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房屋交易中的注意事项大全（16篇）篇一
要让全体员工理解：绩效考核的目的是通过一系列的卓有成效的工作，促进公司全体员工进而提高公司整体工作绩能水平，不可认为只是单纯的扣工资和发奖金，不是员工即得利益的再分配，以使考核能够顺利的实施，不至于在员工中产生不良的情绪。
由于绩效考核主要有两方面的工作：一是确定工作要项；二是确定评价标准。考虑到公司员工工作性质的差别，目前考核要素即工作要项的欠全面性，评价标准即增减分的标准欠科学性等原因，首先应在公司小范围内展开，涉及的员工数量不宜太多，经过一个考核周期（一般为3个月）后，总结经验和教训，并将考核结果在中层经理会议上反馈给各个部门和组织，在和各负责人充分沟通后，听取他们对于考核标准及考评指标的意见。
根据kpi原理（即keyprocessindication——关键业绩指标），在考核标准科学设计的基础上，采取针对于不同目标人群的不同考核方法，即考核对象的不同有两种完全不同的考评指标元素，如职能部门员工考核时注重工作态度、工作能力以及于之适应的岗位技能方面；生产工厂或分公司员工除此之外更注重工作成果或其他可以量化的指标参数，如产量、原材料消耗、单位成本、事故发生率；对于公司经理和主要负责人可采用硬性指标，如投资收益率，市场占有率、产品销售额的边际贡献等等。从而制定出更具针对性和科学性的有自身公司特色的评价体系。
由于考核体系的推出与实施，势必会对企业原有薪酬福利制度的相关条款进行修改，特别是与考核体制配套的绩效工资，但要注意的是工资中绩效工资所占比例不宜过大，以免造成急功近利、拔苗助长的后果。绩效工资确是提高员工积极性的有效杠杆，但是不能成为员工收入的.主流，特别是在与考核指标紧密挂钩的情况下，会导致员工收入分配的两极分化，从而增加员工队伍中不稳定因素。但也不能搞平均主义，有大锅饭或一团和气的思想，这样就失去了绩效考核的意义。
“绩效考核”是把双刃剑，搞好了可以促进公司员工整体效能的提高，并反映在公司经营效益上；如果在前期设计上、中期执行上、后期反馈上工作不细致、考核指标设计不具适用性、考核结果的反馈不够、绩效面谈和沟通不足，都会影响今后的工作，并在员工中产生不良的情绪。由此，为了保证考核工作的公平性，消除员工的抵触心理，推动考核工作的开展，并使之达到较好的效果，在考核工作中要遵循的首要原则就是：公开、公平、公正！
即考核参与人员公开、考核标准公开、考核指标公开、奖惩办法公开、考核结果公开。标准不能过于苛刻难于实现或者模棱两可责任不清。考核的主要负责人员要本着认真细致的工作作风和尽职尽责的工作态度，严格按照标准，不能带有个人的好恶。考核的过程和结果要做到透明和公开，破除考核的神秘感，增强科学性。整个过程也是检验各部门经理对于下属员工在工作情况、个人品质等方面了解程度的一次机会。
有鉴于此，企业应为配合绩效考核工作设置一个临时性机构——考核管理委员会，一方面可以对整个考核工作过程进行监督检查，对考核结果进行有效的客观公正的评审；一方面处理员工对于考核结果的申诉，在企业内形成广开言路的局面，起到处理争端、调和矛盾的作用。再者可以检查前期的考核工作，对发现的问题及时解决，对考核制度不适应的地方进行调整。委员会应由总经理挂帅、由负责考核的人力资源部门组成，每个考核周期结束后进行一次活动。
绩效考核是一项复杂的系统工程，对于考核指标和要素的选择和设计要求较高，不可能一蹴而就，加之公司内外部环境的快速变化，对于考核体系的灵活性要求很高，要根据实际情况进行必要的调整，不能一成不变的执行，要保有一定的灵活性和适应性。
当然，企业之间由于在生产、管理、组织方面情况不同，所使用的具体的考核体系一定会千差万别，也不要妄图有一套成熟的路线可以借鉴，只能是在摸索中前进。但是，如果能关注以上几个方面的问题，可能会对于企业的绩效考核工作有所助益！
房屋交易中的注意事项大全（16篇）篇二
从目标管理角度来说，组织的目标是由各个部门、各个员工支撑的，只有各个部门、各个员工的任务完成了，组织的目标才能得以实现，所以对员工绩效的考核实际上是对组织目标的控制。反过来，只有企业有了明确的发展战略和组织目标，各部门、员工才会有明确的考核目标，考核才能做到有据可依，员工的行为才会可控。另外，企业的发展战略还要可操作，否则仍然是一纸空文。所以，绩效考核的首要前提是企业要有可操作的发展战略。没有清晰可操作的企业发展战略和目标，你的绩效考核就无法实施，再好的方法和工具也是枉然。
企业组织结构体现了结构沟通方式，沟通流程，成员角色，成员分工，成员职责。形成企业严密的结构分工，使得组织成员明白自己该做什么，怎么做，和谁做，做到什么程度，做多少，向谁汇报。
目前，企业存在的一个问题是组织结构不合理，岗位职责不清，权责不明，造成业务流程不畅，影响企业的有序发展。如360度考核，对于员工来讲，需要弄清他的上级、下级、内外客户是谁，然后分别给予不同的权重进行考核，如果员工对和哪些部门、人员发生业务关系都不明了，考核的质量肯定会打折扣。如团队目标管理考核，很多目标的完成是众多部门共同努力的结果，如果没有规范的岗位体系，考核时就不可能精确的衡量不同员工的目标与绩效。
同时，绩效考核从某种意义上说就是考核员工对岗位职责的履行程度，尽管在实际操作中岗位职责是与分解后的企业目标结合起来考核的，但每个员工的岗位职责都是公司整体目标的重要组成部分，岗位的kpi指标也更多的是从其岗位职责里提炼的，如果描述不清晰或不明确，你是很难去衡量员工的履职好坏的。
制度在于规定组织成员的行为方式，体现公平，公开原则。包含成员在公司应该获得的回报，也就是说，企业中每个工作岗位需要的是能够胜任这个角色工作的人，对于熟练的成员回报要多一些。
对于360度考核而言，一个重要的维度是内部和外部客户的评价意见。在很多企业的实际操作中，由于很难对客户意见做详细的统计，这一项通常被弱化或采用民主评议的形式给出。实际上，对很多岗位而言，内外客户的意见是非常重要的考核指标。所以，在规范的绩效考核体系中，客户对某岗位的要求是一定要明确的，只有这样，这些岗位上的员工才知道该怎么去满足客户的要求，从而符合自己的岗位要求。
绩效考核一方面需要有目标，另一方面需要知道员工的.具体表现，这就要求企业有较完善的绩效管理制度，对员工平时的表现有详细的跟踪记录，如考勤记录、工作计划、工作总结、各种汇报报表、表扬信、奖惩记录、事故报告、关键事件等。这样在考核时才能作到有据可依，否则，再切实的绩效目标也不能公正的考核员工。
那么，结合以上五个绩效考核实施的前提条件，制订和推行完善的绩效考核管理制度和方案时，我们应该注意哪些方面呢？总结如下：
1、绩效考核必须紧扣公司战略，这个是根本出发点。
2、一定要获得高层的全力支持，如果高层主管不支持，再好的结果得不到落实，考核实际是还是会流于形式。况且，高层主管不支持也很难取得合理的考核结果。
3、要让全体员工主动参与，各种指标的制订都离不开各层次员工的积极参与，否则制订合理的考核指标只能是一句空话。
4、结果为主，兼顾过程考核，结果的达成是与很多因素相关的，为了更全面的进行考核，一般都采用过程与结果相结合的考核方式，既要看最终的结果，也要看其努力的程度。
5、注重考核方法的客观性和综合应用，也就是尽量采用多种绩效考核方法结合进行，如kpi结合360度考核，考核指标尽量量化，做到客观公正。
7、必须要进行有效的沟通和培训，不管是考核前还是考核后，沟通都应该是贯穿始终的。只有进行有效的沟通，才能真正起到绩效考核应有的导向作用，让员工清楚自己的绩效为什么是那样，今后该如何改进或发扬。绩效考核本身也是需要培训的，不管是绩效考核的理念还是具体的考核技术，都需要让相关人员明白。
总之，一句话，绩效考核是一柄“双刃剑”，考核实行的好，能解决很多实际问题，考核实行的不好，负作用是很多的。不能盲目地推行，要结合企业实际，具备或营造一定的条件、在合理的时机和氛围下去推行，才会有效果。不然，基础工作没做好，就匆忙上马，就只能是“竹篮打水一场空”。
房屋交易中的注意事项大全（16篇）篇三
应根据管道分布合理配备专职维抢修队伍，并定期进行技术培训。对管道沿线依托条件可行的，宜通过协议方式委托相应的管道维抢修专业队伍负责管道的维抢修工作。
1、应合理储备管道抢修物资。管材储备数量不应少于同规格管道中最大一个穿、跨越段长度；对管道的阀门、法兰、弯头、堵漏工(卡)具等物资应视具体情况进行相应的储备。
2、应合理配备管道抢修车辆、设备、机具等装备，并定期进行维护保养。
3、管道维抢修过程应至少落实以下安全事项
4、维抢修现场应划分安全界限，设置警戒线、警示牌。进入作业场地的人员应穿戴劳动防护用品。与作业无关的人员不应进入警戒区。
5、对管道施焊前，应对焊点周围可燃气体的浓度进行测定，并制定防护措施。焊接操作期间，应对焊接点周围和可能出现的泄漏进行跟踪检查和监测。
6、用于管道带压封堵、开孔的机具和设备在使用前应认真检查，确保灵活好用。必要时，应提前进行模拟试验。
7、管道封堵作业时，管道内的介质压力应在封堵设备的允许压力之内。采用囊式封堵器进行封堵时，应避免产生负压封堵。
8、管道维抢修作业坑应能满足施工人员的操作和施工机具的安装及使用。作业坑与地面之间应有安全逃生通道，安全逃生通道应设置在动火点的上风向。
9、管道维抢修结束后，应及时恢复地貌，整理竣工资料并归档。
二、天然气管道投产的安全技术要求
1、管道投产进气前应进行干燥，干燥合格后的管道应采取防回潮措施。
2、应对管道内的空气用氮气或其他惰性气体进行置换，氮气或惰性气体段的长度应保证到达置换管线末端时空气与天然气不混合。
3、向管道内注氮时，进入管道的氮气温度不宜低于5℃。
4、置换过程中的混合气体应利用放空系统放空。并以放空口为中心设立隔离区并禁止烟火。
5、置换进行时管道中氮气的排放应防止大量氮气聚集造成人员的窒息。管道中氮气量过大时应考虑提前多点排放。
三、安全保护设施
1、对存在超压可能的承压设备，应设置安全阀。
2、安全阀、调压阀、esd系统等安全保护设施及报警装置应完好，并应定期进行检测和调试。
3、安全阀的定压应小于或等于承压设备、容器的设计压力。
4、进出天然气站场的天然气管道应设置截断阀，进站截断阀的'上游和出站截断阀的下游应设置泄压放空设施。
四、防雷、防静电
1、设备不应超温、超压、超速、超负荷运行。
2、装置内露天布置的塔、容器等，当顶板厚度等于或大于4mm时，可不设避雷针保护，但应设防雷接地。
3、设备应按规定进行接地，接地电阻应符合要求并定期检测。
4、工艺管网、自动控制仪表系统应按标准安装防雷、防静电接地设施，并定期进行检查和检测。防雷接地装置接地电阻不应大于10ω，仅做防感应雷接地时，接地电阻不应大于30ω。每组专设的防静电接地装置的接地电阻不应大于100ω。
五、防中毒
1、严格执行天然气安全规程和制度。
2、上岗人员必须经考试合格，否则不能上岗工作。
3、在天然气管道上抽堵盲板，动火检修，必须到煤气主管单位办理动火证。防护人员要到场监护，否则不能工作。（工作人员必须两人以上，监护人员要多于工作人员）
4、进入天然气管道内部工作，进入设备前必须做一氧化碳实验或化验分析，合格方可入内。
5、对天然气管道，应有定期检查泄漏制度，发现泄漏及时处理。
6、发现冒跑天然气或带煤气作业，必须佩戴空气呼吸器。
7、不准在天然气管道区停留、睡觉或烤火、吸烟。
六、防着火
防止天然气着火事故发生的办法，就是破坏或避免天然气着火的两个必要条件同时存在。只要不具备这两个必要条件，就不会发生着火事故。为此必须做到：
1、保证天然气设备及管道的严密性。经常检查，发现泄漏及时处理。
2、在天然气设备上动火要先办好动火证，并检查动火前准备工作是否按规章要求去办，要有齐全的防火措施，并有安全管理部门检查认可，否则不准动火。
3、天然气区域及天然气作业区，要有严格的火源管理制度。
4、设备要有良好的接地线，电气设备要有完好的绝缘及接地装置，对接地线要定期检查测试。
5、带天然气工作时，必须使用铜制工具，在铜制工具上涂黄油，防止工作时与设备碰撞产生火花。
6、天然气管道附近不准堆放易燃易爆物品。
7、凡在停产的天然气设备上动火，必须做到：
8、可靠地切断天然气来源，并认真处理干净残留的天然气。
9、检测管道和设备内气体合格。
10、对设备内可燃物质清扫干净。
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房屋交易中的注意事项大全（16篇）篇四
收到面试通知后，首先要给发面试的人回一封感谢的邮件，这是最基本的社交礼仪。接下来，就是仔细确认邮件上面的每一项信息，尤其是要确认面试的方式、地点和时间。
如果是电话面试或视频面试，一定要提前根据时差算好对应的中国时间。申请美国的学生尤其要注意，美国一共有四个时间表，分别为西部时间，山地时间，中部时间，东部时间，分别比北京慢16，15，14，13个小时，并且美国每年4-10月为加夏令时期，时钟需往前拨快一个小时。
俗话说的好，知己知彼，百战百胜。我们有很多途径可以了解学校和面试官的信息。建议熟知这所学校的信息及立校宗旨，深入了解要申请的科系，把疑问之处记下来于面试时提出。面试官将会对于你事先做的准备，以及所表现出来对学校及其科系的关注印象深刻。而且最好再了解一下面试官的身份信息，这样你就能在面试过程当中表现出对这一次面试及面试官的重视态度，进一步增加被录取的可能性。
如果是学校工作人员，一般都能在学校网站上搜索到相关的背景资料，有些还附有照片;如果是该校在读的学生前辈，我们可以多准备一些与申请院系和专业相关的问题，通过请教前辈，不仅可以加深面试官对你的印象，也获得他们的就读经验，一举两得。
准备一个30秒的短版本和一分半钟的自我介绍。注意，自我介绍不是对简历内容的总结复述，不要浪费宝贵的面试时间重复简历上已有的内容。
建议大家在准备自我介绍之前，先进行深入的自我反思。自己是什么样的人?有哪些塑造自己的个人经历?其中，哪个经历对你一生意义最重大?这些问题的答案正是让你独立于他人的特点，也是要在自我介绍当中重点呈现的。当然了，尽量呈现自己正能量的一面为佳。注意语言要精炼，重点要突出。反复修改是个好主意。
另外，面试官有时候会对你自我介绍当中的一些细节进行进一步提问，因此切忌信口开河。
虽然很老套，但诸如为什么选这个学校，为什么选这个专业等问题，一定要提前准备好。注意：面试前先写回答思路而非完整答案，这样在面试时就不至于太过死板和生硬;并且不能过于夸张，因为那样会让你貌似虚伪。
准备几个要问面试官的问题，反提问数尽量3个左右。提的问题不能是在网站上可以轻易找到答案的，那会显得你很敷衍。要避免问已经被问烂的问题，而想一些比较独到的、有特点和有针对性的问题，最好和你密切相关。
有些问题可以涉及大学本身，或者面试官与大学的经历。比如说，可以问您为什么上xx大学?回想当时的大学生活有什么遗憾么?有没有某位教授或者课程您强力推荐?&。这同样是个表达自己对学校兴趣的机会。此外，问题亦可提得比较宏观，或针对时事问题，例如金融危机下，商学院本身也应该承担着一定的责任，那么学校会采取什么相关措施呢?这些大局观较强的问题，可以间接地体现出申请者本身的文化素养和知识积累。
最后，提醒大家在面试之前一定要做好充分准备，那会让你更加从容应对面试。
那准备好之后就要正式进行面试了，面试的时候是否有些小技巧可以应用呢?
面试中没有绝对的对与错，最重要的是大胆、健谈。要勇敢地表达出自己自己的独特想法，要自信地适当表现自己，同时说话要清楚，不要说得太急，因为面试过程中平均会有一到一分半钟来回答每个问题，因此要善用时间，有效组织答案，使其有逻辑和说服力。
不少同学担心自己的发音会影响面试结果。但小编想告诉大家：发音是初学者顾虑的，作为即将留学的学生，更重要的是能够表达自己，而不是发音或者语法。
建议：情景假设。可在考试前进行模拟面试，既可接触类似的题型，又可以练习面试技巧。想象面试官是自己的朋友或是同期间交流学习兴趣类的人一样，转为主动营造一种随意、轻松友善的聊天氛围。态度要轻松、自在。说话时保持愉悦的态度，言谈间也要带有幽默感。
第一印象很重要，并且着装也将影响着整个面试过程的整体形象。建议最好穿上正装或者商务休闲装，因为穿上正装后，自己的言谈也会不自觉的专业起来。如果没有，可以选择一些适合学生年龄的衣服。
如果是电话面试，最好不要躺着接电话，而是应该站起来讲电话，站立说话会让自己的能量水平(energylevel)更高。
多微笑，恰当使用肢体语言，既可以缓和尴尬的气氛，又不至于太过生硬。而在现场面试中，学生跟招生人员有更多的互动机会，学生应该学会随机应变，根据现场情况迅速给予反应。
在面试中，亚洲学生的成熟度一般是考官最大的顾虑所在。考官会从种种线索来判断你的成熟度，以及与他人共事的能力。另外到国外学习需要面对截然不同的环境的挑战。面试时要让面试官相信你能适应新的学习环境，也能顺利完成学业。
面试中，口齿要清晰，尽量让自己的`说话处于最佳状态。而电话面试的学生尤其要注意这一点，毕竟无法用肢体语言来为文字语言做补充说明。不过电话面试也有其独特的应对技巧，可以利用只闻其声不见其人&的特点，提前将纸笔和cv等文书材料准备好，面试过程中进行适当的参考。但要提醒大家，材料终归只是参考，切忌不可照读之。
另外在弄清楚面试官的问题前，千万不要轻率的作答。回答时自信大声，且要与申请文件的论点一致，既要切合你在申请文书中表达的论点，又要重申这些想法。最好提前过一遍自己申请材料中所提及的零零总总，避免到时问其相关部分无从说起。同时，面试过程中不要不懂装懂，如果出现没有听清楚或是没有听懂的现象也不要灰心，可以向面试官询问，这并不会对面试产生不利的影响。
----迟到。一般建议早到5-10分钟。
----回答提问说得太少。比如面试官问：喜欢什么运动?&回答：足球&。然后话题并不继续下去。考官期待的并非是你实际的兴趣爱好，而是之后对话题的延续和扩展，以此加深对你的了解。
----回答提问说得太多，滔滔不绝。
----说谎。正如待人要真诚一样，面试过程中要保持友善诚恳的态度。
----小动作。比如嚼口香糖、转笔、理头发等。
----父母和朋友在面试现场陪伴。可以邀请他们前往，但必须在场外等候，绝不能和申请者同时出现在考官面前。
----选词不当。这个有两个极端。有些词会让你显得幼稚，不具备应付大学及成年生活的条件。比如um、like、stuff、cool、whatever。它们不是禁词，但起码要少用。另一个极端，是满嘴大词，sat词。这会让你显得骄傲自大。这是面试，人和人之间的对话，不是sat考试。在此还有个严重的提示：passion是个使用极为过度的词。这个字眼对面试官已经不具任何影响。找些别的词用。
以上这些忌讳肯定是要尽量避免的，但如果要给面试官留下深刻印象，还要主动出击。
讨论兴趣活动是引发面试官兴趣的很好的一个切入点。通过讲述自己的兴趣爱好，可以很自然的引发面试官的共鸣，并借此让他/她深入了解你。讨论当中，你可以穿插自己的思想，见解，以及对学校的看法，对未来的规划，对自己人生的态度。
面试结束后一定要答谢面试官。感谢他花费这么多的时间和你沟通。
之后，要主动给面试官写邮件，感谢面试官的时间和他提供的有用信息，强调自己对学校的兴趣，还要询问面试官你的录取结果。这封邮件写好了，对申请结果有非常大的利好作用哦!
面试的目的，是为了考查学生的语言能力、表达能力、分析能力以及思维创造能力，也会考察学生的留学规划。因此，学生在面试中遭遇类似脑筋急转弯的问题，也别感到奇怪，或者惊慌，面试官们不会太在意问题答案正确与否，而是在于考察学生的分析能力和思维方式。
切忌面试中不恰当的回答：1、告知过于私密的个人信息。2、在陈述、回答问题等时候提到其他同学，这会使面试官感到你不太自信。3、提到对其他学校的兴趣。
房屋交易中的注意事项大全（16篇）篇五
谨记雇主每次接到大量求职信，一般会以「快睇」速度看求职信及 个人简历 ，所以内容要整齐、简短、贴题为原则。除非招聘广告特别要求手写求职信，否则求职信必须以打字形式，才够整齐。内容必须要度身造，求职者要简单解释个人的才能为何胜任该职位。页数方面，求职信1页便可。 个人简历 虽然是记录求职者所有的资料如个人背景、学历、工作经验等，但页数亦要适可而止。年资不多求职者1、2页便可，年资深厚者亦不可超过10页，而年资愈多，部分学历亦可以简略，如不用仔细明大学读过甚么科目，同时最好 point form （要点形式）罗列。
常犯错误：求职信过分冗长，亦不能针对应征职位的要求，例如申请涉及地域性的职位，但求职信则纯粹列明过往工作种类，却不写明以往的工作曾负责过地域性的事务。
大家要认清求职信 与个人 简历 的分别：「两者各自发挥不同的用途。」求职信的.作用是求职者sell（推销）过去的经验、技能，怎样符合应征职位的要求，简单一句就是：「话畀 雇主知，为何要考虑你申请」。而个人 简历 则是factual（根据事实），将求职者 所有专长完整地罗列其中。
常犯错误：把所有个人专长全部都写在求职信上，并无针对不同职位的不同要求，只会令雇主觉得你的求职信内容欠奉重点，不太有说服力，减低 面试 机会。
确定求职信及 个人简历 内容没有串错字、文法正确、字句通顺、资料全属正确、随信附上所需的相片、学历证明等，以免影响雇主对你的印象，因而错失面试机会。
常犯错误：忘记写联络方法、误将出生日期写成应聘日期、忘记签名、忘记写希望获得面试机会的段落等。此外，由于求职信多是大量制作，很容易出现写错应征职位名称、公司等，必须审慎翻阅。
这点主要针对写个人简历，内容所提到的年份必须要有连贯性，列明每年的工作岗位，就算有些年份没有工作做，亦要注明。如果有些年份会同时期读书及工作亦要注明是兼读形式，以免雇主对你过去工作有太多的怀疑，对你的申请缺乏兴趣。
常犯错误：有些人在工作数年后，会抽身全职进修，之后一年未有工作做，但当求职时，个人简历却漏写了待业的资料。
房屋交易中的注意事项大全（16篇）篇六
日常工作中的注意事项：
储蓄出纳：
1、唱收唱付——操作第一要诀。
2、户名、帐号、金额、收付方向，还有客户签名——储蓄交易五大要点。
3、0199抹帐要抹准——不然错上加错。
4、大额代取至少要三件东西：户主身份证、取款人身份证和签名——小心骗子。
5、异地卡存款交易不可取消——会有人利用银行诈骗。
6、卡业务取消只能用4219——那也要尽量少用。
7、开户资料要保证正确并尽量详细：姓名、身份证、固定电话、地址——有事好联系。
8、异地存款别忘外收手续费——不然只能自已掏。
9、无卡存款一定要身份证——尤其是大额
10、点钱时要两面复点——小心没坏处。
11、冻结磁卡别忘也冻结存折——老程序有漏洞。
12、补登折要打印完整——不懂的客户容易起刺儿。
13、提醒新开卡的客户注意保护磁条——丑话说在前头。
14、每日要检查网上银行：0052——省行在监控。
15、挂失业务要客户本人办理——防止有人冒充。
16、挂失资料不能缺储户本人签名和处理结果——永久保存的东西。
17、日终要清点票据——小心丢张。
18、错帐、冲帐、抹账和异常交易要记载原因——免得上级检查时说不清。
19、业务失败要及时补写传票——有的传票不能补打。
20、交易代码使用要清楚——至少别弄反存取款方向。
21、业务要一笔一笔地办——别怕人多，少了钱可得自已赔。
22、客户失落的磁卡别放在柜台上——与其它客户卡弄混了就出大问题。
23、销户的卡要及时剪角——原因同上。
24、大额存取款要登记好资料——赶上拉登取钱银监局能罚死你。
25、客户点钱时要注意看着——谨防偷梁换柱。
26、多余的话别说——有挑字眼的客户。
27、监控录像别忘打开——有事就指靠着它呢。
28、所有的票据都有可能是假的——平时要象战士熟悉自己的枪一样熟悉业务票据。
记帐复核：
1、分期还款不能乱使用“转帐还款”交易——数据混乱后患无穷。
2、使用空头支票要被罚款的——银行两头不讨好。
3、退票要及时通知出票行——经济责任问题。
4、大额业务及时与客户核实——小心驶得万年船。
5、现金用途要合理——央行专检查这个。
6、做传票要习惯写摘要——保持帐目清楚的好习惯。
7、建立客户联系人名单——有潜在经济价值和极高的安全价值。
同城联行：
1、户名、帐号、金额一定要正确——一旦退回很可能会引起纠纷。
2、汇出、汇入的地址一定要正确——理由同上。
3、看小写数字也要看大写数字——不相符的时候很多。
4、查询查复必须有结果——一来查复必定有大事。
5、兑付汇票时要检查真伪——尤其是承兑汇票。
6、“委托收款”要盖在右上角——粘单的票据尤其要注意。
7、户名、帐号正确才能入帐——真有故意弄错下套的客户。
8、填写户名要与身份证一致——退票有根据。
总则：
1、出现问题一定要冷静——先弄清事实再想办法。
2、做事要预测风险——防患未然才是最佳应对
一、应付职工薪酬的核算的规范
职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。
则所称职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的范畴，包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。
二、损益类客户的蓝字、红字处理。
企业在日常账务处理中对收入、成本、费用的会计处理调整等事项进行处理时，应以红字做相应的冲，有利于分析统计，损益结转，报表披露。
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房屋交易中的注意事项大全（16篇）篇七
在小升初备战过程中，有哪些地方是需要注意的呢?同时在哪些事情上面是需要提早做好准备的呢?下面就和小编一起来看看吧!
尽早准备，帮孩子打探个重点中学的信息。招生信息，试题资料，校风校貌，一个都不能少。
考虑到不同中学选拔考试风格不同，所以越早确定自己的目标，就可以根据大致的目标有针对性地进行准备。小升初择校，尤其是对那些现在水平并不高的学生，时间非常宝贵，有目标，有针对性更是非常重要。
家长一定要保持一个良好的心态，这样可以对孩子保持心态平和产生有利的影响。另外不要随意道听途说，产生不必要的紧张情绪。对自己的选择要坚持，不要换来换去的，浪费时间。
毕竟小升初还是考成绩说话，真实力才是好学校看重的。尤其是一些针对学校的辅导班针对性非常强，相对来说不仅节省了孩子的时间而且减轻了孩子的负担，对家长来说也是很好的选择，省钱省心又省力。但是选择小升初辅导班一定要适合自己，根据自己的需求进行选择。
很多学生都有这样的问题就是，平常学得还可以，考试成绩却不理想。原因可能有几个：一是平时学得比较“浮”，题目经常是有人提醒，或者听老师讲懂得，平常看起来还可以，其实他恰恰却缺少了考试时最重要的东西：独立思考和平时的训练。这样的孩子考试时经常找不到解题思路，出来别人一说又恍然大悟。二是平常比较马虎，做题态度一直不认真，经常得出一个答案，然后错了又赶忙改一个，这样的孩子考试时没有人告诉对错，就往往做错题目了。三是考试缺乏技巧，一上来一个难题一下就懵了，以后会的也不会了。
只要孩子实力达到，所有学校考试全部失误绝对是非常偶然的情况，最终绝大部分学生是一定有一个好结果的。对于成绩相对较差的学生，我们认为机会还是有的，尽管一些知识可能来不及再学，但是考虑到入学考试毕竟是一次应考，如果有针对性地去学习，对于小升初考试的知识还是有机会弥补上的。
考虑到不同中学选拔考试风格不同，所以越早确定自己的目标，就可以根据大致的目标有针对性地进行准备。小升初择校，尤其是对那些现在水平并不高的学生，时间非常宝贵，有目标，有针对性更是非常重要。
毕竟小升初还是考成绩说话，真实力才是好学校看重的。尤其是一些针对学校的辅导班针对性非常强，相对来说不仅节省了孩子的时间而且减轻了孩子的负担，对家长来说也是很好的选择，省钱省心又省力。但是选择小升初辅导班一定要适合自己，根据自己的需求进行选择。
尽早准备，帮孩子打探个重点中学的信息。招生信息，试题资料，校风校貌，一个都不能少。
家长一定要保持一个良好的心态，这样可以对孩子保持心态平和产生有利的`影响。另外不要随意道听途说，产生不必要的紧张情绪。对自己的选择要坚持，不要换来换去的，浪费时间。
只要孩子实力达到，所有学校考试全部失误绝对是非常偶然的情况，最终绝大部分学生是一定有一个好结果的。对于成绩相对较差的学生，我们认为机会还是有的，尽管一些知识可能来不及再学，但是考虑到入学考试毕竟是一次应考，如果有针对性地去学习，对于小升初考试的知识还是有机会弥补上的。
很多学生都有这样的问题就是，平常学得还可以，考试成绩却不理想。原因可能有几个：一是平时学得比较“浮”，题目经常是有人提醒，或者听老师讲懂得，平常看起来还可以，其实他恰恰却缺少了考试时最重要的东西：独立思考和平时的训练。这样的孩子考试时经常找不到解题思路，出来别人一说又恍然大悟。二是平常比较马虎，做题态度一直不认真，经常得出一个答案，然后错了又赶忙改一个，这样的孩子考试时没有人告诉对错，就往往做错题目了。三是考试缺乏技巧，一上来一个难题一下就懵了，以后会的也不会了。
房屋交易中的注意事项大全（16篇）篇八
经常可以看到老年人成群结队的外出旅游，旅游会让他们的晚年更加的而幸福更加的快乐，很多人工作了一辈子，在工作的时候没有时间出去旅游，还有一些农村的老人家，辛辛苦苦把孩子培养成人，自己却没有机会去旅游，现在孩子们的条件好了，他们孝顺父母的一种方式就是让自己的父母去旅游，还有一些以前觉得还年轻还有大把的时间，没把旅游当回事，而今过了花甲之年，总是想去多走走多看看，所以，现在老年人的旅游还真是个热门。
前段时间因为要坐飞机出差，结果在机场遇到一群老年人旅游，他们来自遥远的青海省，是到深圳来旅游，也要去香港，很多人都是第一次坐飞机，第一次去香港，他们的年龄都在60岁以上，而且，那天的航班非常早，是早上7:00，但是老人们都精神抖擞很早就来到机场，一个团中共有30人。
老人旅游是一件好事情，至少证明他们生活的还不错，至少证明他们的.身体健康，但是，毕竟年龄对一个人来讲，多少还是跟疾病有点联系，因此，老年人旅游一定要注意以下几个方面，这样才能真正让老年人领略美好风景的同时，又保证安全健康。
，如果患有高血压、心脑血管疾病的老人不应选择高空、高压等旅游景点。也不可选择旅游景点那些危险的游玩项目。
，是由老人自己说了算的，旅行社不得推销，对于旅行社推销的，老人可以不予理睬，这也是维护自己的权益。
，老年游客应当统一服从旅行社的相关安排避免不必要的损害发生；如有突发性事件或者因为气候和情绪等原因老年人疾病发作，应当及时向旅行社求助。
在旅游的过程中，很多老年人喜欢利用旅行休息时间自行或者结伴外出，但是一定要考虑自己身体的状况，旅行过程中切忌过度劳累，而自己出行更要量力而行，而且及时向旅行社进行报备并互留有效的联系方式以防止危险事件发生。如旅行社评估当地外出风险不允许自行外出，也请老年人配合。
，如果到达目的地以后发现跟之前的协议不想符合，老年人也一定要进行维权。
房屋交易中的注意事项大全（16篇）篇九
实无论是跟团旅游还是自助旅游所要注意的安全事项差异不大。分享了旅游活动中的注意事项，一起来看看吧！
为了增强游客安全意识，普及旅游安全基本常识，使游客参加活动的计划圆满、愉快、顺利地完成，请认真阅读本须知并严格履行，防止意外事件。
1、游客在车停稳后方可上下车。并按车站安全管理规定或指示标志通行及排队上下车；要讲究文明礼貌，先照顾老人、儿童、妇女；切勿拥挤，以免发生意外。请勿携带违禁物品。
2、在车临时停靠时期，服从服务人员安排，请勿远离。
3、游客在乘车途中，请不要与司机交谈和催促司机开快车，违章超速和超车行驶；不要将头、手、脚或行李物品伸出窗外，以防意外发生。
4、游客下车浏览、就餐、购物时，请注意关好旅游车窗，贵重物品请自己随身携带并妥善保管。
5、游客乘坐飞机时，应注意遵守民航乘机安全管理规定，特别是不要在飞机上使用手机等无线电通讯工具或电子游戏等，建议全程系好安全带。
1、游客入住酒店后，应了解酒店安全须知，熟悉酒店的太平门、安全出路、安全楼梯的位置和安全转移的路线。
2、注意检查酒店为你所配备的用品（卫生间防滑垫等）是否齐全，有无破损，如有不全或破损，请立即向酒店服务员或导游报告。如因当地条件所限，未能配备，请游客小心谨慎，防止发生意外。
3、贵重物品应存放于酒店总台保险柜或自行妥善保管，外出时不要放在房间内。
4、不要将自己住宿的酒店、房号随便告诉陌生人；不要让陌生人或自称酒店的维修人员随便进入房间；出入房间要锁好房门，睡觉前注意门窗是否关好，保险锁是否锁上；物品最好放于身边，不要放在靠窗的地方。
5、游客入住酒店后需要外出时，应告知随团导游；在酒店总台领一张酒店房卡，卡片上有酒店地址、电话或抄写酒店地址或电话；如果您迷路时，可以按地址询问或搭乘车辆，安全顺利返回住所。
6、遇紧急突发情况千万不要慌张，及时与工作人员联系或是拨打紧急求助电话
110——匪警电话。遇到紧急情况，如被盗窃、抢劫、打架等事情，拨打110，讲清楚自己发生了什么事情，准确报明事情的地点，请求警察帮忙。
119——火警电话。遇到着火的情况，首先要拨打119，讲明火灾发生情况如何，地点在哪里，不能夸大，也不能缩小事实，请消防队提供帮助。火警电话和报警电话都不能乱拨，否则要承担法律责任。
120——急救电话。遇到突发病，需要紧急送到医院，可以拨打120，讲明白病人发病的症状，如果知道病人得的是什么病，也要跟医院讲明，医院的急救车会以最快的速度前来提供帮助。
999——红十字会的急救电话。
122——交通报警电话。遇到交通事故拨打122，讲明出事地点，交警会赶到出事地点处理问题。
1、在旅游地购买食物需注意商品质量，发现食品不卫生或有异味变质的情况，切勿食用。
2、不要接受和食用陌生人赠送的香烟、食物和饮品，防止意外发生。
3、旅游期间要合理饮食，不要暴饮、暴食或贪食。
4、为防止在旅游中水土不服，游客应自备一些常用药物以备不时之需。切勿随意服用他人所提供之药品。
5、旅行社不提倡、不安排饮酒，并对游客因饮酒发生的意外不承担责任。喜欢饮酒的游客在旅途中应严格控制自己的酒量，饮酒时最好不超过本人平时的三分之一；若出现酗酒闹事、扰乱社会秩序、侵害他人权益以及造成自身损害的一切责任由肇事者承担。
1、听取导游有关安全的提示和忠告，主要应预防意外事故和突发性疾病的发生。
2、经过危险地段（如陡峭、狭窄、潮湿泛滑的道路等）不可拥挤，迅速安全通过；前往险峻处观光时应充分考虑自身的条件是否可行，不要强求和存在侥幸心理。
3、游客登山或参与各类惊险刺激项目时，根据应自身身体状况进行，注意适当休息，避免过度激烈运动，避免参与自身身体无法适应的活动，同时做好防护工作。
4、在水上浏览或活动时，注意乘船安全要穿戴救生衣；不单独前往深水水域或危险河道。
5、乘坐缆车或观光运载工具时，应服从景区工作人员安排；遇超载、超员或其他异常时，千万不要乘坐，以防发生危险。
6、浏览期间游客应三两成群，不要独行。如果迷失方向，原则上应原地等候导游的到来或打电话求救、求助，千万不要着急。自由活动期间游客不要走的太远。带未成年人的游客，请认真履行监护责任，管好自己的孩子，不能让未成年人单独行动，并注意安全。
7、在旅游行程中的自由活动时间，游客应当选择自己能够控制风险的活动项目，并在自己能够控制风险的范围内活动。
1、不要轻信流动推销人员的商品推荐。无意购买时，不要向商家问价或还价。
2、要细心鉴别商品真伪，不要急于付款购物。
3、不要随商品推销人员到偏僻地方购物或取物。在热闹拥挤的场所购物或娱乐时，注意保管好自己的钱包、提包、贵重的物品及证件；不要单独行动，不要前往管理混乱的娱乐场所。游客在购物、娱乐时、主要应防止诈骗、盗窃和抢劫事故的发生。
4、在景点内娱乐时，应根据自身的条件参与适应的'项目；在自由活动期间外出娱乐活动不要单独行动，不要前往管理混乱的娱乐场所，不要参与涉嫌违法的娱乐活动。
六、其他安全注意事项
1、注意听从导游的安排，记住集中的时间和地点；认清自己所乘坐的车型、车牌号及颜色；不要迟到，因迟到造成的后果由个人负责。
2、在旅游活动中，为了防止火灾事故的发生，请不要携带易燃、易爆物品；不要乱扔烟头和火种。
3、游客应带好自己的有效身份证，并注意保存好。
旅游安全是旅游活动的头等大事，搞好旅游安全是景区与全体游客的共同责任。尊敬的游客，为了您和他人的幸福，请注意旅游安全。
房屋交易中的注意事项大全（16篇）篇十
考研复试在即，面对又一轮的考研挑战，同学们不仅仅要面对像初试时所要准备的专业课的笔试，还要准备英语听力和口语，更重要的是很多同学是第一次与自己的导师做面对面的交流。而与导师面对面的交流可以让导师更直接、更直面地对你所掌握的知识有一个了解，甚至可以一定程度上了解它所要录取学生的性格等等。所以，面试从一定意义上来说决定着你是否被录取的最大可能性。因为，如果导师对你的印象不好，那么就意味着你没有机会了。所以，在面试的时候一定要提前做好充分的准备，并且要注意很多细节。
仪表一定要显得严肃、庄重。给老师留下良好的第一印象。在穿着方面，男生应该尽量穿西服或者比较正式的服装，女生千万不要穿紧身衣或者短裙，不过，复试的时间一般在春季，还不到穿短裙的季节。这里关键是提醒大家要注意穿着，不能太过于随便，要让老师有被尊重的感觉。关于这点有血的教训，以前就有类似穿着不庄重的学生在面试的时候被淘汰的惨痛教训。另外，尽量不要染发，女生可以染一些比较淡的浅色。面试的导师一般年纪都在45以上，不管你有多少才华，他们基本不会接受新新人类。所以大家谨记这两点。
进门的时候一定要敲门，然后很有礼貌的表示对老师的尊重，鞠躬比较好，或者对着各位老师说声“老师好！”问好的时候一定要用眼神扫一下各位老师，不能就望着一位老师说。因为每一位老师都不希望被忽视，这一点要注意。老师也不想招一个大爷当弟子，所以礼貌是非常必要的。如果平时不注意这方面的同学们在面试的时候应该刻意的'注意一下。
另外，在进面试室之前一定要先把手机关闭，千万不要出现在面试现场手机响个不停的尴尬局面。如果真的在面试过程中出现没有意料到的尴尬局面，在面试结束后一定要向老师表达歉意。
在英语面试的时候，如果是自己口述而不是老师问问题的话，应该尽量把自己的英语介绍材料浓缩，语速千万不要太快。如果你语速太快而且句式复杂的话，会给老师一种表现太过的感觉，这里的意思不是说老师不愿意听到学生很好的表达能力。关键是在老师面前说话要说的清楚明白，让老师有很好的印象。还有要表现的尽量谦逊一些，再怎样谦逊，老师是不太会介意的。
专业面试的时候一定要诚实，不会的时候就诚实的说自己不是很了解，把自己所了解的尽量说出来。不要企图认为可以蒙骗过去，因为以前就有这样的同学。老师问她看过一些什么相关的专业书籍。她其实并没有看，只是偶尔记得几个书名就说了。以此表现一下自己的专业素养，殊不知当老师接着让她说说看这些书籍后的感受或收获时，她就傻眼了。结果自然给老师留下了不好的印象。曾经还有一个例子，初试成绩很高的报考经济学的一个同学在面试的时候被提问：philips曲线是什么时候提出的？其实这个问题十分刁钻，就连很多经济大师也不一定知道，如果你不是很了解具体的日子就说“可能”二字，然后把自己所知道的讲出来。可是那个同学肯定的回答是1960年提出的。因为态度十分肯定，而且他的意图就是“蒙考”，以为可以蒙骗过去，结果老师也没有多问几个问题，当时自己还感觉特别良好。它的结果是错的，结果，自然是被刷了。
顺便提一点，如果你成绩比较高，想去看望老师就送点不犯忌讳的东西（一般老师是不见学生的）。不过，是否看望老师还是由自己定夺，关键是之前要有扎实的知识准备，毕竟本领过硬才是最重要的。如果再注意一下上述要注意的一些问题，把它们铭记在心，那么你的复试成功就八九不离十了。
最后，祝愿各位参加复试的同学梦想成真！
房屋交易中的注意事项大全（16篇）篇十一
在自主学习能力方面：主要是看孩子是否有良好的学习习惯，能否掌握了科学的学习方法，能自主学习，并取得优秀学习成绩。在这方面主要看学生在学校的学习成绩是否是全优，问问他是平时是怎么学习的。
爱心与责任：这方面的考核主要让孩子说说自己平时都看到哪些让自己感动的事，说说自己做过哪些值得骄傲的事，是否关注生活小事、社会热点问题、关注国家大事。
很多学生说起来显得很苍白、很假，但一些学生说起来会让人心酸，记得一个小女孩说她妈妈为了帮助她做几道奥数题，因为要赶在第二天一早交，从晚上到第二天早上，熬了一夜，妈妈身体本来就不好，第二天就病了，她觉得特别对不起妈妈，觉得以后自己以后一定要努力学习，要靠自己，让妈妈少操心，小姑娘很激动，说着说着，马上就要开始掉眼泪。
在关心国家大事和社会热点问题的交流上，有的学生竟然不知道这次四川的地震发生在哪里，这样的学生最终还是没有被录取。
对于一个在特长领域非常强，很有创新想法的孩子，我在他的综合素质考核手册班主任的评语里看到：几乎每个学期都有班主任对他提出忠告建议，希望他能多团结和关爱同学，多为班级集体做些事，情绪要学会更好控制和调整，少发脾气，这样的学生最终还是没有被录取。
在领导与协作能力上：主要问问学生是否是班干部，是怎么当的，怎么才能当好班干部，如果不是班干部会问问他在班里都做些什么，假如班干部不称职，你会怎么样去协助他等相关问题。(在讲究团队合作的时代，一个人在生活中如果没有领导能力，那他就要具备协作他人的能力)
在创新精神考核上：我们设置的是考核学生解决生活问题的一些办法，看看学生是否具有新的思路和想法。比如说利用发明方法中的组合法，联想法，联系生活，说说一些可以去做开发的新产品。这环节有的学生就很有创意。
在自我规划和实践方面。主要考核学生是否有远大志向，自己该怎么去努力，并问问他之前是怎么实现自己的.目标的，从中判断是否具有自我规划和实践能力。
其实，面试并不可怕，好好的去面对，好好的去回答，用最真实的自己，最真诚的心去面对面试老师，老师会感觉到的，2014的同学们，加油吧!
房屋交易中的注意事项大全（16篇）篇十二
1、赛场辩论时，双方辩手应该遵循辩论程序轮番发言，不应在对方申述观点和理由时打断其发言。
2、在盘问阶段，双方辩手应该把握好时间。
3、我们提倡并鼓励源于智慧的轻松、幽默的辩论风格。辩手间不可进行人身攻击。
4、在辩论中，辩手可以使用道具、图表和物品作为辅助手段，以强化自己的陈词，但尺寸不能过大，以免遮挡。可以引用名人名言，也可以用譬喻的方法。在举例时，尽量避免敏感的政治人物和政治事件。
5、每场比赛，辩手的辩位不能变动，也不得中途替换辩手。如有特殊情况，需替换辩手，须由领队（团支书或班长）书面提出申请，由组委会研究决定。
6、除辩论开始一辩必须说“主持人、评委、同学们好”（最后一场“主持人、评委嘉宾、同学们好”）外，其余皆可省略。每支辩论队穿着统一服装上场辩论。
7、一方完全抄袭网络等媒体的辩论赛过程的内容，没有自己的观点，另一方可以指出对方抄袭。
辩论模式与评分标准
1、辩论模式（参赛人数是4：4，共42分钟）
陈词阶段：共14分钟，正反方一辩先后陈词，每方4分钟。正反方二辩先后陈词，每方3分钟。
盘问阶段：分两个部分，共8分钟。（1）反方三辩向正反一、
二、三辩逐一提问；正方三辩向反方一、二、三辩逐一提问（提问时间不计，回答时间每方累计2分钟）。（2）盘问小结：由反方三辩先小结，再由正方三辩小结（每方2分钟）
自由辩论阶段：共12分钟，由正方辩手先发言，接着是反方辩手发言，双方交替发言，（每方累计4分钟）。自由辩论结束后，先由评委团对辩手进行提问，每方各一个问题，再由观众向辩手提问，每方各两个问题。（每方累计回答评委和观众问题时间不超过2分钟）。
总结陈词阶段：共8分钟，由反方四辩陈词，再正方四辩陈词。每方各四分钟。
2、评分标准（包括个人与团体两部分）
个人标准：满分（50分）。其中语音、姿态、审题、论证、辩驳各10分。
团体评分标准：满分（100分）。包含着装（10分）、审题（20分）、论证（25分）、辩驳（25分）、配合（20分）。
1.服装整洁统一、头发长的女士需要扎起来，讲话时不要用手总撩头发，注意举止文明，不要夹杂小动作[例如手按桌子等]，站起来时需要礼貌问好，站要直，手势要标准[建议队伍讲话时手势摆放同一]，不允许有手指指向对方辩友，比赛时听从主持人指挥,不能与对方辩友、评委、及主持人产生过激矛盾。不能进行人身攻击。讲话时声音因洪亮,有气势,吐字清晰,普通话要标准。做到大方,自信,得体。如果以上的几点要求你都符合,那么恭喜你,你已经迈进了辩论的门槛。
2.以下是一些总结，一些经历，一些感悟，一些思索，串连起来......不妨探讨探讨：）
第一条 永远记住说服观众
作为一个辩手，反驳本能是正常且必要的。但别忘记，对手是永远不倒的，观众却是可以说服的；对手是永不认输的，观众却是可以判你胜利的。说服观众，是辩论赛取胜的关键。
第二条 观众上帝原则
既然辩论赛以说服观众来取胜，那么观众就是我们的上帝。永远不要抱怨观众错了，抱怨观众层次低，或者观众不理解。错的只有我们自己，没有成功的说服，再完美的立论和技巧也是失败。
第三条 评委也是观众
第四条 尊重对手
你很喜欢喊“对方辩友”，可你真把他们当朋友了么？你为什么着急，甚至凶神恶煞？
很简单，你没真正把他们当朋友。事实上，正是对手的存在使比赛充满趣味，他们总能让你发现很多自己一度忽略的问题，于是你成长了。他们，只是和你一起讨论问题的辩友。
第五条 尊重辩题
这个辩题很不公平么？你很不利么？ok，你展示自己才能的机会到了。
第六条 绅士原则
明白了以上几条，你应该懂得，辩论是一个高雅的游戏。
当然，想当一只讨大家一笑的红脸猴子也可以，只要你愿意。
第七条 功利性原则
辩论赛不是辩论，或者辩论学。作为比赛，第一步就是求胜。先追求胜利，再追求胜利之外的东西；先懂得怎么取胜，再说看淡胜负。
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房屋交易中的注意事项大全（16篇）篇十三
在留学申请的过程中，你会知道有一部分专业在美国政府看来是敏感专业，如军工、生化、航空等，申请到这类专业的留学生在面试时，需要特别注意回避自己专业的敏感性。
在留学申请的过程中，你会知道有一部分专业在美国政府看来是敏感专业，如军工、生化、航空等，申请到这类专业的留学生在面试时，需要特别注意回避自己专业的敏感性。如在进行专业陈述时，就要突出自己专业中可用于民用的部分，突出自己回国就业的'优势等，而不要突出其在军事或生化领域的作用。
在提到自己的专业时，不要仅仅是简单报一个专业名称，而后用很专业的术语来详细介绍自己的专业。因为一般来说签证官员都是毕业于文系专业，并不全面了解一些专业学科的内容乃至词汇。如果你选择的专业技术性极强，就容易导致签证官完全不能理解你陈述的内容，也就失去了判断留学生是否有移民倾向的基础依据，最后只好予以拒签。因此，在介绍自己专业时，一定注意要用简单和明确的词汇来进行描述，并多讲一些自己学习此专业的原因和目的。
态度在出国留学申请签证过程中作用十分重要，如果只是被动的回答问题，就无法完全的表达自己，无法将该转达的信息传达给签证官。因此，在面试前准备时，就应当确定哪些内容是自己一定希望传达给签证官的，这样在面试时就可有意识地引导谈话，说出自己想说的部分来提高签证的通过几率。
房屋交易中的注意事项大全（16篇）篇十四
面试时外表形象是非常重要的，这是对一个人最直观的印象，一定要表现的大气一点，落落大方，太拘谨，太严肃，太轻浮，太放松，都不好。面试场不是随性的地方，尽量表现得端庄、稳重给评委留下好印象。
二、目光不要游移。
走进面试场时对所有评委报以微笑并微微鞠躬,回答提问时表情要轻松，目光较多停留在发问者身上，不要低着头，会给人一种不自信的感觉，但也不要忘记微微移动头并自然转移视线，同其他评委进行目光交流。
成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题;如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方。
三、进行自我介绍。
开始要简要的说一下你的姓名，专业让评委简单的了解你的基本信息，提问时一定要扬长避短，展现自己的特长，比如要进文艺部，需要会一些文艺特长的，外联部，要展示自己的谈判说服能力，最好举一些例子。如果实在没有，那么说说自己的能力和性格，总之自我介绍要有亮点，吸引评委的注意。
四、要有时间观念。
守时是现代交际时效观的一种重要原则，是作为一个社会人要遵守的最起码的礼仪。面试中，最忌的首先就是不守时，因为等待会使人产生焦急烦躁的情绪，从而使面谈的气氛不够融洽。有专家统计，求职面试迟到者获得录用的概率只有相当于不迟到者的一半。可见，守时这一礼仪在面试中的重要性。
因此，面试时，千万不能迟到，而且最好能够提前十分钟到达面试地点，以有充分的时间调整好自己紧张的情绪，也表示求职的诚意。假如依照约定的时间匆匆前往，对方也许已在等候你，那样就显得你欠礼貌、欠诚意，同时还容易使你情绪紧张而影响面试效果。遵守时间有时还会有这样一种含义，即要遵守事先约定的面试时限。有时招聘者主动提出只能谈多长时间，有时需要你主动问可以谈多长时间，无论何种情况，求职者都一定要把握好时间，以体现你的时间观念和办事效率。
五、冷静谨慎。
要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给人留下诚实的好印象。
面试基本礼仪。
(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
(2)进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。
(3)对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。
(4)在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。
房屋交易中的注意事项大全（16篇）篇十五
常常开车，有点小碰撞很正常，大家一起协商解决，然后联系保险公司处理，多大点事儿啊!可是，你造吗?有些事故，一不小心你就要负全责，保险公司还不会全部赔偿，下面一起来看看，别出了事儿后发蒙。
之前我们只在文章或者网络论坛上看到过这样的一则描述：“在多车道情况下，两台并行的车辆同时朝对方一侧并线，如果发生事故，左侧车辆要承担全部责任，理由是：右侧驾驶员会更容易受伤。”
网友就碰到了这样的事情，两车并道时相撞，他是左侧的司机，认为双方应该都负有责任，但是交警判罚是左侧司机全责，扣3分，罚款100元。
其实，类似上述交法“盲区”的案例还是挺多的。全国每年因为此类情况导致的事故竟然可以达到数百起。今天，我们来盘点几种最易忽略、最高发的“盲区事故”，如果违反了，不是全责就是主要责任，所以要睁大眼睛看仔细了。
在有禁行掉头标识、标线的路段以及在人行横道、桥梁、陡坡、隧道掉头的。
易忽略指数：
很多人都是不管有没有标识，有没有信号灯，只要有路口就掉头，但你可千万长点心，被探头拍到都是轻的.，一旦在掉头过程中发生事故，你不仅是跑不了的全责!且保险公司还不会全额赔你。
通过没有交通信号灯控制或交通警察指挥的交叉路口时，相对方向行驶的右转弯车让左转弯车先行。
易忽略指数：
在通过没有任何交通信号设施、指示标识、交警指挥的路口时，一定要缓行通过，且让右方道路来车先行。(如果有让行标识，则需礼让有优先通行的一方先行)
易忽略指数：
在没有信号灯控制或交警指挥的路口(有让行标识的)，需要让有优先通行标识的一方先行通过。
易忽略指数：
如果双方向车辆均为绿灯通行，一方直行、对向一方左转的话，左转的一方则需要先让对向直行的车辆先行，转弯车辆未让被放行的直行车先行的同样需要负主要责任或全责。
进入环形路口的车应让已在路口内的车辆先行。
易忽略指数：
不管有无信号灯，在遇到路口的时候，减速慢行小心为上，否则一旦发生事故，而自己又是违反交通法则的那一方，被判负全责，到时候后悔都来不及了。
房屋交易中的注意事项大全（16篇）篇十六
1.开门见山，简明扼要，一般最好不要超过三分钟。
2.实事求是，不可吹得天花乱坠。
3.突出长处，但也不隐瞒短处。
4.所突出的长处要与申请的职位有关。
5.善于用具体生动的实例来证明自已，说明问题，不要泛泛而谈。
6.说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。
为了表达更流畅，面试前应做些准备。而且由于主考喜好不同，要求自我介绍的时间不等。所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。
一分钟的自我介绍以基本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意表述清晰;。
三分钟的`介绍除了基本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等;。
五分钟介绍，还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优点等。
面试时，时间的把握一定要准确，充分利用给你的时间，展示你自己的才华，不能超时，也不能不到时间就停，所以，面试前的充分准备是必不可少的工作。