实的倒逼机制。
3、不断推进信息化建设。4月份，覆盖全市质监系统及各县市场监管局的oa协同办公系统投入运行，大大提升了公文流转效率。为提升质监工作效能和有效履行监管服务职能，我局着力建设“智慧质监”综合业务系统，涵盖质量、标准、计量、特种设备、稽查五大核心业务及行政办公共计六大功能，目前，“特种设备检验检测监管平台”、“监督检验检测监管平台”和“系统建设”研发已基本完成，正在进行验收。
4、加强精神文明和文化建设。一是组织机关党委所属支部集中开展了“总书记视察山西讲话进基层”主题宣讲活动和十九大精神学习;二是深入开展各类主题实践活动，积极创建省级精神文明单位，开展了军地共建活动、演讲比赛、文艺汇演、体育比赛，廉政文化参观学习等各类活动15次，使全市质监队伍的凝聚力、自豪感大大增强。
5、深入开展“不作为、慢作为、乱作为”问题集中整治。及时召开全系统动员大会，通过多种形式征求意见建议，深入开展问题自查和互查，全员建立了问题清单。全系统走访基层55家，发放调查表462份，召开座谈会20次，各单位共征求意见341条，分类梳理问题150条，为群众办实事81件。
6、夯实基层监管一线，加强队伍建设。为解决全市特种设备安全监察人员少、业务不熟的问题，组织了大同市特种设备安全监察员取证培训，市局班子亲自带头参培，全市质监系统及各县市场监管局共253名工作人员考核合格取证。
技术监督局工作总结大全（23篇）篇十三
(一)负责辖区内质量技术监督工作，贯彻执行国家、省、市有关质量技术监督工作的方针政策和法律法规，拟订提高辖区内质量水平的发展战略及有关政策并组织实施。
(二)承担辖区内产品质量诚信体系建设工作，负责产品质量宏观管理工作，贯彻实施国家质量振兴纲要和湖南省质量振兴规划，推进质量兴县战略和名牌发展战略，负责工业产品生产许可证管理，协助市局组织产品质量事故调查。
(三)组织实施辖区内标准化战略，负责统一管理标准化工作，参与组织地方标准的制定(修订)工作，组织协调部门和行业的标准化工作，监督检查标准的实施，依法管理、组织实施企业产品标准备案，推行采用国际标准和国外先进标准，指导辖区内农业、工业、服务业及其他领域标准化工作，负责辖区内企业标准化良好行为创建推进工作，受市局委托管理辖区内组织机构代码和商品条码工作。
(四)负责统一管理计量工作，推行国家法定计量单位和国家计量制度;依法管理辖区内计量器具及量值传递，负责规范和监督商品量和市场计量行为，负责产品能源效率标识监管，依法推行用能单位能源计量管理工作。
(五)承担辖区内综合管理特种设备安全监察、监督工作，监督检查高能耗特种设备节能标准的执行情况。
(六)负责辖区内产品质量安全监督工作，承担产品质量安全强制检验、风险监控、国家监督抽查、定期监督检查等相关工作;负责产品质量检验机构及机动车安全技术检验机构的日常监督管理工作，负责纤维质量监督工作，组织对烟花爆竹产品的质量监督，负责质量安全专项整治工作，依法查处产品质量违法行为，按分工管理辖区内产品质量投诉和举报、打击假冒伪劣违法行为，根据市局和当地人民政府要求，组织协调有关专项打假活动。
(七)承担辖区内食品生产加工环节的质量监督管理工作。
(八)统一管理辖区内认证认可工作，依法对检测机构、实验室和检查机构进行监督检查。
(九)制定并组织实施辖区内质量技术监督的科技发展和技术机构建设规划、计划，组织开展科研、技术引进和科技经费管理工作。
(十一)承办市质量技术监督局和当地人民政府交办的其他事项。
技术监督局工作总结大全（23篇）篇十四
上半年，在_当阳市委、市政府和宜昌市质监局正确领导下，当阳市质监局深入贯彻党的、xx届三中、四中全会和系列讲话精神，严明政治纪律严守政治规矩，主动适应新常态，以抓质量强市为主线，以保障特种设备和产品质量安全为中心，以质量强企、标准创新和计量惠民建设为重点，全面落实党风廉政建设责任制，扎实推进各项业务工作，开创新局面，争创新业绩，为“五个当阳”建设做出新贡献。
一、以质量强市为主线，强力推进三大战略。
(一)加强质量强企战略，大力推进质量提升。围绕质量强企战略，帮扶企业牢固树立“质量第一”的观念，增强竞争意识、风险意识和法制意识;帮扶企业积极采用科学的质量管理方法，建立全面、科学的质量管理制度，推行卓越绩效模式，健全质量体系。走访新成石墨、齐家陶瓷等联系点企业，通过问卷调查和实地访谈等方式了解了企业在质量、标准、计量等方面的需求;建立当阳市质量强企工作群，加强与企业的沟通交流;2次组织重点企业参加卓越绩效管理模式培训，帮助企业导入卓越绩效管理模式。
(二)实施品牌发展战略，推动产业做大做强。坚持择优扶强的原则，积极帮扶有实力的企业争创名牌产品。目前正指导澳利龙食品、黑豹建筑、仙草米业等8家企业的8个产品申报湖北省名牌产品。
(三)深入推进标准化战略，不断强化标准意识。上半年，为黑豹建筑、宝加利益陶瓷等4家企业的5个企业标准进行备案;共登记2家企业8个产品执行标准，年审15家企业23个产品执行标准;成功培育红鲵王油脂成为“2a级标准化良好行为企业”，实现零的突破。稳步推进组织机构代码工作，上半年新办226家，变更78家，年审760家，减免费用的小微企业210家。
(四)强化证后监管工作，加大监督服务指导力度。深入企业进行信息采集，将辖区内所有工业企业进行分类监管全覆盖，对获证企业按规定开展定期巡查、监督检查，确保获证企业持续提高质量安全保障能力和水平。截至目前，对3家工业企业进行后处理工作，为6家工业企业申报生产许可证提供了咨询服务。
(五)开展能源计量工作，促进企业节能降耗。组织召开了全市重点用能单位能源计量管理培训暨能源计量审查工作推进会，现场指导企业进行能源计量数据采集、处理、汇总等工作，完成对华强化工、三峡新材、汇丰肥业3家纳入节能低碳行动管理范围的重点用能企业的能源计量审查工作。
二、以民生安全为职责，加强特种设备安全监管。
(一)加强对重大危险源监控，建立应急救援预案。对列入我市重大危险源的特种设备单位，认真进行调查、登记、建档，实行分级管理，初步建立了动态监管。年初和这些单位签订了安全生产责任状，明确安全生产主体责任，落实安全监察目标责任制，督促它们建立本单位重特大安全事故应急救援预案，完善应急救援体系，并积极开展事故演练。
(二)切实抓好特种设备安全监察和隐患治理。加大对重点设备、重点行业、重点区域和重大危险源的监督检查和现场监察。开展了机电类特种设备和季节性使用的锅炉定期检验，现已检验锅炉25台，压力容器52台，电梯380台，起重机械74台，厂内车辆50台。巡查在用特种设备使用单位90多家，针对存在的安全隐患，下达《特种设备安全监察指令书》19份。举办叉车和压力容器2期，培训人员300多人。
三、以执法打假为重拳，有效维护市场秩序。
(一)深入开展专项执法打假，加大执法检查力度。在全市范围内开展农资、建材、能效标志等专项执法打假活动，并依法查处了生产、经销不合格产品的企业或门店。其中检查农资生产销售单位60余家，生产企业8家，共抽取肥料样品60个批次;检查水泥、钢筋、建筑用砖(陶瓷砖)、钢筋混凝土排水管、建筑用墙灰等建材产品的生产企业，抽样13个，立案查处5家;积极开展能效标志专项检查活动，检查辖区内超市、专卖店等电器销售点17家，重点检查了电动洗衣机、家用电冰箱、家用电磁炉、自整流荧光灯和吸油烟机等产品。
(二)加大执法打假宣传，畅通举报渠道。结合“农资打假‘亮盾行动’”和“3·15”等活动，会同工商、商务、烟草专卖等部门，集中开展“农资打假”宣传活动。发放“如何识别假劣农资”和“农资识别技巧”等资料3000余份，接受群众咨询400余人。农资打假下乡20多次，入户23家，接受咨询16起，处理举报2起。
四、以计量检定产品检验为平台，夯实基础提升水平。
(一)通过计量标准考核，全面提升检定能力。考核组通过听取汇报、现场观察、文件集检查、人员比对等方式对我局计量所10项社会公共计量标准进行了深入细致核查后，一致认为设备和人员配置科学合理、检定环境、技术性能和能力能满足计量检定规程、技术规范要求，同意10项计量标准通过复查考核。
(二)继续推进计量惠民，抓好计量器具强制检定。截至6月10日，共检定计量器具6005台件，其中天平70台，砝码2670台/件，电子汽车衡803台/次(集贸市场591台/次)，水表1300块，压力表650块，血压计(表)26块，定量包装商品16批次。对市内南正街、西门市场、富新市场等大型集贸市场计量器具进行免费检定工作;认真开展社区卫生室血压计免费检定工作;充分利用“3、15消费者权益保护日”和“5、20世界计量日”等重要活动宣传计量在科技进步、经济发展、保障民生、节能减排等方面的重要地位和作用。
(三)强化产品质量监督检验，提高产品质量合格水平。认真开展定期监督检查计划抽检工作，抽检：肥料10家企业12个批次，建筑用砖15家企业15个批次，轻质碳酸钙1个批次，煤炭产品1个批次，承接远安局建筑用砖产品送检23个批次。
五、以绩效管理为抓手，打造“为民、务实、勤廉”质监。
(一)健全考核制度，完善绩效管理。为进一步加强对各部门和在岗人员的管理，优化人力资源配置，结合我局实际，制定《目标责任考核绩效管理办法》。设定目标责任总100分，其_性目标40分，职能目标60分。共性目标部分涵盖了纪律、政治理论学习、综治信访维稳、文明创建、信息宣传等部分，职能目标部分立足各部门工作职责及目标，详细规定了具体的奖惩规定。同时，为配合管理办法的施行，局内陆续采取了制作人员去向牌，实时掌握人员去向，适时修订了《请销假制度》，一人一年一张表，编号到人，规范请销假手续，推行上下班指纹打卡考勤制度，考勤表一月一公布，惩罚措施一月一兑现等配套措施，从而做到持续加压，强化监督执纪问责力度。
(二)学习教育活动形式多样，构筑反腐倡廉坚固防线。扎实开展“春训”、“三讲四评”、“廉政谈话”、学习《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、“省委巡视组反馈问题对照整改”、“办公用房清理”、“适应新常态、争取新作为、创造新业绩”、“严明政治纪律、严守政治规矩”、“第十六个党风廉政建设宣传教育月”、“三严三实”、“道德讲堂”等系列活动，组织全局干部职工观看电影《风云1927》、《较量无声》、《贪图欲海无归路》，并通过演讲、考试、写观后感等形式巩固学习成果，确保各项教育活动取得实效。
技术监督局工作总结大全（23篇）篇十五
一、基本情况：
（1）天一广场区域：现有各类食品生产经营单位82户，年检82户；公共场所经营单位23户，年检23户。参加监督检查65人次，监督检查510户次，监督覆盖面100%。
（2）城隍庙区域：现有各类食品生产经营单位56户，年检56户。公共场所经营单位16户，年检16户。参加监督检查58人次，监督检查365户次，监督覆盖面100%。
（3）鼓楼步行街区域：现有各类食品生产经营单位94户，年检94户。公共场所经营单位25户，年检25户。参加监督检查67人次，监督检查624户次，监督覆盖面100%。
（4）南站区域：现有各类食品生产经营单位73户，年检73户。公共场所经营单位35户，年检35户。参加监督检查78人次，监督检查865户次，监督覆盖面100%。
稽查科上半年对上述区域共完成25份行政处罚案件的查处，罚款总金额为xxx元。
二、完成主要工作。
（一）、内部日常管理。
1、卫生许可证年检复核工作。
年检食品卫生许可证305户，公共场所卫生许可证99户。
2、相对人年检信息网络管理。
对食品、公共场所经营单位名单进行电脑化管理。对这些单位档案以街道片区、行业小类为要素单位全部录入电脑中，实现了智能管理功能，提高了电脑档案可利用率。
技术监督局工作总结大全（23篇）篇十六
（一）、职能业务目标完成情况。
对用于医疗卫生、环境监测、安全防护、贸易结算等方面的13680台（件）计量器具进行了强制检定，检定覆盖率达到了98%，合格率91%，其中加油机和医用计量器具检定率达到了100%，合格率100%。查处计量违法案件69起。
按照2005年定期监督检查计划，对食品、建材等涉及人民群众身体健康的产（商）进行了专项质量监督抽查，共对165家生产企业的21个品种245个批次的产品进行了抽查。主要工业产品受检率达到了85%，产品合格率80%；抽查经销单位16家，对9个品种的28个批次商品进行检验，合格率82%。产品质量整体水平有所提高。
充分发挥标准化信息网的作用，接待企业咨询162人（次），为企业提供标准文本36份。加强对企业标准的动态化管理，对23家企业标准进行了备案；为6家企业制定了8项企业标准；查处无标生产企业10家；结合政府有关部门正在制定《无公害食用菌生产技术规程》，实施后将进一步促进农民增收、农业增效。办理定量包装产（商）品备案证书40个。组织机构代码进入了县行政审批大厅，并规范了办证换证手续，方便了用户。全年共办理证书132个，年检145个。完成“五证”企业质量状况调查，摸清了企业底数，为各级党委、政府宏观决策提供了依据。
4、生产许可证和iso9000认证工作。
一年来，先后帮助5家生产企业完善检测手段，培训检测人员，规范实验室操作，并积极帮助企业办理生产许可证。目前，已有1家企业取得了生产许可证；帮助2家企业完善了质量管理体系，并已顺利通过了iso9001认证。
4、特种设备安全监察工作。
牢固树立“安全第一，责任重于泰山”思想，强化安全监管。建立全县特种设备档案，实行微机动态管理。加强动态监控，规范日常监管，检查企业146家，下达《安全监察意见通知书》72份，发现并整改事故隐患90处。加大特种设备检验工作力度，检验锅炉176台。加大对小洗浴锅炉治理力度，达不到安全要求的，一律不准运行。大力开展气瓶普查整治工作，经请示县政府下发了《xx气瓶普查整治实施方案》、《xx人民政府关于气瓶普查整治的通告》。召开了由液化气站负责人参加的气瓶普查整治会议5次。目前，全县9家液化气站已基本上建立了气瓶档案，60%以上的气瓶实现了产权转移或“托管”。我局多方筹资，建立钢瓶检测站，现已检验气瓶700多只。
6、专项治理和打假工作。
强化市场治理整顿工作。一年来，先后开展了农资、建材、食品市场和加油站专项治理整顿。打假工作按照源头打假，重在治本的原则进行，共检查集贸市场8个，各类生产经营单位270多家，查处违法案件162起，涉案金额90多万元，为群众挽回经济损失18万元。查处假辣椒生产窝点5个，查获假辣椒面1200公斤。查处假冒乳胶漆涂料43桶。在公安部门配合下查处假冒潜水泵案件，查获假冒潜水泵55台。打击了制假售假者的嚣张气焰。查处缺斤短两加油站17家，拆除作弊加油机电脑板39块，维护了群众的合法权益。
（二）、谋大事、实事工作情况。
1、农业标准化工作。
根据我县金针菇产业逐步发展壮大的实际，起草了《无公害食用菌生产技术规程》，年底有望通过地方标准审核。结合有关部门建立了白色金针菇标准化示范区，良种羊胚胎移植标准化示范区，西伯利亚杏标准化示范区等三个标准化示范区，全部实施后将进一步拉动区域经济的增长。
2、生产许可证和iso9000认证工作。
一年来，先后帮助人造板和电力铁塔等5家生产企业完善检测手段，培训检测人员，规范实验室操作，并积极帮助企业做好生产许可证验收准备工作。目前，已有2家企业获得了生产许可证；帮助2家企业完善质量管理体系，并已顺利通过了iso9001认证。
3、市场准入工作。
今年，前五类实施食品市场准入企业中有4家获得了国家食品生产许可证；目前正积极帮助纳入后十类范围内的企业完善管理、技术和检验等申报条件，争取早日通过省局验收。
二、工作方法、措施。
1、以人为本，加强队伍建设。
按照“以人为本”的工作思路，我局一方面加强对干部职工的政治思想教育，提高队伍素质；另一方面加强对职工的培养，以事业凝聚人心。一是强化素质建设，打造学习型机关。我局把建设学习型机关作为提高队伍素质和行政执法水平的突破口。制定了学习制度，组织大家系统学习了“三个代表”重要思想、“两个务必”、“两个条例”、中央、盛市、县有关纪检监察、行风建设、优化环境等文件精神和“四项纪律”、“八项要求”和国家局“八严禁”、“五公开、十不准”及质量技术监督法律法规，开办了“十六届四中全会学习专栏”，举行了《行政许可法》、《优化环境》等知识考试，不合格人员待岗培训。通过学习，形成了浓厚的学法、懂法、用法氛围，增强了依法行政意识，提高了行政执法水平；二是实施“人才兴检”战略，努力走人性化发展之路。班子成员经常深入职工群众，收集有利于质检事业发展的意见、建议，了解干部职工的安危冷暖。同时，根据岗位需要、职工平时的表现，选派政治素质好的同志到盛市参加学习培训，今年我局先后有15名同志参加了各种形式的培训。
2、创新思路，强化服务，促进经济发展。
今年，我局把服务工作放在了十分重要的位置，强调带着感情做好各项工作，实现“零距离”服务，结合“三个面向”活动的开展，开通了“服务企业直通车”。在局内部设立服务窗口，实行“一条龙”服务，同时对县域企业进行分片包干，分类指导，按照职责分工，合理调配人员，主动上门服务。一年来，干部职工放下架子，扑下身子，跑工厂，蹲车间，引导和帮助企业加强管理，提高素质，增强产品市场竞争力。一是做到“真心”，从企业实际出发，想企业所想，急企业所急，特别是对一些质量效益差的`企业，从培养企业质量意识等基础工作抓起，不搞拔苗助长式的帮扶；二是做到“认真”，认真服务于企业，不搞花架子，不流于形式，把各项工作落在实处。5、6月份，局长亲自带领质量管理人员到王京人造板生产企业讲解生产许可证取证的相关知识，并帮助企业完善了质量保证体系。一年来，先后帮助企业和群众办实事做好事150多件，解决热点难点问题12个，优质的服务促进了企业的发展，赢得了广泛赞誉。
3、强化“执法为民”理念，构建监管长效机制。
按照国家质检总局“两抓两提高”的总体要求，以政府关切的难点、媒体关注的焦点、群众关注的热点为中心，认真履行职责，强化企业监管工作。一是通过各种形式进行宣传，树立全民质量意识和特种设备安全意识，强化企业是产品质量安全和特种设备安全第一责任人制度；二是建立行政执法和执法督查、特种设备安全监管两个体系，明确职责任务，形成纵向到边，横向到底的监管网络，杜绝了事故的发生；三是建立举报网络，及时发现案源。在全县各地设置了不同数量的“内线”，及时发现案源并举报。我局切实为举报人保密并及时兑现举报奖励。根据举报，查处了假辣椒面案、假潜水泵案等案件16起。四是构筑联合打假机制，加强与其它执法部门、名优产品生产企业的沟通和联系。在苏州立邦涂料有限公司的配合下，查获假冒“雅士利”牌涂料43桶，在公安部门配合下，查获假潜水泵55台。
三、行风建设工作。
按照市局和县委、县政府行评工作的总体部署，我局全面深入地开展了民主评议行风工作。活动中突出了以下几个特点：一是宣传发动、安排部署行评工作，落实一个“快”字。市局行风动员誓师大会后，我局班子迅速统一思想，达成共识。着手研究制定了《开展民主评议行风活动实施方案》、《开展“三个面向”活动实施方案》和“一次查实下岗制”的有关规定，并于4月28日在我县率先召开了行风动员誓师大会。二是及时承诺，严格践诺，体现一个“实”字。按照县行评办的要求，向社会承诺了十项内容。此后，对照承诺内容，我局逐一抓落实，并由行风领导小组办公室经常进行督导检查，发现问题，限期整改。三是认真开展“三个面向”活动，开通服务企业直通车，强化服务功能，展现一个“情”字。政府所想的，群众所盼的就是我们所干的。进一步转变观念和作风，把监督管理寓于服务中，对轻微违法企业，先让其整改，提高其产品质量水平，而不是以罚代管、一罚了之。四是制定措施，规范行为，突出一个“严”字。为保证行风建设取得实效，我局制定了行风建设五项保证措施，并出台了“首问责任制”等20多条规章制度，保证了行风活动顺利进行。五是强化监督，开门评议，明确一个“诚”字。在社会各界聘请了19名行风监督员，对我局干部职工行政行为进行全面监督；同时我局班子成员定期、不定期走访行政相对人，了解服务、执法情况；向社会发放征求意见表120余份，广泛征集社会各界对我县质量技术监督工作的意见、建议。召开行风监督员座谈会，面对面接受咨询，听取意见、建议。会上行风监督员对我局行风建议予以高度评价和充分肯定，并表示对我局行风建设非常满意，同时行风监督员也就我局今后发展提出了意见、建议，归纳起来有三条：加大宣传力度，提高质监局知名度和社会影响力；加大打假、监督力度，对违法企业进行公开曝光；进一步提高干部职工的素质，提高执法和技术水平。由于今年我局行风建设措施得力，方法得当，至今未出现一起违法违纪案件。同时，由于“三个面向”活动开展得深入扎实，“三个面向”已成为我局的一面旗帜，成为我局服务群众的亮点。
四、存在的问题。
一年来，我局紧贴政府中心工作，做了大量工作，取得了一定成绩，但仍存在一些不足：一是工业产品质量水平普遍较低。由于我县企业大多为小型企业，技术基础差，管理水平低，因此，全面提升产品质量水平难度很大；二是市场和消费群体不成熟，优胜劣汰市场机制不完善，假冒伪劣还存在市场；三是造假者由公开转为“地下”，由城镇转入农村庭院，给打假带来困难；四是执法人员素质较低，执法水平、专业技术水平有待提高。五是资金紧张，硬件投入不足，给检验、检定工作带来一定影响。对以上问题，我们将认真研究，加以解决。
五、明年工作打算。
我局继续在市局的正确领导下紧紧围绕县委、县政府的中心工作凝聚全局班干部职工的智慧和力量着力实现“两大突破”完成六项重点工作为促进县域经济发展做出新贡献。“两大突破”：一是突破技术监督发展的常规性实现跨越式发展。实施“人才强检”战略强化检验、检定人员综合素质教育培养和造就一批业务精通层次高的专业检定检验人员队伍提高工作的有效性采取多种形式加快检定室、化验室的硬件建设步伐组织上一批短、平、快的项目。二是继续抓好行风建设和优化环境工作。在今年取得阶段性成果基础上大力推行“阳光行政”全面贯彻实施《行政许可法》在今年出台制度、措施的基础上积极探索新的举措。
重点完成以下六项工作：
1、标准化工作。充分发挥标准化信息网的作用，为企业提供优质的标准查询报务；制定企业标准6个；加强农业标准化建设，制定符合我县实际的农业标准2项，将今年建立的白色金针菇标准化示范区，西伯利亚杏标准化示范区，良种羊胚胎移植标准化示范区等三个标准化示范区申报为省级标准化示范基地，并按计划扩大示范基地规模。
2、计量工作。进一步提高计量器具的检定覆盖率，加油机、医用计量器具、粮食收购计量器具受检率达到100%，开展集贸市尝加油站专项整治，严厉打击计量作弊行为。
3、质量工作。一是与没有检验能力的企业全部建立委托检验关系；二是加大对涉及人民群众身体健康的产“商”的监督抽查力度，扩大范围、增加频次；三是做好后十类食品的市场准入工作。四是做好生产许可证、名牌、iso9000认证工作。
4、打假工作。充分发挥“打假办”职能作用，协调打假办各成员单位，从生产、加工、仓储、销售等环节入手，依法取缔制假、售假窝点，没收制假设备、材料，发挥打假主力军的作用。
5、安全监察工作。突出重点区域、重点行业、重点设备开展整治工作，加大设备检验覆盖率，巩固气瓶整治成果，实现全年特种设备事故为零的目标。
6、宣传工作。一是在电视台开辟专栏，大力宣传质监工作；二是通过全员搞信息的方式，提高我局工作的影响面。三是深入开展质量知识进万家活动，帮助群众提高质量意识，增强识假、辨假能力。
技术监督局工作总结大全（23篇）篇十七
局党组建立健全意识形态教育常态化机制,努力营造风清气正的良好环境,教育引导全体党员增强抓意识形态工作的责任意识和使命担当,筑牢思想道德防线。
1.强化研究会商和情况通报机制。按照《实施细则》规定,我局党组统筹协调全局意识形态领域情况研究会商工作,研究确定意识形态领域工作的重要制度及重点任务,协调解决意识形态领域出现的重大问题和工作进展中的重点、难点问题。2020年多次召开会议研究意识形态工作,利用会议、微信群等多种渠道通报意识形态领域情况,统一思想认识,明确工作目标;遇有重大事项和特殊情况出现或发生,及时召开相关会议,传达上级精神,通报有关情况,协调理顺关系,及时报告上级并提出建设性意见。
2.强化宣传教育。利用党组会、干部大会、“两学一做”学习教育、党课教育、与领导干部谈心等各种时机,宣传强调意识形态工作的极端重要性,使党员干部进一步强化党性意识,领悟深刻原理,自觉提升讲政治、守规矩的主动性,认真落实意识形态责任制。
3.强化信访维稳。认真排查信访风险,做好信访和查办案件工作,加大惩治腐败力度,设立并公开意见箱、网络举报邮箱、举报电话等多渠道的举报方式,加大职工群众对党员领导干部的监督举报,切实履行纪委的监督责任。
4.强化理论中心组学习。我局以学习党的十九大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,不断完善学习制度,深入推进每月一次集中学习、领导班子每人一篇调研文章,不断创新学习载体,在网络课堂、实践课堂的基础上探索开发“手机课堂”,让学习更便捷生动,不断丰富学习内容,紧跟政策导向,把握发展方向,不断增强党组理论学习中心组学习的针对性,并始终坚持学以致用,用理论知识指导实践,推动质监各项工作的全面发展。
5.强化舆论宣传阵地建设。建立完善网络舆情收集和快速处理机制,积极回应群众诉求,掌握社情民意,及时发现意识形态领域存在的倾向性和苗头性问题。切实提高舆情应急处置能力,妥善处置应对各类突发事件,及时准确、公开透明地发布权威信息,第一时间抢占话语权,引导群众依法依规维权,防止出现舆论漩涡,营造更加和谐的舆论环境,确保区域持续和谐稳定。
技术监督局工作总结大全（23篇）篇十八
2020年,我局全面从严治党工作坚持以党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循,牢牢抓住全面从严治党这条主线,从思想引导、责任落实、专项治理、惩防并举四方面措施入手,切实把全面从严治党工作落到了实处。
1.加强思想引导,强力筑牢风险“防护墙”。一是重学习,促进工作作风再转变。坚持把《党章》《宪法》《监察法》和中央、市委、市局、区委相关工作部署作为党组理论中心组学习、党组会学习、党员大会学习的重要内容。组织党员干部群众集中学习《党章》《宪法》《监察法》,增强政治敏感度,不断强化廉洁意识、法治意识;组织全体干部职工观看《清风北京-北京市正风肃纪教育片选集》《镜鉴》《绳之害》《永远在路上》等警示教育宣传片,从思想上提高全体党员干部遵守廉政规定、坚定择“四风”的自觉性。二是勤提醒,营造勤政廉政文化氛围。坚持实行每日廉情早报,通过0a平台、内部工作微信群等渠道及时向大家发送警示通报、廉政提醒,尤其注重把握重要时间节点,提前发送廉政提示信息,明确廉政纪律要求,增强廉政文化宣传的时效性、灵活性和影响力。及时向局党员干部通报中央、全市、全系统、全区典型案例,使党员干部感受执纪审查的高压态势,形成有力震慑,增强遵规守纪自觉。三是常约谈,灵活运用好“第一种形态”。坚持把纪律和规矩挺在前面,坚持抓早抓小,治病救人。党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室成员分别开展廉政约谈活动,针对发现的苗头性、倾向性问题开展批评教育和谈话提醒。坚持“四必谈”:例会必谈、节点必谈、新任必谈、问题必谈。2020年我局及时对新进人员、新晋级晋职人员、重要岗位人员、党务干部、子女升学人员等开展廉政提醒谈话共计35人(次),让“红脸出汗”成为工作常态,有效遏制了一些不良苗头和倾向。
2.强化责任担当,坚决落实“两个责任”。一是早部署,专题研究党风廉政建设工作。3月16日专题召开党风廉政建设工作会议,制定党风廉政建设工作任务,明确、细化责任主体、责任内容、工作措施等。2020年三次召开专题会议,分析全面从严治党工作形势任务,并按照市局全面从严治党“两个清单”指标要求,研究制定落实计划措施。12月4日召开全局领导干部警示教育大会,认真传达xx区党员领导干部警示教育大会精神,逐级传递新时代全面从严治党新要求,深刻吸取典型性案例教训,时刻敲响理想信念的警钟。二是明职责,压实党风廉政建设主体责任。将党风廉政建设年度任务逐项分解到各分管副职和局属各部门,明确责任内容,落实具体责任人,形成党组抓全局、书记抓班子、班子成员抓分管部门、部门各负其责,一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是重过程,持续做好廉政记实工作。制定并细化科级以上干部记实规定,全程记录廉政工作要点,专题培训指导科级以上干部填写,每季度检查记实手册填写情况,评定优良中差等级,奖优罚差,切实把党风廉政建设责任制全程记实作为推动党风廉政建设的工作抓手。四是压责任,推进党风廉政建设责任制向基层延伸。各科室队所、各支部书记、各支部委员逐级签订《党风廉政建设责任书》,全员签订《廉洁从政承诺书》,全员(含8名安全员)建立廉政档案并及时补充各项变化信息,全体干部职工的组织观念和廉洁自律意识得到进一步提升。
3.深化专项治理,推动作风建设持续向好。一是抓重点,认真开展“扶贫领域腐败和作风问题”专项治理。抓住扶贫工作落实过程中精准识别、资金使用、脱贫成效等关键环节,对张镇前苏桥村进行帮扶,为该村党支部建设图书室,购买图书200余册,购置办公电脑设备2台、书柜6架,慰问走访结对帮扶困难家庭4户,并开展“送法下乡”活动,帮助该村早日脱贫。二是促提升,监督检查本局窗口营商环境持续优化情况。对全局窗口单位及行政服务大厅办公环境和窗口服务情况,开展不定期的巡查和不定期的抽查,认真学习遵守xx区营商环境“九严禁”,为企业到我局办事创造良好的环境。三是转作风,持续推进两个专项整治、扫黑除恶专项行动。进一步深化“为官不为、为官乱为”问题专项治理、“严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题”的专项工作,落实中央扫黑除恶专项工作,不断加大治懒治庸力度,定期检查机关各项规定制度执行情况,加强巡查,确保良好、过硬的工作作风,助力党风政风持续好转。四是重监督,发挥党风政务监督员的社会监督作用。按照区委通知要求,2020年新聘任8名区级人大大代表和政协委员为我局党风政务监督员,切实落实《监察法》监察对象范围扩大的要求,定期召开监督员座谈会,随时加强对我局全体党员和普通干部的监督。
4.坚持惩防并举,确保管党治党工作取得实效。一是重实效,强化廉政风险防控。查找廉政风险点,制定廉政风险防控措施,形成预防腐败工作的长效机制。聚焦市局、区委区政府、局中心工作、重大任务和各项专项行动开展纪检监察,确保政令畅通。二是守规矩,严格遵循权力运行规则。严格监督全局各项规章制度和廉政规定、党政领导班子议事决策和“三重一大”事项决策议事规则、预算管理、收支管理、干部选拔任用制度等规则制度的执行落实情况,切实做到按制度按程序办事、以制度管人管事。三是敢亮剑,坚决查处党员干部违纪违法问题。牢牢锁定群众反映强烈的公车私用、公款吃喝、公款旅游、大操大办婚丧喜庆事宜等突出问题,加大问题线索排查处置力度。
技术监督局工作总结大全（23篇）篇十九
xx年，我局在市局正确的领导下，按照以_理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕赣州市“对接长珠闽，建设新赣州”的发展战略，积极推进技术标准体系建设，坚持科学的发展观，加强执政能力建设，认真开展保持_员先进性教育，狠抓质监队伍建设，提高依法行政水平，热情服务，严格把关，为赣南经济发展和创造平安和谐赣南做出新贡献这一总体要求，以经济建设为中心，服从和服务于都的经济发展，加大了质量、计量、标准化、特种设备安全监察等工作的监管和服务力度，现结合具体情况总结一、质量、计量、标准化工作。
一、加强了对名牌产品企业的培育、监管工作。今年我们着重把赣州港嘉兴食品有限公司生产的港嘉兴饼干申报为江西名牌产品，帮助企业完善质量管理体系，现已申报成功。另外，已将国兴集团公司贡江牌水泥向上申报为国家免检产品，有望年底获得批准。
三、帮助企业办理食品许可证。今年，我局协助港嘉兴、屏山青草奶获得qs标志，x大米加工厂通过现场审查。现正在协助水厂、x米厂、酱油加工厂、冷饮厂办理食品许可证。目前为止，全县有x企业产品通过qs认证，已通过现场审查，x企业已经申报了qs。
1、制定了两个规划。一是《xx年于都县技术标准体系建设工作方案》。二是《于都县技术标准体系三年实施规划》。
2、全面启动了一区三点工作。一是启动楂林工业园技术标准体系示范区工作。二是启动青梅种植农业技术标准示范点工作。三是启动贡江、沙心三个点为无公害食用菌生产农业技术标准示范点。四是启动黄磷乡上官村奶牛养殖农业技术标准示范点。所有示范点，均制作了示范标牌和简介、示意图等。
3、做好三项配套建设。一是检验检测机构的配套建设。县产品质量检测所率先在全省通过计量、质量双认证，较好地解决了不具备检验能力的企业把好原材料和产品出厂质量检验关。二是红色旅游项目的配套建设，丰富了导游词，并已收集到国际通用的公共图形标识，为清理旅游景点和主要接待场所公共图形标识作准备。三是农业特色产业的技术标准规程的配套建设。现制定了奶牛养殖、青梅种植、无公害食用菌生产加工的技术标准规程。
4、完成了五项申报工作。一是国家免检产品的申报工作，国兴集团公司的贡江牌水泥现正在申报中。二是省级名牌申报工作，港嘉兴饼干申报江西名牌产品已申报成功。三是完成_企业标准化工作良好行为_试点的申报工作。江西李子园牛奶、东方红于都旋窑水泥、港嘉兴食品、齿轮、港都卫生制品、兴乐电缆六家有限公司企业为江西省首批省级_企业标准化工作良好行为_试点企业；四是食品港嘉兴、屏山青草奶已申办获得qs标志；五是质量管理先进申报。东方红于都旋窑水泥有限公司和李子园牛奶食品有限公司刘总分别荣获市质量管理先进单位和个人称号。
5、举办了各种培训班。一是对《预包装食品标签通则》和《特殊膳食用食品标签通则》进行了宣贯；二是计量知识培训班，邀请了市质监局的专家进行授课；三是举办了3期“无公害食用菌生产技术标准化操作规程”培训班；四是青梅春季管理技术培训班。
6、继续做好“两码”工作。加强了条码工作，加强了对列入xx年度条码复审x企业的续展工作，现已完成条形码年度复审续展任务。发展于都屏山清泉水业有限公司成为条形码系统成员。加强了组织机构代码的管理力度，新办组织机构代码和换证21、年审381家。
1、加强了干部职工的思想教育，配合“”“”宣传咨询与服务活动积极做好计量方面的法律法规宣传。
2、以集贸市场计量器具的强制检定为突破口，推动强制检定工作。共检定台（案）、510台、地秤23台，加油机210台，血压计45台，天平20台，吊秤1台。
3、通过江西省考评组对我局计量所的法定计量检定机构考核，建立的社会公用计量标准通过省质监局考评组的考核。
4、加强了计量监督工作。查除计量器具作痹案件3。
5、做好产品质量检测所的年审工作。继续健全产检所软件和硬件，迎接国家局对检测机构计量认证/审查认可运行情况进行抽查。
1、今年的各项工作虽然取得实效，但它终归成了历史，为更好完成明年的工作任务，我们将今年工作上取得的经验和不足认真加以分析，全面进行研究，好的经验继续用于下一步工作中去，对工作中出现的不足，进行深刻注意加以改进，使之不再出现。
2、紧紧围绕服务于地方经济发展这一主题，充分发挥质监工作职能，把优化经济环境、扶持经济发展作为工作重点，找准质监工作与经济发展的结合点，主动融入经济发展主战场，做到“六个紧贴”，即紧贴政府，对重大质量、安全、打假案件积极主动向县“四大班子”领导汇报，争取重视和支持；紧贴经济，围绕大局抓服务，为经济发展开“绿灯”、设“路标”；紧贴企业，做到凡是法律没有明令禁止的鼓励办，上级政策允许企业有要求的承诺办，管理权限内的立即办，管理权限外的协助办，甘当“参谋员”、“服务员”；紧贴农村，推行农业标准化，深入基层打假治劣，为农民增收和农业增效服务；紧贴市场，加强对生产领域的监管力度，杜绝假冒伪劣产品流向市场，切实维护企业、消费者的合法权益；紧贴群众，要通过实施“六大放心工程”，让全县人民吃放心粮、买放心菜、喝放心水、戴放心眼镜、用放心材、穿放心衣，为振兴于都经济服务。
技术监督局工作总结大全（23篇）篇二十
xx年在福建省电力有限公司的直接领导下,在华电福建公司、福建能源集团公司以及各火电厂的支持和配合下，我院本着技术监督发现问题，技术服务解决问题的总体思路，积极开展技术监督工作。热工专业在院生产部和技术监督中心统一领导下，通过参与电厂热工设备的系统设计、设备选型、安装调试、生产技术服务、技术改造以及周期性的日常检定、校验、维修等工作，为电厂的生产和建设提供及时、有效的技术支持和技术保障。
热工专业认真贯彻热工监督规程规定，做好日常监督管理；定期开展热工试验，提高热工自动调节品质和dcs系统性能；积极配合电厂开展安全性评价,协助电厂制定安全整改措施；建立和完善火电机组热工技术监督数据库，开展热工重大事故的调查和分析工作，提出有针对性的反事故措施；积极发挥桥梁和纽带作用，组织开展各项技术交流和培训工作。现把xx年度我省火电厂热工技术监督工作总结如下。
各电厂对安全工作都非常重视，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，结合“二十五项反措”，认真开展安全日活动及专项安全生产大检查，能够坚持进行反事故演习，及时做出评价，制定防范措施，提高了热工人员对设备故障的判断及处理能力，取得了一定的成绩。尽管目前全省火电机组的热工控制系统都采用分散控制系统（dcs），但由于各厂对dcs系统及相关组态的熟悉程度不尽相同，不同dcs系统之间的安全性能存在差异，dcs系统自身的设计漏洞等问题，导致热工控制系统还存在一定的安全隐患，部分电厂在dcs管理制度方面尚未健全，存在制度执行不到位等问题。建议各厂做好如下工作：
1)继续加强对dcs系统的管理力度，严禁dcs系统使用外来u盘等存储介质；
2)dcs组态下装和定期备份工作，应严格按照相关规章制度执行并做好安全防范措施；
4)重视dcs系统的性能测试工作，确保dcs系统的安全、可靠；
5)加强对热工人员特别是新近员工的专业技能教育和培训工作。
xx年我院热工专业积极开展各签约电厂技术监督工作，及时发现存在的安全隐患和问题，通过参与安全性检查，填写技术监督检查反馈表，不定期电话咨询等方式，及时将意见反馈给电厂，督促整改，实行闭环管理。在搞好热工监督工作的同时，做到监督与服务相结合，发挥技术力量优势，有针对性地开展技术监督技术服务，主要工作有：
1、开展dcs性能测试。包括dcs接地检查、热工电源检查、soe功能检查、i/o通道精度测试、重要继电器校验等。xx年我院热工专业完成江阴电厂、可门电厂、华阳后石电厂、晋江燃气电厂、鸿山热电等多个电厂检修及基建期间dcs性能测试工作。在测试过程中发现了通道精度超差、重要继电器损坏、soe卡件不能满足机组故障分析要求、dcs时钟不统一，热工电源切换时间过长等问题,及时将问题和处理意见反馈给电厂并进行闭环跟踪。
2、开展tsi探头校验。针对老电厂tsi振动探头日益老化、线性度不准、可靠性下降，新建电厂tsi探头安装不规范，前置器及探头不匹配等问题，积极开展机组tsi系统的振动探头/卡件以及转速探头的检定工作，通过检定，掌握测量探头的实际健康状况，为电厂运行维护、故障分析提供依据。xx年我院热工专业完成可门电厂、大唐电厂、鸿山热电、莆田lng、晋江lng、湄洲湾电厂、嵩屿电厂、华能电厂等机组tsi和mtsi系统的振动、胀差、轴向位移等探头/卡件以及转速探头的校验工作，共计826个/块，及时将校验过程中发现的问题反馈给电厂，跟踪处理情况。
3、开展lvdt实验室检定工作。通过监督检查发现部分电厂lvdt铁芯位置严重偏离电气零位，造成lvdt反馈电压非线性。我院在总结燃煤、燃气机组液动调阀（汽机主汽门/调门、燃机燃料控制阀）的调试和检修经验的基础上，深入开展阀门的现场校验和阀门lvdt的实验室检定工作。通过现场整定，使得液动调阀的控制品质满足设计要求，通过实验室检定，解决了由于安装原因造成lvdt脱离线性区域的问题。
2号机组协调系统、送风系统、引风系统、高加水位系统、除氧器水位系统、汽温系统定值扰动试验及参数优化；可门电厂4号机组再热器减温水调阀流量特性试验；宁德电厂1、2号机组协调控制系统优化调整，除氧器水位控制系统优化调整等工作。
5、协助电厂进行技改工作。协助南埔电厂、江阴电厂开展机组供热改造工作，编制调试方案，开展供热系统静态联锁保护试验，热工自动控制系统静态调试等；协助可门电厂完成凝泵和闭式泵变频改造工作，改造后的控制系统调节品质良好，满足机组安全、稳定、经济运行的需要，并取得很好的节能效果。
6、协助电厂解决设备故障和技术难题。协助可门电厂解决3号机组2号主汽门异常抖动问题，协助莆田lng电厂分析3号机组在4号机组主变冲击过程中，功率信号突变造成燃机保护动作的原因，并提出改进建议。
1、热工专业管理。
近年来我省新建、在建了一大批火电机组，由于管理经验不足，热工管理制度没有及时跟上等原因，在热工管理工作上还存在安全隐患。检查监督发现：一些电厂热工管理制度不齐全，使用的热工标准已经过期；由于管理不严，使用外带u盘，造成热工控制系统遭病毒感染；直流炉机组的《热工信号及逻辑、定值管理制度》中汽水分离器水位未列入主要参数及测点中；热工控制系统的逻辑修改特别是dcs系统以外控制系统的逻辑修改没有相应的记录，造成热工专业人员无法及时、完整了解设备基本情况等。
2、热工辅助系统。
热工辅助系统的设计和调试工作比较薄弱，如某电厂脱硫系统使用两台增压风机，逻辑设计为双pid分别控制入口压力，容易导致两台风机出力不一而抢风。某电厂空压机启动逻辑中，仅采用1号机组出口母管压力低作为启动条件，空压机逻辑存在两台空压机同时启动，同时停止的情况。由于热工辅助系统特别是公用系统涉及到电厂所有机组的运行安全，建议各厂针对热工辅助系统进行一次全面排查，消除存在的安全隐患。
3、热工自动调节。
热工自动化水平的高低是一个电厂人员素质、管理水平及设备状况的综合体现。随着大量新机组的投产，我省火电厂热工自动调节投入率显著提高，xx年我院开展热工自动调节优化工作，发现的问题有：
技术监督局工作总结大全（23篇）篇二十一
1.立足职能,稳步推进蓝天保卫战任务。一是强化煤炭质量监管。对于正常生产企业开展煤炭产品监督抽样。2020年以来,累计检查煤炭生产企业8家次,抽取煤样9批次,合格率100%。目前我区1家“减煤换煤”定点供应单位已完成2020年至2020年取暖季煤炭生产任务,并于11月底停产。二是加强环保相关产品监管。配合完成对我区范围内生产企业涂料产品市级监督抽查,严肃开展监督抽查后处理工作。开展车用尿素、建筑类涂料等环保相关产品区级监督抽查,对2家车用尿素生产企业的6批次产品、4家涂料生产企业的6批次产品进行抽样检测,检测结果均为合格。三是加强场内燃油叉车监督检查。联合xx区各属地和经济功能区,对区内燃油叉车安全性能、排放情况实行动态监管,建立燃油叉车台账,与区环保局共享台账数据,建立每月定期信息交换机制。四是完成加油站油气回收在线监控系统所用计量器具资质审查。此项改造工作共涉及xx区61家加油站,其中59家加油站已通过资质审核,其余2家因拆迁原因未在今年开展改造工作。五是强化机动车检验检测机构管理。对xx区内2家机动车检测机构各开展一次监督检查,现场随机抽查检测报告。经检查,2家机构仪器设备运转正常、检测报告符合要求、检验记录档案管理正规。
2.防治结合,全力稳定特种设备安全形势。一是突出抓好高风险电梯隐患治理。完成市质监局指定的53部高风险电梯(其中4部住宅电梯)的风险评估,做好后续治理准备工作。同时积极协调推进除东方太阳城外130部电梯的隐患治理进度,目前,隐患治理工程已完成项目招标与合同签订工作,6家施工单位已进场施工。二是完成锅炉低氮燃烧改造。将25家锅炉使用单位的90台承压锅炉纳入改造范围,共计976.82蒸吨;对25家企业递交的改造相关材料进行初审过后,现场确认锅炉改造安全性能,已将结果反馈区环保局。三是强化特种设备生产领域安全生产监管。组织xx区特种设备生产单位及液化石油气和工业气体充装单位,召开安全工作会,强调安全生产要求;同时对液化石油气和工业气体充装单位开展3轮监督检查,严防气瓶充装引发的事故。四是多措并举提高特种设备检验效率。不断简化特种设备检验程序,加强检验人员、使用单位管理人员和作业人员的专业培训,提高履职能力和工作效率。2020年特种设备超期率与去年同期相比实现大幅下降,基本保持在0.3%以下。
3.聚焦重点,严把区域产品质量安全关。一是巩固提升食品安全示范区成果。提升食品相关产品监管力度,对用于食品的包装材料、容器、洗涤剂、消毒剂和用于食品生产经营的工具、设备等食品相关产品进行监测,已完成所承担的风险监测样本50个,合格率100%。同时加大对食品相关产品的执法打假力度,开展监督抽检后处置工作,目前对xx区18家获证企业100%检查到位。二是注重生产企业许可监管。参与新申请许可证企业实地核查22家次,实行建档管理;加强对企业拒不整改、搬离原址不知去向等问题的处置应对,严肃注销手续办理,保障许可证有序退出。三是开展重点领域产品区级监督抽查。对环保、消防等重点生产领域的低压配电、防火门、涂料、电线电缆、车用尿素、空气净化器等产品进行抽查,对20家企业生产的33批次产品进行了抽样,其中32批次产品检验合格。四是组织指导缺陷产品召回。截至目前,年度累计启动缺陷产品调查9起,涉及产品包含转椅、床头柜、净水器等,均进行了立案调查,对查证属实缺陷产品未销售的予以没收,已销售的责令企业发布召回公告实施召回。目前备案缺陷产品召回计划并实施召回1起。
4.标准引领,着力推进区域质量提升。一是全程跟进两个国家级标准化试点项目建设。重点把握北汽自主品牌高端装备制造业和北京莲顺休闲观光农业综合标准化示范区项目,发挥质监职能作用,协调整合相关标准化资源,增强服务保障力度和水平,全力推进两个国家级标准化试点的建设工作,帮助北京莲顺农业综合标准化示范区顺利通过年度考核。二是组织申报北京市政府质量管理奖。4月份,组织xx区4家企业申报第二届北京市人民政府质量管理奖。11月份,按照市质监局工作安排,启动第三届北京市政府质量管理奖申报工作,广泛开展宣传,强化培训力度,提高企业申报政府质量奖的积极性和主动性,最终动员xx区内十余家符合申报条件的企业申报了政府质量奖。三是参与“对标达标”质量提升行动。联合区经信委推动“百城千业万企对标达标提升专项行动”,引导中关村科技园区xx园企业积极参与,申报2项质量提升项目。
5.强化措施,突出抓好执法打假工作。一是开展产品质量专项整治。对涉及人身健康和安全的13类产品生产企业进行执法检查专项整治;54家工业生产许可证企业和160家强制认证企业建立质量档案。二是开展农资ccc认证、有机产品认证专项执法行动。开展农资产品认证执法检查,共检查生产企业18家次,对认证违法行为依法进行处罚。加大ccc获证企业排查力度,全面检查区域内有机产品生产企业32家次,严查违法行为,做好监督抽查后处理工作。三是开展汽车及配件生产企业普查。成立专项检查组,对xx区内汽车生产企业、汽车配件生产企业进行摸底调查和执法检查,目前共检查企业15家次。
技术监督局工作总结大全（23篇）篇二十二
(一)贯彻落实国家关于质量技术监督方面的法律、法规、规章和政策，起草本市相关地方性法规草案、政府规章草案;拟订贯彻国家质量发展战略和国家质量振兴纲要的规划及相关政策，并组织实施。
(二)负责本市质量管理工作。承担产品质量诚信体系建设责任，会同有关部门组织实施重大工程设备质量监理制度，组织重大产品质量事故调查，实施缺陷产品和不安全食品召回制度，监督管理产品防伪工作。
(三)负责本市产品质量安全监督管理工作和食品、食品相关产品生产环节的质量安全监督管理工作。负责工业产品和食品、食品相关产品的生产许可管理工作;加强产品质量安全监督检查，组织开展产品质量安全专项整治工作，依法查处产品质量违法行为，按分工打击假冒伪劣违法活动;监督管理产品质量安全仲裁检验、鉴定工作。
(四)负责统一管理本市标准化工作。制定地方标准化工作规划、计划，组织制定地方标准并组织实施，对标准实施情况进行监督检查;负责组织机构代码和商品条码工作。
(五)负责监督管理本市计量工作。贯彻执行国家计量制度，推行国家法定计量单位，依法管理计量器具及量值传递、溯源和比对工作，负责规范和监督商品量和市场计量行为。
(六)承担本市特种设备安全监察责任，按规定权限组织开展特种设备事故的调查处理工作，监督检查高耗能特种设备节能标准的执行情况。
(七)负责本市有关质量技术监督检验机构的资格管理;组织制定质量技术监督科技发展规划，负责与质量技术监督有关的技术规范工作，建设检验检测技术服务体系，加快推进检验检测技术机构的改革和发展;根据国务院认证认可监督管理部门授权，依法对认证活动实施监督管理。
(八)承办市政府交办的其他事项。
技术监督局工作总结大全（23篇）篇二十三
1、完善特种设备安全工作机制。一是进一步深化落实了特种设备安全属地管理责任和行业监管责任，制定《大同市政府2020年度特种设备目标任务书》，由市政府与各县(区)政府及安全生产各成员单位进行签订。二是制定政府层面应急预案，按设备类别的制定分项预案，督促使用单位制定适合自身实际的特设应急预案，并按规定抓好演练。目前正在建立、充实特种设备突发事件应急处置专家库。三是推进电梯安全立法，起草的《大同市电梯安全管理条例》于10月31日在市人大常委会第一次审议中获得一致通过。四是对开展特种设备动态监管平台“清库行动”，对平台上数量庞大的长期、超期未检和无检验信息的“僵尸”设备逐台核实情况完善数据，完善了平台实时预警功能。
2、全力开展特种设备安全大检查。组织各县区局对直接监管的1419家特种设备使用单位进行了全覆盖检查，与使用单位全部签订《特种设备使用单位安全主体责任承诺书》，特种作业人员100%持证上岗，出动检查人员900人次，对1419家使用单位实现全覆盖检查，发现隐患86处，已全部整改。建立《全市特种设备安全生产大检查隐患排查治理台账》。曝光违法企业1家，列入安全生产领域失信行为联合惩戒和“黑名单”企业2家。
3、深化特种设备专项整治。全面完成5年以上老旧危电梯主要零部件报废综合治理、油气管道综合治理、大型游乐设施及客运索道专项治理、危化品相关特种设备隐患排查治理及涉氨制冷相关特种设备隐患治理五个贯穿全年的专项行动任务。
4、配合推进燃煤锅炉淘汰工作。一是积极提供相关锅炉使用登记信息，主动向环保局移交我市在册登记的20蒸吨/时以下燃煤锅炉清单。二是限制应淘汰锅炉的定期检验，市特检所2020年10月31日后再未对超过市政府规定淘汰时限的燃煤锅炉实施定期检验。三是全面注销建成区范围内超出淘汰时限燃煤锅炉使用登记，全市建成区内192台20吨/时以下承压燃煤锅炉，除南郊区供热管理中心3台供暖锅炉，因南郊区政府向市政府提起请示建议保留而未予注销外，其余189台使用登记已全部注销。
5、积极推进和落实“双随机、一公开”。完善并公布了随机抽查事项清单、市场主体名录库及执法检查人员名录库，制定了《“双随机一公开”实施细则》，从抽查任务分派、抽查计划制定和实施到结果总结，对进行全过程规范。为进一步提高监督检查效能，我局将所有监督检查事项全部纳入双随机范围，统筹编制了全市质量技术监督2020年市级日常监督检查计划。全年共下达市场主体检查任务740家，已全部完成检查。
6、全面开展产品质量监督抽查。对全市产品质量抽检产品统一分类、分包，确定抽检项，面向全国检验机构公开招标，摆脱了以往由市检验测试所承担监督抽查工作所带来的检验项目不全，检验种类少等对抽检工作的局限。今年，对我市全部工业产品生产类型实现了监督抽查全覆盖，截至目前，对我市建材类、机械制造类、轻工类及煤炭生产加工企业等抽样226批次，已有87批次完成检验，其中2批次(均为洁净型煤)不合格，生产企业提出复检申请，目前复检工作正在进行。我局将进一步督促承检机构加快检验进度，保证按时限要求完成产品质量监督抽查任务。监督抽查工作完成后，我局将及时向相关部门通报监督抽查结果，向社会进行公告，对不合格产品生产企业依法启动后处理。
7、开展“质监利剑”专项行动。对重点领域产品抓好“质监利剑”专项行动，严厉打击生产假冒伪劣产品违法行为。分别围绕服务农业增效、农民增收开展了农资打假，围绕工程建设质量提升开展了建材产品打假，围绕城市环境综合治理开展打击车用成品油计量和质量违法行为专项行动，“质监利剑”行动共检查企业数479家，办理行政案件13件。全市没有发生系统性、区域性、行业性质量安全问题。