合同内容应包括劳动双方的基本信息、工作内容与职责、工作时间与休假、薪酬与福利、劳动保护与安全等方面的内容。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。下面是我给大家整理的合同范本，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
代理记账合同猫腻篇一
一、的服务内容：
好顺佳将为客户提供以下优质服务：
·初步建账，整理建立会计账套
·帮助客户进行税务报道
·为客户出具财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表
·及时为客户推送税务申报表
·提供日常的财税咨询并给予建议
·每月为客户整理原始凭证、编制记账凭证并进行财务申报
·每月经营月报会及时推送到客户，将客户的凭证进行装订
·帮助客户汇算清缴年度企业所得税，并提供税务年报
·给国税局、地税局报送企业年度财务资料
·根据公司经营状况，给予年度汇算清缴预警
·审核原始凭证
·填制帐凭证
·登记会计账簿
·编制会计报表
·填制纳税申请表并申报
·提供财务方面办事的指导
·财税政策传递
·日常电话免费答疑
·进出口代理
·出口退税
·代替独立核算单位办理记账
二、的服务流程：
签订协议：签订协议后，两个工作日联系客户提交相关资料；
取票通知：上门取票或特约快递企业寄出发票；
记账开始：记账过程中，一对一了解企业账务情况
会计师审核：根据企业情况，量身定制代账服务
纳税申报：对增值税、附加税、个税、企业所得税进行申报
提供财务报表：包含企业资产负债表、利润表、现金流量表，总账、明细账等
日常财务答疑：专业贴心财税高级顾问免费为您提供日常财税咨询。
三、的代账费用：
随着代理记账产业的日益规范化发展，代理记账公司的收费标准越来越透明。事实上，代理记账公司针对不同行业、不同性质的企业，其收费标准也存在具体差异。一般来说，代理记账公司低收费几百元，高收费几千元。
1、增值税纳税人的类型
2、企业所属行业
代理记账公司的收费也受行业影响。一般来说，餐饮业、电子商务等行业交易多，日常经营过程中涉及的票据、费用又多又杂，其会计处理相对麻烦。
3、企业寻求的代理记账服务项目
目前，代理记账公司在中国可以为企业提供全生命周期的财税服务。它不仅包括代理记账、纳税申报等基础服务，还包括税收筹划、财务审计等增值服务。因此，代理记账公司的收费标准也受到企业所寻求的代理记账服务项目的影响。
一般来说，如果企业寻求基本的代理记账服务，每年的服务费一般只有几千元。但如果企业寻求税务筹划、企业审计等财税服务，成本会相对较高，一般达到几千元甚至几万元。
合肥蜀山区财务代理记账会计师、税务师团队：
好顺佳拥有许多优秀的会计师、税务师团队，每个团队都有非常优秀的资深会计师、税务师坐镇，会计师、税务师门专业证书齐全，均从事代账工作十年、二十年之久，他们经验丰富、耐心细心，一心只为客户提供最优秀最精致的服务。
好顺佳永远把客户放在第一位，我们的会计师、税务师团队在工作中始终贯彻这一理念，并把“宁愿自己麻烦千遍，不愿客户半点不便”作为自己的座右铭，在工作中全身心地为客户着想，不让客户遇到一点麻烦。
合肥蜀山区财务代理记账公司口碑:
十几年来，好顺佳秉承着客户第一，团结合作;创新变化，奋斗务实;诚信感恩，反思学习;超越自我，永争第一的经营理念，始终把让财税实现更大的价值作为自己的使命，用心服务每一个客户，竭力使客户享受到最方便最快捷的财税服务，受到广大客户的一致好评，真正做到在同行业企业中无人不知、无人不晓。
合肥蜀山区财务代理记账公司实力：
好顺佳的专业实力在同类企业中是首屈一指的：
·好顺佳荣登2019年中国科技创新企业100强
·500+专业服务人员、30000+客户服务经验
·我们的代理记账服务范围覆盖全国热点城市热点地区
·服务团队人员均有4年以上从业经验
·直连电子税务局系统以规避风险
·开始服务前保证7天无理由退款
·能为客户提供同行难以给予的及时风险预警
·随时为客户进行财税咨询解答
·我们会将客户的各类数据长期保存
·为客户提供便捷的手机随时查账服务
·提供免费的电子凭证给客户
代理记账合同猫腻篇二
性质：___x
地址：___x
根据《^v^劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
经甲乙双方协商一致：劳动合同期限采取固定期限劳动合同形式：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，其中试用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日终止。
二、工作内容和工作时间
1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则变动乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
2、乙方应遵守甲方制订的各项规章制度，并按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
3、甲方实行五天工作制，星期六、星期日休息.每天工作时间为八个半小时.上下班时间按甲方规定执行。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
3、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资待遇和其他待遇
1、乙方月工资按双方约定执行，但工资不得低于当地最低工资标准。
2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的薪酬制度确定，实行技能等级工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的岗位技能等级为，试用期工资为。以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现和日常出勤状况按照内部分配办法考核确定。
3、甲方安排乙方加班加点，甲方根据工作需要安排加班时间，并按照双方约定支付乙方加班工资。
4、甲方应在每月15日发放乙方的工资。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
5、甲乙双方对工资支付的其他约定：甲方以转账形式将工资转入个人工商银行工资卡中。
6、甲方按规定为乙方办理社会保险，双方依法缴纳各项社保费用，其中应由乙方缴纳的部分费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
7、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为的;
(三)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)被劳动教育或被追究刑事责任的;
(五)不服从甲方正当工作安排的;
(六)严重违反甲方的安全管理规定的。
4、乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式报经甲方批准，30日后方可离职。未经甲方批准提前离职者，甲方应扣除乙方违约金(30天工资)，并由此给甲方造成损失的由乙方全额承担。
5、凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务(工作)每满一年按培训费和招接收费总额的20%递减;服务(工作)满五年不再偿付。
六、经济补偿和法律责任
1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应提前30天通知乙方，并按照公司有关规定执行。
2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
七、劳动争议处理及其它
1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、甲方的规章制度及员工手册作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。
4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(公章)乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
年月日
年月日
代理记账合同猫腻篇三
企业法人代表：______________________
委托代理人：________________________
乙方姓名：__________________________
原身份：____________________________
性别：______________________________
文化程度：__________________________
出生年月：_________年______月_____日
家庭住址：__________________________
根据《^v^劳动法》和^v^、劳动部《国家铁路实施的若干规定》，经甲方双方协商同意，签订本合同。
一、合同期限
本合同期限为_________年_______个月，自______年____月_____日起至_________年_____月______日止。其中试工期为______个月，从_________年______月______日起至_________年_____月______日止。
二、工作内容
1.乙方同意根据甲方生产(工作)需要，担任_________岗位(工种)工作。
2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
1.甲方必须按照岗位(工种)要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查。
2.乙方在甲方工作时间、方式，按^v^及甲方规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方在甲方工作期间，甲方应遵循按劳分配、同工同酬的原则，按国家和^v^有关规定，按时支付乙方应得的劳动报酬。
2.甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
五、保险、福利待遇
1.乙方在甲方工作期间，享受符合国家、^v^及甲方规定范围内的各种保险、福利性补贴、假期。
2.乙方患病或非因工负伤，医疗期按国家规定执行。
3.乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤，女职工人流期、经期、孕期、产假、哺乳期间的待遇，因工负伤致残、死亡，因病或非因工负伤医疗期间的医疗费、病假工资和死亡待遇，按国家、^v^及甲方有关规定执行。
4.乙方已享受工资性补贴的，其家属不得再享受甲方的半费医疗待遇。
5.乙方按规定委托甲方代为扣缴本人应缴纳的养老保险金和失业保险金。
六、劳动纪律
1.乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。
2.乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。
3.乙方在甲方工作期间，要牢记“人民铁路为人民”的服务宗旨，遵守职业道德，严格执行铁路各级关于路风建设的有关规定，廉洁奉公，维护铁路良好形象和声誉。
4.乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责，牢固树立安全第一的思想，严格执行作业标准、安全操作规程，确保铁路生产安全和人身安全。
5.甲方因工作原因，需要在基层站、段内部调整乙方工作岗位(工种)的，或受甲方派遣从事其他临时性工作(如抢险、救灾等)的，乙方必须服从甲方的调整或派遣。
七、劳动合同终止、解除的条件
1.劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
(1)在试工期间被证明不符合录用条件的。
(2)发生严重路风事件，或多次发生路风一般事件屡教不改的。
(3)在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故、职工多人死亡事故、路外重大伤亡事故之一的。
(4)严重失职、渎职，给甲方造成重大损失的;利用工作之便，营私舞弊、贪污受贿情节严重的。
(5)被除名、开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。
3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
4.经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
5.甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
6.依据上述第3、4、5款协议解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予乙方经济补偿。
7.甲方解除合同，应征求同级工会的意见，如工会提出异议，应复议后再作出决定。
8.乙方因下述原因解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方：
(1)经甲方同意自费考入中等专业以上学校学习的。
(2)因夫妻分居、家庭困难需要解除合同的。
9.有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同：
(1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
(2)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
(3)在试用期内的。
八、违反劳动合同应当承担的责任
1.甲乙双方因劳动合同发生争议，经甲方劳动争议调整委员会调解无效的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
2.任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿。其中：责任属于甲方的，应继续履行合同，同时负责赔偿合同中断期间乙方的经济损失;责任属于乙方的，赔偿甲方技术培训费、职业技能鉴定费、因未履行完劳动合同造成的损失费和重新录用人员费等。
九、其他事项____________________________________。
十、本合同未尽事宜，按《^v^劳动法》和国家有关规定执行。
十一、本合同书一式二份，甲、乙双方各执一份。
劳动合同变更协议
经甲、乙双方协商同意，对 年 月 日签订的劳动内容作出如下变更：
甲方：(签章) 乙方：(签章)
年 月 日 年 月 日
代理记账合同猫腻篇四
（二）因本合同引起或者与本合同有关的任何争议，双方应首先以协商方式解决。协商应在一方向另一方送达关于协商的书面要求后立即开始；如果十日内双方未能通过协商解除争议，的则双方同意按照以下第 种方式解决：
（五）本合同全部或部分无效的，本条依然有效。
代理记账合同猫腻篇五
1、接受委托签订代理记账合同，确定服务项目，期限及费用。
2、接收原始记账凭证（时间：每月1号-15号）
届时客户将当月做帐票据送到代理会计，或由代理会计安排外勤会计到客户指定地点收取当月做帐票据，并对票据进行初步整理。
3、整理凭证、做账（时间：每月1号-15号）
记帐会计对客户票据进一步整理，对票据存在的问题与客户及时沟通，进行会计核算、帐务处理，税款计算。
审核会计对记帐会计做帐结果进行审核，包括票据完整性、合法性的审核、帐务处理正确性的审核、税款计算合法性的审核、往来帐的核对、并对客户帐务问题的隐患给予准确评估。在所有帐务审核无误后填制税务纳税申报表，税收缴款书，并对纳税情况与客户沟通。可以为客户代办理税务登记，减免税手续，一般税人申请手续、发票审批手续等。
4、报税（时间：每月1号-10号）
外勤会计将审核会计填制的税收缴款书交到客户开户银行，划转税款。
外勤会计到国、地税税务所上门申报。
5、回访（时间：每月15号-30号）
由代理会计返回税单、财务报表、纳税申报表，与出纳对账，安排下月工作。
及时反馈给客户税务最新的各项政策、通知。
瑞华会计师事务所提供企业的中期、年度会计报表审计、企业财务报表审阅、预测性财务信息审核、公司重组、分立、破产、清算审计、投资绩效评价与经济责任审计、企业内部控制制度设计与评价等服务。