消防高质量高发展心得(七篇)

时间:2023-03-31 作者:储xy

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

消防高质量高发展心得篇一

这周五下午,我和班里的同学去下城区少年宫参加了消防知识假日小队活动,很过瘾的体验了一把“小小消防员”。

我们十六个人一起来到下城区少年宫的消防体验中心,走进教室就看到教室中有一个黑洞洞的“消防逃生通道”,一下子就吸引了我们的注意力,旁边墙上还有几个紧急电话,真像一个不折不扣的消防站。老师给我们讲解了灭火的方法后,就让我们做一个灭火演练——是用一个电子灭火器模拟灭火。我们个个跃跃欲试,看着其他同学一个个都地成功灭火,我接过沉甸甸的灭火器时,不禁有些担心,我能成功灭火吗?进入程序后,我快速地在屏幕上选择了灭火器,然后拔掉了灭火器上的栓子,朝着起火点使劲地喷着。不一会儿,火就渐渐灭了,原来灭火的关键就是要沉着冷静、动作迅速、找准目标,站在离起火点1-1.5米处连续用力喷射。于是我的到了“消防员”光荣称号。

接着,我们又体验了拨打紧急电话呼救和学习了关于逃生的教育片,但让我们最激动的还是消防逃生演练了。

我们一个个戴上了护膝,用衣服捂住口鼻,看到黑乎乎的烟雾开始在逃生通道里弥漫开来,我们就毫不犹豫地一个接一个地爬了进去。我们组的四位伙伴奋力地、快速地靠着墙壁匍匐前进着,但只爬了几步,姿势就变了:原来紧紧用衣物捂住口鼻的手开始乱抓,脚也四处乱蹬,护膝也移了位子。也不知绕了几个弯,终于在伸手不见五指的通道里到了头,然后我们又一个接一个地爬了回去。刚从通道出来,大家就大叫:“哎,累死了。”不过虽然很累,但我们都学会了在着火的浓烟的区域里正确的逃生方法,也得到了满意的成绩。

消防高质量高发展心得篇二

烟雾弥漫,喊声此起彼伏,身体你拥我挤。黑暗遮住了眼帘,报警灯闪烁着刺眼的光芒,只听得不远处传来几声剧烈的咳嗽……短短几分钟,让我深深地意识到了消防员的伟大。

五年级的那个秋天,凉风徐徐,我们班级同学跟着老师到消防基地参观。

天上云朵飘拂,不留下一丝痕迹,不留下一点风浪。人群中的我,站在消防车旁,内心久久不能平息:谁知道,这辆消防车到底拯救过多少人的生命,保护过多少人的财物!消防员不正是传奇中的凤凰,上演着一出出不朽的神话!

了解了消防车,消防员叔叔又带着我们进行消防演习。我们每个人都用毛巾捂着嘴巴和鼻子,走进一个密闭的大房间,起初大家还有说有笑的,期待着发生点什么。突然,灯暗了,黑暗中刺耳的警报拉响了,浓烟阵阵喷涌而出,紧接着警报灯亮了起来,闪烁的红光分外刺眼。同学们顿时慌乱起来,你挤我,我压你,有的抱头鼠窜,有的大声叫嚷,有的急得团团转。

终于,我们都“逃离”了“火灾”现场,站在一片空地上,大口大口呼吸着新鲜的空气。看看“劫后余生”的同学们,在看看继续向我们讲解的消防员叔叔,我觉得眼前他们是那样的高大魁梧,是那样的英勇无畏。他们犹如浴血重生的凤凰,闪耀着生命之火,闪耀着希望之光!

消防高质量高发展心得篇三

“火灾”是所有自然灾害中发生频率最高的灾难,也正是因为它的存在,才使得熊熊大火时不时地吞噬着人们的财产和生命。这就有了人类组织起的一支“英雄队”,他们甚至会用自己宝贵的生命,换取别人的安全和幸福,他们就是——消防队员。

消防队员事无巨细,大到冲入火海挽救群众的生命和财产,哪怕牺牲自己宝贵的生命,小到可以帮助老百姓的家常琐事,这些事他们样样都全力以赴的对待,哪里需要他们,他们就出现在哪里。都说星星之火可以燎原,一个小小的火苗,可以使家庭毁于一旦,更能让大自然宝贵资源遭到破坏,也可以无情地夺走人最宝贵的生命。

还记得在去年的时候,我们小区有一辆电瓶车着火了,不出10分钟,只见消防队员带着两辆消防车就来到了小区门口,他们动作利索地冲进小区,一下子就把电瓶车上的火扑灭了。他们是多么敬业啊,无论火的大小,无论何时何地,他们都能准时的到达!

在2019年3月31日的时候,四川凉山的森林里,因为被雷电劈中,所以造成了特大的森林火灾,当消息传出时,消防队员哪怕明知前方生死未卜也毫不犹豫地前进,因为在他们的心中有着大无畏和舍己为人的美好品质!但是在那次与火对抗时,那个“火魔”还是残酷的带走了31个年轻的生命,他们为了国家财产牺牲了自己。更令人痛心的是,在这其中年龄最小的消防队员还没满20岁就离开了人世,多可惜呀!三十一个幸福的家庭也就被这么一场大火给无情的摧毁了。

消防队员每天苦苦的训练,最后换来的却是危险和牺牲。哪里有危险,他们也就会出现在哪里,我相信人们不会忘记他们做出的贡献,每当听见消防车发出的警声时,我都会忍不住为他们捏一把汗呢!

总有人逆火而行,总有人用生命维护人间安宁。消防队员们——这个世界上与我们关系最为紧密的危险职业之一的人,他们与死神周旋,也最容易让我敬佩和感动。在危险时刻你们总能挺身而出,你们在我心中永远是最“可爱”的!

消防高质量高发展心得篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

前不久召开的党的十九届五中全会,擘画了未来中国高质量发展的宏伟蓝图,无论是“十四五”发展目标,还是二〇三五年远景目标,都贯穿了一条高质量发展的主线。对于各级领导干部而言,如何把工作重点和工作思路统一到十九届五中全会精神上来,需要强化政绩考核。近日,为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实新时代党的组织路线,引导各级领导干部牢固树立正确政绩观,坚定贯彻新发展理念,推动经济社会高质量发展,经中央领导同志同意,按照党中央、国务院关于推动高质量发展的意见要求,根据《党政领导干部考核工作条例》,中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》(以下简称《通知》),为激发干部干事创业的动力活力提供了制度保障。

我国已进入高质量发展阶段,高质量发展需要高质量的政绩考核,高质量的政绩考核推动经济社会高质量发展。中共中央组织部印发《通知》,提出改进推动高质量发展的政绩考核的要求,是组织工作向中心聚焦、朝大局聚力的重要体现,鲜明确立了推动高质量发展的政绩考核导向。

政绩考核是一个指挥棒,也是一个明确导向。推动高质量发展,关键要让各级领导干部树立高质量发展意识,自觉把思想意识转移到推动高质量发展这条主线上来,自觉在工作和重大决策中注重高质量发展。《通知》强调,要贯彻落实新时代党的组织路线,围绕贯彻新发展理念、推动高质量发展,落实《党政领导干部考核工作条例》,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向,引导各级领导干部牢固树立正确的政绩观。利用政绩考核,引导领导干部以推动高质量发展工作实绩践行“两个维护”。从重视gdp增长速度,到推动经济社会速度与质量并重发展,既需要各级领导干部带头做出表率,更需要在制度层面做出安排部署,在考核导向上主动聚焦高质量发展,无疑会起到事半功倍的作用。

各级组织人事部门要按照《通知》要求,切实强化责任意识,加强工作统筹衔接,不断提高政绩考核的质量和水平,促使广大干部不忘初心使命,把握发展规律,发扬斗争精神,在推动高质量发展中积极作为、勇破难题、担当奉献。

消防高质量高发展心得篇五

当前,x苏区振兴发展正站在一个新的历史起点上。面对新形势,要立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展;大力实施数字经济“一号发展工程”,加快构建具有x特色的现代产业体系;大力实施营商环境优化升级“一号改革工程”,加快形成最佳发展环境;大力实施乡村振兴战略,发展现代化、生态化、特色化、精品化农业,建设富裕秀美乡村;大力推进普惠性、基础性、兜底性民生工程,增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

建设革命老区高质量发展示范区。坚持质量第一,效益优先,转变发展方式、优化经济结构,转换增长动力。不断提高经济发展质量,不断提高全要素生产率,不断提高创新驱动力,实现x苏区经济的高科技、高质量、高效率发展,为全国革命老区高质量发展探索新路、积累经验、提供示范。

建设全国产业转型升级创新区。充分发挥资源优势,依托现有产业基础,建设具有强大国际竞争力的稀土、钨稀有金属产业基地。推动先进制造业和现代服务业深度融合,推动数字经济和实体经济深度融合,推动传统产业和高新技术深度融合,培育新增长点,形成新动能。加强产业对接,吸引承接一批先进制造业企业,培育若干先进制造业集群。深化科技体制改革,建立产学研用深度融合的技术创新体系,使创新成为x苏区产业转型升级的重要力量。

建设中部地区崛起先行区。推动现代化制造业发展,提高关键领域自主创新能力,优化营商环境,积极承接新兴产业布局和转移,扩大高水平开放,坚持绿色发展,描绘好新时代x苏区改革发展新画卷,在推动中部地区崛起上勇争先。

建设生态文明建设引领区。把生态环境保护放在优先位置,启动“新时代的山江湖”工程。推进山水林田湖草沙生态修复的综合治理,强化我国南方地区重要的生态屏障功能,积极探索生态文明建设新模式,开辟绿色崛起、绿色惠民新路途,保持生态质量全国老区领先地位,为打造美丽中国“x样板”作出更大的贡献。

建设“一带一路”枢纽经济区。利用承东启西、沟通南北、通江达海的区位优势,加快现代化立体交通体系建设,构建对接“一带一路”和长江经济带、粤港澳大湾区、海西经济区的战略大通道,高起点打造“一带一路”开放合作“支撑带”,高质量发展“增长点”,交通枢纽“经济区”。

建设红色基因传承发展模范区。加大对革命遗址的保护和开发力度,充分利用红色资源禀赋高的优势,大力发展红色培训、红色旅游,提高全国爱国主义教育和革命传统教育基地建设水平,打造全国著名的红色旅游目的地和红色文化传承发展基地。

消防高质量高发展心得篇六

随着全面从严治党不断向基层延伸,制度的笼子越扎越紧,干部监督管理也越来越严。同时,脱贫攻坚、环境保护、信访维稳等重点工作任务越来越重,在干部的思想意识中产生了“为官不易”的倾向。如何充分调动干部的干事创业热情,这是需要认真研究和解决的现实问题。

在现行的体制下,尽管有一些关爱激励的措施和办法,但与干部的期望相比,还存在着一些差距。一是关爱激励方式方法少。当前对干部的有效关爱激励措施较少,即使有大多也是蜻蜓点水,干部感触不深,效果不明显。二是严管与厚爱不平衡。对干部要求多、管理严、关心少,对干部的保护还有欠缺,容易出现“一人受罚大家心寒”现象。三是权责利不统一。敢闯敢干的干部,在工作中出现问题的可能性大,致使基层出现“重要岗位无人干、清闲部门争抢去”的现象。

俗语说,有奔头才有干头,有盼头才有劲头。将“顶层设计、真情关爱、容错纠错”融为一体,形成责权利统一的制度链条,对于激励干部担当作为具有重要现实意义。

1、强化顶层设计,构建关爱激励干部的长效机制。把关爱激励干部摆在重要日程,构建起关爱激励的长效机制,是保障干部安心干事创业的前提。一是抓制度建设,把关爱激励干部工作规范化制度化,推动干部“敢担当”;二是抓思想政治建设,让党员干部精神之钙“足”起来,让“想担当”的内驱引擎“转”起来;三是抓素质提升,用力解决干部“不能为”的问题,努力打造一支懂行、能干事的“多面手”,推动干部“能担当”。

2、注重措施落地,拓宽关爱激励干部的实践路径。有了制度保障,落实落地成为关键中的关键。一是真情关心关爱,把组织上的关心关爱让干部看得见、摸得着、接得稳,积极鼓励干部带薪休假,落实下基层补助45元、定期健康体检、救助患重大疾病干部等保障措施,关怀干部身心健康,推动干部“乐担当”;二是化解难点问题,积极凝聚“真担当”的磅礴力量,专题立会研究解决了14名干部因历史原因未享受职务与职级并行待遇的问题;三是用活能上能下,既拓宽干部“上”的渠道,又用力打破“不能下”的困局,进一步坚定广大干部“有为才有位”的念头,推动干部“抢担当”。

3、提高容错效度,营建关爱激励干部的政治氛围。在改革攻坚爬坡过坎的关键时期,干部的工作任务重、压力大,特别是基层干部直接面对诸多矛盾问题,难免会出现瑕疵差错。因此,认准“要让干部敢闯敢干,必须注重容错纠错”这个理,锁紧责权利相统一的制度链条,积极保护“豁出去”大胆攻坚克难的干部十分亟需和必要。对那些出以公心、出发点是为了发展而犯错的干部,不以一丑遮百美,让干部干事创业的底气更“足”、腰杆更“硬”,用力消除部分干部“干与不干一个样,干好干坏一个样”的错误心理,努力形成关爱激励干部担当作为的浓厚政治氛围,让党的关心激励照亮干部的奋进之路。

消防高质量高发展心得篇七

“快跑啊,快跑啊!火来啦!再不走没命了。”走廊传来一阵阵尖叫,听上去十万火急,其实啊,我们是在进行安全演练。

早上,我们体验了灭火装备。燃烧着的熊熊大火一次次被灭掉,惊心动魄,让我们这些人目瞪口呆。

下午的体验更是让同学们感兴趣。我们班的所有同学来到了操场上。跑道和草坪都湿漉漉的,天上乌云密布,并不怎么乐观,不过,即将体验的安全屋,让各位朋友都兴奋了起来。这个小屋子像是小时候玩的气床,可能是我们教室的四分之一,很小很小。可也不能以貌取人,听里面出来的同学说,那儿黑黢黢的,伸手不见五指。

我刚刚进去的时候,接着门口的一点点儿余光,还勉强看得见,四周没有一个灯,完全模拟了或在来时的一片混乱的情景。指导老师在外面就告诉我们,请进去后一定要扶着墙,不然,若是真是火灾来了,脱离了墙,可能你就出不去了。我谨记老师的话,进去后,左手一直扶着墙,就像狗皮膏药一样死死抓住。天啊,还真是不错,前后左右,没有一点光,我把眼珠子都快瞪出来了,一点儿又看不到。

走着走着,由于看不到光,我几度想睡过去,腿好像不是自己的,越走越像在做梦。这儿就像个迷宫一样,弯弯曲曲,拐过来也拐过去,我一直扶着墙,即使觉得路线有点不对也会顺着墙走。

本来一切顺利,结果那些在“迷宫”逗留的男生故意尖叫。“啊!鬼啊!鬼来了!”男生们在那尖叫。我们在黑黑的地方,一片混乱,我们不知怎地跟着叫起来。“啊,啊啊!”男女生的尖叫声混在一起,合成了个不太悦耳的曲子。

从“迷宫”走出来后,大家叹了一口气,见到光的感觉实在是太好了!这一次安全屋的体验太有帮助了,但是,我经过这次体验,发现火灾太恐怖了,我可不想有一天在生活中真正用到这些逃生知识。

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