方案可以帮助我们规划未来的发展方向，明确目标的具体内容和实现路径。通过制定方案，我们可以有条不紊地进行问题的分析和解决，避免盲目行动和无效努力。接下来小编就给大家介绍一下方案应该怎么去写，我们一起来了解一下吧。
文旅融合工作方案 视听融合工作总结篇一
（二）、尝试写电台节目《朋友圈》
这档节目，最难的是在选题。作为一档生活类脱口秀节目，所选话题必须紧跟日常生活，要抓住听众的喜好，聊大家真正关心、关注的话题。我也在不断地摸索，希望明年，可以突破思维的局限，把栏目办好。
（三）、参与《广电70年》的资料收集
首先是开阔了眼界，在电视台这个大的平台上，找到了自己适合的定位和角色。
其次是锻炼了本领。在不断的采编中，我锻炼并提高了自己的工作能力。在每天6档快白的情况下，我也逐步养成看新闻、读新闻、学新闻和自我完善，自我协调的能力，对我今后的人生道路起到了至关重要的作用。
再来是体验了行业竞争。一个栏目，从策划到最终成形，都凝聚着团队的智慧，但效率更是可贵的。在信息获取、决策、执行任何一个环节反映迟缓，机遇稍纵即逝。
总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。
希望接下来的一年里，能够合理分配时间，在紧凑的工作安排里，多学专业知识，把所学运用到实际工作中。
文旅融合工作方案 视听融合工作总结篇二
20xx年，县 “五一”旅游市场繁荣，游客接待量再创新高，全县三天共接待游客万人，同比增长19% ，实现旅游综合收入1803万元，同比增长33%。“五一”期间无安全事故发生，无旅游投诉。
1、短线游成为主打客源。“五一”假日时间短，游客偏爱短线游。近年来，在光山县委县***府的重视下，在各相关单位的大力落实下，光山旅游无论在数量上还是质量上都有了提升，旅游基础设施和接待条件日趋完善，旅游线路日趋成熟，旅游价格平稳，旅游知名度大幅度提高，成熟的短途之旅更是吸引游客。
2、自驾游成为假日旅游的亮点。“五一”假日期间，祖居纪念馆、王大湾会议会址纪念馆、司马光故居纪念馆等主要景区景点的停车场天天爆满，其中自驾游占了很大一部分，自驾游已成为人们短途游的主要方式。光山旅游基础设施的完善和自驾游线路的成熟，使光山成为自驾游的首选地。
3、周边地市客源市场迅猛增加。祖居纪念馆、王大湾会议会址纪念馆、净居寺风景名胜管理区等吸引了周边地市游客。来自驻马店、郑州、武汉的多是团体游，来自六安、阜阳、合肥的多是自驾游。
1、光山旅游基础设施进一步改善。光山县的旅游品牌进一步叫响，旅游形象得到了提升。随着祖居纪念馆、王大湾会议会址纪念馆、净居寺风景名胜管理区升级为国家3a级景区，景区的基础设施得到完善，服务质量得到提高。
2、加大宣传促销，拓展旅游市场。一是整合宣传资源，统一宣传主题，对光山旅游品牌进行长期的、集中的宣传展示，在省市主流媒体上宣传促销。加大对驻马店、周口、以及安徽的六安、阜阳等地区的宣传促销力度，拓展光山周边地区的客源。各景区积极组织开展相关旅游促销活动。二是组织旅行社参加踩线活动，推介宣传景区。
3、社会经济的快速发展，推动了大众旅游时代的到来。经济的发展速度决定旅游的发展程度，旅游的发展受制于经济发展水平。对于今天而言，旅游已不是有钱人的特有娱乐，旅游已经成为人们的共识，已经进入大众旅游时代。
4、“五一”前夕准备工作充分。县有关部门和各景区提前做好假日旅游准备工作。相关单位安排部署了“五一”前夕旅游安检和假日值班工作。为确保“五一”假日旅游安全奠定了基础。同时，旅游企业也加强了人员管理。
1、景区秩序混乱。景区一些旅游公路沿线私搭乱建、乱堆乱放行为得不到及时治理，车辆乱停乱放，拉石子车与游览车交错在一起，沿途缺少厕所，不仅损害了景区面貌，更为景区进一步建设和发展带来严重隐患。
2、导游和讲解员队伍薄弱。光山县景区作为一个不成熟的景区，必须要有一个稳定、高素质的导游队伍，才能把好的景点推介给游客，提升景区形象。
3、景区管理跟不上。接待能力存在不足，体现在配套服务跟不上，人手不够用。
4、景区旅游公交设施有待完善。旅游公交虽然已经开通，但是运营不正常，不能满足旅游业发展的需要。
5、高速公路及周边交通主干道景区旅游标识缺乏。由于沪陕高速上祖居纪念馆、王大湾会议会址纪念馆、净居寺名风景名胜管理区等指示标识太少，致使很多自驾游游客不能快速进入景区，影响了游客的旅游行程。
文旅融合工作方案 视听融合工作总结篇三
摘要：全文围绕文旅融合背景下博物馆人才队伍建设来展开研究。第一章简要分析文旅融合的概念。第二章从专业角度、社会化角度以及效用角度来解析建设博物馆人才队伍的意义。第三章分析博物馆人才队伍出现的问题，即人才结构、比例不合理与队伍学历水平弱等三个问题，对此分析出导致这些问题出现的原因有人才观念滞后、人才挑选不正规、博物馆定位不清等。第四章针对上述的问题提出做好顶层设计、引入人才、注重人才培训能力提升、加大多方位扶持等四点来为文旅融合背景下博物馆人才队伍建设提供策略。
关键词：文旅融合;博物馆;人才队伍建设
文旅融合是文化与旅游融合的简称。文旅这一词最先出现于上世纪的80年代末，后来学者与大众对于文化旅游的研究和运用逐渐增多。通过对相关的文献进行研究发现文化与旅游有着不可分离的关系。近些年来，我国经济发展水平的大幅提升为文旅提供了便捷的条件，包含了旅游、会展、影视、动漫、遗产等多种融合旅游形式。
二、建设人才队伍的意义
（一）从专业角度分析
博物馆主要是对文物进行收藏与展览、弘扬传统文化、对大众进行宣传与教育、为学者与研究人员提供科研条件的机构。可以看出博物馆对社会的发展有很大的价值意义，国家对此也予以重视，也在积极扶持文化创意产品活动的开展，调动文创公司同博物馆协同發展的积极性，与弘扬传统文化和顺应市场发展为着手点。作为文化建设中坚力量之一的博物馆，如何创新发展则是对人才队伍建设一大考验，只有创建一支良好的人才队伍，才能更好的发挥导向作用，利用我国悠久的传统文化来带动大众消费，推动展览与旅行等文创作品创新发展。
（二）从社会化的角度分析
经过调研发现在文化旅游上，选择参观参观博物馆的人群占据较大的比例，同时也认为这是一个不错的休闲旅游场所。所以，不管从旅游角度还是文化创意发展角度，注重博物馆建设，提高人才队伍水平，皆对文旅融合下发展与博物馆有关联的产业增添益处。
（三）从效应角度分析
文旅融合的兴起解决了文化事业内增长动力不足的问题。大众在参与文化旅游过程中对精神需求不断增加，再加上我国文娱产业市场规模较大、影响较深，以及国家下发的众多文件与政策支持，都从各方面为人才队伍建设奠定基石，推动人才建设。
三、人才队伍建设存在的问题及原因
（一）经过研究发现，我国很多博物馆人才队伍建设都存在同样的问题
1、人才结构不合理
主要表现为人才队伍总量不够。以某省博物馆人才数据分析，该省共有170余座博物馆，工作人员2780人，其中专业技术人员1070人。因此可以看出，每座博物馆在编人数不超过20人，而专业技术人员仅有6人。
2、人才比例不合理
根据工作人员的岗位了解到博物馆中的管理人员及工勤人员占据最大比例，而对于博物馆与技术研究人才相对较少。
3、人才队伍学历水平弱
博物馆中的工作人员学历大体偏低，拥有研究生学位或双学历等文化素养较高的人员微乎其微。同时，由于人才受到专业与就业观念的影响，他们的知识结构也比较单一，人才队伍年轻化改革成果不高。
（二）根据上述问题来看，影响我国博物馆人才队伍建设的原因主要有
1、人才观念滞后
这是导致人才队伍建设结构不合理的首要原因。一直以来，大众普遍认为博物馆的工作无非就是看管与收藏文物，对工作职能缺乏正确的认知。由于长期在博物馆人才培养方面缺少系统性的培养或培养效果不佳等因素的影响，导致大众普遍将博物馆工作视为“保管员”。归其根本这是国家与社会对博物馆建设缺乏重视的结果，同样也是经济市场与文化事业内生动力不足产生的结果。
2、定位不清
这几年，虽说国家及社会一直在弘扬博物馆及公共文化服务的重要性，但由于人才结构不合理，还是导致多数人对博物馆的基本职能有定位不清的问题发生。
四、文旅融合背景下博物馆人才队伍建设策略
（一）做好顶层设计
整合博物馆中的人力资源，构建高层次。一支优秀的人才队伍不是短期内可打造的，这是长期且复杂的工作，员工也树立长久奋斗的理想信念以及不贪图功名的良好品质。在人才队伍建设方面，跨越式队伍建设有实践可行性。所以可先从规模相对较小的博物馆着手，对其进行改革尝试，不断寻找问题，根据经验逐渐扩展。
（二）引入人才
强调对人才队伍建设结构的调整，根据当地博物馆人才队伍调研数据，从中发现问题，解决问题。注重队伍建设中的学历、知识、能力以及年龄等多结构的人才比例，有规划的对博物馆人才队伍进行完善。在引进优秀人才的同时也可以与高校建立人才培养合作机制，建设对口应用型培养模式人才改革。
（三）注重人才培训能力提升
在人才队伍建设中也要重视培养人才素质。在引进和吸收人才的同时也要对人才的现代管理能力、科研能力以及公共服务能力等核心素质进行培养增强人员的创新能力。
（四）加大多方位扶持
一项产业的兴起离不开多方扶持。对于一些陈列展览、社会教育、文创开发以及主题宣传等职能发挥上，要制定惊艳的策略标准，迎合现代社会大众对精神的需求并逐渐带动文旅消费潮流。
参考文献：
文旅融合工作方案 视听融合工作总结篇四
近年来我区认真贯彻省市全面创新改革工作要求，围绕“奋力建设大车都，勇当‘东进’排头兵”目标，以“兵装产业园”、“航空航天产业园”为重要抓手，深入推进军民深度融合工作，目前已形成xx家航天系企业和xx家兵装系企业为主的军民融合发展两大体系格局，拥有军民融合高新技术企业xx家，xx家企业设有市级以上企业技术中心，其中，光明光电、华川电装、航天龙宇为国家级技术中心（我区仅x家国家级技术中心）。按照《x市军民融合发展推进领导小组办公室关于报送xxxx年上半年工作情况的通知》现将xxxx年上半年军民融合工作汇报如下。
一、xxxx年上半年军民融合开展情况
一是军民融合主体不断壮大。xxxx年上半年我区获得保密资质单位xx家；获批军民融合企业xx家；获批军民融合优势民营企业x家；组织申报军民融合企业x家、x市军民融合产业发展政策资金项目x项。
二是积极打造军民融合孵化器。与中国工程物理研究院合作，拟建设“x经开区军民融合科技园”，园区占地xxxxx平方米，搭建“军工+”军民深度融合协同创新服务平台，专注军民融合和政产学研用相结合的科技企业培育，创新军地协调、需求对接新格局，形成军民深度融合高技新术集聚区。
三是园区规划建设进一步推动。在与航天七院就园区规划建设再次讨论后，与区工投公司经过深入交流，为推动园区建设，切实抓好示范园顶层设计，区政府安排由区工投公司聘请专业机构编制园区产业规划，对园区核心功能、建设模式、发展产业进行深入策划；兵装工业园加快建设，目前北区x个项目预计年内竣工投产，南区x个项目（x工业）正在加快建设。
二、推进工作过程中存在的问题及建议
一是产业规划滞后。尽管x市已经与航天七院签署了《投资合作备忘录》，但受到土地规划、城市规划以及其它项目用地的影响，我区航空航天产业园选址问题一直没有落实，园区投资运营模式、产业发展方向尚不明晰。
二是产业规模偏小。尽管我区军民融合产值近xxx亿元，但占全区规模以上工业总产值比例偏小，相比于发展迅猛的汽车产业，军民融合企业对我区工业经济支撑还不够强，还不能起到引领作用。
三是招商储备不足。xxxx年签约的x科泰、航天精诚、哈工大机器人三个项目总投资仅为xx亿元，目前正在跟进的xx个项目大多处于企业内部论证阶段，签约落地工作推进较为缓慢，对于xxxx年实现xxx亿元产值的长远目标来说，缺乏重大项目支撑。
四是体制机制不顺。我区与各大军工企业互动较少，定期联系会议制度落实不够，在推动“军转民”工作上，政府积极性高，而军工企业受到内部体制机制障碍，一些技术成果束之高阁，难以转化，军工投资项目决策程序繁琐，审批流程复杂，导致一些项目迟迟不能落地。
三、xxxx年下半年军民融合工作安排
文旅融合工作方案 视听融合工作总结篇五
为深入学习贯彻市委组织部xx部长在全市融合党建三年行动计划推进会议的讲话精神，充分认识借鉴全市融合党建工作一年来取得的经验成效，准确把握融合党建的定位和方向，推动支部党建融合发展，发挥党组织的特色引领带动作用，把党员教育和学校教育的外延与矿区对接、与社会实践对接，全力本支部融合党建工作。
一、党建融合工作目的开展“党建融合”活动，目的在于搭建一个共建平台，开放互联、互促共进，牢固树立“坚持党对一切工作的领导”和“把抓好党建作为最大的政绩”的意识，最终实现党的全面领导、党员全面激活、群众全面发动、资源全面整合。
二、党建融合工作方式及措施
(一)创新完善组织链接机制，全领域开展党建联建。
根据实际需求，通过成立联合党组织、签订共建协议、组织各方共议，组建党建联合体。
（二）创新完善议事决策机制，全方面规范日常运行。
通过自下而上、自上而下相结合健全议事机构。各成员党组织要根据共同发展愿景，研究制定工作章程、共建协议，按照联合谋划、分头决策、共同实施的原则，制定工作例会等制度。
(三)创新完善活动共搞机制，全过程强化政治引领。
创新活动方式，要在严格执行建制性党支部“三会一课”、组织生活会等基本组织生活制度的前提下，探索开展“五个一”融合党建活动，即:召开一次党建联合体成立动员大会、书记带头讲一堂党课、每月进行一次走访交流、每季度开展一次主题党日活动、每半年组织一次互学互检互评。可利用“七一”“十一”等有特殊纪念意义的时间节点和传统文化节日，创新开展互动型、开放型、实践型活动。
（四）创新完善供需对接机制，全要素实现资源整合。
建立“三个清单”。要聚焦中心工作和重点任务，分类建立问题清单、资源清单、供需清单，引导相关党组织和党员主动接受任务，推动实现愿景共谋、资源共享、难题共解。
三、党建融合工作开展情况：
（一）工作相融。xx制学校支部委员会与3个党支部融合，为强化党建引领，提升基层党组织力，以“共建共融、共享共贏、创新机制、引领发展”为核心，充分发挥基层党组织在脱贫攻坚、学校发展的引领作用，形成“一核多元”的融合党建链体系，共筑教育梦。
1、与xx矿业二矿党支部融合我校党支部于4月24日与xx矿业二矿党支部联手开展“大手拉小手，环保一起走”美丽校园，我是行动者美化校园活动，学校教学楼西侧危房进行拆除共同加强美化校园环境，得到xx矿业二矿党支部的鼎力相助。
2、xx制学校融合党建活动
我校党支部于6月5日与xx矿业第三党支部、xx矿业二矿党支部和xx镇派出所党支部举办了党建融合共建签约仪式。党政综合办公室书记郭宝军、第三党支部班子成员及xx制学校全体党员共计20余人参加了签约仪式。
（1）x书记做了一次“不忘初心，牢记使命”主题教育学习，通过党建共建合作，与签约党支部做到组织建设互促、党员干部互动、党建载体共用，积极探索矿区党建与学校基层党建共建共联新思路，共同提高党建工作上新水平。
（2）随后，一行人参观我校“四修课程”之--泥塑教室、美术教室作品展以及学生国学展示。
（二）党建引领。明确党建联合体在政治、组织、行动、队伍、能力等方面的引领任务，推动党的工作有效覆盖各类组织和群体。
（1）与xx党总支融合共建结对
2018年11月30日上午，xx党总支与中色矿业、鲁蒙水泥、xx制学校、铅矿卫生院共计9个单位党建共建结对签约仪式在xx党员活动室举行。以此次融合式党建推进会为契机，携手并肩、共荣共赢，为建多做贡献，再创佳绩。
（2）学校教导主任xx和几位教师5月9日踏上北京，去我校的帮扶学校北京顺义区光明小学学习，在学习中北京顺义区光明小学与我校党建融合活动。
（三）共享共赢。以“党建链”撬动社会资源、整合各方力量，促进支部标准化规范化建设，实现党建工作与中心工作深度融合、发展共赢。
（1）与xx矿业第三党支部融合为丰富教职工的文化生活，激励教职工以饱满的热情和最佳的状态在本职岗位上建功立业，我校7月份将与xx矿业第三党支部融合联合开展庆七一文艺汇演活动。
（2）与xx镇派出所党支部融合为加强校园周边交通安全，6月份与xx镇派出所党支部开展“警校共建保平安”活动，对学生进行法制专题教育活动。
文旅融合工作方案 视听融合工作总结篇六
今年是基层组织建设年，“两新”组织党组织覆盖是基层组织建设工作的一项重要内容。某某街道党工委针对辖属非公有制企业多，企业中青年员工多的特点，重点加强非公经济党建工作，找准非公党建工作与经济发展的结合点，着力抓好组织创建、制度落实、党员教育、服务职工工作，促进企业和谐发展，实现了党建经济发展的双赢。
加强领导指导夯实组织根基
为推动非公党建工作的顺利开展，街道党工委成立了非公企业党建工作领导小组，制定下发了《非公有制企业党建工作实施方案》和相关制度，街道班子成员及街道骨干成员作为党建工作指导员，每人联系一家企业，在企业中配置一名党建工作联络员，确保一企一人，不断完善非公企业党建工作机制。
目前，全街道非公企业^v^组建党支部9个（其中联合党支1个），党组织覆盖非企业20家，覆盖面达42%。而且做到了有班子、有牌子、有阵地、有制度、有活动、有作为。加强党组织制度建设，党支部成员坚持每月一次交心谈心，每季度一次党员集中活动，每季度听取一次工企业工作情况汇报，为企业发展提建议，引导企业合法经营，快速健康发展。
注重党员培养建设一流队伍
针对非公企业党员存在的“雇佣”思想和“临时”观念，各企业党组织对重点加强党员宗旨和理想教育，通过科学发展观学习活动、创先争优学习活动、省十一次党代会精神贯彻学习活动的开展，不断提高党员的思想政治素质、增强党员的荣誉感、责任感。
产能手，在企业中，^v^员成为“优秀”“先进”的代名词。在现有党员带动下，不断都有企业员工向党组织递交入党申请书，近三年来输送入党积极份子近35名参加区组织的培训，12名同志光荣加入^v^，党员队伍不断壮大。
服务职工群众 凝聚企业人心
街道的9家非公企业党组织坚持把服务职工群众作为党建工作的落脚点。街道某某党支部除了每年定期组织集团职工进行免费身体检查，春节、中秋等传统节日对困难职工及家属进行慰问，为职工购买全员医疗保险外，还在2002年成立了职工福利基金会，主管领导作为基金会的管理人，每月从集团工资总额中提取5%左右作为基金，职工若因家庭某些原因造成暂时性的经济困难或身体患有重大疾病的，可通过申请得到基金会的资助，其子女若因家庭困难导致学业被耽误，可通过申请得到基金会的资助继续完成学业。某某党支部为解除职工后顾之忧，提供夫妻住房，为职工办理社保医保措施，推行职工子女就学鼓励措施、定期组织职工免费体检，推行职工重大疾病医疗保障措施和子女就学鼓励措施。某某党支部提供夫妻住房，推行职工重大疾病医疗保障措。某某企业在各连锁店的柜台设立红十字会捐款箱，为筹集善款提供平台。各企业党组织还将党建工作与企业文化建设有机结合，通过开展丰富多彩的文化活动，增进了党员和职工的相互交流与理解，发挥了党组织凝心聚力的作用。
文旅融合工作方案 视听融合工作总结篇七
20，在市委宣传部的指导和区委的领导下，我区宣传思想战线坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府中心工作，突出重点，创新实践，不断加强理论学习教育，精心策划组织对外宣传，积极开展精神文明创建，大力推进基层文化建设，为推动东区经济社会又好又快发展提供了精神动力、思想保证和智力支持。
一、完善机制，强化服务，理论学习工作成效明显
积极探索有效方法，扎实推进理论学习教育工作，为推动东区经济社会又好又快发展提供了强有力的理论支持和思想保证。
一是做好学习服务工作。每次召开区委理论学习中心组学习会前，将学习的相关内容等印成书面材料送给区委理论学习中心组成员，确定、通知中心组发言人作好发言准备。印发了加强二级理论学习中心组及副科级以上领导干部理论学习的通知，确定了每个季度的学习内容。二是完善学习机制。建立了重大理论、政策、时事内容及时学习的机制；落实了重大课题重点调研机制，促进干部职工结合经济社会发展实际和业务工作，积极开展理论调研；完善了理论学习检查和考核机制，坚持日常督促、半年抽查和年终检查，全面掌握各级各部门的理论学习情况，将其纳入年度目标考核。三是开展多种形式的形势政策教育。精心安排部署全年的形势政策教育，采取集中学习与自学相结合、外聘与外派相结合等多种方式积极开展宣传教育活动。全年开展的大型教育活动有：学习贯彻全国“两会”精神、科学发展观专题讲座、科学发展观专题讨论会、“加快推进‘四个转变’，打造中心城区新优势”主题研讨会等。通过群众喜闻乐见的文化活动、大型宣传等途径宣传党的理论，在机关部门、单位的宣传栏、街道（镇）的宣传橱窗、社区（村）的党员电化教育室，通过办板报、悬挂张贴画、播放宣传专题片等方式，对干部群众开展学习教育活动。
一年来，东区干部职工在加强理论学习的同时，积极在发展这一舞台上进行实践，形成了一批理论成果，为强力推进我区“四个转变”提供了支持。汇编了《攀枝花市东区各级党组织理论学习中心组学习论文集》，收集全区干部在各级媒体、刊物上公开发展的理论文章33篇；在学习实践科学发展观活动中，东区干部职工共形成理论文章119篇，其中36篇在全区范围内进行了学习交流。
二、整合力量，营造氛围，对外宣传工作再上新台阶
加强新闻宣传，展示东区形象。一是以完善激励机制为切入点，全力为新闻宣传提供制度保障。建立了对部门单位的新闻宣传考核机制，把新闻宣传工作作为一项重要任务纳入全区经济社会发展目标一并考核，在全区上下形成了领导重视、宣传部门主抓、相关部门配合、各单位参与的.“大宣传”格局。二是以增强队伍合力为着眼点，努力为新闻宣传提供智力支撑。通过多种形式加强通讯员队伍职业道德教育和业务培训，组织人员外出学习，邀请媒体专业人员到东区举办培训班，组织开展形式多样的业务探讨活动，提高业务能力。三是以开展专项宣传为着力点，积极为发展营造舆论氛围。按照“在创新上求突破、在特色上出精品”的工作思路，以精品工程推动新闻宣传工作上新台阶。加强与省市媒体的协调沟通，准确把握媒体需求，把东区的重点工作和媒体的报道热点紧密结合起来，围绕“全省领先，西部一流”的奋斗目标，结合推进“四个转变”、建设“四个东区”等战略部署，拟定了全年新闻宣传工作总体方案，分季度分项确定宣传主题，组织力量开展对外宣传工作，在市级以上媒体对学习实践科学发展观、三产发展、工业经济、新农村建设、城乡环境综合治理、和谐东区建设、平安东区建设和民生工程等进行了深入系统的宣传报道，为经济社会又好又快发展营造了良好的氛围。全年在市级媒体刊（播）宣传东区的新闻稿件600余篇（条）；制作专题片4部；在《四川日报》、四川电视台等省级媒体刊（播）新闻宣传和专题宣传稿件10余篇（条）。
三、丰富内涵，创新形式，精神文明建设深入开展
四、强化指导，搭建平台，推动基层文化建设发展
积极开展文化下乡活动。组织文明办、文联、教育、科技、卫生等部门，先后在弄弄沟、向阳村广场举办送科技、文化、卫生“三下乡”活动，为市民送去一批文艺作品，主要有杂志《大裂谷》、画册《风景这边独好》和年画等，深受村民、居民喜爱。
办好《大裂谷》。争取各方的关心支持，增加了工作经费，将刊物纳入“印刷品”邮寄，全年按计划出版《大裂谷》4期。
指导开展群众文化活动。开展了建党88周年红歌颂等群众性文化活动，策划了以专题文艺演出为主要形式的庆祝新中国成立60周年系列庆祝活动，以全民健身为主旨的东区首届社区体育节、首届“九九重阳”登山节、第六届运动会等群众性文化体育活动。指导各街道（镇）、社区围绕传统节日、庆典节点，广泛开展了群众喜闻乐见的文化活动，推动了基层文化的新发展。