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警务室民警工作职责篇一
第一段：引言（150字）
警务室是街道社区的公共安全保障中心，负责着指挥、管理和服务的任务，特别是在公共治安方面具有非常重要的作用。作为警务室内的民警，他们既要维护社会治安，又要服务群众。他们应该是公信力和亲和力并存的形象代表。然而，有些民警却存在“两面人”现象，他们表面上对群众态度友好，实际上却对群众冷眼相待，这种现象需要引起我们的重视。
第二段：原因分析（250字）
造成民警“两面人”现象的原因，可以从工作压力、待遇、人性等多个方面来分析。一方面，警务室作为社会管理机构，压力巨大，为了完成任务和保持警务形象，民警们需要付出更多的努力。而在工作压力下，有的民警就会表现出脾气暴躁、不耐烦、冷漠等不良态度，甚至对待群众时咄咄逼人，霸道嚣张。另一方面，在物质利益方面，民警的待遇与其特殊职能和较高危险程度并不匹配，这也让他们产生了“怨艾”心态。进一步地，一些民警已经逐渐丧失了原本应该拥有的亲和力，把群众看作是自己保障利益的工具。
第三段：危害分析（250字）
“两面人”现象对警务室内部和欣赏的安全形象都产生严重影响。首先，对于民警自身来说，他们逐渐失去了做好本职工作所必需的良好心态，造成自己在工作中的疲态与焦虑。以及他们在对待群众的方面变得越来越麻木，丧失了亲和力与公信力。其次，“两面人”现象的存在，会引起警务室内部的职业道德内耗，破坏警务室的团队氛围。在平时工作中，如果出现重大任务需要协同配合，大家的不信任和配合也就无法有效展开。最后，与外界形象的关系更是不可小视。公安机关作为国家的权力机构，公众对其高度信任，但如果官警两面的现象在公众中引起百姓的反感和不满，间接地降低了大众朝向社会公权力的态度。
第四段：解决办法（300字）
作为民警，他们应该时刻提醒自己，警务室是为民服务的公共设施，自己的工作是在为民服务，必须深刻认识到民警的本质属性和职责所在，树立起正确的工作态度。这要求民警的服务态度要和蔼，注重群众反馈并认真回应，创造出一个能够有效激发民警亲和力与公信力的良好环境，开展良好的互动。然而，在工作中不可避免会遇到各种各样的困难和难题，这时需要摆正心态，认真处理当前的问题，避免让困难妨碍服务质量的持续提升。另外，法纪观念也更应该进一步深入人心，普及管理法规和事业法规，引导大众遵纪守法，并通过宣传、文化活动和规章制度等多种途径加强纪律意识，降低因双重员工文化造成的反向影响。最后，完善求助和反馈机制也是需要必须注意的问题。制定对民警和群众的反馈机制，及时收集、总结和发布反馈结果，不断更新现有政策和法规，并公开贯彻执行激发民警和群众正向的工作动力和创造力。
第五段：结论（250字）
总之，警务室作为维护社会稳定最主要的社会机构，民警的服务态度和行为举止与公共治安有着密不可分的联系。由于警务室的特殊性质，民警的两面人现象降低了群众的服务环境，破坏了警务人员的团队士气，难以维护与大众的信任和支持，深度反响与整个社会的公共安全和稳定。因此，警务室的民警面对不同的情况，应该时时刻刻保持正确的心态和职业素养去为民谋利，提升服务水平，加强精神鼓舞和培训以便更好地履行职责，确保始终保持最高的服务品质。
警务室民警工作职责篇二
警务室民警作为公安机关的基层力量，是维护社会安全、保障人民权益的重要力量，他们需要处理各种各样的案件，处理市民的报案和投诉。然而，有一些民警却会在执行职务时出现两面人的情况，面对上级领导时言听计从，对待市民时却态度粗暴，这一现象不仅伤害了市民的感情，也影响了公安机关的形象。
第二段：问题的根源
警务室民警出现两面人的问题，根源在于他们对自身的认知不足。一些民警迷信权威，认为所为警察的权威度高于普通市民，甚至认为自己是无可匹敌的“天使”，这让他们在面对上级领导时容易出现崇拜和奉承，并且不敢有一点的不遵从，而在面对市民时则会把自己放在更高的位置上，不断地表现自己的权威和威严，对待市民便会态度粗暴甚至不尊重人。
第三段：如何打破问题
要解决警务室民警出现两面人现象，要从多个方面着手。首先，应当加强对民警的日常管理和监督，特别是对队伍背景和心理素质的了解，以便对队员的言行及时进行纠正和指导。其次，应注重警务室民警的培训和教育，提高他们的法律意识、职业道德，同时加强对维权和救助等方面的指导，培养他们与市民沟通的技能。
第四段：如何提高民警素质
要提高警务室民警的修养素质，首先要加强队伍建设，选择性地招募高素质的人才，认真筛选场、器、才，建立精干化、专业化和人性化的管理模式。其次，要注重对警务室民警的塑造，注重其实战技能和专业素质的培养，同时加强心理训练，加强思想教育，完善队员的综合素质。
第五段：总结
警务室民警是维护社会治安的柱石，他们发挥着重要的作用，如果他们出现两面人现象，就会给公安机关带来很大的影响。为了解决这个现象，我们应当从多个方面入手，加强民警的管理和监督，注重民警的教育和培训，加强队伍建设和新生代民警的心理训练，全面提高警务室民警的素质。只有这样，我们才能够打好“两面人”这个战争，让民警更好地为人民服务，维护社会的和谐与稳定。
警务室民警工作职责篇三
警务室是公安机关的重要组成部分，是居民日常生活和社会治安的重要调解平台。然而，近年来不乏一些警务室民警出现“两面人”现象，即在工作中表现得非常好，但私下里却有一些不法行为。在这种情况下，我对警务室民警的“两面人”现象产生了思考，并对此有了一些体会和经验。
第二段：原因分析
警务室民警的“两面人”现象往往是由个人兴趣爱好、家庭和社交环境等因素影响所致。一些警务室民警酷爱赌博、沉迷于网络游戏等，日常工作表现出色，但私下里则陷入了贪污腐败等不法行为；而一些警务室民警则是因为个人社交环境狭窄，或是受到某些非正常心理诉求的驱使，改变自己的原则和价值观。
第三段：后果分析
警务室民警的“两面人”现象不仅会对工作造成影响，更可能导致个人信用和社会形象的破坏。一旦这些不法行为被查实，往往会引发公众对警察的不信任和反感，影响到警察执法权力的正常行使，甚至会损害到整个公安机关的形象和权威。
第四段：对策建议
为了防止警务室民警出现“两面人”的现象，应该加强警务室民警的思想教育和业务培训，提高其道德素质和法律法规的知识水平。同时，应该建立健全的监管机制，开展经常性的考核和巡查工作，发现问题及时处理。此外，公安机关也应该加强工作人员的绩效考核和生活保障，为警务室民警提供更好的物质、文化和精神条件，促进其工作热情和责任感的提升。
第五段：结尾
警务室民警是社会治安的重要力量，他们的工作不仅需要专业技能，更需要高度的道德素质、政治素质和法律意识。发现“两面人”现象必须要严格查处，这不仅是对个人的警示和惩罚，更是对整个社会建设和公共安全的保障。因此，我们应该深入探讨“两面人”的产生原因及其解决之法，为警务室民警提供更好的发展空间和服务保障，让他们以更加饱满的热情和精神状态投入到工作中去。
警务室民警工作职责篇四
一、 值班人员要按规定时间交接-班，做好值班记录，坚守岗位，及时开关本校门。
二、 对外来人员要热情接待，问清来由，并填写好来校长登记表，做到不随意放行，也不与外来人员吵闹。
三、 严禁车辆在上课时间进入校园，确因办理公务进入者，经许可后方可驶入，并按指定点停放车辆。
四、 对携带、运载物品出本校门人员，要严加盘问，见证后方可放行。
五、 严禁小商、小贩和拾破烂者进入校园。
六、 值班人员在中午，下午放学时间负责检查、维持学生放学路队秩序。
一、值班人员要按照规定时间交接-班，做好值班记录，坚守岗位，及时开关校门。
二、对外来人员要热情接待，问清来由，并填好来校登记表，做到不随意放行，也不与外来人员吵闹。
三、严禁车辆在上课时间进入校园，确因办理公务进入者，经许可后方可驶入，并按指定地点停放车辆。
四、对携带、运载物品出校门人员，要严加盘问，见证明后方可放行。
五、严禁小商、小贩和捡破烂者进入校园。
六、值班人员在中午、下午放学时间负责检查、维持学生放学路队秩序。
七、遇突发事件，必须及时报警。
报警电话：
报警求助：110
火 警：119
医疗救护：120
交通事故：122
一、 遵守学校规定，服从学校的监督和管理。
二、 查验出入校园人员的证件。
三、 在学生上、放学时段维护校园及周边的'治安和交通秩序。
四、 在校园及周边开展治安巡逻、守护、安全查检，课间协同学校值勤人员管理学校秩序，发现问题及时处理并向学校领导报告。
五、 发现和制止发生在校园用周边针对学生的违法犯罪行为，度立即报警，采取措施保护现场。
六、 依制学校规定， 上课期间严格控制学生外出，对特殊情况需出校的学生，应查检由班主任和学生主管部门开掘的出校凭证。
七、 配合学校开展安全查检，做好防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故工作，发现不安全隐患，及时向校方提出整改建议。
八、 禁止校外车辆进入校园，对特殊原因需进入校园的车辆，要经学校领导批准并进行查检，验证和登记。
九、 严格遵守值班制度，不准脱岗，擅自调岗，有事先请假。
十、 协助民-警抓好校园及周边治安管理、治安防范、治安巡逻工作。
十一、 完成学校领导交给的其它工作任务。
警务室民警工作职责篇五
20＿年，在分局党委的领导下，自己结合单位的具体实际情况，认真分析思考研判，扎实勤奋工作，在各方面取得了比较好的成绩，现从德、能、勤、绩、廉几个方面进行述职：
一、德
另一方面：自己始终坚持尊重家人、尊重师长、尊重领导、团结同志，在工作中始终坚持维护班子的团结，增强班子的凝聚力。在工作中经常开展批评与自我批评活动，对民警在工作、生活、思想上出现的情绪波动，做到及时发现、及时掌握、及时协调、及时谈心、及时鼓励，坚持职业道德养成教育，消除民警的心理障碍，使民警始终保持积极向上的心态进行工作。
二、能
在工作中，自己虽然当过户籍、治安民警，兼任过内勤，当了基层领导后，负责过治安管理、安全防范，案件侦查等工作，但自己仍然坚持各方面的业务学习，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有计划、有步骤、合理地组织实施。在治安管理、安全防范、案侦工作中，根据不同的发案，采取不同的、灵活的手法加以控制;根据不同的发案时间、作案手法等，采取不同的方式，全面认真的研究，确定准确的侦查方向;针对不同的工作情况，不同业务能力的民警，采取科学灵活的工作措施。自己认为业务能力、组织能力、协调能力、研判能力是比较强的.
三、勤
在工作中，自己始终起好模范带头作用，甘为马前卒、甘为人梯，在中队自己既是业务领导，又是政工领导，既是中队长又是侦查员，既是内勤民警又是驾驶员;在给民警分配破案打击任务的同时，也给自己分配同等数额的破案打击任务，既要完成中队分配给自己的各项业务指标，还要带领全中队民警完成分配给中队的各项业务指标;不论是大小案件，自己都要亲自去摸线索，亲自开车去捉嫌疑人，问材料、批材料、组卷、预审等。民警加班时我必须加班，需要少部份人加班时，我加班民警不一定加班，自己一年来加班加点地工作，从不迟到早退。在评功评奖等利益问题上，都是积极主动让给其他人，自己从不索取。个人认为工作态度是端正的，敬业精神是强的。
四、绩
1、200＿年全所共立刑案170件，派出所破案50件，打击17人，中队破案136件，打击39人，中队办案批捕率为100%，破案率为109.45%，顺利完成了上级下达的发、破案及打击任务。今年1—7月中队完成打击(逮捕)21人，另刑拘(后全部逮捕)5人，完成全年任务(39人)的66.7%，破案86件，完成全年任务(136件)的63.98%，打击抢劫、盗窃犯罪团伙6个。1—7月本人应完成打击人头4.5人，实际完成打击人头6.5人，破案应完成15件，实际完成28件，超额完成了中队下达的任务。
2、抓好所队配合，正确处理好了所队关系。自己始终以大局为重，注重协调，双方有什么困难，做到有求必应;案侦中队工作任务重，办案成本高，只有一辆长安车，中队急需用车时，派出所就给予协助，派出所在刑侦业务和重大治安疑难案件问题上，案侦中队也全力以赴，给予指导帮助;特别是今年＿村发生一起重伤害案，由于嫌疑人未抓获，后发展成为信访督办案件，自己看到这种情况后主动与＿所长联系，带领中队民警通过几天的侦查，终于在＿镇将犯罪嫌疑人抓获，顺利地破了此案，事主和群众都非常满意。
3、今年7月底，分局决定自己到＿县互派锻炼，虽然因家庭原因有所顾虑，但仍然克服了长年卧床不起的82岁高龄的父亲和有高血压的母亲，76岁高龄的岳父无人照顾，加之妻子3、4、5节腰椎骨质增生经常发病及小孩子马上中考的困难，义无所顾到＿县互派锻炼。在今年11月份，自己82岁高龄的父亲从病重到病危，76岁高龄的岳父病重，妻子骨质增生发病路都走不得的情况下，自己只是回家安排好亲友照顾后又回到＿县工作岗位，忠孝不能两全，自己选择了忠于人民、忠于事业。在＿县工作期间，自己牢记分局领导在互派干部动员会上的讲话精神;坚持将＿区分局先进的建警思想带到＿县，将＿派出所的优秀素质带到＿县的原则，分不同时间，在一定场合进行业务指导，同时，也坚持学习他们在艰苦环境下，努力拼搏，敢于奉献的作风。
五、廉
自己在工作中，遵守国家公务员和公安民警廉洁从政的各项纪律规定，在执法办案中，从未接受过涉案双方人员的请吃请喝，收受财物的情况，自觉抵制不正之风，始终保持廉洁自律，秉公办事、依法办案，坚持请示报告制度，一年来中队没有发生一起违规办案的事。