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教学秘书的指南（精选24篇）篇一
知识目标：正确、流利、有感情地朗读课文。认识7个生字。
能力目标：培养学生的阅读分析和理解课文的能力。
情感目标：通过阅读课文，使学生了解指南针的发明和发展的历程，体会中国古代劳动人民的聪明才智。
了解指南针的发明经过的几个阶段，并且知道他的用处。
体会劳动人民的聪明才智。
课文插图课件。
导入。
1、激发情趣，导入。
（1）播放野外迷路的课件，大家为他想想办法，怎么办呢?
（2）你知道指南针吗？下面就让我们共同去了解我国古代四大发明之一的指南针。
2、自由读课文，自主感知。
（1）学生选择自己喜欢的方式读课文，整体感知课文内容。
（2）小组互动，小组内互读课文，把课文读正确，读流利。
（3）集体交流读书所得，了解学生自主读书情况。
3、结合插图，理解课文。
（1）出示课文插图，引导学生通过看图，通过读一读，议一议、画一画的方式，理解指南针发明的三个阶段。
（2）联系课文内容，体会古代劳动人民的聪明才智。
4、拓展延伸。
（1）除了课文中介绍的指南针，你还见过什么样的指南针？
（2）你还知道有什么样的好方法也可以像指南针一样指示方向？
5、检查识字。
自己动手制作一个简易的指南针。
教学秘书的指南（精选24篇）篇二
对于磁铁，四年级的学生已经有一定的科学前概念，对磁铁的探究也比较感兴趣。《磁铁的两极》让学生在前一课的基础上进一步知道磁铁上有两极，以及磁极之间的相互作用。
二、教学目标。
1、科学概念。
〔1〕能够说出磁铁有两个磁极的名称。
〔2〕能判断两个磁极接近，什么情况相互排斥，什么情况相互吸引。说出磁极间的作用是相互的。
2、过程与方法。
〔1〕在观察中发现问题，提出问题，对问题做出假设性的解释。
〔2〕通过实验获取证据，用证据来检验推测。
3、情感态度价值观。
〔1〕体会认真实验、细致观察的重要性。
〔2〕体验重复实验的必要性和重要性。
三、教学重点、难点。
通过活动，认识到磁极间有吸引和排斥两种不同的作用；这种作用是相互的。
四、教学准备。
小组准备：铁粉盒，小条磁，没有标识的大条磁，大头针，塑料盘，实验记录单，记号笔等。
教师准备：大条磁、回形针（或大头针）、铁架台、棉线等。
五、教学过程。
教学环节。
教师行为。
学生行为。
设计意图。
一、导入。
1、出示各类磁铁。
观察交流。
了解学生前概念水平，为后续教学服务。
二、认识磁铁有指南北的性质。
1、利用铁架台、棉线、条形磁铁等悬挂磁铁。
说说有什么发现。磁铁每一次都停在相同的位置吗？它与方向有什么关系？
2、小结：原来磁铁又指南北的性质：用“s”和“n”表示。
观察悬挂着的能自由转动的条形磁铁停下来的指向，交流实验中的发现道理：磁铁一端总是指南。
在实际观察中总结发现规律。
三、认识两极两极的相互作用。
1、出示另一块磁铁，分辨磁铁的南北极。
如果把这块磁铁靠近原来悬挂的磁铁，会怎么样？
2、思考：二块磁铁的磁极相互靠近，有几种可能的情况？怎样找出其中的规律？
3、请讨论实验的方法和实验所需要的工具。建议用小车代替悬挂的方式进行实验。
4、附表：二块磁铁靠近的结果。
1、学生介绍生活中的经验。
2、分组实验：每种方法都实验3次以上，把结果记入下表。分析实验结果：发现了什么？小组讨论一下。
亲历探究过程，体现做中学、做中思。
表格有助于学生梳理、表达。
四、扩展延伸：磁悬浮列车。
1、课件：磁悬浮列车。
3、课外收集：日常生活中应用磁极相互作用的有关资料。下次交流。
教学秘书的指南（精选24篇）篇三
1、感受科学技术是不断发展的，科学技术与社会生活密切相关。
2、了解指南针发展的历史，增强热爱祖国的情感。
主要环节（教学方法）：
创设情境---自主探究---巩固应用---课堂小结。
预习教材。
【教学重点】了解指南针的用途，知道指南针的历史，学会正确使用指南针，利用指南针确定方向。
【教学难点】利用指南针确定方向，认识东、南、西、北、东北、东南、西南、西北等八个方向。
教学资源及优化组合：
指南针。
有关指南针历史的影像资料（课件），不同样式的指南针等。
一、情景引入：
安全。可是茫茫大海该往哪儿回呢？小朋友们我们用什么办法来帮助船长确定方向啊？（指南针）。
二、了解指南针的历史、用途和构造：
1、大家见过指南针吗？说说在哪儿见过？关于指南针都知道些什么？学生回答。
2、大家知道的真不少，关于指南针还想了解它的哪些方面的知识？
3、小朋友们头脑中有这么多问题，这需要我们自己来研究寻找答案。下面根据自己课外搜集的资料，以小组为单位，寻找答案吧！
4、学生阅读讨论。
5、交流汇报：下面就请小朋友们谈谈我们自己都解决了哪些问题？
6、不错，我国是四大文明古国之一，古老的中国具有悠久的历史，四大发明是我国劳动人民智慧的结晶，其中指南针就是四大发明之一。现在就请跟着老师来了解一下指南针的发展历程。
（放课件、课件的内容是从最早古代人民利用太阳和北极星来辨别方向、司南、指南车、指南鱼、各种各样的罗盘及现在发明的各种各样的指南针等方面的知识，也可以介绍书本知识。）。
1、通过刚才的阅读资料和观看影片，我们对指南针有了更深的了解。那么在生活中指南针到底为我们带来了哪些方便呢？它又是如何使用的呢？学生回答。
（1）指南针由几部分组成？（主要由磁针、支架、标明方向的底盘、盒子组成。）。
（2）磁针的哪一端指北，哪一端指南？
（3）方位盘上的。方向是怎么表示的？
（1）大家会使用指南针吗？小组讨论研究怎样用指南针来判断方向。
（2）交流指南针的使用方法。
（3）用指南针来判断教室的各个方向。
（4）走出教室，继续判断：学校大门和教室窗户的朝向；国旗与学校大门在我们的哪个方向。
四、总结延伸：
指南针给人类带来了方便、我也想做一个指南针等。）。
2、我们用指南针还能做什么？
五、课后思考题：
教学秘书的指南（精选24篇）篇四
指南针对于四年级的学生来说，既熟悉又陌生。他们只闻其名而并不太会使用指南针，更对其原理知之甚少。所以，我在进行本课的设计时，首先从找教室的方位入手，在同学们有争议的情况下，引导同学们学会使用指南针来辨别方位。激起学生学习使用指南针的兴趣。在学会使用指南针之后，让学生了解指南针的发明，并对指南针的历史及发展进行了解。
1、知识与技能：
a）认识指南针有指南指北的性质；
b）了解指南针是我国古代的四大发明之一。
2、过程与方法：
a）会利用指南针辨别方向；
b）培养学生会使用指南针的能力。
3、情感态度与价值观：
a）在了解指南针的过程中体会古代劳动人民的聪明才智，增强民族自豪感。
指南针有指南指北的性质。
正确地使用指南针辨别方向。
学生准备：条形磁铁、水槽、泡沫板、记录表、指南针等。
教师准备：司南、指南鱼的图片或影视材料。
一、导入新课。
2、谈话：看来大家的意见并不一致，怎样能较快地解决这个问题呢？
二、新知探讨。
一）指导学生用指南针辨认方向。
1、谈话：谁会使用指南针呢？请给大家演示一下。（如果学生不会用，教师讲解操作方法：将指南针放在一个平稳的地方，等里面的指针不再晃动，再轻轻地转动下面的刻度盘，将刻度盘上的“北”下面的三角与指针的三角重合，这时刻度盘上的东、南、西、北指示的四个方向就是正确的方位）。
2、请同学们利用指南针再来辨认一下教室里的方位。
3、观看：指南针在航海、飞机等地方为人们服务。
二）指导学生认识磁铁有指南指北的性质。
2、学生自由谈。（学生说不清时放课件—指南针的发明）。
3、谈话：今天我们也来像古人一样，运用两种工具来研究研究，你也可能发现指南针的奥秘呢？请看，把条形磁铁放在漂浮盒上，将它平稳的放在水面上。轻轻地转动漂浮盒，当它静止时请记下这时磁铁两端所指示的方向。（要求：1、同样的实验要操作3—4次。
2、在记录单上记录每一次实验的结果。哪个小组既快又安静的完成实验，就可以得到小红旗。）。
3、学生实验、记录。
4、指导学生汇报。
5、提问：从这个实验中，你发现了什么？
6、讲解：磁铁指南的一端就称为南极，用字母s表示，s是英文南的第一个字母。磁铁指北的一端就成为北极，用字母n表示，n是英文北的第一个字母。这样指南针就可以世界通用了。
7、提问：为什么磁铁总是指向南北方向，换个木棍、塑料棒可以吗？你们试试。
8、学生再次实验。
9、提问：为什么磁铁就能指示方向呢？这可能与什么有关？
10、学生交流讨论。
三）指导学生认识指南针的发明和发展。
1、谈话：通过了解磁铁的这一性质，你知道这和指南针的发明有什么关系吗？
2、讲解：自古以来，人们就利用磁铁指南北的性质制出辨别方向的工具——指南针。它被充分利用在当时的旅行、航海等方面。我们一起来看看古代的指南针和它的发展。
3、提问：你还了解指南针的用途吗？
4、谈话：指南针的用途这么广泛，你想自己制作一个指南针吗？下节课我们来学习。
教学秘书的指南（精选24篇）篇五
1、学习在不同的地理位置中寻找方向，加深对指南针的认识。
2、知道中国人很聪明，为自己是中国人而自豪。
3、激发幼儿对科学活动的兴趣。
4、主动参与实验探索。
塑料碗若干、水若干、磁针若干、教学ppt、记录纸。
一、设疑激趣。
1、播放ppt引起幼儿探索。
提问：在海上航行迷路了怎么办？
2、幼儿讨论交流。
小结：海上航行需要使用指南针。
玩磁针，并提问：磁针为什么红色总是指在南面？
1、幼儿自由操作，老师巡回指导。
2、分享交流你的指南针成功了吗？
四、游戏：我在哪？
引导幼儿用指南针寻找自己的方位并记录下来。
1、在区域中学用指南针，让幼儿在活动室中找“南”，进一步探索指南针指南的现象。
2、在区域活动时，探索磁铁之间的相互作用，引导幼儿发现吸引和排斥的现象。
3、寻找生活中有哪些物品用到了磁铁，了解磁铁在人类生活中的用途。
教学秘书的指南（精选24篇）篇六
一、分析教材，找准定位。
本次教学设计我6改教案，其实最关键的因素是我没有把握好教材的重点所在，没有全面的了解学生、分析学生，而是一味追求把教学设计的与众不同，希望有新的亮点出来。因此第一稿的教案把重点放在了用距离来比较磁力大小的变化和磁铁不同摩擦方式使磁针磁极发生变化的探究上，却忽视了制作课最核心的内容，所以一开始就走了一段大弯路。后来经过几次试教，慢慢地将教学中心回到了指南针的设计与制作上来了。
其次是我对学生了解也不够全面与深入，由于我们的科学课专用教室是到去年11月份才陆陆续续完工的，相应的教学仪器设备也是陆续到位的，我们的这批孩子一直是在教室里上科学课，因此他们参与小组合作学习，参与科学实验探究的机会不多，动手能力并没有我想象中的那么理想，以至于让他们在筷子上用细棉线打个结的任务，完成起来也变得非常艰难。
因此我想说阅读课标、理解教材、分析学生、找准定位是上一节公开课的必备前提条件，只有做透了才不会走弯路。
二、团队合作，寻求帮助。
现在我对于“好课是磨出来的”这句话深有体会，虽然我这堂课不是一节好课，但如果不经历磨课这一个过程，我的课也许会更糟糕。而磨课的前提要有一个团队，不断的提供好的建议与意见。我的这节课得到了多位老师的帮助，如我的徒弟楼老师，虽然我们的关系是师徒，但我一直觉得我们之间的学习是相互的，最初的试教课，我们也都一直相互的商讨着。其次是夏校长，虽是从音乐专业毕业的，但在科学教学的道路上一直走到现在，因此也积累了丰富的经验，并拥有扎实而深厚的功底。夏校长的一句话点醒我这梦中人：“本次活动主题是技术与工程，那你的课就要突出设计与制作。”也正是这句话使我的课没有走的太偏。除此之外，教研员及第一实验小学的两位杨老师的听课与分析，使我这堂课各环节的衔接变得更加的流畅与合理。为了让这节课熟记于心，我找到了集团内银河小学缪老师的帮助，借用他们学校的学生进行试教，同时她也帮我再次优化了几个细节。一路走来，感谢给予过我帮助的老师、领导和专家们。在我们学校科学学科也许只是一个小的`团队，但在区内我们科学组就是一个大团队，我也相信，只要我在群里寻求帮助，我们团队的老师们一定会给予我帮助的。“好课是要磨出来的”，而我们科学学科就有一个好的磨课团队。
三、考虑细节，力争完善。
其实没有一节课可以称得上完美，我能做的只是寻求更加的完善，那么这里需要我们考虑的就是细节。我的这节课中，团队的老师给了我很多细节方面的建议：1.如为了让学生记住场地的南北，有必要在场地上贴上显眼的南北两字；2.为了让学生有所思考，提供了不能磁化的弹簧片这一材料；3.在板书时考虑把知识点所要蕴涵的层次关系也体现出来。4.为了让学生能快速的将绳子系到木棒上，则给学生提供了双面胶；5.为了让学生呈现多样的作品，在材料提供上尽可能多提供一些可选材料。我所想到的，我所做的只有这些，我想老师们听了课后肯定还会有更多好的点子，这也是我所可以改进的方向。
也许我的这节课离杭州市教研员徐老师对于《技术与工程》一类课的要求相差甚远，但不管如何，一次磨砺就会有一次收获，也会促使我的一次发展，就在2019积淀自我，发展自我吧！
教学秘书的指南（精选24篇）篇七
本书分为六章，内容如下：
第一章介绍新标准及其分析，帮助考生了解其特点、内容、要求。
第二章汇集8份试卷，主要是2003年新颁标准实施后的秘书四级与秘书三级的试卷内容，并且根据这些试卷进行分析，为考生参加2004年度的秘书等级考试提供应考指导。考生参考这些试卷，一则可以消除对试卷的陌生感和临考的紧张情绪；二则可以权衡轻重，做到心中有数；三则也是对自己的复习有一个很好的巩固与检查作用.
教学秘书的指南（精选24篇）篇八
教学评估是教育领域中的一项重要工作，能够帮助教师了解学生的学习效果，发现教学中存在的问题，并进行有效的改进。近期，我参与了一次以“教学评估指南心得体会”为主题的研讨会，对教学评估有了更深入的了解和一些新的体会。在此，我愿意分享我的心得体会。
首先，教学评估不仅仅是对学生的考试成绩进行评判，还要综合考虑学生的学习兴趣以及思维能力。在传统的教学方式中，重视考试成绩是常见的做法，但这种做法容易陷入应试教育的困境，忽视了学生的个体差异和全面发展。因此，教学评估应更加注重学生的主观能动性和实际操作能力的培养，通过兴趣培养和启发式教学来激发学生的学习兴趣和思维能力。
其次，教学评估应该是一个持续的过程，而不是单纯地以一次考试为唯一评判标准。在传统的教学模式下，教学评估通常以一次期末考试的方式进行，这种方式容易让学生只关注结果而忽视过程。而现今的教学评估指南提倡将评估贯穿于整个教学过程中，包括形成性评价和终结性评价，从而更好地了解学生的学习进展以及他们在学习过程中所遇到的困难，并及时调整教学策略。
第三，教学评估应该是客观公正的，不能仅以老师的主观理解或个人喜好为依据。教学评估的结果应该是真实可靠的，在评估过程中要注重客观性和公正性。评估方法要多样化，不仅要基于书面考试，还应包括口头表达、实际操作等多种形式。同时，评估过程要注意反馈，在评估结果的基础上及时给予学生指导和帮助，帮助他们更好地了解自己的优势和不足，并进行有针对性的提高。
第四，教师要在教学评估中扮演积极的角色，发挥其引导和激励的作用。教师在教学评估中的作用至关重要，他们要具备良好的教学能力和评估能力。首先，教师要多关注学生的学习过程，倾听学生的声音，了解他们的实际需求。其次，教师要能根据学生的实际情况，合理安排教学内容和教学方法，做到因材施教。最后，教师要善于引导学生自主学习，鼓励学生主动参与课堂和实践活动，培养他们的批判思维和创造能力。
最后，教学评估的目的是为了实现教育的全面发展，促进学生个体能力和整体素质的提高。教学评估的目标应该是培养学生的综合能力，而不仅仅是追求高分。在教学评估过程中，学生应该重视学习过程，注重思维的培养和实践能力的提高，而不仅仅是为了应付考试。同时，教育部门也应加大对教学评估的研究和推广力度，制定更加科学合理的评估标准和指导方针，为教师和学生提供更好的评估环境。
总结来说，教学评估是教育领域中不可或缺的一环，通过合理有效的评估，可以更好地了解学生的学习情况，发现问题并及时进行调整。教学评估指南的出现为教师提供了更多的评估方法和策略，同时也引领着教师们向更加科学和全面发展的方向迈进。因此，作为一名教师，我将会充分利用教学评估的指南，不断完善自己的教学方法，努力提高学生成绩和能力的培养，为学生的成长和发展贡献力量。
教学秘书的指南（精选24篇）篇九
活动目标：
1、通过探索活动，感知磁铁的两极，初步了解“同性相斥，异性相吸”的磁性原理。
2、学习仔细观察磁性现象，并能用自己的语言表书探索的结果。
3、发展观察能力、逻辑思维能力和动手操作能力。
活动准备：
1、环形磁铁每人两块（其中一块的两端分别涂上红色和蓝色，以表示不用的两极，使其成为彩色磁铁）。
2、各种形状的磁铁（也按极性分别涂上红色和蓝色）、红色标志、蓝色标志、塑料吸管若干。
活动过程：
一、玩一玩彩色环形磁铁，感知环形磁铁的两极，并初步了解磁铁具有“同性相斥，异性相吸”的原理。
1、每人拿一块彩色环形磁铁和好朋友的彩色环形磁铁碰一碰：红的与红的一面碰一碰，蓝的与蓝的一面碰一碰，红的.与蓝的一面碰一碰。仔细观察发生的现象。
2、引导学生表述探索结果：红的与红的一面相碰；蓝的与蓝的一面相碰，两块磁铁之间会相互排斥，红的与蓝的一面相碰，它们就会牢牢地吸在一起。
3、小结：环形磁铁有两极，当相同的极相碰时就会产生推力，而不同的极相碰时就会产生吸力。
二、利用彩色磁铁，感知所有的磁铁都有两极，并且“同性相斥，异性相吸”。
1、用彩色环形磁铁与其他形状的磁铁碰一碰；不同形状的磁铁之间也碰一碰，仔细观察发生的现象。
2、引导学生表述探索结果。
3、小结：所有的磁铁都有两极，并且相同的极相碰时会产生推力，不同的极相碰时会产生吸力。
三、根据磁性原理，找到磁铁的两极。
1、启发学生利用彩色环形磁铁，找出另一块环形磁铁的两极。
2、请学生根据自己的探索结果，在环形磁铁上分别贴上红色标志、蓝色标志。
3、讨论：你用什么方法找到了磁铁的两极？
四、让磁铁浮起来。
1、设置疑问：你能利用老师提供的塑料吸管让环形磁铁浮起来吗？
2、教师启发、暗示操作方法：把环形磁铁按s-n-n-s极性顺序串在塑料吸管上，磁铁就会浮起来。学生自由探索。
3、学生操讨论：是什么原因使磁铁浮起来的？
活动结束。
观看磁悬浮列车录象、磁悬浮玩具等，了解磁性原理在生活中的运用，扩大学生的视野。
文档为doc格式。
教学秘书的指南（精选24篇）篇十
活动目标：
1、通过探索活动，感知磁铁的两极，初步了解“同性相斥，异性相吸”的磁性原理。
2、学习仔细观察磁性现象，并能用自己的语言表书探索的结果。
3、发展观察能力、逻辑思维能力和动手操作能力。
活动准备：
1、环形磁铁每人两块（其中一块的两端分别涂上红色和蓝色，以表示不用的两极，使其成为彩色磁铁）。
2、各种形状的磁铁（也按极性分别涂上红色和蓝色）、红色标志、蓝色标志、塑料吸管若干。
活动过程：
一、玩一玩彩色环形磁铁，感知环形磁铁的两极，并初步了解磁铁具有“同性相斥，异性相吸”的原理。
1、每人拿一块彩色环形磁铁和好朋友的彩色环形磁铁碰一碰：红的与红的一面碰一碰，蓝的与蓝的一面碰一碰，红的与蓝的一面碰一碰。仔细观察发生的现象。
2、引导幼儿表述探索结果：红的与红的一面相碰；蓝的与蓝的一面相碰，两块磁铁之间会相互排斥，红的与蓝的一面相碰，它们就会牢牢地吸在一起。
3、小结：环形磁铁有两极，当相同的极相碰时就会产生推力，而不同的极相碰时就会产生吸力。
二、利用彩色磁铁，感知所有的磁铁都有两极，并且“同性相斥，异性相吸”。
1、用彩色环形磁铁与其他形状的磁铁碰一碰；不同形状的磁铁之间也碰一碰，仔细观察发生的现象。
2、引导幼儿表述探索结果。
3、小结：所有的磁铁都有两极，并且相同的极相碰时会产生推力，不同的极相碰时会产生吸力。
三、根据磁性原理，找到磁铁的两极。
1、启发幼儿利用彩色环形磁铁，找出另一块环形磁铁的两极。
2、请幼儿根据自己的探索结果，在环形磁铁上分别贴上红色标志、蓝色标志。
3、讨论：你用什么方法找到了磁铁的两极？
四、让磁铁浮起来。
1、设置疑问：你能利用老师提供的塑料吸管让环形磁铁浮起来吗？
2、教师启发、暗示操作方法：把环形磁铁按s-n-n-s极性顺序串在塑料吸管上，磁铁就会浮起来。幼儿自由探索。
3、幼儿操讨论：是什么原因使磁铁浮起来的？
活动结束。
观看磁悬浮列车录象、磁悬浮玩具等，了解磁性原理在生活中的运用，扩大幼儿的视野。
教学秘书的指南（精选24篇）篇十一
：指南针是利用磁铁能指南北的性质制成的指示方向的仪器。
：用指南针确定方向。
1.感受科学技术是不断发展的，科学技术与社会生活密切相关。
2.了解指南针发展的历史，增强热爱祖国的情感。
：知道指南针的发展历史，学会正确使用指南针确定方向。
：利用指南针确定方向。
确立难点的依据：学生在前面的学习中，已经知道磁铁有指示南北方向的性质，但怎样应用在指南针这种仪器上并不清楚，几乎所有的学生并不能正确使用指南针判别方向，因此确立为本课难点。
教学准备：北京奥运会开幕式中海上丝路表演的录像（创设情境引出指南针）。
指南针在我国发明、发展和应用的历史的视频（解决部分重点的资料影片）。
指南针（解决难点）、哈尔滨啤酒易拉罐、雪碧饮料易拉罐（拓展练习）。
提问：这部分介绍的是哪项伟大的发明？舞蹈演员手里拿的是什么？[指南针、司南]。
演员手里拿的指南针，准确地说，叫司南。司南是最早的指南针。
[板书课题：指南针]。
指南针是用什么材料制成的？利用了磁铁的什么性质？
指南针是利用磁铁指示方向的仪器。[板书]。
你们想了解更多关于指南针的知识么？请看一段视频，了解一下指南针的发明发展和应用的历史。注意看完后告诉我指南针的发展过程是怎样的。播放视频：指南针的发明。
根据刚才的资料，能总结一下指南针的发展过程么？
天然磁石、司南、指南鱼、水浮式指南针、罗盘、现代指南针。
司南是由磁勺和铜盘组成的？铜盘为什么要光滑？（磁勺能自由转动）铜盘上有刻度可以更准确地辨认方向。司南得到广泛应用了么？（没有，体积大，携带不方便，制作困难）指南鱼是利用地磁技术制成的，但磁力较弱，也没得到广泛应用。宋代科学家沈括发明的利用磁石摩擦钢针地取磁方法很有用，用不同的材料和钢针组合，就制造出各种各样的指南针。
如水浮指南针。根据水浮式指南针的原理，发展成航海用的罗盘。罗盘是实用价值最大的指南针，哥伦布发现美洲大陆，麦哲伦的环球航行创举，都是依靠罗盘来导航。随着科技的进步，制造出现在种类多样的指南针。有供我们学习用的、制作相对简单的指南针，也有用于登山、航海灵敏度较高的指南针。
我国古代人民发明了这么伟大的指南针，你们想学会使用它，并用它确定方向么？首先要了解指南针的构造。从信封中取出指南针，观察指南针的构造，每部分都起什么作用。
[磁针、方位盘、支架、盒子]。
支架可以让磁针自由转动，方位盘便于确定各个方向，盒子起保护作用。磁针红色一端是北极，指北。
在方位盘上找到北。和北相对的是南，从北顺时针转动90度是东，东和北之间有9个小格，每个小格是10度。逆时针转动90度是西，东和北之间是东北。
有了指南针我们就可以辨认方向了。但如果不正确操作，得到的结论可能会有较大误差。
2、待磁针停止摆动后，转动指南针盒，使方位盘上标明的南（s）、北（n）方向与磁针指的南、北方向一致。
3、对照方位盘确定出各个方向。
4、要远离磁性物体和能被磁铁吸引的物体。
强调指南针红色一端指北，一定要和方位盘上的北重合。
学生放平指南针，教师挨组巡视，发现问题及时纠正。
活动1：确定教室内两个窗户的朝向，分别是西和南，门的朝向是东。
活动2：教师站在学生中央，教师在学生的哪个方向。
物体的朝向和我们自己的位置无关，在我们的哪个方向与我们自己的位置有关。
指南针除了测方向，还能做什么呢？
活动3：判定一个物体是不是铁做的，怎么判定？
把物体分别接近指南针的两极。
学生用指南针判定两个饮料瓶的包装是不是铁做的。
指南针是磁铁做的，磁铁还有什么性质？
磁铁有同极相互排斥，异极相互吸引的性质。因此可以用指南针判别磁铁的南北极。下节课自己制作指南针时，就可以用指南针判别自制指南针的南北极了。
根据时间课内或课外阅读教材82页资料，为什么指南针总是指向南北方向。
教学秘书的指南（精选24篇）篇十二
1、通过故事引导幼儿了解指南针的作用，并让幼儿在特殊情况下使用指南针。
2、了解磁铁在现实生活中的运用，通过观察、实践操作做出简单的指南针。
3、提高幼儿思考、动手与探索力，感受科学技术与社会生活密切相关。
缝衣针、磁铁、细线、剪刀、胶带、卡纸。
通过观察、实践操作做出简单的指南针。
一、故事导入。
故事导入《小红帽找外婆》，引出指南针。
二、叔叔的礼物。
师：小朋友，猜猜看，这位叔叔送了什么东西给小红帽呢？
玩具熊？棒棒糖？指南针？
答对了，是指南针！叔叔为什么要送指南针给小红帽呢？小朋友你们知道吗？叔叔说：“按照指南针的方向走就能找到外婆。”小红帽有了指南针，再也不迷路了，在指南针指引下，小红帽很快的找到了外婆。
讲解：你们看，这是条形磁铁，异名磁铁就像很要好的朋友喜欢粘在一起。而同名磁极的关系很差都想离对方远一点。我们的`地球就像一个巨大的磁体，也分成s极和n极，指南针上也有s极和n极，因为异名磁极相互吸引，同名磁极相互排斥，所以指南针上的s极就会指着地磁的n极而指南针上n极总是指向地磁的s极。
四、指南针在日常生活的用途。
讲解：引导语：指南针是我国的四大发明之一，常用于导航、旅行、航海等方面。
(图片展示加以说明)接下来，我们来试着制作一个指南针吧。
五、趣味小实验：自制指南针。
实验小结：钢针摩擦磁铁暂时有了磁性，变成了小磁针。地球本身就是一个巨大的磁体，因此地球上的小磁针静止时，总是一端指南一端指北。
六、巧用自然：如何在没有指南针的情况下辨别方向。
衔接语：小朋友，要是在野外迷路了，不要慌，大自然是我们忠实的向导，我们可以根据大自然中的一些事物或现象来辨别方向。
1、可以找到一棵树桩观察年轮，宽面是南方。
2、还是找一棵树，南侧的枝叶茂盛，而北侧则稀疏。
3、岩石中多的地方也可以找一块醒目的岩石来观察，岩石上布满青苔的一面是北侧,干燥光秃的一面为南侧。
附故事：《小红帽找外婆》。
小红帽的外婆住在很远很远的南山。一天妈妈让小红帽带着礼物去看外婆。到外婆家要经过一片沙漠，小红帽走着走着就迷路了，认不清到外婆家的方向了。一只骆驼走过来说：“你面朝太阳升起的方向，左边是北方，右边是南方。”小红帽按照骆驼说的方法，顺利地走出了沙漠。
小红帽走进树林，又认不清方向了。一只长颈鹿告诉她：“树桩上有一圈圈的年轮，宽的年轮朝向南方。”小红帽按照长颈鹿的方法，走出了树林。
小红帽来到山脚下，她又迷路了，找不到去外婆家的方向了。这时，她碰到一位叔叔，叔叔送给小红帽一个指南针，并告诉她：“你按照指南针的方向走就能找到外婆。”小红帽有了指南针，再也不迷路了，在指南针指引下，小红帽很快的找到了外婆。
教学秘书的指南（精选24篇）篇十三
没有太多选择余地的选择了上《指南针》这一课，想着平时上课你是不能选择要上哪一课，不上哪一课的，只要深入思考，认真准备，应该上哪一课都一样，也就欣然面对着。谁知准备起来才知这一课对我的难度，要想上好这一课需要对各个部分有精准的把握，看来我是“高攀”这节课了，幸好一路走来，还是能收获一些教训和同事们的帮助、曾老师的好建议，还是值了的。
一开始，我花一个半天写了教案，感觉还比较满意。谁知在试教过程中，我发现我完全不能在40分钟内完成教学任务。于是，我便到处寻找可以节省时间的地方。导入更直接了，指南针的发展史部分也试着把它提到前面和结构稍微进行融合，学生笔记也不让做了，把用指南针判断物体的朝向和什么东西在你的什么方向等稍显简单的内容放到了课后。到最后一次上课，时间是刚好了，但总觉得为了赶时间牺牲的太多。
现在，经过反思、讨论，和曾老师的指导，我知道了在40分钟里把这节课上得更好的方法。比如曾老师说我的导入可以更加直接，在复习了指南针能指示南北这一性质以后，直接问学生利用这一性质可以做什么？引出指南针。曾老师还说，按我的思路，指南针的发展史应该放后面教。听到这句话我很后悔，我不应该为了赶时间而强制把两个不太衔接的内容拼在一起，节约时间要在各个部分的有效性上花功夫，不能顾此失彼。我还发现，开课的时候，有些教学方式会变得和平时不一样，比如大部分时间，我都容易一开始设计得面面俱到，但是时间想当然会不够，我以后备课要注意取舍，抓住重难点花功夫，别的内容则不必大费周章。还有关于提问，上最后一次时，我突然想道：我不能什么都自己说，要引导学生说，结果被批了。老师们说，上课要有最关键的问题，不能什么都问。真不知道为什么，平时也没那么会问，一开课就变了。也说明我的教学理论还不是很充足，不够扎实，本来想认真点，对教学设计进行改进，结果反倒帮了倒忙。
唉，再接再厉吧！
教学秘书的指南（精选24篇）篇十四
从需求层次上看，80%以上的单位选择了大专(高职)毕业生，只有不到 20%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。这显示，民企对文秘人才的需求比较注重实际，一般认为受过文秘大专层次教育已够用。不少民企认为，他们急需的是文秘专业方面的适用人才，看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力，并非仅以学历高低为条件。
从需求的秘书类型上看，65%的单位选了复合型秘书，这表明，当前复合型人才最受欢迎，其次为应用型秘书 (15%)、创新型秘书(10%)，另有5%的单位分别选了操作型秘书、技术型秘书。
调查反映，民营企业对文秘人才的素质需求是多元化的，但都存有“德才兼备”的倾向。据统计显示，民营企业注重的文秘专业毕业生的综合素质，从高到低依次是：思想和道德素质 (33%)、文化素质(27%)、业务素质 (13%)、心理素质(8%)、团队协作精神和沟通协调能力(5%)等。大部分单位在招聘文秘人员时最看重的是基本素质，如品德修养、灵活程度、努力程度和知识面等，可以概括为“要素质而不求专业精”。素质中，“德”为首，可见“德”在民营企业的重视程度。思想和道德素质方面选择较多的是：职业道德(75%)、事业心(63%)、良好人际关系(43%)、吃苦耐劳精神 (38%)、忠于职守(28%)。
业务素质往往会直接影响工作效率，民企注重的文秘毕业生的业务素质依次是：独立工作能力 (42%)、组织管理能力(35%)、实际操作能力(28%)、创新能力(23%)、获取加工和利用信息的能力 (10%)。
值得一提的是，团队协作精神与沟通协调能力越来越为民营4~_lk所看重。有位民企的人事主管说，企业需要的是沟通能力强、有亲和力，能够运用自己良好的沟通能力与企业内外有关人员接触，能够合作无间、同心同德、完成组织的使命和目的的人。平时在学校参加社团、组织策划完成过大型活动的学生最受欢迎，这些学生到了工作岗位后，很快能融入团体，顺利开展工作。
调查显示，民营企业最看重的文秘专业毕业生的前五项综合能力，依次为语言表达能力、人际沟通能力、应变能力、实践能力、文字表达能力。文秘从业人员必须具备这五种综合能力才能适应现代民营企业的要求。认为文秘从业人员应该具备的职业能力，按重视程度，依次为职业道德、敬业精神、专业素养、使用和维护现代办公设备的能力。
另据问卷调查显示，在被调查单位中对应聘秘书岗位的毕业生是否获得秘书职业资格证书表示重视的占35%，一部分单位表示不会十分在意，关键是看是否真正具备秘书的职业技能，当然有的话最好;对获得电脑操作等级证书重视的占55%，但对是否获得外语等级证书却100%表示重视。
大部分民企认为高职学生最需要进一步培养的能力是：敬业精神、知识能力水平、文化素养和吃苦耐劳精神。在问到高职毕业生与其他重点或名牌学校的毕业生在知识能力水平上有否明显差距时， 85%的民企单位认为有一定差距，还有的'认为有明显差距。在问到高职生就业中存在的主要问题，大部分民企单位认为是高职院校的人才培养规格和质量目前还难以满足社会的需求，高职生的知识结构还不能完全适应经济的快速发展。
据调研显示，民营企业对文秘专业人才的需求有很多的共性，概括起来有四个特点，一要有良好的工作态度，有谦虚好学的品行;二要肯吃苦耐劳，学会适应环境;三是注重情商，善于沟通协调、与人共事;四要一专多能，有能胜任文秘工作的综合素质、能力，属复合型通才。
调研中我们发现，民企需要的文秘人员实际上是“综合文秘”。因单位规模相对较小，文秘分工不是太细，文秘人员身兼多职，往往集文秘工作、财务、统计、人事、档案管理等多种工作于一身，除了必须具备的文秘专业知识和能力之外，还要掌握其他非文秘专业的基础知识。不仅要具备办文办事、熟悉掌握现代办公设备的能力，还要有熟悉驾驭语言的能力和较强的社会活动能力。他们既要为企业领导当“门面”、当“窗口”，搞接待、公关，还要为企业领导出谋献策、辅助决策。
随着民企经济的发展，民企对文秘人员的文化素养要求越来越高。文秘人员不仅要以“文化”一员的身份参与、促进企业文化的发展，又要以对外使者的形象去展示企业文化的理念与内涵。要以自己独有的专业特长承担。内在形象更是无边无际，从公关、礼仪、交流、会议、办案等都是文秘工作的范畴。
文秘人才的需求前景看好，民营企业对文秘人才的需求十分注重素质和能力需要。因此，高职文秘专业的教学改革应以社会需求为导向，重视人才的综合素质、专业知识和职业技能的培养，突出企业特色和适用性，以增强文秘专业人才的就业适应性。参与企业文化建设。从企业外在形象来说，从厂房样式、环境装饰、标语口号到厂徽设计、节假日氛围布置等，基本都是靠文秘人员来从需求数量上看，被调查的民企100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘专业毕业生人数时，90%以上的单位选1—2个，另有近10%的单位选了3—5个或更多。这说明民企对文秘人才的需求有一定的空间。
教学秘书的指南（精选24篇）篇十五
科研系统科研秘书使用指南一、信息审核1、在系统主页中的“办理事项”会显示需要办理的办理审批工作，点击该条目信息就能进入审批。
进入审批页面后可以看到详细内容，按“办理”按钮可以将审批流程进入到下一环节，按“退回”按钮可以填写退回意见，并退回给申请人。
如按“办理”按钮，可以点“确定”，申请内容将自动转给科技处项目管理员。
如按“退回”按钮，显示如下内容，需要填写退回意见。
2、科研秘书另外需要审批的内容包括：
（1）、系统个人用户在审核管理中申报的项目信息；（2）、系统个人用户在“成果管理”菜单中录入的“论文”、“著作”、“知识产权”、“艺术成果”、“应用采纳”、“应用推广”信息；（3）、系统个人用户在“学术交流”菜单中录入的“参加学术会议或外出做学术访问”、“派遣或接受合作研究人员”信息。
如下图是进入“论文”菜单后的界面，红色的条目是未审核过的内容，白色条目是已经审核过的内容，红色为未审核通过的信息，可以点击状态为”部门管理员审核”的信息进入审核界面。
如教师填写论文信息递交后，可以在首页的办理事项中看到需要审核的信息。
点击该条信息，可以看到如下界面，可以对信息进行审核，如同意，可按“办理”，弹出窗口后按“确定”即可，如需要退回，按“退回”按钮，并填写退回理由。
退回后，论文状态改为“项目负责人填写”。
在审核时应该确认老师填写内容的真实性，并要求上传相应的电子稿。
如需要在此页面查看科研秘书自己的论文或成果，可以选勾右上角的“仅显示本人主持或参与的”，即显示本人的条目。
二、信息录入1、“学术交流”信息输入科研秘书需要根据本部门实际情况输入“举办会议登记”、“学术讲座登记”信息。下面以“举办会议登记”为例。
按要求输入举办的会议相应信息，并上传佐证材料，材料格式可以是压缩文件。
教学秘书的指南（精选24篇）篇十六
集体教学是一种创新教学模式，旨在通过集体合作、互动和交流，促进学生全面发展。从课堂到实践，从理论到实践，综合素质教育的理念在指南集体教学中得到了很好的体现。在过去的一段时间里，我参与了指南集体教学，获得了很多新的经验和体会，现在和大家分享。
指南集体教学有许多独特的特点。首先，它营造了一个积极活跃的学习氛围。在指南集体教学中，学生们可以共同探讨和解决问题，互相启发和影响。这种合作学习的方式激发了学生的主动性和参与度。其次，它注重学生的个性化发展。指南集体教学注重发掘学生的潜能和优点，通过个别指导和差异化的教学策略，满足每个学生的学习需求。最后，指南集体教学充分利用了技术手段，提高了教学效果。在这个数字化时代，指南集体教学通过使用多媒体教学工具、在线学习平台等技术手段，使教学更加生动有趣，增强了学生的学习兴趣和动力。
指南集体教学相较于传统教学有很多明显的优势。首先，指南集体教学取得了良好的教育效果。在指南集体教学中，学生通过小组活动，共同学习和交流，提高了他们的学习效果和学习能力。其次，指南集体教学培养了学生的团队合作能力。通过集体合作、互相帮助和鼓励，学生之间建立了紧密的联系和友谊。这种团队合作精神培养了学生的合作意识和沟通能力，在今后的学习和工作中都具有重要意义。最后，指南集体教学培养了学生的问题解决能力。在集体讨论和合作学习的过程中，学生学会了分析问题、归纳总结、提出解决方案等技能，为他们将来面对各种挑战奠定了良好的基础。
虽然指南集体教学有很多优势，但也面临着一些挑战。首先，学生之间的不同学习习惯和水平差异会对集体教学造成一定的困扰。在集体教学中，有些学生可能学习速度较慢，而有些学生学习速度较快。如何合理分组，满足每个学生的学习需求是一个重大问题。其次，指南集体教学需要较高的教学技能和组织能力。教师需要了解每个学生的特点和需要，灵活调整教学策略，提供个性化的指导。最后，指南集体教学还需要增加相应的教育资源和设施支持。学校应该提供足够的多媒体教学设备、在线学习平台等，为教师和学生提供更好的条件。
第五段：我的收获和建议。
通过参与指南集体教学，我获得了很多宝贵的经验和收获。首先，我意识到教育不仅仅是传授知识，更重要的是培养学生的综合素质。指南集体教学注重学生的合作能力、沟通能力等，使学生得到全面发展。其次，我学会了合理分组、个别指导等教学策略。通过个别指导，我能更好地满足学生的学习需求，使学生取得更好的学习效果。最后，我建议学校和教育部门应该进一步推动指南集体教学的普及和实施。通过培训教师、提供教育资源等方式，促进指南集体教学在更多学校推广，提高教育教学质量。
总结。
指南集体教学在促进学生全面发展，提高学习效果等方面具有显著的优势。在实施过程中，我们要认识到其中的挑战，加强教师培训和教育资源建设。只有不断改进和创新，指南集体教学才能更好地发挥其作用，为学生提供更好的教育环境和机会。
教学秘书的指南（精选24篇）篇十七
这几天粗略地读了下《案例教学指南》，才知道原先对于案例教学的理解是肤浅狭隘的。
正如书中所说“案例教学并不单纯是一种教学方法，它实际上是以教学内容的变革为前提的，正是首先有了形形色色的案例，才使得案例教学成为可能；案例教学也不单纯是一种教授法，它实际上是以学生行为的转变为条件的，如果学生仍热衷于自己先前的角色，把自己置身于教学过程之外，只是一个旁观者，案例教学也就失去了意义；案例教学甚至不能简单地定位在方法上，它所涉及到的层面是多样、繁复的，如果教育观念还是固着于传递既定知识、培养一统人才上，案例教学的运用也就多余了。”
我们进行教育教学理论研究的最重要的目的就是更好的指导和服务于教学实践。而教育教学理论的来源又一定来源于我们的教育教学实践。这种关系决定了案例教学成为理论和实践实现统一的连接点，也说明了案例教学的地位和必要性。所以，案例教学越来越引起人们的重视和注意。“随着教师教育的发展，也随着行动研究、校本培训等的日益凸显，案例教学这种培训教师的'新方式正越来越引起大家的广泛关注，上海等地撰写、运用案例之风悄然兴起，教育管理等学科的案例研究也正渐成气候。在某种程度上可以说，案例教学正在成为教育理论和实践界在世纪之交共同的“新宠”。”
作为一门学科，英语自身的特点。许多学生在学习过程中都反映，英语学科比较难，学生更是感觉到这部分知识学习时的难度。如何把抽象的知识形象化，提高教学过程中学生的兴趣，这就需要我们在教学中能够运用适当的案例教学。多媒体ppt课件的使用似乎把这一想法变成了现实。课件的应用，可以承载大量的教学信息，诸如文字，图片甚至是音频，视频。这在一定程度上降低了教师教学和学生学习的难度，同时也提高了教学的效果。
细想一下，我觉得在这次《课板书与ppt关系处理方法的研究》课题的研究中，也可以运用这一方法，体现出案例教学的思想。本身课题的命制就来自于教学的实践，正是由于多媒体ppt课件在教学过程中的运用，才凸显出其与传统黑板板书的一些矛盾和冲突。而这一矛盾的解决，也必将立足于英语学科的教学实践。从实践中寻求解决这一问题的方法，从而使传统板书与先进的媒体手段交相呼应，相得益彰。同时《课板书与ppt关系处理方法的研究》这一课题的研究中，还得寻求其他英语教师的教学实践经验，从其他英语教师的教学案例中，去发现寻找一些共同的困难和问题，进而找到解决问题的方法。寻求英语课堂的突破。
我更会在今后的教学实践中，践行案例教学这一教学方法，和教育理念，使英语课堂充满活力和生机。
教学秘书的指南（精选24篇）篇十八
第一条为规范公司行为，明确董事会秘书的职责权限，根据《中华人民共和国公司法》、本公司章程及有关法规，特制定本细则。
第二条董事会秘书为公司的高级管理人员，由董事会聘任，对董事会负责。法律、法规及公司章程对公司高级管理人员的有关规定，适用于董事会秘书。
第二章任职资格。
第三条董事会秘书应当具备履行职责所必需的财务、管理、法律专业知识，具有良好的职业道德和个人品德，并取得证券交易所颁发的董事会秘书资格证书。有下列情形之一的人士不得担任公司董事会秘书：
有《公司法》第一百四十七条规定情形之一的;。
自受到中国证监会最近一次行政处罚未满三年的;。
最近三年受到证券交易所公开谴责或三次以上通报批评的;。
本公司现任监事;。
证券交易所认定不适合担任董事会秘书的其他情形。
第三章职责。
第四条董事会秘书应当遵守公司章程，承担与公司高级管理人员相应的法律责任，对公司负有诚信和勤勉义务，不得利用职权为自己或他人谋取利益。
按照法定程序筹备董事会会议和股东大会，准备和提交拟审议的董事会和股东大会的文件;。
《公司法》和证券交易所要求履行的其他职责。
第六条董事兼任董事会秘书的，如某一行为需由董事、董事会秘书分别作出时，则该兼任董事及董事会秘书的人不得以双重身份作出。
第七条公司应当为董事会秘书履行职责提供便利条件，董事、监事、高级管理人员及公司有关人员应当支持、配合董事会秘书的工作。
董事会秘书为履行职责有权了解公司的财务和经营情况，参加涉及信息披露的有关会议，查阅涉及信息披露的所有文件，并要求公司有关部门和人员及时提供相关资料和信息。
董事会秘书在履行职责过程中受到不当妨碍和严重阻挠时，可以直接向证券交易所报告。
第四章任免程序。
第八条董事会秘书由公司董事会推荐，经过证券交易所的专业培训和资格考核并取得合格证书后，由董事会聘任。公司应当在原任董事会秘书离职后三个月内聘任董事会秘书，公司应当在有关拟聘任董事会秘书的会议召开五个交易日之前将该董事会秘书的有关材料报送证券交易所，证券交易所自收到有关材料之日起五个交易日内未提出异议的，董事会可以聘任。
第九条公司董事会聘任董事会秘书应当向证券交易所提交以下文件：
董事会推荐书，包括被推荐人符合任职资格的说明、职务、工作表现及个人品德等内容;。
被推荐人的个人简历、学历证明(复印件);。
第十条公司在聘任董事会秘书的同时，还应当聘任证券事务代表，协助董事会秘书履行职责。在董事会秘书不能履行职责时，由证券事务代表行使其权利并履行其职责，在此期间，并不当然免除董事会秘书对公司信息披露事务所负有的责任。
证券事务代表应当经过证券交易所的董事会秘书资格培训并取得董事会秘书资格证书。
第十一条公司董事会正式聘任董事会秘书、证券事务代表后应当及时公告并向证券交易所提交以下资料：
董事会秘书、证券事务代表聘任书或者相关董事会决议;。
董事会秘书、证券事务代表的通讯方式，包括办公电话、住宅电话、移动电话、传真、通信地址及专用电子邮件信箱地址等。
公司董事长的通讯方式，包括办公电话、移动电话、传真、通信地址及专用电子邮件信箱地址等。
上述有关通讯方式的资料发生变更时，公司应当及时向证券交易所提交变更后的资料。
第十二条董事会秘书出现以下情形之一的，公司应当自事实发生之日起在一个月内解聘董事会秘书：
出现本细则第三条所规定情形之一;。
连续三个月以上不能履行职责;。
在履行职务时出现重大错误或疏漏，给投资者造成重大损失;。
违反国家法律、行政法规、部门规章、证券交易所其他规定和公司章程，给投资者造成重大损失。
第十三条公司董事会解聘董事会秘书应当具有充足理由，解聘董事会秘书或董事会秘书辞职时，公司董事会应当向证券交易所报告，说明原因并公告。董事会秘书有权就被公司不当解聘或者与辞职有关的情况，向证券交易所提交个人陈述报告。
第十四条董事会秘书离任前，应当接受董事会、监事会的离任审查，将有关档案文件、正在办理或待办理事项，在公司监事会的监督下移交。公司应当在聘任董事会秘书时与其签订保密协议，要求其承诺一旦在离任后持续履行保密义务直至有关信息公开披露为止，但涉及公司违法违规的信息除外。
第十五条公司董事会秘书空缺期间，董事会应当指定一名董事或高级管理人员代行董事会秘书的职责，并报证券交易所备案，同时尽快确定董事会秘书人选。公司指定代行董事会秘书职责的人员之前，由董事长代行董事会秘书职责。
董事会秘书空缺期间超过三个月之后，董事长应当代行董事会秘书职责，直至公司正式聘任董事会秘书。
第五章法律责任。
第十六条董事会的决议违反法律、法规或公司章程，致使公司遭受损失的，除依照《公司法》第一百一十三条第(三)款规定由参与决策的董事对公司负赔偿责任外，董事会秘书也应承担相应的赔偿责任;但能够证明自己对所表决的事项提出过异议的，可免除责任。
第十七条董事会秘书有本细则第十条规定情形之一的，公司董事会将根据有关规定采取以下处罚措施：
(一)建议证券交易所取消其任职资格，并免去其职务;。
(二)情节严重者，建议证券交易所取消其今后从事上市公司董事会秘书的资格，并公告;。
(三)根据证券交易所或国家有关部门的处罚意见书进行处罚。
第十八条董事会秘书对所受处罚不服的，可在有关规定的期限内，如无规定的可在接到处罚决定通知之日起十五日内向中国证监会或该会指定的机构申诉。
第十九条董事会秘书违反法律、法规或公司章程，则根据有关法律、法规或公司章程的规定，追究相应的责任。
第六章附则。
第二十条本细则有关内容若与国家颁布的法律、法规不一致时，按国家规定办理。
第二十一条本细则由董事会负责解释，董事会批准后生效。其中本工作细则中第五条的第(一)项、第(二)项、第(六)项，第八条，第九条，第十一条，第十二条，第十三条，第十七条，第十八条以及其他涉及信息披露或公告和向证券交易所报告或备案等内容的条款于公司公开发行股票并上市后执行。
文档为doc格式。
教学秘书的指南（精选24篇）篇十九
《指南针》本课结束后，我静下心来想了很多，下面我就这节课做反思如下：
1、整堂课的设计体现了以学生探究为主的新理念，环节设计不错。尤其是导入部分，学生积极性很高，同时也达到了预期的设计目的。但是整堂课不足之处很多。
2、本节课在对指南针的发展历史、用途、构造组成、使用方法的学生上我采用的是让学生自己探究，想利用学习要点提示，更好的去挖掘他们的潜力，结果没有达到很好的效果，感觉造成这种后果的原因有两点：
第一，对学生了解不足，估计过高，学生在学习出现为难情绪时，没有很好的转变这种情绪为学习的兴趣，致使学生在这个环节后，学习积极性一直不高。
第二，教师给学生的学习时间不足，因为想在40分钟内完成、所以这里留给学生的时间比较少，教师下面没能全部指导各组学生的学习。
3、因为一直想在40分钟内完成教学任务，所以在关注全体学生上做的不好，学生对指南针的使用方法，应每组都走过去看看的，这样学生便全部能掌握。
4、我觉得在本节课指南针的使用方法的讲解上，如果利用到实物投影，就能解决这一难题，使学生全部都能掌握。
一节课结束留给我的很多很多，让我有了更加努力的决心，我一定会再下学期继续新课堂类型的研究。
教学秘书的指南（精选24篇）篇二十
什么是工作指南呢?下面是本站小编为你整理的董事会秘书工作指南，希望对你有用!
一、负责每天、每周、每月的常规汇总工作。
二、负责起草社联的各项工作汇报。
三、负责社联文件的印发(如：
策划书。
总结书等)。
四、负责各项会议的记录工作协调主席健全社联各项。
规章制度。
五、负责各种例会的考勤。
六、负责办公室的值班情况及处理相关的日常事务。
七、负责传达各项通知，包括口头传达、手机传达等方式(如开会的时间、场地等)。
八、加强各部之间的联系，搜集同学的意见，及时反馈，取长补短。
九、制定社联的工作方针政策，协调和督促各部门履行职责。
十、定期的向老师、主席汇报有关工作等。
一、值班要求。
值班时间：周日至周四晚7:00—8:30周五12:30—13:30。
值班地点：南山书院社联办公室(南山书院208教室)。
值班人员：秘书处成员及各部成员。
(一)值班规定。
1、值班人员不得无故迟到，早退或旷到，因故不能及时值班需事先向秘书长申请调岗，否则一律按旷到处理。遵守值班秩序，不得吵闹、喧哗，维护社团联合会的形象。
2、要保持值班记录本的整洁条理性，认真做好值班记录。
3、不得把与工作无关的人员带到办公室逗留。不得随意翻看相关资料，不得将同学的个人资料透露给其他人。
4、对外来人员及电话需做好接待工作，对于所提问题或要求的工作及时解决，不能解决的要及时传达给秘书长或主席，并做好详细记载。
5、值班人员有责任管理和爱护办公室的公物，如有借用，在确定借者身份后方可借出，并做好相关记录(借出物品名称，日期，数量，借出人，归还时间，若在当时没有归还的应催还或移交下一值班人员)，并向办公室汇报。
6、作好交接班工作，本班未完成的工作与下一班进行准确无误的交接。值班结束时保证办公室内卫生和物品摆放整齐，注意关掉各种电器，锁好门窗。
二、人员通知。
(一)通讯录更新。
1、定期确认各中心主要成员有无人员和联系方式的变动，及时修改。
2、在右下角标注日期，方便日后整理。
(二)发放通知。
1、时间要求：最晚提前一天通知。
2、内容格式：说明时间、地点、活动内容。若用短信通知，须加上“收到请回复，谢谢!”，并以“(南山社联秘书处)”结尾，须收到被通知人的回复方可视为通知到位，对方的回复须在该活动结束后方可删除。
(三)负责人。
龚玭、陈佳其。
三、会议记录。
(一)会议记录。
1、会议包括：周例会、社团联席会、秘书处例会及其他会议。
2、会议前在签到表上签到，列出缺席、请假人员。
3、会议记录格式：按会议记录纸要求。
4、记录内容：包括发言人及其内容，列出层次，分清主次，详略得当。结尾标注“会议结束”。
5、重要会议制作电子文档。
附：会议记录格式。
年—年第二学期第一次周例会。
会议时间：会议地点：会议主持人：参会人员：缺席人数：会议记录人：
会议内容：
西安建筑科技安大学南山书院社联秘书处。
(二)记录人员。
邹淑文、洪梦姝。
(三)教室申请。
1、在开会前一天申请教室。
2、及时协调保证会议正常进行。
西安建筑科技大学教室借用申请单(草堂校区)。
注意事项：
2.应至少提前2天到教务工作办公室办理借用手续，尊重和服从教室管理服务人员的管理和服务。
1.以有助于实现组织优化。
在编制工作指南之前，有一个工作分析的过程，是对组织内各职位、部门设置、人员匹配以及工作业务流程等进行的一次大盘点，之后形成了工作指南。试想经过这样一次大盘点，会达到一种什么效果?部门划分明确、职责清晰、人岗匹配等，所以有利于提高工作效率，进而实现组织优化。
2.是对员工进行目标管理的依据。
何为目标管理?目标管理缩写为mbo(managementbyobjectives)是20世纪50年代中期出现于美国，以泰罗的科学管理和行为科学理论(尤其是其中的参与管理)为基础形成的一种管理制度。凭借这种制度可以使组织的成员亲自参加工作目标的制定，实现自我控制，并努力完成工作目标。对于员工的工作成果，由于有明确的目标作为考核标准，从而使对员工的评价和奖励更加客观、公平、公正、合理，可以大大激发员工为完成工作目标而努力。
3.是制定绩效考核标准的基本依据。
岗位职责。
:在绩效考核的时候，只有通过考察工作。
说明书。
才会知道这个岗位有哪些职责员工是不是履行了这些职责以及完成的情况如何。假如在工作说明书中根本就没有这个职责就不能拿这个要求考核员工因为他不需要承担这样的责任。所以工作说明书在工作目标管理和绩效考核工作中起很大的作用也是绩效考核的一个基本依据。
4.为企业制定薪酬政策提供依据。
直接决定薪酬的依据有几个(职位薪资体系、能力薪资体系、技能薪资体系)，其中职位薪资体系用的比较广泛，确定的前提是岗位评价，即岗位的职责范围大小、工作复杂程度、劳动强度、劳动条件等。如何来了解这些信息呢，就是工作分析和工作说明书所提供的依据。如果没有工作说明书，就无法进行岗位评价，也就无法确定各个岗位的薪酬。因此从根本上说，工作说明书为企业制定薪酬政策提供了重要的依据。缺少了工作指南，企业制定薪酬政策将是很困难的。
第一部分岗位规格说明。
一、基本资料。
岗位名称：
岗位评价：
岗位编码：
定员标准：
直接上级：
分析日期：
二、岗位职责。
(一)概述。
三、其他职责。
四、监督及广为关系。
(一)所受监督和所施监督。
1.所受监督：
2.所施监督：
(二)与其他岗位关系。
1.内部联系：
2.外部联系：
(三)本岗位职务晋升阶梯图。
(四)本岗位横向平移情况。
五、工作内容及要求。
六、岗位权限。
七、劳动条件和环境。
八、工作时间。
第二部分员工规格要求。
九、资历。
1.工作经验。
2.学历要求。
十、身体条件。
十一、心理品质及能力要求。
1.智力：
2.语言能力：
3.领导和管理能力：
4.判断能力;做事能力。
十二、所需知识和专业技能。
(一)担任本岗位职务应具备的专业知识和技能。
(二)招聘本岗位员工应考核的内容。
(三)上岗前应接受的培训内容。
(四)上岗后应继续教育训练的内容。
十三、绩效管理。
从德、能、勤、绩四个方面对员工进行考核，以领导评定为主，
自我评定。
和同级评定为辅进行，其中领导评定占70%，同级评定占20%，自我评定占10%。
(一)本岗位工作考核的内容。
(二)本岗位工作从时间角度考核要求。
(三)考核结果的分析和反馈。
由上级领导对考核结果进行核实及可靠性分析，以保证考核结果的真实性，并将考核结果与同期指标和工作要求相比较，及时将分析结果反馈给本人。
教学秘书的指南（精选24篇）篇二十一
本课结束后，我静下心来想了很多，下面我就这节课做反思如下：
1、整堂课的设计体现了以学生探究为主的新理念，环节设计不错。尤其是导入部分，学生积极性很高，同时也达到了预期的设计目的。但是整堂课不足之处很多。
2、本节课在对指南针的发展历史、用途、构造组成、使用方法的学生上我采用的是让学生自己探究，想利用学习要点提示，更好的去挖掘他们的潜力，结果没有达到很好的效果，感觉造成这种后果的原因有两点：第一，对学生了解不足，估计过高，学生在学习出现为难情绪时，没有很好的转变这种情绪为学习的兴趣，致使学生在这个环节后，学习积极性一直不高。第二，教师给学生的学习时间不足，因为想在40分钟内完成、所以这里留给学生的时间比较少，教师下面没能全部指导各组学生的学习。
3、因为一直想在40分钟内完成教学任务，所以在关注全体学生上做的不好，学生对指南针的使用方法，应每组都走过去看看的，这样学生便全部能掌握。
4、我觉得在本节课指南针的使用方法的讲解上，如果利用到实物投影，就能解决这一难题，使学生全部都能掌握。
一节课结束留给我的很多很多，让我有了更加努力的决心，我一定会再下学期继续新课堂类型的研究。
教学秘书的指南（精选24篇）篇二十二
第一段：介绍校园教学指南的背景和重要性（150字）。
校园教学指南是指学校为了指导和规范教学活动而制定的一系列规定和建议。它对学生和教师在校园内的教学过程中起到了重要的指导作用。遵守和贯彻校园教学指南不仅有助于提高教育质量，也有利于规范学生的学习行为和培养良好的学习习惯。在我读书的这段时间里，我深刻体会到校园教学指南的重要性，因此我想分享一些我的体会和心得。
在大学里，每个人都有繁重的学业任务，时间管理和学习效果成为每个学生面临的挑战。而校园教学指南的制定恰恰对此提供了很好的借鉴。例如，校园教学指南中对于制定学习计划的建议，让我学会了合理分配时间，将每天的学习任务分解为更小的部分，从而使学习变得更加有条理和高效。此外，校园教学指南中还强调了写作规范和阅读技巧的培养，这在我的学术研究中帮助很大。因此，我深刻认识到，遵守校园教学指南是提高学习效果和成绩的必要条件。
第三段：遵循校园教学指南有助于培养良好的学习习惯和道德观念（250字）。
校园教学指南不仅涉及学术方面的规范，还包括了对学生行为和道德规范的要求。正是通过遵守校园教学指南，我意识到了正确学习的态度和纪律对于一个人成长的重要性。当我遵守每天按时上课、带齐课件和参加讨论时，我逐渐培养了自己良好的学习习惯和执行力。此外，校园教学指南中还强调了诚信和尊重，我明白了这些素质对于与他人合作和社交能力的重要性。因此，通过遵循校园教学指南，我不仅在学业上取得了进步，还在品德和道德方面有了明显提升。
第四段：校园教学指南促进了与教师之间更好的沟通和理解（200字）。
教师是校园教学中最为重要的角色之一，而校园教学指南为教师提供了一些具体的建议和要求。在我的学习过程中，我发现遵守校园教学指南可以促进与教师之间更好的沟通和理解。例如，在教师要求的课堂参与和课后作业交流中，我逐渐与教师建立了良好的师生关系，他们也更加愿意给予我个性化的指导和帮助。同时，我也逐渐明确了教师的教学目标和期望，从而更好地为自己的学习方向和目标的设定提供参考。
在我的大学生活中，我认识到校园教学指南对于学习和个人成长的重要性。通过遵守校园教学指南，我学会了合理规划和分配时间，提高了学习效率；我培养了良好的学习习惯和道德观念，提高了综合素质；我也与教师建立了良好的师生关系，获得了更多的指导和支持。因此，我始终认为校园教学指南是学生在校园学习中的一本重要指南，它不仅指导学生学习，还培养了学生的综合素质和道德观念。我相信，只有通过遵循这些指南，我们才能在大学生活中取得更好的成绩和更全面的成长。
教学秘书的指南（精选24篇）篇二十三
在《指南针》本课教学中，教师充分运用多媒体，让学生在内容丰富、趣味性强的视频资料中学到知识，解决了学生对指南针的发明过程了解不完整的问题。
学习指南针的使用方法，是教学的难点。教师先让学生自由地玩指南针，自己从中发现指南针的构造和各部分的作用，真正做到玩中学，培养了学生良好的科学素养。学生自主探究加上教师的适当引导，较好地解决了重难点。
本课教学思路比较清晰，在指南针的发展历史部分，开始准备让学生课前收集资料，上课时汇报。但考虑学生的能力和工具有限。就没有课前对学生进行布置资料的搜集，而是采用制作关于指南针发明的视频资料，让学生从中总结指南针的发明发展和应用，解决重点。但从实际教学效果看，学生不能较好地吸收，还应事先开展预习。指南针的发展有着悠久的历史，在课件中尽量采取简单明了的画面和语言来进行叙述，课件虽然从开始的`13分钟压缩到4分多钟。但时间也稍显过长。在利用指南针确定方向的活动中，教材安排的第2个活动是站在学校操场的不同位置，观察国旗和学校大门在我们的哪个方向。由于本节课的特殊情况，不可能安排学生到操场观察，就将这个活动根据实际情况，将参照物换成教师本人，让坐在不同位置的学生观察，同样可以让学生体会到物体在观察者的什么方向，与观察者的位置有关。
在指南针制作完成后，展示的环节不仅能给学生提供一个展示的平台，但是制作的种类上没有预设的好，学生的动手能力还需要提高。
教学秘书的指南（精选24篇）篇二十四
近年来，随着教育改革的推进，教学指南越来越成为教师们备课所必备的参考材料。在我多年的教学经验中，也深深感受到了教学指南的重要性。因此，在这篇文章中，我将分享一些我在使用教学指南这一方面的心得体会。
第一段：教学指南的内容及其重要性。
教学指南是教育部门为帮助教师进行有效教学而编写的指导性文件。它覆盖了各类教材的指导教学，包括学科知识结构、教学目标、教学方法、教材解读和难点剖析等，具有系统性、科学性、实用性和权威性等特点。教学指南作为一份可靠的参考资料，为教师备课、上课和评价学生提供了可靠依据，因此其重要性不容忽视。
教学指南在提升教学效果方面功不可没。尤其是对于初任教师，如果能够在熟练掌握教材的基础上加以阅读与学习，对于他们的备课和授课将起到事半功倍的效果。在我的教学实践中，我就经常将教学指南作为指导性材料告诉学生，让学生了解学科知识架构、难点和重点，有利于提高学生的学习效果。此外，在教学过程中，我们也可以根据教学指南提供的相应教学方法和案例，进行相应的调整和运用，提升教学质量和教学效果。
第三段：教学指南如何提高学生的自主学习能力。
教育改革的一个重要目标就是提高学生的自主学习能力。而教学指南作为一份可供学生依据的权威性资料，也可以帮助学生更好地理解教材内容，提升学生的自主学习能力。在我的实践中，我还发现学生在学习的过程中，也常常发现了许多教学指南中未曾提及的问题或问题点。这些点对于学生自主学习能力的提升具有相当的作用，可以帮助学生应用知识，在解决各种实际问题实际中更快速更好地成长。
第四段：教学指南如何提高教育教学质量。
教育教学质量是教育部门一直关注和追求的目标。而对于教师来说，如何提高教育教学质量也是他们不断研究和探索的方向。教学指南不仅提供了各类教学方法、资源和评价标准，还提供了教学方法全过程和方法对儿童的学习影响的相信精炼，可以帮助教师更全面更有针对性地制定教学计划，因而提高教育教学质量。
第五段：教学指南的不足及需要注意的问题。
虽然教学指南有着自己独特的优点，但它依然存在着一些不足之处。比如它的编写版本较少，对于某些教材的解读和评价有局限性。还有就是部分教学指南教学内容更新不及时，因此不少教师在使用教学指南时也应该注意一些问题，比如多注意教学内容的实际应用、强调教学方法的针对性和总结教学经验的经验毒用。
综上所述，教学指南作为一份权威性参考材料不仅有利于教师备课授课，更有利于学生的自主学习能力的培养，提高教育教学质量。但同时教师还要注意教学指南的不足之处，采取相应的应对措施，提高教学效果。