写检讨书能够让我们及时总结经验，吸取教训，避免将来的错误和失误。以下是小编为大家整理的一些有趣的检讨书范文，希望能够带给大家阅读的快乐和启发。
最新建筑企业检讨书（模板22篇）篇一
尊敬的xx：
我叫xx，现为xx。
今天我怀着无比沉痛和愧疚的心情在这里向各位领导和同事道歉，并做出深刻检讨，给自己以反省，摒弃一切不良行为和思想，改正缺点和缺陷，决心洗心革面，重新做人，并恳请组织批评。
xx是一名（员工）必须履行好的职责。当好xx是我应尽的义务。近期（公司）上下狠抓工作作风，领导更是多次开会反复强调履行好职责，杜绝违纪行为，而自己却从来没有在思想上引起足够重视，以为自己不犯大错就行。这种思想害了自己，是我离合格的（员工）还差很远。这次犯错，全怪自己头脑不清醒，纪律观念淡薄，行为不够检点，结果给领导造成了不必要的麻烦，给集体抹了黑，影响了（公司）的良好形象。
违纪问题客观反映了自己在平时的表现。在日常生活中，我工作标准不高，仅仅是按领导交代的去做，没有充分发挥自己的主观能动性，甚至经常有偷懒现象，不认真做好本职工作，严重不符合优秀（员工）标准。
自己平时的纪律观念不强，经常小错误不断，此次违纪问题的.发生不是偶然的，是自己漠视纪律的苦果。在平时的理论学习方面，我积极性不是很高，主动性不强，总是局限于对规章制度的背记，没有深入全面地掌握了解。近期各项考评也较差，规章制度意识不强，落实方面也存在一些不足，没有完全按照规章制度来规范自己的言行，特别是在一些细节上面还做得不是很到位。
违纪问题发生后，自己深刻反省，对问题的严重性有了充分认识。现在我已清醒地认识到自己所犯下的错误，找到了自己的违纪根源。痛定思痛，我决心从以下几个方面改造自己，做一名遵纪守法的合格（员工）。
规章制度是（员工）的行为规范准则。作为一名普通（员工），必须高度重视学习规定，并且要严格用规章制度约束自己的日常行为，坚决做到按时到岗，不迟到早退，积极参加集体的各项任务和活动，履职尽责，用规章制度来严格规范自己的言行举止，杜绝工作失职的问题，以高涨的热情和饱满的精神状态全身心投入到工作当中。
自己在以往的学习中存在许多不足，导致自己对领导意图认识不清。在以后的学习中，我要做好笔记，深刻领会指示，把学习理论作为思想改造的机会。
（员工）就应该严格遵守纪律，听上级的命令，服从领导的管理。自己犯下的严重错误给集体带来了恶劣的影响，所以以后要牢固树立（公司）是我家的观念，明白"（公司）荣我荣，（公司）耻我耻"，不再做损害（公司）荣誉的事情。在以后的工作中，我要严格要求自己，提高工作标准，努力工作为（公司）做一份贡献，弥补自己的错误。
错误已经发生，我万分后悔，后悔自己一时糊涂，后悔自己的纪律观念不强。面对问题我深感自责，愿意接受（公司）的一切处分。我希望（公司）给我一个改过自新的机会。我下定决心从思想上、行为上、工作上改正以往的不良现象，以自己的实际行动弥补错误。请领导和同志们接受我的检查，给我一个机会，监督我，帮助我，挽救我，请看我今后的表现吧！
检讨人：
xx月xx日
最新建筑企业检讨书（模板22篇）篇二
尊敬的各位领导以及各位同事：
大家好!
本人20xx年2月16日担任xx省xx有限公司总经理一职。几月来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导同事做出深刻检讨，并将我几月以来的思想反思结果向各级领导、同事汇报如下：
自工作以来一直对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过最近的反思，我对自己这些月的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。
但近几月来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是各位同事对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。
但公司总体业绩不断下滑!同事之间感情不断在分支;在我本公司发生这些事;使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起巨龙对我的信任，愧对巨龙的关心。
同时，在这段时间里自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，这充分说明，我从思想上没有把自己的工作重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。
现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，在此应该深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过这几个月的工作，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向各位同事做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
后果是严重的，影响是恶劣的。通过近期总结;弥补自己的过错还为时不晚。因此，我相信巨龙给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我们公司的工作做出积极的贡献，请各位同事相信我。
你们一起学得到更多的“智慧”，我们一起共同得到教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激!为巨龙创造更辉煌的明天!谢谢!!
20xx年xx月xx日。
最新建筑企业检讨书（模板22篇）篇三
尊敬的领导同志：
经过此次错误，我感到深深的自责和内疚之余，更认识到我这样行为的结果是严重的，对于经理指出的不诚信问题，也是我感到最内疚的一点。
然而，经过经理的严肃指正错误之后，我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补错误无济于事，第一我应该严肃地承认错误，认真地面对它，我必须努力地反省错误、检讨错误。
我检讨错误之外，更应该积极地去承担因我犯错带来的一些影响，今后我一定要对自己的言行方面严加要求，尽力杜绝此类错误的发生。
我必将以最最踏实的工作态度，诚实守信地对待未来的工作。
第一，今后我无论是在工作方面与严肃自律方面，我都要提起十分的重视。
我发誓从今往后不再怠慢工作。
此外，我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节，积极地去发现一些工作中存在的问题，去发现问题，解决问题，并且将所发生的工作问题，认真地写在每周的总结报告当中。
第二，我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是直接导致此次错误的原因之一，因此今后工作中，我要加强思维处事能力的培养。
就我这次的错误而言，归根结底来说。
经理的电脑换系统，我就怠慢工作，而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候，其实从始至终我就不应该有怠慢工作想偷懒的投机心理。
通过这次教训，今后我会认真地意识到问题的存在，认识思考事情发展，尽最大可能纠正自己投机心理的毛病。
要积极认真地对待工作，让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。
第三，关于我的个人诚信问题，通过此事，我意识到一个人的诚信问题其实需要经过一次次的经验教训所积累。
其实通过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失，能够让我彻底醒悟，让我真正认识到诚信对于一个人的重要性，这次的教训在今后的工作中对我来说是无比宝贵的经验。
在此，也希望领导能够针对我的过错来责罚我，这样才让我能够深刻地改正错误。
此致：
为没有认真完成日志和月计划，我深表歉意，并深刻检讨!
申总和林理事多次强调，合理的计划，恰当的总结是一个合格的成员所必须拥有的;是成长为一个优秀职员所必经的道路;是能否成为一名合格的管理者所必需具备的。
早会上，经过林理事醍醐灌顶的教诲，豁然开朗，发现了自己的缺点，深知自己的不足。
倘若都没有做到一名合格的职员，怎能成长为一名合格的管理者，更不用妄想能够成为一名叱诧风云的boss。
时光是飞逝的，经验是积累的，经历是重要的，倘若没有踏实迈好每一步，那么就永远走不稳职场乃至人生的'道路。
不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海，连一个职员所必需的业务计划&日志都不能好好的完成，怎么能够成为一名合格的领导者，怎么能够以示榜样作用，怎么能够领导营业小组做好业务。
计划，就是自己的目标。
小到日计划，月计划，工作计划，大到人生计划，是人生的导向标;是茫茫大海中的一座灯塔;是漫漫黑夜中的一盏灯;是指引自己稳步走向下一驿站的磐石!是能否走好每一步的指导思想。
作为一个合格的tpc职员，做好分内工作，做好自己的工作计划是能否做好业务，能否为tpc的发展壮大贡献自己的光和热所必需的。
日志，是对自己的工作的总结。
小到日总结，月总结，工作总结，大到人生总结，是和计划相辅相成的，是check自己完成计划的百分比，是发现自己不足的重要依据。
没有合理，全面的总结，怎能知道自己的不足，怎能去向下一方向迈进?!
为此，我特深刻检讨自己的过失，自己的不足。
一定要认真做好自己的计划，自己的总结，为让自己成为一名合格的管理者，为让自己成为一名万人敬仰的super boss而打下坚实的基础。
检讨人：xxx
最新建筑企业检讨书（模板22篇）篇四
尊敬的各位领导:
您好~谢谢您能在百忙之中抽空看我写的检讨书!
x月x日，我擅自离开岗位旷工，虽然领导说，说出旷工的理由， 可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口， 那只能让我更加惭愧。
我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心。
早在 我刚踏进厂区大门的时候，您就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得 旷工。
其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震 撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头 等大事来抓，不能辜负领导和管理组对我的一片苦心。
自己并没有好好的去 考虑我现在的责任，造成了现在的错误。
对于我旷工的事情，所造成的严重后果如下:
1、 在同事中间造成了不良的影响。
由于我一个人的旷工，有可能造成别人的 效仿，影响单位的纪律性。
2、 影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使 得自己一直都在迷茫状态!
如今，大错既成，我深深懊悔不已。
深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命 错误有以下几点: 思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。
就算是有认识，也没能在行动 上真正实行起来。
思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。
对待工作的思想观念不够深刻.不够正确.没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。
所以我决定有如下个人整改措施:
写份保质保量的检讨书一份!对自己思想上的错误根源进行深挖细找 的整理，并认清其可能造成的严重后果。
认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥 补我的过错。
经常和管理组加强沟通。
保证不再出现上述错误 。
短短1千多字，不能表述我对我自己的谴责，更多的责骂，深在我的心理。
我错 了，我不该旷工的。
我希望领导能给我改过重新的机会。
如果组织上仍能给 我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，做事要有始有终，工作也一样，不能半途而废，所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识 到自己的错误，给了我改过的的机会，使我离成功更进了一部.我会好好的工作，说真心话，在矿上班认识很多同仁 真的很开心很愉悦!我已经把这个工作当成我生活的一部分了!
请领导继续关心监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步和成功 。
xxx
xxxx年 xx月xx 日
最新建筑企业检讨书（模板22篇）篇五
尊敬的xx：
我叫xx，现为xx。
今天我怀着无比沉痛和愧疚的心情在这里向各位领导和同事道歉，并做出深刻检讨，给自己以反省，摒弃一切不良行为和思想，改正缺点和缺陷，决心洗心革面，重新做人，并恳请组织批评。
xx是一名（员工）必须履行好的职责。当好xx是我应尽的义务。近期（公司）上下狠抓工作作风，领导更是多次开会反复强调履行好职责，杜绝违纪行为，而自己却从来没有在思想上引起足够重视，以为自己不犯大错就行。这种思想害了自己，是我离合格的（员工）还差很远。这次犯错，全怪自己头脑不清醒，纪律观念淡薄，行为不够检点，结果给领导造成了不必要的麻烦，给集体抹了黑，影响了（公司）的良好形象。
违纪问题客观反映了自己在平时的表现。在日常生活中，我工作标准不高，仅仅是按领导交代的去做，没有充分发挥自己的主观能动性，甚至经常有偷懒现象，不认真做好本职工作，严重不符合优秀（员工）标准。
自己平时的纪律观念不强，经常小错误不断，此次违纪问题的发生不是偶然的，是自己漠视纪律的苦果。在平时的理论学习方面，我积极性不是很高，主动性不强，总是局限于对规章制度的背记，没有深入全面地掌握了解。近期各项考评也较差，规章制度意识不强，落实方面也存在一些不足，没有完全按照规章制度来规范自己的言行，特别是在一些细节上面还做得不是很到位。
违纪问题发生后，自己深刻反省，对问题的严重性有了充分认识。现在我已清醒地认识到自己所犯下的错误，找到了自己的违纪根源。痛定思痛，我决心从以下几个方面改造自己，做一名遵纪守法的合格（员工）。
规章制度是（员工）的行为规范准则。作为一名普通（员工），必须高度重视学习规定，并且要严格用规章制度约束自己的日常行为，坚决做到按时到岗，不迟到早退，积极参加集体的各项任务和活动，履职尽责，用规章制度来严格规范自己的言行举止，杜绝工作失职的问题，以高涨的热情和饱满的精神状态全身心投入到工作当中。
自己在以往的学习中存在许多不足，导致自己对领导意图认识不清。在以后的学习中，我要做好笔记，深刻领会指示，把学习理论作为思想改造的机会。
（员工）就应该严格遵守纪律，听上级的命令，服从领导的管理。自己犯下的严重错误给集体带来了恶劣的影响，所以以后要牢固树立（公司）是我家的观念，明白"（公司）荣我荣，（公司）耻我耻"，不再做损害（公司）荣誉的事情。在以后的工作中，我要严格要求自己，提高工作标准，努力工作为（公司）做一份贡献，弥补自己的错误。
错误已经发生，我万分后悔，后悔自己一时糊涂，后悔自己的纪律观念不强。面对问题我深感自责，愿意接受（公司）的一切处分。我希望（公司）给我一个改过自新的机会。我下定决心从思想上、行为上、工作上改正以往的不良现象，以自己的实际行动弥补错误。请领导和同志们接受我的检查，给我一个机会，监督我，帮助我，挽救我，请看我今后的表现吧！
20xx年xx月xx日。
最新建筑企业检讨书（模板22篇）篇六
尊敬的各位领导以及各位同事：
大家好!
本人2009年2月16日担任xx省xx有限公司总经理一职。几月来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导同事做出深刻检讨，并将我几月以来的思想反思结果向各级领导、同事汇报如下：
自工作以来一直对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过最近的反思，我对自己这些月的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。
但近几月来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是各位同事对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。
但公司总体业绩不断下滑!同事之间感情不断在分支;在我本公司发生这些事;使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起巨龙对我的信任，愧对巨龙的关心。
同时，在这段时间里自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，这充分说明，我从思想上没有把自己的工作重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。
现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，在此应该深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过这几个月的工作，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向各位同事做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
后果是严重的，影响是恶劣的。通过近期总结;弥补自己的过错还为时不晚。因此，我相信巨龙给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我们公司的工作做出积极的贡献，请各位同事相信我。
你们一起学得到更多的“智慧”，我们一起共同得到教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激!为巨龙创造更辉煌的明天!谢谢!!
我怀着十分的愧疚以及十分的懊悔向你们这份检讨书，我为自己作业前没有认真的检查电源多大伏数的行为感到了深深地愧疚和不安.在此，我向各位领导做出深刻检讨!
这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头.
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的'耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及发展，那么，后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢，发生这件事后我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。
因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟，不认真对待工作的影响是恶劣的，后果是极其恶劣的。
同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我!
最新建筑企业检讨书（模板22篇）篇七
尊敬的工商局：
我的公司按照《公司法》和工商管理章程，应按规定于xx年进行年检，但由于我公司负责此项工作的.工作人员刚从学校毕业，对企业营业执照年检的各项事宜知之甚少，法律意识淡薄，工作疏忽，我们深知企业营业执照不按时年检会对我公司的管理和发展造成了很多不可预料的隐患，同时也为工商管理部门在工作和管理上带来很多不必要的麻烦。
经过工商管理部门的批评教育后，我们已经深刻认识到企业营业执照未按时年检所造成的严重后果，在今后的工作中我们要坚决杜绝此类事情的发生。
对此我们做出以下保证：
1、认真学习工商管理法规知识，做到知规守法。
2、坚决按照章程管理规定，按时年检，依法合规经营。
3、依法纳税，争当模范先进企业，为创建和谐社会做出我公司应有的贡献。
以上检讨及保证，我公司坚决遵守，并诚恳接受工商管理部门的监督和指导。
最新建筑企业检讨书（模板22篇）篇八
检讨书尊敬的领导：通过今天下午领导对我们的批评教育和自己的反思，我深刻的认识到了自己所犯的错误。以下是我针对自己关于工作态度问题和管理能力的检讨和改正措施：
第一，关于我思想觉悟上存在的严重不足。如何发扬主人翁精神，公事不单单只是公司的事，它也与我们自身的利益息息相关。
只有公司发展壮大，我们才能有更广阔展现价值的舞台;也只有公司不断提升效益，我们也才能不断改善生活水平。科学地来说，一个人在事业上的主人翁精神不是立刻就具有，而是通过对工作保持长时间的激情和热爱。而我现在需要的就是努力认真的对待工作，不断的积累经验和磨练自己。我始终相信我需要的不仅仅只是一份工作，而是一份终身的事业。
第二，关于我管理能力上存在的严重不足。
如今的我已是一名售后服务部经理，身处这个职位我就应该深深意识自己所处职位的作用。一名团队的管理人员是应该对工作任务合理分配，督促下属认真工作，积极完成领导赋予的任务。而我却不能推动团队的整体运作，激励大家的工作热情，对此我有不可推卸的责任。
该是如何去解决问题，而不是消极怠工，放任自流。遇到不能解决的问题时，应当及时向上级汇报，寻求解决问题的方法。对于这次所犯的错误，我们整个团队都已经深刻认识到了自身的问题，并决定立刻端正工作态度，从精神层面上提升我们的工作理念，积极投入到下一步工作中去。在此希望领导能够给我们一次改正的机会，监督我们的行为，督促我们进步，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
检讨人：
老王。
/7/4。
领导的领导：
为我的过错与工作缺失,特向您检讨。
首先，愧对领导对我们多次的教导，以为停电便没有什。
么事安排;其次，我没有自制力，迟到后将错就错，在错误的道路上越走越远;当然，这些客观原因都不能成为我上班时间旷课的充分理由。主要原因是长期积累的个人无安排和散漫性质。
未能参加公司重要工作会议，不仅对不起??对我的循。
循善诱，更对不起我自己的生活理念：生活就是工作，我们却让生活干扰了工作。使我对接下来安排的工作没有直接有效的倾听，影响效率。
鲁迅先生说过，我们只有认真反思，寻找错误后面的深。
刻根源，认清问题的本质，才能给集体和自己一个交待，从而得以进步。
在写此检讨之时，我深感自己的无知，后悔之极。怀着。
敬请领导谅解。
老五。
2016/7/4。
最新建筑企业检讨书（模板22篇）篇九
近年来，我局在上级业务部门和市安委会的指导下，坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻科学发展观，抢抓机遇，以“强基础、降事故、保安全、促发展”为目标，以“强化引导教育、强化安全生产现场服务和强化隐患预防和治理”为切入点，开拓进取，扎实工作，努力构建“政府推动、部门负责、社会参与、企业落实”的安全生产建设新格局，紧密围绕生产经营建设实际，积极推动建筑企业安全生产，扎实有效地开展安全生产建设活动，使全市建筑施工安全生产能健康稳步发展。较好地履行了规划建设职能，圆满完成了各项工作任务，促进了全市建设事业的健康快速有序发展。
“十一五”安全生产回顾。
一、五年来全市建筑业工作基本情况。
五年来，我局认真贯彻建设、管理、服务的方针，站在塑造“两区一市”中心城市的高度，充分发挥职能部门的管理作用，精心策划，正确引导，加强监督，使全市建筑工地面貌发生了深刻的变化，建筑安全生产建设工作取得了突破性进展。近几年来，随着榆林国家能源重化工基地建设进程不断加快，我市出现了有史以来规模最为壮观的建设***，每年纳入市县两级建设行政主管部门管理的工程项目约有600多项，建筑面积700多万平方米，工程总造价70多亿元，施工人员10多万人，榆林成了一个“大工地”。五年来纳入市县两级建设行政主管部门管理的工程项目，工程质量安全监督覆盖率、人工地基检测率、工程质量合格率、机械设备登记率、安全备案率、施工人员意外伤害保险率均达到100%，安全达标率98%以上,文明工地备案率82.5%以上，五年来，创建三年死亡零事故。总得看,全市各级建设主管部门监管力度明显加大，建设工程各方责任主体，质量、安全意识有所提升，质量安全生产形势比较平稳。
二、五年来建筑施工安全工作主要做法。
五年来我局始终坚持管理就是服务的理念，克服了人手少、摊子大项目多的困难，在工作中正确处理好“发展、规范、创新”关系，积极探索适应我市安全生产管理的新路子，开创了榆林建筑业工作的新局面，具体讲有以下工作特点：
(一)加强领导，狠抓落实。
1、召开了全市建筑工程质量安全工作会。
每年的3-4月召开全市建筑工程质量安全工作会议，参加会议的有各县(区)建设局局长、建管股长、质安站站长、市属各建筑施工企业负责人及监理企业负责人，会议由分管局长主持，局长作全市建筑工程质量安全工作报告，会议还邀请了主管副市长和安监局的主要领导参加，并作了重要讲话。会上，兑现了上一年度的建筑安全生产工作目标任务，表彰了上一年建筑工程质量安全生产工作先进单位和个人，并与各县(区)建设局和市属各施工企业签订了当年的安全生产目标任务书，全面总结了上一年全市质量安全工作，安排部署了当年的全市质量安全全盘工作。
2、召开了建筑工程质量安全专题会。
每年，召开多次质量安全专题会议，认真研究安排落实当前的主要工作，制定了当年全市建筑业管理主要工作计划安排表，将全年质量安全方面需要完成的十几项主要工作，逐一进行分解落实，全面做好安全生产的部署工作。针对工程类型、施工方案、重点部位等安全事故高发的特点，我们立足超前防范，认真查找生产和管理中存在的漏洞和薄弱环节，积极消除了各类事故隐患，确保施工安全。
3、贯彻省、市有关部门和安委会扩大会议精神，及时召开建筑安全生产紧急工作。
每年在省、市有关部门和安委会扩大会议后，我局及时召开全市建筑安全生产会议，参加会议的有各县(区)建设局局长或主管安全生产的副局长、质安站站长、全市所有各施工、监理企业主要负责人或主管安全生产的副经理共计300多人。会上传达了省、市业务部门和安委会安全生产扩大会议精神，通报了当年全市当季的建筑施工安全质量大检查情况，通报市内相关的安全事故，并在全市建筑行业认真开展安全警示教育活动，希望各级建筑行业主管部门和广大建筑业施工企业，汲取教训，防患未然，针对存在管理上的漏洞和施工现场的安全隐患，切实增强安全生产的紧迫感和责任感，采取有效措施，确保建筑安全生产。会议分析全市安全生产形势，安排部署建筑安全生产的主要工作，出台相关文件，同时我局采取重点检查和安全生产责任书考核一并进行。
(二)认真开展多次检查工作，确保各项工程安全生产。
1、认真开展春、夏、秋三季建筑施工安全大检查工作。
每年我局出台三季度建筑工程安全质量大检查的通知。在各企业自查和各县区建设主管部门检查的基础上，对榆林市区和12个县区以及两个开发区的建筑施工安全质量进行了全面检查，检查后将存在问题通过发文并在网上作全面通报。
2、深入开展安全隐患排查和安全生产百日督查工作。
我局通过开展建筑施工安全生产百日督查工作，切实将市委、市政府关于加强安全生产工作的方针政策落到实处，建立健全安全生产责任体系和安全生产长效机制，强化安全生产管理和监督，提高安全生产保障水平，深化隐患排查治理。不定期的对市区范围内的工程进行深入细致的排查，覆盖率达100%，在排查中对发现的安全隐患和问题根据情节严重性分别下发整改通知单和停工通知单，每年累计检查工程70个左右，同时下发整改通知单、停工通知单，排除安全隐患150起以上，整改回复率100%。在检查中对重大危险源和可能发生危险的部位进行了重点排查，确保不发生重特大安全事故。加强了安全帽和安全网的检查，对发现的不合格产品坚决清退出场。对危险性较大工程安全施工技术方案要求施工单位通过专业电脑软件计算，并组织专家论证，方案通过后方可执行。
(三)全面开展“安全生产月”活动。
根据省住建厅和市安委会开展“安全生产月”活动有关要求，我们每年于6月上旬，在全市范围内开展了声势浩大的“安全生产月”宣传活动。活动期间，分别在市区中心广场进行定点宣传，并散发宣传材料7000份以上，在各建筑工地张贴标语800条以上。6月中旬开始深入市区、定边县、府谷县、榆林经济开发区等县(区)各建筑工地进行宣传，组织农民工开展安全教育上千人次，组织农民工安全知识竞赛和文艺节目演出，同时在市城乡建设规划网上报道，扩大了宣传范围和影响力。
(四)强化各类培训学习，努力提高从业人员素质。
每年举办各类培训十多期，共计培训3000人次以上。其中：1、举办全市建筑施工企业“三类人员”安全生产考核考前辅导和继续教育培训班;2、举办全市建筑企业质量安全管理人员和农民工技能培训班;3、全市建筑企业自培训5万人以上，培训率100。
(五)组织现场观摩会，继续加强文明工地创建。
结合“双创”工作，我局对文明工地创建提出了新的更高的要求。要求榆林市区沿街施工工地只要符合创建文明工地要求的，创建率要达到100%，市区其它工地只要符合要求，创建率要力争达到60%以上。每年全市创建省级文明工地15个以上，市级文明工地50个以上。每年在市区(县)召开由县(区)建设局、质安站、施工企业和监理企业负责人和各在建工程的项目经理、技术员、安全员、以及业主代表上千人参加的全市文明工地现场会;同时，举行了触电、消防事故应急救援演练，起到了典型示范作用，有力地推动了文明工创建工作，强化了安全生产基础，提高安全管理水平，为实现安全生产状况明显好转的目标奠定坚实基础，收到了良好的社会效益。
(六)大力开展安全文化建设创新，积极推动企业安全生产。
加强安全生产，实现科学发展，始终是坚持以人为本，落实科学发展观的核心内容和基本任务。文化是“道”，文化无形，却又比有形之物更具有力量，它的根本任务就是保证安全生产，因此，加强建筑施工安全文化建设，一直是我局预防和制止事故发生的主要措施。局里成立了建筑施工安全文化建设活动领导小组，由主管安全生产的副局长贺晓强同志担任组长，领导小组下设办公室，办公室设在市质安站。十二县(区)和榆林、神府两个开发区建设行政主管部门、各施工企业也都成立了相应的组织机构，负责安全文化建设活动的组织、检查指导、考核、总结和验收工作。每年初，在全市建筑工程质量安全工作会议上，对建筑安全文化建设工作进行安排布署，并对上年度的工作进行考核，考核结果在榆林报专板报到。
三、主要问题。
1、部分施工企业的质量安全生产保障体系不够健全，施工现场较为混乱，项目部执行安全生产标准规范不到位，专职安全员配备不足，安全设施投入不足，施工用电隐患突出，特种机械设备管理不规范。
2、安全防护用品参差不齐。安全防护用品的质量直接关系到工人的生命安全，但目前市场上充斥着大量价低质次的产品，给安全管理直接带来巨大压力。在实际管理中存在管不胜管、疲于奔波的情况。
3、监理市场的管理不力。全市监理工程师数量不足，加上工程监理费用的偏低，监理人员素质不高，带来安全管理水平低，难以发挥监理的真正作用。
4、建设单位忽视安全。经常是口上喊的响，实际是重进度、重质量，安全管理是施工企业的事，疏于管理,对提高安全生产起到了负面影响。
5、一些县(区)企业对创建文明工地活动的认识水平、工作力度存在一定差距，管理部门激励机制有所弱化，导致企业文明工地创建积极性不高，重验收，轻创建过程，文明工地创建水平有所滑坡，对文明工地创建内涵的理解还有待进一步提高。
6、创建文明工地的激励机制与市上现行的招投标办法有矛盾，协调工作任务很重。
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最新建筑企业检讨书（模板22篇）篇十
尊敬的领导:
今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我上班的不良行为，深刻认识改正错误的决心. 我非常羞愧，平时对这件事的认识不深，导致这件事的发生，在写这份检讨的同时，我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误，违犯了公司(厂)规定，再次，我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。
做为公司一员工，应该遵守公司规定，服从组织，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的厂风建设 领导是多么重视厂风和纪律.而我却给领导找烦恼，添麻烦，所以我今后要遵守公司规定，听从领导安排，充分领会理解领导对我的要求，并保证不会(有类似)的事情发生.望领导给我改过自新的机会.
通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏厂风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢领导对我这次深刻的教育。
望领导能念在我是初犯，我保证以后不再有类似的情况发生，我真诚地接受批评，并愿意接受处理。
对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!
xxx
xxxx年 xx月xx 日
最新建筑企业检讨书（模板22篇）篇十一
各位领导，各位同事，×月×日×时许，我公司××××××工地现场发生一起高坠事故，造成作业人员×××遇难。
作为×××××经理，我个人负有不可推卸的责任。
在此，我代表×××××××全体人员做深刻检讨。
基本情况
事故发生地：×××××××。
××××××××，是负责×××××工程的劳务总承包单位，××××年×月×日与×××××签订《建设工程施工劳务分包合同书(劳务总承包)》，并在×××××××工程管理部备案，负责人××××××。
××××年×月×日×时左右，砖工××××和妻子在×栋×层砌筑完阳台隔墙后将砌筑脚手架、灰盆等工具收到室内准备下班，其妻在清收完落地灰后不见黄洪成，到阳台上的门吊口发现×××已从一扇没有关闭的门吊安全门口坠落在停在一楼的门吊上。
项目部专职安全员××××在×：00接到总包负责人×××电话，告知有人从×栋坠落后，×××提着急救箱从办公室跑至现场，询问后得知已报120和110，×××将伤者进行了简单包扎后，及时用微型车将伤者送往医院，×点×分在四公司工地门口遇到120急救车，×时经120抢救无效死亡，×时将死者送往殡仪馆。
事故发生后，根据公司领导的指示，我以及公司×××、×××，项目部管理人员及时赶到事故现场，对现场和事故发生情况进行了解，按照公司领导的指示和公司相关制度的要求，积极组织善后处理和家属安抚工作。
截至×月×日，死者尸体已经火化，依据国家有关规定，对死者家属分别给予经济赔偿，事故善后处理工作结束。
面对着无可挽回的生命，我心情十分沉重。
面对血的教训，我充分认识到忽视安全生产工作是导致事故的必然结果，安全生产工作是企业经济工作的生命线，不能有一丝一毫的疏忽、大意、懈怠;面对痛苦的回忆，我充分认识到规章制度完善、管理严格、责任落实是防止事故的重要手段;及时排除隐患、制定整改措施是防止事故的根本方法;加强职工安全生产教育，提高职工安全生产素质，是防止事故的得力措施;强化企业安全生产工作的组织领导是防止事故的有力保证。
管理存在的问题
造成事故的主要原因，虽然说作业人员的违章作业是主要原因，但我们管理的疏忽和工作的不到位也是事故发生的间接因素。
(1)项目部没有按规定严格执行安全教育、安全技术交底制度。
这次事故中死者是第一天到该项目上班，专职安全员在巡查中发现班组新增加了工人后，没有及时对新增加人员进行入场教育登记，只是口头告知安全注意事项，没有告知作业环境中存在的危险源，和相关的安全管理规定。
×栋号砌体施工至×层施工工长没有及时按规定对×层砌体施工进行安全技术交底，交底与施工进度不同步。
(2)劳务分包单位层层分包，管理混乱，劳务班组人员流动没有及时报告项目部。
××××××公司是××××工程的劳务总承包方，负责人×××将砼和砖砌体工程分包给×××，每个栋号的砌体又由二到三家工人从冷家明处承包计件完成，从有资质的劳务公司分包到没有建制的家庭承包作业存在层层分包，以包代管的问题。
且劳务公司班组作业人员没有签订任何合同和协议，流动性较大，管理混乱，人员增减没有及时报告项目部相关负责人，作业人员上岗情况处于失控状态。
(3)项目部安全生产意识淡薄，安全生产责任制不落实，安全防护直接交劳务班组完成，项目部施工过程安全监管失控。
项目部劳务带班人员没有认真履行班组安全教育活动，活动流于形式，走过场，劳务班组安全协管员缺位导致施工过程安全监管失控。
(4) 劳务班组对安全隐患整改不力，项目部督促落实隐患整改不到位，对班组日常安全教育培训未认真开展。
事故教训及整改措施
由于我们管理工作的失误，造成了企业安全管理方式粗放，相关安全制度落的不实，操作规程执行不细，督促检查力度不够，最终引发了这起安全生产责任事故。
给公司全生产工作造成了极其恶劣的影响，也酿成了人间悲剧，对此，我愧疚万分，深深悔责。
我们痛定思痛，通过“××××××”事件，应认真吸取事故教训，切实加强施工现场安全管理，健全安全生产规章制度和安全保障体系，并将各项工作落到实处。
加大对安全生产法律、法规的宣传，规范劳动用工、持证上岗制度，加强对工人的三级安全教育，落实责任到人。
完善安全生产台帐，包括各类安全技术方案、措施，规范履行审批程序等相关资料，切实做好安全技术交底和施工现场全过程安全管理工作。
下一步将着重对以下工作进行提升整改：
(一)认真落实各级安全生产责任制，明确岗位安全管理职责，提高项目部管控能力。
通过与各级各类人员、各部门层层落实签定《安全生产责任书》的形式，逐级落实安全生产责任，并按责任和要求进行考核及责任追究。
形成项目经理、技术负责人、施工员、安全员等管理岗位各司其职，各尽其责的工作格局。
同时各单位工程生产管理部门要建立系统的分包单位检查、考核和奖罚制度，完善书面监管记录，全面加大对分包单位的管理力度，杜绝“以包代管”现象发生。
(二)切实加强安全教育，实施安全准入制度管理。
按法规要求坚持先教育培训后上岗的原则，特别是“洗脚上田”的农民工。
对作业人员进行安全知识教育决不能搞形式，走过场，要千方百计让安全法规和安全知识融入到每个工人的心中，落实到行动上，对特种作业人员，如塔吊司机，机械操作工、电工、焊工等必须要求持证上岗。
建立严格的安全准入门卫制度，对所有进入施工现场的作业人员必须做到经三级安全教育培训合格，经过安全技术交底持后方可进入施工现场。
(三)、认真落实班前活动，提高作业人员安全意识和素质。
严格按集团班组安全活动管理要求，严格执行班前安全会制度，作业前和作业中清点当班作业人员。
坚持每天5至10分钟的班前安全活动，安排作业内容，按规定进行安全技术交底，交代作业环境的危险因素，对作业环境危险源提出防范和监控措施。
加强对施工作业人员动态变化的管理，加大习惯性违章的惩罚力度，采取行之有效地措施，严禁违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。
督促劳务作业班组负责人认真学习领会并传达贯彻安全教育、安全技术交底、施工安全隐患通知书等，提高作业人员安全意识和自我保护能力。
面对惨痛的代价，我充分认识到安全生产是企业的.主题，是企业经济工作的基础，是企业存在发展的前提。
安全生产工作任重道远，只有不断强化安全生产工作，不折不扣地贯彻落实《安全生产法》以及集团、公司各项安全管理规定，不遗余力地抓实安全生产工作，企业才能远离安全隐患、才能远离事故。
x年x月x日上午，南部公司肖总带队对乌审旗车站房建工程进行检查，发现施工现场管理混乱，材料堆码不规范;马道搭设不合格，且无安全防护网;电源线、配电箱架设和使用存在安全隐患;围墙基础换填深度不够;进场原材料(机制砖)不合格等问题。
针对以上出现的问题，我监理站虽然多次向施工单位下发了监理通知书且在问题库中进行了反映，但在督促整改中还有很大差距，特别是在施工单位不进行整改时，我们缺乏积极向上级领导汇报，缺乏如何阻止他们进行下道工序的措施和办法，特别是总监在现场管理上还存在缺陷，为此我将深刻做出检讨，必须永远牢记本次检查存在的问题的严重性，吸取教训。
一、思想麻痹，安全质量意识放松
个别现场监理人员对有些施工中存在的安全质量问题长时间得不到整改时，在标准化管理落实不到位时，被习惯性地认为这不是问题!而且会产生“这么长时间都是这样，并没有发生事故呀”等错误的观点。
对不执行标准化工地建设存在看惯了和习惯了的思想。
个别现场监理人员，对工地施工作业过程中，不是没有能力去发现问题，而是缺乏与问题“叫劲”的思想，体现出责任心不强的观念，由此可见，我从思想上对安全质量管理有一定的放松。
二、对施工现场盯控不到位
施工过程的监控，是预防事故发生的关键。
个别驻地监理由于责任心不强等个人原因，未对施工现场实施全员、全方位、全过程的监控。
同时也未做到及时发现不按设计、规范、标准、施工方案施工的现象，未能及时纠正操作人员的违章作业行为，消除事故隐患。
三、发现问题督促整改方面不到位
监理人员在施工现场发现有质量、安全等方面的问题，以《监
理工程师通知单》、《监理工作联系单》、书面通知等传达给施工单位，但是现场监理人员在对这些问题的整改落实上跟踪不到位。
造成有些问题没有及时从根源上解决。
四、原材料、半成品进场控制不到位
对砂、石、水泥、建筑用砖等各项原材料的进场控制不到位，
虽然已知道建筑用砖是由架子队自己采购，但没有坚决阻止这种违纪行为，只是通知这种行为不合理，片面认为下发监理通知书就可以了，缺乏一种敢于斗争的精神，造成乌审旗站房建工程建筑用砖与实际不符的现象。
五、施工单位不服从监理的监管，在管理上犹豫不决
对于施工过程中存在的问题，监理人员已通过各种形式要求施工单位进行整改，但是由于施工单位内部原因，首先是房建施工架子队是以前干桥涵施工的队伍，对房建施工不是很清楚，监理人员的具体要求执行不到位，存在现场操作人员不听监理指挥现象。
同时我们在技术指导上存在缺乏耐心的现象，其次是主要领导调整后，其他领导在管理上不能大胆管理，对提出的问题推委扯皮，很难落实，同时监理也没有采取相应的管理措施，在管理上表现为软弱，现场有失控现象。
最新建筑企业检讨书（模板22篇）篇十二
1、文化是企业无法替代的资本。
2、工作理念——第一次就把事情做对，第一次都把事情做对。
3、通用电器（ge）：使世界更光明。
4、开拓第一搜团队精神，尽展第一搜勇者风范。
5、笑翻天拓展基地，"打造赢的团队"。
6、精彩源于祥和、创造自在生活。
7、会议的成果是行动，言必行，行必果。
8、快愉悦乐上班来平平安安回家去。
9、树精品意识，创优质工程。
10、树样板，创全优，夺金牌。
11、神话是编造的，奇迹是创造的。
12、5s运动，从你我做起，让我们更有自信！
13、用咱们行动连接你我他。
14、诚信为根本，质量求生存。
15、找准自我的位置尽到自我的职责树立自我的形象。
16、"羡慕别人拥有的，不如珍惜属于自我的"。
17、学技术，带给优质服务；讲高效，以行动让用户满意；扩宣传，开拓市场新局面；建制度，树立企业新形象。
18、全面治理食品安全风险隐患。
19、依法治企，平兴求谨；粤行之路，心若归家。
20、调整再创新，打拼争共赢。
21、乘风破浪来，雨后山更青。
22、文明服务，止于至臻。
23、乐学善思奋进创造，质朴方正笃志博学。
24、没有执行力，就没有竞争力。
25、凝聚员工的智慧，发挥团队的力量，把不可能做成的事实变为现实。
26、苗有根则生，根有肥则旺。
27、沃家有土，土沃兴民。
28、森严守诚，磊落前行。
29、森严于事，磊落于行。
30、以松为友，以钢为志！
最新建筑企业检讨书（模板22篇）篇十三
1、快乐就是在紧张工作之余，享受属于自己那分阳光。
2、持续改善是企业文化的精髓。
3、创新管理理念，融入文化元素。
4、杜邦公司愿景：成为世界上最具活力的科学公司，致力于创造可持续的解决方案，让全球各地的人们生活得更美好、更安全和更健康。
5、茅台经营理念：酿造高品位的生活。
6、持续学习是进步的阶梯、和谐团队是发展的基石。
7、众志成城，飞越海工业颠峰。
8、建立诚信体系，确保食品安全。
9、生产再忙，安全不忘；人命关天，安全在先，多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。
10、树精品意识，创优质工程。
11、建设形象工程，提升企业品牌。
12、留心生活，创新无处不在！
13、责任凝聚力量节能创造未来。
14、食品安全无小事，群众健康是大事。
15、今百废待兴，明勇冠三军。
16、个人执行力决定个人成败企业执行力决定企业兴衰。
17、成就团队辉煌，助力自我成长。
18、追求好专业，打造金品质。
19、追求客户满意，提供人性化服务。
20、认为没有问题，进步就要停止。
21、用双手创造未来，用能力改变生活。
22、诚信务实同心进取跨越颠峰。
23、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。
24、力求同甘共苦，与公司共命运。
25、以专注的心，做专业的事。
26、相信自己，百炼成钢！
27、华拓，为成功开拓道路。
28、有了沃土，蜜柚更甜。
29、人勤快致富，地沃土生金。
30、沃土兴万物，万物源沃土。
31、沃土开根，富农一生。
32、创新第一步就是挣脱束缚。
33、品质森磊，圆您一个梦想。
34、注重细节，追求完美；快速反应，效率为先。
35、百倍的努力铸就成业，万千的火花磨砺成钢。
最新建筑企业检讨书（模板22篇）篇十四
尊敬的领导:。
今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我上班的不良行为，深刻认识改正错误的决心.我非常羞愧，平时对这件事的认识不深，导致这件事的`发生，在写这份检讨的同时，我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误，违犯了公司(厂)规定，再次，我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。
做为公司一员工，应该遵守公司规定，服从组织，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的厂风建设领导是多么重视厂风和纪律.而我却给领导找烦恼，添麻烦，所以我今后要遵守公司规定，听从领导安排，充分领会理解领导对我的要求，并保证不会(有类似)的事情发生.望领导给我改过自新的机会.
通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏厂风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢领导对我这次深刻的教育。
望领导能念在我是初犯，我保证以后不再有类似的情况发生，我真诚地接受批评，并愿意接受处理。
对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
最新建筑企业检讨书（模板22篇）篇十五
20xx年是xx公司深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，继续贯彻落实“十一五”规划，谋求更大发展的一年，也是工会工作稳步推进的一年。在新的一年里，按xx公司工会各级组织和广大工会干部紧紧围绕既定的工作目标，以局“12235”工作目标为引领，在企业发展和职工队伍稳定等方面充分发挥了工会组织的作用。现将半年工作汇报如下：
目前，xx公司在册职工1454人，其中管理人员824人，下属项目5个，均按要求成立了相应的工会基层组织。
1．以规范化建设为内容，以创建模范工会之家为标准，全面推进工会建设。工会工作与党政工作同布署、同考核、同培训，建立了考评细则和相关制度，为工会工作顺利开展奠定组织和制度基础。
2．以创建模范工会之家为目标，加强基层工会组织建设。xx公司工会自成立以来，以标准化建设为内容，持续开展了基层工会规范化建设活动。通过充实工会人员、健全工会组织机构、建立工会制度、强化工会经费管理等，使基层工会建设得到稳步推进。
3．充分发挥桥梁纽带作用。xx公司工会自觉接受党组织。
的领导，一方面积极传达党政组织的意图和安排，另一方面要及时向党政组织反映员工的意愿和呼声。以召开职工大会、座谈会等多种形式开展任务教育，统一思想共识，进一步增强了企业凝聚力和战斗力。
1、大力推进企业文化建设，深化创建“职工小家”活动。上半年，xx工会继续完善职工活动室，为项目充实了大量图书杂志，建立了流动书屋，为职工学文化、学技术、提高素质提供了必要的条件。公司充分利用深圳市丰富的公益培训资源，每周定期在网络平台上为员工发送讲座信息，鼓励员工走出去参加市区组织的高质量文化讲座。公司还多次邀请市总工会老师到xx等项目开展团队拓展培训。
2、加强职工文化体育阵地建设。公司工会充分利用现有体育活动设施资源，组织各类球类比赛，职工拓展训练，打造职工文化精品，更好地满足广大青年职工日益增长的精神文化需求。广东xx项目成立了六支业余兴趣小组，项目工会积极为他们业余文化活动创造条件、搭建平台。公司工会认真做好信息报送工作，一批有价值的信息被局工会简报采用。
3、以重大节日为契机，积极开展职工喜闻乐见的文化体育活动。元旦、春节、三八节、五一等节日，各项目机关支会分别组织了别开生面的晚会和传统趣味游艺活动。
以“和谐大发展”为主题，xx公司工会积极组织动员广大职工深入开展“工人先锋号”、“降本增效”等活动，促进了公司和谐发展、跨越发展。xx项目进一步发挥“全国工人先锋号”模范示范作用，积极搭建学习交流平台，组织开展了“节能减排我当先”等各种形式的劳动竞赛活动，确保了“3．15”、“6．15”等重大节点目标的实现。xx项目工会因势力导，针对工作中的重点、难点和关键点，发动员工发扬铁军精神，圆满完成4．15工程节点，再创核岛体积最大筏基一次浇筑新纪录。
把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动相结合，充分利用各项活动的开展深化安全意识，提高员工安全生产意识。公司上半年组织安全培训三次，有562人参加各种形式的安全知识培训。启动开展了“三个不发生”百日安全无事故活动（即不发生人身伤亡事故，不发生重大机械设备事故，不发生重大质量事故），活动内容包括严格落实安全生产责任制、加强机械设备操作管理、落实安全技术交底、加强全过程风险管控、加强作业现场安全管理、加强质量管理、加强安全员到岗到位、事故应急救援预案及演练、反违章及隐患排查十个方面。活动开展后，xx公司以此为契机，全面推进公司安全标准化建设，顺利通过中广核工程公司对xx公司的安全考核及评估。在安康杯竞赛活动中，各项目除做好日常的入场安全培训和班前交底外，项目安全部门还采用随机抽查和组织安全知识竞赛等多种形式检查安全教育培训效果。对存有不安全行为的员工进行重点监控，大连红沿河项目还发明了在工人安全帽上张贴绿色、黄色标识的做法。
本着“服务员工，关心员工，爱护员工”的原则，公司工会坚持开展“冬送温暖、夏送清凉”等活动。今年上半年为xx女工进行了易发常见妇科疾病体检，七月份公司还将组织员工健康体检。员工生日赠送健康书籍及贺卡，员工生病进行看望慰问等制度得到较好坚持。今年三月份，针对云南旱情，公司工会组织开展了“我为旱区捐献一瓶水”活动共计捐款四万玖仟多元；青海玉树发生地震后，公司工会又发起了“情系玉树献爱心”活动，累计为灾区捐款共计伍万贰仟多元。
半年来，在局工会、公司党委大力支持下及全体员工的共同努力下，xx工会做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到工作中还存在许多不足，许多地方仍须改进。在今后的工作中，我们将充分发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥桥梁和纽带作用，积极主动地为员工办好事，为企业发展办实事。
一是组织机构虽然已经搭建完毕，但工会系统建设还任重道远，特别是项目工会干部兼职较多，在一定程度上影响了工作效率和工作质量。二是一些工作制度正在建立健全过程中，工会工作的基础需要进一步夯实、工作机制有待进一步完善。三是工人先锋号、降本增效等重点工作需要进一步深化，还有大量工作去做。
1．解放思想，更新观念。积极提倡大政工机制，将党建、工建、团建紧密结合起来；牢固树立“有为才有位”的理念，增强政治责任感和工作责任心。
2．围绕施工生产中心，做好服务。作为施工生产企业，工会工作必须要围绕施工生产寻找突破口和结合点，不断创新载体、创新内容，把形式和内容结合起来才能有旺盛的生命力。下半年，xx公司将依托重点工程，继续重点开展好工人先锋号、降本增效、“和谐大发展”等活动，日常工作要扎实、重点工作有成效、特色工作出亮点。
3．丰富载体，联系职工，多办实事。工会工作改进的关键环节就是通过多种形式的活动改善干群关系。要充分发挥。
最新建筑企业检讨书（模板22篇）篇十六
1、建功立业无愧青春，筑就伟业把握明天。
2、向历史承诺，为子孙造福；建优质工程，树千秋丰碑。
3、精新设计，形象引领潮流；精心建筑，品质重于生命。
4、让我们为您建造最好的楼。
5、一栋高楼拔地起，十级地震放不翻。
6、戎基追求卓越品质，励志创造世界名牌。
7、建筑永恒，艺术永驻。
8、万里长城止战火，千户安宅卫快活。
9、金品质，金居室。
10、建筑建的不只是楼房，是一份沉甸甸的责任感。
11、服务建设，用品质换取荣誉。
12、住户是我们的亲人，质量是我们的天职。
13、保安全施工，创安居工程。
14、我建广厦千万间，换得天下俱欢颜。
15、坚如磐石，高立云间。
16、精益求精，百年基业我们为你创造；一丝不苟，十年磨练只为用户满意。
17、精细施工，技术创国际领先；打造名牌，品质挣行业一流。
18、精品工程，达到你们满意！
19、用心施工，质量是我们品牌的保障；诚信待人，服务是我们自信的根本。
20、打造精品留在当代，信守承诺告诉未来。
21、用我们的工程说话！
22、质量成就品牌，诚信铸造辉煌；做最优质的工程，做最好的建筑。
23、我们的精心，您的舒心。
24、建立科学严谨、效率优先的管理机制；争创业绩辉煌、信誉第一的名牌企业。
25、品质铸就辉煌，责任重于泰山。
26、责任，铸就品质；安全，重于泰山！
27、安全是企业生命线，质量是企业试金石。
28、重质量，建筑矗立之基讲信用，企业立足之本。
29、用心盖房，良心工程。
30、今天付出诚意，明天收获信誉！
31、牢守品质，创筑宏伟工程；坚定信念，铸造品牌项目。
32、以全新理念建和谐企业，靠科学管理铸精品工程。
33、基础牢、技术精、效率高、信誉好。
34、筑百年基业，与世纪争辉。
35、丰功伟绩，起于对细节的精雕细琢；精品建筑，始于对品质的精益求精。
36、严管质量，创戎基伟业；品质人生，从戎基起步。
37、精品工程，是我们的每一次要求！
38、天时地利人和，行动证明一切。
39、精益求精，铸造辉煌。
40、质量第一，用品质创建品牌；戎基建筑，服务跨越五洲。
41、能工巧匠，楼台世界铸精品；高楼万栋，中华河山添一景。
42、一砖一瓦建大厦，安居乐业为人民。
43、品质见证实力，信誉铸就辉煌。
44、精心施工励精图治，完美谋化巧夺天工。
45、向历史承诺，为子孙造福。
46、质量用过程保证，科学管理铸就大厦品质；品牌要创新成长，以人为本炼成戎基本质。
47、百年大计，争创精品工程；精工巧作，树立戎基品牌。
48、建舒心环境，筑精品工程。
49、精细创造卓越，品质成就未来。
50、精施细琢，造优质工程；尽心尽力，铸辉煌品牌。
51、谋发展、强企业、齐心协力；重科技、严管理、开创未来。
52、戎基，打造最坚实的建筑。
53、你信赖我保证，为小家为大家。
54、安全施工，为我为她为爸妈；打造精品，利国利民利万家。
55、戎基质量赢得市场，诚信务实铸就品牌。
56、建筑建筑，重要的是良心。
57、以人为本，为民服务。
58、精品工程，我们的共同心愿！
59、精心设计是工程质量的灵魂，规范施工是工程质量的基础，严格监理是工程质量的关键，政府监督是工程质量的保证。
60、青春和精品一起闪光，光荣与梦想共同创造。
61、垂青史、跨时代、建经典、筑辉煌！
62、立于洪灾，稳于震灾，用心把关一瓦一砖，建造舒心安乐大楼！
63、干一项工程，建一座丰碑；播一片美名，交一方朋友。
64、打造精品建筑，成就一流公司。
65、用质量拉客户，以品质搞关系。
66、诚信铸基业，质优树丰碑！
67、品质保证，戎基筑基百年；过程精品，质量重于泰山。
68、严格把关，确保零缺陷；近乎苛求，值为您满意。
69、精细施工，保质保量竣工程；诚信服务，一流建筑树品牌。
70、戎基，铸造你温馨的家。
71、我们的用心，你们的放心。
72、建铜墙铁壁，保万世江山！
73、万丈高楼平地起，戎基打造最放心。
74、透晰地势环境，建设平地高楼；树立真实诚信，铸就优质品牌。
75、建一流工程，树一流形象。
76、建筑事业铸宏图，公司发展洒青春。
77、抓管理，保安全生产树形象；勤奉献，铸精品工程美名传。
78、以筑为业，用真心扛下重任；全心全意，用汗水挥霍热情。
79、筑万丈高楼，造百年品质。
80、创优质，守信誉，为企业争光；精管理，出效益，为企业添彩。
81、个人安全你乐我乐全家乐，企业安全你欢我欢大家欢。
82、放心源于质量，舒心源于服务。
83、用安全和质量说话。
84、先入为主，万千高楼平地起；后来居上，精品广厦筑辉煌。
86、严格贯彻执行《建设工程质量管理条例》，争创第一流，不搞“豆腐渣”！
最新建筑企业检讨书（模板22篇）篇十七
尊敬的各位领导、各位同志：
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，在这次王明铎和汤受琛的事情上我身为房管所副所长也负有不可推卸的责任，我为自己的管理不严、领导不力深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：
这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，对所属同事缺少管理从而导致工作作风涣散的必然结果。自己身为房管所副所长，不光应该严以律已，还要对自己分管的人、分管的工作严格要求!这件事情的发生，给我们局、我们处、我们所带来了恶劣的影响。这件事情的发生说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的同事带的更好。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的.感谢。
过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
二〇一x年三月二十日。
最新建筑企业检讨书（模板22篇）篇十八
2.人人为环保、环保为人人。
3.人人关心环境质量人人参与环境保护。
4.珍惜资源永续利用。
5.保护环境光荣污染环境可耻。
6.依靠科技进步促进环境保护。
7.提高环境意识保护美好家园。
8.合理利用资源保护生态平衡促进经济持续发展。
9.保护环境就是保护生产力。
10.保护环境山河美持续发展事业兴。
11.别让可爱的生灵在我们这一代人手中消失。
12.发展经济不能以牺牲环境为代价。
13.环境保护是一项基本国策。
14.建设项目必须依法进行环境影响评价。
15.合理利用自然资源防止环境污染和生态破坏。
16.尊崇自然、敬畏生命。
17.尊天重地、敬天爱人。
18.判天地之美、析万物之理。
19.环境保护，人人有责。
20.为了地球上的生命-拯救我们的`海洋"。
21.保护蓝天碧水。
22.建设美丽的边疆，爱护我们的家园。
23.环境保护从我身边做起。
24.保护环境，造福人民。
25.保护环境就是保护我们自己。
26.保护水环境，节约水资源。
27.树立大环境意识，保护生态环境。
28.欣赏荒野、回归自然。
29.青山清我目、流水静我耳。
30.山中何所有？岑上多白云。
31.水光山色与人亲，说不尽，无穷好。
32.自然不可改良、生活可以选择选择绿色生活、健康适度消费。
33.只有一个地球、人类应该同舟共济。
34.人类善待自然、就是善待自己。
35.地球能满足人类的需要、但满足不了人类的贪婪。
36.幸福生活不只在于丰衣足食，也在于碧水蓝天。
最新建筑企业检讨书（模板22篇）篇十九
建筑企业推荐信应该怎么写?这是公司向外推荐优秀员工时用到的书信!以下是建筑企业推荐信，请参考!
尊敬的领导：
您好!
非常感谢您百忙之中抽出宝贵时间阅读我的推荐材料!很高兴能以这样的方式向你们推荐我校优秀的学生xx。
xxx同学现就读于xx建筑职业技术学院，即将毕业。
希望在贵公司谋求一份职业。
xxx建筑学院是所环境优美、教学设施齐全、师资力量雄厚的职业性大学，具有优良的军事化传统，在这样素以治学严谨、育人有方而著称的学校栽培下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，他都受益匪浅。
在理论学习与专业知识方面，三年来，作为一名计算机专业的大学生，他知道计算机和网络是将来的工具，他本着学以致用的原则，在师友的严格教益及个人努力下，全面的掌握计算机应用专业基础知识。
因此具有扎实的计算机知识以及较好的计算机应用能力，可以熟练的进行windows98/xx/xp/xx server等系统的操作，对linux、unix、有一定的了解。
同时能较熟练操作c、foxpro、vb、access、asp、html等语言，同时对sql、oracle也有一定程度上的认识，能熟练操作office 办公软件、dreamweaver、flash、fireworks、photoshop、autocad、author ware等。
在自身工作学习态度方面，该生课余时间也阅读了一些计算机方面的书籍，且具备较高的英语听、说、读、写、译等能力。
他所拥有的是年轻和知识，温和、谦虚、自律、自信的性格使他在竞争中获益;学校培养了他勤奋、尽责、善良、正直的态度，实事求是、开拓进取的作风。
因为xxx同学热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。
如果他有幸得到您的赏识，成为贵公司的一员，他将保持奋发向上的精神，谦虚地向前辈学习，并尽其所学，与贵公司一同开拓进取，奔向更加辉煌美好的明天!感谢您在百忙之中读完这封推荐信，诚祝事业蒸蒸日上!
推荐人：
xxxx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好!
很冒昧占用您宝贵的时间，感谢您在百忙之中读完我的自荐信。
我是一名来自河南理工大学土木工程学院建筑学专业20xx届的本科毕业生。
在即将结束大学生活掀开人生新的一页之时，我怀着无比激动的心情向您毛遂自荐，接受您的挑选与考验。
十几年父母的勤劳、善良与朴实的耳濡目染和系统学习，培养了我吃苦耐劳、自强不息的精神和诚实勤奋的品质建筑学推荐信建筑学推荐信。
五年来，在“好学力行”校风的熏陶下，我刻苦学习、取得了优秀的成绩，也获得了一些宝贵的经验,并掌握了美术(素描、水粉、水彩、速写)、建筑设计、建筑构造、建筑设备、中外建筑史等方面的基本理论知识。
思想上，我有坚定的共产主义信念，不断提高自身的政治素质和理论素养!
学习上，我刻苦学习理论知识和专业技能，并注重理论与实际相结合，积极参加社会实践和各类实习，具备了很好的建筑学专业的专业知识和实践经验。
通过不懈的努力，我顺利通过了国家计算机三级、国家计算机四级，同时还熟练掌握了网站制作技术、服务器技术等应用软件的`操作。
乘风破浪、展鸿鹄之志;谨言慎行、做立业之人。
虽没有名牌大学的光环，但我有较扎实的理论知识和不怕困难吃苦耐劳的精神建筑学推荐信求职信。
回首大学生活，充实的学习完善了我的知识结构，不断的思索和学习使我一步步地走向成熟。
请给我一个机会，我将还您一个满意的回报!
最后，祝贵公司事业蒸蒸日上，祝您身体健康，万事如意
此致!
敬礼!
推荐人：
xx年x月x日
××：
为进一步加强全局基建工程项目管理，提高工程施工质量，确保工程施工安全，我单位结合项目建设情况，推荐××为优秀施工企业。
××为房屋建筑工程施工总承包三级企业，具有环保工程专业承包三级、建筑装修装饰工程专业承包三级、地基与基础工程专业承包三级及市政公用工程施工总承包三级的资质。
该公司具有专业的施工管理队伍。
我单位的××工程等一些工程，均由该单位承建。
在此施工期间，该单位施工现场管理人员配备合理，进驻现场的项目经理、工程师及其它 管理人员均能持证上岗。
项目经理具有较强的管理能力，合理安排施工进 度，与现场施工人员同时进出工地，能够严格遵守本单位的各项管理规定，积极配合我单位及上级管理部门的监督，能够认真对待我单位的各类要求，及时反馈。
对监理工程师指出的施工过程中存在的问题立即整改，并做出相应的回复。
该企业以精心施工保质量，消除隐患保安全，合理安排保进度为理念，确保工程的施工质量，能够按照设计及规范要求施工。
并由项目经理主持编制项目质量计划，能够体现从工序、分项工程、分部工程到单位工程的过程控制，且体现从资源投入到完成工程质量最终检验和试验的全过程控。
施工过程中，现场落实安全、质量、文明施工的管理目标，制订了安全、质量、文明施工的方案及措施，配备专职的安全员，并对现场施工人员进行进场教育，做到培训上岗，尽可能的消除一切安全隐患。
施工全过程由项目经理统一组织，统一协调各专业的交叉施工，明确专业工种交接日期，加强重要环节的控制，加强和业主的联系，确保工期。
项目经理部按总计划工期，分阶段、分专业进行控制，安排好平行、交叉施工，并根据实际工程进展情况，不断调整进度计划，能够采取必要的赶 工措施，确保工程如期完工，履行合同中的各项约定。
此致
敬礼
××××××××
最新建筑企业检讨书（模板22篇）篇二十
1、安全靠规章，严守不能忘。
2、安不可忘危，治不可忘乱。
3、安全是增产的细胞，隐患是事故的胚胎。
4、快刀不磨会生锈，安全不抓出纰漏。
5、疾病从口入，事故由松出。
6、管理基础打得牢，安全大厦层层高。
7、不绷紧安全的弦，就弹不出生产的调。
8、时时注意安全，处处预防事故。
9、镜子不擦试不明，事故不分析不清。
10、出门带伞防天雨，上岗遵章防事故。
11、防微杜渐，警钟长鸣。
12、重视安全硕果来，忽视安全遭祸害。
13、落实一项措施，胜过十句口号。
14、气泄于针孔，祸始于违章。
15、蛮干是走向事故深渊的第一步。
16、安全第一，预防为主。
17、质量是企业的生命，安全是职工的生命。
18、健康的身体离不开锻炼，美满的家庭离不开安全。
19、秤砣不大压千斤，安全帽小救人命。
20、安全生产责任重于泰山。
21、麻痹是最大的隐患，失职是最大的祸根。
22、与其事后痛苦流涕，不如事前遵章守纪。
23、群策群力科学管理，戒骄戒躁杜绝事故。
24、小虫蛀大梁，隐患酿事端。
25、安全为了生产，生产必须安全。
26、万千产品堆成山，一星火源毁于旦。
27、安全花开把春报，生产效益节节高。
28、人人讲安全，事事为安全；时时想安全，处处要安全。
29、不怕千日紧，只怕一时松。
30、劳动创造财富，安全带来幸福。
31、安全生产，生产蒸蒸日上；文明建设，建设欣欣向荣。
32、宁绕百丈远，不冒一步险。
33、安全知识，让你化险为夷。
34、甜蜜的家盼着您平安归来。
35、不懂莫逞能，事故不上门。
36、人人讲安全，家家保平安。
37、入海之前先探风，上岗之前先练功。
38、居安思危，常备不懈。
39、熟水性，好划船；学本领，保安全。
40、违章违纪不狠抓，害人害己害国家。
41、骄傲源于浅薄，鲁莽出自无知。
42、安全是朵幸福花，合家浇灌美如画。
43、好钢靠锻打，安全要严抓。
44、你对违章讲人情，事故对你不留情。
45、制度不全，事故难免。
46、安全保健康，千金及不上。
47、眼睛容不下一粒砂土，安全来不得半点马虎。
48、筑起堤坝洪水挡，练就技能事故防。
49、防事故年年平安福满门，讲安全人人健康乐万家。
50、愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故。
51、抓好安全生产促进经济发展。
52、想要无事故，须下苦功夫。
53、骄傲自满是事故的导火线，谦虚谨慎是安全的铺路石。
54、生产必须安全，安全促进生产。
55、记住山河不迷路，记住规章防事故。
56、见火不救火烧身，有章不循祸缠身。
57、安全——我们永恒的旋律。
58、专管成线，群管成网；上下结合，事故难藏。
59、安全人人抓，幸福千万家。
60、一人违章，众人遭殃。
61、庄稼离不开阳光，安全少不了规章。
62、遵章是幸福的保障，违纪是灾祸的开端。
63、生产再忙，安全不忘。
64、传播安全文化，宣传安全知识。
65、安全来自警惕，事故出于麻痹。
66、忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效益如水中捞月。
67、疏忽一时，痛苦一世。
68、高高兴兴上班，平平安安回家。
69、事故教训是镜子，安全经验是明灯。
70、闭着眼睛捉不住麻雀，不学技术保不了安全。
71、绊人的桩不在高，违章的事不在小。
72、企业负责，行业管理，国家监察，群众监督。
73、遵章守纪光荣，违章违纪可耻。
74、安全生产，重在预防。
75、安全来于警惕，事故出于麻痹。
76、安全勤劳，生活美好。
77、严是爱，松是害，搞好安全利三代。
78、遵章是安全的先导，违章是事故的预兆。
79、安全不离口，规章不离手。
80、安全是最大的节约，事故是最大的浪费。
81、小心无大错，粗心铸大过。
82、严格要求安全在，松松垮垮事故来。
83、粗心大意是事故的温床，马虎是安全航道的暗礁。
84、杂草不除禾苗不壮，隐患不除效益难上。
85、为安全投资是最大的福利。
86、质量是安全基础，安全为生产前提。
87、人人讲安全，安全为人人。
88、安全措施订得细，事故预防有保证。
89、安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。
90、落实安全规章制度，强化安全防范措施。
最新建筑企业检讨书（模板22篇）篇二十一
建筑企业是从事建筑产品生产和经营的经济实体。它是建筑生产力发展和建筑技术进步的主导力量。建筑企业的格言您知道有哪些吗?下面一起来看看吧!
1、追求卓越质量，创造世界名牌。
2、充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年文明号”活动!
3、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
4、从源头抓好质量，实现可持续发展。
5、理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐bai。
6、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务!
7、坚持以质取胜，提高竞争实力。
8、求生存，敬业爱岗与公司共命运;谋发展，开拓进取创企业新局面!
9、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
10、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。
11、大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。
12、向质量要市场，向管理要效益。
13、消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想!
14、超越自我，敬业创新。
15、爱企业就是爱自己。
1、树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任!
2、快快乐乐上班来，平平安安回家去。
3、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境!
4、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂!
5、事故不难防，重在守规章。
6、周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。
7、外树形象，提升企业竞争力;内强素质，激发职工创新力。
8、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
9、不断超越，追求完美。
10、安全是最大的`节约，事故是最大的浪费!
11、自身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的自尊，社会文明需要您去装点。
12、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象!
13、构建质量诚信体系，建设安全健康环境。
14、一人把关一处安，众人把关稳如山!
15、坚持团结稳定，齐心协力干事业。
16、居安思危，自强不息。
17、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。
18、讲文明从我做起，树新风从现在开始。
19、给我一次机遇，还你一个奇迹。
20、爱护自己，就像爱护自己的家园一样;请爱护这优美的环境，因为我们在这里生存。
1、干甲中华工程，创新世纪名牌!
2、事故不难防，重在守规章!
3、安全保证生产，生产必须安全!
4、重回旧战场，再度创辉煌!(平圩工程)
5、以质量求生存，以信誉促发展。
6、以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。
7、树立科学发展观，提升公司竞争力。
8、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
9、质量赢得顾客，信誉创造效益。
10、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根!
11、请爱护生命，草的生命和您一样重要;让我们轻松地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。
12、树立质量法制观念，提高全员质量意识。
13、围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采!
14、尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。
15、质量是企业的生命，安全是职工的生命!
最新建筑企业检讨书（模板22篇）篇二十二
目前施工企业市场环境低迷，呈现出严峻的融资环境氛围，伴随企业的营业规模扩大，施工企业的应收帐款、已竣工未结算款不断增长，“双清”工作发挥了越来越重要的作用。狭义方面看，施工企业开展“双清”工作能增加现金流入、减少融资成本、降低营业成本、避免潜在亏损、提高资产质量、减少坏帐风险、增强企业市场竞争能力；广义方面讲，开展“双清”工作有利于监督贪腐行为，有利于维护社会稳定，有利于促进社会主义市场经济健康稳定发展。
（一）增加现金流入、减少融资成本。
施工企业开展“双清”工作最根本的目的就是为了将企业现款进行回收利用，增加现款的流入。可确保企业能拥有更多现款资金，可减少对外融资，进一步降低融资成本。
（二）避免潜在亏损。
“双清”工作具有清理职能，可以有效避免潜在亏损。施工企业中常见已完工未结算款，被看做是企业资产里的存货出现在财务报表中，应用“双清”工作的清理职能就是为了检验该存货是否存在或有无出现减值状况，夯实企业资产。
（三）减少坏帐风险、增强企业市场竞争能力。
通过开展“双清”工作可以有效清理清收对外欠款，可及时发现债权清偿风险。如果债权出现坏账现象，可采取实时应对、保全措施，避免因时效原因导致企业权利失效，造成经济损失。
（四）有利于监督贪腐行为，维护社会稳定。
开展“双清”工作可以有效监督施工企业中长期挂帐的应收帐款，确保不会出现被贪污或挪用的呆帐，死帐；开展“双清”工作回收大量资金，有效缓解了农民工工资拖欠问题，从根本上解决农民工为讨薪发生极端事件，有助于维护社会稳定。
（五）有利于促进社会主义市场经济健康稳定发展。
通过开展“双清”工作，运用合法途径从根本上解决了企业连环拖欠问题，减少了恶意拖欠、价格欺诈等现象，避免企业因资金问题陷入破产危机，有利于促进社会主义市场经济健康稳定发展。
（一）未能足够重视“双清”工作的开展。
人员，随便找人代管，代管人员由于时间、精力、能力有限，不能有效开展“双清”工作。最终形成应收帐款久挂不清，完工工程长时间不结算状况，不但损失了资金的时间价值，增加了坏帐风险，完工未结算更增加了企业经营损失风险。
（二）“双清”责任落实不到位。
目前融资环境恶劣，企业为承接工程项目常常盲目垫资，业主资信差、恶意拖欠工程款或者业主恶意久不结算；施工企业工程项目完工后就解散该项目，人员都撤离到别的工程项目，原负责人员被调离，加大了清收难度，导致“双清”工作开展困难。
（三）“双清”工作具有时效性。
“双清”工作的开展讲究时效性，清理过程中及时发现诉讼时效风险。特别是一些陈年旧账，因时间过长，发生变化因素增多，难以收集证据，事项本身难以搞清楚。
（四）“双清”绩效考核标准难以限定，考核执行不到位。
一个施工企业通常会有很多施工项目，项目的拖欠规模和拖欠形式各不相同，难以采用同一个标准来考核项目负责人的经济责任。施工企业标准定的太高，影响责任人的工作积极性，标准定得太低，难以起到激励作用。而且施工企业往往是重奖轻罚或者重奖不罚，奖罚制度不严肃。
（一）落实清收清欠责任企业领导为第一责任人，项目责任人为直接责任人，作为工程的直接施工负责人，对工程的情况最为了解，跟建设方有长期的合作关系，对工程款的催收应直截了当。对“双清”的原则是“谁主管、谁负责；谁造成的拖欠、谁清收。”
（二）配备专职“双清”工作人员。
配备专职“双清”工作人员统一管理企业应收帐款，并对企业收帐情况进行实时监控，及时发现企业坏帐风险，督促项目责任人对完工工程及时结算。
（三）规避工程款拖欠事项。
为减少“双清”工作量，应谨慎签定合同条约，可有效避免拖欠发生可能性；合同履行过程应进行严格控制；垫资时应慎重且充分考虑企业的经济实力。
（四）充分发挥各部门协调配合能力。
施工企业的各部门应做好相互间的配合，收集并整理好各类信息资料，提供清理清收工作基础保障。
（五）定制合理可行的绩效考核规范，严肃奖惩兑现。
施工企业开展“双清”工作意义重大，目前因社会环境等个方面因素的影响，依然存在众多难点问题未能解决，可以通过落实清收清欠责任，配备专职“双清”工作人员，规避工程款拖欠事项，充分发挥各部门协调配合能力，定制合理可行的绩效考核规范，严肃奖惩兑现等措施确保“双清”工作的顺利开展。