为了确保事情或工作有序有效开展，通常需要提前准备好一份方案，方案属于计划类文书的一种。方案能够帮助到我们很多，所以方案到底该怎么写才好呢？下面是小编帮大家整理的方案范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
区域性安全评价 学校教室安全工作计划方案篇一
以^v^中小学管理工作电视电话会议精神及“^v^理论、“^v^”报告理念为指导思想，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”、“学校安全工作重于泰山”的精神，扎实开展好安全教育活动，“以人为本、珍爱生命、关爱生命”，通过宣传教育，使全体师生牢固树立“安全第一”的思想，加强学校管理，增强自我防护意识，培养学生的自我防护能力，避免事故发生，确保师生人身和学校财产安全，共建和谐校园，促进中小学生安全、健康成长。
1、安全工作领导小组。
2、领导小组预案分工。
（二）统一认识，层层落实
学校将认真组织学习有关安全的各种文件精神，定期召开安全工作会议，宣传安全工作的重要性，使全体师生充分认识安全工作的意义，并从讲政治的高度来做好安全工作。为确保安全工作人人抓，学校将与各处室，各教师，各班主任签订安全责任书，将责权明确到人，建立多层次的安全工作机制。
（三）建立制度，考核把关
为使安全工作规范化，学校根据实际制订各项制度及工作预案。做到谁主管，谁负责，实施安全责任追究制。同时要求安全工作具体专人抓，做好过程管理，建立工作台帐，严格考核。
（四）开展活动，扎实工作
结合安全教育月、教育周，开展多形式的宣传，结合德育工作开展各类检查评比活动。结合少先队活动开展各种主题教育，结合学科教学活动进行安全内容渗透，同时以宣传栏、板报、广播，向学生灌输安全知识，学会自我保护。
（五）认真总结反馈，及时调整
日常工作中，一发现安全问题，及时上报有关部门。定期开展安全工作会议，针对各部门出现的隐患及损害的材物，负责部门及时补救、调整。
（一）学校校舍、设备安全
1、定期组织校舍、设施检查，一般每月一次，特殊情况随时检查，发现险情及时汇报排除。
2、经常检查电器设备、消防设施、体育器械、重大教学设备，发现损坏应及时维修、更换。
3、加强对配电房、实验室、电脑室等特殊场所的管理，按规定操作，发现隐患及时补救。
4、各任课老师在电器、教具使用前要进行安全检查，如有故障停止使用，并及时报修。体育器械（包括固定体育器械）在使用前体育教师或活动课辅导教师要先认真检查一遍，确信完好方可组织学生使用，使用时组织教师不得离开现场，要随时关注学生活动，加强保护，防范事故发生。
5、班主任老师加强用电、用水管理，禁止乱拉电线，按规定接插线，插线前应检查电线绝缘皮是否完好。要定期检查教室内电器设备，定期检查饮水机开关是否正常。各班配备电管员，管理教室的电灯、饮水机的及时开关。提倡学生最好用保温杯，教育学生倒开水时要注意安全，防止手脸等被烫伤。
6、体育、音乐、科学、电脑、美术、英语等专用教室设施要定期检查，发现有使用损坏、存在安全隐患要及时修补。专用教室应及时关门、窗、灯。中午、放学后时段，负责教师无特殊情况，关闭专用教室，杜绝安全隐患。尽量做到老师不在场，学生不进入。
（二)教学安全:(责任部门:教导处）
1、教师认真组织教学，加强安全意识，建立班级点名制，做好上课期间安全工作，严禁教师中途离开教室或放任自流。
2、音、体、科学、信息等专用教室上课的学生需在上课铃响之前进入专用教室，并教育学生路上注意安全，老师要做好点名工作，防止学生留在教室逃课。
4、实验室要加强化学药品和其他危险品的管理，健全实验安全操作规程，实验指导老师要对实验全过程进行安全指导和管理，并制定一定的应急措施。
5、加强对学生进行日常行为规范教育，上下楼梯靠右轻走，严禁在楼道走廊里奔跑追逐、跳皮筋，严禁翻爬扶栏等危险区域。
6、学校实行清校制度，学校清校时间是下午4:30（羽毛球队员、英语等除外）1—4年级学生排队放学。补差尽量在中午完成，个别学生留在教室，必须由老师在场，负责学生的安全。4:30之前必须全部离开教室。滤布尽量不让学生留在办公室，个别班级中有个别学生确实有接送困难的，请班主任做好家长思想工作，尽量克服。5—6年级允许4:30放学，同时清校。
7、值周老师按楼层分工检查，确保教室里无学生方能离校。
8、学校组织集体活动前，应对活动场所进行安全检查。安全教育不到位，安全措施不落实，安全工作无保障，不得组织活动。
区域性安全评价 学校教室安全工作计划方案篇二
新兴社区按照猛追湾街道办事处的文件要求，结合本社区的实际情况，更好地开展本社区的食品安全监查工作，特制定本工作计划。
一、成立文化社区食品安全工作室。由社区主任任组长，社区工作人员任成员。
二、食品安全工作室组织名单、食品安全监管工作岗位职责、食品安全信息报告制度、食品安全投诉举报电话上墙率为100%。
三、组织社区工作人员、辖区居民进行食品安全知识的学习。
四、加大宣传力度，促进食品产业健康发展。通过悬挂条幅、发放宣传单，走访辖区食品生产经营单位，开展多层次、多渠道的宣传活动。不断寻求宣传上的突破。
五、我们将借助20__年全国经济普查的契机，更为准确地摸清社区辖区内食品生产经营企业、单位的基本情况。
六、我们将结合社区物价监督站工作，搞好“十一”节日期间的食品安全监查工作，在稳定物价的同时，保障公众的食品安全。协助工商、卫生等职能部门，对辖区内的食品生产经营单位进行检查。
七、做好随机抽查调查工作，发现违法违规行为，及时指出，做好登记、上报等工作。
八、11月份，我们社区将开展责任区的自查，及时发现问题，及时进行整改，以便更好的完成工作任务，实现保障公众食品安全、促进食品产业健康发展的工作目标。
区域性安全评价 学校教室安全工作计划方案篇三
项目领导班子以“安全发展”理念为指导，及时召开“安全生产月”活动动员大会，传达通知精神，认真分析项目的安全生产形式，对全标段的安全生产工作做了详细安排和周密部署，做到了活动组织到位，人员到位，措施到位，确保了活动的顺利开展。
在活动开展中，全项目围绕“安全责任，重在落实”活动主题，深入学习宣传安全生产法律、法规，进一步强化员工安全意识，规范员工的安全行为。利用宣传标语、横幅、黑板报、宣传册等多种形式，广泛开展“安全生产月”宣传教育活动，营造了一个良好的安全宣传氛围。在“安全生产月”活动期间，投入资金近1万余元，查出安全隐患5起，整改5起，悬挂横幅32幅，张贴标语8张，安全生产宣传教育日那天散发宣传单360多份。
活动开期间，项目安质部组织有人员对全标段人员参加到“安全生产月”活动中。
1、工程施工安全管理方面：切实加强了对施工人员的安全管理和教育。项目的各施工点都配备了专职安全员，每个安全员配戴红袖章对作业现场进行安全监控，防止违章作业出自施工便道与桥梁施工交叉地段两端有专人指挥车辆，施工工地现场设立了明显的安全标志和安全标语。并且举行了防洪防汛应急救援演练，同时定期不定期对现场管理人员、施工人员进行安全学习教育，有效提高了施工人员的安全防范意识，把安全施工贯穿到了工程施工的全过程，保障了工程施工的质量、安全、效益和进度。
2、内部安全方面：现场施工认真落实领导带班、员工轮流值班、夜间巡查制度，切实加强了内部安全防范工作。
3、开展安全生产隐患排查治理专项行动情况：6月20日至6月21日隐患排查阶段，项目部领导根据通知精神，召集班子成员、安质部成员及时召开专题会议，分析讨论了本项目存在的安全隐患，针对存在的隐患，落实责任，制定措施，确定工作内容、目标任务和阶段性工作计划，收到了良好的效果，消除了安全隐患，保证了施工生产在安全、高效的情况下顺利开展。
总之，通过开展“安全生产月”活动，项目管理人员、员工的安全生产意识明显增强，安全管理制度等到了严格落实，安全隐患等得到了有效整治，切实保障了员工生命和财产安全，但仍然存在一定的不足，我项目将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，狠抓安全管理，推动我项目安全生产工作的稳步发展。
区域性安全评价 学校教室安全工作计划方案篇四
一、公司驾驶员必须遵守《^v^道路交通法》、《^v^道路运输条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。
二、驾驶员须与公司签订聘书，聘用条件为：
1、须持有合法的驾驶执照；
2、年龄不超过60周岁；
3、取得道路运输管理部门颁发的从业资格证；
4、经公司组织对其进行面试、理论和机械常识考核、道路驾驶技术测试合格。
三、驾驶员的管理、宣传、教育
1、本公司聘用的驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神，为公司安全生产提供安全、及时、便捷、舒适的运输服务。
2、驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月到少用半天时间对自己所开车辆进行检修，每日清洗，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。驾驶员发现车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告办公室，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
3、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的应经常检查，出车
时一定保证证件齐全。行车里程超过四小时的，须配两名驾驶员，驾驶员连续驾驶不得超过四小时。
4、公司将不定时、经常性的对驾驶员进行安全教育、职业道德教育、业务知识和操作规程培训和考试，考试不合格的，不得驾驶车辆。
四、凡我公司聘用的驾驶员，须遵守《安全行车十一条禁令》，禁令违反者一律解聘。
车辆安全管理制度:
一、车辆的年度检验、上户、转籍、技术检测、维护保养由公司负责组织实施。
二、凡我公司的办公用车，污泥车，施工车辆等均应参加保险，投保险种包括：车辆损失险、第三者责任险、承运人责任险、驾驶员人身意外险。
区域性安全评价 学校教室安全工作计划方案篇五
为进一步深入开展建筑施工安全生产宣传教育活动，增强建筑行业企业职工的安全意识及安全生产知识水平，确保人民群众生命财产和国家财产安全，根据县政府《关于开展“树正气、树形象、促发展”主题实施方案》的文件精神和要求，特制订本方案。
一、指导思想
以科学发展观为统领，按照县政府“保发展势头、做惠民实事、强基层基础、树良好形象”的总要求，围绕建设“幸福美好新襄城”总目标，以“安全责任、重在落实”为主题，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以建筑施工安全生产“三项行动”和“安全生产年”深化隐患排查治理为重点，围绕安全生产各项工作目标，把握正确的舆论导向，增强全民安全意识，推进安全文化建设，为全面落实建筑施工安全生产工作任务，促进安全生产形势稳定好转，提供强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。
二、工作目标
通过深入开展建筑施工安全生产宣传教育行动，全面推动安全生产法律法规和方针政策落到实处，进一步提高建设工程各方主体的安全生产责任意识，增强建筑业从业人员的安全技能，在全社会形成日益浓厚的“关爱生命、关注安全”的舆论氛围。
三、工作内容
此次活动以预防施工现场重大危险源事故为重点，在建筑施工企业中开展安全生产宣传教育工作，推进建筑施工文明标准化，督促企业强化安全主体责任意识，增强安全生产投入，改善安全生产条件。加强建筑起重设备的安全管理，严格特种作业人员持证上岗制度。
(二)落实建设工程安全生产动态管理。要不间断地到建设工程施工现场对相关人员到位情况和现场管理履职情况进行检查，对人员不到位和履职不到位的责任人进行记分处理，对累计记满60分的建造师、总监报市住建局进行有关法律法规和安全知识培训，以强化业务能力，提高履职能力。
(三)组织好第十一个“安全生产月”活动。大力开展安全生产宣传活动，每个建筑施工工地都要悬挂安全生产内容的条幅、标语;认真组织参加安全宣传咨询日活动。组织开展安全生产警示教育活动，各施工企业要开展事故案例警示教育活动，通过组织干部职工集中观看警示片、近几年的事故案例等方式，认真汲取事故教训，防止同类事故发生，提高职工安全意识。
(四)大力推进建筑施工安全文明标准化，改善安全生产条件。按照省、市、县文件要求，大力推进建筑施工安全文明标准化，督促企业强化安全主体责任意识，增加安全生产投入，改善安全生产条件，确保建筑施工安全。
四、工作要求
(一)加强领导。安全生产宣传教育是安全生产基础性工作，也是加强安全生产源头、落实预防措施的重要环节，是增强人民群众安全意识，提高人民群众安全防范能力，减少事故伤亡和损失的重要手段。此次安全生产宣传教育年活动成立了领导小组。局长任组长，班子主管副职任副组长，各股室相关负责人为成员。积极参与配合“树正气、树形象、促发展”安全生产宣传教育年活动的开展。 (二)要注重实效。各单位要从“树正气、树形象、促发展”活动的总体要求和坚持科学发展观的高度，坚持以基层为主，以企业为主，注重宣传的连续性、持久性和实效性，开展群众喜闻乐见、形式多样、内容丰富的安全文化教育活动。特别要结合当前强化企业主体责任、建设平安企业工作的开展，大力推进建筑施工企业的安全文化创建工作，并组织企业间的学习与交流。同时，积极开展安全知识竞赛活动，促进企业安全管理水平的全面提高。
区域性安全评价 学校教室安全工作计划方案篇六
一、强化学习型党组织建设，深入推进理论武装工作
xxxx年，在区委的领导下，新区深入贯彻中央、省、市、区有关文件精神，把学习型党组织作为新时期加强思想理论建设和干部队伍建设的重要载体来抓，进一步增强理论学习的规范化、制度化，不断丰富学习内容，创新学习方式，紧密联系我委发展实际，做到学以致用，活学活用，取得了明显效果。一是试行民主生活会专项化。坚持把加强政治理论学习摆在各项工作首要位置来抓，不断健全完善“三会一课”、中心组学习制度，进一步加强对政策法规、领导讲话的专题学习。二是改进学习方式。推动学以致用，注重对业务知识、工作方法的学习，发扬理论联系实际的学风，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，加强理论与实践相结合，注重把学习的成果转化到科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动新区稳步快速发展上来。三是创新学习方法。在过去一年2次民主生活会的惯例基础上，试行“民主生活会跟着重点工作走”，对重点工作、重大事件中领导班子和干部的思想动态和工作问题及时沟通处理，实现重点工作发动到位、思想统一、问题不过夜、落实有力度。不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，从思想和行动上转变领导班子工作作风。四是严格学习纪律。坚持每半月1次班子中心组学习会，每月1次干部职工学习会，每季度1次重点工作推进会，同时把检查干部学习笔记作为一项工作内容，将学习成绩与年终绩效考核挂钩。
二、推进思想政治工作，创造和谐社会良好环境
坚持以人为本理念，不断增强思想政治工作的生命力、渗透力、吸引力和凝聚力。一是抓“三严三实”主题教育。xxxx年，以党的思想建设工作和“三严三实”主题教育实践活动为契机，以领导班子读书班为载体，深入开展以为人民服务为核心，以爱国主义、集体主义、社会主义为内容的党的宣传思想工作，充分融入党的基本理论、基本路线、基本纲领和形势政策教育内容，运用专题讲座、专题讨论、考察学习等形式对党的思想政治进行宣传、普及，提高了全新区广大干部群众的政治思想觉悟。二是抓典型示范。启动评定在灾后重建工作、优秀党员、“最美家庭”、五星级文明户等方面先进典型，用高尚的精神塑造人，用模范的行为引导人，用榜样的力量感召人。今年“七.一”表彰在灾后重建、城市建设中涌现的无私奉献、恪尽职守的先进基层党组织5个、优秀^v^员39名、先进集体12个和先进个人23名。三是开展“讲文明、树新风”活动。利用报刊、广播等多种媒体和多种形式，深入宣传普及礼仪知识，宣传灾后重建成果，宣传新区建设成果，形成讲文明、懂礼仪、守秩序的浓厚氛围，广泛开展“节约一度电、一张纸、一滴水、一粒粮”活动和节约型机关等创建活动，使勤俭节约逐步成为人们的行为习惯和社会风气。四是深入推进公民道德建设。实施公民道德、普及教育工程、广泛开展学习《公民道德建设实施纲要》，加大道德建设力度，加强公民道德宣传教育建设。五是坚持正确舆论导向指导工作。舆论工作始终紧贴中心求深度、外树形象求广度，舆论引导求力度，全年印发民情报、党风廉政社会满意度宣传资料等5000余份，悬挂各类横幅50余条，充分宣传了新区灾后重建、项目建设、城市发展、惠民工程等重点工作，让干部群众与^v^高度一致，更加坚定了群众融入灾后重建和新城建设的信心和决心，及时准确做好新闻报道工作和我委外宣工作。
三、强化作风队伍建设，提升干部整体素质
把作风建设教育活动作为思想道德建设基础性工程，切实加强干部队伍建设，作风转变，进一步解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风中存在的突出问题。
一是调整班子分工。针对工作实际，认真分析班子情况，加强班子磨合，在班子成员分工使用上，充分发挥每个人的优点，抓好班子团结，发挥整体功能，努力增强班子的凝聚力和战斗力。二是严格把握党员源头标准。不断加强和改进党员教育管理工作，提高党员素质，增强党员党性，保持党的先进性和纯洁性，增强党的战斗力和凝聚力。今年预备党员转正4名，新发展党员5名，培养入党积极分子6人。三是强化干部教育培训。以领导班子思想政治建设和“三严三实”活动为抓手，组织机关、村组干部开展干部法律大讲堂、领导班子专题读书班、团队素质拓展训练等专题学习10余次，加强干部思想建设让和能力素质培养。四是创新民情恳谈。切实畅通民意，建立民情恳谈会制度聆听群众心声，全年召开各类民情恳谈会议30余次，及时宣传了党的十八大、十八届四中、五中全会精神、省委十六届四中全会精神及中央、省、市、区各项重大决策、惠民政策等。全年接待群众400余次，收集社情民意140余条。五是狠抓满意评价。深入开展党风廉政建设社会满意度评价工作，加大督查力度，纠正不良风气。为全体机关、村组干部设置了党风廉政电话铃音，制作了大型公益宣传广告和宣传条幅15幅，发放相关宣传资料20000余份，切实强化了党风廉政社会满意度宣传和社情民意。
四、抓五项文明工程，文明建设成效显著
（一）抓好未成年人思想道德建设和公共文明指数测评工作。以“讲道德、促素质”为目标，加强和改进家庭教育、社会教育工作。依托“闽川文爱家园”文化活动阵地，开展了“幼儿教育”、“小孝星”、“做一个有道德的人”、“诵读中华经典”等未成年思想道德教育10余次；开展留守儿童调查，各种形式的关爱活动，深入开展“争做合格家长、培养合格人才”家庭教育宣传实践供良好的家活动和“家长课堂-隔代教育的困惑”专题讲座，主动提庭教育指导与服务；利用重大节庆，特别是在3月“公民道德宣传月”，组织开展了面向未成年人的集中大型宣传教育活动，广泛开展文明公约、“八荣八耻”等为核心内容的学习教育活动。在村上，成立未成年人思想道德建设工作协调组织，了解掌握辖区内未成年人基本情况并建立档案资料，配备负责未成年人教育工作的专兼职人员。利用农家书屋活动阵地，充分发挥群团组织服务站作用，为未成年人开辟共享的活动场所。深入开展公共文明指数测评工作，发放公共文明指数、党风廉政建设社会满意度和灾后重建工作满意度测评调查问卷5000余份，向群众广泛宣传了创建文明城市工作。
（二）抓好公共环境优化和环境卫生治理工作。一是私搭乱建严管控。对私搭乱建扰乱灾后重建秩序行为的人员坚决惩罚，高压启动了“双查双报双奖”工作，以不讲交情、不讲背景、不讲困难的“三不讲”原则，全年共查处私搭乱建80余起，拆除2万余平方米，有效巩固了治理成效，成为全区典范。二是中心城区容貌整治顺利推进。以“一线、两城、三出口”为重点，合理分工、倒排工期、稳步推进，开展了垃圾清运进小区、整治违法建筑、占道经营、车辆乱停、抛洒滴漏和扬尘污染等5项专项行动，启动安置小区秩序整治5次，雅职院流动商贩和占道经营整治150余次，与辖区生产经营企业、个体户签订“门前五包”目标责任书，全面取缔了雅州大道、熊猫大道垃圾收运装置，切实做到摊点归区、坐商归店、停车归点、广告归栏。三是农村生活垃圾治理效果显著。深入开展城乡环境综合治理服务灾后恢复重建和经济社会发展，进一步健全和完善了农村生活垃圾“户分类、村收集、镇（乡）运输、区处理”等模式，通过“五有一确保”，即：有垃圾收运处理设施、有清扫保洁队伍、有再生资源回收点、有村规民约、有资金投入机制，有效改善了农村居民生产生活条件。四是全力抓好全域创城迎检工作。以“”、“”等重要节点时期，抓好环境卫生集中整治，亮化、美化了小区、老场，完成北外环沿线1万平方米农房环境提升和8000余平方米雅州大道风貌改造工程，加强了金鸡关出口和姚草路沿线环境卫生整治。五是开展卫生整治党员义务行动。创新开展党员八小时微公益活动，组织开展党员集中义务清扫、文明劝导20余次，及时清理辖区卫生死角，劝阻解决乱扔杂物、吵架斗殴、乱摆摊点、跨门经营、晾晒帚布等不文明现象，促进家庭成员卫生意识的提高，提升新市民素质。
区域性安全评价 学校教室安全工作计划方案篇七
本学期我园后勤工作以《纲要》和《指南》为引领，以园务计划为指导，以加快发展为主，以改革创新为动力，以阳光管理为手段，全方位提升后勤人员的服务意识、服务水平、服务质量，塑造一支具有“阳光心态、热于奉献”的后勤队伍，以保证园内各项工作的顺利开展。
1. 完善保育队伍培养机制，增强保育老师服务意识。
后勤人员牢固树立保教意识、服务意识，主人翁精神。严格按照规范程序和要求进行操作，逐步提高工作能力和规范操作习惯。工作细化、量化，高标准化，每天的工作中体现“勤”、“快”、“好”，积极主动做好自己保洁区的清扫与消毒和整理工作，协助老师共同完成教育任务。本学期，我园新进了五名保育老师，我们将通过建立完善的培训制度、选择适宜的培训内容拓宽多种培训渠道，进一步提高保育岗位业务培训的有效性和针对性。
2. 树立服务思想，保健食堂工作做到常态化。
结合本园实际情况制定保健计划。保健制度的建立和实施，要以幼儿生理、心理发展需要为依据。保健工作的检查力度要加强，使保健制度的各项内容真正做到深入人心，自觉执行好各项制度。继续做好幼儿一餐两点工作，确保幼儿营养和生长发育需要。坚持做好卫生消毒工作，并做好记录。加强秋季幼儿传染病的预防工作，把幼儿传染病发病率控制在最低限度。本学期我园食堂继续采用“5s管理”模式，即指整理、整顿、清扫、清洁、素养，运用5s管理能对我园食堂的安全、卫生、品质、效率、形象等进行科学有效的提升，是较为先进的自身卫生管理模式，可以提高我园自身管理水平，消除食品安全隐患，保障幼儿健康。
3.加强园资园产管理，发挥有限资产最大效益。
加强财务管理，严格执行财务制度，做好经费审计。坚决杜绝违规收费，超标准收费。坚持勤俭办园的原则，积极倡导节约水、电、材料等，减少浪费。爱护并合理使用园内设施设备，认真做好各类检修工作，竭尽所能节约维修经费开支。继续努力探索物资管理的科学性，进一步完善固定资产的管理，定期检查各班室的资产情况，督促加强保管，降低损坏与流失，期末认真进行资产的清理核对工作。
全体教职工要强化安全意识，时刻敲响安全警钟，切实做好班级安全管理工作。每月例行进行一次安全大检查，每周进行一次小检查，值班领导每日一次全园巡查。对场地、活动器械、班级的活动室等进行安全检查，深入细致，发现隐患及时上报、处理，并做好记录，保证活动设施的安全。严格执行幼儿接送制度，门卫坚守岗位，严格把关，做好外来人员入园、离园的登记工作，确保幼儿离园安全。班级当班者不擅自离岗，配班者不随意离班，时刻把幼儿的活动纳入自己的视线范围之内，不放任自由。继续运用好南通市安全教育平台，对幼儿进行安全教育，提高幼儿自我保护能力。
5.保障幼儿园各项工作实施，迎接省优质园复检。
认真做好各类档案的整理、积累工作，做到有质有量，为教育教学、省优质园复检等工作提供有效的服务保障。将案卷按照永久、长期、短期不同的保管期限分门别类，并将同一保管期限的案卷按照案卷内容所反映的工作活动顺序排列。在整理的过程中做到认真、细致、科学划分保管期限与分类范围，便于检索、利用，使我园的档案工作逐步完善，更好地为教育教学工作服务。
八月份：
1.办公、教学用品、幼儿生活学习用品、保健药品等采购工作。
2.根据编班情况调整班级桌椅及各班物品。
3.新生家长会后勤服务。
4.对保安、门卫安全工作检查，各种110报警等技防设备进行测试。
5.对全园设施、设备进行安全、卫生工作进行等检查，做好开学准备工作。
6.更换幼儿卫生保健知识专栏。
7.排查安全隐患月底上报。
8.核销部分固定资产。
九月份：
1.采购办公、日常用品和食品以及相关的调料品等。
2.做好新生分班、缴费工作。
3.全园卫生大扫除，开学前组织后勤人员进行卫生大检查。
4.签订大宗物资供货合同，并更新相关证件。抽查食品取样工作和仓管记录。
5全园做好固定资产登记工作，核销部分固定资产。
6.迎接省优质园复检。
7. 做好“国庆节”值班人员安排，协助工会做好教师节、国庆节活动后勤保障工作。
8.组织组织保育老师、食堂工作、保安人员培训。
9.对保安、门卫安全工作检查，各种110报警等技防设备进行测试，组织应急疏散演练。
10. 组织幼儿开展防突发事件发生的演练活动。
十月份：
1.检查幼儿点心提供、分发、及各班自助餐点情况。
2.对班级卫生及包干区卫生进行检查评比。
3.保育员及食堂人员规范操作进行检查。
4.做好固定资产登记核对工作。
5.校园安全生产大检查活动
6. 结合安全教育日，组织开展“金色秋季”安全教育主题活动。
7.食堂食品留样及索证抽查
8.保健电子账册检查
9.排查安全隐患月底上报。
十一月份：
1.食堂烹饪情况、保育员班级内各类物品及活动室消毒工作检查。
2.做好幼儿亲子活动的后勤安全保障工作。
3.组织幼儿开展119防突发事件发生的演练活动。
4.做好绿化的养护与修剪工作。
5.更换幼儿卫生保健知识专栏。
6.全园安全卫生常规检查。
7.排查安全隐患月底上报。
十二月份：
2.开展冬季传染病预防工作，发放一份季节性传染病宣传资料。
3.根据气候变化，做好幼儿防寒工作。
4.幼儿身高体重测量评价和期末保键资料汇总工作。
5.保育老师、食堂人员规范操作检查评比。
6.全园安全卫生常规检查。
7.庆元旦迎新年活动的准备工作和值班表上报工作。
一月份：
1.开展安全主题教育活动
2.做好保育保健、会计、设备等档案的归档工作。
3.幼儿常见病的防治培训、幼儿营养膳食管理知识培训
4.配合防疫部门做好预防接种工作
5.测幼儿身长、体重、视力并评价
6.安全大检查，消除安全隐患
7.幼儿园审计小组审计帐目
8.结算幼儿伙食费向家长公布营养测算及幼儿、教师伙食帐目
9.会计室月底结清各类账目，并将财务情况分析报告交至园长室
10.认真进行资产清理核对，做好学期结束工作
区域性安全评价 学校教室安全工作计划方案篇八
紧紧围绕年初确定的目标任务，重点抓好就业、创业、社会保障、劳动监察，人事人才等工作，各项工作取得了新进展。
(一)就业创业重点工作目标任务完成情况
(二)民生工程实施情况
(三)推进就业创业工作情况
1-5月份，办理《就业失业登记证》624份，全区推荐小额担保贷款41家，带动152人就业，贷款金额410万元。
20xx 年1月至3月期间，在全区开展春风行动就业服务专项活动，活动期间共走访就业困难人员和家庭户数465户;登记认定的就业困难人员65人(其中：残疾人3人);帮助就业困难人员实现就业152人;帮助就业困难人员享受政策384人;与区工会、区残联联合慰问就业困难人员28人，发放慰问金120xx 元。
3月7日与市人社局、市总工会、市妇联等部门联合举办了铜陵市 20xx年春风行动暨红星美凯龙铜陵商场专场招聘会。此次招聘会共有 320家用工单位免费入场进行招聘，涉及多个行业，提供就业岗位近4000个，招聘会还专门设置了残疾人招聘专区。招聘会当天进场求职各类人员有8000 多人次，突破以往历届招聘会进场人数，达成用工意向2300余人次。
(四)企业退休人员社会化管理服务工作情况
截止目前，全区已实行社会化管理的企业退休人员达12560人。在社区建立了90个退管自管组织。1-5月份，共走访慰问高龄、孤寡、重病等退休人员119人，发放慰问金万元;组织开展全区企业退休资格认证工作，现认证率已达90%以上。
(五)劳动保障监察执法活动开展情况
一是加大劳动保障法律法规的宣传力度。结合区政府开展的各项法制宣传活动，积极指导、督促用人单位遵守《劳动合同法》，做到合法用工，及时补签和续签劳动合同。15月份，劳动合同新增备案393人，其中，解除劳动合同267人。
二是开展专项检查维护劳动者合法权益。两节期间加大了对用人单位拖欠农民工资行为的查处力度，开展全区重点工程项目农民工工资支付检查与劳动密集型企业工工资支付情况检查等专项检查活动。20xx年3月至5月期间，采取分段实施的方法对221家用人单位开展了劳动保障年审，了解用人单位的用工情况，指导、督促用人单位遵守法律法规，做到合法用工，及时补签和续签劳动合同。
三是认真受理和查处群众投诉举报案件。1-5月份，我局共接待欠薪投诉、来访100余批次，涉及1500余人，清欠金额4000余万元;接待处理劳动争议案件31起，申请人48人，涉案金额万元。
四是建立解决拖欠农民工工资问题长效机制。为积极稳妥解决我区企业拖欠职工工资特别是建筑施工领域企业拖欠农民工工资问题，努力构建和谐劳动关系，维护社会稳定，经区委区政府同意，出台了《关于建立解决拖欠职工工资问题联席会议制度的意见》(狮办〔20xx〕27号)，并通过建立联席会议例会制度、隐患排查和信息报送制度、重大事项报告制度、目标考核和责任追究制度等配套制度，努力在我区形成解决拖欠农民工工资问题统一领导、部门协同、各负其责、齐抓共管的良好局面。
(六)人事人才工作情况
一是认真做好人员人事变动工作。根据工作需要，今年上半年共办理各类人员人事变动共31人，其中办理调动15人、辞职5人、退休8人，新聘用1人，公益性岗位录用2人。
二是继续做好事业单位岗位设置工作。根据《铜陵市事业单位岗位设置管理工作实施办法》，完成区教体局36名教师、区西湖卫生院4名工作人员岗位设置申报工作，严格岗位设置职数管理，严格执行所核准的岗位设置结构比例和细化等级，严把岗位职数总量关。
三是完成机关事业单位在职人员工资正常升级工作。以年度为基础，按照政策规定，上半年共审批完成全区24名机关事业单位工作人员20xx年达年限工资正常晋升工作，为全区机关事业单位职工工资的动态调整和工资改革正常进行做好准备。