组织生活会支委点评材料范文(14篇)

时间:2023-11-14 作者:HT书生组织生活会支委点评材料范文(14篇)

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组织生活会支委点评材料范文(14篇)篇一

今天,我作为一名普通党员,参加机关党支部的组织生活,和大家一起学习交流、共同提高,感到很高兴。刚才,仔细听了大家的对照检查,相信都做了充分的准备。俗话说:根深方能叶茂,本固才会枝荣。一名党员一面旗帜,一个支部一座堡垒,我们党的工作重心在基层、执政基础在基层、活力源泉在基层。我深切的感受到在座党员的责任心、事业心都很强。在关键时刻、重要工作都能勇挑重担、冲锋在前,借此机会,向大家表示肯定和感谢!我认为今天的会议开得很严肃、规范、认真,效果很好。刚才刘忠同志代表机关支部作了详实的对照检查,能够根据存在的问题,从大处着眼,小处着手,从思想政治、精神状态、工作作风、xx等方面进行分析,找出思想深处的原因,从根子上解决问题,真正达到了见人、见事、见思想。机关全体党员能够开诚布公、不遮不掩,有什么问题就说什么问题,话说的实在,道理讲的明白,都体现了党性、体现了认真,比较深刻。刚才还对机关全体党员进行民主评议,无论组织生活会,还是民主评议党员都是党支部的一项重要经常性工作,都是加强政协党的建设的重要环节。人民政协是政治组织,旗帜鲜明讲政治是人民政协的根本要求。全面加强政协党的建设,是人民政协必须恪守的根本政治原则,也是政协机关党员干部必须担当的政治责任。下面,结合此次大讨论,就政协机关党支部建设,我讲五个方面的意见,与大家交流。

一是立场坚定带好头。

一要旗帜鲜明讲政治。自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者、有力传播者,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。机关党员干部要时刻牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。积极引导广大政协委员和各界人士深刻认识人民政协是一个政治共同体,坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,不断增强固守政治底线的定力和找到最大公约数、画出最x心圆的能力,把更多的人团结在党的周围。

二要理论学习再抓实。要制定党支部年度工作计划和“三会一课”计划,将学习制度化、系统化,以更严的要求和更实的举措,抓好学习的落实。组织党员继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于加强和改进人民政协工作重要讲话精神和视察xx省重要讲话精神,不断加强理论修养和知识储备。要扎实开展“xx”大讨论。深入学习贯彻xx书记在动员部署会上的重要讲话精神,按照机关制定的实施方案,紧密联系实际,认真执行规定动作,在查找问题上下功夫,在对标一流上下功夫,在提升工作上下功夫,推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实,通过开展大讨论,使调查研究更接地气,民主监督多讲实话,参政议政多建真言,架起连接群众的连心桥,切实把大讨论成果转化为凝心聚力、建言献策、助力发展、服务大局的实际成效。

结群众、攻坚克难的战斗堡垒作用。要规范制度建设,让支部工作“顺”起来;规范组织生活,让支部活动“活”起来;规范党建阵地,让支部基础“强”起来;规范党员管理,让支部力量“合”起来。

四是奋发有为站好岗。要当好“标杆”。标杆不是唱出来的,而是干出来的。做为一名xx机关党员,要用行动来塑造自己的形象,做到开口能讲、提笔能写、遇事能办、活动能办、关系能协调。始终高质量、高标准的要求自己,工作落实上善于细心体会,善于抓住细节,于细微处见精神、见境界、见水平,真正做到眼到之处无差错,手到之处无积压,心到之处无遗憾。

五要扎实整改求实效。开展自我批评和相互批评只是开端,真正让组织生活会收到实效还是要以过硬措施抓好整改。对会上提出的意见和建议,机关支部和全体党员要及时列出问题清单和整改措施,做到四个“明确”,即目标明确、措施明确、责任明确、时限明确。问题整改要求实效,制定的整改措施要实打实,不一定要文字上的花哨,一条条列出就行,经常性的对照整改清单看一看,看改了没有,改好了没有,自己进步了没有。

同志们,好钢都是炼出来的。只有把党的组织生活的熔炉烧得更旺,把党支部组织生活经常、认真、严肃地开展起来,党员才能受到淬炼、得到锻造,党支部才更有凝聚力,更富有战斗力。希望大家以这次专题组织生活会为新的起点,改进作风,扎实工作,振奋精神,在思想、作风、纪律、工作要求上进一步抬高标杆,努力在各自岗位上做出新的更大的成绩。

非常高兴参加区委办机关支部组织生活会,和大家共同履行党员义务,共同在支部大家庭接受教育。这既是贯彻中央和省委、市委要求的规定动作,也是我履行一名共产党员的应尽义务。到区委工作四年来,和大家朝夕相处,同志们政治上忠诚可靠,工作上勤勉敬业,作风上严谨务实,生活上阳光俭朴,都给我留下了深刻的印象。

刚才,听了支部同志的发言,总体感觉大家对这次组织生活会很重视,对照检查及相互批评都很坦率、真诚,说出了平时没有说或者不愿意说的“逆耳之言”,达到了团结—批评—团结的目的。但以严格的标准看,还存在一些不足,比如在批评方式上,相互批评辣味还不够;在批评内容上,批评业务工作的较多,触及思想和灵魂的较少。这些都有待我们今后逐步改进。希望同志们认真落实支部工作《条例》,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,通过召开高质量的组织生活会,不断提高党支部的凝聚力、战斗力,真正把组织生活会成果转化为大家干事创业的不竭动力。

这次机构改革,根据省委、市委部署要求,并经区委慎重考虑,将深改办、财经办、国安办等区委议事协调机构及档案局行政管理职能都放在了办公室,赋予了办公室更加重要的职能和独特作用。希望办公室每一名同志都要肩负重任、不辱使命,努力在“五个方面”当好表率,确保办公室各项工作高标、高质、高效。

持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守】,其中第一条就是“坚持绝对忠诚的政治品格”。我们要深入学习贯彻习近平总书记关于办公厅(室)工作的重要论述,把“绝对忠诚”作为首要政治原则,以加强党的政治建设为统领,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。要进一步强化政治机关意识,善于从政治上谋划推动工作,坚决与区委思想上同频共振、工作上合拍同心,充分展示党办良好的政治风貌、体现应有的政治担当,全力打造让区委绝对放心的“坚强前哨”和“巩固后院”。

二要业务精通,做优质服务的表率。区委办公室服务水平直接关系区委工作大局。办公室要把提升“三服务”水平作为重中之重,带头落实好精文减会相关规定,集中整治形式主义官僚主义,力求办文高质量、办会高标准、办事高效率,努力在全区争一流、树标杆、当示范。

一是站位要高之又高。各项工作都要站在全区大局的高度去思考和谋划,充分把握区委战略意图,紧贴区委中心工作,做到“身在兵位、胸为帅谋”。

二是工作要细之又细。要树立严谨细致、精益求精的“工匠精神”,真正把好每一个环节、每一道防线、每一个关口,不容许一丝马虎,不留下一个漏洞,确保办文、办会、办事零差错、零失误。

三是质量要精之又精。文字是办公室同志的立身之本、成事之基。文稿写作要紧扣中心、服务大局,精心打磨、反复推敲,力求每一篇文稿都是“上乘之作”、精品力作,切实发挥好文稿的参政设谋、以文辅政作用。

四是合力要强之又强。办公室工作千头万绪、涉及部门众多。希望大家牢固树立“一盘棋”意识,上下一条心、拧成一股绳,保持心齐气顺劲足,发挥好整体效能,产生倍数放大效应。

三要纪律严明,做修身立德的表率。大家在区委身边工作,往往被人高看一眼。越是在这种情况下,越要严格要求自己。

一要严守规矩。严守党的政治纪律和政治规矩,分清哪些事情能做、哪些事情不能做,哪些事情该做、哪些事情不该做,严格按照党性原则和政策程序办事,不踩红线、不触底线、不越雷池。

二要严守纪律。作为领导身边人,大家一定要防微杜渐、挺纪在前,主动净化朋友圈、生活圈、社交圈,着力筑牢拒腐防变的思想道德防线。

三要严格自律。从小事小节中修身律己,在一点一滴中完善自己,决不能以特殊身份自居,决不能借工作之便谋私利,切实做到慎独慎初慎微,坚决维护好党委机关良好形象。

四要作风过硬,做敬业奉献的表率。习近平总书记在x工作期间曾对办公室同志说过,“只有具备甘于寂寞、乐于吃苦的品质,才能具备干更大事情的本领”。办公室工作量大,确实很辛苦,基本处于高强度、连轴转的紧张状态。大家要有“板凳宁坐十年冷、文章不写半句空”的执着精神,既要事不避难、义不逃责,又要辛勤耕耘、乐于奉献,甘居“幕后位置”,筑牢“后方堡垒”。希望同志们常怀进取之心、永葆奋斗之志,把艰苦付出当作成就事业的必备条件,把经受磨练当成个人成长的难得机遇,正确对待名与利、得与失、苦与乐,立足岗位争先进位,履职尽责勇创一流,努力在平凡的工作岗位上书写不平凡的人生华章。

五要聚焦主责,做党建引领的表率。区委办公室在区委身边工作,抓党建的水平、态度、效果如何,全区各级机关都看在眼里。办公室一定要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的思想理念,聚焦主责主业,勤学习善作为,确保把党建各项工作落细、落小、落实。

一要筑强堡垒。认真学习、严格执行《中国共产党支部工作条例(试行)》,进一步加强党支部标准化、规范化建设,严格落实党内政治生活基本制度,为全区机关党建树立样板、作好表率。

二要抓好结合。坚持以党建为统领,结合即将开展的“。

不忘初心。

牢记使命”

主题教育。

组织开展红色教育、廉政教育、学习交流和岗位练兵等活动做到以党建带业务、抓业务促党建打造具有党办特色的党建品牌。

三要带好队伍。办公室要注重年轻干部培养锻炼,把严管与厚爱结合起来,把约束与激励结合起来,让年轻干部经风雨、见世面、长才干,努力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍,更好地服务宣州高质量发展。

最后,希望大家在努力工作的同时,锻炼好身体,照顾好父母,教育好子女,经营好家庭。办公室要多关心大家的工作和生活,特别是对那些长年加班加点的岗位,要进一步优化人员配置,充实工作力量,给予必要保障,让大家身心健康、精神饱满地投入工作。

党总(支)部充分准备的前提下,本次组织生活会气氛严肃热烈,每位党员都进行了对照检查,开展了严肃认真的相互批评和自我批评,同志之间坦诚相见,坚持问题导向,自我批评揭短亮丑,相互批评直截了当,达到了预期目的。

一、前期准备工作扎实到位。

一是深化学习巩固成果。

在兰考的两次重要讲话,对照“三严三实”要求,学习焦裕禄、“铁人”精神,学习民主集中制相关知识,增强理论武装,提升查摆问题、开展批评的思想自觉和行动自觉。

二是深入开展谈心谈话。

党总(支)严格按照“五个必谈”的要求,安排时间开展了广泛地谈心谈话,做到了高质量广覆盖,全体党员都坚持以诚相见,突出重点,把准备在会上提出的问题和意见,原原本本摆到桌面上,充分沟通和交换意见,谈出了真诚,谈出了实效。

三是深刻。

剖析。

对照。

检查。

每一位同志都坚持问题导向,努力做到把问题找准找实

二、开展批评和自我批评有“辣味”

实际、岗位职责和成长经历,深入查摆自己在“四风”方面的进行了说明;回应了群众关切。在相互批评直奔主题有“辣味”。每位党员在对照检查后,其他党员同志对其开展批评,相互批评以诚相见,不空泛不铺垫不回避,开门见山,直奔主题讲,条条苦口、但都是良药,句句逆耳、但都是忠言,辣味很浓。这种真心实意、实事求是、以理服人的批评,真正达到了“团结—批评—团结”的目的。

三、努力方向明确,整改措施扎实具体。

在这次会议上,无论...

组织生活会支委点评材料范文(14篇)篇二

在今年的感动中国人物中,我印象最深刻的__,__夫妇和“__”__。

__,是中国外交官一位风度翩翩的一位官员,他在地球奔波,工作期间到了不少的城市。等到他退休后,人们以为__会回到北京,像老人一样与老伴过上安逸舒适的生活,但现实却不是这样。在一个特殊的机遇后,朱敏才放弃了安逸的生活,与老伴__一起当起了一名乡村教师。他们一起在教师这个岗位坚持了十年,期间帮助了许多孩子,他们的出现,使许多孩子改变了命运。但是,在这个时候,__老师因劳累过度而倒下了……他得了脑出血,倒在了教学的路上。幸运的是,在妻子和学生们的期待下,__老师战胜了死神,可他清醒后,却还惦记着上课。这是多么伟大的一个人啊!感动中国给予__老师和__老师五个字:为霞尚满天。是啊,他们宁愿为了乡村里的小孩子能学习,放弃了安逸的生活;他们宁愿住在丑陋的房屋,也不愿住豪华的房子……他们是为了什么?他们是为了让更多山区孩子走出大山,取得好成就!

在某个城市里,“__”是大家熟悉的一个人的名称,但大家却也不知道他的名字。他常常出钱资助幼儿园、敬老院等机构。他使用“__”这个名称来掩盖自己,自己却默默地资助他人。他的真名叫张纪涛。他与妻子住在一栋普通的房子中,他在暗地默默将自己的钱毫不吝啬地捐出,张老人一生也不知道捐赠多少人,多少个机构了。感动中国给予了他五个字:涓涓见沧海。

我看完后,心里有说不出的感动,以及对这些伟大人物的敬佩。如果没有这些默默为社会奉献的人,如果没有这些舍己为人的人,如果没有这些不求自身幸福,只求他人幸福的人,我们的社会将没有了生机,没有了希望。这些伟大的人,我敬佩你们!

组织生活会支委点评材料范文(14篇)篇三

(一)组织开展主题教育方面存在的问题。一是学习上还有“浅”的问题。

从马克思主义认识论和方法论的角度对新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识还不深刻,从新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法做得不够,离“弄通”“做实”的要求还存在一定差距。二是方式上还有“单”的问题。班子成员大多根据上级要求开展学习,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,仅仅满足于学习了、理解了,在把学习内化为行动、转化为发展成果方面还有较大不足。在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够,尤其是在“不离上级谱,唱活地方戏”的上情与下情的结合上,在把新思想升华为方法论的辩证指导上还有很远的路要走。三是转化上还有“虚”的问题。个别班子成员用党的最新理论创新成果武装头脑、指导工作不到位,特别是用***新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好,与工作实际结合不够紧密,创造性不足。

(二)严格党员教育管理方面存在的问题。一是党内政治生活还不够严肃。

通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,支部党内政治生活能够做到严起来、实起来,但有时也有以“硬件建设”代替活动开展,以“制度上墙”体现工作成效的问题,有时批评与自我批评的武器没有用好,红脸出汗还没有成为常态。二是组织生活制度还不够到位。“三会一课”制度仍需进一步规范,党小组会议制度落实不够到位,有“紧一阵、松一阵”的倾向。谈心谈话制度落实不够到位,班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不经常,谈思想比较少。三是思想政治建设还不够经常。对意识形态的掌控能力不强,有的同志对社会上出现的杂音噪音敏感性不强,对一些自媒体的恶意炒作不批评不制止,从侧面反应出我们在抓经常性思想工作上还不到位。

(三)联系服务群众方面存在的问题。

一是主动性还不强。有的同志平时过多忙于具体的事务性工作,对下基层了解实情、调查研究缺少主动自觉,在推动高质量发展、特别是扶贫工作中,没有真正扑下身子,深入基层,走进群众身边,走进群众农田,走进群众心间,与群众平等对话,近距离聆听群众呼声,更多的是被安排下基层、被安排搞调研。二是实效性还不强。有的同志没有紧跟经济社会的飞速发展,没有紧跟人民群众对美好生活的期盼和期待,躺在过去的成绩簿上睡大觉,问计于民,问需于民,问效于民少了,没有正确认识和处理好个人利益与群众利益的关系,存在以个人利益为重和在多做与少做上患得患失的思想,不做怕别人说自己不像党员,多做又觉得没必要多付出,认为说得过去就行,存在多做吃亏的思想,在为了谁、依靠谁、我是谁的问题上没有做到知行合一。三是针对性还不强。有时群众集体上访,就一些比较棘手的历史遗留问题找到党组织,当时答应向上级询问政策、了解方向,也会开会研究,一定给出满意答复,但是总是找的时候干一干,不找的时候则放一放,缺少了以前那种知难而进的信心和另谋他法的担当。

(四)改进工作作风方面存在的问题。

一是还有浮于表面的问题。抓工作落实一定程度上还存在着重布置、轻落实,重安排、轻问效的问题,在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严,缺乏一抓到底的“钉钉子”精神和持之以恒的韧劲,文件多、会议多的问题还没有从根本上得到有效解决,文风会风还有待进一步改善。二是还有进取不足的问题。工作中有时不够积极主动,进取心还不够强。比如对x工作的思考还不够,x工作的形式和载体还需丰富和创新,x干部的交流培训工作还需加强,**基层x组织“x”问题的能力还需提升。三是还有能力不强的问题。在贯彻执行党建工作决策部署方面存在不实、不细、不到位现象,创新精神有所欠缺,部分同志在任务落实中存在不彻底、推进缓慢、缺少抓手、“两张皮”、“灯下黑”、走形式等情况,工作成效不明显。

(一)理论武装不够。理论水平和工作能力还不能完全适应经济社会发展的新要求、新形势和新任务。在日常工作中主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足,理论武装抓得不够紧,理想信念的根扎得不够深,放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高意识。理论学习的形式方法比较单一,尤其对***新时代中国特色社会主义思想还没有学深悟透,理论联系实际不够紧密,总认为自己学习了、知道了就可指导实践,缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神,在弄通、做实、实践上还有差距。

(二)宗旨意识不强。在改革开放和经济转轨的新形势下,群众观点有所弱化,想问题、办事情,有时不能完全从群众利益出发,往往考虑更多的是能不能完成上级任务,能不能得到名次,能不能受到领导的肯定等等;不能很好地处理对上负责与对下负责的关系,往往是把对上负责考虑得多一些,把对下负责考虑得不够。因此,在具体工作中,对重点、热点、闪光点工作相对抓得多、抓得紧;对盲点、难点、增长点工作相对抓得少,抓得松。有时在推动工作时,与基层、与群众商量办事不够,向基层、向群众问计不多。

(三)约束监督不够。平时对党风廉政建设比较重视,及时传达学习上级文件和重要会议精神,并提出具体要求,但在思想认识上还不到位,督促落实不到位。监督机制也不够健全,往往要求别人的多,自我监督的少,发挥模范带头作用不够。在如何用好批评与自我批评这一武器上,过去一些优良传统没有很好地坚持下来,同志之间,上下级之间,唱赞歌的多,唱黑脸的少,一团和气、皆大欢喜,一定程度上造成了好人主义盛行,原则难以坚持,致使一些问题未能有效防范,未能及时发现和妥善处理。

x工作大局中找准坐标、扛起责任;增强作决策的能力和定力,提高民主决策、科学决策水平,让各项决策经得起实践、历史和群众的检验;增强抓大事的能力和定力,突出抓重点、补短板、强弱项,协力推进x建设。

(二)不断强化从严治党责任。坚持把党风廉政建设和反腐败工作始终贯穿于工作始终,认真履行班子成员“一岗双责”,健全完善全面从严治党主体责任清单,通过定期约谈、签订责任书、督促检查等形式,层层传导压力,切实做到责任主体到位、责任分解到位、责任落实到位。深入开展反腐倡廉宣传和警示教育,引导支部所属党员正确对待和处理公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系,筑牢党员干部思想道德防线。

(三)不断提升党建工作水平。按照党的十九大对党的建设的新部署新要求,准确把握机关党建的特点和规律,不断创新机关党建工作制度机制,坚持以党的政治建设为统领,以钉钉子精神推进机关党的政治、思想、组织、作风、纪律建设,把制度建设贯穿其中,努力把党支部建设成为学习宣传的坚强战斗堡垒.

(四)不断强化解决问题能力。敢于直面矛盾,做到矛盾面前不躲闪、挑战面前不畏惧,困难面前不退缩,在推进改革创新、脱贫攻坚、防范和化解风险等重点、难点工作中,时刻保持不回避、不后退的态度,拿出“咬定青山不放松”的韧劲和抓铁有痕、踏石留印的狠劲,以知难而进、攻坚克难的勇气,“明知山有虎、偏向虎山行”的精神和“狭路相逢勇者胜”的大无畏气概,抓实抓好每一项工作,确保各项任务落地有声、见到实效。

组织生活会支委点评材料范文(14篇)篇四

按照集团公司党组,段党委在“不忘初心、牢记使命”主题教育中第三阶段要求,现对党支部存在问题进行检视剖析。

支委作用有了突出改变,每次总支支部组织党员日和其他活动支委带头参加特别是在具体的中心工作中组织委员韩强和宣传委员杨勇分别带两个电车指导组为车间的电车推进做出了巨大贡献。在深化“两学一做”学习教育方面支部支委也想了办法。效果也有了明显提高,党员意识也得道了普遍提高,消灭了典型问题,同时党员在保安全工作中起到了先锋模范作用,特别是作为班组长xxx同志因为作用突出,光荣的转为正式党员。

1.开展主题教育存在的问题。在思想上对党员意识形态教育工作重视程度不够,自身学习上还是浮于表面,没有完全做到静下心来认真学习研究和掌握,造成在主题教育组织过程中缺乏方法,只是按照段党委布置的要求机械的去做。

3.联系服务群众上存在的问题。群众思想工作缺乏时效性,作为支部书记在每月的思想分析上,对群众反映的问题不能及时有效上报,只是按时间节点有计划向总支上报,有的问题已经缺乏了时效性。

4.改进工作作风方面存在的问题。对支部工作不走心、不动脑,是发生问题根本原因。针对支部的工作回头看。党员在乘务中还发生不执行作业标准问题。发生问题反映出支委对“两学一作”党内活动的不重视,责任心不强、思想懈怠的问题。总是用经验去处理问题,不能真正思考咋样才能开展好工作,让支部的党建工作不发生问题,支部支委在思想上懒惰了工作上也就产生了问题。

1.理想信念方面。支部支委针对学习不够深入,理论学习缺乏自觉性和主动性,对党章和党的各方面知识掌握还不够深入和侧底,只是在支委会和党员大会上针对段党委布置进行学习,没有真正坐下来深入的学习,造成支委认识不深,带头作用不强。

2.宗旨意识。宗旨意识不强,党中央号召“从严治党”。应在基层支部做起,支部在组织过程中对党员、对支委的教育和管理没有体现到“严”字,总是在客观上找理由。由于乘务支部特点党员乘务任务繁重,利用休班时间还得参加学习会组织生活等,而支委由指导司机兼职,工作任务忙也得利用休息时间参加组织生活,这就在客观上给自己找理由。

3.党性修养。支委服务意识不强,工作作风不强,支委多为指导司机兼职总是用行政工作忙和多为理由,忽视群众和党员的谈心工作有时对群众思想脉搏把握不住、把握不准造成对问题不能及时解决。

4.政治纪律。遵守政治纪律态度不坚决,处理问题角度有偏差,有时仅仅站在工作角度想问题没有深入职工内心去做工作,去化解矛盾,造成职工对考核等方面抵触情绪大。

1.认真学习贯彻***总书记摘编和纲要上的讲话内容,加强和改进新形势下意识形态的各项工作,切实承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,把思想和行动统一到***总书记重要讲话精神上来。在日常工作中,要注重运用思想教育手段,解决职工思想问题,杜绝“行政化”问题;做好网络舆情盯控和正面引导,对负面信息要采取措施,及时化解。

2.在增强“四个意识”“四个自信”加强党员教育管理、做好“两学一做”常态化管理,结合乘务支部特点“散”而“不全”的问题支委做好分工,包保到位,切实提高支部党员的理论学习水平。

3.一是发挥支部战斗堡垒作用,及时掌握群众思想动态,及时发现化解思想矛盾,做到事不隔夜。真正想群众之所想,做群众之所作。

4.在强化责任担当上下功夫,改变工作作风。在今后工作中认真抓好三会一课质量提高、组织开展“两学一做”常态化学习教育,融入“三会一课”等基本组织生活严格党员日常教育管理,组织引导基层党组织和党员围绕安全、经营、服务等中心工作发挥作用情况,充分调动所辖干部职工的积极性,实现支部各项工作的有序推进,完成各项运输安全生产任务。

组织生活会支委点评材料范文(14篇)篇五

根据镇党委安排,我今天来参加我们支部班子20**年度组织生活会和民主评议党员工作,通过刚才会议的召开,我认为这次组织生活会有以下几个特点:

三是自我批评严肃认真,剖析根源触及灵魂。每名党员都能把聚光灯打在自己身上,着重从认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面,把自己摆进去,找差距,做到对征求到的意见不过滤、不遮掩,有回应,有交代。

四是相互批评一针见血,真刀真枪。坚持从诚恳、团结同志的角度,有一说一,点穴位,讲问题,不拐弯,不铺垫,气氛很好,起到了红脸出汗、加油鼓劲,凝心聚力、提神励志的效果。

借这个机会,我向**党支部全体党员提几点希望:

一要继承好传统。组织生活会是我们党的一项好传统,是增强班子团结沟通的一项好制度,希望不仅要经常开,而且要像本次会议一样,务求实效,力争把每一次组织生活会都开成团结奋进的会议,加油鼓劲的会议。

二要解决好问题。对这次组织生活会征求的意见,大家在会上提出问题,要本着有则改之无则加勉的原则,理性看待,认真解决。对能立即解决的马上解决,立改立行;对需要一定时间才能解决的,要明确时限、明确责任人,一项一项地抓好落实。

三要运用好成果。对这次组织生活会,以及在解决问题过程中的一些好做法、好经验,能用制度巩固下来的,尽量用制度巩固下来。同时运用组织生活会成果,推出工作新举措、规范工作新制度、树立单位新形象。

我的讲话完了,谢谢大家。

组织生活会支委点评材料范文(14篇)篇六

会议”精神,积极开展“创先争优”活动,为进一步加强内部规范管理,推进内涵建设,促进医疗服务水平逐步提高,融洽医患关系,推动医院发展,优质服务患者,我支部建立门诊党员示范岗和党员责任区,现将相关情况汇报如下:

1.服务理念转变。特设专职医师负责患者诊疗,实行一站式服务。进一步完善科室服务流程,创造方便舒适的休养环境。同时,积极开发服务新领域,探索新技术、新项目,积极服务于临床,满足患者需求。

2.树立“病人至上”的服务宗旨。树立“服务至上,精益求精”的服务理念,把工作的目标定位在不仅要让患者满意,更要让患者感动的高度上,树立主动为患者服务的意识,把工作做细,做好,做强。

3.营造健康和谐的服务环境。努力营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围,加强医务人员基本理论和基本技能学习与培训,结合服务忌语在“三基三严”中的考试与落实,多举措改善服务态度,主动排查矛盾纠纷,优化医患关系,为患者提供温馨、细心、爱心、耐心的服务。以达到让患者满意为目的。并且注意每一个护理过程,为患者提供专业化、个性化的服务。在患者出院时给我们医护人员进行综合打分,科室经评分进行惩奖。

4.树立良好的医护形象。始终保持共产党员的先进性和革命本色,以“围绕中心,服务大局,争创一流”为目标,围绕组织创先进,党员争优秀创先争优,切实发挥党员先锋模范作用,提高工作效率,工作业绩,遵纪守法,服务群众,弘扬正气,增强医患之间的协作力。让病人从细微之处见真情,真正实现“以病人为中心”,使病人获得亲切感、方便感、安全感、信任感。

5.开展“党员挂牌上岗”活动。每名共产党员进行挂牌上岗,党员示范岗以科室、班组为单位,以共产党员和入党积极分子为主体,岗内全体成员参与,通过自愿申报、初步审核、严格考核、组织授牌等形式推进党员示范岗创建工作,提高党员政治思想素质、科学管理能力,密切党群关系,使党员先进性在岗位上得到充分体现。并接受患者监督,保证不出现过度检查、过度医疗等现象。听取患者意见建议和要求,做到无患者投诉现象。

6.钻研业务技术,提高自身素质。以“高尚的医德、精湛的医术”作为科室之魂,落实医疗核心制度和操作规程,紧紧围绕抓医疗质量,树服务品牌创先争优,通过开展“住院医师规范化培训”、“青年医师讲坛”、“创建青年文明号”和青年岗位能手竞赛等活动,提高医务人员钻研业务,加强学习,不断提高自身业务技术,更好地为病人服务,确保医疗安全。

7.以诚信服务为根基,以真情服务为柱石,架起医护患之间的桥梁。在医疗服务中,尊重患者的人格尊严,自觉维护病人的权利,充分尊重病人的知情权、选择权和隐私权。注重沟通技巧,做到语言沟通亲情化,处处体现出对患者的尊重。为更好地为病人服务,让患者了解医院,宣传示范岗整体形象。采取走进社区、进农村,或采用召开社会监督员会等适当方式,主动向群众征求百姓意见、征求服务态度、医疗技术、物价收费、医院环境、行风建设、综合评价、意见建议等方面的意见。制作宣传资料,宣传示范岗近年来改革发展新举措、新变化、新成效。

9.开展学习型党组织建设。开展“读一本好书、写一篇。

心得体会。

为医院品牌建设做一事为社区办一件实事”的创建活动,在党员干部中树立讲党性重品行做表率良好形象,扎实推进学习型党组织建设创建工作。

二取得成就。

1.我支部杨云书记先后评为“**市优秀共产党员”和“***中医药先进工作个人”,获选**青年联合会委员,并参加三下乡海原义诊活动;取得**医学会优秀论文三等奖。

2.支部所在科室被评为**市“巾帼文明岗”;

3.我支部开展“一个党员一面旗,一个岗位一亮点”、“医德医风建设”、“优质护理服务”活动,依靠党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用带动全院创先争优,打造爱岗敬业的医护队伍。

4.2014年7月我支部参加全院党办组织的“鸣翠湖”党员拓展活动;

三践行承诺。

为了深入开展“三好一满意和创先争优”活动,推进行风建设,改变工作方法、转变工作态度、提高工作效率、优化服务质量,结合临床二支部工作实际。承诺如下:

1.做到自觉、积极投身到“创先争优”和“三亮三创三评”活动中来,结合。

自身工作实际和岗位职责,严格要求,创新工作,甘于奉献,优质高效地完成医院和科室交付的任务。

2.工作实践中,能坚持正确的政治方向、观点、立场和原则,不断提高自己的政治思想觉悟和理论水平,要继承以“患者为中心”的发展宗旨,不断强化思想认识和品德修养,明荣辱之事,拒为辱之行,遵纪守法、诚实守信、艰苦奋斗,赢得患者的尊重。3.做到“以病人为中心”,时时处处为患者着想,为患者提供方便、快捷、高效、温馨的医疗服务,耐心及时解答患者疑惑,构建和谐医患关系。服务态度热情周到,服务行为文明规范,服务流程科学合理,服务措施便民利民,服务环境舒适安全。

5.诊疗中严格依法执业,认真履行职责,落实医疗质量、医疗安全各项核心制度,规范诊疗行为,加强药品、医疗技术临床应用管理,实施优质护理服务,做到合理检查、合理用药、合理治疗,确保医疗质量和医疗安全。

总之,我院临床第二党支部全体党员充分明确创先争优活动的重要性、必要性及可持续性。在工作实践中,力争做到只有奉献,不求索取,时刻不忘自己的岗位职责,不忘医院的宗旨,坚持正确的政治理论方向、观点、立场和原则,不断提高自己的政治思想觉悟和理论水平,发扬“以患者为中心”的服务宗旨,全心全意服务于患者!

组织生活会支委点评材料范文(14篇)篇七

今天我主要讲两层意思。一是谈感受,二是谈希望。先说对区政协领导班子民主生活会的感受,三个字概括:高质量。

具体表现在四个方面:准备充分,态度端正,针对性强,效果不错。

一是准备充分。我觉得具体在四个方面下了功夫,一是在查摆问题上下了功夫。个人主动找问题,发动群众提问题,班子成员点问题,收集的意见达80余条之多,征求意见做到了全方位,不留死角,而且做到了班子集体查摆的问题与班子成员个人查摆的问题相统一。第二个是在相互谈心上下了功夫。相互谈心,大家都是掏心窝子,谈出了真感情,做到了谈深谈透,这个在我们今天的民主生活会上的批评与自我批评中我们能够感受到,自我批评很严格,相互批评更是“真刀真枪”,如果在交心谈心时没有谈深谈透,没有建立在相互信任的基础上,就达不到这个效果,也很容易造成误解和隔阂。第三个就是在检查材料上下了功夫。自查材料都是写了又改,改了又写,反反复复,不厌其烦,每一次修改都是一次对标,一次洗礼,一次提升。在具体的检查剖析中,政协班子剖析自己存在以下不足:如调研视察存在走形式、任务观点突出、没有很好地发挥政协调研视察的作用等,这些都是政协领导班子勇于担当的表现,以更高的工作标准在衡量自己;仲晓同志剖析自己:参政议政创新方法手段不够,工作中存在“好人主义”现象,安于现状、工作进取心有待加强等等,讲得发自肺腑,见人见事;平阳同志剖析自己:政治敏锐性不强,工作作风不扎实,工作激情和主动性不够,艰苦奋斗精神弱化等等,尤其剖析自己在工作中习惯于宏观把握,很少亲力亲为,当“甩手掌柜”,在政协的三届一次会议期间,主管秘书工作,这个电子屏上“三届一次”打成了“三届二次”,列席名单上漏掉了一个区正县级领导名字,我觉得讲得很真诚;华梁同志的对照检查材料在对衡阳破坏选举案进行深刻反思时,联系自己的工作岗位,剖析自己作为政协副主席,过去在增补委员时,对部分拉赞助或请吃、发信封搞关系当委员的行为,不仅不能大胆制止,有时还认为理所当然,虽然次数不多、金额不大,但性质同样严重,与贿选案没有什么区别,我觉得举一反三,由此及彼,讲得十分深刻,可以说,每个人的剖析都是见人见事见思想。第四个在督促指导上下了功夫。说实话,我觉得督导组的领导非常辛苦,这么多材料要开,反反复复地看,反反复复地提意见,不厌其烦地改材料,这个很枯燥。而且督导组的同志能因材施策,对照个人“画像”,可见督促指导工作上下了功夫,非常到位。

二是态度端正。班子成员发言时,都能带着深厚的感情,以虚怀若谷的胸怀,积极大胆地发表意见,畅所欲言地把自己的真实想法讲出来,做到了知无不言、言无不尽;班子成员对待批评意见也克服了怕丑、怕痛的思想顾虑,人人都有“出汗、脸红”的思想准备,都能真心实意地接受批评、建议和监督,我觉得做到这点非常不容易。尤其是对反映出来的问题,都能从主观上去找原因,没有去从客观上去找理由,即使有些意见不一定有那么准确,也能够以“有则改之,无则加勉”的态度来正确对待,认真反思,我觉得大家都很真诚,态度都非常端正,大家说的也都是真话、实话、心里话,既能够做到“刺到见红”,又能够做到肝胆相照,体现了对党、对事业、对人民和对同志的忠诚。

三是针对性强。一个是问题找得准。能够大胆地拿起批评与自我批评的武器,有严于检讨自己的勇气,从实际出发,从政协的工作出发,实事求是地把自己的问题找出来,相互之间提批评意见,做到了讲真话不讲面子,讲党性不讲私情,很真诚,很实在。二是“根子”挖得深。找准问题之后,能够从世界观、人生观、价值观,从党性修养、法律法规、财政纪律中来找问题、找根源,来认识问题的严重性和危害性,触及灵魂,做到了见微知著。三是措施提得好。在整改打算里边,就是针对自己存在的问题,同事之情相互提的问题,在剖析原因之后,谈到了今后的打算和对策,我觉得措施很好,对策管用,很注重落实。

四是效果不错。区政协的这次民主生活会,我觉得标准定得高,尺子把得严,功夫下得深,开得非常不错,批评和自我批评都真刀真枪,点准穴位,抓住了要害,可以说达到了预期的目标,收到了实实在在的效果,有利于增进了解,促进团结,推进工作,所以说基于这四个方面,我对区政协民主生活会的感受是三个字——“高质量”。

我说的第二层意思就是说希望,就是对民主生活会上所提的意见、后续整改工作的希望,也是三个字——“严要求”。

教育实践活动出成果、出成效,最终体现在整改落实上面,如果没有得到整改落实,没有解决问题,那么此次活动就会前功尽弃,没有多大意义。所以,整改落实一定要在“严要求”三个字上做文章。尽管我们政协前阶段也开展了边学、边查、边改,对查到的问题有些已经进行了任务分解和责任到位,有的已落实,有的正在落实之中,但下一步我们更加要以“闻过则喜、闻过则改、闻过无过”的精神来抓好整改工作,下面我具体提四点建议:

一是要下定决心抓整改。既然大家在民主生活会上作出了整改的承诺,那么这个承诺就好比“军令状”,必须做到不能失信于民,所以说,我们要下定决心抓整改。

二是要明确方向抓整改。这个方向是什么?这个方向就是走群众路线。整改过程让群众参与,整改成效让群众检验,最终结果让群众满意,让群众来评判,让群众看到我们真心实意整改的决心和我们抓落实的措施,一句话就是让群众全程参与,让群众非常满意。

三是要注重实效抓整改。就是要对查摆出的问题要逐一进行梳理,制定整改措施,要同问题一一对应,对“改什么”、“怎么改”,“什么时候改好”,要有具体的规定,做到真改、实改、彻底改,真正改出成效。

四是要建章立制抓整改。整改的成果要通过制度来巩固,要注重建立和落实长效机制,坚持用制度管人、管事、管长远,用制度来规范权力的进行,用制度来固化教育实践的成果。

组织生活会支委点评材料范文(14篇)篇八

按照**********x组织生活会的统一部署和要求,我认真对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。现将个人对照检查情况汇报如下。

(一)形式主义方面存在的问题。

1.学习效果不够显著。偏重于自己业务知识的学习,对政治学习感到枯燥,学习效果不显著,由于多年来养成坐不住的习惯,对学习上抓的有时紧、有时松懈,懒得下苦功夫研究新情况、解决新问题。

2.工作大局意识不强。主要是对全局的工作大局意识不强,把自己分管的工作与全局的工作没有紧密结合,在不同程度上存在“事不关己,高高挂起”的思想。

3.工作结合实际不够。有时想问题、做决策,抓工作认真领会会议精神,不了解基层实际,研究情况不了解问题,有的工作不讲实效,不下功夫解决存在的矛盾和问题,用会议落实会议。

(二)官僚主义方面存在的问题。

1.不能及时开展批评与自我批评。未能自觉开展自我批评,没有敢于亮丑揭短、触及问题实质,工作中总是爱做老好人,怕得罪人,对干部职工不能及时批评教育,对一些干部职工存在的庸、懒、散、慢等作风问题缺乏有效的解决办法。

2.联系群众不紧密。平时忙于日常事务,习惯于在办公室想事做事,深入基层群众调查了解情况、解决群众具体困难和问题的情况少。有时待在机关,远离基层,只做上级精神的“二传手”,对下面情况若明若暗,没有真正帮助基层和群众解决实际问题。

3.深入一线调研不够。深入基层,与群众见面,出于目的性、针对性的多,真正与群众沟通思想的少;听汇报的多,直接倾听群众意见的少;了解面上情况多,发现深层次问题少;对重点工作研究多,对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。

(三)享乐主义方面存在的问题。

把工作精神、工作效率、工作能力、工作形象,喊在嘴上,写在纸上、挂在墙上,就是落不到实际工作上,缺乏全心全意、求真务实干工作的精神。有时办事拖拉,推诿扯皮,久拖不办。有时对管理、服务不愿意作为,导致实际工作效能不高。

(四)奢靡之风方面存在的问题。

在自己生活当中,有铺张浪费现象存在,认为朴素一点有时是丢人的事,或多或少地在思想上存在讲排场,比阔气,在消费上攀比的“现代病”,缺乏艰苦朴素的精神。

(一)理想信念不够坚定。有时认为学习是“软任务”,抓好工作才是“硬指标”,学不学无关紧要。现在看来,恰恰是这些思想障碍和错误认识,导致自己放松了学习,导致了理论功底的肤浅和党性锻炼的疏忽,造成了理想信念的淡薄。

(二)党性修养重视不够。实际工作中,存在着重视客观世界改造轻视主观世界改造,以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,对自己的要求放松了。对党的理论学习、党性锻炼和党性修养重视不够,对主观世界的自我教育、自我约束、自我改造、自我完善有所放松,马克思主义的世界观、人生观和价值观树立不牢固,对新时期加强党性修养的重要性认识不足。

(三)宗旨意识不强。在想问题、办事情、作决策时,与基层群众接触比较少,对群众的意愿、群众的期盼、群众的要求、群众的呼声考虑较少。对于马克思主义的群众观点,在理论上缺乏全面而深刻的理解,行动上更不能做到一以贯之,还没有真正懂得和掌握“一切依靠群众、一切相信群众”、“从群众中来、到群众中去”的思维方式和工作方法。

(四)纪律观念要求不严。自认为自己受党的培养教育多年,坚持党的政治纪律是比较好的。但是,这次活动让自己发现,在坚持党的思想路线上还是有一定差距。同时,自觉“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”,按党章规定办事也做得不够好。

(一)进一步加强学习,增加思想认识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任,切实加强理论学习,以理论上的清醒和坚定,始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。努力做为人民服务的带头人,做人民群众信赖的贴心人。

(二)进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念,为群众解难事、办实事。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。

(三)严格自律,加强作风建设。要以身作则,严以律已,在工作生活中带头讲大局、讲团结,带头遵纪守法,带头宏扬正气,传递正能量。认真执行有关厉行节约、反对铺张浪费的规定,带头抵制享乐主义和奢靡之风。

组织生活会支委点评材料范文(14篇)篇九

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

按照会议要求,我谨代表纪检委员对此次会议做出点评。在这次专题组织生活会中,党支部能够按照相关工作要求,积极组织学习,深入开展谈心,认真撰写对照检查材料,会议开出了较高质量,总体上呈现出五个特点:会前准备充足,支部书记和各党员深入开展谈心活动征求意见建议,反复修改对照检查料,准备工作认真细致;问题查摆严,列出了党支部班子问题和成员个人问题清单,查摆问题做到了全面、细致、不留死角。根源剖析深,针对查摆出的问题,能够认真从学习能力、理想信念、宗旨意识、工作态度、服务能力等方面深挖原因,剖析问题准确、透彻,敢于触及问题。开展自我批评,各党员之间能够敞开心扉、直面问题,主动开展批评与自我批评。整改措施明,支部班子展现出立行立改的负责态度,针对查摆出的问题和产生根源制定了切合实际、务实管用的改进措施。

针对下一步加强党支部建设、切实改进作风工作,我提五点要求:要深刻警醒,正确对待问题。对问题要本着有则改之,无则加勉的态度,以积极良好的心态投入到整改落实中。要提高认识,去除“闯关”思想。防止对照检查就是“闯关的思想,做到思想不松、标准不降、力度不减,确保教育实践活动善始善终、善做善成。要抓好整改,解决好突出问题。切实抓好各项问题的整改落实,让群众看到实实在在的效果。要抓好支部班建设。要提升干事创业的激情,认真履职,敢于担当;加强团结协调意识,讲政治、讲大局增强廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线。加强队伍建设。要与时俱进,找出队伍管理存在的现实问题,有针对性地开展思想教育,想方设法调动员工的积极性、主动性,营造积极向上的氛围,提升队伍建设的科学化水平。

组织生活会支委点评材料范文(14篇)篇十

本人按照公司党委及支部的布署,深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,学习党员领导干部廉洁从政若干规定、公司系统相关工作会以及职代会精神等一系列的文件,联系工作实际,不断提升党性修养及党员素质,积极参与“不忘初心、牢记使命”主题教育,推进“精致企业”高质量发展。对照党章、《中国共产党支部工作条例(试行)》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等要求深入查摆存在的差距和不足,并明确了努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下:

(一)政治学习还不够,政治理论水平还不高。没有刻苦、深入地学习新的政治理论、专业知识,很多时候,只注重表面学习,只满足于片面地引用个别原理,没能深刻地准确地把握领导讲话的深刻内涵和精神实质;忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节,不能有效地与实际工作紧密结合起来。

(二)虽然到本部门一段时间了,但对专业业务的学习还不深,还有一些掌握不深琢磨不透的地方。对码头卸煤操作不熟悉,对特殊煤种掺配掺烧方式运用不熟练,遇到突发情况处理经验缺乏。

(三)作为支部委员,主要精力还是在抓业务工作上,对党支部工作过问不多,履职不够。组织领导班组基本团结,但密切协作不够,与上级党委联系、沟通不够,对支部班子建设未能及时建言献策。

剖析存在的问题,产生问题的原因主要有以下几方面:

(一)政治学习不够深入,理论修养不到家。主要原因是主动学习还很不够,尤其个人自学往往自觉性不高,不能时时学、天天学。同时学习的形式更多局限于泛读、摘抄,在学懂弄通做实上下的功夫还很不够,对***新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏整体性、系统性,习惯于碎片化学习,浅层次阅读。在用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导工作实践方面,存在理解不够深入,理论联系实际不够充分,没有较好地结合自身工作和学习的实际,致使学习效果片面化。

(二)业务学习深度不够,工作标准要求不高。主要是思想上不重视,认为燃料生产部在全厂整个电力生产的过程中不是主要环节,相比运行部,燃料生产部生产工艺流程不复杂,指标参数要求不高,对输煤系统的卸、上、掺、储等的专业学习不够深入,不够透彻,没有精益求精的精神,满足于之前已经取得的成绩,部分工作缺乏高标准、严要求。

(三)参与支部建设主动作为不足,动力不强。主要原因是责任意识不强,认为支部建设是支部书记的事情,与自己实际工作联系不大未能全身心投入;奉献意识不强,未能俯下身、沉下心认真做好基层部门的党务工作;服务意识不强,未能及时做好部门全体党员的服务工作。

一是加强理论学习。在今后的工作和学习中,深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,把准政治方向,站稳政治立场,把对党忠诚转化为践行“两个维护”实际行动,牢固树立一个共产党员的理想信念和宗旨意识,坚持不懈地学习党的理论的科学体系,在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实际相统一。

二是加强业务学习。积极融入部门大家庭,端正态度认真学习输煤系统相关专业知识。深入现场虚心向一线老师傅请教,与技术专工多交流学习,搞懂弄清输煤系统生产过程中的技术难点、疑点、重点,遇到特殊情况及时积极参与处理,分析判断事情缘由,举一反三提升处理异常事故的能力,积累处置特殊情况的经验,同时要做好部门的运行生产工作,协调配合好与检修班组的工作,使部门的整体能效上新台阶。

三是主动参与支部建设,提高奉献服务意识。基层组织是我党的组织基础和工作基础,作为支部委员我要积极参与到基层党建的各项工作去,承担组织发展与巩固、管理和教育党员的职责。经常主动与上级党委联系、沟通,对支部的一些重大活动以及党员需要切实解决的问题要积极作为,增强奉献意识,做好服务工作。加强班子团结建设,促进支部工作发展壮大,使党员的先锋模范作用在部门的各个角落生根开花,为我党的伟大事业做出应有的贡献。

组织生活会支委点评材料范文(14篇)篇十一

1.服务理念转变。特设专职医师负责患者诊疗,实行一站式服务。进一步完善科室服务流程,创造方便舒适的休养环境。同时,积极开发服务新领域,探索新技术、新项目,积极服务于临床,满足患者需求。

2.树立“病人至上”的服务宗旨。树立“服务至上,精益求精”的服务理念,把工作的目标定位在不仅要让患者满意,更要让患者感动的高度上,树立主动为患者服务的意识,把工作做细,做好,做强。

3.营造健康和谐的服务环境。努力营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围,加强医务人员基本理论和基本技能学习与培训,结合服务忌语在“三基三严”中的考试与落实,多举措改善服务态度,主动排查矛盾纠纷,优化医患关系,为患者提供温馨、细心、爱心、耐心的服务。以达到让患者满意为目的。并且注意每一个护理过程,为患者提供专业化、个性化的服务。在患者出院时给我们医护人员进行综合打分,科室经评分进行惩奖。

4.树立良好的医护形象。始终保持共产党员的先进性和革命本色,以“围绕中心,服务大局,争创一流”为目标,围绕组织创先进,党员争优秀创先争优,切实发挥党员先锋模范作用,提高工作效率,工作业绩,遵纪守法,服务群众,弘扬正气,增强医患之间的协作力。让病人从细微之处见真情,真正实现“以病人为中心”,使病人获得亲切感、方便感、安全感、信任感。

5.开展“党员挂牌上岗”活动。每名共产党员进行挂牌上岗,党员示范岗以科室、班组为单位,以共产党员和入党积极分子为主体,岗内全体成员参与,通过自愿申报、初步审核、严格考核、组织授牌等形式推进党员示范岗创建工作,提高党员政治思想素质、科学管理能力,密切党群关系,使党员先进性在岗位上得到充分体现。并接受患者监督,保证不出现过度检查、过度医疗等现象。听取患者意见建议和要求,做到无患者投诉现象。

6.钻研业务技术,提高自身素质。以“高尚的医德、精湛的医术”作为科室之魂,落实医疗核心制度和操作规程,紧紧围绕抓医疗质量,树服务品牌创先争优,通过开展“住院医师规范化培训”、“青年医师讲坛”、“创建青年文明号”和青年岗位能手竞赛等活动,提高医务人员钻研业务,加强学习,不断提高自身业务技术,更好地为病人服务,确保医疗安全。

7.以诚信服务为根基,以真情服务为柱石,架起医护患之间的桥梁。在医疗服务中,尊重患者的人格尊严,自觉维护病人的权利,充分尊重病人的知情权、选择权和隐私权。注重沟通技巧,做到语言沟通亲情化,处处体现出对患者的尊重。为更好地为病人服务,让患者了解医院,宣传示范岗整体形象。采取走进社区、进农村,或采用召开社会监督员会等适当方式,主动向群众征求百姓意见、征求服务态度、医疗技术、物价收费、医院环境、行风建设、综合评价、意见建议等方面的意见。制作宣传资料,宣传示范岗近年来改革发展新举措、新变化、新成效。

二取得成就。

1.我支部杨云书记先后评为“**市优秀共产党员”和“***中医药先进工作个人”,获选**青年联合会委员,并参加三下乡海原义诊活动;取得**医学会优秀论文三等奖。

2.支部所在科室被评为**市“巾帼文明岗”;

3.我支部开展“一个党员一面旗,一个岗位一亮点”、“医德医风建设”、“优质护理服务”活动,依靠党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用带动全院创先争优,打造爱岗敬业的医护队伍。

4.2014年7月我支部参加全院党办组织的“鸣翠湖”党员拓展活动;

三践行承诺。

为了深入开展“三好一满意和创先争优”活动,推进行风建设,改变工作方法、转变工作态度、提高工作效率、优化服务质量,结合临床二支部工作实际。承诺如下:

1.做到自觉、积极投身到“创先争优”和“三亮三创三评”活动中来,结合。

自身工作实际和岗位职责,严格要求,创新工作,甘于奉献,优质高效地完成医院和科室交付的任务。

2.工作实践中,能坚持正确的政治方向、观点、立场和原则,不断提高自己的政治思想觉悟和理论水平,要继承以“患者为中心”的发展宗旨,不断强化思想认识和品德修养,明荣辱之事,拒为辱之行,遵纪守法、诚实守信、艰苦奋斗,赢得患者的尊重。3.做到“以病人为中心”,时时处处为患者着想,为患者提供方便、快捷、高效、温馨的医疗服务,耐心及时解答患者疑惑,构建和谐医患关系。服务态度热情周到,服务行为文明规范,服务流程科学合理,服务措施便民利民,服务环境舒适安全。

5.诊疗中严格依法执业,认真履行职责,落实医疗质量、医疗安全各项核心制度,规范诊疗行为,加强药品、医疗技术临床应用管理,实施优质护理服务,做到合理检查、合理用药、合理治疗,确保医疗质量和医疗安全。

总之,我院临床第二党支部全体党员充分明确创先争优活动的重要性、必要性及可持续性。在工作实践中,力争做到只有奉献,不求索取,时刻不忘自己的岗位职责,不忘医院的宗旨,坚持正确的政治理论方向、观点、立场和原则,不断提高自己的政治思想觉悟和理论水平,发扬“以患者为中心”的服务宗旨,全心全意服务于患者!

组织生活会支委点评材料范文(14篇)篇十二

2019年以来,我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真贯彻省市区委全会精神,进一步增强不忘初心、牢记使命责任担当。近期,按照省市区委部署,结合解放思想大讨论和“对标找差创新实干推动高质量发展”要求,认真开展学习讨论、谈心谈话、征求意见建议,紧密结合自身实际进行党性分析,查问题、找差距,挖根源、明方向。现对照检查如下。

(一)在“四个意识”牢不牢方面。

一是政治意识不够高。认为自己不过是一个普通党员,“听党话,跟党走”就是最大的讲政治,对政治意识的理解还有一定程度局限性;二是大局意识不够宽。在落实具体工作上,认为只要做好自己份内的事情,其他的问题由组织和领导把握,自己参与或者考虑问题反而不好;三是核心意识不够准。片面认为核心意识就是“一把手”意识,就是党组织意识,站位不高,还不能完全从政治高度分析政治问题,对一些问题的判断,还不能做到高标准严要求;四是看齐意识不够深。对自己从事的纪检监察工作当前面临的形势,改革的进程,未来的发展考虑的还不够深入,学习理解的还不够全面。

(二)在思想解放够不够方面。

在思想作风上还不够解放,特别是适应新形势、新情况的主动性有时不够强.虽然始终坚持加强思想修养,不断解放思想,但是在具体工作实践中,想问题、做工作、有时思想顾虑比较多,办事情还是沿袭老方法、老套路多,突破传统思维定势少,创新工作方式方法少。特别是对派驻监督工作思考还不够多、研究还不够深入,在系统性上还有差距。面对新时期出现的新矛盾、新问题,大胆监督、主动监督存有一定的畏难情绪,有时总感到老办法不顶用,硬办法不敢用,软办法不管用,新办法不会用,一定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥。

(三)在担当作为强不强方面。

一是敢于担当有差距。敢于担当魄力还不够,考虑个人因素及外在因素多了,敢于担当、敢于负责的精气神下降了,特别是碰到复杂事情,或者容易得罪人事情,个人敢于担当底气不足。二是主动作为有差距。工作中有患得患失的思想,主动作为的意识淡化,工作中遇到困难、问题,习惯于多向领导请示、汇报,听领导建议,等领导拿主意,自己就负责落实领导的意见,没有强烈的主动作为意识。

(四)在作用发挥好不好方面。

纪检组监督工作“点多面宽”,任务量大,事情一多就手忙脚乱,在日常监督和执纪办案工作中往往会顾此失彼,影响工作效果。对各派驻监督单位业务知识和行业特点了解还不够深入,对监督执纪关键点和风险点的梳理排查还有待进一步强化。在具体监督工作中,思想不敏感,对一些倾向性问题和苗头性问题工作预见性差,没有创新和超前意识,事情没有提前预防,总是被问题牵着鼻子走,监督还没有形成强有力的预防和震慑作用。

(五)在自我要求严不严方面。

对自我要求还不够严格,认为自己也就是一名普通党员和工作人员,只要不犯错就可以了,还没有熟练掌握学习省纪委六条禁令和市纪委八小时外八条行为提醒,有时候会觉得管的太多,管的太严,没有人情味。作风建设有时候还存在宽、松、软,日常工作中还存在慢、等、靠,离一名合格的纪检监察干部的要求还有差距。

一是理想信念不足。理想信念方面,存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。对学习特别是政治理论学习的重要性认识不足,头脑思想武装不到位。学习也缺乏主动性,应付了事,理解不深刻。导致自己理论水平不高,思想水平层次较低,看待问题、分析问题,解决问题能力不够。

二是党性修养不牢。认为自己工作这些年来,没出过大错,逐渐失去了当初刚参加工作时的那股干劲和锐气,缺乏干事业的精气神。在事业上没有新的追求,有时精神懈怠,工作不想去做、不敢去做,不知道怎么做,存在怕担风险、安于现状的思想,缺少开拓创新的担当精神。

三是四个意识不够。四个意识缺少自强自信,主要是自己的政治意识不够强、大局把握不全面、眼光不够长远,在工作中没有做到对标找差,对自己缺乏自信,没给自己树立起追赶看齐的高标杆,让自己朝着目标坚定地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

四是担当作为不强。工作凭经验,吃老本,忽视了自我完善和提高。不能紧跟时代发展需要,工作按部就班,认为只要规规矩矩地按制度、按领导意见办事,不添乱子,也就问心无愧。处理问题时瞻前顾后、患得患失,得过且过,怕得罪人,不愿动真碰硬,降低自我要求,因而影响工作质量和效果。

一是强化理论学习。坚持把加强理论学习摆在突出位置。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,提高自己的理论修养,树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉加强党性修养,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。特别是加强对纪检监察岗位工作业务知识的学习,同时加强对经济、科技、法律、管理等知识,不断丰富自己的知识体系,完善知识结构,开拓自己的视野,力争成为一名纪检监察行家里手、专业干部。

二是强化四个意识。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。切实增强四个意识,自觉在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党中央看齐,坚决服从于中央重大决策、重大安排。强化自我修炼、自我约束、自我塑造,坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范言行,始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,确保立场坚定,永葆政治本色。

三是强化责任担当。坚持学做结合、知行合一,把派驻监督的前哨和探头作用真正落实到具体行动上,发挥派的权威和驻的优势。在执纪、监督、调查中要遵照实际情况、符合客观规律,不搞花架子,不当老好人,真正做到脚踏实地、忠诚公正、真抓实干。要坚决区委和区纪委对标找差目标看齐,忠诚履职尽职,以更加昂扬的斗志,更加严格的要求、撸起袖子苦干实干加油干,努力为经济社会发展作出自己应有的贡献。

四是强化廉洁自律。在工作生活中严格遵守廉洁自律的有关规定,做到内化于心、外化于行。决不能只重业务而不抓党风,要自觉把廉洁自律要求记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上,努力做到忠诚、干净、担当,做一名合格的纪检监察干部。

以上对照检查,敬请各位领导批评、监督。

组织生活会支委点评材料范文(14篇)篇十三

星期六,妈妈坐在沙发上飞针走线——织毛衣,看着她龙飞凤舞,我心生好奇,心想真好玩,可惜我不会织。于是就吵着闹着要学。

妈妈受不住我死缠烂打,终于肯教我了。

妈妈先做示范,打结,添针,接着挑线。开始编织了,只见她左手拿串有毛线的针,右手的小拇指用来绾线,食指和大拇指用来管住另一根针,一针又一针………我以迅雷不及掩耳之势抢走了妈妈手中的线,学着她的样,慢慢地织。第一排顺利完成,可第二排就织不动了,我慌了,该不会打死结了吧。心急火燎地一拉,呼的一声线被我扯断了。

这时妈妈来到跟前,耐心地示范,这一次我看得特别仔细。

重新再来,学着妈妈的样子织啊织啊,最后终于成功了。

这小小的一件事,却让我受到了大大的启发:做什么事情都要有耐心,懂方法。

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组织生活会支委点评材料范文(14篇)篇十四

围绕"坚定理想信念、严守党纪党规"这个主题,紧密联系个人思想和工作实际,深入查找在对照党章党规找差距、发挥先锋模范作用、不信仰宗教、不参与宗教活动和不涉黑涉恶等方面存在的突出问题,剖析根源症结,制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下:

在对照党章党规找差距方面主要存在以下问题:

一是深钻细研还有欠缺。学习党章党规一定程度上存在着主动学习少、被动学习多,系统学习少、现用现学多的问题,还缺乏挤的劲头、钻的态度、苦的精神;对党章党规内容的掌握,多是局限于重点框架和关键语句,满足于一知半解、一鳞半爪,没有真正做到融会贯通、知信行相统一,导致学习党章党规和遵守党章党规相互隔裂,产生了"学归学,做归做"的现象。

二是党性历练还有欠缺。在重大是非问题上能够保持清醒、坚定立场,但按照党章党规要求加强党性历练还不够自觉,党员意识、宗旨意识、群众意识有所缺失,不能时刻以党章党纪约束自己、以先进典型激励自己,自我要求有所懈怠。

三是严格贯彻还有欠缺。在纪律的约束、政策的要求、反面的警示面前能够把握好自己,但思想深处还认识不够到位,有时仅仅用行为上不违规不违纪或行动上不出大格的标准来要求自己,在从严从紧、一抓到底上做得不够。

四是思想站位还不高。虽然能够时刻提醒自己,要严守政治纪律和政治规矩,但有时政治敏锐性和政治鉴别力。

针对以上问题今后要从以下几个方面整改:

一是要突出改进作风。树牢宗旨意识,坚持把为民服务作为作风建设的出发点和落脚点,踏踏实实干事,兢兢业业为民,知民情,解民忧,顺民心;坚持深入实际、联系群众,切实把抓落实作为履职尽责的标准、把求实效作为一切工作的目标;努力克服各种消极思维、模糊认识,破除急躁情绪,坚持迎难而上,敢于攻坚,在实际工作中发挥党员模范作用。

二是要以"四讲四有"合格党员标准来要求自己,以"走在前、作表率"来检视和改进自我,努力打造出符合新时期发展要求的党员新形象和高标准。

三是在严明"纪"上守住边界。要严以律己、崇德向上,恪守纪律规矩"警戒线"。

最后,结合当前全国全省疫情防控工作中涌现出一大批党员先进典型事迹、反腐倡廉警示教育典型案例和扫黑除恶专项斗争典型案例,认真学习领会服务宗旨,强化服务意识,坚定理想信念、熔炼精神文明,遵守党纪党规,筑牢法纪底线。深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和核心要义,不断强化学习效果,切实增强"四个意识",在思想上政治上行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

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