范本对于提高写作水平非常有帮助，它可以让我们更好地理解并掌握各种写作技巧。5.以下是小编为大家整理的范文范本，希望能为大家提供一些写作的素材和思路，使大家的写作更加出色。
财务经理招聘信息汇总范文（15篇）篇一
会计岗位(2人)。
财务部。
校内外公开招聘(非应届生)。
负责本单位具体会计核算工作。
2.具有有效的《会计从业资格证书》;。
3.具有会计中级(含)以上职称。
北京大学事业编制人员待遇。
应聘程序初选合格者将通知笔试，时间另行通知。
财务经理招聘信息汇总范文（15篇）篇二
本公司主营运动休闲服装进出口，拥有自己的合作工厂以及b2b国际销售*台，公司有一支年轻，优秀的销售队伍，工作环境优越，主要通过b2b*台促成订单，公司业务遍布中东，东南亚，美国，欧洲，澳洲等。
备注：在岗满一年者入保险(五险)，公司将根据员工工作能力不定期调整薪资水*。
上班时间：周一至周五(9:30am-18：00pm);周六(9:30am-12：00pm);每天工作7小时，上班天数五天半。
1)主要维护并更新公司现有b2b*台。
2)利用公司现有的`b2b*台开发以及维护好客户。
3)负责接待来访国外客户进行业务洽谈。
4)订单生成后负责跟进发货进度。
5)业务资料的相关整理和归档。
6)相关业务分析，汇报。
1)性格良好，品行端正;。
2)大专学历，大学英语四级或者以上;(有实战能力者可放宽要求)。
3)英语书面以及口语良好，有良好的学习能力;。
4)工作认真负责，心态良好，有耐心;。
5)为人开朗活泼，容易融入新环境;。
备注:经常跳槽者勿投简历!
——公司招聘启事。
公司招聘启事。
财务经理招聘信息汇总范文（15篇）篇三
法定代表人：______________。
社会信用代码：______________。
乙方：______________。
居民身份证号码：______________。
甲乙双方为建立聘用关系，明确权利义务，依据《_民法典》、《_反不正当竞争法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方作为销售业务员的有关事宜，订立本合同。
第一条聘用期限。
1、经双方协商一致，本合同自______________年______________月______________日至______________年______________月______________日止。试用期为______________个月(天)，自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止。
2、试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条件”包括但不限于下述情形：
(6)隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的;。
(7)乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的;。
(8)乙方在试用期内存在工作失误的;。
(9)乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的;。
(10)其他不符合甲方录用条件的情形的。
第二条工作内容和工作地点。
1、乙方担任甲方的销售业务员，主要负责业务的开拓、客户的维护以及销售款项的回收等，甲方要为乙方提供必要的工作条件。
2、甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作内容，乙方应予配合，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
3、甲方安排乙方的工作地点为：，乙方理解因工作岗位为销售，需要在范围内开展销售工作。乙方同意服从甲方根据生产或业务经营需要统一调配工作地点，并按照甲方通知的时间和地点就职。
第三条工作时间和休息休假。
1、乙方同意适用标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时(不含午休时间)，平均每周不超过四十小时。
2、经甲乙双方协商一致，乙方同意：甲方可以根据工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要确需加班，应及时向甲方提交书面加班申请，写明加班原因，在取得甲方的书面同意后加班，否则不视为加班。甲方安排或书面同意乙方加班的，甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费，法律法规规定可以不支付的除外。
3、甲方不安排乙方出差的，乙方应遵守甲方正常上班制度，按时上班。
4、甲、乙双方同意，根据国家的有关规定，按甲方的规章制度和工作需要，安排和确定乙方的工作时间和休息休假。
第四条劳动报酬。
1、基本工资：乙方为甲方提供正常劳动期间，每月基本工资元(大写：______________)，试用期为每月元(大写：______________)。
2、乙方在职期间甲方同意每月补贴乙方电话费元(大写：______________)。
3、出差标准：乙方经甲方同意方可出差，出差期间每天补贴元(大写：)，没经甲方同意自行出差取消补贴。
4、业务提成：
(1)销售额达到以下无提成;。
(2)销售额达到提成%;。
(3)销售额达到提成%;。
(4)销售额达到提成%。
如果乙方销售价低于甲方定价，乙方不得拿提成。
5、甲方每月日(遇休息日或法定节假日提前)前向乙方支付工资，工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。甲方作为扣缴义务人，应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款，以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分。
第五条社会保险和福利待遇。
1、甲方按照国家和地方相关法律、法规和政策规定，为乙方办理社会保险并缴纳住房公积金。甲乙双方应按国家和地方政府有关规定依法缴纳相应的费用。
2、本合同存续期内，乙方患病或非因工负伤，患职业病或因工负伤，以及处于医疗期、孕期、产期、哺乳期等，其工资和相关待遇按照国家和甲方的相关规定执行。
第六条承诺与保证。
乙方在此向甲方作出承诺并保证如下：
5、乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或故意行为而导致的人身或财产的损失、损坏或损害。
第七条双方其他约定。
1、乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内向外进行促销。
2、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定,认知及忠诚甲方的经营理念,并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。乙方对外的销售活动由个人决定,但不得与甲方利益发生冲突。若由于对产品刻意夸大宣传，导致客户误解，造成甲方损失的，由乙方自行承担。
3、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。乙方有责任每月号之前，向甲方书面报告上月的销售业务情况，书面报告内容包括但不限于：上月的销售业绩、客户维护情况、款项回收以及市场信息分析等。乙方出差在外的，应每隔日向甲方报告销售业务情况。
4、乙方充分认识到，以下内容系攸关甲方生存、发展的重要商业秘密和技术秘密，乙方承诺采取一切必要措施确保以下内容不因自身原因而泄露。
(3)甲方的管理秘密，包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;。
(4)甲方的技术秘密，包括但不限于产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
5、乙方应对自己在工作中获悉的甲方的商业和技术秘密严格遵守，不得以任何理由泄露，如因乙方故意或过失，致使甲方的商业和技术秘密泄露的，应赔偿甲方损失万元(大写:)。
6、乙方无论何种原因，离开甲方企业，应该清退所有属于甲方的资料。
7、在乙方任职于甲方期间及其离职后的1年内，乙方同意，其将不会(亦不允许其配偶、本人拥有权益的公司等)在对甲方业务构成竞争的任何第三人(含公司、合伙企业或其他组织以及自然人)处接受或取得职位，或向此类第三人(含公司、合伙企业或其它组织以及自然人)提供咨询或其它协助(但在乙方任职于甲方期间，其为履行其职责所提供的咨询或协助不在此列)。
8、乙方承诺，其在任职期间及其离职后的时间内，不会指使、引诱、鼓励或以其他方式促成甲方的任何其他经营、管理、技术人员终止与甲方的劳动关系。
9、乙方在职期间因保密及受甲方的竞业限制而获得的补偿费全额包含于乙方所领取的工资之中，甲方不再另外给付。
10、乙方若违反本条第7、8项的约定，应向甲方赔偿人民币不低于______________万元(大写：______________)。
11、乙方在职期间，不得销售同行业其他产品，一经发现，马上开除。乙方不得用任何理由接受代收货款或者现金，如有发现，第一次罚款______________元(大写：______________)，累计两次以上予以开除。
第八条通知。
甲方向乙方发出与本合同相关的任何通知、协议或其他有关文件，以传真发出的，以传送确认为证，电文发出后1日应被视为收件日期;以电子邮件发出的，发件方邮件系统显示已发送，即视为送达，发件人电子邮件系统所记录的发出时间即为送达时间;通过邮局特快专递或其他快递方式寄出的，以邮局特快专递或其他快递的寄件人留存单据作为确认文本，交付邮局或快递公司后最迟7日应被视为收件日期，邮局特快专递或其他快递应发往下列地址：
乙方通讯地址：______________。
电子邮箱：______________。
电话：______________。
若乙方上述联系方式发生变更，乙方应在变更之后三日内及时书面通知甲方，否则甲方视同上述已有联系方式为乙方的有效联系方式，向上述地址寄出文件即视为有效送达。
第九条争议的处理。
因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决，协商解决不成，一方或双方要求仲裁的，应当向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条本合同共页，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，涂改或未经授权代签无效。
第十一条本合同自双方签字盖章之日起生效。
法定代表人：______________。
(签字或盖章)。
签订日期：______________签订日期：______________
财务经理招聘信息汇总范文（15篇）篇四
在中国注册会计师协会发布的关于《2015年会计师事务所综合评价前百家信息》公示的通告中，天职国际会计师事务所排名第9位。
审计实习生(6名)。
需在12月26日前到岗，最短实习至2月底。
在项目负责人的指导下，及时、按质地完成交办的各项工作任务。
1、思想健康、品行端正、在校期间无不良记录;。
2、学习成绩优异、社团活动丰富者优先;。
3、掌握财务类相关专业知识、有cpa考试经验者优先;。
4、大三、大四、研一均可。
简历投递邮箱：xx@。
【注】简历命名格式：
天职国际(南京)-审计实习生-姓名-实习具体时间段。
财务经理招聘信息汇总范文（15篇）篇五
3.完成客户谈判及签订书面合同文件,达成相应开发量目标;。
4.保证整体销售环节顺畅,解决销售过程中客户产生的问题;。
5.跟踪服务已签约客户,确保付款过程顺利;达成公司规定的相应任务;。
6.建立及整理客户档案,与客户建立长期互利的合作关系。
任职条件。
1、本科及以上学历,2年以上b2b销售经验;。
2、较强的沟通能力、学习能力、抗压能力,有强烈的进取心;。
3、热爱销售工作,具有高度责任心和团队合作精神;。
4、熟练使用internet及office办公软件。
财务经理招聘信息汇总范文（15篇）篇六
为满足公司经营发展需要，进一步扩充公司专业人员力量，拟面向社会公开招聘以下岗位及人数：
(一)前端开发岗位(1人)。
(三)系统工程师岗位(5人)。
(四)移动开发岗位(1人)。
(五)后台开发岗位(3人)。
(六)运维开发岗位(1人)。
(七)虚拟演播室包装设计岗位(3人)。
(八)灯光技术岗位(2人)。
1、遵守_宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的道德品行，无违法、违纪等不良纪录;无不良嗜好。
2、性格积极向上，身体健康，心理素质好，团队合作能力强;。
3、符合各岗位相应学历和年龄要求，有广播电视工作从业经验者，条件可以适当放宽。
(一)前端开发岗位(1人)。
岗位职责：
1.负责快速完成ui设计师内容的web、wap、html5等页面的前端实现;。
2.负责按产品的设计思路，设计优化技术产品和应用;。
3.负责与开发工程师共同配合(js应用)，完成后台及页面的制作;。
4.负责后台框架的开发制作、js代码编写。
任职要求：
财务经理招聘信息汇总范文（15篇）篇七
招聘人数：若干。
工作地点：株洲|长沙|湘潭。
最低学历：本科。
常用外语：不限。
简历要求：中文。
职位关键字：2017年校园招聘,春季。
北京银行长沙分行。
客户经理、综合柜员。
3、专业范围：经济、金融、会计、财务、数学、统计、计算机、外语、法律、管理等相关专业。
1、诚实守信，遵纪守法，品行端正，无违规违纪行为及不良行为记录;。
3、具备与工作要求相适应的身体条件，形象气质佳;。
4、认可北京银行的企业文化，具有较强的责任心、良好的心理素质及服务意识;。
6、取得cpa、cfa、cfp、frm等相关资格证书者优先考虑;。
7、学生干部及具有文体特长者优先考虑;。
8、符合北京银行亲属回避制度相关规定。
财务经理招聘信息汇总范文（15篇）篇八
外派财务主管/经理北京电子城投资开发集团股份有限公司北京电子城投资开发集团股份有限公司,电子城职责描述:。
1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定及实施。
2、建立和完善财务管理体系,建立科学、系统符合本企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制管理。
3、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算。
4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算,并提供最为经济的酬资方式,审批公司重大资金流向。
5、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制。
6、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益。
7、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。
8、定期组织业务培训,规划本部门职位的设置和人员配备及日常工作考核评估。
9、完成集团领导交办的其他事项。
任职要求:。
因业务需要,本公司仅招收可以接受外派的人员。
全日制本科以上学历,需具有5年以上财务管理工作经验,房地产行业优先。具有注册会计师证、中级会计师或者国外财务认证资格证书等相关任职资格者优先。换工作主动意愿强烈、熟悉计算机系统数据库信息。
财务经理招聘信息汇总范文（15篇）篇九
2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;。
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;。
4、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;。
5、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作;。
6、负责资金、资产的管理工作;。
7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;。
8、管理与银行及其他机构的关系;。
9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作。
任职要求:。
1、房地产相关行业者优先。
2、要有8年以上财务相关工作经验,5年以上的财务管理经验;。
财务经理招聘信息汇总范文（15篇）篇十
驻外财务主管旺康控股集团有限公司驿融投资管理(上海)有限公司,驿融投资岗位职责:。
1.票据及报销审核。各类原始凭证的审核及帐目的审核。
2.负责核查企业资产,包括现金、银行存款、库存商品、固定资产和低值易耗品是否帐实相符、帐帐相符,监督出纳和库管工作。
3.负责资产台帐和成本核算的审核,对成本进行预测、控制、核算、分析和考核。
4.应收应付的管理。负责处理公司往来账跟踪,包括应收、应付、预付、预收。
6.制定、完善日常财务制度,能够进行较全面的财务预算分析和总结。
7.积极配合领导工作,完成领导交代的临时任务。
任职资格:。
1.财务或会计相关专业,本科以上学历,有工厂制造类财务经验或西非会计工作经验优者先考虑,英语可作为工作语言。
2.熟悉非洲国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规。
3.有五年以上会计从业经验,两年全盘账务处理经验,一年以上产品成本核算经验。
4.熟练运用常用金蝶财务软件和office办公软件。
5.良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力,做事认真,有责任感。
财务经理招聘信息汇总范文（15篇）篇十一
尊敬的领导：
您好，给您写这封自荐信，是想向您推荐我自己，有机会让我加入您的团队。我期望的职位是财务主管或者会计主管。
首先向您简单地介绍一下我自己。我叫___，出生于19__年，来自____，20__年6月毕业于____大学金融学专业。大学期间，我主动学习了专业知识、商务英语、计算机、心理学、商务谈判、文学等知识，曾获得校一等奖学金。学习之余，我也积极参加学校的社团活动。20__年7月我加入__技术中国有限公司___项目组。在__的这段时间，我学到了很多知识，比如会计专业知识、国际会计准则以及商务英语等知识。最重要的是，我在infosys学到了什么是团队精神。20__年3月，我加入了__财产保险股份有限公司宁波分公司，职位是会计主管，在这里我更系统的学到了预算管理等财务知识以及最先接触到了人员的管理。
现将我的核心竞争力汇报如下：
1、我有扎实的基本功，我在我的学习和工作期间都没有虚度光阴，而是比同龄人更努力，这也是我为什么期待比自己本身年龄段和资历更高的职位。
2、我熟悉bpo行业、保险行业并了解国际商务行业。其中我最熟悉的部分是财务共享。因为我有四年的这方面的职业经历，我在这方面会比较得心应手。但是我也愿意尝试其他有发展前景的工作内容。
3、我希望我的理念跟您是契合的。
我认为管理就是把合适的人放在合适的位置做合适的事，与此同时，我认为每个人都是聪明的、每个人的潜力都是无限的，也就是说每个人都有能力把本职工作做到。所谓合适，是愿不愿意做的问题，他是否够敬业、是否勤奋、是否有责任心。
我未来10年的职业生涯是希望能够成为职业经理人，并最终希望未来有机会可以成为。我觉得管理者最重要的素质是：有主见、较强的学习能力和执行能力以及客户服务意识。一个企业和一个管理者能否成功，靠的是宾至如归的客户服务意识。这个意识，我认为是最重要的。而我也具备这些基本的素质。
我最佩服的企业家马云认为一个成功的要有胸怀、眼光、远见。这点我也十分赞同。我最崇拜的人是曹操，我觉得他就是个有胸怀、眼光、远见的人。他的精髓就是宁教我负天下人，休教天下人负我。我的理解是：首先，他是个人能力非常强的人;其次他有包容所有人才的胸怀，天下人负我也没关系;再次他非常有眼光和远见，他与刘备饮酒时就提出了天下英雄只有他和刘备，意思是他们会分割天下。
我为什么期望加盟您的公司，是因为我期望您的公司文化是跟我的理念是契合的。我是个感恩的人，如果我加入了贵公司，并且贵公司给我提供了足够的发展空间，我愿意为您工作到退休以后。
期待您的回信，如果您拒绝我也没有关系，我依然感激您。祝工作愉快。
财务经理招聘信息汇总范文（15篇）篇十二
财务主管(代教育招聘)优品道置地成都锐昇房地产开发有限公司,优品道置地,锐昇职责描述:。
4、及时搜集地方政府、监督部门出台的涉及财务工作的政策法规。
任职要求:。
2、较强的预算管理能力、风险控制意识、财务分析能力;。
3、具备较强的业务沟通能力及推动能力;。
4、具有教育行业财务管理或会计师事务所从业经验者优先。
愿意接受异地派驻:重庆、贵阳、西安。
财务经理招聘信息汇总范文（15篇）篇十三
销售员(蓝城集团招聘)浙江蓝城梧泉建设管理有限公司浙江蓝城梧泉建设管理有限公司,蓝城梧泉职责描述:。
1、负责案场来访客户的接待、跟踪、促成及售后服务。
2、建立客户档案,及时更新、完善客户资料,并定期跟踪维护。
3、负责成交客户的下定、签约、回款、交付等相应生活服务全程服务工作。
4、根据生活服务指标分解来制定客户邀约、老客户回访、老业主拜访计划,并落实执行。
5、做好生活服务顾问工作日志、缘故100、客户地图等基础工作。
6、完成项目下达的生活服务指标。
7、协助配合场外渠道共同完成生活服务目标;。
8、配合各类主题营销活动,进行客户梳理及邀约,做好活动过程中的客户接待及服务工作。
任职要求:。
1、大专及以上学历,房地产、营销等相关专业,男女不限。
2、2-3年以上生活服务工作经验。
3、熟悉房地产市场及相关政策法规,热爱房产行业,有挑战高薪的工作激情和进取精神。
4、具有较强的沟通与谈判能力,出色的营销技巧、生活服务技能与说服能力。
5、有自信心、责任心、亲和力、形象气质佳。
6、有良好的服务意识,能吃苦耐劳。
财务经理招聘信息汇总范文（15篇）篇十四
姓名：
性别：女。
目前所在：
年龄：
户口所在：
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
身高：
体重：
人才类型：普通求职。
应聘职位：财务/审计/税务。
工作年限：9。
职称：中级。
可到职日期：一个月
希望工作地区：
xx省xx集团有限公司起止年月：xx-05～至今。
公司性质：国有企业所属行业：贸易/消费/制造/营运。
担任职位：财务主管。
工作描述：处理日常财务工作，日常筹资、营运资金的安排，保持最优现金持有量减少资本成本。对应付、应收款实行管理，加速资金回笼，合理安排付款计划。涉税活动、纳税实务管理，正确核算收入、成本、损益情况，编制企业各类月度、季度报表，对本期实际经营情况及结合以往经营结果进行分析。年末根据本年的实际经营情况编制下一年度各类财务报表(资产负债表，损益表，销售收入及各项费用预算表)。
协调好公司与各金融机构，税务部门，往来客户的关系。负责与各部门之间工作协调和配合，各部门所需报表的编制与报送等。
离职原因：
xx市xx纺织实业有限公司起止年月：xx-07～xx-05。
公司性质：私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运。
担任职位：主办会计。
工作描述：
1、负债公司一般纳税人全盘内、外账务处理及其另外两家附属公司全盘账务处理。
2、负债税务筹划工作，做好纳税申报及发票管理等工作。
4、费用单据的审核，按规定进行费用控制，规范费用业务的帐务处理，开展费用分析。
5、根据财务数据，核算、分析每月绩效等工作。
6、负债公司各部门日常费用支出预算的编制及管理，制定预算管理方案等。
离职原因：
xx皮具制品有限公司起止年月：xx-12～xx-07。
公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：会计。
工作描述：
1、负责填写凭证、登记财务财簿、编制报表、处理企业全套会计财务。
2、财务日常业务、能独立处理公司日常财务工作及其他相关财务事项。
3、应收、应付账款的管理及往来核对。
4、收入、成本、费用的核算，并在各种预算基础上提出成本控制计划。
离职原因：
毕业院校：xx商学院。
最高学历：本科获得学位。
毕业日期：xx-07
专业一：财务会计。
专业二：
xx-07xx-09xx轻工职业技术学院会计电算化毕业证。
xx-09xx-07xx商学院会计学毕业证。
外语：英语一般。
粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
1、具备多年企业(一般纳税人、小规模)全套内、外帐务处理及日常纳税申报经验。
2、熟练运用财务软件处理各项财务业务。
3、精通各类财务软件(金碟、速达、用有、华通进销存)及电子办公软件的应用。
4、熟悉商业、工业成本核算，财务报表分析。
5、熟悉新会计准则及新税法的规范要求。
作为初学者，我具有出色的学习能力并且乐于学习、诚恳踏实;作为参与者，我具备诚信可靠的品格、富有团队合作精神;有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责、积极进取、个性乐观、敢于面对困难与挑战。我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自已富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中作出最大的贡献。
财务经理招聘信息汇总范文（15篇）篇十五
销售招聘主管万华普曼万华普曼生物工程有限公司,,万华普曼,万华普曼生物,万华普曼岗位指责:。
1、销售招聘体系及制度建设,建立健全完善的销售招聘的评测体系。
3、销售招聘渠道管理,维护并开发招聘渠道,对每种招聘渠道进行评测及维护。
4、销售招聘工作的实施(合理选择当前岗位适当的招聘渠道;单次招聘费用预算;招聘人员确定;招聘资料管理及招聘中高层管理人员的监督筛选;面试安排及基本测评安排;联络用人部门复试安排;入职跟进;招聘总结)。
5、销售人才库的建立及管理。
6、领导交办的其他工作。
应聘要求:。
1、大专及以上学历,人力资源管理专业优先;。
2、3年以上销售团队招聘经验;。
3、可接受出差;。
4、为人正直、思想健康、道德规范、原则性强、认真负责、成熟稳重,有一定的领导能力、判断决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力,有较强的人格魅力及亲和力,能随机应变。