每一次心得体会都是对自己在某个领域的一次成长和进步的总结。以下是一些经过精心挑选的范文，每篇都是作者用心思考和总结的成果，希望能够给大家带来一些新的思考和启发。
项目经理的开发心得体会（通用12篇）篇一
项目经理，顾名思义就是做项目的，一个项目的成功百分百归功于这个项目团队，而失败则百分百责任于项目经理人一人，可能失败的责任归于一人用之过大，但其实不然，作为一个项目经理，首先要对项目的需求、进度等情况了如指掌，知道自己要做什么，正在做什么，下阶段要做什么，当别人问起时，才能脱口而出，不会一问三不知。
第一、项目需求：项目经理接到一个项目，首先应该问商务人员索取项目方案书或招标文件，通读全文，对项目有个大概的了解，明确项目范围，知道你的项目应该要做些什么？什么时候开始？什么时候结束？最后自己能提出一些问题！为调研时做好准备工作！有疑问的地方应该找市场人员或售前工程师了解咨询！
第二、项目调研：有些人连项目方案书都没看过，就匆匆忙忙去客户处调研了。那么结果就是在跟客户沟通时，一问三不知，很被动，只能听客户讲；客户提出一些不在项目范围内的需求时，你也不知道，只能暂时应承下来！
前面一点我提到要找市场人员或售前工程师了解咨询的另一原因就是，客户已经跟我们讲过的问题，如果项目经理再去跟客户提问时，那么就会给客户一种我们内部缺乏沟通的感觉！
第三、项目计划：发现在工作中有些人不重视项目计划的制定，有些人可能会说，这个项目太小，周期也不长，几天就搞定了，没必要去浪费时间去做项目计划了。项目不管大小，哪怕只有一个人，哪怕周期再短，我们也要制定项目计划，不同规模的项目，制定的项目计划规模也有所不同。
且不管我们制定项目计划祥略与否，但起码已经有了一个好的开始，在以后的工作也不会一团乱麻，主次不分。而制定项目计划的另一个目的，就是明确相关干系人，避免在项目过程中发生推委扯皮现象。该找谁就找谁，应该由谁负责就由谁负责，计划里面很明确。
大多项目经理是从技术出身，在制定项目计划时，不要只考虑开发的计划，还应涉及到跟客户的沟通确认，需求调研、商务方面的协调、实施部署、项目验收后的维护等内容！
第四、项目沟通：在实际工作中，有些人把项目中遇到的问题仅仅跟客户或项目干系人汇报一下就认为是沟通了，其实不然，所谓沟通用最简单的方式来说就是你所说的内容能得到对方的认可，我认为就算沟通成功了！当然有能力的项目经理会说服对方按你的想法来走。
第五、项目协调：在项目实施过程中，不仅要跟客户协调、项目成员协调；还需要跟其他公司的人员进行协调。例如在客户现场开发时，我们需要的办公环境、网络环境都需要事先跟客户协调好，不要到进场时才发现缺这缺那，让客户很被动；又例如硬件情况，如果硬件是其他供应商提供，应协调硬件到位安装的情况，免得我们系统要布暑了，结果服务器也没有。
注意点：在对外协调沟通时，最好由项目经理去沟通协调，不要不同的人去跟客户提同一个问题或同一件事，那么客户会很反感！
第六、项目控制：常听人说制定好项目计划后，这个项目就成功了一半，那另一半是什么呢？那就是项目控制。很多人作了一个项目计划表，从来就没有跟踪或更新过，这样的项目很难按计划做好，我们应该经常根据项目的实际情况进行调整或变更等，到达每个里程碑时，应该根据计划内容检查这一阶段的交付物（成果）。
第七、项目汇报：我们千万不要错过项目汇报的合理时间，在每个阶段应及时对项目情况进行汇报，可以是给老板，也可以是给客户，不管是给谁看，及时性是放在首位的。例如：今天与客户开过了一次沟通的会议，项目延期或变更了，应在第一时间发给相关的人，这里的相关人不仅仅是参加会议的，也包括关注此项目的人。
就是对项目内的成员没有管理的权力，更多的时候做的工作是一个项目协调人。一个项目启动后，项目的成员可能都是临时从各个部门调来的，作为项目经理，需要与各个部门的人去协调每个成员的参与项目的时间期限。项目经理需要安排工作与每个项目成员，人都是一个个体，各种性格都有，如何与不同性格的人交道，这可不是一时半会儿能学得会的。
项目经理也需要与上层领导协调，当项目推迟了，如何向领导解释原因，如何向领导申请更多的资金与资源，如何说服领导更加支持这个项目，这都是协调能力的体现。除此之外，项目经理还需要与客户协调，面对客户漫无边际的需求要求，如何加以限制，面对客户的种种苛求，如何一一化解，当最终产品提交给客户后，如何减少客户的抱怨，尽早的签收，这些都需要项目经理有非常强的，把与项目相关的所有全部摆平的能力。这一点，应该占到40%的比例，也就是说，如果达到上面两条，你就可以做一个及格的项目经理了。但这还是远远不够的。
不仅仅是语言沟通能力，还包括察颜观色的能力。项目经理未必需要口若悬河，出口成章，但说出的话一定让人清项目经理未必需要口若悬河，出口成章，项目经理未必需要口若悬河楚的明白；同时，也要通过表情，动作等身材语言，了解对方的内心想法楚的明白同时，也要通过表情，动作等身材语言，了解对方的内心想法。这一点，真得很难，有的人一辈子未必学得同时会与别人沟通。所以，只能看你的天份了。这一点，应该点到10%。最后10%，就是抗压能力，作为项目经理，一定要能承受常人不能承受的巨大压力。尤其在项目遇到问题，进展不顺的时候，在成本上升和面尤其在项目遇到问题，进展不顺的时候，尤其在项目遇到问题临着最终期限快到的时候，如何承受并缓解那种压力，不是每一个人都能够做到的。临着最终期限快到的时候，如何承受并缓解那种压力，不是每一个人都能够做到的。如果你遇到一点事就郁郁寡欢，放不下，那在项目的重压之下，会是对你精神与身材的双重折磨。
项目经理的开发心得体会（通用12篇）篇二
时光荏苒，xx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。从**年3月份担任项目经理到年末、这一年的工作一幕幕的在眼前闪过。在领导们的关怀和指导下，在同事们的互相关爱与工作配合下，在工作实践和学习中、这一年就此告一段落了。以下是我作为项目经理的年度工作总结报告。
我是**年3月份有幸被xx公司录用项目经理一职的，就职后因新的环境新的项目都比较陌生，所以在公司勤奋苦干，以求可尽快掌握公司的各项工程项目重点。在公司桥梁检测地铁部担任桥梁检测的工作，至今已有十个多月了。
这一年来，从刚入职时对检测工作的渺茫和不懂，到现在领悟了部分仪器的操作，这一切离不开领导们和同事们的关心和指导。从最初刚接触到樱花西桥、把我领入了桥梁检测的领域，到后来春夏之季白石桥下那些日子的艰苦奋斗，师傅李福顺、耐心且严格的教导下，在一次次一步步地磨练中受益到了不浅的知识。
在后来接触的、陶然桥、广安门天桥、学院路三座天桥、中关村与成府路五座天桥、等等又加强了我对桥梁检测行业的认识和学习。因自己所学与桥检专业跨度较大、知识尚浅，所以在工作方面领导们更是仁义至极，对我的尺度放宽，让我在工作和学习中获益不浅、动力十足。
后来公司又让我接触了许多桥梁检测的任务，例如：东单通道、安慧立交桥与安慧人行通道的检测工作，还有金融街旁月坛桥的检测工作，还有在寒风中让我和同事可以有机会并肩战斗两个通宵、记忆尤深的艰巨任务天宁寺桥，到后来的建安桥、卫星天桥、从建造中到铺平后高粱桥，还有西直门立交桥的检测工作、中关村一号桥、等等还有很多让我学习和检测工作过的桥梁就不一一陈述了。
我和其他项目经理们在地铁、10号线、4号线、直径线、还有人行通道与热力管线工程挖掘工作旁的桥梁间排回着，作着桥梁观测的工作。
虽然努力接触、学习桥梁检测工作的知识、以丰富自己，从而更快地跟上工作专业的脚步。但是出错在所难免，有时还因为一时的不清醒、冲动做事和同事发生口角上的冲突，给同事带来了的不快和对工作的不重视、让自己懊悔万分，事后让我也是受益匪浅。因为对专业知识知晓的少之又少，对工作也会带来少许不便。幸好有同事们的细心关怀与指导，领导们的不计前嫌，给与了我不小的信心与动力。
在艰巨的桥检工作过程中、我和同事在放弃平常假期与国假、清明节和国庆节、以求努力完成单位给与的加班任务。大家都认真苦干、做好本职工作，加强学习，尽可能地完成可完成的任务。在勤奋工作中受到了领导和同事们的认可与好评，在工作实践中丰富了桥检工作的知识，使我对桥梁检测的工作和学习领悟又迈上了一个新的台阶。
截止十二月底我和同事们都尽力做好单位所属的桥梁检测工作，为明年工作打下十足稳固的准备和基础。
不知不觉的跨进了**年这一新的开端。
项目经理的开发心得体会（通用12篇）篇三
随着信息技术的快速发展，软件开发项目的管理显得尤为重要。作为软件开发项目经理，我在过去几年中一直从事项目管理工作，并积累了一定的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我在软件开发项目管理方面的心得体会，总结了五个重要的方面：项目计划、团队协作、沟通能力、风险管理和自我提升。
首先，项目计划是软件开发项目的基石。在项目初期，我们需要制定一个详细的项目计划，明确项目的目标、阶段性里程碑和关键任务。同时，要合理安排资源，确保项目能够按时交付。一旦项目计划确定，就要严格执行，并及时进行调整。在实施过程中，要注重项目进度的监控和反馈，及时解决项目中的问题和风险，保证项目的顺利进行。
其次，团队协作是软件开发项目成功的关键。作为项目经理，我要激发团队成员的潜力，让他们能够充分发挥自己的专长。在项目中，我会根据团队成员的特长和兴趣，合理分配任务，确保每个人都能够充分参与到项目中。此外，团队协作还需要有效的沟通和合作机制。我经常定期组织沟通会议，了解团队成员的工作进展和存在的问题，及时解决沟通障碍，保持团队的凝聚力和合作性。
第三，沟通能力是项目经理必备的技能。在项目管理中，沟通是十分重要的环节。与团队成员、客户、合作伙伴的沟通都需要良好的沟通能力。我会通过多种渠道与团队成员进行沟通，如面对面、电话、邮箱等，确保信息的传递和理解的准确性。与客户的沟通中，我会倾听客户的需求和意见，并向他们传递项目的进展和问题的解决方案。与合作伙伴的沟通中，我会积极协调各方利益，建立良好的合作关系。
第四，风险管理是项目管理中的重要环节。在项目初期，我会与团队成员一起制定风险评估和应对计划，明确项目存在的潜在风险和应对措施。在项目实施过程中，我会及时监测风险的发展和演变，并采取相应的措施来降低风险的影响。在项目结束后，我会总结项目的经验教训，为以后的项目提供参考和借鉴。
最后，我认识到自我提升对于项目经理来说是非常重要的。我时刻保持学习和成长的态度，关注软件开发和项目管理的最新发展。我经常参加相关的培训和学习活动，了解新的管理理念和方法，并将其应用到实际工作中。此外，我还会不断反思和总结自己的工作经验，不断提高自己的专业素质和管理能力。
综上所述，作为软件开发项目经理，我深知项目计划、团队协作、沟通能力、风险管理和自我提升是至关重要的。通过不断积累经验和学习，我相信我能够更好地管理软件开发项目，取得更好的成果。同时，我也希望我的经验和体会能够对其他软件开发项目经理提供一些参考和帮助。
项目经理的开发心得体会（通用12篇）篇四
开发一个项目需要经历一个完整的周期，从立项调研、需求分析、设计规划、开发测试到上线运营。在这个过程中，我们项目组成员摸索出了许多经验，也遇到了很多挑战和困难，下面将分享我们的心得体会。
第一段：合理的规划与准备是成功的关键。
项目成功的第一步是充分的规划和准备。立项前要进行调研，了解市场需求和用户的实际情况。需求分析是开发过程中不可或缺的环节，通过与客户的沟通，确保理解客户需求，同时也可以让客户了解开发进度与质量。在开发前，团队成员要明确任务分工，确定开发周期和目标。如果团队成员在规划和准备上投入足够的精力，项目的后续开发工作就能提高效率，保证进度和质量。
第二段：团队合作能力至关重要。
一个团队的成功与否很大程度上取决于成员之间的协作和默契程度。在开发过程中，成员之间要能够密切配合，及时沟通，发现问题及时解决。团队合作能力越强，就越能提高开发效率，提高项目成功的概率。因此，成员之间要建立良好的沟通和信任关系，共同为项目目标而努力。
第三段：敏捷开发方法提高开发效率。
在我们项目中，我们采用了敏捷开发方法。与传统的瀑布式开发相比，敏捷开发更加追求时间响应和成果交付，注重高速迭代，强调小步快跑。通过这种方式，团队能够及时发现和解决问题，快速应对变化。同时，敏捷开发也可以更快地精细化和维护整个项目，最终提高了开发效率。
第四段：软件测试是重要的保障环节。
在软件开发过程中，测试是一个重要的环节，是保证软件品质的重要保障。我们团队中专门有成员负责测试，检查开发过程中的问题，并对开发出来的系统进行测试和检查。开发人员可以通过对测试人员的反馈，及时发现并处理问题，确保软件质量和稳定运行。
第五段：总结与展望。
综合以上的几个方面，我们发现开发一个项目的过程是复杂的，需要团队成员有坚强的意志和高效的工作效率，同时需要合理的规划和准备，良好的沟通和配合，敏捷的开发方法，以及软件测试的保障。在未来的项目中，我们将不断总结经验，优化流程，不断探索创新方法，不断提高开发效率，为客户提供更好的产品和服务。
项目经理的开发心得体会（通用12篇）篇五
项目开发是一个复杂且耗时的过程，经过多年的实践，我对项目开发的前期准备有了深刻的认识。首先，必须明确项目的目标和需求，以便于制定合适的计划和安排工作。此外，在项目开发之前，团队成员需要对自己的角色和职责有清晰的认知，明确各个成员的工作内容和工作流程，以确保项目的顺利进行。
第二段：有效的沟通合作。
无论是在项目开发的前期准备阶段还是实际开发过程中，良好的沟通和合作是至关重要的。在沟通方面，团队成员之间需要建立良好的沟通机制，例如定期的例会和沟通工具的使用，以便及时解决问题和共享信息。在合作方面，团队成员应该充分利用彼此的优势和特长，相互配合，形成协同效应，提高项目的效率和质量。
第三段：灵活的变更管理。
项目开发过程中，很难避免需求的变更和调整，因此，灵活的变更管理是非常重要的。当发生需求变更时，团队成员应及时与项目负责人进行沟通，并评估变更对项目进度和成本的影响。在处理变更时，团队应该采取适当的方法和措施，例如制定变更管理计划、优先级定级和资源调配等，以确保项目的稳定性和顺利进行。
第四段：有效的风险管理。
项目开发过程中存在着各种风险，如技术风险、需求风险和进度风险等，因此，有效的风险管理是项目成功的关键之一。在项目开发之初，团队应该对潜在的风险进行评估和分析，并制定相应的风险防范措施。在项目执行过程中，团队应及时监测风险的进展，以便及时采取措施来降低风险的影响。此外，团队成员应具备应对风险的能力和判断力，能够灵活应对突发情况，保证项目的顺利进行。
第五段：总结与反思。
项目开发结束后，团队成员应该及时总结经验，进行反思和归纳。通过总结，可以找出项目开发中存在的问题和不足，并加以改进。同时，也要认识到项目开发中取得的成就和进步，以鼓励和激励团队成员，为未来的项目开发提供借鉴。总之，项目开发经验的总结与反思是一个不断学习和提高的过程，只有不断总结和改进，才能在未来的项目中更加出色地发挥自己的能力和技术。
在项目开发的心得体会中，我深刻认识到前期准备、沟通合作、变更管理、风险管理和总结与反思等几个方面对项目的成功至关重要。只有团队成员能够充分认识到这些方面的重要性，并在实际项目中加以运用，才能够避免各种问题的发生，提高项目的成功率。希望我的心得体会能够对广大项目开发人员有所启发和帮助，共同推动项目开发的进步和发展。
项目经理的开发心得体会（通用12篇）篇六
软件开发项目经理是一个关键的角色，负责领导和管理整个软件开发项目。在我担任这个职位的几年时间里，深感身负重任，但也积累了一些宝贵的经验和体会。本文将重点分享我的心得体会，希望对其他软件开发项目经理有所帮助。
第一段：了解项目愿景与目标的重要性。
作为软件开发项目经理，了解项目的愿景和目标对于推动团队的方向和保持团队的统一是至关重要的。在项目初期，我始终与项目发起人保持密切的沟通，并确保我完全理解项目的目标和预期结果。这有助于我将项目的具体任务细化，并与团队共享项目的整体愿景。只有团队对项目的愿景和目标保持一致，才能更好地协作，更有动力推动项目的顺利完成。
第二段：建立良好的沟通机制。
有效的沟通是软件开发项目成功的关键。作为项目经理，我将确保我们有一个高效的沟通机制，以便及时沟通项目的进展、问题和风险。我经常组织会议，确保全体成员都得到必要的信息，并汇总团队的反馈意见和建议。另外，我也保持与项目发起人和其他利益相关者的定期沟通，以持续评估和调整项目的进展方向。良好的沟通能增进团队的协作和理解，有效解决问题，并避免不必要的误解或误导。
第三段：灵活应对变化与风险。
在软件开发项目中，变化和风险是无法避免的。作为项目经理，我学会了灵活应对这些变化和风险，并及时采取措施来最小化其对项目的影响。我始终保持对项目的感知，及时调整项目计划和资源分配，以应对任何突发情况。同时，我也会与团队合作，制定应对风险的计划，并在必要时迅速实施。灵活应对变化和风险有助于项目保持在正确的轨道上，同时提升团队对突发情况的应对能力。
第四段：重视团队建设和人才发展。
团队是软件开发项目成功的基石。作为项目经理，我注重团队建设和人才发展。我确保每个团队成员都被正确地分配到适合他们技能和兴趣的任务，并提供机会让他们成长和发展。我也鼓励团队成员之间的知识共享和技能提升，并组织团队活动来增进彼此的了解和合作。通过关注团队成员的需求和发展，我培养了一个高效、凝聚力强的团队，为软件开发项目的成功打下了坚实的基础。
第五段：持续学习与自我提升的重要性。
作为软件开发项目经理，我意识到持续学习和自我提升对于赢得项目的竞争和保持领先至关重要。我积极参加行业的培训和研讨会，与其他项目经理交流经验和最佳实践。同时，我也阅读相关的书籍和文章，关注最新的技术和业界趋势。通过持续学习和自我提升，我能够更好地应对新的挑战和机遇，提高自己的领导力和项目管理能力。
总结：
作为软件开发项目经理，我了解项目愿景与目标的重要性，建立起良好的沟通机制，灵活应对变化与风险，重视团队建设和人才发展，并持续学习与自我提升。这些经验和体会帮助我在项目中更好地领导和管理团队，取得了可观的成果。我相信，只有在不断积累经验的基础上，我们才能成为真正优秀的软件开发项目经理。
项目经理的开发心得体会（通用12篇）篇七
开发项目是一项复杂的任务，需要团队成员之间的协作和合作。在这个过程中，我积累了许多宝贵的经验和体会。以下是我对开发项目的心得体会。
首先，一个成功的开发项目需要一个明确的目标。在项目开始之前，我们必须明确我们要实现的目标是什么。这可以通过与团队成员讨论和确定来实现。每个成员都应该明确自己的职责和目标，并且要迅速适应和理解整个项目的目标和任务。一个明确的目标可以使整个团队朝着同一个方向努力，从而提高效率和效果。
其次，团队合作和沟通非常重要。在开发项目中任何一个环节出现问题都可能导致整个项目失败，因此团队成员之间的合作和沟通至关重要。在项目开发中，我们经常要与不同的团队成员合作，每个人都有自己的专长和职责。关键是要及时分享信息和进展，解决问题和困难，保持高效的沟通。通过良好的合作和沟通，我们能够更好地理解团队的需求和期望，并更好地满足客户的需求。
第三，灵活性和适应性也是成功的关键。在项目开发过程中，经常需要面对变化和不确定性。因此，我们必须具备灵活性和适应性，及时作出调整和应对变化。有时项目需求会发生变化，或者遇到技术问题，我们必须快速适应。在这种情况下，我们需要有一个灵活的思维方式，并能够迅速找到解决方案。
第四，质量检查和测试是不可缺少的一部分。在项目开发的最后阶段，我们必须进行质量检查和测试，以确保项目的质量和功能完整性。这需要有一个详细的测试计划和测试用例，并通过严谨的测试流程来进行测试。质量检查和测试将帮助我们发现潜在的问题和漏洞，并提供解决方案和改进建议。这样我们可以提供一个高质量的产品给客户，提高客户满意度和信任度。
最后，不断学习和提高是持续改进的关键。在项目开发的过程中，我们会遇到各种各样的问题和挑战。这是一个学习和提高自己的机会。我们应该及时总结经验和教训，并加以改进。通过持续学习和提高，我们能够不断提高自己的技能和能力，提供更好的解决方案和服务。
综上所述，开发项目是一个艰巨的任务，需要团队成员之间的协作和合作。在项目开发过程中，明确的目标，团队合作和沟通，灵活性和适应性，质量检查和测试以及持续学习和提高都是非常重要的。这些是我在项目开发中积累的宝贵经验和体会，并将继续指导和影响我未来的项目开发工作。
项目经理的开发心得体会（通用12篇）篇八
整个项目开始要做好项目整体计划，在项目的整个过程中，始终要按照项目计划执行，如若遇到项目发生变更，要进行影响分析，得到批准后制定变更计划，并按变更计划执行。变更的影响情况，如：费用，时间进度等要通知相关的项目利益干系人，说明变更的原因和产生的影响。
项目首尾工作也是项目管理中，一项重要的工作。需要将项目过程中产生的文件资料进行整理，归档;对项目的费用和进度进行审计和审核，对项目的质量进行检验和验收;对项目的整个过程的利弊得失进行总结和交流。
变更计划在软件项目中经常遇到。控制好软件项目的变更，首先需要做好项目的开始目标基准的确定，基准的用户需求明确，才能衡量出哪些是需要变更的。否则变更的东西和开始要求的东西混在一起，变更计划就无从制定，变更的界限也无从划清。
自己做过的一个项目，开始为了占领市场和尽快拿下合同，在用户需求还没有详细提供的条件下，就与用户签定了合同，后来不仅费用受到限制，就连时间不够，在项目过程中，用户方还总是变更软件的功能和要求。因为没有一个基点，我们认为是变更需求和新增功能，而用户方认为是合同范围，不能因此增加费用和时间。这个项目在开始好象签定了合同我们争取了主动，其实需求不明确，使我们在后来的项目进程中一直处于被动。
所以项目从一开始就要做好计划，搞清目标。只有项目的目标明确，合理安排时间、费用、人力和其他资源，控制好项目的变更，这些是保证项目能够顺利完成的基本条件。
二、项目范围管理理论解决了项目开始需求不清的问题。
需求管理是项目范围管理中的问题，这是因为它实际上是开发过程中的所有管理原则的先决条件。只有在开发的目标被清楚明白地表述和理解的情况下，软件开发才能以一种有计划的有序的方式进行。实际上，没有文档化的需求，在开发工作完成前后都很有可能发生产品与要求的偏离。计划、追踪、配置管理以及软件质量保证这些在其他关键过程中涉及的原则，都是从一个稳定的基础开始的，那就是文档化的需求基线。
什么需求?需求是指“分配给软件的系统需求”，或者更简洁地说，“分配需求”。这些需求有可能是技术方面的(比如：功能和性能需求)，也有可能是非技术方面的(比如：发布日期，开支限度)。
区分开需求管理和软件需求分析是很重要的。一旦分配需求被文档化，并且被所有受影响部门(客户，系统工程，软件工程)通过，需求管理的基本工作就完成了，所剩下的就是管理变更而已。没有证据证明分配需求本身就可以十分清楚完整的作为软件开发的全部基础。事实上，通常它们不是。
优化和精确描述需求，填补漏洞，将含义表达得更清楚是软件需求分析要做的，分析的结果被称为“软件需求”。这样，作为需求管理的输出的分配需求实际上就成了软件需求分析的输入。需求管理远远先于软件开发的技术行动，而软件需求分析则是关键开发技术行为的第一步。
从这里的描述看来，需求管理的活动简直太简单，太基础了，显然没有哪个软件开发组织会不有效的进行着这种活动。问题经常出在企业对透明度的惧怕。客户觉得保持需求含糊不清，松散或者无正式文件能够给他们更多的机会去说：“那并不是我所要的，那并不是我认为的需求的含义”。文档化清晰的需求可能迫使用户在系统满足了文档化的需求但没有满足实际需要的情况下，为开始变更负责。相似地，开发人员觉得含糊不清，松散或者无正式文件的需求能给他们更大的余地，允许他们与预算和进度尽可能地接近，然后说：“这就是我们所认为的需求的含义，如果你需要其他的什么东西，你必须另外付出代价。”文档化清晰的需求会迫使开发者承担满足这些需求的义务，并使他们暴露于开支、进度评估不准确的风险之下。
这样一来，尽管客户与开发人员的利益动机相对，但他们却走到了一起。每一方都认为他们在保护自己的利益，巩固自己讨价还价的地位，但是事实上每一方都在走向将来的失望和争吵，为项目埋下了一刻定时炸弹。(励志天下)。
三、项目时间管理理论指导我们在项目管理中怎样抓主要矛盾。
以前进行项目管理时，是根据经验和每个人的工作特点，进行项目的分工的，软件项目基本是按照需求分析，概要设计，详细设计，代码编程，调试和测试，用户验收等几个主要过程来进行的。但将项目分工更加细化，每个小过程的时间估算是多少，整个项目可以最短用多少时间来完成，怎样合理安排人员，怎样抓项目中的关键环节等等，这些都没有进行过量化的分析和管理。
化工厂检修时把检修流程精细分解，按导向图建立起控制关系。他们惊奇地发现，检修过程选择不同路径总时间是有差别的。通过反复压缩最长路径上的任务，将工期反复优化，最后只用78个小时就完成了通常需125小时完成的检修，节省时间38%。这就是至今项目管理工作者还在应用的著名的时间管理技术cpm，即“关键路径法”。
所以我们在软件的项目管理中，也要将时间控制理论运用进来，结合软件工程的实际，将任务分解的更加详细，并用网络图将整个工作过程建立起来，估算好每个阶段的历时，找出关键路径，并通过快速跟进方法，将关键路径的工期缩短，以提高工效。
四、质量管理是项目成败的关键。
我们在进行软件项目过程中，对软件的功能测试一直认为还是比较认真和严格的，每次测试都要有测试计划和用例的编写，然后才能进行测试;测试要有记录，并将记录整理成测试报告。
但通过此次培训后，感觉到我们的测试工作与质量管理的要求还差的远，有距离。质量控制要深入到每个与项目相关的人，要深入到项目的每个过程中，从一开始，就要树立质量第一的理念，每个过程都要进行质量的控制，而不是到最好测试时，才想到质量，才去衡量是否符合标准。
标准化设计，标准化管理是项目质量的保证。参加质量体系认证有助于企业提高项目的管理水平，有利于提高工程项目质量。cmm模型已得到广泛的认可和接受，cmmi沿用其模型的组织方式，有5个等级和18个要素。通过5个等级的认证和加强管理，企业对项目的管理将经过5个境界的提高：从混乱，到里程碑的检查，到定义清楚的管理体系和标准，到进行统计过程控制量化管理，到最后的优化过程、评价工作流程、进行工作过程的改进。
本人以前参加过为日本软件进行部分功能的设计和编程工作。日本的软件企业对一个项目的质量控制就做的比较细致，用我们的观念衡量简直是不可容忍。做一个模块的详细设计，要用他们提供的标准的图形语言进行描述，用标准的设计摸版进行说明;并在设计完成后组织相关人员对这个设计进行评价，有问题需要修改设计，然后在评价直到通过才能开时以此为设计文件，进行代码。代码写完后，不是见到结果就完事了，要将代码打印出来，相关人员对代码的整个实现过程进行评价，提出修改建议，代码修改后，需要再审，也是通过以后才能提交入代码库，进行代码的组装。
当时认为日本的方法太浪费时间和人力了，对技术人员个人的能力估计的太低，怎么能提高工作效率呐。可是软件质量问题的频繁出现，是我们不断的认识到，开始浪费一些时间和人力，控制好每个细节的质量，就是省去了许多时候为解决质量问题而进行的新的时间和人力的支出。省去了大量的软件后期的质量维护费用。总的来看是核算的。为提高项目的质量，降低成本，必须从项目的开始就要做好质量的控制工作。
五、沟通管理中的一些策略的使用可以使项目更好的完成。
做项目就需要与客户接触，就会出现一些正式和非正式的谈判。双方都会为自己方的利益而进行讨价还价。与客户之间搞好沟通，是项目进展是否顺利的一个条件。沟通中有许多的策略在平时的实际工作中可以使用，目的不是坑害别人，而是为了更好地完成项目，达到双方事先确定的目标，而采用的一些艺术手段而已。沟通的技巧包括：下达最终期限，使用吃惊方法，采用有限权利法，不露面的人，公平合理，战略延迟，双方一起论理，撤退，不合理，既成事实等。本人就是成功的采用了战略延迟法，将客户方的一笔项目质保金及时地催要了回来。
体会还有很多，总之通过这次学习自己对项目的管理又有了新的认识，我会将这些理论知识运用到实际工作中去的。以提高项目的管理水平，提高项目的质量，降低项目的成本，降低项目的风险，最终提高企业的效益。
3、推进——独立(独立意味着动车组。1天多次与各模块人员确认，逐渐支持组员独立承担模块，这样不再是项目经理一个人推动项目组往前走，是每个项目模块负责人都是动力源，形成动车组共同发力推进项目组前进，将大大提升工作效率和成果。做到独立的方法：精神+专业的双重支持。项目经理是项目组员坚强的后盾，给予精神和专业上的双重支持和信任，让项目成员敢于尝试并在受伤后得到抚慰并有胆再次上阵pk，逐步积累到独立面对客户;项目经理则从项目总监、外部资源获取专业上的帮助，自己额外还从重复看《士兵突击》获得精神上的力量和支持。这样在给予精神上的信任鼓励和专业上的帮助支持后，对于已经良好运转的模块就让负责人单飞，对于不安心的模块需要多次确认多帮助多找资源支持，逐渐支持其独立，完成动车组的打造)。
经理项目管理心得体会要紧的就是要明白什么是因地制宜：因势利导，只有最合适的，没有什么叫对的，什么叫错的，经理项目管理心得体会最忌讳的就是完美主义倾向，尤其是做技术人员出身的，喜欢寻找标准答案，耽误了工作进度，也迷茫了自己。
本人做经理项目管理心得体会工作多年，感到做这个工作最要紧的就是要明白什么是因地制宜、因势利导，只有最合适的，没有什么叫对的，什么叫错的，经理项目管理心得体会最忌讳的就是完美主义倾向，尤其是做技术人员出身的，喜欢寻找标准答案，耽误了工作进度，也迷茫了自己。以下是本人一些做项目的个人体会，写出来供大家指点，在讨论过程中共同提高水平。
项目开始阶段是一个最重要的阶段。经理项目管理心得体会在接手一个新项目的时候，首先要尽可能地多从各个方面了解项目的情况，如：
项目管理心得体会1：这个项目是什么项目，具体大概做什么事情，是谁提出来的，目的是解决什么问题。在国内很多客户都很不成熟的情况下，千万不要根据项目的名称望文生义地去想象项目的目标。一个名为“办公自动化”的项目很有可能在你进场以后一个月才发现客户其实需要的是一个计算机生产管理辅助信息系统系统。前期了解情况的工作越详细，后面的惊讶就越少，项目的风险就越小。
项目管理心得体会5：现在是做项目管理心得体会说明书的时候了。一份好的项目说明书不仅将要做的事情描述得很清楚(主要是讲做什么，而不是说怎么做)，而且把如何检查也说明得很透彻。也就是说它不仅说明白了要做哪些事情，也让客户的业务人员(一般不懂技术)知道项目做成什么样就算完成了。简单地说，项目说明书描述项目做哪些事情和每件事情做到什么程度以及如何检查每一个结果。
项目经理的开发心得体会（通用12篇）篇九
时间管理：时间管理也就是自我管理。一个人一生当中的时间是有限的，而且1/3的时间是在床上度过的。有很多成功人士或高考状元把自己的睡觉时间压缩到4个小时，用别人睡觉的时间来充实和提高自己，所以他们得到了比别人更多的时间从而获得了成功。当然，由于每个人的精神类型不同，因此这种方法并不适用于所有人。所以就要求我们把在保证了充足睡眠之外的时间好好的利用起来，从点滴做起。首先，我们要养成守时的习惯，对我们自己的时间负责的同时也不要浪费他人的时间;定期整理环境，不论是生活还是工作中，寻找物品都会浪费我们大量的时间;少看，少听无益信息;养成记录的习惯;随身准备零钱;活用零碎时间，比如等人等车、坐车的时见;长话短说。其实，很多时候，没时间、累都是我们的借口。我们的培训老师已经60多岁了，而且他每天的课程排的那么满，还经常要飞来飞去…按理说他的时间比我们的少，精力也没有我们旺盛了，他却能保证一个月看一本书，而且不是泛泛的看，是细读。想想我们自己，xx年除了杂志以外，我只看了3本书，其中一本看到中间的时候已经不记得前面的情节了…想想就觉得很惭愧。
事前做计划对我们高效率的做事也很有帮助。而且计划不是死的，我们可以根据事情的发展变化进而改进我们的计划。事情也是分轻重缓急的，可以以此为依据，合理安排先从哪一方面着手。紧急且重要的，当然要首先处理。接下来要处理的是重要不紧急的，因为如果拖下去，它又会变成重要又紧急的，如果每天我们都让自己置身于重要又紧急的事情当中，必定让我们心绪烦躁准确率也会大大降低。接下来应该是紧急不重要和不重要不紧急。只要能够分出主次，做事的准确率和效率都会提高的。
危机意识：危机是无处不在的。
老师当时举了一个扁鹊例子：
有一次，魏文王问名医扁鹊道：你家兄弟三人，都精通医术，那到底谁最高明呢?
“事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制”。只是很多时候，我们并不能意识到危机，总是等失败了才后悔莫及。其实，平时可以在前人的经验中吸取经验，防患于未然。古人云：生于忧患，死于安乐。所以，我们要培养起忧患危机意识。
这就是我在这次项目管理培训当中的心得体会，希望在接下来的生活、工作和学习中能更好的运用领会培训所得。
项目经理的开发心得体会（通用12篇）篇十
第一段：项目经理的重要性和挑战（introduction）。
作为一个项目组的核心人物和决策者，项目经理承担着组织、规划、协调和控制项目执行的重任。在这个角色中，我深深感受到了项目经理的重要性和挑战之处。通过多年的实践和经验积累，我深刻体会到了作为一个项目经理需要具备的技能和品质，以及在项目管理过程中的心得体会。
第二段：项目经理的技能和品质（skillsandqualities）。
一个优秀的项目经理需要具备多方面的技能和品质。首先，他需要对项目管理的知识有深入的了解，掌握项目计划、进度、资源以及风险管理的方法和工具。其次，他需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与各个利益相关方进行沟通和协商。此外，项目经理应该具备领导才能和决策能力，能够在复杂的项目环境中做出明智的决策并带领团队完成目标。
在项目管理过程中，我深刻体会到了几个关键的心得体会。首先，项目的成功与否很大程度上取决于规划的质量。一个好的项目计划可以明确项目目标，规划项目活动和资源，合理分配时间和预算，并考虑到潜在的风险；而一个不完善的计划可能会导致项目的失败。其次，项目经理应该善于学习和适应变化。在项目执行过程中，难免会出现一些变动和挑战，项目经理应该及时识别并灵活应对。最后，沟通和合作是项目成功的关键因素。项目经理应该积极与团队成员和利益相关方进行沟通，并建立良好的工作关系，以推动项目的顺利进行。
第四段：项目经理的心态和态度（mindsetandattitude）。
在项目管理中，良好的心态和积极的态度对于项目经理的成功至关重要。首先，项目经理要有乐观和积极向上的心态。面对困难和挑战时，他应该保持积极乐观的心态，相信自己和团队能够克服一切困难。其次，项目经理应该具备耐心和毅力。项目管理是一个复杂和长期的过程，需要经历多个阶段和各种挑战，只有具备耐心和毅力的项目经理才能够坚持到最后并取得成功。最后，项目经理要有开放和学习的态度。每个项目都是一个学习和成长的机会，项目经理应该不断学习和改进自己的方法和技能，以适应不断变化的项目环境。
第五段：结语。
作为一个项目经理，我在工作中积累了很多宝贵的经验和教训。项目经理的角色是一个重要且充满挑战的角色，他需要具备多方面的技能和品质，并且保持良好的心态和积极的态度。在项目管理的道路上，我将继续努力学习和成长，不断提升自己的能力，为项目的成功做出更大的贡献。
（注：本文共计602字）。
项目经理的开发心得体会（通用12篇）篇十一
随着科技的飞速发展，各类软件和应用程序的市场需求越来越大，用户界面（UI）项目的开发也日益重要。在过去的数年里，我有幸参与了几个UI项目的开发，积累了一些宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我对UI项目开发的心得体会。
首先，UI项目开发需要充分理解用户需求。作为开发人员，我们必须与用户紧密合作，理解他们对软件或应用程序的期望和需求。仅仅满足功能要求是不够的，我们还需要考虑用户的体验和界面美观度。通过与用户的交流和用户调研，我们可以深入了解他们的喜好和习惯，从而更好地满足他们的期望。
其次，UI项目开发要注重界面的易用性和可访问性。一个好的用户界面应该是直观和易于操作的，无论用户的经验水平如何。我们应该尽力减少用户的点击次数，优化界面布局，使其更加友好和便捷。此外，我们还应该考虑到用户的特殊需求，例如视力障碍或行动不便的用户。通过增加辅助功能和提供可访问性选项，我们可以让UI界面对所有用户都更加友好和易用。
第三，UI项目开发要关注用户反馈和持续改进。无论我们怎么努力设计和开发用户界面，总会有用户对一些功能不满或提出改进意见。我们应该倾听用户的反馈并及时采取行动，改进我们的设计和功能。用户反馈对于UI项目的成功非常重要，它可以帮助我们不断地优化和完善界面，提高用户的满意度和使用体验。
第四，UI项目开发需要团队合作和协作。一个成功的UI项目需要多个角色的密切协作，包括设计师、开发人员和测试人员。设计师负责界面的外观和用户体验，开发人员负责将设计转化为实际的功能，测试人员负责发现和修复界面的问题。大量的沟通和合作是必要的，以确保所有人理解和共享项目的目标，并为实现这些目标共同努力。
最后，UI项目开发需要及时的项目管理和组织。在一个UI项目中，有多个任务和里程碑需要实现和达成。一个有效的项目管理和组织可以帮助我们合理安排开发时间表，并提醒我们需要考虑的重要事项。在项目开发过程中，我们需要及时调整和更新项目计划，确保项目可以按时交付，并满足用户需求。
总的来说，UI项目开发是一个复杂且需要综合技能和经验的过程。通过充分理解用户需求，注重界面的易用性和可访问性，关注用户反馈和持续改进，团队合作和协作，以及及时的项目管理和组织，我们可以开发出更好的用户界面。我将继续学习和提高自己的技能，为UI项目的成功贡献力量。
项目经理的开发心得体会（通用12篇）篇十二
第一段：引言（100字）。
近年来，随着信息技术的不断发展和普及，各类开发项目层出不穷。作为开发项目的参与者，我积累了丰富的经验和心得体会。通过这些项目，我深刻认识到在开发过程中，不仅技术的提升至关重要，更重要的是心态的放平和团队合作的氛围。本文将结合我的亲身经历，分享我在开发项目中的心得体会。
第二段：项目前期准备（200字）。
每一个成功的开发项目背后都离不开充分的前期准备。在项目启动之前，团队必须进行全面的需求分析和详细的计划制定。仔细审视需求，明确目标，有助于避免后期开发过程中频繁的变更和修复。同时，在项目前期准备阶段，团队成员需要高度配合和密切沟通，确保每个人都对项目有全面的了解，并树立起共同的目标和方向，以达到协作高效的状态。
第三段：项目开发阶段（400字）。
在项目的开发阶段，团队打破了各自的“小岛”，共同奋斗在一个项目的战场上。团队合作、相互支持和信任是保证项目顺利进行的关键。在多次的项目中，我发现良好的沟通和协调能力对项目的发展至关重要。在解决问题时，及时的沟通和有效的协调能够减少多余的时间和精力消耗，为项目的顺利进行开辟更大的空间。同时，团队成员还要互相倾听和尊重对方的建议，共同努力克服困难，达到项目目标。
第四段：项目测试与上线（300字）。
项目开发阶段完成后，测试和上线是项目交付的最后两个关键步骤。在测试阶段，各项功能的完备性和稳定性被验证，任何失误和遗漏都可能导致项目的失败。因此，在测试阶段中，团队成员需要对项目进行全方位的检查和测试，确保项目的高质量交付。一旦测试通过，项目进入上线阶段。在项目上线之后，团队需要根据用户的反馈和需求不断进行优化和改进，以提高用户体验和项目的可持续发展。
第五段：总结和展望（200字）。
通过多次的开发项目参与，我积累了宝贵的经验和心得。在项目开发过程中，团队的合作和沟通是成功的关键。准备充分的前期工作可以为项目奠定坚实的基础。而在项目测试和上线阶段，良好的用户体验和持续的优化是项目成功的关键。未来，我将继续注重个人能力的提升，并继续在开发项目中实践和学习，以不断提高自己的专业素养和团队合作能力，为更多的项目成功贡献自己的力量。
总结：在开发项目过程中，心态的放平、团队合作和通过不断学习追求技术的提升都是十分重要的。开发项目是一个团队协作的过程，在此过程中，个人的实力与团队的凝聚力是相辅相成的。只有准备充分、完善沟通协作机制和追求技术的持续改进，才能确保项目的成功实施。