上班辞职报告（通用20篇）

辞职报告可以为个人留下一份良好的离职印象，为今后职业发展提供更广阔的发展空间。下面是一些对公司提交的辞职报告进行整理和总结的范文，希望能够给大家带来一些建议和启示。

上班辞职报告（通用20篇）篇一

尊敬的医院领导：

此刻，我带着复杂而沉重的心情写这封信去年底开始，去与留这二字，在我心里一直反复。直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候，您必须尊重发自你内心的声音”。当初进入医院时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过，做事条理清晰，对自已充满信心，看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。

您过去是我的领导，现在依然是我的领导，将来即使我不在这里工作，您依然是我的领导!工作中遇到不懂的和不明白的，还期待着您依然以父亲般的长者和领导指导我的工作。

祝领导身体健康，家庭美满幸福。

此致

敬礼!

姓名：

日期：年月日

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上班辞职报告（通用20篇）篇二

答辩状是被告对于原告向法院提出的诉讼请求进行反驳的诉讼文书。

提交答辩状是被告的一项提出自己主张和反驳理由的权利，同时也是一项义务，以方便法院和原告了解被告的主张。

被告在提交答辩状时，还要提交作出行政行为的证据和所依据的规范性文件。

本次行政诉讼法修改将提交答辩状的时间由十日延长为十五日。

根据《行政诉讼法》第67条第3款规定，被告不按期提交答辩状，不影响人民法院审理。

不提交答辩状是违反行政诉讼程序的行为，同时也是放弃了一次反驳的机会。

《行政诉讼法》对被告违反行政诉讼程序已经规定了较为严格的法律责任，如由被告负举证责任、逾期举证视为没有证据、无故不出庭或者中途退庭的缺席判决、予以公告和发出给予处分的司法建议等，这些对被告而言是实质性的不利后果，因此暂未对被告不提交答辩状规定相应的法律责任。

新民事诉讼法对被告不提交答辩状有什么规定吗。

答辩状是被告(人)、被反诉人、被上诉人、被申请(诉)人针对起诉状、反诉状、上诉状、再审申请(诉)书的内容，在法定期限内根据事实和法律进行回答和辩驳的文书，是诉状中使用频率最高的文种之一。

答辩状是法律赋予处于被告地位的案件当事人的一种权利，其有处置答辩权的自由，可以答辩，也可以沉默。

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上班辞职报告（通用20篇）篇三

不提交答辩状是主动放弃行使权力，无不利后果。

我国《民事诉讼法》第一百一十三条规定了一审普通程序中的答辩状制度，其内容是：被告应当在收到法院送达的原告起诉状后十五日内提出答辩状，被告提出答辩状的，法院应当在收到五日内将答辩状副本发送给原告，被告不提出答辩状的，不影响法院的审理。

上班辞职报告（通用20篇）篇四

尊敬的领导：

您好！

发生这样的事情，我深感抱歉，自己居然在这样重要的事情上常常犯下错误，也是我没能想到的。

上班打卡，这是在我来到公司的第一天就被告知要严谨的完成的事情，是要好好的完成的事情！再过去的工作中，我也确实记得这件事情。毕竟这与我们的全勤息息相关，也是公司验证我们是否准时上下班的检测标准。可是，在最近的一段时间里，我却总是将这件事搞混，有时候我自己都不清楚自己有没有打卡，有的时候甚至直接忘记了去打卡，直接一走了事……现在像想想，实在是惭愧。这不仅给自己带来了很大的麻烦，更重要的是对给人事的同志们带来了不小的困扰，也让领导在检查出勤的时候看见一排杂乱的打卡记录，无论怎么说都是一种损己害人的做法。这里，我必须想那些被我影响的同事们说声：“抱歉！”

其实，发生这样的事情也实在是我不愿意看到的，这样糟糕的事情，我相信谁也不愿意会发生在自己的身上。虽然之前我的`记性确实很差，但是我却还是每天的去提醒自己要去打卡，好在没出问题，但是到了最近，我的生活中却出现了一些混乱。加上工作也变得忙碌起来，两边的事情夹杂起来，实在是让我感到有些疲惫，尽没有发现自己在工作之后究竟有没有打卡！实在是有些可笑。可是，我也知道，自己不打卡，并不能怪到别人身上，毕竟这只是件小事，大家都能做好！可是我却总在这个小事上面出问题，也许，我反而因该在自己的身上去找找问题。

看着自己杂乱的签到记录，我深深的陷入了沉思。我知道自己给大家添了麻烦，给领导也留下了不好的印象，这实在是让人惭愧。作为一名员工，我却连基本的责任和义务都没有做好，这也实在是值得我去深思。我知道，这虽然是一件小事，但是不解决，就会一直给大家带来烦恼，给大家带来不便，作为一名成人，我必须对自己带来的麻烦负责！

在今后的工作中，我会好好的提醒自己，在自己的办公区域做好提醒的东西，以此提醒自己不要忘了上下班的打卡。但是这只是外力，最终，我还是要养成自己主动打卡的好习惯，不能让这样的麻烦事一直困扰着大家！

此致

敬礼!

检讨人：xxx。

20xx年xx月xx日。

上班辞职报告（通用20篇）篇五

尊敬的领导：

您好！

我是xx部门的xxx，在公司正准备向前迈步的关键时刻，我却提出了辞职，在这个时间段提出辞职实在是太不合适，希望您能够原谅我的无礼。

我来到xxx公司已经两年了，在这两年里，有哭有笑，有过心酸流泪，有为自己的成绩而兴奋，生活的十分充实，在这里我学到了很多，确定了自己的目标，有了一个努力的方向，在之后的时间里，我只需要朝着目标前进就行了。

在公司的这段时间我见到了不少困难，有工作上的有生活上的，其中最难克服的一点就是路程太遥远了，从家里到公司，为了保证每天早上不迟到，我不得不七点多就起来，坐一个半小时的车赶到公司，尽管我提前了很早起床，但有好几次我还是迟到了。这让我的内心稍微受到了些冲击，为了不迟到，我是做了很大的努力的。

自我入职以来，公司方方面面待我都很好，所以此刻选择离去我是真的十分的愧疚。前不久公司来了一批新员工，我作为公司的前辈，应该给他们树立一个好的榜样，而不是给他们一种经常迟到感觉，让他们觉得公司的规章制度可能不重要，我的行为给公司带来了不好的影响，我对此感到十分的抱歉。

我喜欢这份工作，喜欢这家公司，喜欢这里的同事，喜欢这里食堂的.饭菜，这些情感让我在辞职这一方面犹豫了许久，在递给您这份辞职信时我的内心还是犹豫的，但当我走进公司，看到那些努力工作的同事们时，我坚定了自己的决心。

公司待我越好，我就越是不能拖公司的后腿。

我几乎每个星期都会一两次，大量的时间花在了路程上，因为这长远的路程，我即没睡好觉，也没完成好工作，有时候我加班加到很晚，晚上一个人回家的时候，漆黑的也夜色让我十分的不安。

长此以往这样下去是不行的，经过我了多次的考虑，再次慎重的向您提出辞职，很感谢公司当初给了我进入这家公司的机会，在公司的这段时间，我度过的非常快乐。

我预计在下个月xx号离职，希望公司能够尽快找到接替我的人，我会尽快完成交接工作的，感谢公司一直以来的照顾。

祝公司在未来的日子里越做越好，祝领导和同事工作顺利。

此致

敬礼！

辞职人：xxx。

20xx年xx月xx日。

上班辞职报告（通用20篇）篇六

上班辞职报告（通用20篇）篇七

尊敬的公司领导：

您好。

首先想对您说声谢谢，您在工作上给予的信任和指导，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告。来公司半年多，在公司的这段时间大家相处融洽和睦，在这里有过欢笑和收获，也学到了一些终生受益的东西。然而工作上毫无成就感总让自己彷徨、迷茫。虽然我还是继续以前的学习模式，身边周围还有众多资深的工程师，吃住条件又这么好，但我感觉我的专业水平一点都没有提高，也许真的是纸上谈兵太肤浅了。我越来越坚信在工作中学习的道理，我想在实际工程上积累经验。所以最近一两个月来，每每听到工地施工的声音我是彻夜难眠，我觉得是该收拾颓废的心上工地了，我一直把工地视为我充满毅力、不遗余力、有智慧、有胆略地去想去做。年后我有个亲戚让我给他找工干，但是我办不到，我很内疚，而且情绪和思想上有过波动。我猛然发现我离自己的目标很远了。自从毕业独身来海南，我的确只在半山半岛体验到大集体的温暖，因为可以告别以前工地单调荒凉的生活，所以在公司我估计我比谁都惦记和珍惜这份温暖，所以在公司我对谁都微笑得很灿烂。但现在海南处于第二轮大开发热潮中，我现在不得不放弃这份温暖，坚定自己的信念出去历练，我不得不回到曾经觉得枯燥、现已久违而熟悉的工地现场。

最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任。我会在之后的一两天里，用一样的热情，用一样的投入，站能发展，如果每个人像我一样发现问题就默默的离开，公司永远不会有所改变。以下话语可能会过于犀利，但都是我发自肺腑的真心话，我想在离开之前，说出来，望领导海涵！

上班辞职报告（通用20篇）篇八

辞职报告提交期间算在职吗?在职。

劳动者交了辞职报告那一个月，如果劳动者辞职没有到期的，这期间劳动者是算在职的。

2、如过是通知离职，且继续工作单位未提出异议，则视为双方通过默示履行的方式达成继续劳动关系的合意，劳动者变更了离职意愿。

张经理：

你好，转眼间来公司已经一年，一年中目睹着公司步履蹒跚地成长，现在真的要走了，有点心痛。

辞职当然得需要理由。无论选择走还是留都有很多理由，但走的理由似乎更充足一点，因为无论对于公司还是我个人的发展，这样的选择都要好一点。

不知前几天给你发的报告看了没有?那里边的都是真话。而其中很重要的一句话是：我们公司不是一个软件公司，软件开发只是公司的一个辅助性的工作。这就决定了技术部的所有存在的意义是在于：保障资源部的工作。要保障资源部的工作是很容易的，在公司需要的几个系统(资源发布，视频点播，素材中心)已经开发完成的情况下，剩下的便只有维护了。

我辞职的第二个原因，是关于我个人的，我毕竟是广东人，南粤那片土地相对于北京来讲对我更有吸引力。这个没有必要多讲了。

我的辞职相信不会给公司带来多大影响，因为所有项目都已经开发完成了，而且以后我会继续对我所做的几个项目负责到底，可以打电话给我，又或者把有错误代码给我用电子邮件发过去，我修改好了以后再发回来。

同时，我必定严于律已，遵守劳动法规定，保证不漏露公司的一丝一毫的商业秘密。

谨此希望公司能批准我的辞职。

辞职报告提交期间算在职吗?就算交了辞职报告，只要你还没有从公司离开，还在公司里面继续的工作，那么就还算是在职员工，依法领取相应的工资。辞职报告提交之后单位不算这期间的工资，要维权可以找华律网律师一对一为你讲解。

1.事假、病假、年假、产假……期间工资怎么算？

2.加班费算工资吗。

3.退休工资按工龄算吗？怎样才划算。

4.劳动者请假期间的工资要怎么算。

5.员工试用期间辞职，社保怎么算？

6.双休日出差算加班吗。

7.熬夜衰老算工伤吗？

8.春节加班工资按底薪算吗。

9.怀孕休假期间劳动法规定怎样算每个月工资？

10.试用期限老板是老板说了算吗？

上班辞职报告（通用20篇）篇九

您好！

如您在我买房时担心的一样，最终我还是因为上班路程太远而要跟您写这封辞职报告了。我很抱歉，我最终还是只能选择辞职而不是搬家到公司附近。您知道，我家的房子还是新买在那里的，我也没有那么大的能力再在公司这买一套新房子，也不想拖家带口的搬进离公司近但是不是自己家的房子里来。您别再问为什么当时明知道离公司远，为什么还要买房子在那里了，我只能告诉您可能是因为我过早的时候，在还没来公司之前就已经看上了那块儿的风景了，我当时就告诉自己，我的家一定要在那里。

尽管我这里要跟您辞职了，也请您相信我是喜欢我们公司的。我们公司是我待过最合心的公司，在这里工作是我喜欢的工作，同事关系是我喜欢的关系，甚至公司食堂的饭菜也是我吃过最好吃的食堂饭菜了。这一切都让我在辞职这件事上犹豫了一两个月，一想到要是辞职了就要舍弃这些好不容易遇见的好事情，我就不想要辞职。可是再一想到我的家人，我老婆和我那刚一点点大的孩子要跟我又搬去我年轻打拼时候租过的房子里去住，我又非常想要辞职了。

如您所知道的，我每天上班得花两个小时，又是倒公车又是倒地铁的，自家的车因为那段路那个时段的拥堵，根本没办法使用，只能来回倒车，也就是说我每天上下班都得花费四个小时，这对于我老婆来说，太不公平了。在我每天上下班的时间里，都是她一个人在家带我们的孩子，又是喂奶又是换尿布的，我甚至发现她的通讯工具上积攒了好多朋友的`信息都还没时间回，等她终于得闲了，她已经累到睡着了，根本没办法去理会朋友了。我也想过要不要把我妈接过来给我们带孩子，这样她也能回去上班，还能有时间交朋友。可我们俩都不放心孩子给上一辈的家长们带，生怕他们惯着孩子，给孩子养一身的坏毛病，那样的话，我们后期自己带孩子可就更难更苦了。

领导，综合以上的原因，没办法，我只能是向您提出辞职了。毕竟工作可以再找，家人没办法再换，我最终还是得为了我的家人换一份工作了，换一份离家近的工作，多一些时间照看我那我照顾的太少的孩子了。请领导谅解，请领导批准我的辞职请求！我同意在一个月内与新来接替我工作的同事交接工作，我还能坚持一个月，希望公司尽快让我摆脱这种每天花四个小时上班下班的路程！拜托了！

此致

敬礼！

辞职人：xx。

20xx年xx月xx日。

上班辞职报告（通用20篇）篇十

尊敬的公司领导：

做为公司的中层干部，今天由于自己未来上班，导致公司成品出不了货，生产订单物料不能及时备好发到车间，影响了公司整个的运转，我感到很抱歉……以及所带来的种种后果由我承担，不管公司给我什么样处罚结果，我都会承受，做为公司的一员在没有任何书面通知和电话联系的情况下没有来公司上班，这是对公司，对自己工作极不负责的一种行为，更是否定自己的职业道德精神！

最近一段时间我做得真的`很失败，看着仓储物料乱七八糟的堆在一起，自己心里都感到羞愧。更是每月一次的盘点到如今都还没有完成，连自己都不知道每天都在忙些什么？当然这所有的一切，一半是自身能力不够，另一半，公司有不可推卸的责任。本来仓储原有三个人，而在去年年底管理结构件与电子料的小杜已辞职，而这一块的工作在匆忙之中全部划分到我和徐培的工作当中。这段时间订单在慢慢增加，由于公司的体系，体制不够完善等等，以至我们每天都无法按时完成自己工作，更谈何能把自己的本质工作做好。不进则退，市场规率就是这样，如今的我举走艰难，困难重重，假如公司还叫我在这里做下去，最终的结果是我会成为公司的绊脚石，阻碍公司前进道路，影响公司的雄伟宏图……所以在这里我深情的恳求公司批准我辞职。

附：《劳动合同法》的一部分：

1、如果厂方有违法行为，劳动者可随时解除劳动合同，获得工作一年一个月工资的经济补偿金，但必须有专业操作，劳动者不能自己写辞工书给厂方。

2、可讨回二年的加班费及五项社保。

3、厂方如没签劳动全同，可获得每个月双倍工资。

4、旷工三天厂方不能按自离处理，要旷工十五天才算自动离职。

5、用人单位无故辞退员工，须向员工支付经济补偿金的双倍赔偿。

6、工作满一年以上，可享受五至十五天的年休假待遇，如果不休厂应支三倍工资。

7、每工作一年，可享受二十天的有薪探亲假。已婚探亲配偶是每年三十天的有薪假。

此法律法规于2008年1月1日正式出台。

谨祝公司事业蒸蒸日上！

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上班辞职报告（通用20篇）篇十一

尊敬的公司领导：

感谢这一年多来给予我的照顾和培养，现在由于我个人原因的影响，我认为我已经不适合再胜任我目前的工作！所以，经过深思熟虑之后，向公司递交这份辞呈，希望公司予以批准！

来黄石已经10个月，在这里我体会到了好多，也学到了好多，也犯了一些错误，这期间非常感谢公司领导对于我的信任和关心，让我不断的在错误中进步，不断的提升了信心。我知道现在的ht正是发展壮大，蒸蒸日上之时，作为一名ht员工本因该将自己的全部精力贡献于此，和其一起发展进步，但由于现在的自己已是有力无心，觉得这样下去，自己有愧于ht给予自己的一个这么好的发展平台，有愧于自己的这份收入；再加上外部压力和思想上的羁绊，让自己私下里常想的太多，工作中难免就分散了精力。这样长此以往，不是最优的.自己，那么肯定很难做出成绩来，我觉得那就已无太大意思！

在ht的经历将永远是我人生经历当中的一笔重要财富，永远不会忘记ht的精神——严谨务实，以后的工作如此，做人更加是这样！将会在今后的工作当中以此标准来衡量自己，作个不夸大，不虚浮的自己！

此致

敬礼！

上班辞职报告（通用20篇）篇十二

尊敬的领导：

您好！

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于我个人职业规划和一些现实因素，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的兴华财富集团有限公司xxx岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给兴华财富集团有限公司管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开兴华财富集团有限公司xxx岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的.领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的兴华财富集团有限公司xxx岗位上，兴华财富集团有限公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

转眼之间，在兴华财富集团有限公司工作已经x年，回首自己在兴华财富集团有限公司工作、生活和学习的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫；有过欢笑，也有过悲伤。但至始至终，兴华财富集团有限公司的深刻的企业文化内涵一直激励着我。

上班辞职报告（通用20篇）篇十三

您好！

我是企业的员工xxx，在企业工作也是有进展得比较顺利的了，但是最近我生活上出现了一点问题，更是换了新的住址，但是路程便是太远了，所以我综合考虑之后，最终做下这个决定辞去这份工作。

其实在大城市的生活也真的是很不容易的，我之前租的房子也是因为房东临时的变卦使得我必须搬离，也是在看了不少的房源之后才找到现在较为能够承受的房租，但是实在距离企业太远了。最近几天我也总是迟到，害得我都没有办法融入工作中，想来想去做好的办法还是辞职去寻找一份新的`，相较于现在住所更近一点的工作比较好。

本来前期我是很想要从这份工作去慢慢成长与发展的，并且我也是很看好在公司的前景，所以在平时的工作中我也是相当的投入，更是有十分的努力在做好自己的工作，就还是想让我在工作期间收获到自己想要的一切。但是现在发生了这般无法预料到的事情，也是让我感到相当的措手不及。就现在的工作我感到十分的遗憾，虽然我也明白找到一份自己真心喜欢的工作相当的不容易，但是我更知道在这样的城市找到一间我能够承受的房子更是不容易，本来我也是才开始工作，完全没有经济能力来承受高额的房租，所以能找到这一间房子也很是不容易了，所以我还是决定放弃这份工作，重新去找一份工作。

很是开心自己能够在这段时期接受到领导的教导，让我对目前的工作产生了更多的感悟，并且让我明白了相当多的道理，更是对我之后去寻找工作有很好的教导和指引作用。对此我相当的感谢领导，并且对于领导的敬重之情有加深了。不管我之后会去到哪里，我都会记住这里是我开始的地方，更是让我有相当多的收获的地方。每一位同事都是那样的有好，而领导也是给了我极大的帮助，我也是确定这段时光是我一辈子都不会忘记的。

虽然接下来可能再次寻找工作的路会十分的艰苦，但是也是让我很明白自己还有较多的地方是需要去努力的，自然在日后的时光中也是有大部分的时间是应该要花费在工作上的。现在的我更是有一颗愿意为我的工作，为我的未来进行打拼的心，所以我必定是不会放弃，更会相当的投入，并且做好自己的每一件事。未来的时光都是掌握在我的手中的，我也会好好去筹划，就期待能够给自己带来一个美好而精彩的未来。

此致

敬礼！

辞职人：xxx。

20xx年xx月xx日。

上班辞职报告（通用20篇）篇十四

尊敬的公司领导：

20xx年x年xx月xx日，因本人粗心大意，上班未及时进行打卡，为公司考勤系统核对工天带来不便，也未我们部门抹黑。对于此事，本人深感羞愧和不安，本着严肃上班纪律、端正工作态度的初衷，本人在此进行深刻检讨，愿意接受公司的.任何处罚决定；并保证引以为戒，以后坚决不再犯类似错误。如有违背，愿受加倍处罚，恳请各位同事领导督查。

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年xx月xx日。

上班辞职报告（通用20篇）篇十五

尊敬的领导：

由于我上班迟到，受到了领导的批评，对此我感到深深的内疚。并因我的迟到给领导带来的麻烦，表示深深的歉意。

我迟到，尽管有主观和客观的原因，但更主要的还是主观原因。

从客观原因方面讲，主要是闹钟常常坏，有时晚上睡得晚，早上又起不来，加之许多准备工作没有提前做好，大清早就造成手忙脚乱得现象。另外，交通堵塞也是一个迟到的原因。

尽管有许多客观原因，但更重要的还是自己主观原因方面造成的，主要是自己思想上对迟到问题的严重性认识不足，安于懒散心理。另外，过份强调客观原因也是没有充分理由的。闹钟坏了可以修，修不好可以换;晚上睡早点儿早晨自然就醒得早，醒得早各项事务就会处理得早，赶路上班就会有充分的机动时间，所以说，强调客观原因是没道理的，还是自己主观上重视不够造成的。分析自己常常迟到原因后，感到非常对不起领导，对不起工作，试想，如果大家都迟到，就会影响到公司正常的业务、管理和效益，这个后果是非常严重的，因此，必须引起大家的高度重视。

领导批评我，是对我的关心和爱护，为此，我保证今后痛改前非，加强自己的集体意识和大局观念，加强自身的修养，通过自己的努力，彻底改变懒散习惯。

保证人:xxx。

xx年x月x日。

不上班个人保证书范文一：

校委会领导：

我因---（患何种病等）的原因，需要在家休养---（写清需休养时限），所以不能到校上班，因个人不上班而产生的一切问题，如因此在岗位职称考核聘任、人事改革、工资改革中产生的一切工作问题均属个人行为后果，与组织以及学校领导没有任何关系，与学校及任何教师均无任何关系，完全由个人自己负责。

一、当年所有教职工工作考核中自动排为尾号。

二、当年内不参与上一级职称晋升的竞聘，在所有晋升上一级职称人员中考核自动排为尾号。并且在能够返校上班之日起一年内不得参与晋升职称的竞聘。

三、在人事改革、下一轮工作岗位聘任或职称聘任、实施绩效工资或学校工作改革中，与所有具备资格条件的人员相比，自动列为尾号。如在人事改革中，因竞争对我个人直接处理为分流、自动解聘或不予聘任，对此毫无异议。

四、如当年不上班时间累计超过三十天，学校将第十三个月的`奖金全部扣回，未超过30天则按考勤制度正常处理。如一旦涉及上级对奖金外的工资部分进行处理时，与学校以及学校对十三月奖金的处理毫无冲突和关系，此时学校处理属于正常。

五、遵从考勤制度，因自己不能提供学校要求的完整事病假材料而产生的问题与责任是个人手续缺乏造成的，学校不做给假的结论。在上级部门对教师上班情况检查时，学校不承担任何责任并不能隐瞒，必须如实上报并不再通知本人。

六、学校如有任何工作落实、部署安排等无论是否涉及个人情况，学校不负有任何通知义务，不再另行通知本人，必须由本人自己提前请领导以外的教师帮助自己及时告知，并且由此产生的不及时、不知情情况均属于个人行为造成。

由于是个人原因不上班，所以属于个人自动放弃工作岗位、职务岗位、职称岗位以及学校一切义务职责和待遇的行为，在今后由此而产生的一切法律政策、工作岗位及考核、工资改革与职务职称聘任等问题中，本人没有参与权、申辩权、申诉权、竞争权等一切权力，再次强调一切后果与组织以及任何领导、任何人没有任何关系和任何责任，所有责任个人自负和承担。以上承诺（本承诺书一式两份，考勤领导和学校各存一份），个人亲自书写并保证永远承认有效，本人必须遵守并服从。

保证承诺人（签字并画押）：xxx。

证明人（三名以上教师签字并画押）：xxx。

20xx年9月22日。

上班辞职报告（通用20篇）篇十六

依照《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这也是给予用人单位以必要时间填补因劳动者辞职而造成的职位空缺，保证用人单位工作的连贯性。

实践中如果劳动者在辞职报告中明确30日以后才离职，用人单位是否可以在劳动者通知辞职后当即解除劳动合同呢?这个问题学界尚存争议，就此产生的劳动争议，司法实践中既有支持用人单位当即解除的判例，也有不支持用人单位当即解除的判例。

建议用人单位尽量尊重辞职劳动者本人真实的意思表示，或者与劳动者协商确定提早离职日期，并支付离职后30日的工资作为补偿。

不管怎么说，根据法律规定，劳动者提前解除劳动合同需提前30日书面通知用人单位，而如果他不履行提前通知义务则为违法，而履行了提前通知义务却被当即解除劳动合同，那么这一个月的生活来源岂不没有着落?这也不利于鼓励劳动者履行提前通知义务。

上班辞职报告（通用20篇）篇十七

尊敬的领导：

您好。

我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。

首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。

其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。

无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至xx市xx区，工作上班实在是不方便，每天将近1个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的.时间。而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职报告。

最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。

此致

敬礼！

辞职申请人：

20xx年9月24日。

上班辞职报告（通用20篇）篇十八

尊敬的领导：

您好!

您几个月来给予我的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。

回顾这几个月的工作情况，我深深觉得能得到您的赏识进入公司。工作是我莫大的幸运。我一直非常珍惜这份工作。在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和帮助，一直是我自信而积极的源泉和动力。

在公司工作几个月里，我受益良多，无论是从工作还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。我很希望自己能够发挥的努力，全身心地投入工作，这才是对公司以及对我自己的负责。但我发现自己对于从事电力行业工作的兴趣已经减退，目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开始有心无力。所以我决定提出辞职，请您支持。

对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。我会在递交辞职报告后一个月内配合公司安排的工作交接再离开公司，把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内。公司成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量，我感到痛心遗憾。

真心祝愿公司的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝愿公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：____。

20____年__月__日。

上班辞职报告（通用20篇）篇十九

尊敬的领导：

您好！

我是xxx，今天我很难过的向您辞职，我不是工作做不了，而是因为上班路程太远了，让我每天都无法按时到公司上班，这让我很累，所以才会有如此辞职的选择，还望谅解。

我进公司其实不久，我还是刚起步，没有什么钱，公司又不包吃包住，所以只能自己租个房子，但是离公司近的房子房租很贵，那是我住不起的，只能退而求其次选择离公司远的。结果租了个房子，但离公司也是远很多，我也只能租得起那一间房，每天上班我要转几趟车，公交车就要转三趟，地铁要两趟，我去公司长达两个小时，每天这样来回跑，下班回到家也很晚了。

我开始时还是抱着期望的，以为可以坚持的.，等以后赚了钱，再租近一点的，可我还没等到那时候，就已经坚持不了了。我自从主到这个房子，我每天上班要天还没亮就要起床收拾，等收拾完，就到公交站等车，有时候等车也是费时间的很，一等半个小时都是正常的，可见我到公司上一回班，在路上的时间都要占一部分，就基本上就是在路上度过了，一早上急匆匆的，我都这么早里面，可到公司时其实也就刚好踩点。刚开始还行，久了我怎么都觉得慌，就怕哪一天我迟到了，然后扣我的全勤，本来工资就不高，我还以迟到扣掉全勤，又少了工资，这简直是在压低我的底线，我这些日子日日的心急，晚上睡不着，早上起很早，上班精神也就不好了。

路程也是实在太远了，我不可能一直这样过，这是很伤身体的，毕竟休息休不好，早上天不亮又起床了，这就是在伤害我的健康。我思来想去，我觉得我在公司待不住，一天在路上话的钱也多，毕竟路程过于远了，而且还很折腾人，我实在熬不住啊。所以我想辞职，另寻一份离自己住的地方近的工作，也不至于让我每天活在动荡中。再说了公司又不补贴我路费，我自然是不可能上好班的，每天来回都要疯了，看着被人到站，而我一直在往前开吧，不知道什么时候到头，还请领导您体谅我，身为公司的员工，我没有办法为公司做更多的贡献，是我的不是，但我不是不想，是无法，所以请谅解我生活的艰难。

此致

敬礼！

辞职人：xxx。

20xx年xx月xx日。

上班辞职报告（通用20篇）篇二十

答辩状是被告对于原告向法院提出的诉讼请求进行反驳的诉讼文书。

提交答辩状是被告的一项提出自己主张和反驳理由的权利，同时也是一项义务，以方便法院和原告了解被告的主张。

被告在提交答辩状时，还要提交作出行政行为的证据和所依据的规范性文件。

本次行政诉讼法修改将提交答辩状的时间由十日延长为十五日。

根据《行政诉讼法》第67条第3款规定，被告不按期提交答辩状，不影响人民法院审理。

不提交答辩状是违反行政诉讼程序的行为，同时也是放弃了一次反驳的机会。

《行政诉讼法》对被告违反行政诉讼程序已经规定了较为严格的法律责任，如由被告负举证责任、逾期举证视为没有证据、无故不出庭或者中途退庭的缺席判决、予以公告和发出给予处分的司法建议等，这些对被告而言是实质性的不利后果，因此暂未对被告不提交答辩状规定相应的法律责任。

新民事诉讼法对被告不提交答辩状有什么规定吗。

答辩状是被告(人)、被反诉人、被上诉人、被申请(诉)人针对起诉状、反诉状、上诉状、再审申请(诉)书的内容，在法定期限内根据事实和法律进行回答和辩驳的文书，是诉状中使用频率最高的文种之一。

答辩状是法律赋予处于被告地位的案件当事人的一种权利，其有处置答辩权的自由，可以答辩，也可以沉默。