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新教师心得分享篇一
黄老师力求上进，干劲足。通过三学期的教学实践，黄老师总结出了以下几点教育教学方法：
1、教育学生以理解，尊重为基础，以爱心为出发点;
2、抓住对学生教育的最好时机;
3、激发学生的学习兴趣,努力做到使“要我学”转变为“我要学”。
指导黄老师把新课程的教学理念转换到课堂教学上，有效地提高教学的效益，同时能积极参加教研组的听课与评课研讨。能利用运用信息技术与学科教学整合起来，激发学生的学习兴趣。每学期定时听十节被指导教师的课，并进行详细讲评，指正不足之处，取得较好的效果;给被指导教师上好示范课，让其每周听一节课，并给指导老师的课做出评价，通过听课、评课，被指导教师写出了深刻的听课评课体会。同时使被指导教师养成了先备课后上课的良好习惯。认真备课，拟写教学反思。
一位合格的教师，除了要备好上好课之外，更要处理好师生关系，使之学会与学科组和年级组的老师融洽相处。通过两年的工作指导，黄老师与学校的每一位老师都相处得十分的融洽，学会如何与家长沟通。在工作中充分运用“三结合”网络的教育作用为教育教学工作服务。借助各种资源提升教学效果，赢得学生的`尊重和喜爱。
上课固然重要，但是教学的五个环节中作业及测验以及试题的准备都是必须掌握的基本功之一。要在作业、出测验卷;测试后如何总结、归纳;如何讲评，更有效地利用好作业以及测试，使学生知识掌握得更加牢固等方面加以重点指导。通过两年来的指导，黄老师基本能把握好分层教学和分层布置作业的技巧，能使得教学和课后作业巩固有针对性，照顾到方方面面的学生，使学生在一节课中学有所获，学有所得。
作为培育祖国明天建设人才的教师，应该在教学中率先使用计算机，利用多媒体辅助教学，优化我们的课堂教学。多媒体辅助教学是以计算机为主要教学媒介所进行的教学活动，即利用计算机帮助教师进行教学活动。多媒体辅助教学有很多优点，它是一种新兴的不可替代的教学手段。因我不懂多媒体，但我积极鼓励黄老师运用多媒体进行教学。一年多来黄老师能比较熟练地运用word编辑文档，能运用电excel制作表格，能运用powerpoint制作ppt课件。有效的为课堂教学服务。
新教师心得分享篇二
朱老师是我校新进的老师，是xx大学毕业的研究生，自身素质较高，为帮助年轻老师尽快成长，按照学校的安排，我有幸和朱老师师徒结对，成为朱老师的导师，我深知这项工作的意义及肩上的责任。有一名老话说得好“：什么样的老师带什么样的学生”，一个学期以来，我本着“共同学习，互帮互助”的理念，给年轻人机会，给年轻人压力的宗旨，用实际行动影响着她。回顾一学期以来的指导工作，现总结如下：
我觉得：要想做好“传、帮、带”工作，首先要做到：言传身教，率先垂范。我一直严格要求自己，处处以身作则，起到示范表率作用，用自己严谨的工作态度，过硬的工作功底，轻松幽默的教学风格，不断影响着朱老师。
（1）钻研教材
开学之初，我将以前的教案交给朱老师阅读，让其对初中数学备课程序有一定的了解，并和朱老师一起研究初中整个三年的教材体系，知识的重难点，前后知识的相互联系，引导朱老师如何撰写每篇教案。由于朱老师本人知识功底比较扎实，加之勤于钻研，所备的教案不断趋于规范，并渗透自己的一些思想。
（2）了解学情
我们在办公室更多的是讨论关于学生的问题。要上好一堂课，不仅要备教材，还要备学生。朱老师清楚地意识到这一点，再加上她班上有特困生，接受能力差，于是只要有时间，我们便会针对学困生一起讨论辅导方法，经常在课间及课后，都能看到朱老师在不厌其烦地辅导学生，学生在她的耐心辅导下也渐渐取得了一些进步。通过不断摸索，修改，提高，在学校的备批检查中，朱老师的教案书写工整，清晰，详略得当，指导性强，获得了较好评价。
1、朱老师每周都坚持听我的课，在上课之前，我也总是精心作好准备，尽量考虑教学的每一个环节的处理，，处处为年轻教师做好表率，将自己的.工作经验和教学经验一点一滴、毫无保留地传授给她。课后我们总是针对一些关键的问题在一起讨论，相互发表自己的看法，寻找解决问题的方法，不断改进与完善课堂教学方式。一个学期里，只要我能想到的工作和注意事项，都及时提醒她，避免她走弯路。
2、我也坚持每周到班听朱老师的课，在听课之前，我们会提出要解决的主要问题以及需要注意的一些环节。从听课中，我发现朱老师在课堂中调控课堂的能力有待于提高，课上语言语速较快，练习内容较少，针对这些现象，我在课后及时提出，并把自己的做法和想法和她一起分享。本学期的十一月份学校组织青年教师参加比赛，为了帮助朱老师参加好这次活动，我和朱老师反复推敲教案，在年级内借班上课，最后在数学组内成功地上了一堂公开课，虽然课并非尽善尽美，但仍然得到组内老师的好评。
教育工作包含教学工作和育人工作，其中摆在首位的是育人工作，所以身为一名教师，必须做好学生的思想工作。做学生思想工作是一项长期而复杂的大工程，，每一个学生都有不同的思想性格特征，作为教师要充分发挥个人的人格魅力，以自己的教学去影响和教育每名学生。在教育学生的过程中可能会遇到各种棘手的问题，甚至是学生对教师教育的误解和反叛。朱老师担任朱班班主任，朱班是一个新组建的班，学生情况比较特殊，难度也比较大，朱老师刚接手时所遇到的困难可思而知。我指导朱老师当遇到问题时一定不要急躁，一定不要义气用事，做出过激的行为，应该是冷静自己，“困难再多，解决困难的方法更多”，改变方法，换个角度，就可教育好学生。一学期来，在学生思想教育方面，她能调整好自己的思路，灵活较好地处理一些问题。
青年教师是学校的希望和未来，青年教师的成长不可能没有波折，在青年教师的成长路上成为他们的铺路石，帮助他们尽快成为一名骨干教师，是中老年教师义不容辞的职责。在今后的指导工作中，我会加倍努力，为学校导师制工作的顺利推进，贡献自己应有的力量。
新教师心得分享篇三
在新教师培训中，知识学习和实践操作并重，其中舞蹈作为一项重要的教学内容，不仅考验着教师的技能，更考验着教师的情感和想象力。在一周的培训过程中，我深刻地领悟到了舞蹈教学的特点和重要性，感悟到了教育中的艺术无处不在，我也找到了自己在这个过程中的不足和进步。
第一段：了解舞蹈教学的特点
在新教师培训中，我们首先需要了解舞蹈教学的特点。舞蹈不仅是一门技术活，更是一门艺术活。在掌握舞步和技巧的基础上，舞蹈教学需要教师通过激发学生的情感和想象力，让学生在舞蹈中表达自己的情感，同时感受到舞蹈带来的美感和艺术魅力。舞蹈教学需要讲究身体语言、情感表达、形象想象等方面的教学方法。
第二段：舞蹈教学的知识和技能
在新教师培训的舞蹈教学中，学习了无数的舞蹈知识和技能。从最基础的节拍教学到复杂的舞蹈编排，我们都有了较为系统的学习。舞蹈编排需要教师熟练掌握地面技巧、体能训练、舞蹈创意、音乐选择等问题。在实操中，我们通过反复练习，增强自己的记忆和节奏感，同时也增强了掌控课堂的能力。
第三段：舞蹈教学的情感与想象
除了知识和技能的学习外，舞蹈教学更需要教师表达情感和发挥想象力。舞蹈是一种情感的表达方式，通过舞蹈可以更好地表达人的情感和感受。同时，教师需要引导学生发挥自己的想象力，在编排舞蹈的过程中尽量利用学生的想象和创意。
第四段：掌控课堂的能力
在舞蹈教学中，教师需要不断调动课堂气氛，引导学生兴致高涨地参与到舞蹈教学中来。教师需要懂得课堂管理，要让每个孩子都能够把自己内心的情感完美地表达出来。在培训过程中，我们也不断练习掌控课堂的能力，提升了自己的课堂管理能力。
第五段：个人收获与不足
在新教师培训舞蹈教学的过程中，我感到自己的不足之处也更加深刻了。虽然我已经有一定的舞蹈基础，但我认识到自己在舞蹈教学的情感表达方面还有较大的提高空间，以及自我评价能力方面有待提升。在面对同学和教师的点评时，我更加清晰地认识到自己的不足，通过反思和改进，进步也更加明显。
总结：
通过这一周的新教师培训舞蹈教学，我感悟到教育中的艺术精神，深刻领悟到了舞蹈教学的特点和重要性，掌握了舞蹈教学的技能和方法，在实践中也不断提高了自己的课堂管理能力和个人评价能力。此次培训不仅仅是知识技能的学习，更是个人情感和想象力的锻炼。在今后的教学工作中，我会更加注重艺术教育，将自己的所学所知注入到自己的课堂教学中来，更好地激发学生的情感和想象力，让孩子们在舞蹈中感受到美的力量。
新教师心得分享篇四
随着教育事业的不断发展，培养出优秀的教师成为了每个学校的一项重要任务。作为新教师，参加培训是提高自身教育教学水平的关键一步。在参加新教师培训的过程中，我收获颇多，从而对于如何成为一名出色的教育工作者有了更深刻的认识与理解。本文将就我在新教师培训中所得到的心得体会进行阐述，分别从三个方面来讨论：培训的重要性、培训带给我的启示以及培训中的困惑与思考。
首先，新教师培训的重要性不容忽视。一方面，新教师培训是帮助我们了解教育教学理论与实践的桥梁。在培训过程中，我们接受到了丰富的教育理论知识，深入了解了学科的基本要求与教材内容，并通过实践环节来提高教育教学的技能。另一方面，新教师培训也是培养我们职业素养的重要途径。通过培训，我们学会了如何与学生沟通、如何处理班级管理问题、如何提高教学效果等。而且，培训还提供了与行业专家和其他优秀教师的互动交流机会，使我们进一步了解教师职业中的各种挑战与机遇。因此，新教师培训对于我们的成长和发展来说是至关重要的。
其次，新教师培训给予我的启示是：要让学习成为一种习惯，并且与实践相结合。学习是人类不断进步的动力源泉，作为教育工作者更应该将学习贯穿于自己的工作和生活中。通过培训，我意识到只有不断学习、不断更新自己的知识和能力，才能适应时代的发展和学生的需求，才能提供更好的教育服务。同时，培训也加深了我对于理论与实践相互促进的理解。在培训中，我们不仅了解到了一些教育理论，更重要的是能够将这些理论知识转化为实践中的有效教学策略。因此，要将学习与实践相结合，将所学应用于实际，才能真正实现知行合一。
第三，新教师培训中我还遇到了一些困惑与思考。首先，培训自身的设计和内容是否能够满足每一位教师的需要是一个值得重视的问题。在培训中，有时会有一些教师抱怨培训内容过于理论化，不够实用，不符合自己的需求。这就需要培训机构或者学校针对不同层次、不同学科的教师，制定有针对性的培训计划，提供更加全面、实用的培训内容。其次，培训中学员的积极性和学习效果也存在差异，这可能与培训的教学方法和学员个人素质有关。因此，在培训中，我们要主动参与，积极配合教师的教学方法，同时也要提升自己的学习效果，培养自己的自主学习能力。
综上所述，新教师培训是提高教师教育教学水平的重要途径，其中蕴含了许多宝贵的经验和教训。培训的重要性不容忽视，它为我们提供了学习教育理论和实践技巧的机会。同时，新教师培训也给予了我让学习成为一种习惯，并与实践相结合的启示。然而，在培训中仍然存在一些困惑与思考，需要我们进一步探索和思考。因此，我们应该珍惜新教师培训的机会，不断学习并将所学应用于实践中，成为一名合格的教育工作者。
新教师心得分享篇五
近年来，我国教育体制改革不断深化，为了解决教师工作量大、待遇低等问题，教育部发布了新教师双减政策。这一政策实施以来，在全国范围内引起了广泛的关注和讨论。作为一名新教师，我也深切地感受到了这一政策的变化和带来的好处。下面我将就新教师双减政策的实施情况和对我个人的影响进行一些心得体会。
第二段：政策实施情况
新教师双减政策主要包括减少教师的课时负担和提高教师的待遇。对于减少课时负担这一方面，我个人感觉非常明显。在实施新政策之前，我每周要上30个课时，课后还需要批改作业，备课等工作。这样高强度的工作让我感到疲惫不堪，并且几乎没有时间去研究教学方法和提升自己的教学能力。而在新政策实施后，我的课时减少到了20个，虽然课程减少了，但是我可以更好地投入到每节课的教学上，对学生的问题进行深入讲解和指导，因此教学效果也得到了明显的提升。
第三段：新政策带来的好处
新教师双减政策的实施，不仅仅减少了我的课时负担，还提高了我的待遇。在实施新政策之前，我几乎每天都需要加班加点地批改作业，备课，开会等。而现在，我能够更好地合理安排时间，有更多空余时间去提高自己的专业水平。学校还给予我更多的自主权，让我有更多机会参加专业培训和学术交流，这对于提升教师整体素质非常重要。另外，我的收入也有了明显的增加，这让我更加有动力投入到教育事业中去。
第四段：新政策需要解决的问题
新教师双减政策的实施，虽然带来了很多好处，但也面临一些问题。首先，学校对于教师的监督和评价机制还需要进一步完善。一些学校仍然沿用原有的评价指标，对教师的工作量和质量没有具体的规定和要求，这导致一些教师不能真正体会到新政策带来的好处。其次，一些地区和学校在实施新政策时存在一些消极的思想和做法。有的学校对于减少课时负担和提高待遇并不重视，没有真正将政策落到实处，给教师带来了困扰。
第五段：个人反思+总结
作为一名新教师，我深切理解教师工作的辛苦和压力。新教师双减政策的出台对于解决教师的问题起到了积极作用。这一政策减少了教师的工作量，提高了待遇，并且为教师提供了更多的发展机会。然而，政策的实施还存在一些问题，需要学校和相关部门进一步改善和完善。同时，作为一个教师，我也要不断提高自己的教学能力和专业素养，为学生提供更好的教育服务。我相信，在政府的大力支持下，教育体制将会得到更好的改善和发展，教师们也会有更好的工作环境和发展空间。
新教师心得分享篇六
第一段（引言）：
作为一名新教师，如何与学生进行有效的训话是一个必须面对的重要问题。每位学生都有独特的个性和需求，教师需要掌握一些技巧来建立良好的沟通关系。通过自己的研究和实践，我总结出了一些关于训话的心得体会，希望能为其他新教师提供一些参考。
第二段（第一点）：
首先，作为新教师，要学会倾听。训话并不是单方面的发言，而是一种双向的沟通。当学生提出问题或表达观点时，我们要耐心地倾听，并给予积极的回应。比如，当一个学生反馈说他对某个知识点不理解时，我们可以鼓励他提问，并用简单明了的语言解答他的疑惑。通过倾听，我们可以更好地理解学生的需求，也能更好地指导他们的学习。
第三段（第二点）：
其次，建立良好的师生关系是进行有效训话的基础。新教师要从自己做起，亲和力和平等待人的态度能够赢得学生的尊重和信任。我们要记住，学生们往往不只关心课堂知识，还关心是否能够在教师身上找到一个朋友和倾诉的对象。因此，我们要关心学生的成长、关注他们的需求，并尽可能提供帮助。只有建立良好的师生关系，才能让训话更有效。
第四段（第三点）：
除了倾听和建立良好的师生关系，新教师还需要注意训话的方法和语言。训话时，我们要尽量使用正面的语言，给予学生鼓励和肯定，而不是单纯批评与指责。当学生犯错误时，我们要理解他们的局限性，并指导他们找到正确的解决方法。另外，我们也要注意用简单明了的语言表达，避免过多的专业术语和难以理解的概念。只有这样，学生才能更好地理解我们的意图和要求。
第五段（总结）：
总体而言，新教师如何训话需要倾听、建立良好师生关系以及使用恰当的方法和语言。这些是有效沟通和教学的基石。通过实践和反思，我逐渐认识到这些要点的重要性，也不断尝试运用到实际教学中。随着经验的积累，我相信我会越来越好地与学生进行训话，创造一个积极向上的学习氛围。希望这些心得体会对其他新教师也能有所帮助。让我们一起努力，成为更好的教育者。
新教师心得分享篇七
学校为了让我们这些年轻老师尽快成长，按照学校的安排，我有幸和x老师师徒结对，成为x老师的导师，我深知这项工作的意义及肩上的责任。有一名老话说得好：“什么样的老师带什么样的学生”，一个学期以来，我本着“共同学习，互帮互助”的理念，给年轻人机会，给年轻人压力的宗旨，用实际行动影响着她。回顾一学期以来的指导工作，现总结如下：
她觉得：要想做好“传、帮、带”工作，首先要做到：言传身教，率先垂范。x老师一直严格要求自己，处处以身作则，起到示范表率作用，用自己严谨的工作态度，过硬的工作功底，轻松幽默的教学风格，不断影响着我。
（1）钻研教材
开学之初，我将以前的教案交给牛老师阅读，让其对小学语文备课程序有一定的了解，并和牛老师一起研究一年级教材体系，知识的重难点，前后知识的相互联系，引导我如何撰写每篇教案。由于x老师本人知识功底比较扎实，加之勤于钻研，所备的教案不断趋于规范，并渗透自己的一些思想。
（2）了解学情
论辅导方法，经常在课间及课后，都能看到牛老师在不厌其烦地辅导学生，学生在她的耐心辅导下也渐渐取得了一些进步。
通过x老师不断修改，指导提高，在学校的备批检查中，我的教案书写工整，清晰，详略得当，指导性强，获得了较好评价。
1、我每周都坚持听x老师的课，在上课之前，她也总是精心作好准备，尽量考虑教学的每一个环节的处理，，处处为年轻教师做好表率，将自己的工作经验和教学经验一点一滴、毫无保留地传授给我。课后我们总是针对一些关键的问题在一起讨论，相互发表自己的看法，寻找解决问题的方法，不断改进与完善课堂教学方式。一个学期里，只要她能想到的工作和注意事项，都及时提醒我，避免我走弯路。
2、我也坚持每周到班听x老师的课，在听课之前，我们会提出要解决的主要问题以及需要注意的一些环节。从听课中，她发现我在课堂中调控课堂的能力有待于提高，课上语言语速较快，练习内容较少，针对这些现象，我在课后及时改正，并把自己的做法和想法和她一起分享。本学期的十一月份学校组织青年教师参加比赛，为了帮助我参加好这次活动，我和x老师反复推敲教案，在年级内借班上课，最后在语文组内成功地上了一堂公开课，虽然课并非尽善尽美，但仍然得到组内老师的好评。
教育工作包含教学工作和育人工作，其中摆在首位的是育人工作，
所以身为一名教师，必须做好学生的思想工作。做学生思想工作是一项长期而复杂的大工程，每一个学生都有不同的思想性格特征，作为教师要充分发挥个人的人格魅力，以自己的教学去影响和教育每名学生。在教育学生的过程中可能会遇到各种棘手的问题，甚至是学生对教师教育的误解和反叛。一学期来，在学生思想教育方面，她能调整好自己的思路，灵活较好地处理一些问题。
青年教师是学校的希望和未来，青年教师的成长不可能没有波折，在青年教师的成长路上老教师是我们的铺路石，为了让我们尽快成为一名骨干教师，他们都很认真热心。在今后的指导工作中，我会加倍努力，为学校导师制工作的顺利推进，付出自己应有的力量。
新教师心得分享篇八
作为一名新教师，训话是我在教育过程中必不可少的一项技能。通过与学生间的交流与互动，我不断总结经验，学习如何有效地与学生对话，以达到更好的教学效果。在这个过程中，我领悟到了一些训话的心得体会，与大家分享。
第二段：主动倾听与尊重
在训话的过程中，主动倾听是至关重要的。我们应该给予学生充分的表达和发言的机会，以便了解他们的想法和困惑。同时，我们也应该持尊重的态度，尊重学生的个性差异和意见。只有尊重学生，才能建立良好的师生关系，促进学生的学习和成长。
第三段：明确目标与表达方式
在进行训话时，明确目标是必不可少的。我们应该清楚地知道我们希望学生达到什么样的目标，然后有针对性地进行训话。同时，在表达方式上，我们应该尽量使用简单明了的语言，让学生能够理解和接受。训话的目的是引导和帮助学生改进，而不是指责和批评。因此，我们需要用积极的语言和态度来激发学生的主动性和学习动力。
第四段：借助情感和示范的力量
在训话时，情感是一种强大的工具。我们可以借助情感来建立与学生的共鸣和连接，使他们能够更深入地理解我们的意图和需要。同时，我们还可以通过示范的方式来影响学生。用实际行动和言语示范出人们所希望的表现和态度，帮助学生建立正确的价值观和道德观念。当学生看到我们身体力行时，他们也会更加愿意接受我们的训话和指导。
第五段：及时跟进与持续反馈
训话的过程是一个长期的过程，在实施完训话后，我们需要及时跟进学生的情况。我们应该关注他们的改进和进步，并提供必要的反馈。这样，学生才能感受到我们的关心和支持，从而更积极地参与到学习中。同时，在训话的过程中，我们也应该不断反思和改进自己的方式和方法，以提高训话的效果。只有持续地学习和提升，我们才能更好地面对各种训话情境，更好地引导学生走向成长和成功。
结论：
作为新教师，训话是一项重要的教育技能。通过主动倾听与尊重、明确目标与表达方式、借助情感和示范的力量，以及及时跟进与持续反馈，我们可以使训话更加有效和有益。在这个过程中，我们也应该始终保持谦虚和学习的心态，不断提升自己的训话能力，以更好地帮助学生成长和发展。
新教师心得分享篇九
王老师是我校新进的老师，是##师范大学毕业的研究生，自身素质较高，为帮助年轻老师尽快成长，按照学校的安排，我有幸和王老师师徒结对，成为王老师的导师，我深知这项工作的意义及肩上的责任。有一名老话说得好“：什么样的老师带什么样的学生”，一个学期以来，我本着“共同学习，互帮互助”的理念，给年轻人机会，给年轻人压力的宗旨，用实际行动影响着她。回顾一学期以来的指导工作，现总结如下：
我觉得：要想做好“传、帮、带”工作，首先要做到：言传身教，率先垂范。我一直严格要求自己，处处以身作则，起到示范表率作用，用自己严谨的工作态度，过硬的工作功底，轻松幽默的教学风格，不断影响着王老师。
（1）钻研教材
开学之初，我将以前的教案交给王老师阅读，让其对初中数学备课程序有一定的了解，并和王老师一起研究初中整个三年的教材体系，知识的重难点，前后知识的相互联系，引导王老师如何撰写每篇教案。由于王老师本人知识功底比较扎实，加之勤于钻研，所备的教案不断趋于规范，并渗透自己的一些思想。
（2）了解学情
有特困生，接受能力差，于是只要有时间，我们便会针对学困生一起讨论辅导方法，经常在课间及课后，都能看到王老师在不厌其烦地辅导学生，学生在她的耐心辅导下也渐渐取得了一些进步。
通过不断摸索，修改，提高，在学校的备批检查中，王老师的教案书写工整，清晰，详略得当，指导性强，获得了较好评价。
1、王老师每周都坚持听我的课，在上课之前，我也总是精心作好准备，尽量考虑教学的每一个环节的处理，，处处为年轻教师做好表率，将自己的工作经验和教学经验一点一滴、毫无保留地传授给她。课后我们总是针对一些关键的问题在一起讨论，相互发表自己的看法，寻找解决问题的方法，不断改进与完善课堂教学方式。一个学期里，只要我能想到的工作和注意事项，都及时提醒她，避免她走弯路。
2、我也坚持每周到班听王老师的课，在听课之前，我们会提出要解决的主要问题以及需要注意的一些环节。从听课中，我发现王老师在课堂中调控课堂的能力有待于提高，课上语言语速较快，练习内容较少，针对这些现象，我在课后及时提出，并把自己的做法和想法和她一起分享。本学期的十一月份学校组织青年教师参加比赛，为了帮助王老师参加好这次活动，我和王老师反复推敲教案，在年级内借班上课，最后在数学组内成功地上了一堂公开课，虽然课并非尽善尽美，但仍然得到组内老师的好评。
教育工作包含教学工作和育人工作，其中摆在首位的是育人工作，所以身为一名教师，必须做好学生的思想工作。做学生思想工作是一项长期而复杂的大工程，，每一个学生都有不同的思想性格特征，作为教师要充分发挥个人的人格魅力，以自己的教学去影响和教育每名学生。在教育学生的过程中可能会遇到各种棘手的问题，甚至是学生对教师教育的误解和反叛。王能艳老师担任初二四班班主任，四班是一个新组建的班，学生情况比较特殊，难度也比较大，王老师刚接手时所遇到的困难可思而知。我指导王老师当遇到问题时一定不要急躁，一定不要义气用事，做出过激的行为，应该是冷静自己，“困难再多，解决困难的方法更多”，改变方法，换个角度，就可教育好学生。一学期来，在学生思想教育方面，她能调整好自己的`思路，灵活较好地处理一些问题。
青年教师是学校的希望和未来，青年教师的成长不可能没有波折，在青年教师的成长路上成为他们的铺路石，帮助他们尽快成为一名骨干教师，是中老年教师义不容辞的职责。在今后的指导工作中，我会加倍努力，为学校导师制工作的顺利推进，贡献自己应有的力量。
新教师心得分享篇十
教书首先要育人。要想做好班级工作不但要有热情，还要有耐心。谭老师刚从校园毕业，教育教学经验不足，刚任班主任时遇到问题过于急躁，处理班级事务很不理想，也给他带来为难情绪，整天愁眉不展。我看在眼里，利用课余时间和她交流，调整她的心态，告诉她班主任工作千端万绪，要想一下了做好是不可能的，只有从头做起。首先要健全班级组织，制定班级工作计划，制定班级公约，要求全班学生用班级公约来严格要求自己。遇到问题要冷静，要有耐心，平时多和学生交谈，多了解学生，和学生成为朋友，使学生有话敢对你说，把你当成好朋友，要以群众的力量来做好班级工作。
平时利用班队会有计划地安排一些小型多样的活动，激发学生的兴趣，加深师生情感，同时使学生在活动中爱到爱国主义教育和尊老爱幼的品德教育。透过活动的开展，培养了学生正确的'人生观、价值观，树立了远大理想，增强了学生各方面的潜力。经过指点和共同探讨，使谭老师解除了心理上的顾虑和工作上的压力，有条不紊的开展工作。经过在工作中实践，总结经验，增强了工作潜力，提高了工作效率，并在工作中取得了很大成绩。
谭老师虽然学历较高，年轻，精力旺盛，但教学实践潜力不足。刚教英语担心教不好，我就把自己在实践中总结的一些教学方法传给她，具体指导她怎样备课，怎样在课堂教学中向学生传授知识，我们利用空余时间互相听课，及时探讨，及时向她点出教学中的不足之处，并和她共同探讨教学方法。在她的公开课前多次听她上课，指出她在课堂教学中要注意的问题，并指导她如何在课堂教学中联系课文资料对学生进行德育教育，做到课堂教学要和生活实际相结合。这样会使学生对书本知识学得快，掌握得牢，同时也会使学生增强实践潜力，更能使学生产生浓厚的学习兴趣。经过我的指点和辅导，谭老师教学水平逐渐提高，教育潜力不断增强。公开课上得很成功，并在教研活动中取得了必须的成绩。她所写的教研论文多次获奖。
以上是我在教育教学工作中对青年教师谭小云所做的一些点拨和引导，也是我就应做的。我相信谭老师定能成为我校的骨干。目前是教育教学改革盛期，我们每个教师都应用心投身于新的课程改革中去，加强学习，不断创新，不断改革教育教学方法，实行新课程、新理念，转变教学观念。用心鼓励青年教师，使他们成为教育界的栋梁之材，为教育事业做出更大的贡献。
新教师心得分享篇十一
学校为了让我们这些年轻老师尽快成长，按照学校的安排，我有幸和牛老师师徒结对，成为王老师的导师，我深知这项工作的意义及肩上的责任。有一名老话说得好：“什么样的老师带什么样的学生”，一个学期以来，我本着“共同学习，互帮互助”的理念，给年轻人机会，给年轻人压力的宗旨，用实际行动影响着她。回顾一学期以来的指导工作，现总结如下：
她觉得：要想做好“传、帮、带”工作，首先要做到：言传身教，率先垂范。牛老师一直严格要求自己，处处以身作则，起到示范表率作用，用自己严谨的工作态度，过硬的工作功底，轻松幽默的教学风格，不断影响着我。
（1）钻研教材
开学之初，我将以前的教案交给牛老师阅读，让其对小学语文备课程序有一定的了解，并和牛老师一起研究一年级教材体系，知识的重难点，前后知识的相互联系，引导我如何撰写每篇教案。由于牛老师本人知识功底比较扎实，加之勤于钻研，所备的.教案不断趋于规范，并渗透自己的一些思想。
（2）了解学情
论辅导方法，经常在课间及课后，都能看到牛老师在不厌其烦地辅导学生，学生在她的耐心辅导下也渐渐取得了一些进步。
通过牛老师不断修改，指导提高，在学校的备批检查中，我的教案书写工整，清晰，详略得当，指导性强，获得了较好评价。
1、我每周都坚持听牛老师的课，在上课之前，她也总是精心作好准备，尽量考虑教学的每一个环节的处理，，处处为年轻教师做好表率，将自己的工作经验和教学经验一点一滴、毫无保留地传授给我。课后我们总是针对一些关键的问题在一起讨论，相互发表自己的看法，寻找解决问题的方法，不断改进与完善课堂教学方式。一个学期里，只要她能想到的工作和注意事项，都及时提醒我，避免我走弯路。
教育工作包含教学工作和育人工作，其中摆在首位的是育人工作，
所以身为一名教师，必须做好学生的思想工作。做学生思想工作是一项长期而复杂的大工程，每一个学生都有不同的思想性格特征，作为教师要充分发挥个人的人格魅力，以自己的教学去影响和教育每名学生。在教育学生的过程中可能会遇到各种棘手的问题，甚至是学生对教师教育的误解和反叛。一学期来，在学生思想教育方面，她能调整好自己的思路，灵活较好地处理一些问题。
青年教师是学校的希望和未来，青年教师的成长不可能没有波折，在青年教师的成长路上老教师是我们的铺路石，为了让我们尽快成为一名骨干教师，他们都很认真热心。在今后的指导工作中，我会加倍努力，为学校导师制工作的顺利推进，付出自己应有的力量。
新教师心得分享篇十二
作为新教师，很多人在参加岗前谈话时都会非常紧张和兴奋，这是我们展示自己的机会，也是我们开始理解自己工作内容的时候。在这次谈话中，我深切感受到了教育工作的重要性和自己在其中所扮演的角色。以下是我对此次岗前谈话的体会和心得。
第二段：温暖的问候和细致的解说
岗前谈话开始时，我被导师温暖的问候和细致的解说所感动。导师不仅向我们介绍了学校的基本情况和教育理念，还详细地解释了我们工作的具体内容和未来的发展方向。这些都帮助我更好地了解学校和自己的角色，为我的教育生涯做好了准备。
第三段：实用的指示和具体的安排
导师针对不同工作岗位提供了实用的指示和具体的安排，使我们能够更好地适应工作节奏并有所准备。例如，对于学科老师，导师指出了课程标准和教学重点，为我们上好每节课提供了帮助。对于班主任，导师讲解了班级管理的策略和方法，为我们处理好家长、学生和学校之间的关系提供了借鉴。
第四段：重视团队合作和自我成长
导师还重视团队合作和自我成长。他鼓励我们互相交流和学习，促进教育经验的交流和共享。他还向我们介绍了学校的培训机制和晋升渠道，鼓励我们在学习和工作上有所突破，为未来的职业生涯奠定基础。
第五段：总结体会和未来方向
通过岗前谈话，我了解到教育工作是一个不断学习和成长的过程，需要我们不断提高并加以实践。我希望在之后的工作中能够注重实践，不断完善自己的教育理念和教育技巧，为我的学生和学校做出应有的贡献。此次谈话也让我明确了自己未来的方向和目标，希望能够在不久的将来成为一名优秀的教师。
结论
参加岗前谈话对于每一位新教师来说都是非常重要的，这为我们梳理职业生涯的方向、理解工作内容和展现自己提供了机会。通过此次谈话，我深刻感受到了导师的关心和指导，我相信在他们的帮助下，我一定能够在未来的教育事业中迈出更好的步伐。
新教师心得分享篇十三
近年来，教育事业不断发展，对于教育人才的需求也日益增长。作为即将走上教师岗位的新教师，实习期是我们进行教学实践和培养才能的重要阶段。在这段时间里，我深刻认识到教师的责任重大、使命光荣，并从中收获了许多启示和感悟。
在实习期间，我首先意识到作为一名优秀教师，教学能力非常重要。因此，我积极参加各类教师培训，提升自己的专业素养。通过实践和观摩，我学会了如何高效地备课，设计教学方案。我认识到教师需要善于利用各种教学资源，注重教学手段和方法的选择，以激发学生的学习兴趣和主动性。在实习期间，我努力探索不同的教学策略，并灵活运用于实际教学中。我发现，启发式教学和合作学习能够更好地激发学生的逻辑思维和创造力，促使他们主动参与到课堂上来。因此，在今后的教学中，我将努力创造积极、丰富的教学氛围，为学生提供良好的学习体验。
其次，我在实习期间也意识到作为一个优秀教师，自身修养的提高也十分重要。作为学生的榜样和引路人，教师的言行举止会对学生的价值观和人际交往产生深远的影响。在实习期间，我注意言行举止的规范，提升自己的品德修养。我始终保持乐观向上的心态，以积极的态度面对困难和挑战。我学会了如何与学生建立良好的师生关系，鼓励他们自信、独立地面对问题。我明白，不仅要在学术上成为学生的引路人，更要在品德和心理上给予他们正确的引导。因此，我将继续努力提升自己，成为学生敬重的优秀教师。
除了教学能力和个人修养，对于新教师来说，与同事的合作和交流也极为重要。在实习期间，我积极融入教师团队，与老师们进行深入交流。通过与他们的交流，我得以了解到不同教师的教学经验和思路。我发现教育是一个持续发展的过程，只有不断学习与进步，才能为学生提供更好的教育。因此，我将继续保持与同事的良好关系，不断学习借鉴他们的经验和教训，不断提升自己的教学水平。
此外，实习期间，我也深深体会到教师这一职业的辛劳与奉献。教师不仅仅只是教书育人，更是肩负着培养未来社会栋梁的责任。在课堂之外，我积极参与学校的各种社会实践活动，与学生们一起度过愉快的时光。在这个过程中，我体会到了教师工作的快乐，也明白了教师的意义所在。无论是批改作业、解答疑惑，还是与学生一同齐心协力的讨论、实验，每一次不经意的付出都能让我感受到莫大的满足和成就感。因此，我将坚持奉献精神，尽己所能地培养学生的综合素质。
总之，实习期间的经历让我对教师这个职业有了更深刻的认识和理解。我明白了一个优秀教师需要具备的能力和素质，同时也体会到了教师的辛劳与奉献。作为即将走上教师这个岗位的年轻人，我将继续努力提升自己，为学生的成长和教育事业的发展贡献自己的力量。
新教师心得分享篇十四
是新教师培训的第二天，天气格外晴朗，可以说有点热。新教师们陆陆续续地来到了实验小学虎山校区。其实我没去过六小，因此今天起得特别早，到新教师培训心得了新车站一路往前走，我就跟着小走，我知道他们一定去六小的，所以跟着他们走就对了。可是我一看手表还只有7点半，是不是来的太早了。心想其他老师可能都还没来呢，人生地不熟的，正好这时看到一个小小的身影，原来是胡佳。于是就和她一起走进去了。
进入校园，首先映入我眼帘的是学校优美的校园环境，新调入上岗教师培训心得我被深深地吸引了，心情一下子舒畅了许多。到了阶梯教室忽然看到了金敏峰，原来他今天要上公开课，都是同一年毕业的，如今他们都是骨干级教师了，而我刚初出茅庐，此时，心想我一定要好好努力，做一名好教师，说得容易做起来难，不下苦功夫，哪有这么容易成功。接着开始了今天的第一节课，是金敏峰的科学课，虽然我没上过科学课，不过各门学科都是有共性的，我或多或少有些自教师培训己的感受和想法。例如学生的`课堂常规上，调动学生的积极性上，如何引起学生的注意力等等，金敏峰老师在这些方面都有值得去肯定和学习的地方。另外一节英语课时陈彬彬老师的课，一节课听下来，我觉得不错的地方时她能用多样的方法使学生去学习单调的内容，把课变得生动有趣了，而且也十分注重学生的发音，通过和学生对话来提高学生的口语，对于三年级的学生来说要达到比较好的口语水平是比较难的。
最后是评课阶段，两位老师分别阐述了他们的课程理念把自己的知识经验传授给了我们。使我们收获颇丰。平常我也不太喜欢写反思，但是正是这平常点滴的积累才能使我们知识经验更加丰富，更加能够看清自己的缺点，有反思才有进步，对于我们新教师多写一些教学感悟或随笔都是大有裨益的。在教师们的讨论过程中，大部分老师都非常积极、评课活动也开展地如火如荼。
通过一个上午的听课、评课、讨论、交流。不仅使我们认识了的朋友，也使我们这个小学新教师团队加快了成长的脚步，总而言之，今天收获很大，我非常期待下一次的培训。
新教师心得分享篇十五
作为一名新教师，参加岗前演练是我工作生涯中的一次难忘经历。在这次演练中，我不仅学到了许多宝贵的教学经验，也提升了自己的专业水平和教育方法。下面是我对这次演练的心得体会。
第一段：准备阶段
在岗前演练之前，我花了大量的时间准备。首先，我对教学内容进行了全面的研究，确保自己对所教授的知识点了如指掌。其次，我设计了一些有趣的教学活动和教学材料，以吸引学生的注意力并促进他们的学习。在准备阶段，我还参与了与其他老师的交流，借鉴他们的经验和教学方法。这些准备工作为我之后的岗前演练打下了坚实的基础。
第二段：教学实践
在岗前演练的教学实践中，我接触到了不同年级和能力的学生。面对学生们的不同需求，我不断调整自己的教学方法。对于较弱的学生，我采用了更多的讲解和个别辅导；对于较强的学生，我给予了更多的挑战和引导。我还运用了许多教学技巧，如教学游戏、小组讨论和课堂互动等，以增强学生的学习兴趣和参与度。在实践中，我发现了自己的不足之处，如教学节奏的控制不够准确和教学目标的明确性有待提高。然而，这次实践为我带来了许多宝贵的教学经验，让我对教学有了更深入的理解。
第三段：团队合作
在岗前演练中，我与其他新教师们形成了紧密的团队合作关系。我们相互鼓励、支持和帮助，共同提升了教学水平。在教学实践中，我们相互观摩和交流经验，互相借鉴和学习。这种团队合作的氛围不仅增强了我们的自信心，也提升了教学效果。通过与其他教师分享和合作，我更深刻地理解到教育事业是一个集体的事业，只有团队合作，才能取得更好的教学效果。
第四段：反思与提升
岗前演练结束后，我对自己的教学进行了全面的反思和总结。我回顾了自己的教学过程，分析了成功和失败的原因，并制定了相应的教育提高计划。我认识到在教学中，要注重学生的个性发展和培养他们的创造力和批判性思维。在今后的教学工作中，我将更加注重培养学生的学习兴趣和主动性，鼓励他们探究和质疑，培养他们的创新精神。同时，我还将继续提升自己的教育技能，通过不断学习和实践，成为一名更优秀的教师。
第五段：感想与展望
参加新教师岗前演练是一次难得的机会，让我更加深入地了解到自己的优点和不足，也增强了我对教育事业的热爱和责任感。通过这次演练，我成长了许多，获得了宝贵的教学经验，并结识了许多优秀的教育工作者。回顾过去，我为能够成为一名教师感到骄傲和幸福；展望未来，我将继续磨砺自己的技能，为教育事业做出更大的贡献。
总结：
通过新教师岗前演练，我对教学有了更深入的理解，同时也提升了自己的专业水平和教育方法。此次演练让我明白了教育是一项需要不断学习和提高的事业，并确定了今后的教育发展方向。我将继续努力学习和实践，成为一名更优秀的教师，为学生的成长和社会的进步贡献自己的力量。
新教师心得分享篇十六
我觉得：要想做好“传、帮、带”工作，首先要做到：言传身教，率先垂范。我一直严格要求自己，处处以身作则，起到示范表率作用，用自己严谨的工作态度，过硬的工作功底，轻松幽默的教学风格,不断影响着王老师.
(1)钻研教材
开学之初,我将以前的教案交给王老师阅读,让其对初中数学备课程序有一定的了解,并和王老师一起研究初中整个三年的教材体系,知识的重难点,前后知识的相互联系,引导王老师如何撰写每篇教案.由于王老师本人知识功底比较扎实,加之勤于钻研,所备的教案不断趋于规范,并渗透自己的一些思想.
(2)了解学情
有特困生,接受能力差,于是只要有时间,我们便会针对学困生一起讨论辅导方法,经常在课间及课后,都能看到王老师在不厌其烦地辅导学生，学生在她的耐心辅导下也渐渐取得了一些进步。
通过不断摸索，修改，提高，在学校的备批检查中，王老师的教案书写工整，清晰，详略得当，指导性强，获得了较好评价。
1、王老师每周都坚持听我的课，在上课之前，我也总是精心作好准备，尽量考虑教学的每一个环节的处理，,处处为年轻教师做好表率，将自己的工作经验和教学经验一点一滴、毫无保留地传授给她。课后我们总是针对一些关键的问题在一起讨论，相互发表自己的看法，寻找解决问题的方法，不断改进与完善课堂教学方式。一个学期里，只要我能想到的工作和注意事项，都及时提醒她，避免她走弯路。
2、我也坚持每周到班听王老师的课，在听课之前，我们会提出要解决的.主要问题以及需要注意的一些环节。从听课中，我发现王老师在课堂中调控课堂的能力有待于提高，课上语言语速较快，练习内容较少，针对这些现象，我在课后及时提出，并把自己的做法和想法和她一起分享。本学期的十一月份学校组织青年教师参加比赛，为了帮助王老师参加好这次活动，我和王老师反复推敲教案，在年级内借班上课，最后在数学组内成功地上了一堂公开课，虽然课并非尽善尽美，但仍然得到组内老师的好评。
教育工作包含教学工作和育人工作，其中摆在首位的是育人工作，所以身为一名教师，必须做好学生的思想工作。做学生思想工作是一项长期而复杂的大工程，，每一个学生都有不同的思想性格特征，作为教师要充分发挥个人的人格魅力，以自己的教学去影响和教育每名学生。在教育学生的过程中可能会遇到各种棘手的问题，甚至是学生对教师教育的误解和反叛。王能艳老师担任初二四班班主任，四班是一个新组建的班，学生情况比较特殊，难度也比较大，王老师刚接手时所遇到的困难可思而知。我指导王老师当遇到问题时一定不要急躁，一定不要义气用事，做出过激的行为，应该是冷静自己，“困难再多，解决困难的方法更多”，改变方法，换个角度，就可教育好学生。一学期来，在学生思想教育方面，她能调整好自己的思路，灵活较好地处理一些问题。
青年教师是学校的希望和未来，青年教师的成长不可能没有波折，在青年教师的成长路上成为他们的铺路石，帮助他们尽快成为一名骨干教师，是中老年教师义不容辞的职责。在今后的指导工作中，我会加倍努力，为学校导师制工作的顺利推进，贡献自己应有的力量。
新教师心得分享篇十七
给我发电子邮件，索要教学设计、教案、课件的年轻老师很多，大多我都没有办法满足这种要求。首先并不是我的每个教案和设计都有新意;其次，自己没有设计，没有思考，看了别人的设计对自己的教学是没有什么帮助的。而且别人的设计会左右自己的想法，最终成为自己创新的障碍。我是极少在网络上下载别人的教案的，在自己的设计完成以前，我也是从来不看别人的教案的，我相信这样做更利于个人风格的形成。
很多年轻老师刚上班就陷入了各种教辅的题海，这是非常有害的。因为目前的教辅市场问题很大。(参看我的《痛斥当今之教辅资料》)很多人是教学被教辅资料牵着鼻子走。有很多老师教辅资料做了不少，但是近几年的高考试题都没有做完，或者只做了本省的高考试题。从教学评价这个角度来看，高考毕竟是评价我们教学最权威，最实际和最终的一种评价方式。“高考是教学指挥棒”是不能否认的事实，近年来我们的高考已经发生很大的变化，能力立意已成为高考试题的重要特点，这都要求我们调整自己的教学，所以我建议年轻教师首先做完近年来所有高考试题(xx年恢复地理高考以来的)，知道高考怎么考，才知道我们该怎么讲。
课件是一种先进的教学手段，但是如果对它的依赖性太大，是不利于我们地理老师基本功的训练的。课件仅仅是一种教学辅助手段，它虽具有许多显而易见的优势，但是也具有工作量大，耗时多，受设备等限制等缺点。我是深有体会的，我的很多课件制作动不动就花费一个星期，甚至一个多月。把大量时间投入到课件制作中，研究教学的时间自然就少了，这是舍本逐末。而且可能会导致一些年轻老师在板图、板画、板书方面的能力下降，因此要冷静看待课件教学。
教学过程中，案例越多，教学就越得心应手。很多刚工作的老师，常常觉得一节课的时间太长，讲着讲着就没有东西可讲了，主要是脑袋里的案例和素材太少。好的案例可以帮助学生理解原理和方法。很多年轻老师的讲解仅仅局限于教材上的例子，这是不够的，而且很容易落入照本宣科。此外，在收集和筛选案例的过程中，也使自己的教学水平和把握教材的能力提高。
我们平时都比较注意写教案，而忽视课后记，在上完课后，将一节课的心得用两三句话写在教案后面是很有必要的。有时候上课，学生的一个问题，可能会给我们带来灵感，给整个课堂带来高潮，给我们老师带来思考，及时记下这些，对以后的教学来说是一种宝贵的资源。
我个人从命题中的收获是很大的。通过命题知道这个知识点如何去检测，如何去评价我们的教学。在原创命题设置答案的过程中，能够发现很多问题，对我们今后讲题是很有帮助的，这种收获是做再多的试题也无法替代的。我个人的体会是命一道试题，比做10道试题的收获要强得多。