面试课的体会（热门20篇）

面试是一种互动式的沟通方式，旨在评估应聘者在特定职位上的适应性和发展潜力。我对贵公司的文化和价值观非常认同，我相信我可以融入这个团队，并做出积极的贡献。

面试课的体会（热门20篇）篇一

近年来，随着互联网技术的快速发展，直播已经逐渐成为不少人学习与交流的重要方式，尤其是对于求职者来说，对面试直播课的学习更是大有裨益。在此，我将分享我对参加面试直播课的心得体会，希望能给正在求职或准备求职的朋友一些启示和帮助。

随着社会的快速发展和人们的生活水平的提高，不同类型的工作岗位也相应不断涌现，并开始对求职者提出更高的要求。而面试是求职过程中最重要的环节，无论是从求职岗位的数量还是求职者的素质水平，都需要有着极好的基础和积累。面试直播课是一种可以系统学习、延伸思考的方式。它的意义和价值在于可以让我们全方位的了解面试的相关知识，包括面试流程、面试技巧、自我介绍、沟通技巧、非言语表达等方面。

在学习面试直播课程之前，我们需要先对直播课程有一个清醒而正确的认知和态度。面试直播课程不是万能的，仅仅学习并背诵面试技巧并不能够替代长期对行业、职位的分析和不断积累的沟通技能。我们需要明确，面试直播课程只是提供了一个更加优秀、高效的学习渠道，我们应该在这个过程中不断练习，不断推进自己的成长和发展。

选择一门好的面试直播课程并不容易，因此，在学习和选择课程的同事，我们需要注意一些课程的基本信息：如课程的讲师、教学内容、教学方法、课程时长和费用等方面。需要具体分析和研究课程内容，比如它是否应该所学习的行业相关，学习的方法是否符合我们自身的学习习惯，它是否能够为我们的求职筛选和实践提供帮助等。

在学习面试直播课的过程中，我们需要注意一些学习技巧，比如尽可能找到一个专业而有经验的老师，听老师传授的经验和技能，掌握其中的技能和方法，尝试去解决自己的痛点问题，同时还要虚心学习其他人的经验，因为各行各业的大牛们都会有自己的技巧，相信将其融合进我们自己的学习中，便可以在面试的时候突显自己的优势，为自己赢得一份适合的工作。

第五段：总结和展望。

通过以上对面试直播课的学习和参与，我们不仅加深了对职业面试的认识和理解，更为自己的职业发展增加了新的动力和信心，这恰恰是面试直播课最重要的价值和意义所在。在未来的学习中，我们还需要继续深耕和学习，不断更新自己对职业面试的认识和理念，同时不断提升个人素质和技能，有备而来为自己的职业发展打下牢固的基础。

面试课的体会（热门20篇）篇二

参加“学部模拟面试大赛”，通过简历的筛选和初赛，顺利进入决赛。由于在决赛中自己过于紧张，导致在第一轮就被淘汰出局。但在这个过程中，我体验到了企业面试的真实流程和面试的多种形式，也学到了很多面试的应试技巧，很幸运自己在即将毕业走上工作岗位之前收获这么多关于面试方面的实实在在的东西。现在我把我的几点心得体会以文字的形式记录下来，以期与大家分享。

第一，制作简历是有很多学问的。这一点我是在找完孙艳老师之后才体会到的，原来自己的简历是有很多硬伤的。要在一页纸的面积上回避自己的劣势，突出自己的优势，才是最重要的。所以，我们在制作简历的时候，一定要细心斟酌，谨慎为是。最好是找专业的老师指导一下。

第二，针对无领导小组讨论形式的面试，我们要培养在宏观上把控，微观上思考的能力。在这种形式的面试中，一定要积极发言，争取讨论中的主动权，充当领导者同时也得到大家的肯定。然后从宏观上从大局上进行把握，比如时间上的控制，比如小组成员分工，比如制定小组讨论的原则，在这点上，我们第三组的杨毅同学做的很好。然后就是在微观上进行严密的细致的思考，我们小组的王鑫同学，思考问题非常缜密和冷静，在这点上做的非常棒。

第三，机会只留给有准备的人。这次比赛，我可以说是用惨痛的教训明白了这句话的涵义。如果自己准备充分的话，也不至于输的那么惨。在面试中以及做任何事，我们都一定要做到知己知彼，才能应答自如，坐怀不乱。

第四，克服自己的胆怯心理。我的这次失败经历，源于自己的过于紧张。而紧张又是不自信的一种外在表现。有一项调查显示，85%的大学生在面试过程中有不同程度的紧张感。所以在大学里，我们应该培养这种在公众场合发言而不紧张的能力与技巧。

第五，做任何事，态度都是很重要的。能不能做得了，是能力的问题；会不会积极的去做，则是态度的问题。认真的去做，不一定会做得好；但马马虎虎的，三心二意的去做，那就肯定做不好。

第六，万事要学会轻拿轻放，不要太注重结果。这样才会放下沉重的思想包袱，一身轻松的去做。很多事情可能结果不会太如人所愿，但是在做的过程中自己付出了努力，在做的过程中潜移默化的学到了很多，这才是最重要的。最后是否能得到奖励并不能代表得到什么，失去什么。

第七，好好珍惜在学校学习的时间。这句话我也听上一届的学长们语重心长的对我说过，现在都能记得自己当时的不以为然。但真正的到自己要毕业了，要去找工作了，才知道自己还欠缺很多。所以我们一定要珍惜在学校的时间，不断完善自己，不断学习。

面试课的体会（热门20篇）篇三

近年来，随着职场竞争的日趋激烈，求职者们越来越重视面试的技巧和准备工作。尽管面试课的涵盖内容丰富多样，但还是有些自己十分重要的学习心得体会。通过面试课的学习，我深刻认识到了面试的重要性，掌握了一些宝贵经验和技巧，对自己今后的求职之路具有积极的意义。

第二段：了解面试的意义。

在面试课中，老师首先讲解了面试的意义和重要性。通过面试，面试官能够更多地了解求职者的个人实力和性格特点，有助于公司选择适合的人才。而对于我们求职者来说，通过面试我们能够更好地展示自己的能力、经验和潜质。由此可见，对于任何一方来说，面试都是一个至关重要的环节。

第三段：学习技巧和经验。

在面试课中，老师向我们详细传授了许多面试技巧和经验，这对于我们今后的求职之路起到了重要的帮助。首先，我学会了如何制作一份有效的简历，简历要简洁明了、重点突出，以便于面试官对我的关注。其次，我了解了如何回答面试中常见的问题，例如自我介绍、个人优势和挑战等等。老师还教给我们如何运用STAR法则回答问题，即情境、任务、行动和结果。这种方法让我更有条理地回答问题，并能够突出自己的能力和实际经验。

第四段：提升自信心。

面试课不仅让我们学习到了面试的技巧，更重要的是帮助我们提升自信心。在课堂上，老师每个人都有机会进行模拟面试，这种真实的模拟让我们更好地了解自己的表现，同时也帮助我们排除紧张和不安的情绪。通过多次的练习，我逐渐摆脱了对面试的恐惧心理，更加自信地面对面试官的提问。这种自信心是面试成功的重要保证。

第五段：总结。

通过面试课的学习心得体会，我意识到了面试的重要性，学习到了一些宝贵经验和技巧，对自己今后的求职之路具有积极的意义。不仅了解了面试的意义，还掌握了一些实用的技巧和经验，提升了自己的自信心。面试课不仅是一堂课程，更是一次自我认知和成长的过程。通过这次学习，我相信我能够在今后的面试中更好地展示自己的能力和价值，实现自己的职业发展目标。

面试课的体会（热门20篇）篇四

首先，我不是跨专业考的，也不是各种特殊情况下考的，我个人来说，没大家想象中那么难。

今年报名比较晚，7月5日到8日，报名没有什么需要注意的，根据网上表格填信息就行，应届毕业生如果看见毕业证书号后面写着已届毕业生可不填写的话不要偷懒，写上为好。我就是看见那句话没写，报名截止前半个小时发现差点没来得及。

我承认我认认真真看书复习只用了一个月的时间，因为之前对特岗没信心，传言太多各种不好考，但是考过之后，用我真心体验告诉大家，真没想象中和传言中那么难。笔试复习我买了好多资料，学科专业知识，一本通，但这两本大厚书我基本上没看，在这里我给大家推荐几套卷子，因为在笔试中遇见过这些卷子里出现过的题，我觉得挺有用的。

教育心理学：这不是教育学和心理学的总和，大家包括我都有这样的误区，觉得教育心理学就是教育学和心理学两本书，其实不然，教育心理学主要在于做题，如果看书的，很难找到，这里面很多知识都是小知识点，如果大学里教育学和心理学不是特别认真的学过，很难在书中找到相关知识点，至少我是这样的，还是从做题入手，先做题，做完以后对答案，特岗卷子后面答案都有详解，都挺好的，在对答案的时候把知识点标注在题干空白处，关于书，我是没怎么看过。基本都是做题。如果大家做题做多了，就会发现其实教育心理学就那么点知识点，基本每套题都会出现，出现的多的，肯定是比较重要的知识点，这个大家都知道。下面我给大家推荐两套卷子：

启政：教育心理学历年试卷及专家点评（绿色封皮，在新秀书店买的，移动大厅对面那个书店，这套题我是认认真真做过来的，每套题都做过两遍，考试题中有好几道都在这套题里出现过。强烈推荐）

华图：教育理论综合命题预测试卷（红色封皮，在学校书店买的，这套题我是作为辅助练习的，不是不好，是由于时间原因，我没时间做了，就略略做了但是每套都做过了。）

专业知识：我考的是小学语文，这里只能针对小学语文说说了，专业知识大家都不会差到哪去，也不像教育心理学，大家只知道框架并不清楚里面具体是讲什么，专业知识跟教育心理学比起来简单多了。我只给大家推荐我觉得比较好的试卷，我还是支持多做题。

华图：历年真题及专家命题预测试卷（红色封皮，学校书店买的，这套题难度中等，大学生来做感觉不到有难度，题型也很普通，最开始可以从这套题做起，先找找感觉。）

启政：小学语文专家命题预测试卷（橘黄色，新秀书店买的，这套题跟华图那套题比起来就有难度了，但是基本符合特岗真题的难度，或许还比特钢真题难一点，题型很新很活，做起来有难度但是做出来会比较有成就感，呵呵，自己的感觉）

20xx中考真题分类卷（绿色封皮，新秀书店买的，这不是针对特岗考试编的，是针对中考的，但是这个很不错，今年特岗笔试中有一道缩写题就是这套卷子里的，由于时间原因，我只做了四张，但是就遇见了一道。建议大家做做）

再就是学校打印部买的那种小册子，或者书店买的那种10块钱一本的，那个上面可以见到历年真题，不多，但是看见真题你心里多少能有点底。

资格审查我们是短信通知的，各地区时间不一样，但是差不了多长时间，也就是一两天的时间差。资格复审通知的时候就会一起通知需要的带的材料，一般也就是毕业证，教师资格证，身份证，报名表，准考证。我们今年7月28日笔试，8月12日资格复审。

我考的是中卫，今年人少，所以可能进度放的很慢，我们是7：:30到的考场。

1.先进侯考室，相关人员阅读考试须知，在这里我重点要说面试须知必须认真听，不然会导致一系列惨剧的发生。

3.抽签，按学科抽。

4.开始叫号，各学科一号进准备室，然后就陆续开始，准备时间是40分钟。还在侯考室的人可以看教案，如果太紧张也可以跟周围人聊天，缓解一下紧张。我就是聊天，因为那个时候不知道该看什么了，心里很乱。

5.进准备室，先在门口登记，核对证件，抽签，我们是所有人都讲一篇课文，所以不存在抽签，有的地区是不一样的，这个因地区而异。

6.进考场，进去的前五分钟是最重要的，可以说你的成绩就是在前五分钟定格的，五分钟之后的表现基本也起不了决定性作用了，所以前五分钟一定要出彩，新颖，震撼。说到这就要说课文的导入，前五分钟自我介绍最多最多就一分钟，剩下四分钟就是课文的导入，可以说是课文的导入觉得你得成绩的高低。所以在准备时要在导入上下功夫。（进考场最最最重要的就是自我介绍时一定不能报自己姓名，这跟前面在侯考室听面试须知有直接关系，因为面试须知里规定了。一旦报了就功亏一篑了。所以要牢记。）

我们8月12号资格复审，17号面试的。面试的分数一般不会有太大悬殊，每个地区控制的不一样，有的地区普遍高都是80多，有的地区普遍低，都是70多，所以有的同学一听自己同学别的地区考了80多，自己面试出来70多就气馁。面试成绩要以本地区本学科的竞聘者作对比。讲课后的业务答辩有的地区有，有的地区没有，有的也不难。这个不用担心。教材，有的地方资格复审的时候就通知，有的地方不通知，但基本都是以4,5年级教材为主，大部分是这样的。

这就是从报名到面试的全过程，里面所说的复习方法和看法只是我自己的感受，可能对于大家并不适用，但是我想说考特岗并不难，大家不用担心考不上，只要尽力，我觉得问题不大。说的不周到的大家可以参考别人写的，我的就这么多，希望给下一届学弟学妹的特岗之路有所帮助。总之，心态放宽！

面试课的体会（热门20篇）篇五

近期很多同学陆陆续续收到了香港一些大学的面试通知，因为3、4月份是香港众多大学比较集中下面试通知的时间。对于香港大学的申请来说，面试是必不可缺的一个环节，也是大学挑选学生、综合评定申请者的一个过程。那么广大学生该怎么样去准备这次面试？香港的大学在面试时看重的是学生哪些方面的素质？针对这一系列问题，根据之前香港大学的一些面签实录以及多年来办理香港留学的经验，汇总了以下要点，希望对广大学生特别是即将要参加面试的同学有所帮助。

不少学生进入面试场，看见面试官也不打招呼不问好，在细节上非常不注意，缺乏礼貌，影响到老师对学生的综合评价。面试时还要注意礼貌地注视面试官，眼神游离会直接暴露你的不自信。另外，绝对不要肆意打断别人的说话，轮到自己回答问题时，要用简洁而富有逻辑的语言把握事物的本质，把问题回答清楚。所以，在此也提醒各位考生，回答问题一定要简明扼要，也不要太在意自己回答问题的先后次序。先回答发挥的空间更大，而后回答则有充裕的时间准备，语言的逻辑性更强，思考的空间也更大。

自主选拔录取的考官大都是出开放性题目，而不会出以标准答案为结果的题目。如果某一个题目第一位学生回答完毕后，剩下的同学都发现很难再回答了，那这就不是一个好问题。据悉，今年在试题方面还会有更多的改进，所以，肯定会给学生比较大的发挥空间。

另一个很重要的方面是学生要有自己的想法。思维是不是活跃，脑子里是不是只装着“官话”、“空话”，这在面试中都能看出来。例如有一道面试题“据报道，未来几年我国将投入巨资发展‘嫦娥计划’，而目前我国还存在很多贫困人口。你如何看待这种现象？”几位同学参加讨论，发言很踊跃，不过大都是正面的观点。有位来自重点中学的同学夸夸其谈，一二三四列举了登月工程的几种好处。讲了那么多，归纳起来实际只有一点，很罗嗦。面试的目的是在于敞开心谈，重要的是讲出自己内心的东西，而不是那些不会犯错误但也不会留下任何印象的俗套话。

面试的试题很多都涉及社会热点问题，还有一些学校里经常碰到的问题，这些问题往往都发生在学生的身边。因此，在面试前期，学生不能完全“两耳不闻窗外事”，读报、看新闻还是很有必要的。另外在面试之前，还应适当的做好准备工作。当然不是鼓励大家去猜题，准备的关键是在于如何去理清思路，抓住回答问题的要点。

总之，香港各大学的招生面试并不难，回答问题时重点在于思路清晰，态度自信但谦逊，努力多表达自己的独特见解。面试官要看的是综合素质，相对而言更注重的是情商，而非智商。在此，也祝即将参加香港学校面试的学生们，能够发挥出自己最佳的一面，开拓属于自己的求学之路。

面试课的体会（热门20篇）篇六

面试课作为大学生职业规划的重要一环，是提高自身就业竞争力的必经之路。我在这门课程中学到了许多宝贵的经验和技巧，也发现了自身的不足。通过认真学习和实践，我逐渐提高了自己在面试中的表现，并且更好地理解了职场要求和就业趋势的变化。以下是我对这门课程的学习心得体会。

首先，面试课程教会了我如何做好面试前的准备。在之前的面试中，我常常因为没有充足的准备而感到手忙脚乱，无法恰如其分地回答问题。而面试课中，老师教给我们许多有关面试准备的技巧，如如何准备好简历、如何做好自我介绍等。最重要的是，老师鼓励我们要对公司有充分的了解，包括行业背景、公司文化和公司要求等。这不仅有助于增加自信，还能够使我更好地回答面试官提出的问题。通过这门课程，我深刻体会到了面试前充分准备的重要性，也学会了如何提前了解目标公司信息，并归纳总结可能提到的问题。

其次，面试课程教会了我如何在面试中展示自己的优势。面试过程中，面试官常常会询问我们的优势和劣势，这对于刚毕业的我来说非常头疼。在面试课中，老师教给我们如何针对自身优势进行展示和描述。通过与同学们的互动和角色扮演，我明确了自己的优势，并找到了最适合自己的表达方式。在课程结束后，我练习了许多次自我介绍和自身优势的展示，并且通过和同学们的讨论和互相评估，不断改进和完善。这让我在面试中更有底气，更能够展示出自己的优势和潜力。

第三，面试课程让我深刻意识到面试中的自信和沟通能力的重要性。面试是一项临场表演，面试官通过与我们的交流来了解我们的个人能力和潜力。就我个人而言，我在面对陌生人时常常会感到紧张，话不多说不来。而这门课程中，老师教给我们沟通技巧和与面试官良好互动的方法。通过课堂上的讨论和实践，我学会了如何克服紧张情绪，并且更好地发挥自己的语言能力和沟通能力。这让我在面试中更加自信，也更能够与面试官进行有效的沟通，展示出自己的真实实力。

第四，面试课程还强调了自我反思和自我提升的重要性。面试不仅是一次面对面的交流，也是对自身能力和不足的反思。通过课程中的角色扮演和老师的点评，我对自己的表现进行了深入的分析和评估。我发现自己在语言表达能力和自信度上还有待提高，并积极寻求解决办法。我加入了一个英语口语俱乐部，以提高自己的英语口语表达能力。同时，我也鼓励自己多与同学交流，锻炼自己的社交能力。通过不断地反思和提升，我相信自己会在面试中取得更好的成绩。

最后，面试课程帮助我更好地认识了求职市场的需求和动态。在课程中，老师向我们介绍了不同行业和职位的就业市场情况，并分享了许多成功的求职经验和案例。通过了解就业市场的需求和趋势，我更明确了自身的职业规划方向，并且对目标行业和职位有了更深入的了解。这让我能够更有针对性地准备面试，并且更好地展示出自己的实力和潜力，增加了自己的就业竞争力。

通过面试课的学习，我收获颇多。我学会了面试前的充分准备，更好地展示了自己的优势和潜力，提升了自己的自信和沟通能力，并且加深了对就业市场的了解。这门课程不仅为我的职业规划提供了指引，也为我的个人发展奠定了坚实基础。我相信，在今后的求职过程中，我将更加从容应对各种面试挑战，找到适合自己的就业机会。

面试课的体会（热门20篇）篇七

近年来，随着直播技术的成熟和普及，越来越多的公司开始采用面试直播课这种新形式进行招聘，对求职者来说，这也是一个全新的挑战。我也曾经参加过几次面试直播课，这里分享一些自己的心得体会。

一、充分了解公司信息。

对于选定的公司，我们应该尽量了解到更多的信息，包括公司的发展历史、行业地位、经营状况、产品、服务、文化等等。这样我们才能更好地了解公司需求和面试官的期望，更好地展示自己的实力和优势。

二、技巧与准备。

面试直播课与传统的面试不同，需要充分掌握一些技巧和准备，比如在直播前要测试网络和设备，尽可能保证画面和声音质量良好。另外，在直播过程中，我们要注意语速、音量、表情和体态等细节，保证自己能够清晰地表达，细致地回答问题，更好地吸引面试官的注意。

三、直播特点。

面试直播课的形式不同于传统的面试，需要更加注重自身的表现，突出自己的个性和优势。我们需要发挥自己的主观能动性和创新意识，通过一些创意性的方法来吸引面试官的目光。

四、交流沟通。

面试直播课的交流沟通是一项关键的技能，我们要注意自己的表情和姿态，保持良好的姿态和语言，不要过于紧张和烦躁。与此同时，我们需要记住面试官的问题，积极回答，并尽量避免出现语言和思路上的问题，这样才能够更好地体现自己的实力和优势。

五、自我准备与展示。

面试直播课是一项需要充分准备和展示个人能力的过程，我们需要提前准备好自己的资料和经验，充分了解公司的需求和面试官的期望，以便在直播过程中清晰地阐述自己的优势和能力，并加以展示，让面试官对自己形成深刻的印象。

总之，面试直播课的成功不仅是技巧和准备的关键，更需要自信和勇气。我们要不断地提高自身能力和素质，加强自己的自信心和勇气，才能够在面试中获得更好的发展机会。

面试课的体会（热门20篇）篇八

教师招聘面试相对于笔试来说比较灵活，同时也是很多考生面临的比较大的挑战。面试的形式各地区每年都不固定，因此考生也要做针对性调整。一般来说就是试讲、说课、结构化和答辩这几个形式，以试讲和说课为主。无论考生是否有工作经验，在考场上短短的十几分钟都很难把自己的水平发挥好，呈现一个精致的面试。那么如何才能够在教师招聘面试考场上出彩呢？这是很多考生都急切关注的问题。下面我就面试考试中考的最多的试讲这一形式谈谈我个人的一些建议：

首先，明确不同课型的讲课思路。

就语文课而言，学员一定要明确不同课型如何去讲。比如写景类文章就可以抓住作者写景的顺序来讲，这样逻辑思路特别清晰，让人一目了然。当然，就语文课而言，考生最好采取三步走的方法来分析，也就是先初读，整体感知课文，在这一环节可以让同学们采取不同的方式读课文，当然作为老师来说最好事先给学生提出一个或是两个明确的问题让他们带着问题思考。比如可以问文章讲了什么内容，讲了一件什么事，或是你认为文章都描写了哪些景物。像这些问题都是从文章大意方面让学生对于整篇课文有个整体的感知。接下来，要带领学生细读，品味理解文章的细节。在这里，对于写景的文章一定要能够带领学生分析出文章的美来，一定要把文章的重点语句或是词语进行细致的分析，好好的品味理解才可以。这里很多考生都容易犯的一个问题就是分析美景的时候容易一带而过或是出处仔细分析，当作45分钟课堂来讲，这两者都是不可取的，一定要适度才恰到好处。最后，一定要在语文课收尾阶段进行再读，领悟情感。其实就是把文章的主旨进行深化，可以借着同学们的口把文章主旨一步步引导出来，也可以总结完主旨后，老师随机在延伸拓展环节里让学生们谈谈学了本篇课文的感受，或是怎么介绍给别人来欣赏。对于其他课型来说也是如此，叙事类、古诗类、寓言类都可以采取三步走来分析，只是细微之处略有差别而已。比如古诗类第一步就可以带领学生感受古诗的节奏美，第二步逐句分析语言美，第三步领悟情感美。

其次，勤练习多修正是关键。

学员一定要在备考阶段多多去试讲，无论你是否有讲课的经验，多试讲总是好的。因为对于没有讲课经验的考生来说这是能够短时间内快速提高自身的讲课能力的好方法。试讲能够帮助考生在短时间内呈现完整的一堂课，并且结构合理、互动问答恰到好处，而且教师范儿十足融入试讲当中，这就会备受考官的青睐。对于那些有讲课经验的学员来说，这个试讲的机会并不是多余的，因为他们通常也许能够讲好45分钟的课堂，但是如何能够在短短的十几分钟内把授课内容讲清楚，同时环节完整，结构合理，让考官觉得特别像一个老师在授课，其实是很难的。所以，这就需要所有的考生都能够安安心心地在备考阶段多去试讲，并且能够在每一次试讲中吸取老师的建议融入到自己的授课中去，才能够逐渐把每一次试讲呈现趋近完美，最终在考场上崭露头角。

最后，非言语信息要重视。

所谓的非言语信息其实就是肢体语言、动作、神态和表情等。这些方面很多考生觉得不重要，甚至被忽视。其实考生恰恰错了，有时候考官关注的恰恰是这些你是否做好了，如果连这些举手投足都不像一个老师的风范，那么还怎么指望你在日后的工作中能够有好的表现呢？所以，考生在面试的时候一定要多微笑、处处有礼貌，不要有多余的小动作，肢体语言丰富些，尽可能表现一名人民教师该有的风范。要知道有时候能真正决定成败的恰恰是这些细节之处。

教师招聘面试对每一位考生来说都很重要，因为只有通过面试才算真正走上了工作岗位。重视考试是毋庸置疑的，但也要注意给自己适当减压。不要偶尔几次讲不好就气馁，或是破罐子破摔，那样只会给自己前进的路上存放绊脚石。考生只要按部就班的多试讲，多巩固不同课型的讲课思路，并注意处理好课堂上的细节，保持良好的心态，那么备考必定不远。最后，祝各位考生在考试中一举成功，顺利。

面试课的体会（热门20篇）篇九

面试是每个人求职过程中必不可少的一环，它是展示自己能力和个性的机会，也是决定是否能够得到心仪工作的关键之处。因此，对于想要成功通过面试的求职者来说，提前准备并学习面试技巧是至关重要的。最近我参加了一门面试课程，通过这次课程的学习，我获得了许多心得体会。

第二段：了解并准备面试常见问题。

在面试课的学习过程中，我了解到了许多常见的面试问题，并学会了如何准备和回答这些问题。通过事先了解面试官可能会提出的问题，我可以提前准备好有针对性的回答。例如，当面试官问到“你可以为公司带来什么价值？”的问题时，我可以提前准备好一些实例，展示自己在过去工作中所取得的成绩和能力。这样的准备使我更加自信和冷静，在面试时能够给出具体和有力的回答。

第三段：学习有效的沟通和表达技巧。

除了了解和准备常见问题，面试课还教授了我如何更好地进行沟通和表达。面试过程中，沟通能力是非常重要的。一个求职者如果不能够清晰地表达自己的想法和观点，很难给面试官留下深刻的印象。通过面试课的学习，我学会了使用简明扼要的语言表达自己的观点，避免冗长和晦涩的表达。我也学会了倾听和提问的重要性，这样可以展示自己对公司和职位的兴趣，并且能与面试官建立更好的互动与关系。

第四段：掌握面试中的细节和技巧。

面试中的细节和技巧也是面试课程重点教授的内容之一。课程教给我们如何在面试前对自己进行形象打造，包括着装、仪态和形象修饰等方面的注意事项。此外，我们还学到了如何在面试中应对紧张和压力，以及如何运用身体语言和眼神交流来增加自信和亲和力。掌握这些细节和技巧，可以帮助我在面试中给面试官留下深刻的印象，并将自己的优势展示得更好。

第五段：总结与展望。

通过面试课的学习，我收获了许多有用的技巧和经验，提高了自己在面试中的表现和成功率。这门课程不仅让我了解了面试的一些规则和准则，还帮助我认识到自己在面试中的不足和改进方向。我相信，将来的面试中，我将更加从容地面对面试官，准备好迎接新的挑战，并最终实现自己的职业梦想。

总结起来，通过面试课的学习，我了解并准备了面试常见问题，学习了有效的沟通和表达技巧，掌握了面试中的细节和技巧。通过这些学习，我相信自己在未来的面试中将更加自信，准备充分，并实现自己的求职目标。面试课程为我提供了宝贵的经验和知识，也为我的职业生涯铺平了道路。

面试课的体会（热门20篇）篇十

我经历过很多面试，有好的，也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试经验或技巧，我只是去记下自己面试的体会和感想。

1、面试要准备一份自我介绍，其实只是简单的介绍一下自己的基本情况，比如姓名，年龄，毕业学校，有哪些技能，工作经历等等。不要想得太严肃，其实很多面试官都是趁着那个时候看简历。

2、之前面试了几家企业，发现很多企业的hr和部门主管基本不沟通，hr在查看简历后就直接打电话让人来面试，并没有把简历发给部门主管看一下，看是不是符合自己的需求。这样导致面试时产生很多尴尬，真心希望未来少遇到那些只会关键字搜索和只会打电话的hr，我觉得这是对面试者的基本尊重吧。

3、发布招聘信息超过3,4个月的，请慎重考虑。因为3到4个月还招不到人的岗位只有两种情况：一、要求很高二、不着急着招聘，只是挂着，能招就招，不能招就算了。比如我以前的公司，他们一年四季都挂着招聘信息，只是挂着玩，三四个月才来一个面试者。根本没想招。因为根本就不急。

5、面试和考试一样，时而状态好时而状态不好，每个面试官很多时候也是想到什么就问什么，所以有时候会感觉还不错，有时感觉很糟糕。古人云：“千里马常有，而伯乐不常有”，所以不要因为一两场面试就对自己失去信心。找工作要有耐心，找一两个月都是很正常的事。

面试课的体会（热门20篇）篇十一

5月17、18号是中国东方航空公司招聘空姐的日子。5月18日我应聘参加了空姐的面试。

怀着无比紧张、激动的心情，带着全力以赴的准备赶往面试地点，已经有很多面试同学的亲属在大厅等候。我坏着忐忑的心情走了进去。在众位酒店的工作人员的陪护之下，我进了要面试的具体位置。里面聚集了很多美女，个个都是亭亭玉立，气质非凡，分别站在不同的行列内。等待者填写自己的个人资料。负责我们填写的负责人是一男一女，旁边还有几个漂亮、穿着空姐制服的女孩儿，应该就是东方航空的空姐了。

填写好自己的个人资料后，我按顺序站在了我前面的那位女孩的旁边，通过了解，她是从临汾特意来参加这次面试，打扮的得体大方。一会儿我们组站满十个人时，我们被一位空姐带走，准备正式的面试。当一组人从一个大房子里面出来后，我们就紧接着进去。里面有几位考官。他们让我们站好后，大概端详了一下，接着让我们转了几个方位，其中有评委点出个别人的名字加深了解。过了几分钟后，我们整个队伍退场，第一论通过了。接着，我们再稍作休息后，被带入了另一个大厅里面面试。评委向我们问好后，让我们站好，端详了我们很长时间。当时我记得我的笑容都僵硬了，站在哪儿笔直的，感觉这个时间好漫长啊。十几分钟过后，评委发布口令，让我们向不同方向旋转，现在想起来，他应该在考察我们的反映能力和方向感。在进行了不同方向的旋转后，终于可以停下来了。最后，评委选出3位女孩儿的号码，让剩下的人员退场。

在面试的过程中，有同一个女孩儿被评委相继叫过两次，通过介绍，虽然不是航空专业的学生，但是她被评委两次叫出，一定是他的整体气质感染了评委。

原本以为有了空姐梦，就可以当上空姐。但现在想想似乎错了。这次面试，有自身的原因，也有外在的原因。外在的.原因：是因为自己没有充分的准备，包括服装、面容；自身的原因就是自己的心理素质不是很好，有很多不懂的。我没有把自己最好的一面展示给评委。通过这次面试，我发现我的自身素质方面有欠缺，所以我要在我的整体素质方面下功夫了。

面试课的体会（热门20篇）篇十二

在职场发展过程中，面试是不可避免的一环。参加面试时，能够深入分析自己的优势和劣势，去了解公司的职业发展机会，更好地了解自己是否适合当下的职位和公司。同时，面试中遇到的各种问题和场景，也会让我们更好地了解自我，提高自我认知和职业素养。

第二段：准备阶段的体会。

面试前，从了解公司到准备材料，再到演练技巧，是一个比较复杂而紧张的过程。不少面试者首先是去了解公司的背景和发展计划，做到对公司有一定的了解和理解。其次，准备材料包括简历、证书和技能证书，应该是与岗位需求和个人特征相符的。最后，演练技巧包括如何回答面试中常见的问题、如何正确的评价自己和答复面试官等等。需要注意的是，准备的过程中，切勿过度炫耀自己的能力，并要学会恰当地谈论自己的劣势，让自己成为一名真诚可信的求职者。

面试时，第一印象很重要，行为和言语上的礼貌和热情可以提高面试官对自己的好感度。在回答问题的时候，重点突出自己的优势，回应面试官的问题时要言简意赅地回答。同时，在面试过程中，也可以提前了解面试官的背景、企业文化和所需人才素质，以准备互动和提出针对性的问题。此外，面试时候也要注意语速、音量和声调的问题，显得自己有信心和自信。

面试后，或许过了几天，公司会回复面试结果。无论是被否定还是被通过，面试后要总结面试中的经验，以便做到更好的表现。应该认真品味公司在招聘上所表现出的要求，以便分析自己不足的地方，并与面试官进行反馈交流，了解自己在面试中的表现不足的地方和改进方法。更重要的是，在面试过程中建立人际关系网络，在面试后跟面试官建立联系，以方便之后的联系或合作增强自己的竞争力。

第五段：反思与祝愿。

在面试过程中，专注于自己的表现和时刻面对自己的优势和劣势，是日后求职过程中所应该掌握的能力。同时，还要保持积极乐观的态度，在面试之后，深入反思做出调整和改进。最后，祝愿各位在求职路上越来越优秀，能找到自己满意的工作岗位，成为那个企业的优秀员工。

面试课的体会（热门20篇）篇十三

面试是每个求职者都要经历的过程。每一次面试都是一次挑战，让我们感受到成功和失败的喜悦或者痛苦。在这个过程中，我有着自己的心得和体会。今天，我想分享一下我在面试中所获得的经验和教训，希望能对其他求职者有所帮助。

第二段：做好准备工作。

在面试前，一定要仔细准备。要对应聘的公司和职位进行详细的了解，包括公司的规模、文化和发展方向等。同时，要准备好自己的简历和面试所需的材料，做好形象和口才的修炼，以便在面试时更加自信和从容。如果是英语面试，那么平时要多参加英语口语练习，并且提前了解常见的面试问题，做好答题准备。

第三段：面试技巧。

在面试过程中，我们需要注意一些技巧。首先，保持良好的仪表和语言礼貌，要展现出自己的自信和对职位的兴趣。其次，要认真听取面试官的问题，并且耐心回答。千万不要讲太多废话或者避而不谈，要真实回答问题。此外，在面试的过程中，可以利用举例的方式来展现自己的优势和特点。最后，面试后一定要感谢面试官的时间和关注，并且表达自己的愿望和意愿。

第四段：应对面试中的挑战。

在面试过程中，我们可能会遇到一些挑战，如紧张、语言障碍和问题回答不当等。这时，我们需要做好一些准备，如提前做好深呼吸准备、练习表达英语、回答问题要充分思考等。如果是遇到了问题不会回答，可以恰当地寻求面试官的帮助或者告诉他们自己不懂，这样反而会加强面试官对你的印象。

第五段：总结。

面试是一个学习和成长的过程。每一次面试都会帮助我们更好地了解自己，发现自己的不足和优势。在这个过程中，我们不但需要面对挑战和改进，同时，也要保持对新机会的不断追求和探索。我相信，只要不放弃，不断努力，终有一日，我们会收获成功的果实。

面试课的体会（热门20篇）篇十四

先自我介绍我是国美新媒体专业的申请的是chelsea的mafineart。

申请之前其实我没有做很多功课，倒是我妈帮我问了很多办事处。北京那个办事处很热情，但他们似乎和那个艺盟有合作，就一直打电话问我有没有意向去读那个预科班。我当然拒绝了。我的原则是少花钱多办事儿，然后那个办事处还不知艺盟的负责人就一直在那说你知道吗申请伦艺很难的水很深的哟。

然后从九月份开始我就去读雅思了，没管这事儿。当然中途有参加过两次上海办事处的作品集辅导，都是伦艺的教授过来讲座啊什么的，实际用处其实不大，有一点好的就是你可以认识跟你一样一起在申请的人，然后看看大家的作品集啊什么的。

在这里批评一下伦艺上海办，反正我觉得他们办事处是这几个办事处里面最低调的，几乎不会主动跟你说啥啥的，官网和微博也特别难找。不过我最后还是选择了上海申请。因为其实对我来说我也不需要什么特别详细的辅导，上海办的态度很好，有问必答，也可以预约指导作品集，但这一切需要你自己主动。他们也没有挂钩的中介机构。我主要是特别烦中介。

然后考完雅思，只有6，我就准备材料时候没提交雅思，说我还没考。因为办事处负责人说万一你考了5、5什么的，人家教授可能就直接不看你作品集了，觉得你英语不行。

准备作品集我得说说。我觉得教授可能会特别在乎你在大学期间做作品的一整条脉络。说白了就是你自己的idea得很明确，而且是要有传承的。所以是一条线的叙述下来。当然还要涵盖作品的多样性。我申的fineart，我就准备了我平时的影像，装置类作品。包括最初的草图，设想，完成度，最后的成品。后来我又去了次上海办，人家让我准备些基础绘画作品，我觉得这也很有道理。虽然我现在不画画了，但fineart的ma还是在意这些功底的。于是我就又把我大一基础部的那些绘画作品整理出一些放了进去。当然我还是有选择的，我选了一些综合材料的绘画，不只是油画，还有水墨啊什么的材质。我感觉老外可能喜欢。毕竟我们学校的国画还是全球第一的。

于是最后我的作品集有了好几个影像装置(这是我的主攻方向)，一个装置，10张绘画，一个综合的实验戏剧(不是传统戏剧，也是偏重行为艺术和装置的)。最后零零碎碎的坐下来做了80页ppt。

然后写学习计划的话，我觉得也是要结合你之前的作品和研究方向的。在参考书籍那里，我甭管看没看过，塞了50几本参考书进去，涵盖艺术简史，哲学，电影，宗教等一系列的东西。写的要深入~对~还有那个cv，我觉得这个越华丽越好，我就把我之前参加的大大小小的40几个展都写进去了，事实证明这很有用。

最后是面试。wendy给我面的。我预约11点，但我最后12点才进去。前面的人面试时间好长啊每个人都是半个多小时。我想这下完了万一一会儿词穷了怎么办。事实证明，最后出其顺利。对了那个作品集，我还得说一下，我因为还同时申了rca，goldsmiths，都是网申，所以我基本ppt里放了很多文字，都是说明用的。一开始上海办让我别放那么多字在ppt里，但基于我的小农思想(这些都是淘宝花钱翻译的，虽然100字才8元但也是钱啊)，我就没去掉。所以，后来的结果是，wendy看了我的作品集(我怀疑她没看完)8分钟叫我进去，我进去后发现她在一张纸上写了很多字。我就跟他打了招呼坐下了。她一抬头就开始赞扬我。最让我惊奇的是!他没有让我说很多作品阐述!我就觉得ppt里放那么多字也没问题。主要是排版，排版要干净!没必要那么花哨真的。

他就象征性的问了下我你为啥要来切尔西啊~我说因为我认识你们几个那边毕业的学生，我很喜欢他们东西~他就开始微笑说是的那当然哈哈我也是那边毕业了。

然后他指着我的cv说我看里面有写你一个作品拿了毕业作品金奖可以告诉我是哪个吗，我就给他看了一下我的那个作品的1/3部分(一个页面放不下)。他瞟了一眼就开始赞美说我太喜欢你的影像了啥啥啥(我没听懂)

然后他问我最喜欢哪个艺术家我就说了个，她表示不认识。然后他跟我说了两个我也不认识，但我微笑着说yesyes就是那个我也很喜欢。

然后他指着我的cv说你参加了那么多展览都是你的影像装置作品哦，我说是啊~

然后我就拿到offer了。就是这么简单!

最后我想说的是其实真的，在你没进去之前，教授看了你的作品集就已经决定了是否要你。所以!务必认真准备!然后就算你的作品都是零散的，但相信我，只要是你自己做的，就一定会有一条属于你自己的脉络!找出来!!比如你发现你特别喜欢把动物放到作品里之类的。只要找到那个脉络，再深入一下，作品集的阐述和学习计划书都不是问题!

面试课的体会（热门20篇）篇十五

上周五上就业指导课程过程中进行了一场模拟面试，我当了一回面试中国移动公司人事部经理助理的面试者。

感觉还不错，挺有收获的，低头思量，让我对面试又有了些体会，想和大家分享一下。

其实我觉得，面试表现的好与不好，即取决于面试前的准备工作，也在于临场的发挥，不过临场的发挥不过是厚积薄发的过程，最关键的还是前期准备。对于应该准备些什么，其他人已经说了太多了，我在这里只说一下我这次体会到的一点特别的东西：

首先，我觉得面试者表现的好坏，同面试官是否熟悉以及在哪里面试有很大关系。在上星期的模拟面试中，由于面试官是由自己的同学扮演，模拟面试的场地又是选择在课室进行，面对着熟悉的面孔和熟悉的环境，不知怎的心中觉得挺自在的，在思维的应变和语言的表达上，应该说基本上将自己的水平比较完整地展现了出来。事后我就在想，如果换了其他不熟悉的人或者换一个面试的环境的话，结果恐怕就不一样了。面对熟悉的面孔，由于平时有很多的接触与交流的机会，使得我们会不由自主的相信，面试官其实对自己的为人、工作能力如何已经很了解了，并且更多的让我们觉得我们更加了解面试官想知道什么，紧张的情绪自然而然就消解了一些。面试的场地令我们熟悉的话，也会让我们消除一些紧张的情绪。如果情绪比较轻松自在的话，发挥自然就比较自如了。

因此，这给我的启发是，在以后去面试之前：

1、可以尽量在面试之前取得与面试官交流的机会。不管是电话、邮件还是见面等其他方式，我们要试着去了解我们的面试官也让我们的面试官了解我们。交流是否有效很大程度上取决于双方的了解程度，如果能互相多一些了解，增进彼此心理上的距离，作为面试者自然能比较从容的面对了。不过我在这里必须说明的是，我说的与面试官交流与贿赂面试官是两码事，我所说的交流了解绝对不能违背诚实信用的原则。

其次，我觉得面试者的准备应当从平时就做起，而非在面试之前的一段时间在开始准备。临时抱佛脚效果如何因人而异，我在这里也不想过多探讨，只是说些本人的情况，供大家参考一下。

在我看来，很多时候，我们不应为了面试才开始去了解他人和自己。认识他人是一个漫长的过程，认识自己更是一个漫长的过程，或许我们可以最终认清他人，但我们可能一辈子也无法认清自己。不管是认识他人还是我们自己，我们可能可以花上几天或者更长一些的时间集中研究一下，但一直以来，我的经验告诉我，"速成"对我来说效果并不好，还是慢慢来，逐步了解、思考和分析，效果会更好些。另外，我觉得在日常生活中就应当重视一些细节的东西以及身边发生的一些比较有意义或者让人比较有感触的小事，比如说穿戴、言行这些细节和与身边同学老师的接触等等，人的思维行为的习惯很难说会因为我们几天或者几周的时间就能改变的，而与老师同学的接触往往帮助我们更好地认识自己，并且如果能在面试时说出来一些平时不起眼但是却是颇有寓意的小事，往往可以起到良好的效果。

因此，给我的启发是：

1、就业的准备应当从平时就做起。例如平时多浏览一下自己感兴趣的行业以及单位，多了解一下身边的人对这个行业和单位的看法等，能帮助我们在面试之前的准备较为从容。而平时多反思一下自己的言行，则更有利于我们认识自己，或许这样的对自己的认识会比那些通过做题得出来的结果更真实。

2、平时就应当多注意一些细节的问题以及身边的人和事。自己想朝哪个方向发展，我们必须先想好，然后，再去了解一下在那个领域的人是怎样的人，他们是怎样工作生活的。我相信物以类聚，如果像被对方接受，至少不能有些令对方不悦甚至反感的言行吧。另外，我更相信，面试官想真正了解必定是真实的面试者，而且应当是生活化的、个性化的面试者，而非大众化的、千篇一律的面试者（有时候，我们太多的依赖网上的、书上的和他人教授的东西来应付面试官，面试官也会审美疲劳的）。

以上就是我此次面试的一些心得体会，我也不只是对是错，如果错了，还请多多批评、指教。

面试课的体会（热门20篇）篇十六

第一段：引言（100字）。

模拟面试是一种非常有益的训练方式，通过模拟真实的面试环境，能够帮助我们提前了解并熟悉面试的流程和问题。最近，我参加了一次模拟面试，不仅让我收获了宝贵的面试经验，也使我意识到了自己在面试中的不足之处。下面我将分享我在模拟面试中的心得体会。

第二段：准备工作（200字）。

在参加模拟面试之前，我做了大量的准备工作。首先，我研究了常见的面试问题，学习了如何回答这些问题以展现自己的优势。其次，我进行了形象的打造，着装得体，注意仪态和谈吐。此外，我还加强了英语口语的练习，以便在英语面试中更流利地表达自己。这些准备工作为我在模拟面试中的表现奠定了基础。

第三段：面试过程（400字）。

在模拟面试开始时，我感到有些紧张，但我努力控制自己的情绪，展现出自信的态度。面试官首先问了我一些关于个人背景和工作经验的问题，我回答时清晰明了，突出了自己的亮点。接着，他们提出了一些关于处理困难情况和团队合作的题目，我紧紧围绕实际经历进行回答，充分展示了自己的能力和经验。然而，也有一些问题让我有些措手不及，我没有及时找到最佳的答案，这使我认识到需要更多的准备和提高。

第四段：反思与提高（300字）。

通过这次模拟面试，我认识到了自己在面试中的一些不足之处。首先，我在回答问题时有时会思维有些混乱，没有清晰地表达自己的想法。因此，我决定加强对常见问题的思考，准备一些标准的回答，并通过反复练习提高我的口头表达能力。其次，我发现自己在紧张的环境下容易忽略注意力，导致没能听到问题的要点，从而给出了不准确的回答。因此，我决定通过多参与模拟面试等练习，提高我的应变能力和注意力集中度。

第五段：总结（200字）。

在总结这次模拟面试的经验和体会后，我深刻意识到面试并非一时的表演，在应聘的过程中需要充实自己，并做好充分的准备。面试是一种能够检验我们真实能力和表现的机会，通过模拟面试，我们可以深入了解和修正自己的不足之处，为真正的面试做好准备。我会把这次的面试体会牢记于心，并将其转化为积极的动力，进一步提升自己的面试技巧，在未来的面试中取得更好的成绩。

通过这次模拟面试，我意识到了自己在面试中的不足之处，并对如何提升自己的面试表现有了更明确的认识。只有不断地总结、提高，才能在面试中大放异彩，获得更多的机会。我相信，通过积极的努力和准备，未来的面试将不再成为我前进的绊脚石，而成为我展示自我的舞台。

面试课的体会（热门20篇）篇十七

模拟面试是为了帮助求职者提前熟悉面试流程和了解自己在面试中的表现情况，以便在真实面试中更加从容自信。我曾经参加了一次模拟面试，通过这次经历，我获得了一些宝贵的心得与体会。

在准备模拟面试时，首先要对自己进行全面的自我评估。我花了很多时间回顾我的简历和和相关资料，从细节上检查，确保没有任何错误和遗漏。同时，我还研究了该公司的背景信息，对行业情况进行了解，以便在面试中回答相关问题时能够更加自信地表达自己的观点。此外，我还注意了自己的仪表仪容，穿着合适的服装，保持整洁的形象。

在模拟面试中，深刻认识到了良好的沟通能力的重要性。我在面试过程中积极表达自己的观点，与面试官进行有效的交流。我尽量用简明的语言回答问题，避免冗长和啰嗦，同时也注意到了面试官的反应，及时调整表达方式，使表达更加清晰。同时，我也主动提问，积极与面试官互动，展示自己的求知欲和对公司的兴趣。

模拟面试过程中，我认识到了自信的重要性。在面试开始前，我对自己的能力和知识进行了充分的准备，这样一来，我在面试过程中就能够更加自信地表达自己的思想和观点。当面试官提出一些关键性的问题时，我能够迅速思考并给出合理的回答，展现出自己的专业素养和扎实的知识储备。同时，我还学会了积极接受面试官的批评和建议，在面试结束后及时总结经验，进一步提升自己。

在模拟面试中，我体会到了合理安排时间的重要性。我提前准备了自我介绍、职业规划、项目经验等一系列常见的面试问题，并根据时间分配情况进行了答题顺序的规划。在面试中，我注意到了在回答问题时要控制好回答的时间，不要太过冗长，要能够在有限的时间内把握重点和亮点，以便给面试官留下深刻的印象。

通过这次模拟面试，我学到了很多宝贵的经验和教训。我明白了面试前的准备工作非常重要，要对自己进行全面的自我评估和准备，包括简历、相关资料、公司背景等等。在面试过程中，我自信和合理安排时间，注意与面试官的有效沟通，展示出自己的实力和才华。希望今后的真实面试中，我能够更加从容自信地应对各种挑战，为自己的未来铺就一条更加坦途的道路。

面试课的体会（热门20篇）篇十八

面试课的体会（热门20篇）篇十九

提前到达面试地点，适应面试气氛。一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5—10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的求职者最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。

进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。

对用人单位的.问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。

在整个面试过程中，应保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。

面试课的体会（热门20篇）篇二十

作为此次就业与创业指导课程中模拟面试环节的小组面试官，我从同学们的表现中发现了一下问题：

(3)说话缺乏思路，很多同学在描述经历或感想时，逻辑会出现混乱，甚至出现同一句话前后出现三四次的情况，说明同学对自己的简历还不够熟悉，缺乏准备。

作为面试官，我虽然没有经历被面试，但也从中学到了很多经验，有一下总结：

(1)端正坐姿，约束肢体，眼神的直视是对面试官一种自信的表现和传达;

(5)知之为知之，不知为不知。对于自己不知道或者没经历过的事情不能瞎编，面试官永远比你有经验，在他们面前想到弄虚作假是不可能的。 旁观第二轮的无领导小组面试，我觉得大家的表现都不错，能自发的推选出一位发言代表。但还是有一些同学太过于腼腆，说话太小声，等好不容易表达出了自己的意见，也是和先前同学一样的，所以难以受到重视。对于这样的面试环节，具体的问题答案并不重要，重要的是你在中间扮演了怎样的角色，是总揽全局的领导者，是频频发言的活跃者，还是默默无声的平庸之辈。

最后，作为一名大学生，初入社会工作，要多听，多看，多做，少说，尽量多积累经验。不能好高骛远眼光高，也不要自我期望和物质要求过高，否则得不偿失。能力是靠我们在社会工作中长期积累的，不是一朝一夕便得以形成。相信自己，从零开始，脚踏实地，我们会找到自己的位置，活得精彩!