转学申请书是对原学校学习和成绩及其他相关情况的一个总结和概括。下面是一些低保申请书的样例，供大家参考和学习如何合理组织自己的申请材料。
实用失业保险金申请书（模板16篇）篇一
4.失业人员在办理失业保险手续后，经审核符合领取条件的，由指定银行按月发放。经审核符合条件的申领失业人员，于申领次月凭失业保险经办机构开具的失业保险单证到指定的银行领取失业保险金。
河南失业保险金标准：按照统筹地区失业保险经办机构所在地月最低工资标准的80%确定，月最低工资标准调整后，失业保险金标准相应调整为1120元/月、1000元/月、880元/月。
河南养老保险领取条件。
1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的;。
2.非因本人意愿中断就业的;。
3.已办理失业登记，并有求职要求的。
实用失业保险金申请书（模板16篇）篇二
为提高失业人员收入水平，保障其基本生活，根据本市经济社会发展情况，依据《北京市失业保险规定》关于“失业保险金标准应低于本市最低工资标准、高于城镇居民最低生活保障标准”的原则，考虑到20本市城镇居民最低生活保障标准和最低工资标准调整的实际，失业保险金标准在现行基础上平均每档上调110元，增长10.3%。
实用失业保险金申请书（模板16篇）篇三
1.失业保险金按省人民政府公布的本人所在地当年最低工资标准的75%计发。
2.失业保险金的发放,由失业保险经办机构按月开具领取失业保险金单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
3.失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前累计缴费时间确定,最长不得超过24个月:。
（1）累计缴费时间满1年不满2年的,领取3个月失业保险金;。
（2）累计缴费时间2年以上不满3年的,领取6个月失业保险金;。
（3）累计缴费时间3年以上不满4年的,领取9个月失业保险金;。
（4）累计缴费时间4年以上不满5年的,领取12个月失业保险金;。
（5）累计缴费时间5年以上不满10年的,领取18个月失业保险金；
（6）累计缴费时间满10年以上的,领取24个月失业保险金。
失业保险费缴费时间按单位和职工个人缴纳失业保险费的时间分别累计计算。
4.失业人员领取失业保险金期限内,重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而未领失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
5.实行失业保险个人缴费制度之前的职工个人连续工作年限,视同个人缴费时间,与实行个人缴费制度之后的实际缴费时间合并计算;职工个人累计缴费时间与其失业前所在单位的累计缴费时间不一致时,以职工个人累计缴费时间为准。
6.单位和职工在劳动关系存续期间,由于单位原因中断缴费的,在职工失业后计算失业保险待遇时,按中断缴费每满一年,核减1个月领取失业保险金期限。减少的失业保险待遇,由单位支付。
7.失业人员在领取失业保险金期满后,不能重新就业,且距法定正常退休年龄不足2年的,可以申请继续领取失业保险金至法定正常退休年龄。继续领取的标准为失业保险金标准的`80%,但不得低于当地城镇居民最低生活保障标准。
8.失业人员在领取失业保险金期间的医疗补助金,按所在地失业保险金标准的6%计发,随失业保险金按月发放,包干使用。患病需住院治疗的,经失业保险经办机构批准,在失业保险经办机构指定的医院住院治疗,可按住院医疗费的70%申领一次性住院医疗补助金,但最高不得超过本人应领取失业保险金总额的2倍。农民合同制工人不享受一次性医疗补助金。因违法行为致伤、致病的领取失业保险金人员,不享受一次性医疗补助金待遇。
9.失业人员在领取失业保险金期间死亡的,其家属可以向失业保险经办机构申请领取丧葬补助金、供养直系亲属一次性抚恤金。失业人员死亡当月尚未领取的失业保险金,可由其家属一并领取。但因参与违法活动致死的,不得申请领取丧葬补助金和供养直系亲属一次性抚恤金。
丧葬补助金和供养直系亲属一次性抚恤金的标准,由省人力资源和社会保障行政部门参照本省企业在职职工享受标准确定。
10.农民合同制工人连续工作满一年,本单位已缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,可向失业保险经办机构申领一次性生活补助。补助期限为每满一年补助1个月,但最长不超过24个月,补助标准为当地失业保险金发放标准。
11.女性失业人员领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育的,经失业保险经办机构审核,可一次性领取相当于本人3个月失业保险金标准的生育补助费。
12.失业人员符合城镇居民最低生活保障条件的,可按照规定享受城镇居民最低生活保障待遇。
13.失业人员在领取失业保险金期间可以享受一次职业培训和职业介绍补贴。具体补贴办法由省人力资源和社会保障行政部门商省财政部门另行制定。
实用失业保险金申请书（模板16篇）篇四
实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。
失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的，可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。
失业保险金应按月发放，由经办机构开具单证，失业人员凭单证到指定银行领取。对领取失业保险金期限即将届满的失业人员，经办机构应提前一个月告知本人。
失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)计算。
累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月;累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月;累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月;累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。
实用失业保险金申请书（模板16篇）篇五
2、按照规定缴纳失业保险费满1年;。
3、办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求;。
对于符合享受失业保险金的人员在解除劳动合同60日之内到社保机构进行失业登记，办理申领手续，所需材料：
1、终止或解除劳动关系的证明。
2、本人身份证复印件。
3、《就业登记证》。
4、《职工养老保险手册》。
一、养老保险。
参保范围：(一)各类企业、民办非企业单位及其与之形成劳动关系的所人员;(二)个体工商户及其雇工;(三)灵活就业人员;(四)法律、法规规定应当参加基本养老保险的其他人员。
缴费比例：参加统筹的单位缴费比例为21%，个人为8%;个体工商户及其雇工、灵活就业人员缴费比例为20%，个体工商户主为12个百分点，雇工个人缴纳8个百分点。
缴费基数：单位缴费基数以本单位全部职工工资总额为基数缴费。用人单位实际参保人员缴费工资总额高于本单位全部职工工资总额的，以本单位实际参保人员缴费工资总额为基数缴费。
个体工商户及其雇工、灵活就业人员按照全省上一年在岗职工月平均工资为缴费基数。
参保人员(不含个体工商户及其雇工、灵活就业人员)以其工资收入为缴费工资。每年基本养老保险费征缴上下限的基准数，按照省统计部门公布的全省在岗职工平均工资确定。参保人员工资收入超过基准数300%以上部分，不计入缴费工资;参保人员工资收入低于基准数60%的，按照基准数的60%确定缴费工资;参保人员工资收入在基本养老保险费征缴上下限范围内的，按照实际工资收入确定缴费工资。
鼓励用人单位在参加基本养老保险并足额缴费的前提下，为其参保人员建立企业年金。积极发展个人和团体养老保险业务，支持有条件的企业通过商业保险建立多层次的养老保障计划。
享受待遇：符合规定退休条件的'参保人员，从劳动保障行政部门核定的退休时间之次月起，由社会保险经办机构委托银行等机构按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成：(一)基础养老金以本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年(不足1年的缴费月数折算为年)发给1%;(二)个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定。
二、城镇职工基本医疗保险。
参保范围：包括各类单位(行政事业单位、各类企业单位)、城镇灵活就业人员、困难和破产关闭国有集体企业退休人员等。缴费比例：单位缴费比例为7%，个缴费不变2%，大病医疗救助标准为72元/人·年(单位和个人各36元)。缴费基数：参保单位以上年度职工工资总额为缴费基数;参人员以上年度本人工资收入为缴费基数(参人员缴费工资收入高于本县社会平均工资300%的部分，不计入缴费基数;低于本县社会平均工资80%，以社会平均工资80%为缴费基数)享受待遇：1、个人账户待遇：个人实际缴费和统筹基金划入。统筹基金划入标准：35岁以下按上年度本人工资收入的0.8%划入，36-45岁按1.2%划入，45岁以上按2.1%划入;退休按本人上年度退休金4%划入。2、住院报销待遇：起付标准——6000元，报销75%;6000——12000元，报销85%;12000元以上报销90%，最高支付限额为22000元，超额的部分实行大病救助。
实用失业保险金申请书（模板16篇）篇六
1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。
2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：
a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;。
b、被用人单位开除、除名和辞退的;。
e、以及法律、行政法规另有规定的。
3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
2、满5年不足的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。
失业金是为了保障失业人员失业期间的基本生活。失业金领取条件有哪些呢?失业金在领取时限及发放都有哪些标准呢?本文将为大家详细介绍失业金领取条件及发放标准。
1.按规定履行失业保险缴费义务满一年;。
3.办理失业登记并有求职要求的。
7.农民合同制工人一次性生活补助费由588元调整到618元。
先由您原所在单位到市劳动就业管理局办理失业备案手续，经审核后，再由您本人携带相关材料到失业保险科办理失业保险金申领手续。
实用失业保险金申请书（模板16篇）篇七
第一步：由企业劳资人员带企业《失业保险手册》、失业职工从本单位开始到解除期间的连续合同，以及《解除劳动合同证明书》到单位所在区劳动局打印《职工个人失业保险缴费明细》。
注：若失业职工前失业保险在外区缴费，并且未做实08年前缴费记录，则到当时缴费区开《失业保险缴费证明》。
第二步：企业劳资人员带企业《失业保险手册》、《职工失业保险个人缴费明细》、《解除劳动合同证明书》、身份证、户口本首页、本人页复印件(非本市户口在沈阳领取失业保险金则需要“暂住证”及“社区居住证明”)到市失业保险中心(辽宁大学对面)开递档案传递单。
注：打印《职工失业保险个人缴费明细》开递档案传递单必须在最后一次缴纳失业保险月的次月15日之前办理。例如：失业保险交到4月份，需在5月15日前办理相关手续。以此类推。
第三步：企业劳资人员到失业职工户口所在地保障中心移交失业职工档案。
第四步：失业职工带相关材料到户口所在地劳动局报道。
农业户口领取失业金只需在单位所在区劳动局办理，所需材料有：企业《失业保险手册》、失业职工身份证复印件、户口本首页本人页复印件、劳动合同(从本单位开始到解除期间的连续合同)、录用职工登记表、解除劳动合同证明书、以及档案袋一个。(农业户口不需要填“失业金申领表”)。
注：如企业有过更名，则需要相关机构出具的《变更登记表》复印件，加盖公司公章。
失业档案有。
2、录用职工登记表-需劳动局鉴证。
3、历年劳动合同-需劳动局鉴证。
4、终止劳动合同证明-盖公章四次。
6、身份证复印件。
7、户口本复印件(首页及本人页)。
8、婚育证明。
9、无档案情况说明(分区，有的区不要)。
10、送档时有的区会把失业证也放在失业档案中(和平区不要)。
办理流程。
1、每月养老保险停保后，每月15号前，到市社保大厦右侧(43中学)一楼携带如上材料及单位失业保险手册(红本)，开具《失业人员档案传递单》。同时超过5人需报盘(切记)。
2、按照传递单截止日期前，员工到户口所在区的失业保险处送档案。
3、员工在回执单、终止劳动合同证明上签字，拿回单位留存。
4、失业人员带报道通知单、身份证、户口簿、盛京银行玫瑰卡、医保卡等材料到户口所在劳动局报道。
接收档案时间。
1、铁西、皇姑均为每周上午接收失业档案，下午不办公。
2、于洪每周一三五接收失业档案，失业人员每周二四报道。
3、苏家屯每周三接收档案。
4、农业户口人员不开传递单，每月20号后送单位所在劳动局。
5、和平区超过三人要求下午送档。
特殊注意。
1、铁西区要求并档，无论员工档案是不是在铁西区劳动局，单位开具介绍信、带失业证提档，然后并档。
2、沈河区要求并档，无论员工档案是不是在沈河区劳动局，单位开具介绍信、失业传递单、员工带失业证提档。然后并档。无档案的写情况说明加盖公章。
3、和平区要求离职原因具体写：因公司原因辞退等。比别的区要求严。无档案的`写情况说明加盖公章。
4、和平区送档案时，档案在和平区的有的不用提档、并档。
5、大东区要求最松，离职原因不怎么看。
6、沈河区和大东区、苏家屯要求有档案目录。
享受待遇。
2、(城镇户口)领取失业金期间由市失业保险处为失业人员缴纳医疗保险。
3、农业户口：只能领取一次性失业补助(无医疗保险)。
(新民市、辽中县、法库县、康平县累计缴纳失业保险费满1年不足10年的失业人员，失业保险金标准每月861元;累计缴纳失业保险费满10年以上(含10年)的失业人员，失业保险金每月984元)。
实用失业保险金申请书（模板16篇）篇八
由本人携带身份证、户口、解除劳动合同通知书、照片六张(2寸2张、1寸4张)、就业失业登记证、城区工商银行卡。
1.累计缴费时间满1年不满2年的，领取3个月的失业保险金;。
2.累计缴费时间满2年不满3年的，领取6个月的失业保险金;。
3.累计缴费时间满3年不满4年的，领取9个月的失业保险金;。
4.累计缴费时间满4年不满5年的，领取12个月的失业保险金;。
5.累计缴费时间满5年的，领取13个月的失业保险金;。
6.累计缴费时间满5年以上的，每满一年增发一个月失业保险金，但最长不得超过24个月。
失业人员中断就业的60日内。
4.2016失业保险领取有哪些新规定?
8.2016年社保失业金领取条件。
实用失业保险金申请书（模板16篇）篇九
近日，失业保险降费率引发了人们对失业保险的关注。下文是小编为大家收集的关于失业保险金的最新消息，欢迎阅读!
失业保险司相关负责人介绍说，近年来，失业保险功能不断拓展，在预防失业方面发挥了重要作用。经国务院同意，从20xx年底起，兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能等产业结构调整的企业依法参加失业保险，上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率的，可享受不超过上年度实际缴纳失业保险费50%的稳岗补贴。20xx年初，又将失业保险基金支持企业稳岗政策实施范围由三类企业扩大到所有符合条件的企业。
该负责人介绍说，失业人员领取失业保险待遇，需要满足一定的条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;二是非因本人意愿中断就业的;三是已办理失业登记，并有求职要求的。
申领失业保险金的程序是：第一步，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构;第二步，失业人员持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，到指定的公共就业服务机构办理失业登记;第三步，失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
《失业保险条例》规定，失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。20xx年全国月人均失业保险金水平1051.4元。
失业保险金并非失业了就可以一直领下去。根据相关法律法规，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足20xx年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间20xx年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
很多人担心失业后同时失去医疗保障。失业保险司负责人解释说，失业人员在领取失业保险金期间，可以继续参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人无需缴纳基本医疗保险费。20xx年失业保险基金支付基本医疗保险费月人均292元。
此外，领取失业保险金期间死亡的失业人员，他的遗属可以根据规定领取丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金。失业人员还可享受职业培训、职业介绍补贴等。
实用失业保险金申请书（模板16篇）篇十
根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
携带本人身份证;。
与用人单位解除、终止劳动关系的证明;。
失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照。
按照《失业保险条例》规定，失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同,划分为三个档次：
累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金;。
累计缴费时间满5年不足的，最长能够领取18个月的失业保险金;。
累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。
《失业保险条例》中关于缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的最长期限为12个月的规定，不能理解为缴费时间达到上述要求的失业人员都能领取12个月的失业保险金。
在具体操作中，各地可以在同一档次内，根据失业人员缴费时间的长短，相应拉开其领取失业保险金期限的差距。
实用失业保险金申请书（模板16篇）篇十一
1、用人单位应及时为失业人员出具终止或者解除劳动合同的证明，书面告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单、档案等资料自终止或者解除劳动合同之日起7日内，报管理其失业保险的经办机构备案。
2、失业人员自单位终止或解除劳动合同证明送达之日起60日内，到经办机构登记申领失业保险金。
3、失业保险经办机构在接到失业人员领取失业保险金申请之日起7日内，核定领取失业保险金的期限。并从确认后的次月起发放失业保险金，同时提供其他保险待遇。
1、缴费不满10年的，按40%;。
2、缴费满10年不满的，按45%;。
3、缴费20年以上的，按50%。
失业人员在领取失业保险金期间，参加职工医疗保险，享受职工医疗保险在职待遇;应当缴纳的职工医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴费。
失业人员临时物价补贴。
失业人员领取失业保险金期间，当本市居民消费价格指数涨幅连续三个月达到或超过3%的，按规定享受临时物价补贴。
2、死亡时按灵活就业人员办法参加基本养老保险的，按养老保险规定发放丧葬费和直系亲属一次性抚恤费，由养老保险基金列支。
1.失业人员在申领失业保险金前，原用人单位应已办妥退工备案登记。
2.失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年;。
3.非因本人意愿中断就业;。
4.已经进行失业登记，并且有求职要求。
1.与工作单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系的证明。
2.户口簿。
3.《身份证》。
4.3张一寸免冠照片。
实用失业保险金申请书（模板16篇）篇十二
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
我国现阶段的失业保险金标准如何确定是个复杂的问题。按现行政策规定，我国的失业人员第一年可领取标准工资60~70%的保险金，第二年只能领取50%，事实上各地又往往低于这个标准计发。由于标准工资不包括工资外其他收入，而其他收入现已占职工标准工资的相当比例，以标准工资计发失业保险金，显然与在职职工收入差距较大。加之这是1993年制定的标准，近年来物价水平又在不断上涨，所以这样的标准显然偏低，应予以适当提高。提高多少，这里有个失业救济替代率的问题，亦即失业救济与工资收入替代关系。据计算，现行失业救济替代率约在40%左右，而国外失业救济替代率一般为60~80%。
二、享受失业保险的条件是什么。
具备怎样条件的失业人员可以享受失业保险金待遇?根据《失业保险条例》第14条的规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;。
(二)非因本人意愿中断就业的;。
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。关于非因本人意愿中断就业的情形，根据相关规定：失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
1、终止劳动合同的;。
2、被用人单位解除劳动合同的;。
3、被用人单位开除、除名和辞退的;。
4、根据《中华人民共和国》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;。
5、法律、行政法规另有规定的。
这里领取失业保险金主要有两种情况，即本人领取和他人代领，法律规定如下：
(一)失业人员领取失业保险金，应由本人按月到经办机构领取，同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。
(二)失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可持失业人员、领取人身份证明、与失业人员的关系证明，按规定向经办机构领取一次性丧葬补助金和其供养配偶、直系亲属的抚恤金。失业人员当月尚未领取的失业保险金可由其家属一并领取。
实用失业保险金申请书（模板16篇）篇十三
失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。
累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;。
累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
(一)重新就业的;。
(二)应征服兵役的;。
(三)移居境外的;。
(四)享受基本养老保险待遇的;。
(五)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
实用失业保险金申请书（模板16篇）篇十四
(3)累计缴费时间满3年不满4年的，领取9个月的失业保险金;。
(4)累计缴费时间满4年不满5年的，领取12个月的失业保险金;。
(5)累计缴费时间满5年的，领取13个月的失业保险金;。
(6)累计缴费时间满5年以上的，每满一年增发一个月失业保险金，但最长不得超过24个月。
《条例》规定，领取失业保险金的第一至第十二个月，失业保险金按本人失业前十二个月平均缴费工资的百分之四十五计发;之后的十二个月，按本人失业前十二个月平均缴费工资的百分之三十五计发。
失业保险金不得低于待遇领取地所在地级以上市月最低工资标准百分之八十。《条例》同时强调，失业保险金标准不得低于当地城市居民最低生活保障标准。
实用失业保险金申请书（模板16篇）篇十五
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。
机关、事业单位为有别于企业用的“工作年限”，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
领取失业金期间，属于失业状态是不能参保企业的养老保险也就不能计算工龄的。但是如果在户口所在的社区以灵活就业的身份参保养老保险，退休时计算退休工资是累计缴费年限，是算工龄的。
领取失业金是在街道按你之前交失业保险的年限，按月领取的，领取的金额和时间长短也不一样，如果达到了12个月领取的标准，那么在这12个月内，你的档案都是放在街道。不能在人才上社保，档案转到人才的同时，失业金也就不能领取了。这种情况下，你的社保会断12个月，对社保整体影响不大，而且失业金就是这方面的一个补偿。
失业期间继续缴纳养老保险金仍算工龄，否则失业期间不能计算工龄。
1、工龄的管理在社保局，只要上了社保就有工龄，缴纳后就可以领取养老金，如果转业，缴纳的社金后可以连续计算。
2、如果单位只签订劳动合同，但是没有缴纳社保，就不算工龄。但是在离开企业后可以通过申请仲裁要求单位补缴保险。
3、从事特殊工种和特殊环境下工作的人，连续工龄可进行折算。比如高温环境下，一年可作一年零三个月计算。有毒有害环境下，一年作一年零六个月计算。
4、目前企业中存在买断工龄的情况，是指通过企业支付高额经济补偿，协商解除劳动合同的行为，职工离职后工龄保存，经济补偿的标准由企业根据自身的承受能力决定，国家并无限定。
实用失业保险金申请书（模板16篇）篇十六
哪些人可以申领失业保险金?申领失业保险金要办哪些手续?领取失业保险金期限有多久?对此,2000年11月份劳动和社会保障部制定、并从2001年1月1日起施行的失业保险金申领发放办法和国务院1998年发布的失业保险条例作了明确详细的规定.
作者：莜艾作者单位：刊名：家庭科技英文刊名：jiatingkeji年，卷(期)：2002“”(5)分类号：关键词：