在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
对培训的收获有哪些篇一
培训是提高个人技能和知识的有效途径，也是不断进步的基石。最近，我经历了一次培训，学到了许多有趣、实用的知识和技能，感到受益匪浅。在本文中，我将分享我的心得体会和收获，希望能够对大家有所启发。
第二段：培训中的重要观念和技能
在本次培训中，我们学习了许多重要的观念和技能。其中，最重要的莫过于行动、目标、自我反省、和学习能力。对于行动，我学到了要勇敢地追求梦想和目标，并提高自己的决策能力和行动力。对于目标，我认识到设置目标和努力达成目标是成功的关键。对于自我反省，我学到了反思自己的行为和思想，并不断改善自己。对于学习能力，我了解到要不断学习新知识，从反复实践中提高自己。
第三段：培训中的实践和案例分析
在培训中，我们不仅了解了许多观念和技能，还有许多实际的案例分析和实践经验。这些案例和经验可以帮助我们更好地应对现实问题和挑战。例如，在培训中分享了一些成功人士的故事和经验，让我认识到成功并不容易，需要不断努力和追求。另外，我们也进行了一些小组活动和实践，例如沟通、团队合作和项目管理等。这些实践让我更加深入地了解了一些管理和沟通的技巧，培养了我的团队合作和领导能力。
第四段：培训带给我的改变和收获
在本次培训中，我不仅学到了许多知识和技能，还改变了我的思想和行为方式。首先，我现在更加勇敢地面对挑战和机会，并学会了如何做出正确的决策。其次，我学会了如何管理时间和精力，并将它们投入到最有价值的事情上。此外，我也意识到自己需要不断反思和改进，并不断提高学习能力和专业素质。这些改变和收获让我变得更加自信和高效。
第五段：结论
总之，通过这次培训，我学习了许多有价值的知识和技能，以及培养了自己的思维和行为方式。这使我在工作和生活中更加高效和成功。因此，我希望更多的人能够参与这样的培训，学习和成长，不断提高自己的素质和能力。谢谢！
对培训的收获有哪些篇二
高速培训是一种快速、高效的学习方式，通过短时间内的集中培训，快速提升学习者的专业知识和技能。在过去的几周中，我参加了一次高速培训课程，对这种学习方式有了深刻的体会和收获。
第二段：培训的特点和好处
高速培训注重紧凑的学习进程和高效的教学方法。与常规培训相比，高速培训能够在短时间内传达更多的知识和技能。这是因为高速培训采用了集中学习的方式，避免了学习中的间隔和遗忘，加快了学习速度。同时，高速培训也更注重实践操作和互动交流，学员可以在课程中直接应用所学知识，获得实践经验和解决问题的能力。
第三段：个人体会和收获
在这次高速培训中，我深刻感受到了学习效率的提高和学习质量的提升。通过短时间的学习，我掌握了许多实用的技能，拓宽了专业知识的广度和深度。尤其是在实践环节中，我真实地体验到了所学知识的应用场景，也更加深入地理解了所学知识的本质。此外，高速培训还注重培养学员的团队合作和沟通能力，我在培训中与其他学员进行了许多合作项目，锻炼了自己的团队合作意识和沟通技巧。
第四段：对未来学习的启示
通过参加高速培训，我认识到了学习的重要性和深度学习的必要性。在今后的学习中，我会更加注重学习的效率和质量，避免学习上的拖延和浮躁。同时，我还会继续提升自己的实践能力，将学到的知识应用于实际工作中，并通过反思总结，不断完善自己的学习方法和学习策略。此外，我也会积极参加团队合作项目和活动，增强与他人的合作能力和沟通技巧。
第五段：总结
高速培训是一种快速高效的学习方式，对于提升学习效率和学习质量有着明显的好处。通过参加高速培训，我深刻感受到了学习效果的提升，掌握了更多实用技能，并培养了团队合作和沟通能力。在未来的学习中，我将继续借鉴高速培训的经验，提升学习效率和质量。高速培训带给我很多收获和启示，我相信这次培训对于我个人和职业发展都具有积极的影响。
对培训的收获有哪些篇三
幼儿园的教师算是一个孩子一生的当中的第一个正式老师，所以我们肩上所担负的责任是巨大的，我们作为幼儿园的教师必须要保证自己的个人能力足以担任起这个职位，并不是说我们达到家长对老师的要求即可，我们对自己本身也是有一个自我要求的，没达到，那么就要老老实实的努力工作，在工作当中去增加自己的工作经验。现在幼儿园请来了在幼师行业很出名的xx老师来给我们进行培训，这意外着这就是我们增加自己个人能力的一条捷径，并且还是百年难得一遇，最主要的还是这个培训老师是在幼教行业非常具有重量的。
经过这几天的培训工作，我越发觉得自己在这条路上还有很长的路要走，我本以来我已经进入了幼师精英的行列了，不曾想我竟然还就是简答的'入门而已，我从来都没想到一个幼师居然还会心理学，从孩子的肢体动作、神情就能大致的知道孩子是因为什么原因不吃饭，通过语言引导可以轻松的得知孩子们是因为什么躲在一边哭泣，通过思想上的交流可以让孩子瞬间都认识到自己的错误在哪，并会主动认错……这些都是她拍摄的视频，都是她正确教育孩子的经典案例，真的不愧的我们幼师的榜样，我一生所追求的目标，这些对待幼儿园孩子的方式我简直就是闻所未闻，见所未见的，一下子给我打开了新世界的大门，我也是经常的遇到这样的情况，孩子不吃饭，你好心相劝，没用，你拿玩具好处引诱他，也没用，你给他讲故事，还是没用，反正就算是你去喂他，他也是紧闭着嘴巴，不给你喂饭的机会，每次我都是束手无策，不了了之。发脾气、打架的情况也是常有的事情，但凡监控没拍到，那么你就永远弄不清楚是谁的错，这就是差距所在。
同样，这次也是充分的让我理解到了，各岗位之前的协作是有多么的重要，班主任、配班老师、保育员这三者都是一个班级缺一不可的，如果有人问，为什么我们交流甚少，我都不知道怎么回答，因为这的确是我们班的现状，这都是没有办法可解释的，这就是我班上目前的事实现状，我必须要有所整改，作为班主任，我会在接下来的工作当中，好好的拉拢三个人之间的距离，只有三个人齐心协力，才有可能把班级管理的班级重新的“活”过来，我相信经过这次培训，我也可以让自己班上的学生得到最为细致的照顾和教育。再怎么样我也不想比别人班差，这是我对自己的最大底线。
对培训的收获有哪些篇四
这一次公司组织了为期十天的新员工培训，在这十天里，我不仅学到了很多知识，也认识了很多小伙伴。在这十天的培训中，通过领导跟我们教授的工作经验和更好更快工作的一些方法，提高我的自信心。在之前几天的工作中，因为自己经常犯错，所以我逐渐丧失了自信心。但通过培训，让我又重拾自信，相信自己能够做好这份工作。如果自己都不相信自己的话，那这份工作我肯定做不好。在这次培训中，认识了很多和我一样也是新来公司的小伙伴，我们建立了深厚的友谊。在刚刚来到公司的时候，大家都是人生地不熟的，如果没有认识的人就会觉得很孤单。但是通过这次培训，认识了很多的人，帮助我更快的融入公司这个大家庭。
公司花费时间和精力组织我们新员工进行培训，肯定是希望我们能够更快更好的掌握工作内容，更高效率的完成工作。在这次培训之后，我也会更加努力的工作，更加勤奋的学习新的知识，争取把工作做到，早日学完所有技能，早日能够独立完成工作。谢谢公司组织的这次培训，给了我一个认真学习的机会，让我为更好的学习打下基础。
对培训的收获有哪些篇五
随着时代的不断发展，培训已经成为许多人学习新知识和掌握新技能的重要途径。而随着高速发展的社会需求和竞争压力，高速培训成为了一种新的培训模式，它以快速高效的方式将大量的信息传递给学员。我最近参加了一次高速培训，这使我对这种方式有了更深入的了解，也让我受益匪浅。
首先，高速培训的最大特点就是时间紧凑，迅速而高效。通常情况下，一次高速培训的时间通常在数天内，而课程内容却十分丰富。这意味着我需要在非常有限的时间内好好利用每一分钟，全神贯注地学习和理解所学内容。这对我的时间管理能力提出了很大的挑战，我必须学会如何高效地分配时间，充分利用每一刻，否则会错过很多重要信息。通过这次高速培训，我意识到了时间的宝贵和管理的重要性，这对我的日常生活和工作也产生了很大的帮助。
其次，高速培训的另一个特点是密集的知识传递。在短时间内接收并消化大量的知识是一项挑战，但这也是高速培训的目的之一。在这样的培训中，老师通常会使用多媒体教学，提供各种案例和实践机会，以帮助我们更好地理解和应用所学的知识。这需要我们迅速建立起对新知识的接受和理解能力，培养批判性思维和问题解决能力。通过高速培训，我学会了如何在短时间内快速掌握新知识，并在短时间内熟练运用。
再次，高速培训还强调了集中力和专注力。由于课程时间短暂，老师通常会采取更加紧凑和集中的教学方式，以确保学员在有限的时间内掌握所学内容。这要求我们在课堂上保持高度的集中力和专注力，不能分神或走神。我意识到，只有当我全神贯注地投入到学习中时，才能更好地理解和掌握所学知识。通过这次高速培训，我更加意识到了专注力的重要性，并下定决心在以后的学习和工作中更加专注和投入。
最后，高速培训也有助于培养学习能力和自我成长。在高速培训中，我们不仅仅是被动地接受知识，还要积极主动地思考和实践。老师们通常会提供一些案例和问题，以激发学员的思考和讨论，培养学员的学习能力和团队合作能力。我在这次培训中学到了很多思考和解决问题的方法，也学会了如何与他人合作和沟通。这些对我个人的职业发展和成长都非常有帮助。
总结起来，高速培训是一种快速高效的培训模式。在这种培训中，时间紧凑、知识密集、需要高度的集中力和专注力。通过高速培训，我学会了时间管理、快速掌握新知识、保持专注和解决问题的能力。这次培训对我个人的职业发展和成长有着深远的影响，我相信在未来的工作和学习中，这些经验和技能将继续帮助我取得更大的成就。
对培训的收获有哪些篇六
第一段：引入高速培训的概念和重要性（字数：200）
高速培训是一种在短时间内快速学习新知识和技能的培训方式，它在现代社会中扮演着重要的角色。随着竞争的加剧和科技的进步，职场要求人们具备快速适应和学习的能力。高速培训通过紧凑的课程安排和高效的学习方法，帮助人们快速提升技能，满足职场的需求。我曾参加过一次高速培训课程，从中不仅收获了实用的技能，还获得了宝贵的心得体会。
第二段：分享高速培训中的学习方法和策略（字数：250）
在高速培训中，学习方法和策略至关重要。首先，明确学习目标是关键。在参加高速培训前，我会仔细阅读课程大纲，了解培训的目标和内容。其次，选择适合自己的学习方式。有些人善于阅读，可以选择阅读材料。而我更适合通过实践来学习，因此我更倾向于参与实践课程和小组讨论。此外，做好学习笔记和复习也是提高学习效果的重要环节。通过记录关键信息和知识点，并定期复习，可以加深记忆和理解。
第三段：介绍高速培训的实际收获（字数：250）
高速培训不仅帮助我在短时间内学到了新的知识和技能，而且还提高了我的工作效率和自信心。通过高效的学习方法，我成功地掌握了一门新的技术，使自己在工作中更加出色。同时，与来自不同公司和行业的学员们交流，开阔了我的眼界，让我了解到不同工作背景下的思维方式和工作方法。这些经验对我未来的职业发展有着重要的意义。此外，我还意识到学习不仅仅是获取新知识，更是一个反思和成长的过程。在高速培训中，我学会了反思自己的学习方法和习惯，以便更好地适应未来的学习和工作。
第四段：探讨高速培训带来的挑战和应对策略（字数：250）
高速培训虽然提供了迅速学习的机会，但也带来了一些挑战。首先，时间压力是一大挑战。在有限的时间内学习大量的知识和技能，可能会让人感到压力巨大。应对这个挑战，我发现分解学习目标、合理规划时间和保持积极心态非常重要。其次，学习内容的密度和难度也是一个挑战。在高速培训中，课程内容通常较为复杂和深入，需要我们迅速理解和应用。为解决这个挑战，我经常与导师和同学们一起讨论和互动，以更好地理解和掌握知识。
第五段：总结并展望高速培训的未来（字数：250）
高速培训是一种高效学习的方法，它为我们提供了快速学习和提升技能的机会。通过明确学习目标、选择适合自己的学习方式，以及不断反思和调整学习方法，我们能够更好地适应职场需求。高速培训在未来将继续发展，并与更多的学习者分享其价值和经验。对于我们每个人而言，培养高速学习的能力将成为成功的关键，因为知识和技能的更新迭代速度已经越来越快，只有不断学习和成长，才能在职场上立于不败之地。因此，我希望将来能够继续参加更多的高速培训课程，不断提升自己的技能水平，为个人和职业发展打下坚实的基础。
对培训的收获有哪些篇七
8月3日，我有幸参加了20xx年天水国寿新人育成体系签约培训班，通过这几天的全身心投入，并在培训老师的细心教导下，我对保险的知识、工作的态度和销售的技巧等方面都取得了全新的认识和了解。下面我从以下几点谈一下我的心得体会。
通过这几天的培训，以及销售精英的精彩讲解，使我们每个受训的学员感受到：通向成功其实就是这么简单。
他们个个业绩不凡，但所讲的案例都是身边的人，道的也都是身边的事，在诙谐幽默中道出相当现实的指导意义。这让我对保险的认知更加具体、生动。
二
“态度决定一切！”只有从心里认同了学习的必要性和重要性，才能使工作更加有动力！从一点一滴的小事情做起，踏踏实实工作。与公司的伙伴们多沟通，多交流，从他们身上吸取更多的营养和灵感，每位伙伴都是老师，每位伙伴身上都有闪光的亮点，有着非常优秀的品格值得我去欣赏和学习。
积极向上的态度是进步的根本保障，良好的心态本身就是一笔宝贵的财富。总比别人多付出一点，总比别人多努力一些，总比别人多学习一分，离成功总会近些再近些。这也是培训班给我的体会之一。
成功就是从点滴到点滴的过程，辉煌的背后，决不是偶然。一个人即使如何英勇善战，一拳也难敌四掌！通过本次培训和期间的娱乐活动，使我们学员凝聚力更上一层楼，我也更加切身体会到团队通力合作所产生的效应是多么巨大！
人要想实现自我的价值，就要有目标，并且要为之坚持不懈。只有对目标执着，才能成功在握。但人生的目标决非一蹴而就的，这是一个不断积累的过程。时刻把人生的目标谨记于心，每天都要朝着目标前进，这也是我工作的动力之一。在工作中实现自身价值，从价值中慢慢实现自己的目标，这也算是我的个人工作信条。
此次培训虽然告一段落，但给我带来的体会却是无穷无尽的，无论是老师的精彩演讲，还是期间学员们的欢声笑语，都将助我坚定心中的信念：共同努力，为了美好的未来——加油！
对培训的收获有哪些篇八
青春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆——历久弥香；青春是用不凋的希望和不灭的向往编织的彩虹——绚丽辉煌；青春是用永恒的执著和顽强的韧劲筑起的一道铜墙铁壁——固若金汤。满怀着对未来的美好希望和对青春的美丽憧憬，我们加入了中国海诚西安设计工程有限责任公司团队，做为一名新员工于2011年7月29日我们共36人参加了为期两天的新员工职前培训，这次培训主要向我们介绍了公司不平凡的发展历程，解读了公司文化和制度，并邀请公司领导参与分享经验。短短两天的培训时间，让我们更加了解到海诚西安公司的发展与壮大、认识到团队精神的重要性。
培训时间虽短但我们受益匪浅、这都归功于公司的合理安排。第一天，总裁致辞，欢迎新员工。在新员工热烈的掌声中我们海诚西安公司的总经理翁伟民同志向我们介绍了企业文化和公司历史及发展,并让我们了解了海诚西安公司的党组织建设情况。下午，由公司几位副总经理分别向大家介绍了公司的现况，工程承包、管理、设计、监理、咨询的相关知识以及如何能尽快适应公司环境,怎样在海诚西安公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面知识。
一整天充实的学习使我们新员工对公司的发展有了进一步的了解，并且坚定了我们来海诚西安公司的信念。第二天上午我们饱含热情学习了公司工程咨询项目间配合以及项目勘察设计等方面的知识，初浅的认识了质量体系认证、技术管理、技术贯标以及公司计算机维护等情况，知道了公司财务会计制度和一些差旅费报销的相关规定,掌握了商务礼仪方面的常识,清楚了公司机构设置及职能、员工手册，了解了劳动合同签订及社会保险制度。最后是大家自由座谈，畅所欲言，不管有什么困难或是疑问领导都耐心解答，实实在在的让我们感受到了海诚西安大家庭的温暖。
为期两天的培训虽然结束了，但是领导们殷切的教诲将永远铭记于我们每一名新员工的心里，为我们能尽早适应海诚立足海诚奠定了坚实的基础。让我们明白了做一个合格的海诚人要有积极向上的心态，有坚强的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培训的这两天里也让我们重新对自己的人生坐标有了定位，无论做什么都应该脚踏实地，一步一个脚印，不要被文凭所迷惑，学历已不是人才的象征，在竞争如此激烈的今天，唯一的办法是加入到这个竞争行列，适应环境，适应社会。
现在的我们犹如一张白纸，青春的激-情在渲染着色彩，我们要尽快的发挥自己的特长，更好更快的成长，尽快进入角色的转变，才能更好的实现自己的人生价值。能成为海诚西安公司的一员我们无比的激动，只有通过不懈的努力工作来回报海诚对我们的信任和培养，相信我们会为海诚西安公司辉煌的篇章谱写灿烂的乐曲。
心得二：新员工培训心得体会
这次岗前培训共*天时间，虽然时间很短，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。同时在这短短的时间里，我时刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成长的*长、***、***以及*（科）的各位领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标；这里有一个广阔的舞台，能够提高我们的工作能力，增长我们的工作才干。能够在这样的单位工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！感谢组织给了我参加公开考试的机会，让我能有机会有可能成为组织的一员，我会当好组织的螺丝钉，用自己的汗水和努力为****单位的发展作出自己应有的贡献！通过这几天的学习，我有以下收获：
首先，我受到了精神上的洗礼，明白了做事做人应以德为先。**长、***、***以及**科（处）长、*长等各位领导亲自给我们作重要讲话，指导我们今后工作的方向。*长向我们详细介绍了**单位的基本情况以及试用期的考核要求；*长向我们详细讲授了各个《回避规定》，并邀请了***给我们进行业务培训，邀请了几位优秀的**职员给我们介绍了工作经验，并且组织了多次讨论活动。**长、***、***以及*长、**长这些领导能够亲临指导或授课就足以见出单位各级领导对这次培训的重视、对我们新入职人员的重视。而且无论是单位领导还是**领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富！
其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天**科长的介绍全面阐述了公司（单位）的基本情况，使我对单位有了全面的认识，更坚定了我作为一名**公司（单位）人的自豪感与归属感；***的报告紧扣年轻干部所想、所思，从立德为先、强能为要、以实干部为准、以自律为重四个方面对我们进行了指导和要求，其中有很多名言锦句，极大丰富了我们写文章的素材库；也有很多思想，强大了我的精神，给了我力量。
如何让新入职的员工快速融入公司，尽早适应各自岗位的日常工作?结合其他分区的先进经验，物流公司在新员工培训方面做了如下尝试。
一、人员招聘时间尽量前置，相关培训准备工作及时跟进
上海大众长沙工厂计划2015年5月底量产，作为其整车物流供方，安吉物流湖南公司的员工必须以“对本岗位工作了如指掌”的熟练状态，在4月份全部到位。而根据以往分区的培训记录，主管级别的员工培训周期通常为6个月。显然，如果主管级别的员工(运作主管、财务主管、质量安全主管、值班长等)不能及时招聘到位，留给安吉物流湖南公司的员工培训周期将会更短。要开始招聘员工，必须首先有精通人事的人。幸运的.是，经过多轮简历筛选和面试，岗位经验丰富的人事经理靳春晓女士终于在11月份到岗。有了人事经理，其余岗位的员工招聘也基本在14年底顺利地完成。
为了便于员工培训出差期间学习和工作方便，安吉物流湖南公司在员工入职的第一时间为他们配置了性能优越的笔记本电脑，并且积极对接员工前往培训的分区领导，想方设法解决他们的住宿、交通等问题，为员工创造良好的学习环境。
二、采取跨分区培训模式，拓宽员工视野
以往员工培训通常只在一个分区进行，这样员工能对该分区的同岗位工作有更深刻的认识。但安吉汽车物流有限公司服务的对象有上海大众、上海通用、上汽荣威与名爵等品牌，此外，各个分区的运作模式虽然大致相同，但也有很多小的差别，如通用使用sap系统，大众使用wms系统。
为了让员工熟知多品牌运作方案，培养更多的管理技能，安吉物流湖南公司打破区域界限，采取了到安亭运作中心、华东分区宁波运作中心、华中分区武汉运作中心分别培训学习的模式。
在武汉vdc可以学习到通用品牌运作，在武汉vsc可以学习到大众品牌运作，宁波vdc和长沙vdc运作模式相近，员工在不同分区学习的经历，对他们拓宽视野，促进知识技能的提升大有裨益。
三、随处体现人文关怀，积极解决员工后顾之忧
如何在有限的时间内让新员工快速融入公司，光是对员工进行岗位技能培训可能还不够，从某种意义上说，对员工进行潜移默化的企业文化熏陶也同样重要。
企业文化除了明摆着的挂在办公室，印在公司相关刊物上的企业愿景、企业价值观、企业精神等宣传标语，还应该包括隐形的员工与员工之间、员工与领导之间的良好的工作氛围。如果同事之间和-谐相处，企业文化自然能很好地落地，员工也更愿意以此作为标准要求自己。
长沙vdc运作中心主管李奎在武汉培训期间，公司考虑到他孩子较小，特意安排了一次探亲假;运作中心总值班长刘作贤去宁波库培训时，考虑到转车麻烦，顾经理开自家的私家车从上海送他到宁波。这些事看起来虽小，但对员工本人来说，却能最真实感受到组织和领导的关切。
很高兴可以走进交行，成为交行的一员，这是一份令人羡慕的职位。从培训的第一天起，就感受到了交行的专业与正规，这阶段的培训活动虽然只有短短的一个月，但安排紧凑，内容充实，使我收获颇丰。
首先，我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是行领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出交行对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且为了这次培训他们无不作了精心的准备，每张ppt都凝聚着他们多年的工作经验。这种经验值得我们好好汲取、学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富。
其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：包括了交行历史、未来的发展及银行业的方方面面，使我对交行有了更全面的认识，更坚定了我作为一名交行人的自豪感与归属感。相信这种知识的收获会成为我今后更快更好地工作的基础。
第三，我感到了一种情谊上的满足。通过这次培训我认识了更多的新同事，家的感觉更加强烈。我想，我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是交行人。在这里我感受到了从未有过的凝聚力以及所有人力争上游努力拼搏的精神，使我倍受鼓舞。
除此之外，我深刻的理解到了什么叫“团队”。一开始的团队建设活动让我们有了一个大体的了解，而通过这一个月我们每天8小时在一起学习、工作，更加深刻的理解了团队的意义。当这个团队面临艰巨任务或遇到困难时能坚定信心、同舟共济，就能成为一个坚不可摧的团队。
除了学习基础知识，更加令人印象深刻的就是专业技能的联系，点钞、五笔、传票，一练就是几小时，几乎每周一次的测验也让我们神经紧张，不敢放松。每个人都想排名靠前取得好成绩。
最后，感谢交行让我成为其中一员，这一个月的培训让我们几乎成为无话不谈一家人，相信多年以后我们再坐到一起也会谈及这段痛并快乐着的时光。作为一个团队，我相信团结就是力量，不论遇到多大的困难我们都会团结一心，携手向前。希望有了我们：百年交行，再创辉煌!
对培训的收获有哪些篇九
第一段：引言（约200字）
沟通是人类社会相处的基础，而有效的沟通是团队合作和个人发展的重要组成部分。最近，我有幸参加了一场沟通培训课程，并从中受益匪浅。在这篇文章中，我将分享我在培训中学到的一些重要经验和心得体会，以及它们对我个人和职业发展的影响。
第二段：提高表达能力（约250字）
在培训中，我们学到了许多提高表达能力的方法。通过学习如何运用清晰、简洁的语言表达思想，我意识到自己在与他人交流时经常使用模糊的词语和复杂的句子，导致对方难以理解。现在，我已经开始采取行动，尽量使用简单直接的语言来传达我的意思，并且注重使用非语言表达方式来增强交流效果。我发现，通过这些改变，我能更好地与同事、客户和朋友建立密切的联系，进一步促进了合作和增强了彼此之间的信任。
第三段：积极倾听（约250字）
另一个我在培训中学到的重要技能是积极倾听。我之前常常只顾着表达自己的观点，而忽略了他人的想法和意见。通过培训，我学会了关注和尊重他人的观点，并且积极倾听他们的意见。现在，我已经能够更好地理解他人的立场，并学会寻找共同之处，以达成更好的解决方案。我发现，通过积极倾听，我能够建立更加和谐的人际关系，并且能够更好地解决问题和冲突。
第四段：情绪管理（约250字）
在培训中，我们也学习了情绪管理的重要性。过去，我经常因为情绪的影响而无法有效地沟通。在培训中，我学到了一些简单但非常有效的方法来控制情绪，例如通过深呼吸和专注于解决问题而不是让情绪占据主导地位。这些技巧不仅使我能够在紧张或充满压力的情况下保持冷静，还使我能够更好地处理他人的情绪和反应。情绪管理的技能不仅在工作中非常重要，也在个人生活中帮助我保持良好的心态。
第五段：结语（约250字）
通过这次沟通培训，我不仅学到了许多提高沟通技巧的方法，还认识到沟通对于个人和职业发展的重要性。作为一个团队成员，有效的沟通能够提高合作和协作的效率，促进团队的凝聚力和成就感。作为一个个体，良好的沟通能力能够让我与同事和上级建立更好的关系，并提升自己的职业竞争力。我将继续努力实践和运用这些沟通技巧，并帮助他人提高他们的沟通能力，共同营造一个和谐的工作和生活环境。
对培训的收获有哪些篇十
现在的各类培训非常多，有校本培训，有局域内的培训，有外地的培训等等。级别呢上到国家级小到校级，现在又多了一种培训是网络培训。这次信息技术应用能力提升工程培训让我感受到三点非常好：
一是菜单式的选课保障了学习效果。以往的培训都是统一的教材，难免适用的人群是部分的，对于有的学员或许容易，对于有的学员或许太难，造成学习时间的浪费，效果也不尽人意。特别是信息技术，学员的年龄不同，基础不同，学员接触使用计算机的频率不同，更是造成水平的差异显著。如果一样的内容，难免会造成有的学员都会了还要“浪费时间”，有的基础薄弱又学着艰难。本次培训能采用菜单式的选课，极大地满足所有人群的供需，是个非常好的形式。
二是名校名师授课，让学员收益。这次的授课老师专业，讲解清楚，有视频有截图，一目了然，让我们足不出户就能遇到名校名师，也提高了学习的效果。具教师进修学校的老师说，这次的老师都是有国培资质的。也只有这样的.培训才能让我们这么容易地遇到这么多的好老师。
三是内容新，让学习更有效更有用。还记得最初学习计算机知识时，当时已经开始使用window98了，可是我们的培训还停留在最原始的教科书内容，学的用不上，用的没有教，一场培训下来只是个拿个证书。而这次的培训内容则是现金的window10，非常及时，非常实用，很好地帮助了我信息技术应用能力的提升。
还有一个关键点是免费，政府出资。其实，我们真的感谢现在的这些资源。“终身学习”一词已是熟悉的再也不能再熟悉，教师更是一个需要终身学习的群体。我们可能忙于工作、忙于生活、忙于其他杂物，也可能疲于应付各种培训，对于上面安排的这样培训多数带着多少的“抵触”情绪。我也是在登录之后，就长时间丢到脑后了，直到结束前一个月学情统计、通报，才让我又坐到电脑前。有学习就有收获，我重点看了word的高级教学使用、ppt的高级使用技巧以及微课的设计，看到里面的案例中有学生对白板的熟练使用，让我很汗颜也吃惊。我们自己都不能很熟练使用电子白板，不能让信息技术很好地辅助教学，人家的学生就能这么熟练地使用电子白板，这是何等的差距，我们的学生和人家的学生是何等的差距啊。我们的学生少了见识、少了体验、少了现代技术的普及应用和掌握。
我想起了自己曾经对年轻老师说过的话：你可以学习不进步或者进步小一点、慢一点，可是学生不等你，他们的生命时间不能重来。我们做教师的就是做的良心活，所以，还是把握每一次的学习机会，有学习就会有收获。