技术合同是确保各方利益和权益的法律依据，为双方的技术交流提供保障。接下来将展示一些成功的技术合同案例，供大家参考借鉴。
专业技术职务合同（通用15篇）篇一
受聘人：_____大学(简称甲方)。
乙方：_________(简称乙方)。
第一条聘用期限。
该岗位任职期限为___年。聘用期满，根据双方需要决定是否签订继续聘用合同。
第二条乙方的岗位工作目标和任务。
(注：本文内容由学校授权指定具体单位，结合单位指定学科的具体情况进一步明确细化，做到明确、具体、可操作。)。
1.乙方在任职期间应完成的工作目标：
二.乙方在聘用期间需要完成的任务：
1教学任务：2科研任务：3学科建设任务：4人才培养任务：5其他任务：
第三条权利和义务。
一、甲方权利(具体内容由甲方授权的具体用人单位执行)。
1.根据国家有关规定和本岗位的工作目标和任务管理乙方。
2.乙方按照国家法律、法规和学校相关规定进行考核、奖励和处罚。
二.甲方的义务(具体内容由甲方授权的具体用人单位执行)。
1.维护乙方依法享有的一切权利。
2.为乙方提供完成岗位任务所需的良好工作和生活条件。
3.向乙方提供完成本合同规定的工作目标和任务所需的校园相关政策。
4.如乙方在任职期间有较大成绩，甲方积极推荐申报相关奖励。
三.乙方的权利。
2.享受甲方提供的工作和生活条件；
3.如甲方未按要求履行义务，有权向上级机关申诉。
四.乙方的义务。
1.认真遵守《中华人民共和国教师法》和国家有关法律法规；遵守甲方的规章制度；
2.保证在聘用期间在甲方聘用的岗位上全职工作；
4.乙方在任职期间所取得的教学科研成果均为工作成果。发表相关论文、作品或申请相关奖项、专利、科研项目、基金时，必须由乙方和甲方双方签字(即必须由作者和作者单位双方签字，作者单位只能签甲方名称)。
第四条考核(具体内容由甲方授权的具体用人单位实施)。
1.甲方每年根据确定的岗位目标和任务对乙方进行考核。考核期间，乙方应向具体受聘院校或单位的学术委员会汇报岗位职责履行情况和工作进展，并提出下一年度的工作计划。学院或单位根据学术委员会的意见确定评估结果，评估结果报学校备案。
2.对考核不合格者，甲方可解除聘用合同。
3.三年聘用期结束后，甲方根据聘用合同和工作分配对乙方进行评估(具体评估方法另行确定)，决定是否续签聘用。
第五条合同的变更和解除。
1.乙方在聘用期间未履行本协议规定的职责、考核不合格或有违法违规行为的，甲方有权解除和终止本协议，并由甲方出具解除文件。
2.乙方在聘用期间因特殊原因提出辞职的，应提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞职，并根据具体情况承担相应的违约责任。
3.在聘用期间，因双方不可预见和不可预见的原因，致使本合同无法正常履行，需要变更或终止本合同的，双方应按照国家有关规定妥善处理。
第六条补充规定。
1.本合同一式三份，聘用方一份，受聘方一份，具体聘用院校或单位一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.除非因不可抗力导致合同无法履行，否则双方应严格履行合同条款。如有争议，双方协商处理，另一方同意变更合同相关条款。
3.本合同如有未尽事宜，双方协商补充。补充条款与本合同具有同等效力。
甲方法定代表人签字：____________。
乙方签字：____________。
日期：____________
日期：____________
专业技术职务合同（通用15篇）篇二
甲方（用人单位）。
名??称?????????????
负责人?????????????
电??话?????????????
乙方（应聘人）。
姓??名?????????????
性??别?????????????
出生年月?????????????
民??族?????????????
文化程度?????????????
职务（职称）???????????
联系电话?????????????
一、聘任期限。
1、本合同从??????年??????月?????日起至??????年?????月????日止，期限为??????个月。
2、试用期从年月日起至年月日止，期限为个月。
二、工作岗位。
根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在岗位从事工作，并履行下列工作岗位职责。
三、双方的权利和义务。
甲方的权利和义务：
1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。
2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核，
3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权（中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外）。
4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。
5、其它；
乙方的权利和义务：
1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。
2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。
3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。
4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。
5、其它：
四、工作报酬及待遇。
1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。
2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴。
3、乙方因工负伤、致残及职业病的'待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。
4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。
五、工作纪律。
1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。
2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作秘密。
六、合同的变更、解除、终止和续签。
（一）合同的变更。
在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：
1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。
2、乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。
3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。
（二）合同的解除。
1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：
专业技术职务合同（通用15篇）篇三
根据市县岗位设置管理制度和专业技术岗位有关要求，制定我镇专业技术职务晋升工作实施方案。
一、指导思想。
坚持以邓小平理论、“三个代表”和十八大重要思想为指导，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，全面贯彻党和国家的人才政策，充分调动职工的积极性和创造性，以促进工作为目的。
二、晋升原则。
专业技术岗位竞聘上岗，贯彻以人为本的科学人才观，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩与能力。
三、晋升条件。
1、竞聘专业技术岗位的人员，应具备《**市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）》（*办[xx]28号）规定的基本任职条件，并符合岗位的具体任职条件。
2、必须有继续教育证书。
3、专业技术岗位的人员，必须是参加全国统一组织的专业技术资格考试合格的人员或者是评审通过的。
4、所取得的资格证书应是与自己的岗位和从事工作相关的。（专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的岗位）。
四、晋升要求。
1、能够坚定地贯彻执行党的`路线和国家的各项方针政策。
2、有较强的事业心和责任心，工作能力强，遵纪守法，团结同志，作风正派，能够遵守镇各种规章制度。
五、晋升评分标准。
1、年度考核：以近三年来的年度考核结果累计计算，优秀为5分，合格为4分。
2、职务：中层5分，一般同志4分。
3、工作奖励情况：省级10分，市级8分，县级6分，镇先进个人5分。（同一年度按最高荣誉为基数计算）。
4、工龄：每年1分。
5、学历：本科5分、专科4分、中专2分。
6、考勤：以近三年来的考勤结果累计计算，全勤每年为5分，累计请假超过1个个月的倒扣5分，累计请假超过2个月的倒扣10分。
7、班子测评：班子成员根据其工作表现，按照上级批准的专业技术名额进行实事求是的投票，每得一票加5分。
8、按照得分多少从高到低依次排列，按照上级批准的名额进行申报。
专业技术职务合同（通用15篇）篇四
编号：
甲方（聘用单位）名称:。
地址:。
法定代表人（委托代理人）:。
乙方（被聘用者）姓名:。
性别:。
家庭住址:。
身份证号码:。
经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务。
甲方因工作需要，聘用乙方在岗位工作，并聘任职务。
1、本合同自年月日至年月日止，期限为年。试用期自年月日至年月日止，期限为个月。
2、本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件。
1、乙方的工作职责：。
2、具体工作内容及要求：。
3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。
5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。
四、工作报酬。
甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资，每月工资（人民币）元/月（大写：仟佰拾元整）。
五、工作纪律。
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
六、聘用合同的终止、解除、续订和变更。
1、本合同期限届满，即行终止。
2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1）、在试用期被证明不符合聘用条件。
（2）、乙方在聘用岗位所提供的聘用条件证件，后经核查不实的。
（3）、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。
（4）、合同期内岗位考核两次以上考核不合格。
（5）、严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。
（6）、被依法追究刑事责任或劳动教养责任。
4、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前15日书面通知乙方：
（1）、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。
（2）、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。
（3）、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。
（4）、乙方不能履行聘用合同。
5、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。
6、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。
7、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：
（1）、试用期内。
（2）、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。
8、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。
9、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。
10、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。
11、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
七、违反合同的责任。
1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。
2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金；给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。
4、其它违约责任：。
八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方盖章：乙方（委托代理人）签章：
甲方法定代表人（委托代理人）签章：
签订日期：年月日
专业技术职务合同（通用15篇）篇五
根据自治区人事厅和职改办文件(新人专字[)119号)及人事局文件(鄯政劳人字[1999]103号)通知的要求，“按岗聘任、签订聘约、优胜劣汰、自主聘任”和“学用”一致原则，特制定以下合同条款。
甲方：
乙方：(被聘用人)。
第一条：乙方必须拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规和各项规章制度维护祖国统一，维护民族团结，忠于职守，保守国家机密，遵守公共道德和职业道德，全心全意为人民服务。
第二条：自觉遵守甲方的各项规章制度，听从命令，服从指挥和安排，劳动管理按局有关规定执行。
第三条：甲方根据工作岗位设置和实际工作的需要，聘用乙方为______部门岗位专业技术职务，聘用期自年月日至年月日止。
第四条：乙方在聘用期内必须履行本职务岗位职责和完成本职责岗位工作任务，如未能履行本职务岗位职责或不能完成工作任务，甲方有权解除聘用合同。
第五条：乙方在被聘用期内，能履行本职务岗位职责和完成工作任务可享受聘用职务职称的工资待遇，如不能履行本职务岗位职责和完不成工作任务，甲方有取消待遇解聘。
第六条：甲方应在聘期内根据岗位工作需要，有计划地安排乙方进行培训和学习(指各专业部门举办的培训学习)。
第七条：乙方在聘用期内，工作成绩特别突出，有重大发明、创新，取得较好的社会效益和经济效益(经有关部门认可)，甲方可“破格”推举晋升专业技术职称的申报，乙方在聘用期内符合条件职称晋升，甲方将聘期内的“德、能、勤、绩”做出全面的考核结论，并记入《专业技术人员业务考绩档案》。
第八条：聘用期内乙方能出色完成本职责任务的，期满后，可在本对口岗位优先续聘(岗位变动除外)。
第九条：本合同一式三份，甲乙双方各持一份，县职改办一份，合同签字之日起生效。
甲方：乙方签字：
法人代表签字：
专业技术职务合同（通用15篇）篇六
教师相关的政策变化：
一、评审政策的几个变化。
变化一：向乡村教师适当倾斜。
有乡村学校的区、市推荐教师专业技术职务时，要向乡村学校任教教师予以适当倾斜，其中、莱西市、平度市、胶州市和即墨市推荐参加中小学高级教师和一级教师专业技术职务评审人员应不低于本市全部推荐人员的50%。乡村教师评审中小学教师专业技术职务不做发表论文的刚性要求。
变化二：外语和计算机能力不作为必要条件。
根据《职称外语和计算机应用能力考试有关问题的通知》(鲁人社发29号)文件规定，职称外语和计算机应用能力考试不作为青岛市中小学、中等职业学校教师专业技术职务资格评审的必要条件。已取得的职称外语和计算机应用能力考试合格证书，可在申报材料时自愿提交，作为评审的综合参评要素。
变化三：说课或讲课评估前置到推荐环节。
将申报中小学和中等职业学校中高级专业技术职务人员说课(讲课)评估前置到推荐环节，由推荐单位组织，推荐单位应根据课堂教学评价要求和工作实际制定说课或讲课评估评价办法，评价办法须纳入岗位竞聘工作方案，说课或讲课成绩作为单位推荐依据之一。
变化四：进一步明确课时量标准。
根据《关于进一步加强中小学教师队伍建设有关问题的意见》(鲁政办字【2016】56号)规定，将完成课时量作为申报教师专业技术职务和竞聘专业技术岗位的必要条件。县级教育行政部门要指导中小学制定和细化不同教师岗位课时量标准(包括兼职人员)。中小学教师课时量标准，要综合考虑备课和教学班级等因素确定，不同学科每周最低课时量，小学一般不低于12-18节、初中不低于10-16节、高中不低于10-14节。
变化五：工作后进修学历不作年限要求。
申报教师专业技术职务，对提交的后进修学历证书不作年限要求。
专业技术职务合同（通用15篇）篇七
应聘人员____________(以下称甲方)。
受聘人员____________(以下称乙方)。
乙方按有关规定于年月日取得了专业技术资格。甲方聘任乙方担任岗位专业技术职务，经双方同意，特签订本聘约，以共同遵守。
一、聘期。
聘期为年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、双方权利、义务。
甲方：根据设岗情况，在取得专业资格的人员中有聘任和解聘的权利。在聘期内，对应聘人员连续休假6个月以上，难以继续履行职责和完成工作任务的，有权利低聘或解聘;对泄露科技机密或经济情报，玩忽职守而导致重大事故和严重损失，或利用工作之便违法乱纪、严重违反职业道德者，有权根据错误情节予以降职或解除聘任职务。同时，应对乙方进行思想政治教育，对其业务水平、工作态度和成绩经常进行考核，并记入考绩档案。为乙方提供必要的工作条件，创造必要的更新知识培训的机会。
乙方：有应聘或辞聘的权利。受聘期间，甲方如不履行本聘约约。
定的义务或有其他不当理由严重损害乙方利益的，乙方有权利辞聘。同时应严格遵守国家政策法令和单位的规章制度，认真学习政治和业务知识，认真履行岗位职责，保质保量、按时完成甲方分配的工作任务。
三、享受待遇。
甲方按国家和本单位的有关规定给乙方享受政治、工资、福利等待遇。
四、解聘、辞聘、续聘。
解聘：乙方若违反本聘约的第二条规定，甲方有权随时解除聘约;如乙方调离本工作单位，或按有关政策规定有下岗、内退、停薪、留职、辞退、除名、退职、退休等情况，聘约可自行解除。辞聘：乙方如因身状况不能正常工作，或因出国定居等充分理由，可以要求辞聘，但必须提前一个月书面通知甲方，征得甲方同意后方能终止聘约。续聘：甲方应在聘用期间满前一个月提出是否续聘意见，如不再续聘，则为自行解除聘约。
五、其他约定(如没有、则填写“无”)。
六、今后如有新的政策规定，按新的规定执行。
七、本聘约须经双方签章有效。签约双方若出现纠纷，应协商解决，解决不成的，由杭州市人事仲裁机关仲裁解决。签约双方违反上述条款，单方面终止聘约的，应承担由此造成的损失。
八、本聘约一式______份，甲方、乙方各执______份，本人档案存一份。
专业技术职务合同（通用15篇）篇八
编号：
专业技术人员
聘用合同书
甲方（聘用单位）名称:
地址:
法定代表人（委托代理人）:
乙方（被聘用者）姓名:
性别:
家庭住址:
出生年月:
身份证号码:
经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务
甲方因工作需要，聘用乙方在岗位工作，并聘任职务。
二、聘用合同期限
1、本合同自年月日至年月日止，期限为年。试用期自年月日至年月日止，期限为个月。
2、本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件
1、乙方的工作职责：。
2、具体工作内容及要求：。
3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。
5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。
四、工作报酬
甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资，每月工资（人民币）元/月（大写：仟佰拾元整）。
五、工作纪律
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
六、聘用合同的终止、解除、续订和变更
1、本合同期限届满，即行终止。
2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1）、在试用期被证明不符合聘用条件。
（2）、乙方在聘用岗位所提供的聘用条件证件，后经核查不实的。
（3）、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。
（4）、合同期内岗位考核两次以上考核不合格。
（5）、严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。
（6）、被依法追究刑事责任或劳动教养责任。
4、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前15日书面通知乙方：
（1）、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。
（2）、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。
（3）、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。
（4）、乙方不能履行聘用合同。
5、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。
6、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。
7、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：
（1）、试用期内。
（2）、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。
8、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。
9、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。
10、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。
11、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
七、违反合同的责任
1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。
2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金；给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。
4、其它违约责任：。
八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方盖章：乙方（委托代理人）签章：
甲方法定代表人（委托代理人）签章：
签订日期：年月日
专业技术合同合集七篇
专业技术人员的聘用合同书范文
建设专业技术简历模板
关于专业技术职务的聘书
大学高级专业技术职务聘书
专业技术职称聘书模板
专业技术职务合同（通用15篇）篇九
聘书，是聘请书的简称。它是用于聘请某些有专业特长或名望权威的人完成某项任务或担任某种职务时的`书信文体书。聘书在应用写作中起着重要的作用。
兹聘任______同志为______学______级教师。聘任(续聘)期为______年。从______年______月至______年______月。聘期内享受以下权利和履行以下义务。
1、享受______学______级教师的政治经济生活待遇。
2、年度及届满考核优秀，成绩突出，在职务岗位空缺内择优推荐晋升，能履行职责可继续聘任;基本能履行职责，可继续聘任，但必须限期一年内改进;不能履行职责，不能完成任期目标，解除聘任，改作其他工作或低一级职务聘任。
3、努力学习马克思主义和党和路线、方针、政策，遵纪守法，品德言行堪为学生的表率，关心爱护学生，教书育人，使学生在德育、智育、体育等方面得到全面发展。努力做好本职工作，并在完成本职工作前提下，结合工作需要，努力进修，提高教育和学术水平。
4、担任______中(小)学______年级______学科教学工作，每周任课______节，另承担______等工作。
5、(上课、备课、辅导、作业批改的要求)。
6、(教育教学效果的要求)。
7、(其它工作，包括教研组、班主任、团队、培养青年教师等工作)。
聘任单位____________。
聘任单位负责人_____________。
被聘任人：___________________。
_________年___月___日。
专业技术职务合同（通用15篇）篇十
聘任方：____________大学（简称甲方）
受聘方：_________________（简称乙方）
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》等有关法规的规定，根据_________大学教学、科研及学科建设等任务的需要，_________大学聘任_________为______职务，具体聘任单位为____________，经双方平等协商，依法订立本合同。
本岗位聘期为___年。聘任期满，视聘任双方需要，决定是否签订继续聘任合同。
本次聘期自________年________月________日至________年________月________日。
（注：本条内容由学校授权聘任所在具体单位，结合所在单位聘任学科的具体情况，进一步明确、细化，务求做到明确、具体、可操作。）
一、乙方在聘期内该岗位上应完成的工作目标：
二、乙方在聘期内应履行的工作任务：
1．教学任务：________________________________
2．科研任务：________________________________
5．其他任务：________________________________
一、甲方权利（具体内容由甲方授权具体聘任单位落实）
1．根据国家有关规定以及本岗位工作目标、任务，对乙方进行管理。
2．依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。
二、甲方义务（具体内容由甲方授权具体聘任单位落实）
1．依法维护乙方应享有的各项权利。
2．为乙方提供完成岗位任务所必须的良好工作和生活条件。
3．为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。
4．乙方在聘期内做出重大成就的，甲方积极推荐申报有关奖励。
三、乙方权利
2．享受甲方为其提供的工作和生活条件；
3．甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。
四、乙方义务
1．认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度；
2．聘期内保证全职在甲方所聘岗位上工作；
4．乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名）。
1．甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向受聘具体所在学院或单位的学术委员会汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作计划。学院或单位根据学术委员会意见确定考核结果，考核结果报学校备案。
2．对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3．甲方在三年聘期结束后根据聘任合同和工作任务书对乙方进行评估（具体评估办法另定），决定是否续聘事宜。
1．乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由甲方发布解聘文件。
2．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。
3．聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
1．本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具体聘任学院或单位留存一份；本合同于受聘双方当事人签字盖章之日起生效。
2．除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。
3．本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
甲方：________________________
法定代表人签字：______________
_____________大学盖章：_______
________年________月________日
乙方签字：____________________
________年________月________日
具体聘任学院或单位负责人签字：
盖章：________________________
________年________月________日
专业技术职务合同（通用15篇）篇十一
甲方根据工作需要和乙方的工作业绩表现，推荐乙方参加_________省高级专业技术职务评审。经甲乙双方同意，达成如下协议：
1．乙方取得正高或副高专业技术职务资格后，甲方在乙方履行相应职责的前提下予以聘任。
2．保证乙方在聘任后享受甲方规定的高级专业技术职务人员有关待遇。
1．乙方取得正高或副高专业技术职务后，必须在甲方工作________年以上，须与甲方签订聘用合同书。
2．被聘用后，享受甲方规定的高级专业技术职务人员有关待遇。
乙方在服务期内不得提出调离甲方，甲方有权不予批准。若乙方强行调离甲方，乙方需按所欠服务年限赔偿违约金，正高每年承担_________元违约金，并收回新评教授慰问金_________元，副高每年承担_________元违约金。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
负责人（签字）：_________
________年____月____日________年____月____日
专业技术职务合同（通用15篇）篇十二
根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任试行办法》等有关文件规定，经甲方×××小学与乙方双方共同协商签订如下聘约：
一、聘任形式及聘期甲方同级聘任乙方为××教师，聘期自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
二、岗位任务、职责、纪律要求乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校《教师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。
三、权利和义务乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规定的义务。甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。
四、工资、保险福利待遇乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家工资保险福利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。
五、聘约的变更和解除、终止的条件。
1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。
（1）连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的；（2）未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的；（3）违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；（4）因违纪违法丧失教师资格的。
3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约：（1）被录用或者选调到国家机关工作的；（2）因其他原因申请辞聘的。
4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即行终止。
六、其他。1、本聘约自签订之日起生效。2、本聘约一式三份，甲乙双方各执一份，人事处或乙方所在部门留存一份。
甲方：××小学乙方：校长：
年月日年月日。
文档为doc格式。
专业技术职务合同（通用15篇）篇十三
聘任方：______（简称甲方）
受聘方：______（简称乙方）
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》等有关法规的规定，根据___大学教学、科研及学科建设等任务的需要，___大学聘任___为______职务，具体聘任单位为______，经双方平等协商，依法订立本合同。
本岗位聘期为___年。聘任期满，视聘任双方需要，决定是否签订继续聘任合同。
本次聘期自___年___月___日至___年___月___日。
（注：本条内容由学校授权聘任所在具体单位，结合所在单位聘任学科的具体情况，进一步明确、细化，务求做到明确、具体、可操作。）
一．乙方在聘期内该岗位上应完成的工作目标：
二．乙方在聘期内应履行的工作任务：
1．教学任务：
2．科研任务：
3．学科建设任务：
4．人才培养任务：
5．其他任务：
一、甲方权利（具体内容由甲方授权具体聘任单位落实）
1．根据国家有关规定以及本岗位工作目标、任务，对乙方进行管理。
2．依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。
二、甲方义务（具体内容由甲方授权具
具体聘任单位落实）
1．依法维护乙方应享有的各项权利。
2．为乙方提供完成岗位任务所必须的良好工作和生活条件。
3．为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。
4．乙方在聘期内做出重大成就的，甲方积极推荐申报有关奖励。
三、乙方权利
2．享受甲方为其提供的工作和生活条件；
3．甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。
四、乙方义务
1．认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度；
2．聘期内保证全职在甲方所聘岗位上工作；
4．乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名）。
1、甲方每年
按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向受聘具体所在学院或单位的学术委员会汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作计划。学院或单位根据学术委员会意见确定考核结果，考核结果报学校备案。
2．对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3．甲方在三年聘期结束后根据聘任合同和工作任务书对乙方进行评估（具体评估办法另定），决定是否续聘事宜。
1．乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由甲方发布解聘文件。
2．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。
3．聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
1．本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具体聘任学院或单位留存一份；本合同于受聘双方当事人签字盖章之日起生效。
2．除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。
3．本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
甲方法定代表人签字：乙方签字：
日期：日期：
专业技术职务合同（通用15篇）篇十四
聘任方：___大学（简称甲方）
受聘方：_________（简称乙方）
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》等有关法规的`规定，根据___大学教学、科研及学科建设等任务的需要，___大学聘任___为______职务，具体聘任单位为______，经双方平等协商，依法订立本合同。
本岗位聘期为___年。聘任期满，视聘任双方需要，决定是否签订继续聘任合同。
本次聘期自___年___月___日至___年___月___日。
（注：本条内容由学校授权聘任所在具体单位，结合所在单位聘任学科的具体情况，进一步明确、细化，务求做到明确、具体、可操作。）
一．乙方在聘期内该岗位上应完成的工作目标：
二．乙方在聘期内应履行的工作任务：
1．教学任务：
2．科研任务：
3．学科建设任务：
4．人才培养任务：
5．其他任务：
1．根据国家有关规定以及本岗位工作目标、任务，对乙方进行管理。
2．依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。
具体聘任单位落实）
1．依法维护乙方应享有的各项权利。
2．为乙方提供完成岗位任务所必须的良好工作和生活条件。
3．为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。
4．乙方在聘期内做出重大成就的，甲方积极推荐申报有关奖励。
2．享受甲方为其提供的工作和生活条件；
3．甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。
1．认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度；
2．聘期内保证全职在甲方所聘岗位上工作；
4．乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名）。
1、甲方每年
按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向受聘具体所在学院或单位的学术委员会汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作计划。学院或单位根据学术委员会意见确定考核结果，考核结果报学校备案。
2．对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3．甲方在三年聘期结束后根据聘任合同和工作任务书对乙方进行评估（具体评估办法另定），决定是否续聘事宜。
1．乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由甲方发布解聘文件。
2．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。
3．聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
1．本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具体聘任学院或单位留存一份；本合同于受聘双方当事人签字盖章之日起生效。
2．除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。
3．本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
甲方法定代表人签字：乙方签字：
专业技术职务合同（通用15篇）篇十五
聘任方： ___大学（简称甲方）
受聘方：_________（简称乙方）
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》等有关法规的'规定，根据___大学教学、科研及学科建设等任务的需要，___大学聘任___为______职务，具体聘任单位为______，经双方平等协商，依法订立本合同。
第一条 聘期
本岗位聘期为___年。聘任期满，视聘任双方需要，决定是否签订继续聘任合同。
本次聘期自___年___月___日至___年___月___日。
第二条 乙方的岗位工作目标及任务
（注：本条内容由学校授权聘任所在具体单位，结合所在单位聘任学科的具体情况，进一步明确、细化，务求做到明确、具体、可操作。）
一．乙方在聘期内该岗位上应完成的工作目标：
二．乙方在聘期内应履行的工作任务：
1．教学任务： 2．科研任务： 3．学科建设任务： 4．人才培养任务： 5．其他任务：
第三条 权利和义务
一、甲方权利（具体内容由甲方授权具体聘任单位落实）
1．根据国家有关规定以及本岗位工作目标、任务，对乙方进行管理。
2．依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。
二、甲方义务（具体内容由甲方授权具体聘任单位落实）
1．依法维护乙方应享有的各项权利。
2．为乙方提供完成岗位任务所必须的良好工作和生活条件。
3．为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。
4．乙方在聘期内做出重大成就的，甲方积极推荐申报有关奖励。
三、乙方权利
2．享受甲方为其提供的工作和生活条件；
3．甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。
四、乙方义务
1．认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度；
2．聘期内保证全职在甲方所聘岗位上工作；
4．乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名）。
第四条 考核（具体内容由甲方授权具体聘任单位落实）
1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向受聘具体所在学院或单位的学术委员会汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作计划。学院或单位根据学术委员会意见确定考核结果，考核结果报学校备案。
2．对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3．甲方在三年聘期结束后根据聘任合同和工作任务书对乙方进行评估（具体评估办法另定），决定是否续聘事宜。
第五条 合同的变更与解除
1．乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由甲方发布解聘文件。
2．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。
3．聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
第六条 附则
1．本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具体聘任学院或单位留存一份；本合同于受聘双方当事人签字盖章之日起生效。
2．除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。
3．本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
甲 方 法定代表人签字： 乙方签字：