教师培训上的讲话稿(实用16篇)

时间:2023-11-16 作者:梦幻泡教师培训上的讲话稿(实用16篇)

通过讲话稿,我们可以清晰地表达自己的思想,引导听众的情绪,传达主题的核心。这里有一些著名政治家、社会活动家和演讲家的讲话稿,它们是历史上最杰出的演讲之一。

教师培训上的讲话稿(实用16篇)篇一

各位领导、老师:

大家上午好,非常高兴今天能坐在这里跟大家交流,刚才几位教研员讲了一些作业备课的要求,那我就侧重数学学科,和在座的的新老师们交流一下自己的几点认识与体会:

步入教育这一行业,是你们人生的又一个转折点,是你们职业生涯的起点。刚踏出求学的校门,相信你们都是豪情壮志、踌躇满怀,想在教育大潮中一显身手。但是,老师们也要知道,教师,是一种职业,更是一种事业,她是一种在平凡中见伟大、在奉献中显精神的工作。面对基础教育课程改革的不断深入,你们面临着严峻的挑战,当然,这也是一个不可多得的成长、发展机遇。那么如何去抓住机遇,成功地迎接挑战,让自己快速地成长呢?在这里,我想和在座的的新老师们交流一下自己的几点认识与体会:

首先是角色的转变。在生活中,你们可能扮演着儿女、哥哥、姐姐、弟弟、妹妹等不同的角色。在学生时代,你们是学生的角色;但是从今天起,我们的工件性质与职业定位赋予你们另一种角色——————一名光荣的人民教师,这是我们的岗位角色。所以,任何时候都要有这种角色意识,要时刻想到我是一名教师。至于是否光荣,要看我们怎么去做。

1、要处理好个人生活习惯与学校制度的关系。在学生时代,任务比较单纯,尽管我相信大家的自我管理能力都会是比较强的,但那是处于学生的被管理身份,除了完成学习任务,可能会有较大的属于自己的活动空间。但现在不同了,你既是被管理者,要受管理于学校领导及上级教育部门;同时你又是管理者,要管理你的学生。所以要尽快熟悉所在学校的规章制度,如:时间制度、常规工作制度、班级管理制度等,调整一些与学校规章不一致的个人习惯,尽快进入工作状态。

2、要处理好自己与学生的关系。我们教育的目的是为了促进学生的发展。学生是学习和发展的主人,教师要面向全体,关心爱护尊重每一位学生,要构建平等和谐的师生关系、创造有利于学生发展的机会,引领学生在学习生活中健康、快乐地成长。只有尊重了学生,学生才会尊重你。所以要处理好师生之间的多重角色关系,其实也是对教师的角色要求:

首先、教师是文化的传递者。“师者,所以传道、授业、解惑也”,就是从知识传递的角度来反映师生之间的关系。其次、教师是榜样。“学高为师、身正为范”正是这个意思。学生受教育的过程是人格完善的过程,教师的人格力量是无形的、不可估量的,教师要真正成为学生的引路人。

第三、教师是管理者。要有较强的组织领导、管理协调能力,方能更好地促进学生的发展。

第四、教师是父母。要富有爱心,必须营造彼此沟通、心心相印的氛围,要满怀陶行知先生所倡导的“爱满天下”的'情操。

第五、教师是朋友。所谓良师益友,就是强调教师和学生要会沟通、能交心,要融洽、具有亲和力。唯有“亲其师”,方能“信其道”。

第六、教师是心理辅导者。要懂教育学、心理学、健康心理学等,要了解学生的心理特点、心理困惑、心理压力等,给予及时的帮助和排解,培养学生健康的心理品质。

3、要处理好与同事间的关系。要尊重同事、虚心求教。大家知道,虚心是一种美德,是交朋友、处同事的有效方法。我很清楚刚从学校毕业的你们,是具备扎实的专门知识和专业技能的,有很多新老师是一专多能的,并且具有与时代相通的教育理念。但是,前辈们具备丰富的、有价值的工作经验,是新老师少走弯路的最有益、最直接的桥梁。所以要主动与同事交流探讨,互通工作方法,相互尊重、共同提高。

1、师德素养。“道德性是教师职业的灵魂,良好的职业道德素质是成为优秀教师的前提,教师个人的一举一动、一言一行都要修养到无愧人师的地步!”——陶行知。所以我们要全面、准确地理解《中小学教师职业道德规范》的内容实质,要严格规范自己的言行,树立良好的师德形象,做到以德育人、以德立身,做身教重于言教的楷模。从古到今,社会敬重教师,主要是源于对师德的敬重。随着课程改革的不断深入,对师德这一永恒主题又有了新的要求,新教师首先应当具备两种意识:一是奉献意识,课程改革是一项需要教师奉献的工程,也是教师完善自我、升华自我、成就自我的工程。二是责任意识。教师应当是一个具有责任感的人,是一个敢于负责任、能够负责任的人。

2、业务素养。要有扎实的专业知识和理论水平,有敏捷的思维和较强的表达能力、感召能力、应变能力。课改背景下的教师专业知识结构应该是:底部宽厚——与时俱进,知识不断综合化,知识面不断拓宽。

中部坚挺——“两条腿都要硬”,“为师任教”的基本功由t字形演变成+字形。顶部开放——逐步演变为“具有开放的心态、自觉的反思意识和能力、良好的终身学习的愿望和能力”。

成长的几个阶段:新手教师——称职教师——胜任型教师——业务骨干教师——专家型教师。

新手向称职——成长的重点在于将专业知识、新的教育教学理论物化为教学行为,重在教学实践的回顾、反思、总结,尽快基本把握教学规律。

成长途径:自主阅读、认真备课上课、听课评课、开公开课、集体备课、在校内师徒结对、教学反思、撰写教学日志等。

读书是成长的必经之路,教学反思是成长的的关键,课例研讨是成长最有效的途径、参加研讨会是走向成熟的重要契机。下面我着重谈谈如何备课:要“先备大课,再备小课”。

首先要备大课:即通读教材、领会课标、掌握教学目标。

通读教材:教师要树立整体观念,从教材的整体入手通读教材,了解教材的编排意图,弄清每部分教材在整个教材体系中的地位和作用,用联系、发展的观点,分析处理教材。

研读课标:(20xx版)数学课标:课程的性质、课程的基本理念、课程的设计思路、课程的目标。我们都要熟练的掌握、准确的把握。第一部分:前言部分。

1、什么是数学?数学是研究数量关系和空间形式的科学。数学观的变化:数学是科学研究对象:数、形。

2、课程性质:基础性、普及型、发展性。

3、课程基本理念:(从3句变2句)。

核心理念:人人获得良好的数学,不同的人在数学上获得不同的发展。课程标准的理念是非常重要的内容,课程标准的理念从五个方面来阐述,分别从数学教育,课程内容,教学方式,教学评价,技术应用,这五个方面来阐述。

(1)数学教学活动的本质:师生积极参与、交往互动、共同发展。

(2)什么是数学课最需要的事:兴趣、思考、习惯、方法。

(3)数学学习应该是什么样的过程:认真听讲、积极思考,善于交流合作的过程。

(4)教师主导如何发挥:在于有价值地引导。

(5)学习评价:过程与结果等同重要。

(6)信息技术:要有利于学生的学,为学生的学服务。

(一)学段划分。

(二)课程目标。

了解——知道、初步认识理解——认识、会掌握——能应用——证明。

(三)课程内容核心概念:

1、获得四基:基础知识、基本技能、基本思想、基本经验。

2、增强能力(四能):发现问题、提出问题、分析问题、解决问题。

3、培养科学态度:认真勤奋、独立思考、合作交流、反思质疑。

第三部分:课程内容。

结果目标使用“了解、理解、掌握”等行为动词来表述;过程目标使用“经历、体验、探索”等行为动词来表述。知识点目标:知道、理解、运用、分析、综合、评价六个层次。重点难点分析:

重点:一般地说,数学的基本概念、法则、公式、性质都是教学的重点。在整个知识系统中,关系全局的这部分知识,可定为教材的重点。

难点,就是多数学生不易理解和掌握的知识点。内容比较抽象,不易被学生理解;有的内容纵横交错,比较复杂;有的内容本质属性比较隐蔽;或者体现了新的观点和新的方法;或相互干扰,易混、易错等。这种教师难教、学生难学、难懂、难掌握的内容以及学生学习中容易混淆和错误的内容,通常称之为教材的难点。教学难点要根据教材的广度和深度,学生的知识基础和心理特征来确定。关键:教材中有些内容对掌握某一部分知识或解决某一类问题起到决定性的作用,这些内容就是教材的关键。学习过程设计:

设计理念:教学是基于经验、改组经验、建构经验的过程。课堂活动方式要从“教师传递”转变为“学生自主建构”。为此,我们每位新教师都必需在新课程改革实验教学中,树立现代课堂教学的全新理念,恰当扮演自己的角色;要创设“自主探究空间、交流协作空间、知识建构空间”。要采用多样化的课堂活动模式:

协作学习模式:创设情境、确定问题、自主学习、协作学习、教师帮助。讨论交流模式:提出问题、分组谈论、形成结果、交流反馈、总结归纳。自学辅导模式:提出要求、分组自学、自学提问、讨论交流、答疑讲解、自我练习。不管采用哪种模式,都是要让学生在“做中学”,通过问题解决来学习,教师要大胆改变教材的呈现方式,密切联系学生的生活实际,挖掘教材资源,创设丰富的学习情境;教师要进行目标导向:引导学生弄清:我们要到哪里、路改该怎么走、我们走到哪里了。努力将数学课堂变为“思考的、有趣的、学生不断获得成功的,现实的数学课堂”所以说,教无定法,只要能促进学生自主建构新知、能发展学生的能力、能让学生在活动中体验数学思想、得到情感熏陶的教学方法,就是好的。听课评课:

在听课的过程中可以学习汲取大量的教学理念和先进的课改信息,发现积累总结典型经验。

在评课的过程中相互传播相关的前沿信息、课改理念与优秀教学经验,在彼此交流中分享成果,在思维碰撞中提升教育智慧。参与听课评课活动可以促进新教师快速成长。

一位哲人曾说过:你有一个苹果,我有一个苹果,彼此交换以后还是一个苹果;如果你有一个思想,我有一个思想,彼此交换以后,每个人就是两个思想。要适应新课程的需要,教师要改善自己的知识结构,除了专业知识外,还应当涉猎科学、艺术等领域,具备搜集和处理信息的能力、课程开发与整合的能力、广泛利用课程资源指导学生开展研究性学习的能力等。同时,新教师还需练好教学基本功,在平时教学实践中熟练运用,要不断提高组织教学内容与教育活动的能力,不断提高表达能力、反思总结的能力等。

最后,我想用“六个要”与刚步入教坛的新老师们共勉:

老师们,希望通过这次的培训交流,能增强大家的职业意识,帮助大家尽快进入教师角色,适应岗位需求,用最短的时间站稳讲台,尽快地成为一名合格的人民教师,能用新的理念,育未来人,为未来育人,为教育事业做出积极的贡献。。

大家好!

得益于校领导的栽培让我有幸参加这次的岗前培训,作为新教师能够明白这次培训对自己教学水平的提升多么重要,因此我能够认真学习培训期间的各类知识并对今后教学工作的展开进行规划,而且通过和不同教师之间的交流也让我对教师职责有了更深的理解,多亏了这次的培训让我从中学到了不少有助于教学工作展开的经验。

纪律的管理对学习效率的提升是十分重要的,但作为新教师想要在班上管理好纪律则往往需要班主任的配合,而且也需要与学生相处得比较好才能够得到他们的认可,所以我应该要在课堂上更加严格些并进行有效的管理,除了在教导课程内容以外也要查看班上是否有学生不认真学习的状况,点名不认真学习的学生回答问题也能够很好地激励他们,关于这点则需要在上课期间更加自信些并加深对学生们的了解,事实上在培训过后我也有找其他教师进行咨询,从中让我明白良好的纪律是营造学习氛围的重要前提。

上课之前应该认真备好教案从而把控好教学进度,对于教学工作的完成来说有所准备往往能够取得更加理想的成果,所以我应该通从培训讲师的建议并提前对需要教导的课程内容进行分析,在了解到教学进度的前提下再来制定好相应的教案,这样的话在授课过程中也能够根据学生的反馈来改进教案,在我看来这属于长期的过程从而需要自己认真对待教学工作,毕竟即便是些许的疏忽都有可能导致课程结束以后难以取得理想的成果,所以关于这点还需要多向其他老师请教并总结好相应的经验。

与家长之间的交流是新教师在工作中往往会遇到的问题,因此要着重分析学生在学习过程中遇到的问题并针对这点和家长进行交流,再加上大部分家长都很关心学生的成绩自然能够相处得很好,但作为新教师还是应该要了解学生在家学习的状况才行,仅仅满足于完成家庭作业是难以获得成绩提升的,关于这点要经常在课堂上进行强调并让学生明白自主学习的重要性,除此之外还要培养学生对学习的兴趣并让他们喜欢上自己教导的课程才行。

虽然这次培训持续的时间并不长却让我学到不少重要的经验,而且即便是与其他教师之间的交流也能够让我意识到自身存在哪些不足,总之我会牢记这次培训过程中学到的知识并将其运用到今后的教学工作中去,希望能够在教学工作中不断鞭策自己从而取得令人满意的教学成果。

教师培训上的讲话稿(实用16篇)篇二

尊敬的主任,各位老师:

x小学骨干教师培训班,在大力支持下,今天在美丽的开班了。首先,我代表向表示最崇高的敬意,向各位授课老师表示衷心地感谢!向前来学习交流的各位骨干教师表示热烈地欢迎!为使本期培训取得圆满成功,受县教育局委托,下面,我谈三点意见。

一、明确目标,务求培训取得实效。今天,我们举办小学骨干教师培训,其目的就是培养一大批具有内涵素质的骨干教师,引领全县教育改革和学校的发展。为此,投入大量人力、财力,采取全新的教学模式,异地办班,异地参观,设置优质课程,邀请知名专家。使大家把听取高层次专家报告和一线丰富教学经验相结合,课上交流与课外研讨相结合,活动中学与过程中学相结合,集中学习与回校实践相结合,提升个人专业素质,为今后教育教学工作注入活力、吸取营养,为全县教育教学质量提高插上腾飞的翅膀。

二、立足提高,增加培训学习的动力。到这个大都市来参加大规模的培训,对我们很多人来说,应该说是第一次,因此,可以说本次的培训层次和类型都非常高。我们要深深认识到教育资源的丰富性,教育改革的超前性,抱着虚心学习、广泛交流、深入研讨、充分借鉴、唯我所用的态度与行动,投入紧张的学习培训活动中,竭力取得最大的收获。前来参加培训的教师们都是一线经过层层推荐评选出来的骨干教师,我们代表着本校、本所有教师来参加培训的。我们肩负的使命是,通过接受培训,要在自己的工作岗位上,勇于实践、锐意改革,成长为理论丰富、经验丰富、能够引领其他教师共同成长的优秀骨干教师。我们今天坐在这里参加培训,而其他老师代我们管理课堂或代我们上课,我们一定要怀揣感恩之心、心存感激之情的对待本次培训,一定要增强培训学习的动力。

三、强化纪律,高度重视安全。一是要加强纪律性。在培训期间,大家一定要遵守学习纪律,遵守学校安排的作息时间。上课时不得结对外出,外出必须书面请假。上课时,每小组人员坐在一起,座位从前到后,依次是第x组、x组、x组至x组。课余外出必须集体行动,不准单独外出。严禁将风景照片上传微博、微信、说说等网络媒体。二是要珍惜安全环境的创设。在外学习,安全第一,老师们一定要注意保重身体,一定要在饮食、出外等方面常存安全之念,常有安全之行。坚持少喝酒、力争不喝酒,坚持外出要谨慎、坚决杜绝出事故,每组组长要多操心,尽量为大家提供周到的服务,保证健康学习、愉快考察、乘兴而来、安全返回。三是要增强主动性。老师们在学习的过程中,一定要有主动意识,一定要有问题意识,要积极与专家交流,与一起来参加学习的校长学员们互动,使我们的学习充满更多的热情,更多的感悟,更多的讨论,更多的提升,在学习中互通信息,结成友谊,共同提高。

最后,祝大家身体健康、学有所成!预祝本期培训取得圆满成功!

谢谢大家!

教师培训上的讲话稿(实用16篇)篇三

各位老师:

幼儿眼里的世界是五彩缤纷的,幼儿内心的世界是绚丽多彩的。幼儿喜欢色彩,幼儿对色彩有不同于成人的敏感和想象力,他们会以他们特有的色彩符号来描绘自己的所想所看,这种符号有着天性的不受拘束,大胆创新的表现力。色彩作为传达形象的外在表现形式,可以说是幼儿美术的生命,唯有色彩最能调动幼儿的情绪,最能加强幼儿审美情感的刺激。然而,在当今的幼儿美术教育中,对幼儿喜爱的色彩不够重视,过多注重幼儿对形体的把握和线条的控制,对色彩的要求也仅仅局限于按物体固有色来绘画,把幼儿对色彩的感受理解为乱涂。这一切只能使幼儿充满色彩的世界越来越暗淡,幼儿对色彩的感知、情感、理解趋于平淡,把幼儿的个性、色彩的天份扼杀在摇篮之中。为此,我们根据幼儿不同年龄阶段色彩感知规律和运用情况,在中班幼儿中进行初步色彩教学的尝试,力图通过一些基本色彩知识的传授,保留幼儿那份色彩的童真,并且使幼儿在欣赏和创造美的过程中,色彩的感知和运用能力更趋于协调、美感,促进幼儿审美心理能力的提高。

1、幼儿色彩的感知规律。幼儿对色彩的感知和幼儿辨色能力有关。有关心理学研究表明:小班幼儿已能正确辨别各种基本色即红、黄、蓝、绿,但在辨别一些混合色(橙、紫等)的时候往往会犯错误。他们不能正确而巩固地把颜色的名称联系起来,也不能很好地区别各种颜色的色度(如蓝和天蓝、红和粉红)。从中班开始,在教育的影响下,幼儿能基本辨别混合色,颜色和它的名称能巩固地联系起来,细微地区别各种色调的明度和饱和度的能力也逐渐发展起来。可见,中班幼儿是幼儿辨色能力发展的关键期,对幼儿色彩感知能力的发展有关键作用。

2、幼儿色彩的运用情况。小班幼儿主要以自己的偏爱和兴趣来选择色彩,他们能辨认的红、黄、蓝、绿等基本色,也是他们最喜欢选用的颜色了,但绘画缺乏目的性,从不考虑用色的结果,满足于绘画过程色彩给予视觉上兴奋和快感。我们把这一时期称之为“花哨色彩”时期。

根据幼儿色彩感知规律和运用情况,我们提出了从“花哨色彩”时期向“体固有色彩”时期转变的中班,特别是中班前期,在幼儿美术活动中进行初步的色彩教学尝试,以丰富幼儿的色彩反应,转变幼儿概念化、程式化的色彩认识,培养幼儿色彩感知和运用能力,以发展幼儿的艺术思维。确定具体的培养目标是:

(1)继续培养幼儿对“花哨色彩”的兴趣,保留其稚嫩、天真的独特性。

(2)幼儿能用色彩符号来表达自己的思想和情感。

(3)培养幼儿对色彩的审美感受力、想象力和创造力。

在幼儿眼里,色彩并不是神秘的,它和其它许多事情一样的好学好玩,因而只要方法得当,幼儿是完全可掌握一些色彩运用的原理。中班幼儿色彩运用能力的培养具体内容和要求如下:

中班第一学期内容和要求:

1.掌握主要绘画用具的性能和使用方法。掌握彩色铅笔的轻柔淡雅、蜡笔的色彩鲜艳、油画棒的浑厚生动、水彩笔的勾轮涂色等的不同绘画性能,并能根据画面表达的需要选用不同的绘画用具。

2、正确认识颜色和掌握调配颜色方法。能正确认识和叫出12种颜色名称:大红、深红、玫瑰红、桔黄、土黄、淡黄、深绿、淡绿、深蓝、淡蓝、咖啡色、黑色。掌握主要绘画用具调色方法:点彩法、重叠法。

3、色彩感觉的训练。能把11种颜色(不包括黑色)按冷色和暖色区分开来。体会色彩的冷暖给人的感觉和感情的联想。能选用和调配不同冷暖色彩来表现高兴、温暖、宁靖等情感反应。

中班第二期内容和要求:

1、色彩的色调训练。能欣赏和把握图画的主色调,掌握简单的红色调和绿色调给人的感受和具体运用。

2、色彩的深淡训练。掌握单色、彩色深淡组合画面,初步学会用深色、单色为背景,以衬托画面。

3、色彩的调和训练。能掌握用色彩的面积的大小和用黑色等勾线方法,使对比强烈的色彩稳定协调,把丰富的色彩统一在和谐的画面中。

教师培训上的讲话稿(实用16篇)篇四

大家上午好!

“江南孟夏天,慈竹笋如编。蜃气为楼阁,蛙声作管弦。”在江南初夏的美好时节里,我们20xx中职骨干教师国家级培训项目——美术设计与制作全班31人的作品在育人名校——浙江师范大学隆重开展了。相信这将是一次艺术与文化的检验。文化是民族的血脉,艺术是人民的精神家园。

自美术设计与制作班3月10日开班以来,各位学员学习情绪高涨,刻苦认真,在学校各级领导亲切关怀下、班主任孔老师无微不至的关心下、及各位专业指导老师精心辅导下,最终成效显著。美术班的学员分别来自26个省、市。尽管大家来自不同的城市、有不同的生活背景,然而,这些学员非常珍惜学习机会,起早贪黑,虚心求教,进步巨大,其刻苦学习之精神尤其令人佩服。通过展出的这一张张画幅,无不显示出他们的才能,代表着他们成长的足迹。这些作品也许还不完美,在表现手法等方面上有一定欠缺,但相信经过这次培训后,我们回到工作岗位上,加以时日,继续磨砺,消化培训期间学到的理论和实践知识,定能成为各个地区美术设计与制作教育的“中流砥柱”。

回顾这三个月的学习生活,自己很有收获,专业知识水平和实际操作技能得到了升华,教育教学理论和现代职业教育的教学方法得到了系统的培训,了解并亲身感受了浙江师范大学教育模式的先进性。现汇报如下:

在这三个月的时间里,使我充分领略浙江师范大学广大师生的风采。感受到了浙江师范大学全体教职工爱岗敬业、乐于奉献的工作热情和态度;感受到了全体学生良好的素质和精神风貌。特别是任课教师和班主任以及培训老师那种废寝忘食,一丝不苟的工作作风,给我们留下了深刻的印象,使我们感受到了他们的人格魅力,值得我们认真的学习。

本次参加培训的主要内容包括三个方面,即:各种中职教育理论、美术设计与制作的教学法学习和专业实训能力培训。三块内容紧密联系,层层递进。科学系统地解决了我们在中职美术设计教学中遇到的问题,升华了我们的教育理论,指引了我们前进的方向。

培训的同学虽来自全国各地,生活习惯不同,个性特点迥异,但三个月的培训生活,加上真诚的交流,还是让我们成为了很好的朋友。

通过学习,从中认识到办好职业教育必然要走校企合作、工学结合道路,要使学生学有所成,必须加强学生的动手能力,走企业道路、重实践;要使学生接受到专业知识,个人素质得到提高,就离不开职业学校的教学,重理论。所以,从这个角度看,学校肩负着的任务就是培养合格的社会人、职业人、有竞争能力的人,只有这样学校才真正走入社会,参于到社会活动中,培养出符合社会需要的人。

总体而言,通过三个月的学习,感到收获很大,也更加的认识到自己的渺小和不足,使我感觉到教师定期进行培训是必须的,这可以更新我们的知识,学习当前更先进的教育理念和手段,反思我们在工作中的不足。我一定会把这次学习到的先进的知识带回去,应用到自己的工作实际中。感谢上级领导和浙江师范大学给我们的这次培训提高的机会。感谢我的同学们,是你们丰富了我的人生内容!

做为一职教老师,我将树立活到老、学到老终身学习思想,不断提高自己的教育教学水平和专业素质,加强教学反思,为职教事业贡献自己的力量。

祝愿各位领导、老师、敬爱的班主任、亲爱的同学们,家庭美满、工作顺利!我们的作品展取得成功!

谢谢!

教师培训上的讲话稿(实用16篇)篇五

尊敬的各位领导、各位教师:

大家好!

今天,我做的报告题目是《做个点灯人》。

提起语文,大家很快就能想到文章、作文之类的。我上高一那年,写了一篇还算成功的作文,被语文老师当成宝贝儿似的在全年级各个班轮流示读。记得当时自己心里还是有点儿小开心的。后来我就寻思:怎样才能让自己永远开心下去呢?我天生又不是李清照,入不了藕花深处,也惊不起一滩鸥鹭。我能做的,就是多看书,多记读书笔记,在头脑中储备丰富的词汇语句,写文章的时候才能灵活运用。

高考后,我毫不犹豫地选择了淄博师专中文系,记得大二时第一节古代文学课,我们学习了宋代词人苏轼。我们的古代文学老师,名叫翟云英,课讲得特别好,所以我学习起来也特带劲。师专那些讲课好的老师可真让人羡慕啊,除了翟老师,还有现当代文学老师李志红、历史老师宗瑞仙、音乐老师车文静、语教老师江玉安,他们讲起课来,我能连着两节课坐那儿一动不动。听着那些优雅动听的语句,鲜为人知的故事,可把坐在下面的我给馋坏了。可光眼馋没用啊,肚子饿了得吃东西啊,当一个人精神饥饿的时候,就得发奋读书、猛学知识了。

学校组织的两次实习,我都将地点选在了我的母校――康平小学,学校当时特别缺老师,所以我一去就被安排了许多工作,比如出黑板报、任副科老师、代理班主任和语文老师,放学后还要背着作业本、作文本回家批到很晚……整个过程,我都把自己完完整整地浸泡在了康平小学里。

完事以后那个班的老师给我评课,我差点儿没钻地缝儿里去。不过也正是因为那一次,让我了解了现代语文课堂的视角和理念,为我以后的教师招考和工作奠定了很好的基础。

第二节课,我在王湘红老师班里讲的《梅花魂》,在她的指导下,我又把这篇课文搬上了“师范生小学语文课堂教学比赛”的讲台,也取得了不错的成绩。老师的鼓励令我感到高兴,但是我心里明白,要想真正成为语文教学中的“一把好手”,还要继续努力下去才行。

08年,我考上了国办教师,被分配到了凤凰镇路山小学。工作后,以前的经历一直在鼓舞着我:你应该成为一名不错的老师,在语文教学的路上走出自己的样子!

刚才跟大家?嗦了那么多,其实,我就是想让大家从根本上明白这样一个道理:我们现在任何一点付出都不会白白地打了水漂,一个个小的付出一点一点地积聚起来,最终一定会有意想不到的回报。在座的各位若能记住这句话,好好地把它悟透,并按照这个原则对待工作,那我相信你一定离成为一名出色的语文老师不远了。

接下来,我再跟大家拉一拉我工作以后的具体情况。

首先是课堂教学。

工作第一年,我知之甚少,一旦有讲公开课的任务,比如遇上教研组听课、镇级领导检查这样的事情,那么我的前一天晚上一定会是一个不眠之夜――从网上搜索多个教案进行研究,再根据自己的思路去整理,第二天早晨起个大早准备迎接讲课,讲完课以后立马追着听课的领导、老师评课。这样做的确让自己取得了一点点进步,但效果不是特别明显。后来,我的课堂教学产生了较为突出的进步,而带动这种进步的,是20xx年5月份区教育局组织的教学新秀评选活动。

活动中,我以说课第三名的成绩入围讲课,抽中的题目是四年级的《黄河的主人》,我从没教过四年级,而且这篇课文的难度相对较大,更糟糕的是,我那时受凉得了重感冒,两个鼻孔全堵了,晚上睡不着,白天睁不开眼,再加上我第一次参加全区性质的比赛,心理压力特别大。就在这种情况下,我强撑着自己去查阅资料,研究教案,再去找四年级的老师调课试讲,然后请学校里比较内行的老师来听课评课,四个班让我讲了个遍,一份教案被我一连改了好几次。即便这样,我心里还是特别没底,在雪宫小学讲课的时候,我依旧克制不住自己内心的紧张,虽然最后成绩还可以,但我并不是特别满意。不过,经历了这次活动,我的课堂教学情况有了一个突破性的改观,学校再给我安排一些公开课的时候,我就淡定多了,上学年我教的是一年级,一个班50个孩子,但我依然能顺利地将公开课进行下去。可以说,教学新秀的评选活动让我的语文课堂在各个方面都取得了明显进步。

特此建议老师们,再有这样的活动一定要认真准备,积极参加。千万不要害怕这样的竞争,虽然比赛时很紧张,但只有经过一番折腾,才能迈向一个更高的台阶,到那时再回头看看,挥汗如雨的日子真的充实极了。必要的时候,一定要逼自己一把!

除了研读教材、吃透教材,还有一个提高课堂教学水平的不错方法――闲来无事时,看看网上的教学录像,优秀的教学录像里边的课堂语言都是经过了千锤百炼的,我曾经边看录像边一字不漏地记录下几节课堂实录,发现无论是课堂语言还是教学思路设计都有它的巧妙独到之处,所以对我的帮助也特别大,如果坚持下去的话,我相信一个人的课堂教学水平的提高一定是指日可待的。

其次是写作。

去年的时候我在人人网上加了韩老师为好友,韩老师的人人博客里面有许多各种各样的文章,特别值得一看。后来,我就像韩老师那样写些长短不一的日志放在上面,在座的一些老师也都看到过。整整一年下来,我的写作水平于不知不觉中又提升了一个档次,这令我感到欣喜不已。

其实,写作不一定非要写关于教育方面的文章,其他方面也可以。今年六月份,我的文章《嫁给贺知章》在《临淄教育》上发表了,在这里,我和大家一起快速阅读一下。(出示文章)。

今年暑假,我心血来潮,突然想以文学的形式写一写皇帝的几个女人们,最后,八篇文章“出炉”,我将其命名为一个系列,取名为“她们”。分别为《她们――吕雉、薄姬、戚夫人》《她们――陈阿娇、卫子夫、李夫人、赵勾弋》《她们――班婕妤、赵飞燕、赵合德》《她们――武则天、王皇后、萧淑妃》《她们――杨玉环、梅妃》《她们――大小周后》《她们――哲哲、孝庄、海兰珠》《她们――隆裕、瑾妃、珍妃》,下面,我就与大家交流“她们系列”中的几篇。(出示其中三篇文章)。

第三,个人学习方面。

要写好文章,读书固然很重要,而一个老师的课是否大气,甚至也取决于他读了什么书,读过多少书。我是一个爱书如命的人,作为女孩子,我可以没有新衣服,没有化妆品,没有金银首饰,没有高档品牌,但我真的不能没有书。我每个月的收入有一部分是用来买书的,现在,我就把家里藏书的状况展示给大家。(出示藏书照片)。

读书不仅能提高一个人的写作水平。俗话说:“读万卷书,行万里路。”坐拥书城,即便足不出户,也一样走得很远,走得越远,人也就越通透、知礼、大气。

今年寒假,我买来了倪萍的《姥姥语录》,看过之后感慨特别多,我特地摘录了书中的几句话与大家进行交流,希望大家也能有所体会。(出示经典片段)。

但是,仅仅凭借我一个人的思想力量,很难做到让学生快速进入理想的阅读状态,因为我缺乏经验,毕竟年轻嘛,见世面太少。

所以,我要说第四点:拜师请教。

09年9月,我带一年级。有一次,我被学校派到金茵小学学习,听了常丽华老师的一节绘本课《奥莉薇》。常老师声情并茂地讲授,孩子们如痴如醉地聆听,再加上故事本身的诙谐有趣,这一切都深深地触动着我的心弦。后来,韩老师为我提供了联系方式,渐渐地,我与常丽华老师成了好朋友,很多时候,常老师班里举行活动时都是带着我的。交往中,她在指导学生阅读方面给了我很多启发。我有这样一个想法:绘本是低年级段儿童的最佳营养,但价格却极为昂贵,农村的孩子根本就可望而不可即。但是,我要用我的付出,让孩子们在家庭经济不受影响的情况下享受到这种文化营养的滋润,让他们能因为我而有一个不一样的童年。

一开始,我把数码相机调到微距,拍摄了一本又一本童书、图画书,再把清晰的照片传到电脑上,用“光影魔术手”加工成电子书,以文件夹为单位,课上借助多媒体与全班进行共读。接下来,我要与大家共同看一个绘本,是“提姆与莎兰”系列中的《圣诞夜收到的礼物》,这是第一部令我眼前一亮的绘本,看过以后心里暖融融的,恨不得自己就是故事中的一员。(出示绘本电子书)。

后来,我发现了一个可以专门下载绘本的网站,但是速度不很快,于是,我利用课余时间和晚上时间马不停蹄地下载了近四百本电子绘本,除此之外,我利用假期时间跑遍了临淄的所有书店,为孩子们定期采购童书,组建了我们班特有的“果味书屋”。

面对新的一年,新的一批学生,我想我会更加用心,在指导学生课外阅读方面做出新的成绩。

我们临淄小语团队还有许许多多非常出色的好老师,比如张爱玲老师、马秀燕老师、刘振东老师、刘燕老师,还有我的师傅张广健老师等等,有时候我在工作中遇到了问题,仅仅一个电话,他们就会非常热心地帮助我,为我排忧解难。在我眼中,他们既是同事,又是恩师,更重要的是,和高水平的老师多多切磋交流,我们的路会更宽,也会走得更好。对于他们的帮助,我除了更加努力地钻研业务,取得成绩,真的是无以为报。

第五点,考试成绩的提高。

刚参加工作的年轻教师很可能因为缺乏经验而导致学生考试成绩偏低,不过不要着急,也不用害怕,凡事都有第一次。其实,年轻人刚走上工作岗位经历一点挫折是很有必要的,最初碰了钉子,那么以后就会少碰,用倪萍《姥姥语录》中的话说就是:“弯道走多了,等上了直道就会走得更快。”

孩子们的考试成绩不理想,会有许许多多的客观原因存在,比如班级里后进生人数偏多,优秀学生发挥失常等等,但最主要的还应该是自身的主观原因。期末成绩公示后,一切都无法改变,我们所能做的,就是赶紧在假期里认真反思自己的问题到底出在哪儿――是课堂效率偏低?还是测验不及时?或者是复习时没把握好重点难点?发现问题迅速弥补,争取在下一次考试时打个漂亮的翻身仗。我敢说,成绩只要好过一次,你很快就会培养起自信心,认为自己还应该继续好下去,下回争取比这回还要好,长此以往,你也就成为“常胜将军”了。

最后一点,打赢自己心里的仗。

老师属于知识分子群体,而这一群体的一大本能特征便是“文人相轻”。我们的身边不排除这样的情况:某位老师一心想提升专业素质,并为之孜孜不倦地努力着,可他在追求理想的过程中,却遭到了来自周围环境的不理解,甚至还伴随着不小的压力。在发展过程中遇到这种情况,真正能做到毫不在乎的人是很少的。

不得不承认,在以往的工作中,我也曾经受过委屈,遭过不顺,并一度深深地陷入苦恼与恐惧中不能自拔。有一次,我从书店里借来了余秋雨的《历史的脸谱》这本书,无意中看到了这样一句话,使我精神上大受鼓舞――“年轻人若想成就一番事业,势必是要经历一些风霜的,而这些风霜恰恰是从另一个方面对你表示肯定,所以,什么都不要怕,尽管放心大胆地走下去就好。”

所以,我始终认为:在语文教学工作中,大胆创新比唯唯诺诺重要,坚持不懈比看淡一切重要。

我在这里奉劝老师们:我们现在正处于年轻时代的大好时光,千万别学那个掩耳盗铃之人,拿着“淡泊名利”当幌子,逃避工作,逃避责任。我们刚刚踏入社会不久,不曾做出什么成绩,原本生龙活虎的年龄却老气横秋的样子是非常可怕的。当你有一天功成名就,再去说“淡泊名利”时,这四个字也便被你赋予了真正有价值的意义。

最后,我要说的是:语文不仅是一个学科,它更是一种艺术,一种审美,语文教师不仅是人世间艺术的传播者,同时也是黑暗中的点灯人,沿着自己的路永不放弃地点亮一个又一个希望,这将成为我们一生的使命与追求。

教师培训上的讲话稿(实用16篇)篇六

各位老师:

大家好!

首先,我代表学校对大家在招聘中的胜出表示热烈的祝贺!对大家满怀热情与信心,准备当迁安三中的教师,表示热烈的欢迎!很高兴,我们的教师队伍里又增加了一支新的生力军,我们迁安三中又注入了一股新鲜的血液。

我校是一所年轻的学校,又是一所取得突出成绩的学校。2011年,我校高考,本二上线408人,2012年我校高考本二上线438人,实现新突破。成绩召唤我们创造更大的辉煌。可是辉煌的取得,有赖于无数优秀教师的脱颖而出。

所以,此次新教师岗前培训,有如下目的:第一,旨在让大家更好地了解学校、熟悉学校的规章制度、热爱学校,能以主人翁的精神投入到这个大家庭;第二,让大家通过学习专家讲座,知道如何扎扎实实的干好教师工作,怎样上好一节优质课,如何当好班主任,懂得如何争做卓越的教师;第三,进一步加强师德修养,增强责任感,为学校明天的更加辉煌贡献自己的力量,同时在这一舞台上,展示才华,实现自己的人生价值。

在这里,我想对新教师们提几点要求和希望:

一、用心学习,努力提升自己。

二、志存高远,做好职业规划。

一位教师能否成为好教师,教学生涯的前五年至关重要,可谓“定型期”。我们学校对新教师的要求是:专业引领,互教互帮;一年上路,两年达标;三年自主,四年创优(举例:王玉、王明利)。你们有良好的素质,具备创造优良业绩的条件。培训期间你们会学习到魏书生、李镇西等教育大家的事迹,以他们为榜样,成长为专家型教师是学校的期盼,也应该成为你们的理想。建议大家在学习中,通过自己的思考领悟,结合实际,制定自己的职业发展策略,即明确“我将怎么干”的问题。

三、心理准备,完成两大转变。

希望各位青年教师能尽快实现两个转变。一是思想上的转变,从受教育者到教育者,是一个360度的巨大转变,大家一定要从思想上深刻认识两种角色的不同,要时刻以一名教师的标准要求自己的言行。二是角色的转变。从初入岗位到成为一名合格的高中教师需要一个过程。在以后的教学工作中要多和老教师、优秀教师交流,多向他们请教,尽快完成从心理到行为上的角色转变,成为一名受学生尊敬的优秀教师。

四、把握条件,树立良好形象。

一位好教师应该具备最基本如下四个条件:良好的师德修养、强烈的工作责任感、精通的业务知识、科学的教育教学方法。

良好的师德修养是好教师最基本的素质,教书育人是教师的本质工作。强烈的工作责任感是好教师的必备条件。一个有强烈责任感的人对周围的人和事,对自己的工作愿意负责到底,无论承担什么任务,总想比别人做得更好。精通业务知识是好教师的重要条件,这是教师对学生的吸引力、魅力所在。科学的教学方法是好教师的关键因素。在教育教学实践中,只有善于创新,摸索出科学、恰当的方法时,才会事半功倍,才会受学生欢迎。

作为刚刚毕业的新教师,尤其要下狠功夫,力求迅速树立良好的教师形象,成为受学生欢迎的教师。

五、七项准则,争取建功立业

你们踏出求学的校门,相信大家都是豪情壮志、踌躇满怀,想干出一番事业,对于即将步入教坛想建功立业的你们,我提出六项准则:一、对教育教学工作要有理想主义的追求;二、对学校要有主人翁意识;三、对工作要有敬业奉献精神;四、对治学要有严谨的科学态度;五、对学生要有人文情怀;六、对自己要有严格的要求;七、对同事要有谦虚的态度,团结协作的精神。

老师们,今天,是你们人生的又一个转折点,是你们职业生涯的第一个起点,我们三中也会因为你们的加盟而升腾新的希望。

最后,祝大家在本次培训中真正有所收获,今后工作顺利,生活愉快,在三中早日建功立业!

各位青年老师:

大家上午好!

今天,2015年新进教师岗前培训班开班了。我代表学校党委、行政向大家表示衷心的祝贺和诚挚的感谢!感谢大家选择了xx学院,祝贺大家成为光荣的人民教师!

青年教师是学校当前教育教学工作中一支很重要的力量,更是关系到今后学校能否适应时代要求,能否上水平、上台阶的关键。因此,校党委、校行政高度重视青年教师工作,对青年教师政治上充分信任,工作上热情帮助,业务上培训提高,生活上关心照顾。举办这次岗前培训,主要有两个目的:一是帮助大家尽快进入工作状态,为大家今后的发展导航好,使大家前行好;二是帮助大家尽快熟悉学校、了解学校、融入学校,使大家更快地实现从学生到教师的角色转变,更快地成长为一名优秀的青年教师。

下面,结合学校实际,围绕青年教师成长成才的话题,我谈谈自己的想法和意见,和大家交流。

首先简单介绍一下轻院的基本情况和近期学校开展的几项重点工作。

先说学校的基本情况。

大家毕业于国内外不同的高校、科研院所,但从今天开始,我们为了一个共同的目标走到了一起,我们同属于一个大家庭,那就是xx学院。对于在坐的各位而言,我相信,绝大多数人都要在这里生根发芽,一辈子工作、生活在这里,我们没有理由不去深入地了解这个我们将要共同奋斗、共同生活的地方。

其实我跟大家一样,到轻院工作才一年多的时间,我注意收集和学习学校的历史,以便能够更快地了解校情、开展工作。我们学校创建于1977年6月,当时,国务院批准,教育部下发了《关于同意建立xx学院的通知》,同意以xx机电学校为基础,利用xx纺织机电学校、纺织工业学校的师资、设备、图书资料等资源建立xx学院,学校当时是轻工部与xx省共建,面向中南地区招生。从这段史实可以看出,学校过去的历史是很辉煌的,我们曾经是部属院校。如果有时间,我建议大家不妨到学校档案馆的“荣誉展厅”看一看,我觉得,当大家进一步了解学校的历史时,一定会产生强烈的心理共鸣。

学校成立以后,恰好赶上了改革开放的xx,轻院历届领导班子和全校师生披荆斩棘、筚路蓝缕、发展壮大:1998年获得获得硕士学位授权点,2015年科学校区奠基,2015年获批为xx省第一家省级博士单位立项建设高校,2011年成为国家烟草专卖局和xx省政府共建高校。应该说,学校走过了一条从无到有、从小到大、从弱到强、从单一学科到多学科并进的发展壮大之路。学校目前涵盖9大学科:工、理、文、艺、经、管、法、教、农,拥有13个省级一级重点学科和3个省级二级重点学科,有硕士授权点63个。专业建设方面,有58个本科专业,其中4个本科专业是国家特色专业建设点,6个本科专业是教育部“卓越工程师教育培养计划”试点专业,试点专业的数量位居xx高校第二位。办学规模方面,学校现有在校生23000人,其中研究生近1000人(工科院系调整以后,xx校区教学单位12个,在校生11000人;科学校区教学单位10个,在校生12000人)。办学空间方面,xx校区535亩(含家属院),科学校区981亩;总建筑面积56万平米,xx校区规划改造和科学校区三期工程建成以后,预计达到80万平方米。

我们从一穷二白的xx校区发展成为现代化的两校区办学格局花了30多年的时间。应该说,在刚刚过去几年里,我们都感觉到了发展的压力,这种压力来自于外部的竞争,更源于内部渴望发展、渴望提升的迫切愿望。纵观历史,学校现在正处在“三个转变”的关键阶段,首先是从简单的规模扩张步入了内涵建设的阶段,二是从简单的数量积累进入了质量提升阶段,三是从追求“大而全、小而全”向调结构、凝特色转变。

应该说,学校目前正处于爬坡过坎、攻坚提升的关键阶段,基于对学校目前这种阶段性特征和发展态势的判断,我们确定了以内涵发展带动外延拓展,通过发展解决问题和矛盾,通过发展创造更多的机会,通过发展保持学校大局和-谐稳定的发展思路。从去年开始,学校从以下几个方面做了一些事情。

一是党的群众路线教育实践活动。从今年2月份开始,我们作为省管高校,参加了xx省第二批党的群众路线教育实践活动。以“为民务实清廉”为主题的教育实践活动,主要目的是解决党员领导干部“四风”方面存在的突出问题,改进工作作风,提高师生服务的质量。活动共分为三个阶段,在已经完成的“学习教育、听取意见”和“查摆问题、开展批评”阶段,学校党委统筹安排、稳步推进,紧扣为民务实清廉的主题,以“一学、三促、四抓”为统揽,以“三服务、一满意”为载体,坚持领导干部带头开展学习教育,坚持广开言路听取意见,召开了领导班子专题民-主生活会,坚持边学边查边改,扎实推进各项工作,取得了显著成效。目前,教育实践活动转入了第三阶段“整改落实、建章立制”环节,学校党委和活动办正按照活动办的要求,制定整改落实的路线图、时间表和任务书。对于“立行立改”事项,立即着手抓落实;对于涉及共性问题的事项,制定专项治理方案;对于牵涉面广的复杂问题,加强调研、统筹规划、建立长效机制,确保整改实效。应该说,教育实践活动的开展,进一步提高了学校机关干部的服务意识和管理水平,充分挖掘了现有人力资源的最大潜能,广大干部干事创业的激-情得以充分发挥,服务师生的才智充分展现,共谋发展的活力充分涌动,有力地助推了学校事业发展。

二是省级文明单位创建工作。大家都知道,高校是高素质人才的汇集地,是展示社会文明的重要窗口,担负着培养人才、传播文明的神圣使命,在道德建设上应该率先垂范,在文化传承引领方面应该成为整个社会的辐射源。因此开展文明单位创建,从大的方面讲,是学校参与社会主义和-谐社会建设的客观要求,是引领良好社会风尚的必然选择,能使全校师生心往一处想,劲往一处使,形成强大的向心力和凝聚力。从小的方面讲,省级文明单位的创建能够给广大教职工带来切切实实的利益。因此,今年,学校把省级文明单位创建作为一项重点工作。当然,在创建文明单位过程中,我们也面临着一些困难,比如校园基本建设尚不完善,品牌性、特色性创建活动不够丰富等。前两天,我听宣传部的同志讲,9月20号左右,省文明单位考评专家组就要进校考察,时间已经非常紧了,希望新进的青年教师都能迅速转变角色,发挥主人翁精神,积极参与到学校省级文明单位创建工作中来,为学校发展出一份力。

下面,我从学校行政的角度,重点向大家介绍一下近期学校在内涵建设和外延拓展方面做的几件大事。

第一件事是加大学科建设力度。

学科建设是学校发展的龙头。从学校的发展历史看,我们学校是以工科为主、多学科协调并存的行业高校,贴近经济社会发展实际是学科建设必须要坚守的一条原则。目前学校拥有13个省级一级重点学科,3个省级二级重点学科,应该说,已经有了很好地发展基础,但也存在一些问题,主要是学科的特色不够凝练,学科的形态和结构不够合理,传统优势学科的特色需要进一步彰显,平台建设需要加强,学科团队和体制机制需要进一步健全等。

针对这些问题,学校提出了对未来学科建设的宏观构想:就是强调突出重点,强化优势,以重制胜,以优制胜,以奇制胜,努力才能形成学科的个性和特色。客观地说,像我们这样的学校,学科之间本来就存在差异,因此学科建设不能搞平均主义,和-谐发展并非齐步同进,而是要形成一个良好的学科生态,具体讲,我觉得学校的学科建设思路可以概括为3句话,第一句是“巩固提升传统优势学科”,比如要继续加强和构建材料化工、食工烟草、机械电气、能源环境、信息通信、艺术设计等特色优势学科群;第二句是“扶持弱势学科”,当然,这里的“弱势”是相对的,主要是指经管、思政和人文学科,对于这些学科,我们要给予特殊的政策扶持。第三句话是“培育新兴和交叉学科”,培育新的学科增长点,主要是指与经济社会发展密切相关的新能源、新材料、纳米技术等。在这种学科建设思想指导下,去年学校投入近1个亿的资金用于学科平台和学术团队建设,包括“化学工程与技术”、“食品科学与工程”、“电气工程”等3个博士点建设学科在内的省级、校级重点学科,特色更加鲜明,优势更加突出,学校的核心竞争力进一步提升。

第二件事是专业结构调整和优化。

从学校发展历程来看,我们是一所工科院校,但长期以来,我们在专业建设方面存在着“优势不优、特色不特”的问题。具体表现为:一是专业科类构架不够合理。学校现有58个本科专业中,工科专业27个,占专业总数的46.6%,而绝大多数以工科为主的院校,工科专业比例达到了50-60%甚至更高,我校工科专业数明显偏少。二是同类专业分布不够科学。存在着同一学科的专业分布在不同院系情况,比较突出的如3个电子信息类专业(电子信息工程、电子科学与技术、电子信息科学与技术)分设在电气、物理、计算机三个学院,两个土木类专业(建筑环境与能源应用工程、建筑电气与智能化)分设在机电、电气两个学院。同一学科门类专业分布在多个教学单位、一个教学单位有多个学科门类的现象,明显不利于专业基础平台和专业平台建设。三是特色专业优势不够突出。对比外校的优势,比如理工大的煤炭类专业,华水的水利类专业,河师大的教育类专业等,专业优势、专业特色不够突出,所开设的专业基本上别的学校也都有,缺乏标志性的特色专业。

基于上述原因,我们在上学期进行了广泛调研,提出了“学校工科院系整合优化发展初步建议方案”,经过今年上半年的持续努力,8月初,学校确定了院系整合优化方案,决定新建3个院系,1个工程训练中心。(即从机电工程学院调出“能源与动力工程”专业,材料与化学工程学院调出“过程装备与控制工程”专业,合并成立“能源与动力工程学院”。从电气信息工程学院调出“建筑电气与智能化”专业,机电工程学院调出“建筑环境与能源应用工程”专业,合并成立“建筑环境工程学院”。从电气信息工程学院调出“电子信息工程”专业,依托计算机与通信工程学院相关专业,成立“电子信息工程学院”。将现有的金工实习、电工电子实习、计算中心、大学生创新平台等整合优化,成立“工程训练中心”。)

为了保证这项工作积极推进,学校成立了院系整合优化工作领导小组,具体负责专业和院系整合工作。目前,新建院系的师资调整、资产分割、干部选配正在稳步推进,新学期开学以后,新院系将会正式运行。客观地说,经过调整,原有的工科院系发展方向更加明确,有利于集中精力办出专业特色,在相关领域取得更高的教学和科研成果;同时,有利于创设新的增长点,有利于突出学科特色、集群发展。

第三件事是加强人才队伍建设。

人才资源是第一资源,是推动学校发展的核心力量。有了一流的师资队伍,才能建设一流的学科,创造一流的科研成果,培养一流的人才,这是世界的共识,也是我们学校的发展要求。学科专业建设、博士单位立项建设、更名大学,最关键的因素就是人的因素,没有人才,就难以实现办学水平和办学层次的提升。因此必须要把师资队伍建设放在优先发展的战略地位考虑。

去年9月份,我们对学校师资情况做了详细的调查。经过对数据的比较分析,主要存在的问题是:1、师资队伍整体数量不足。学校生师比是22:1,与“十二五”规划和更名大学的条件要求18:1,还有很大的差距,专业教师队伍的数量需进一步增加。2、具有博士学位教师比例偏低,尤其是青年教师博士比例偏低。根据学校“十二五”发展规划,到2015年,学校博士人数要达到500人,其中博士点建设学科、博士点建设支撑学科中专任教师博士比例分别要达到75%、60%,差距很大,任务艰巨。3、青年教师比例偏高,青年教师的科研能力和教学水平需要进一步培养和提升。

针对存在的问题,去年10月份,学校出台了一些列高层次人才引进和培养计划方面的政策措施,对学校建设高层次师资队伍进行了全面规划和设计。主要包括:引进海内外优秀博士等高层次人才、青年教师提升学历学位层次、设立校特聘教授制度、中青年教师的国际化培养等。10月份,学校开展了2015年度校聘教授选拔评审。聘任了42位校特聘教授,其中一岗教授11人;二岗教授15人;三岗教授(也就是校优秀青年学术人才)16人。一级校特聘教授的培养目标是力争成为xx省特聘教授、中原学者、国家杰出青年基金获得者、“长江学者奖励计划”特聘教授、院士候选人等高层次人才;二级校特聘教授的培养目标是力争成为省特聘教授、中原学者等高层次人才;三级校特聘教授培养目标(校优秀青年学术人才)是力争成为校二级特聘教授、省青年骨干教师、省学术技术带头人等高层次人才,主要是针对刚入校的青年博士设立的。

今年,高层次人才队伍建设的成效初步显现。截至目前,获得国家自然科学基金项目26项、社科基金项目4项。另外,根据科技厅内部消息,我校获得联合基金6项,合计36项,这是轻院历史性的突破。36项国基金项目中,青年基金24项,占到了三分之二,这充分说明,学校的人才红利正在释放,发展后劲正在增强。目前,学校已开始制定2015年人才引进计划,各院系的论证报告已经报送人事处。2015年引进博士已到岗88人,目前学校具有博士学位教师达到387人,年底博士数可突破400人。2015年,我们计划签约博士不低于130人,确保到2015年底博士数达到500人以上,实现学校“十二五”人才队伍建设目标。

第四件事是校园基本建设。

相信大家已经看到,xx校区目前正在进行拆旧建新的大规模改造,科学校区三期工程建设也正如火如荼。学校目前是两校区办学,xx校区535亩(含家属院),科学校区981亩,总建筑面积56万平米。学校目前办学规模是23000人,其中xx校区计划安排在校生11000人,科学校区在校生12000人,根据教育部关于大学设置的指标体系,我们在生均建筑面积方面还有较大差距。学校领导班子经过慎重考虑和认真调研分析,决定在建设科学校区三期工程的同时,对xx校区进行整体规划改造。这是根据学校长远发展战略作出的一项重大决定,目的是满足学校未来发展和办学空间拓展的需求。未来3-4年,学校将集中精力、坚定不移推进两校区建设。

科学校区方面,三期工程6.5万平方米的建设任务,主要包括工程训练中心、体育馆、研究生公寓、校医院、后勤楼等单体建筑,争取下半年开工建设。

xx校区规划改造计划拆除西一楼、学生食堂、校医院、游泳池等临时建筑和部分老旧建筑,重新规划设计部分区域,建设高层学生宿舍、学生食堂、工程训练中心、艺术设计大楼及其附属建筑。4月份,省发改委批复了xx校区规划改造的请示,同意保留已有建筑13.75万平方米,新建建筑17.75万平方米。目前,xx校区改造的总体设计已经完成招投标工作,同济大学建筑设计院已经完成了规划改造的总体设计,学生食堂、校医院及其附属建筑已经拆除,预计建设工作年内将会启动。

学校将不遗余力、坚定不移推进两校区基本建设,争取早日把xx学院建设成为广大师生安居乐业的美丽家园、和-谐家园、幸福家园,为广大师生的工作、学习、生活提供便利。

各位青年老师:

以上是学校近期几项重点工作,我给大家作了简单介绍。轻院是和大家一样年轻的大学。学校的发展依赖于大家的共同努力。学校虽然只有30多年的办学历程,但在全校师生员工的不懈努力下,轻院已经取得了不小的成就。这些成就,构成了学校发展的基础,也构成了青年教师成长成才的良好条件。下面,我谈谈大家比较关心的一些话题,就是学校将从哪些方面为大家的成长成才提供支持。

一是在学术平台方面。学校目前拥有4个省部级重点实验室、3个省级院士工作站以及xx省文化产业发展基地、xx省高校轻工装备工程技术研究中心、xx市食品工程技术研究中心等40多个工程技术中心,加入xx省国家大学科技园,与xx市高新区开展了全面合作。学校建有“环境污染与生态修复”省级协同创新中心,拥有1个教育部科技创新团队、7个xx省科技创新团队,与轻工及相关领域的大型企业如三全、双汇等知名食品企业,新飞、海尔等知名家电企业保持着长期而深入的合作关系,这些条件可以为青年教师成长成才提供强有力的平台支持,为青年教师的发展提供机遇。

另外,学校有47个学术型硕士学位授权点,五个类别(工程硕士、艺术硕士、工商管理硕士、会计硕士、社会工作硕士)18个专业硕士学位授权点。学校制定了硕士生导师遴选办法,根据办法规定,青年博士只要获得国家自科基金或社科基金项目,同期就可以聘为硕士生导师。

二是在学习、工作、科研的硬件支撑方面。学校建有在省内居于先进地位的数字化校园网络,仪器设备总值4亿多元,图书馆藏书180多万册。去年投入600多万元,购置了61个大型中英文数据库,今年上半年,又投入200多万元,新增中英文数据库21个,目的就是为大家跟踪学科科研发展前沿、进行科学研究提供支持。

三是在政策措施方面。实施了青年教师“国际化工程”。去年,学校制定了《xx学院教师出国(境)进修管理办法》,目的就是培养和造就一批富有创新能力,具有较大发展潜力的教学科研骨干、青年学术英才和具有国际影响的学科领军后备人才。今年上半年,学校已派出31位教师到美国、英国、德国等国家高等学校或科研院所开展合作。

学校设立了博士科研启动基金。资助标准为理工科6-10万元,文科3-5万元,目的就是为了让大家更快地投入到教学科研工作中去。

高层次科研奖励方面,学校制定有《xx学院教学、科研高层次成果奖励办法》,对获得国家级教学科研奖励的教师给予重奖,目的就是要激发大家积极从事科学研究工作的热情,早出、多出高层次、高水平成果。

四是工资待遇和住房方面。近年来,学校持续开展人事分配制度改革,尤其是2011年实施了绩效工资改革,建立起了与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新的分配激励机制,从2012年开始,学校已经连续两次上调绩效工资发放标准,每次递增15%,教职工收入水平持续提高。在职教职工工资及各项津补贴收入从2015年的年人均3.63万元提高到2015年的8.71万元,增长2.4倍,年均增长12.2%。

住房方面,学校在新校区建设有教职工公寓,一期工程预留了100套作为引进高层次人才房源,二期工程也准备预留房源作为引进人才使用,xx校区家属区目前也正在筹划建设博士公寓。客观说,青年教师在住房方面还存在一些困难,但我相信,这些困难是暂时的,我们正在想尽一切办法解决这些问题。

五是子女就学方面。学校建有幼儿园、附属小学、附属中学。附属学校教学质量优秀、办学成绩显著,连续多年被评为xx市教育科研先进单位、xx市文明学校。青年教师子女可以就近入学,满足大家的入学需求,解除大家的后顾之忧。

六是软环境方面。学校建立了学术报告制度,今年上半年,人事处和科技处组织开展了“博士论坛”,鼓励广大青年教师开展学术交流,参加国内外高水平学术会议,扩大学术视野;同时积极邀请国内外、校内外知名专家、学者来校作学术报告,努力在全校上下培育和养成一种好的学术氛围、一种有利于人才成长和发挥作用的学术生态环境,营造尊重知识、尊重人才的良好氛围,形成崇尚学术、崇尚学者的良好风尚。

各位青年老师,以上是学校能为大家成长成才提供的条件或保障。我希望在学校上下形成这样一种氛围或共识:只要是为了学校的发展努力工作的同志,他们的工作成绩会得到学校及时的承认,他们的困难会得到学校的关注和解决。今后,学校的行政部门会通过学院或者直接和各位青年老师建立密切沟通的渠道,及时了解和解决大家在发展过程中遇到的一些问题。

当然,以上所有这些条件,对大家的成长成才来说,都是外部条件。我们必须认识到,外部条件永远是相对的,条件永远是发展着的,改变着的'。有了学历条件并不绝对等同于“成才”,更不意味着“成功”。学历条件对于人的才能和成才的评价是相对的、静止的、学科性的。一个人能否成才的关键在于其是否具有内在的干事业的强烈冲动和持久的上进动力,这有赖于是否具有优良的心理品质、思维品质和智慧品质。因此,持久的兴趣、辩证的思维和刚强的意志是成才的更为重要的内在条件,更应引起我们的高度重视。

事实上,在轻院,有利于青年教师成才与成功的一般外部条件已经具备,我们更应关注的是个人内部成才与成功条件。希望每一位青年教师抓住机遇、把握条件,通过自身奋斗,实现个人价值。

各位青年老师:

一所学校的核心竞争力是由硬实力和软实力两部分组成,而且越发展,文化软实力在推动学校发展方面所起的作用越大。因此,接下来,我想谈谈轻院的文化。

大学文化无时不在、无处不在,对学校的办学思想、目标定位、价值取向等都具有导向作用,对全体师生会产生一种凝聚力和归属感,在无形中影响着广大师生的思想、规范着师生的行为;在大学日常教学、科研、管理、服务等方面,都发挥着重要作用。当前,我校广大干部职工的主人翁意识进一步增强,干事创业的积极性很高,参与学校建设和发展热情和激-情也很高,全校上下正在形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好发展氛围。为进一步促进学校可持续发展,营造人人思发展、人人讲发展、人人谋发展良好局面,实现建设高水平大学的伟大目标,除了加强外在的硬件和核心指标的建设外,更应该着重加强以价值观为核心的文化软实力的建设。

我们学校在长期的发展过程中,逐步孕育形成并始终恪守共同的理想信念、价值追求、群体意识和行为规范,凝练出独具自身特色的轻院文化,新的形势下,应进一步倡导和弘扬这种文化,充分发挥文化软实力的导向和凝聚功能,从而使学校在激烈的竞争中立于不败之地。

一是要弘扬校训精神。“为之则易、不为则难”,这是我们的校训。这句话出自清代学者彭端淑的一篇文章,原文是:“天下事有难易乎?为之,难者亦易矣;不为,则易者亦难矣。”这是“轻院文化”最精炼的概括。就学校工科性质而言,它强调的是一种实践精神,彰显出广大教职员工在改革发展过程中勇于开拓、不断创新的精神风貌,体现在攻坚克难过程中敢于担当的勇气。我们一定要发扬校训精神,在谋求更大发展目标时敢为、勇为、善为,不畏困难、勇于进取,为学校的发展贡献力量。

二是要恪守“崇德、尚学、和-谐、创新”的校风。“崇德、尚学、和-谐、创新”是我们的校风,作为一所工科院校,在长期的办学实践中,广大教师始终抱持严谨扎实的科学态度,秉承探求未知世界、求证事物本质的科学精神,以传承、整理和创新知识为己任,严谨务实、上下求索,在轻院的发展史上,深深烙下了坚持真理、追求真理、捍卫真理的印记。广大青年教师要崇尚严谨、逻辑、实证和经验,鄙视浅薄、浮躁、虚假、急功近利和随波逐流,以实际行动弘扬校风。

三是要独立为学、崇尚学术。大学学术生态环境是大学文化的一个重要组成部分,一所大学的学术生态环境优劣,直接关系到学校对师资的凝聚力强弱和吸引力大小。我们学校在长期办学实践中,在广大教师中始终强调独立人格、独立思考、独立判断,始终倡导在自由的氛围中进行学术的理性思考和研究,始终鼓励开放包容,在开放的环境中实现科学的创新和发展,这种良好的氛围为学校可持续发展提供了优良的“土壤”。广大青年教师要秉承优良传统,崇尚学术、献身学术,作传播知识、追求真理的践行者。

四是要有“和而不同”胸怀。君子和而不同,小人同而不和。和而不同,也就是不强求一致,不重复别人。在大目标不冲突的前提下,承认差异,包容差异,乃至尊重差异,从而化解矛盾,共存共荣。追求的是内在的和-谐统一,而不是表象上的相同和一致。学校发展到目前这个阶段,尤其要注重做到和而不同,在学术上,鼓励学术之争,通过不同观点的交流与碰撞去伪存真,促进学术的发展;在工作上,通过交换意见、沟通思想而求得共识,容忍对方有其独立的见解,不隐瞒自己的不同观点,鼓励各种思想相互激荡、相互融会、相互交叉、相互渗透,在不断的兼容并包中,推动学校的改革与发展。

轻院文化,是学校赖以生存发展的根基和灵魂,也是我们办学最重要的精神资源和无形资产,更是学校实现可持续发展的重要前提和保障。希望大家在今后的工作生活中,逐渐加深对轻院文化的理解和认同,尽快融入到轻院这个大集体中来,实现个人与学校全面协调可持续发展。

各位青年老师:

你们进入轻院,成为一名光荣的人民教师,大家的社会角色发生了质的变化。此时此刻,相信每个人都会思考一些关于“如何做好大学教师”的问题。所以接下来,我想围绕这一话题谈一点自己的看法。概括起来,我觉得新入职的青年教师应秉承16个字:教学为本、全面育人、上善立身、诚信建树。

一是“教学为本”。“教学为本”体现了高校教师政治信仰和职业信仰。当代高校教师要忠诚于国家高等教育事业,把教育作为最崇高和最伟大的事业来做,把教学作为本质的理想。我们今天的大学教师承担着比中小学教师更大的社会责任,不仅承担着教学的任务,还要履行科研和社会服务的职能,但人才培养始终是高校最基本的任务,相应地,教学是每位教师最基本的职责,也是履行科研和社会服务职能的前提。1931年12月,梅贻琦在就职清华大学校长的演讲中提出,“所谓大学者,非谓有大楼之谓也,有大师之谓也”。因此,我们青年教师不仅要以教学为本,还要将教学作为最高追求,提倡“教”无止境,不断学习,做到学为人师。

很多人、很多教师开始工作时,应当说是站在同一条起跑线上,但是五年十年以后业务上就拉开了距离。原因在于,人永远是一个发展、变化着的“未完成”物。就人的一生而言,无论你现在是大学毕业、硕士研究生毕业还是博士毕业,都只能是“半成品”。在知识经济时代,学习能力和不断学习已成为生存的基本技能和需要——终身学习的理念正是在这种背景之下应运而生。青年教师要想健康成长,必须首先成为终身学习理念的笃信者、实践者,切不可在现有的硕士生水平或博士生水平阶段把学习的脚步停滞下来。

首先要学习专业知识。没有丰富的知识,难为人师。要通过学习,形成敦厚的学养。我们学校是以工为主的院校,青年教师在继续学习时更应当注重立体、交叉、综合的知识体系构建。一是必须注重理念性知识的学习,要学会用科学的理念引领行动;二是必须注重对有利于养成智慧品质的知识的学习和实践;三是必须注重掌握技能性知识,比如语言、计算机、网络技术知识;四是必须注重与本专业相关和延伸性知识的学习。

其次要学习教育艺术。教育是一门科学,又是一门艺术。教师劳动具有双专业性特点:教师既是学科知识的专家,又是学科教育的专家。有人认为只要有学问,就能教好书,这是一种十分错误的观点。拥有一定专业知识,这只是教好书的必要条件,而不是充分条件。一名优秀教师既要懂得学科基本知识,学科发展的背景和前沿,又要懂得教育教学规律和学生身心发展规律,还要掌握教育技巧,让学生科学、生动地掌握并运用科学知识。为师之道,人穷其一生也未必能探其全貌,青年教师更是有许多师道可学。

二是“全面育人”。育人,不仅仅是知识的育人,更是全面的育人,即科学、合理地培养德智体全面发展的人。我们应当把教育看成高尚的、伟大的事业,把教育当做毕生的追求;应与时俱进、因材施教,注重学生的综合素质培养。不仅要传授知识,也要“解惑”,更要授以其“道”,培养全面发展的人。蔡元培先生曾这样说过:“教育者,养成人格之事业也。使仅仅为灌注知识、练习技能之作用,而不贯之以理想,则是机械之教育,非所以施于人类也。”德性教育在当今社会尤显重要,其某些方面比知识教育更为重要。

当代高等教育,早已不是传统意义上的说教,不是单纯地站在三尺讲台上教授课堂知识,而是更加注重因材施教。高等教育的对象是有着自己的学习方法和思维习惯的成年人,他们的学习能力和辨别能力更强,他们的个人兴趣和成长个性更明显,进入高等学府既是为了专攻学术,也是为了学习和认识社会,为了学会做人。因此,我们所肩负的更重要的使命是要从学生的实际情况出发,培养共性和个性协调发展的学生,有的放矢地进行差别教育,使每个学生都能扬长避短,塑造健全的人格,获得全面发展。这就要求我们青年教师既要授予学生知识、理论,也要传授学生学习方法,更要注重培养学生健全的人格,只有这样,才能培养出适应时代发展和社会需求的优秀人才。

三是“上善立身”。上善立身,即教师要注重自身的修养。董仲舒说:“善为师者,既美其道,又慎其行。”古语有云:“君子者,所谓修身齐家治国平天下。”其中“修身”为最先,很显然如果教师的“身”不正,那么“教学为本”或“全面育人”都难以达到。教师的知识水平和人格水平都要修炼,只有教师崇善,学生才能崇善。所谓“为人师表”,教师是学生最好的楷模,学生的善、德等品质是从教师的善、德中而来。无知的教师不可能培养出有成就的学生,无德的教师不可能教出有德的学生,学生也无法从不善的教师中学会善言善行。所以,我们应当学会不断加强自身的修养和素质的提高,改善育人方法,努力创建一个健康、和-谐又宽松的学习氛围,潜移默化自己的优良品质教予学生。

对于我们大学的青年教师来讲,我们价值观的塑造除了靠学校和社会的监督和引导,更重要的是自己对自我的认识和提高。物欲世界千变万化,一个人能不为别的人和事所干扰,坚持自己的原则和理想,心里有明确的善恶优劣的标准,才是一个智者、一个合格的教育者。

四是“诚信建树”。诚信建树,可以理解为,在诚信的根本前提下,崇尚学术,并学有建树。学术科研是高等教育区别于其他教育的重要表现形式。由于市场经济条件下内外因素的影响,当前社会上一些教师的价值观呈功利化倾向,往往有急功近利或投机取巧的心理,因此出现了一些学术不诚信的现象,严重损害了教师群体形象。科学研究应将应用性研究和学术性研究相结合,既要结合市场,又要适度远离市场。我相信,大家在研究生、博士阶段,都接受了严格的学术训练,都知道学术诚信的问题,希望工作以后,还能一如既往,清廉治学,诚信建树,沉下心来脚踏实地搞科研,坚决抵制学术不诚信行为。

一项科学研究,往往需要一个团队长期的共同努力。因此,我希望大家善于团结协作,建立和-谐的人际关系,用共赢的态度去考虑问题。作为一名青年教师,无论是职业上的要求,还是自身发展的需要,都应该与人为善、合作共赢。在工作中、生活中发生了矛盾,要多站到对方的角度去思考、理解、体会,最好能够主动找到相应的解决方法。只有这样,才能解决工作中的困难和矛盾,取得共赢的结果。

首先,祝贺大家成为大学教师,成为人民教师。传统教育是择天下英才而教之,现代教育是不以类分均以教之,教之以爱,教之以器。这才是人民的教师。

一、教师是太阳底下最光辉的职业,具有高尚性。

列宁的夫人克鲁普斯卡娅说:“教师是太阳底下最光辉的职业。”世上职业千千万,何以教师的职业最光辉呢?中国古代的先贤韩愈在他的《师说》中指出:“师者,传道、授业、解惑也。”因为,教师是改变人的人,改变人类的人,进化社会的人。有了教师,知识才得以传承,社会才得以创新,人才变得更加智慧。中国第一位职业教师孔子,他一生从事传道、授业、解惑,堪称师之典范,后人称其为孔圣人。教师是人生的导师,又称人类灵魂的工程师。其一,教师负有传授知识,创新知识,解答知识之责;其二,培养术业之基,使人能够生存、生活,进而推动社会进步;其三,以身示范,教化人类,使社会更加文明、规范。试问这样的职业难道不光辉吗?你对这个职业的深刻含义理解了吗?如是,我想问:你准备好了吗?你配当一名光荣的教师,从事这一光辉的职业吗?如果你选择当教师,仅仅是为了就业,为了找一份工作,或者为了谋生,那是不够的,那你就不应该选择这一行。我相信,大家理解了教师的内涵,也准备好了做一名受人尊敬的光荣的教师,那就要努力地去实践它,去证明它。中国现在有近2000万的大、中、小学教师,其中大学教师近200万,他们正在从事这一光辉的职业。今天,又增加了你们这一批新生力量。我们为此欢呼,为此点赞!

二、教师是具有丰富内涵的人,体现其特质性。

教师是一个特殊的群体。在我国社会,从古至今,历来都有尊师重教的传统。在古代社会里,形成了“天地君亲师”的排序,教师位列第五。民间还有“一日为师,终身为父”的说法,可见对教师的评价何等之高!在今天的社会里,党和国家领导人都对教师有很高的评价。指出:“教师既是学问之师,又是品行之师。”他还说,教师应有崇高的理想,高尚的道德情操,扎实的学问和仁爱之心。这就是说,教师应该具有丰富的内涵,有着特殊的质底。教师之所以为世人所尊重,有其特质性。作为教师,应有扎实的学问,并孜孜以学。不说学富五车,才高八斗,满腹经纶,那么也应该说是浇出一瓢水,还有一桶水,并不断地追求学问。作为教师,应身正为范,世之楷模,不说他是一个完人、圣人,至少也能引导学生,示范学生。作为教师,必须守得住寂寞,耐得住清贫。教师的生活一般比较清贫,虽然不是“苦行僧”,但绝不是披金戴银,腰缠万贯之人。作为教师,应洁身自好,情趣健康,自尊、自爱、自重,不为世俗所侵,不为浮躁所扰。作为教师,歌厅舞池、洗浴桑拿、酒桌牌桌,不是你常去之地。讲台书桌、实验室、图书馆,那才是你生活的殿堂。作为教师,敬业、爱生是其本质,通过敬业和爱生,传递着无穷的正能量。前不久,我分别见过两位留学生,一位是留美的学生,一位是留韩的学生,他们告诉我一个共同的信息,就是那里的教师非常敬业,也很热爱自己的学生。这对我触动很大。我想,这两点作为中国的教师也应该是这样的。当教师是有压力的,尤其是青年教师,这种压力来自于教学,来自于科研,来自于教育好学生,也来自于自己的生活。这些压力是一种正常的压力,是一种有责任的压力,是一个行为过程的压力,我们要正确看待这个压力。经受住这些压力,你就会成功,你就会成为一名真正受人敬爱的大学教师。

三、教师应努力践行“五好”标准,体现其优秀性。

著名的特级教师,人大附长刘彭芝总结自己从教40余年的体会说:“当教师就要成为一名优秀的教师。”她说有两点是每位教师都必须要做到的:一是爱护学生,爱是教育的最高境界,爱是自然流溢的奉献;二是尊重学生,尊重是教育的真谛,尊重是创造的源泉。那么作为教师,尤其是优秀教师,应努力践行以下五个方面:

一是信念坚。这里说的信念,除政治信仰外,则要求我们坚持社会主义办学方针,坚守教育的良知,忠诚教育事业,把培养学生成长成才作为自己的奋斗目标,作为自己的第一要务和人生的价值追求。唯有忠诚教育,才能奋斗不息;唯有热爱学生,才会无私奉献。无论条件优劣,无论遇到多大困难,这一信念不能动摇。

二是品行好。这里讲的品和行,是指教师的品格和德行。19世纪俄-国著名教育家乌申斯基说:“教师的人格,就是教育工作的一切。”中国流传千百年的古语:“学高为师,身正为范。”这些说明,对教育工作者而言,人格、品行、操守都是第一位的。教师是要讲斯文的,我们不能让斯文扫地。教师是要讲颜面的,我们不能让颜面荡然无存。所以我在这里再次号召:教师不能让斯文扫地,不能让颜面无存。我们追求的是品行端正,修养深厚,师道尊严,诲人不倦。只有这样,才能对教育工作一丝不苟,精益求精,才能静下心来教书,潜下心来育人。

三是水平高。在知识不发达的社会里,每当人们提起教师,就认为教师是学问的代名词。在今天的社会里,教师的水平,决定着学校的办学水平;教师水平的高低,也决定着受教育者水平的高低。这就是说,教师应是知识的渊博者、专业的精湛者、书山的攀登者,学海的遨游者!唯有此,才能堪为人师,才能播散文明。

四是会授业。教学是一门艺术,而且是一门与人打交道的高深艺术。善于授课的教师,是受学生欢迎的教师。我们经常听到学生议论某某教师的课上的好,某某教师的课上的不好,学生喜欢上课好的老师。我想,大家都是从学生时代过来的,应该感受比较深。你们听过不知道多少门课,也面对了不少老师。我觉得会上课的教师有几个特点:一是善于改进教学方法、教学方式。二是善于研究教材、处理教材。三是善于研究学生、了解学生、知道学生、调动学生。四是有很好的语言能力和表达能力。所以,我们要努力成为一名会授业的教师。

五是善育人。教书和育人,是一个主体的两个方面,两者是统一的。教师不仅仅是向学生传授知识,还要引导学生健康成长。只传授知识,不关心学生的品德修养、思想行为,那是有悖教师之道的。至于说如何才算“善育人”,我想方式不同,方法各异,一个师傅一个“法”,只要有“效”就行。但有一点是共同的,那就是“忠诚教育、关爱学生”。只要大家都坚守这八个字,就会成为一个善于育人的教师。

老师们,今天大家来到xx工业大学,我们xx工业大学奉行的办学理念是“教师至上”、“教师为尊”。在xx工业大学有这样一种文化现象:每当召开教师干部大会时,都请教师坐前排,干部坐后排。我也经常为教师干部做报告,每当面对干部时,我是坐在讲台上讲的,那体现的是平等。每当面对教师时,我是站在讲台上讲的,体现的是尊重。面对你们这些新教师时,我今天仍然站在讲台上讲,以此来表达对教师的尊重,也请让我为光荣的人民教师鞠躬!

昨天你们是学生,今天你们是老师,即将踏上教书育人之漫漫长路。我相信,光荣属于你们,你们一定会成为受学生喜爱、受社会尊重的一代名师!

各位新朋友、新同事,大家上午好!

今天开始,我们将利用5个周六的时间,对新进教师进行业务培训,大家会很辛苦,但这是我市近年来的常规工作,是为了让新入职的你们以最快的速度适应从学生到教师的身份转变,为迅速提升教育和教学业务能力打下一个初步的基础,也为加强教师职业道德教育, 使我们在一个新的起点上走出最坚实的步子。

第二个问题是什么是教师的职业职责? “师者,所以传道、受业、解惑也” 够吗?

第三个问题是教师仅仅是一个职业吗?你想做一名什么样的教师?你有教育家的梦想吗? 我现在不要你的答案,只希望未来的你们,把教师不仅仅是当作一个职业,更是一种生存或是生活方式,成为能够恪守理想并不断努力的教育人。

当然,作为一次集中培训,我还必须提几点要求:

1、要认真学习。通过此次培训,大家应该对教学规范、班主任、学生管理的基本知识、职业道德等方面有深入透彻的了解,对以后的教育教学工作能够得心应手。

2、要遵守培训纪律安排。我们都是培训学员,不管你喜欢不喜欢,总要坐在这里,能有点收获总总比白白耗费时间好。

3、要有机遇意识,以积极的心态参与学习。新教育理念中把教学过程称为“师生交往”,交往必须是主动的。在培训过程中也就是你和培训教师的交往,和同学朋友的交往,也许你的多一点点勇敢,就可以垫高你未来的职业起点。

最后,祝大家在此次培训中取得优异的成绩,谢谢大家!

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各位老师:

大家好!

在蕴育希望的时节,在怀揣梦想的七月,在县教委、进修校的大力支持下,彭水第一中学2011年暑期新教师培训如期开班了。首先,我代表学校对大家在招聘中的胜出表示热烈的祝贺!对大家满怀热情与信心,准备当彭水一中的教师,表示热烈的欢迎!很高兴,我们的教师队伍里又增加了一支新的生力军,我们彭水一中又注入了一股新鲜的血液。今天,是你们人生的又一个转折点,是你们职业生涯的第一个起点。

踏出求学的校门,相信大家都是豪情壮志、踌躇满怀,急切想在教育大潮中一显身手。但是,我希望你们知道,教师,是一种职业,更是一种事业,这是一个在平凡中见伟大、在奉献中显精神的工作。面对基础教育课程改革的滚滚大潮,你们将面临着严峻的挑战,当然,这也是一个不可多得的发展机遇。机遇与挑战并成,如何去抓住机遇,成功的迎接挑战,在这里,我想对即将上任的新教师们提几点希望和要求:

一、找准定位,明确“我是谁”的问题

“我是谁”这是我们必须要面对的一个问题,当然对它的回答,我们不从哲学上来探讨,我这里讲的“我是谁”,主要是从我们的工件性质与职业定位方面来讲。在生活中,我们可能扮演不同的角色,父亲、母亲、儿子、女儿、哥哥、姐姐、弟弟、妹妹等等不同的角色,这些都是在生活中扮演的角色。但是从今天起,我们又多了另一种角色,一名光荣的人民教师,这是我们初入职场的岗位角色。

“我是谁”,我是一名光荣的人民教师。这是我们在坐的各位在岗位上的角色,任何时候都要有这种自觉意识,时时刻刻都要想到我是一名教师。光不光荣,看我们自己怎么去做。

二、深入思考,明确“我要干什么”的问题

作为教师来讲,我要干什么?首先要问,教育要干什么?教育是为社会培养有用的人才,教育是有阶级性的,中国的教育是为有中国特色的社会主义培养合格的建设者与接-班人。而这个工作,是由我们教师来实现的。教师就是在为有中国特色的社会主义培养合格的建设者与接-班人。所以,育人是我们的职责。

韩愈说过,师者,所以传道、授业、解惑也,这是讲的教师最基本的工作,讲的是当下的做的事。我们要为未来社会培养建设者与接-班人,就是通过传道、授业、解惑去实现的。通过传道、授业、解惑去实现育未来人,为未来育人的目的。

三、制定策略,明确“我将怎么干”的问题

教师是按照自己的方式在育未来人,我们培养出来的学生能否适应未来的社会,能否为未来的社会经济发展服务,取决于我们培养出的什么样的人,由于教师个体的劳动,形成了集体的力量,构成了学生综合素质。怎样的教师,什么样的教师才能促使学生德智体美全面发展,教师应该具备什么样的素质,这将直接影响学生的成长。

第一、树立良好的师德。著名教授启功先生给北师大题词:“学高人之师,身正人之范”。这就是说老师是学生的榜样,我们培养什么样的人才,人才的质量如何,归根到底在于教师,在于师德。这就需要我们塑造“以德治教”的师德风范。因此,高尚的师德是一流师资队伍的第一要素,是教师把自己的才能用于教书育人、为教育事业自觉奉献的根本保证。也许,刚当教师时大家有着这样或那样的梦想,而一旦承担起教师这职业,就必须植根于教书育人这一基点之上;教师的职业特性和角色价值决定了教师必须是全社会道德高尚的人群,一名合格的教师,首先应当是道德上的合格者;一名好教师,首先应当是以德治教,以德立身,身教重于言教的楷模。从古至今,社会敬重教师,主要源于对师德的敬重。

随着课程改革工作的不断深入,对师德教育这一永恒主题提出了新的要求,新教师首先应当具备以下两种意识:一是奉献意识,课程改革是一项需要教师奉献的工程,也是教师完善自我、升华自我、成就自我的工程。二是责任意识。每一位教育工作者都应当是一个具有责任感的人,是一个敢于负责任、能够负责任的人。一名教师有没有责任感,责任心强不强,反映出他道德境界的高低,反映出他基本素养的优劣。没有责任感,就是不称职的表现。

第二、要培养“爱即师魂”的师爱观念。作为教师,我们要有一颗“童心母爱”般的情怀。面对一群有情感、有活力的学生,只有洒下爱之甘霖,才可获取爱之回报。真正的爱,必须营造彼此沟通、心心相印的氛围。这就要求我们要尊重学生的人格,多看到学生的闪光点,从做人、求知等方面予以悉心关照,构筑师生之间的桥梁,收到“润物细无声”的功效。在基础教育课程改革实验中,教师的角色应由传统的知识传授者转化为学生学习的促进者,由管理者转化为引导者,由居高临下的权威转化为“平等中的首席” 。为此,每一位新教师都要满怀陶行知先生所倡导的“爱满天下”的情操, “捧着一颗心来,不带半根草去” ,尽可能地尊重每一位学生,用全身心的力量去爱学生,爱教育,坚决杜绝体罚或变相体罚学生的行为;这就希望老师们做到“笑着做教师、蹲着看学生、乐着做同事”:

(1)笑着做老师:不会笑的教师学生是不会喜欢的。教师发生内心的微笑,正是在传递他内心拥有的教师这一职业所具有的人性感召力,这种感召力透过教师的智慧语言,使学生感到来自教师的关爱、重视、指导、暗示、欣赏和接纳。

(2)蹲着看学生:与学生的目光平视,意味着教师应该拥有宽容、信任、理解、等待的心情;意味着童心的回归,包容与善待学生的问题。学生就是学生,每一个成长中的问题都是学生发展中的机会。要帮助学生学会乐于帮助别人与主动求得别人的帮助的策略。

(3)乐着做同事:教师们在一起工作是一种缘分。教师之间的和-谐互助,可以带给学生积极的影响;教师之间的交流和分享,有助于改善我们的教育行为,为学生创造更多的机会;教师之间的友爱和尊重,又会让我们的教育形成目标一致的教育合力。要让大家感觉到这是一个充满活力的组织,使教师每天都带着幸福感来到学校,每天又非常温馨地离开。教师和学生因能得到变化和成长而幸福,这种群体的职业幸福感会像种子一样生长、传播。

第三、要塑造崇高的人格魅力,魅力是榜样,榜样的力量是无穷的,成功的教师能够“不教而教” , “桃李不言,下自成蹊” ,靠的就是人格的力量,教师只有言行一致、诚实守信,时时、事事、处处严格要求自己,言谈举止皆做学生的楷模,学生才会“亲其师”而“信其道” ,才能真正实现以德育人的目标,构建起互动的新型师生关系、教学关系。

第四、明确“教育即服务”执教本质。新课改形势下的服务观必是宽广而不是狭窄的。这里我们所提倡的服务观涵盖两层意思:一是教育要面向全体,即服务全体学生,不厚此薄彼,因为所有的学生都是我们未来的接-班人,因此要做到一碗水端平,让所有学生同乘一辆前行的车。二是全面发展,对每一位学生的思想品质、学习成绩以及身体素质都要悉心关照,服务周到,促使其全面发展。在新课程理念的推动下,教师角色将由知识的传授者转变为学生学习的参与者、引导者、合作者和服务者,由此出发,我们提倡的宽广的服务观还应包涵另两层意思:一方面要克服教学中学生消极被动接受知识的状态,要把教学视为学生通过自主活动建构学习意义的过程,为学生真正成为知识意义的建构者服务;另一方面要创设一个良好的、服务于师生的共创共生、合作交流、自主学习的教学环境,支持、帮助学生通过“自主学习活动”来促进新知识的生成,使整个教学过程至始至终呈现着积极主动的学习气息。为此,我们每位新教师都必须着重于服务育人,在新课程改革实验教学中,树立现代课堂教学的全新理念,真正成为课堂教学的组织者、引导者、参与者和服务者,适应“以学生发展为本”的课程改革实验新理念。

第五、理解“与时俱进”的时代内涵。与时俱进是我们时代的强音。新课程提出了明确的核心理念,即“一切为了每一位学生发展” ,这就意味着学校的一切工作都必须以学生为本,促进学生德、智、体、美全面发展,使他们在知识与能力、过程与方法、感情态度与价值观方面得到科学发展,关注他们的终身发展,注重他们发展的主动性和差异性,把学生培养成为新时代的主人。

第六,努力提升自己。要以教学质量和效益的提高为出发点和归宿点,加强自我修炼,使“读书、研究、提高”成为每位教师的习惯和追求。在这个学习型社会中,终生学习必将贯穿人的一生。人只有学得精彩,才能活的精彩;只有学习成功,事业才能成功! “先当学生,后当先生” ,这是我们教书育人的准则; “学而不厌,诲人不倦” 这是我们教师的本色。我们要在学习中焕发出新的生机,体现出教师的价值。给学生一杯水,教师要有一桶水,这是过去对教师的要求。当前,新课程改革对教师素质提出了更全面的要求,呼唤综合型的教师, “一桶水”已远远不能满足实施新课程的需要,现代教师应拥有一条奔涌不息的河流,这是学生的渴望,也是社会的期盼和时代的期盼。多年来,学校教学一直是分科进行的,教师的角色一旦确定,不少教师就画地为牢,把自己禁锢在学科的壁垒之中,不再涉猎其他学科的知识,这种单一的知识结构远远不能适应新课程的需要。此次课程改革,在改革现行分科课程的基础上,设置了以分科为主,包含综合课程和综合实践活动的课程。由于课程内容和课题研究涉及多门学科知识,这就要求教师改善自己的知识结构,除了专业知识外,还应当涉猎科学、艺术等领域,具备搜集和处理信息的能力、课程开发与整合的能力、广泛利用课程资源指导学生开展研究性学习的能力等。同时,新教师还需练好教学基本功,掌握较高的教学基本功素质,在平时教学实践中熟练运用,要不断提高组织教学内容与教育活动的能力,不断提高文字表达能力、演讲能力和科研能力等,提高与现代社会相适应的各种能力。

第七、要志存高远。这是育未来人,为未来育人的要求,这是以文化人的要求。语言的终点是音乐,教育的终点是文化。文化就是以文化人,让人成为文化人。

老师们,这次我们进行的岗前培训目的在于增强大家的职业意识和教育、教学能力,帮助大家尽快进入教师角色,适应岗位需求,用最短的时间站稳讲台,尽快地成为一名合格的人民教师。

教师培训上的讲话稿(实用16篇)篇七

尊敬的各位领导、各位教师:

大家好!

8月22号那天接到了韩老师的电话,让我做一个关于专业成长方面的培训。其实我心里一直在打着鼓,看看在座的各位,基本上都是大学中文系毕业的,我往大家跟前这么一站,倒有点儿班门弄斧的感觉,真是非常的惶恐不安。待会儿大家如果觉得有什么不妥的地方,欢迎培训结束后与我交流。

今天,我做的报告题目是《做个点灯人》。

提起语文,大家很快就能想到文章、作文之类的。我上高一那年,写了一篇还算成功的作文,被语文老师当成宝贝儿似的在全年级各个班轮流示读。记得当时自己心里还是有点儿小开心的。后来我就寻思:怎样才能让自己永远开心下去呢?我天生又不是李清照,入不了藕花深处,也惊不起一滩鸥鹭。我能做的,就是多看书,多记读书笔记,在头脑中储备丰富的词汇语句,写文章的时候才能灵活运用。

高考后,我毫不犹豫地选择了淄博师专中文系,记得大二时第一节古代文学课,我们学习了宋代词人苏轼。我们的古代文学老师,名叫翟云英,课讲得特别好,所以我学习起来也特带劲。师专那些讲课好的老师可真让人羡慕啊,除了翟老师,还有现当代文学老师李志红、历史老师宗瑞仙、音乐老师车文静、语教老师江玉安,他们讲起课来,我能连着两节课坐那儿一动不动。听着那些优雅动听的语句,鲜为人知的故事,可把坐在下面的我给馋坏了。可光眼馋没用啊,肚子饿了得吃东西啊,当一个人精神饥饿的时候,就得发奋读书、猛学知识了。

学校组织的两次实习,我都将地点选在了我的母校――康平小学,学校当时特别缺老师,所以我一去就被安排了许多工作,比如出黑板报、任副科老师、代理班主任和语文老师,放学后还要背着作业本、作文本回家批到很晚……整个过程,我都把自己完完整整地浸泡在了康平小学里。

完事以后那个班的老师给我评课,我差点儿没钻地缝儿里去。不过也正是因为那一次,让我了解了现代语文课堂的视角和理念,为我以后的教师招考和工作奠定了很好的基础。

第二节课,我在王湘红老师班里讲的《梅花魂》,在她的指导下,我又把这篇课文搬上了“师范生小学语文课堂教学比赛”的讲台,也取得了不错的成绩。老师的鼓励令我感到高兴,但是我心里明白,要想真正成为语文教学中的“一把好手”,还要继续努力下去才行。

08年,我考上了国办教师,被分配到了凤凰镇路山小学。工作后,以前的经历一直在鼓舞着我:你应该成为一名不错的老师,在语文教学的路上走出自己的样子!

刚才跟大家?嗦了那么多,其实,我就是想让大家从根本上明白这样一个道理:我们现在任何一点付出都不会白白地打了水漂,一个个小的付出一点一点地积聚起来,最终一定会有意想不到的回报。在座的各位若能记住这句话,好好地把它悟透,并按照这个原则对待工作,那我相信你一定离成为一名出色的语文老师不远了。

接下来,我再跟大家拉一拉我工作以后的具体情况。

首先是课堂教学。

工作第一年,我知之甚少,一旦有讲公开课的任务,比如遇上教研组听课、镇级领导检查这样的`事情,那么我的前一天晚上一定会是一个不眠之夜――从网上搜索多个教案进行研究,再根据自己的思路去整理,第二天早晨起个大早准备迎接讲课,讲完课以后立马追着听课的领导、老师评课。这样做的确让自己取得了一点点进步,但效果不是特别明显。后来,我的课堂教学产生了较为突出的进步,而带动这种进步的,是20xx年5月份区教育局组织的教学新秀评选活动。

活动中,我以说课第三名的成绩入围讲课,抽中的题目是四年级的《黄河的主人》,我从没教过四年级,而且这篇课文的难度相对较大,更糟糕的是,我那时受凉得了重感冒,两个鼻孔全堵了,晚上睡不着,白天睁不开眼,再加上我第一次参加全区性质的比赛,心理压力特别大。就在这种情况下,我强撑着自己去查阅资料,研究教案,再去找四年级的老师调课试讲,然后请学校里比较内行的老师来听课评课,四个班让我讲了个遍,一份教案被我一连改了好几次。即便这样,我心里还是特别没底,在雪宫小学讲课的时候,我依旧克制不住自己内心的紧张,虽然最后成绩还可以,但我并不是特别满意。不过,经历了这次活动,我的课堂教学情况有了一个突破性的改观,学校再给我安排一些公开课的时候,我就淡定多了,上学年我教的是一年级,一个班50个孩子,但我依然能顺利地将公开课进行下去。可以说,教学新秀的评选活动让我的语文课堂在各个方面都取得了明显进步。

特此建议老师们,再有这样的活动一定要认真准备,积极参加。千万不要害怕这样的竞争,虽然比赛时很紧张,但只有经过一番折腾,才能迈向一个更高的台阶,到那时再回头看看,挥汗如雨的日子真的充实极了。必要的时候,一定要逼自己一把!

除了研读教材、吃透教材,还有一个提高课堂教学水平的不错方法――闲来无事时,看看网上的教学录像,优秀的教学录像里边的课堂语言都是经过了千锤百炼的,我曾经边看录像边一字不漏地记录下几节课堂实录,发现无论是课堂语言还是教学思路设计都有它的巧妙独到之处,所以对我的帮助也特别大,如果坚持下去的话,我相信一个人的课堂教学水平的提高一定是指日可待的。

其次是写作。

去年的时候我在人人网上加了韩老师为好友,韩老师的人人博客里面有许多各种各样的文章,特别值得一看。后来,我就像韩老师那样写些长短不一的日志放在上面,在座的一些老师也都看到过。整整一年下来,我的写作水平于不知不觉中又提升了一个档次,这令我感到欣喜不已。

其实,写作不一定非要写关于教育方面的文章,其他方面也可以。今年六月份,我的文章《嫁给贺知章》在《临淄教育》上发表了,在这里,我和大家一起快速阅读一下。(出示文章)。

今年暑假,我心血来潮,突然想以文学的形式写一写皇帝的几个女人们,最后,八篇文章“出炉”,我将其命名为一个系列,取名为“她们”。分别为《她们――吕雉、薄姬、戚夫人》《她们――陈阿娇、卫子夫、李夫人、赵勾弋》《她们――班婕妤、赵飞燕、赵合德》《她们――武则天、王皇后、萧淑妃》《她们――杨玉环、梅妃》《她们――大小周后》《她们――哲哲、孝庄、海兰珠》《她们――隆裕、瑾妃、珍妃》,下面,我就与大家交流“她们系列”中的几篇。(出示其中三篇文章)。

第三,个人学习方面。

要写好文章,读书固然很重要,而一个老师的课是否大气,甚至也取决于他读了什么书,读过多少书。我是一个爱书如命的人,作为女孩子,我可以没有新衣服,没有化妆品,没有金银首饰,没有高档品牌,但我真的不能没有书。我每个月的收入有一部分是用来买书的,现在,我就把家里藏书的状况展示给大家。(出示藏书照片)。

读书不仅能提高一个人的写作水平。俗话说:“读万卷书,行万里路。”坐拥书城,即便足不出户,也一样走得很远,走得越远,人也就越通透、知礼、大气。

今年寒假,我买来了倪萍的《姥姥语录》,看过之后感慨特别多,我特地摘录了书中的几句话与大家进行交流,希望大家也能有所体会。

(出示经典片段)。

但是,仅仅凭借我一个人的思想力量,很难做到让学生快速进入理想的阅读状态,因为我缺乏经验,毕竟年轻嘛,见世面太少。

所以,我要说第四点:拜师请教。

09年9月,我带一年级。有一次,我被学校派到金茵小学学习,听了常丽华老师的一节绘本课《奥莉薇》。常老师声情并茂地讲授,孩子们如痴如醉地聆听,再加上故事本身的诙谐有趣,这一切都深深地触动着我的心弦。后来,韩老师为我提供了联系方式,渐渐地,我与常丽华老师成了好朋友,很多时候,常老师班里举行活动时都是带着我的。交往中,她在指导学生阅读方面给了我很多启发。我有这样一个想法:绘本是低年级段儿童的最佳营养,但价格却极为昂贵,农村的孩子根本就可望而不可即。但是,我要用我的付出,让孩子们在家庭经济不受影响的情况下享受到这种文化营养的滋润,让他们能因为我而有一个不一样的童年。

一开始,我把数码相机调到微距,拍摄了一本又一本童书、图画书,再把清晰的照片传到电脑上,用“光影魔术手”加工成电子书,以文件夹为单位,课上借助多媒体与全班进行共读。接下来,我要与大家共同看一个绘本,是“提姆与莎兰”系列中的《圣诞夜收到的礼物》,这是第一部令我眼前一亮的绘本,看过以后心里暖融融的,恨不得自己就是故事中的一员。(出示绘本电子书)。

后来,我发现了一个可以专门下载绘本的网站,但是速度不很快,于是,我利用课余时间和晚上时间马不停蹄地下载了近四百本电子绘本,除此之外,我利用假期时间跑遍了临淄的所有书店,为孩子们定期采购童书,组建了我们班特有的“果味书屋”。

面对新的一年,新的一批学生,我想我会更加用心,在指导学生课外阅读方面做出新的成绩。

我们临淄小语团队还有许许多多非常出色的好老师,比如张爱玲老师、马秀燕老师、刘振东老师、刘燕老师,还有我的师傅张广健老师等等,有时候我在工作中遇到了问题,仅仅一个电话,他们就会非常热心地帮助我,为我排忧解难。在我眼中,他们既是同事,又是恩师,更重要的是,和高水平的老师多多切磋交流,我们的路会更宽,也会走得更好。对于他们的帮助,我除了更加努力地钻研业务,取得成绩,真的是无以为报。

第五点,考试成绩的提高。

刚参加工作的年轻教师很可能因为缺乏经验而导致学生考试成绩偏低,不过不要着急,也不用害怕,凡事都有第一次。其实,年轻人刚走上工作岗位经历一点挫折是很有必要的,最初碰了钉子,那么以后就会少碰,用倪萍《姥姥语录》中的话说就是:“弯道走多了,等上了直道就会走得更快。”

孩子们的考试成绩不理想,会有许许多多的客观原因存在,比如班级里后进生人数偏多,优秀学生发挥失常等等,但最主要的还应该是自身的主观原因。期末成绩公示后,一切都无法改变,我们所能做的,就是赶紧在假期里认真反思自己的问题到底出在哪儿――是课堂效率偏低?还是测验不及时?或者是复习时没把握好重点难点?发现问题迅速弥补,争取在下一次考试时打个漂亮的翻身仗。我敢说,成绩只要好过一次,你很快就会培养起自信心,认为自己还应该继续好下去,下回争取比这回还要好,长此以往,你也就成为“常胜将军”了。

最后一点,打赢自己心里的仗。

老师属于知识分子群体,而这一群体的一大本能特征便是“文人相轻”。我们的身边不排除这样的情况:某位老师一心想提升专业素质,并为之孜孜不倦地努力着,可他在追求理想的过程中,却遭到了来自周围环境的不理解,甚至还伴随着不小的压力。在发展过程中遇到这种情况,真正能做到毫不在乎的人是很少的。

不得不承认,在以往的工作中,我也曾经受过委屈,遭过不顺,并一度深深地陷入苦恼与恐惧中不能自拔。有一次,我从书店里借来了余秋雨的《历史的脸谱》这本书,无意中看到了这样一句话,使我精神上大受鼓舞――“年轻人若想成就一番事业,势必是要经历一些风霜的,而这些风霜恰恰是从另一个方面对你表示肯定,所以,什么都不要怕,尽管放心大胆地走下去就好。”

所以,我始终认为:在语文教学工作中,大胆创新比唯唯诺诺重要,坚持不懈比看淡一切重要。

我在这里奉劝老师们:我们现在正处于年轻时代的大好时光,千万别学那个掩耳盗铃之人,拿着“淡泊名利”当幌子,逃避工作,逃避责任。我们刚刚踏入社会不久,不曾做出什么成绩,原本生龙活虎的年龄却老气横秋的样子是非常可怕的。当你有一天功成名就,再去说“淡泊名利”时,这四个字也便被你赋予了真正有价值的意义。

最后,我要说的是:语文不仅是一个学科,它更是一种艺术,一种审美,语文教师不仅是人世间艺术的传播者,同时也是黑暗中的点灯人,沿着自己的路永不放弃地点亮一个又一个希望,这将成为我们一生的使命与追求。

教师培训上的讲话稿(实用16篇)篇八

各位领导、老师:

大家上午好,非常高兴今天能坐在这里跟大家交流,刚才几位教研员讲了一些作业备课的要求,那我就侧重数学学科,和在座的的新老师们交流一下自己的几点认识与体会:

步入教育这一行业,是你们人生的又一个转折点,是你们职业生涯的起点。刚踏出求学的校门,相信你们都是豪情壮志、踌躇满怀,想在教育大潮中一显身手。但是,老师们也要知道,教师,是一种职业,更是一种事业,她是一种在平凡中见伟大、在奉献中显精神的工作。面对基础教育课程改革的不断深入,你们面临着严峻的挑战,当然,这也是一个不可多得的成长、发展机遇。那么如何去抓住机遇,成功地迎接挑战,让自己快速地成长呢?在这里,我想和在座的的新老师们交流一下自己的几点认识与体会:

首先是角色的转变。在生活中,你们可能扮演着儿女、哥哥、姐姐、弟弟、妹妹等不同的角色。在学生时代,你们是学生的角色;但是从今天起,我们的工件性质与职业定位赋予你们另一种角色------一名光荣的人民教师,这是我们的岗位角色。所以,任何时候都要有这种角色意识,要时刻想到我是一名教师。至于是否光荣,要看我们怎么去做。

1、要处理好个人生活习惯与学校制度的关系。在学生时代,任务比较单纯,尽管我相信大家的自我管理能力都会是比较强的,但那是处于学生的被管理身份,除了完成学习任务,可能会有较大的属于自己的活动空间。但现在不同了,你既是被管理者,要受管理于学校领导及上级教育部门;同时你又是管理者,要管理你的学生。所以要尽快熟悉所在学校的规章制度,如:时间制度、常规工作制度、班级管理制度等,调整一些与学校规章不一致的个人习惯,尽快进入工作状态。

2、要处理好自己与学生的关系。我们教育的目的是为了促进学生的发展。学生是学习和发展的主人,教师要面向全体,关心爱护尊重每一位学生,要构建平等和谐的师生关系、创造有利于学生发展的机会,引领学生在学习生活中健康、快乐地成长。只有尊重了学生,学生才会尊重你。所以要处理好师生之间的多重角色关系,其实也是对教师的角色要求:

首先、教师是文化的传递者。“师者,所以传道、授业、解惑也”,就是从知识传递的角度来反映师生之间的关系。其次、教师是榜样。“学高为师、身正为范”正是这个意思。学生受教育的过程是人格完善的过程,教师的人格力量是无形的、不可估量的,教师要真正成为学生的引路人。

第三、教师是管理者。要有较强的组织领导、管理协调能力,方能更好地促进学生的发展。

第四、教师是父母。要富有爱心,必须营造彼此沟通、心心相印的氛围,要满怀陶行知先生所倡导的“爱满天下”的情操。

第五、教师是朋友。所谓良师益友,就是强调教师和学生要会沟通、能交心,要融洽、具有亲和力。唯有“亲其师”,方能“信其道”。

第六、教师是心理辅导者。要懂教育学、心理学、健康心理学等,要了解学生的心理特点、心理困惑、心理压力等,给予及时的帮助和排解,培养学生健康的心理品质。

3、要处理好与同事间的关系。要尊重同事、虚心求教。大家知道,虚心是一种美德,是交朋友、处同事的有效方法。我很清楚刚从学校毕业的你们,是具备扎实的专门知识和专业技能的,有很多新老师是一专多能的,并且具有与时代相通的教育理念。但是,前辈们具备丰富的、有价值的工作经验,是新老师少走弯路的最有益、最直接的桥梁。所以要主动与同事交流探讨,互通工作方法,相互尊重、共同提高。

1、师德素养。“道德性是教师职业的灵魂,良好的职业道德素质是成为优秀教师的前提,教师个人的一举一动、一言一行都要修养到无愧人师的地步!”——陶行知。所以我们要全面、准确地理解《中小学教师职业道德规范》的内容实质,要严格规范自己的言行,树立良好的师德形象,做到以德育人、以德立身,做身教重于言教的楷模。从古到今,社会敬重教师,主要是源于对师德的敬重。随着课程改革的不断深入,对师德这一永恒主题又有了新的要求,新教师首先应当具备两种意识:一是奉献意识,课程改革是一项需要教师奉献的工程,也是教师完善自我、升华自我、成就自我的工程。二是责任意识。教师应当是一个具有责任感的人,是一个敢于负责任、能够负责任的人。

2、业务素养。要有扎实的专业知识和理论水平,有敏捷的思维和较强的表达能力、感召能力、应变能力。课改背景下的教师专业知识结构应该是:底部宽厚--与时俱进,知识不断综合化,知识面不断拓宽。

中部坚挺--“两条腿都要硬”,“为师任教”的基本功由t字形演变成+字形。顶部开放--逐步演变为“具有开放的心态、自觉的反思意识和能力、良好的终身学习的愿望和能力”。

成长的几个阶段:新手教师——称职教师——胜任型教师——业务骨干教师——专家型教师。

新手向称职——成长的重点在于将专业知识、新的教育教学理论物化为教学行为,重在教学实践的回顾、反思、总结,尽快基本把握教学规律。

成长途径:自主阅读、认真备课上课、听课评课、开公开课、集体备课、在校内师徒结对、教学反思、撰写教学日志等。

读书是成长的必经之路,教学反思是成长的的关键,课例研讨是成长最有效的途径、参加研讨会是走向成熟的重要契机。下面我着重谈谈如何备课:要“先备大课,再备小课”。

首先要备大课:即通读教材、领会课标、掌握教学目标。

通读教材:教师要树立整体观念,从教材的整体入手通读教材,了解教材的编排意图,弄清每部分教材在整个教材体系中的地位和作用,用联系、发展的观点,分析处理教材。

研读课标:(20xx版)数学课标:课程的性质、课程的基本理念、课程的设计思路、课程的目标。我们都要熟练的掌握、准确的把握。第一部分:前言部分。

1、什么是数学?数学是研究数量关系和空间形式的科学。数学观的变化:数学是科学研究对象:数、形。

2、课程性质:基础性、普及型、发展性。

3、课程基本理念:(从3句变2句)

核心理念:人人获得良好的数学,不同的人在数学上获得不同的发展。课程标准的理念是非常重要的内容,课程标准的理念从五个方面来阐述,分别从数学教育,课程内容,教学方式,教学评价,技术应用,这五个方面来阐述。

(1)数学教学活动的本质:师生积极参与、交往互动、共同发展。

(2)什么是数学课最需要的事:兴趣、思考、习惯、方法。

(3)数学学习应该是什么样的过程:认真听讲、积极思考,善于交流合作的过程。

(4)教师主导如何发挥:在于有价值地引导。

(5)学习评价:过程与结果等同重要。

(6)信息技术:要有利于学生的学,为学生的学服务。

(一)学段划分

(二)课程目标

了解——知道、初步认识理解——认识、会掌握——能应用——证明

(三)课程内容核心概念:

1、获得四基:基础知识、基本技能、基本思想、基本经验。

2、增强能力(四能):发现问题、提出问题、分析问题、解决问题。

3、培养科学态度:认真勤奋、独立思考、合作交流、反思质疑。第三部分:课程内容

结果目标使用“了解、理解、掌握”等行为动词来表述;过程目标使用“经历、体验、探索”等行为动词来表述。知识点目标:知道、理解、运用、分析、综合、评价六个层次。重点难点分析:

重点:一般地说,数学的基本概念、法则、公式、性质都是教学的重点。在整个知识系统中,关系全局的这部分知识,可定为教材的重点。

难点,就是多数学生不易理解和掌握的知识点。内容比较抽象,不易被学生理解;有的内容纵横交错,比较复杂;有的内容本质属性比较隐蔽;或者体现了新的观点和新的方法;或相互干扰,易混、易错等。这种教师难教、学生难学、难懂、难掌握的内容以及学生学习中容易混淆和错误的内容,通常称之为教材的难点。教学难点要根据教材的广度和深度,学生的知识基础和心理特征来确定。关键:教材中有些内容对掌握某一部分知识或解决某一类问题起到决定性的作用,这些内容就是教材的关键。学习过程设计:

设计理念:教学是基于经验、改组经验、建构经验的过程。课堂活动方式要从“教师传递”转变为“学生自主建构”。为此,我们每位新教师都必需在新课程改革实验教学中,树立现代课堂教学的全新理念,恰当扮演自己的角色;要创设“自主探究空间、交流协作空间、知识建构空间”。要采用多样化的课堂活动模式:

协作学习模式:创设情境、确定问题、自主学习、协作学习、教师帮助。讨论交流模式:提出问题、分组谈论、形成结果、交流反馈、总结归纳。自学辅导模式:提出要求、分组自学、自学提问、讨论交流、答疑讲解、自我练习。不管采用哪种模式,都是要让学生在“做中学”,通过问题解决来学习,教师要大胆改变教材的呈现方式,密切联系学生的生活实际,挖掘教材资源,创设丰富的学习情境;教师要进行目标导向:引导学生弄清:我们要到哪里、路改该怎么走、我们走到哪里了。努力将数学课堂变为“思考的、有趣的、学生不断获得成功的,现实的数学课堂”所以说,教无定法,只要能促进学生自主建构新知、能发展学生的能力、能让学生在活动中体验数学思想、得到情感熏陶的教学方法,就是好的。听课评课:

在听课的过程中可以学习汲取大量的教学理念和先进的课改信息,发现积累总结典型经验。

在评课的过程中相互传播相关的前沿信息、课改理念与优秀教学经验,在彼此交流中分享成果,在思维碰撞中提升教育智慧。参与听课评课活动可以促进新教师快速成长。

一位哲人曾说过:你有一个苹果,我有一个苹果,彼此交换以后还是一个苹果;如果你有一个思想,我有一个思想,彼此交换以后,每个人就是两个思想。要适应新课程的需要,教师要改善自己的知识结构,除了专业知识外,还应当涉猎科学、艺术等领域,具备搜集和处理信息的能力、课程开发与整合的能力、广泛利用课程资源指导学生开展研究性学习的能力等。同时,新教师还需练好教学基本功,在平时教学实践中熟练运用,要不断提高组织教学内容与教育活动的能力,不断提高表达能力、反思总结的能力等。

最后,我想用“六个要”与刚步入教坛的新老师们共勉:

一、对教育要有理想主义;

二、对学校要有主人意识;

三、对工作要有敬业精神;

四、对治学要有严谨的态度;

五、对学生要有人文情怀;

六、对自己要有严格的要求。

老师们,希望通过这次的培训交流,能增强大家的职业意识,帮助大家尽快进入教师角色,适应岗位需求,用最短的时间站稳讲台,尽快地成为一名合格的人民教师,能用新的理念,育未来人,为未来育人,为教育事业做出积极的贡献。 。

教师培训上的讲话稿(实用16篇)篇九

尊敬的各位领导、各位教师们:

大家上午好!

我是来自无影山小学的侯晓霞,今天能够作为教师代表发言,我感到非常荣幸。

首先,我先讲一个小插曲:7月10日中午吃饭时碰到一位其他学校的英语老师,当她得知我要来南京培训时,非常羡慕地对我说:“你们多好呀!我怎么没有这个机会呢?”我安慰她说;“这次名额有限,以后一定会有机会的。”通过这个小插曲,我想说的是:这次学习的机会的确非常难得。因此,我非常感谢济南市教育局,感谢美国安生文教基金会南京外国语专修学校,为我们提供这次培训学习的机会,我相信本次培训,不仅能使我们了解前沿的教育教学理论,也会为个人英语口语能力地提高搭建一个平台。

作为一线小学英语教师我感到非常幸福,这种幸福感来源于两个方面:一是在教学中与孩子们一起享受英语学习的乐趣,二是源自于一直以来各级领导对英语教师的'关怀和英语教学地重视。因此,我们全体学员会倍加珍惜这次培训学习的机会,严格要求自己,自觉遵守作息时间,严格遵守学习规定和纪律,学员之间互相帮助,积极交流合作,认真完成本次培训学习任务。

在听专家讲座的。时候,我们会专心聆听专家对每个问题地阐述,结合平时教学中遇到的问题展开思考,并做好详实地记录。

在口语课上,我们会尽力克服怕羞心理,不怕出错,大胆开口说英语,多与外籍教师交流讨论,积极参加办理组织的各项活动,争取使自己的口语得到更大地提高。

同时,在学习过程中我们要及时地将自己的点滴感悟记录下来,汇集成自己的心得体会,更好地服务于日常英语教学工作。

总之,在本次培训期间,我们全体学员一定不辜负领导的殷切期望,圆满完成此次培训任务,并在日后英语教学中积极去实践、探索、反思,提升自己的英语教学能力,让每个孩子都能感受英语学习的快乐,得到最大限度地发展。

教师培训上的讲话稿(实用16篇)篇十

所谓欣赏学生就是班主任多创造机会,让学生展现自我,老师在这其中捕捉学生身上的闪光点,然后不失时机的夸奖学生。

没有掌声的人生是灰暗的。为了学生亮丽的未来,我们可以怎样做呢——创造机会,给他们掌声。而且每个孩子都要获得自己的精彩,不同层次的学生都要有不同的展示舞台。在实际工作中,我会针对不同学生的兴趣、爱好、特长和心态特点,针对班级工作的重点,设置不同的奖励,开展不同的活动,给予不同的班干部职位。如本期为搞好生地会考的同时不落下其它科目,我班进行了“背书大比拼活动”。具体做法是把一期要背默的语文、英语、生物、地理的课文和知识点分散到每一周,在全班分组进行背默过关。在背诵活动中只要单科次进入班级前10名,或者在默写活动中单科次能全对,或者学习态度效果上能有所进步,就可以保送上家校表扬。尤其是对基础稍弱的同学还有意识的降低一些标准,如语文默写课文错2字以内也能得到表扬等等。对于这种上家校表扬,每个学生跳一跳都够得着,所以积极性特高,有同学甚至在家校上画漫画,展示自己的兴奋与自豪。家长更高兴,自己的子女乖了,学习主动了,比发了奖金更幸福。最终家、校形成合力,步入良性循环,学生学习积极性上来,班风好了,学习效果也出来了。当然这其中最让我感到的还是我们班的任课老师,如我们班英语老师彭佳子老师,所有课文的背诵都是他亲自把关的,这种做事的态度也极大的鞭策我要把班级很多事情处理好,当然,功夫不负有心人,连续这几次的英语单元检测,彭老师都非常高兴的和我说,效果是超好。真的是很了不起,让我很佩服。语文、生物、地理也一样,都在在不断进步。另外在班上还设立一些单项奖励。如设立“雷锋奖”,奖励风格高尚、乐于助人的学生:“蜜蜂奖”奖给热爱劳动、刻苦学习的学生;“百花奖”,奖给音乐、美术、体育等方面有专长的学生;“巧手奖”,奖给小发明、小制作有成绩的学生等。其实只要我们换一种眼光,去刻意寻求孩子身上的闪光点,我们就会发现,每个孩子都是独一无二的可爱。

仅仅给了掌声是不够的,还要利用夸奖让学生的激情更旺。进入我们学校一年多,在这点上我是学得最多的,我们老师做得特别好,很会夸学生,很有启发。说实在的,我个人认为:好的学生、好的班风是夸出来的。不仅要自己夸,而且要把任课老师,对他们的哪怕一丁点、不经意的肯定与表扬,在班上大肆渲染;不仅横着夸还竖着比,而且往高处比。这样在班上就形成一种舆论导向——我们班就是学校最优秀的班集体;每个学生都坚定一个信念——我就是老师眼中优秀班集体里最优秀的学生之一。在所有夸奖方式里,我尤其钟情于往高出比,举一个例子:我班有个叫张一帆的学生,很聪明,数学就靠课堂上张开嘴接几个知识,数学奥赛能在省内拿银奖,在国家级获优秀奖。可人的惰性很强,做作业只要能不写绝不多写一个字,所以虽然思维活跃,但动手能力不够。针对这一情况,我首先表扬他的成绩,然后特意把关于钱学森在学术探究中的两件实例说给他听。一是钱学森能同时解两道超难的纯数学问题,让他知道天外有天;一是钱老解决科学难题的草稿都可以作为艺术品珍藏,让他学习钱老严谨认真的科学态度。学生面对这种对比心服口服,而且还心情舒畅,认为老师重视他,把他和最伟大的科学家比,这是一种怎样的荣耀,最终有所改变。翻开这个学生现在的作业,虽不是艺术品,但针对他的从前已经是天壤之别。在这种夸奖对比中,学生站对了自己的位置,对他就是最大的约束与鞭策。

当班主任用敏锐的眼力,发现每个孩子的可爱之处,并不吝啬我们的表扬,我们收获的是学生自信的个性,主动进取的品质和师生的互信情感氛围。

教师培训上的讲话稿(实用16篇)篇十一

教育契机,就是最佳的教育机会。班主任如果能用自己的职业眼光,去发现和挖掘教育契机,用自己的智慧下好及时雨,能使教育收到“随风潜入夜,润物细无声”的最佳效果。教育的契机无处不在,但稍纵即逝,这里我就自己感触最深的说三点。

我个人认为:一个班上如果女生自尊自重好学,这个班级整体就会很团结,而男生的问题就也不再是问题。至少要少很多关于早恋、打群架等的担忧。在班级管理中,我一学期至少会召开一次女生会议。新生入学给她们讲杨澜、鲁豫等,主要谈女生的人生导向,给女孩子一个思想定位:要做一个有独立人格、自尊自立的知识女性。初二初三讲感情、看科教片,告诉她们学生时代的感情决不是最后的感情,陷进去没必要,而且会很难全身而退,所以要学会自我保护,远离情感困扰,即使有虽属正常现象,但要学会排解,必要时要寻求老师父母的开导帮助。当然男生会议也开,不过所选择的素材不一样。

打开电脑,我一般喜欢浏览新闻,从中捕捉教育信息。现实中发生的事情往往最有说服力,也最能引起学生的共鸣,能够收到较好的教育效果。记得上个学年超级女声选拔赛时,超女成了学生的主要话题,有的学生为了自己心中的偶像几近痴狂,以至于在打扮、神态、气质等方面都一味模仿。针对这种情况,我特意看了超女决赛并选择有效的素材在班上进行正面引导。告诉学生超女冠军江映蓉之所以能从几十万人中脱颖而出,她的成长经历给了我们答案,她说:“我从小追逐音乐梦想,只要对音乐有用的我都刻苦的去学,不管有多艰辛。”而李宵云的成功则来源于她精益求精的办事态度和刻苦学习文化知识的文化底蕴,她为选择一首适合自己的歌,能把所有的细节都考虑进去。所以机会永远只属于有准备的人。作为风华正茂的同学少年,我们需要偶像,但不做偶像的复制品,要超越偶像。我们需要梦想,但更需要行动!

很多的事情是有涟漪效应的,尤其是不好的事情,也许只是一件小事,但处理不好会波及很大。 “教是为了不教”,班主任需要在很多不好的事情尚未发生时,及时地对学生进行明辨是非、权衡利弊的教育。如临时换老师,要考虑到每个教师都有自己的教学风格,师生之间也许会不适应,此时班主任的协调润滑作用,对构建和谐的课堂就显得很重要。班上发生第一起打架事件要想到处理不好,以后会有同类事情接二连三发生,所以第一次打架事件要处理的干净利落。总之,在实际工作中,要紧紧抓住这“第一次”或“小事”不放,通过对一个一个的“第一次”,一点一点的“小事”的恰当处理,构建和谐美好的班级氛围。

让我们用欣赏的“眼”,去发现学生的闪光点;用犀利的“嘴”,去指正孩子的错误;用迅急的“手”,去捕捉稍纵即逝的教育契机。没有最好,只要更好,愿我们共同努力,书写青竹湖湘一更好的明天!

教师培训上的讲话稿(实用16篇)篇十二

各位老师:

大家好!

经过xx乡教办和xx中心幼教集团一周的筹备,幼儿教师培训会议今天如期开幕了。在此,我代表刘营伍乡教育系统,对给我们培训的 老师表示衷心的感谢!对来参加培训的各位老师说一声辛苦了!

20xx年,在县教育局的四大工程引领下,我乡出色地完成了幼教均衡这一大工程。20xx年,县教育局对我们幼教工作的指导方针是“做实常规,双轮驱动共提升”。所谓双轮驱动,就是指优质园抓常规的内涵提升,薄弱园抓常规的流程规范。不管是公办园,还是民办园,一日流程都是主抓内容。所以,今天我们召开了一日流程培训会议。

孩子是家庭的未来,望子成龙几乎是每一个家庭的殷切期望,幼儿教师就是用双手和爱心为千万个家庭栽培幸福的人。我们不仅为别人栽培幸福,我们自己也要收获幸福。对幼儿教师来说,教学中的幸福感主要来自两个方面:一是自己的成长与进步,二是幼儿的成长与进步。在孩子的成长与进步中,我们能体验到“给予”所带来的幸福。在我们自己的成长与进步中,我们能体验到“努力”所带来的幸福。

如果把人的成长与成才过程分为发芽、长叶、开花、结果四个阶段,那么幼儿阶段的教育就是育芽时期。因此,幼儿教师职业是一种为民族未来而奠基的职业,这份职业具有十分崇高与神圣的社会价值,可以说幼儿教师的工作是为千万个家庭培植未来的希望和幸福。

我们肩上的担子不轻,但是,我们既然选择了这个行业,就选择了这份责任,就得扛起这份责任,一路执着,走下去。

所以,工作中,我们一定要做到:

一、献爱心,“幼吾幼以及人之幼”。作为一名幼儿教师,尤其需要拥有一颗真诚的爱心,拥有“幼吾幼以及人之幼”的博爱胸怀,用母亲一样的细心、耐心、责任心和宽容心去呵护每一个稚嫩的孩子,才能真正做好幼教工作。

二、勤学习,“立身百行,以学为基”。学习是提高自身素质和专业素养的重要途径,也是做好工作的重要基础。我们不仅要学习幼儿园一日流程,还要学习幼儿心理学,也要学处理突发事件的教育机智。只有教师不断学习,才能随时补充自己的能量,给自己充电;只有教师不断学习,才能满足孩子那一条条求知欲望的小河;只有教师不断学习,才能促进幼儿教学工作全面提升。

三、务实做,“用心做工作,用爱做教育”。学习好比是“源头”,学以致用好比是“活水”。我们要运用自身的知识与优势,去影响孩子,去启迪孩子,去呵护孩子,去关爱孩子,做好孩子人生的引路人。

四、强责任,“化作春泥更护花”。责任心是幼儿教育的灵魂,一个缺乏责任的人是不可靠的人。我们面对的是一群群天真无邪的孩子,他们身体、心理等各方面发育都尚未成熟,这就要求我们必须比其他教师要更懂得照顾孩子、关心孩子,要有特殊的工作责任心。没有责任心就做不了一名合格的幼儿教师。

各位老师,希望我们“心装童心献爱心,心怀爱心育童心”。

最后,预祝此次培训圆满成功!祝各位老师学有所获!

谢谢大家!

教师培训上的讲话稿(实用16篇)篇十三

尊敬的各位领导、专家,同行们:大家上午好!

我有幸能代表我市参加第四期骨干教师培训班学员在这里发言,很欣慰。我们市第四期骨干教师在20xx年12月下旬这个特殊日子里,来到新区亲耳聆听、亲眼感受各位领导、专家的讲座和学习两所学校同仁们的示范课,倍感荣幸和自豪。在此,我谨代表本期来自于24个学校的52位学员向给予我们关心、支持和帮助的上海市各级领导、专家,向为培训班付出辛勤劳动的任课教师表示衷心的感谢!

举办这次培训,是适应我市教育发展的需要。小康大业,人才为本;科学发展,关键在人。人才已成为一个国家、一个地方加快发展的关键性因素。我们作为一名教师,有义务和责任把祖国未来的花朵浇灌好、培养好。两地领导组织此次培训的目的,就是为了培养一支综合素质高、业务技能强的高素质教师队伍,努力提高我市教育事业改革创新能力,缩小东西部教育发展的差距,构建和-谐社会。

举办这次培训,为我们提供一个互相了解、集中学习的机会。古人云:“独学而无友,则孤陋而寡闻”;“三人行,必有吾师”。一个人自学,总是没有几个人一起学习、切磋、交流的效果好,这也是这次培训的必要性所在。当今社会,惟有比别人学得更多、更快、更好,才能保持自身发展优势。在知识更新日益加快的今天,如果不及时补充新知识,掌握新技能,拓展新视野,必将会被社会所淘汰。上海市中华职业第二进修学院和我市主管局举办这样一个培训班,就是希望通过到上海集中学习,给我们一个充电、交流、提升的机会,我们要倍感珍惜。

我们参训的每一位学员一定会从思想上真正重视起来,做到尊重老师,虚心求教;会严格遵守培训纪律,严格遵守作息时间。上课期间要认真听老师讲课,积极做好笔记;要认真听从组织人员和教员的安排,完成十二天的学习任务。

这次培训班,从专家讲座、学校的参观学习以及时间的安排等方面都是经过进修学院认真准备的,目的只有一个,就是努力提高培训质量,让大家学有所获。培训时间虽然不长,但内容很丰富,具有很强的针对性和实用性。我们会按时参加培训,沉下心来,集中精力,专心听讲,认真学习,既向专家、老师学习,又要互相学习,力求学得更多一点,更好一点。我们在学习的过程中,会紧密结合本人实际,把学习与思考很好地结合起来,用科学的态度分析问题、解决问题,积极探索工作新思路,努力提高自身综合素质和业务技能水平,不断提高自身素质和实际工作能力。

同行们,平台已经搭建,让我们以此为起点,出发吧,相信神圣的教育土地上会留下我们深深的脚印。让我们以此为力量,借力起飞,让上海浦东新区的蓝天留下我们飞翔的痕迹。把生命中最靓丽的风景定格在我们为教育事业努力的过程里!最后,我建议让我们把最热烈的掌声献给关心市教育事业发展的各位领导、专家、老师们!

尊敬的教育局领导、敬爱的老师、亲爱的同学们:

大家好!

金秋送爽,丹桂飘香,在教育局领导、学校领导的关心和安排下,在热切的期望和期待中,xx-x市首期小学教师带薪脱产培训正式拉开了帷幕。今天,我们一百多名学员怀着共同的愿望,带着执着的追求,抱着坚定的信念,汇聚一堂。

作为培训中心的学员,我们是幸福的——教师脱产培训是xx-x教育发展的一大创举,我们荣幸的成为了首批学员。对于已经参加工作的我们,能够有这样的良机,全身心地与书本进行零距离的接触,与专家进行面对面的交流,与教师进行心连心的沟通,与同学进行手牵手的互动,全面提升自己的教育教学理念,切实提高自己的教学能力和科研能力。

作为培训中心的学员,我们也是有压力的——因为我们深知,这样的培训机会来之不易,我们承载着教育局领导殷切的期望,担负着学校领导谆谆的嘱托,吸引着同事朋友关注的目光,更有着迅速提高自我的迫切需求。

压力也是动力。作为培训中心的学员,我们更是有行动的——在这半年里,我们一定会端正态度,勤学苦练,深入实践,主动探究,勤于笔耕,决心做到以下几点:

第一.要积极提高思想认识,充分认识到学习培训的重要性,加倍珍惜来之不易的学习机会,刻苦学习,努力完成各项培训任务。

第二.    要严格遵守培训中心各项规章制度。努力克服生活、学习的困难,准时到校,不迟到、不早退、不无故缺席。与老师、同学能和睦相处,互帮互助,共同进步。

第三.要专心读书、静心研习。努力做到课前认真预习,准备资料;课上专心听讲,做好笔记;课后认真体会,撰写心得;课余潜心研究,不断发展。既要丰富自己的文化知识底蕴,更要提升学科专业素养。

第四.要珍惜每一次听课、评课、上课的机会,珍惜每一次与专家、老师交流的机会,努力做到多想、多问、多研究、多实践、多总结,在实践中培养自己的创新、协作、沟通、管理等多方面的能力。

同学们,让我们拿出“天生我才必有用”的信心,拿出“吹尽黄沙始到金”的毅力,拿出“直挂云帆济沧海”的勇气,揽万卷文集,汲百家精华,踏实创新地走好每一步,携手奋进,打造教育人生辉煌的新起点。请相信半年后,我们一定以崭新的面貌出现在你们面前,给予你们一份惊喜!

最后,祝领导、老师们身体健康,工作顺心!祝同学们学习愉快,学业有成!谢谢!

尊敬的各位领导、各位老师,亲爱的同学们:

大家好!

2011年,,我们来自全省各地的小学语文骨干教师怀揣着对农村教育的梦想,带着省厅领导的期望,和学校的嘱咐,怀着虔诚之心“飞”到美丽的福州——省教育学院,来参加省农村小学语文骨干教师培训。时光荏苒,转眼间快乐而紧张的培训班生活即将结束,快乐的时光总是短暂的,请允许我代表小语班的全体学员向教育厅、省教育学院,以及各位领导表示衷心的感谢,谢谢您们为我们提供了这么难得的学习机会。借此机会,我更要代表全体学员感谢我们的班主任鲍老师,他为我们这个班牺牲了很多业余时间,付出了太多的心血。在鲍老师的关心和支持下,我们心情愉快,我们锐意进取,同时,我们也构建了互相交流的qq群,为学员们增进友谊提供了一个很好的平台。培训时间虽然短暂,但我们共同经历的事情很多,这里也很难一一述说。

二十五天的时间在人生的长河中是短暂的,在教育学院培训虽然极为忙碌,但却非常充实。他加速了我们的专业成长,是我们职业生涯的一个里程碑。相聚在福建教育学院,我们是幸运的,因为我们同学之间的友谊是难以忘怀的。这段时间,我们忘记了年龄差,似乎也忘记了单位和家庭,仿佛又回到了天真烂漫的学生时代回到了宁静的校园生活。在这里有创新的思维、智慧的碰撞、心灵的交流和真诚的帮助;在这里,我们学会了丰富与凝练,学会了合作与竞争,学会了挖掘与借鉴,学会了如何不断超越、突破自己的极限而成长。在这里,我们潜心于教育教学的殿堂,感悟名师的教诲,从浮躁到成熟,从肤浅到深邃,从无知到有知,我们经历了艰苦的蜕变,有了你们的关怀与帮助,我们有信心成为优秀的人民教师。

当我们带着一份不舍,带着一份收获,带着一份憧憬,更带着一份责任,即将挥手再见时,我们的内心充满了感激与不舍。感谢省教育厅对农村教育的重视,对农村教师专业成长的关注,为我们创造了这么难得的学习机会;感谢教育学院领导的重视和关心;感谢为我们的学习培训而辛勤操劳、忘我工作的老师;感谢基地学校的领导、老师的悉心指导;感谢为我们的学习和生活带来便利的默默无闻的工作人员!而离别之际,我们心里更多的却是不舍,我们舍不得教育学院的领导和老师,舍不得为我们授课的专家教授,更舍不得相濡以沫的同窗学友。因为领导和老师的关怀铭记在心,专家的演讲催人奋进,同窗的友谊充满温情。

我们经过二十五天的集训就要返回各自的工作岗位了。这次培训虽然结束了,却也是新的开始,请相信我们会不断地自我充电,自我加压,在小学语文教育那广袤的蓝天上飞得更高,飞得更远!“捧着一颗心来,不带半根草去”,常常回响在耳畔。相信同学们将成为农村教育的领头雁,把学到的东西运用到学校的教育教学中去,让我们的孩子们也能享受到较高的教育,让我们用自己微薄的力量去绘制农村教育的美妙蓝图吧!

最后,我提议,让我们以热烈的掌声感谢敬爱的领导,感谢亲爱的老师。谢谢你们!谢谢大家的倾听!祝大家快乐,幸福,平安!

教师培训上的讲话稿(实用16篇)篇十四

大家好!

得益于校领导的栽培让我有幸参加这次的岗前培训,作为新教师能够明白这次培训对自己教学水平的提升多么重要,因此我能够认真学习培训期间的各类知识并对今后教学工作的展开进行规划,而且通过和不同教师之间的交流也让我对教师职责有了更深的理解,多亏了这次的培训让我从中学到了不少有助于教学工作展开的经验。

纪律的管理对学习效率的提升是十分重要的,但作为新教师想要在班上管理好纪律则往往需要班主任的配合,而且也需要与学生相处得比较好才能够得到他们的认可,所以我应该要在课堂上更加严格些并进行有效的管理,除了在教导课程内容以外也要查看班上是否有学生不认真学习的状况,点名不认真学习的学生回答问题也能够很好地激励他们,关于这点则需要在上课期间更加自信些并加深对学生们的了解,事实上在培训过后我也有找其他教师进行咨询,从中让我明白良好的纪律是营造学习氛围的重要前提。

上课之前应该认真备好教案从而把控好教学进度,对于教学工作的完成来说有所准备往往能够取得更加理想的成果,所以我应该通从培训讲师的建议并提前对需要教导的课程内容进行分析,在了解到教学进度的前提下再来制定好相应的教案,这样的话在授课过程中也能够根据学生的反馈来改进教案,在我看来这属于长期的过程从而需要自己认真对待教学工作,毕竟即便是些许的疏忽都有可能导致课程结束以后难以取得理想的成果,所以关于这点还需要多向其他老师请教并总结好相应的经验。

与家长之间的交流是新教师在工作中往往会遇到的问题,因此要着重分析学生在学习过程中遇到的问题并针对这点和家长进行交流,再加上大部分家长都很关心学生的成绩自然能够相处得很好,但作为新教师还是应该要了解学生在家学习的状况才行,仅仅满足于完成家庭作业是难以获得成绩提升的,关于这点要经常在课堂上进行强调并让学生明白自主学习的重要性,除此之外还要培养学生对学习的兴趣并让他们喜欢上自己教导的课程才行。

虽然这次培训持续的时间并不长却让我学到不少重要的经验,而且即便是与其他教师之间的交流也能够让我意识到自身存在哪些不足,总之我会牢记这次培训过程中学到的知识并将其运用到今后的教学工作中去,希望能够在教学工作中不断鞭策自己从而取得令人满意的教学成果。

教师培训上的讲话稿(实用16篇)篇十五

各位老师大家好:

今天我们的骨干教师培训班经过一个假期的精心准备今天正事启动开班,感谢你们多年来为孩子们所做的一切!感谢王老师为此次培训工作所付出的一切!这次培训内容分为两个部分:

一是我们一起探讨一下:优秀教师应该具备哪些素养和能力。

二是我们搜集了《国家远程教育项目校校长远程培训班》的17个视频内容供大家一起学习和讨论。

校长是一个学校的灵魂,我相信这种说法。但是,没有一个优秀的教师队伍,这个灵魂也是一个空壳。各位参训教师是学校的中坚力量,是学校教育教学的带头人,我想这次培训的宝贵资料会给我们参训的每位学员带来新的思想,带来新的启迪。

在学习的过程中我们不妨站位高一些,看问题的角度大一些。要积极思考如何为孩子们提供最好的教育服务,从而提高我校的教育教学质量。这是我们培训的根本目的。

下面我谈谈优秀教师应该具备的素养和能力。

教育观念的更新对于实现我校教育教学质量稳步发展具有指导性和关键性的作用。作为一名骨干教师,应具有这种适应现在和未来我校发展所需要的教育观念,从教育的整体上把握当今教育发展的方向,把握我校的发展方向,树立起现代教育观。

我说的职业道德是指形成具有时代特征的教师职业道德规范。现阶段,作为一个中学教师起码的职业道德应该是热爱教育、面向大多数学生,不仅仅让学生都能上,还要让学生能上好学,并学有所成。作为骨干教师就更应该在教师群体中起“领头羊”的作用。尤其我国现在正处于一个社会转型的时期,在政治、经济、思想、文化诸方面都表现出了新的变化,这些变化也必然在教育上有所反映,并会对教师的职业道德观念产生影响,这就更要求骨干教师在形成教师职业道德规范的过程中发挥更大作用。进一步形成新的职业道德规范。

骨干教师,就要具有较高的教育理论,用来指导自己的教学实践。目前,在骨干教师队伍中确实存在这样一部分教师,由于受“应试教育”的影响,不是用教育理论来指导自己的教学实践,而是靠加重学生的学业负担来提高自己的教学成绩,严重地影响了学生的身心健康,影响了学生的全面发展。所以,在这次培训中,应在学习现代教育理论的同时结合我校的实际情况增强如何提高我校教育教学质量的紧迫感和使命感。

随着时代的发展,基础教育教学内容将会不断地充实更新,学科交叉渗透、综合发展的趋势将会不断地得到加强,这就要求骨干教师必须不断地更新现有的专业知识,以获取广博的、综合的学科知识。因此,强化所任教学科专业知识的不断更新,强化其邻近学科和边缘学科课程的合理搭配,已经成为教师的又一个任务。

科学的思维方法能够帮助人提高思维质量,提高创造性的思维能力。一个骨干教师只有具备科学的思维方法,才能不断地开创新的局面,真正发挥其骨干作用。我们提倡的“讲效率、重效益,求质量”的九字工作方针就是科学思维方法的体现,我们推广的“分部目标教学”就为教师们搭建了一个科学思维方法的展示平台。他集中体现在如何用科学的发展观来统领我们的工作。这种思维方法需要我们不断的实践才能养成。

自我发现与自我发展能力事业成功必须具备的一种能力。我们的事业就是如何让孩子们接受最好的教育服务。自我发现,自我发展这在我们的工作中一直在提倡,教学随笔、教学反思,这就是自我发现。经验总结,彼此交流,这就是自我发展。

能否在教育教学实践中发现有研究价值的问题,并把它作为自己研究的课题,这就成为一名骨干教师成长过程中逐步具备较强的科研意识与独立进行教育科学研究能力关键的一环。只有具备科研意识,才有可能在实践中去发现问题,提出问题,研究问题和解决问题。

尽管目前我校相当一部分教师都承担一些课题,但是一部分教师依然没有真正意识到科研能兴教!科研能兴校!科研能让教师和学生共同发展。科研意识和科研能力较弱是目前我校教师普遍存在的问题。作为骨干教师,这种现象应该说是不容在其身上存在的,否则就难以在教育、教学中发挥骨干作用并指导其他教师解决教育、教学中出现的各种问题。更谈不到质量问题了。

骨干教师之所以能称得上教学骨干,主要体现在他的课堂教学质量高,教学风格明显,教学的技能与方法出色,课堂教学的组织能力强,甚至具有独特的教学个性与教学特色。上述几方面就构成了全面体现一名骨干教师的标尺。

现代的社会是信息化社会,要办好一流的现代教育,教师必须掌握和运用现代教育技术的手段。现代教育技术集计算机、电化教育、微格教学等多种现代教学手段为一体,具有直观、形象等特征,特别是多媒体计算机更是具有运载信息量大,反应速度快,交互性能好,图、文、声、像、动等综合表现力强,容易控制等等。教学中运用这些现代化教育手段可以更好地帮助激发、引导学生积极思维,主动发现问题、分析问题和解决问题。显示出现代教育技术手段在现代教育中所占据的重要地位。这次我们进行的远程教育资源应用培训正是基于这一点。能否做到这些就成为提升我校教育教学质量的关键一环。当我们大谈,特谈信息化时代的时候,一些发达国家的脚步已经迈入了概念时代。

不断地追踪国内外学科教学的最新动态和方法,主动地获取信息,这是一个教师能成长为教学骨干的又一有效途径。这一渠道要求骨干教师经常阅读有关杂志与文献资料。互联网是获取信息的另一个渠道,对于教师来说,远程教育工程给我们带来了全新的教育信息和教育资源。所有这些都为我们教育教学质量的提高起着举足轻重的作用。

以上列举了骨干教师的10个方面的素养和能力。供大家一起探讨。通过这次培训我们希望达到一下效果:

1、提高我校领导干部的领导能力;

2、提高我校教师队伍的专业发展;

3、深刻领会远程教育工程对提高我校教育教学质量的深远意义;

4、期待着远程教育工程能给我校带来累累硕果;

最后再次感谢王老师对这次培训所付出的巨大努力。

谢谢大家。

教师培训上的讲话稿(实用16篇)篇十六

8月22号那天接到了韩老师的电话,让我做一个关于专业成长方面的培训。其实我心里一直在打着鼓,看看在座的各位,基本上都是大学中文系毕业的,我往大家跟前这么一站,倒有点儿班门弄斧的感觉,真是非常的惶恐不安。待会儿大家如果觉得有什么不妥的地方,欢迎培训结束后与我交流。

今天,我做的报告题目是《做个点灯人》。

提起语文,大家很快就能想到文章、作文之类的。我上高一那年,写了一篇还算成功的作文,被语文老师当成宝贝儿似的在全年级各个班轮流示读。记得当时自己心里还是有点儿小开心的。后来我就寻思:怎样才能让自己永远开心下去呢?我天生又不是李清照,入不了藕花深处,也惊不起一滩鸥鹭。我能做的,就是多看书,多记读书笔记,在头脑中储备丰富的词汇语句,写文章的时候才能灵活运用。

高考后,我毫不犹豫地选择了淄博师专中文系,记得大二时第一节古代文学课,我们学习了宋代词人苏轼。我们的古代文学老师,名叫翟云英,课讲得特别好,所以我学习起来也特带劲。师专那些讲课好的老师可真让人羡慕啊,除了翟老师,还有现当代文学老师李志红、历史老师宗瑞仙、音乐老师车文静、语教老师江玉安,他们讲起课来,我能连着两节课坐那儿一动不动。听着那些优雅动听的语句,鲜为人知的故事,可把坐在下面的我给馋坏了。可光眼馋没用啊,肚子饿了得吃东西啊,当一个人精神饥饿的时候,就得发奋读书、猛学知识了。

学校组织的两次实习,我都将地点选在了我的母校――康平小学,学校当时特别缺老师,所以我一去就被安排了许多工作,比如出黑板报、任副科老师、代理班主任和语文老师,放学后还要背着作业本、作文本回家批到很晚……整个过程,我都把自己完完整整地浸泡在了康平小学里。

完事以后那个班的老师给我评课,我差点儿没钻地缝儿里去。不过也正是因为那一次,让我了解了现代语文课堂的视角和理念,为我以后的教师招考和工作奠定了很好的基础。

第二节课,我在王湘红老师班里讲的《梅花魂》,在她的指导下,我又把这篇课文搬上了“师范生小学语文课堂教学比赛”的讲台,也取得了不错的成绩。老师的鼓励令我感到高兴,但是我心里明白,要想真正成为语文教学中的“一把好手”,还要继续努力下去才行。

08年,我考上了国办教师,被分配到了凤凰镇路山小学。工作后,以前的经历一直在鼓舞着我:你应该成为一名不错的老师,在语文教学的路上走出自己的样子!

刚才跟大家?嗦了那么多,其实,我就是想让大家从根本上明白这样一个道理:我们现在任何一点付出都不会白白地打了水漂,一个个小的付出一点一点地积聚起来,最终一定会有意想不到的回报。在座的各位若能记住这句话,好好地把它悟透,并按照这个原则对待工作,那我相信你一定离成为一名出色的语文老师不远了。

接下来,我再跟大家拉一拉我工作以后的具体情况。

首先是课堂教学。

工作第一年,我知之甚少,一旦有讲公开课的任务,比如遇上教研组听课、镇级领导检查这样的事情,那么我的前一天晚上一定会是一个不眠之夜――从网上搜索多个教案进行研究,再根据自己的思路去整理,第二天早晨起个大早准备迎接讲课,讲完课以后立马追着听课的领导、老师评课。这样做的确让自己取得了一点点进步,但效果不是特别明显。后来,我的课堂教学产生了较为突出的进步,而带动这种进步的,是20xx年5月份区教育局组织的教学新秀评选活动。

活动中,我以说课第三名的成绩入围讲课,抽中的题目是四年级的《黄河的主人》,我从没教过四年级,而且这篇课文的难度相对较大,更糟糕的是,我那时受凉得了重感冒,两个鼻孔全堵了,晚上睡不着,白天睁不开眼,再加上我第一次参加全区性质的比赛,心理压力特别大。就在这种情况下,我强撑着自己去查阅资料,研究教案,再去找四年级的老师调课试讲,然后请学校里比较内行的老师来听课评课,四个班让我讲了个遍,一份教案被我一连改了好几次。即便这样,我心里还是特别没底,在雪宫小学讲课的时候,我依旧克制不住自己内心的紧张,虽然最后成绩还可以,但我并不是特别满意。不过,经历了这次活动,我的课堂教学情况有了一个突破性的改观,学校再给我安排一些公开课的时候,我就淡定多了,上学年我教的是一年级,一个班50个孩子,但我依然能顺利地将公开课进行下去。可以说,教学新秀的评选活动让我的语文课堂在各个方面都取得了明显进步。

特此建议老师们,再有这样的活动一定要认真准备,积极参加。千万不要害怕这样的竞争,虽然比赛时很紧张,但只有经过一番折腾,才能迈向一个更高的台阶,到那时再回头看看,挥汗如雨的日子真的充实极了。必要的时候,一定要逼自己一把!

除了研读教材、吃透教材,还有一个提高课堂教学水平的不错方法――闲来无事时,看看网上的教学录像,优秀的教学录像里边的课堂语言都是经过了千锤百炼的,我曾经边看录像边一字不漏地记录下几节课堂实录,发现无论是课堂语言还是教学思路设计都有它的巧妙独到之处,所以对我的帮助也特别大,如果坚持下去的话,我相信一个人的课堂教学水平的提高一定是指日可待的。

其次是写作。

去年的时候我在人人网上加了韩老师为好友,韩老师的人人博客里面有许多各种各样的文章,特别值得一看。后来,我就像韩老师那样写些长短不一的日志放在上面,在座的一些老师也都看到过。整整一年下来,我的写作水平于不知不觉中又提升了一个档次,这令我感到欣喜不已。

其实,写作不一定非要写关于教育方面的文章,其他方面也可以。今年六月份,我的文章《嫁给贺知章》在《临淄教育》上发表了,在这里,我和大家一起快速阅读一下。(出示文章)

今年暑假,我心血来潮,突然想以文学的形式写一写皇帝的几个女人们,最后,八篇文章“出炉”,我将其命名为一个系列,取名为“她们”。分别为《她们――吕雉、薄姬、戚夫人》《她们――陈阿娇、卫子夫、李夫人、赵勾弋》《她们――班婕妤、赵飞燕、赵合德》《她们――武则天、王皇后、萧淑妃》《她们――杨玉环、梅妃》《她们――大小周后》《她们――哲哲、孝庄、海兰珠》《她们――隆裕、瑾妃、珍妃》,下面,我就与大家交流“她们系列”中的几篇。(出示其中三篇文章)

第三,个人学习方面。

要写好文章,读书固然很重要,而一个老师的课是否大气,甚至也取决于他读了什么书,读过多少书。我是一个爱书如命的人,作为女孩子,我可以没有新衣服,没有化妆品,没有金银首饰,没有高档品牌,但我真的不能没有书。我每个月的收入有一部分是用来买书的,现在,我就把家里藏书的状况展示给大家。(出示藏书照片)

读书不仅能提高一个人的写作水平。俗话说:“读万卷书,行万里路。”坐拥书城,即便足不出户,也一样走得很远,走得越远,人也就越通透、知礼、大气。

今年寒假,我买来了倪萍的《姥姥语录》,看过之后感慨特别多,我特地摘录了书中的几句话与大家进行交流,希望大家也能有所体会。(出示经典片段)

但是,仅仅凭借我一个人的思想力量,很难做到让学生快速进入理想的阅读状态,因为我缺乏经验,毕竟年轻嘛,见世面太少。

所以,我要说第四点:拜师请教。

09年9月,我带一年级。有一次,我被学校派到金茵小学学习,听了常丽华老师的一节绘本课《奥莉薇》。常老师声情并茂地讲授,孩子们如痴如醉地聆听,再加上故事本身的诙谐有趣,这一切都深深地触动着我的心弦。后来,韩老师为我提供了联系方式,渐渐地,我与常丽华老师成了好朋友,很多时候,常老师班里举行活动时都是带着我的。交往中,她在指导学生阅读方面给了我很多启发。我有这样一个想法:绘本是低年级段儿童的最佳营养,但价格却极为昂贵,农村的孩子根本就可望而不可即。但是,我要用我的付出,让孩子们在家庭经济不受影响的情况下享受到这种文化营养的滋润,让他们能因为我而有一个不一样的童年。

一开始,我把数码相机调到微距,拍摄了一本又一本童书、图画书,再把清晰的照片传到电脑上,用“光影魔术手”加工成电子书,以文件夹为单位,课上借助多媒体与全班进行共读。接下来,我要与大家共同看一个绘本,是“提姆与莎兰”系列中的《圣诞夜收到的礼物》,这是第一部令我眼前一亮的绘本,看过以后心里暖融融的,恨不得自己就是故事中的一员。(出示绘本电子书)

后来,我发现了一个可以专门下载绘本的网站,但是速度不很快,于是,我利用课余时间和晚上时间马不停蹄地下载了近四百本电子绘本,除此之外,我利用假期时间跑遍了临淄的所有书店,为孩子们定期采购童书,组建了我们班特有的“果味书屋”。

面对新的一年,新的一批学生,我想我会更加用心,在指导学生课外阅读方面做出新的成绩。

我们临淄小语团队还有许许多多非常出色的好老师,比如张爱玲老师、马秀燕老师、刘振东老师、刘燕老师,还有我的师傅张广健老师等等,有时候我在工作中遇到了问题,仅仅一个电话,他们就会非常热心地帮助我,为我排忧解难。在我眼中,他们既是同事,又是恩师,更重要的是,和高水平的老师多多切磋交流,我们的路会更宽,也会走得更好。对于他们的帮助,我除了更加努力地钻研业务,取得成绩,真的是无以为报。

第五点,考试成绩的提高。

刚参加工作的年轻教师很可能因为缺乏经验而导致学生考试成绩偏低,不过不要着急,也不用害怕,凡事都有第一次。其实,年轻人刚走上工作岗位经历一点挫折是很有必要的,最初碰了钉子,那么以后就会少碰,用倪萍《姥姥语录》中的话说就是:“弯道走多了,等上了直道就会走得更快。”

孩子们的考试成绩不理想,会有许许多多的客观原因存在,比如班级里后进生人数偏多,优秀学生发挥失常等等,但最主要的还应该是自身的主观原因。期末成绩公示后,一切都无法改变,我们所能做的,就是赶紧在假期里认真反思自己的问题到底出在哪儿――是课堂效率偏低?还是测验不及时?或者是复习时没把握好重点难点?发现问题迅速弥补,争取在下一次考试时打个漂亮的翻身仗。我敢说,成绩只要好过一次,你很快就会培养起自信心,认为自己还应该继续好下去,下回争取比这回还要好,长此以往,你也就成为“常胜将军”了。

最后一点,打赢自己心里的仗。

老师属于知识分子群体,而这一群体的一大本能特征便是“文人相轻”。我们的身边不排除这样的情况:某位老师一心想提升专业素质,并为之孜孜不倦地努力着,可他在追求理想的过程中,却遭到了来自周围环境的不理解,甚至还伴随着不小的压力。在发展过程中遇到这种情况,真正能做到毫不在乎的人是很少的。

不得不承认,在以往的工作中,我也曾经受过委屈,遭过不顺,并一度深深地陷入苦恼与恐惧中不能自拔。有一次,我从书店里借来了余秋雨的《历史的脸谱》这本书,无意中看到了这样一句话,使我精神上大受鼓舞――“年轻人若想成就一番事业,势必是要经历一些风霜的,而这些风霜恰恰是从另一个方面对你表示肯定,所以,什么都不要怕,尽管放心大胆地走下去就好。”

所以,我始终认为:在语文教学工作中,大胆创新比唯唯诺诺重要,坚持不懈比看淡一切重要。

我在这里奉劝老师们:我们现在正处于年轻时代的大好时光,千万别学那个掩耳盗铃之人,拿着“淡泊名利”当幌子,逃避工作,逃避责任。我们刚刚踏入社会不久,不曾做出什么成绩,原本生龙活虎的年龄却老气横秋的样子是非常可怕的。当你有一天功成名就,再去说“淡泊名利”时,这四个字也便被你赋予了真正有价值的意义。

最后,我要说的是:语文不仅是一个学科,它更是一种艺术,一种审美,语文教师不仅是人世间艺术的传播者,同时也是黑暗中的点灯人,沿着自己的路永不放弃地点亮一个又一个希望,这将成为我们一生的使命与追求。

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