合同协议是一种法律文件，用于明确双方在特定事务上的权利和义务，它具有约束力和法律效力。在日常生活中，我们经常会接触到各种合同协议，比如租房合同、购买合同、劳动合同等。以下是小编为大家收集的合同协议范文，仅供参考，大家一起来学习吧。
足疗店技师合同（精选17篇）篇一
乙方：
甲乙双方经平等协商，达成如下房屋拆除工程承包协议：
一、甲方将位于房屋拆除工程发包给乙方施工。
二、拆除工程范围：(具体见甲方提供的图纸)。
三、房屋拆除工程承包费：房屋拆除所得的钢材、砖块等材料归乙方所有，甲方不需要另行支付承包费给乙方。
四、承包保证金：乙方应在签订本协议之日缴纳20万元工程承包保证金给甲方，甲方应在房屋拆除工程顺利完工并经验收合格之日不计利息返还给乙方。
五、工程施工期：月，自年月日至年。
六、甲方责任：1、应协调好工程的断水、断电工作;2、及时处理来自外部的干扰、阻挠房屋拆除施工人和事。
八、违约责任：如因乙方原因，未能按本合同第五条规定的时间完成房屋拆除及废土、废渣清运，则应每逾期一天支付违约元给甲方，甲方可以从保证金中予以扣除。逾期超过天，甲方可以解除本合同并没收全部承包保证金(未搬迁和未签合同户不含合同内)。如下雨或其它不可抗拒的原因，拆迁时间可顺延。
九、本合同所产生的纠纷，由工程所在的法院管辖。
十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同自乙方承包保证金打入甲方之日生效。
足疗店技师合同（精选17篇）篇二
身份证号：________________________。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条合同期限。
本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自___________年______月___日至___________年______月___日止，共_______年。
第二条乙方享有的工作条件与办公设施。
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。
3、甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各种行业研讨和培训会。
第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利。
1、甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方。以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。
2、甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。
3、甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于________元人民币，并向乙方提供各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。
4、职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体标准见《公司考勤管理规定》。
第四条工作纪律。
1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。
2、乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。
1、甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。
2、甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。
3、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
4、甲方发生合并或分立等情况，劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
1、甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。
2、乙方提前_____日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。具体程序见《员工辞职管理办法》。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时可以解除聘用合同。
(4)被依法追究刑事责任的。
4、有下列情形之一的，甲方提前_______日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除聘用合同：
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作;。
(4)甲方频临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同：
(1)乙方因工患病或负伤在规定的医疗期内的;。
(2)女职员在孕期、产期、哺乳期内的;。
(3)法律、法规规定的其他情形。
6、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬，或为乙方缴纳各种保险和公积金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;。
(3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。
(4)用人单位被依法解散、前算或宣告破产的;。
(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;。
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
8、劳动合同期满或者合同规定的终止条件出现时，劳动合同即自行终止。在劳动合同期满______个月前，经双方协商同意，可以续订劳动合同。
第七条经济补偿。
1、有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：
(2)乙方依据第六条6款解除劳动合同的;。
2、经济补偿按乙方在甲方的.工作年限，按每满一年向劳动者支付一个月工资的标准执行。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同时，必须按合同约定标准结算欠发乙方的工作报酬。
4、若由于甲方岗位需要，甲方认为有必要对乙方提供专项培训费用，对其进行专项培训的，可以与劳动者订立针对此次培训的服务协议，并约定服务期限。若乙方违反约定，应按约定向甲方支付违约金。参见《员工学习培训管理办法》。
5、在乙方履行合同期间，乙方不按合同规定辞职或擅自离职,乙方不得将从原岗位工作中获得的资料、技术信息或客户名单等商业秘密泄漏于与甲方从事相同或相似业务或其他有竞争关系的新雇主，否则乙方应赔偿甲方的经济损失，并且乙方无权依据第七条1款要求甲方经济补偿。
第八条其他事项。
1、甲乙双方因实施劳动合同发生劳动争议(包括与国家法律、法规相抵触而产生的争议)，按《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的有关条款解释和执行。
2、甲方在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理和绩效考核等直接涉及乙方切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经全体员工讨论、提出方案和意见，并且协商确定。甲方应当将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项等决定公示或者告知乙方。
3、若遇实习或者试用，依据公司具体的实习协议或试用协议而定，若实习或试用者通过，则依据董事长签署的转正决议，签署本劳动合同，劳动期限从实习或试用算起。
4、双方认为需要规定的其他事项而本合同尚未涉及的，双方可以签署补充协议予以调整。
5、本合同经甲、乙双方签字后生效，_____式_____份，甲乙双方各执_____份。
甲方：____________________公司。
乙方：__________________。
法定代表人(签字)______________。
联系电话：______________。
___________年______月___日。
___________年______月___日。
足疗店技师合同（精选17篇）篇三
编号：
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
甲方：
乙方：
标，经甲、乙双方协商就合作关系期间的相关事项做出如一约定：
一、技能与服务。
1、乙方技师必须业务过硬（语言交流、礼貌礼节、服务基本手法等）。
2、技师在服务的过程中必须严格遵守公司的管理要求，如有违反，后果技师自行负责。
二、管理事项。
1、乙方人员接受甲方的管理，对于有违反，不服从管理，因个人原因给甲方造成损失的，甲方将追究相关责任，并按相关规定对当事人进行处罚。
2、其他管理工作事务由甲方负责人协同乙方负责任具体协商解决。
3、乙方员工的薪金发放由甲方负责人具体负责，不得故意拖欠.克扣技师工资。
4、甲方收取乙方协议保证金伍佰元整。协议到期如数退还，续签再议。
5、甲方提供乙方技师待岗休息和值班的地方，使用空调按总费用的%计算。
6、甲方必须定期发放工资，每半月发放一次，每月两次号号为工资发放日，
甲方不得以任何理由拖欠工资。
7、乙方所从事的服务项目提成比例按价位金额%提取，足疗按元/个分成计算，
刷卡消费的项目在%分成的基础上乘以计算。
8、乙方每位技师每月应向公司上交元的伙食费。
9、乙方所使用的物品、项目所用的材料由甲方承担。
10、甲方负责人每日同财务人员对单一次。
三、其他事项。
1、乙方的着装、必需统一安排（包括仪容、仪表等）。
2、由于手法、礼貌、态度不好造成顾客投诉的、技师自买单并加罚。
3、看错手牌开错手牌，除赔单外并加罚。
4、没解释清楚服务项目和价位者，造成顾客投诉的，技师自买单并加罚。
5、当值班卫生不合格，物品摆放不整齐，布草处理不及时，罚金元起。
6. 在正常经营过程中，乙方（含乙方技师）的朋友、熟人在公司消费乙方不得利用自己的便利条件为自己的朋友、熟人变通服务或减免费用，如有此行为，甲方将乙方处元/次的罚款。
四、双方解除协议、违约等事项。
同时，有权扣除乙方的保证金。
2、其他客观情况的出现，需要双方解除合同的（如不可抗情况的出现等）。
3、甲乙双方在协议期内，任何一方有单方原因违约而给对方造成的经济损失的，由违约方承担。
五、协议有效期。
如年月号前乙方提出辞职视为违约行为，未结工资及本合同保证金。
作为本合同违约金（或扣除元）。
本协议一式份，双方代表各持有份，其他未尽事宜双方协商后可作补充，补。
充协议与协议同等效力。
甲方：乙方：
签约人：签约人：
足疗店技师合同（精选17篇）篇四
发包方(以下简称甲方)：
地址：
承包方(以下简称乙方)：
地址：
依照《^v^合同法》和其他有关规定，双方本着诚实信用的原则，就________________工程的承包事宜协商一致，签订本合同，并严肃履行。
第一条、工程概述。
一、工程名称：
二、工程编号：
三、工程地点：
四、工程范围：
五、工程造价：
六、付款方式：
七、工程质量：
第二条、工程期限。
一、计划开工日期_____年____月____日，计划完工日期_____年____月____日，商定工程总工期为____天(日历天)。
二、开工前____天，承包方向发包方发出开工通知书。
三、如遇下列情况，双方应及时协商顺延工期，并通过书面形式确定顺延期限：
1、因天灾或人力不能抗拒的原因被迫停工者;。
2、因甲方提出变更计划或变更施工图而不能继续施工者;。
4、因甲方不能按期供图、供料、供设备或其所供材料以及设备不合规格要求，被迫停工或不能顺利施工者。
7、未按合同规定拨付预付款、工程进度款或代购材料差价款而影响施工;。
第三条、施工准备。
一、甲方工作。
1、在开工前应办妥施工所需各种证件、批件，申请领取建筑执照;。
2、清除施工场地范围内影响施工的原有管线、树木等障碍物;。
3、解决施工用地;解决施工用水源、电源和运输道路的畅通;。
4、向乙方提供所有工程设计图纸;。
5、组织设计、施工单位进行工程设计交底。
二、乙方工作。
1、在开工前应组织有关人员研究和熟悉图纸，参与设计交底;。
2、负责编制施工组织设计或施工方案;。
3、安排施工总进度计划，储备材料，加工构件，做好一切施工准备。
第四条、施工与设计变更。
一、乙方要依据国家颁发的施工验收规范和质量检验标准以及设计要求组织施工，要全部达到合格。
二、要坚持按图施工，任何一方不得随意变更设计。如遇下列情况给对方适成窝工、返工、材料、构件的积压、施工力量和机械调迁等损失，应由责任方负担：
1、施工中如发现设计有错误或严重不合理的地方，乙方应以书面形式通知甲方，由甲方在______天内与原设计单位商定，提出修改或变更设计文件，经甲乙双方签订协议后，方准施工。
2、在施工中，如遇中途停建、缓建，甲乙双方对在建工程，应商定做到安全部位。
3、在施工中，如发现甲方投资不足，不能按时拨付工程进度款，而中途停建、缓建，给乙方造成的损失，应由甲方承担。
第五条、违约责任。
乙方的责任：
一、工程质量不符合合同规定的，负责无偿修理或返工。
二、工程不能按合同规定的工期交付使用的，按本合同关于建设工期提前或拖后的奖罚规定偿付逾期罚款。
甲方的责任：
一、未能按照合同的规定履行自己应负的责任，除竣工日期得以顺延外，还应赔偿承包方由此造成的实际损失。
二、工程中途停建、缓建或由于设计变更以及设计错误造成的返工，应采取措施弥补或减少损失。同时，赔偿承包方由此造成的停工、窝工、返工、倒运、人员和机械设备调迁、材料和构件积压的实际损失。
三、工程未经验收，发包方提前使用或擅自动用，由此而发生的质量或其他问题，由发包方承担责任。
四、承包方验收通知书送达____日后不进行验收的，按规定偿付逾期违约金。
五、不按合同规定拨付工程款，按银行有关逾期付款办法的规定延付金额每日______%偿付承包方赔偿金。
第六条、争议解决。
建筑工程承包合同发生纠纷时，当事人双方应及时协商，协商不成时，任何一方均可选择下述第()项处理：
(1)向工程所在地的仲裁委员会申请仲裁;。
(2)直接向工程所在地人民法院起诉。
第七条、附则。
一、本合同一式____份，甲乙双方各执______份。具有同等法律效力。
二、本合同自双方代表签字，加盖双方公章即生效日起生效;工程竣工验收符合要求，结清工程款后终止。
三、本合同签订后，承、发包双方如需要提出修改时，经双方协商一致后，可以签订补充协议，作为本合同的补充合同。
甲方：
代表人：
足疗店技师合同（精选17篇）篇五
身份证号：________________________。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条合同期限。
本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自___________年______月___日至___________年______月___日止，共_______年。
第二条乙方享有的工作条件与办公设施。
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。
3、甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各种行业研讨和培训会。
第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利。
1、甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方。以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。
2、甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。
3、甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于________元人民币，并向乙方提供各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。
4、职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体标准见《公司考勤管理规定》。
第四条工作纪律。
1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。
2、乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。
1、甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。
2、甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。
3、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
4、甲方发生合并或分立等情况，劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
1、甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。
2、乙方提前_____日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。具体程序见《员工辞职管理办法》。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时可以解除聘用合同。
(4)被依法追究刑事责任的。
4、有下列情形之一的，甲方提前_______日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除聘用合同：
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作;。
(4)甲方频临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同：
(1)乙方因工患病或负伤在规定的医疗期内的;。
(2)女职员在孕期、产期、哺乳期内的;。
(3)法律、法规规定的其他情形。
6、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬，或为乙方缴纳各种保险和公积金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;。
(3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。
(4)用人单位被依法解散、前算或宣告破产的;。
(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;。
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
8、劳动合同期满或者合同规定的终止条件出现时，劳动合同即自行终止。在劳动合同期满______个月前，经双方协商同意，可以续订劳动合同。
第七条经济补偿。
1、有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：
(2)乙方依据第六条6款解除劳动合同的;。
2、经济补偿按乙方在甲方的工作年限，按每满一年向劳动者支付一个月工资的标准执行。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同时，必须按合同约定标准结算欠发乙方的工作报酬。
4、若由于甲方岗位需要，甲方认为有必要对乙方提供专项培训费用，对其进行专项培训的，可以与劳动者订立针对此次培训的服务协议，并约定服务期限。若乙方违反约定，应按约定向甲方支付违约金。参见《员工学习培训管理办法》。
5、在乙方履行合同期间，乙方不按合同规定辞职或擅自离职,乙方不得将从原岗位工作中获得的资料、技术信息或客户名单等商业秘密泄漏于与甲方从事相同或相似业务或其他有竞争关系的新雇主，否则乙方应赔偿甲方的经济损失，并且乙方无权依据第七条1款要求甲方经济补偿。
第八条其他事项。
1、甲乙双方因实施劳动合同发生劳动争议(包括与国家法律、法规相抵触而产生的争议)，按《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的有关条款解释和执行。
2、甲方在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理和绩效考核等直接涉及乙方切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经全体员工讨论、提出方案和意见，并且协商确定。甲方应当将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项等决定公示或者告知乙方。
3、若遇实习或者试用，依据公司具体的实习协议或试用协议而定，若实习或试用者通过，则依据董事长签署的转正决议，签署本劳动合同，劳动期限从实习或试用算起。
4、双方认为需要规定的其他事项而本合同尚未涉及的，双方可以签署补充协议予以调整。
5、本合同经甲、乙双方签字后生效，_____式_____份，甲乙双方各执_____份。
在当今社会，人们对合同愈发重视，合同对我们的帮助越来越大，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编收集整......
（通用9篇）在人们越来越相信法律的社会中，合同的使用频率呈上升趋势，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小......
6篇随着时间的推移，我们用到合同的地方越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编整理的，仅......
足疗店技师合同（精选17篇）篇六
甲方：
乙方：
甲、乙双方本着平等协作、共同努力、尽职尽责的原则，以创造企业与个人最大化的经济效益目标，经甲、乙双方协商就合作关系期间的相关事项做出如一约定：
1、乙方技师必须业务过硬(语言交流、礼貌礼节、服务基本手法等)。
2、技师在服务的过程中必须严格遵守公司的管理要求，如有违反，后果技师自行负责。
1、乙方人员接受甲方的管理，对于有违反，不服从管理，因个人原因给甲方造成损失的，甲方将追究相关责任，并按相关规定对当事人进行处罚。
2、其他管理工作事务由甲方负责人协同乙方负责任具体协商解决。
3、乙方员工的薪金发放由甲方负责人具体负责，不得故意拖欠.克扣技师工资。
4、甲方收取乙方协议保证金元整。协议到期如数退还，续签再议。
5、甲方提供乙方技师待岗休息和值班的地方，使用空调按总费用的%计算。
6、甲方必须定期发放工资，每发放一次，每月次号号为工资发放日，甲方不得以任何理由拖欠工资。
7、乙方所从事的服务项目提成比例按价位金额%提取，足疗按元/个分成计算，刷卡消费的项目在%分成的基础上乘以计算。
8、乙方每位技师每月应向公司上交元的伙食费。
9、乙方所使用的物品、项目所用的材料由甲方承担。
10、甲方负责人每日同财务人员对单一次。
1、乙方的着装、必需统一安排(包括仪容、仪表等)。
2、由于手法、礼貌、态度不好造成顾客投诉的、技师自买单并加罚。
3、看错手牌开错手牌，除赔单外并加罚。
4、没解释清楚服务项目和价位者，造成顾客投诉的，技师自买单并加罚。
5、当值班卫生不合格，物品摆放不整齐，布草处理不及时，罚金元起。
6.在正常经营过程中，乙方(含乙方技师)的朋友、熟人在公司消费乙方不得利用自己的便利条件为自己的朋友、熟人变通服务或减免费用，如有此行为，甲方将乙方处元/次的罚款。
1、乙方技师连续遭客人投诉，已经严重影响到公司的服务和声誉的，甲方有权单方解除本协议，同时，有权扣除乙方的保证金。
2、其他客观情况的出现，需要双方解除合同的(如不可抗情况的出现等)。
3、甲乙双方在协议期内，任何一方有单方原因违约而给对方造成的经济损失的，由违约方承担。
如年月号前乙方提出辞职视为违约行为，未结工资及本合同保证金作为本合同违约金(或扣除元)。
本协议一式份，双方代表各持有份，其他未尽事宜双方协商后可作补充，补充协议与协议同等效力。
甲方：乙方：
签约人：签约人：
足疗店技师合同（精选17篇）篇七
甲方(用人单位)：
地址：
法定代表人：
乙方(劳动者)：
家庭住址：
居民身份证号码：
联系电话：
长沙xxxxxx服务有限公司。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限。
第一条本合同自年月日起至年月日止，共年。
二、工作岗位。
第二条甲方根据工作任务的需要，安排乙方在部门承担(岗位或职位)工作。
第三条乙方按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条合同期内，甲方可根据员工个人工作情况和公司工作需要，调整乙方的工作岗位或职务，乙方遵守和服从甲方安排。
三、工作时间和休息休假。
第五条本合同实行不定时工作制，不同的岗位按各部门实际情况安排工作时间。
第六条乙方上班时间按公司规定的各部门上班时间执行。
第七条甲方确因工作需要要求乙方加班时，乙方应全力配合，乙方加班按甲方公司有关制度安排补休或支付加班费。
四、劳动保护和劳动条件。
第八条甲方依法为乙方提供必要的劳动条件，定制操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方安全和健康。
第九条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训。乙方需在工作中严格遵守安全操作规程。
五、劳动报酬。
第十条乙方的薪酬标准及福利待遇。
乙方的保底工资为850元，超出部分另行计算，福利待遇详见员工手册。
第十一条规定薪酬发放方式：以货币形式发放。
六、劳动纪律。
第十二条乙方应自觉遵守法律、法规和甲方的劳动规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德，服从甲方的领导、管理和指挥，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应纪律处分，直至解除本合同。
七、福利待遇和社会保险。
第十四条甲方为乙方提供其在公司工作期间的住宿及饮食。
家有关规定合理提高福利水平。
第十六条乙方在当班期间因公负伤，甲方根据实际情况酌情承担责任并迅速妥善处理。在公司外的个人行为所造成的后果，公司概不负责。
第十七条乙方因工作需要而承办各类证件费用在当月工资中按实扣除，员工自行承担。
第十八条甲方依照国家法律规定，为乙方支付各项社会保险的单位缴费，该费用已包含在双方约定的工资内(保底工资850元外)，由乙方自行缴纳，自费部分由乙方承担。
八、保密约定。
第十九条乙方必须严格保守合同期内熟知的甲方商业秘密。
第二十条合同期内，乙方不得在外单位从事任何兼职工作。
九、劳动合同的变更、解除、终止、续订。
第二十一条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同同时变更相关内容。
第二十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以改变本合同相关内容。
第二十三条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十四条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方将发出《劳动合同续签通知书》通知乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于12个月。
第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十六条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：
(1)在申请入职的有关文件、资料中隐瞒或虚报有关事项的;。
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
(4)被依法追究刑事责任的。
第二十七条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的：
(3)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的：
(4)甲方因经营状况发生困难，合法裁员。
第二十八条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
(1)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的：
(2)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的。
第二十九条乙方解除劳动合同，在试用期内须提前15天书面形式通知甲方。转正员工应当提前30天以书面形式通知甲方。
意向，甲乙双方经协商同意后，可以续订劳动合同。
十、违约责任。
第三十一条乙方违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法程度赔偿责任。
第三十二条未经甲方同意乙方离职，或者乙方在递交辞职报告书30天内未经甲方批准而离开者，视为自动放弃工资及其各项待遇。
第三十三条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
(1)甲方为其支付的培训费和招收录用费;。
(2)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;。
(3)本合同约定的其他赔偿费用。
十一、劳动争议处理。
第三十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解：调解不成，当事人一方面要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十二、其他约定。
第三十五条甲方的内部规章制度、《员工手册》为本合同附件。
第三十六条本合同未尽事宜，参加国家劳动管理法律、行政法规、地方法规、部门规章、规范性文件的规定办理。
第三十七条本合同中乙方所填写的如下地址就是甲方文书的送达地址，如乙方住址一旦发生变化，应当在3日内书面通知公司，逾期通知或错误通知所造成的一切后果，由乙方本人承担。
通讯地址：
第三十八条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字(盖章)之日起发生法律效力。(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)。
甲方(盖章)：
乙方(签章)：
法定代表人或委托代理人(签章)。
签订日期：年月日
签订日期：年月日
足疗店技师合同（精选17篇）篇八
甲方：（以下简称甲方）。
乙方：（以下简称乙方）。
甲方xxxxxxxxxx聘请乙方搓背技师由领班xxx带领技师在xxx浴场专业足疗、头疗、捶腿、捶背、修脚、拔罐、刮痧、刮脚、捏脚、采耳等杂项工作，聘请期限一年，经双方协商同意特定立下协议：
1． 乙方工作人员遵守并服从甲方《技师管理制度》的各项规章制度。
2． 乙方安排工作人员，遇季节予以增减，增减由甲乙双方协商后商定，工作人员由乙方安排。
3． 乙方工作及卫生区域为：工作区域以三楼休息厅为主，各房间内工作为附。卫生区域为三楼休息厅，卫生用品公司提供。
4． 乙方在工作区域内人身安全由甲方负责，乙方工作人员以每人压10天的工资作为甲方的风险押金，合同期满如数返还，甲方不得无故拖欠。
5． 提成乙方工作人员按照所创工作业绩的百分之四十五作为提成工资，工作用品及工作耗品由公司提供，税收公司提供。本着双方互利互惠的原则，公司推出的各项营销或卡类打折，甲乙双方共同承担。
6． 工资结算每10天结算一次，由甲方统一付给乙方代理人，结算按消费单签字或盖章为准，到期当天结算，不得以各种方式推拖，乙方工作人员内部工资分配甲方不于干涉，否则按甲方违约处理。
7． 乙方人员住宿、用餐自理。
8． 其他未尽事宜双方协商解决，本协议一式两份，自双方签定生效。
甲方签字：乙方签字：
足疗店技师合同（精选17篇）篇九
根据相关法律、法规的规定。甲乙方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
第一条经双方协商一致，本合同限期采取下列第种形式：
(一)固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期自______年____月____日至______年____月____日。
(二)无固定期限：自______年____月____日起。其中，试用期自______年____月____日至______年____月____日。
(三)以完成一定工作任务为期限：自______年____月____日起至时止。
第二条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事_________________工作，工作地点为____________________________。甲乙双方可以签订岗位协议书，合理约定岗位具体职责。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条甲方安排乙方执行第_______种工作制。
(一)标准工时工作制，乙方每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时。
(二)综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
(三)不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。实行综合工时计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
第五条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受国家规定的节假日以及计划生育、带薪年休假等休假权利。
第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
第八条甲方按下列第________种形式支付乙方工资。
(一)计时工资。乙方的工资标准为________元/月(周)，绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。
(二)计件工资。乙方的劳动定额为___________，计件单价为__________。
(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。乙方在试用期期间的工资标准为__________。
第九条甲方于每月_________日前以法定货币足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
第十条甲方安排乙方延长工作时间或者法定节假日工作的，应依法按照国家相关规定向乙方支付加班工资;在休息日安排乙方加班的，应依法安排乙方补休或者向乙方支付加班工资。
乙方应享受带薪年休假，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
第十一条甲乙双方必须按照国家和省上有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十二条在合同期内，乙方患病或非因工负伤，患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规、政策的规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇。
第十四条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行相关培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
第十五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，按规定定期为乙方进行健康检查。
第十六条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行实告知的义务，并对乙方进行劳动卫生安全教育，预防和减少职业危害。
第十七条甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对存在危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
第十八条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
第十九条甲方变更名称、法人代表、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
第二十条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
第二十一条经甲乙双方协商一致、可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。变更后的劳动合同甲乙双方各执一份。
第二十二条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照的规定进行。
第二十三条甲乙双方解除、终止本合同，符合规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。
第二十四条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十五条解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第二十六条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可以订立专项协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。
第二十七条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十八条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第二十九条本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。
第三十条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
第三十一条以下协议作为本合同的附件：
第三十二条双方约定的其他事项：
甲方(公章)乙方(签字或盖章)：
法定代表人(主要负责人)：
______年____月____日______年____月____日。
足疗店技师合同（精选17篇）篇十
甲方：
乙方：
身份证号：
家庭住址：
甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本协议。
第一条：协议期限。
1、协议期限20**年11月20日至20**年11月19日止；共计1年，试行期为20**年11月20日—20**年12月20日止为本合同的试行期，试行期内乙方技师的技术水平达不到客人要求，甲方有权中止本合同，试用期合格后方可签订正式协议。
2、协议有效期满，协议即告终止。因工作需要甲乙双方协商同意，可以续签协议。
3、乙方需提供甲方纪律保证金一万元（壹万元），在解除合同之日，在不违反国家法律、酒店制度以及财物不缺失情况下，保证金如数返还。
第二条：工作岗位。
1、甲方安排乙方人员在甲方洗浴的地方部门担任足疗、保健按摩技师工作。
2、甲方因工作需要，由乙方负责提供技师，所有人员必须经过乙方面试并考核后，方可上岗。上岗后根据营业情况并经甲方认可的情况下增加人员。
第三条：工作条件和劳动保护。
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生和工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
2、甲方负责为乙方提供工作场地和食宿（有偿，具体价格协商），技师在住宿期间，必须遵守甲方宿舍卫生及安全管理规定，如有违犯，将按照甲方的相关制度进行处理；甲方提供乙方餐卡（有偿提供），乙方需按照50元/张的费用支付甲方押金，甲方给予乙方开据证明，乙方需提供甲方收据证明方可领取押金。
3、乙方必须提供所有技师的有效健康证明，保证无任何传染疾病。
4、乙方需自行管理日常生活，技师房、足疗室区域内卫生由技师负责，必须按照甲方卫生管理制度执行，如有违反，按照甲方相关制度进行处罚。
第四条：工作时间。
1、根据各岗位的差异，按各部门规定执行。
2、乙方在不影响甲方的工作情况下，可自行安排乙方人员的排班计划休息，上班时间按照酒店规定执行，不得影响正常经营。
第五条：劳动报酬。
1、按甲方规定的收费标准：甲方提成金额，乙方提成金额（税后分成，技师工资由乙方自行负责，与甲方无关）甲方负责布草清洗更换，乙方负责按摩精油、泡脚袋、酒精等技师使用的小商品的采购。
2、甲方以十天为期限，结算一次提成。（以乙方第一次工作日开始计算）。甲方不得以任何理由克扣乙方提成（如有挂账、签单由甲方负责与乙方无关）。
3、由乙方指定的负责人进行统一领取技师提成。领取人是：。由乙方自行负责进行所有技师工资发放工作，概与甲方无关。且甲方不承担任何责任。
4、提成由部门进行统计，经财务审核—财务负责人—总经理进行审核签批后发放。
5、严格按照规定的销售价格进行提成，如有酒店优惠活动或者打折，提成比例按照甲方40%，乙方60%进行摊销。
第六条：劳动纪律。
1、乙方应遵守国家法律法规，遵守酒店规章制度，乙方人员如出现违反违法乱纪现象，造成酒店损失的，由乙方承担，概予甲方无关。
2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作秩序，保密规定等制度。
第七条：解除和不得解除协议的规定。
1、符合下列条件之一的甲方可以解除本协议，辞退乙方，
a、乙方严重违犯劳动纪律，犯有严重工作错误，渎职的。
b、甲方因经营方式改变，乙方的技术已不再适应所担当的职位，继续工作会造成劳动率地下的。
2、有下列情况之一的，乙方可以解除本协议规定。
a、经国家有关部门确认，甲方劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
b、甲方违犯双方就本协议内容规定的。
c、甲方无故不按照本协议内容支付乙方劳动报酬的。
d、甲乙双方任何乙方提出解除协议，均应提前一个月以书面的`形式通知对方，方可办理解除协议的手续，乙方被辞退不提前通知。
第八条：其他约定。
1、乙方不论以什么方式离开甲方酒店，均应自离开酒店之日起一年内对公司的经营，财务，货物来源，销售，价格，客户，网络等方面的内容与酒店秘密不向第三方透露的责任，否则甲方有权要求乙方进行赔偿。
2、造成客人投诉且经查实确属技师原因的，概由乙方负责，（按照消费项目价格对技师处以1倍以上罚款；情节严重的，甲方有权另行对乙方进行处罚）。
3、严禁乙方技师询问客人的姓名、身份或客人隐私，并不得向包括同事在内的任何第三者泄露客人信息或隐私，技师之间不得将与客人身份及其服务的内容或对话进行议论，或者作为话题诋毁客人名誉；一经发现，技师本人立即开除，乙方同时交纳1千元罚款。
4、甲方有权利要求乙方将不满意或不合格的技师进行更换或调整；乙方保证在接到甲方通知后三天之内增补甲方验收合格的人员。
5、乙方技师在甲方期间，其行为要符合甲方员工行为规范要求，如违犯按照酒店相关规定处罚。
6、首批服务技师共人（根据经营实际情况，合理增减技师人员，且不得影响正常经营），于20**年11月01日前面试，20**年11月02日按双方规定的项目模式及技法完成培训并全部共同到位上岗。
7、乙方必须提供所有技师身份证复印件和健康证给甲方留存，方可上岗。
甲方：
乙方：
足疗店技师合同（精选17篇）篇十一
甲方(用人单位)：
乙方(员工)：
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限。
(一)甲乙双方同意按以下第___种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从___年___月___日起至___年___月___日止。
2、无固定期限：从___年___月___日起。
(二)试用期为___(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”)。
二、工作内容和工作地点。
乙方的工作内容(岗位或工种)：
乙方的工作地点：
三、工作时间和休息休假。
(一)甲乙双方同意按以下第___种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作___小时(不超过8小时)，每周工作___小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休排：___。
四、劳动报酬。
(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
(二)乙方每月工资___元(其中试用期每月工资___元)或按___执行。
(三)甲方每月___日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
(五)甲乙双方对工资的其他约定：
五、社会保险和福利待遇。
(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
(四)甲方为乙方提供以下福利待遇：
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
(三)乙方从事___作业，可能产生___职业危害，甲方应采取___防护措施，并每年组织乙方健康检查___次。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
七、规章制度。
(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
八、合同变更。
甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。
九、合同解除和终止。
(一)甲乙双方协商一致，可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。
2、未及时足额支付劳动报酬的;。
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;。
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;。
6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的;。
7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的;。
8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
(四)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;。
2、严重违反甲方的规章制度的;。
3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;。
6、被依法追究刑事责任的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(七)有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：
1、依照企业破产法规定进行重整的;。
2、生产经营发生严重困难的;。
3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;。
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
(八)有下列情形之一的，劳动合同终止：
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。
4、甲方被依法宣告破产的;。
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;。
6、法律、行政法规规定的.其他情形。
十、经济补偿。
(一)符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：
2、乙方依据本合同第九条第(三)项、第(四)项规定解除劳动合同的;。
3、甲方依据本合同第九条第(六)项规定解除劳动合同的;。
4、甲方依照本合同第九条第(七)项规定解除劳动合同的;。
6、依据本合同第九条第(八)项第4目、第5目规定终止劳动合同的;。
7、法律、行政法规规定的其他情形。
(二)甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。
十一、合同解除和终止手续。
甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
十二、争议处理。
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十三、双方认为需要约定的其他事项：
十四、其它。
(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(盖章)。
乙方：(签名)。
日期：
足疗店技师合同（精选17篇）篇十二
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因经营需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订(续订)如下条款，用书面劳务合同形式确定劳务关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。
一、劳务合同期限。
本合同期限为固定期限，自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止，为期____年，其中试用期______个月。
合同期满，合同终止。如甲方经营正常，双方都能认真履行劳务合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳务合同续订手续。
二、工作内容与工作地点。
1、乙方同意按甲方工作需要，安排在______岗位工作。
工作地点：___________________。
甲方因经营变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或工作任务。
2、乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，可以签订《岗位(职责)责任书》和《员工管理制度》、《员工管理手册》作为《劳务合同书》的附件。
三、工作时间和休息休假。
1、乙方在甲方工作期间，因其工作岗位性质不同，公休日未能安排休息的，另行编排实行轮休制，每月保证4天公休(本人同意加班的除外)。
2、根据国家规定执行相应的工作制——8小时工作制(不包括膳食时间)。
3、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因经营需要，经与乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休。
四、劳务报酬。
1、甲方按本单位岗位工资、绩效工资标准，用货币形式于每月_____日支付给乙方上月工资报酬。
2、乙方在甲方工作期间的基本薪酬为_____元/月。甲方依法为乙方办理社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应当由乙方缴纳的部分，由甲方从工资报酬中代扣代缴。
五、用工约定。
1、签订劳务合同协议后，在试用期内经发现乙方不符合录用条件的，甲方可依法立即解除双方劳务合同关系(员工工资按实际工作日计酬：实际薪酬/月出勤天数=实际工作日薪酬，每月4天有薪假期。)。
2、劳务协议期内，乙方要求辞职，须提30日以书面形式通知甲方，试用期内提出辞职，须提前3日以书面形式通知甲方，以最高领导审批时间为准。
3、乙方在甲方工作期间，甲方提供两套工作服给予乙方，如乙方在甲方工作未满六个月因离职(辞职、辞退、除名等)，甲方按购买工作服单价从乙方工资中予以扣除。工作满六个月以上离职者(辞职、辞退、除名等)，甲方按一定的工作服折旧扣除费用。
六、劳务纪律。
乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章管理制度，认真履行岗位职责。
七、劳务合同的变更、解除和终止。
1、经甲乙双方协商一致，劳务合同可以变更或解除。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳务合同：
(1)未按照劳务合同的约定提供劳务保护或者劳务条件的。
(2)未及时足额支付劳务报酬的。
(3)以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。
(2)严重违反甲方的规章制度的。
(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳务关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
(5)乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳务合同无效的。
(6)被依法追究刑事责任的。
4、乙方有下列情形之一的，甲方应提前15日以书面形式通知乙方，可以解除劳务合同：
(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
(2)试用期后乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
(3)劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳务合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳务合同内容达成协议的。
5、甲方因下列情形之一，提前15天向全体职工说明情况，可以裁减人员，解除劳务合同：
(1)依照企业破产法规定进行重整的。
(2)生产经营发生严重困难的。
(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳务合同后，仍需裁减人员的。
(4)其他因劳务合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳务合同无法履行的。
6、有下列情形之一的，本劳务合同终止：
(1)劳务合同期满的。
(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
(4)甲方被依法宣告破产的。
(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
八、双方协商约定的其他事项。
应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。在双方解除或者终止劳务合同后，乙方不得到与甲方经营同类行业、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类行业。竞业限制的范围为洗浴行业，期限为离职1年内;地域为______地区。
九、劳务争议处理和违反劳务合同的法律责任。
劳务合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。如果发生劳务争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁。任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。
本合同一式_____份，各份都具有同等的法律效力。
甲方(单位)盖章：
乙方(劳务者)签字：
_____年_____月____日。
足疗店技师合同（精选17篇）篇十三
甲方(合伙人):。
乙方(合伙人):。
甲乙双方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下：
第一条甲乙双方自愿合作经营项目，总投资为万元，甲方以人民币方式出资万元，乙方以方式入股。
第二条本合伙依法组成合伙企业，在合伙期间合伙人出资的为共有财产，不得随意分割。合伙终至后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。
第三条双方共同经营，合伙人执行合伙事务所产生的收益归全体合伙人，所产生的亏损或者民事责任由全体合伙人共同承担。
第四条项目盈余按照取得的销售净利润的甲方%、乙方%的比例分配。
第五条项目债务按照甲方%、乙方%比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应按比例在内向对方清偿自己负担的部分。
第六条自协议签订之日起，乙方负责技术和项目现场有关事宜，甲方负责日常管理;与业主、监理方、设计单位的各种工作联系(包括协商、签证等)及日常事务。
第七条争议处理。
1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决;。
第八条违约处理。
如果一方违反本合同的任何条款，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方赔偿损害。
第九条协议解除。
1、一方合伙人有违反本合协议的，另一方有权解除合作协议。
2、合作协议期满。
3、双方同意终止协优议的。
4、一方合伙人出现法律上问题及做对企业有损害的，另一方有权解除合作协议。
第十条本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。
第十一条本合同一式两份，双方各执一份，具有相同的法律效力。
甲方(合伙人):。
乙方(合伙人):。
日期：
足疗店技师合同（精选17篇）篇十四
4.提供客户改善姿势、伸展、用力、放松和复健运动等技巧的指引和资讯;。
5.微笑迎接和迎送客人，恰当处理客人投诉，确保客人满意度;。
6.为自己的工作台准备充足的护理用具、用品，并时刻保持整洁;。
7.积极了解、学习最新(足疗)按摩方面的知识和技能。
足疗店技师合同（精选17篇）篇十五
甲方：
乙方：
第一章总则。
第一条宗旨。
签署本合同，旨在通过分部使足疗加盟店获得总部(_________公司)开发的经营(制造/销售)_________的特许经营权的使用权，设立足疗加盟店，并获得分部给予的支持，共同努力，实现特许经营的经营效益。
第二条特许经营项目。
分部许可足疗加盟店实施的特许经营项目为_________。
总部根据经营(制造/销售)_________的成功经验，建立起以_________商标(品牌)为代表的特许经营系统，并许可分部以分许可的形式发展足疗加盟店。
第三条特许经营关系。
分部基于与总部签署的《区域特许经营合同》，获得总部的许可，在_________区域范围内发展加盟商，许可其设立足疗加盟店。
分部与加盟商基于本合同产生的法律关系是一种合作关系，足疗加盟店作为独立的民事主体对外开展经营活动，执行本合同。足疗加盟店应当遵守法律的要求，独立对外承担民事责任。
总部对分部与加盟商之间签订的本合同的审查，总部依据本合同对足疗加盟店享有的权利，以及在实施本合同过程中对足疗加盟店的管理与监督行为，并不表示总部与加盟商之间存在直接的特许经营合同关系，总部不是本合同的当事人。
在本合同中涉及的总部的特许经营权，除本合同有明确规定之外，均由分部行使权利或承担义务，总部不对加盟商(足疗加盟店)承担任何义务与责任，加盟商不得依据本合同向总部主张权利。
在总部与分部之间的区域特许经营合同关系终止时，总部有权决定本合同继续履行或终止。总部认为有必要时，可以临时行使分部依据本合同享有的权利，加盟商(足疗加盟店)应当直接向总部履行本合同规定的义务。
除法律和本合同另有规定之外，足疗加盟店不是分部或总部的代理人或业务代表。足疗加盟店不得以分部或总部的名义缔结合同，或约定其他义务，或作出任何承诺与保证，使分部或总部对第三人承担责任。
第四条基本原则。
公平原则和诚实信用原则，是订立和执行本合同的基本原则。
在签订本合同和履行本合同的过程中，分部和足疗加盟店应当自觉遵守公平原则和诚实信用原则，以善意的方式理解本合同及合同履行过程中的分歧与矛盾，通过协商解决争议，是实现合同目的的根本途径。
第二章加盟商与足疗加盟店。
第五条加盟商。
加盟商为个人的，应当符合下列条件：
(一)身体健康，年龄在_________岁至_________岁之间;。
(二)文化程度为_________;。
(三)有_________年以上_________行业的从业经验;。
(四)无刑事犯罪及_________记录;。
(五)无破产史及_________记录;。
(六)有_________万元以上至_________万元的个人(家庭)财产;。
(七)有_________万元以上至_________万元的自有资金;。
(八)认同本特许经营系统的经营理念和管理制度;。
(九)_________。
加盟商为企业的，应当符合下列条件：
(一)企业为有限责任公司，法定代表人持有公司51%以上的股份;。
(二)公司注册资本为_________万元以上至_________万元以下;。
(三)公司净资产为_________万元以上;。
(四)公司拥有_________万元的自有资金;。
(五)公司法定代表人符合前款(一)至(五)项的要求;。
(六)认同本特许经营系统的经营理念和管理制度;。
(七)_________。
第六条足疗加盟店。
足疗加盟店应当注册为_________，并以其名义履行本合同。
足疗加盟店的选址应当进行商圈调查和评估，并符合规定的条件，其营业面积应当在_________平方米至_________平方米之间，与其他足疗加盟店之间的直线距离不得少于_________。
足疗加盟店应当按照规定的要求进行装修，经分部验收合格方可投入使用。足疗加盟店使用总部统一设计(制作)的招牌，费用由_________承担。
分部与加盟商签订的本合同及合同附件，使用总部统一制定的《特许经营合同》文本，未经总部同意，分部与足疗加盟店不得擅自修改。
第八条合同审查。
分部与加盟商签订《特许经营合同》后，应当将合同副本、合同附件和有关资料，以及加盟商先行签署的《商标许可使用协议》报总部审查。
总部收到后，应在_________日内作出决定。经审查合格，总部将签署《商标许可使用协议》，本合同自总部签署《商标许可使用协议》时生效;如不符合总部规定，总部将不予签署《商标许可使用协议》，本合同不生效。
在总部审查批准期间，分部和加盟商均无权终止本合同。如未经总部审查批准，加盟费返还加盟商。
第三章特许经营权。
第九条许可的权利。
分部许可足疗加盟店在特许区域内，使用总部经营(制造/销售)_________的特许经营权，按照本合同规定，设立足疗加盟店。
甲方：
乙方：
日期：
足疗店技师合同（精选17篇）篇十六
转让方 （以下简称甲方）
收转方 （以下简称乙方）
经双方友好协商，甲方同意将东明路顺河路的汉龙金足足疗店转让给乙方 ，现将有关事宜达成如下协议：
一．本协议转让的为汉龙金足足疗店的装修、装饰、和店内所有足疗设备、用具、以及厨房、员工宿舍、该足疗店的所有权。本足疗店转让费为人民币大写十万元（100000员），第一次付清转让费 人民币大写五万元（50000元）后，甲方将吧台交接与乙方，乙方有权对店内的服务项目、价格、活动方式、优惠额度加以改进。
二．本合同为永久性转让协议，上述费用包括店内所有物品、、物资、和装修 、设备，（空调电视为房东所有）甲乙双方均无权拆除。
三．足疗店转让费十万元（100000元）付款方式为乙方第一次付款人民币五万元（50000元）元，剩余的五万元应减去谨防经营期间所以班里的会员卡项费用（双方协商扣除净额为卡项今个的百分之六十（60%），再减去店内技师所押未结清的工资。即：五万元—会员卡项折款—技师员工所欠工资=说剩余的款项。乙方接手吧台后 一个月内付清所剩余的款项。乙方逾期半个月未付清剩余款项甲方有权收回店铺，乙方已付给甲方的五万元转让费甲方不予退回。乙方接受后所有运作与甲方无关。
四．乙方每次交付的转让费甲方应向乙方出具收据收条证明，付清所有款项后甲方向乙方出具转让交接书。
五．一方经营自负盈亏，房租、水电、生活开支、员工工资、工商税务等一切费用有乙方承担。甲方在乙方接手前的'所有债务有甲方承担与乙方无关。
六．一方付清所有转让费后甲方应在一个月内办理注销本足疗店的员营业执照和相关工商税务登记手续，并配合乙方乙方办理新的营业执照和相关的登记手续。
七．乙方接手后对足疗店经行装修改造费用由乙方承担。
八．甲方在经营期间所办理的会员卡乙方应保证接手后会员享有与转让前相同的待遇。
九．房租而另一六年十一月份到期后由乙方与房东协商续签合同。
其他事宜：
1.
2.
3.
4.
本协议未尽事宜经甲、乙双方协商一致可订立补充条款，补充条款及附件为本合同的组成部分，与本协议同居法律效力。
本协议一式两份。甲乙双方各执一份上方签字后据同等法律效力。
甲方 乙 方
年 月 日 年 月 日
足疗店技师合同（精选17篇）篇十七
__________________________(以下简称甲方)。
盲人保健按摩师____________(以下简称乙方)。
第一条合同期限。
第二条试用期。
第三条工作内容。
乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。
第四条劳动条件。
甲方负责乙方免费吃饭，配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。
安排乙方执行计件工资制。
注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。
第五条劳动报酬。
根据多劳多得原则，实行计件工资。
试用期内每月未做满________个钟，保底工资________元;试用期满后每月未满________个钟，保底工资________元。(全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟)。
提成标准：全身保健按摩一个钟提_______元;足底按摩一个钟提_______元(团队提_______元);局部按摩一个钟提_______元。公司打折与按摩师无关。
第六条劳动保险。
合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。
乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》;。
甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。
有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。
(1)在试用期内，被证明不符合录用条件的;。
(2)在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的;。
(3)乙方被追究刑事责任的。
有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。
(1)乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的;。
(2)乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的;。
(3)甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。
有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。
(1)甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;。
(3)在试用期内。
第九条违反劳动合同应承担的民事责任。
甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资___________元。
乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失___________元。
第十条本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。
甲方：_________________。
_______年_____月_____日。
乙方：_________________。
_______年_____月_____日。