通过撰写检讨书，我们可以从过去的经验中获取教训，指导未来的成长。以下是小编为大家整理的一些成功的检讨书案例，供大家学习和参考。
违反劳动纪律检讨书（专业18篇）篇一
：
我对于上周四的擅自离岗行为感到万分的懊悔与愧疚，向您写下这份检讨书。
上周四，我与您在工作中发生了争执，当时因为气愤在没得到您同意的情况下擅自离开岗位，并且两天没去上班，严重违反了鞍凌公司的劳动纪律。我承认这是非常幼稚、可笑的行为，您对我的任何处分与惩罚都不为过，因为在这件事上是我完全的错了。造成这次事件的原因是我自身不足的体现也是我过往工作态度和工作成效的反映，我要对此做出深刻的检讨。
上的重重阻碍，当时我对此认识尚浅，只是表现出内心的不忿和态度的不削，而且我性格上的玩世不恭、固执、倔强、自以为是也使其不断恶化，造成了恶性循环。工作中出现的诸多错误和纰漏以及与主任、同事关系的不融洽都是由此而产生。我以前从来没有对这些事情认真的反思过，总是认为主任故意刁难我，同事更是墙头草、随风倒，把主任的谆谆教导和同事的意见建议当作了耳旁风，而没有认认真真查找自己的原因。我不仅辜负了领导对我的栽培，而且也丧失了主任对我的信任，我对此表示深深的自责。
周一处长找我进行了深刻的。
谈话。
与思想交流，使我有了一些顿悟。逻辑学中说“只有了解自己才能了解他人”。了解他人也就是了解社会。如果一个人连自己都不了解，那么他对社会的认知一定会出现偏差。逻辑学是大学知识的一部分，我能在考试中答对这道题，却从未真正学会过。大学毕业已经3年，对社会的不了解以及社会知识的匮乏使我感到异常挫折与失败，同时我也在迷茫中一直徘徊不前，归根到底还是对自己不了解，不了解自己能干什么、想干什么、要干什么。自我定位不清晰、自我能力认识不足、盲目自负、盲目乐观、好高骛远、目标不明确，这些都是我对自己不了解的当前隐藏内容免费查看体现。其实人只有充分了解自己并能够适应社会才能实现自我价值，如果我能够在过往的。
工作。
中认识到这点，并且端正自身态度虚心学习，我相信我的工作一定会是卓有成效的。
对于这次事件以及过往的行为，我感到非常的愧疚与自责，经过长时间的深思与反省我向您表达我认错和改正的决心，在今后的工作中努力做到以下几点。
1、端正自身态度，虚心求教。
2、努力专研业务，干好工作。
3、改正自身缺点，团结共事。
4、学会正确处理问题，做到遇事冷静、三思后行、权衡利弊。
熟话说，真传一句话，假传万卷书。以上几点字数虽少，但却蕴含真意与诚意。我希望这份检讨作为我今后学习上的鞭策与工作上的纲领，真抓实干、务求实效，而非形式与过场。
最后，我要对您说：“对不起，我错了！希望您能原谅我！”，可能您有些听烦了，但我还是要说，因为我从来都是非常尊敬和佩服您的，尤其欣赏您的正直与公平。我这人思想不成熟、做事易冲动，但是排除掉其他一切因素，我起码是一个正直、本分、没有坏心眼儿的人，这可能是我唯一的优点，希望您充分并且公正的考虑到这一点，给我一个改过自新，重新做人的机会，我会用实际行动来证明我的觉醒。
检讨人：
2012年9月17日。
违反劳动纪律检讨书（专业18篇）篇二
尊敬的xxx：
我对于上周四的擅自离岗行为感到万分的懊悔与愧疚，向您写下这份检讨书。
上周四，我与您在工作中发生了争执，当时因为气愤在没得到您同意的情况下擅自离开岗位，并且两天没去上班，严重违反了鞍凌公司的劳动纪律。我承认这是非常幼稚、可笑的行为，您对我的任何处分与惩罚都不为过，因为在这件事上是我完全的错了。造成这次事件的原因是我自身不足的体现也是我过往工作态度和工作成效的反映，我要对此做出深刻的检讨。
早在我刚进办证中心时，我是想干好工作的，但是由于我虚心求教态度的不端正造成了工作和学习上的重重阻碍，当时我对此认识尚浅，只是表现出内心的不忿和态度的不削，而且我性格上的玩世不恭、固执、倔强、自以为是也使其不断恶化，造成了恶性循环。工作中出现的诸多错误和纰漏以及与主任、同事关系的不融洽都是由此而产生。我以前从来没有对这些事情认真的反思过，总是认为主任故意刁难我，同事更是墙头草、随风倒，把主任的谆谆教导和同事的意见建议当作了耳旁风，而没有认认真真查找自己的原因。我不仅辜负了领导对我的栽培，而且也丧失了主任对我的信任，我对此表示深深的自责。
周一处长找我进行了深刻的谈话与思想交流，使我有了一些顿悟。逻辑学中说“只有了解自己才能了解他人”。了解他人也就是了解社会。如果一个人连自己都不了解，那么他对社会的认知一定会出现偏差。逻辑学是大学知识的一部分，我能在考试中答对这道题，却从未真正学会过。大学毕业已经3年，对社会的不了解以及社会知识的匮乏使我感到异常挫折与失败，同时我也在迷茫中一直徘徊不前，归根到底还是对自己不了解，不了解自己能干什么、想干什么、要干什么。自我定位不清晰、自我能力认识不足、盲目自负、盲目乐观、好高骛远、目标不明确，这些都是我对自己不了解的`体现。其实人只有充分了解自己并能够适应社会才能实现自我价值，如果我能够在过往的工作中认识到这点，并且端正自身态度虚心学习，我相信我的工作一定会是卓有成效的。
对于这次事件以及过往的行为，我感到非常的愧疚与自责，经过长时间的深思与反省我向您表达我认错和改正的决心，在今后的工作中努力做到以下几点。
1、端正自身态度，虚心求教。
2、努力专研业务，干好工作。
3、改正自身缺点，团结共事。
4、学会正确处理问题，做到遇事冷静、三思后行、权衡利弊。
熟话说，真传一句话，假传万卷书。以上几点字数虽少，但却蕴含真意与诚意。我希望这份检讨作为我今后学习上的鞭策与工作上的纲领，真抓实干、务求实效，而非形式与过场。
此致
敬礼
检讨人：xxx。
日期：xx年xx月xx日
违反劳动纪律检讨书（专业18篇）篇三
尊敬的各位领导、各位同事：
今天，我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表达我对这次错误的忏悔之心。
对因我个人行为给各位领导和同事造成的困扰，深感抱歉。
通过这件事，我感到这是长期以来对自己放松要求的必然后果。
经过反思，我对自己的这种错误感到深深的愧疚，更重要的是感到对不起领导和大家对我的.信任，愧对领导和同事对我的关心！
第一，我绝对不应该喝酒到晚上一点多，更不应该在喝完酒之后在乡政府大院内乱转，严重影响了各位领导和同事的休息，在同事和群众之间造成了不良影响，我深感抱歉。
唯有深刻检讨、认真反省、严于律己、谨记前车之鉴、绝不重蹈覆辙，以表内心万般悔意。
这次错误根源于自身观念薄弱，未能恪守工作纪律。
由于平时疏于对群众路线教育和作风建设相关文件学习，思想上对工作作风建设未能认识到位，直接导致行动上不能跟进，以至于虽然自身在日常工作中已有违反作风建设要求和工作纪律的行为，而自身却没有认识到事情的严重性，最终导致这次错误的出现。
这与我的作风建设、思想认识不到位以及疏于政治学习有密不可分的关系，我将认真补习相关知识，提升思想认识，恪守工作纪律，杜绝类似错误的发生。
第二，这次错误反映出我的个人控制能力较差，客观上体现出自身综合素质有待提高。
我将提高自身修养，避免再次发生类似的问题。
第三，这次错误体现出我集体观念较差、全局意识较差。
在日常工作中，我并未真正意识到个人行为其实是代表我单位整体形象。
这次错误的后果，使我清醒的认识到，我个人的不良行为已严重损害了国家公职人员在人民心目中的形象和集体的荣誉。
在以后工作中，我必当注重提升集体意识和团队意识，将集体荣誉牢记心中，避免因个人问题损害集体荣誉的行为发生。
最后，这次错误在同事们中间造成了不良的影响，有可能影响单位整体的纪律性。
我作为以为公职人员，未能在遵守工作纪律方面做出表率，反而成为违反工作纪律的始作俑者，产生的不良影响可想而知，对此造成的不良后果我由衷的表示歉意。
这次错误，暴露出我在思想、工作、学习方面很多问题，我将全面思考认真总结，将本次检讨作为提升自己的契机，努力寻找、发现和弥补自身不足，提升自身业务能力，全力做好本职工作。
通过自身的积极努力，积极弥补因自身行为对单位整体形象的损害。
同时希望各位领导和同事予以监督，促进我更快进步。
最后，我再次为个人的不良行为对全体同事、各位领导造成的困扰表示深深的歉意！
检讨人：xxx。
20xx年x月xx日。
违反劳动纪律检讨书（专业18篇）篇四
20xx年7月3日至7月12日，我在主管的领导和部门的领导人不同意，自信坚持新疆出差，违反纪律的行为，我认识到自己的错误，在这种进行深入检查!
我意识到自己的以下错误：
1、作为一个群体，服从安排是非常重要的，这是前提有序运行的组织保证，在领导明确表示不同意，我仍然坚持旅行，不仅破坏了纪律，还成为别人负面的例子。
2、作为领导，做决定是站在一个更高的水平，从整体、综合措施，使决策和安排，地方和个人自由主义，会破坏整个全球工作，这一点我在识别需要进一步加强。
3、服从是初级员工基本分工作态度和质量，无论什么原因或借口是错误的。
我认识到自己的错误，并且愿意接受了惩罚的公司。和安排公司因此副作用道歉。我保证在以后的工作不再犯类似的错误，希望能导致改革自新的机会，并在以后的工作予以监督和指导。
检讨人：
违反劳动纪律检讨书（专业18篇）篇五
我对于上周四的擅自离岗行为感到万分的懊悔与愧疚，向您写下这份检讨书。
上周四，我与您在工作中发生了争执，当时因为气愤在没得到您同意的情况下擅自离开岗位，并且两天没去上班，严重违反了x公司的劳动纪律。
我承认这是非常幼稚、可笑的行为，您对我的任何处分与惩罚都不为过，因为在这件事上是我完全的错了。
造成这次事件的原因是我自身不足的体现也是我过往工作态度和工作成效的反映，我要对此做出深刻的检讨。
早在我刚进办证中心时，我是想干好工作的，但是由于我虚心求教态度的不端正造成了工作和学习上的重重阻碍，当时我对此认识尚浅，只是表现出内心的不忿和态度的不削，而且我性格上的玩世不恭、固执、倔强、自以为是也使其不断恶化，造成了恶性循环。
工作中出现的诸多错误和纰漏以及与主任、同事关系的不融洽都是由此而产生。我以前从来没有对这些事情认真的反思过，总是认为主任故意刁难我，同事更是墙头草、随风倒，把主任的谆谆教导和同事的意见建议当作了耳旁风，而没有认认真真查找自己的原因。
我不仅辜负了领导对我的栽培，而且也丧失了主任对我的信任，我对此表示深深的自责。
周一处长找我进行了深刻的谈话与思想交流，使我有了一些顿悟。逻辑学中说“只有了解自己才能了解他人”。了解他人也就是了解社会。如果一个人连自己都不了解，那么他对社会的认知一定会出现偏差。
逻辑学是大学知识的一部分，我能在考试中答对这道题，却从未真正学会过。大学毕业已经x年，对社会的不了解以及社会知识的匮乏使我感到异常挫折与失败，同时我也在迷茫中一直徘徊不前，归根到底还是对自己不了解，不了解自己能干什么、想干什么、要干什么。自我定位不清晰、自我能力认识不足、盲目自负、盲目乐观、好高骛远、目标不明确，这些都是我对自己不了解的体现。
其实人只有充分了解自己并能够适应社会才能实现自我价值，如果我能够在过往的工作中认识到这点，并且端正自身态度虚心学习，我相信我的工作一定会是卓有成效的。
对于这次事件以及过往的行为，我感到非常的愧疚与自责，经过长时间的深思与反省我向您表达我认错和改正的决心，在今后的工作中努力做到以下几点。
x、努力专研业务，干好工作。
x、端正自身态度，虚心求教。
x、学会正确处理问题，做到遇事冷静、三思后行、权衡利弊。
x、改正自身缺点，团结共事。
熟话说，真传一句话，假传万卷书。以上几点字数虽少，但却蕴含真意与诚意。
我希望这份检讨作为我今后学习上的鞭策与工作上的纲领，真抓实干、务求实效，而非形式与过场。
最后，我要对您说：“对不起，我错了！希望您能原谅我！”可能您有些听烦了，但我还是要说，因为我从来都是非常尊敬和佩服您的，尤其欣赏您的正直与公平。
我这人思想不成熟、做事易冲动，但是排除掉其他一切因素，我起码是一个正直、本分、没有坏心眼儿的人，这可能是我唯一的优点，希望您充分并且公正的考虑到这一点。
给我一个改过自新，重新做人的机会，我会用实际行动来证明我的觉醒。
违反劳动纪律检讨书（专业18篇）篇六
尊敬的领导：
事发于xxxx年xx月xx日晚，由于对新系统操作的不熟悉，致使年终医保结算工作拖沓不前，无法在正常的上班工作时间内完成。于是院领导安排我当晚加班结算x年尚未出院的医保在院病人，我加班至六点半，还剩下三个未来得及办理出院结算的医保病人，本想交代给值班人员来继续办理。
奈何，当晚值班人员也需对农合病人办理中结，顾及不暇。而我因为不必要的个人因素没有继续加班，耽误了医院的年终结算工作，致使医院的财务工作没能正常开展。对此，我的心情非常沉重和抱歉!
在自我反省的过程中，痛定思痛把犯错原因归结如下：
1、责任心不强。所谓“食君之禄，担君之忧”，作为一名收费人员，本该恪尽职守辅助财务完成医院统计工作。
更要端正自身的工作态度，切忌工作上的随意性。
2、纪律性不强。要严格按照医院规章行事办事，自始自终相信“不以规矩，难成方圆”这一古训。无论做事还是做人，都要循规蹈矩。也只有循规蹈矩，方可成圆。
经过这次事情，我为我的行为感到后悔，也对收费处带来了不好的影响，为了对我的过失负责，我愿意接受该有的惩罚。通过此次教训，我将当作极其宝贵的经验财富加以吸取，并深刻铭记于心，时常警醒自己。对于今后的工作和生活，我也要放正态度，要求自己深刻反省，做事要有始有终。
真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的智慧，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运!工作违纪检讨书范文并且保证今后不会再出现类似的情况，如有再犯，请院领导重罚。
检讨人：***。
x年x月x日。
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违反劳动纪律检讨书（专业18篇）篇七
20xx年7月3日至7月12日，我在主管的领导和部门的领导人不同意，自信坚持新疆出差，违反纪律的行为，我认识到自己的错误，在这种进行深入检查!
我意识到自己的以下错误：
1、作为一个群体，服从安排是非常重要的，这是前提有序运行的组织保证，在领导明确表示不同意，我仍然坚持旅行，不仅破坏了纪律，还成为别人负面的例子。
2、作为领导，做决定是站在一个更高的水平，从整体、综合措施，使决策和安排，地方和个人自由主义，会破坏整个全球工作，这一点我在识别需要进一步加强。
3、服从是初级员工基本分工作态度和质量，无论什么原因或借口是错误的。
我认识到自己的错误，并且愿意接受了惩罚的'公司。和安排公司因此副作用道歉。我保证在以后的工作不再犯类似的错误，希望能导致改革自新的机会，并在以后的工作予以监督和指导。
检讨人：xxx。
20xx年xx月xx日。
违反劳动纪律检讨书（专业18篇）篇八
尊敬的领导：
您好，在20**年11月9日下午4点，我在上班时打牌，严重违反了劳动纪律。在此向您递交这份检讨，严肃深刻地反省我在工作期间打牌的错误行为。此刻，我对自身这样的不负责工作态度，以及可能因我工作期间打牌带来的不良后果，表示深深的抱歉与懊悔。
如果在上班时，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来弥补我的过错，请领导相信我。我将从以下几个方面来开展工作：
1.找准位置，摆正心态。要敢于承担责任，认真当好工段长，协助上级抓好各项工作的开展，努力做到上级放心、下级顺心。
2.加强学习，提升自我。要进1步认真学习和了解公司的企业文化，熟知各项管理制度，并以身作则，以“规范、规矩、克制、负责”来要求自己，脚踏实地做好本职工作。
3.强化员工培训，提高岗位操作水平。要做好工艺理论、设备操作、安全及现场“5s“管理等方面的知识培训，不断规范生产现场管理，推动岗位安全标准化建设，为员工提供安全、舒适的工作环境，提升工段安全管理水平。
此致
敬礼
检讨人：***。
x年x月x日。
违反劳动纪律检讨书（专业18篇）篇九
我对于上周四的擅自离岗行为感到万分的懊悔与愧疚，向您写下这份检讨书。
上周四，我与您在工作中发生了争执，当时因为气愤在没得到您同意的情况下擅自离开岗位，并且两天没去上班，严重违反了鞍凌公司的劳动纪律。
我承认这是非常幼稚、可笑的行为，您对我的任何处分与惩罚都不为过，因为在这件事上是我完全的错了。
造成这次事件的原因是我自身不足的体现也是我过往工作态度和工作成效的反映，我要对此做出深刻的检讨。
早在我刚进办证中心时，我是想干好工作的，但是由于我虚心求教态度的不端正造成了工作和学习上的重重阻碍，当时我对此认识尚浅，只是表现出内心的不忿和态度的不削，而且我性格上的玩世不恭、固执、倔强、自以为是也使其不断恶化，造成了恶性循环。
工作中出现的诸多错误和纰漏以及与主任、同事关系的不融洽都是由此而产生。
我以前从来没有对这些事情认真的反思过，总是认为主任故意刁难我，同事更是墙头草、随风倒，把主任的谆谆教导和同事的意见建议当作了耳旁风，而没有认认真真查找自己的原因。
我不仅辜负了领导对我的栽培，而且也丧失了主任对我的信任，我对此表示深深的自责。
周一处长找我进行了深刻的谈话与思想交流，使我有了一些顿悟。
逻辑学中说“只有了解自己才能了解他人”。
了解他人也就是了解社会。
如果一个人连自己都不了解，那么他对社会的认知一定会出现偏差。
逻辑学是大学知识的一部分，我能在考试中答对这道题，却从未真正学会过。
大学毕业已经3年，对社会的不了解以及社会知识的匮乏使我感到异常挫折与失败，同时我也在迷茫中一直徘徊不前，归根到底还是对自己不了解，不了解自己能干什么、想干什么、要干什么。
自我定位不清晰、自我能力认识不足、盲目自负、盲目乐观、好高骛远、目标不明确，这些都是我对自己不了解的体现。
其实人只有充分了解自己并能够适应社会才能实现自我价值，如果我能够在过往的工作中认识到这点，并且端正自身态度虚心学习，我相信我的工作一定会是卓有成效的。
对于这次事件以及过往的行为，我感到非常的愧疚与自责，经过长时间的深思与反省我向您表达我认错和改正的决心，在今后的工作中努力做到以下几点。
1、端正自身态度，虚心求教。
2、努力专研业务，干好工作。
3、改正自身缺点，团结共事。
4、学会正确处理问题，做到遇事冷静、三思后行、权衡利弊。
熟话说，真传一句话，假传万卷书。
以上几点字数虽少，但却蕴含真意与诚意。
我希望这份检讨作为我今后学习上的鞭策与工作上的纲领，真抓实干、务求实效，而非形式与过场。
此致
敬礼
检讨人：xxx。
20xx年xx月xx日。
违反劳动纪律检讨书（专业18篇）篇十
尊敬的老师：
你好!
上课的时候，老师在认真的给我们学生讲课，而我没有认真听讲，而是和其他同学在下面说话，更严重的是还若无其事的发出笑声，完全没有尊重老师，不仅打扰了别的同学听讲，还影响了老师讲课的好心情.
老师批评了我，叫我反思，现在我想了好多，我觉得自己错的很不对.我不该上课说话，不该打扰大家学习，自己不学本身就是个很大的错误，父母供我们上学就是希望我们能考上理想的大学，希望我们能有出息，可我辜负了老师和家人对我的期望.没有做到认真学习，专心听讲.
我想我以后上课再也不说话了，影响了其他同学会搞坏同学之间的关系，惹了老师生气会挨批评.下次老师在讲台上讲课，我要专心的听，认真的去学，保证有质有量.现在我还小，应该懂得学习的重要性，所以，从现在开始，我不再在上课时间说闲话了，该说的时候就说，不该说的时候就学习，做个好学生对于今天的事，我想明白了，学习才是重要的。
做为一名学生我没有做好自己的本职，本应该在课堂上好好听讲，而我却在下面跟同学讲话，辜负了老师对我的教育之恩，老师含辛茹苦的把知识教会我们，是想让我们做一个对社会有用的人，其实上课的目的就是来教育我们的，而我却在别的心思上，其十分地辜负了教我知识的老师们，我现在已经彻底认识到我的行为的错误，自从接受了老师对我的批评教育，我已经深刻认识到这件事情的严重性，老师教育我说明老师是非常的关心我，爱护我，所以我今后要听老师的话，充分领会理解老师对我们的要求，并保证不会在有类似的'事情发生。望老师给我改过自新的机会.老师是希望我们成为社会的栋梁，所以我在今后学校的学习生活中更加的努力，不仅把老师教我们的知识学好，更要学好如何做人，做一个对社会有用的人，一个正直的人，使老师心慰的好学生，老师如同父母对我们的爱都是无私的，所以我也要把老师对我们的无私精神去发扬，通过这件事情我深刻的感受到老师对我们那种恨铁不成钢的心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢老师对我的这次深刻的教育，它使我在今后的人生道路上找到了方向，对我的一生有无法用语言表达的作用.我所犯的错误的性质是严重的。我在上课学习的时候讲话实际上就是害人害己，其结果都对同学起到了反面作用，在班上造成极坏的影响。此举本身就是违背了学生的职业道德和专心学习的精神.
我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请老师相信我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望老师能继续关心和支持我，并对我的问题酌情处理。
违反劳动纪律检讨书（专业18篇）篇十一
此规定若与前期制度有抵触的，以此为准。
一、摩托车、自行车乱停乱放罚款10元。
二、上班打卡后外出或吃饭的罚款20元。
三、上班串岗罚款20元。
四、擅自离岗罚款20元。
五、上班睡觉罚款50元。
六、上班吃零食、看书报、发短信罚款30元。
七、上班上网了聊天罚款50元。
八、办公电话用于打私人电话者罚款50元。
九、在禁烟区吸烟者，每次罚款50元。
十、穿拖鞋，穿背心进入车间，各罚款20元。
十一、车、铣、钻床戴手套操作，罚款20元。
十二、上班时间内聊天、嬉戏，罚款20元。
十三、在厂内、宿舍随地吐痰，乱丢瓜皮纸屑等其他杂物，罚款20元。
十四、酒后上班，罚款50元。
十五、乘坐载货电梯，罚款50元。
十六、不服从车间领导临时工作调动，罚款100元。
十七、工作时间内吵架，双方各罚款50。吵架先动手打人的，罚款300元；对打者各罚200元。
十八、下班后不打扫工作场地，不清扫设备，不关照明灯、电风扇，罚款20元。
未保养、场地未清洁，罚款20元/次。
意识。本规定自2007年3月31日起执行。
人为损坏公司设备，根据设备的金额处以赔偿及罚款。对重犯、态度不好者加倍处罚。
浙江炬炼热能设备制造有限公司。
违反劳动纪律检讨书（专业18篇）篇十二
敬爱的老师：
对不起。
首先，造成上课讲话最直接的原因是我的自我约束力差了，当然，这不能成为上课不遵守纪律的理由。鲁迅先生说过……歌德也说……我们只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给集体和自己一个交待，从而得以进步。
这次上课讲话违背了教育管理体制，影响了老师的工作正常运转，此乃不忠，一罪也。又有辜负了伟大父母对我殷切希望，好浪费在校学习的时间，乃不孝，二罪也。更让老师您为此事殚精竭虑，伤心失望，此乃不仁，三罪也……在写此检讨之时，我深感自己的无知，后悔之极。
最后，麻烦老师及同学费时来检阅本人所做之检讨，交了这份检讨，我正处在老师对我的考验之中，……我现在彻底理解老师教育我们的苦口婆心……上课不遵守纪律，决不是一件可忽略的小事！只要我们都有很好的约束能力、自主学习能力，在上课上就没有任何借口，任何理由可以为讲话开脱！我们只有认认真真思考人生有那么多事要做，那么多的担子要挑，就没有理由在正常的上课堂上不遵守纪律了。
检讨人：
x年xx月xx日。
违反劳动纪律检讨书（专业18篇）篇十三
尊敬的单位领导：
您好!在此我怀着深刻懊悔心情递交检讨，深刻反省我工作期间打瞌睡的错误行为。由于我平时就不太注意严格要求自身的工作纪律，没有形成遵守单位纪律的良好素质。在工作期间我不注意细节，不注意合理把握身体精力，加上长期的工作导致我患上了比较严重的失眠。以至于我经常由于工作过劳会在办公室打一会儿瞌睡。可是我深刻的知道，作为一名单位职员，自己身兼重责，承担着领导厚望、同事信任。无论如何我也不能犯下这样的错误，我这样打瞌睡的行为给单位抹了黑、让领导丢了脸，真是非常不应该的。
通过这个事情，在电视、网络等新闻媒体的舆论监督下，在各地单位领导的批评教育下，我深刻认识到自己作为单位一员，必须牢记职责义务，始终保持高度责任感，时时刻刻要为集体荣誉着想。
在此我恳求领导、同事、社会各界群众给我一次改过自新的机会。我相信，错误总是难免的，我不会一错再错。这次错误已经给我敲响了警钟，我一定痛改前非，努力工作，以实际行动改正错误，维护集体荣誉。
x年xx月xx日。
违反劳动纪律检讨书（专业18篇）篇十四
1.目的为加强公司员工管理，对违反劳动(工作)纪律的员工进行必要的处理，有利于公司经营工作的顺利进行。
2．适应范围。
公司全体员工。
3．有关规定。
3.1员工有下列情况之一的可分别给予违纪处理。
3.1.1对经常迟到、早退经教育拒不改正，一个月内迟到累计达到20次或一年内累计达到50次的，按劳动合同规定给予解除劳动合同的处理。
3.1.2一个月内累计旷工3天以上，一年内累计旷工15天的给予下岗6个月处理。
3.1.3经常旷工，经批评教育无效；连续旷工15天或一年内累计旷工30天的给予解除劳动合同的处理。
3.1.4工作时间擅离职守从事个人其它职业一年内达到3个月及以上的，按劳动合同规定给予解除劳动合同的处理。
3.1.5蓄意损坏考勤设施、考勤凭证；辱骂、殴打、威胁考勤人员，一年内累计发生5次及以上的，按劳动合同规定给予解除劳动合同的处理。
3.1.6私自请人代（替）班，或买班卖班一年内累计发生5次及以上的，按劳动合同规定给予解除劳动合同的处理。
3.1.7在工作时间内打牌、下棋或从事其它娱乐活动，一个月内累计发生3次，一年内累计发生10次给予下岗3个月的的处理。
3.1.8工作不服从安排，经说服劝导无效的给予下岗3个月的处理。
3.1.9借故谩骂、刁难、恐吓单位领导或相关负责人，一个月内累计发生2次，一年内累计发生5次的给予下岗6个月处理。
3.1.10无理取闹，制造事端，聚众打架斗殴，冲击办公（工作）场所，严重扰乱正常生产、工作秩序的给予下岗6个月的处理，造成严重后果的移交公安部门处理。
3.1.11工作严重不负责任，溜岗闲逛，消极怠工，2次完不成计划任务的给予下岗3个月的处理。
3.1.1、其它应当给予处分的。
3.2相关说明。
3.2.1员工如有违反以上条款的行为按相关规定处理外，同时按公司《员工行为管理考评办法》给予经济惩罚，若触犯刑律的，则按法律规定依法惩处。
3.2.2员工受下岗处理期限不超过6个月，期满而又重犯的则按停薪留职处理，直至解除劳动合同。
3.2.3甲方予以解除劳动合同，应听取公司工会的意见，并应提前30天以书面形式通知乙方。
4.本规定最终解释权归办公室。
违反劳动纪律检讨书（专业18篇）篇十五
作为一名职场人员，我们不可避免地要和工作单位打交道。在这个过程中，劳动纪律的重要性是不言而喻的。但是，事实上，一些单位或者上司还是会违反劳动纪律，给职工带来一定的伤害。当我们遇到这样的情况时，我们应该如何应对呢？下面我将从个人角度出发，谈一下我对这个问题的心得体会。
在面对单位违反劳动纪律的情况时，我认为首先要保持冷静。不能让情绪影响到自己的判断和决策。其次，要学会维护自己的权益，不能被动地忍受单位的违规行为。最后，要尽可能地通过合法途径来解决纠纷，不能采取过激或非法的手段。
我曾经遇到过单位违反劳动纪律的情况。当时，我们的单位要求员工每天加班到晚上10点，但是却没有加班费的补贴。我觉得这违反了劳动法规，于是我和其他同事一起向上级部门反映。在我们的抗议下，单位最终改变了强制加班的政策，并补发了相应的加班费。这件事情让我感到，在维护自己权益的同时，也可以对单位的行为产生积极影响。
当我们遇到单位违反劳动纪律的情况时，我们应该如何有效地处理它呢？首先，要收集相关证据，确保自己的主张是合理合法的。其次，要利用适当的渠道提出申诉或者建议，并保持耐心和理智。最后，要考虑到利弊关系，权衡自己的利益与单位的长远发展。
第五段：劳动纪律的重要性。
最后，我想谈一下劳动纪律的重要性。劳动纪律是指由国家制定的规范人们在劳动过程中必须遵守的一系列法规和条例。遵守劳动纪律，既可以保护我们自身的权益，还可以维护单位的正常秩序。因此，学会维护劳动纪律，也是我们作为一名职场人员必须具备的重要素质之一。
总之，单位违反劳动纪律是一件不可避免的事情，但是我们可以从中获得更多的收获。只有积极维护自己的权益，才能更好地适应职场环境，实现自身的价值。希望每个人都能在工作中获得乐趣的同时，也能更好地维护自己的权益和尊严。
违反劳动纪律检讨书（专业18篇）篇十六
为加强地磅管理，更好的服务于企业，结合公司实际，特制定以下规定：
（一）工作内容。
地磅设司磅员一人，上下班时间按公司规定执行。
（二）工作要求。
1、来公司装铝材及其他物资的，以及卸材料物资的车辆，称皮重及毛重时，需确定人离开地磅后地磅上无人时再称重。
2、来公司卸货车辆的称重、复磅，在合理磅差范围内允许车辆离厂，超出磅差范围的及时通知集团采购中心处理。
3、来公司装铝材车辆的称重、复磅，合理磅差范围内在铝材发货清单上签字确认，并将车号及铝材重量等信息登记在《地磅称重记录表》上，同时通知财务部。
4、成品库及集团采购中心要合理安排车辆称重，尽量避免下班后出现未称重完的车辆。若因特殊原因偶尔出现下班后未称重完车辆，司磅员必须在最后一辆车称重完毕办完手续止才能离厂。晚上加班下班时到警卫室签名离厂，填写《夜班签名表》，每月移交财务部。
5、司磅员休班时由财务部合理安排人员替班，不能出现空岗现象。替班人员晚上若加班必须到警卫室签名离厂，填写《夜班签名表》，每月移交财务部。
6、保持地磅清洁。
7、在称重过程中，发现称重磅差多次超出合理范围时应及时通知公司动力车间，由动力车间联系集团设备动力部协调外单位校磅。
8、加班补助时间按实际加班时计，但最晚计算至晚11时，加班补助按10元/小时计算工资。
二、地磅及地磅房日常管理。
（一）、地磅房日常作业管理。
1、开机前，检查称重显示仪及打印机是否有异常情况，如有异常情况，要及时报告分管部门并协助处理。
2、接通电源后，首先归零校正。
3、过磅车辆应停放在磅台中心位置，并待停稳，驾驶员全部下。
车后，始可进行过磅。
4、下班后，要切断电源，用布将设备罩住，关闭好门窗。
5、保持地磅房内的清洁卫生，禁止闲人进入地磅房。
6、地磅人员应遵守工作纪律，坚守岗位，秉公办事。
7、妥善保管地磅单据，严守计量秘密，严禁弄虚作假。
（二）地磅的维护保养。
1、及时清除地磅上的散落物。
2、定期对地磅进行保养维护。
（1）、经常检查限位间隙是否合理（横向限位栓头部与传感器侧面间隙保持在3mm左右，纵向限位栓头部与预埋件侧面间隙保持在3mm左右），限位器与秤体不应碰撞接触（间隙为2-3mm为宜）。
（2）、纵横向防撞螺栓、称台连接螺栓、传感器上下钢球座和钢球的钙基脂应定期擦洗更换，一般夏季三个月，其余季节半年擦洗一次。
（3）经常检查各接线是否松动、折断，接地线是否牢靠。
3、禁止车辆在地磅平台上作紧急刹车或长时间停放。
4、严禁在磅台上做任何使磅秤震荡之各种作业。
5、地磅上禁止行走。
（三）地磅的检测。
定期请计量部门对地磅进行检验，原则上每季度一次，保证计量的准确性。遇到地磅出现较大磅差差异时，应及时请计量部门检验校磅。
三、考核。
1、加班不到警卫室签名的，不计加班费。
2、未按时开磅的，每出现一次罚款20元。
3、发现弄虚作假的，根据情节轻重报集团企划部处理，并调离工作岗位，情节严重的移交司法机关处理。
4、因检查不及时或检查不彻底，出现数据错误的每次罚款50元，造成磅体损坏的按损失额1-5%罚款。
5、因保养维护不及时而耽误过磅工作的每次罚款50元。
6、公司财务部、集团设备动力部不定期进行检查本规定的执行情况，集团企划部企管处、审计监察部监督规定执行。
四、本规定自下发之日起执行。
二〇一三年九月十五日。
违反劳动纪律检讨书（专业18篇）篇十七
单位是一个与员工之间共同发展的组织，但有时候在单位中可能会出现一些员工感到欺负、违反劳动纪律的事情。而单位违反劳动纪律的问题也常常是导致员工离职或者不满意的原因之一。作为一位员工，我也曾遇到过单位违反劳动纪律的情况，今天我想分享这段经历，并且谈谈自己的心得体会。
第二段：具体经历。
我曾经在一家公司工作，在那里我负责的是公司的前台接待工作。但在这家公司，我的工作条件和合同中的条款并不匹配，工资也不合理。于是我向领导反映我的情况，希望能够得到解决。可是管理层却对我的要求置之不理，甚至态度有些傲慢，这让我非常失望和愤怒。
第三段：反思。
从这段经历中，我深刻认识到单位违反劳动纪律所造成的伤害。作为员工，我们应该加强自我保护意识，了解国家相关的劳动法律法规，严格要求用人单位，保护自己的权益。
同时，作为员工，我们也要时刻保持平和的心态，强调个人能力的同时，与单位建立和谐友好的关系，以彼此尊重为基础，化解掉矛盾和分歧。
第四段：应对。
作为员工，我们应该知晓自己的权利和责任，了解国家相关的法律法规，提高安全教育意识，保护自己的劳动权益。除了向企业所属的劳动保护部门举报单位违反劳动纪律的行为外，我们还应该与企业寻求对话和解决方法，争取劳动报酬的合理化。
而作为企业，更应该关注员工的权益，以员工为重，加强管理，履行所有约定和承诺，给员工一个公平、安全、和谐的工作环境。
第五段：结论。
单位违反劳动纪律是一种严重的行为，给员工造成了极大的伤害。作为员工，我们更应该加强自我保护意识，维护自己的权益；而作为企业，更应该将员工的利益放在首位，加强管理，履行所有约定和承诺。只有如此才能让员工在工作中感到舒适和安全，进而为共同的发展创造更大的价值。
违反劳动纪律检讨书（专业18篇）篇十八
尊敬的班主任：
老师!您好，我很抱歉惹您生气了!我们知道严重地犯错了，原因是我们寝室连续三周纪律检查不合格，已经收到了全校点名批评。您一大把年纪了，我们还这么让您不省心，真是罪大恶极，罪上加罪，罪念深重啊!在此，我代表520寝室全体同学向您表示深切的歉意。
古人云：“君子处世之道，重点是要讲卫生!”古人又云：“不讲卫生，你就离我远一点。”古人还云：“寝室卫生就是脸面，脸面不净，便是不敬!”
因此，我们出来当学生的，首先是要注重个人卫生习惯、仪表仪容。没有一个好的仪容仪表和卫生习惯，就不能够与人很好地接触来往。说到卫生习惯，寝室的卫生环境尤为突出。我们知道，寝室是学生日常居住生活的场所，寝室卫生与同学息息相关，直接关系同学健康。
我们除了玩游戏的问题外，我们宿舍也没有良好的学习氛围，自主学习的意识不是很强。课余时间充足的学习生活是培养我们主动自主学习的好时期。课余时间里我们应该除了完成相应科目布置的作业外，我们还应该用空闲时间来做预习的。除了课内知识外，我们还应该主动扩充课外知识，培养学习的兴趣是我们宿舍的当务之急啊，人生实际上是在无知和求知之间的一场斗争。一旦一个人停止寻求知识和信息，就会变得无知。此次我们寝室纪律连续三周卫生不合格，充分暴露出我们寝室对待卫生工作的懈怠与散漫，对待日常卫生值周工作的敷衍了事，归咎原因如下：
首先，工作责任心不强，工作作风散漫，卫生工作不踏实。出现这样的问题，我们自己都觉得太不应该了，这充分证明我们的思想作风是不正确的，没有足够强烈的责任感。
其次，这个错误说明我们的卫生习惯不好，搞得寝室生活环境就像一个烂摊子。我们生活在寝室当中，就应该视自己宿舍如同家里，每个人都应该养成卫生习惯，保持寝室日常的清洁。
通过此次错误，我们深刻认识到了错误原因所在，我们寝室经过反思，一致决定努力纠正错误：
第一，诚恳接受老师批评与处罚!从我们的思想根源上认清错误，深挖错误甘愿，并认识错误可能带来的严重后果。
第二，彻底改造我们卫生值周工作的懒散、粗心的缺点，通过踏踏实实的寝室卫生打扫工作，努力改善寝室卫生状况，营造良好的寝室环境，以弥补我们的过错。
第三，与室友加强沟通，以确保以后此类错误不再发生。加强寝室同学的卫生意识，让大家都尽量保持寝室的卫生状况。
现如今，我们已经深深地知道错了，寝室就像我们的脸面，我们的脸面都知道保持清洁，寝室环境难道就不知道了!总之，千言万语不能表达我内心的懊悔、纠结的心情。我谴责自己，埋怨自己。
希望老师可以给我改过自新的机会，今后我会努力带领寝室同学做好寝室卫生工作，使我们的寝室成为干净、整洁、卫生的模范寝室。