大连劳动公园（实用17篇）篇一
今天我和妈妈爸爸上劳动公园去玩，爸爸先去买了门票，我们一进到劳动公园门口，到处都是鲜花，有郁金香，玫瑰花等等，好多好多，我在郁金香丛中照了一张像，还有个用花拼成的大鱼，可漂亮了。
接着我们就去玩好玩的了，我们先去玩“丛林鼠”，我坐上“丛林鼠”的车，到上坡的时候，一不小心碰到妈妈的鼻子上，妈妈说你能不能小心一点，差点把我的鼻子碰掉了，坐在这个车上，好惊险，像要马上能掉下来似的，然后我们又去玩“过山车”，上去的时候车爬的很慢，像个锅牛似的，可下坡的时候像火箭一样，飞快的往下冲，我的心像马上能掉出来一样，给我吓坏了，下来的时候，妈妈说：“我使劲把着我，就怕你掉下来了”我大笑起来，说实话我也很害怕，接着我们又去玩“碰碰车”，爸爸开车总是来撞我，把我的屁股都给撞疼了，我也开始向爸爸进攻，看爸爸不注意我就开车使劲向他撞去，给爸爸撞的老远，我开心的大笑起来，玩完以后，我们又去玩“水莲洞”，上边有兔子，猴子在转，山谷里还有回音哪，我说：妈妈这个好不好玩，它也说妈妈这个好不好玩，给我吓了一跳，我说：“妈妈这是什么啊?妈妈说：“不用怕这就是回音”，我说：“啊是这么回事啊”，出来以后我们又去玩了好多好多游戏，都非常好玩，好刺激。
天很快就黑了，我们也该回家了，我恋恋不舍的往外走，我和妈妈说：“我还没玩够哪!妈妈说：“不行啊，天都黑了，明天还要上学，等下次妈妈爸爸再领你来玩好吗?我有点有舍的说：好的”不过我今天真的太开心了，这次游玩真是一次美好的记忆啊。
大连劳动公园（实用17篇）篇二
周六的早晨，我早早的就起床了，看见窗外天气晴朗，阳光明媚，我的心情非常高兴，因为今天爸爸妈妈要带我去劳动公园看花展。
我们坐着公交车来到公园门口，迎面扑来一阵阵的花香。哎呀!看花展的人真多啊!我非常着急想进去。
大连劳动公园（实用17篇）篇三
美丽的劳动公园在我们大连的市中心，绿山脚下，坐落着美丽的劳动公园。
春天，劳动公园里的树木抽出新的枝条，长出嫩绿的叶子。花盛开了，五颜六色争奇斗艳。桃花像穿着粉红色的礼服在春风里翩翩起舞。梨花仿佛被冰雪女王施了魔法，洁白的花瓣像雪花一样飘落在大地上。金灿灿的迎春花在阳光的照耀下仿佛是春姑娘送给劳动公园的一顶顶王冠。这时还会举行美丽的郁金香花展。人们在这个时候来到劳动公园，欣赏美丽的花朵儿!公园里还有洁白的鸽子，十分美丽。鸽子和五颜六色的花在一起，更衬托出鸽子的洁白。
夏天，树木长得葱葱茏茏，劳动公园变成了绿色的海洋。荷花池边的柳树在微风中轻摇着碧绿的枝条，一排排槐树像绿色的卫兵坚守着岗位，高达挺拔的松树越发青翠茂盛了。清亮的湖里开着十分美丽的荷花，轻巧的蜻蜓静静地立在荷花的花瓣上。一条条顽皮的小鱼在水中游来游去，还时不时地跳出水面，落下时溅起了银色的水花。
秋天，有的树木的叶子变成了金黄色，有的变成了火红色，松树却显得更加苍翠了。一阵秋风吹来，落叶像一个一个金色的小仙子在树林中飞舞。公园里还有惟妙惟肖的十二生肖雕像和红白交错的足球型建筑。秋天里，红色、黄色的叶子，加上红白交错的足球，以及金色的十二生肖雕像，让公园显得更加美丽时尚。
冬天，洁白的雪花在公园上空翩翩起舞，公园变成了银装素裹的世界。树上的叶子凋落了，只剩下孤零零的树干。这时有趣的冰雪运动开始了!一个个冰雕栩栩如生，有美丽的天鹅，有可爱的小熊，还有活泼的海豚……小朋友们可以在爱斯基摩人的冰雪小屋里玩耍捉迷藏，可以在山坡上滑雪。我坐在雪车上，从雪山上一直滑下去，真开心啊!
劳动公园一年四季的景色优美诱人，它是孩子们美丽的`大花园，也是孩子们有趣的乐园!
大连劳动公园（实用17篇）篇四
听说大连劳动公园有菊花展，我最喜欢菊花了，当然要好好看看了。一到大连劳动公园，首先映入眼帘的是菊花，菊花五颜六色，争奇斗艳。有：黄色的、红色的、粉色的、白色的、橘黄色等等，引来一群群小蜜蜂在花上翩翩起舞。接着，我看见了用铜做的十二生肖的动物。我数狗，就在狗的旁边照了一张相，同样，爸爸妈妈也在鸡和蛇旁边照了相。然后，我又看见了喷泉，喷泉像一个少女甩着自己的.长头发，有一些人还到喷泉旁边玩儿，弄得裤子都湿了。最后，我们来到了玩儿游戏的地方，看见一个孩子在玩儿阿拉伯船，这个游戏很惊险，要连续翻好几个跟头呢!我们一家三口玩儿了滑翔飞船这个游戏，就是坐在船上，它拉你一个来回，速度也很快。我坐在船上，等开动的时候，我和妈妈吓得哇哇大叫，直到下来心还是不平静。
这一次去大连劳动公园，不但让我饱满了大连的风光，还增长了许多见识。
大连劳动公园（实用17篇）篇五
大连劳动公园位于市中心青泥洼桥，距火车站南约500米，是市区最大的一处集游览、游乐、休憩、文化活动于一体的颇具欧式风格的现代化城市园林。被称为“大连的象征”的大型足球体建筑艺术馆就坐落在公园内。
公园突出开朗、通透、自然的特点，在宽阔的广场草坪上，散放着驯养有素的成群的鸽子、孔雀、丹顶鹤、梅花鹿等，人与动物如此亲近地嬉戏，这在国内都堪称一绝。公园南部新建的游乐场也颇具规模，其中国内第一条双轨旱地雪橇倍受游人的青睐。峡谷漂流是劳动公园中投资最大的游乐设施，也是东北地区惟一的游乐漂流项目。
劳动公园是大连市中心最大的公园。劳动公园最早是一片古木蔽日的森林，1889年，沙俄强占大连后，开始在此兴建公园，因公园位于当时市区的西部，故称“西公园”。原名“老虎公园”，只因早年，这里曾饲养过一只老虎，当时盛传，这只虎曾吃过一个不明身份的国际女间谍，从此，老虎名噪一时，公园也随老虎之威，被人们称为“老虎公园”。1905年，日本侵占大连后，又对公园进行了扩建，随着市区向西扩展，这里逐渐成为市中心，故此改称“中央公园”。1926年，日本统治者在公园中心建起一座存放阵亡将佐的“忠灵塔”(现喷水池位置)，作为“史绩”供人“瞻仰”，公园随之渐成废墟。解放后，广大市民利用假日进行义务劳动，挖掘并修建了荷花池、曲桥、池心亭等，为纪念市民的创造热情，在池边立起了一座高4、2米，宽1、8米的青石碑，上面刻着“劳动创造世界”六个大字，从此公园定名为“劳动公园”。
大连劳动公园（实用17篇）篇六
大连市中心最大的公园。面积102万平方米。园内除了各种游乐设施外，还散养着梅花鹿、丹顶鹤、孔雀、和鸽子。小编收集了游大连劳动公园。
作文。
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美丽的劳动公园大连的美景非常多，劳动公园就是其中一处美丽的风景。人们进入劳动公园正大门，沿着一条两边种满鲜花的石阶往下走，直入眼帘的就是荷花池。
河花池占地约一公顷左右。池边围着雪白的栅栏。夏天，荷花池里长满的荷叶，它们挨挨挤挤的像一个个碧绿的大圆盘，雪白的荷花在这些大圆盘之间冒出来，像一些美丽的少女穿着雪白的纱裙在绿舞台上翩翩起舞。一阵微风吹来，阵阵荷花香迎面扑鼻，令人陶醉。还有许多可爱的鱼儿欢快地池中穿梭、嬉戏。一座一米多宽的石桥弯弯曲曲地横跨在池中央，石桥北面，有一座古香古色的小凉亭，可供游人休息。在凉亭不远处有一座人工“小岛”。这座小岛是专为荷花池人工伺养的黑天鹅和野鸭子住的。在石桥南面，有一个用玻璃缸搭建的大舞台。这里经常举办一些文艺表演，在舞台对面，有一些阶梯型石登，可供游人休息。在荷花池南面是狮子广场。狮子广场里有两威武、诩如生的石狮子。广场名字的由来也是因为这两对大石狮子而来，许多游人都在这里和石狮子一起留影纪念。狮子广场上还有许许多多的鸽子，也吸引来许多游客拍照留念。
从狮子广场再往南走，又来到了一条由古老的大青砖铺成的石道。石道两旁整齐的排列着十二生肖的铜像，许多人都在自己的属相前拍照留念。顺着石道向南走，人们就来到了公园最高处——绿山电视塔的山脚下。那里有一座红白相间的“足球”建筑物，纪念大连是一座美丽的“足球城”。站在这里放眼望去，远处的高楼大厦尽收眼底。我为家乡有如此美丽的景色而骄傲、自豪!希望人们在闲暇之余也能来劳动公园体会它的美!
今天阳光明媚，风和日丽。我高高兴兴地背着包，和同学们一起去郊游。
我们坐车来到大连劳动公园，公园里绿草遍地，鲜花盛开，山青水秀，美景如画。公园里最引人注目的要数球形建筑艺术馆，它直径19。6米，高21米，红白相间，犹如一个超大的足球，因为大连是足球城嘛!公园里最美的地方要数荷花池了，池边绿树成荫;池中碧波荡漾，红色的鲤鱼在碧绿的荷叶间欢快地游来游去，阵阵花香迎面扑来;蓝天、白云、绿树倒映在水中，鱼儿仿佛在天地间游戏。
看过了美景，我们又来到游乐场。游乐场里有碰碰车、太空飞船、过山车，丛林鼠等等。我最喜欢玩碰碰车了，我和孟涵坐在一起，因为她比我大，所以由她来开。碰碰车开动了，突然有一辆从后面撞过来，我坐的碰碰车直直的向前冲去，差一点撞上老师的碰碰车，孟涵把车向旁边一拐，撞在别人的车上，我差点就掉下车了。我们开着碰碰车在场上横冲直撞，像一只威武的大螃蟹。我们玩得可开心了。
2点钟，老师带着我们离开公园。我依依不舍回头望去，要把公园的美景留在我的心里。再见!美丽的劳动公园。
星期天，我的爸爸带我到劳动公园去玩了。
一进大门，就看见一个古老的凉亭和一片平静的湖水。凉亭上的四个角弯弯的，边上有四根朱红色的柱子，旁边还有保护人们的围栏，防止人们掉进水里。
走着走着，就来到了荷花池。池里的荷花有的刚接出来一个小骨朵，有的刚张开几片花瓣，有的花瓣全张开了。微风一吹，翠绿色的荷叶就摇起了身子。
我穿过一座石桥就来到了假山区。那里的人有的在锻炼身体，有的人在散步，还有的人在合影留念，真热闹。
突然有一个女孩在喊：“有小花鼠!"我赶紧走出假山区，顺着声音往那里跑，看到石台上真有一只小花鼠。听说一开始小花鼠不敢去石台上取食物，只有几只胆子很大的小花鼠赶去石台上去取食物。渐渐的小花鼠知道了根本没有危险，就都去石台上去取食物。眼前这只小花鼠正在大吃呢!
然后我们又去划船，我们边划船边欣赏湖边的美景。划完了船，天色已晚我恋恋不舍的回到了家。我心想：以后有时间我还要到劳动公园去玩。
听说大连劳动公园有菊花展，我最喜欢菊花了，当然要好好看看了。一到大连劳动公园，首先映入眼帘的是菊花，菊花五颜六色，争奇斗艳。有：黄色的、红色的、粉色的、白色的、橘黄色等等，引来一群群小蜜蜂在花上翩翩起舞。接着，我看见了用铜做的十二生肖的动物。我数狗，就在狗的旁边照了一张相，同样，爸爸妈妈也在鸡和蛇旁边照了相。然后，我又看见了喷泉，喷泉像一个少女甩着自己的长头发，有一些人还到喷泉旁边玩儿，弄得裤子都湿了。最后，我们来到了玩儿游戏的地方，看见一个孩子在玩儿阿拉伯船，这个游戏很惊险，要连续翻好几个跟头呢!我们一家三口玩儿了滑翔飞船这个游戏，就是坐在船上，它拉你一个来回，速度也很快。我坐在船上，等开动的时候，我和妈妈吓得哇哇大叫，直到下来心还是不平静。
这一次去大连劳动公园，不但让我饱满了大连的风光，还增长了许多见识。
大连劳动公园（实用17篇）篇七
大连劳动公园是市区最大的一处集游览、游乐、休憩、文化活动于一体的颇具欧式风格的现代化城市园林。被称为“大连的象征”的大型足球体建筑艺术馆就坐落在公园内。劳动公园把开朗通透的造园手法和中国的精制，细腻的造园手法有机地融合在一起，令人留连忘返。同时设备先进、规模宏大的现代化游乐场将为游客带来无穷的乐趣.
公园突出开朗、通透、自然的特点，在宽阔的广场草坪上，散放着驯养有素的成群的鸽子、孔雀、丹顶鹤、梅花鹿等，人与动物如此亲近地嬉戏，这在国内都堪称一绝。公园南部新建的游乐场也颇具规模，其中国内第一条双轨旱地雪橇倍受游人的青睐。峡谷漂流是劳动公园中投资最大的游乐设施，也是东北地区惟一的游乐漂流项目之一。
公园内水榭楼台。荷花池绿水荡漾，水里有成群的鱼儿，水面上嬉戏着黑天鹅等鸟类。大连劳动公园内有过山车、丛林鼠、太空飞船、电碰车等惊险刺激的娱乐设施。劳动公园时常会有大连赏槐会、郁金香展、菊花展，烟花爆竹节，正月灯展等大型活动在此举办。春夏时芳草如茵，槐花飘香，樱花绚烂，荷花亭亭玉立，郁金香神秘绽放;秋季菊花不畏风霜尽情怒放;春节期间火树银花满天纷飞，美丽彩灯映红夜空。公园平时是免费进入的，只有大型活动期间才适当收取费用。虽然地处大连最繁华地段，但当你进入面积达102万平方米的公园后，瞬间就感觉远离喧嚣都市，没有嘈杂声响，甚至能清晰听到鸟儿清脆的叫声，再加上各种美景，可以说是繁华滨城中的难得的世外桃源。
祈福钟。
该钟距今已有656年的历史。公元1347年(元顺帝至正六年间)，元朝朝廷为在高丽国弘扬佛法，由皇家出资并派史臣在朝鲜铸造此钟。公元1905年，日本东愿派佛教法师阿部荣全来大连布教并着手建造东本愿寺(现大连京剧团址)。公元1906年，他将自己在朝鲜仁川布教时获悉的中国元朝古钟身世报告日本当局，日本当局遂将古钟运往大连，并安放在东本愿寺。1958年，古钟被迁至劳动公园。该钟钟体文为兰查体梵文“阿罗尼咒”经文，主要内容是祈祷各方佛祖保佑平安、健康，故名“祈福钟”。
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大连劳动公园（实用17篇）篇八
劳动公园是大连市中心最大的公园。
公园东部，水榭楼台。荷花池绿水荡漾，黑天鹅曲颈顶朱冠向天而歌，池中央的红柱黄瓦的凉亭倒映水中，配以成片的墨绿荷叶，再点缀上各色荷花，颇似中国水墨的写意境界。如果有幸，还可欣赏到社区组织的一些文艺活动，微风席席，苍穹为幕，亭前为台，环坐池边的阶梯，欣赏歌舞，乐于其中。
公园西部，百鸟朝凤。公园中饲养的各种鸟类，大都集中在此，或啁啾歌唱，或栖息于假山，或展翅盘旋笼中，或觅食于地面;听起来多少有些哀怨的鸣叫是丹顶鹤发出的，优雅的身姿总是惹人驻足;要说最吸引眼球的，当然是大连劳动公园艳丽多彩的孔雀了，绿孔雀也好蓝孔雀也罢再算上白孔雀，只要是能看到任何一种开屏，都是让人愉悦的颠峰时刻。
公园南部，尽揽风光。依山势上行，就会看到，一个被建成巨大的红白足球形的建筑艺术馆，这正是大连足球文化的最好象征。由于南部地势较高，所以无论是乘坐高空缆车还是登上观景台，大连市区美景都会尽收眼底的。清晨时分，看到林立的高楼广厦，就能体会到百年风雨洗礼后的活力;夜幕降临，看到被通明的灯火映的绚烂的夜景，就会感受到北方明珠生辉的魅力。
公园北部，世纪情怀。进入北门就能看到一个象征劳动者的铜雕，线条分明，肌肉有力，稍向南行，就会看到著名的世纪仓。那里存放这大连建市百年来最有意义的一百件物品，经真空防腐处理后于1999年9月19日大连建市百年纪念日当天封仓。上面栽植粉樱花碧桃林，并立石碑一座，直至建市200周年才作为贺礼启封。其中封存物品有江泽民为大连的题词、__市长写给2099年大连市市长的信札等。
劳动公园时常会有大连赏槐会、郁金香展、菊花展，烟花爆竹节，正月灯展等大型活动在此举办。春夏时芳草如茵，槐花飘香，樱花绚烂，荷花亭亭玉立，郁金香神秘绽放;秋季菊花不畏风霜尽情怒放;春节期间火树银花满天纷飞，美丽彩灯映红夜空。公园平时是免费进入的，只有大型活动期间才适当收取费用。虽然地处大连最繁华地段，但当你进入面积达102万平方米的公园后，瞬间就感觉远离喧嚣都市，没有嘈杂声响，甚至能清晰听到鸟儿清脆的叫声，再加上各种美景，可以说是繁华滨城中的难得的世外桃源。
大连劳动公园（实用17篇）篇九
今天妈妈带我去劳动公园玩，我好久没去了，高兴得手舞足蹈。大约10点钟，我们到了劳动公园。
劳动公园的游乐玩具真多呀!有小蜜蜂、旋转木马、小火车、激站亚丁湾、碰碰车……我玩了激战亚丁湾和碰碰车这两项游戏。
大连劳动公园（实用17篇）篇十
甲方：
乙方：
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，并承诺共同遵守。
第一条甲方(用人单位)名称。
法定代表人、主要负责人或委托代理人。
单位类型经济类型。
组织机构代码证号注册登记地省市区(县)街(乡)号。
实际经营地省市区(县)街(乡)号。
联系方式及电话。
第二条乙方(劳动者)姓名性别。
户籍类型(非农业、农业)。
居民身份证号码或者其他有效身份证件名称及号码。
户籍所在地省市区(县)街(乡)号。
实际居住地省市区(县)街(乡)号。
联系方式及电话。
第三条乙方联系方式及电话发生变更，应及时通知甲方。
第四条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式;。
(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日止。
(二)无固定期限：自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月日止。
(三)已完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
第五条甲方根据工作需要安排乙方在岗位，从事工作，工作地点为。甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第六条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第七条甲方安排乙方所在岗位实行下列第种工作时间制度：
(二)不定时工作制。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
(三)以(月、季、年)为周期综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报经劳动行政部门批准后实行。
第八条甲方按照国家有关规定及企业生产经营需要，合理安排乙方工作时间，依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
第九条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过3小时，每月不超过36小时。
第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。
第十一条甲方按下列第种形式支付乙方工资。
(一)计时工资。乙方的工资标准为元/月(周)，绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。
(二)计件工资。乙方的劳动定额为，计件单价为。
(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。
乙方在试用期期间的工资标准为。
第十二条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家规定向乙方支付加班工资。
第十四条乙方正常提供劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于最低工资标准。
第十五条乙方在医疗期的病假工资由甲方根据企业规章制度的规定标准支付，但不得低于最低工资标准的80%。
第十六条甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。采用下列第种方式缴纳社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
(一)参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
(二)参加医疗保险、工伤保险及。
第十七条乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因公负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。
第十八条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：
第十九条甲方建立健全安全技术操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和安全基数操作规程。
第二十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。
第二十一条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
第二十二条甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。
第二十三条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
第二十四条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
第二十五条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
第二十六条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
第二十七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十八条乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。
第二十九条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的;。
(二)未及时足额支付劳动报酬的;。
(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;。
(四)规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;。
(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;。
(六)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
(七)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
第三十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;。
(二)严重违反甲方规章制度的;。
(三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;。
(六)被依法追究刑事责任的。
第三十一条乙方有下列情形之一，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资，可以解除本合同：
(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第三十二条甲方如需裁员，应依据《劳动合同法》规定进行，并不得侵害乙方合法权益。
第三十三条有下列情形之一的，本合同终止：
(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;。
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。
(四)甲方被依法宣告破产的;。
(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;。
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第三十四条甲方应当在解除或者终止劳动合同时向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照约定办理工作交接。应当向乙方支付经济补偿的，甲方应当在乙方办结工作交接时支付。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。
第三十五条按本合同第二十七条，由甲方提出解除合同的和按本合同第二十九条、三十一条、三十二条解除合同以及按本合同第三十三条终止合同的，甲方应按《劳动合同法》第四十六条规定向乙方支付经济补偿。
第三十六条经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满1年支付1个月工资。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，支付半个月工资。工资标准为乙方解除或者终止劳动合同前12个月平均工资。
第三十七条若乙方的工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的3倍，甲方以职工月平均工资的3倍为标准向乙方支付经济补偿，支付的年限最高不超过20xx年。
第三十八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第三十九条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。
乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。
第四十条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。
乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第四十一条以下协议作为本合同的附件：
(一)岗位协议书。
(二)培训协议书。
(三)保密协议书。
第四十二条双方约定的其他事项。
第四十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第四十四条本合同未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。
第四十五条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
大连劳动公园（实用17篇）篇十一
企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
本合同期限经双方协商一致，采取下列第______种形式;。
(一)固定期限：自______年_____月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
(二)无固定期限：自______年_____月______日起。其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
(三)已完成一定工作任务为期限：自________年______月______日起至_______时止。
风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;。
2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;。
3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
甲方根据工作需要安排乙方在____________岗位，从事____________工作，工作地点为_______________________。
甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
甲方安排乙方所在岗位实行下列第______种工作时间制度：
(一)标准工作时间制度：乙方每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
(二)不定时工作制。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
(三)以_____(月、季、年)为周期综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报经劳动行政部门批准后实行。
甲方按照国家有关规定及企业生产经营需要，合理安排乙方工作时间，依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过3小时，每月不超过36小时。
甲方按下列第______种形式支付乙方工资。
(一)计时工资。乙方的工资标准为______元/月(周)，绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。
(二)计件工资。乙方的劳动定额为______，计件单价为_________。
(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。
乙方在试用期期间的工资标准为_______________。
甲方于每月______日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家规定向乙方支付加班工资。
乙方正常提供劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于最低工资标准。乙方在医疗期的病假工资由甲方根据企业规章制度的规定标准支付，但不得低于最低工资标准的80%。
风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。
甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因公负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
(一)符合下列情形之一的，终止劳动合同：
1、劳动合同期满当事人一方或双方不续订的;。
2、双方约定的劳动合同终止条件出现的;。
3、劳动者达到法定退休年龄的;。
4、劳动者死亡或被依法宣告失踪、死亡的;。
5、法律、法规规定的其他情形。
(二)有下列情形之一的，可以变更劳动合同的内容：
1、经劳动合同当事人协商同意的;。
2、劳动合同订立时所依据的法律、法规、规章已经修改的;。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化的。
(三)经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;。
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;。
3、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;。
4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
(四)有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：
2、劳动者不胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。本合同未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：
法定代表人(签名)：
_______年_______月_______日。
乙方(签名)：
_______年_______月_______日。
大连劳动公园（实用17篇）篇十二
甲方(用人单位)名称：法定代表人：联系电话：
乙方(劳动者)姓名：居民身份证号：住址：联系电话：风险提示：
企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
本合同期限经双方协商一致，采取下列第______种形式;。
(一)固定期限：自______年_____月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
(二)无固定期限：自______年_____月______日起。其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
(三)已完成一定工作任务为期限：自________年______月______日起至_______时止。
风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;。
2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;。
3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
二、工作内容和工作地点。
甲方根据工作需要安排乙方在____________岗位，从事____________工作，工作地点为_______________________。
甲乙双方可以签订岗位。
协议书。
约定岗位具体职责和要求。
乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行。
岗位职责。
按时完成工作任务遵守甲方依法制定的。
规章制度。
三、工作时间和休息休假。
甲方安排乙方所在岗位实行下列第______种工作时间制度：
(一)标准工作时间制度：乙方每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
(二)不定时工作制。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
(三)以_____(月、季、年)为周期综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报经劳动行政部门批准后实行。
甲方按照国家有关规定及企业生产经营需要，合理安排乙方工作时间，依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过3小时，每月不超过36小时。
四、劳动报酬。
甲方按下列第______种形式支付乙方工资。
(一)计时工资。乙方的工资标准为______元/月(周)，绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。
(二)计件工资。乙方的劳动定额为______，计件单价为_________。
(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。
乙方在试用期期间的工资标准为_______________。
甲方于每月______日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家规定向乙方支付加班工资。
乙方正常提供劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于最低工资标准。乙方在医疗期的病假工资由甲方根据企业规章制度的规定标准支付，但不得低于最低工资标准的80%。
五、社会保险和福利待遇。
风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。
甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因公负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
(一)符合下列情形之一的，终止劳动合同：
1、劳动合同期满当事人一方或双方不续订的;。
2、双方约定的劳动合同终止条件出现的;。
3、劳动者达到法定退休年龄的;。
4、劳动者死亡或被依法宣告失踪、死亡的;。
5、法律、法规规定的其他情形。
(二)有下列情形之一的，可以变更劳动合同的内容：
1、经劳动合同当事人协商同意的;。
2、劳动合同订立时所依据的法律、法规、规章已经修改的;。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化的。
(三)经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;。
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;。
3、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;。
4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
(四)有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：
2、劳动者不胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
八、其他事项。
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。本合同未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：
法定代表人(签名)：
_______年_______月_______日。
乙方(签名)：
_______年_______月_______日。
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大连劳动公园（实用17篇）篇十三
一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
本合同期限采用下列方式。
1、有固定期限：本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、无固定期限：本合同期限自_________年_________月_________日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
(二)试用期。
双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：
1、试用期从自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二条工作内容。
1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
第三条劳动保护、劳动条件和职业培训。
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。
3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
第五条工作时间和休息、休假。
1、甲方安排乙方实行第项工作制。
(1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(2)、综合计算工时工作制。
(3)、不定时工作制。
2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。
第六条劳动报酬。
1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。具体标准工资为_________元/月。乙方试用期工资为_________元/月。
2.甲方每月日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。
第七条保险福利。
1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。
2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
第八条合同的变更。
具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
1、双方协商同意的;。
2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。
第九条合同的终止。
具有下列情形之一，本合同应即终止：
1、本合同期限届满;。
2、乙方达到法定退休条件的;。
3、法律法规规定的其他终止情形。
第十条合同的解除。
1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的.，甲方可以解除本合同：
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;。
(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;。
(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;。
(4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方_________个月工资后，可以解除本合同。
(2)、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的;。
(3)、双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的;。
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同;。
(1)、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的;。
(2)、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的;。
(3)、《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。
5、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。
6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
(1)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。
(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
(3)、《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。
第十一条本合同终止或解除。
甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。
第十二条合同的续订。
1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。
2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。
第十三条经济补偿和违约责任。
1、合同期内，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按《劳动合同法》及国家和地方有关规定执行。
2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。
第十四条劳动争议的处理。
双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
第十五条双方约定的其他事项。
第十六条本合同未尽事宜，由双方协商约定。
有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。
第十七条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。
第十八条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):乙方(签字):_________。
法定代表人：_________。
联系方式(电话)：_________联系方式(电话)：_________。
大连劳动公园（实用17篇）篇十四
兹有本单位职工，身份证号码为。劳动合同期限为年月日至年月日。现鉴于该职工提出解除劳动合同动议，经双方协商一致同意解除双方签订的前述劳动合同，故该职工与本单位的劳动合同已自年月日起解除。
特此证明！
深圳市容光机电设备有限公司（盖章）年月日。
本人确认上述证明书中的陈述真实无误，并已收到该证明书。
签收人（签字）：年月日。
大连劳动公园（实用17篇）篇十五
甲方(用人单位)名称：
法定代表人、主要负责人或委托代理人：
单位类型：
经济类型：
组织机构代码证号：
联系方式及电话：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
居民身份证号：
住址：
联系方式及电话：
本合同期限经双方协商一致，采取下列第______种形式;。
(一)固定期限：自______年_____月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
(二)无固定期限：自______年_____月______日起。其中，试用期自______年______月______日起至______年_____月______日止。
(三)已完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至__________时止。
二、工作内容和工作地点。
甲方根据工作需要安排乙方在____________岗位，从事____________工作，工作地点为______________________________________。
甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
三、工作时间和休息休假。
甲方安排乙方所在岗位实行下列第______种工作时间制度：
(一)标准工作时间制度：乙方每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
(二)不定时工作制。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
(三)以_____(月、季、年)为周期综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报经劳动行政部门批准后实行。
甲方按照国家有关规定及企业生产经营需要，合理安排乙方工作时间，依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过3小时，每月不超过36小时。
四、劳动报酬。
甲方按下列第______种形式支付乙方工资。
(一)计时工资。乙方的工资标准为______元/月(周)，绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。
(二)计件工资。乙方的劳动定额为______，计件单价为_________。
(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。
乙方在试用期期间的工资标准为_______________。
甲方于每月______日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家规定向乙方支付加班工资。
乙方正常提供劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于最低工资标准。
乙方在医疗期的病假工资由甲方根据企业规章制度的规定标准支付，但不得低于最低工资标准的80%。
五、社会保险和福利待遇。
甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因公负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
(一)符合下列情形之一的，终止劳动合同：
1、劳动合同期满当事人一方或双方不续订的;。
2、双方约定的劳动合同终止条件出现的;。
3、劳动者达到法定退休年龄的;。
4、劳动者死亡或被依法宣告失踪、死亡的;。
5、法律、法规规定的其他情形。
(二)有下列情形之一的，可以变更劳动合同的内容：
1、经劳动合同当事人协商同意的;。
2、劳动合同订立时所依据的法律、法规、规章已经修改的;。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化的。
(三)经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;。
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;。
3、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;。
4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
(四)有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：
2、劳动者不胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
八、其他事项。
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。本合同未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：
法定代表人、负责人：
或委托代理人(签名)：
乙方(签名)：
大连劳动公园（实用17篇）篇十六
甲方（用人单位）。
乙方（劳动者）。
须知。
酬，以及乙方要求了解的其他情况。甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。
他名义向乙方收取财物。
劳动关系自用工之日起建立。甲方应当建立职工名册备查，并到劳动行政部门办理劳动用工备案手续。
4、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上。
不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）乙方在甲方联系工作满10年的；（2）甲方初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，乙方在甲方连续工作满10年且据法定退休年龄不足10年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且乙方没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
6、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。
7、劳动保障政策咨询电话：12333。
劳动保障监察投诉举报电话：
大连市：84369110开发区：87622867普兰店市：83118624。
中山区：82799610保税区：83707460瓦房店市：85630056。
西岗区：39608681高新园区：84796982庄河市：89818880。
沙河口区：84610121旅顺口区：86363017长海县：89884660。
甲乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，并承诺共同遵守。
一、双方当事人基本情况。
第一条甲方（用人单位）名称。
法定代表人、主要负责人或委托代理人。
单位类型经济类型。
组织机构代码证号。
注册登记地省市区（县）街（乡）号。
实际经营地省市区（县）街（乡）号。
联系方式及电话。
第二条乙方（劳动者）姓名性别。
户籍类型（非农业、农业）。
实际居住地省市区（县）街（乡）号。
联系方式及电话。
第三条乙方联系方式及电话发生变更，应及时通知甲方。
第四条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式;。
（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日。
起至年月日止。
（二）无固定期限：自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月。
日止。
（三）已完成一定工作任务为期限：自年月日起至。
时止。
三、工作内容和工作地点。
第五条甲方根据工作需要安排乙方在岗位，从事工作，工作地点为。
甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第六条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
四、工作时间和休息休假。
第七条甲方安排乙方所在岗位实行下列第种工作时间制度：
（二）不定时工作制。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
（三）以（月、季、年）为周期综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报经劳动行政部门批准后实行。
第八条甲方按照国家有关规定及企业生产经营需要，合理安排乙方工作时间，依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
第九条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过3小时，每月不超过36小时。
五、劳动报酬。
第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。
第十一条甲方按下列第种形式支付乙方工资。
（一）计时工资。乙方的工资标准为元/月（周），绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。
（二）计件工资。乙方的劳动定额为，计件单价为。
（三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。
乙方在试用期期间的工资标准为。
第十二条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家规定向乙方支付加班工资。
第十四条乙方正常提供劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于最低工资标准。
第十五条乙方在医疗期的病假工资由甲方根据企业规章制度的规定标准支付，但不得低于最低工资标准的80%。
六、社会保险和福利待遇。
第十六条甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。采用下列第种方式缴纳社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
（一）参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
（二）参加医疗保险、工伤保险及。
第十七条乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因公负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。
第十八条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
第十九条甲方建立健全安全技术操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，
大连劳动公园（实用17篇）篇十七
甲方(甲方)：乙方(乙方)：
名称：姓名：
住所：住址：
法人代表(主要负责人)：居民身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限为期限劳动合同。
双方合同期为年。从年月日起至年月日止。其中，从年月日起至年月日为试用期。试用期为个月。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，应向乙方说明理由后解除劳动合同。乙方在试用期内要求解除劳动合同应提前三天通知甲方并无须给予甲方任何经济补偿。
劳动合同期满，即行终止。如甲方欲同乙方续订劳动合同，甲方应在本合同到期7日内征询乙方意见，经双方协商一致，可续订劳动合同。续订后的劳动合同条款可以完全或者部份与本合同不一致，以双方续签后重新订立的劳动合同为准。
二、工作内容。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门，担任岗位(工种)工作。
第三条甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当临时性调整，(所谓临时性调整是不对本合同相应条款作出修改的调整，时间不超过10个工作日)。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。
三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
第四条甲方安排乙方的岗位执行工作制。甲方实行其他工作时间须经劳动行政部门许可方能执行。
执行综合计算工时工作制的，在时间周期内平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方双休日加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;法定节假日加班或平时加点的，甲方应支付加班费或加点费。
第六条甲方根据国家规定的工作需要，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，并严格执行。
甲方应按照国家或上海市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。对于有毒有害的工作环境将给予乙方必要的说明和补偿。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬。
第八条乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式录用后每月基本工资为元，试用期工资为正式录用后工资的80%，甲方每月发放工资日为日。
第九条甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，奖金的数额没有明确的规定，安全根据甲方效益和乙方绩效来确定。
第十条由于甲方生产任务不足，使乙方休息待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于元。
五、保险福利待遇。
第十一条合同当事人应按国家和上海市社会保险的有限规定缴纳职工社会保险费用。
第十二条乙方患病或非因工负伤，病假工资和医疗待遇按照国家和上海市有关规定执行。
第十三条乙方患职业病或符合计划生育女职工的工资和医疗保险待遇按国家和上海市有关规定执行。
第十四条乙方享有规定的双休日、法定节假日、婚丧假、计划生育及女工孕期、产期、哺乳期休假等有关待遇，具体规定详见员工手册。病假、事假等有关规定详见员工手册。
第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、行政规章发生变化时，本合同应变更相关内容。
第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
第十九条甲乙双方都可根据法律规定解除劳动合同，另有约定除外。
第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十一条甲方可以随时解除合同并无须给乙方任何经济补偿的情形：
(1)重违反甲方的规章制度的，包括但不限于下列情况：诸如：。。。。。。
(2)重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的，包括但不限于下列情形：诸如：
(3)被依法追究刑事责任的。
(4)乙方同时在其他地方兼职，对甲方的工作任务造成严重影响，或者经过甲方提出后仍不改正。
第二十二条甲方可以提前通知解除合同但须给予经济补偿的情形：
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
有上述情形之一的，甲方可以提前三十日以局面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。
第二十三条有下列情形之一，需要裁减人员二十人或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，甲方应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(1)依照企业破产法规定进行重整的;。
(2)生产经营发生严重困难的;。
(3)企业转产、技术革新、经营方式调整、经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;。
(4)因防治污染搬迁的或市政动迁的等;。
(5)其他因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第二十四条若乙方无其他过失行为，甲方不得解除合同的情形：
(2)在甲方处患职业病或者因工负伤并被子确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。
(3)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;。
(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;。
(5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;。
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
乙方有上述情形之一的且没有其他过失行为，甲方不得解除劳动合同;若乙方同时符合本合同第二十一条规定的情形，则甲方参照第二十一条规定处理。
第二十五条乙方可以随时解除合同的情形。
(1)未照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的;。
(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;。
(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;。
(5)甲方以欺诈、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，无需事先告知甲方。
第二十六条乙方提前三十日以书面形式通知甲方。可以解除劳动合同，但双方有服务期约定的除外。
第二十七条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十八条有下列情形之一的，劳动合同终止：
(2)劳动者已开始贪污享受基本养老保险待遇的;。
(3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。
(4)用人单位被依法宣告破产的;。
(5)用人单位解散、被吊销营业执照或者责令关闭的;。
(6)有法律、行政法规规定的其他情形的。
第二十九条劳动合同期满，有本合同第二十四条规定情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，但是，本合同第二十四条第二项规定部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照工伤保险的有关规定执行。
八、经济补偿金的支付标准。
第三十条甲方在符合本合同第二十二条、二十五条、第二十八条第(4)(5)种情形，甲方必须向乙方支付经济补偿金。
第三十一条甲方依照本合同第二十三条解除劳动合同的。
第三十二条甲方向乙方提出解除劳动合同动议并与乙方协商一致解除劳动合同的。
第三十三条甲方不降低现有劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情况外，按照本合同第二十八条第(1)种情形终止固定期限劳动合同的;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于上海市上年度职工月平均工资三倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称的一个月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第三十四条乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲还应发给乙方不低于六个月的医疗补助费。
第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，赔偿乙方损失。
第三十六条乙方违反本合同的约定解除劳动合同和违反。
本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方，具体内容详见《保密协议》及《商业禁止协议》。
第三十七条甲方如果委派乙方参加专项培训(即为国家规定提取的职工培训费用以外的费用支付的培训)，甲方有权与乙方签订服务期合同，服务期合同另行签订。
九、当事人约定的其他内容。
双方当事人经协商一致同意增加以下条款，即：
双方当事人经协商一致同意以下条款取消，即：
第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他。
第三十九条甲方以下规章制度作为本合同的附件。
第四十条本合同自乙方赴甲方处报到之日起并经甲乙双方签字或盖章生效，双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。
第四十一条本合同壹式贰份，具同等法律效力。