区域经理应聘简历(模板5篇)

时间:2023-10-07 作者:LZ文人区域经理应聘简历(模板5篇)

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区域经理应聘简历篇一

姓名:

国籍:

中国

个人照片

目前住地:

所在地

民族:

户籍地:

所在户籍

身高体重:

xxxcm

xxkg

婚姻状况:

未婚

年龄:

xx岁

求职意向及工作经历

人才类型:

普通求职

应聘职位:

工作年限:

x

职称:

xxx

求职类型:

均可

可到职日期:

即可工作时间

月薪要求:

xxx-xxx

希望工作地区:

希望地区

工作经历:

20xx.12-至今北京****机电设备有限公司(6年4个月)

工作描述:

1.担任硬件工程师主要从事工作

进入公司初期主要从事c301g与c301-09自动防炫目内后视镜产品硬件设计工作,经过1年半时间完成产品硬件设计、实验及批量前的工装设计制作工作。后续介入b12、b6自动防炫目内后视镜的硬件研发工作。经过多个同类型产品的硬件研发锻炼,逐步形成将自动防炫目内后视镜产品进行平台化设计的想法,觉得产品硬件平台化能降低产品的研发周期及成本。

2.担任硬件主管工程师主要从事工作

在c301g与c301-09自动防炫目内后视镜产品研发完成投入批量生产后,由于涉及初期个人及公司在批量产品设计中存在的能力不足。导致产品批量生产过程中存在生产效率不高、可检验性不足等生产缺陷。通过组织相关人员进行产线跟踪及外协加工企业的技术交流,参考其它公司对硬件设计的规范,结合公司的实际情况制定出一套公司内部的pcb设计及评审规范,避免后续产品在硬件设计中出现重复的错误现象。在此期间还从事c303、c131自动防炫目内后视镜的硬件设计工作,并协助蓝牙项目组进行方案的评审工作。

3.担任技术部副经理主要从事工作

在此期间参与b50高配内后视镜项目的硬件设计工作,解决此项目在外协pcb设计中存在的emc实验不通过问题。参与公司一汽大众胎压报警售后版本项目工作,此项目于20xx年5月通过一汽大众售后认可工作。在公司一汽大众麦克风出现线束焊盘脱落问题时,组织相关人员解决此项问题并通过大众的认可。在蓝牙项目组emc实验出现问题的时候,协助蓝牙项目组解决产品在emc实验中碰到的问题。

4.担任项目经理主要从事工作

主要担任公司b50高/低配内后视镜、b70高/低配内后视镜降成本项目经理(兼硬件工程师),项目于20xx年10月份完成所有的功能设计及验证工作,达到项目预期目标值(单套成本节约20元以上),做到b50与b70产品的材料通用。通过此项目新建立公司的dc/dc电源平台,此电源平台基本能满足公司大电流产品的应用。在此期间兼任v501自动防炫目内后视镜的硬件设计工作,此产品借用与前期产品的平台,项目从启动至量产仅仅用3个月时间。

工作描述:

1.企业印章管理仪器设备

该系统由用户系统与印章管理系统组成,主要功能是在管理系统控制下实施用印过程记录与上传用印文件。在该系统开发中主要负责印章管理系统硬件电路设计与测试程序编制工作,印章管理体系主要由控制器、步进电机、机械传动系统、相机组成。

2.dvb-t数字机顶盒

该系统通过高频头利用vhf载波接收地面数字视频广播信号,然后经过专用数字图像处理芯片后在液晶屏上播放。该系统主要由图像处理芯片、sdram芯片(16位、128m)、flash芯片(16位)、高频头、cf卡都写电路组成。在此项目中主要负责电路原理图设计更改、pcb板layout、pcba调试工作。

技术部|电子技术研发工程师|20xx-4000元/月

工作描述:

1.公司板卡驱动程序与测试程序编写

公司有ad转换、da转换、开关量控制、小信号放大等系列工控板卡产品,为方便销售对产品进行推广和客户对产品的使用,对每一种板卡编写pc驱动程序与测试程序。板卡驱动程序采用vc++编写,测试程序采用vb编写。

2.淋浴节水系统设计

该系统主要包括pc监控软件和淋浴喷头控制器组成,主要应用于大学等公共浴室淋浴喷头水流控制与计算。pc软件采用vb设计操作界面,access数据库存储信息,采用r485总线与淋浴喷头控制器进行数据通讯。硬件电路核心控制器采用atmel51单片机对rf无线射频卡进行读写操作(数据流为曼彻斯特编码方式),硬件编程语言采用汇编。此系统由我单独完成设计与调试工作。

3.邯郸新兴铸管厂生产线检测系统

该系统主要由生产线传感器、生产线操作显示仪表、系统监控终端pc软件、系统调度终端pc软件、报表查询打印终端pc软件组成。此系统用于邯郸新兴铸管厂四条球墨铸管生产线传感器状态监测、每根铸管状态信息记录、生产班组人员调度。在该系统中主要负责系统监控终端pc软件、系统调度终端pc软件、报表查询打印终端pc软件开发。软件开发采用vb设计操作界面、sqlserver数据库存储数据,报表查询采用sql数据库查询语言实现数据网络查询,报表打印采用程序语句调整打印格式。

4.水疗按摩仪器设备

该设备主要由水循环系统、机械传动系统、系统主控制器、遥控器、变频器、水泵、压缩机、加热器组成。该系统主要用于大型商场、健身中心、浴室等运动休闲场所。设备通过水泵产生加压水流对人体不同部位采用不同力度进行按摩。在该设备开发中主要负责系统主控制器与遥控器设备pcb板设计与软件开发。电路设计核心采用华邦8位单片机,外围设备有eprom、lcd显示、编码开关传感器继电器控制、232转485通讯(采用modbus通讯协议),软件代码采用单片机c语言编写。

教育背景

毕业院校:

xx大学

最高学历:

本科

毕业日期:

所学专业:

第二专业:

教育经历:

语言能力

外语:

英语良好

国语水平:

良好

自我评价

10年以上硬件系统设计经验,6年以上汽车电子从业经验,1年以上项目管理经验

熟悉汽车电子产品开发流程

熟练使用单片机和常用外围电路做系统设计

熟悉电路板emc设计和整改

熟练使用c和汇编语??

区域经理应聘简历篇二

姓名:

性别:男

出生日期:

籍贯:

婚姻状况:未婚

身高:

联系电话:

教育经历

学历/学位:大专

所学专业:国际经济与贸易

求职意向

期望职位:采购经理/主管,市场营销经理/主管

求职地点:

工作经历

xx年开始工作,xx年至今由于工作认真,尽职尽责,还有领导的精心培养,一直担任履行采购经理的职务!负责询价、议价、商务谈判、与供应商签订协议、跟踪部门进度、协调部门各项事宜等!有商务谈判技巧和部门人员管理经验!

自我评价

自我评价:乐观开朗,有上进心,沉着冷静的面对各种变化与挑战并接受挑战。具备现代人才所必需的适应高强度的工作压力的能力。有一定的职业素质,适应力强,工作积极主动,耐心细致,责任心强,富于团队协作精神,善与人沟通;有亲和力。求知欲强,善于思考,有一定的自学能力。较强的组织能力,较强的说服能力以及麻烦处理能力。

区域经理应聘简历篇三

目前所在地: 广州 民族: 汉族

户口所在地: 广州 身材: 168 cm64 kg

婚姻状况: 已婚 年龄:

求职意向

人才类型: 普通求职

应聘职位: 总经理肋理、商务经理/主管:市场和采购经理、行政经理/主任/主管

工作年限: 12 职称: 中级

求职类型: 全职 可到职日期: 随时

月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 广州 广州

工作经历:

公司名称: 广州市科帮工程技术有限公司

起止年月:__-11 ~ __-06

公司性质: 民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢

担任职务: 总经理助理、市场部经理

工作描述: 总经理助理的工作内容包括:

1)协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理;

2)公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调;

3)对外主要收集客户意见并作及时处理、负责工程验收、结算、协调与客户的关系。

市场部经理的工作内容包括:

2)与供应商进行最后价格谈判,严把公司采购成本,从而降低公司经营成本;

4)对市场部人员进行必要的培训。

离职原因:

教育背景

毕业院校: 东北财经大学

最高学历: 本科 毕业日期:

所学专业一: 工商管理 所学专业二:

语言能力

外语: 英语一般

国语水平: 良好 粤语水平: 精通

工作能力及其他专长

本人由于参加工作时间较长,先后从事过贸易、旅游、资产评估、行政管理等方面的工作,具有强烈的改进与创新意识;做事主动、积极、认真、严谨、有魄力;具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、洞察与分析处理问题的能力;有良好的全局观,高度的工作责任心和职业操守;良好的团队合作能力、执行力与文字表达能力。

区域经理应聘简历篇四

姓名:xxx

性别:男

电子邮箱:

联系电话:

现居住地:天津市

国籍:中国

学历:学士

毕业学校:大学

专业:电子技术与计算机应用

求职 方向:项目经理或相关职位

工作经验

成功多国(中国、美国、加拿大公司)项目开发与管理经验

深厚的团队组织管理经验,天才的学习能力,可迅速融入任何具有挑战性的工作环境

精通windo、mcp等国际公认的it技术认证。

个人特点

活泼、进取、有团队合作精神、良好的人际交流能力。

区域经理应聘简历篇五

性别: 男

婚姻状况: 未婚

民族: 汉族

户籍: 湖南-娄底

年龄: 29

现所在地: 广东-深圳

身高: 171cm

希望地区: 广东、 湖南、 福建、 上海、 北京

希望岗位: 行政/人事类-行政经理/主管

寻求职位: 人事行政经理、 行政经理、 人事经理

教育经历

公司性质: 外资企业 行业类别: 计算机硬件

担任职位: 人事行政经理 岗位类别: 人事经理/主管

工作描述: 1. 制定人力资源规划及人才梯队建设,素质模型建设;

2. 公司内部管理制度的拟定、报批、发布、宣导、执行、监督;

3. 负责公司内部人员的增编、缩编等申请的受理、调查、执行;

7. 负责公司固定资产和日常办公设施及用品的台账建立、维护、管理等工作;

8. 对外代表公司协调处理村委、街道办、派出所等相关政府职能部门关系;

9. 负责部门内部日常工作的管理和监督,协调各部门之间的关系;

10. 主导公司安全、消防、后勤、膳食、车辆、医务等管理工作;

离职原因: 寻求新环境

公司性质: 外资企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位: 管理部专员/课长 岗位类别: 人事经理/主管

2. 完善公司的管理制度及绩效考核体系,分别对中层干部及员工实施绩效工资评估;

3. 负责公司企业文化建设,及各种文体活动的组织、宣传、安排工作;

4. 完善和规范人力资源管理使用的各类表格及对人事档案的管理;

5. 完善公司的培训体系。(培训计划的制定,培训效果评估等);

6. 负责员工食堂、厂区环境卫生维护、安全保卫、车辆调配与维修保养管理;

7. 负责生产废品管理、虫害、固定资产设备维修保养、7s推导等后勤工作;

离职原因: 寻求更高发展

公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

担任职位: 人事专员 岗位类别: 人事专员

工作描述: 1. 帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

2. 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

离职原因: 寻求更高发展

技能专长

专业职称:

计算机水平: 高校非计算机专业二级

计算机详细技能: 熟练使用办公软件

熟悉各地申办之作业程序,熟悉社保、劳动关系处理方式

熟悉五金/文具设备等采买价格,能独立处理采买事项

对招聘、社保、工伤处理流程等业务操作自如

有组织各类中小型员工关爱活动的能力

语言能力

普通话: 流利 粤语: 一般

英语水平:

求职意向

发展方向: 行政总监

其他要求:

自身情况

自我评价: 一 、作风正派。不管做人和做事都必须实事求是,光明正大,坚持原则。

二 、有专业精神和敬业精神。热爱自己的本职工作,对待任何工作都非常认真并且非常专业。

三 、严谨务实的工作态度,沟通协调能力强,善踢足球,能承受较大工作压力

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