通过竞聘,我们可以向别人展示自己在特定领域内的知识、技能和经验,争取获得更高的职业发展机会。接下来,让我们一起来看看一篇优秀的竞聘稿件,希望对大家有所启发。
最新竞聘报名通知(案例18篇)篇一
尊敬的老师,亲爱的同学们:
大家好!
我叫郁扬,郁郁葱葱的郁,表扬的扬,是401班的班长。
今天在这里参加大队委竞选,我感到十分自豪和光荣,感谢老师和同学们对我的信任和支持。
我,健康、阳光,正直、善良。
我,品学兼优,学习成绩名列前茅,年年被评为校阳光少年、也曾获得校优秀干部、优秀少年队员的光荣称号。
作为班长,我,一直是老师的好帮手,在401班这个大集体里,能以身作则,不计较个人得失,和同学们相处和睦,团结互助,有一定的组织活动能力,既是同学们的好榜样,也是同学们的好朋友。
我,兴趣爱好广泛,钢琴、书法、跆拳道、主持节目等都是我的强项。
书法:还记得,20年校庆录像中,那个可爱的、在认真书写作品的小男孩吗?那就是我呀!上学期,我还获得了余杭区硬笔书法一等奖呢!
主持节目:我也很拿手。从二年级开始,我就在余杭电台主持节目了,到目前为止,我可是一位有着两年工龄的资深主持人了哦!
今天,来到这里,我想竞选大队部的组织委员。我觉得我完全能胜任这份工作。假如我当选了,我将会更加严格要求自己,努力、认真完成大队交给我的每一项任务。发扬优点,克服缺点,言必信,行必果。
假如我落选了,我也不会灰心,我会继续努力,向别人学习,取长补短,完善自己,胜固可喜,败也犹荣,相信,我定会更加出色!
是花,我就要开放;是树,我就要长成栋梁;是石头,我就要去铺出一条大路;是大队委,我就要成为一名出色的组织者。
请同学们、老师们相信我,支持我,投我一票吧!我是401班的郁扬!
谢谢大家!
文档为doc格式。
最新竞聘报名通知(案例18篇)篇二
各院系:
为丰富同学们的课余生活,培养同学们顽强奋斗、勇于拼搏、团结合作的`优良品质,推动我校羽毛球运动的发展,特举办此次羽毛球混合团体邀请赛,诚邀各院系派队参加。
团结合作、勇于拼搏、展现活力、追求梦想。
公平、公开、公正。
xxx运动委员会。
共青团xxx委员会。
承办:xxx羽毛球协会。
协办:xxx学院团总支。
xx年11月14日-15日。
xxxx(以院系为单位组队)。
xxxx。
每参赛队领队1名,队员8名(男女生各四名)。每名队员每轮最多可参加两场比赛(在淘汰赛赛程内,每轮比赛每队仅允许最多一名校训练队队员参加一场比赛)。研究生视情况加入所在院系。
东校区羽毛球馆。
球拍、球衣、球鞋均自备。比赛用球由各院系准备(2桶),统一要求用正品亚狮龙7号球(市场价40元/桶)。
以国际羽联最新规则为蓝本,赛会对部分规则做适当修改。具体规则见附录。
赛制:此次羽毛球比赛模式为混合团体赛,即由男单、男双、女单、女双和混双比赛组成,在上述5场比赛中胜利3场即取得本轮比赛胜利并立即结束比赛。各单项比赛出场顺序在每轮比赛前由抽签决定。
比分设置:男单、男双、混双每局比赛21分制;女单、女双每局比赛11分制。每场三局两胜制。
比赛流程:此次比赛分循环赛和淘汰赛两阶段。(以24个队为例介绍比赛流程)。
循环赛阶段将24个参赛队分为8组(a-h组),每组3队。其中一队为种子队,另两队为抽签所得。8个种子队以长江大学首届羽毛球混合团体赛名次及积分为标准设置。
循环赛阶段若组内各队均胜负各一局,则以净胜球数决定第一名。
在循环赛阶段产生的每组第一名进入淘汰赛,对阵情况如下图:
团体奖项:由比赛名次决定一、二、三等奖。
个人奖项:优秀领队(3名)。
优秀裁判员(3名)。
优秀组织奖(3名)。
各奖项由共青团长江大学委员会颁发奖状。
奖品由主办方与赞助商共同商议决定。
最新竞聘报名通知(案例18篇)篇三
各省、自治区、直辖市文化厅(局)、艺术表演团体、艺术院校,各有关单位:
为提高我国声乐教学和演唱艺术水平,积极推广中国艺术歌曲,促进我国声乐事业的发展,大力推进中外文化交流,由文化部主办,宁波市人民政府承办的第五届中国国际声乐比赛将于2xxx年10月9日至10月20日在宁波举行。届时,来自24个国家和地区的86位优秀选手将汇聚美丽的港城宁波,在本次大赛上纵情放歌。
欢迎各单位组织观众集体观摩,组委会办公室将协助安排在宁波的食宿事宜。请于9月25日前将回执传真至第五届中国国际声乐比赛(宁波)组委会办公室票务中心(宁波市演出有限公司),有关比赛演出安排、票价、票务联系方式等具体事宜详见附件。
xxxx。
二0xx年八月二十六日。
最新竞聘报名通知(案例18篇)篇四
各位家长、亲爱的小朋友们:
你们好!
快快乐乐过寒假,高高兴兴迎开学!度过了一个欢乐、难忘的寒假生活,很快,老师将共同与你们迈进新的一学期!
宝宝们,你们都长高了,变得更漂亮了。你们知道吗?老师很想念你们,盼望每天都见到你们哦!新的一学期开启新的希望,新的空白承载新的梦想!我们幼儿园也以崭新的面貌欢迎你们的到来,期待着你们的进步,期待你们给我们带来惊喜!真诚地祝愿小朋友们在新的一学年里健康快乐,幸福成长!
园内拥有一批大型玩具和充足的活动场地,为幼儿提供了一个安全、温馨的游戏、学习、锻炼生活及艺术活动的良好环境。幼儿教育重要的不只是知识的灌输,而是引发孩子终生不离的学习兴趣。从小培养孩子良好的生活习惯、学习习惯和思维习惯,让幼儿在玩中学会思考、想象、满足求知、学会创新。!我们的承诺:“您的放心,孩子们的开心”是我们永远的追求。我们的办园宗旨:让孩子在园的每一秒时间,都充满快乐;让孩子在园的每一寸空间,都充满成才的希望;让孩子在园生活的`每一个环节都奠定他一生发展的基础。
最新竞聘报名通知(案例18篇)篇五
20xx年即将过去,在新的一年到来之际,为了丰富家政企业的文化生活,展现我们家政从业人员的精神风貌,公司将组织一台内容丰富、思想上进、形式多样的年会,希望大家集思广益,发扬团结一致的一贯作风,有特长的积极报名,有创意的及时提供!一起参与,一起见证,一起感动,共同期待一场盛会。现将有关事宜通知如下:
不限体裁、题材,歌唱类、舞蹈类、乐器演奏类、语言类、特长类及其他形式新颖、独具特色的节目均可。
参选节目须热情活泼、健康向上、形式多样,可结合家政行业及中顺家政公司的文化特色,打造“原创”或“山寨”精品。
20xx年12月12日—20xx年12月31日,请在12月31日之前务必确定!
到中顺家政公司客服部报名,或直接联系安老师报名。
安老师电话:
节目所需道具、伴奏音乐、服装等自行准备。
希望我们的学员、家政员积极参与,踊跃报名,共同筹办一场别开生面、丰富多彩的年会。
最新竞聘报名通知(案例18篇)篇六
各分公司:
根据20xx年分公司岗位架构情况,分公司增设了运营主任一职,公司一向推行内部培养、内部任用的'原则,现将该职位在分公司内部进行公开竞聘,有关事项通知如下:
坚持“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核”的原则,扩大选人视野,引入竞争机制,鼓励员工毛遂自荐,积极报名,不断拓宽公司员工的晋升渠道。
分公司已转正员工都可申请、参与内部竞聘。
三、评审小组。
初审小组:xxxxxxxxxxxx终审小组:xxxxxxxxxxxxxx。
四、竞聘要求。
4.具有较强的综合分析、发现和解决问题的能力5.熟悉分公司后端各岗位工作流程。
1.由员工自荐或负责人推荐,请于11月30日下班前填写《竞聘申请表》。
见附件1,由负责人统一提交扫描件至招聘邮箱xxx;2.评审小组将于12月1日至12月2日进行书面考核和面试;3.竞聘结束后,评审小组汇总竞聘者的最终考核,选定录用人员名单。4.人力资源部将于12月9日前公示名单。
六、考核标准。
1.竞聘考核分书面考试和视频面试两个部分,书面考试30分,视频面试70分;
2.竞聘考核达到80分以上的进入评审小组终审,由评审小组确定最后名单。
3.竞聘通过后,上岗试用2个月,根据《营运主任岗位职责》的相关要。
求开展工作。上岗试用期满,由评审小组给予考核意见,不合格者返回原岗或调整岗位。
七、以上公布细则,如有疑问,请咨询公司人力资源部,联系人xxxxxxxxxxx。
最新竞聘报名通知(案例18篇)篇七
尊敬的各位家长、亲爱的小朋友们:
你们好!
快快乐乐过暑假,高高兴兴迎开学!度过了一个欢乐、难忘的暑假生活,老师将与你们一同迈进新的一学期!新的一学期开启新的希望,新的希望承载新的梦想!翰林学府幼儿园将以崭新的面貌欢迎宝贝们的到来,期待着你们的进步,期待你们给我们带来惊喜!也真诚地祝愿小朋友们在新的一学期里健康快乐,幸福成长!
园内拥有一批大型玩具和充足的活动场地,为幼儿提供了一个安全、温馨的游戏、学习、锻炼生活及艺术活动的良好环境。幼儿教育重要的不只是知识的灌输,而是引发孩子终生不离的学习兴趣。从小培养孩子良好的生活习惯、学习习惯和思维习惯,让幼儿在玩中学会思考、想象、满足求知、学会创新。
秋季报名时间:8月24——26号报名。
请家长带上孩子的户口本来园报名。
正式上学时间:9月1日(周四)。
招生对象:2-7岁学龄幼儿。
【【必备】幼儿园开学报名通知四篇】。
文档为doc格式。
最新竞聘报名通知(案例18篇)篇八
公司各部门:
年会,是公司一年一度不可缺少的家庭盛会。年末岁初,通过年会这种形式来组织各种活动,激扬士气、部署战略、制定目标,奏响新一年度工作的序曲。
年会总结回顾20xx年度各项工作,对20xx年工作做出安排和部署,表彰年度各项先进,增进公司内部员工的交流和沟通,促进公司的企业文化建设,同时计划20xx年年会邀请供应商参加,分享公司一年来的业绩成果,以快乐开心的气氛,加强与供应商的合作和沟通。
为更好的组织20xx年公司年会,通知如下:
1、公司组织文艺节目演出,要求以部门为单位上报演出节目。每个部门都必须有节目。人员比较少的部门可以组合。
2、个人节目以部门为单位汇总上报,
3、公司征集节目策划和年会节目主持人,欢迎广大员工积极推荐和参与,一经入选,将有一定的奖励。
请广大职工积极参加,以饱满的热情、精彩的节目,迎接20xx年公司年度家庭盛会。
通知人:xxx。
20xx年xx月xx日。
最新竞聘报名通知(案例18篇)篇九
亲爱的小朋友们:。
你们好!开学啦!开学啦!我们终于要见面了。
新学期开学了,欢迎小朋友回到幼儿园这个快乐的大家庭中,继续和老师。小朋友们一起学习。生活。新的一年到来,你们又长大了一岁,相信你们在经过上学期的努力学习,各个方面都有了很大的提高,相信你们一定很自豪吧!老师更为你们感到自豪!
希望你们在新的学期里学到更多的本领,身体更加健壮,健康。快乐的度过幼儿园的美好时光!
温馨提醒:xxxx月x日报到、xxxx月x日正式开学。
通知人:
20xx年xx月xx日。
最新竞聘报名通知(案例18篇)篇十
20xx年即将过去,在新的一年到来之际,为了丰富家政企业的文化生活,展现我们家政从业人员的精神风貌,公司将组织一台内容丰富、思想上进、形式多样的年会,希望大家集思广益,发扬团结一致的一贯作风,有特长的积极报名,有创意的及时提供!一起参与,一起见证,一起感动,共同期待一场盛会。现将有关事宜通知如下:
不限体裁、题材,歌唱类、舞蹈类、乐器演奏类、语言类、特长类及其他形式新颖、独具特色的节目均可。
参选节目须热情活泼、健康向上、形式多样,可结合家政行业及中顺家政公司的文化特色,打造“原创”或“山寨”精品。
三、节目征集时间:
20xx年12月12日—20xx年12月31日,请在12月31日之前务必确定!
到中顺家政公司客服部报名,或直接联系安老师报名。
安老师电话:
节目所需道具、伴奏音乐、服装等自行准备。
希望我们的学员、家政员积极参与,踊跃报名,共同筹办一场别开生面、丰富多彩的年会。
通知人:xxx。
20xx年xx月xx日。
最新竞聘报名通知(案例18篇)篇十一
要足够有吸引力,竞聘成功的可能性才足够大。下面是本站小编为大家带来的竞聘报名表自我评价书,相信对你会有帮助的。
1、比较好学。参加工作20xx年,基本没有放松学习。政治理论时事能紧跟形势,早两年还通过考试取得了会计师职称,负责过的工作业务知识掌握到位,包括计生、政法、农业、烟叶、组织等方方面面,既能当指挥员,又能亲自上阵当战斗员。计算机、方字综合能力也还可以,一般性材料还拿得出手,既不要别人写,也不要别人打印。
2、经验丰富。参加工作20xx年多,担任乡镇领导干部也有20xx年多,分管过多方面的工作。亲手处理过许多具体问题、复杂问题,基本能做到应付自如。
3、有一定的工作能力。一是有思路,能用心想事,用心做事,结合实际拿出切实可行的办法,能创造性的开展工作,搞出自己的特色。二是能独挡一面,自己分管负责的工作基本上能做到不要主要领导操心,独立处理过多次群体性事件,全部圆满成功。三是工作认真负责,要求比较高,有工作规划,工作不拖拉,不推诿。
4、有自己的处事原则。一是能顾全大局,服从安排,有组织纪律性。二是能做到正直为人做事正直,公正公平,容不得砂子。三是敢于负责,坚守诚信。不越权,不越位,也不缺位,不乱表态,但说话算话,不失信于人,十多年一直坚持这么做。四是为人低调。不喜欢汇报,不善于汇报,更不会表功,名利荣誉看得不重,与上汇报沟通很不够,可能这也是我最大的不足。其实这次成绩的基本项目计分,我在五年内还能拿出1个县级优秀党员什么的荣誉,综合第一名就是我,其实机会是有好几次的,甚至只要我稍微争取一下,可能就评了。
我是今天的第四位竞聘者--××,我来自铃木店,现任铃木店出纳员岗位。据本人的小道调查显示:我是本次竞聘会中年龄最大的一个、学历最低的一个、专业年限最少的一个,而且还是专业最不对口的一个。
那么,我为什么会站在这里呢?因为我自信--因为年龄最大,所以我更沉稳;因为学历最低,所以我更勤奋;因为专业年限最少,所以我更肯干;因为专业最不对口,所以我更能给行政工作注入新鲜的动力。
今天,站在这里,我很荣幸,也有点紧张。首先,我要感谢集团、感谢人力资源部给我们提供了这样一个试飞的平台,也要感谢在座各位领导的热情与支持。我认为,能否当好领导的助手、参谋,能否做到承上启下、安内调外是行政工作的灵魂。
行政工作的优劣,以及能否开创新的局面,关键取决于是否有一个坚定不移地贯彻了集团的方针、政策,勇于改革、创新,具有较强的组织能力和良好的素质修养,善于博采众长,带领大家团结一致、万众一心、协调工作的领导集体。
行政办主任则是这个集休的核心。行政工作广而说之就是:积极参与政务,认真办理事务,热心搞好服务。细而说之,大到参与领导班子对重大问题的讨论和决策,为领导决策提供重要情况和科学依据;小到大量日常琐碎的事务,包括人事档案的管理、人员的岗位培训,安全、卫生、保卫工作,做好防火、防盗、保证正常的工作秩序和工作环境,办公设施及用品的管理,协调各部门及外部的关系等等。
一句话,吃、喝、拉、撒、睡,无所不管,无所不包。所以有人风趣的说办公室主任是“上管天,下管地,中间管大气”,还有人说,办公室主任要“一马当先,两袖清风,三更半夜,四肢勤快”.总之,办公室主任的职责十分繁杂,既要事事处理妥帖,又要处处带头实干。
进入21世纪,随着世贸大门向中国的敞开,越来越多新的战役在一片不见硝烟的战场上展开。21世纪的企业该如何应对这已经发生的和尚未发生的战火呢?科技的研发、资金的累积、渠道的拓展,这一切的一切,掌控这场战役的是优秀的人才。现代的成功企业无不重视人才的开发与培育。
因此,在今天这个试飞的平台上,如果我这只铃木飞来的小小鸟真的展翅高飞了,××××我想我要做的便是为提升大众集团、万众公司的企业文化尽一份绵薄之力。曾经读过时尚集团关于企业文化的一篇文稿,让我至今难忘的是其中提到要把企业办得像一所学校,企业的所有员工都将是这所学校里的学生--不停的学习、无间断的进修,员工自身素质及劳动技能的提高不是恰恰推动了企业的提升吗?!
要把企业办得像个军队,企业的所有员工都将是这个军队里的战士--平日的操练,练就一身过硬的本领,军号吹响就是一支能打且善打硬仗的军队。最重要的是要让企业像一个家,所有员工都是家庭的一员--为了家庭的富足、美满他们不懈的努力……如果集团的各位领导对上述观点也给予与肯定及支持,那么为了这样一所学校、这样一支军队、这样一个家,我将在熟悉公司的日常运作后,××根据公司的自身特色、员工的大众需求,在自己的职责、职权范围内开展一系列的活动,力争创造具有大众集团、万众公司鲜明特色的一所学校、一支军队、一个家。每个人都有自身的价值,每个人都有成功的机会,每个人天生都会有所作为。感谢大家的聆听,也恳请给我一个机会--一个可以实现自身价值、一个能够有所作为的成功的机会!谢谢大家!
我叫,现年23岁,中共党员,大专文化,现任嘉陵区委办公室调研股副股长。今天我陈述的主题是“勤奋。踏实。创新”,陈述的题目是《当风吹起来,我愿到风口浪尖去》,敬请各位领导、同志们批评指正。
一、生活是一本大书,我在体验中成长。“面对坎坷的生活,人必须学会反抗”,生活是一支魔杖,我的少年生活充满悲伤:在我4岁的时候,我父亲去世;我11岁时,母亲生病卧床一年;我15岁时,母亲生病再卧床一年……,沉重的生活担子压得我们喘不过气来,俗话说:“穷人的孩子早当家”,痛苦的生活逼迫我必须学会成长。西方有一句俗语:“上帝向你伸出了左手,还将向你伸出右手”.我命运是不幸的,但我同时又是幸运的,正是这些不幸的遭遇造就了我坚强、坚韧不拔的性格。xx年,我18岁毕业参加工作,当年参加了民营学校“陈寿实验中学”的招聘会,并幸运地被录取;××××200x年9月由于清理在编不在岗教师而回八角小学任教,200x年2月,经过严格的××人员选拔程序,我以第一名的身份考取到办公室工作,我是当时办公室最年轻的同志,目前这仍是我最大的优势。
二、学习是一种习惯,我用恒心来坚持。初始学历为中师的我深知:自身知识面较窄、知识结构不完善。为此,在中师期间我夜以继日地学习,毕业时就完成了汉语言文学专科自考学业,参加工作后,又积极参加本科学习,目前正在函授法律专业本科。作为转行教师,我也清楚自己理论知识匮乏,为了不断地提高自己,我把学习当成一种生活、一种追求、一种习惯,努力将政治学习与业务学习、理论学习与自身经验、思想修养与技能锻炼结合起来,自觉领会马列主义毛泽东思想邓理论和“三个代表”重要思想精髓,认真学习xx届三中、四中全会精神、区域经济和农村经济发展理论,深入学习区委三届五次全委会的重要精神,把握住了区委“促发展保稳定强保障”的脉搏,力求实现学以立德、学以增智、学以致用。
三、工作是一种追求,我用踏实去面对。调入区委办以来,我始终坚信“桃李不言、下自成蹊”、“没有量变哪来质变”的道理,始终坚持埋头苦干、踏实工作,“哪儿需要我就到哪里去”,勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨。一是工作实绩突出。先后撰写《农村税费改革后基础设施建设面临的新挑战》、《关于薯业经济的。
调查报告。
》、《转移农民:富裕农民的现实选择》、《西部县乡财政的困境》、《凤垭山—西部农业的曙光》等。
调研报告。
30余篇,及时向中、省、市报送信息200余条,起草领导讲话文稿100余篇,参与准备接待、省委张学忠书记及其它重要领导的准备工作。先后获得200x年度市级“调研工作先进个人”,200x年度市级“信息工作先进个人”,200x年度区委、区政府“重要接待工作先进个人”等荣誉称号。二是组织能力不断增强。工作期间,我曾多次参与并组织农口部门、招商局、发展计划局的同志深入乡镇、企业调查研究,多次组织农口部门同志研究年度农业工作重点及工作打算,为区委决策提供可靠的依据;多次深入乡镇开展农民负担、退耕还林检查等。通过组织这些活动,我的组织能力不断增强,自认为有能力承担更加重要的工作担子。三是始终保持清廉作风。虽然身为区委领导身边工作人员,我始终铭记“莫以善小而不为,莫以恶小而为之”和“防微杜渐”、“警钟长鸣”的古训,严格按照××人员“十要十不要”的要求,从不打着领导的旗号谋取私利,从未有过违纪、违规及乱吃乱喝等不良行为;始终保持谦虚谨慎的工作作风,不因自己在区委核心部门而趾高气扬,在想问题、提建议、出对策时,注重深度与广度,不被部门利益和个人关系所左右。
四、创新成一项本能,我将努力干得更好。各位领导,同志们,我取得的成绩已经属于过去,未来还需要自己去创造。如果我荣幸踏上副科级领导这一岗位,我将创造性地开展工作,努力做到“四对”:一是对上当好参谋。不管我到什么单位,作为单位主要领导的助手,我都将摆正自己的位置,把自己放在“小学生”的位置上,自觉向主要领导学习,向主要领导看齐,为主要领导参谋,力争参在要害处,谋到点子上。二是对下当好领导。从中层干部走上领导岗位,我会迅速转变角色,尽快适应新的工作;将充分努力发挥自己的模范带动作用,努力把自己分管的工作抓起来,抓出亮点抓出特色,绝不给领导丢脸,绝不辜负区委区政府的厚爱。三是对内搞好团结。团结出生产力、出战斗力、出凝聚力,只有上下拧成一股绳才能形成推动工作的最大合力,我将自觉地维护团结这个大局,齐心协力抓好工作。四是对外推动发展。把发展作为第一要务,我将努力发挥办公室同志协调能力较强的优势,××××把加快发展的工作抓好抓实,为主要领导分忧解难,为嘉陵“促发展保稳定”出力献策。
最新竞聘报名通知(案例18篇)篇十二
本公司各部门员工:
20xx年元旦即将到来,为了展现本公司丰硕成果,丰富职工生活,打造本公司企业文化品牌,加强团队建设,以更好的精神风貌迎接xx年,本公司决定于xx年12月xx日(时间初步预定)举办元旦晚会。
为确保元旦晚会圆满成功,有关具体事项安排如下:
各种文艺形式均可,如:舞蹈、歌曲、戏曲、小品、朗诵等,以集体节目为主。
积极向上,热情歌颂;形式活泼新颖,具有看点、笑点;提倡自编自演。
1、以部门单位为单位,选送1—2个节目参加(各部门必须保证至少一个节目);。
2、允许部门之间自行联合参加;。
3、节目自行组织、排练,本公司将于元旦晚会前彩排。
1、各部门必须高度重视,认真组织,确定具体负责人;确保选送节目的质量;。
2、为保证舞台效果,配合灯光和背景,正式演出时所有演员必须化妆、着演出服;。
3、每个节目的时间尽量控制在6分钟以内,节目力求紧凑。
4、请将12月15日前将节目及参演人员确定名单报综合办。
通知人:xxx。
20xx年xx月xx日。
最新竞聘报名通知(案例18篇)篇十三
《中层管理人员内部竞聘上岗实施办法》的通知 按照竞聘整体工作计划安排,为保证竞聘上岗工作的有序推进,便于员工掌握相关规定、要求及程序,现将经竞聘领导小组批准的《中层管理人员内部竞聘上岗实施办法》等相关文件及有关事宜通知如下:
一、竞聘办公室设在办公楼二楼东第二个房间。
办公室组成: 组长:孔华 成员:马超 孔广爱
二、通知内容及方式:
通知内容:附件中的三个文件
通知方式:公开栏张贴、厂电子邮箱(含岗位说明书)
邮箱地址:http:// 密码:4451948
三、参加本次中层管理竞聘者请到竞聘办公室领取《竞聘申请表》。截止3月22日上午10:00上交《竞聘申请表》及相关个人资料。
四、关于竞聘资格的要求:
本厂现掌握的.相关学历、年龄、职称及内容进行张贴公布,表中未能反应的个人学历职称可以提交相关学历资质证书以进行补充,如有异议者请于3月22日上午10:00前提出。
五、竞聘办公室设立厂长信箱,供员工对竞聘工作有异议或建议时投至此信箱。
六、培训通知
为便于参与竟聘人员了解和掌握本次竟聘工作的要求及程序,提高参与竟聘的能力,咨询项目组于3月21日上午9点在三楼会议室举行指导培训,望积极参加。
附:1、《曲阜市污水处理厂中层管理人员内部竞聘上岗实施办法》
2、《曲阜市污水处理厂岗位评价结果》
3、《曲阜市污水处理厂竞聘上岗及双向选择工作日程安排》
曲阜市污水处理厂
北京华夏智汇管理咨询项目组
2012年3月20日
公司各部门:
根据公司发展需要,为进一步加强企业中高层管理干部队伍建设,提高经营管理水平,经公司办公会研究决定,对公司部分中高层管理岗位进行公开选拨和竞聘上岗。本次竞聘上岗以加快调整、夯实基础、强化管理、以人为本为指导思想;以公开、公正、公平、择优选聘为原则;以年轻化、专业化、德才兼备、注重实绩为标准实施。现将有关事项通知如下:
一、 竞聘岗位职数:
1、办公室 :副主任1名
2、销售部 : 销售主管1名、策划主管1名
3、总工办 : 技术主管1名
4、工程部 : 土建主管1名、安装主管1名
5、成本部 : 经理1名 、主管1名
二、竞聘岗位任职条件:
1、基本条件:思想道德素质好,有较强的组织观念和大局意识,事业心和责任心强,工作勤奋积极,实绩比较明显,在员工中有较高公认度,工作作风扎实,善于团结同志,具备担任中层职务所需的相关知识和工作经验。
2、资格条件:参加竞聘者年龄应在45 周岁以下,具有大
专以上文化程度,身体健康,德才表现和工作实绩突出,年度考评优良以上。
二、 竞聘程序与步骤
1、组织动员及报名:办公室负责组织宣传动员;2011年12月 28日起至12月31日止接受竞聘报名,报名人员须填写中层干部竞聘上岗报名表。
2、资格审查:按照竞聘职位的聘任条件,由公司办公会对竞聘人员进行资格审查,初步确定参加竞聘人选后予以公布并通知本人。
3、竞聘演讲和答辩:公司总经理室组织竞聘演讲和答辩,由参加竞聘人根据拟聘岗位职责发表竞聘演讲并答辩。
4、组织考核:由公司总经理室组织对竞聘人实施考核,并结合演讲答辩情况,提出综合考核意见。
5、研究决定竞聘人员:根据竞聘人的演讲答辩和组织考核情况,公司总经理室研究决定聘任人员,并给予公示。公示期满无异议办理聘任手续。
二0一一年十二月二十八日
最新竞聘报名通知(案例18篇)篇十四
尊敬的家长朋友们:
您好!愉快的暑假过去了,带着希望,带着憧憬,我们迎来了新的学期,新起点,又是一个新的开始。我们将以满腔的.热情积极的投入工作,以爱心、耐心和责任心来拥抱我们的小天使们,以敬业的精神和专业的态度和各位家长朋友们共同努力,促进孩子们健康快乐的成长。
我园于8月22日已经开始迎接家长和孩子报名了,9月1号正式上课。为更好的提高教学服务质量,做精品教学,每班限额招生,请大家互相转告,我们的名额已经所剩不多,请家长朋友尽快提前来园预约报名哦!
为了更快、更好的引导孩子们适应新学期生活,稳定孩子的情绪,我们希望各位家长朋友们在开学依然能配合幼儿园做好以下工作:
1、告诉孩子,去幼儿园了,可以和自己的好朋友见面,一起玩游戏。在幼儿园里可以玩许多家里没有的玩具,还能和老师、小朋友们一起学好多好多的本领,会成为一个能干的好孩子。
2、改变假期中随意的生活规律,尽量调整孩子的作息时间,使作息时间与幼儿园的相适应。培养良好的生活习惯,对孩子身体的健康成长,起到重要的作用。
3、增强孩子自己的事情自己做的自信心,上幼儿园已经是大孩子了,吃饭、睡觉、自己上厕所大、小便、自己穿脱衣服、鞋子等等这样的事情尽量让孩子自己做。对孩子自己做的事情给予肯定、鼓励、表扬。
4、请按时接送孩子。入园时间7:40~8:40离园时间16:30~17:00。
5、请各位家长配合幼儿园帮助孩子剪指甲,整洁地入园。
6、为安全起见,请不要给孩子佩带任何挂件饰品,不要让孩子携带贵重物品及首饰、危险物品(如小刀、药片、铁钉、小颗粒物、钉锥、玻璃珠等)入园。
孩子们,园长、老师想你们啦!
最新竞聘报名通知(案例18篇)篇十五
亲爱的小朋友们:。
你们好!
开学啦!开学啦!我们终于要见面了。
新学期开学了,欢迎小朋友回到幼儿园这个快乐的大家庭中,继续和老师.小朋友们一起学习生活。
新的一年到来,你们又长大了一岁,相信你们在经过上学期的努力学习,各个方面都有了很大的提高,相信你们一定很自豪吧!老师更为你们感到自豪!
希望你们在新的学期里学到更多的本领,身体更加健壮,健康.快乐的度过幼儿园的美好时光!
温馨提醒:xx月x日报到、xx月x日正式开学xx幼儿园全体员工热情欢迎大家的到来。
通知人:
日期:
最新竞聘报名通知(案例18篇)篇十六
青春期是人的生理和心理发展的关键期,学校教育就应顺应时代的发展,认真贯彻落实泉州市计生协会、溪安县教育局、溪安县计生局、溪安县计生协会关于人口与青春期健康教育的部署和有关精神,认真开展青春健康教育进校园工作,满足青少年身心发展的需要,在青春期向学生灌输正确的青春期知识,帮助学生排解青春期的烦恼等。通过正确的教育与引导使学生在这一关键期中塑造起正确的观念,养成良好的习惯,并培养起健康的人格。一学年来学校一直高度重视学生的青春期教育,认真做好了以下几方面的工作:。
一、高度重视,抓好组织领导建设。
学期初制定《溪安八中青春健康教育进校园活动实施方案》,成立了以校长为组长的工作领导机构,由政教处负责此项工作,全校各部门积极配合,分工明确,各尽其职;在每学年初制定《溪安八中青春健康教育工作计划》,其纳入学校德育工作计划之中。上半学期学校召开2次青春健康教育工作会议,下半学期学校召开2次青春健康教育工作会议,高度重视,定期汇报工作情况,及时跟进工作进度,使我校的青春期教育扎实有效地开展。
二、重视师资培训,搞好青春期教育。
要进行青春期教育,师资培训和队伍建设是关键。青春期教育的师资培训,主要由政教处、团委会负责,通过自学、举办培训班、听报告、作专题讲座、教育研讨、观摩活动、教研活动,对心理专、兼职教师、班主任、生物老师、德育队伍进行青春期教育的'基础理论培训和指导,以此帮助执教老师把握课堂教学的重点和难点,提高课堂教育的效果。为了提高教师教育的水平,学校还通过召开主题班会观摩课、教研活动等多种形式,为青春期执教老师提供展示的机会。
三、创新德育途径,提高青春期教育的实效性和针对性。
1.专题讲座。
专题讲座是青春期教育常采用的一种形式,集体讲座,分性别讲座。一年来我校已向学生、家长举办专题讲座五次,其中面向学生的有《高三考前心理辅导专题讲座》《青春期发育特点及生理卫生》《快乐男生》《快乐女生》《诚信,永不凋零的心灵之花》等的讲座;还向家长作了《怎样引导孩子正确交往》《青春期常见的心理困惑及其辅导》等的讲座。
2.让学生主体参与到教育活动中。
为了拓宽青春期教育的途径,变“要我学”为“我要学”,变消极被动的“配角”为“主动参与”的“主角”,让学生积极主动地、自觉地参与到青春期教育的活动中去,把教育内容延伸到更广的范围。一是学生利用网络,各种报刊、杂志收集相关材料,出刊了高质量的手抄报,内容丰富,版面新颖。学校又将获奖的报纸在校宣传窗中展示,以此激励学生主动学习,也拓宽了更多同学的阅读量。二是为全面提升我校青少年学生心理健康素质,促进学生健康成长,3月21日,举行“中国人寿杯”“致青春”心理健康教育主题朗诵比赛,通过主题朗诵,不但让学生体会青春健康教育的重要意义,还让学生发挥个人语言天赋,神采飞扬,充分展现八中学子的风采。
3.开展主题丰富的班会活动。
为了培养学生良好的心理素质,我们针对学生中存在的一些问题,设计了许多主题班会,并要求把人口、国情、青春期健康、异性交往、心理健康等内容安排在班会课内,各年级根据自身的特点设计了相应的活动,并配有具体的活动方案。在该活动中出现了很有创意的主题班会,如《认识自我》《当生活遇到不如意时》《如何与异性同学交往》《追星要把握好一个度》《抗诱惑能力与人生成就》等。在一定程度上,使学生掌握了调节情绪的方法,培养控制自己的能力,懂得了如何与异性同学交往的方法,学会正确处理异性同学之间的关系。
4.心理咨询是青春期教育的补充形式。
最新竞聘报名通知(案例18篇)篇十七
家长朋友们:
你们好!愉快的寒假过去了,带着希望,带着憧憬,我们迎来了新的学期。我们将以满腔的热情积极的投入工作,以爱心、耐心和责任心来拥抱我们的小天使们,以敬业的精神和专业的态度和各位家长朋友们共同努力,促进孩子们健康快乐的成长。
为了更快、更好的引导孩子们适应新学期生活,稳定孩子的情绪,我们希望各位家长朋友们在开学前能配合幼儿园做好以下工作:
1、告诉孩子,去幼儿园了,可以和自己的好朋友见面,一起玩游戏。在幼儿园里可以玩许多家里没有的玩具,还能和老师、小朋友们一起学好多好多的本领,会成为一个能干的好孩子。
2、改变假期中随意的生活规律,尽量调整孩子的作息时间,使作息时间与幼儿园的相适应。培养良好的生活习惯,对孩子身体的健康成长,起到重要的作用。
3、增强孩子自己的事情自己做的`自信心,上幼儿园已经是大孩子了,吃饭、睡觉、自己上厕所大、小便、自己穿脱衣服、鞋子等等这样的事情尽量让孩子自己做。对孩子自己做的事情给予肯定、鼓励、表扬。
5、请各位家长配合幼儿园帮助孩子剪指甲,整洁地入园,并接受值班教师的晨检。
6、为安全起见,请不要给孩子佩带任何挂件,不要让孩子携带贵重物品及首饰、危险物品(如小刀、药片、铁钉、小颗粒物、钉锥、玻璃珠等)入园。
7、为了让您更好的了解孩子在幼儿园的情况,也请您及时关注我们的微信公众平台,我们会将班级动态、课程安排和一些与孩子相关的内容上传到微信公众平台上。
8、考虑到目前新生报名情况较为踊跃,所以希望各位老生家长尽可能为您家宝宝提前报名,当各班招生额满后,将停止对外招生。
报名时间:20xx年x月x日-20xx年x月x日报名缴费。
开学时间为:20xx年x月x日。
报名咨询电话:xxx。
为避免x月x日正式开园当天缴费家长过多,导致校园拥挤、排队时间长等情况,请家长在x日--x日务必抽时间前来缴费报名!并于x月x日准时送幼儿入园!谢谢您的配合和支持!
xxxx。
xxxx年xx月xx日。
最新竞聘报名通知(案例18篇)篇十八
各门店:
为挖掘人才,给内部员工个人发展提供良好平台,依据公司《内部竞聘试行方案》,针对于公司目前所空缺的岗位全公司范围进行内部竞聘。具体情况如下:
深圳地区:福民佳园店非食区经理1人。
福民佳园店食品区主管1人。
福民佳园店生鲜区肉部主管1人。
福民佳园店生鲜区熟食主管1人。
坂田店生鲜区面包房主管1人。
1、热爱零售业,工作积极上进、吃苦耐劳;
2、熟悉公司规章制度及相关区域的业务流程;
3、具备良好的语言表达能力、沟通能力、学习能力及较强的执行力;
5、竞聘区域经理应具有2年以上零售业相关岗位工作经验,且在本公司担任主管岗位三个月以上。
2016年3月9日—2016年3月28日。
1、3月9日—3月15日人力资源部公布竞聘岗位、动员并公开接受报名;
2、3月16人力资源部对报名竞聘人员的资格进行审核;
3、3月17日—3月23日参加人员进行业务技能、综合能力的笔试;
4、3月27日笔试通过后进行演讲答辩;
5、3月28日人力资源部将笔试及演讲答辩的分数统计完毕,将最后结果上报公司领导审批。
人力资源部。
二00七年三月九日。