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消防培训报道新闻稿篇一
培训会议报道新闻稿是关于企业培训的新闻报道稿，来看下面：
20xx年2月22日，由公司组织的内训师管理培训在诺亚人力资源公司顺利开展，这是公司自成立以来首次建立起属于自己的培训师团队。
此次内训师队伍涉及到很多方面，公司各个层级员工的培训需求都将得到满足。
为了更好的提高企业整体管理水平，满足企业战略需要，提升员工能力，营造全员学习的氛围，公司组建了自己的内训师队伍。
希望通过自己人培训自己人的思路，有针对性的进行知识技能的传授。
此次的内训师队伍，是对员工自己报名或内部推荐的方式进行选拔，然后统一进行培训!培训的主要内容包括授课技巧、讲课思路、如何调动课堂气氛，做好与学员的沟通等。
内训师培训做为公司培训项目的一种，是企业最有价值的投资，同时它还是一种双赢的投资。
即培训不仅提高了增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强内训师本人和学员的整体素质和能力，使广大员工受益。
所以说，培训是企业送给员工的.最佳礼物。
强化管理意识，营造团队精神 1月11日，由甘肃三建集团第一工程公司、第七工程公司、市政公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班。
这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知，提高管理效率，强化团队建设，为公司的发展壮大奠定良好基础。
培训主讲老师为兰州卓远管理咨询有限责任公司的张建萍老师和陆教授。
开班仪式由第一工程公司副经理李志斌主持，公司经理曾世雄出席并致欢迎辞。
本次培训班得到公司领导的高度重视，公司各部门和职工也给予了大力支持。
此次培训班共计100余人参加，公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。
授课过程中，大家专心听讲，认真做笔记。
根据主办方介绍，本次培训两位主讲老师授课经验丰富。
课程讲解过程中张老师、陆教授理论联系实际，讲课生动有趣，课堂气氛十分活跃。
张老师对企业管理架构与管理实务、执行力做了独到讲解，陆教授对建设卓越团队做了独到讲解，同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在，使学员们抓住了此次培训的精髓。
讲课过程中两位老师还分别与大家探讨了关于企业管理和贯标方面的问题，使大家受益匪浅。
1月12日，培训顺利结束，学员们一致反映良好，并希望多举办一些类似的培训。
消防培训报道新闻稿篇二
8月30日，芜湖市标准化研究院举办了2022年安徽省标准化专业技术资格考试大纲解读培训班，也是针对本年度标准化专业资格考试举办的第三期培训班。前两期培训班主要梳理了标准化基础知识和标准编写的相关内容，本次培训的重点是围绕2022年考试大纲的`内容进行解读，方便大家更有针对性的学习备考，共有60余名标准化工作者报名参与了本次培训。
专家结合大纲要求，从标准化概论、标准化法律法规及规章、标准的结构和编写、企业标准化、标准化的运用以及标准化相关知识等方面循序渐进、深入浅出的介绍标准和标准化的全面知识，还推荐了《企业标准化工作指南》等参考书目，给大家面对考试增添了不少信心。
针对安徽省标准化专业技术资格考试举办的考前三期培训班已全部结束，今年我院已陆续举办了6期标准培训班，也通过线上线下多种培训形式加强了标准化教育的宣传，提高了全社会的标准化意识，夯实了我市创新型标准化人才培养的基础。
消防培训报道新闻稿篇三
为提升中小学、幼儿园信息技术运维管理人员的水平和能力，提高校园网络运维质量，9月21日上午，市教育技术装备站组织开展了辖区中小学、幼儿园信息技术运维管理人员一期培训。
培训班上，与会学员集体学习了《当阳市教育局关于加强中小学、幼儿园信息技术运维管理人员队伍建设的意见》，装备站教研员开展了网络故障诊断排除初期培训，并对宜昌教育云空间运用、教师信息化教学大赛、师生空间大赛的'前期工作进行了总结，对后期工作进行了再安排、再部署。
装备站站长小康全程参与培训并讲话，他要求参训学员提高思想认识，刻苦钻研，早日成为全市信息化运用的领头雁、排头兵，同时要求学校网管员立足本职岗位，发挥带头作用，推动全市师生信息化应用水平的整体提升。
据悉，我市今年进一步加大了教育信息化基础设施建设力度，全面启动了教育城域网建设、班班通“一体机”换代升级等项目。为充分发挥设施设备的利用率，锻造高素质的学科运用骨干团队和信息技术运维保障团队，教育局专门出台《关于加强中小学、幼儿园信息技术运维管理人员队伍建设的意见》，明确职责，落实待遇，加强考核，将定期开展多层次、多维度的网管员业务知识培训，尝试并探索建立学校、幼儿园网管员培训上岗制度，力争为全市教育信息化构建牢固的服务平台。
消防培训报道新闻稿篇四
校园专职保安是学校安全保卫工作的中坚力量。为全面提升校园专职保安的业务素质，切实加强“六位一体”校园安保工作，彭水县于20xx年8月19日至20日在彭水中学组织开展校园专职保安培训工作，全县343名校园专职保安参加了培训。
培训分为三个方面进行。一是业务培训提水平。县教委、县公安局从职责任务、勤务工作、监督管理及企事业单位治安内保条例等方面对校园专职保安进行业务培训；县公安消防大队从火灾隐患排查、防火安全知识及火灾应急救援等方面对校园专职保安进行了消防安全知识培训；县保安公司从保安管理制度、保安业务考核方面进行了培训。二是军事训练强技能。县公安消防大队战士从队形队列操练、军容军姿等方面对校园专职保安进行军事化训练，增强校园专职保安的身体素质和保安服务形象。三是应急演练强应变。结合校园安保工作的实际需要，组织了学校突发事件应急演练培训和示范，增强校园专职保安突发事件应对和处置能力。
此次培训，县教委、县公安局、保安公司认真制定培训方案，合理筛选培训内容，精心设计培训教案，落实培训师资场地，培训工作组织严密有序。通过培训，有效地提升了校园专职保安的.业务水平和突发事件应对处置能力，为校园专职保安更好地服务学校师生、确保师生安全奠定了坚实的基础。
消防培训报道新闻稿篇五
公司召开“质量月”活动动员会。公司领导——部分助理、副总师级领导及各单位主要领导参加了会议。
会上，质管处通报了“质量月”活动方案。xx总经理传达了集团公司质量工作会议精神，重点围绕当前质量形势开展了“质量月”活动动员。xx总经理在动员讲话中，首先肯定了质量管理工作所取得的成绩。他指出，随着公司的快速发展，产品产量的不断提升，质量管理工作量也不断增加，尽管出现了一些问题，但质量控制能力基本满足需求。特别是近一年来，公司通过联席会的定期召开、与-建立长效沟通机制、对质量问题处理的快速反应能力、加大员工的培训力度、设计质量的提升、现场工艺纪律的监督、外包工质量保证能力的评定、部分导入卓越绩效等方面的有效实施，确保了公司质量管理体系的健康发展。面对目前金融危机给造船业带来的冲击，xx总经理客观分析了目前公司所面临的种种不利形势，并结合近期出现的产品质量问题，要求各单位要结合“质量月”活动，从自身查找不足，从内部分析原因，采取有效措施，实施改进。
针对“质量月”活动，xx总经理要求各单位行政一把手要带头部署，切实抓出成效。各单位要开展“产品质量是企业生存和发展的生命线”的大讨论活动，要结合本单位、本岗位的特点，对自身的质量问题或质量隐患进行分析讨论，对公司的生存发展，对自身利益的影响开展讨论，提高对工作质量和施工质量重要性的认识，提高一次做好的主动意识。在讨论活动的基础上，开展征集“提高产品质量、工作质量合理化建议”活动，各单位要从自身查找问题的原因，提出改进产品质量和工作质量的合理化建议。要贯彻“三实”作风，认真务实地抓好质量文化建设，形成长效机制。按集团公司的.要求，质管处要牵头研究做好质量体系量化评价方法，明确需要量化的部门与工作，并形成方案。策划卓越绩效推行时间表，各单位要认真学习卓越绩效评价准则，尤其是单位领导要带头学习，今年公司要加大对绩效自评师的培训工作，为下一步全面推行绩效评价工作奠定基础。对甲板机械等问题较多的厂家要采取措施，开展质量保证能力评定工作，并形成报告，查找供货厂家体系存在的问题，重点关注对顾客意见的处理结果，为后续公司的订货工作提供有利的指导依据。要通过“质量月”活动，把公司的质量控制能力和产品实物质量提升到一个新的水平，不断提高公司的质量信誉。