演讲，首先要了解听众，注意听众的组成，了解他们的性格、年龄、受教育程度、出生地，分析他们的观点、态度、希望和要求。掌握这些以后，就可以决定采取什么方式来吸引听众，说服听众，取得好的效果。我们如何才能写得一篇优质的演讲稿呢？下面是小编帮大家整理的优秀演讲稿模板范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
三分钟的演讲稿社保篇一
一、养老保险基金异地转入须知：
（一）养老保险基金转入前提：
1.被转入人员必须为北京市户口。
2.接收单位是海淀区参保单位，或在海淀区职介中心、海淀人才个人存档人员。
（二）养老保险基金办理转入手续：
凭本人户口簿原件及复印件到社保中心一层大厅29、30号窗口开具《异地转入社会保险接收函》，再到转出地社保经办机构办理养老保险基金转移手续。
（三）确认外省市养老保险基金转入到帐手续：
1.转出地社保经办机构将养老保险基金转出15天后，携带转出地社保经办机构打印的转移单，到我区社保中心二层财务部14号窗口查询，如基金已到帐，打印《异地转移养老保险基金证明》（一式二份）。
2.无参统单位，可选择职介或人才个人缴费，合并个人帐户事宜请咨询职工介或人才。
3.用人单位持《异地转移养老保险基金证明》（一式二份），《异地基本养老保险个人帐户转移单》及各年缴费明细（缴费记录本）原件及复印件（一份），被转入人户口簿原件及复印件一份，并填写表（二十二-2）一份，到区社保中心一层大厅29、30号窗口、或分中心办理养老保险关系个人帐户补填。
4.被转入人员未在本市参加养老保险的，所有材料由本人保存。
5.被转入人员未在我区参加养老保险的，需持我区社保基金财务开据的《异地转移养老保险基金证明》（一式二份），到参保区县办理养老保险关系接续手续。
（四）随军家属养老保险转入须知：
1.军人转业、配偶有参统单位或是个体工商户可转入地方。
2.调动进京随军家属：凭本人北京市户口簿原件及复印件到社保中心一层大厅29、30号窗口开具《异地转入社会保险接收函》。
注意：只转移养老保险金额，本帐号不接收医疗保险基金。
3.无业进京随军家属：到职介中心“随军家属”窗口新建档案后，凭本人北京市户口簿原件及复印件到社保中心一层大厅29、30号窗口开具《异地转入社会保险接收函》。
（五）确认部队转入养老保险基金到帐手续：
1.部队将养老保险基金转出7天后，携带由部队出具的《参加基本养老保险人员转移情况表》，到社保中心二层财务部14号窗口查询，如基金已到帐，打印《异地转移养老保险基金证明》（一式二份）。
2.军人转业，配偶无参统单位，可选择职介或人才个人缴费，合并个人帐户事宜请咨询职介或人才。
3.配偶有参统单位，被转入人员确认在本区参加养老保险，持《异地转移养老保险证明》（一式二份），《参加基本养老保险个人帐户转移情况表》及《未就业随军配偶基本养老保险个人帐户表》（缴费明细记录）原件，本人户口簿原件及复印件一份，并填写表（二十二？d2）一份，到社保中心一层大厅29，30号窗口或分中心办理个人帐户补填（若配偶养老保险转入部队时随其转出基金中有一份北京市社会保险人员转移情况表一并交上）。
4.被转入人员未参加养老保险，所有材料由本人保存。
二、养老保险个人帐户转出须知：
（一）办理养老保险基金转往外省市程序：
1.将社保中心一层大厅咨询台或分中心提供的《北京市养老保险基金异地转出确认表》（一式二份），加盖转出单位公章后，到转入地接收单位及转入地社会保险经办机构盖章签署意见，同时由转入地社会保险经办机构提供开户银行、帐号信息。
2.凭已填写完整且加盖公章的《北京市养老保险基金异地转出确认表》（一式二份），到社保中心一层四险征缴岗或分中心打印《北京市社会保险人员转移情况表》一式三份。
3.持《北京市养老保险基金异地转出确认表》和《北京市社会保险人员转移情况表》，到社保中心财务部14号窗口办理基金转移。
（二）办理养老保险基金转往部队程序：
1.将社保中心一层大厅咨询台或分中心提供的《北京市养老保险基金异地转出确认表》（一式二份），加盖转出单位公章后, 到转入地接收单位盖章签署意见，同时由转入接收部队提供开户银行、帐号信息。
2.由接收部队开具《军人配偶随军未就业期间养老保险个人账户转移介绍信》原件一份（加盖师级含副师级以上单位公章）。
3.凭已填写完整且加盖公章的《北京市养老保险基金异地转出确认表》（一式二份），到社保中心一层四险征缴岗或分中心打印《北京市社会保险人员转移情况表》一式三份。
4.携带以上材料到社保中心二层财务部14号窗口办理基金转移。
（三）由部队负责缴纳的“随军家属”社会保险转入地方接续时，应只转移养老保险基金，医疗保险个人帐户基金不予接收。如部队转入基金中含有医疗保险基金，本中心须将转入基金全额退回，再由部队将养老保险基金转入。（医疗保险接续事宜请到三层咨询）
三、社会保险基金转移退回须知：
（一）确定未在本市办理个人账户补填手续，由转出社保或转出部队开具退款说明原件一份并加盖转出社保或转出部队公章确认。（注：退款说明中需说明转移人姓名，何时由何地转入我社保中心，转移社会保险金额是多少，现由于何种原因需要将社会保险转移到帐金额全款退回，写明收款人全称、开户行全称、银行帐号）
（二）提供外埠社保经办机构或部队开具的基本养老保险个人帐户转移单复印件一份。
（三）被转入人户口本复印件一份。
（四）《军队配偶随军未就业期间养老保险个人账户转移介绍信》原件一份（加盖师级含副师级以上单位公章）。
（五）如已开具《异地转移养老保险基金证明》（一式两份），需将一式两份全部交回社保中心财务部14号窗口。
（六）如外埠社保经办机构或部队转出的养老保险基金到帐后，已经办理了个人账户补填手续，按养老保险转移手续办理。
三分钟的演讲稿社保篇二
社保是指社会保障制度，是保障国民的基本生活水平和提高国民平等的社会保障体系。社会保障课是现代大学生必修的一门课程，通过学习社保课可以了解和掌握基本的社会保障理论和政策，并将其应用于实际生活中。在上社保课的过程中，我不仅学到了很多有用的知识，还产生了很多感悟和体会。
第二段：知识学习
在社保课的学习中，我们系统地了解了社会保障的发展历程、基本理论和政策制度。我们学到了各种社会保障制度的特点、覆盖范围和保障方式，如医疗保险、养老保险、失业保险等。通过学习，我明白了社会保障是一种重要的国家政策，既是国家对民众的关怀和保障，也是人们自己对自身和家庭未雨绸缪的聪明选择。
第三段：应用实践
社保课不仅仅是一门理论课程，更是帮助我们将所学知识应用于现实生活的课程。通过社保课，我学会了如何规划自己的个人社保计划，了解不同社保项目的特点和保障范围，以及如何合理选择社保项目。我还学到了如何使用社保手册和社保卡，了解社保政策和流程。这些实用的知识在我今后的生活中将起到极大的帮助作用。
第四段：社会责任
社保课让我深刻认识到社会保障是国家的重要责任，也是每个公民应尽的义务。国家提供社会保障是为了保障国民的基本生活水平和提高国民的平等。作为一个大学生，我应该积极参与社会保障，学会关心他人，尤其是对那些需要帮助和关爱的人。只有通过共同努力，我们才能建设一个更加和谐和适合人民生活的社会。
第五段：心得感悟
通过学习社保课，我不仅仅是获取了知识，更重要的是培养了我对社会保障的认识和责任感。我认识到社保不仅仅是一个个人的问题，更是一个社会的问题。我们每个人都是社会的一份子，我们应该为社会贡献一份力量。我希望将来能够将所学的社保知识运用于实践，为社会发展和进步尽自己的一份力量。
综上所述，社保课是一门十分有用和重要的课程。通过学习社保课，我们不仅仅是获取了理论知识，更重要的是培养了正确的社会观念和责任感。只有通过共同的努力，我们才能建设一个更加公平和幸福的社会。这种感悟和体会将伴随我一生，并在我日后的工作和生活中发挥重要作用。
三分钟的演讲稿社保篇三
证明
____________：
兹有__________身份证号:________________个人社保代码_______________于__________ 年 ______月 _____日起在我单位 __________岗位任职，现为我单位法人代表。
特此证明。
落款 :_______________
日期:_____________________
______单位员工______，男，(身份证号：____________________________________)，自________年____月至今在我处办理社会保险(包括：养老保险、医疗保险、失业保险)。缴费正常，未有间断。特此证明。
________年____月____日
证明
×××单位员工×××，男，(身份证号：××××××××××××××××××)，自××××年××月至今在我处办理社会保险(包括：养老保险、医疗保险、失业保险)。
缴费正常，未有间断。特此证明。
××××年××月××日
三分钟的演讲稿社保篇四
社保股是指社会保障基金投资在股票市场中的股票，具有稳定的收益和风险分散的特点。自社保基金参与股市投资以来，成绩斐然，取得了显著的回报。在参与社保股投资的过程中，我积累了一些心得体会，希望与大家分享。
二、了解投资标的
在进行社保股投资前，我通常会认真研究和了解投资标的。这包括了解企业的基本面，了解它们的盈利能力、市场地位和竞争优势等。此外，我还会关注企业的经营策略、管理团队和发展前景等方面。通过深入了解企业，我可以更好地判断投资对象的可行性和可持续性。
三、掌握资金分配原则
在进行社保股投资时，我非常重视资金分配的原则。首先，我会合理控制资金的规模，避免过度集中投资；其次，我会根据个人的风险承受能力和投资目标，将资金分配到不同的行业和公司。这样可以降低风险，同时也能够获得更好的回报。最后，我会定期检查和评估投资组合的状况，及时调整资金分配，确保投资策略的有效性。
四、长期价值投资思维
社保股投资是一项长期的过程，我始终坚持长期价值投资的理念。在选择投资标的时，我会优先选择具有稳定盈利能力和良好发展前景的企业。我相信，在长期持有的情况下，这些企业的价值会得到充分的体现，并为投资者带来丰厚的回报。
同时，我也会避免过于频繁的交易和投机行为，坚持自己的投资原则。这样可以降低因短期波动而带来的风险，并且能够更好地捕捉到企业的价值增长。
五、风险控制和投资策略调整
社保股投资同样也要关注风险控制和投资策略的调整。在投资过程中，我会定期进行风险评估，及时调整投资策略和资金分配，以降低风险和增加收益。此外，我还会密切关注投资标的的动态，随时调整持股比例和组合结构。在遇到特殊情况时，我会及时止损，以保护个人投资的安全。
综上所述，社保股投资是一项兼具风险和收益的投资活动。然而，通过深入了解投资标的、合理分配资金、坚持长期价值投资和有效控制风险，投资者可以在这个市场中获得可观的回报。我相信，只要我们持续努力，不断学习和改进投资技巧，社保股投资的收益会越来越好。让我们共同进步，为个人财富增值做出更大的贡献。
三分钟的演讲稿社保篇五
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
一、需填报的表格及附报资料：
1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下：
（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。（5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。（6）驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
二、表格填报说明：
1、社会保险登记表
“税号”：税务登记证中“税字如***号”栏号码。
“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。
“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。
“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。
“开户银行”：须填报开户银行清算行号。
2、在职职工增减异动明细表：
“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。“个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。
（1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。
（2）“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。（3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。（4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。
“月缴费工资” ：应按职工本人上月平均工资总额填表报。本新招人员，按实际发放的月工资总额填报（但不得低于586元）企业和个人缴费比例表：
三分钟的演讲稿社保篇六
[导读]：关于异地社保有以下4种变通处理办法，如公司为员工在a地上社保，又如公司在b地委托人事代理机构办理社保，不同方法有不同的优缺点，仅供参考。
公司总部在东莞，在上海设立分支机构，如果在长沙不单独注册法人，也不注册分公司，仅为长沙办事处，关于异地社保有以下4种变通处理办法，以供参考：
方法一：公司不为员工办理社保，将社保费发给员工，由员工自己上社保（有b地户口的员工可在b地人才交流中心以自由职业者身份上社保，其他地区户口者在其户口所在地人才交流中心以自由职业者身份上社保）。发放社保费金额可以按照b地个人上社保所需费用最低额计算，也可按照b地法人为员工上社保的单位应缴纳最低额计算。优点：操作简便，省钱。
缺点：首先，有非法逃避社保义务而被查处的风险；第二，员工可能自己并不上社保，一旦出事让公司负责；第三，员工即使自己上了社保，在出事或离职时仍可能以法律为依据认为公司没依法办理社保而要求赔偿；第四，员工以个人身份不能上工伤、生育险，一旦出事，公司还得承担责任；第五，员工即使为了工作暂时接受，心中会怀有不满，缺乏归属感。公司对员工的凝聚力减弱，员工队伍稳定性受影响。公司可以采取一些措施减少上述风险，例如，就此种社保处理方法与员工签约明确员工同意此种方法，要求员工上社保后拿缴费单报销以确认员工上了社保，等等。但仍然不能完全消除上述风险，即使考虑到现在经济危机，对企业社保不规范行为的查处力度有所减弱，可一旦打起官司来，结果仍难以预料，因为不合法是明摆着的。
方法二：公司为员工在a地上社保。
优点：完全合法，没有任何法律风险。
缺点：员工名义上有了社保，但并能享受完整的权益：员工离职或退休时，养老险只能转移个人缴费部分，单位缴费部分不能转移；医疗险有些地方可以做异地登记，在b地医院就医，在a地社保报销，但报销手续麻烦，耗费时间长。但养老、失业、工伤、生育险均能享受，但社区医疗无法享受，且住院报销会有一定比例的影响。
方法三：公司在b地用劳务派遣的办法解决。公司与劳务派遣公司签派遣合同，派遣公司与员工签劳动合同，为员工上社保。
优点：合法，没有任何法律风险；员工可以在当地享受到完整的社保权益；社保办理手续由派遣公司打理，公司管理成本降低。
缺点：员工在法律上是派遣公司的员工，他们会感到自己好像只是本公司租用的临时工，严重缺乏归属感。而且，人才派遣多适用于低层次人才，如用于中高级人才，影响其职业荣誉感。所以，仍然存在公司对员工的凝聚力减弱，员工队伍稳定性受影响的问题。另外，公司要向派遣公司支付一定的服务费。
方法四：公司在b地委托人事代理机构办理保险。
优点：合法，没有任何法律风险；员工可以在当地享受到完整的社保权益；社保办理手续由代理机构打理，公司管理成本降低；员工与公司签劳动合同，属于企业正式员工，与劳务派遣法相比，解决了员工的归属感的问题。只是医保的医疗本上的单位名字写的是代理公司的名字。
缺点：公司要向代理机构支付一定的服务费