在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
双提升表态发言材料篇一
在20xx年的销售工作中，我将加强自己在专业技能上的训练，为实现20xx年的销售任务打下坚实的基础。进行销售技巧为主的技能培训，全面提高自身的专业素质。确保自己在20xx年的销售工作中始终保持高昂的斗志、团结积极的工作热情。
在新的一年中，我将仔细研究国内及本地时尚服装走势的变化，为销售策略决策提供依据。做好应对以确保实现20xx年的销售任务，是我必须关注和加以研究的工作。
我在20xx年的销售工作重点是服装，我将仔细分析可售产品的特性，挖掘产品卖点，结合对市场同类产品的研究，为不同的产品分别制定科学合理的销售计划和任务目标及详细的执行方案。
我将结合20xx年的销售经验及对可售产品的了解，仔细分析找出有效的目标客户群。我将通过对工作中的数据进行统计分析，以总结归纳出完善高效的销售方法。
我将按计划认真执行销售方案，根据销售情况及市场变化及时调整销售计划，修正销售执行方案。定期对阶段性销售工作进行总结，对于突然变化的市场情况，做好预案，全力确保完成销售任务。
不断提高销售人员的业务技能，为完成销售任务提供保障，明年的可售产品中商铺的所占的比重较大，这就要求我要具更高的专业知识做保障，我将在部门经理与同事的帮助下，进行相关的专业知识培训，使销售工作达到销售的要求，上升到一个新的高度。
1、健康的身心
心理学家的研究证明，第一印象非常重要。由于推销的特殊性，顾客不可能有充足的时间来发现服装销售人员的内在美。因此，服装销售人员首先要做到的是具有健康的身体，给顾客以充满活力的印象。这样，才能使顾客有交流的意愿。
2、开发顾客能力强
优秀的服装销售人员都具有极强的开发能力。只有找到合适的顾客，服装销售人员才能获得销售的成功。优秀的服装销售人员不仅能很好地定位顾客群，还必须有很强的开发顾客的能力。
3、强烈的自信
自信是成功人员必备的特点，成功的服装销售人员自然也不例外。只有充满强烈的自信，服装销售人员才会认为自己一定会成功。心理学家研究得出，人心里怎么想，事情就常常容易按照所想象的方向发展。
当持有相信自己能够接近并说服顾客、能够满载而归的观念时，服装销售人员拜访顾客时，就不会担忧和恐惧。成功的服装销售人员的人际交往能力特别强，服装销售人员只有充满自信才能够赢得顾客的信赖，才会产生与顾客交流的欲望。
4、专业知识强
销售致胜关键的第五个要素是极强的专业知识。优秀的服装销售人员对产品的专业知识比一般的业务人员强得多。针对相同的问题，一般的业务人员可能需要查阅资料后才能回答，而成功的服装销售人员则能立刻对答如流，在最短的时间内给出满意的答复。即优秀的服装销售人员在专业知识的学习方面永远优于一般的服装销售人员。
5、找出顾客需求
快速找出顾客的需求是销售致胜的第六个关键要素。即便是相同的产品，不同的顾客需求不同，其对产品的诉求点并不相同。优秀的服装销售人员能够迅速、精确地找出不同顾客的需求，从而赢得订单。
6、解说技巧
此外，服装销售人员优秀的解说技巧也是成功的关键。优秀的业务人员在做商品说明解说时，善于运用简报的技巧，言简意赅，准确地提供想知道的信息，而且能够精准地回答顾客的问题，满足顾客希望的答案。
7、擅长处理反对意见
善长处理反对意见，转化反对意见为产品的卖点是致胜关键的第八个要素。优秀的服装销售人员抢先与顾客成交永远快于一般服装销售人员。销售市场的竞争非常强烈，顾客往往会有多种选择，这就给服装销售人员带来很大的压力。
要抓住顾客，业务人员就需要善于处理的反对意见，抓住顾客的信号，让顾客能够轻松愉快地签下订单。
8、善于跟踪
在开发新顾客的同时，与老顾客保持经常的联系，是服装销售人员成功的关键之一。服装销售人员能够持续不断地大量创造高额业绩，需要让顾客买的更多，这就需要服装销售人员能做到最完善的使顾客满意的管理。成功的服装销售人员需要经常联系顾客，让顾客精神上获得很高的满意度。
9、收款能力强
极强的收款能力也是销售成功的致胜关键之一，否则就会功亏一篑。优秀的业务人员在处理收款问题时，能比普通服装销售人员更快地收回货款。遇到顾客交款推托时（推卸责任，找各种借口或者拉交情的手段来延迟交款），优秀的业务人员能有办法让顾客快速地付钱。
双提升表态发言材料篇二
幸福是每个人追求的目标，然而，在现代社会中，由于各种压力和困扰，很多人感到幸福感不够。如何提升幸福感成为了一个热门的话题。在我长期的思考和探索中，我认为提升幸福感主要包括培养积极心态、建立良好的人际关系、注重身心健康、积极参与社会公益以及追求个人意义与价值。以下是我对这五个方面的一些体会。
首先，培养积极心态是提升幸福感的关键。积极心态使人更加乐观、开朗，能够应对困难和挫折。在日常生活中，我会告诫自己要保持良好的心态，不抱怨、不消极，而是积极寻找和发现生活中的美好。我会养成每天感悟一件开心事的习惯，将这些美好事物写下来，以此来增加对生活的满足感。同时，逐渐学会接纳和释放困扰自己的事物，不让负面情绪占据心灵的主导地位。
其次，建立良好的人际关系也对幸福感有着重要影响。人际关系的好坏直接影响着一个人的心情和幸福感。因此，与他人保持良好的沟通和合作很重要。我会尽力去倾听他人的需求，给予他们支持和帮助。尊重他人的意见和想法，学会站在他人的角度看问题，建立真诚、平等的人际关系，也让自己感到更加幸福。
第三，注重身心健康也是提升幸福感的重要途径。身心健康是幸福的基石。在生活中，我会保持良好的生活习惯，合理安排作息时间。每天进行适度的运动和锻炼，保持身体的健康。同时，我会关注饮食的营养均衡，多摄入水果和蔬菜。从体力上保持健康，也能够在精神层面提升幸福感。
其次，积极参与社会公益也能提升幸福感。在过去的一年里，我参加了多次志愿者活动，感受到了帮助他人的快乐和幸福。无论是为社区清洁、为孤寡老人陪伴，还是为残障儿童送去温暖，都让我感到无比骄傲和幸福。通过帮助他人，我们也能够找到自己的价值，感受到自己的存在意义，从而提升了幸福感。
最后，追求个人意义与价值也是提升幸福感的重要途径。在追求物质的过程中，我们不能忽视内心的需求。我会思考自己的兴趣和激情，为此而努力奋斗。找到自己热爱的事情，并将其转化为一种追求，不仅能够提升幸福感，还能够获得成就感和满足感。我相信，只有在追求个人意义和价值的过程中，我们才能够找到真正的幸福。
综上所述，提升幸福感需要培养积极心态、建立良好的人际关系、注重身心健康、积极参与社会公益以及追求个人意义与价值。这五个方面相辅相成，共同构成了提升幸福感的关键要素。在现代社会中，我们需要关注自己的幸福感，并通过不断的努力去提升它。只有这样，我们才能够过上更加幸福的生活。
双提升表态发言材料篇三
职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。个体行为的总合构成了自身的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。所以，职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。职业素养量化而成“职商。” 也可以说一生成败看职商。总的来说，职业素养可以分为五个大的方面：
一、信心
信心代表着一个人在事业中的精神状态和把握工作的热忱，以及对自己能力的正确认知。在任何困难和挑战面前都要相信自己。
二、能力
能力的培养是和真正不断地吸收新知识新经验密不可分的，只有充实自己，才能赢在各个起跑点上。
三、沟通
在工作中掌握交流与交谈的技巧是至关重要的。如何有效沟通，表达自己的理想与见解，是一个很大的学问，也是决定我们在社会上是否能够成功的重点。
四、创造
在这个不断进步的时代，我们不能没有创造性的思维。我们应该紧跟市场和现代社会发展的节奏，不断在工作中注入新的想法和提出合乎逻辑的有创造性的建议。
五、合作
在社会上做事情，如果只是单枪匹马地战斗，不靠集体或团队的力量，是不可能取得真正的成功的。每一个想获得成功的人都应该学会与别人合作。具体做法如下：
1.守时。
信守时间是职业人的基本常识，如果经常迟到而不以为意，会给领导和同事造成此人办事不靠谱的第一印象，而严重的，会因为不守时而耽误大事。负责。一旦进入职场，你就得承担对工作的责任。公司不比家庭和学校，在你随心所欲后能为你担风险和处理后续问题，在这里，你只能自己对自己负责，自己对自己该做的工作负责。责任乃一个人做人的根本，而一个成熟的职业人要有强烈的责任感做支撑，对自己的决策和行为负责。既然选择了这个职业，就要具备强烈的责任心。一份工作刚做几天就觉得不是自己理想中的，或是嫌待遇不好，然后跳槽，这是很不负责任的行为。
2.忠诚。忠诚是指对企业的忠诚以及对自己职业的忠诚。当你选择了一个公司作为事业的起点那在这个组织一天，就要努力工作，为其创造价值。虽然忠诚不能从一而终，但在企业里一天，要对企业保持忠诚一天。
3.遵守规章制度。任何企业都有它的一套切实可行的管理制度，不管你喜不喜欢，作为新人，遵守制度是起码的职业道德。入职后，应该首先学习员工守则，熟悉企业文化，以便在制度规定的范围内行使自己的职责，发挥所能，千万不可认为处处顶撞和违反公司制度是一种英雄行为。
4.做好职业规划和定位。职业的规划和定位不仅在找工作前就要考虑清楚，进入企业以后，也要根据实际情况来调整。新人入职，切记眼高手低，踏踏实实从基层做起，再做长远规划，是最有利于菜鸟成长的。
5.虚心学习，尊重别人。很多大学生刚毕业去企业，总觉得自己什么都懂，看公司这里不顺眼，里挑毛病，更有甚者会看不起自己的领导。这种心态，千万要杜绝。就算领导和同事有什么工作方法和自己不同，也需要虚心请教，了解差别根本。领导和同事大多都经验丰富，如何工作自有一定的道理，就算有一些错误，你也得尊重领导和同事的做法，从而再提出疑问。当然，尊重不代表一味奉承。
6.要有积极的心态。新人初入职场，总是会遇到很多问题。问题一多，难免会很沮丧，但是，千万不可气馁。要坚信自己能克服困难，勇往直前，工作会越做越好，越做越顺手。
就业压力巨大的今天，我们这一代的大学生肩负着很重的担子，而这就使我们每一位大学生在面对压力的同时也在深刻的学习着，学习现在的技术，学习以后所需的能力和素养。而我们所要做的不仅仅是对现在的知识牢固掌握，还有的就是对职业的认识与对职业的素养。什么是我们大学生现在需要学习和了解的?我们大学生应以什么样的职业素养来面对以后的职业?这些都是值得一提的。大学生职业素养是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。影响和制约大学生职业素养的因素很多，主要包括：受教育程度、实践经验、社会环境、工作经历以及自身的一些基本情况(如身体状况等)。大学生职业素养是个很大的概念，专业是第一位的，但是除了专业，敬业和道德是必备的，体现到职场上的就是大学生职业素养;体现在生活中的就是个人素养或者道德修养。
大学生职业素养是指职业内在的规范和要求是在职业过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。近几年，大学毕业生的就业已经成为比较重要的社会问题，也可以说是一个难题。对于很多毕业生来说，先不说找到好工作，即便是找到一份工作就已经比较困难了。很多的高校把毕业生的就业率做为考察学校教育效果的一大指标。毕业生就业率的高低也直接影响到学校的声誉，同时也会影响到学校的招生及培养计划。而从社会的角度来看，很多企业又在叹息“招不到合适的人选”。很多的事实表明，这种现象的存在与学生的职业素养难以满足企业的要求有关。“满足社会需要”是高等教育的目的之一。既然社会需要具有较高的职业素养的毕业生，那么，高校教育应该把培养大学生的职业素养作为其重要目标之一。同时，高校也不是关起门来办教育，社会、企业也应该尽力与高校合作，共同培养大学生的职业素养。
双提升表态发言材料篇四
1、教学经验不足，课堂上的随机应变能力还有待进一步加强。
2、在课堂教学方面，过多的注重传授知识，学生的主体、教师的主导地位没有得到很好的体现。
3、语文课堂不够活跃、学习形式比较单调。口语交际、写话等课不够成熟。
4、对后进生的辅导有所欠缺，没有挤出时间进行个别的辅导。
二、本假期如何提升
1、计划看一至两本教育方面的书籍，从理论上提升;从网上下载优秀的教学视频，进行观看、学习。
2、由于教学经验不足，下学年要多听教研组长和经验丰富老师的课，认真做好听课记录;在学科共同体内，多请共同体成员听我的课，提出宝贵建议，语文教学水平争取下学年有较大的提升。
3、在课堂教学方面，改变观念，变学生的“要我学”为“我要学”，逐渐减少过多的知识传授，使学生的主体地位得到加强、教师的主导地位得到体现，课堂上的随机应变能力进一步提高。
4、抽出时间，对我们班的对后进生至少进行每周一次的辅导，并不少于每周一次的个别谈话，了解他们的思想状态、进步程度。
三、期望目标
下学年，我要在个人业务水平上有明显的提高，使教学课堂活跃、激情，争取达到高效课堂的目标。在班级管理方面，班级的卫生和纪律比本学年有更大改进。使学生的养成习惯更加自觉，每个孩子的自制能力得到提高。在后进生方面，使他们的听讲习惯和学习成绩有明显的提高。
四、呈现方式
个人业务水平的呈现方式：静态的有学习笔记、听课纪律，动态的有个人优质课;后进生进步的呈现方式：静态的有学习成绩、作业，动态的有课堂听讲。
双提升表态发言材料篇五
移动提升指的是通过手机、平板等移动设备来提升个人或企业的工作效率、生产力和竞争力。近年来，随着移动设备的快速普及和互联网技术的发展，越来越多的人和企业开始意识到移动提升的重要性。在此，本文作者将结合自身的经历和体会，分享几点关于移动提升的心得和体会。
第二段：移动工具的选择
移动设备的种类繁多，每一种设备都有其特点和适用场景。在选择移动设备时，我们应该根据自身的工作和需求来进行选择。比如，需要经常处理文件的人可以选择带有键盘的平板电脑或者笔记本电脑；需要经常与客户交流的销售人员可以选择带有高画质摄像头的手机等。此外，还可以根据自身的预算、个人喜好和使用习惯等因素进行选择。
第三段：与云端同步
移动设备不仅是一种工具，更是一种连接互联网和云端的途径。通过使用各种云存储服务，我们可以实现文件的同步和备份，随时随地地访问和分享自己的文件。同时，我们还可以利用云端协同工具，实现多人实时协作，提高工作效率和协同性。因此，移动提升的一个重要方面就是与云端的同步和协作。
第四段：应用的优化
移动设备上有大量的应用程序，可以帮助我们更加高效地完成各种工作和任务。但是，应用程序的种类也是繁多的，而且质量良莠不齐，因此我们需要进行优化和筛选。在选择应用程序时，我们可以根据自身的需求来选择功能齐备、易用且稳定的应用，避免浪费时间和金钱在不必要的应用程序上。
第五段：安全保护
移动设备和互联网技术的广泛使用也给个人和企业带来了一些安全隐患。比如，移动设备可能会被盗或丢失，导致个人和企业的数据泄露；恶意软件和病毒也会给设备和数据带来风险。因此，我们需要加强对移动设备和数据的安全保护，比如设置密码、安装杀毒软件、及时备份等。
总结：通过以上的几点心得和体会，我们可以更加全面地了解移动提升的需求和重要性，并且通过不断地学习和实践，不断提高自己的移动提升能力，从而更好地适应和应对快速变化的工作和竞争环境。
双提升表态发言材料篇六
悟性是指人的领悟能力和认知能力，也是人们描述认识过程的一个术语。提升自己的悟性可以帮助我们更好地认识事物，加深我们对周围环境的理解。而提高悟性的方法也是多种多样的，本文从学习、思考、自我认识、阅读、体验五个方面展开，感悟提升悟性的心得体会。
第一段：学习
学习是提升悟性的一种重要方法，它有助于培养人们的思辨和判断能力。每天花一些时间阅读书籍、报纸、杂志等资料，不仅可以扩宽我们的视野，还可以提升我们的思维和理解能力。同时，我们也可以通过网络学习平台进行课程学习，提高自己的专业技能和知识储备。学习的过程不仅可以满足我们的求知欲，还可以提升我们的情商和沟通能力，有助于我们成为更优秀的人。
第二段：思考
思考是提升悟性的一种关键手段，其实质是经常性思考。当我们遇到难解决的问题时，可以尝试多角度思考，跳出固有思维，突破认知边界，从不同的角度去分析问题，开拓自己的思维空间。在日常生活中，多思考也能提高我们的判断力和逻辑推理能力，让我们更好地认识事物，更好地做出决策。
第三段：自我认识
自我认识是提升悟性的重要一环，只有了解自己的优势和劣势，才能更好地认识自己并在此基础上提升自己的悟性。人们可以通过日记、心理咨询、反思等方式对自己进行深入了解，不断探索自己的过去和对未来的期望，从而更好地认识自己。同时，适时地进行自我反省也可以帮助我们找出自己在某些方面存在的问题，并加以改进。
第四段：阅读
阅读是提升悟性的好方法。每天花点时间读书、读报，可以让我们扩展自己的阅读面，进一步提升自己的文化素养。通过阅读，我们可以感悟到不同作者在文章中所表达的情感，从而了解他们的思想以及其背后的文化内涵。同时，在阅读过程中，我们也可以自我反省，反思自己的想法是否与作者的观点有出入，改正错误的观点。
第五段：体验
体验是提升悟性的重要手段之一，在日常生活中，我们可以从生活的细节中去体验，摸索出更加深刻的感悟。在体验的过程中，不断探索感官体验，学习能够提高我们的敏感度，感受到事物背后更深刻的意义，更好地认识事物本身以及其背后的内在关系，让我们的悟性不断得以提升。
总之，提升悟性是现代人必然要面临的认知挑战，通过不断学习、思考、体验、阅读和自我认识，才能更好地提升自己的悟性和认知能力。我们需要摆脱固有的认知框架，不断拓展自己的认知边界，持续自我反省，不断挑战自我认知水平的局限性，才能在人生的路上变得更加精彩。
双提升表态发言材料篇七
作为每个人成长和发展的过程，我们都面临着不同的挑战和机遇，需要拥有强大的行力来实现自己的梦想和目标。在很多人的认知中，行力往往被视为一种天生的天赋或者技能，但是我们也可以通过不断地锻炼和提升来达到更高的行力水平。本文将分享我在行力提升方面的体验和心得，希望对大家的发展有所帮助。
第二段：行力提升的重要性
首先，行力提升是实现成功的关键之一。拥有足够的行力不仅可以增加我们完成任务的能力，还可以帮助我们应对各种挑战和困难，保持稳定的情绪和状态。
其次，行力提升也是个人成长的必要过程。随着时间的推移，我们面临的挑战和机遇也越来越多，而只有不断地提高自己的行力，才能更好地应对各种复杂的情况和问题，实现个人价值和成长。
第三段：行力提升的方法
在我的实践和探索中，我认为行力提升的有效方法主要包括以下几个方面：
1. 学习和积累知识
不断学习和积累有关的知识和技能，可以锻炼我们的认知和思维能力，提升我们的行力水平。
2. 设定目标和计划
明确自己的目标和计划，可以帮助我们更好地安排时间和资源，保持专注和持久性，提升行力的执行力和完成度。
3. 增强意志力
加强自我控制和纪律性，控制自己的情绪和行为，增强意志力和自控力。
4. 接受挑战和尝试突破
在日常的工作和生活中，需要勇于接受各种挑战和尝试突破自己的业务能力和思维模式，培养自己的创新和适应性。
第四段：行力提升的心得体会
在我实践行力提升过程中，我深刻认识到，行力提升并不是一蹴而就的过程，需要不断地耕耘和追求。在此，我总结了以下的几个心得和体会，希望对大家有所启示：
1. 要有决心和毅力。
只有保持决心和毅力，才能克服出现在实践中的所有困难和挫折，坚持一步一个脚印地提升自己的行力。
2. 学习和成长要有方法。
行力提升的过程需要结合具体的情境和目标，制定明确的学习和成长计划，不断地实践和反思，找到最适合自己的方法，才能提升行力的有效性。
3. 要敢于挑战自己。
只有勇于挑战自己，才能在舒适区之外发现自己的潜力，实现突破和进步。
第五段：结语
总的来说，行力提升是一个十分重要而又充满挑战的过程，需要我们不断地追求和探索，勇于尝试和突破自己，才能最终达到更高的成长和发展目标。希望本文能为各位读者提供一些新的思路和方法，帮助大家提升自己的行力水平，取得更加出色的成就和成功。