运动会是学校社区凝聚力的体现，我们需要一些宣传语来传达运动会对集体荣誉感的重要作用。写一篇动人的宣传词，让运动会火起来。运动会上展示的精彩节目，给观众带来了极大的视觉和听觉享受。
简历写作原则篇一
个人简历没有统一的格式、基本资料不全、字体字号混乱、错字连篇、在照片栏中粘贴自己的搞笑大头贴……这样一塌糊涂的简历，相信没有一个招聘单位会欢迎。
简历不规范，会让招聘单位怀疑你的学历和能力，怀疑你的人品和求职态度、求职热情;简历不规范，人却打扮得神采奕奕，会让招聘单位很难将简历与你的本人联系在一起;简历不规范，会暴露出你粗心的缺点。
温馨提示：简历的内容应包括最基本的姓名、性别、年龄、毕业学校等个人资料，另外，个人主要经历、主要成绩和简单的自我介绍也不可少。彩色个人艺术照、长篇大论及过于花哨的格式是绝对不应该有的。
2、简历制作要朴素大方
有不在少数的人认为，将自己的简历制作得豪华耀眼会更容易获得应聘机会和成功，其实完全没有必要。
刻意使用高级纸张，使用富丽堂皇的印刷效果，将简历制作得像高级请柬或菜单，制作豪华简历，说明你注重做表面文章、奢侈浪费，招聘方容易认为你华而不实。如果招聘单位恰好特别崇尚朴素，你的豪华简历无异于向对方提出批评和挑衅。
温馨提示：制作简历不宜使用豪华纸张，不宜烫金、压膜，不宜制作成相册式封面。
3、简历内容要详略得当
有的人简历真称得上“简”：一张让人感觉不到分量的薄纸，上面的材料少得只相当于名片，这种简历是绝对不合格的!
简历太简单，一方面说明你对自己不够负责、不够自信、不注重自己的形象、不注重细节、对自己要求过低，另一方面说明你对应聘单位不够负责，不够诚实，不肯向对方透露足够详实的个人信息。过于简单的简历还说明你对自己所应聘的职位采取的是无所谓的态度，让人误以为你对自己选择的职业不尊重、不信任。
温馨提示：简历不应只包含基本资料，不能字数太少，用纸不能太薄、太次。
4、简历不可弄虚作假
有人在简历上虚构自己的工作经验，照抄别人的自我评价，把别人获得的奖项挂到自己名下，修改个人成绩，在简历上写自己根本不具备的能力和优点……诚信是任何招聘单位都极为看重的要点，也是应聘礼仪必备的项目。
如果你通过虚假简历侥幸进入面试，但很快就被发现制作虚假简历的事实，其结果不仅是遭到眼前这家招聘单位的拒绝，还很可能会招致其它所有招聘单位的拒绝。所以，在个人简历上弄虚作假，即使你外在表现得非常彬彬有礼，也是无法真正达到礼仪标准的。
温馨提示：简历上的基本资料、个人学历、个人经历、自我介绍、所获奖项等都应保证真实。
简历写作小技巧
简历一定要突出自己的优点
成绩好就把排名之类的写上，成绩中等或者更差的就写一句学习努力或者成绩良好，一笔带过即可。有相关实习经验项目经验的一定要详细写，重点写自己做了什么、学到了什么。
不相关的实习、项目以及学生会、社团工作之类的，挑一两项比较出彩的写即可
学生会和社团之类的工作，没做到部长及以上级别就不要写了，兴趣爱好可以写，但是一笔带过就好。千万别写太多乱七八糟的学生工作，社会工作，尤其性质偏玩乐的那种。与职业生涯不相关的.东西，写太多反而让hr觉得你很low、很不专业，或者太浮躁太爱玩，不够踏实。
简历排版要整齐
不会用高大上的软件，就用word(最好转成pdf)就行，发之前一定要检查一下。如果hr打不开简历或者打开是乱码，除了极少数很闲很善良的hr会提醒你重发，大部分就直接pass你了。
简历上最好有照片
照片要证件照，不要艺术照也不要生活照。有正经照片的简历被看中的概率要高很多。不只是女生，男生也是一样，好的形象绝对是加分项。(妹子们注意，就算对自己身材很自信，也不要在简历里面写身高体重三围哦，不然hr会觉得你很轻浮)
投简历的时候不要所有职位都投一样的简历
先要看清楚职位要求：要求专业知识扎实的，简历里面多写自己的学习成绩、奖学金、平均分、排名之类的;要求实习经验的详细写实习经验;要求踏实刻苦的，自我描述里面强调自己能吃苦，做事踏实·····这样子简历回复率才更高。
个人简历的九大注意事项
1.要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。
2.个人简历最好用a4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字,排版要简洁明快，切忌标新立异。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。
3.要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
4.你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。
5.要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。
6.不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。
7.要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。
8.你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。
9.在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。
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简历写作原则篇二
??简历中的个人信息一定要真实可信。从企业客户的角度看，最重点的内容有：个人基本资料（姓名、性别、年龄）、工作经历（职责和业绩）、教育与培训经历，次重要的信息有：职业目标（这个一定要标示出来）、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励和荣誉信息，其它的信息在面试之前则并不重要，对于自己的最闪光点可以点到即止，不要过于详细，留在面试时再作详尽的展开。
??本网认为简历需要优化但最重要的还是内涵。是否符合企业“人才”的标准才是应聘成功与否的关键。所以，求职简历一定要按实际情况填写，任何虚假的内容都是不可取的。
??在本网辅导过的数千位求职者中，我们发现很多人在写简历前并不知道自己的`求职方向。大多数人对自己的求职方向比较困惑，往往在简历上不写求职意向或是写得太多，这都是不可取的。
对自身未来的职位目标要有清楚的定位。只有你明白这个职位做什么，你要寻求这个职位才能突出你的经历。第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。如果你不符合一些明确的标准，只有1/3左右的公司会给予机会。。
??切记，在投递简历前一定要有明确的职业方向。
简历写作原则篇三
对于求职者来讲，目的明确、语言简练的简历是求职外企行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程时，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。
千万别搞错顺序
包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(education)，必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反。即从求职者的最高教育层次(学历)写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。
“技能”一定写清楚
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷。例如，在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望你在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果有就更好了。
切忌列举所有获奖励和发表的作品
将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上，奖学金一项一行。另外，大多数外企对英语(或其它语种)及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。
拓展阅读：写好简历的几点建议
一、确定自己的求职目标
针对不同的职位要准备不同的简历，因此，在简历制作前要确定自己的求职目标，使简历中能突出目标职务相关的内容。例如，某人以往工作内容涉及的种类很多，在确定自己求职目标后，简历中可以有所侧重，与目标职位相接近的工作内容应该具体展开描写，而关系不大的职位可以写得简洁一些。或者，当您原先的工作内容与目标职位有些差距，也要考虑在职位名称和具体工作内容尽量能贴近目标职位。
二、简历内容一定要精心准备
不少人认为简历是次要的，把自己的工作情况简单罗列一下就可以了，关键在于面试阶段，因此，对自己简历的制作也就过于简单，太过乏味。所以，这种简历无疑使自己的面试机会大打折扣。简历内容一定要精心准备，给自己一定的时间仔细回忆以往工作的成绩和工作内容，具备的能力和技能，仔细回忆自己在学生时期的表现和成绩，思考自己身上的特点和优势，细细的把它们展现在简历上。
三、简历要注重条理清晰
制作简历时要注意简历内容是否有条理，让别人一看就能抓住简历的重点。条理清晰的简历应包括清晰的各个模块，如个人信息，自我评价，教育背景，工作经历，专业技能和语言能力，项目经历等。注重各个模块的格式，字体，以及区别重点。
四、简历中的重点之一：自我评价
从我的辅导经验中，自我评价和工作经历是简历中的重中之重。有不少人在写自我评价时候，只是把网络上流行的常用的评语照搬到自己简历上，因为他觉得流行的总归是好的。其实，这反而使简历失去了展现自己的机会，把不属于自己的东西加在自己身上，到了面试时，也会使自己很难恰当表现自己。因此，在自我评价部分，应该概括自己的学习和工作经历，以及期间掌握的主要技能，同时还应该真实的体现自己的特点，如个性特点，处事方式等。
五、简历中的重点之二：工作经历
工作经历都是企业方非常看重的，因此，简历制作时，应该化时间准备工作经历的内容。工作经历一般把最近的经历放在前面，根据自己以往不同的工作经历的描述，要侧重与目标职位相关的工作经历。在描述工作经历时，也要注重条理性，如把就业时间和企业名称放在同一栏，在具体工作职责描述时候要分栏目罗列，而且内容排序上也要能遵循从粗到细，从宏观到微观的原则。
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简历写作原则篇四
寻常情况下，优势的展现可以极大程度增进个人简历的影响力，有哦器是哪些对简历创作了解不多的求职者，他们最关注的便是简历中的能力表现。其实良好的第一印象才是求职成功的重要依仗，如若我们本身是要表现优势一面的，最终却弄巧成拙展现出了劣势的一面，并不能够完全的保证简历运用的影响力，如此一来，人们能够收获心仪工作的几率也会大大降低。
想要增进简历的优势，其实也并没有想象中的那么困难，我们通过扬长避短方式的学习，也一样可以达到意想不到的创作效果，扬长避短的书写个人简历，看起来困难，其实也是非常简单的，在了解简历创作的情况下，我们可以在一些明显的区域将能力最大化的显现出来，反而那些篇末或者不太明显的区域，可以稍微展现一些自己的不足之处，如此一来，即便求职者在简历中展现出了劣势的以一面，他们依旧可以在招聘方心中留下比较好的印象。
简历写作原则篇五
英文简历的格式结构一般包括页眉部分、教育背景、工作经历和个人资料四部分。如果已经有全职工作了，一定把工作经历放在第二;如果您目前还是在校学生，应该把教育背景放在第二。
1、英文简历页眉部分
1)、求职人名字对于求职人名字有很多种写法，不过采用国际通用的写法比较妥当，即“名在前姓在后”。譬如求职人的名字为杜军军，用“junjundu”就比用“dujunjun”要好，这样也很方便招聘人员，尤其是人事部经理为中国人。另外，在平时中发现有少部分人国人采用外国人的姓，如marysmith，本人觉得非常不可取的。因为如果你用外国人的姓，别人会认为你是外国人，或者你父亲是外国人，或者你嫁给了外国人。
简历写作原则篇六
1.勇于表现个人风格，不要拘泥形式
英文简历没有所谓的固定形式，你必须衡量自身以及职务需求，打造最能凸显优势的内容呈现方式，并且格式要自行设计。往往简历本身的整体独创性也会是列入评分的项目之一。以所附的模板为例，有时候你可能不一定要写出技能以及专长这个项目，或甚至以经历概要来加以代替，这些都完全取决于你自己的弹性。
2.文章以条列编排为最高原则
主试者可能每天要看的简历不只上百封，停留在一份简历的时间顶多不超过10~20秒的.时间。因此建议将文章内容以条列方式呈现，让主试者在短短的时间内能马上抓住这份简历的重点。
3.尽量控制在一张以内的份量
一份厚厚的简历对忙碌的人事主管来说会是个可怕的梦魇。因此即使有再辉煌的事迹值得陈述，还不如多费一点心思设计你的版面，务必以不超过两张纸为原则。
4.搭配求职信
这部份将在后面更详细的说明。求职信兼任着自我推荐的角色，是英文简历不可或缺的搭档。有了她，你的简历将威力倍增喔。另外下表说明在撰写简历以及求职信时，建议可以参考你个人工作经历的长短以及是否有职业上的转型等来做一些重点调整。
5.英文简历并不需要附上照片
除非应征的公司有所要求，否则一般并不需要贴上照片。
简历书的基本写法，针对转职验较少的求职者
字里行间表现出你的十足干劲
写简历的时候，要注意到是否有起承转合的整体感。为什么你要选择这间公司以及这个职务?你自己本身具有哪些能力?今后你想做些什么?你自己的卖点在哪里?照你自己的方式以及风格，将这些东西顺序的表达出来。
简历写作原则篇七
英文简历的写作原则1.勇于表现个人风格，不要拘泥形式
英文简历没有所谓的固定形式，你必须衡量自身以及职务需求，打造最能凸显优势的内容呈现方式，并且格式要自行设计。往往简历本身的整体独创性也会是列入评分的项目之一。以所附的模板为例，有时候你可能不一定要写出「professionalqualities」（技能以及专长）这个项目，或甚至以「summary」（经历概要）来加以代替，这些都完全取决于你自己的弹性。
英文简历的写作原则2.文章以条列编排为最高原则
主试者可能每天要看的简历不只上百封，停留在一份简历的时间顶多不超过10~20秒的时间。因此建议将文章内容以条列方式呈现，让主试者在短短的时间内能马上抓住这份简历的重点。
英文简历的写作原则3.尽量控制在一张以内的份量
一份厚厚的简历对忙碌的人事主管来说会是个可怕的梦魇。因此即使有再辉煌的事迹值得陈述，还不如多费一点心思设计你的版面，务必以不超过两张纸为原则。
英文简历的写作原则4.搭配求职信(coverletter)
这部份将在后面更详细的说明。求职信兼任着自我推荐的角色，是英文简历不可或缺的搭档。有了它，你的简历将威力倍增。另外下表说明在撰写简历以及求职信时，建议可以参考你个人工作经历的长短以及是否有职业上的转型等来做一些重点调整。
英文简历的写作原则5.英文简历并不需要附上照片
除非应征的公司有所要求，否则一般并不需要贴上照片。
简历书的基本写法，针对转职验较少的求职者
字里行间表现出你的.十足干劲
写简历的时候，要注意到是否有「起承转合」的整体感。为什么你要选择这间公司以及这个职务？你自己本身具有哪些能力？今后你想做些什么？你自己的卖点在哪里？照你自己的方式以及风格，将这些东西顺序的表达出来。
但另外一方面，工作经历较少的人可能相对的较不容易展现其绩效以及能力。因此在这里你要善加使用「successfully」、「effectively」等有冲击性的形容词来强调你对工作的企图心及热诚。不过要注意你的英文用字遣词要到什么深度，必须衡量个人真正的能力。千万不要为了表现英文能力而硬挤出过于艰涩的文章。到时候面试的时候露出马脚，那可就糟了。
简历写作原则篇八
原则一：要有重点。
一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的`人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。
原则二：把简历看作一份广告，推销你自己。
最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现;尽量运用动作性短语使语言鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。
原则三：陈述有利信息，争取成功机会，
这也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。
拓展阅读：英文简历制作技巧
1、教育背景中写相关课程。不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。
2、奖学金一项一行。
3、语言精炼，表达准确。
4、加大字号。可将10号、小五改成12号、小四，方便阅读。
5、社会工作细节放在工作经历中。
这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。
6、暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。
7、中学情况。一般都写。但不要写太多。当然，小学就不用提了。
简历写作原则篇九
个人简历网总结了简历写作中的七大问题，给各位提个醒
1、全职的意思是一周五天,不是一周来三天,每天能做够8小时。全职是说一周的时间,不是说每天的时间。(我很难理解这个定义怎么被理解成每天的。)
2、英文好,不等于中文好,中文好不等于会想创意,会想创意不等于我招的是个会想创意的人。
这个误区在于,作为一个语言专业的学生,该学生全部的简历里没有任何经历显示出与广告的关系,于是强拉硬拽过来一些牵强的东西,反而让人感到无法信服,因为根本没有这样的逻辑关系。再者就是自己猜测职位要求和内容,表明了她并没有对想申请的职位做过研究和了解,只是胡乱投了一个。其实这个职位确实要英文很好的员工,因为很多内容需要和对方的美国总部沟通。而其对于招聘方来讲,工作内容不会可以教,但是一点sense都没有的话就比较困难了。
3、邮件正文没有一个字,非常不礼貌。
发送无正文邮件在我的生活里只有两种情况:1)关系非常熟络;2)事先知道你要发给我发一个某个内容的附件,并且只有附件的内容有用,正文无需再文字说明。
4、邮件正文撒娇范儿
姐姐姐姐的叫个不停,全文都是连环画,一定使用sogou拼音打出来的'。发简历的时候,一定要知道自己是在找工作,工作最需要什么?专业性。因此首先要表现出专业性。你认真了,我才会对你认真。不管看简历的人和你是怎样的关系,都不是攀亲戚一样的写正文,会让人非常不舒服,而且我会很担心推荐你过去是否有风险。对于任何公司来讲,撒娇是最让人讨厌的行为,特别是在完全陌生的情况下。
5、你要告诉我connection是什么?你在撞大运吗?
这似乎是一个共性的东西,收到很多简历,完全看不到和广告的关系是什么?哪怕一点点的内容都没有,甚至没有说明。这让人感觉很蒙,而且感觉你是为了撞大运来的,不是认真的,那招聘方不会对你认真。
6、请看清楚哪个城市在招人,且不要跟我套近乎,找那么多的magic.
收到一个magic的邮件,首先她表明自己对广州d5非常有热爱,其次讲她的大学四年与d5非常有缘分,最后讲和我本人的学校和家乡有如何的magic.这样的东西谁看了都会觉得很假对不对?何况我是北京招人。
7、每个经历都那么短,因此必须放弃你。