为了确保事情或工作有序有效开展，通常需要提前准备好一份方案，方案属于计划类文书的一种。方案的制定需要考虑各种因素，包括资源的利用、时间的安排以及风险的评估等，以确保问题能够得到有效解决。以下是小编给大家介绍的方案范文的相关内容，希望对大家有所帮助。
学校开展三分类三升级活动方案篇一
为贯彻落实中央经济工作会议精神，引导银行业回归本源，专注主业，规范经营行为，有效防控风险，不断提高服务实体经济质效，银监会近日对银行业金融机构下发了全面开展“监管套利、空转套利、关联套利”(下称“三套利”)专项治理工作的通知。
据悉，本次专项治理工作是贯彻落实中央经济工作会议精神和银监会2017年度工作计划的具体部署，是针对当前各银行业金融机构同业业务、投资业务、理财业务等跨市场、跨行业交叉性金融业务中存在的杠杆高、嵌套多、链条长、套利多等问题开展的专项治理。
此举意在缩短企业融资链条、降低企业债务杠杆、切实纠查偏离服务实体经济的业务和行为，使资金真正投向实体经济，提高金融服务实体经济的能力和水平。
其中，“监管套利”治理方面，监管部门意在治理银行业金融机构通过违反监管制度或监管指标要求来获取收益的套利行为。例如，规避信用风险指标、资本充足指标、流动性风险指标等，或违反宏观调控政策套利、违反风险管理政策套利、利用不当竞争套利、增加企业融资成本套利等。
同时，银监会对“空转套利”治理内容也是全覆盖。除了加强信贷“空转”、票据“空转”、理财“空转”、同业“空转”等治理工作，监管部门还提到了同业存单的“空转”治理工作。监管部门要求银行自查：银行是否通过大量发行同业存单，甚至通过自发自购、同业存单互换等方式来进行同业理财投资、委外投资、债市投资，导致期限错配，加剧流动性风险隐患;延长资金链条，使得资金空转套利，脱实向虚。
而对于“关联套利”治理方面，监管部门主要是针对银行业金融机构通过利用所掌握的关联方或附属机构资源，借助设计交易结构、模糊关联关系和交易背景等方式，规避监管获取利益的套利行为而展开治理工作。
总体来看，银监会要求银行业金融机构董事会要切实负责同业、理财(资管)等通道类业务的发展规划和风险管控工作。通道类业务发展速度和规模过高且风险管理能力明显跟不上要求的机构，应制定切实有效的整改计划。
对于交叉性金融产品，“三套利”整治工作要求的总体原则是，资金来源于谁，谁就要承担管理责任，出了风险就要追究谁的责任;相应监管机构也要承担监管责任。而对于资金来源于自身的资产管理计划，银行业金融机构要切实承担起风险管控的主体责任，不能将项目调查、风险审查、投后检查等自身风险管理职责转交给“通道机构”。
监管部门要求，2017年11月30日前，各银行业金融机构要全面完成自查、“上查下”以及监管检查发现问题的整改和问责工作，并形成报告报送监管部门。
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学校开展三分类三升级活动方案篇二
为进一步深化创先争优活动，认真抓好“基层组织建设年”活动，提高村（居）党建工作科学化水平，不断增强我镇基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，根据上级有关文件要求，经研究决定，在全镇村（居）党支部中开展“三分类三升级”提升转化活动。现提出如下实施方案。
一、指导思想
通过实施“提升转化工程”，不断增添工作措施，进一步激发村（居）党支部创先争优意识和加快发展动力，全面提升村（居）党支部领导发展水平，为我镇经济社会发展提供坚强有力的组织保证。
二、目标任务
先进党组织上水平（村、村）；一般党组织上台阶（居委会、村、村）；后进党组织换新貌（村、村）。
三、工作步骤
（一）开展调研动员（年2月21日前完成）
镇党班班子成员、大办主任通过召开座谈会、走访群众、发放民主测评表等方式，对村（居）党支部建设情况进行深入调研，并登记造册。全面、准确掌握村（居）党支部基本情况和在班子队伍建设、制度建设以及发挥作用、社会评价等方面的基本情况，查问题、找差距、清思想、强措施、保目标。
（二）划分类别等级（年2月23日前完成）
按照“五好”党支部的要求，根据村（居）党支部职能定位和工作目标任务，按照分类标准，采取村（社区）党组织自评自定、党员群众评定、镇党委考评确定形式，对村（居）党支部进行分类定级。
（三）落实方案（年3月5日前完成）
各党支部要根据上级有关文件要求，针对自身存在的不足和薄弱环节，制定《转化升级方案》，明确年度转化目标、转化措施，并上报镇党政办公室。
（四）自查督促（年11月30日前完成）
各党支部要结合自身实际，大胆探索，勇于创新，增强活动实效。加强日常督促检查，总结成功经验和做法，对工作开展不力的要及时整改，坚决弄虚作假，搞形式主义。
（五）检查验收（年12月31日前完成）
镇党委将对各党支部组织转化升级情况进行检查，对完成升级任务的党支部给予通报表彰，对未完成升级任务的党支部给予通报批评，责令限期整改。并将此项工作纳入对村（居）年终考核。
四、工作措施
（一）在先进党组织中做特色，打品牌
各党支部要把培育和经营品牌的方法和理念植入党建领域，建立“树得起、立得住、叫得响、推得开”的党建工作品牌。
村党支部：首先，要开展承诺践诺大行动，深入推进创先争优活动，依托6个组院落党员便民服务点，村两委人员为代办员，让群众满意，构建党建工作新格局；其次，充分利用远程教育和文化共享设施设备，对现有村组干部、党员、入党积极分子、产业大户等进行一次普通培训，整体提升带头人队伍素质；三是全面落实群众工作机制，推行村干部包组联户工作机制，以户为单位，制发便民服务卡，密切联系群众，推动群众工作整体上一个新台阶。
村党支部：立足综合精品村建设，首先，以天韵公司为载体，充分利用原茅庵堂支点校和远程教育基地，加强党员干部的培训，提升党员队伍素质；其次，坚持“党员亮身份、党员亮承诺、党员亮形象”的要求，深化争创主题实践活动；三是坚持每月“党员先锋”评选活动，促进党员在建设魅力、促进社会和谐、服务人民群众中履职尽责当先锋。
（二）在一般党组织中树典型，培先进
全面推进“四议两公开一监督”为主要内容的村级民主自治运行机制，实行党组织向党员群众承诺、党员向党组织承诺为主要内容的“双承诺”制度，积极发挥村监委会、村议事会作用，采取民主听证会、民主评议等做法，不断增强党组织工作的透明度，发挥党员群众在参政议政和民主监督中的主体作用。
居委会党支部：以“共建、共享、共赢”为目标，深化老干部进社区工作。要明确原则，全面宣传，扎实做好老干部“四进社区”工作。抓好稳定与落实，切实落实创先争优党员示范岗工作，加强党员干部培训。
村党支部：通过召开村组干部会议、党员大会等，加强对村组干部和党员的培训力度；巩固水稻、油菜制种产业，加强对脆红李和慧龙枣的管理，以产业带领群众致富，积极做好政策宣传及引导工作，搞好党群干群关系。
村党支部：通过召开村组干部会议、党员大会等，加强对村组干部和党员的培训力度，加强“两新”组织建设工作；服务好群众。
各党支部要利用时间、集中精力，对辖区开展排查，对各类矛盾隐患和阻碍发展的问题进行梳理汇总，并建立科学完善的工作台帐。制定攻坚方案，找准自身优势，选取一个或多个点，整合资源力量，重点突破，力求出精品、出经验。
（三）在后进党组织找措施，求突破
研究制定整顿工作方案，并做出整改承诺，促进整顿工作目标的实现。选配强有力的领导班子。改善其年龄、文化、能力结构。理清科学发展的思路。结合不同类别实际，理清发展思路，找准发展方向，强力推进实施。解决热点难点问题。认真分析造成后进的制约因素和群众关心的'热点难点问题，结合实际制定具体措施并切实加以解决，让群众在后进整顿转化工作中得到实惠。
村党支部：通过召开村组干部会议、党员大会等，加强对村组干部和党员的培训力度，不断提高自身素质，提高基层组织的整体水平，制定《村加强基础设施建设工作措施》，做好产业引导、规划，引领群众增收致富，做好群众工作。
村党支部：通过召开村组干部会议、党员大会等，加强对村组干部和党员的培训力度；依托村柑桔专业合作社，加强慧香橙技改力度，产品包装升级，为群众打开增收致富大门；以紧邻村莲藕片为契机，加大对产业投入，并制定年度目标；为群众办实事、办好事，让群众感受到实实在在、看得见的利益。
组织开展“以强带弱、以先带后”活动。通过镇党政领导和机关工作人员联系村、“三联三帮”活动等，采取自愿和组织协调的方式确定帮带对子，做到“组织共建、活动共融、资源共享、以城促乡”。联系村领导干部要定期、不定期深入帮带点、帮带户中了解和掌握情况，协调解决工作中遇到的困难和问题。为确保帮带工作取得实效，建立考评和奖惩制度，并把帮带工作纳入对支部和镇领导干部的年终考核中。
开展“学典型、找差距、争上游”活动。利用远程教育及各种学习先进典型活动，以身边事教育身边人，引导广大党员对照先进典型认真查找在理想信念、道德品质、学习能力、服务意识、工作绩效等方面存在的不足，认真制定改进措施，在工作中力争上游。
五、组织领导
（一）落实领导责任。各村（居）党支部要成立以书记为组长的活动小组，并且要制定切实可行的实施意见，于年3月5日上报镇党政办公室。
（二）注重整体联动。先进党支部、一般党支部要主动与后进党支部结对共建，整合资源，采取有力措施推进活动深入开展。
（三）抓好示范带动。各党支部要高度重视抓典型，积极培塑和宣传在全国、全省、全市、全县、全镇先进典型，让每类党支部比有方向、学有榜样，促进先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换面貌。
（四）加大宣传力度。充分发挥广播、村（居）务公开栏、手机短信等作用，大力宣传提升转化工程的重要意义、经验做法和主要成效，挖掘和宣传一批带动能力强、示范作用好的先进党组织和优秀共产党员典型，营造浓厚的活动氛围。
学校开展三分类三升级活动方案篇三
开展“三学习”活动心得体会过去一年，全县各机关深入开展“三学习”活动，“三学习”即“学党章、学党史、学先进”，开展“三学习”活动对巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，继续深入推进干部作风建设年活动具有深远而重大的意义，“三学习”活动是对学习实践科学发展观活动、作风建设年活动和“三提升”活动成果的延伸和巩固。我认真参加了“三学习”学习，思想认识如下：
（1）要把握要求、结合实际。以全面提升素质为抓手，进一步提升干部队伍的履职能力。干部在“三学习”活动中，要通过个人自学、集中学习、辅导讲座等多种形式，加强对党章、党史以及与先进个人、先进事迹的学习；通过岗位练兵等形式，开展对机关干部在文字处理、调查研究、综合协调和计算机网络应用等方面的能力培训锻炼；通过建立和完善领导班子成员联系基层蹲点调研、机关干部双向挂职锻炼等制度，使乡干部贯彻科学发展观自觉性有新的增强，干部队伍素质能力有新的提高，真正形成“比、学、赶、超”的良好态势；要通过对照群众意见查不足、对照一流标准找差距、对照专家建议找问题，剖析落后的原因，提出切实可行的操作措施，着力解决制约工作成效的“瓶颈”问题，从而进一步提高我们的`效率。继续抓好干部作风建设，进一步提升工作效率。
（2）要提高认识。开展“三学习”活动是延伸和巩固学习实践科学发展观、作风建设年活动和“三提升”活动成果的重要举措。()“三学习”活动为我们巩固提升学习实践科学发展观活动提供了具体抓手，为我们延伸拓展作风建设成果提供了具体载体，更为我们推进“三提升”工作提供了重要支撑。开展“三学习”活动是新形势下深入开展党风廉政建设和反腐败工作的现实需要。在反腐倡廉严峻形势面前，我们要认识到目前还有许多不适应工作需要的地方，这就要求我们在“三学习”活动中必须全方位提升工作能力、标准和效率，适应形势发展需要。开展“三学习”活动是全面提乡机关干部素质的迫切要求。我们党员干部队伍的自身素质影响着工作职能的有效发挥。“打铁还需自身硬”。因此，我们要自加压力，以强烈的政治责任感和历史使命感，高标准、严要求，积极参加到“三学习”活动中来，努力以个人的全面提升带动全乡各项工作再上新台阶。
通过“三学习”活动的开展，切实在解放思想中转变观念、开拓创新、雷厉风行、有所作为、提高效率，力争形成与时俱进的思想观念，奋发有为的精神状态，团结和谐的干事氛围，规范严明的工作机制，使乡机关成为人民满意的机关，乡干部成为人民满意的干部。
学校开展三分类三升级活动方案篇四
xx年以来，四川省内江卫生系统按照“一抓、二定、三结合”的工作思路，扎实开展基层党组织“三分类三升级”活动，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。
抓部署，推进有力。一是坚持目标驱动。制发《关于在创先争优活动中开展基层党组织“三分类三升级”活动的意见》(内卫创[xx]9号)文件，提出2年工作目标，即市直卫生系统一类党组织达到60%以上，县(区)卫生系统一类党组织达到45%以上，全系统三类党组织减少到5%以下，确保了活动的顺利开展。二是坚持会议推动。3月29日，召开创先争优活动推进会，对“三分类三升级”工作进行了详细安排。结合学习贯彻市第六次党代表会以及xx七一讲话精神，召开专题会议对“三分类三升级”活动进行了再部署。三坚持检查促动。下发活动督查情况表，将调查摸底、动员宣传、承诺践诺、目标台账、典型培树等10项内容作为重点，开展检查，完善措施，落实整改。
定标准，分类科学。一是认真研制标准。局党委结合卫生工作实际，在深入调查研究和广泛征求意见的基础上，分“党的建设、作用发挥、社会评价”3个方面，制发《内江市医疗卫生单位党组织“三分类三升级”活动分类标准》，保证了活动的顺利进行。二是认真调查摸底。各单位采取召开座谈会、发放调查问卷等多种形式，认真做好了基层党组织的摸底调查工作，全市卫生系统共召开专题座谈会28次，发放调查问卷1100余张，为分类定级工作做了充分准备。三是认真分类定级。各单位坚持实事求是、客观公正原则，突出班子建设和党员干部队伍建设这个重点，按照基层党支部(党小组)自评定级，基层党委(党支部)初审定级，市卫生局党委审核定级三个步骤，层层申报，逐级评审。目前，已完成对全系统163个党组织进行了分类定级，并建立了基层党组织“三分类三升级”活动台帐，制定了相应的转化升级措施。同时，从三个类别的党组织中，分别选取了市第一人民医院手术科党支部、市中医医院行政后勤党支部、资中县走马镇卫生院党支部等党组织，进行了认真分析，制定了巩固和升级措施。
重结合，激发活力。一是结合庆祝党的生日抓“三分类三升级”活动。举办以“知党、爱党、跟党走”为主题的党史知识竞赛，开展以“为党旗争辉”为主题的征文比赛，提高了党员党性修养，增强了党组织凝聚力。市二医院举办“党旗在我心中，红歌献给党”主题红歌赛，市中医医院代表市卫生系统参加了全市庆祝建党90周年红歌会，市一医院在沱江剧院举行红歌汇演，用经典红歌献礼党的90岁生日，颂扬党的恩情。局领导对6个市直单位的'10名党员进行了慰问，局机关党员干部慰问了隆昌县云顶镇大田村34名党员，让党员感受了组织的温暖。二是结合承诺践诺工作抓“三分类三升级”活动。各单位通过党员承诺卡、支部承诺墙等亮出承诺事项2607个，并通过“党员挂牌服务”、“践诺服务窗”等积极践诺。市一医院采取新增设服务窗口，新添就诊等候椅，开通异地就医结算等措施，提高了医疗服务水平。局机关干部和市二医院党员志愿者服务队的11名专家深入资中县骝马镇红牌村，开展计生三结合义诊活动，服务群众100余人次。市中区卫生局、资中县卫生局围绕“助民惠民”主题，开展机关“公开日”义诊活动，为1000余名群众提供了医疗服务，受到群众欢迎。三是结合培塑先进典型抓“三分类三升级”活动。7月1日，局党委对市直卫生系统9个先进党组织、6名优秀党组织书记、30名优秀共产党员和10名优秀党务工作者进行表彰，并举行新党员入党宣誓，激发了党员的工作热情。同时，采取层层推选的形式，在市直卫生系统培树了20个先进党组织和60名优秀党员典型。
学校开展三分类三升级活动方案篇五
“三违反”“三套利”是指开展“违反金融法律、违反监管规则、违反内部规章”行为专项治理，“监管套利、空转套利、关联套利”专项治理。
内蒙古银行乌海分行成立了由“一把手”任组长，副行长和风险总监任副组长，各部门、支行负责人为成员的“三违反”“三套利”行为专项治理工作领导小组，负责组织部署全行专项治理工作。领导小组办公室设在风险管理部，负责自查具体方案的制定、协调沟通、会议组织以及汇总上报等工作。
内蒙古银行乌海分行明确自查工作目标和安排，要求全行上下要充分认识到“三违反”和“三套利”行为的风险严峻性和违规性质的严重性，以此次检查为契机，全面梳理和完善业务流程和制度，从摸清风险底数出发，坚持问题导向、风险导向，紧盯重点业务、重点科目、重要环节，切实把此次“三违反”和“三套利”专项治理工作贯穿于风险防控工作中，彻底整顿规范各项业务秩序。对此次专项检查工作中发现的问题，内蒙古银行乌海分行将加大处置力度，严格内部问责，发现涉嫌违法犯罪的，坚决移送司法机关。对照检查内容，分行将检查任务具体分解到各部门、支行，要求按照检查任务的分配内容，充分讨论，各尽其责、加强联动，深入开展分管业务领域的自查工作，严格按照要求报告相关领域业务检查情况。
内蒙古银行乌海分行高度重视此项专项治理工作，全面梳理各项内部制度，自我审视内部制度的全面性、完善性、合规性，填补制度空白;重点评估合规文化的塑造，确立合规意识;评估全面风险管理体系的建立和运行情况，提高分行金融服务实体经济的能力和水平。