转任岗位表态发言 转任交流教师工作总结(实用5篇)

时间:2023-09-26 作者:书香墨转任岗位表态发言 转任交流教师工作总结(实用5篇)

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转任岗位表态发言篇一

工作总结就是把存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律所以要写好总结。你会写教师工作总结吗?下面小编给大家带来教师工作总结,希望大家喜欢!

一转眼,一个学期又快过去了。在这个学年中,我和平时一样都是认认真真教学、踏踏实实工作,下面具体总结一下我的工作情况。

一、端正思想,教书育人。

作为一位教师我很清楚,自己的教学思想和教育观直接影响自己的教学方向、教学方法等。所以,我先从自己的思想入手。在这一年中我进一步学习了新教材、新课标,对新教材、新课标有了一个全新的了解。同时,我还参加了学校组织的种类专题讲座,确立"教育实现的主体是学生"的教育思想。

二、支持并积极进行课堂改革。

作为教师,我对课堂改革不仅是抱支持的态度而且我自己也用实际行动去支持和积极进行课堂改革。特别是我校进行的“学案导学,自主探究”课堂教学模式的研究活动,自己投身于课改,对课堂教学实践认真负责,积累经验,并形成文字。

三、在教学中坚持以学生为主体。

学生是教学的对象,也是教学的主体。教师只是教学的引路人。在教学中,学生是主体,教师是主导。俗话说的好,授之以鱼不如授之以渔。意思是送给人家鱼来填饱肚子,不如教他们捕鱼的方法。我觉得这句话用在教学上也是非常适当的。所以,在平时,我都是先让学生去预习,试着去做新的内容,当他们出现问题和遇到困难时,及时给予他们正确的指导。让学生遇到困难时,先产生一种求知欲,再适时也告诉他们方法,这样,学生对于该知识点就会有更深的印象,有利于知识的掌握。对于那些想偷懒、不做作业的学生,我经常对他们说:抄答案是没有用的,书本上的答案老师都知道,但如果老师只告诉你答案,而你没掌握其方法,以后出现同一问题你又不会做了。使学生明白掌握学习方法的重要性。

四、在教学中对学生进行德育渗透。

对学生的德育教育也是我们语文教师的主要工作之一。在平时我教学中注重对学生的德育渗透。教师和工人的工作性质不一样,工作成果也不一样。工人如果不认真生产,那么他们生产出的可能只是一个两个劣质产品,而教师如果不小心的话,培养出的学生不只可能是成绩不好的差生,还有可能是危害社会、危害人民的社会败类。所以,在教学中我很注意对学生进行德育渗透。

本学期我按照新时期教学工作的要求,能从各方面严格要求自己,积极向老教师请教,结合本校的实际条件和学生的实际情况,勤勤恳恳,兢兢业业,使教学工作有计划,有组织,有步骤地开展。在这一年的工作中,使我的教学经验、教学水平等各方面得到了提高,我学到了很多书本上学不到的知识。在此,对我一年来的工作简单总结如下:

一、思想方面

在本学年里,我在思想上严于律己,热爱__的教育事业,全面贯彻国家的教育方针,严格要求自己,鞭策自己,力争思想上和工作上在同事、学生的心目中都树立起榜样的作用。积极参加学校组织的各项政治活动,如学校的__员活动。一年来配合领导和老师们做好校内外的各项工作。我相信在以后的工作学习中,我会在学校领导的关怀下,在同事们的帮助下,通过自己的努力,克服缺点,取得更大的进步。新的一年已经来临,我将更加努力工作,勤学苦练,使自己成为一名经受得起任何考验的优秀教师。

二、教学方面

兴庆区回民二小滕虎真钻研教材,学习好《中小学信息技术课程指导纲要》,力求吃透教材,找准重点、难点。为了上好每一节课,我上网查资料,集中别人的优点确定自己的教学思路。上好课的前提是做好课前准备,不打无准备之仗,尤其本学科主要课程都要上机完成,每节都要认真做好上机备课,检查机器状态,有无“坏机器”。上课时认真讲课,力求抓住重点,突破难点,精讲精练。运用多种教学方法,从学生的实际出发,注意调动学生学习的积极性和创造性思维,使学生有举一反三的能力。在学生完成上机任务时,在各台计算机前巡视,注意对学困生进行手把手的辅导,课后及时反思,找出不足。

三、维护管理

(1)本学年我能在教学任务繁重的情况下保质保量的完成学校信息技术设备的维护、维修任务。如:每学期开学初新增设备的安装与调式及全校电脑的检查维修,保障教学的正常使用。本学年对全校的信息技术硬件设备进行了一次详细统计,以及全校ip表更新。在维修工作量十分大的前提下保证教育教学的正常使用。

(2)每月对学校机房、办公室信息技术设备的卫生、安全、运行等方面进行了全面检查登记,保障学校设备的正常使用、消除安全隐患。进一步加强了对机房的管理,责任落实到人。

(3)担任了学校部分课件制作,协助学校开展好各项教学活动。

(4)加强对校园数据安全,网络安全的管理,定时对学校计算机上的信息进行审核,对不良信息进行屏蔽和报学校作相关处理。加强对外网数据安全的管理,防止不法份子入侵网络。定时给服务器打补丁,对杀毒软件进行升级。

四、考勤方面。

我在做好各项教育教学工作的同时,严格遵守学校的各项规章制度。处理好学校工作与个人之间的关系,本学年里没有缺席过一次,维修设施时也是坚持加班,一边完成学校的各项任务,一边准备教材和学习自己的专业知识。在新学年中,我应更加勤恳,为学校作更多的事,自己更加努力学习专业知识,使自己的业务水平更上一层楼。

信息技术是一门不断发展的学科,展望学校的发展和学科的发展,我觉得还有许多知识要学,还有许多事情要做。在今后的教育教学工作中,我将更严格要求自己,努力工作,发扬优点,改正缺点,开拓前进,争取取得更大的进步。为美好的明天奉献自己的力量。

在教师岗位上一年的工作终于到了结束的时候了。简单的回首了这一年的工作,我觉得自己在教学上有进步。对于过去的教学工作,有进步的同时,我觉得也还要更努力,毕竟作为教师,给学生教育教学是我的本职,只有真正的把本职做好了,那样才能够把教育事业做好。

一、教学工作

这一年的教学从备课、写教案、教学研究等几个方面进行的。

1、备课上,我备课一般都是从下午开始,先把第二要教的内容看完,先了解了,然后再去把上课要问的问题和要教的知识,一一写好在备课本上,提前熟悉上课流程,我努力的不看备课本教学,用自己的理解去讲授知识。

2、写教案,写的教案,我会详细的写出自己的教学步骤和过程,并且把教学的结果也进行预估,在上完课后,把最终的结果写上去,简单的进行一个总结。有时候还会去借鉴其他老师写的教案,从中借鉴,把好的吸取过来。

3、教学研究,主要是从课本出发,把书本里的内容进行详细的分析,对于不懂的,我不会去跟其他老师讨论探究,把课本真正的解析好。当然也研究怎么样的教学模式更加适合学生,我不断的去参加其他学校的课题研究,跟其他老师学习新的方法,补充自身的教学知识。

二、学生工作

这一年里在学生工作上也下了很大的功夫,目的就是希望在了解学生的一个基础上去上课,努力帮助学生重视学习,让学生对学习产生兴趣。我是一个语文老师,所以我有必要去了解学生的内心深处,了解学生为什么不喜欢学习。我在上完课后,会跟学生谈心,会跟他们讲一些自己年少时的事情,引导学生敞开内心跟我对话,与他们交友。关注学生的心理情况,帮助他们改善心理的一些缺陷,让他们变得阳光向上。这一年,努力的做着学生工作,我也让我的班级的几个学生慢慢的变得开朗起来,学习成绩也好起来了。

三、余留不足

我在过去一年的工作的不足就是家长工作做的不是很好,与家长的联系不是很频繁,因而没能了解到各位学生的家庭状况,也没能够劝诫各位家长都陪伴他们的孩子。如此也就造成了一个问题,家长与孩子的关系不亲密,孩子稍微比较叛逆,因为没有父母的关怀和关。这个问题我争取明年的工作里去改善。

鸡啼蛙鸣,暑往寒来。20__年即将结束,本人现将20__年个人教育教学工作做下总结。

1、思想方面

一名好教师,爱心是最基本的条件。我报着一颗爱孩子、爱工作的心精心呵护每个孩子的心灵,与孩子们平等相处,做他们的好朋友,尊重他们、信任他们、理解他们,积极主动与他们相处。作为一名教师,自身的言谈举止与形象要时刻注意,在工作中我积极、主动、勤恳、责任心强,乐于接受学校布置的各项工作。

2、教育教学工作方面:

一年来,本人在教育教学工作中,始终坚持党的教育方针,面向全体学生,始终坚持以“学生发展”为目标。根据学校的工作目标和教材的内容,了解学生的实际情况,通过钻研教材、研究具体教学方法,制定了切实可行的学期工作计划,保证了整个教学工作的顺利开展。,平时要求学生书写清楚工整、规范,作业做完后,要养成自觉检验的习惯,端正认真学习、刻苦钻研的学习态度,培养独立思考和认真检查的作风、习惯。

3、遵守纪律方面

本人严格遵守学校的各项规章制度,不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中,尊敬领导,服从工作安排;团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系。平时,勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽,处处以一名新时代人民教师的要求来规范自己的言行,努力地提高自己的素质和修养。

总之:为更进一步适应新时代教育的要求,我要不断提高自身业务水平和文化修养。一年来也读了一些拜读了教育类书籍,如魏书生先生的《班主任工作漫谈》等,但我觉得自己课外书籍读得还欠少,今后,我会花更多的时间去学习,学习一些新理念,对学生有用的东西。我想,学得越多,才能为学生贡献越多!

一学期的教育教学工作即将结束了,回顾一学期的工作,在工作和学习中都取得了很大成绩,尤其是在教学工作中,自己感到更是有了很大的进步。为了今后能够更好地搞好教学工作,现将这一学期的一些工作学习情况总结如下:

一、思想方面

自己能够在各方面严格要求自己,积极参加政治学习,关心国家大事,热爱本职工作,认真学习新的教育理论,积极参加学校开展的各项政治活动,工作认真负责,关心学生,爱护学生,为人师表,有奉献精神。团结同志,互相帮助,共同提高。

二、教学方面

本学期,由于工作需要,自己担任了六年级两个班级的数学教学工作,所以从开学初,自己就做了大量的工作。

首先,真对新接的班级,先做好与学生的沟通了解工作。由于学生新换了教师,所以在学习中,他们要适应教师,同时教师又要尽快适应学生,并制定了一些行之有效教学方法和学习方法。

为了提高学生学习的兴趣,根据六年级学生的特点,认真研究教材,设计符合学生特点的教学活动,特别是进行复习已学内容和新知识的巩固练习,启到了非常好的教学效果。

另外,在课堂上多下功夫,因为创造良好的课堂气氛,创设良好的教学情景,也是学好数学必不可少的。多给学生说和练机会,让他们在愉快的环境和气氛中学习。

本学期,我还担任了年组的教研课,在本年组同事们的帮助下,很好的完成了这一艰巨的任务。从课的准备、讲授、和课后总结这一系列的活动中,自己真是学到了许许多多宝贵的经验。同时也看到了许多需要努力做好之处。

三、其他方面

为了提高自身素质,按时参加业务学习,做好笔记。通过听课,学到了许多宝贵教学经验,来充实自己的教学水平。通过课后的教学反思,使自己能够不断的完善教学过程,提高教学水平。

另外,积极参加学校的各项活动,完成各项任务。例如,科任的打扫卫生工作。为了加强自身的练功,每周完成两次的粉笔字练功和钢笔字练功活动。

总之,一学期的工作圆满的完成了,虽然在各方面取得了很多的成绩,但也看到了一些不足之处,在今后的教育教学工作中,我将更严格要求自己,努力工作,发扬优点,改正缺点,取得更大的进步。

转任岗位表态发言篇二

我们生活在一个如此快速变化的世界中,每天都需要面对无数个选择和决定。在这个过程中,时常会遇到一些困难,进而感到无所适从,心情烦躁。而“调转任心”则是一种具有启迪性的心理方法,通过亲身实践不断调整自己的内心,来取得更好的生活效果。在本文中,笔者将分享自己的调转任心心得体会,希望能帮助读者获得一些有益的启示。

第二段:自我认识

首先,笔者要承认,曾经自认为颇为自信的自己,在遇到新的挑战时,总会不自觉地产生一些波动。而为了改变这一状态,我开始在日常生活中采取调转任心的方法。具体来说,我开始逐步培养自我认识,学会更加了解自己,包括自己的优点与缺陷。当我不再对自己产生幻想,也就不会轻易受到外界的影响和干扰。

第三段:正面思考

其次,我还开始积极运用正面思考的方法,以便更好地处理生活中的各种困难。在我遇到困难时,我会首先调整自己的心态,正视问题所在,认真思考解决问题的方法与途径。当我学会运用正面思考方法时,我的心情稳定了下来,能够更加自信和镇定地面对任何问题,进而取得更大的成功。

第四段:积极主动

并且,通过调转任心的方法,我开始积极主动地追求自己的目标和理想。在遇到问题时,我不再过于依赖他人,而是尽力自己想出解决方案。我开始坚信,只有通过自己的努力和付出,才能最终实现自己的梦想。

第五段:总结

从个人经历出发,我深刻认识到调转任心的重要性,并在实践中获得了一些真知灼见。要想摆脱自我束缚,最重要的就是认真了解自己,对自己的优点和缺陷进行全面的评估。在遇到问题时,我们还需要采取积极的态度,勇敢面对困难,并不断积极寻求解决方案。最终,通过长期的不断努力,我们才能取得更好的人生成就。

转任岗位表态发言篇三

20xx年3月5日我有幸参加了国培的学习,能参加国培转岗的学习,我感觉真的很荣幸。让来自四面八方的我们能相聚一堂,相互交流,共同学习,取长补短,共同提高!也感觉到了各地学校对这次国培学习的重视。我也深深地被学校各位教学领域的精英对教育教学中的许多精辟见解所折服,虽然苦点,累点,但累,并快乐着。站在职业生涯的起跑线上,我有过困惑,经历了紧张,也曾有过无助,但这些都是我成长过程中的一个重要经历,这次培训我受益匪浅,收获很多,眼界开阔了,思考问题能站在更高的境界,许多疑问得到了解决或启发.在即将离开湖师学院之际,我想说:道不尽的感激。

感谢我市教育局和营里幼儿园给我们搭建的这一学习,让我有机会再次来充实和完善自己。回首这半个月来的培训,真是内容丰富,形式多样。培训中学校各种教育的专题报告、一线教师与园长的专题讲座,我们也围绕专题进行的各种行动实践学习,有手工制作,有幼儿体操,幼儿舞蹈,幼儿弹唱等……学院为我们所做的精心安排,无不使我心中充满无言的感激。

一段时间的国培学习,对我既有观念上的洗礼,也有理论上的提高;这是收获丰厚的半个月,也是促进我教学上不断成长的半个月!

由于工作在农村幼儿园,没有更好地了解现在教育的现状和教师成长方面的情况,就像井底之蛙,对所从事的教育教学工作缺乏全面的了解。通过此次培训,我对目前学前教育的现状有了进一步的了解,也清楚地知道了新课程改革对教师所提出的要求。我们要以更宽阔的视野去看待我们从事的教育工作,不断地提高自身素质和教育教学水平,不断地总结自己的得失,提高认识,不断学习,才能适应教育发展对我们教师的要求。

这次培训给我最大的收获是一位位教师的讲座,他们用渊博的科学文化知识和生动的案例给我们讲述了深奥的理论知识,讲得通俗易懂,让我深受启发。在王文老师的讲座中,他讲述到了《教师的五心修炼》使我在对待工作与生活都要有一颗慈悲心、平等心、清净心、欢喜心、智慧心。谭雪晴老师的讲座深入浅出,总觉得她用一双看得穿你的内心的双眼温柔的抚摸孩子的内心,让我明白要知道怎么让孩子开心快乐成长,首先要抚摸他的内心,了解他们的内心世界。

这次培训只是一个开始,只是给我们学习指引了道路,学习将不断进行下去,也将以此作为对自己的要求,不断地去学习,快速地成长。

通过本次培训,使我学习到了许多新的理念和教学技能知识,更使我幼儿教育有了新的认识,并且明确了个人的专业发展方向,为我今后的学习和工作奠定了坚实的基础,增强了我的自信心。但也使我感到了压力,那就是我们以后将面临着如何带领本校的教师共同发展,如何组织开展好学校的校本研修工作等等。在压力面前,我想我只有不断努力学习,努力去做好每一件事,尽最大的努力去完成好每一项工作和任务。

学习培训使我学习了许多的知识和技能,同时也让我明确了个人发展的方向。我将以这次培训作为一个起点,不断努力学习理论知识,勇于实践,促使自己又快又好地发展起来,尽我所能,努力为幼教事业贡献自己微薄的力量。

转任岗位表态发言篇四

调转任心是一种相对于大多数人都熟悉的“以人为本”、“以心为本”的管理理念。这一理念在中国企业的实践中越来越普遍,也逐渐被认为是增强企业核心竞争力的有效途径。本文将探讨这一思想,并分享作者的一些体验和看法。

第二段:什么是调转任心

“调转任心”是指管理者不再专门关注绩效目标和指标,而是关注员工的独特性格、能力和智慧,建立信任的文化环境,支持员工在工作中充分发挥自己的特长和职业激情。这种方式把工作的核心从 “给与下命令并监督执行”的角色中转变到 “支持和帮助团队成员充分发挥职业潜能”的角色中。

第三段:调转任心的优势

调转任心的方式可以带来很多优势。第一,它可以提高员工的工作积极性和幸福感,这对于企业的人才招聘、留任和开发具有重要意义。第二,它可以带来更高的创新和突破,因为员工有更多的自由来探索创新的想法和方法。第三,它可以提高团队的凝聚力和核心价值观,因为在信任的环境下工作可以带来更多的协作和支持。

第四段:调转任心面临的挑战

当然,调转任心的方式也面临着一些挑战。首先,它需要更多的时间和精力来建立信任和了解员工。其次,它可能缺乏一些明确的目标和要求,这可能导致员工的行为和结果不一致。再次,它需要一种兼顾个人和组织利益的平衡,这可能需要管理者不断调整、协商和妥协。

第五段:总结

调转任心在当今的企业环境中越来越被认为是一种有效的管理方式。它不仅可以提高员工的积极性和幸福感,也可以带来更多的创新和协作。当然,它也需要有耐心和智慧来解决困难和妥协不同的利益关系。总而言之,调转任心是一种值得企业和管理者尝试的管理思想。

转任岗位表态发言篇五

“调转任”是一种特殊的管理风格,它源于中国古代儒家思想,理念是让下属自主发挥,并避免过度干预下属的工作。调转任的精神是培养下属的责任感和创新能力。在我个人的职业生涯中,我有幸遇到了这样的领导,感受到了调转任的管理风格,深有体会。

第二段:自由与责任

调转任的核心理念是“自由与责任”。领导者需要让下属有更大的自由度,同时也要让他们担负更多的责任。在这个模式下,每个人都可以根据自己的意愿和判断力执行任务,而不必再等待领导的指令。通过自己的工作经验,我发现这种方式激发了员工的积极性和自主性,有助于提高工作效率和团队凝聚力,更好地发挥了团队的整体能力。

第三段:信任与支持

执行调转任的管理风格,领导应该给予下属更多的信任和支持。如果领导可以减少对下属的过度干预,减少指令的冗余,下属自然会感到自己被尊重和认可。领导可以倾听员工的意见和建议,并提供支持和帮助。员工需要信任领导,认知他们的安排和支持是有意义的,这样可以让他们更好的完成工作任务。

第四段:创新与发展

调转任的管理风格注重培养员工的创新能力和团队技能。有时候,执行新任务并不需要完备的计划和指令。其实,更重要的是要有一个固定的执行目标,并从下属的执行当中,希望他们能随机应变,自主创新,并培养自己的技能。通过这种方式,下属可以互相学习和合作,并且可以更好的应对变化和挑战。

第五段:总结

总之,调转任是一种提高工作效率和团队凝聚力的优秀管理方式。在实践过程中,领导需要给予员工更多的空间和信任,使员工可以在自由与责任的基础上自主发挥。员工也需要主动学习和创新,发挥自己的能力和潜力,以达成团队最终目标。在这样一个团队背景下,每一个人都能得到成长和发展。

本文总结:调转任管理方式是“自由与责任”的核心理念,需要通过信任与支持来培养下属的创新能力和团队技能。这种管理方式可以提高工作效率和团队凝聚力,激发员工的积极性和自主性,在提高整体能力的同时,让每个人得到成长和发展。

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