通过制定合同协议，可以明确各方的责任和义务，减少合作过程中的风险和不确定性。在起草合同协议时，可以参考这些范文，并根据具体情况进行修改和调整。
最热解除合同协议通知书（汇总16篇）篇一
单位工商注册名称_________________：
本人xx,性别男，年龄xx岁，身份证号码:，自20xx年12月到公司任职至今，因贵单位对本人存在以下严重违反劳动法的行为：
1、自20xx年12月进公司至今，除公司20xx年1月与本人签订劳动至20xx年1月，其余时间均未签订劳动合同。
2、自20xx年12月进公司至今，公司未按相关法律为本人缴纳社会保险费用，也未书面或口头约定将保险部分随公司工资发放。
3、自20xx年12月进公司至今，每周都固定加班一天，国家法定节假日从未休息，这部分公司从未发放加班费。
4、公司未及时足额支付劳动报酬。5、公司扣发本人劳动报酬超过本人月工资的20%。
6、公司在用工过程中存在同工不同酬的情况。
7、公司发放工资未达荆州本地最低工资标准600元。故本人依据《劳动法》和《劳动合同法》等相关规定，通知贵单位于20xx年5月x日正式解除双方劳动关系并请求支付本人解除劳动关系经济补偿金、补发多扣发的工资部分、核算加班费用并补发、补缴20xx年12月至今的社会保险及相应精神损失费等，并保留向上级仲裁机关申请法律仲裁的权利。
特此通知！
此通知一式叁份，一份寄公司，一份送达公司，一份本人留底。
通知人：
20xx年xx月xx日。
最热解除合同协议通知书（汇总16篇）篇二
甲方：
乙方：
双方于____年____月____日签订了《劳动合同书》(下称“劳动合同”)，甲方与乙方建立了劳动关系。现乙方向甲方提出辞职，要求解除劳动合同。经双方协商一致，同意由乙方解除劳动合同，达成协议条款如下，并同意遵守。
一、双方确认，从___年月日起，劳动合同解除，双方劳动关系终止。
二、甲方应向乙方支付的劳动报酬及其他福利(如有)，均到___年___月____日(不含本日)为止。劳动合同解除前已发放给乙方的奖金，归乙方所有;劳动合同解除后发放的任何奖金，均与乙方无关，无需向乙方支付。
三、甲方为乙方缴纳的社会保险，到___年____月____日(不含本日)为止。乙方的档案和社会保险关系由乙方在本协议签订后15日内转走，甲方配合;逾期未转走的，责任由乙方自行承担，与甲方无关。
四、乙方应按照甲方相关规章制度要求，在本协议签订当日即完成工作交接，并领取解除劳动合同的证明，逾期未领取的，责任由乙方自行承担，与甲方无关。
五、本协议自甲方盖章、乙方签字之日起生效，一式两份，具有同等效力。
甲方：
乙方：
____年____月____日。
最热解除合同协议通知书（汇总16篇）篇三
甲方：
乙方：
身份证号码：
乙方是甲方职工，鉴于劳动合同_____年___月___日已到期，双方协商一致于_____年___月___日解除劳动关系。
本协议一式两份，双方签字盖章生效，各持一份具同等法律效力。
甲方：_____年___月___日。
乙方：
_____年___月___日。
最热解除合同协议通知书（汇总16篇）篇四
__________(员工工号：______)：
你与解除劳动合同通知书公司于______年______月______日签订/续订的劳动合同，因下列第______项原因，根据《解除劳动合同通知书公司劳动合同制实施办法》第______条第______款的规定，决定从______年______月______日起解除劳动合同。
2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;。
3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;。
5、员工连续待聘满六个月。
6、________________________。
经济补偿为______元，医疗补助费为______元。
请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知。
______公司。
______年______月______日。
最热解除合同协议通知书（汇总16篇）篇五
甲方：________________________有限公司(以下简称甲方)。
乙方：________________________(以下简称乙方)。
2.乙方工资结算至离职之日，甲方于离职当日一次性结清支付给乙方。
3.甲方支付乙方经济补偿金人民币____________元(大写____________)，于____________年______月______日以现金(或通过银行转账方式，账号：_______________________________________)支付给乙方。
4.甲方为乙方缴纳社会保险至____________年______月______日止。
5.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明。
6.乙方应当于本协议签订后______日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
7.乙方自愿放弃其它所有诉求。
本协议书一式两份，由甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)_________有限公司。
乙方(签字)_________。
法定代表人或授权委托人：______。
________年____月_____日。
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最热解除合同协议通知书（汇总16篇）篇六
您于年月日与本公司签订有固定期限劳动合同。现因您有下列第项原因，根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之规定，经认真研究，公司决定于年月日解除与您签订的劳动合同：
a、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；
b、劳动者严重违反用人单位的规章制度；
c、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
g、劳动者被依法追究刑事责任；
j、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；k、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。
请您于年月日前到公司部门办理离职交接手续，并自行持本通知书及个人档案到您户口所在地区县(市)劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。
特此通知。
（用人单位盖章）。
最热解除合同协议通知书（汇总16篇）篇七
先生/小姐：
依据《劳动合同法》相关规定，___公司依法解除此前您与___公司订立的劳动合同(合同期限：_____年___月___日至_____年___月___日)。
解除您的理由是：
1、过失性解除。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;。
2、严重违反公司的规章制度的;。
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;。
5、因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。
您的劳动合同于_____年___月___日解除。
您需要结算以下薪资和补偿金事项：
1、您薪资结算至_____年___月___日;计元;。
您薪资结算至_____年___月___日;计________元;。
2、此种情形下：
公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿金，计_______元，公司不需要支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续：
以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
___公司。
_____年___月___日。
最热解除合同协议通知书（汇总16篇）篇八
用人单位：(以下简称甲方)：
劳动者：(以下简称乙方)：
经双方协商一致，解除双方于_____年___月___日签订的劳动合同，并达成协议如下：
一、_____年___月___日为双方劳动关系终止日，从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效。
二、_____年___月___日办理工作交接，并于交接完成后结清相关工资及福利待遇。
三、乙方移交工作需写出明细清单，移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏，虽双方已解除劳动关系乙方也需协助甲方解决。
五、_____年___月___日，甲方将终止乙方养老保险、医疗保险等相关社会保险。
九：本协议书一式两份，双方签字(甲方同时盖章)后生效，至此双方再无争。
议。
甲方代表签名：
乙方签名：
______年______月______日。
最热解除合同协议通知书（汇总16篇）篇九
先生：
你已经连续旷工10天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于_____年___月___日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你_____年___月___日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
__________酒店管理有限公司。
_____年___月___日。
最热解除合同协议通知书（汇总16篇）篇十
甲方：
乙方：
甲、乙双方于12月23日签订《民事委托代理合同》，合同编号为：(2010)民委代字第号，约定甲方因与生物科技有限公司合作纠纷事宜，委托乙方律师代理诉讼业务。现由于情势变更，合同无法继续履行，根据《中华人民共和国合同法》的规定以及《民事委托代理合同》的约定，甲、乙双方在平等协商一致的基础上，自愿达成协议如下：
1、甲、乙双方一致同意解除2012月23日签订的《民事委托代理合同》;。
2、因解除合同产生的相关费用由各自承担，甲、乙双方权利义务结清，自此互不追究对方任何责任。
3、本协议一式两份，双方各执一份，具同等法律效力，自双方签字盖章后即生效。
4、本协议的签订方式为：传真会签。
甲方：乙方：
年月日年月日。
最热解除合同协议通知书（汇总16篇）篇十一
尊敬的`公司领导：
您好！首先感谢您在百忙之中阅读此通知书，本人自xxxx年x月x日入职至今，一直担任xx岗位，在这1年多的时间里，我成长了很多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢公司领导和同事长期对我的帮助。
经过深思熟虑，我决定单方与公司解除劳动合同，下面是我根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动法”）规定的内容要求公司给本人补偿如下：
（一）根据劳动法第四章第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。
1、未及时足额支付劳动报酬的；（本人劳动合同中明确说明工资在每个月的10日发放，但实际每次公司都以各种理由进行拖欠。）
2、未依法为劳动者缴纳社会保险的；（本人工资xx元，实际只按x市最低标准为本人缴纳社保）
3、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（公司规章制度中，存在多处违法、违规行为）
劳动法中规定，只要满足上述其中一条，劳动者可以随时解除劳动合同，而不需要提前30天告知公司。
（二）根据劳动法中第四章第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，六个月以上不满一年的，按一年算。（本人工作x个月，要求补偿x个月工资，即xxxx元。）
（三）本人xxxx年x月x日入职，劳动法规定，入职当月必须缴纳社会保险，现要求公司将本人入职当月保险全额补缴，并将在职期间保险足额补缴，个人差额部分本人承担，公司可在20xx年7月之前为本人减员社保并补缴，如公司未能及时补缴，导致没能减员而多上的保险，此金额本人不予承担。
（四）根据劳动法第四章第五十条规定，劳动者应当按照双方规定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
（五）根据劳动法第四章第五十条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。
综合上述内容，本人要求公司除工资以外，额外补偿本人共计xxxx元，所有工资及补偿在本人离职当日进行结算，并开具离职证明。
本人向公司提出以上要求实属无奈，也请公司领导理解一名普通员工争取自己合法利益的权利。谢谢！
申请人签字：
x年x月x日
最热解除合同协议通知书（汇总16篇）篇十二
王力平、刘淑娟、曹逢武、刘福生：
8月20日双方签订《房屋租赁合同》，但经我司多次催促，贵方一直未按合同约定为我司办理消防证、卫生许可证、特许行业经营证，导致三亚市公安局河东派出所向我司委托经营管理的三亚金家湾度假酒店有限公司(以下简称金家湾酒店)送达《责令停业整改的通知》，金家湾酒店无奈被迫于20xx年6月12日停业。后我司通过口头、人工直接送达、发送短信、报纸公告等方式向贵方送达《关于再次催促办理消防证、卫生许可证、特许行业经营证的紧急通知函》，但贵方仍未按通知函通知时间办理完毕上述证件。现我司正式通知贵方：
三、贵方应在20xx年8月10日之前赔偿因自身违约给我司造成的一切经济损失。
海南时尚假日旅行社有限公司。
最热解除合同协议通知书（汇总16篇）篇十三
xxx有限责任公司：
（一）未及时足额支付劳动报酬的；
（二）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（三）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（四）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
《劳动合同法》第二十六条。
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权力的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的；
天津中荣包装印刷有限公司：
（一）将本人月的工资足额发放元；
（二）补交本人自合同签订起至今个月的社保金元；
（三）补齐班次的夜班津贴元；
（四）根据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同的'经济补偿金元；
通知人：xx。
xx年xx月xx日。
最热解除合同协议通知书（汇总16篇）篇十四
1.本人：身份证号：于20xx年x月x日与贵司签订的劳动合同(合同未发放给本人)，因你方违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条而无法继续履行，现根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，决定从年月日起与你方解除劳动合同。
2.请公司书面通知(该通知必须有公司印章，否则无效)本人年月日前与相关责任人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任。
3.请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《中华人民共和国劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则本人于年月日时分前完成以上事宜。
4.请你方于年月日前办理解除劳动合同、结算工资及补偿手续。若有延误，工资将结算到办理日止。
备注：
1.本人工资月薪人民币xx整;。
2.本人xx的工资未结算;。
3.本人通过协商的渠道协商解决，对于无法协商解决的本人有权通过行政及法律手段追缴。
通知方：
最热解除合同协议通知书（汇总16篇）篇十五
协议解除:是指合同成立后,在未履行和未完全履行之前,当事人双方通过协商而解除合同。下面本站小编给大家带来解除协议。
通知书。
供大家参考!
致______某公司：
我公司与你公司于20xx年7月14日订立____________。
买卖合同。
你公司于______年______月______日向我公司交付我公司于______年______月______日使用过程中发现你公司交付的产品，具有以下严重质量问题。
我公司于当日就上述问题向你公司提出异议，并请你公司立即前来我公司协商解决有关产品质量问题。但至今你公司未派人前来解决质量问题。
依据双方于______年______月______日订立的______买卖合同第______之规定，我公司特向你公司通知如下：
由于你公司交付的产品质量存在上述严重问题，我公司特依合同约定通知你公司解除合同。
同时，我公司将保留进一步追究你公司违约责任的权利。(或，请你公司于接到通知后三日内派人前来协商有关合同解除的善后事宜)。
特此通知。
____________________公司。
______年______月______日。
______公司解除。
劳动合同。
_______：
你与公司所签______年______月______日的《劳动合同》。现因下列项之原因同知终止或解除：
1.合同期满之日终止，不再续订劳动合同。
2.劳动合同第______条约定的终止条件已出现.现决定以______年______月______日终止劳动合同。
3.试用期内的解除。公司决定以______年______月______日接除劳动合同。
4.协商：拟于______年______月______日解除劳动.请你回答是否愿意。(如72小时内无信息反馈则视为同意)。
5.根据《中华人民共和国劳动合同法》第______条______款解除劳动合同。解除时间为______年______月______日。
6.其他原因结束劳动关系。结束劳动关系时间：______年______月______日。对以上终止或解除意见无异议时，请于接到本通知之日起______日办理如下相关手续：
(2)最后一月工资共______元，经济补偿金______元，代通知金______元，请于______年______月______日______时到______领取。
(3)社会保险金已交至______年______月止。
(4)档案处理意见：______。
(5)有关证件的处理意见：______。
(6)其他需办结的手续：______。
全部相关手续办妥后，即发《终止，解除劳动合同。
证明书。
》。
特此通知。
通知人(公司)：(盖章)。
说明。
1.本通知书一式二份，送达一份，存根一份。
2.涂改无效。
先生：
贵方于年月日与我司签订了《。
租赁合同。
》，租赁广场栋号商铺，自年月日至今(暂计至年月日)，贵方恶意拖欠租金、水电费、其他费用，滞纳金共计已达元，我方曾多次向催缴，均无效果。贵方恶意拖欠行为已构成根本违约，我方现根据合同第条的规定依法行使合同解除权，相关事宜通知如下：
一、请贵方收到本通知后立即停止商铺的全部经营活动，全部人员必须当日立即离场，否则我方将采取措施强制清场并按日租金的两倍收取贵方延迟退场的罚金。
二、贵方须在本通知送达之日起日内还清所有欠款，否则将按通知第三条的规定处理。
三、贵方撤场时不得搬离商铺内任何物品，如贵方未按期还款，我方有权将铺内所有物品依法变卖用以抵偿欠款，不足部分我方将采取法律手段继续追缴;四、自本通知自送达之日起，双方《租赁合同》立即解除，如贵方未按本通知履行相关义务，后果自负。
公司。
最热解除合同协议通知书（汇总16篇）篇十六
同志：
我单位于年月日与你签订的聘用合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年，并经人事部门鉴证。现因，根据合同第条项款规定，决定从年月日起解除（终止）与你签订的聘用合同。
解除（终止）聘用合同单位（盖章）。
20xx年xx月xx日。
主管部门审批（盖章）。
20xx年xx月xx日。