在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工作认错检讨书怎么写一
你们好！
近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。
在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：
在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。
对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。
对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。
在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。
鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：
作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。
真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。
在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工；对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。
细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。
综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。
望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作认错检讨书怎么写二
尊敬的领导：
您好！
我明白自己这一次是犯了一个很不应该的错误的，我知道自己是不应该做这样的事情的，现在想想自己确实是做得非常的不对的，但当时自己确实是没有考虑那么多的，怎么想的就怎么做了，才会让自己犯下这样的一个错误。我在反省之后确实是明白了自己的做法是错误的，所以我想自己以后在做事之前应该要想清楚之后再去做，就没有那么容易犯错了。我是很认真的反省了自己之后写下了这封检讨书，希望您在看完之后能够原谅此次我做的错误的事情。
我想自己是应该要考虑清楚之后再去做这个决定的，要思考一下自己这样做会不会带来什么不好的后果，若是自己在做这件事情之前能够考虑一下的话我想是一定不会让自己犯错了。我知道自己虽然一直以来都把工作完成得不错，但也还是有很多的不足的，也有着很多进步的空间，以后还是要认真一点的对待自己的工作，只有这样才能够让自己一直都有进步，才能够让自己不会出错。我已经明白自己之后应该怎么做了，所以这样的错误我是一定不会再去犯了的。
我知道领导您一直以来都是非常的信任我的，会让我去做一些比较重要的工作，我想您也确实是没有想到我会犯这样的错误的，其实我自己也是没有想过在工作中我会出现这样大的披露的，但是既然错误已经犯了，就应该要去找到自己的问题，让自己以后都不要再犯这样的错误了。现在我是明白了自己的问题的，所以以后是一定会更加严格的去要求自己的，再也不会让自己出现这样的错误了，希望您能够继续的信任我。
这一次犯错对我自己的教训和打击都是很大的，我一直认为自己的工作能力是很不错的，却没有想到自己会出现这样大的错误，之后我肯定是会比现在要认真的去工作的，会用更高的标准去要求自己，尽量的不要在工作中犯错。我觉得自己这一次认错的态度是比较的诚恳的，我也保证自己之后是一定不会再犯同样的错误了，我希望您能够原谅此次我做的错事，您没有办法再继续的相信我的话也没有关系，我会用我之后在工作上的表现来证明我是真的有去改变自己的，是有实际行动的。
此致
敬礼!
姓名：
日期： 年 月 日
工作认错检讨书怎么写三
尊敬的xx：
您好，
我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在………。.工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工作的流程，以至于让自己在上线过程中出现………。.的低级错误。
首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名身经百战的老骨干，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名骨干应该对所有工作、作业做全程榜样，应该更细心的工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。
出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我是一个工作老职工，这是因为我粗心造成的错误。但我不会以任何理由作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该勇于面对错误。
通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节， 须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如果不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。
针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。
1、针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作， 对于自己所作工作做精心了解，对于每一个环节的工作按流程做好每一步。
2、今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。
通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力地为公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
检讨人：
20xx年xx月xx日