总结是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论，是对以往工作实践的一种理性认识。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
政协活动组工作总结篇一
各党(总)支部、村(居)委会，镇直机关各单位：
为认真贯彻落实县委开展“发展环境整治年”活动有关会议精神，发挥县人大代表、政协委员在服务项目、推进项目建设中的重要作用，经研究决定在我镇代表、委员中开展联系重点项目活动。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府“大干新三年，再创新辉煌”的工作目标，通过活动的开展，促进人大代表、政协委员更好地增强履职意识，深入实际调查研究，集中民智建言献策，协助处理破解项目建设中预见的难题，不断优化项目发展环境，加快项目建设和推进，充分发挥县人大代表、政协委员在项目建设中的表率作用。
二、活动的内容
1、调查研究，建言献策。通过对项目前期与背景、重点与难点、组织与管理等方面的调查了解，认真分析项目建设中存在的难点与要素制约，探讨解决问题、改进服务的办法和措施，积极向政府和相关部门提出改进审批、改进联动、改进保障、改进管理、改进考核、预防腐朽等方面的意见建议。
2、调处矛盾，排忧解难。通过深入一线，深入实际，切实了解项目建设中存在的征地拆迁、补偿等方面存在的矛盾问题，充分发挥人大代表植根基层、紧密联系群众的优势，积极协助政府和相关部门做好有关人员的思想工作，矛盾调处工作，为化解项目建设矛盾创造条件;营造顺利推进的新环境，实现项目无障碍施工，努力促进重点工程项目建设工作指标和任务的顺利完成。
3、加强监督，优化环境。一是围绕重点工程项目开展效能监督，对项目前期中存在的诸如推诿扯皮、吃拿卡要、服务不到位等方面问题提出评批意见。二是围绕重点工程开展进度监督，确保相关项目做到快中求好，稳中求进，保质保量完成任务。三是围绕重点工程项目开展廉政监督。积极向相关部门提出项目建设预防腐朽的意见建议。
三、工作要求
1、提高认识，积极参与。开展代表、委员联系重点项目活动是人大、政协开展“创优争先、建功立业”的有效举措，是“发挥代表、委员模范带头作用活动”的重要内容，是代表、委员服务经济社会发展的有效载体。代表、委员要切实提高对项目工作重要性的认识，自觉参加联系项目活动，履行好职责，争当想项目、议项目、争项目、干项目、助项目的表率，为我镇重点项目顺利推进贡献智慧和力量。
2、明确职责，务求实效。根据工作需要，今年在全镇116个重点工程项目中开展代表、委员联系活动。考虑到项目的性质、进展、代表、委员的知识素质结构、身份等不同情况开展不同项目的联系活动。镇人大主席团、政协联工委负责代表联系项目的面上指导工作，各位代表、委员负责落实。
3、密切配合，创造条件。在开展代表、委员联系重点工程项目活动中，镇及镇所属相关单位和项目组要认真向代表、委员汇报项目情况，为代表、委员视察项目提供方便，主动回答代表、委员提出的问题，自觉接受代表、委员的监督，虚心听取代表、委员的建议意见和批评，为代表、委员联系项目活动创造条件，提供服务。
四、经费保障
镇政府将安排5万元专项工作经费，用于县人大代表、政协委员开展联系服务重点项目活动，活动经费由镇人大主席团和镇政协联工委统一管理和安排调度，具体工作经费分配人大3.5万元，政协1.5万元，主要用于代表、委员调查研究、调处矛盾、优化环境、监督项目建设等日常工作。
附：xx镇20xx年县人大代表、政协委员服务重点项目联系表。
政协活动组工作总结篇二
20xx年，在区政协的领导下，政协科技组以理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，积极开展各项活动，充分发挥政协委员桥梁和纽带的作用，积极开展调研视查活动，建言献策，为我区的经济发展和社会稳定做了大量的工作。现总结如下：一、总体谋划，确保全年工作顺利开展。年初，我们按照区政协提出的20xx年工作目标和主要工作任务，本着围绕中心、服务大局、发挥优势、力求精品的原则，认真制定年度工作计划，确定年度各项工作的重点内容；在年中对照本组年初计划，结合具体情况，对下一步工作进行进一步调整落实。确保科技组全年工作圆满完成。
委员学习。通过学习，进一步提高委员参政议政的综合水平和能力。二是抓学习交流。以座谈、研讨等形式，总结交流委员在参政议政及本职工作中的经验和体会，通过相互交流、沟通信息、增进友情、联络感情、互相启发、形成共识，即增加了政协的吸引力，又为委员发行职能奠定基础。
回顾科技组一年来的工作，取得了一些成绩，但对照新形势、新任务、新要求，我们的工作还存在一定不足和差距。
一是还需更好地找准做好本职工作与政协履职结合点，使政协履职与本职工作成为互动，相互促进；二是组织委员履职的形式和方法还有待创新和提高；三是委员的履职能力还需不断提高，进一步适应当前新形势、新任务的要求。
政协活动组工作总结篇三
经市政协七届8次主席办公会议研究，决定举行“百名市政协委员三下乡”活动，现将有关事项通知如下：
一、指导思想
认真学习“三个代表”重要思想，深入实践科学发展观，紧紧围绕市委“一三五八”发展战略，充分发挥政协智力密集、人才荟萃、联系面广的优势，把先进的科技、文化、卫生送往基层农村，为群众办实事、做好事，进一步扩大人民政协的影响，为构建和谐德阳作出贡献。
二、组织领导
成立市政协“三下乡”活动领导小组，市政协主席刘哲任组长，市委常委、市委宣传部部长杨恩林，市政协副主席巫建平、吴忠金、余存贵、吴玉华任副组长;领导小组下设办公室，市政协秘书长陈运兴任办公室主任。
三、活动内容
1.文艺演出2.乡村招聘会
3.义诊及体质测评4.白内障复明
5.法律咨询与援助6.农业科普咨询及蔬菜种子赠送
7.常用药品赠送8.留守儿童帮扶
四、人员分工及工作职责
1.文艺演出组
负责人：
工作人员：
工作职责：
(2)落实节目演出主持人。
2.医疗义诊组
负责人：
工作人员：
工作职责：
(1)负责协调市体育局搞好村民体质测评工作;
(2)负责协调市药监局，落实活动当天所需药品及做好发放工作;
(3)负责联系组织医护人员参加当天的现场义诊活动;
(4)负责联系人口计生委参加当天的计生知识宣传。
3.文史法制组
负责人：
工作人员：
工作职责：
(1)负责法制展板和资料的准备工作;
(2)组织开展现场法律咨询和资料发放;
(3)负责书籍落实及发放工作。
(4)负责落实白内障病人复明医疗事宜。
4.农业科普组负责人：
工作人员：
工作职责：
负责协调专业人员做好农业科普知识宣传及咨询，协调农作物种子、肥料及做好现场发放工作。
5.后勤服务组负责人：
工作人员：
工作职责：
(1)草拟活动方案制定，活动通知及起草领导讲话稿;
(2)负责安排车辆、落实经费、制作活动标志、安排就餐;
(4)落实乡村招聘会事宜。
6.宣传报道组负责人：
工作人员：
工作职责：
负责活动当天宣传报道工作。
五、活动时间
20xx年9月25日上午，时间半天。
六、活动地点
xx县富兴镇
七、活动日程安排
8:30参加活动的委员在市政协大门集中，发放车次号，出发
9:15进入活动现场
9:30启动仪式(当地负责人致欢迎词、政协领导讲话)
10:00各组活动开始
11:40活动结束
八、主办单位
市政协办、市委宣传部、xx县政协
九、协办单位
中共xx县富兴镇党委、xx县富兴镇人民政府
十、参加单位
政协活动组工作总结篇四
1.全面贯彻公司薪酬、目标考核、5s管理等文件精神;
2.科学评价部门内部员工的工作效果;
3.确定部门内部员工的绩效工资;
4.调动内部员工的积极性、主动性;
5.提高部门内部员工的工作质量和工作效率。
二、依据：
1.公司薪酬管理方案
2. 公司目标考核管理方案(含补充规定)
3. 考勤管理方案
4. 司机与车辆管理方案
5. 公司其他相关制度与方案
三、原则：
1.公平、公正、公开原则
2. 效率优先，兼顾公平原则
3. 明确规定、严格执行原则
四、 适用范围：
本方案适用于部门内除部门经理外的所有员工。
五、分类：
根据员工工作性质和类型的不同，将部门内部员工分为四类：
1、行政人事助理
2、车队队长
3、车队司机
4、食堂炊事员
六、考核办法：
考核办法分两类，一种为工作目标考核部分，根据岗位类别确定不同的考核标准，月度内统计一次，总分为100分;一种为日常行为考核部分，适用于部门内的所有员工，为对部门员工的基本要求，在工作目标考核的基础上增加或扣减分数。
(一)工作目标考核部分：
1、管理岗位的考核：适用于行政人事助理和车队队长
1)说明：每周考核一次，月度汇总
2)计算：
周工作考核得分=周工作实际得分之和/周工作计划分数之和
月工作考核得分=周工作考核得分之和/月度周数
3)要求：
周六12：00前责任人提供本周工作总结和下周工作计划
总结客观、公正、全面
计划全面、科学
4)考核办法：
不符合要求每例扣2-4分;
不按要求时间提交扣得分的3分。
2、司机的考核：适用于司机
1)说明：每月考评一次;
2)要求：按公司车辆与司机管理方案执行;
3)考核办法：按公司车辆与司机管理方案执行。
3、食堂炊事员的考核：适用于炊事员
1)说明：每月考核一次
2)要求：卫生、价格、味道、花色基本满足就餐员工要求
3)考核办法：由部门设计调查文卷对服务质量进行抽样调查，平均得分为其工作考核得分。
行政人事部绩效考核方案
二)日常行为考核部分：
说明：每月考核一次，累计计算
计算：月日常行为考核得分=扣分+奖励
1、考勤：
2) 考核办法：由部门经理根据考勤记录和个人记录确认，每违反一例扣分值的3分。
2、5s管理：
1)要求：按公司5s管理方案执行;
2) 考核办法：每违反一例规定扣分值的1分。
3、工作态度：
1) 要求：主动、积极对待工作，遇到责任范围内问题应及时报告，并提出相关解决办法;工作期间严禁玩游戏、看游戏网页。
2) 考核办法：每违反一例扣分值的2-5分，其中玩游戏和看游戏网页每例扣5分。
4、沟通协调：
1)要求：协调好与领导、同事间相互关系，不得冲撞领导(含间接领导)、对待同事不友好，工作中的问题应耐心解释、说服。
2) 考核办法： 冲撞领导每例扣3分;对待同事不友好每例扣1-2分
5、会议：
1)要求：按时间参加公司和部门的相关会议
2)考核办法：会议迟到，每次扣2分，缺席扣5分。
6、临时性工作：
1) 要求：无条件、积极、主动的的接受领导交办的工作并按时按质按量完成。
2)考核办法：部门领导交代工作态度不好、工作拖延、完成质量差每例扣2分;公司领导交代工作每例扣4分。
7、工作失误：
1)要求：工作中保持严谨认真的态度，降低失误率，杜绝重大失误;
2)考核办法：正式文件的一般失误酌情扣分，重大失误每例扣2-6分。
8、团队建设：
1)要求：具备团队意识和大局观念，能积极、主动有效的帮助同事解决工作和生活中的问题。
2)考核办法：每例与同事的配合不畅扣2分;
9、车辆管理(本项内容仅适用与司机)：
1)要求：穿着工装、配工牌;按规定进行车辆停放;出勤日每天对责任车辆进行检查;
2)考核办法：违反一例扣5分
10、公司处罚：
1)要求：严守公司纪律，未有受公司处罚记录;
2)核办法：受公司通报批评一次，扣6分;受公司警告一次，扣12分。
11.奖励：
奖励为表彰有突出贡献的事件，主要为以下几方面：
1)受到部门表扬，每次加3分;受到公司通报表扬加6分，记功加10分;
2)完成计划外工作较多，且完成质量和效果较好，视情况加2-5分;
3)积极帮助同事解决工作外困难，视情况加2-3分;
4) 学习上刻苦钻研，进步较快者，视情况加1-5分;
5)部门内部考核表现突出者，视情况加1-3分;
6)其他需要表彰的事项酌情加分。
七、考核结果与薪酬的计算
(一)员工月度考核结果=月度工作考核结果+月日常考核结果
(二)员工薪酬的计算
员工的月度考核结果作为月度绩效工资、季度绩效工资、年度绩效工资的依据。
员工薪酬的计算方法为：
1、月绩效工资计算公式为：
(个人月绩效得分/部门平均月绩效得分)_人月绩效工资
2、季度绩效工资
(个人季绩效得分/部门平均季绩效得分)_人季绩效工资
个人季度绩效得分为个人季度内月绩效得分之和
3、年度绩效工资
(个人年绩效得分/部门平均年绩效得分)_人年绩效工资
个人年度绩效得分为个人年度内月绩效得分之和
八、附则：
1.绩效考核结果公布的1天内，个人发现有评分不实之处，可直接向部门经理进行申诉，部门经理于1天内解释、答复或调整;对部门经理的解释、答复或调整不满意者，可在答复后的2天内向总经理、书记进行申诉，总经理、书记的裁决为最终决定。
2. 部门内部的考核为加强内部管理的一项基础性文件，部门内部员工应积极配合。
3. 本办法为试运行方案，可通过会议纪要或专门方案补充。
政协活动组工作总结篇五
一、“双争”活动学习阶段开展情况
在区委“向潘作良学习、开展‘双争’活动”动员大会召开后，区政协机关紧紧围绕“三个专题”和“六个一”活动主线，学习讨论的热潮迅速在机关涌动起来。
1、及时动员，制定工作方案和计划。区政协机关支部高度重视“双争”活动，于7月7日召开了动员会，成立由政协秘书长任组长，副秘书长为成员的领导小组，下设办公室，为学习动员阶段提供了强有力的组织保障。同时，根据区委关于开展“双争”活动的指导思想和目标要求，结合政协职能，制定了具体的学习方案和工作计划。要求党员进一步提高认识，激发学习热情；牢记宗旨，发挥党员模范作用；弘扬潘作良精神，认真履行政协职能，使“双争”活动成为每个党员的自觉行动。
2、广泛动员，深入开展学习“潘作良精神”大讨论。7月9日，区政协机关支部组织党员观看了潘作良事迹录像，机关党员深受教育，围绕“如何在工作中充分发挥潘作良精神”开展了热烈的讨论，激发了党员树立为党分忧、为民解难、艰苦奋斗、清正廉洁的目标取向，努力提高工作水平，提高政协民主监督质量。
3、开设党课，营造良好的学习氛围。区政协机关支部打破以往枯燥的学习方式，组织机关党员观看革命题材的电影《井冈山》，通过让党员重温革命历史，使党员讲党性、重品行。党课结束后，结合开展“双争”活动，组织党员学习辽宁日报长篇通讯《激情燃烧的爱》，每个党员都撰写了读书笔记。
4、学习先进，邀请赴灾区赈灾的政协委员做事迹报告。区政协机关在开展“双争”活动中，注重发挥典型示范作用，邀请政协委员马晓英、王旭太在机关支部和全体委员活动上做赴四川地震灾区抗震救灾的事迹报告，并通过向委员发慰问信、送慰问品等方式，号召党员以先进人物为榜样，甘于奉献、奋力拼搏，争创一流工作，勇当时代先锋。
二、“双争”活动学习阶段的特点
在学习阶段，区政协机关支部采取灵活多样的学习模式，同时注重创新载体，达到了“双争”活动的学习阶段的目标要求。具体特点如下：
1、采取多种方式促进学习。机关支部采取“四统一”的学习模式，即统一学习时间，统一学习内容，统一学习进度，统一学习要求。定期开展集中学习、集中辅导、集中交流，雷打不动。对因为客观原因没有参加活动的党员，及时进行“补课”。通过灵活多样的学习方式，确保了学习活动扎实有效地开展。
活动总结
3、坚持提高党性修养深化学习。区政协机关支部要求每位党员以学习潘作良精神为契机，采取学思结合、学工结合、学用结合的`学习方法，学理论、学业务、学做人，提升机关党员的整体素质。同时，紧紧抓住转变机关作风，以建立政协机关党员干部的服务意识为核心，在机关中开展做“双争”模范，通过“双帮”促进党员干部政治素质和工作能力的“双提升”。
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区政协认真贯彻落实区委关于开展“双争”活动学习动员阶段的要求，精心组织、周密部署，确保思想发动快、学习开展深、载体创建新，迅速、全面、扎实推进了“双争”活动。
一、加强领导、精心组织，确保“双争”活动扎实有效开展
开展“双争”活动，关键在于领导。区政协机关支部高度重视“双争”活动，迅速召开动员会，成立领导小组，制定学习方案和工作计划，提出具体工作要求，使“双争”活动成为每个党员的自觉行动。一是要提高认识，激发学习热情；二是要牢记宗旨，发挥模范作用；三是要弘扬潘作良精神，认真履行政协职能，思发展之路，谋利民之举，行务实之风。
二、围绕主线、坚持“四学”，营造良好的学习氛围
在区委“向潘作良学习、开展‘双争’活动”动员大会召开后，区政协紧紧围绕“三个专题”和“六个一”活动主线，学习讨论的热潮迅速在机关涌动起来。
一是丰富形式学。机关支部打破以往枯燥的学习模式，通过收看潘作良英雄事迹录像、学习辽宁日报长篇通讯《激情燃烧的爱》、邀请赴四川地震灾区的政协委员马晓英做事迹报告等形式，进一步激发机关党员立党为公、一心为民、甘于奉献、奋力拼搏，全力推动和平区在新的历史起点上开创经济社会事业发展新局面。
二是保证时间学。机关支部采取“四统一”的学习模式，即统一学习时间，统一学习内容，统一学习进度，统一学习要求。定期开展集中学习、集中辅导、集中交流，雷打不动。对因为客观原因没有参加活动的党员，及时进行“补课”。通过学习，每个党员都撰写了读书笔记，确保了学习活动扎实有效地开展。
三是结合工作学。区政协机关支部要求每位党员围绕中心、服务全区经济、社会各项事业的发展大局，以学习潘作良精神为契机，采取学思结合、学工结合、学用结合的学习方法，学理论、学业务、学做人，营造浓厚的学习氛围，提升机关党员的整体素质。
三、创新载体、开展“双争、双帮、双提升”活动，助推经济社会又好又快发展
政协活动组工作总结篇六
按照规划一张图、配套一张网、发展一盘棋的要求，践行新发展理念，紧扣“都市田园综合体”主题，打造宜居、宜业、宜游、宜养的全域旅游示范区和以人为核心的新型城镇新样板。构建交通路网格局。全面对接湘江新区、长沙城区交通规划和国家重大战略交通布局，构建“五横三纵”的交通网络和高铁、高速、轻轨、城市干道汇集的立体交通格局。开拓产城融合新区。树立精品意识，科学规划布局，注重生态理念，致力建设关山文旅小镇、关山电竞小镇等产业特色小镇，打造哑河田园综合体和稻梦田园综合体，实现现代服务业、旅游业、现代农业的产业融合升级。打造生态宜居家园。布局健康颐养小镇和商贸综合服务中心，加大投入发展公共服务配套，推动沩江河金洲段12公里生态绿道建设，策划运作智慧城镇建设。
(二)全力保障要素服务，推动项目建设新进展
推进重点项目。高效服务长益复线南洲互通项目和渝长夏高铁建设，积极推动普瑞大道西延线、欧洲路北延线拉通;编制完成总体规划，力争今年5月实质启动电竞特色小镇基础建设;规划并启动龙桥学校建设。全力服务发展。继续做好新区服务，以政治担当完成工业调规，助推宁乡省级高新区升级为高新区，强力推进拆迁腾地，妥善化解各类矛盾和遗留问题，为新区项目保驾护航;全力以赴推动金洲新城建设，组建专门班子，主动对接，主动服务，为发展营造良好环境。着力招大引强。引进宁乡城投集团和中信集团联合进驻，启动实质性整体片区开发建设。促成关山古镇二期文旅招商，快速推进项目落地，力争今年年底能建成投入运营。抓紧对接湖南视频文化产业园项目，争取引入湖南卫视芒果互娱进驻关山电竞小镇;积极联络上海东方田园等国内实力团队，精心打造田园综合体。推动老字号品牌白沙液酒厂项目搬迁投产。
(三)全面提标城乡管理，展示融城窗口新形象
抓好城乡治理。推进城管工作常态化、精细化、智能化，注重抓小、抓细、抓具体，突出抓好集镇车辆乱停、店外经营、农贸市场规范管理三大问题;联合城管、国土等部门持续开展拆控违行动，严控控规区私人违规建房;全面整治村容村貌，推进“厕所革命”落地，实施农村环境卫生连片整治，全面铺开“农户分类、上户收集、镇村集中、县级统筹”的垃圾分类减量模式，积极创建省级卫生乡镇。强化生态治理。深入推进环境保护责任体系，践行绿色发展新理念，开展秸秆禁烧、畜禽退养、河道禁采等专项整治行动，加强重金属污染治理，积极推动沩江沿线金洲段综合治理，深入落实“河长制”，争创宁乡“河长制”管理示范区，探索实施“路长制”“山长制”。突出文明创建。以城市标准建设管理金洲，推进文明创建在全镇蔚然成风，加强志愿者队伍建设，着力解决摩托车不按交通规则行车停车、行人垃圾乱扔等不文明现象，开展文明村(社区)、文明单位、文明家庭、文明校园创建活动，评选“道德模范”、“身边好人”“文明标兵”，倡导移风易俗，发挥贤达名流示范作用。
(四)深入发展农业农村，探索乡村振兴新模式
培育新型农业产业。依托关山现代农业示范区，积极争取政策、资金、项目支持，做大做强农业产业基地，支持隆平高科项目发展，引进一批投资规模大、产值效益高、带动能力强的项目，培育新型优质农业市场经营主体，打造金洲农业品牌，推动农产品市场化、国际化。壮大村级集体经济。发掘和建设一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。鼓励金洲农民自主创业、本地就业，引导外出务工人员回乡创业，大力扶持农村专业合作社发展，支持村集体合作开发现代农业、乡村旅游建设，多渠道增加集体收入。加强合作社和农业公司的经营管理和风险防范能力，进一步加强促进财务监管，逐步化解村级债务。深化美丽乡村建设。始终坚持把美丽乡村建设与产业发展、农民增收和民生改善紧密结合，发挥政府引导、村级支持、群众主体作用，深入持久地开展美丽乡村建设。积极创建颜塘市级美丽乡村示范点，提质关山、箭楼示范点，实现“一村一景、一村一特”。
(五)突出抓好民生实事，营造社会大局新气象
攻坚精准脱贫。继续落实精准扶贫政策，挑选业务骨干核实贫困信息，创新扶贫方式，拓宽帮扶路径，积极探索发展产业、转移就业、基础设施建设、技能培训等有效途径，提高贫困户经济收入，确保建档立卡贫困户达到脱贫标准。抓好民生实事。严格落实各项社保政策，积极争取各类社保补助资金，加大弱势群体救助力度，落实五保、低保、优抚等对象的帮扶政策，加快推进失地农民养老保险;继续推进农村安全饮水工程和乡村道路建设;扎实做好卫计服务工作，促进人口均衡发展。支持工会、共青团、妇联、关工委、计生协、老年组织等群团组织健康发展。建设平安金洲。继续推行“一打三整”专项行动，依法打击各类违法犯罪行为;加强矛盾纠纷调处，密切关注不稳定因素，妥善处置各类突发事件和舆情，推进阳光信访、逐级走访、积案化解，促进诉访分离。积极投身国家食品安全示范城市创建，开展餐饮门店食品安全评定，推行食品源头企业“红黄黑”榜评选制度。实施安全发展计划，强化安全生产意识，全面落实属地管理、行业监管、企业主体责任，坚决遏制重特大安全事故发生。
(六)不断强化自身建设，开创政府工作新局面
提高政府谋求发展、执政管理的能力和水平，树立法治、高效、廉洁的政府形象。依法行政更坚决。把依法行政作为政府工作的标准，建立健全政府责任清单、权力清单，并对社会公开。深化政务公开，打造阳光政务。坚持党委领导，自觉接受人大法律监督，主动接受政协民主监督，虚心接受社会各界的监督，切实办好人大代表建议、批评、意见和政协委员提案。规范行政决策程序，推进科学决策、民主决策、依法决策。效能建设更优化。大力倡导马上就办、办就办好的工作理念，始终以抓铁有痕、踏石留印的工作作风强力推进各项工作，做到言必行、行必果。健全行政效能体系，持续加强效能建设，不断优化发展环境，把精力用在谋发展、抓落实上，以优质服务取信于民，牢固树立为民务实的队伍形象。严格落实办结制、首问负责制，确保政府工作高效运转。从严治政更加强。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。严格执行中央八项规定，驰而不息地纠“四风”，做到有权必有责、用权受监督、违法要追究。加强对重点领域、关键环节和重要岗位的行政监察和审计监督，进一步完善惩治和预防腐败体系。坚持从严治政，坚决查处各类违法违纪案件，保持惩治腐败高压态势，牢固树立务实为民、清正廉洁的政府形象。
政协活动组工作总结篇七
按照县委、县政府对政务公开的相关要求，我局不断创新政务信息公开形式，进一步规范公安信息公开工作。现将20xx年政务信息公开工作总结如下。
为使政务公开工作不流于形式，不走过场，我局着眼于建立政务公开长效机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。一是加强和完善领导机制。局党委高度重视此项工作，充实和调整了政府信息公开领导小组及其办公室，抽调2位民警负责具体协调、督促和全面推进政府信息公开工作。制定了《xx县公安局政府信息工作方案》，将政府信息公开立项分解至各责任部门，明确了责任人、完成时限等提出要求。明确各部门负责人为公开工作第一责任人，设立了专职信息员，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。同时，健全了政务公开责任、审议、评议、反馈、备案和监督等六项制度，促进政务公开工作走上制度化、规范化的轨道。
我局把推进政府信息公开作为依法行政、规范服务行为、加强自身建设的一项基本制度列入年度工作计划。为确保信息公开工作的有效落实，县局建立信息公开联络员制度，各相关部门指定一名联络员，专门负责本部门的信息公开工作。此外，为正确处理好依法公开和保密安全的关系，严格按照《政府信息公开保密审查办法》规定，对各部门拟公开的信息按照部门审核、保密把关、局领导审批和宣传部门统一发布的程序，实行层层审核把关。一年来，我局未发生因政府信息公开的失泄密事件。
今年，我局进一步提高了政务公开的质量。一是公开的内容更加充实，年初对政务公开的范围、政务公开的内容、政务公开的形式、政务公开的制度等作了明确要求，依照县政府要求提出了具体任务。二是公开的时间更加及时。针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。三是公开重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了解的'事项公开作为政务公开的重点，从信息公开、电子政务和便民服务三个方面入手，加大推行政务公开的力度。
在进一步坚持和完善政务公开栏这一公开形式的基础上，按照便利、实用、有效的原则，认真创新政务公开的新载体、新形式，使政务公开的形式呈现灵活多样。
一是充分发挥网络平台等媒介作用，不断深化信息公开内容。今年，通过县政府信息公开门户网共发布各类信息22条。
二是充分利用各种公安宣传平台，不断加强舆论引导作用。围绕各项中心工作，以“三访三评”大走访为依托，开展了“警营开放日”、“禁毒进课堂”、“110宣传日”、“进农村、进社区、进企业”等系列主题宣传活动，有效促进了公安工作的信息公开，强化了内外宣传和舆论引导作用，为各项公安工作的顺利开展提供了强有力的思想保障和舆论支持。
三是强力推行“错时工作制”、“延时服务”、“预约工作制”“一站式服务等便民利民举措，共为群众提供送证上门服务73次，上门采集相关户籍信息200余次，利用节假日、下班时间为群众办理二代证、临时身份证100多个。发放各类宣传材料13000余份，提供法律咨询13起25人。
四是积极稳妥做好社会公众提出的政府信息公开申请，具体明确了依申请公开政府信息的受理申请机构为指挥中心，在工作中不断提高服务质量。今年来，我局未收到依申请公开政府信息事项。
五是积极推行政务信息查询制度，通过丰富和完善各种公安信息查询平台，及时、高效满足社会对公安信息的多样性要求，最大限度保证人民群众对公安工作的知情权，提高全局为民服务的工作水平。是将政务信息查询电话设置在指挥中心，安排专人值守，进一步规范和明确答询工作的处置程序，按照首问责任制和限时办结制要求，全面、准确、规范答复公众提出的问题。今年来，所有信息均按要求在答复时限做到了100%回复办结，专线电话转接率和群众满意率均达标，确保了民众的查询事事有回音、件件有回告。
(一)存在的主要问题。一是公安局各部门在工作中还存在明显差异，参与程度参差不齐。二是政府信息公开工作制度有待进一步完善。三是社会公众对于政府信息公开的参与度有待高。
(二)工作思路和工作措施。公安局将把信息公开工作与全国公安机关开展的大走访活动和省市公安局的中心工作进一步深化结合，以提高时效性和拓宽渠道为重点，积极探索政府信息公开的新思路、新途径，不断健全和完善政府信息公开工作机制，全面提升我县公安机关政务公开工作水平。主要工作措施是：一是强化依法公开意识，进一步增强政府信息公开工作重要性和必要性的认识;二是进一步加强执行力建设，全面提高信息公开工作水平;三是大力加强制度建设，不断完善信息公开目录，全力推动我局政府信息公开工作科学发展，不断提高公安工作群众满意度。
政协活动组工作总结篇八
九三学社山东省xx县支社发挥优势，精心策划，不断创新社会服务的内容和形式，将社会服务工作与促进当地经济社会发展相结合，开创了基层民主党派服务社会的新局面。
xx县地处湖区、矿区，九三学社xx支社发起了关爱湖区儿童行动，经多方联系上海和黄药业有限公司，将“和黄书屋”项目引进xx。该项目自起每年为xx县1至2所中小学援建书屋，并每年补充价值0元的新书，每间书屋连续捐赠。截至目前，已援建4间书屋，开启了xx县支社点燃湖区、矿区、山区贫困儿童读书求知的希望。
为解决企业职工因工作忙无暇查体的困难，九三学社xx支社联合xx县人民医院，组织社内外医学专家开展“进企业保健康责任巡诊”活动，为企业员工进行义务查体，并给予健康指导。活动中，医疗专家针对每个人的.不同情况给予相应的诊疗意见和指导建议，并为企业家建立健康联系卡，定期电话指导和进企业巡视，深受企业家和员工们的欢迎。
此外，九三学社xx支社多次组织“三下乡”活动，为群众送文化送健康。在xx县文化科技卫生“三下乡”活动启动仪式上，社员们开展了健康咨询、法律咨询和文化义演等活动，现场发放《好心好人生》、《冠心病防治手册》、《健康箴言精读》、《xx湖画叶》等图书，义写春联1000余幅，为群众送上了丰盛的文化和健康大餐。
政协活动组工作总结篇九
没有规矩，不成方圆。我十分注重企业的各种规章制度建设，根据企业的实际情况，并依据建立现代企业管理制度要求，制定了本企业的管理规章，落实各种岗位责任制，因管设岗，因岗定人，以责定酬，做到职责明确，奖罚分明，各司其职，各就各位，实行分级管理，始终保持企业良好的运作状态，为企业的大踏步发展奠定了基础。职工是企业的主人，没有良好而稳定的职工队伍，要使企业发展壮大那是一句空话。我历来十分注重职工队伍建设，把职工队伍建设摆在日常工作的首位，由于建筑施工企业的特点，主要工作场所在野外，风餐露宿是常事，因此对职工的身体，适应能力要求较高。根据这种特点，在职工的录取、使用上严格把关，选择身体素质好，有吃耐苦精神的员工进入，对新员工进行岗前培训、安全知识教育，使每一个职工在思想上行政上有一个标准，确保了员工的思想素质。在业务繁忙时，需聘用大量民工，这对安全是一个难题，我就带领企业安全员亲自下工地，进行现场指挥，确保了工程的施工安全。根据企业的经营情况，不断改善职工的报酬福利待遇，在逐步提高职工报酬的情况下，为职工购买了养老保险，施工安全保险等。管理、创新是我思考得最多的问题，没有创新，企业的管理就会停滞不前，就会缺少发展的动力，我根据自己二十年的企业管理施工经验，加以总结，制订出一套适应企业发展了管理模式，并不断加以创新落实，在施工过程中大胆采用新技术新方法，提高了工程质量，降低了工程成本。
今后我将进一步加强自身学习，不断提高工作水平和业务能力，勤奋努力，扎实工作，不辜负政协领导和人民群众对我的希望和重托，努力做一名合格的政协委员，为建设富裕、和谐文明的新怀化贡献自已的力量。