在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
税务开发票心得篇一
二0xx年，在县财政局的领导下，我们认真贯彻执行党的路线、方针和政策，以干部作风整顿建设为契机，树立和落实“八荣八耻”的社会主义荣辱观，唱响非税工作主旋律，工作中我们坚持票据管理原则，以非税征管为主线，紧紧围绕年初下的工作目标，强化征收措施，突出工作重点，创新工作思路，努力拼搏，开拓进取，各项工作取得了显著成效，圆满完成了政府下的各项工作目标和工作任务，归纳起来，我们着重抓了以下几个方面的工作。
一、抓政治思想教育，营建高素质的非税工作队伍
为了全面提高干部职工的政治思想素质和业务知识能力，年初一开始，我们就拟定出全年学习计划，规定全局每月集中一至二次中心学习。学习内容安排：一是学习新时期党的路线、方针和政策。进一步提高全局干部职工的政治理论水平，进一步增强大家的改革意识，创新意识和服务意识的能力;二是学习党的纪律方面的知识。进一步规范大家的行为，提高抵制歪风邪气的能力，进一步增强拒腐防变、勤政为民的能力;三是学习业务方面的知识，使大家熟悉掌握票据使用和加强票据管理的业务技能，进一步提高以票管收，正确行使非税征管、检查和稽核的职能作用。一年来我们始终坚持学习不放松，以学习促进干部职工的思想作风转变，以学习促使大家的行为规范，目前全局干部职工政治方向明确，思想素质明显提高，政治纪律进一步增强，思想作风和工作作风有了较大转变，业务知识水平和实际工作能力大大提高，整个非税工作呈现出班子团结，干部职工战斗有力的大好局面。
二、抓干部作风整顿促进全局作风转变
按照省、市、县委的要求，我们从2月13日开始，集中了三个月时间开展干部作风整顿建设工作，并按时按质完成了学习、整改和提高三个阶段的工作任务。一是抓学习，解决大家在思想认识上存在问题。在学习阶段中，我们用足够的时间保证了必学篇目全部学完，在学习讨论的基础上全局写中心发言材料27篇，写3000字以上心得体会46篇，作风整顿专题记录46本;二是抓问题查摆，解决单位职工存在的主要问题。在问题查摆阶段，大家消除了“怕”的顾虑，做到了“四个正确对待”，突破了“满”的障碍，消除了“三种错误认识”，开展了以“五查五整治”为目标，坚持主题“推进科学发展，构建和谐县”，围绕核心，突出重点，认真开展批评和自我批评，通过认真查找，全局写了1500字以上剖析材料46份，发出征求意见函47份，收回42份，收集对局领导班子成员工作建议5条，对业务股室工作建议4条，对单位管理等方面建议3条;三是抓整改提高，确保工作作风整顿建设工作质量。在问题整改提高阶段，我们严格把握质量关，把查摆出来的主要问题，通过民主生活会的形式，广泛征求大家意见，作出了整改方案及整改承诺上墙予以公示，建立和完善了各项管理制度。
我局干部作风整改建设工作结束时通过上级领导、服务对象和单位职工综合测评，单位集体满意度99%，领导班子满意度100%，职工个人满意度93%。经上级主管部门验收全面合格。一年来，我们始终保持作风建设整顿的成果，坚持高标准严要求的工作作风，克服和杜绝了门难进，脸难看，事难办的衙门作风，深得服务对象的好评。
三、坚持任务目标考核确保全年目标任务完成
今年，我们面临着干部作风整顿建设的重大政治任务的严峻考验，又面临着非税收入任务的重大压力。年初一开始，我们肩担两大任务，坚持两手抓的方法，以干部作风整顿建设为动力，推进非税工作向前发展一手抓整顿，一手抓收入、科学的安排，突出工作重点，把全年非税收入目标分别分解到了各股室，实行月进度、季小结、半年一考核的目标责任管理机制。考核办法直接与职工待遇挂勾，与分管领导和股室长工作职责挂勾。具体做法：一是坚持以票管收的原则，实行带票结算制管理。
全县各执收执罚部门在上解非税收入入库时，必须将旧票据交回查验，任何单位和个人都不得擅自设立或调整非税收入项目、范围和标准，确保依法依规征收，做到足额及时入库。否则，一律不发售新票;二是坚持银行代收制度，杜绝非税收入体外循环。在票据发放中，我们尽量压缩其他收费票据的发放量，大力推行“一般交款书”的使用，促使收费单位自觉地进入“银行代收制”管理;三是加大非税工作的检查和稽核力度，进一步规范非税收入管理秩序。今年5至6月，我们分别对县级单位行政事业性收费和部分乡(镇)的社会抚养收缴工作进行了认真的检查和稽核，仅短短一个月时间，检查入库400余万元。四是深入调查研究，破解非税工作难题。今年六月，在非税收入过半后，我县部分单位或乡(镇)在上缴收入呈滑坡趋势，这些问题直接影响到我们下半年的工作和全年目标任务的完成。为此，我们及时组建了一个工作调研组，由副局长同志挂帅，分别对部分乡(镇)社会抚养费征收工作进行实地调查研究，总结和解决具体问题。通过历时三个月的努力工作，取得了显著的工作效率。
(一)通过调研，把大家的认识搞明确了，思想关节打通了;
(二)通过调研，掌握了具体情况，解决了根本问题，鼓励乡镇多收。如：我们一些乡(镇)以往全年征收上缴社会抚养费仅在几万或十万左右，通过这次调查后，目前在上缴社会养费过程中猛增到几十万或百万。
去年以往全县上缴社会抚养费上百万的乡(镇)仅只一两个，而现在上缴上百万的乡(镇)就到了八个。这一新的突破，为确保全县非税收入目标任务的完成打下了良好的基础。一年来，我们坚持制度管理，考核到位，做到工作落实，措施有效，全县实现非税收入5514万元。其中：行政事业性收费4254万元(征收社会抚养费1154万元)，罚没收入1088万元。占目标任务的104.5%，比上年同期增加1484万元，增长36.8%。五是抓好信息工作，强化安全管理。为了加强对非税收入和票据管理的大力宣传，让社会各界共同参与监督管理，更好地发挥银行代收或票据从源头控管的作用，一年来，我局共撰写非税信息10期，票管信息4期;在安全工作方面，我们成立了安全工作领导小组，由副局长同志具体负责，坚持一月一次安全工作检查。一年来由于责任明确，措施落实，工作到位，在票据、资金、水电、车辆等管理方面均未发生不安全隐患问题。
四、以人为本送温暖亲民爱民得民心
按照县委、县政府建设和谐县，坚持科学发展的根本要求，我们非税局始终坚持“以人为本”和“科学发展”的方针，为共建和谐县，促进全县农村经济发展，确定了为民办实事的工作目标。一是继续做好对平滩乡中心校留守儿童的助学帮抚工作，今年5月中旬，局长等领导亲自送去助学金700元和学习用品，今年10月中旬，我局工会，团支部联合为平滩留守儿童送去学费生活费900元;二是对等村民的扶贫工作。今年4月2日，局长和中层干部为他们送去了1000元的帮抚资金。在今年6至7月的特大洪水期间，副局长等领导本局干部职工曾多次冒雨到镇调查受灾情况，这些举措深受群众的好评。
总之，今年非税工作在财政局的正确领导下，通过全局同志的共同努力，顺利完成了上级下的收入指标和各项工作任务。但也还存在一些不足：一是个别单位对非税收入是财政属性的认识不够，只顾小集体，不顾大家庭，坐支挪用非税收入不入库;二是非税收入源权控管的权利界定有待加强，一些单位的收费项目尚未完全进入非税集中管理而是直接进入支付中心管理;三是非税收入管理的方式滞后，缺乏现代化管理的电算网络化的环境和条件。
税务开发票心得篇二
第一段：介绍发票的背景和重要性（200字）
发票是一种由国家税务部门签发的凭证，记录了购买或销售商品或服务的交易信息。随着经济的发展和全球化的加速，发票在商业活动中的重要性不可忽视。它不仅充当了纳税人诚信守法的证明，也是税务管理的一个重要环节。同时，发票还扮演着解决纷纷交往、确保资金流动等多重角色。由于其重要性和多功能性，对发票的认识和理解变得越来越重要。
第二段：探讨发票的类型和用途（200字）
发票通常分为普通发票、增值税发票和专用发票等几个种类。普通发票主要用于纳税人之间的商品和服务交易，增值税发票则用于增值税纳税人之间的交易，而专用发票针对特定的行业或领域。根据不同类型的发票，企业能够掌握自己和供应商之间的资金流动情况，方便核算成本和利润。对于消费者而言，发票具有维护自身权益和享受税收优惠等功能。通过了解不同类型的发票和使用场景，我们可以更好地利用发票，并更加有效地管理我们的经济活动。
第三段：分析发票管理的重要性（300字）
发票管理是企业财务管理和税务合规的必要工作。它包括发票的申领、领用、开具、报销和存档等环节。精细的发票管理不仅可以减少发票遗失和差错，还可以提高工作效率，保障企业合规运营。同时，准确无误的发票管理可以提升企业与合作伙伴之间的信任，为企业建立良好的声誉。在税务管理方面，发票作为纳税人交纳税款的凭证，每月纳税申报和汇算清缴都需要依据发票进行核对和报送。因此，对于企业和纳税人而言，发票管理是一个必须重视并且善加利用的重要工作。
第四段：总结发票管理的经验和技巧（300字）
发票管理需要注重细节和规范，以下是我总结出的一些经验和技巧。
首先，建立科学有效的发票管理制度，规定流程和责任，确保每个环节的质量。
其次，定期培训员工，提高其发票处理和管理的意识和能力，避免疏忽和错误。
第三，借助现代化的财务软件和电子化的发票管理系统，提高发票管理的效率和准确性。
第四，建立良好的发票归档和查找机制，确保发票信息的安全和完整。
最后，与税务部门保持良好的沟通和合作，及时了解和适应税务政策的变化，确保发票管理符合法规和规定。
第五段：总结发票的重要性和个人成长（200字）
通过对发票的认识和理解，我深刻体会到发票在商业活动中的重要性和作用。无论是企业财务管理还是税务合规，发票都起到了至关重要的作用。合理利用和管理发票，可以提高工作效率，增强企业竞争力。同时，发票管理也是了解税收政策和纳税义务的途径，培养了我对税务知识的兴趣和理解。通过深入研究发票管理的经验和技巧，我不仅提升了自身的专业能力，还增强了责任感和执行力。我相信，在发票管理的道路上，我会继续学习和成长，为企业和社会做出更大的贡献。
总结：本文通过介绍发票的背景和重要性，探讨发票的类型和用途，分析发票管理的重要性，总结发票管理的经验和技巧，并以个人成长为结尾，全面阐述了发票心得体会。发票作为商业活动和税务管理的重要环节，对于企业和个人而言，具有不可忽视的意义。通过深入了解和有效管理发票，我们能够提高工作效率，符合税务合规，增强个人能力和竞争力。
税务开发票心得篇三
发票是企业的经济生命线，也是国家税收管理的重要手段。为了提升自身的管理能力和业务水平，我参加了一次发票培训。通过这次培训，我学到了很多实用知识和方法，掌握了更多的管理技能，让我受益匪浅。
第二段：发票基础知识的学习
在培训的第一部分，我们学习了发票的基础知识，包括发票种类、发票开具规范、发票的填写要求等。在这部分的学习中，我领悟到了发票作为企业的重要财务证明文件的重要性，更加清晰地了解了发票管理的目的和功能，加深了我对企业财务管理的认识。
第三段：发票管理的应用方法
在培训的第二部分，我们学习了发票管理的应用方法。包括发票管理的规范化、电子发票的建立、发票信息化管理等方面的内容，让我明白了发票管理不是简单的填写和领用，而是一个涉及到很多层面的复杂的过程。在学习中，我清楚了掌握电子化发票管理系统的重要性，也知道如何利用发票信息实现财务统计和分析，更好地发挥了发票管理的作用。
第四段：发票管理的风险控制
在培训的第三部分，我们学习了发票管理的风险控制。包括发票管理的风险点、发票管理的疑点和处理方法，以及发票管理中各种风险的预防和防范等方面的内容。在这部分学习中，我了解到了发票管理中一些常见的风险点，也知道了如何通过内部审计和内控制度来实现风险的控制和管理。
第五段：感悟和展望
通过这次培训，我深刻认识到，发票管理是企业财务管理的关键环节之一，发票管理的规范化和科学化管理对于企业的经济效益具有重要的影响。在今后的工作中，我将认真贯彻发票管理的知识和方法，不断完善自己的发票管理体系，提高财务管理的效率和水平，也为企业的发展做出贡献。
总之，这次发票培训让我受益匪浅，不仅学到了实用的知识和方法，还让我更加清晰地了解了发票管理的重要性和作用。相信在今后的工作中，我会认真应用所学知识，实现发票管理的规范化和精细化管理，共同推动企业的快速发展。
税务开发票心得篇四
发票领购由专人负责，持“办税员证”;填制准确、完整并加盖公章的“购领发票申请单”及尚未缴销的旧发票，根据实际需要的种类、数量领购。
二、发票保管
一)必须选择有安全保障措施的发票存放场所，并按照档案管理有关规定进行存放。
二)必须按照规定认真填制“购领发票申请单”、“发票使用明细表”、“发票领用存月报表”。
三)不得丢失、损(撕)毁发票。如果发生丢失，必须于丢失的当天书面报告税务局，并在报刊和电视等传播媒介上公告声明作废。
四)发票的基本联次(存根联、发票联、抵扣联、记帐联)及相关资料(上述4表单)必须保存5年以上，保存期满经税务机关检查后方可销毁。
三、发票使用
一)发票领用时加盖“发票专用章”。
二)开具的发票必须符合下列规定：
1、字迹清楚。
2、不得涂改。
3、项目填写齐全，单位名称必须填写详细，不得简写。如果单位名称较长，可在“名称栏”分上下两行填写，必要时可划出该栏的上下横线。
4、票、物相符,开广州发票，票面金额与实际收取的金额相符。
5、各项目内容正确无误,代理开发票。如填写有误，应另行开具。错票必须一式几联同时作废，注明“误填作废”字样，并将作废发票的所有联次全部保存在发票原有位置。如发票开具后因购货方不索取而成为废票的，也按填写有误处理。
税务开发票心得篇五
为严格控制酒店财务制度，杜绝财务漏洞;现对前台发票及单据传递及保存如下规定：
1.前台各种重控单据必须连号使用，存根联单独连号保存随时备查，
2.每份账单审核后须保证原始资料完整，收据存根齐全。
3.前台账务资料按日归类，每月汇总，由日审标示后存档封存。
4.前台账务资料封存后完整保存，需处理时由日审专人在前台主管的监督下进行。
5.前台人员必须保证客人账务资料的保密性，不得随意透露他人。
6.其它客人重要账务单据，如信用卡预授权单的保存须按照其业务单位运作特性制订保存周期。(信用卡授权单及签购单保存期为入账日起一年。)
7.每日酒店收入报表由夜审完成并由次日上报店会，由日审于次日对其进行账务调整，并在次月初完成月收入的调整工作。
8.调整后的收入报表由日审保管至少两年，以便进行酒店收入及营业分析及预算。
9.酒店前台单据及收入报表由专人管理，严禁随意透露，
10.客人持酒店收据要求补开发票或查询账目时，前台账务人员有义务帮助客人办理，不得以任何理由推脱，当账务发生期超过半年时，以电脑资料为准并上报前台主管。
11.酒店为客人提供的服务项目在客人付清时按照客人要求为客人开具发票;发票金额要真实、准确，可以少于实际金额，但不得超过实际消费。
12.正确开具发票后，将发票存根联订在消费账单上备查;除前台外的.各个收款点须将账单客人留存联收回并订在发票记账联后。(以上内容为手工开据的发票适用—目前很多发票为机打发票，无发票记帐联的应将存根联订在消费账单上备查)
13.当工作中出现问题不能依靠本制度解决时，以国家相关会计制度为准则，并及时上报前台主管或其他财务部有关领导解决。
以上规定前台账务人员须严格执行，凡因违反上述规定而影响酒店声誉或使酒店受到利益损失者，由当事人承担全部刑事责任并负责酒店的经济损失;上报店级领导处理;酒店保留对当事人采取法律行动的权利。