月工作总结是提高工作质量的必要步骤之一，通过梳理工作过程和成果，我们可以发现自身的优势和不足，有针对性地进行提升。在过去的一个月里，我侧重于团队管理和项目协调工作。通过有效的沟通和协调，我成功地带领团队完成了项目目标。在未来，我将更加注重团队培养和员工激励，以提高整体团队的绩效。
林业局信访工作总结（汇总17篇）篇一
20__年，在市委、市政府的领导下，在上级业务部门和市信访局的指导下，我局以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，以党的十九大精神为指导，认真贯彻落实《信访条例》，按照《信访工作目标管理考核办法》的要求，切实加强领导，坚持主要领导亲自抓，分管领导具体抓，积极开展信访工作，确保了社会稳定，矛盾纠纷不断减少，林区治安秩序良好。现将20__年度我局的信访工作目总结如下：
一、基本情况。
20__年我局在全面推进集体林权制度改革的形势下，信访案件比较平稳，全年无出现上京涉林信访案件，上省信访案件也大幅度下降。
全年我局共受理上访、信访案件共18宗，受理上访、信访案件比上年下降了10宗，办结18宗，办结率为100%。其中：省林业厅转达的3宗，市信访局交办的4宗，群众来信8宗，接待群众来访3宗，12人次。对照《信访工作目标管理考核办法》(云办发[20__]11号)，我局进行了认真的自查，20__年度信访工作自评100分。
二、主要措施。
今年，我局领导高度重视，加强对信访工作的领导。
一是调整了信访工作领导机构，由局党组书记、局长洪成权任组长、副局长任副组长，局各科室负责人组成的市林业局信访工作领导小组，下设信访工作领导小组办公室，安排1人专门负责信访工作。
二是林权争议调处科正式挂牌动作，充实2名林权争议调处专职人员，确保山林权属纠纷调处工作有机构、有编制、有人员、有人管，切实做好涉林山纠信访案件调处工作。
三是局与各直属单位签订了目标责任书，落实信访工作责任制，落实“一岗双责”的工作格局。
(二)加大《信访条例》的宣传力度。
根据信访工作的实际，为了保证我局信访工作的有序开展，在处理信访工作中按《信访条例》的要求，加大对《信访条例》宣传力度。通过在各种会议、座谈、自学等形式组织全体干部职工学习《信访条例》，并通过墙报、某某林业、公开信息栏等形式宣传《信访条例》和我局的信访工作情况，使全局干部职工了解、熟悉《信访条例》，掌握处理信访事项的工作方式、方法，把信访工作作为维护我市林区大局稳定的重要工作来抓。
(三)认真做好情报信息工作。
今年以来，我局加强对情报信息的收取、汇总和分析研判，做到了“早发现、早报告、早控制、早解决”和情况清、底数明，及时发现影响社会稳定的苗头，牢固掌握了工作的主动权，确保了信息渠道灵敏、快捷、畅通。
4起涉林突出问题个案，我局落实了一起案件由一名领导包案，进行全方位、立体式监控，做到了信息提前掌握，措施提前研究，工作提前介入，防止聚集、上访。在十九大、省、市“两会”期间，按照市信访维稳办的要求，坚持每天零报告和周报告制度，及时准确报送信访维稳信息。
(四)规范处理信访事项。
为切实做好的信访工作，我局的信访工作坚持由党组书记、局长亲自抓，分管领导具体抓，办公室、林权争议调处科负责具体工作，根据《信访条例》的规定，按照《林业局处理信访突出问题及群体性事件集体上访工作预案》和《林业局信访制度》，明确了有关职能科室的职责和办理信访事项的程序。
在接到信访事项，先由首问科室登记，并填写《群众来(访)信登记表》，并提出处理意见，送局分管领导审定后报局长审批，之后由专人送承办的科室或转达有关单位认真办理，结案后把全部资料送回专人归档。
答复信访人的文书全部经局政策法规科审阅和局领导审定后再发出，保证了我局接到的信访事项能依法依规办理。在办理信访事项时，按照《信访条例》的要求，制作了办理信访事项所须相关的八种《告知单》，并根据需要按要求发出有关的告知单。
(五)切实做好“百日防护期”社会稳定工作。
根据市社会稳定“百日防护期”工作方案，我局领导高度重视，召开专门会议，落实专人负责，切实做好“百日防护期”社会稳定工作。
1、领导重视，明确责任。
局党组书记、局长亲自批阅省、市社会稳定“百日防护期”工作方案，明确落实局党组成员、森林防火副总指挥梁勇诚同志主要负责，由局信访办具体负责日常工作。
2、制订方案、落实措施。
我局根据市维稳办《转发“百日防护期”工作方案和考核办法的通知》(某某维稳办密电[20__]某某号)精神，于8月30日制订了《林业局社会稳定“百日防护期”工作方案》，并印发到相关科室、单位，落实工作责任和具体维稳措施。
3、落实领导包案。
市委办市府办《关于落实党政领导包案调处突出问题的通知》(某委办发电[20__]94号)，市党政领导包案涉林案件4宗，我局分别落实4名领导包案：局长负责某某等人到中南海周边非正常上访，反映今年4月，该镇政府与部分村民签订林地租赁合同，并转租给某某公司开采，严重破坏生态环境，影响村民正常生产生活，要求停止开采并予以赔偿问题。
成副局长负责某某村小组某某等人到省集体上访，反映华润水泥项目中皮带廊用地非法征收农田及矿山用地非法侵占山场问题。
副局长负责某某县某某等人来访，反映该项村连塘片在1969年大造林时规划该村小组190亩山地作为联队林场，要求归还该山地经营权。某某森林防火专职副总指挥负责某某等村民联名致辞省委书记某某同志要求解决他们与某某前进村圩尾的山权纠纷问题。
“百日防护期”期间，市林业局领导多次组织了有关科室工作人员会同当地林业局相关人员到涉案地了解掌握调处工作进程和事件动态，积极做好调处工作;约访村民代表，宣传林业法律法规和林业政策，做好解释工作;与镇领导座谈交换工作意见、研究部署调处、稳控工作。
(六)建立健全信访工作长效机制的情况及采取的新思路、新举措。
1、加强队伍建设，强化队伍作风教育。
我局结合行风建设和20__年的纪律教育月活动，深入开展我局和全市林业系统的作风教育，提高了全系统干部、职工法律意识和遵纪守法的自觉性，20__年没有收到有关队伍作风建设问题的群众举报投诉。
2、及时处理信访事项，防止事态扩大化、复杂化。
为了及时处理信访事项，我局实行局各科室(含公安森林分局)协调联动的信访调处机制。接到信访事项，先由首问科室登记，再送局领导审批，然后由专职人员登记，再转承办单位办理。承办单位组织调查组到场调查，调查完成后把调查材料报有关部门和送有关单位(个人)，并收集反馈意见。有效地防止事态扩大化、复杂化。
3、加快信息流转，保证信息畅通。
接到信访事项，对属保密性质的，由局指派工作组直接调处;对其他事项，及时转达有关县(市、区)林业局办理;对重大事项和突出问题，及时向上级有关部门汇报并通报各县(市、区)林业局，保证信息畅通。
三、存在的问题和对策。
存在的问题。
(一)随着我市经济社会的发展和集体林权制度改革工作的全面铺开，山林权属争议纠纷而引发的信访案件会越来越多。
(二)山林权属纠纷执行难。山林权属争议纠纷经政府裁定、法院判定后，败诉的一方往往不服，由于山林的特殊性，较难强制执行，致使双方争议不止，有的甚至更加越演越烈，出现官了民不了而不断上访等现象。
(三)山林权属纠纷防不胜防。近年，我们虽然加大对山林权属纠纷案件排查力度，但山林权属纠纷防不胜防，因山林权属纠纷而到省上访的事件时有发生。
(四)层级责任制未能充分发挥作用。虽然我局成立了信访事项处置层级责任制，但基层的作用不能充分发挥，致使一些信访案件矛盾往上移，增加了处理的难度。
今后工作的对策和建议。
1、进一步加强依法行政教育，依法治访。
认真贯彻和执行《森林法》、《行政许可法》、《信访条例》等法律法规，采取各项有效措施加强对信访工作领导和管理，对群众的诉求和信访要及时解决，对无理取闹、制造事端的闹访者要给予惩处。
2、切实做好调处山林纠纷工作，维护农村大局的稳定。
山林权属争议纠纷是当前农村突出的社会问题，也是群众来信来访最多、引起集体上访最多的问题，严重影响农村社会的稳定和正常的生产生活秩序，认真妥善调处山林权属争议纠纷，对减少涉林信访案件维护社会稳定，促进经济发展具有十分重要的意义。
为此，要健全完善调处工作机制，制订落实有效措施，规范山林权属争议纠纷调处工作程序，拟借鉴引入民事诉讼模式，完善各种档案资料，对山林权属争议纠纷的受理、调查、处理以及当事人的权利义务等方面作出明确规定，制订调处山林权属争议纠纷的工作程序和方法;要落实行层级负责，属地管理就地解决。
充分发挥基层调解制度的作用，将山林权属争议纠纷尽量在基层中化解。同时，要耐心细致做好争议双方的思想教育工作，要向争议双方宣传法律、法规、规章和政策，引导他们发扬互利互让精神，以大局出发，从长治久安出发，保持双方的睦邻友好关系，达成共识，处理好山林权属争议纠纷，减少涉林信访案件发生。
林业局信访工作总结（汇总17篇）篇二
信访工作关系到社会的稳定，所以我们很重视。下面是小编精心为您整理的“20xx林业局信访。
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xx年，在市委、市政府的领导下，在上级业务部门和市信访局的指导下，我局以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，以党的十九大精神为指导，认真贯彻落实《信访条例》，按照《信访工作目标管理考核办法》的要求，切实加强领导，坚持主要领导亲自抓，分管领导具体抓，积极开展信访工作，确保了社会稳定，矛盾纠纷不断减少，林区治安秩序良好。现将xx年度我局的信访工作目总结如下：
一、基本情况。
xx年我局在全面推进集体林权制度改革的形势下，信访案件比较平稳，全年无出现上京涉林信访案件，上省信访案件也大幅度下降。全年我局共受理上访、信访案件共18宗，受理上访、信访案件比上年下降了10宗，办结18宗，办结率为100%。
其中：省林业厅转达的3宗，市信访局交办的4宗，群众来信8宗，接待群众来访3宗，12人次。对照《信访工作目标管理考核办法》(xx办发[xx]11号)，我局进行了认真的自查，xx年度信访工作自评100分。
二、主要措施。
今年，我局领导高度重视，加强对信访工作的领导。
一是调整了信访工作领导机构，由局党组书记、局长任组长、副局长任副组长，局各科室负责人组成的市林业局信访工作领导小组，下设信访工作领导小组办公室，安排1人专门负责信访工作。
二是林权争议调处科正式挂牌动作，充实2名林权争议调处专职人员，确保山林权属纠纷调处工作有机构、有编制、有人员、有人管，切实做好涉林山纠信访案件调处工作。
三是局与各直属单位签订了目标。
责任书。
落实信访工作责任制落实“一岗双责”的工作格局。
(二)加大《信访条例》的宣传力度。
根据信访工作的实际，为了保证我局信访工作的有序开展，在处理信访工作中按《信访条例》的要求，加大对《信访条例》宣传力度。
通过在各种会议、座谈、自学等形式组织全体干部职工学习《信访条例》，并通过墙报、林业、公开信息栏等形式宣传《信访条例》和我局的信访工作情况，使全局干部职工了解、熟悉《信访条例》，掌握处理信访事项的工作方式、方法，把信访工作作为维护我市林区大局稳定的重要工作来抓。
(三)认真做好情报信息工作。
今年以来，我局加强对情报信息的收取、汇总和分析研判，做到了“早发现、早报告、早控制、早解决”和情况清、底数明，及时发现影响社会稳定的苗头，牢固掌握了工作的主动权，确保了信息渠道灵敏、快捷、畅通。
对4起涉林突出问题个案，我局落实了一起案件由一名领导包案，进行全方位、立体式监控，做到了信息提前掌握，措施提前研究，工作提前介入，防止聚集、上访。在十九大、省、市“两会”期间，按照市信访维稳办的要求，坚持每天零报告和周报告制度，及时准确报送信访维稳信息。
(四)规范处理信访事项。
为切实做好的信访工作，我局的信访工作坚持由党组书记、局长亲自抓，分管领导具体抓，办公室、林权争议调处科负责具体工作，根据《信访条例》的规定，按照《林业局处理信访突出问题及群体性事件集体上访工作预案》和《林业局信访制度》，明确了有关职能科室的职责和办理信访事项的程序。
在接到信访事项，先由首问科室登记，并填写《群众来(访)信登记表》，并提出处理意见，送局分管领导审定后报局长审批，之后由专人送承办的科室或转达有关单位认真办理，结案后把全部资料送回专人归档。
答复信访人的文书全部经局政策法规科审阅和局领导审定后再发出，保证了我局接到的信访事项能依法依规办理。在办理信访事项时，按照《信访条例》的要求，制作了办理信访事项所须相关的八种《告知单》，并根据需要按要求发出有关的告知单。
(五)切实做好“百日防护期”社会稳定工作。
根据市社会稳定“百日防护期”
工作方案。
我局领导高度重视召开专门会议落实专人负责切实做好“百日防护期”社会稳定工作。
1、领导重视，明确责任。
局党组书记、局长亲自批阅省、市社会稳定“百日防护期”工作方案，明确落实局党组成员、森林防火副总指挥梁勇诚同志主要负责，由局信访办具体负责日常工作。
2、制订方案、落实措施。
我局根据市维稳办《转发“百日防护期”工作方案和考核办法的通知》(x维稳办密电[xx]40号)精神，于8月30日制订了《林业局社会稳定“百日防护期”工作方案》，并印发到相关科室、单位，落实工作责任和具体维稳措施。
3、落实领导包案。
市委办市府办《关于落实党政领导包案调处突出问题的通知》(x委办发电[xx]号)，市党政领导包案涉林案件4宗，我局分别落实4名领导包案：局长负责等人非正常上访，反映今年4月，该镇政府与部分村民签订林地。
租赁合同。
并转租给中材xx公司开采严重破坏生态环境影响村民正常生产生活要求停止开采并予以赔偿问题。
副局长负责xx村小组等人到省集体上访，反映xx项目中皮带廊用地非法征收农田及矿山用地非法侵占山场问题。副局长负责xx县等人来访，反映该项村连塘片在1969年大造林时规划该村小组190亩山地作为联队林场，要求归还该山地经营权。森林防火专职副总指挥负责等村民联名xx村圩尾的山权纠纷问题。
“百日防护期”期间，市林业局领导多次组织了有关科室工作人员会同当地林业局相关人员到涉案地了解掌握调处工作进程和事件动态，积极做好调处工作;约访村民代表，宣传林业法律法规和林业政策，做好解释工作;与镇领导座谈交换工作意见、研究部署调处、稳控工作。
1、加强队伍建设，强化队伍作风教育。
我局结合行风建设和xx年的纪律教育月活动，深入开展我局和全市林业系统的作风教育，提高了全系统干部、职工法律意识和遵纪守法的自觉性，xx年没有收到有关队伍作风建设问题的群众举报投诉。
2、及时处理信访事项，防止事态扩大化、复杂化。
为了及时处理信访事项，我局实行局各科室(含公安森林分局)协调联动的信访调处机制。接到信访事项，先由首问科室登记，再送局领导审批，然后由专职人员登记，再转承办单位办理。承办单位组织调查组到场调查，调查完成后把调查材料报有关部门和送有关单位(个人)，并收集反馈意见。有效地防止事态扩大化、复杂化。
3、加快信息流转，保证信息畅通。
接到信访事项，对属保密性质的，由局指派工作组直接调处;对其他事项，及时转达有关县(市、区)林业局办理;对重大事项和突出问题，及时向上级有关部门汇报并通报各县(市、区)林业局，保证信息畅通。
三、存在的问题。
(一)随着我市经济社会的发展和集体林权制度改革工作的全面铺开，山林权属争议纠纷而引发的信访案件会越来越多。
(二)山林权属纠纷执行难。山林权属争议纠纷经政府裁定、法院判定后，败诉的一方往往不服，由于山林的特殊性，较难强制执行，致使双方争议不止，有的甚至更加越演越烈，出现官了民不了而不断上访等现象。
(三)山林权属纠纷防不胜防。近年，我们虽然加大对山林权属纠纷案件排查力度，但山林权属纠纷防不胜防，因山林权属纠纷而到省上访的事件时有发生。
(四)层级责任制未能充分发挥作用。虽然我局成立了信访事项处置层级责任制，但基层的作用不能充分发挥，致使一些信访案件矛盾往上移，增加了处理的难度。
四、今后工作的对策和建议。
1、进一步加强依法行政教育，依法治访。
认真贯彻和执行《森林法》、《行政许可法》、《信访条例》等法律法规，采取各项有效措施加强对信访工作领导和管理，对群众的诉求和信访要及时解决，对无理取闹、制造事端的闹访者要给予惩处。
2、切实做好调处山林纠纷工作，维护农村大局的稳定。
山林权属争议纠纷是当前农村突出的社会问题，也是群众来信来访最多、引起集体上访最多的问题，严重影响农村社会的稳定和正常的生产生活秩序，认真妥善调处山林权属争议纠纷，对减少涉林信访案件维护社会稳定，促进经济发展具有十分重要的意义。
为此，要健全完善调处工作机制，制订落实有效措施，规范山林权属争议纠纷调处工作程序，拟借鉴引入民事诉讼模式，完善各种档案资料，对山林权属争议纠纷的受理、调查、处理以及当事人的权利义务等方面作出明确规定，制订调处山林权属争议纠纷的工作程序和方法;要落实行层级负责，属地管理就地解决。
充分发挥基层调解制度的作用，将山林权属争议纠纷尽量在基层中化解。同时，要耐心细致做好争议双方的思想教育工作，要向争议双方宣传法律、法规、规章和政策，引导他们发扬互利互让精神，以大局出发，从长治久安出发，保持双方的睦邻友好关系，达成共识，处理好山林权属争议纠纷，减少涉林信访案件发生。
20xx年以来，林业局在市委、市政府高度重视下，在市信访局的大力支持和正确指导下，我局强化领导，拓展新思路，改进新方法，真抓实干，排难而进，扎扎实实为群众解决信访问题，全市林业系统信访工作进展顺利，现将工作进展情况总结如下：
今年市林业局共接受14件群众信访来访信访件，办结13件。其中省林业厅批转信访件8件、人民群众来信来访2件、复核案件1件、市人大信访办1件、市长便民公开电话批转受理事项信访件2件。
针对每份案件，局长亲自阅批信访件，明确提出办理意见，适时了解案件的进展程度，使信访工作得到较好的指导。各分管副局长严格按照信访工作程序，责令所分管科室做好信访案件的办理工作，要求各涉案信访单位严格按照国家有关法律、法规和政策规定办理，坚持依法办事，对反映情况属实的，坚决拿出处理意见，让群众满意，对于情况不实的，也要给群众做好解释工作，还问题于本质，让群众明白。
二、工作措施及特点。
(一)加强领导，提高认识。
针对信访工作，我局从党组到科站，从领导到一般干部职工，都认为信访工作无小事，局领导非常重视信访工作，从扎实为民办实事，落实科学发展观重要思想高度，从构建和谐社会高度充分认识做好新形势下信访稳定工作的重要性，把信访工作列入单位工作重要议事日程，纳入目标管理范畴，研究制定了《矛盾纠纷排查化解制度》、《xx市林业局重大决策事项进行信访评估机制实施办法》、《xx市林业局信访事项听证暂行办法》等相关制度。
每月都按照市信访工作要求召开信访例会，每季度召开一次专题会议，分析查找问题，研究解决办法，安排部署下阶段工作，遇到重大工作，都要事前分析可能遇到的不利因素，不稳定苗头，防患于未然。由于领导重视，组织得力，确保工作的顺利开展与落实。
(二)完善制度，全面落实。
信访工作大多反映人民群众关心的热点、难点、焦点问题，只有化解在萌芽状态、解决在部门和单位内部，才能变被动为主动，为我市改革、发展、稳定创造更好的条件，为构建和谐社会服务。
我们充分认识到做好信访例会工作的重要性，认真落实例会制度，信访例会召开时，一把手亲自主持会议，亲自问案询查，亲自拍板定案，亲自研究解决问题，亲自抓好落实，使信访工作得到有效落实。召开例会时局党组成员、信访件所涉及科室负责人及信访工作人员全部到会，并请市信访工作领导小组领导到会作指导，形成决议后，信访工作人员“四件齐全”即事前报告卡、签到表、事后汇报卡、会议纪要等全部信访信息及时反馈到市信访局。
在信访登记工作中，我们各种来信来访都进行统计，建立台帐，信访档案管理规范有序。每次信访例会都分别装订成册，完整保存，以备查考。在集思广益的基础上，有案件研究案件，无案件就进行不安定因素的排查或学习有关信访工。
作文。
件，或研究解决信访工作其他重要事宜，不走过场，不图形式，真正解决问题。
(三)突出重点，着力维稳。
特别是今年全国、市“两会”期间，国庆期间、党的十x届x中全会期间，局党组专门召开信访工作会议，排查不安定因素，把安全稳定工作作为头等大事来抓，启动信访工作应急机制，积极保持和市信访工作部门的联系和沟通，每天“零报告，日报告”制度，确保了本系统、本单位在信访敏感时期，能够保持稳定局面，不发生来自林业部门的干扰。
三、今后几点打算。
(一)努力开创新局面，积极拓展新观念，寻找新思路，大胆实践，努力化解各类林业矛盾，使信访工作再上新台阶。
(二)增强干部督查力度。增加信访主管干部到基层督查信访工作的次数，指导直属单位对重点疑难案件办理，并提出督办意见。
(三)进一步规范领导接访程序，信访办将不定期抽查领导干部接访情况，适时通报。
(四)严格落实上级机关各个阶段时期的信访工作，完善各项制度，真正使信访工作规范化、制度化、经常化。
今年，我局把抓好信访工作，力求维护社会稳定作为各项工作的重中之重，认真贯彻落实全旗信访和排查化解矛盾纠纷工作会议精神，加强领导，完善责任，建立健全各项信访制度，认真贯彻落实各项措施，把全局的信访维稳工作深入、有效、持续的开展下去，切实为促进全旗社会的和谐稳定做出了贡献。
全局成立了由局长为组长，副局长为副组长，局属各单位主要负责人为成员的信访工作领导小组。领导小组定期召开会议，及时传达落实上级有关信访工作的会议和指示精神，安排布置全局的信访工作，研究解决全局信访工作中存在的问题。
二、全面落实信访和矛盾排查责任制。
在今年的全局信访工作中，我们制定了信访和矛盾排查化解责任制，明确了本局领导班子是全局信访和矛盾排查化解工作的责任集体，局长是本单位信访和矛盾排查工作的主要责任人，对全局信访工作负总责，分管局长为具体责任人，局属各单位负责人是本单位的直接责任人，对本单位的信访和矛盾纠纷排查化解工作负总责，对因领导不重视，工作不力的给予通报批评，造成严重后果的要追究相关人员的责任。
为搞好全局的信访工作，按照工作要求，经局务会议讨论研究，我们制定了领导信访接待制度，定于每星期的一、二、三上午为局领导信访接待日，分别由局长和两位副局长进行接待，其余时间由办公室，退耕办人员全天随时接待，认真听取上访人员所反映的问题，力争把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，确属复杂的经局务会议讨论研究，并在一定的期限内给上访人员一个满意的答复。
四、积极开展矛盾纠纷排查工作。
我们按照矛盾排查化解工作制度，每月对本部门进行一次矛盾纠纷排查工作，首先开会听取信访接待情况，有无需要解决的问题，然后对本部门不稳定因素进行逐一排查，对排查出的各类矛盾纠纷实行“定包案领导、定化解措施、定调解办理时限”的三定工作制度，切实做到“三个不放过”，即责任不落实不放过、工作不到位不放过、隐患不排除不放过，真正把矛盾纠纷排查工作做细、做透、做到位。
五、全力做好矛盾纠纷的协调处理工作。
我们对排查出的矛盾纠纷及时召开领导小组会进行讨论研究，并拿出具体解决方案，责成领导小组有关人员为责任人，依法按政策做好重点上访人和当事人的矛盾化解工作，对一时或本单位难以解决的，及时上报旗里，并加强稳控，坚决将其控制在当地，防止其越级上访。
正是由于我局领导重视、措施得力、方法得当、工作人员认真负责，使我局的信访工作成绩显著，一年来未出现任何问题。
20xx年度，我局信访工作在的正确领导下，在县信访局的大力支持下，以实现林业持序发展为目标，认真贯彻落实《信访条例》，强化信访责任目标，采取各种有力措施，积极做好稳定工作。一年来，信访工作取得了一定的成绩，现将20xx年度信访工作情况总结如下：
一、加强领导，建立健全信访工作长效机制。
为确保信访工作的顺利开展，局领导高度重视，建立健全了长效工作机制。
四是建立定期分析制度。局党组定期不定期召开专题会议，布置排查任务和研究解决本单位信访工作中的突出问题。
二、强化措施，确保信访工作的有序开展。
一是加强宣传，努力营造良好的工作氛围。通过向本单位广大职工广泛宣传《信访条例》，增强干部职工对《信访条例》具体内容的了解，提高广大干部职工对信访工作的认识，树立高度的责任心和使命感，以饱满的工作热情投身到信访工作中来。
二是精心组织，努力完成信访各项工作。首先严格按照规定对各信访事件认真进行登记、告知、受理和处理。对县信访局转来的信访事项，及时进行处理并将处理结果向县信访局报告;其次认真办理县领导批示信件和县信访局交办的信访事项。严格按照相关的法律法规和信访事件办理程序进行办理。
我局信访工作面对的上访人员绝大部分是农牧民，可以说他们是社会群体中法律意识相对淡薄的群体，也是最需要受到保护的弱势群体，这就决定了我们的工作既要“细”又要“实”，我们自己要了解上访事件的最基本情况，要做到事实清楚、法理明确，对广大农牧民又要“说清楚”，让他们感到这样做是有道理的也有依据的。
我局规定，对于农牧民上访“不打官腔，不绕弯子，不踢皮球”，凡是反映到我们这里的问题，在我们工作范围之内的，要根据法律法规等规定认真核实，能当面答复的问题，当面解决;对比较复杂的一时解决不了的问题或者一些重要的需要及时处理的问题以及有些涉及几个部门工作范围的，我们会及时向有关领导汇报，并提出解决问题的意见和建议，以便我们或者联合其他部门尽快解决处理，不属于我们工作范围内的，会告知农牧民应该到哪里寻求帮助。
从信访反映内容看，主要集中在非法开垦林业两个方面。经过我局和当地政府多方协调努力，把林业部林业监理中心调查组提出的整改意见落到了实处。
四、狠抓落实，信访工作取得明显成效。
一是做好思想工作。对个别上访户，局里及时派出领导和工作人员赶卦现场作好思想工作，并妥善处置及时劝返。
二是抓好摸底排查。在重大节日、会议、活动之前，认真布置做好排查工作，发现隐患及时进行处理，确保了重大节日、会议、活动期间的社会稳定，全年没有因失控而造成影响的事件发生。同时，为预防群体性事件的发生，还制定了预防群体性事件的应急处置预案，进一步明确了工作责任和工作方法，发现有不稳定因素及时向汇报。
三是畅通信访信息。我们加强信息报送，严格信息报送内容，保证了信息的准确性和可靠性，为我们及时发现苗头，采取积极应对措施提供了有效保障。通过开展工作，预防群体性事件工作取得了明显成效。
在过去的一年里，林业信访工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题。如对非正常上访的行为，突发性、群体性事件处置难度大;少数同志对群众上访苗头和隐患的重要性、紧迫性认识不到位等。这些问题有待于在今后的工作中认真加以解决。
20xx年我们将继续以重要思想为指导、忠实实践，以实现生态市建设和创建国家园林城市的宏伟蓝图为目标，进一步加强对《信访条例》的学习，严格按照信访工作要求，切实开展各项工作，保质保量完成各项工作任务，为促进我县经济社会更快更好地发展而努力奋斗。
今年，我局把抓好信访工作，力求维护社会稳定作为各项工作的重中之重，认真贯彻落实全旗信访和排查化解矛盾纠纷工作会议精神，加强领导，完善责任，建立健全各项信访制度，认真贯彻落实各项措施，把全局的信访维稳工作深入、有效、持续的开展下去，切实为促进全旗社会的和谐稳定做出了贡献。
全局成立了由局长为组长，副局长为副组长，局属各单位主要负责人为成员的信访工作领导小组。领导小组定期召开会议，及时传达落实上级有关信访工作的会议和指示精神，安排布置全局的信访工作，研究解决全局信访工作中存在的问题。
二、全面落实信访和矛盾排查责任制。
在今年的全局信访工作中，我们制定了信访和矛盾排查化解责任制，明确了本局领导班子是全局信访和矛盾排查化解工作的责任集体，局长是本单位信访和矛盾排查工作的主要责任人，对全局信访工作负总责，分管局长为具体责任人，局属各单位负责人是本单位的直接责任人，对本单位的信访和矛盾纠纷排查化解工作负总责，对因领导不重视，工作不力的给予通报批评，造成严重后果的要追究相关人员的责任。
为搞好全局的信访工作，按照工作要求，经局务会议讨论研究，我们制定了领导信访接待制度，定于每星期的一、二、三上午为局领导信访接待日，分别由局长和两位副局长进行接待，其余时间由办公室，退耕办人员全天随时接待，认真听取上访人员所反映的问题，力争把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，确属复杂的经局务会议讨论研究，并在一定的期限内给上访人员一个满意的答复。
四、积极开展矛盾纠纷排查工作。
我们按照矛盾排查化解工作制度，每月对本部门进行一次矛盾纠纷排查工作，首先开会听取信访接待情况，有无需要解决的问题，然后对本部门不稳定因素进行逐一排查，对排查出的各类矛盾纠纷实行“定包案领导、定化解措施、定调解办理时限”的三定工作制度，切实做到“三个不放过”，即责任不落实不放过、工作不到位不放过、隐患不排除不放过，真正把矛盾纠纷排查工作做细、做透、做到位。
五、全力做好矛盾纠纷的协调处理工作。
我们对排查出的矛盾纠纷及时召开领导小组会进行讨论研究，并拿出具体解决方案，责成领导小组有关人员为责任人，依法按政策做好重点上访人和当事人的矛盾化解工作，对一时或本单位难以解决的，及时上报旗里，并加强稳控，坚决将其控制在当地，防止其越级上访。
正是由于我局领导重视、措施得力、方法得当、工作人员认真负责，使我局的信访工作成绩显著，一年来未出现任何问题。
林业局信访工作总结（汇总17篇）篇三
20xx年度，我局信访工作在的正确领导下，在县信访局的大力支持下，以实现林业持序发展为目标，认真贯彻落实《信访条例》，强化信访责任目标，采取各种有力措施，积极做好稳定工作。一年来，信访工作取得了一定的成绩，现将20xx年度信访工作情况总结如下：
一、加强领导，建立健全信访工作长效机制。
为确保信访工作的顺利开展，局领导高度重视，建立健全了长效工作机制。
四是建立定期分析制度。局党组定期不定期召开专题会议，布置排查任务和研究解决本单位信访工作中的突出问题。
二、强化措施，确保信访工作的有序开展。
一是加强宣传，努力营造良好的工作氛围。通过向本单位广大职工广泛宣传《信访条例》，增强干部职工对《信访条例》具体内容的了解，提高广大干部职工对信访工作的认识，树立高度的责任心和使命感，以饱满的工作热情投身到信访工作中来。
二是精心组织，努力完成信访各项工作。首先严格按照规定对各信访事件认真进行登记、告知、受理和处理。对县信访局转来的信访事项，及时进行处理并将处理结果向县信访局报告;其次认真办理县领导批示信件和县信访局交办的信访事项。严格按照相关的法律法规和信访事件办理程序进行办理。
我局信访工作面对的上访人员绝大部分是农牧民，可以说他们是社会群体中法律意识相对淡薄的群体，也是最需要受到保护的弱势群体，这就决定了我们的工作既要“细”又要“实”，我们自己要了解上访事件的最基本情况，要做到事实清楚、法理明确，对广大农牧民又要“说清楚”，让他们感到这样做是有道理的也有依据的。
我局规定，对于农牧民上访“不打官腔，不绕弯子，不踢皮球”，凡是反映到我们这里的问题，在我们工作范围之内的，要根据法律法规等规定认真核实，能当面答复的问题，当面解决;对比较复杂的一时解决不了的问题或者一些重要的需要及时处理的问题以及有些涉及几个部门工作范围的，我们会及时向有关领导汇报，并提出解决问题的意见和建议，以便我们或者联合其他部门尽快解决处理，不属于我们工作范围内的，会告知农牧民应该到哪里寻求帮助。
从信访反映内容看，主要集中在非法开垦林业两个方面。经过我局和当地政府多方协调努力，把林业部林业监理中心调查组提出的整改意见落到了实处。
四、狠抓落实，信访工作取得明显成效。
一是做好思想工作。对个别上访户，局里及时派出领导和工作人员赶卦现场作好思想工作，并妥善处置及时劝返。
二是抓好摸底排查。在重大节日、会议、活动之前，认真布置做好排查工作，发现隐患及时进行处理，确保了重大节日、会议、活动期间的社会稳定，全年没有因失控而造成影响的事件发生。同时，为预防群体性事件的发生，还制定了预防群体性事件的应急处置预案，进一步明确了工作责任和工作方法，发现有不稳定因素及时向汇报。
三是畅通信访信息。我们加强信息报送，严格信息报送内容，保证了信息的准确性和可靠性，为我们及时发现苗头，采取积极应对措施提供了有效保障。通过开展工作，预防群体性事件工作取得了明显成效。
在过去的一年里，林业信访工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题。如对非正常上访的行为，突发性、群体性事件处置难度大;少数同志对群众上访苗头和隐患的重要性、紧迫性认识不到位等。这些问题有待于在今后的工作中认真加以解决。
20xx年我们将继续以重要思想为指导、忠实实践，以实现生态市建设和创建国家园林城市的宏伟蓝图为目标，进一步加强对《信访条例》的学习，严格按照信访工作要求，切实开展各项工作，保质保量完成各项工作任务，为促进我县经济社会更快更好地发展而努力奋斗。
林业局信访工作总结（汇总17篇）篇四
2018年在市委、市政府高度重视下，在市信访局的大力支持和正确指导下，我局强化领导，拓展思路，真抓实干，扎扎实实为群众解决信访问题，全市林业系统信访工作进展顺利，推动了全市林业各项目标任务的完成。
（一）加强领导，把信访工作纳入重要工作议程。
一是充实调整领导小组。为切实加强信访工作，局党组把信访工作纳入重要议事日程，调整补充了由局党组书记、局长任组长，局所有党组成员为副组长，局属各单位负责人为成员的信访工作领导小组，局办公室主任兼任信访工作办公室主任，具体负责处理群众来信来访工作。形成了高效、协调、有序的工作运行机制，信访工作得到了全局的高度重视，营造了良好的工作氛围。
二是进一步明确工作职责。结合实际，我们补充完善了信访工作日接待制度，确定了接待范围、接待原则、接待预约办法，切实做到了群众来信来访件件有着落，事事有回音。
三是扎实做好接待接访。在思想上充分认识新时期信访工作的地位和作用，切实增强政治责任感，持之以恒地开展“开门接访”；在行为上坚持“六心”要求，即接待来访要热心，听取反映要诚心，了解情况要细心，说明解释要耐心，排忧解难要真心，处理问题不偏心。
在措施上严格执行信访值班接待制度，保证做到信访接待、投诉受理不缺位、不空岗，接到电话投诉后有记录、有处理结果、有反馈；接听电话用语礼貌，现场执法文明、规范。切实保障了信访者的权利。
（二）加强学习，不断提高干部职工的法制意识。
一是坚持学习。把信访工作内容列入局集体学习计划，督促信访工作人员增强信访基础知识、理论知识和法律法规知识的学习，重点学习了《信访条例》等法律法规及信访职业道德、信访工作重要任务、作用、信访办理知识等。通过学习，提升了工作人员的综合素质和工作水平。
二是加强普法。为提高广大干部职工的法制意识，全局上下加强法制宣传和普法教育，重点组织了《信访工作条例》、《森林法》、《土地承包法》、《野生动物保护法》等法律、法规的学习宣传，建立学法用法档案，提高广大干部职工的法律素质和依法决策、依法办事能力，树立法制意识，增强维稳意识，促进林业工作顺利开展。
三是强化宣传。利用广播、电视、报刊等媒体，通过发放宣传材料、举办讲座等形式向林农和全社会广泛宣传林业法律法规，把林业法律法规知识送到千家万户。认真回复百姓热线提出的的问题，百姓热线回复率100%。今年共发放各类法制宣传资料1000余份。
通过广泛宣传，使广大林农了解了林业法律法规知识，提高了他们依法办事的自觉性，增强了他们自我保护的法制意识，为林业经济稳步运行营造了良好的环境。
（三）强化措施，不断完善信访工作制度。
全局认真贯彻信访条例，坚持“分级负责、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则，结合实际修定完善了普法、帮教、调解、矛盾纠纷排查调处工作等各项制度，不断完善和落实信访工作领导责任制。
对属于本部门、本单位职责范围内的信访问题，认真受理，及时办理；对与职责有关的上访问题，积极配合主办单位研究处理；对交办的信访案件按照要求抓紧办结，切实把信访工作目标落到实处，使我局信访工作做到了有规可依，增强了工作可操作性，提高了信访工作整体水平。
同时，从本局的基本职能和林业业务特点出发，按照合理性、合法性、针对性的原则，制定了《一次性告知制度》、《限时办结制》、《首问责任制》、《服务承诺制》、《岗位责任制效能考评制》、《失职追究制》《ab岗工作制》等机关效能八项制度。
结合我局实际，补充完善修订《绩效考评制度》、《办公经费使用管理制度》、《差旅费管理制度》、《接待制度》、《错案责任追究制》等多项制度，进一步规范机关工作人员的日常行为，使制度建设与时俱进，符合当前工作实际。通过制度建设使岗位职责划分更加合理、使岗位权限更加明确具体、履行职责程序更具有可操作性，实现了以制度管人、制度管事，保障了机关效能建设持之以恒。
（四）突出重点，强化林业源头治理管理。
一是开展专项治理行动。根据xx市人民政府办公室六政办〔20xx〕22号《关于印发开展严厉打击破坏森林资源违法犯罪转向行动的通知》要求，先后开展了大树和林木种苗、木材加工经营、林地保护、野生动物保护管理等森林资源管理四个专项行动。市县联动，清查木材交易市场、收购站、经营加工场所6处，清理野生动物驯养繁殖、加工经营场所4处；维护了林区社会治安稳定。
二是加强执法和办案质量检查。组织人员前往xx等县区督查执法质量考评工作开展情况。通过听取工作情况的汇报、核查单位基础台帐、查阅被考评单位办理的刑事案件和行政案件卷宗等，对县区执法、办案质量进行考评。
三是开展政风行风建设。围绕机关作风、林业行风存在的主要问题制定了详细整治和督查计划，分别由局领导带队进行督查。对部分基层站所进行暗访检查。重点检查了森林公安派出所、检查站人员的上岗情况、值班记录、文明执法以及案件的办理等。强化对基层站所职工的教育和监管，进一步健全完善纠风工作长效机制。
四是做好部门信息公开。通过健全政府信息公开工作制度，做到及时、准确地向社会公开政府信息。严格按照政府信息公开指南和目录的要求让群众自由选择获取政府信息的形式；制定了主动公开、依申请公开及保密审查等相关制度，做到网上栏目内容齐全，并按照“合法、全面、准确、及时”的要求对已公开的政府信息发生变化或失效时及时更新。根据市政府办公室要求，我们及时编制了林业局职权公开名录，并在网站上公开。
五是积极推进“阳光政务”。通过大力推进林业行政审批试点改革工作，强化林业审批项目管理，规范林业窗口建设，不断提高林业窗口服务效能，着力打造林业窗口审批平台的“阳光政务”。
（五）认真细致，及时处理群众来信来访。
扎扎实实为群众解决实际问题是做好信访工作的关键。我局始终把遏止集体上访与重复上访作为信访工作的重点来抓，经常性地与各部门、单位协调联系，有重点地对集体上访和重复上访苗头进行排查，做到随时掌握情况，及时发现问题，有效缓解各种矛盾，把重复上访的群众稳定在当地，稳定在基层，把问题解决在当地，解决在基层。
通过采取及时预防，提前介入，变被动为主动下访，变行政治访为依法治访，变单一治访为综合治访等有效措施，严格把握政策界限，保持政策和工作的统一性、连续性、防止诱发新的矛盾和问题；对专项治理工作统筹安排，周密部署，积极探索建立和完善上访问题的经常性工作机制，确保专项治理工作的顺利进行，使上访事件得到了有效的遏止，避免了事态的进一步扩大和不良影响的发生。
各单位按照“立党为公、执政为民”的要求，坚持全心全意为人民的宗旨，切实铺下身子，用心用力做好工作，为信访群众解决实实在在的问题。对所有群众来信来访，只要反映问题按政策法规都给予解决。
对不能立即解决的，要不等不推不靠，马上研究解决；对一时解决有困难的，做出解决问题的具体承诺，限期解决。并做好信访群众的思想稳定工作，防止事态扩大。今年收到上级交办件3件，各类矛盾纠纷信访件11件，部门信箱1件，百姓畅言11件，都及时给予答复。
一年来，本单位无进京上访、到市集体上访事件发生。对个别到市信访局上访户，局里按照市里的要求及时派出领导和工作人员赶卦现场作好思想工作，并妥善处置及时劝返。在重大节日、会议、活动之前，认真布置做好排查工作，发现隐患及时进行处理，确保了重大节日、会议、活动期间的社会稳定，全年没有因失控而造成影响的事件发生。同时，为预防件的发生，还制定了预防件的应急处置预案，进一步明确了工作责任和工作方法，发现有不稳定因素及时向市里汇报。此外，我们还严格信息报送内容，保证了信息的准确性和可靠性。
（一）总体目标。
以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央、省、市信访工作会议精神，紧紧抓住影响林业改革发展和林区和谐稳定的突出问题，进一步加强组织领导，靠实责任，健全机制，创新方法，在市直林业系统持续全面抓好矛盾纠纷排查调处、信访积案化解、“进京、赴省两访”问题治理等重点工作。
通过开展矛盾纠纷排查调处、信访积案化解、“两访”问题治理、“大接访”和干部下访以及重点信访问题督查督办等工作，最大限度的化解社会矛盾，解决群众信访事项，减少不和谐因素，继续保持全系统信访总量下降的趋势，力争不发生“两访”及影响林业和林区稳定的信访事件，着力维护全系统正常信访秩序，为全市林业又好又快发展营造良好的社会氛围。
（二）工作重点。
一是继续抓好矛盾纠纷摸排工作。从4月份开始到5月底，利用2个月左右的时间，在全系统开展一次全面彻底的矛盾纠纷排查工作，重点对市直林业系统可能发生的“两访”问题和历年累积沉淀、至今仍未息讼罢访的信访案件进行全面摸排梳理，特别是要摸清近年来缠诉缠访的信访案件、已经调查、处理或明确答复了结但信访人仍未息诉罢访的信访案件、信访人利益诉求过高难以满足要求的信访案件。具体要做到“两查两清”即查本系统、本单位可能潜存的“两访”问题和信访积案，逐一建立台帐，做到底子清、情况明。
二是深入开展“两访”治理和积案化解活动。在认真做好矛盾纠纷排查工作的基础上，从6月份起要把信访工作的着力点放在“两访”治理和积案化解工作上，切实抓好各项任务落实。以解决涉及劳动保障、林权纠纷、重点工程建设以及涉法涉诉等方面存在的信访突出问题为重点，认真进行梳理，逐案逐项明确责任主体，制定具体措施，逐项解决落实，力争案结事了、息诉罢访。
三是切实加大重点群体上访稳控力度。认真摸清重点群体上访底子，分类建档。加强对各类群体上访重点人员的持续监控，密切关注其动态，抓好稳控工作，建立有效的沟通对话平台，宣传有关政策。在做好教育稳控的同时，加大依法处置力度，坚决杜绝各类群体性赴省进京异常上访，全力维护社会大局稳定。
四是着力抓好初信初访处理接待工作。对来信来访，要按照“谁主管，谁负责”和“分级负责，归口办理”的原则，及时办理。对信访人的合理诉求，要从关心和爱护的角度出发，尽力帮助解决，避免重复信访；信访人的诉求不合法或反映的问题与事实不符，要通过耐心细致的解释工作，使上访群众心服口服，防止矛盾激化，杜绝因处置不当而造成越级信访的问题。要进一步规范信访举报件的调查处理，严格审核把关，严格办理程序，切实提高初信初访的办结质量。要落实跟踪督办制度，坚持把开展下访活动作为督办解决初信初访问题的重要方法，提高工作效能，坚持抓早、抓小，抓到位，认真听取群众的意见和建议，及时研究解决群众初信初访问题，有效防止重信重访和越级上访。
五是进一步落实信访工作责任制。继续开展市直林业系统主要领导干部定期接访和局领导下访、约访制度。要以“事要解决”为目标，继续落实领导信访工作责任制、领导接待日及领导预约、领导包案等制度，逐案落实责任单位、责任领导和责任人员，切实做好解疑释惑、疏导情绪、化解矛盾的工作，提高落实和执行制度的自觉性、实效性，使解决信访问题的各项工作实现规范化、制度化。切实执行信访工作有关制度，严格规范信访部门和上访人员的行为，维护良好的上访秩序。建立健全信访工作责任追究制度，解决信访工作中不负责任的问题，不断增强各级信访工作人员的责任意识和法制意识。
六是着力加强与相关部门的协调与配合。做好同综治、公安、社保、工会、组织等部门的沟通协调与配合，发挥信访重大问题联席会议的重要作用，齐心协力解决好林业改革与发展过程中出现的各种矛盾和问题。注重发挥我市林业网站的作用，提高信访信息工作的实效性，不断畅通信访渠道，倾听职工群众的意见和呼声，抓住解决问题的关键，及时有效地把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态，为促进全市林区的和谐稳定和林业的改革与发展做出积极贡献。
林业局信访工作总结（汇总17篇）篇五
20xx年以来，林业局在市委、市政府高度重视下，在市信访局的大力支持和正确指导下，我局强化领导，拓展新思路，改进新方法，真抓实干，排难而进，扎扎实实为群众解决信访问题，全市林业系统信访工作进展顺利，现将工作进展情况总结如下：
今年市林业局共接受14件群众信访来访信访件，办结13件。其中省林业厅批转信访件8件、人民群众来信来访2件、复核案件1件、市人大信访办1件、市长便民公开电话批转受理事项信访件2件。
针对每份案件，局长亲自阅批信访件，明确提出办理意见，适时了解案件的进展程度，使信访工作得到较好的指导。各分管副局长严格按照信访工作程序，责令所分管科室做好信访案件的办理工作，要求各涉案信访单位严格按照国家有关法律、法规和政策规定办理，坚持依法办事，对反映情况属实的，坚决拿出处理意见，让群众满意，对于情况不实的，也要给群众做好解释工作，还问题于本质，让群众明白。
（一）加强领导，提高认识。
针对信访工作，我局从党组到科站，从领导到一般干部职工，都认为信访工作无小事，局领导非常重视信访工作，从扎实为民办实事，落实科学发展观重要思想高度，从构建和谐社会高度充分认识做好新形势下信访稳定工作的重要性，把信访工作列入单位工作重要议事日程，纳入目标管理范畴，研究制定了《矛盾纠纷排查化解制度》、《xx市林业局重大决策事项进行信访评估机制实施办法》、《xx市林业局信访事项听证暂行办法》等相关制度。
每月都按照市信访工作要求召开信访例会，每季度召开一次专题会议，分析查找问题，研究解决办法，安排部署下阶段工作，遇到重大工作，都要事前分析可能遇到的不利因素，不稳定苗头，防患于未然。由于领导重视，组织得力，确保工作的顺利开展与落实。
（二）完善制度，全面落实。
信访工作大多反映人民群众关心的热点、难点、焦点问题，只有化解在萌芽状态、解决在部门和单位内部，才能变被动为主动，为我市改革、发展、稳定创造更好的条件，为构建和谐社会服务。
我们充分认识到做好信访例会工作的重要性，认真落实例会制度，信访例会召开时，一把手亲自主持会议，亲自问案询查，亲自拍板定案，亲自研究解决问题，亲自抓好落实，使信访工作得到有效落实。召开例会时局党组成员、信访件所涉及科室负责人及信访工作人员全部到会，并请市信访工作领导小组领导到会作指导，形成决议后，信访工作人员“四件齐全”即事前报告卡、签到表、事后汇报卡、会议纪要等全部信访信息及时反馈到市信访局。
在信访登记工作中，我们各种来信来访都进行统计，建立台帐，信访档案管理规范有序。每次信访例会都分别装订成册，完整保存，以备查考。在集思广益的基础上，有案件研究案件，无案件就进行不安定因素的排查或学习有关信访工作文件，或研究解决信访工作其他重要事宜，不走过场，不图形式，真正解决问题。
（三）突出重点，着力维稳。
特别是今年全国、市“两会”期间，国庆期间、党的十x届x中全会期间，局党组专门召开信访工作会议，排查不安定因素，把安全稳定工作作为头等大事来抓，启动信访工作应急机制，积极保持和市信访工作部门的联系和沟通，每天“零报告，日报告”制度，确保了本系统、本单位在信访敏感时期，能够保持稳定局面，不发生来自林业部门的干扰。
（一）努力开创新局面，积极拓展新观念，寻找新思路，大胆实践，努力化解各类林业矛盾，使信访工作再上新台阶。
（二）增强干部督查力度。增加信访主管干部到基层督查信访工作的次数，指导直属单位对重点疑难案件办理，并提出督办意见。
（三）进一步规范领导接访程序，信访办将不定期抽查领导干部接访情况，适时通报。
（四）严格落实上级机关各个阶段时期的信访工作，完善各项制度，真正使信访工作规范化、制度化、经常化。
林业局信访工作总结（汇总17篇）篇六
2018年以来，林业局在市委、市政府高度重视下，在市信访局的大力支持和正确指导下，我局强化领导，拓展新思路，改进新方法，真抓实干，排难而进，扎扎实实为群众解决信访问题，全市林业系统信访工作进展顺利，现将工作进展情况总结如下：
今年市林业局共接受14件群众信访来访信访件，办结13件。其中省林业厅批转信访件8件、人民群众来信来访2件、复核案件1件、市人大信访办1件、市长便民公开电话批转受理事项信访件2件。
针对每份案件，局长李博文亲自阅批信访件，明确提出办理意见，适时了解案件的进展程度，使信访工作得到较好的指导。各分管副局长严格按照信访工作程序，责令所分管科室做好信访案件的办理工作，要求各涉案信访单位严格按照国家有关法律、法规和政策规定办理，坚持依法办事，对反映情况属实的，坚决拿出处理意见，让群众满意，对于情况不实的，也要给群众做好解释工作，还问题于本质，让群众明白。
（一）加强领导，提高认识。
针对信访工作，我局从党组到科站，从领导到一般干部职工，都认为信访工作无小事，局领导非常重视信访工作，从扎实为民办实事，落实科学发展观重要思想高度，从构建和谐社会高度充分认识做好新形势下信访稳定工作的重要性，把信访工作列入单位工作重要议事日程，纳入目标管理范畴，研究制定了《矛盾纠纷排查化解制度》、《xx市林业局重大决策事项进行信访评估机制实施办法》、《xx市林业局信访事项听证暂行办法》等相关制度。
每月都按照市信访工作要求召开信访例会，每季度召开一次专题会议，分析查找问题，研究解决办法，安排部署下阶段工作，遇到重大工作，都要事前分析可能遇到的不利因素，不稳定苗头，防患于未然。由于领导重视，组织得力，确保工作的顺利开展与落实。
（二）完善制度，全面落实。
信访工作大多反映人民群众关心的热点、难点、焦点问题，只有化解在萌芽状态、解决在部门和单位内部，才能变被动为主动，为我市改革、发展、稳定创造更好的条件，为构建和谐社会服务。我们充分认识到做好信访例会工作的重要性，认真落实例会制度，信访例会召开时，一把手亲自主持会议，亲自问案询查，亲自拍板定案，亲自研究解决问题，亲自抓好落实，使信访工作得到有效落实。
召开例会时局党组成员、信访件所涉及科室负责人及信访工作人员全部到会，并请市信访工作领导小组领导到会作指导，形成决议后，信访工作人员“四件齐全”即事前报告卡、签到表、事后汇报卡、会议纪要等全部信访信息及时反馈到市信访局。
在信访登记工作中，我们各种来信来访都进行统计，建立台帐，信访档案管理规范有序。每次信访例会都分别装订成册，完整保存，以备查考。在集思广益的基础上，有案件研究案件，无案件就进行不安定因素的排查或学习有关信访工作文件，或研究解决信访工作其他重要事宜，不走过场，不图形式，真正解决问题。
（三）突出重点，着力维稳。
特别是今年全国、市“两会”期间，国庆期间、党的十七届六中全会期间，局党组专门召开信访工作会议，排查不安定因素，把安全稳定工作作为头等大事来抓，启动信访工作应急机制，积极保持和市信访工作部门的联系和沟通，每天“零报告，日报告”制度，确保了本系统、本单位在信访敏感时期，能够保持稳定局面，不发生来自林业部门的干扰。
（一）努力开创新局面，积极拓展新观念，寻找新思路，大胆实践，努力化解各类林业矛盾，使信访工作再上新台阶。
（二）增强干部督查力度。增加信访主管干部到基层督查信访工作的次数，指导直属单位对重点疑难案件办理，并提出督办意见。
（三）进一步规范领导接访程序，信访办将不定期抽查领导干部接访情况，适时通报。
（四）严格落实上级机关各个阶段时期的信访工作，完善各项制度，真正使信访工作规范化、制度化、经常化。
林业局信访工作总结（汇总17篇）篇七
xx年，在市委、市政府的领导下，在上级业务部门和市信访局的指导下，我局以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，以党的十九大精神为指导，认真贯彻落实《信访条例》，按照《信访工作目标管理考核办法》的要求，切实加强领导，坚持主要领导亲自抓，分管领导具体抓，积极开展信访工作，确保了社会稳定，矛盾纠纷不断减少，林区治安秩序良好。现将xx年度我局的信访工作目总结如下：
一、基本情况。
xx年我局在全面推进集体林权制度改革的形势下，信访案件比较平稳，全年无出现上京涉林信访案件，上省信访案件也大幅度下降。全年我局共受理上访、信访案件共18宗，受理上访、信访案件比上年下降了10宗，办结18宗，办结率为100%。
其中：省林业厅转达的3宗，市信访局交办的4宗，群众来信8宗，接待群众来访3宗，12人次。对照《信访工作目标管理考核办法》(xx办发[]11号)，我局进行了认真的自查，xx年度信访工作自评100分。
二、主要措施。
今年，我局领导高度重视，加强对信访工作的领导。
一是调整了信访工作领导机构，由局党组书记、局长任组长、副局长任副组长，局各科室负责人组成的市林业局信访工作领导小组，下设信访工作领导小组办公室，安排1人专门负责信访工作。
二是林权争议调处科正式挂牌动作，充实2名林权争议调处专职人员，确保山林权属纠纷调处工作有机构、有编制、有人员、有人管，切实做好涉林山纠信访案件调处工作。
三是局与各直属单位签订了目标责任书，落实信访工作责任制，落实“一岗双责”的工作格局。
(二)加大《信访条例》的宣传力度。
根据信访工作的实际，为了保证我局信访工作的有序开展，在处理信访工作中按《信访条例》的要求，加大对《信访条例》宣传力度。
通过在各种会议、座谈、自学等形式组织全体干部职工学习《信访条例》，并通过墙报、林业、公开信息栏等形式宣传《信访条例》和我局的信访工作情况，使全局干部职工了解、熟悉《信访条例》，掌握处理信访事项的工作方式、方法，把信访工作作为维护我市林区大局稳定的重要工作来抓。
(三)认真做好情报信息工作。
今年以来，我局加强对情报信息的收取、汇总和分析研判，做到了“早发现、早报告、早控制、早解决”和情况清、底数明，及时发现影响社会稳定的苗头，牢固掌握了工作的主动权，确保了信息渠道灵敏、快捷、畅通。
对4起涉林突出问题个案，我局落实了一起案件由一名领导包案，进行全方位、立体式监控，做到了信息提前掌握，措施提前研究，工作提前介入，防止聚集、上访。在十九大、省、市“两会”期间，按照市信访维稳办的要求，坚持每天零报告和周报告制度，及时准确报送信访维稳信息。
(四)规范处理信访事项。
为切实做好的信访工作，我局的信访工作坚持由党组书记、局长亲自抓，分管领导具体抓，办公室、林权争议调处科负责具体工作，根据《信访条例》的规定，按照《林业局处理信访突出问题及群体性事件集体上访工作预案》和《林业局信访制度》，明确了有关职能科室的职责和办理信访事项的程序。
在接到信访事项，先由首问科室登记，并填写《群众来(访)信登记表》，并提出处理意见，送局分管领导审定后报局长审批，之后由专人送承办的科室或转达有关单位认真办理，结案后把全部资料送回专人归档。
答复信访人的文书全部经局政策法规科审阅和局领导审定后再发出，保证了我局接到的信访事项能依法依规办理。在办理信访事项时，按照《信访条例》的要求，制作了办理信访事项所须相关的八种《告知单》，并根据需要按要求发出有关的告知单。
(五)切实做好“百日防护期”社会稳定工作。
根据市社会稳定“百日防护期”工作方案，我局领导高度重视，召开专门会议，落实专人负责，切实做好“百日防护期”社会稳定工作。
1、领导重视，明确责任。
局党组书记、局长亲自批阅省、市社会稳定“百日防护期”工作方案，明确落实局党组成员、森林防火副总指挥梁勇诚同志主要负责，由局信访办具体负责日常工作。
2、制订方案、落实措施。
我局根据市维稳办《转发“百日防护期”工作方案和考核办法的通知》(x维稳办密电[]40号)精神，于8月30日制订了《林业局社会稳定“百日防护期”工作方案》，并印发到相关科室、单位，落实工作责任和具体维稳措施。
3、落实领导包案。
市委办市府办《关于落实党政领导包案调处突出问题的通知》(x委办发电[]号)，市党政领导包案涉林案件4宗，我局分别落实4名领导包案：局长负责等人非正常上访，反映今年4月，该镇政府与部分村民签订林地租赁合同，并转租给中材xx公司开采，严重破坏生态环境，影响村民正常生产生活，要求停止开采并予以赔偿问题。
副局长负责xx村小组等人到省集体上访，反映xx项目中皮带廊用地非法征收农田及矿山用地非法侵占山场问题。副局长负责xx县等人来访，反映该项村连塘片在1969年大造林时规划该村小组190亩山地作为联队林场，要求归还该山地经营权。森林防火专职副总指挥负责等村民联名xx村圩尾的山权纠纷问题。
“百日防护期”期间，市林业局领导多次组织了有关科室工作人员会同当地林业局相关人员到涉案地了解掌握调处工作进程和事件动态，积极做好调处工作;约访村民代表，宣传林业法律法规和林业政策，做好解释工作;与镇领导座谈交换工作意见、研究部署调处、稳控工作。
1、加强队伍建设，强化队伍作风教育。
我局结合行风建设和xx年的纪律教育月活动，深入开展我局和全市林业系统的作风教育，提高了全系统干部、职工法律意识和遵纪守法的自觉性，xx年没有收到有关队伍作风建设问题的群众举报投诉。
2、及时处理信访事项，防止事态扩大化、复杂化。
为了及时处理信访事项，我局实行局各科室(含公安森林分局)协调联动的信访调处机制。接到信访事项，先由首问科室登记，再送局领导审批，然后由专职人员登记，再转承办单位办理。承办单位组织调查组到场调查，调查完成后把调查材料报有关部门和送有关单位(个人)，并收集反馈意见。有效地防止事态扩大化、复杂化。
3、加快信息流转，保证信息畅通。
接到信访事项，对属保密性质的，由局指派工作组直接调处;对其他事项，及时转达有关县(市、区)林业局办理;对重大事项和突出问题，及时向上级有关部门汇报并通报各县(市、区)林业局，保证信息畅通。
三、存在的问题。
(一)随着我市经济社会的发展和集体林权制度改革工作的全面铺开，山林权属争议纠纷而引发的信访案件会越来越多。
(二)山林权属纠纷执行难。山林权属争议纠纷经政府裁定、法院判定后，败诉的一方往往不服，由于山林的特殊性，较难强制执行，致使双方争议不止，有的甚至更加越演越烈，出现官了民不了而不断上访等现象。
(三)山林权属纠纷防不胜防。近年，我们虽然加大对山林权属纠纷案件排查力度，但山林权属纠纷防不胜防，因山林权属纠纷而到省上访的事件时有发生。
(四)层级责任制未能充分发挥作用。虽然我局成立了信访事项处置层级责任制，但基层的作用不能充分发挥，致使一些信访案件矛盾往上移，增加了处理的难度。
四、今后工作的对策和建议。
1、进一步加强依法行政教育，依法治访。
认真贯彻和执行《森林法》、《行政许可法》、《信访条例》等法律法规，采取各项有效措施加强对信访工作领导和管理，对群众的诉求和信访要及时解决，对无理取闹、制造事端的闹访者要给予惩处。
2、切实做好调处山林纠纷工作，维护农村大局的稳定。
山林权属争议纠纷是当前农村突出的社会问题，也是群众来信来访最多、引起集体上访最多的问题，严重影响农村社会的稳定和正常的生产生活秩序，认真妥善调处山林权属争议纠纷，对减少涉林信访案件维护社会稳定，促进经济发展具有十分重要的意义。
为此，要健全完善调处工作机制，制订落实有效措施，规范山林权属争议纠纷调处工作程序，拟借鉴引入民事诉讼模式，完善各种档案资料，对山林权属争议纠纷的受理、调查、处理以及当事人的权利义务等方面作出明确规定，制订调处山林权属争议纠纷的工作程序和方法;要落实行层级负责，属地管理就地解决。
充分发挥基层调解制度的作用，将山林权属争议纠纷尽量在基层中化解。同时，要耐心细致做好争议双方的思想教育工作，要向争议双方宣传法律、法规、规章和政策，引导他们发扬互利互让精神，以大局出发，从长治久安出发，保持双方的睦邻友好关系，达成共识，处理好山林权属争议纠纷，减少涉林信访案件发生。
林业局信访工作总结（汇总17篇）篇八
xx年我局在全面推进集体林权制度改革的形势下，信访案件比较平稳，全年无出现上京涉林信访案件，上省信访案件也大幅度下降。全年我局共受理上访、信访案件共18宗，受理上访、信访案件比上年下降了10宗，办结18宗，办结率为100%。其中：省林业厅转达的3宗,市信访局交办的4宗，群众来信8宗，接待群众来访3宗，12人次。对照《信访工作目标管理考核办法》(云办发[xx]11号)，我局进行了认真的自查，xx年度信访工作自评100分。
今年，我局领导高度重视，加强对信访工作的领导。一是调整了信访工作领导机构，由局党组书记、局长洪成权任组长、副局长任副组长，局各科室负责人组成的市林业局信访工作领导小组，下设信访工作领导小组办公室，安排1人专门负责信访工作。二是林权争议调处科正式挂牌动作，充实2名林权争议调处专职人员，确保山林权属纠纷调处工作有机构、有编制、有人员、有人管，切实做好涉林山纠信访案件调处工作。三是局与各直属单位签订了目标责任书，落实信访工作责任制，落实“一岗双责”的工作格局。
根据信访工作的实际，为了保证我局信访工作的有序开展，在处理信访工作中按《信访条例》的要求，加大对《信访条例》宣传力度。通过在各种会议、座谈、自学等形式组织全体干部职工学习《信访条例》，并通过墙报、xx林业、公开信息栏等形式宣传《信访条例》和我局的信访工作情况，使全局干部职工了解、熟悉《信访条例》，掌握处理信访事项的工作方式、方法，把信访工作作为维护我市林区大局稳定的重要工作来抓。
今年以来，我局加强对情报信息的收取、汇总和分析研判，做到了“早发现、早报告、早控制、早解决”和情况清、底数明，及时发现影响社会稳定的苗头，牢固掌握了工作的主动权，确保了信息渠道灵敏、快捷、畅通。对4起涉林突出问题个案，我局落实了一起案件由一名领导包案，进行全方位、立体式监控，做到了信息提前掌握，措施提前研究，工作提前介入，防止聚集、上访。在十八大、省、市“两会”期间，按照市信访维稳办的要求，坚持每天零报告和周报告制度，及时准确报送信访维稳信息。
为切实做好的信访工作，我局的信访工作坚持由党组书记、局长亲自抓，分管领导具体抓，办公室、林权争议调处科负责具体工作，根据《信访条例》的规定，按照《林业局处理信访突出问题及群体性事件集体上访工作预案》和《林业局信访制度》，明确了有关职能科室的职责和办理信访事项的程序。在接到信访事项，先由首问科室登记，并填写《群众来(访)信登记表》，并提出处理意见，送局分管领导审定后报局长审批，之后由专人送承办的科室或转达有关单位认真办理，结案后把全部资料送回专人归档。答复信访人的文书全部经局政策法规科审阅和局领导审定后再发出，保证了我局接到的信访事项能依法依规办理。在办理信访事项时，按照《信访条例》的要求，制作了办理信访事项所须相关的八种《告知单》，并根据需要按要求发出有关的告知单。
根据市社会稳定“百日防护期”工作方案，我局领导高度重视，召开专门会议，落实专人负责，切实做好“百日防护期”社会稳定工作。
局党组书记、局长洪成权同志亲自批阅省、市社会稳定“百日防护期”工作方案，明确落实局党组成员、森林防火副总指挥梁勇诚同志主要负责，由局信访办具体负责日常工作。
我局根据市维稳办《转发“百日防护期”工作方案和考核办法的通知》(云维稳办密电[xx]40号)精神，于8月30日制订了《林业局社会稳定“百日防护期”工作方案》，并印发到相关科室、单位，落实工作责任和具体维稳措施。
常上访，反映今年4月，该镇政府与部分村民签订林地租赁合同，并转租给中材罗定水泥有限公司开采，严重破坏生态环境，影响村民正常生产生活，要求停止开采并予以赔偿问题。招海成副局长负责罗定市?塘镇北羌村牛头村小组覃继耀等人到省集体上访，反映华润水泥项目中皮带廊用地非法征收农田及矿山用地非法侵占山场问题。黎彦楷副局长负责xx县南江口镇古蓬村高桥岭脚村小组陈华清等人来访，反映该项村连塘片在1969年大造林时规划该村小组190亩山地作为联队林场，要求归还该山地经营权。梁勇诚森林防火专职副总指挥负责xx县大湾镇五星村仓管小组李英九等村民联名致辞省委书记汪洋同志要求解决他们与罗定市双东镇以民村下湾村和大湾镇前进村圩尾的山权纠纷问题。
“百日防护期”期间，市林业局领导多次组织了有关科室工作人员会同当地林业局相关人员到涉案地了解掌握调处工作进程和事件动态，积极做好调处工作;约访村民代表，宣传林业法律法规和林业政策，做好解释工作;与镇领导座谈交换工作意见、研究部署调处、稳控工作。
1、加强队伍建设，强化队伍作风教育。我局结合行风建设和xx年的纪律教育月活动，深入开展我局和全市林业系统的作风教育，提高了全系统干部、职工法律意识和遵纪守法的自觉性，xx年没有收到有关队伍作风建设问题的群众举报投诉。
2、及时处理信访事项，防止事态扩大化、复杂化。为了及时处理信访事项，我局实行局各科室(含公安森林分局)协调联动的信访调处机制。接到信访事项，先由首问科室登记，再送局领导审批，然后由专职人员登记，再转承办单位办理。承办单位组织调查组到场调查，调查完成后把调查材料报有关部门和送有关单位(个人)，并收集反馈意见。有效地防止事态扩大化、复杂化。
3、加快信息流转，保证信息畅通。接到信访事项，对属保密性质的，由局指派工作组直接调处;对其他事项，及时转达有关县(市、区)林业局办理;对重大事项和突出问题，及时向上级有关部门汇报并通报各县(市、区)林业局，保证信息畅通。
(一)随着我市经济社会的发展和集体林权制度改革工作的全面铺开，山林权属争议纠纷而引发的信访案件会越来越多。
(二)山林权属纠纷执行难。山林权属争议纠纷经政府裁定、法院判定后，败诉的一方往往不服，由于山林的特殊性，较难强制执行，致使双方争议不止，有的甚至更加越演越烈，出现官了民不了而不断上访等现象。
(三)山林权属纠纷防不胜防。近年，我们虽然加大对山林权属纠纷案件排查力度，但山林权属纠纷防不胜防，因山林权属纠纷而到省上访的事件时有发生。
(四)层级责任制未能充分发挥作用。虽然我局成立了信访事项处置层级责任制，但基层的作用不能充分发挥，致使一些信访案件矛盾往上移，增加了处理的难度。
1、进一步加强依法行政教育，依法治访。认真贯彻和执行《森林法》、《行政许可法》、《信访条例》等法律法规，采取各项有效措施加强对信访工作领导和管理，对群众的诉求和信访要及时解决，对无理取闹、制造事端的闹访者要给予惩处。
2、切实做好调处山林纠纷工作，维护农村大局的稳定。山林权属争议纠纷是当前农村突出的社会问题，也是群众来信来访最多、引起集体上访最多的问题，严重影响农村社会的稳定和正常的生产生活秩序，认真妥善调处山林权属争议纠纷，对减少涉林信访案件维护社会稳定，促进经济发展具有十分重要的意义。为此，要健全完善调处工作机制，制订落实有效措施，规范山林权属争议纠纷调处工作程序，拟借鉴引入民事诉讼模式，完善各种档案资料，对山林权属争议纠纷的受理、调查、处理以及当事人的权利义务等方面作出明确规定，制订调处山林权属争议纠纷的工作程序和方法;要落实行层级负责，属地管理就地解决。充分发挥基层调解制度的作用，将山林权属争议纠纷尽量在基层中化解。同时，要耐心细致做好争议双方的思想教育工作，要向争议双方宣传法律、法规、规章和政策，引导他们发扬互利互让精神，以大局出发，从长治久安出发，保持双方的睦邻友好关系，达成共识，处理好山林权属争议纠纷，减少涉林信访案件发生。
林业局信访工作总结（汇总17篇）篇九
20xx年以来，林业局在市委、市政府高度重视下，在市信访局的大力支持和正确指导下，我局强化领导，拓展新思路，改进新方法，真抓实干，排难而进，扎扎实实为群众解决信访问题，全市林业系统信访工作进展顺利，现将工作进展情况总结如下：
强化领导促进“双拥”工作合力形成，乡党委、政府始终把“双拥”工作摆在维护国家长治久安、稳定社会、经济发展的重要位置，纳入全乡经济社会发展总体规划，常抓不懈。认真落实领导责任制，及时调整充实“双拥”工作领导小组成员，乡人民政府乡长担任组长，乡党委委员、乡武装部部长、乡人民政府副乡长担任副组长，相关职能部门负责人为成员，对全乡“双拥”工作进行统一领导、组织和协调。领导小组定期召开会议研究“双拥”工作重大事项，部署“双拥”工作任务，形成了乡主要领导亲自抓，各部门协调配合，社会积极参与，齐抓共管的“双拥”工作新格局。各职能部门积极发挥优势，加强联系沟通，齐抓共管，互相补台，形成整体工作合力，广泛开展军民共建活动，确保拥政爱民工作与拥军优属工作协调发展。
一年来，我局共收到了县领导批转信访x件，上级信访部门批转x件，一般直接来信来访x件次，现已办理xx建，正在办理的x件，办结率为xx%;受理人大代表建议x件，政协提案xx件，协办x件，所有建议提案已作出书面答复并送呈各位代表和委员。
年初分局班子成员就达成了共识，专题对全局的执法工作进行了研究，明确提出全年执法质量务必须达到优秀等次的目标。规定各科、所、队长是部门法制工作的第一责任人。要求全警动员，统一思想，在此基础上各单位、各部门认真分析疏理、主动查找执法工作中存在的问题，下决心逐项整改，从上到下真正把法制工作作为公安工作的生命线，统一思想认识，夯实执法基础。要把法律素质的高低、执法工作的优劣作为考核部门与民警工作的主要依据，在全局上下形成讲法制、重法制的良好氛围，使严格、公正、文明执法成为每一个民警的自觉行为。
今年市林业局共接受14件群众信访来访信访件，办结13件。其中省林业厅批转信访件8件、人民群众来信来访2件、复核案件1件、市人大信访办1件、市长便民公开电话批转受理事项信访件2件。针对每份案件，局长李博文亲自阅批信访件，明确提出办理意见，适时了解案件的进展程度，使信访工作得到较好的指导。各分管副局长严格按照信访工作程序，责令所分管科室做好信访案件的办理工作，要求各涉案信访单位严格按照国家有关法律、法规和政策规定办理，坚持依法办事，对反映情况属实的，坚决拿出处理意见，让群众满意，对于情况不实的，也要给群众做好解释工作，还问题于本质，让群众明白。
针对信访工作，我局从党组到科站，从领导到一般干部职工，都认为信访工作无小事，局领导非常重视信访工作，从扎实为民办实事，落实科学发展观重要思想高度，从构建和谐社会高度充分认识做好新形势下信访稳定工作的重要性，把信访工作列入单位工作重要议事日程，纳入目标管理范畴，研究制定了《矛盾纠纷排查化解制度》、《安阳市林业局重大决策事项进行信访评估机制实施办法》、《安阳市林业局信访事项听证暂行办法》等相关制度。每月都按照市信访工作要求召开信访例会，每季度召开一次专题会议，分析查找问题，研究解决办法，安排部署下阶段工作，遇到重大工作，都要事前分析可能遇到的不利因素，不稳定苗头，防患于未然。由于领导重视，组织得力，确保工作的顺利开展与落实。
信访工作大多反映人民群众关心的热点、难点、焦点问题，只有化解在萌芽状态、解决在部门和单位内部，才能变被动为主动，为我市改革、发展、稳定创造更好的条件，为构建和谐社会服务。我们充分认识到做好信访例会工作的重要性，认真落实例会制度，信访例会召开时，一把手亲自主持会议，亲自问案询查，亲自拍板定案，亲自研究解决问题，亲自抓好落实，使信访工作得到有效落实。召开例会时局党组成员、信访件所涉及科室负责人及信访工作人员全部到会，并请市信访工作领导小组领导到会作指导，形成决议后，信访工作人员“四件齐全”即事前报告卡、签到表、事后汇报卡、会议纪要等全部信访信息及时反馈到市信访局。在信访登记工作中，我们各种来信来访都进行统计，建立台帐，信访档案管理规范有序。每次信访例会都分别装订成册，完整保存，以备查考。在集思广益的基础上，有案件研究案件，无案件就进行不安定因素的排查或学习有关信访工作文件，或研究解决信访工作其他重要事宜，不走过场，不图形式，真正解决问题。
着重围绕交办任务是否完成、处理程序是否合法、认定手续是否完备、处理结论是否正确、合理诉求是否得到解决、违法行为是否受到追究、停诉息访的目标是否实现、结案上报的条件是否具备等方面，查找问题，弥补疏漏。
(四)我局依托网络发布信息，注意落实内容更新维护。截至目前，我局按照规定在县政府政务信息网上报送政府信息42条。
下一步，我们将紧紧围绕服务全市经济社会发展为目标，以切实“解决民生、落实民权、维护民利”为要务，集中抓难点、突出抓弱点，推动民政信访工作再上新台阶，再创新业绩。
特别是今年全国、市“两会”期间，国庆期间、党的十七届六中全会期间，局党组专门召开信访工作会议，排查不安定因素，把安全稳定工作作为头等大事来抓，启动信访工作应急机制，积极保持和市信访工作部门的联系和沟通，每天“零报告，日报告”制度，确保了本系统、本单位在信访敏感时期，能够保持稳定局面，不发生来自林业部门的干扰。
(一)努力开创新局面，积极拓展新观念，寻找新思路，大胆实践，努力化解各类林业矛盾，使信访工作再上新台阶。
(二)增强干部督查力度。增加信访主管干部到基层督查信访工作的次数，指导直属单位对重点疑难案件办理，并提出督办意见。
(三)进一步规范领导接访程序，信访办将不定期抽查领导干部接访情况，适时通报。
(四)严格落实上级机关各个阶段时期的信访工作，完善各项制度，真正使信访工作规范化、制度化、经常化。
林业局信访工作总结（汇总17篇）篇十
在市委、市政府高度重视下，在市信访局的大力支持和正确指导下，我局强化领导，拓展思路，真抓实干，扎扎实实为群众解决信访问题，全市林业系统信访工作进展顺利，推动了全市林业各项目标任务的完成。
(一)加强领导，把信访工作纳入重要工作议程。
一是充实调整领导小组。为切实加强信访工作，局党组把信访工作纳入重要议事日程，调整补充了由局党组书记、局长任组长，局所有党组成员为副组长，局属各单位负责人为成员的信访工作领导小组，局办公室主任兼任信访工作办公室主任，具体负责处理群众来信来访工作。形成了高效、协调、有序的工作运行机制，信访工作得到了全局的高度重视，营造了良好的工作氛围。
二是进一步明确工作职责。结合实际，我们补充完善了信访工作日接待制度，确定了接待范围、接待原则、接待预约办法，切实做到了群众来信来访件件有着落，事事有回音。
三是扎实做好接待接访。在思想上充分认识新时期信访工作的地位和作用，切实增强政治责任感，持之以恒地开展“开门接访”;在行为上坚持“六心”要求，即接待来访要热心，听取反映要诚心，了解情况要细心，说明解释要耐心，排忧解难要真心，处理问题不偏心。
在措施上严格执行信访值班接待制度，保证做到信访接待、投诉受理不缺位、不空岗，接到电话投诉后有记录、有处理结果、有反馈;接听电话用语礼貌，现场执法文明、规范。切实保障了信访者的权利。
(二)加强学习，不断提高干部职工的法制意识。
一是坚持学习。把信访工作内容列入局集体学习计划，督促信访工作人员增强信访基础知识、理论知识和法律法规知识的学习，重点学习了《信访条例》等法律法规及信访职业道德、信访工作重要任务、作用、信访办理知识等。通过学习，提升了工作人员的综合素质和工作水平。
二是加强普法。为提高广大干部职工的法制意识，全局上下加强法制宣传和普法教育，重点组织了《信访工作条例》、《森林法》、《土地承包法》、《野生动物保护法》等法律、法规的学习宣传，建立学法用法档案，提高广大干部职工的法律素质和依法决策、依法办事能力，树立法制意识，增强维稳意识，促进林业工作顺利开展。
三是强化宣传。利用广播、电视、报刊等媒体，通过发放宣传材料、举办讲座等形式向林农和全社会广泛宣传林业法律法规，把林业法律法规知识送到千家万户。认真回复百姓热线提出的的问题，百姓热线回复率100%。今年共发放各类法制宣传资料1000余份。
通过广泛宣传，使广大林农了解了林业法律法规知识，提高了他们依法办事的自觉性，增强了他们自我保护的法制意识，为林业经济稳步运行营造了良好的环境。
(三)强化措施，不断完善信访工作制度。
全局认真贯彻信访条例，坚持“分级负责、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则，结合实际修定完善了普法、帮教、调解、矛盾纠纷排查调处工作等各项制度，不断完善和落实信访工作领导责任制。
对属于本部门、本单位职责范围内的信访问题，认真受理，及时办理;对与职责有关的上访问题，积极配合主办单位研究处理;对交办的信访案件按照要求抓紧办结，切实把信访工作目标落到实处，使我局信访工作做到了有规可依，增强了工作可操作性，提高了信访工作整体水平。
同时，从本局的基本职能和林业业务特点出发，按照合理性、合法性、针对性的原则，制定了《一次性告知制度》、《限时办结制》、《首问责任制》、《服务承诺制》、《岗位责任制效能考评制》、《失职追究制》《ab岗工作制》等机关效能八项制度。
结合我局实际，补充完善修订《绩效考评制度》、《办公经费使用管理制度》、《差旅费管理制度》、《接待制度》、《错案责任追究制》等多项制度，进一步规范机关工作人员的日常行为，使制度建设与时俱进，符合当前工作实际。通过制度建设使岗位职责划分更加合理、使岗位权限更加明确具体、履行职责程序更具有可操作性，实现了以制度管人、制度管事，保障了机关效能建设持之以恒。
(四)突出重点，强化林业源头治理管理。
一是开展专项治理行动。根据某某市人民政府办公室六政办〔20某某〕22号《关于印发开展严厉打击破坏森林资源违法犯罪转向行动的通知》要求，先后开展了大树和林木种苗、木材加工经营、林地保护、野生动物保护管理等森林资源管理四个专项行动。市县联动，清查木材交易市场、收购站、经营加工场所6处，清理野生动物驯养繁殖、加工经营场所4处;维护了林区社会治安稳定。
二是加强执法和办案质量检查。组织人员前往某某等县区督查执法质量考评工作开展情况。通过听取工作情况的汇报、核查单位基础台帐、查阅被考评单位办理的刑事案件和行政案件卷宗等，对县区执法、办案质量进行考评。
三是开展政风行风建设。围绕机关作风、林业行风存在的主要问题制定了详细整治和督查计划，分别由局领导带队进行督查。对部分基层站所进行暗访检查。重点检查了森林公安派出所、检查站人员的上岗情况、值班记录、文明执法以及案件的办理等。强化对基层站所职工的教育和监管，进一步健全完善纠风工作长效机制。
四是做好部门信息公开。通过健全政府信息公开工作制度，做到及时、准确地向社会公开政府信息。严格按照政府信息公开指南和目录的要求让群众自由选择获取政府信息的形式;制定了主动公开、依申请公开及保密审查等相关制度，做到网上栏目内容齐全，并按照“合法、全面、准确、及时”的要求对已公开的政府信息发生变化或失效时及时更新。根据市政府办公室要求，我们及时编制了林业局职权公开名录，并在网站上公开。
五是积极推进“阳光政务”。通过大力推进林业行政审批试点改革工作，强化林业审批项目管理，规范林业窗口建设，不断提高林业窗口服务效能，着力打造林业窗口审批平台的“阳光政务”。
(五)认真细致，及时处理群众来信来访。
扎扎实实为群众解决实际问题是做好信访工作的关键。我局始终把遏止集体上访与重复上访作为信访工作的重点来抓，经常性地与各部门、单位协调联系，有重点地对集体上访和重复上访苗头进行排查，做到随时掌握情况，及时发现问题，有效缓解各种矛盾，把重复上访的群众稳定在当地，稳定在基层，把问题解决在当地，解决在基层。
通过采取及时预防，提前介入，变被动为主动下访，变行政治访为依法治访，变单一治访为综合治访等有效措施，严格把握政策界限，保持政策和工作的统一性、连续性、防止诱发新的矛盾和问题;对专项治理工作统筹安排，周密部署，积极探索建立和完善上访问题的经常性工作机制，确保专项治理工作的顺利进行，使上访事件得到了有效的遏止，避免了事态的进一步扩大和不良影响的发生。
各单位按照“立党为公、执政为民”的要求，坚持全心全意为人民的宗旨，切实铺下身子，用心用力做好工作，为信访群众解决实实在在的问题。对所有群众来信来访，只要反映问题按政策法规都给予解决。
对不能立即解决的，要不等不推不靠，马上研究解决;对一时解决有困难的，做出解决问题的具体承诺，限期解决。并做好信访群众的思想稳定工作，防止事态扩大。今年收到上级交办件3件，各类矛盾纠纷信访件11件，部门信箱1件，百姓畅言11件，都及时给予答复。
一年来，本单位无进京上访、到市集体上访事件发生。对个别到市信访局上访户，局里按照市里的要求及时派出领导和工作人员赶卦现场作好思想工作，并妥善处置及时劝返。在重大节日、会议、活动之前，认真布置做好排查工作，发现隐患及时进行处理，确保了重大节日、会议、活动期间的社会稳定，全年没有因失控而造成影响的事件发生。同时，为预防件的发生，还制定了预防件的应急处置预案，进一步明确了工作责任和工作方法，发现有不稳定因素及时向市里汇报。此外，我们还严格信息报送内容，保证了信息的准确性和可靠性。
(一)总体目标。
以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央、省、市信访工作会议精神，紧紧抓住影响林业改革发展和林区和谐稳定的突出问题，进一步加强组织领导，靠实责任，健全机制，创新方法，在市直林业系统持续全面抓好矛盾纠纷排查调处、信访积案化解、“进京、赴省两访”问题治理等重点工作。
通过开展矛盾纠纷排查调处、信访积案化解、“两访”问题治理、“大接访”和干部下访以及重点信访问题督查督办等工作，最大限度的化解社会矛盾，解决群众信访事项，减少不和谐因素，继续保持全系统信访总量下降的趋势，力争不发生“两访”及影响林业和林区稳定的信访事件，着力维护全系统正常信访秩序，为全市林业又好又快发展营造良好的社会氛围。
(二)工作重点。
一是继续抓好矛盾纠纷摸排工作。从4月份开始到5月底，利用2个月左右的时间，在全系统开展一次全面彻底的矛盾纠纷排查工作，重点对市直林业系统可能发生的“两访”问题和历年累积沉淀、至今仍未息讼罢访的信访案件进行全面摸排梳理，特别是要摸清近年来缠诉缠访的信访案件、已经调查、处理或明确答复了结但信访人仍未息诉罢访的信访案件、信访人利益诉求过高难以满足要求的信访案件。具体要做到“两查两清”即查本系统、本单位可能潜存的“两访”问题和信访积案，逐一建立台帐，做到底子清、情况明。
二是深入开展“两访”治理和积案化解活动。在认真做好矛盾纠纷排查工作的基础上，从6月份起要把信访工作的着力点放在“两访”治理和积案化解工作上，切实抓好各项任务落实。以解决涉及劳动保障、林权纠纷、重点工程建设以及涉法涉诉等方面存在的信访突出问题为重点，认真进行梳理，逐案逐项明确责任主体，制定具体措施，逐项解决落实，力争案结事了、息诉罢访。
三是切实加大重点群体上访稳控力度。认真摸清重点群体上访底子，分类建档。加强对各类群体上访重点人员的持续监控，密切关注其动态，抓好稳控工作，建立有效的沟通对话平台，宣传有关政策。在做好教育稳控的同时，加大依法处置力度，坚决杜绝各类群体性赴省进京异常上访，全力维护社会大局稳定。
四是着力抓好初信初访处理接待工作。对来信来访，要按照“谁主管，谁负责”和“分级负责，归口办理”的原则，及时办理。对信访人的合理诉求，要从关心和爱护的角度出发，尽力帮助解决，避免重复信访;信访人的诉求不合法或反映的问题与事实不符，要通过耐心细致的解释工作，使上访群众心服口服，防止矛盾激化，杜绝因处置不当而造成越级信访的问题。要进一步规范信访举报件的调查处理，严格审核把关，严格办理程序，切实提高初信初访的办结质量。要落实跟踪督办制度，坚持把开展下访活动作为督办解决初信初访问题的重要方法，提高工作效能，坚持抓早、抓小，抓到位，认真听取群众的意见和建议，及时研究解决群众初信初访问题，有效防止重信重访和越级上访。
五是进一步落实信访工作责任制。继续开展市直林业系统主要领导干部定期接访和局领导下访、约访制度。要以“事要解决”为目标，继续落实领导信访工作责任制、领导接待日及领导预约、领导包案等制度，逐案落实责任单位、责任领导和责任人员，切实做好解疑释惑、疏导情绪、化解矛盾的工作，提高落实和执行制度的自觉性、实效性，使解决信访问题的各项工作实现规范化、制度化。切实执行信访工作有关制度，严格规范信访部门和上访人员的行为，维护良好的上访秩序。建立健全信访工作责任追究制度，解决信访工作中不负责任的问题，不断增强各级信访工作人员的责任意识和法制意识。
六是着力加强与相关部门的协调与配合。做好同综治、公安、社保、工会、组织等部门的沟通协调与配合，发挥信访重大问题联席会议的重要作用，齐心协力解决好林业改革与发展过程中出现的各种矛盾和问题。注重发挥我市林业网站的作用，提高信访信息工作的实效性，不断畅通信访渠道，倾听职工群众的意见和呼声，抓住解决问题的关键，及时有效地把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态，为促进全市林区的和谐稳定和林业的改革与发展做出积极贡献。
林业局信访工作总结（汇总17篇）篇十一
××年，我市被省林业局列入杨树病虫害治理示范工程区，自示范工程启动以来，通过采取生物、仿生制剂、人工物理等防治措施，强化监测手段，把好苗木检疫关，杨树病虫害的发生率明显降低，有效的控制了杨树病虫害的发生、蔓延。两年来，全市杨树木材生长量净增××万立方米，挽回直接经济损失××万元。
根据省、××市林业局的安排，今年在全市范围内开展了林业有害生物普查工作。在普查过程中，成立了普查领导小组和专家技术小组，下发了《关于开展林业有害生物普查工作的通知》，认真制定了《寿光市林业有害生物普查工作实施方案》，举办了由各乡镇（街办）和市直有关单位的林业专业技术人员参加的培查培训班。这次普查，在全市各乡镇（街办）和市直有关单位的密切配合通力协作和各级干部职工的共同努力，取得了圆满成功，全市共完成踏查线路××条，设置标准地××块，采集制作标本××余号，昆虫生活史标本××种，其中对本土造成危害的害虫××种，外来入侵的害虫××种；病害标本××种；调查到林业有害植物××种，拍摄林木病虫生态数码照片××张，刻录光盘××张。调查范围涉及全市内所有的片林、路林、灌木林、经济林、公园、苗圃、村镇、机关办公场所、木材加工厂、木材销售市场等，调查树种涵盖了杨树、刺槐、泡桐、法桐、毛白蜡、国槐、合欢、各种针叶树种等防护林和用材树种，以及苹果、梨、桃、杏、葡萄、枣、柿子等经济林树种。
通过普查，进一步摸清了我市林业外来有害生物及本土林木病虫害的种类、分布及危害情况，建立和完善了林业有害生物数据库，并详细掌握了已传入我市的外来林业有害生物及本土危害严重的林木病虫害对我市林业资源、生态环境造成的损失，为今后加强区域间联防联治、制定预警方案、确定和实施工程治理项目提供科学依据。
按照××市林业局年初下达“四率”指标，我们将指标分解到各乡镇（街办）和市直有关单位，并进行不定期的检查、督促，年终对乡镇（街办）和市直有关单位的“四率”指标达标情况进行了全面验收、考核，各乡镇（街办）和市直有关单位都能够按照“四率“指标对林木病虫害进行监测、防治，使全市林木病虫害的预测预报和防治工作成绩突出，效果明显，做到了有的放矢，能够及时掌握林木病虫害的发生、危害情况，适时采取有效措施进行防治，基本控制了林木病虫害的发生、蔓延。
依据国家、省建设标准站的要求，我市对森保站加快了硬件和软件建设。在上级业务部门和林业局的关心支持下，已配备部分仪器设备，指派专人参加了省森防站举办的培训班，从人员配备到工作要求都进行了明确的分工。同时各乡镇（街办）和市直有关单位还指定专人负责病虫害防治、测报工作，加强基础设施和工作设备的完善配套工作，保证森保人员基本的工作条件。
至今，我市已建成森林病虫害测报站（点）××个，其中：国家级中心测报点××个、乡级测报点××个，主要从事杨树、国槐、毛白蜡、刺槐、泡桐、法桐、枣、苹果等林木病虫害的测报工作。全市森林病虫害预测预报网络体系基本形成。为加强和规范测报工作，我市颁布了杨树等主要病虫害预测预报办法，进一步加强和规范了森林病虫害联系报告制度，每年定期发布《全市主要森林病虫害的发生趋势预报》。加大灾害预警工作力度，为领导决策和指定年度防治对策提供了科学依据。
今年我市开展了以产地检疫和复检为主的检疫工作，产地检疫主要针对当地产木材、苗木；复检主要是针对调入我市的外省木材，防止疫木扩散蔓延。共签发检疫证××份，对签发的检疫证随时开证，随时上报管理中心。
1、继续抓好杨树病虫害治理示范工程工作，并按省站要求搞好病虫害防治的监测、预报工作。
2、进一步完善林木病虫害网络测报体系，按要求定期发布测报信息。
3、落实检疫证签发责任制，加大检疫执法力度，将产地检疫、复检和疫木管理放在工作的重点来抓，防止危险性病虫害在我市的传播。
林业局信访工作总结（汇总17篇）篇十二
一年来，在县委县政府的正确领导下，在省市林业主管部门的精心指导下，我局认真贯彻落实习近平生态文明思想，实行生态保护、生态修复、生态惠民“三轮驱动”，造林、造绿、造景、造福、造富“五措并举”，实现了生态大提质、资源大保护、民生大改善。
（一）全面推行林长制迈出新步伐。一是强化精准部署。按照中办、国办《关于全面推行林长制的意见》要求及省市统一安排部署，为全面推行我县林长制工作，县委书记专题听取了我县推行林长制工作汇报，并提出了明确要求；县长主持召开了政府常务会研究部署我县全面推行林长制工作；县政府分管副县长召开林长制工作调度会，在广泛征求各乡镇、县直相关部门意见的基础上主持起草了《xx县全面推行林长制的实施方案》，于xx月xx日在全市率先印发了《xx县全面推行林长制的实施方案》，及时精准安排部署全面推行林长制工作，得到省林业局相关领导和市林业局主要领导的高度肯定。二是强化xx特色。从组织架构上，增设了县级常务副林长，联系乡镇的牵头县级领导（排名第一）为副林长，明确了县林长、第一副林长、常务副林长、副林长共xx名，县林长制工作委员会成员单位xx个，县林长制工作委员会办公室主任由分管副县长担任，同时为便于工作稳步有效推进，我县在林长制工作委员会下拟设“一办七组”。从主要工作任务上，在省市六大任务的基础上增加了“加快林业产业发展”这项任务，共七项重点工作任务；同时，结合xx实际将工作任务细化量化为xx项具体任务；从工作方式上，我县创新“林长+责任区域+基地”的工作模式，切实有效落实全面推行林长制的工作责任。三是强化工作推进。制定了全面推行林长制的工作规则、“一长四员”管护体系建设工作方案、xx县xxxx年全面推行林长制工作要点、xx县油茶产业红本项目建设三年行动计划（xxxx-xxxx年）、xx县关于开展全县森林防火“三大一基础”活动方案、xx县xxxx年度林长制工作考核方案等，积极筹建林长制办公室，明确了工作专班，确保林长制工作务实推进。四是强化宣传推介。我县林长制工作分别于xx月xx日在《新xx》、xx月xx日在《红网》、xx月xx日在《郴州日报》等媒体进行了宣传报道，xx月x日在郴州电视台专栏《一极六区在现场·传承红色基因推进绿色发展》播出，得到省市有关领导和社会各界的充分肯定。
（二）生态保护取得新成效。立足新发展阶段，把生态保护摆在突出位置，全面履行资源管理职责，切实将森林资源保护好。一是强化林木资源保护。严格执行市委市政府关于城边、路边、水边“三边”禁伐的要求，从严控制林木采伐审批。落实全县xxxx株古树名木的管护工作，管护率达xxx%。扎实推进了生态公益林完善落界扫尾工作，进一步健全了全县xx.x万亩生态公益林的监测网络。二是强化林地资源保护。相继开展了森林督查问题整改、涉林采石取土问题清理、打击各类违法占用林地行为专项行动、打击毁林专项行动等，重点对工业园区、交通建设、采石采矿、毁林开垦、小水电建设、森林督查小班等各类涉林违法犯罪从严打击。全年，共查处违法占用林地案件xx起、行政处罚xx人，有效维护了林地管理秩序。三是强化森林防火。机构改革后，按照“三定”方案规定，加强与应急、公安、气象等部门间工作衔接和协同配合，切实履行好部门职责，通过加强森林防火宣传教育、严格火源管控、强化阻隔系统建设等综合施策，织密森林防火网、筑牢森林防火墙，切实提高了森林防火治理能力和水平，确保全县总体防火态势平稳，年度森林火灾发生率控制在x‰的国标以下。四是强化林业有害生物防治。在抓好常见森林病虫害的基础上，重点抓好了松材线虫病的除治工作，全年，累计清理枯死松木xxxxx株，工作成效得到省林业局的充分肯定，全县林业有害生物防治能力建设得到进一步提升，林业有害生物成灾率控制在x.x‰的国标以下。五是强化自然保护地保护。积极落实中办国办《关于建立以国家公园为主体的自然保护地体系的指导意见》，完成了全县x个自然保护地的调查摸底、空缺分析、整合优化、预案编制等工作，整合优化后保留了xxx丹霞国家级森林自然公园（公顷）、x郴州西河湿地公园（xx段）（公顷）。六是强化野生动物保护。采取“一封控四严禁”措施，规范全县野生动物市场管理，强化野生动物保护执法，从严打击非法经营野生动物行为，并妥善做好了全县x户野生动物养殖户的退养转型工作。
（三）生态修复释放新活力。着眼山水林田湖草系统治理、系统提质，树牢新发展理念，着力打造山清水秀的生态环境。一是深入推进国土绿化行动。全年，累计完成造林绿化x万亩、年度完成率均达xxx%，年度义务植树xxx万株以上，%、人均公园绿地面积达x.x平方米，森林资源总量、质量、均量得以较大幅度提升。强化林木种苗结构调整和质量监管，开展了林木种苗执法专项行动，从严打击了劣质苗木上市交易，确保全县良种苗木使用率达xx%以上。二是深入开展美丽乡村建设。开展了xx镇xx村、xx乡xx村、xx街道xx村、xx街道xx村、xx乡xx村等x个村的“国家森林乡村”创建工作；启动了xxxx.x公里西河风光带美丽乡村建设，助推乡村旅游发展，助力乡村振兴。三是深入促进脆弱区生态修复。大力加强关闭煤矿和非煤矿山地质环境生态修复工作，完成了富家垅煤矿等x个关闭煤矿和非煤矿山复垦面积xx余亩，种植油茶树、松树、杉木、冰糖橙等xxxx余株。四是深入推动天然林管护。认真贯彻落实中办、国办《关于印发天然林保护修复制度方案的通知》，扎实开展天然林专项补充调查，明确管护主体、落实管护责任，万亩，经省局核查，%。
（四）生态惠民实现新突破。积极发展以生态产业化和产业生态化为主体的生态经济，让绿水青山变成金山银山。一是提质油茶产业。科学编制了《xx县油茶产业发展规划（xxxx-xxxx年）》，明确全县油茶产业发展目标定位和总体布局；县政府与省林科院建立了战略合作关系，全县油茶种植户自发成立了县油茶协会，为油茶产业发展提供了科技支撑，实现行业抱团发展；抓好了油茶低产林改造，xxxx年xx月以来，改造油茶低产林xxxxx亩，进一步夯实了全县油茶产业发展基础；加大小作坊升级改造力度，制定出台了《xx县油茶产业小作坊改造三年行动方案（xxxx-xxxx年）》有计划、有步骤地推进油茶小作坊改造工作，共改造建设x个高标准油茶小作坊，有效提高了茶油品质和质量安全；加强本地良种油茶品种保护，在xx油科所新建油茶采穗圃xx亩，引进全省表现优良品种x个，为全县油茶丰产提供优良的品种资源。截至目前，万亩、%，共有xx造林公司xx家、油茶专业合作社xx个、油茶造林大户xxx户，预计产油茶籽x.x万吨、万吨、亿元。二是培优林下经济。围绕农业增效、农民增收，采取“企业+基地+农户、“基地+合作社+农户”、农民专业合作社和森林生态农家乐”等模式，着力推进林粮、林药、林畜、林禽、林菌、林苗、林闲等模式为主的林下经济和庄园经济发展，全县共培育合作社（公司、种植大户）xxx家，其中省级龙头企业x家、省级农民林业专业合作社示范社x家、省级林下经济示范基地x家、市级龙头企业x家，各类林下种植面积x.x万余亩，从事林下种养植人数达x.x万余人，林业经济产值突破x亿元。三是服务中心发展。积极开展重点项目占用林地报批服务，为全县重点项目成功落地提供了林地保障。扎实抓好了行业精准扶贫工作，通过项目资金帮扶、聘用贫困户担任护林员帮扶、组织涉林企业利益联结贫困户帮扶等帮扶措施，为全县脱贫攻坚圆满收官作出了积极贡献。
xxxx年，xx林业高质量发展的基本思路是:以习近平生态文明思想为遵循，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚决贯彻习近平总书记关于工作和林业工作系列重要讲话精神，严格落实省委“三高四新”战略、市委打造“一极六区”、县委推进“五区并建”决策部署，以建设生态强县为总目标，以推动高质量发展为总导向，以改革创新为根本动力，以满足人民日益增长的美好生态需要为根本目的，深入推进生态保护、生态修复、生态惠民，全面提升林业治理体系和治理能力现代化水平，助推全县生态功能整体性提升，为建设现代化新xx作出积极贡献。重点做好五篇文章。
（一）做好林业治理体系和治理能力现代化建设这篇文章。实现林业治理体系和治理能力现代化，久久为功做好基础性工作。一是切实加强政治建设。坚持把政治建设放在首位，统揽党的建设，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，带动和推进党的思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设。二是全面创新推行林长制。按照中办、国办《关于全面推行林长制的意见》和省、市要求，全面推行林长制，构建党政同责、属地负责、部门协同、源头治理、全域覆盖的长效机制，全面提升森林和草原等生态系统功能。xxxx年，要全面建立县、乡、村三级林长体系，基本建立配套制度，构建“县级负责、乡村具体落实”的林长制责任机制和“一长四员”（林长+护林员+监管员+执法人员+联络员）分区负责的网格化管护体系，初步建立“天空地”一体化森林草原资源监测监管平台，%以上。三是坚决守住廉洁从政底线。严格落实全面从严治党责任，健全党建责任追究机制。严格贯彻中央八项规定及实施细则精神，深化形式主义、官僚主义问题集中整治，坚决防止“四风”问题反弹。坚守廉政底线，加强警示教育和监督执纪问责，既要治已病，更要防未病，营造风清气正的政治生态。四是着力打造“三牛”型干部队伍。加强干部党性教育和业务培训，全面提高林业干部的学习力、执行力，坚持严管和厚爱相结合，建立健全正向激励、容错纠错、人文关怀机制，激发干事创业活力，着力打造“三牛”型林业干部队伍。
（二）做好筑牢生态屏障这篇文章。积极主动推进生态扩面提质，筑牢生态屏障。一是开展国土绿化行动。围绕新型城镇化推进城市国土绿化，推动森林城市、森林小镇、森林公园建设，改善城镇生态面貌；围绕乡村振兴推进乡村国土绿化，实施身边增绿行动，开展路边、村边、水边、宅边造林，提升乡村宜居水平；围绕生态脆弱区推进矿山复绿、石漠化治理、“裸露山地”复绿。二是抓好生态廊道建设。认真落实x省人民政府办公厅《关于加快推进生态廊道建设的意见》精神，抓好增绿扩量、森林质量精准提升、生态修复、通道绿化提质、自然保护地的保护与恢复、生态廊道沿线城镇村庄绿化美化等工作。三是加强森林防火综合治理现代化建设。依法编制森林防火规划，并与国家防火规划和地方总体规划做好衔接。按照上级要求，组建县林业局森林防火股，调优配强工作班子；完善防火隔离带等基础设施，进一步理顺森林防火工作体制机制，持续推进责任落实，着力构建防灭火一体化工作体系。四是加强生物多样性保护和林业有害生物防治。加强珍稀濒危物种保护，实施生物多样性保护重大工程，组织野生动植物日、爱鸟周等系列宣传活动。抓好松材线虫病等林业有害生物的普查和除治工作，防止林业有害生物扩散蔓延，确保全县森林资源平安。全面加强全县古树名木挂牌保护工作。五是开展自然灾害普查工作。根据全国自然灾害综合风险普查视频会议精神，科学编制森林火灾普查方案，全面摸清森林和草原火灾致灾信息底数，把握自然灾害风险规律，构建自然灾害风险防治的技术支撑体系，确保防灾减灾到位。
（三）做好生态惠民这篇文章。构建高质量林业产业体系，促进生态惠民，推动生态振兴。一是加快油茶产业发展。xxxx年的目标任务是：完成新造油茶x.x万亩、油茶低产林改造x万亩的建设任务；完成x个油茶高产林示范基地x.x万亩、万亩的建设任务；成功申报x个区域性地理标志品牌；启动油茶综合精深加工项目建设；完善提升x个油茶产业融合项目。重点抓好“一二三四七”五大重点工作，即新建xx公司一个油茶产业链项目，启动“xx茶油地理标志”、“xx茶油地理标志保护产品”二个区域性地理标志申报，打造xx公司、xx公司、x公司三个高产林示范基地，建好xx农林公司、xx公司、xx公司、金龟油茶低产林改造基地等四个低产林改造示范基地，破解xx公司的遗留问题、油茶采摘秩序混乱的问题、产业资金筹集难的问题、油茶种苗供给不规范的问题、油茶产业技术不足的问题、油茶联合体管理带动不强的问题、油茶小作坊加工监管不到位的问题等七个产业发展瓶颈问题，进一步夯实基础，激发动能，推进油茶产业链式发展，打造乡村振兴旗舰产业，促进农民持续增收。二是启动森林康养基地建设。根据《国家林业和草原局民政部国家卫生健康委员会国家中医药管理局关于促进森林康养产业发展的意见》（x改发x号）要求，在龙王岭、国家丹霞自然公园范围内，高标准定位和规划启动一个功能显著、设施齐备、特色突出、服务优良的森林康养基地，满足人民群众日益增长的生态需求。三是推动xx国家丹霞自然公园建设。高标准编制好xx国家丹霞自然公园的总规和详规，采取点面结合、分步实施的方式，逐步启动公园景点建设、游步道建设和基础设施建设，为xx人民增加休闲、游憩场所，提高人民群众的获得感和幸福感。四是发展林下经济。建设一批林下经济示范基地，培育林药、林菌、林果等多元化品牌，拓宽林农增收渠道，打造新的林业经济增长点。
（四）做好碳达峰和碳中和这篇文章。围绕“双碳”目标，促进县域经济实现高质量的绿色发展。一是创建x省森林城市。成立工作领导机构，明确职责分工，切实加强对创建工作的领导。加大对创建省级森林城市的投入力度，整合林业、交通、农业农村、自然资源、水利、文旅体广等部门资xx资金，积极引导社会资本参与森林城市建设。立足我县实际，坚持高标准定位、高标准规划，认真编制《森林城市建设总体规划》和《生物多样性保护规划》，切实增强创建省级森林城市的系统性、整体性、协同性。召开全县高规格的动员大会，层层动员发动，努力提高全县各级各部门领导和广大人民群众的思想认识，积极营造共建共享的良好氛围。二是加大寿佛樟主题公园建设。针对我县文旅资源现状，以xx街道办xx村千年古樟为中心，辐射青布滩一带，坚持高标准定位、高标准规划，创新“以点带面”项目建设模式，整合林业、交通、农业农村、自然资源、水利、文旅体广等部门资xx资金，建设“寿佛樟”主题公园项目，以此带动民宿、休闲旅游、特色餐饮发展，擦亮名木古树保护名片，打造文旅产业提质升级的典范。三是加大郴州西河湿地公园（xx段）的管护提质力度。加强同国家、省市林业主管部门的汇报对接，积极争取项目资金，按有多少钱办多少事的原则，加大对湿地公园的抚育、补植补造、修缮管护力度，提高湿地公园品质，助力乡村旅游和乡村振兴。四是加大产业结构调整。按照供给侧结构性改革和乡村振兴战略的要求，做好丘陵山岗开发文章，发展经济林、用材林，加快林业和农村经济结构转型升级，向全社会提供更多更好更安全的生态产品。
（五）做好可持续发展机制要素保障这篇文章。机制要素保障是林业高质量发展的基础。一是抓好全县林地保护利用规划的编制工作。在切实做好“三调”数据融合的基础上，对接国土空间、生态保护红线、交通运输、文化旅游等相关规划和数据，编制好《xx县林地保护利用规划（xxxx-xxxx年）》，统筹协调林地的保护与利用，确保全县重点项目能顺利落地实施。二是开展打击毁林专项行动。根据国家林草局《关于开展全国打击毁林专项行动的通知》和x省林业局《关于在全省范围内开展打击毁林专项行动的通知》要求，对全县xxxx年以来的各类毁林、非法征占用林地行为进行“回头看”，督促违法主体进行自查整改，特别是对工业园区内的卫片执法占用林地图斑要想方设法销号，盘活土地资源，为招商引资、项目进驻预留要素空间。三是加大生态红线的合理规划调整。抓好全县自然保护地的总体规划、专项规划编制和勘界立标等后续工作。切实抓好龙华山地质公园的规划编制工作，为全县重点项目落地提供要素保障。认真落实中办、国办《天然林保护修复制度方案》精神，抓好全县天然林专项补充调查后续，进一步完善天然林管护制度、建立天然林用途管制制度、健全天然林修复制度、落实天然林保护修复监管制度，为实现县域经济可持续发展奠定良好的用地环境。按照国家和省的统一部署，结合全县经济社会发展总体规划，重新界定生态公益林范围，破解影响重点项目落地实施的政策障碍，为全县重点项目建设提供林业用地保障。
林业局信访工作总结（汇总17篇）篇十三
二是突出了造林种苗和技术扶持。今春我局投入资金180多万元，无偿为全县造林供应各类苗木1007。22万株（其中杉苗555。32万株，松苗398。07万株，油茶苗17。21万株，其它苗木36。62万株），调动林农造林积极性。造林时，林业技术人员及时深入到山头，逐村组逐小班为林农提供林业技术指导，抢抓有利时机，搞好了炼山、整地和栽植工作，保障了造林质量与进度，深得群众好评。
三是落实了检查措施。3月份县局抽调专门人员，首次对全县春季造林情况进行了全面检查，总结了成功经验，查找出了一些问题，并将检查结果在全县予以通报，督促整改。经调查统计，去冬今春全县涌现造林大户59户，其中500亩以上造林大户有4户。如：菜花坪镇刘炳才投入资金270余万元，营造用材林基地4000余亩；酒埠江镇矿老板李仲东承包高山林场，高标准实施楠竹低改近5000亩；石羊塘镇返乡务工人员周文华采取与村组联营的形式，高标准营造湿地松20xx余亩。坪阳庙乡返乡农民工苏宗德，承包本村1000亩山地实施机械化造林，质量合格率达到98%以上。通过大户带动，全县非公有制林业得到快速发展。
今年，我局在抓好原有森林消防队伍建设的基础上，又增扩了100人的专业扑火力量，投入资金120余万元，添置了必要的防火装备和扑火用具。在全县各村相应配备了1—2名村级防火护林员，加强了林区的全方位监测、巡逻和护守，及时排查火灾隐患。同时，不定期开展全县防火工作督查，认真查找森林火灾预防及扑救过程中存在的安全隐患和薄弱环节，积极落实整改。四是加大了查处打击。林业公、检、法快速行动，重拳出击，抓好了涉火案件的查处。认真执行新《森林防火条例》，严厉查处野外违规用火行为，并在县电视台公开曝光，增强了教育效果。今年立刑案6起，其中失火5起，纵火案1起，打击处理6人。
为积极应对去年冰灾后出现的林业案件多、管理难度大、林政秩序复杂等现象，我局认真抓好资源保护管理，维护林政秩序稳定。一是依法抓好了林木采伐。年初，由县政府一次性下达全年木材采伐指标44415m3。在实施当中，我局加强监管，严格督促各乡镇和单位按照文件和要求执行，在采伐指标的分配上做到公平、公正、透明，严格依法采伐。当前全县已开出伐区设计通知单37200m3，完成作业设计26202m3（集体部分），办理林木采伐许可证7398m3。二是加强了林地保护管理。在调查摸底的基础上，采取管理与服务相结合、打击与教育相结合，抓好全县非法林地征占用集中清理整治工作。教育业主合法用地、依法经营，促进林地管理工作规范有序。目前，共依法审批长期使用林地14宗，计249。9279公顷，收取植被恢复费1470。4376万元。
三是抓好了资源保护和林政管理。严格坚持木材“三凭”制度（即：凭证采伐、凭证运输、凭证经营加工），规范竹木经营管理；实行市场准入、总量控制制度，依规依程序抓好了x年木材经营加工许可证年审工作，已年审合格383户（其中经营户194户，加工户189户），比去年减少16户；加强了1130余株古树名木的挂牌保护，禁止野生活立木的非法移植，严厉打击野生动物的乱捕滥猎行为；搞好了森林病虫害的监测、预报、防治和植物检疫工作，及时有效防治了松梢螟等突发性林业有害生物。四是严厉打击毁林犯罪。不定期开展各项整治行动，加大依法治林力度，6月份开展了“雷霆一号”行动，打击破坏森林和野生动物资源违法犯罪行为。目前，共查处林业行政案件146件，其中滥伐林木案件36件，违法征占用林地2起，无证运输木材86起，处罚147人次。刑事立案6件，其中失火案5起，打击处理6人。
我局不断优化发展环境，严格依法行政，抓好行业服务，努力建设“山区商品林业、社区休闲林业、城镇绿化林业、庭院经济林业”。一是规范了行业管理。我局充分发挥行业服务职能，创造良好的执法环境，及时为经营业主排忧解难，提供全方位服务。年初，我局组织全县龙头企业召开了林业产业发展座谈会，制定了x年度林产加工企业管理方案。对重点林业企业继续实行“绿卡”扶持，搞好行业服务，加强行业自主化、市场化管理，帮助林业企业战胜金融危机。
目前，全县近400家经营加工户（其中上规模的龙头加工企业12家，并有4家列为全省林产工业龙头企业）生产形势基本平稳。二是注重了特色产业的培植。我县利用国家、省、市大力发展油茶产业的契机，出台一系列政策措施，抓好油茶优良无性系采穗圃和油茶林示范基地建设，正确引导全县油茶产业发展，做好“中国油茶之乡”这块金字招牌。去冬今春以来，全县已新造油茶林1。5万亩，完成油茶低改5万亩。其中湖南武陵源茶籽油有限公司采取“公司+基地+农户”的模式，在皇图岭、坪阳庙、莲塘坳等乡镇营造油茶丰产林11500亩。三是突出了争资引项。我局以国家加大灾后建设投入和扩大内需为契机，积极争资引项，向国家、省、市跑项目，争取上级扶持。今年，已向上申报油茶示范基地、楠竹丰产林示范基地等林业项目9个，项目资金约2300万元。同时，认真抓好17。25万亩退耕还林和48。73万亩生态公益林项目建设，及时搞好营林管护和检查验收工作，做到了“争得来、留得住、实施好”。
我县深入贯彻落实国家、省、市有关精神，努力推进集体林权制度改革。自去年12月成立“攸县集体林权制度改革领导小组”全面启动林改工作以来，我局抽调专门人员，落实办公场所和工作经费，积极开展各项工作。一是制订了工作方案。出台了《关于切实做好集体林权制度改革工作的实施意见》、《攸县集体林权制度改革工作方案》、《攸县村级集体林权制度改革工作具体方法和步骤》等文件，对全县林改工作进行了总体安排和部署。目前，各乡镇根据本地实际详细制订了林改实施方案，林改工作正有序开展。
林业局信访工作总结（汇总17篇）篇十四
枫香树村位于春秋乡南部，省道舒桐路穿境而过，距春秋乡政府8公里，东与文冲村毗邻，南与汤池镇留览村相邻，西与三塘村山岗接壤，北与兴隆村隔河相望，村域面积3875亩，耕地面积915亩(其中水田831亩，旱地84亩)，林地面积2319亩，重点公益林2319亩，辖15个村民组，420户，总人口1550人，劳动力1100人，人均纯收入4675元。该村属江淮丘陵地区，地处大别山余脉，盛产水稻、玉米、茶叶、板栗等。农业生产主要以水稻、油菜、玉米为主，兼有大豆、谷类和薯类等作物，林业以板栗、油茶为主。整村推进项目涉及贫困户302户，贫困人口980人，其中特困人口45人。
二、加强领导，落实责任。
进一步统一思想，加大对帮扶工作的领导，县林业局成立由局党组书记、局长卢月舒任组长，分管领导李增奎任副组长，办公室、财务室等相关股室负责人为成员的县林业局帮扶工作领导组，领导组下设办公室，徐善传同志兼任办公室主任，领导组负责组织协调帮扶工作。县林业局与帮扶村签订了帮扶协议，制定了帮扶实施方案。局机关25名干部、职工与特困户签订了包保合同，为贫困户脱贫致富想办法出主意，帮助制定经济发展的计划、措施。县林业局把帮扶工作列入重要议事日程，多次召开专题会议研究部署帮扶工作，进一步明确局主要领导作为帮扶工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，职能股室和具体人员是具体责任人，确定帮扶目标，完善帮扶机制，做到决心不变、热情不减、工作不松。县林业局分别于6月和12月由局领导带队，到帮扶村开展帮扶工作。局长卢月舒分别于6月8日和7月7日，到帮扶村查看汛期地质灾害点情况，并看望慰问了所包保的特困群众，其他包保干部结合自身工作，陆续到包保对象家里开展了帮扶慰问活动。
三、帮扶工作见成效。
(一)多方争取资金，加快基础设施建设。2013年县林业局帮助帮扶村利用一事一议项目资金3万元，自筹2万元，新修陈老屋、双合水泥路400米;利用扶贫资金26万元，新修卫东水泥路600米、立新水泥路700米;利用水利资金5万元，深挖欧家塘、小麻塘2口当家塘，修复2条30米长大堰。群众的生产、生活条件得到了较大的改善。帮助帮扶联系乡镇春秋乡争取省扶贫资金7万元，从局自有资金中拨付防汛抗旱资金2万元。
(二)利用行业优势，加大林业帮扶力度。帮助帮扶联系村争取林业项目资金，发展油茶100亩，干道绿化3.6公里，争取重点公益林管护支出项目资金8万元，实施公益林补植补造260亩。帮助结对共建村争取封山育林1000亩，落实项目资金7万元，在帮扶联系村开展油茶、茶叶、板栗等农业技术培训，使107人受训，印发技术资料300多份，从“输血”型向“造血”型的转变，有效地提高了农民的素质和自我发展能力，较好地实现了农业增效、农民增收的目标。
四、下步工作打算。
1、进一步加大基础设施建设，计划投资80万元，新修通往三塘3公里的通组公路;。
2、进一步加快林业发展步伐，吸引有实力的企业大户，参与该村林业发展，加快林地流转，促进规模发展，计划新栽油茶200亩，油茶低改200亩。
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林业局信访工作总结（汇总17篇）篇十五
2020年是全县“实施全域绿化创建森林蒲城”三年行动决胜之年和“十三五”规划收官之年，在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的大力支持下，我局深入贯彻落实习近平总书记黄河流域生态保护和高质量发展座谈会以及来陕考察重要讲话精神，积极践行绿水青山就是金山银山发展理念，牢牢把握生态建设和产业发展两条主线，大力实施国土绿化行动，全县生态环境持续改善，绿色发展理念根植人心，人民群众对林业工作的满意度持续提升。
一、聚焦全域绿化，生态空间治理成效显著。
全年共完成营造林9.13万亩，占市上下达我县任务7.4万亩的123.4%；
完成招商引资2.5亿元；
紧盯国家投资方向和投资重点，完成中省各类项目储备入库38个；
全年森林防火和森林病虫害实现“零火情”、“零疫情”。
各镇（街道）、企事业单位以创建绿化示范村、园林式单位为契机，组织干部职工在各自辖区开展了形式多样的义务植树活动，栽植各类苗木11万余株。二是依托“家乡有我绿更浓”网络捐资平台，丰富全民义务植树尽责形式，掀起网络捐资尽责热潮，参与人数1.8万人，捐资金额55万元，同比增长22%，位居全省第一。三是清明节前，积极开展植树缅怀、文明祭祖活动，树立文明祭扫新风尚，累计发放纪念柏5万余株。截至目前，全县共完成全民义务植树120万株。
（二）创森创湿工作稳步推进。一是加强组织领导，积极动员相关部门及社会各界参与创森创湿工作，及时组织创建工作成员单位召开工作推进会，明确任务分工，形成工作合力。二是对标创森创湿目标要求，结合建设指标体系，全面逐一查漏补缺，积极实施造林绿化、基础设施建设等各项重点工作，同时，完成了评估报告编制、专题片拍摄、档案资料整理等各项迎检工作。经第三方评估机构评估,两项创建工作均达到验收标准。三是全民爱绿护绿意识空前高涨。利用“世界湿地日”“爱鸟周”“世界环境日”“野生动物保护宣传月”等宣传日开展湿地保护宣传活动，大力开展创森创湿知识进学校、进社区活动，印发《创森知识宣传手册》，举办“保护湿地，从我做起”中小学生绘画、作文比赛，进一步营造全社会爱林护绿的良好氛围。
（三）重点区域绿化步伐加快。一是完成唐桥陵、唐泰陵、西禹高速迎坡面等困难立地造林补植补栽5000余亩，栽植侧柏、油松等苗木5万余株。二是完成唐景陵山体绿化工程苗木栽植70万余株，铺设输水管道20公里。三是完成渭蒲高速、s201、s305宽幅林带补植补栽、涂白套红、林下杂草清理等4000余亩。四是加快推进市县重点项目建设，完成卧虎山关停石渣场植被恢复574亩，栽植苗木11万余株。五是实施村庄绿化提升130个，完成镇村道路绿化（含补植）189公里，栽植各类苗木30万株。
（四）森林资源管护规范有序。一是加强森林防灭火工作，制定《2020年-2021年森林防火宣传方案》，与8个森林防火重点镇签订《森林防火目标责任书》，新建森林防火隔离带（通道）45公里，全县主要林区初步形成闭合的防火安全屏障。二是加大林业行政执法力度。大力开展打击整治破坏野生动物资源违法犯罪专项行动，查处刑事案件8起，追究刑事责任32人，办理各类林业行政案件7起，有力打击了违法犯罪行为，保障了县域生态安全。三是健全野生动物保护制度，完善野生动物救助工作流程，设立野生动物收容救护站2处，救助野生动物18只，完成禁食人工繁育野生动物处置工作，移交和收容孔雀、羊驼等人工繁育野生动物313只。四是积极开展林业有害生物防治。加强美国白蛾、松材线虫病等重大林业有害生物防控工作，严格执行苗木“两证一签”制度，实行常态化检疫巡查，共开具调运检疫证书335份，产地检疫证书290份，有效防止了林业有害生物入侵、传播，切实维护了县域生态安全。
二、围绕脱贫攻坚，生态富民成效持续巩固。
共投资300余万元，对原王村巷道实施绿化提升改造，协助包联村开展村级环境治理及卫厕改造，包联村人居生活环境质量得到明显改善。
（二）产业扶贫助农发力。把生态建设与产业发展相结合，因地制宜，分类施策，以中北部旱腰带为重点，鼓励引导群众栽植金银花、花椒、柿子等经济林5000余亩。大力发展苗木花卉产业，在南部平原区指导完成新育苗3800余亩，新建育苗示范点3个，培育各类苗木100余万株，通过林业产业发展，增加村级集体收入，带动贫困户脱贫致富。开展直社枣种质资源保护，为发展优良乡土树种奠定基础。
（三）技术扶贫帮农给力。提升林业科技支撑力度，以县域贫困村为重点，组织林业技术人员采取巡回宣讲、集中培训、现场示范、邀请专家讲解、发放科技资料等形式，主动深入到贫困村开展技术服务工作，今年以来，共开展金银花、花椒等特色经济林栽培管理实用性技术培训30场次，培训林农3000人次，有力地发挥了林业科技支撑作用。
规范380名护林员管理，配齐护林装备，提高补助标准，全年共发放生态护林员管护补助350万元。
三、
全面从严治党，林业队伍建设展现新风貌。
积极开展为困难患病职工爱心捐助活动，筹集2.6万余元，解决了患病职工看病难的问题。
(二)党风廉政建设落实有力。一是思想基础越打越牢。我局党组坚持把深化思想认识作为抓好党风廉政建设的首要任务，持之以恒抓好廉政教育、中央八项规定精神、《准则》、《条例》及党章党规党纪学习教育，认真落实各级党风廉政建设工作会议精神，深入开展高世龙“以案促改”、冯振东违纪违法案警示教育、领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治活动，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是“两个责任”越压越实。始终把党的政治建设摆在首位，不断夯实“两个责任”，强化“一岗双责”，坚持业务工作与党风廉政工作同部署、同落实，逐级签订党风廉政建设目标责任书，进一步强化责任意识，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好格局。三是制度建设越抓越细。坚持用制度管人管事，强化制度约束，结合实际，制定《林业工程项目审计规定》、《中共蒲城县林业局党组议事规则（试行）》、《蒲城县林业局印章使用管理制度》、《中共蒲城县林业局党组中心组学习制度》等，通过健全各项制度机制，使日常工作和办事程序有章可循、有规可依。四是工作作风越抓越实。强化对干部职工的日常管理，严格上下班、外出报备、请销假制度落实，局监察室定期对纪律作风、重点工作进行督促检查，对发现问题及时通报提醒约谈，全年共提醒谈话11人。严格落实干部轮岗要求,及时调整中层干部16人，认真开展干部履职风险防范排查，共梳理风险防控点30余条，通过各项措施落实，进一步激发全体干部干事创业活力，弘扬真抓实干作风。
一年来，我局积极克服新冠疫情影响，凝心聚力，攻坚克难，圆满完成了既定的各项工作任务，取得了较好的成绩。下一步，我们将时刻牢记新时代林业人的追求和使命，奉绿水青山之命，举生态空间之治，圆山清水秀之梦，为建设生态、文明、美丽新蒲城、实现蒲城林业高质量发展做出应有的贡献。
林业局信访工作总结（汇总17篇）篇十六
根据市委鹰字〔20_〕30号文件要求，我谨代表xxx__市林业局党组述职如下，请予审议考评。
20_年5月以来，局党组始终坚持“服从大局、服务大局，做好局部支持全局”的工作理念，全力贯彻，认真落实市委、市政府的重大决策部署，为推进“四大一新”发展战略、打造独具__特色经济“小巨人”尽职尽责。
(一)妥善调解矛盾纠纷，维护林区社会稳定。正确处理改革、发展、稳定的关系，把维护林区稳定作为工作重中之重，建立“一把手”负总责、分管领导负全责的工作责任制，落实一岗双责，建立局长信访接待日制度，探索“林业部门牵头、县乡政府主导、利益双方参与、多协调少裁决”的跨县山林纠纷调处新机制，20_年5月以来成功调处了跨县重点、热点、难点山林权属纠纷5起，维护了林区社会稳定。
(二)认真履行工作职责，做好龙虎山申遗工作。为全面贯彻落实市委、市政府决策部署，制定下发了《关于配合龙虎山申报世界自然遗产环境综合整治工作方案》，成立了由局长任组长、3名班子成员任副组长的工作机构。加强了与省厅的对接，完成了4个林业观测站的选址、设计，投入16万元启动了站房建设;争取了省厅一批仪器设备;督促、协调、指导了龙虎山大道、206国道、鹰东连接线等公路沿线山体植被恢复和景观绿化工作。目前，各项工作正在有条不紊进行。
(三)形成合力抓点示范，推动乡镇和新农村建设。一是积极协助市领导开展挂点督导乡镇“7+2”工作，切实为基层解决实际问题，促进了挂点乡经济社会发展。二是派出了副局长为组长的工作组进驻滨江乡里童村小组和罗家村小组开展新农村建设示范点工作，安排帮扶资金7万余元，落实造林绿化项目1个。工作组常年蹲在村里，理思路、搞规划、筹资金、抓项目、做实事，出色地完成了各项工作任务。20_年度再次被授予新农村建设先进帮扶单位。
(四)积极争取林地计划，支持“四大一新”建设。针对“林地定额管理”的新情况，制定了“积极争取，确保重点，落实责任，跟踪服务，限时办结”的工作机制，建立了重点工程用地“月调度”制度，确保了龙岗新城、夏埠新区、龙虎山大道延伸等重点工程用地。20_年5月以来，争取省林业厅追加计划外林地指标1950亩，共审核审批征占用林地项目41个，有力地支持了“四大一新”重点工程项目建设。
(六)力行职责狠抓落实，推动联建共创工作。新一轮联建共创开展以来，局主要领导任路段长，分管领导具体抓，并挑选了三位责任心强的干部，在包干路段落实门前“三包”责任。不管刮风下雨，还是节假日，都坚持在路上巡查履责，在日检查月考评中，连续3个月位列市政协片区的前10名，受到市迎创领导小组的通报表扬。
二、强化依法行政、科学理政、从严治政的履职意识，努力开创全市林业工作新局面。
20_年5月以来，局党组致力于抓重点、攻难点、创亮点、强管理、重服务、促发展，忠实履行职责，积极创新方法，各项工作取得了长足的进步。
林业局信访工作总结（汇总17篇）篇十七
今年以来，在县委、县政府和上级林业主管部门的正确领导下，我局认真践行习近平生态文明思想，持续深入推进林长制改革，扎实开展中央环保督查“回头看”扬子鳄保护区问题整改工作，着力解决林业系统历史遗留问题，各项林业工作稳步推进，林业发展形势持续向好，为建设“四个_________县”，实施“五大会战”贡献了林业力量。现将我局今年以来主要工作完成情况汇报如下：
（一）围绕“五绿”目标，推深做实林长制改革。
1、完善机制抓“护绿”，建成“五个一”服务平台。
制定xxxx年林长制改革工作要点、工作清单和任务清单，召开林长制联席会议x次。全面建成林长制“五个一”服务平台，完善“一林一档”xxx份，编制“一山一策”________本，到_____月底，各级林长开展巡山调研活动________人次，及时发现各类问题xxx处。生态护林实现网格化管理，选聘生态护林员xxx名，其中建档立卡贫困户xxx名。
2、扩面提质抓“增绿”，全面实施“增绿增效”行动。
完成人工造林x。xxxx万亩、封山育林x.x万亩、万亩、万亩，完成义务植树xxx万株。成功创建省级森林城镇x个、省级森林村庄x个。制定《长江x段生态环境大保护大治理大修复强化生态优先绿色发展理念落实专项攻坚行动xx县林业局实施方案》。积极开展“四旁四边四创”绿化提升行动，重点突出道路水系两侧、景区周边等绿化。实施种苗质量提升，指导马头林场湿地松良种基地建设；开展科技支农服务暨xxx科技服务“增绿增效”活动，实施香榧高效栽培技术推广项目，引导《林下仿野生石斛栽培技术推广与应用》课题研究和项目申报。
3、严格执法抓“管绿”，全力保障林业资源安全。
严格执行《xx县集体商品林采伐管理办法》，严控森林资源消耗，严控“三线四边”可视范围内林木成片皆伐，全面停止天然林商业性采伐。开展“绿卫xxxx”森林资源执法专项行动，查处行政案件xx起，涉及违法侵占林地面积x。xxxxx公顷，违法毁坏林木蓄积xx。xxx立方米。核查森林督查图斑xxxx个，发现问题xx处。按要求完成扬子鳄自然保护区xxxx年第一季度卫星遥感监测x个疑似点位核查整改工作；完成“绿盾xxxx”xxx个遥感点调查核实和x个问题整改。开展自然保护地排查整治专项行动。完成xx处古树和古树群保护性措施建设。全面落实森林防火工作责任制，强化野外火源管理和森林消防队伍建设，亩，仅占全县有林地面积x.x‰。上半年，清理枯死松树xxxxxx株，打孔注药xxxxx株；完成xxxx年全县松材线虫病普查工作，启动松材线虫病枯死松树除治工作；持续开展野猪非洲猪瘟防控工作。
4、聚焦产业抓“用绿”，逐步壮大林业产业。
培育扶持林业主导产业，xx家林业企业被认定为“第七批x省林业产业化龙头企业”，开展x处三大特色林业产业示范基地、x处森林旅游观光点建设，预计全年实现林业产值xxx亿元。全年实施林长制“五大工程”项目xx个，总投资xxxxx。xx万元，万元。宣纸、木梳、画材、木竹门帘、竹制品等传统产业集群发展，香榧等特色经济林和石斛、丹皮等林下经济蓬勃发展，森林旅游如火如荼，加快推进森林旅游、休闲康养等产业发展，积极申报全国森林康养基地。
5、深化改革抓“活绿”，加快林业改革新发展。
全面完成国有林场改革。国有林场“三定”工作全面完成；xx名富余人员按照“内部消化为主，多渠道解决就业”的原则，全部安置到位；国有林场改革后运行费用纳入县财政年度预算管理，确保全县国有林场改革后正常运行。深化集体林权制度改革。深入推进国家集体林业综合改革试验区建设，大力推行林地“三权分置”改革，稳步推进xxx村林地股份制经营试点工作，试点村xxxx户受益，户均年增收xxx元。推进互联网+政务服务。动态管理政务服务管理平台事项xx项，取消x项管理事项，持续推广“皖事通”，推行“最多跑一次”或“零跑”，让“数据多跑路”，企业和群众少跑腿。
（二）坚持问题导向，扎实做好中央环保督查“回头看”问题整改和扬子鳄保护区问题整改工作。
1、中央环保督查“回头看”问题整改工作。
承办的______年第十二批编号________—___________号中央环保督查转办信访件已经县级初步验收并具文上报申请销号，要求属地林业站常态化对整改区域进行巡护，防止破坏行为再次发生。
2、扬子鳄保护区问题整改工作。
积极开展扬子鳄保护区调规工作。完成新增扬子鳄栖息地地块初选工作，协助乡镇完成双坑片区、中桥片区二处现有核心栖息地及徽水河滩涂地、东风水库区域、安冲水库区域三处新增扬子鳄栖息地土地流转和原住居民搬迁工作；积极配合国家林草局调查规划设计院扬子鳄保护区总体规划编制专家组和x师范大学科学考察专家组开展规划调整实地考察，完成了xx县范围内扬子鳄国家级自然保护区科学考察报告及范围和功能区调整方案，扬子鳄国家级自然保护区范围及功能区调整方案、总体规划修编已顺利通过了省级专家评审。制定扬子鳄保护区管理长效机制。
提请县政府出台了《x扬子鳄国家级自然保护区xx县片区违法建设等行为举报奖励办法（试行）》《xx县扬子鳄国家级自然保护区管理联席会议制度》等文件，印发《关于加强xx县扬子鳄国家级自然保护区生态护林员管理的实施意见》，举办xx县扬子鳄国家级自然保护区生态护林员、村（社区）主任培训班，xx余人参训，强化生态护林员管理，加强巡查保护力度，印制发放《生态保护人鳄共生》扬子鳄入户宣传手册xxxx册，鼓励广大公众积极参与环境保护工作。指导完成“老虎山”生态修复工程。
（三）主动作为，着力解决林业系统历史遗留问题。
1、稳步推进县属国有企业木竹公司改制及下属综合加工厂拆迁安置工作。
为配合县委、县政府实施沿江北路拆迁改造项目，同时解决木竹公司及综合加工厂职工后顾之忧，我局主动作为、勇于担当，全力推进县属国有企业木竹公司改制及下属综合加工厂拆迁安置工作。在县委县政府的大力支持下，木竹公司改制及下属综合加工厂拆迁安置主体工作已基本完成，木竹公司xx名在职职工（除x人自愿不参加改制）已全部签定解除劳动关系协议，社保金已全部补缴到位，xx间门面房已全部腾退；综合加工厂已完成xx人拆迁安置，社保及相关补偿全部到位，除x户外其余房屋已全部腾退，下一步将依法依规对剩余x户房屋进行拆迁安置，力争在年底前全面完成拆迁安置工作。
2、协调解决国有林场危旧房改造林苑小区项目历史遗留问题。
针对林苑小区项目历史遗留问题较多、情况复杂这一实际情况，我局成立了历史遗留问题处置领导小组，专门负责处理林苑小区历史遗留问题，理清思路、多方协调、逐项解决。一是认真核实，按规定拨付拖欠的项目建设工程款；二是将拍卖、分配后剩余的xx间门面房和xx套住宅全部移交国投公司；三是与多部门协调，扫清房屋办证政策障碍，现所有房屋已具备办证条件。
3、妥善处理千亩园苗圃退休职工恢复事业待遇问题。
今年以来，原千亩园苗圃改制前退休职工多次结队到林业局和有关部门反映要求恢复事业待遇。我局根据县领导批示，在宣传解释、做好稳控的基础上，主动对接、细致调查，并与县编办、人社部门积极协调，努力寻求破解信访难题思路。经多方商讨，我局已提出具体建议向县政府请示。目前，该信访事项正稳妥有序推进。
（四）精准施策，深入推进生态扶贫工作。
持续向贫困村倾斜安排生态保护项目，xxxx年全县长江防护林工程封山育林共x万亩，优先安排贫困村。加速推进“四带一自”，目前全县已有xx个新型林业经营主体带动xxx户建档立卡贫困户增收，预计到年底可增收约xxx万元。选聘建档立卡贫困人口生态护林员xxx名，万元。重点公益林项目中央、省级财政发放惠及建档立卡贫困户xxxx余户，涉及资金xx.x万元；xxxx年坡耕地造林项目中央财政发放惠及建档立卡贫困户xx户，万元。完成xxxx年林业特色种养业扶贫产业到户项目核查，涉及贫困户xxx户、面积xxxx。x亩、万元。全面提升“单位包村，干部包户”制度，完成对xxx名干部职工扶贫政策业务培训，提高结对帮扶xxx户建档立卡贫困户帮扶水平。认真抓好县委脱贫攻坚专项巡察反馈意见整改，制定清单，立行立改，立足长远，举一反三全面排查。
（五）狠抓政治建设，深化全面从严治党。
强化学习教育，狠抓意识形态。持续学习习近平新时代中*国特色社会主义思想和党的十九大精神，动员干部职工安装“学习强国”app，营造浓厚“赶学比超”学习氛围，先后组织开展、参加党建知识竞赛、“绿水青山就是金山银山”主题演讲、主题教育知识竞赛等活动，掀起政治思想学习热潮。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。组织职工集中观看“战火青春”、“赤子之心”、“榜样x”、“时代楷模发布厅”，引导党员干部与榜样同行，争当践行初心使命的林业先锋。举办主题教育读书班，开展“最美林业人”评选、革命传统教育、警示教育等活动，做到主题教育与工作两不误、两促进，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯彻始终。开展“红色先锋”党员志愿者服务活动，切实把思想和行动统一到县委、县政府创建x省文明城市的部署和要求上来。强化责任落实。出台《xxxx年xx县林业局党建工作要点》，层层签订责任书，确保责任落实。严肃党内组织生活。
开展xxxx年度组织生活会和民主评议党员工作。加强党员教育管理。严格发展党员“三审制”，做好党员发展工作，积极开展党员组织关系网上结转。狠抓作风建设。出台《xxxx年xx县林业局党风廉政建设工作要点》，扎实开展“严、强、转”、“拖、低、扯”等专项整治工作。带好队伍建设。大力弘扬牢记使命、艰苦创业、绿色发展的赛罕坝精神，加大干部交流轮岗力度，注重年轻干部培养，开展“我为大家讲一课”、“周述职”、“月述职”、“谈心谈话”等活动。强化内部监督。强化审计监督及风险预防意识，充分发挥内部审计监督职能作用，主动开展内部审计工作，今年对x个基层单位进行了内审。
我县今年各项林业工作虽然进展较好，但仍然有一些制约林业发展的因素存在。主要有以下几个方面：一是林长制改革工作机制不够健全，制度创新不够、信息化管理程度不高、社会参与不够充分。二是林业队伍年龄结构老化，林业系统党建工作水平还不高，党风廉政建设形势依然严峻。三是“三线四边”林木采伐管控和林农经营需求矛盾日益加大，保护林地与保障发展的矛盾依然突出。四是职能划转后还需进一步做好协调工作。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实县委、县政府和上级林业部门的部署要求，深化林业改革，重点做好七个“持续”，为实施“五大会战”、建设“四个xx县”作出新贡献。
（一）持续深化林长制改革。
以创建全国林长制改革示范区为抓手，全面落实林长制“五个一”服务平台，建立林长制智慧信息管理平台；全面落实《xx县创建全国林长制改革示范区实施方案（xxxx—xxxx）》，大力实施林长制“五大工程”。继续推进林地“三权分置”和“三变”改革，支持x个试点村改革创新，探索集体经济新的实现形式和农民财产性收入增长新机制。
（二）持续推进林业增绿提质。
大力实施林业“增绿增效”行动，坚持造林、培育、修复、绿化相结合，实施新增人工造林xxxx亩、封山育林x万亩、森林抚育xx万亩、退化林修复x。x万亩建设任务，创建省级森林村庄x个。丰富义务植树尽职形式，继续推进“互联网+义务植树”。组织《林下仿野生石斛栽培技术推广与应用》申报xxxx年省级科技推广项目。
（三）持续强化森林资源保护。
加大森林采伐管理，严控“三线三边”林木采伐，全面落实自然保护地、森林督查发现问题整改，突出抓好水西国家森林公园、扬子鳄自然保护区等自然保护地保护管理，完成水西国家森林公园总体规划修编，实行生态护林员网格化管理全覆盖，加大森林生态修复力度。持续开展“绿卫”森林资源执法专项行动，严厉打击破坏森林资源违法行为。进一步抓好林业“两防”工作，保护森林资源安全。
（四）持续抓好扬子鳄保护区问题整改工作。
进一步加强与国家、省有关部门对接，配合做好规划调整有关工作，确保尽快顺利通过国家林草局组织的专家评审。加快落实生态修复等任务。主动加强与扬子鳄保护区管理局的沟通协调，做好流转土地交接后的管理和生态修复等工作。落实长效管护机制。加强生态护林员队伍培训，建立落实生态补偿机制，积极开展社区共管。同时，配合扬子鳄保护区管理局做好巡护管理、繁育研究和野外放归以及放归后的监测、食物链构造等工作，确保野生扬子鳄种群数量稳中有升。
（五）持续优化林业发展环境，壮大林业产业。
鼓励发展林下经济、森林旅游、森林康养，推进一二三产业融合发展。进一步强化三大特色林业产业示范基地及森林旅游观光点建设，做大示范基地，做强骨干企业，做优林业品牌，实现生态富民。协调银企沟通，拓宽林业融资渠道，推进林区道路等基础设施建设，优化林业发展环境，吸引更多社会资本参与林业发展建设。
认真落实“单位包村、干部包户”工作机制。整合林业项目资金，把林业扶贫开发与生态保护建设紧密结合，加速推进“四带一自”，巩固生态扶贫成效。着力抓好县委专项巡察反馈问题整改“回头看”，建立长效机制，用制度和实际行动把巡察整改工作成效长久巩固，切实抓好林业系统脱贫攻坚各项工作。
（七）持续落实全面从严治党责任。
深入学习贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神，始终把党的政治建设摆在首位，常态化开展“两学一做”，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。加强作风建设，坚决防止“四风”问题反弹，切实改进林业系统政风行风。深入推进党风廉政建设和反腐败工作，强化监督执纪，扎紧织密制度笼子，推行工程项目审计、经济责任审计全覆盖。突出政治标准，坚持正确选人用人导向，选拔培养忠诚干净担当的好干部。加强干部日常监督管理，加大干部交流、轮岗和培训力度，着力建设一支高素质专业化的林业干部队伍。