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学校招聘会简报格式篇一
召开本次现场会的目的，就是推广四所学校安全管理经验，在我区学校幼儿园加强学校安全管理工作长效机制，全力推进学校安全管理规范化建设。会前一小东校区、银丰学校、实验学校、四中向我们展示了在学校安全管理制度建设的工作成效，又一起参观了一小东校区在安全墙壁文化、安全教育、安全设施器材建设的工作现场，实地感受一小东10月份应急演练月的系列活动，守岐校长作了经验介绍，三所学校还进行了会议交流。
几所学校在安全管理中体现了以下特点：首先是建立了安全管理实施细则，明确了各类人员的工作职责，明确了学生在校安全常规，责任意识得到增强，这是最重要的工作;二是校园安全文化有了得到提升，创设了良好的安全氛围。三是安全教育常抓不懈，做到了安全教育的常态化、系统化。四是能抓住重要环节，及时排除隐患;五是能与相关部门齐抓共管，形成良好社会氛围。换句话讲，就是建立了一个长效机制，使学校安全管理实现了规范化、精细化、科学化、人文化。这也是下一步全区学校安全管理工作的发展趋势。
在这里，就建立学校安全管理工作长效机制，推进学校安全管理规范化讲四点意见：
一、认清学校安全管理工作的必要性
几年来，在教育局的领导下，学校的安全管理从开始的应急、被动管理，正逐渐走向预警常态化管理，各学校做了大量卓有成效的工作，取得了突出的成绩，没有发生一例学校食物中毒事故，没有发生一例学校火灾事故，没有发生一起重大校园安全责任事故，全区师生的安全得到了保障，维护了学校的安全和社会的稳定，促进了我区教育事业又好又快的发展。
二、学校安全管理工作长效机制要解决的问题
我们的安全管理工作还存在很多薄弱环节，通过实施学校安全管理规范化建设，主要解决学校安全工作谁来管(管理主体)、管什么(管理任务)、怎么管(管理规范)和管到什么程度(管理标准)及管理责任承担(出了问题由谁承担责任)等问题。
首先解决安全管理主体不明确的问题。学校安全管理队伍力量薄弱，缺乏全员管理意识;有的甚至存在着学校安全管理是校长的事、是学校领导的事、是安全工作人员的事等错误认识。因此，要把安全管理主体定位于学校全体人员，规定学校各层级、各岗位人员的安全管理职责，从校长到老师、从职工到学生，人人都是学校安全管理主体，人人都有安全管理责任，增强全体教职工做好安全工作的全员责任意识，努力形成人人参与安全工作的全员管理格局。
二是解决安全任务不明确的问题。学校安全管理工作的目标单一，缺乏全方位、多维度的安全管理意识;安全工作缺乏连续性，时紧时松，全过程管理意识不强;安全事故时有发生，既有安全设施存在隐患造成学生身体伤害的“硬伤害”，又有在教书育人过程中存在的不尊重学生主体地位，体罚、讽刺挖苦、变相体罚等造成学生心理、精神伤害的“软杀伤”;安全任务琐碎繁杂、事无巨细，实际工作中容易出现胡子眉毛一把抓或者抓小失大等问题。因此，学校安全管理要明确学校安全任务的内容，要求每名教职工在完成自身岗位业务工作的同时，还要做好安全管理工作，每名教职工都要明确其本职工作岗位的安全任务，达成人人都有安全任务、人人都清楚自已的安全职责、人人都有安全责任的目的。
三是解决安全标准不明确的问题。学校安全工作在执行中存在满足于一般化、过得去等侥幸心理，标准不高，要求不严;学校安全检查标准不明确，缺乏规范依据。学校安全管理规范化建设要明确学校安全组织领导机构、目标任务以及必要的制度措施，规定每一名教职工应该履行的安全职责，明确学生在校期间各个时段、各个场所、各项活动中的安全要求，确立安全工作考核评价标准和责任追究办法，为确保学校的各种设施设备始终处于安全状态，为实现学校全方位、全员化、全时段管理提供具体的操作标准。
四是解决安全责任主体不明确的问题。学校安全管理工作责任不明确、不具体，缺乏针对性和有效性;发生事故后推诿扯皮，无人承担责任;有的学校领导怕得罪人，违心地将大事化小、小事化了。对此，学校安全管理要按照落实 “一岗双责”责任制的要求，明确学校所有岗位的安全责任;同时要求每一学期，学校校长与部门负责人、部门负责人与班主任(教师及职工)、班主任与学生及家长都要签订《安全目标责任书》，并建立安全工作奖惩机制，明确因失职、渎职等导致安全事故所应承担的责任，有利于“板子”打到直接责任人的.身上。
三、构建长效机制要达到的工作目标
前期我们做了大量工作，谋划了今天的现场会。要达到怎样的目标?明确的讲要实现二个目标，培塑三个习惯。
两个目标，一是实现学校安全责任的具体化。要制定学校安全管理实施细则，通过成立组织机构、制定系列管理制度、操作规程、岗位职责等内容，构建安全管理工作的长效机制，达到学校安全事事有人管，时时有人管、处处有人管，推进学校安全管理工作规范化建设。刚才一小东介绍，所有的学校安全工作，如安全教育课表化、定期的隐患排查、针对性的安全教育活动，均是依据《安全管理规范》开展的。二是实现学校安全制度的规范化。随着社会经济的发展，安全形势的不断变化，我们安全管理工作中又出现了许多新的问题，原来一些老的规章制度已经跟不上时代和学校安全形势的要求，其中的许多内容与我们现行的法律法规严重脱节。一小东、银丰学校、四中、实验学校等学校在这方面，已走在了全区的前面，他们对照《中小学校幼儿园安全管理办法》，《河北省学校安全管理规定》，结合法律法规，全方位、多角度，前瞻性的对学校安全制度进了修订，通过了民主审议，教代会通过，使之成为教职员和学生均能遵守的学校法规。
要培塑三个习惯，一是培塑学生良好的安全行为习惯。二是培塑教职员工关注学生安全，自觉抓学生安全的习惯。三是培塑学校领导督导检查，发现、处置隐患的习惯。
四、确保环状、闭合、互动长效机制的运行，
良好的安全管理工作长效机制，必须是环状、闭合、互动的。第一个环节是明确的岗位责任，第二个环节是具体的工作要求、标准、第三个环节是刚性的检查、第四个环节是适时适度的评价反馈奖惩。环环相扣、缺一不可，互相关联。学校安全工作要靠相应的责任人，依据制度和管理职责去落实，责任人工作的成效，要根据相应的标准、要求去检查和监管，检查监督的结果要有评价，有奖惩，有信息反馈，才能够良性运行。
第一个环节和第二个环节都不难做，而难做的是后两个环节。古人云：“天下之事，不难于立规，而难于规之必行;不难于听言，而难于言之必效”。这段话，说明了抓落实的重要性、艰巨性。对于学校安全工作来说，管理薄弱，工作不落实是当前学校安全的最大隐患。各类安全规章制度要健全，更要落地。要使学校安全长效机制平稳顺畅运行，严格的检查和评价奖惩是关键。
任何工作失去检查这一环节，必将松懈、漂浮，工作不能落实。如缺少评价奖惩则使人失去工作动力，对制度产生轻视甚至无视，机制则荡然无存。反之，严格的检查对工作的落实起到监督和促进的作用，适时适度的奖励，不仅能调动人的积极性，更能激发人的潜能和创造力;合理的惩戒，则体现出制度的刚性和严肃性。及时的反馈，又为制度的完善，目标的修订提供了依据。
总之，建立了长效、良性运行的机制，就能使学校安全管理工作规范化，就能实现学校安全教育的常态化，应急演练的生活化、隐患排查的经常化、综合治理的协作化，就能不断丰富学校安全文化，确保校园平安。
本次会议就是要各校积极借鉴这四所学校的工作经验，从他们身上汲取好的经验和做法，按照以上《学校的安全管理细则》模式，组织人员，集中力量，结合本校特点，因地制宜，因校制宜，在短时间内把适合本学校的安全管理制度编著成册，形成刚性的法规制度，落实执行力度，实现依法治校。一是在建立健全制度上下力气。学校安全工作要横向到边，纵向到底，不留死角。制度建设更应走在各项工作的前面，日常的、规范的、科学的去指导各项工作的开展。因此，各校要认真查查学校安全制度是不是得到了充分的建立健全，各项档案材料是不是得到了及时整理、归档，各项规章制度是不是得到了充分落实。凡没有建章立制的，要迅速制定;凡规章制度不健全的，要迅速补充完善。对涉及安全卫生的各项工作，必须做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞，切实建立起安全工作的长效机制，切实将安全工作纳入到日常化、规范化、制度化的轨道上来。二是在制度的可操作性上下力气。制度不是文件，规定不是纸片。各校在制定各项规章制度的同时，要充分结合实际，切实建立科学性强、可操作性强的规章制度，切实健全能规范、保障安全工作顺利开展的各项制度。在修订的工程中，要积极发挥教代会的作用，充分征集广大教职工的意见，使我们的安全管理制度即成为减少学校安全事故发生的有利保障，又成为广大师生的共识。
同志们，学校的安全工作关系到千家万户，关系到学校和社会的稳定，我们要以构建安全长效机制为核心，以学校安全工作规范化建设为抓手，进一步增强工作的主动性和自觉性，求真务实，恪尽职守，采取措施，加大力度，将工作做深、做细、做实，努力做好学校幼儿园的安全和管理工作，为教育事业的发展保驾护航，为实现我区教育和谐发展、跨越发展，作出积极的贡献。
学校招聘会简报格式篇二
4月1日，学校在国际交流中心207召开2016年党建工作会议,校党委书记李兴旺从七个方面对我校党建工作进行了强调和安排，并就如何牵好今年党建工作的“牛鼻子”提出了明确的.思路和确切的任务。
深入学习贯彻十八届五中全会精神
学习贯彻十八届五中全精神，就是要深刻理解新发展理念，以新发展理念引领学校事业发展。
一是以创新发展激发活力。
面对当前学校发展面临“思想不新、体制不活”的制约，要勇于突破现有思维模式和发展理念，通过创新激发活力，少一些计划思维、多一些创新理念，少一些不当干预、多一些主动服务。
二是以协调发展优化结构。
要让我们的人才培养、科学研究等工作与国家战略决策部署、区域经济社会发展需求和行业发展需求相协调，后勤保障、管理服务与校内教育教学、科研、学科发展等工作相协调，学科之间的发展也要呼应协调。
三是以绿色发展引领风尚。
要深入研究、真正尊重、切实遵循高等教育发展规律，做好工作研判，加大工作力度，推动学校事业内涵发展、科学发展和可持续发展。
四是以开放发展拓展资源。
要充分利用校校、校企、校地、校所以及国际合作等办学机制，主动对社会开放，深化与社会联系，努力调动社会办学资源。
五是以共享发展促进公平。
发展过程中要兼顾校内不同群体的利益，让大家感受到、分享到事业改革发展带来的实实在在的红利，不断缩小收入差距，体现效率优先，促进公平正义。
扎实开展“两学一做”学习教育
开展“两学一做”学习教育是中央继群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育后的又一重大安排，也是今年学校党建的龙头任务。
一是统一思想，充分认识学习教育的重要意义。
“两学一做”学习教育对于推动全面从严治党向基层延伸、强化理念武装、保持发展党的先进性和纯洁性具有重大意义，全校各级党组织要切实把思想和行动统一到中央要求上来，统一到校党委的部署安排上来。
二是把握要领，着力提升学习教育成效。
“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。
“学”就是要带着问题学，对照地学，联系地学，把党章、党规先读“厚”，再学“薄”。
“做”，就是结合学校事业改革发展目标去做，结合自身岗位去做，针对问题去改。
三是加强领导，抓好学习教育的组织实施。
“两学一做”学习教育在校党委领导下进行，各党委、党总支要发挥关键作用，制定具体实施方案，加强督促指导把关;根据工作实际，对党支部内容安排、组织方式提出具体要求;要充利用媒体平台、学习资源及时推送学习内容。
党委书记是第一责任人，要从严从实抓好学习教育。
狠抓干部队伍作风建设
要把校党委瞄准的大事、新事抓出实效，就必须努力把干部队伍建设成坚强有力的精英团队。
一是提升干部队伍的卓越意识。
广大干部要不断提高自己干事创业的能力水平，提升创新和卓越意识，加强工作执行和执行力建设，进一步提升、推动和落实工作的科学化水平。
二是提升干部队伍的服务意识。
不管是“大机关”还是“小机关”，要始终围绕教学科研这个中心，做好服务工作。
要把“首问负责制”“限时办结制”“服务承诺制”落实到位，方便师生办事。
三是提升干部队伍的担当意识。
干部队伍一定要有强烈的使命感和责任感，敢于担当，勇于作为，困难面前往前闯，矛盾面前迎难上，抓好工作落实，为学校事业发展做出贡献。
四是提升干部队伍的实干意识。
学校要发展，核心在大干、苦干、实干，不能玩“虚活”“花活”，要扑下身子抓落实，全力以赴地把学校事业往前推上一大步。
深入推进党风廉政建设
学校党委将继续落实全面从严治党要求，党风廉政建设不减、节奏不变，持续深入推进主体责任层层落实。
纪检^v^门要履行好监督职责，紧盯重点领域和关键岗位，做到善于监督、敢于红脸、勇于纠错。
各基层党委要管好班子、带好队伍牢牢扭住“关键少数”，引导广大党员搞好学思践悟，自觉把铁的纪律融入灵魂血脉之中。
抓好意识形态和稳定安全
要充分认识抓好意识形态工和的重要性，在集中精力做好学校事业发展的同时，一刻也不能放松和削弱意识形态工作，必须把意识形态工和的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中，对牵到大是大非的问题，必须旗帜鲜明、态度坚定。
按照中省要求，学校今年要启动“开放式校园”建设，相关职能部门以及学院要加强协作和联动，细化管理，做好稳定安全工作。
抓好人才队伍建设
认真贯彻“党管人才”的要求，以改革创新的精神和举措聚才用才，立足校情实际提出实实在在的、好操作、能实用、有实效的政策措施，坚持培养与引进相结合，珍惜每一位人才，用好每一位人才。
党员干部要真真切切为人才着想，踏踏实实为人才服务，努力为优秀人才创造更好的工作、生活环境和学术、政治生态。
推进校院两级管理
校院两级管理改革，关系到学校长远发展，涉及到利益重新分配和调整，是难啃的硬骨头。
各职能部门要尽快出台配套实施方案和工作细则，做好政策宣讲和示范样板工作，坚定地支持改革，狠抓改革举措落实，推动问题解决。
会议由校党委副书记吕卫东主持。
并与食品学院、图书馆、国资处等处级单位代表现场签订了稳定安全和消防安全年度目标责任书;校党委副书记、纪委书记任应坤安排部署了党风廉政建设及统一战线工作。
校党委委员、纪委委员，全体处级干部，党委各部室，纪委、工会、团委的科级干部，思政课老师和学生辅导员代表，以及学校“两学一做”领导小组办公室各工作组成员参加会议。
学校招聘会简报格式篇三
在春风拂面、杏花含苞待放的三月，我校如期举行春季开学典礼。
3月1日上午9：00，伴随着严庄的国歌，鲜艳的五星红旗冉冉升起，我校近1300名师生参加了在学校大操场举行的`春季开学典礼仪式。仪式上，首先由周治平副校长讲话，他简要回顾了上半年学校各项工作所取得的成绩，提出了本学期学校工作的重点及教学管理的新举措和少年宫开课的安排，要求全体学生自觉遵守学校各项规章制度，把思想集中在学习上，做一名守规矩、懂礼仪、求进步的“美德少年”。
接下来是李聚良副校长上题为《让安全为圆梦护航》的“开学第一课”。
他围绕学校安全、法制工作宗旨，结合学校安全法制环境和地理位置，从学校安全法制工作开展的措施、如何做到有效预防“六灾一渗透一暴恐”、如何参与各种安全法制教育活动、如何提高安全防范意识和自护技能等方面进行了系统讲解，重点强调和要求学生做到：
最后，杜彬校长作总结讲话，他传达了近期区级相关会议精神，重申学生安全教育和教学管理工作的重要性，强调学校将以安全教育为中心、以提高教育教学质量和学生综合素质为目标，走“质量兴校”的发展路线，同时要求全体学生熟知新版《小学生守则》，并以此约束、对照自己的言行举止;要求全体教职工树立大局意识，把思想统一到学校的发展思路上来，潜心执教、依法执教，开创学校工作的新局面。
开学典礼结束后，各班回到教室，班主任以班会课的形式组织学习了新版《小学生守则》和《社会主义核心价值观》的内容，并对班级近期工作进行了安排。
学校招聘会简报格式篇四
3月3日晚，我校党建工作会议在同佑大讲堂召开。
党委书记司志宏主持会议，全体党员参加。
校长高雪长、党委书记司志宏共同为受表彰的先进集体和个人颁奖。
他们是:
先进党支部:第二党支部(高级)、行管党支部
纪委书记李诚同志宣读了上学期学校党委总结，工会主席吕永军同志传达了20党委计划，司志宏书记作了总结讲话。
司志宏书记在讲话中指出，年是我校新五年规划实施的开局之年，也是我校解决大班额校舍改造工程的攻坚之年。
新的一年，困难和机遇同在，挑战和希望并存。
全体党员要以更加奋发有为的精神状态，更加强烈的责任意识，更加扎实的工作作风，勤奋学习，以提高质量为战略主题，以立德树人为根本任务，以“走在前列”为目标定位,推动全校各项工作再上新的台阶。
学校党委对2016年的重点工作进行了全面部署:一是认真开展“两学一做”学习教育，加强党的思想政治建设。
学校党委将按照中央《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》和上级党委的具体部署，认真抓好落实。
把《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》作为学习重点，让每一名党员主动在思想上划出红线、在行动上明确界限，思想上得到警醒，认识上得到提升，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，敬业修德，奉献社会。
二是树立廉政是第一保障意识，强化党风廉政建设。
抓好“一岗双责”落实，为学校发展提供保障。
党员干部要重视并带头做好教职工的思想政治工作，打造风清气正的教育政治生态，为学校发展提供坚强的政治思想保证。
三是严明政治纪律和政治规矩，全面落实从严治党新要求。
四是建设良好师德师风，不断提升教育群众满意度。
继续弘扬“三严三实”精神，贯彻落实《淄博市中小学教师职业道德行为规范细则》，将提升群众满意度作为重中之重的工作抓紧抓实抓好。
五是发挥党员时代先锋作用，立德树人提高教育质量。
牢固树立勤政也是廉政的新理念，强化安全稳定意识，坚持立德树人，提升教育教学质量，开工建设解决大班额校舍改造教学楼工程，加快推进“校园智能管理、数字化校园”建设，经过全体党员和全校教职工的共同努力，力争实现素质教育有新突破，队伍建设有新举措，教育质量有新提高，学校发展有新跨越。
会上，司志宏书记代表学校党委与5个党支部签订了20支部党建目标责任书。
学校招聘会简报格式篇五
校训：懿德拓智 强身健美
校风：读书成趣礼爱成习
教风：富爱于教融责于心
学风：涵品养慧习若自然
办学策略：品质立校特色兴校
首长为学校题词
一、 行为习惯
升国旗剪影
社区活动剪影
师生英语问候剪影
放学路队剪影：文明上车、校门口排队、教师护送路队
学生文明就餐剪影
二、 学校业绩
教师获奖
学生竞赛获奖
历届学生升入广州市重点初中学生名单：
学生获奖学金：
个性化辅导：奥数、全国小英竞赛一对一
三、 第二课堂 精彩纷呈
国庆文艺汇演
大课间剪影
兴趣班：舞蹈队、美术班、手工制作、合唱队、篮球队
四、 学校基础建设