每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
襄阳个体工商户注册篇一
（一）决定公司的经营方针和投资计划；
（二）委派和更换执行董事，决定有关执行董事的报酬事项；
（三）委派和更换监事，决定监事的报酬事项；
（四）批准执行董事的报告；
（五）批准监事的报告；
（六）批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
（七）批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（八）对公司增加或者减少注册资本作出决定；
（九）对发行公司债券作出决定；
（十）对公司合并、解散、清算或者变更公司形式作出决定；
（十一）制定或修改公司章程；
（十二）聘任和解聘公司经理。
股东作出上述事项变更的决定时，应当采用书面形式，并由股东签名后置备于公司。
第十四条 公司不设董事会，设执行董事一人，执行董事可以兼任公司经理。执行董事由股东会（股东）选举产生。执行董事任期3年，任期届满，经股东决定可连任。
第十五条 执行董事对股东负责，行使下列职权：
（一）执行股东的决定；
（二）决定公司的经营计划和投资方案；
（三）制订公司的年度财务方案、决算方案；
（四）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（五）制订公司增加或者减少注册资本的方案；
（六）拟订公司合并、变更公司形式、解散的方案；
（七）决定公司内部管理机构的设置；
（九）制定公司的基本管理制度；
（十）代表公司签署有关文件。
第十六条 公司设经理一名，可由执行董事兼任，也可由股东另外聘任或解聘。经理对股东负责，行使下列职权：
（一）主持公司的生产经营管理工作；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟定公司内部管理机构设置方案；
（四）拟定公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章；
（六）提请聘任或者解聘公司副经理，财务负责人；
（七）决定聘任或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以外的负责管理人员。
监事行使下列职权：
（一）检查公司财务；
（五）向股东会议提出提案；
（六）《公司法》规定的其他职权。
第十八条有下列情形之一的，不得担任公司的执行董事、监事、高级管理人员：
（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；
（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。
公司违反前款规定选举、委派执行董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。
执行董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。
襄阳个体工商户注册篇二
甲 方： 乙 方：
雇主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方)
根据《_劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同期限自 年 月 日开始，至 年 月 日终止，其中试用期 天。
第二条 乙方同意在甲方从事 工作。
第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
第四条 甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工资不低不 元，其中试用期间工资为 元。
第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资;
2、 在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;
3、 在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为 元。
第十条 甲方应给予乙方 月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担 %.
第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是 。
第十二条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十三条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、 被依法追究刑事责任的。
襄阳个体工商户注册篇三
雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《_劳动法》和《_________》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同期限自_________年_________月_________日开始，至_________年_________月_________日终止，其中试用期_________天。
第二条 乙方同意在甲方从事_________工作。
第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_________。
第四条 甲方每月_________日以_________货币形式支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。
第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工资，按以下标准支付工资：
2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准为200%支付工资；
3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条 甲乙双方应按国家和_________市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为_________元。
第十条 甲方应给予乙方_________月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担_________%。
第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是_________。
第十二条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
第十四条 下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；
2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；
3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的。
第十五条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
第十六条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第十七条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第十八条 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：
1、患病或非因工负伤在医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
第十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。
第二十条 甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。
第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的.赔偿办法》赔偿甲方损失。
第二十三条 当事人约定的其他内容。
第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、_________市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
襄阳个体工商户注册篇四
招聘方：
受聘方：
1、 由 投资,建立该地区服务机构 监理公司 分公司。
2、 受聘人现为本公司 地区负责人，本协议自签字之日起生效。
3、 公司定期对受聘人进行考核。
1、 为创造经济、社会效益，负责人必须投入广告宣传费，其额度为每月不少于xx元，交总公司统一办理、策划、宣传。
2、 监理业务用户满意率为99 %以上、投诉率控制在1 %以内。
1、 负责人必须亲临监理现场，对所责任范围情况了解,并要求其它工作人员遵守公司的各项规定，对用户要有耐心、诚心、做好监理工作。
2、 认真填写公司统一的用户意见卡及各项报表，定期参加公司会议。
3、 在接到新任务时，必须在一周内将用户情况上报；包括:姓名、地址、电话、工期、费用总额、监理责任人及工地情况表格并在监理合同中注明公司监督电话。
4、 受聘人在聘用期间严格执行公司各项规章制度，保护公司财产，维护公司的信誉。如有违章事项，一经发现，严肃处理直至解聘，有违法的提交司法机关处理。
5、 负责人及员工，必须按公司要求,参加公司组织的各种会议和培训，无故三次不到会者，无条件解除聘用关系，由此造成的任何损失由分部负责人承。
6、 发生客户投诉的乙方应按照甲方制定的办法解决，造成重大影响的总公司有权对分公司进行处罚，并要求其改正，不能达到客户满意的，总公司有权解除合作，直至追究法律责任。
1、 聘用期指标为每年上交：内地10万元、沿海发展地区30万赞助费，地方的宣传归乙方自行安排，但总投入费用不低于总经营流水的20 %。
2、 总公司提取地方收取监理费的5 %，分公司收取监理费后一周内须将与客户签订合同后上报公司，否则按挪用公款处理，解除与其签订的合同并追究其法律责任。.
3、 要服从公司的管理，积极开展地产和物业的开发，并完成公司交给的各项任务。
4、 不服从公司管理、开发不得力的，予以开除，各项费用不予退还。
1、 本合同为双方自愿合作，分公司预留的款项包含个人及员工待遇，总公司不再支付负责人各项费用(含医疗、养老等国家规定的各项费用)。
2、 本合同中规定的个人收入(工资及奖励)遇有国家税收征定条文中，应征税的部分，由个人缴纳。
3、 本合同遇有和国家劳动法，合同法有异议时，以国家法律为准。
1、 本合同一式肆份，双方各持贰份备案。
2、本协议为长期合作，自签订之日起生效。
3、 合同未尽事宜，须经双方协商制定补充协议，与本协议具有同等效力，未经双方协商同意的条款，不予执行。
4、 总公司维规范全国装饰监理行业所做出的决定自动生效。
1、 战争、地震、洪水等自然灾害的。
2、 甲乙方的任意方触犯法律失去自由的。
3、 国家法令禁止本行业或本公司不准经营的。
4、 由于公司经营不善，造成破产、倒闭、转营其他行业的。
甲 方:
乙 方：
签约日期：
襄阳个体工商户注册篇五
第二十二条 公司股东可以依法转让其全部或者部分股权。
第二十三条股东依法转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载，并到公司登记机关办理变更登记（备案）。
第二十四条 公司应当依照法律、行政法规和_财政部门的规定建立本公司的财务、会计制度。公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并经会计师事务所审计。
第二十五条 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。
公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。
第二十六条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。
公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。