在现实生活中，我们常常会面临各种变化和不确定性。计划可以帮助我们应对这些变化和不确定性，使我们能够更好地适应环境和情况的变化。通过制定计划，我们可以更好地实现我们的目标，提高工作效率，使我们的生活更加有序和有意义。以下我给大家整理了一些优质的计划书范文，希望对大家能够有所帮助。
体教融合年度工作计划篇一
近年来，**县**镇始终坚持以抓党建促脱贫、促乡村振兴为基本导向，不断加强基层党组织建设和党员、干部、后备干部队伍建设，采取有效措施，为脱贫攻坚、乡村振兴提供了坚强的组织保证，取得初步成效。
一是强化基层组织建设。扎实推进“一抓双促”活动，坚持问题导向，对软弱涣散村和后进村党组织存在问题对症下药，确保如期完成整改，有效发挥农村基层党组织的核心堡垒作用。实施党建助力脱贫攻坚行动计划，以党建工作规范化领航脱贫攻坚，实现集体经济“空壳村”清零。党组织书记带头致富、带领群众共同致富、带动村集体增收作用发挥明显，村“两委”班子在引领脱贫攻坚、助力乡村振兴发展方面协调高效，执行力和战斗力明显提升。
注重从青年农民、农民工中发展党员；
注重从致富能手、农民工、大学毕业生中储备选拔村级班子力量。加强党员干部在常规的理论教育、党性教育、党风廉政教育基础上，推动脱贫攻坚、乡村振兴能力素质教育。坚持“严管”“厚爱”有机结合，压实主体责任，强化正向激励，充分激发基层人员在工作中的主动性、积极性和创造性。创xxx员发挥作用途径，通过设立党员示范岗、无职党员设岗定责等，充分发挥广大党员在脱贫攻坚、乡村振兴中的先锋模范作用。
找准脱贫攻坚和乡村振兴的结合点，提前谋划乡村振兴先锋队伍，有力带动全镇各项工作有序推进。
体教融合年度工作计划篇二
一年来，局党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，在县委、县政府的坚强领导下，团结带领全局广大干部职工，坚持新发展理念，促进高质量发展，加快新时代“名县美城”建设，全面完成县委、县政府交办的各项工作任务，科学推进全县住房城乡建设各项事业实现稳步、健康发展。
一年来，我们重点抓了以下五方面工作：
（一）城乡建设不断加快推进
1、始丰湖公园形象逐渐丰满。
全面完成始丰湖公园北岸景观绿化二期工程；完成和合广场音乐喷泉xd水幕灯光秀工程，吸引上万市民驻足观赏；月桥工程加快建设；完成和合广场游船设施营运招租前期工作；每月按景观需求完善公园功能及细节优化。完成古城商业街、北岸月桥区块亲水步道两侧、南岸放生园区块的花海播种，完成南岸公园游客中心区块花海更新；完成北岸儿童小乐园区块绿雕景观小品施工、绿道及生态林区域照明等工程。
2、重点工程建设有序推进。
3、名城保护有条不紊。
完成《赭溪历史文化街区（文化创意中心）项目建设及商业销售与运营监管协议》；赭溪区块成功挂牌出让，调研文章《关于建赭溪历史文化街区、创历史文化名城》得到了县委书记、代县长、县人大主任等县主要领导的批示肯定；完成了x东路长xxx米道路市政基础设施提升改造的前期工作。
4、村镇建设成效明显。
一是有序开展规划编制及评审。完成xx村、xx村历史文化名村保护发展规划评审，省级传统村落保护发展规划方案x个，省级美丽宜居示范村规划评审x个；完成省领导联系村（xx镇xx村）规划修编及村庄设计；完成xxxx年xx县农房图集修编；二是农村危房改造及补助不断加强，提前完成第二轮农村危房改造xx户、农村困难家庭危房改造xx户；共争取到上级各类补助资金总计万元；三是各类申报和创建指导工作硕果累累。xx镇xx村被列入第七批中国历史文化名村；xx乡xx村、xx镇xx村、xx乡xx村、xx镇xx村完成省级美丽宜居示范村创建；xx镇xx村通过国家级美丽宜居示范村验收、xx镇后村村通过省级美丽宜居示范村验收；四是狠抓农村危旧房安全。
（二）房地产管理和住房保障工作实现良性发展
1、房地产市场平稳健康发展。
根据_数据，xxxx年房地产市场新建商品房销售面积万平方米，同比下降，增幅排名全市第四；房地产投资亿元，同比增长，全市排名第二；房地产从业人员数xxxx人，同比增长，居全市第四位；房地产从业人员工资总额万元，增长，居全市第三位。我县房地产市场基本保持平稳发展。
2、住房保障加快推进。
全面督促保障性安居工程项目加快建设进度。xxxx年新开工x个项目x月底已全部按期开工；完成安置房分配交付合计xxx套；完成公租房审核xxx户，轮候分配房屋x户；退出租赁补贴xx户，退出公租房xx户；xxxx年度争取到中央财政保障性安居工程补贴xxxx万元，省级保障性安居工程补贴xxx万元。完成中央、省级财政对我县xxxx年度资金使用的绩效考核，获得优秀；完成x 户人才房票发放补贴xx万元；xxxx年棚改项目房源录入xxxx套；完成xxxx年度机关事业单位退休干部职工住房补贴xxx人累计发放补贴xx万元；起草《xx县经济适用住房上市交易和回购管理规定》，完成柳岸花园公租房管理调研。
3、加强城镇危旧房整治。
提前完成全年城镇危旧房整治工作任务。城镇房屋调查登记后录入系统共计xxxx幢，发现丙类房屋xx幢，鉴定结果显示d类x幢，c类x幢，b类x幢。我县共xx幢城镇危旧房已于x月份全部完成整治，提前完成全年目标任务。加强城镇危旧房日常管理，累计排查xxxx处，新增xx处已全部完成整治。同时加强对特殊恶劣天气的巡查和防控工作，台风等恶劣天气来临期间，我县城镇危旧房没有发生倒塌及人员伤亡事故。建立xx县房屋使用安全监管平台，目前平台基础数据已完成录入，实现城区所有房屋在地图上显示。
（三）加快建筑业发展步伐
体教融合年度工作计划篇三
xx村位于东营区xx镇镇政府驻地西南2公里处，与滨州市管庄接壤，在xx镇城区范围之内，地理位置偏狭、交通条件一般。目前，全村共有446户，常住人口1512人，区域总面积2平方公里，总耕地面积2800亩，其中棉田1850亩，桑园300亩。人均土地1。6亩，主要种植棉花和桑园。20xx年人均收入3000元。该村近年建文化大院一处，占地面积1200平方米，党员活动室，人口学校等服务设施一应俱全，新修村内道路1500米，现村内已户户通自来水，合作医疗参保率达到98%，全村现有党员55名，50岁以上党员36名，现在村中特困户有张文山（77岁与妻子崔如兰年迈有病）、韩三营（男、64岁、常年有病）、韩祥呈（男、77岁、年迈有病）、韩其山（70岁、常年有病），这4个家庭靠政府救济，王如美（女、92岁、年迈有病主要靠外孙女赡养），杜艳彬（男、33岁、伤残基本没有收入），刘贞奎（女、文盲无收入）。现在村中外出打工的主要为18—22岁的年轻人，共60余人，主要从事纺织、建筑工作，外出上学的大学生12人。幼儿入托率达100%，适龄儿童入学率达100%。村两委班子由5人组成，支部书记兼村委会主任杜兆祥，年龄40岁，初中文化水平；村支部、村委委员高红卫，47岁、初中文化；村委委员韩新峰，42岁，初中文化；村委委员韩志河，35岁，初中文化；村委委员边小霞，女，36岁，初中文化。
近年来，村两委领导班子齐心协力，团结带领广大人民群众，坚持物质文明和精神文明同步推进，村里的整体情况有了很大改善，电话安装率达90%，该村治安情况较好，近几年，群众的经济收入有了较大程度的提高，但由于村民小农意识严重，经济发展水平与我市农村的总体发展水平还存在较大差距，经济结构单一，群众的经济来源主要靠种植棉花、桑园。使得部分村民的收入没有保障，经济情况较差。村里没有集体企业，没有经济来源，属于空壳村，发展的后劲不足。
（一）加强农村基层组织、党员队伍建设。
（二）切实加强精神文明建设。
通过开展各种形式的创建活动，以清理“三堆”（柴草堆、垃圾堆、粪堆）作为具体操作路径，改变村容村貌。重点治理垃圾乱倒、脏水乱泼、柴草乱堆、粪土乱放、禽畜乱跑等不文明现象，遏制封建迷信活动，引导农民移风易俗。广泛开展送温暖献爱心活动，走访特困户，老党员，等活动。积极倡导扶贫济困、见义勇为、尊老爱幼、邻里互助的道德风尚，以贫困弱势群体作为帮扶的重点，广泛开展扶贫献爱心活动。加强村内文化建设，充分利用文化大院的作用，定期不定期的乡农民群众传授各种致富知识。积极发展农村合作医疗，逐步建立农村的基本医疗保障制度，减轻农民群众的医疗负担。加强计划生育建设，建立“村两委负总责”、“协会当骨干”、“村民做主人”的农村计划生育工作。
在以上帮扶的基础上，为了进一步夯实公茂村发展的基础，通过对乡情、村情、民情调查摸底，与村两委、村民代表座谈，走家串户访问，在上一批工作组工作的基础上，计划着力为村办好以下几件实事。
1、完善文化大院建设，计划投资万元，增添和完善办公设施，为村“两委”提供一个舒适的办公环境，也为村民提供了活动场所。
2、计划帮助协调资金，争取立项，建立全市最大的木耳生产基地。
4、利用行业优势，帮助镇政府，相关自然村协调贷款，实现区域帮扶。
5、进一步提高农民的科学文化水平，开阔眼界，将利用农闲时节进行外出参观学习活动。
6、积极配合镇党委镇政府工作。
7、积极完成工作队安排的一切活动及交办的工作。
总之，我们逐步解决村的难点、热点问题，大力改善农村生产生活条件，增加农民收入，提高农民素质，寻找致富门路，增强农民发家致富的能力，争取在帮扶的这两年里让村在各个方面都取得明显的进步。
体教融合年度工作计划篇四
为贯彻落实《^v^办公厅关于深化产教融合的若干意见》和《陕西省人民政府办公厅关于深化产教融合的实施意见》精神，进一步促进我市教育链、产业链、创新链有机衔接、深度融合，结合我市实际，制定如下实施方案。
坚持“统筹协调、服务需求、优化结构、校企协同、合作育人”的基本原则，充分发挥西安市产业和教育资源优势，加强政府统筹规划，引导企业主动参与，深化教育创新改革，加快推动产教深度融合。力争到2023年，培育13个产教融合型企业，建设20个产教融合实训基地，打造13个市级职业教育集团（联盟），开设40个产教融合型重点专业，建设75个政产学研用协同育人项目。到2025年，教育和产业统筹协调发展的格局基本形成，体制机制创新取得新突破，产教融合发展迈上新台阶。
（一）构建产教融合发展新格局
1．统筹推进产教融合与经济社会发展。将产教融合作为一项重要工作纳入全市经济社会发展总体规划，贯穿到区域发展、产业规划、城镇化建设和重大生产力布局等各个环节。抢抓国家中心城市、关中平原城市群、“一带一路”综合试验区、黄河流域生态保护和高质量发展等重大战略机遇，充分依托西安文化教育资源优势，将产教融合与构建“6+5+6+1”现代产业体系工作相结合，实现同步规划、同步实施。（市发改委、市教育局、市人社局、市工信局、市科技局、市文化旅游局、市住建局、市商务局、市农业农村局、市大数据局、市金融工作局等市级部门，各区县政府、开发区管委会按职责分工负责）
2．统筹推进高等教育融入区域创新体系。支持西安交通大学、西北工业大学和西安电子科技大学创建世界一流大学，支持西北大学、长安大学、陕西师范大学等驻市高校发挥学科优势，建设一批世界一流的特色学科。大力发展现代农业、智能制造、高端装备、新一代信息技术、生物医药、节能环保等现代产业急需紧缺学科专业。加快推进西安交大创新港、西北工业大学翱翔小镇、西安电子科技大学西部电子谷等创新创业重点项目建设。打造以高新区为引领、“高新区+航天基地+沣东新城+大学城+科研院所”等区域为依托的科创大走廊，形成“创新增长极”。（市教育局、市科技局、市人社局、市发改委、市财政局等市级部门，各高校，各区县政府、开发区管委会按职责分工负责）
3．统筹推进职业教育与区域协调发展。依托“一核三带一通道多板块”产业空间布局，引导教育资源向产业聚集区流动，专业设置向产业门类看齐。逐步完善职业教育布局，在中心城区，重点发展现代服务业、新经济与新技术等学科专业；在近郊区县，重点发展现代农业、乡村振兴、区域经济等学科专业；在开发区，重点发展现代制造业、高科技、信息技术等学科专业。积极探索职业教育与区域发展新模式，支持高陵区依托陕汽总部、吉利汽车、潍柴动力等工业园区，引进优质教育资源，开展先行试点，建设产教融合示范园区，促进城乡一体化发展。（市教育局、市发改委、市人社局、市工信局、市科技局、市文化旅游局、市商务局、市农业农村局、市大数据局、市金融工作局等市级部门，各区县政府、开发区管委会按职责分工负责）
（二）充分发挥企业主体作用
4．构建多元化办学方式。允许企业以独资、合资、合作等方式依法参与举办高等教育、职业教育，以资本、技术、管理等要素依法参与办学，并享有相应权利。积极探索职业学校股份制、混合所有制办学试点改革，支持企业和职业学校，公办和民办职业学校，合作举办混合所有制性质的职业学校或二级学院（系部）。鼓励企业（行业）在人才培养、就业创业、社会服务、文化传承等方面开展多形式的校企合作，积极参与学校专业布局、教材开发、课程设置、实习实训等。（市教育局、市人社局、市工信局、市^v^等市级部门，各区县政府、开发区管委会按职责分工负责）
5．加快创新成果转化。积极推进面向我市主导产业、以科技成果转化为主要任务的新型研发机构建设。支持企业与高校合作申报国家、省级科技重大专项。鼓励企业积极参与高校院所、区县、开发区科技成果转化示范高校、示范基地建设，加快建设技术研发与集成、成果中试熟化与产业化服务空间，促进区域产学研和金融资源共享。到2023年，建成科技成果转化示范基地10个、示范高校10家，国家备案众创空间、国家级科技企业孵化器100家。（市科技局、市教育局、市发改委等市级部门，各高校，各区县政府、开发区管委会按职责分工负责）
6．开展生产性实习实训。建立和完善学生到企业实习通道，推进实习实训规范化，鼓励规模以上企业按照职工总数的2%安排专业对口学生实习，保障学生享有获得合理报酬等合法权益。加快实习实训基地建设，鼓励高校和职业院校建设行业或区域性实训基地，支持优势企业与学校共建共享生产性实训基地，引导中小微企业参与校企合作。到2023年，建成20个高质量专业化产教融合实训基地。（市教育局、市人社局、市财政局、市^v^、市发改委、市工信局、市总工会等市级部门，各高校，各区县政府、开发区管委会按职责分工负责）
7．加强企业员工教育培训。落实企业职工培训制度，加强职工教育培训经费管理，督促企业按照职工工资总额的8%足额提取职工教育培训经费，确保教育培训经费60%以上用于一线职工。鼓励有条件的企业开展职工技能竞赛，支持企业一线骨干技术人员进行技能提升，对参加培训提升技能等级或获得各类技能竞赛奖的职工，给予物质和精神奖励，不断增强技术工人的优越感和自豪感。（市教育局、市人社局、市财政局、市总工会等市级部门，各区县政府、开发区管委会按职责分工负责）
（三）加快产教融合育人创新
8．将劳动实践融入素质教育。加强学校劳动教育，拓展校外劳动实践体验，组织开展劳动教育日、劳动教育周等活动。将培育工匠精神纳入人才培养方案，建立健全德技并修、工学结合的育人机制。广泛开展职业教育劳模大讲坛、劳模进校园等活动，大力弘扬劳模精神、工匠精神。鼓励企业、院校建设职业体验中心，开展职业启蒙、职业体验教学，并积极向普通中小学、高校、市民开放。到2023年，建设120个职业体验中心。（市教育局、市人社局、市总工会等市级部门，各区县政府、开发区管委会按职责分工负责）
9．推进产教融合协同育人。推动高校差别化、分类发展，深化产教融合专业学位研究生培养模式创新改革，开展技能人才培训，逐步提高应用型人才培养比重。全面推行职业院校现代学徒制、企业新型学徒制，进一步完善学徒制政策、标准、信用制度等。探索订单合作、工学交替模式培养育人，形成可复制经验向全市推广。鼓励开展本科层次职业教育试点。支持校企共同参与“1+x”证书制度试点。（市教育局、市人社局等市级部门，各高校，各区县政府、开发区管委会按职责分工负责）
体教融合年度工作计划篇五
今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年。即将过去的“十三五”时期，我国经济保持中高速增长，就业大局稳定，脱贫攻坚取得重大胜利，一项项重大工程和科技成果纷纷问世……人民群众有了更多的获得感、幸福感、安全感。在此大背景下，烟草行业紧密团结在以^v^同志为核心的^v^周围，不断推动新形势下烟草工作迈上新台阶，为保证财政增收、促进经济发展、稳定社会就业、助力脱贫攻坚、支持乡村振兴、发展民族工业、保障消费者利益等作出了全方位贡献。
从今天起，本报开设“回眸‘十三五’，喜看新变化”栏目，报道“十三五”期间行业单位在各领域的新变化，以小见大、以点带面，折射“十三五”期间烟草行业发展历程。
“十三五”期间，行业各单位牢牢坚持党建引领，不断提升基层党组织建设水平和质量，全面推动党建和业务深度融合，凝聚起发展合力，增强了发展动力，激发出创新活力。
以党建凝聚发展合力
作为国家烟草专卖局标准化规范化党支部建设试点单位之一，浙江省嘉兴市烟草专卖局（公司）在浙江省烟草专卖局（公司）统一部署下，构建了一套工作可量化、可考核、可运用的党支部标准化规范化体系，推动基层党建工作焕发活力。
在浙江烟草商业系统，全省党建工作一盘棋，高起点谋划、高标准建设、高质量推进，嘉兴烟草只是个精彩缩影。
“十三五”期间，浙江省局（公司）扎实推进基层党建工作，落实新时代党的建设总要求，强化体制机制建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，凝聚了发展合力，以红船精神为引领，扬帆起航驶向一片发展蓝海。
明确责任，党建质量事半功倍。浙江省局（公司）建立党的建设工作领导小组，制定党建工作责任制实施细则，明确领导分工，实行“一部门一支部”；实施党建百分制考核，增强考核的针对性和实效性。
统筹规划，筑牢基层党建基础。浙江省局（公司）制定完善党建工作制度，全面推进全省烟草商业系统党支部标准化规范化建设；开展全省烟草商业系统“精实·先锋”党建品牌体系建设，建设省、市、县党建文化园；完成综合管理平台党政工团信息化模块开发设计，促进党建阵地信息化、移动化、规范化。
延安，中国革命的圣地，延安精神的发祥地。
身处于此，对陕西省延安市烟草专卖局（公司）而言，自觉从延安精神中汲取力量，是传统，也是优势。
他们认为，加强学习教育，是打牢党建基础的必修课。
延安市局（公司）积极利用延安丰富的红色资源，组织党员干部赴红色教育基地接受现场教育。通过上好“初心”“使命”“忠诚”“干净”“担当”5堂特殊党课，继承和发扬延安精神，深化革命传统教育，提升党员理论素养。
在延安市局（公司）党组看来，作为身处革命圣地的国企党组织，更应提高政治站位，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉加强党的建设，扎实推进基层党支部标准化规范化建设，推动各党支部齐头并进、追赶超越。
以此为目标，延安市局（公司）牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，明确目标、制定细则，定标立规出实招，做好“三个保障”（组织保障、制度保障、经费保障），并通过建立一套可操作、可评价的指标体系，做到建有标准、抓有方向、评有依据，为各党支部推进标准化规范化建设提供了“路线图”，分解了“任务表”，确保全市烟草商业系统各基层党支部标准化规范化建设稳步推进。
以党建增强发展动力
“十三五”期间，在闽西红土地上成长起来的福建中烟龙岩烟草工业有限责任公司党委以“红色基因”激活党委领导力、支部战斗力，全力推进党建与业务深度融合，持续将高质量党建转化为推进企业实现高质量发展的动能。
为进一步深化国有企业党组织把方向、管大局、保落实的职责任务，龙岩烟草工业公司探索构建党委工作新模式，党委领导力得以凸显。在此基础上，他们积极推进“双向融合”，不断提升支部战斗力，增强发展动力。
他们在目标任务上找准党建与业务工作的结合点，主动发挥党建引领带动作用，把党员的思想行动统一到推进企业高质量发展工作思路上来。以党建创新推动基层治理能力提升，结合项目化管理模式，先后开展“党建多维评价体系构建”“支部建在项目上”等一系列创新项目，推进技术人才、党员队伍双线并行培养，实现了党建带队伍、党建促业务；深耕红色文化助力品牌发展，建设“红古田展厅”、红色文化长廊、红色书吧，展示品牌内涵、制造实力；通过“红色eap”项目开拓思想政治工作新模式，提升基层党务干部在调查研究、谈心谈话方面的技巧与方法，将心理学理论方法融入思想政治工作，提升基层凝聚力。
同时，在党员模范力提升方面，龙岩烟草工业公司坚持以点带面、全面开花。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，构建党员骨干“精工带头人”机制，持续推进“卓越党员先锋岗”“党员示范区”“党员突击队”建设，以“众包”、全员改善、项目化管理为路径和方法，推进党员思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，增强党员先锋活力，凝聚发展正能量。
同样是推进党建与业务深度融合，延安市局（公司）积极构建“党建+五星”教育机制，努力打造“烟草服务链上的党建”，形成了党建工作大统领、业务工作大联动、烟草服务全覆盖的基层党建工作新格局。
努力做新时代的合格党员。有烟草服务的地方就有烟草部门党员的身影，这正是对行业基层单位党建工作成效的生动注脚。
以党建激发创新活力
今年11月中旬，在全国烟草行业第三十一届优秀质量管理小组成果发布会上，江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂申报的《叶片提升机耙钉清扫装置的研制》课题获得二等奖。这一课题，正是由井冈山卷烟厂党员攻坚技术团队孵化出的一项重要成果。
“学”在深处，“干”到实处。“十三五”期间，井冈山卷烟厂将党建工作融入精益管理、安全生产、设备维护、质量控制、班组建设以及易地技改等工作中，引导党员干部当好精益生产、技术攻关、创新改善、降本增效的先锋，激发了创新活力，增强了企业发展软实力。
以“我们是党员也是工匠”为理念引领，以“劳模创新工作室”“技师工作室”为平台，“十三五”期间，井冈山卷烟厂聚集一批活跃在生产一线的党员工匠，发挥他们在设备改造、技术攻关、人才培养、课件开发等方面的作用，引领企业高质量发展。
在薪火相传的井冈山精神的指引下，井冈山卷烟厂以“党旗飘飘、标杆引路”为目标，发挥党员的先锋模范作用，引导职工创先争优，开展“红旗机台、红旗班组、红旗创新管理团队”的选树活动。各党支部紧扣生产经营、精准扶贫等工作，成立“党员突击队”“党员服务队”“党员攻坚小组”等，承担各项工作中的急难险重任务，带头建功立业。
其中，井冈山卷烟厂卷包车间以产、质、耗各项关键指标“上水平”为核心，充分发挥党员先锋的标杆引领作用，围绕卷包机组效率、质量、成本、基础管理及班组自主管理等方面，推行“流动红旗机组”评比机制，开展“党员之星”评比活动，营造“比学赶超、争创优秀”的竞争氛围，为企业高质量发展提供力量源泉。
体教融合年度工作计划篇六
贯彻落实市委、市政府《关于加快新村融合发展的实施意见》、《关于加强行政村规模调整后过渡时期基层组织建设的通知》、《关于印发xx市公安局等七个部门行政村规模调整后续工作意见的通知》等文件精神要求，坚决克服“放松思想和放任思想”的两种倾向，不能过高估计村级的自治能力，在下阶段再推一程，再助一把，进一步做好新村融合后续工作。
完善镇村调办领导小组。由党委书记xx任组长，党委副书记xx、xx任副组长，组织委员xx、武装部长xx、副镇长xx担任成员。
2．加强村级班子融合。我镇党委在深入考察、综合分析基础上，已采取指定或直接选派等形式，择优选配村党组织书记、副书记，目前直接选派书记1名，同时选好配强过渡时期新村其它领导小组组长、副组长。及时调整新村“三同”考核管理清单和村干部在岗干事清单内容，落实村班子分片包干负责制和值班坐班制度。加强新村党组织书记和干部党员的教育。
（二）强化组织融合
1．科学设置基层组织。新村党组织一般以支部建制运行，条件成熟的可根据需要升格为党总支或党委。同时，积极创新村党组织设置模式，打破地域界限，探索建立产业型、功能型和结构型党组织。村改社区的，应设立社区党总支，可按党员所在集体经济组织或居住区域等设立党支部。成立过渡时期新村村务工作领导小组、村务监督工作领导小组、社务工作领导小组。共青团、妇女、民兵、调解、老龄等其他组织按照党组织设置模式对应设置。（牵头单位：市委组织部、市民政局、市农林局)
2．加强村级班子融合。镇（街道）党（工）委在深入考察、综合分析基础上，采取指定或直接选派等形式，择优选配村党组织书记、副书记，同时选好配强过渡时期新村其它领导小组组长、副组长。及时调整新村“三同”考核管理清单和村干部在岗干事清单内容，落实村班子分片包干负责制和值班坐班制度。加强新村党组织书记和干部党员的教育管理，严格落实“三会一课”、主题党日活动等党内制度，充分发挥党员在新村融合中的带头作用。（牵头单位：市委组织部、市民政局、市农林局)
3．规范村级运行机制。建立适合新村稳定发展的议事决策机制，对多村合并的新村在过渡时期可设置村级日常事务办公会议制度。建立健全村务联席会议、村务工作领导小组向村党组织定期汇报等制度。规范重大事项议事决策制度，理顺新村管理体制，确保村级组织运行制度化、规范化。出台村级“小微权力清单”制度，发挥村务监督工作领导小组作用。加强对“逐步融合”新村的二级核算社务的监督。(牵头单位：市委组织部、市民政局、市农林局)
18个新村，指导召开第一次村“两委”班子会议，新村班子成员集体亮相、公开承诺，同时邀请党员、村民代表、乡贤群体，共商共议新村发展，共策共力矛盾化解，共识共建乡村振兴。二要开展好第一轮走访，真心诚意获拥护。瞄准宣传政策、收集民意、回应诉求、化解矛盾、疏导情绪“五个目标”，广泛组织“走心大走访”活动，让群众快速建立对新村干部的信任。三要办理好第一批实事，真抓实干树形象。行政村规模调整后，群众最希望见到新气象、新面貌、新成绩。新村班子要时时刻刻装着群众、想着集体，树立新村干部的良好形象。
（二）加快理顺各方利益，形成共赢发展局面。在推进新村融合的实践中，政府、村集体、村民三方的和谐稳定关系有利于营造共赢发展的良好局面。一要加速推进直接融合，提升融合质量。要以“三资”直接融合为目标，盘资产、明账目、严纪律，用以奖代补的“好政策、得实惠”破干群思想顾虑之难，用灵活变通的“变与不变”破“三资”融合之难。二要鼓励大村先行，消除心理隔阂实现共融共享。要培养“共同体”理念，推动新村依存发展、共享共建、共融共富。三要推动设施共享，打破村界观念实现同步同心。在新村发展中，通过共享农村文化礼堂、居家养老服务中心、体育文化场馆等公共设施，让涉调村的群众有互动的场所、沟通的桥梁和交流的主题，打造同步同心的新环境。
（三）持续强化组织建设，构建和谐共处环境。要及时跟进规划调整、组织活动、民约修编等工作，问政于民、兴村为民，保障新村各项工作高质量开展。一要坚定奉行新村规划“一盘棋”理念。通过摸清村情、村韵、村需，以促进新村融合、便民利民为导向，组织力量科学编制涵盖基础设施、公共服务等各个方面的特色村庄规划。二要营造新村群众“一家子”氛围。及时修订村规民约，完善“自治、法治、德治”三治融合的治理体系。同时，要加快推进基层党建标准化规范化建设，建立健全村务联席会议制度，要求合并村党员统一参加新村主题党日和集体行动。三要迈出新村工作“一齐走”步调。围绕提高村级组织工作规范化、制度化、法制化水平，以“村账笔笔清、村事件件议、村务人人明”为标准，从严落实村级重大事项“五议两公开”决策程序，全面实施“阳光党务、阳光村务、阳光财务”等运行机制，确保新村各项工作顺利开展。
（四）积极创新融合模式，焕发新村发展活力。坚持宜工则工、宜农则农、因村制宜的原则，不断创新融合发展模式，想方设法盘活各类资源优势，大力发展乡村旅游、民宿经济、种植养殖产业，壮大新村集体经济，使新村焕发生机，最终实现“合村”为“合心”。一要做精农渔产业。农业是大部分乡镇基层的主业，囿于农业发展布局散、规模大、品牌弱的困境，要努力推动农业大村强强联合，加速农业现代化步伐。二要做优旅游产业。为破解多年来同质竞争、各自为政的旅游发展困局，促进全域旅游开发，桃渚镇重点强化旅游资源村的联合共建、整合提升，为“景区升级、村民致富”打下基础。三要主动开拓发展思路。基础设施升级带来的新机遇往往能打开“新天地”，在发展过程中，要充分利用这一“利好”资源。
体教融合年度工作计划篇七
^v^^v^指出：“兵地融合是兵团作为新疆组成部分的重要体现，也是发挥兵团特殊作用的重要途径。”兵团的建设发展史，就是一部不断深化兵地融合发展的历史。60多年来，兵团始终牢记中央要求，主动服务新疆大局、融入新疆社会，广泛深入开展兵地团结民族团结宣传教育，积极参与地方经济社会建设，长期坚持为地方各族群众办好事实事，形成了边疆同守、资源共享、优势互补、共同发展的局面。
实践证明，兵地融合发展是兵团履行维稳戍边职责使命的有效形式，是贯穿兵团事业的重要任务，是兵团需要不断探索深化的重大课题。
兵团党委始终高度重视、积极推进兵地融合发展，特别是近年来，在深入学习领会中央和自治区党委部署要求的基础上，不断探索新形势下深化兵地融合发展的新途径新举措，兵团上下对推进兵地融合发展的认识更加统一，对加强同地方党政各级各部门沟通协调的行动更加自觉，兵地共建、融合发展覆盖面不断扩大、势头更加强劲。
与此同时，兵地融合发展工作中还存在向新疆工作总目标聚焦不够、同经济发展新常态不适应等问题。这些问题表明，深化兵地融合发展潜力很大、空间很广，兵团主动作为责任更大、要求更高，新形势下兵地融合发展工作大有可为、大有作为。
必须进一步深化认识。深化兵地融合发展，既是一项长期的战略任务，又是一项紧迫的现实需要，既是一项重大的政治要求，也是兵地双方的共同需要。要坚决摒弃“守牢一亩三分地”“井水不犯河水”的错误认识，打破自我封闭循环、大而全小而全的“圈子”，切实用五大发展理念指导做好工作，不断解放思想，强化整体意识、开放意识、创新意识。
不断丰富创新抓手。要在经济、文化、社会、干部人才、维稳等方面积极探索、主动作为，推进兵地全方位融合。经济是催化剂，要着力推进兵地产城融合、园区共建、企业相互持股，支持各师、团场、连队与地方联合办企业、办合作社，支持重点龙头企业跨兵地发展，构建兵地优势互补、开放共赢的产业体系。文化是黏合剂，要发挥兵团文化融红色基因、中原风情、边疆特色为一体的优势，大力传播先进思想、科学知识、中华文化、现代文明，弘扬新疆精神和兵团精神，着力增强文化认同，建设各民族共有精神家园。干部人才是组织者、推动者和实践者，要探索开展兵地各层次、各行业、各部门、各单位干部交流挂职、任职和教育培训工作，促进兵地干部人才资源共享、优势互补、交流互动，发挥干部人才最大效应，为兵地各项工作提供组织保证和人才支撑。维护稳定是新疆当前压倒一切的任务，兵团责任更大、要求更高，要努力实现“三个确保”，以兵团自身稳定影响和促进新疆整体稳定。
努力形成强大合力。深化兵地融合发展，涉及兵地各级各部门各单位，需要凝聚各方力量共同推进。兵团各级党委要充分发挥领导核心作用，着眼长远谋划、从严从实推进。要推动兵团各级建立健全兵地联席会议制度，积极与地方加强沟通协调，以真情实意和实际行动赢得地方各级党政和各族群众的理解支持。要推动建立战略规划协调机制，共同安排兵地发展重大事项、定期协商解决重大问题，推进战略规划及重大举措落实。
深化兵地融合发展，事关全局、事关根本、事关长远。让我们以更强的责任感和紧迫感，推进兵地融合发展不断取得新成效，为更好履行兵团职责使命、维护新疆社会稳定和长治久安作出新贡献。
体教融合年度工作计划篇八
党建工作在推动国有企业改革发展中发挥着重要作用，寻找党建工作与业务工作的结合点，探究党建工作引领业务工作的方式方法，是每一个国有企业党组织必须深入思考的重大课题。烟草商业企业是我国经济建设的重要组成部分，随着烟草商业改革的发展，烟草商业企业也面临更多的市场竞争压力，加强基层党建工作与业务工作深度融合是新时代烟草商业企业高质量发展的主要方向。需要烟草商业企业给予高度重视，并结合企业生产经营实际情况，制定正确的基层党建战略，优化内部组织结构，培养党员干部的创新发展意识，提高企业经营决策的科学性，为烟草商业企业基层党建工作与业务工作融合提供有力保障，促进烟草商业企业高质量发展。
对于烟草商业来说，党建工作与业务工作如同“车之双轮”“鸟之双翼”，两者相互影响，相互促进，是辩证的统一。因此，烟草商业企业应坚持“以党建引领业务发展、以发展业绩检验党建成效”的工作理念，探索新时代党建与业务深度融合和党建引领业务稳健发展，推动党建与业务工作“两手抓、两不误、两促进、两提高”，使各项业务在党建工作的统领下高效运行、快速发展，实现烟草商业企业高质量发展[1]。
（一）党建与业务工作深度融合是烟草商业企业加强党建引领的需要
党的十九大指出中国特色社会主义进入新时代，为国有企業如何在新时代落实党要管党，全面从严治党提出了新的命题。在烟草商业企业经营发展中，坚持党建引领，加强党建工作与业务工作的深度融合，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，就能发挥出基层党支部为企业提供专业指导和优质服务作用。通过学习贯彻党的十九大精神和^v^新时代中国特色社会主义思想，把全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略落实到做好本职工作、推动事业发展上，自觉运用发展新思路武装头脑、指导实践、推动工作，把学习成效转化为做好工作的强大精神动力，坚持在党的路线方针政策指引下，制定出正确的经营战略方向，真正实现党建引领下烟草商业企业各项工作上新水平。
（二）党建与业务工作深度融合是烟草商业企业高质量发展的需要
在新时代，烟草商业实现了与市场经济的对接，既坚持计划指导，又坚持满足市场需求，实现了计划与市场的有效结合。为了进一步提高市场竞争力和高质量发展，烟草商业企业必须加强基层党建工作与业务的有效融合。烟草商业企业自身必须意识到做好基层党建工作对于企业经营发展的重要性，自觉将党建工作与业务融合作为企业发展的一项长期的重要任务[2]。通过为广大党员搭建平台，把业务工作的重点、难点问题作为党建工作的着力点，有效解决制约企业生产经营的主要问题。还要与时俱进重视和加强对基层党员的培养，不断提升党员的思想觉悟和业务能力，促使烟草商业企业管理创新和服务创新，不断提升管理水平和服务质量，从而坚持在党建引领下不断实现烟草商业企业的经济效益和社会效益，推动企业高质量发展。
“抓党建、促业务”是烟草商业企业落实从严治党主体责任要面对的关键课题。促进党建与业务工作深度融合，烟草商业企业就要秉承“结合业务抓党建，抓好党建促发展”理念，充分发挥干部职责、规范管理、监督服务和创新战略的作用，做到政治有保证、过程有活力、业务有提升，达到党建和业务在意识上、能力上的深度融合，从而推动烟草商业企业高质量发展。
（一）严格落实从严治党主体责任
一要充分发挥党支部战斗堡垒作用。严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，确保党员大会、党支部委员会、党小组会的频次，突出融入日常、抓在经常。如扎实推进卷烟营销、专卖管理、企业管理等各方面工作，在政治上体现出引领力。二要充分发挥党小组前沿阵地作用。严格落实党小组会议制度，每月定期组织学习党建理论知识，确保学习频次和效果；要围绕党的十九大精神、^v^新时代中国特色社会主义思想、卷烟营销、专卖管理、企业管理等方面工作开展学习讨论，在组织上体现出保障力。三要充分发挥党员先锋模范作用。严格落实党员干部“一岗双责”管理制度，让党员日常管理“活起来”，积极探索研究积分管理、星级管理机制，根据党建各项工作重要性赋予相应分值，将最终得分结果作为党员星级评定的重要依据，作为年度评先树优的重要参考；通过分类量化，使党员管理抓在日常、严在经常，在落实上体现出执行力。
（二）严格规范企业内部经营管理
加强烟草商业企业基层党建工作与业务工作深度融合，需要秉承“公开公平公正”的原则，坚持标准化和规范化管理。一方面，烟草商业企业要注重组织内部管理，完善党员管理制度体系，明确基层干部分工，细化党员工作职责和义务，根据烟草商业企业生产经营实际情况，结合党员的业务能力，合理分配工作任务，确保党员能够落实好党建下发的基础工作[3]。另一方面，烟草商业企业要明确党员干部享有的权利和职权，如知情权、参与权、监督权等，制定相关规章制度，为党员干部行使权力提供有力保障。同时，通过组织宣传活动、开展培训会议等方式，加强对党员的思想教育，强化党员对工作职责的认识，促使党员落实好本职工作，确保烟草商业企业基层党建工作与业务真正有效融合，推动企业规范有序、高质量发展。
（三）建立健全企业监管服务机制