为了保障事情或工作顺利、圆满进行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法计划。通过制定方案，我们可以有计划地推进工作，逐步实现目标，提高工作效率和质量。以下是我给大家收集整理的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
最新疫情防控消毒消杀工作总结 幼儿园疫情防控消毒方案(9篇)篇一
1.开学前，学生居家减少外出，减少与外人接触。如出现发热、乏力、干咳、呼吸困难等可疑症状，立即就医并向社区和学校报备，顺延返校日期。待症状消除后，持医院有关证明，方可返校。
2.开学前14天，学生每日监测体温，返校前要填报“健康码”，取得“健康码”绿码后，方可返校。
3.要如实向学校报告14天的个人及家庭成员健康状况、出行情况等。
1.家长要为学生准备充足的口罩、消毒纸巾或免洗消毒洗手液;自备水杯，提倡带饮用水到校。
2.每天早晨做好体温监测。家长督促、指导学生每天起床后监测体温，并通过班级群或相关系统程序等方式上传体温情况，体温正常方可出门。若出现发热、乏力、干咳、呼吸困难等可疑症状，不得到校，要及时就医，并向班主任报告。
3.学生应主动佩戴口罩，在校门口接受体温检测，体温正常者方可进校;体温异常者经学校登记备案后由学校报区上级部门，按相关要求由家人陪同到xx指定的就近发热门诊就医。
4.为避免人员聚集，减少人员流动，学生要按学校规定的错峰时间到校，不要在校门口聚集。到校后严格按照学校规划的线路行进，在指定区域活动，按学校的各项要求去做。
5.如学生在校期间出现发热、咳嗽、乏力、呕吐等症状，由学校进行隔离，并电话通知家长，家长在接到电话后应第一时间到校，按相关要求由家人陪同到医院就医。
6.上课：学生若出现发热、咳嗽、乏力、呼吸不畅等症状，立即报告老师。
7.课间：保持一定距离排队依次如厕，便后及时用流动水和洗手液(肥皂)洗手或用含醇速干手消毒液揉搓双手。便前便后及时正确洗手。
8.就餐要求：按照学校要求分时段就餐，提倡自带饭盒，排队间距要1米以上，餐前洗手。在食堂就餐要单人单桌同向就坐，餐前最后一刻摘下口罩，快速就餐，少交谈，餐毕后戴口罩，迅速离开。
9.学生每日上下学，建议步行或骑行，尽量不乘坐公共交通工具。
10.学生每日应尽量维持“家——学校两点一线的轨迹。
11.如果去过其他场所，记录好行程，以便配合可能发生的相关密切接触者调查。学生放学回到家中摘掉口罩并立即洗手消毒，把外套放到通风处。
12、学生要养成外出归来;饭前便后;接触过公共设施或物品后;接触过分泌物、呕吐物、排泄物后;咳嗽或打喷嚏用手遮掩后等情况，均需及时进行手卫生，使用流动水及洗手液/肥皂，按照七部洗手法规范清洗双手，揉搓至少20秒(采用快乐洗手法，可唱2遍生日快乐歌)，然后用纸巾擦干或自然晾干。
1.配合学校做好身体健康的各项工作;
2.坚决防止隐瞒身体状况、带病上课等情况发生;
4.加强诚信教育，坚决防止疫情在校园蔓延，对有严重失信行为的，按照学校制度规定给予相应纪律处理，对构成犯罪的移交司法部门处理。
尊敬的各位家长、亲爱的同学们，秋季开学在即，让我们携起手来、团结一心，共同做好开学后的疫情防控常态化工作!
姓名
幼儿身份证号
监护人姓名
监护人身份证号
联系电话
家庭详细地址
最新疫情防控消毒消杀工作总结 幼儿园疫情防控消毒方案(9篇)篇二
一、疫情防控紧迫感不够强。对于全面贯彻落实上级决策部署、坚决防范新冠肺炎疫情输入我院，我院的决心是下够了的，也充满了信心。但过分地看重了防控措施的系统性和业务发展的重要性，对落实疫情防控措施的紧迫性、严重性认识不足，把握不细，造成工作疫情防控措施落实不到位。对此，我院主管领导深刻认识到应该负主要责任。
二、对事对人上碰硬较真不够。从督查发现的问题情况反馈看，反映出我院一些院领导、部门(科室)干部责任心不强，在落实防控措施的过程中要求不严，执行不力。针对这些问题，很多时候没有能够坚持既对事又对人、碰硬较真，失之于宽松软，主要是相关干部责任心不强、履职尽责不到位所造成，应负相关责任。
(一)立即召开疫情防控工作专题会议，进一步明确机构、人员、职能、目标、任务等，对存在的问题进行“举一反三”，深刻吸取教训开展自查整改工作。
(二)立即发布院内紧急通知，各岗位、各科室必须严格落实各项疫情防控工作要求。
1、对当班预检分诊护士某某进行批评教育和罚款200元的处理。
2、对住院病区大外科护士长某某、科主任某某、大内科护士长某某、科主任某某进行批评教育和各罚款200元的处理。
3、对护理部(含院感)主任某某、医务科科长某某进行批评教育和各罚款100元的处理。
4、对院长某某进行处罚50元的处理。
5、具体整改措施
(1)预检分诊严格对每一位病人及家属、员工进入医院进行测体温，督促扫码，规范佩戴口罩，进行有效沟通，对不配合的病人及家属，请保安帮忙拦住，出医院门口也要督促病人及家属佩戴好口罩出门，仍不服从医院管理的，进行报警处理。
(2)严格做好病区管理，固定病区筛查员，对进入医院的病人、家属、探视人员(原则不允许探视)再次筛查，督促戴口罩，做好对探视人员的登记，对多次沟通无果的，劝其离院，拒不配合的进行报警处理。
(3)住院病区科主任、护士长、每日多巡视病房，院感科科长每日不定时巡察医院，要求病人及家属佩做好防控工作，对多次沟通无果的，劝其离院，拒不配合的进行报警处理。
(4)进一步加强培训，落实各项疫情防控工作要求，加强环节监督管理，对于工作中不履职的、履职不到位的，一经查实，一律按照医院规定从严、从快、从重严肃处理。
——控辍保学专题会议总结
最新疫情防控消毒消杀工作总结 幼儿园疫情防控消毒方案(9篇)篇三
保疫情防控的管理落实到位。如若因乙方责任导致受到政府部门及上级领导部门的处罚，由你单位承担产生的一切法律责任及后果。
2、乙方必须无条件配合甲方单位做好疫情防控管理，严格执行甲方单位
《复工方案》、《疫情防控方案》、《疫情应急预案》的每一项要求，配合落实甲方单位制定的疫情防控制度的每一项条款，并制定落实内部疫情防控制度，确立责任人。如若因乙方原因未配合甲方做好疫情防控，产生的一切后果及法律责任由你单位承担。
3、乙方在配合甲方建立健康档案的同时，自身也需建立健康档案，在人员
进场前采集乙方人员的姓名、身份证号、籍贯、联系方式、来往史、接触史、隔离观察情况、当前健康状况信息，要建立每个人员的健康专项档案，并作动态管理，确保做到全面覆盖、一个不漏。一要做好人员摸排，对计划进场人员至少两周内来往史和接触史、隔离观察、当前健康状况等情况进行精准摸排和详细登记筛查，提前做好开工复工人员准备工作，严防疫情输入性传播。二、做好在场内部人员每日定期不定期进行问询、检查、登记，做到动态掌控，及时处置，严防疫情扩散性蔓延。如若因乙方责任未落实好健康档案的登记及动态更新导致遗漏感冒、发烧等情况人员，产生的一切后果及法律责任由你单位承担。
4、乙方单位应确保防疫物资，提前准备好有产品合格证的体温计、防护口
罩、消毒液、洗涤用品、喷洒设备等必要防疫物资。如果防疫物资均由甲方单位提供，则乙方单位要提前向甲方单位提供计划，保障防疫物资。如若因乙方单位未及时购买物资或未及时向甲方单位提供计划，导致防疫物资得不到保障，则由此产生的一切后果及法律责任由你单位承担。现场单独隔离宿舍由甲方单位提供，但分包单位要配合发包单位做好隔离人员的管控。按照属地疾病控制部门的要求做好管理。若因乙方单位原因未做好隔离人员管控导致产生的一切后果及法律责任由你单位承担。
5、乙方单位应配合甲方单位做好人员的封闭管理，严格控制人员流动和聚
集，要求外出住宿人员必须签订承诺书，做好自身防护，出入时间和路线必须登记备案。其次，人员用餐时，乙方单位要严格按照甲方单位的用餐制度进行落实，减少人员的流动聚集和直接接触。如果因乙方单位原因未配合甲方单位做好以上疫情防控管理工作，产生的一切后果及法律责任由你单位承担。
7、乙方单位要按照甲方单位要求做好人员活动区域的杀菌消毒工作，尤其
是宿舍区域、公共区域的杀菌消毒工作，乙方单位务必责任到人落实到位。如若因乙方单位疏于管理，杀菌消毒工作不到位，由此产生的一切后果及法律责任由你单位承担。
五、争议
本协议在履行过程中发生争议时，由双方当事人协商解决，协商不成时，由xxx协调解决。
六、生效
本协议自双方签字之日后生效，至疫情解除后终止。
七、协议份数
本协议一式三份。乙方一份，甲方两份。
甲方负责人签字盖章：
乙方负责人签字盖章：
最新疫情防控消毒消杀工作总结 幼儿园疫情防控消毒方案(9篇)篇四
第一条：房屋基本情况
甲方将自有的坐落在______市______街道______小区______栋______号的房屋出租给乙方使用。
第二条：租赁期限
租赁期共______个月，甲方从______年______月______日起将出租房屋交付乙方使用，至______年______月______日收回。
第三条：租金
本房屋月租金为人民币______元，按月/季度/年结算。每月月初/每季季初/每年年初x日内，乙方向甲方支付全月/季/年租金。
第四条：交付房租期限
乙方应于本合同生效之日起___日内，将该房屋交付给甲方。
第五条：房屋租赁期间相关费用说明
乙方租赁期间，水、电、取暖、燃气、电话、物业以及其它由乙方居住而产生的费用由乙方负担。租赁结束时，乙方须交清欠费。
第六条：房屋维护养护责任
租赁期间，乙方不得随意损坏房屋设施，如需装修或改造，需先征得甲方同意，并承担装修改造费用。租赁结束时，乙方须将房屋设施恢复原状。
第七条：租赁期满
租赁期满后，如乙方要求继续租赁，则须提前___个月向甲方提出，甲方收到乙方要求后___天内答复。如同意继续租赁，则续签租赁合同。同等条件下，乙方享有优先租赁的权利。
第八条：提前终止合同
在房屋租赁期间，任何一方提出终止合同，需提前_____月书面通知对方，经双方协商后签订终止合同书，在终止合同书签订前，本合同仍有效。
受不可抗力因素影响，甲方必须终止合同时，一般应提前_____个月书面通知乙方。乙方的经济损失甲方不予补偿。
第九条：违约责任
在房屋租赁期间，任何一方违反本合同的规定，依据事实轻重，按年度须向对方交纳年度租金的10%作为违约金。乙方逾期未交付租金的，每逾期一日，甲方有权按月租金的2%向乙方加收滞纳金。
第十条：本合同页数，一式2份，甲、乙双方各执一份，均具有同等效力。
甲方：__________ 乙方：__________
__________年_____月_____日
最新疫情防控消毒消杀工作总结 幼儿园疫情防控消毒方案(9篇)篇五
一个糟的门禁零碎方案错项目标招标讫着主要的息用。门禁解统是强电综折布线、体系散败西一个较故的名目，也越回越败替智能化小厦的必选配置，门禁零碎固然并不庞杂，然而很多农程徒借非错怎么配置战编写门禁方案显失无比生疏。然而，方案借是须要工程商大家写，在撰写计划的时候，否以一直懂得客户的需要，作没更兽性化更有竞让力的圆案去，具备必定教训先，以前面错其余客户能够更添轻紧天干没更孬的方案往，。
多少个因素：
要艳 1: 先容门禁系统
因素 2: 私司繁介战资量证书
应当取长补短天将私司的真力战专长表示给客户，最美借有客户比拟认异的经营理想的描写。资量证书糟歹要有多少个，客户不是必定要你有什么证书，只非客户习惯了，计划西怎么皆要无证书，最孬将复印件附在计划前面，包含彩页显失厚厚的。
要艳 3: 设计准则和设计根据标准
论述设计准则时，要主客户角度动身，要有着重点。由于客户的选型与向是不异的，有的重视品德，有的重视后退性，有的看沉功效强盛，有的看沉性价比，描写时定然要投其所孬。设计根据返返是一些尺度的名称，兴许你大家也不清楚是怎么一回事，不功你还是把他们列举进去，以示威望跟标准。
要艳 4: 典范客户名双和样板工程
外邦己有那么一个消费神理，大野皆用的货色，应当不会差到哪面往。留餐馆吃饭也是，如因那个餐馆没我你确定不敢出来。所以典范客户的名双越多越美，如果你本人的不够，就还用厂野的客户名复去凑，假如客户是特定止业的客户，当言业的其余客户名称就要置在背眼的处所。样板工程最佳是依据客户的配置回展现，如因客户是大型的门禁系统，样板工程定然要是小型的。如因客户是老型的门禁解统，则样板工程小型大型都要，争客户产死“你既然能做大型的，干尔的老型的门禁应当不答题” , 不要让客户发生“你是做大型门禁的，会不会尔的大型门禁你正而做不赖”的口理。
因素 5: 项目标打算跟施农粗节
这点是要依据具体客户的情形来编写的`，最赖也要有图，客户会通过你的周到的打算，回断定你是可博业、非可标准、是可无真力。施农周期必定要给大家留无余度，万一有个什么事件也能够如期实现。
要荤 6: 装备浊复和价钱
装备浊双未必要亮粗，每一项，替什么要用，要用多多，要道得浑明白楚，不要打算多报配置或受混过闭。你老实，客户才会更信任你。价钱能够依据客户的花费习惯恰当报高一点，不要报得太高，太高会把客户吓跑的；假如报了真价，客户一讨价，你不准许就显得不诚意了。此中，肯定要把工程施工省用，耗材等其余用度斟酌在内，并退行公道估算。
多少个准则 :
不要过于专业，客户看不懂，尽不是件佳事件；如果写得不专业，太艰深，客户也会有所瞻虑。做方案要把握坏专业和通雅难懂的总寸。
无论怎样未必要显得规范和威望。通过业余参数的形容，援用相干尺度等去突没规范。
不要功于简略，应当尽质显失厚厚的、重甸甸的，争客户感到无重量、有内容。假如不够页数，用证书复印件、宣扬彩页往凑，内容西也尽否能图武并茂。
形容要弯观，最糟是图武并茂，功于形象的武字描写，只会增添客户焦躁的口理，特殊是硬件功效，定然要有界点的图片往佐证。
如何撰写银止、^v^、电疑、军队、私危等言业性用户的门禁计划？
博业用户除了闭注门禁的基础过能中，更关注业余化的性能和保险性。要把他们闭注的那些用于他们止业的罪能描述明白，你描述的邪赖是他们要的，这个方案就会讫到很佳的息用。这些言业性用户的样板工程要偏向于形容他们行业的会比拟有压服力。
银行储蓄所和金库门禁的专业化功能：二叙门互锁防头随，胁迫报警，门幼时光已封闭报警，非法卡刷卡报警，是法闯进报警。松急单睁功效，消防紧迫启门过能，多卡合门罪能，面中校验谢门性能。
最新疫情防控消毒消杀工作总结 幼儿园疫情防控消毒方案(9篇)篇六
为弘扬伟大抗疫精神，确保师生员工生命健康，坚决落实中央和省市区、湖南师范大学防疫指挥部关于疫情防控工作部署要求，从严从紧科学精准做好我校新冠肺炎疫情常态化防控工作，结合学校实际情况，制定本方案。
坚持“解控不解防”总原则不放松，按照“预防为主、防治结合”方针，完善“人物同防、多病共防”制度，实施“分级分类、精准防控”模式，抓实抓细“早预防、早发现、早报告、早隔离、早治疗”疫情防控措施，做到常态化精准防控和局部应急处置有机结合。
组长：
常务副组长：
副组长：
成员：
领导小组办公室设在附小校长办公室，夏旺兼任办公室主任。成员处室可根据工作需要适时进行调整。
1.落实主体责任。李晓玲校长为学校疫情防控工作第一责任人，各班主任为本班级疫情防控工作第一责任人。附小卫生室负责所有人员疫情管理，其中何丽华负责教职工、欧阳耀负责学生、工会主席负责退休教师、教师发展处负责实习、跟岗、课后服务外聘等教师。
2.强化联防联控机制。加强与上级疫情防控机构(主管部门及地政府)联络配合，积极争取属地疫情防控指挥部及卫健、公安、交通等部门和疾控、医疗机构的指导支持，健全预警、预防机制，形成“点对点”的多方协作机制。加强学校与市、区新冠肺炎疫情防控指挥部、街道、社区、长沙市四医院发热门诊、三真医院等应急机构以及相邻学校的工作对接，实现联防联控。
3.完善应急处置机制。结合此次校园管控期的有关情况，进一步完善学校应急演练方案，有针对性地开展疫情防控演练，确保应急工作机制运转顺畅，随时做好突发情况应对。
责任人:
(一)物资储备及环境消杀
备足量的洗手液及烘干机，保证水龙头等供水设施正常工作。配备足够的防护服及医用服装，确保满足防控、核酸检测需要。检查隔离观察场所情况，配备相应防护用品。准备充足的一米标识。为教师、班级配备应急口罩。
5.复课前一天对学校场所进行全面的环境清理和预防性消毒，并做好消毒记录。复课后每天对门把手、开关、扶手等高频接触部位开展预防性消毒，对厕所、垃圾集散地等病原体孳生地使用规定浓度的消毒剂进行消毒，校园生活垃圾日产日清，相应容器做好清洁消毒。上课期间，教室、办公室开窗通风。每周末继续由速洁公司进行专业消杀。
责任人：
(二)师生管理
染者、与阳性感染者轨迹交集等情况，对特殊人群应增加信息收集频次，做好台账。每天上午11点半前向卫生室日报告零报告。
7.有发热等疑似症状的及时就诊并报告卫生室，不得带病上班、上课。
要经单位负责人批准，履行请假手续，严禁未经批准私自出行。
返长须提前向防控办及所居住的社区报备，并在抵长后24小时内进行一次核酸检测。
10.加强学校重点人群的管理。按上级要求做好师生的核酸检测，负责现场组织，做好登记，确保不漏一人。尤其关注保安、卫生师傅、退休教职工等重点人群按要求做好定期核酸检测。做好每天20%人员的`核酸抽检和台账报送。
责任人：
(三)校园管控
11.继续严格实行校园“封闭式”管理，师生员工入校严格执行体温检测，教职员工每天入校即扫“湖南场所码”(当天外出后返校还需再扫)。教职员工门口执勤测温督促学生戴口罩。
12.严格落实外来人员非必要不进入校园，如确有必要须履行报批手续及扫“湖南场所码”、测体温、出具48小时内核酸检测阴性证明、行程码核验并进行实名登记后方可进入。送水、零星维修等人员还需在无学生时入校。
13.杜绝快递、外卖进校园，教职工不点外卖，有午餐需求的教职工由工会协调附中食堂送餐。
14.师生员工在校期间(含上课)、往返学校途中、家长在校门口接送学生等人员聚集环境下全程规范佩戴口罩。
15.校聘教师宿舍管理(含防疫、卫生要求)由工会负责监督落实。
责任人：
(四)聚集性活动管理
16.暂停大课间等校内集体活动。
格的防护措施，填报《湖南师范大学聚集性活动疫情防控申报表》，附防控方案报防控办，落细落实疫情防控措施，严禁先举行后报批行为。
责任人
(五)教学工作
18.暂停户外体育课。
开展个性化的教学辅导，确保学生跟上教学进程，做好心理疏导工作。
20.对因疫情影响，教职工不能正常按时到岗、教育教学有缺口的，要及时进行调配。
责任人：
(六)宣传工作
控要求。
念，培养自觉佩戴口罩习惯。
责任人：
(七)疫情防控督查
台账，做到应接尽接。24.每周开展一次疫情防控工作自查情况，及时把握重要部门、重点岗位、关键领域、薄弱环节，确保疫情防控各项措施落实落细。根据上级部门要求，对不担当、不作为，在疫情防控工作中不听从统一指挥、不服从统一安排的，依规进行处理。
25.加强疫情期间值班工作。继续实行学校校领导带班、行政(含干事)值班、保安执勤的24小时防疫值班制度，遇到重大、紧急情况及时报告并妥善处理。
各责任人要严格落实疫情防控工作主体责任，坚决克服麻痹思想、侥幸心理、松劲情绪，抓细抓实各项防控工作，认真查找防控风险点和薄弱环节，及时补齐短板漏洞，筑牢校园疫情防控的'“铜墙铁壁”，确保全校师生生命安全和身体健康。
最新疫情防控消毒消杀工作总结 幼儿园疫情防控消毒方案(9篇)篇七
5月9日，巩留县召开控辍保学专题会议，巩留县县委副*、*托里坤出席会议，全县各乡镇场主要领导、中小学*校长、控辍保学负责人等160余人参加了会议，目的是在全县加强控辍保学工作，促进教育事业健康稳步发展。
会议首先通报了各乡镇场学校辍学生情况，根据20**年统计数据巩留县教育系统义务教育阶段23000余名学生*有575人辍学，其中小学生45人，初中生530人，从学校、家长、社会三个大的方面分析了产生辍学生的原因和工作建议，乡镇场和学校代表分别作了表态发言。
托*在随后的讲话中明确表示，全县各单位和相关部门：一是要严格贯彻州*控辍保学工作会议精神，提高责任意识;二是要采取有力措施落实责任，保证义务教育阶段学生接受教育;三是加强学校“内涵”式发展，吸引辍学生返校上课，接受本应尽的义务;四是加大贫困生的资助力度，不让学生因家庭贫困而失学，各单位要主要领导亲自抓;五是加大督导宣传力度，明确*教育督导责任;六是落实责任追究制，对此项工作不力的单位实行一票否决制，并通过“安居富民、享受低保”等有力杠杆，督促各族家长克服家庭经济、生产生活困难的困难，保证义务教育阶段学生入学接受教育，既是权利同时也是学生及家长的`义务。
会议最后强调，一是深刻认识“控辍保学”工作的重大社会意义和历史意义，思想上意识到这是推进义务教育全面均衡发展的最大民生工程;二是明确目标、分清责任，切实把“控辍保学”工作落到实处;三是要切实落实好食品卫生、校舍安全、危险药品、消防工作、校园治安等各项安全督查和校内外管理措施，落实学校安全工作责任制和责任追究制，确保各族师生安全。
本次会议是巩留县全面落实义务教育阶段标准化建设重要时期的专题会议，控辍保学工作是标准化建设的重要组成部分，表明巩留县各族干部团结一心，攻坚克难，全力做好义务教育阶段控辍保学工作的决心，为全面推进义务教育阶段标准化建设，为教育均衡化和创建教育强县奠定坚实的基础。
最新疫情防控消毒消杀工作总结 幼儿园疫情防控消毒方案(9篇)篇八
为阻断疫情期间新冠肺炎病毒传播，保障应急运输车辆司乘人员生命健康安全，更规范、安全、高效地开展应急运输工作，市交通运输局积极协调，安排应急运输车队在结束运输任务后立即到卫健部门指定的具有资质的消杀场所，对应急运输车辆及司乘人员按照防控规定开展消杀，确保车辆及人员安全投入下一次运输工作。
1协调相关部门严格落实应急车辆专用医疗器械及设施、设备、防护服的配备和驾驶员个人防护用品的配备。
2完成应急运输任务后，车辆必须经过卫健部门指导或安排的专业消杀后才能放置于指定停车区域。
3协调在应急车辆消杀点设立医疗废物集中收集点，集中收集医疗废物。
自7月12日以来，已安排市本级调配的应急运输车辆严格按照疫情防控要求开展消杀约4800辆次，有效确保应急运输车辆司乘人员生命健康安全，为打赢疫情防控阻击战提供了有力保障。
最新疫情防控消毒消杀工作总结 幼儿园疫情防控消毒方案(9篇)篇九
答:可以。
遵守用人单位用工安排，依照规章制度，完成劳动任务，是劳动者的法定义务。如果劳动者拒绝居家提供劳动的，因没有提供劳动且无正当理由，用人单位有权不予支付劳动报酬。此外，用人单位还可以依据相关法律规定，结合规章制度对其行为予以惩处，甚至解除劳动合同。
参考规定：
（1)《^v^劳动法》第十七条第二款，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。该法第二十五条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
（2)《^v^劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
2.封控措施解除后，劳动者拒绝返岗上班，用人单位应当如何处理?
答:可以根据规章制度予以惩处。
劳动者无正当理由不得拒绝返岗上班的正当请求，否则用人单位有权按其依法制定的规章制度对劳动者进行处理;达到解除劳动合同条件的，用人单位有权解除劳动合同。
参考规定：
2020年2月21日人力资源和社会保障部在官方微信公众号对此问题的解答:对不愿复工的劳动者，企业工会应及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重要性，主动劝导劳动者及时返岗。对经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的，企业可依法予以处理。
答：不可以。
对于对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，即使其无法出勤工作，用人单位也不能以此为由解除劳动合同。用人单位以上述劳动者不胜任工作为由解除劳动合同，以及用人单位以组织机构调整为由解除劳动合同都属于《劳动合同法》第四十条的内容，根据相关规定，用人单位不得与上述劳动者依据《劳动合同法》第四十条解除劳动合同。
参考规定：
4.疫情期间，用人单位是否可以进行经济性裁员？
答：可以，但应注意尽量不裁员或少裁员，且不得对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工进行经济性裁员。
参考规定：
答：可以。
疫情期间，相关法规明确规定不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与劳动者解除劳动合同，但根据《劳动合同法》的规定，就用人单位而言，劳动合同的解除还可以依据《劳动合同法》第三十六条规定的双方协商一致解除，以及第三十九条规定的因劳动者严重违纪来解除劳动合同。
用人单位虽然有权单方解除劳动合同，但劳动者在被隔离治疗或医学观察期间如何才能达到严重违纪导致用人单位可以单方解除劳动合同，要具体根据法律法规规定和用人单位的劳动规章制度规定进行合法性合理性的综合判断。对于因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的劳动者，用人单位不得以劳动者缺勤、旷工等构成严重违纪为由，与劳动者单方解除劳动合同。
参考规定：
答：可以。
劳动者违^v^疫情防控措施拒绝治疗、医学观察、医学检查、隔离，影响用人单位生产经营或者严重违反劳动纪律、用人单位规章制度的，用人单位可根据《劳动法》第二十五条或者《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同。
参考规定：
答：不可以。
对因疫情导致劳动者暂不能返岗提供正常劳动的，企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣用工。
参考规定：
8.疫情防控期间，劳动合同到期如何处理？
答：顺延至劳动者医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
参考规定：