工作计划书的编写需要注重细节和具体性，要清晰明确地表达工作目标和计划。在下面的范文中，你可以找到适合自己的参考和借鉴的写作思路。
经济开发区人才工作计划（热门21篇）篇一
为加快清理批而未供土地，切实提高我开发区节约集约利用水*，根据山西省自然资源厅《山西省20xx年度清理“批而未用”土地专项行动实施方案》（晋自然资函[20xx]426号）、忻州市人民*《忻州市清理”批而未用”土地专项行动实施方案》（忻政办发电[20xx]83号）、原*市人民*《关于印发原*经济技术开发区20xx年度清理“批而未用”土地专项行动实施方案的通知》（原政发[20xx]27号）精神，进一步消化和盘活利用存量土地，提高土地利用效率，决定开展批而未供土地清理专项行动。为确保专项行动扎实开展、有序推进、取得实效，制定本方案。
以*新时代*特色社会主义思想和党的*精神为指导，全面贯彻落实中央*、省、市节约集约利用资源、保护生态环境要求，不断优化土地利用结构，加强建设用地有效供给，按照“依法依规、实事求是、分类处置、注重实效”原则，认真谋划、积极作为，确保如期完成年度目标任务，为项目落地提供有力保障。
（一）开发区四至范围内，20xx年以来已批准征收，但未办理供应手续的土地；
（二）开发区四至范围内，20xx年以来形成的闲置土地。
（一）安排部署阶段（7月18日-7月31日）。
结合开发区实际，成立领导机构和工作机构，召开专项行动动员部署会议，明确目标任务、工作步骤和工作要求，全面启动专项行动。
（二）清理处置阶段（8月1日-9月20日）。
严格按照《关于加快处置我市批而未供土地的紧急通知》（忻政办发电[20xx]112号）的工作任务，开发区规划和自然资源局牵头，各相关单位配合，各自按照权限职责明确清理任务、全面认领任务，做到任务清、底数明，并按本方案要求，提出分类处理意见；积极推进处置工作，确保今年9月底前保质保量完成工作任务。
总结上报阶段（9月21日-9月30日）。
全面总结此次专项行动的数据成果，主要做法和典型经验，注重分析研判，提出盘活存量土地的意见建议，于9月30日前上报。
全面准确把握“应征则征、不能征则退，应供则供、不能供则调，应建则建、不能建则收”的工作思路，科学合理开展清理处置工作，确保目标任务圆满完成。
（一）对具备开发建设条件的，要加快招商引资步伐，吸引企业投资，尽快组织供应土地。
（二）对实施“标准地”的，要按照山西省人民*关于推进“标准地”改革的实施意见（晋政发[20xx]4号）、山西省人民*办公厅关于印发山西省推进“标准地”改革工作方案的通知（晋政办发[20xx]23号）、忻州市人民*关于推进“标准地”改革的实施意见（忻政发[20xx]4号）、原*经济技术开发区管委会《关于印发原*经济技术开发区“标准地xxx实施方案的通知》（原经开管发〔20xx〕20号）文件精神，推进“标准地”改革落地见效。
（四）因企业自身原因不能如期办理供地手续或在20xx年9月底前未进入土地供应程序的，由各职能部门按各自职责以违法用地处置，所造成的损失由企业承担。
（五）对*投资类项目，如道路、道路绿化带、公共绿地、供水厂、污水处理厂等，由开发区规划和自然资源局牵头，所涉职能部门配合，尽快完善土地供应手续。
为了积极推进我区“批而未供”土地清理专项行动工作，管委会成立“批而未供”土地清理专项行动领导小组。领导组人员如下：
经济开发区人才工作计划（热门21篇）篇二
为深入贯彻***总书记关于引导高校毕业生到基层工作的重要指示精神，落实省委、市委和淄博经济开发区工委做好高校毕业生就业创业工作的决策部署，组织实施2022年淄博经济开发区“服务基层人才专项”计划(以下简称“基层专项”计划)招募工作。现将有关事项公告如下：
本次共计划招募“基层专项”人员70名，详见《2022年淄博经济开发区“服务基层人才专项”计划招募岗位一览表》(见附件)。
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。
(三)理想信念坚定，对党忠诚、品德优良、遵纪守法、作风踏实，组织纪律观念强;志愿到基层工作，服务乡村振兴，服从组织安排。
(四)年龄在30周岁及以下(1991年8月28日以后出生)。经开区在岗的社区专职工作者和专职网格员、淄博市市级及经开区区级在岗的网格化环境监管网格员，服务满1年的，年龄可放宽至40周岁(1981年8月28日以后出生)。
(五)符合招募岗位的学历、学位、专业等要求。
(六)适应招募岗位的身体条件、心理素质。
(七)在职人员(含已签订就业协议人员，下同)报考的，须征得所在单位(就业协议单位，下同)同意。
在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。
(八)符合招募岗位的其他要求。“面向高校毕业生”是指2022年应届高校毕业生和择业期内(2020、2021届)未落实过工作单位的高校毕业生。
(九)具有下列情况之一的人员，不得报考：
2、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;。
3、现役军人;。
5、具有法律法规规定不得被聘用为事业单位人员的其他情形的。
6、服务年限不满5年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理的人员。
7、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中须回避的情形。
8、法律规定不得聘用的其他情形的人员。
招募岗位的具体要求由招募主管部门根据行业特点和单位实际制定。招募专业的审核一般以报考人员所获毕业证书上注明的专业为准。招募岗位要求大类、一级学科的，相应大类、一级学科下所有专业毕业生可报考。报考人员所学专业与招募岗位要求专业符合教育部新旧专业对照关系的，该专业毕业生也可报考。
招募岗位是否允许相近专业报考，报考人员所学专业是否符合招募岗位要求，由招募主管部门认定。
国(境)外高校毕业生获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证的，可报考同等学历层次普通高校毕业生的岗位。其所学专业是否符合招募专业要求，由招募主管部门认定。
报考人员的相关证书及材料须在2022年8月28日以前取得，其他未明确的时间计算截止日期均为2022年8月28日。
报名工作采取统一时间报名、网上初审的方式进行，报考人员限报一个岗位。
(一)网上报名。
报名时间：2022年8月28日09:00-8月31日12:00.
确认承诺事项后方可报名。报考人员必须使用有效身份证进行报名和考试提交的报名信息必须真实、有效、完整报名系统表项中未能涵盖招募条件和岗位要求的须在“备注栏”中如实填写。报考人员提供虚假报考申请材料的一经查实即取消报名资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的将按照有关规定严肃处理。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的查实后取消其本次报名资格。报考人员在招募期间的表现将作为公开招募考察的重要内容之一。
(二)网上初审。
审核时间：2022年8月28日09:00-8月31日16:00.
网上初审，根据报考人员网上填写的信息进行初步审查。网上初审结果不作为确定符合报考条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。
招募主管部门选派专人负责资格初审工作，在报名期间根据报考人员提交的报名信息进行网上初审，并提供咨询服务。对符合招募条件的，予以通过;对提交信息不全的，注明缺少的内容;对不符合招募条件的，不予通过并说明原因。考生应及时登录报名系统，查看网上初审结果。
报考人员在初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息经初审通过后，不能更改。在报名时间内，初审不通过的报考人员，可根据情况修改完善信息后继续填报原岗位或改报其他岗位。报名时间截止后，初审不通过的报考人员不能改报其他岗位，但可在审核时间截止2小时前(即8月31日14:00前)修改完善原岗位报名信息。
(三)取消、核减计划。
报名确认截止后，对最终确定的报考人数达不到规定开考比例1:2的岗位，按照规定开考比例相应取消招募岗位或核减招募计划。取消、核减计划情况在淄博经济开发区官方网站公告。对于取消岗位的报考人员，招募主管部门将通过电话告知取消及改报事宜，请保持联络畅通，收到电话通知后，报考人员可在规定时限内改报其他符合条件的招募岗位。
(四)笔试。
笔试只考一科，笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等公共基础知识。为保证新进人员基本素质，将根据招募计划和笔试情况，确定笔试成绩最低合格分数线。
笔试时间全市统一，具体安排以笔试公告为准。
(五)资格复审。
根据笔试成绩，在笔试最低合格分数线以上，按照招募计划(以取消、核减后为准)1:2的比例，确定进入资格复审范围人员;最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员全部进入资格复审范围，不满上述比例的按实有人数确定进入资格复审范围人员。
招募主管部门选派专人对进入资格复审范围人员的资格条件进行严格审查，确定符合招募条件的人员。对复审通过的进入面试环节;对于弃权和资格审查不通过的报考人员，取消其面试资格，因此造成的空缺，在笔试成绩不低于最低合格分数线的报考人员中，按笔试成绩依次递补。
进入资格复审范围的报考人员，须按要求提交相关材料进行现场资格复审，否则视为弃权。
1、报名表、本人签名的诚信。
承诺书。
笔试准考证(登录报名系统打印)。
2、本人身份证或临时身份证。其中，香港和澳门居民中的中国公民报考的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。
3、学历、学位证书及有关材料。
(1)符合岗位学历、专业要求的学历证书。
招募岗位要求具体专业、报考人员学历证书上注明的专业为一级学科(类)的，还需提交学校出具的所学具体专业的说明。
(2)招募岗位有学位要求的，还需提交与学历证书相对应的学位证书。
(3)国(境)外高校毕业生报考的，还须同时提交教育部门出具的国(境)外学历学位认证书和成绩单(附有资质的机构出具的翻译件)等材料。
(4)尚未取得学历证书、学位证书的国内应届毕业生可提供就业推荐表、学校相关部门出具的学历(专业)学位情况说明或教育部学籍在线验证报告之一。
(5)高级技校及技师学院毕业生还需同时提交与学历、专业相符的高级工或预备技师(技师)职业资格证书。
(6)在职人员(含已签订就业协议人员)报考的，还需提交有用人权限部门或单位(就业协议单位)出具的同意报考或解聘材料。
劳务派遣人员报考的，提交的同意报考或解聘材料需同时加盖派遣单位和工作单位公章。
公办中小学(幼儿园)在编教师报考的，还需同时提交县以上教育行政主管部门出具的同意报考或解聘材料。
其中，报名时属在职人员、后解除劳动关系的，应提交解除劳动合同书、解除就业协议书等材料之一或档案代理部门出具的未就业说明(时间应在报名时间之后)。报名时无工作单位的不需要提交。
对在职人员出具同意报考或解聘材料确有困难的，经招募主管部门同意，可在考察或体检时提供。
(7)报考岗位要求的其他证明材料。
报考面向高校毕业生岗位的，需提供《就业创业登记凭证》。
4、以社区专职工作者、专职网格员及网格化环境监管网格员身份报考的，需提供所在工作单位及主管部门出具的工作时间及在岗证明。
(六)面试。
根据岗位特点，面试采用结构化面试方式进行。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。如同一个招募岗位出现考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序;笔试成绩仍相同的加试确定排名顺序。
面试具体安排等要求另行通知，以面试公告为准。
(七)考察、体检。
根据考试总成绩排名顺序，按照招募计划数1:1.5的比例确定进入考察体检范围的人员。考察采取多种方式进行，并按照有关规定进行档案审核。
体检在县级以上综合性医院进行，体检费用由本人承担。未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检时，对于已经怀孕的人员，可延期进行胸透等检查项目。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
考察、体检先按1:1的比例进行。对考察、体检不合格或放弃者，从报考该岗位的考生中按总成绩进行依次等额递补。
(八)确定招募人员名单。
经考试、考察、体检等合格的人员作为拟招募对象，在淄博经济开发区官网进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，作为招募对象。拟招募人员名单公示后，如有空缺不再递补。
资格审查贯穿招募工作全过程，在招募工作中发现审核通过人员不符合报考资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消招募资格。
在招募组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将在淄博经济开发区官网(http:///)发布。
(一)“基层专项”计划是鼓励引导大学生去基层就业的项目，服务期内在镇、村(社区)重点围绕党的建设、基层治理、乡村振兴、劳动就业、卫生防疫、安全生产、环境保护等领域开展工作，服务期限为3年。具体服务单位将根据考试总成绩组织进行选岗，有关事宜另行通知。
(二)“基层专项”计划人员日常管理服务工作由所在区统一负责，镇具体承担。“基层专项”计划人员按规定签订劳动合同，用人单位按照《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规进行日常管理。服务期内人事档案统一由区人事部门管理，党群关系转至服务单位。以“基层专项”计划人员岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，按年度开展考核，考核结果分为优秀、合格、不合格三个档次。考核结果作为人员奖励惩戒、调整岗位和续聘解聘的依据。
(三)“基层专项”计划人员服务期间要履行各项工作义务，不得擅自离岗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的，要提出申请，经批准后，终止服务协议。有下列情形之一的，应退出“基层专项”计划:(1)年度考核不合格的;(2)严重失职、徇私舞弊，给用人单位和社区居民利益造成重大损害的;(3)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者不履行合同约定的义务，经教育仍不改正的;(4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;(5)被依法追究刑事责任的;(6)严重违反用人单位规章制度的;(7)其他不适合继续从事本职工作的。
(四)“基层专项”计划人员服务期满考核合格的，采取考试考察的方式公开招聘为事业单位工作人员，并统筹区县直事业单位、镇(街道)事业单位用人计划组织选岗。招聘为事业单位人员的，试用期一般为6个月。
(五)“基层专项”计划人员服务期内待遇参照镇事业单位从高校毕业生新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平确定工作生活补贴标准，参加社会保险，缴存住房公积金。“基层专项”计划人员被机关事业单位录(聘)用的，其在基层服务年限计算为工龄。
本次招募的各个环节在“淄博经济开发区官网”(http:///)发布，请各位考生及时关注网站信息，由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
经济开发区人才工作计划（热门21篇）篇三
我叫###，##岁，中共党员，现任##经济开发区管委会###。,对我来说是不平凡的一年。根据市党委的统一安排，按照《党政领导干部考核暂行规定》和《国家公务员考核暂行规定》，对20自己履行岗位职责情况，现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下述职。
一、关于“德”的方面。
高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。做为一名党员领导干部更应该不断加强道德修养的锻炼。自从担任潜山经济开发区领导干部以来，我始终注重加强主观世界的改造，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，保持良好的道德风尚。我能从严要求自己，坚持做到“在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效，在清清白白做官上要有新形象”。无论做什么都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创新局面，不断振兴事业紧密地结合起来，自觉地学习和贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路线，身体力行“三个代表”重要思想，及党的十六大和十六届五中、六中全会精神，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。在困境面前能够保持良好的心态，继续孜孜不倦地对信仰和理想去追求。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，这一切无不同自己对崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相关。我始终认为，做为一名领导干部，负有保一方平安，富一方百姓的重任，在开发区，我深感自己肩负的责任重大，从不敢有丝毫懈怠，时刻告诫自己要始终把事业和摆在首位，把加快开发区的发展，致富职工群众做为头等大事来抓。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是坚定的、精神状态是积极向上的，在市、县党委一班人的帮助和全区广大干部职工的支持下，就一定能够克服任何困难，去实现既定的奋斗目标。在开发区已十年的时间，文章!值得欣慰和高兴的是有一个团结务实的好班子支持，使我始终保持着亢奋的精神状态，使我理论上有提高，思想上有进步，上有成效。
二、关于“能”的方面。
一个人综合素质的高低，能力的强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的任务。我主要从以下几个方面提高自己的能力。
1．坚持不懈地加强学习。一是加强理论学习，提高理论素养。马克思主义理论素质是领导素质的灵魂，决定着领导水平和能力的提高。因此，理论学习是我们各级党员领导干部必须长期坚持的一项重要任务。我始终自觉坚持加强对马克思主义理论的学习，坚定不移地用马克思主义理论武装头脑，以此作为统揽全局，贯穿各项的灵魂。二是深入学习贯彻“三个代表”重要思想，并联系实际进行深入思考，增强了在实际中加之贯彻的自觉性。三是学习中央十六届五中、六中全会精神，深刻理解完善社会主义市场经济体制的重大意义，对“五个坚持”、“五个统筹”、“和谐社会”和全会做出的各项重大决定都能准确把握。四是积极参加开发区党委中心组的学习，踊跃发言，畅谈学习体会，与大家一起交流，提高理论素质。五是学习贯彻开发区党委的各种会议精神和重大部署，并结合开发区的实际，创造性地贯彻落实。六是向老同志、老干部和干部职工学习。还利用下基层调研的机会向广大干部群众学习，与他们交流，了解各方面的情况。
2．珍惜团结，维护团结，搞好方方面面的团结。团结是我们做好一切的.重要保证。一个单位、一个部门，同志们只有团结共事，形成一个和谐的氛围，才能心情舒畅地开展。在开发区，我严格要求自己，从不讲无原则的话，不办无原则的事。一是坚持民主集中制，认真贯彻执行“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的组织原则，维护开发区党委领导班子的集中统一，坚决贯彻区党委做出的各项决策和部署。二是维护区党委领导班子的团结。我注意加强与副职领导的沟通，经常听取他们的意见，在中做到了相互支持、相互帮助、相互理解、相互配合，区党委领导班子内部形成了浓厚的团结氛围。自己深感在这样的班子中心情舒畅、精神振奋、力量无穷。三是注意听取方方面面的意见，特别是反面或不同的意见。这样做不仅是对别人的尊重，更重要的是对完善自己的思路，防止犯类似错误十分有益。
设、经委等部门就财务改革与管理、“六通一平”工程、农民安置房的承包、农业结构调整、水利建设、工业企业改革等做了大量调查，掌握了较为真实的情况。在此基础上，认真分析了开发区的资源状况、发展潜力，对开发区今后的经济和社会发展形成了一个清晰的思路，通过与县级领导交换意见和征求基层领导的意见，得到一致认可。思路就是出路，思路就是财富，只要我们全区上下共同努力，狠抓落实，开发区经济社会发展一定会有一个质的飞跃。
三、关于“勤”的方面。
勤勉敬业是对一名党员领导干部的起码要求。我始终保持良好的精神状态，决心把市、县领导对我的重托，开发区广大干部职工对我的厚望，化作的动力，满腔热情地投入到繁忙的之中。每天按时上下班，早上都是八点以前到单位。为了区内招商项目，多次到各地开发区参观考察。为入区企业跑资金贷款，争取到了国家开发银行支持，安排了资金###万元资金贷款。经常下村解决拆迁遇到的问题。
四、关于“绩”的方面。
今年以来，我们紧紧围绕县委、县政府部署的任务，创造性地开展，取得了显著成效。集中表现为五项突破。
（一）、致力发展“第一要务”，综合经济实力显著增强。今年以来，开发区始终坚持以经济建设为中心，努力抢抓机遇，增创发展优势，全区经济实现超常规、跨越式发展。年开发区实现国内生产总值###亿元，企业产值###亿元，工业销售总产值###亿元，合同引进资金###亿元，出口创汇###万美元，财政收入达###万元，综合经济实力连续实现了跨越式发展，占全县经济指标的比重不断上升。
（二）、招商机制进一步创新，招商引资实现新的突破。今年以来，开发区把创新招商机制作为突破口，进一步加大力度，侧重引进了一批国家政策鼓励的高新技术项目。全年共引进固定资产投资千万元以上的项目达###家，项目数是前三年来的总和，其中超亿元项目达四家。合同引进资金额###亿元，实际到位资金###亿元，全面完成并超出了县委、县政府下达的招商引资指标任务。
（三）、企业发展势头强劲，项目建设不断加快。随着开发区投产企业的不断增多，企业规模的不断扩张，产业园区的不断壮大，企业显示出强劲的发展态势。一批企业脱颖而出，如海南卫康、广东精科、上海奥津、利达轴承、安徽华业等企业效益愈来愈好，利税逐年翻番，为实现园区“倍增”计划奠定了坚实基础。尤其值得一提的是安徽华业丁位内酯项目自投产以来，三年迈了三大步，利税逐年翻番。近年来招商的超亿元安徽嘉宜纺织科技创业园、安徽华业10万锭棉纺项目、丁位内酯项目相继动工，对区内相关产业实现了拉动和带动。
（四）、拆迁安置和农民土地补偿力度不断加大，保证了项目建设需要和农民的利益。今年以来，已签订拆迁安置协议###户，拆迁房屋面积###m2，支付农民土地补偿费用达###万元。在拆迁过程中，开发区坚持实行开发式安置，安排资金新建了###万m2的八一劳动力安置大市场和正在动工新建的###万m2的皖西南农贸大市场，康定新村约###m2的安置房建成并投入使用，顺桥新村、东风新村、市场区#区正在建设之中。
（五）、各项社会事业繁荣发展，群众生活质量进一步提高。一是教育事业大步发展。直接投资###万元，新建崩河小学，教学楼建筑面积###m2，办学条件进一步改善，教学环境进一步优化。二是计划生育继续保持良好态势。全区人口出生率###‰，出生政策符合率为###。三是社会保障扎实有力。我们建立新型的农村合作医疗保险制度，农民参合率###，明年区内农民正式享受“医保”。四是加强扶贫济困。开发区今年组织了送温暖活动并给贫困户、五保户送上钱、衣、被和大米等。五是加快新农村建设，开发区共投资###万元，兴修水利及筑路等。六是区内职工年平均工资和农民人均纯收入均有所提高，农村和社区经济稳步发展。七是科技、文化等各项稳步推进，不断迈上新台阶。
以上成绩的取得，是全区上下团结奋斗，努力拼搏的结果，凝结着开发区广大干部职工的辛勤汗水。
五、关于“廉”的方面。
立党为公、执政为民、廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求。在廉洁自律方面，我能够自觉按照“八个坚持、八个反对”的要求，严格要求自己，始终保持清政廉洁的作风。我深知自己手中的权利是党和人民赋予的，只有用好权利，真心实意地为职工群众谋利益、服好务，才能履行好自己的职责，才能赢得职工群众的信赖和对事业发展的支持。本人从没有利用职权和职务上的影响，获取一己私利的行为，没有私自从事经营活动的行为，没有假公济私、化公为私的行为，没有讲排场、比阔、挥霍公款铺张浪费的行为。总之，自己在党风廉政建设方面，能够自觉养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。同时，多次在不同的会上强调领导干部要廉洁从政、清白做人，要求大家一定要保持艰苦奋斗的作风。
2008年，在中和思想上，自己也不同程度地存在一些这样或那样的问题。例如，遇到棘手问题时容易产生急躁情绪；制定的规章制度流于形式的地方不少；下基层调研多，到机关各部门调研、听取汇报较少，还有部分企业及事业单位虽去过，但未做深入调研；面对繁忙的有时还存在急躁的情绪，对经济运行的调度还不够，在管理上有时还要求不够严等等。我决心在今后的中认真加以克服，努力学习，提高素质，提高。
对自己一年来的情况进行认真述职，从中经验，找出差距，对做好今后的十分有益。开发区的发展面临许多良好机遇，开发区的未来充满无限希望，在上级领导和全区干部职工的齐心努力下，我有决心、有信心，做好本职，为开发区明天的辉煌做出我应有的贡献。
如有不妥，敬请指正。请大家评议。
经济开发区人才工作计划（热门21篇）篇四
以工作例会、督查跟进等方式，全年协调重点人才事项**件，召开各类协调会x次。定期通报招才引智工作开展情况，营造浓厚的比学赶超氛围。深化人才项目走访联系机制，共走访联系服务人才**x余人次。
2.强化政策宣传引导。
传达落实“x市人才生态**条”、“**区人才新政**条”以及市、区疫情期间出台的人才服务政策，助力人才企业快速复工复产;同时深入相关企业就人才认定、津补贴申请、人才载体建设、科技项目申报等事项进行一对一解答。
3.推动防疫科研攻关。
切实凝聚人才科技力量助力疫情防控，歌礼生物等x家企业被列入区新冠肺炎防疫科研攻关支持名单，全区占比**%;美联医学主导的新冠病毒检测项目作为**唯一，入围了科技部“科技助力经济****”重点专项项目。
1.加强高端人才引育力度。
新引进院士专家x人，引进培育市级及以上领军人才**人，入选区级及以上领军型创新创业团队x个。落地区“****”计划项目**个，快速拨付扶持资金****万元。新认定x市a-e类人才**x人，f类人才**x人，人才引育数量大幅增长。
2.实施青年人才引育工程。
积极宣传贯彻**区“菁才弄潮”计划，鼓励企业加大青年人才招引力度，依托人力资源产业园企业加雷科技，先后推出开发区“码”上战“疫”线上招聘会**场，满足企业相关岗位需求，累计新引进应届高校毕业生等青年人才****余人。
3.推进高技能人才队伍建设。
引导企业发挥高技能人才培养主体作用，宏胜、重汽、达利、圣奥等x家企业已取得“职业技能等级认定试点”资格，累计新培养高技能人才**x余人，新认定技师工作室x家、首席技师x人，为全区高技能人才工作做出了示范样本。
1.深入实施“三名工程”
推进浙大科创中心启动区块顺利开园并通过省级新型研发机构和省级国际科技合作基地申报认定，促成西电研究院签约落地。支持龙头企业与区内重点研究院共建联合实验室，大胜达与北大信研院共建的人工智能包装设计联合实验室入选****年x省重点技术创新项目。
2.加强高端人才载体建设。
积极推进两站建设，维泰医疗鞠躬院士市级工作站创建成功，浙大科创中心省级博士后工作站获批设立并完成首批x名博士后人员开题进站，大胜达博士后工作站晋升国家级。
3.推进各类创新载体建设。
积极推进各类创新载体提档升级，信息港小镇获评****年第二批国家火炬特色产业基地，湾区孵化器升级为国家级众创空间，阿里云、极盒ip、网易创新中心等x家单位入选省级众创空间，湾区数字公园成功认定市级孵化器;征集**区科创园x家、评审通过x家。
4.全面推进创新主体培育。
积极做好科技型企业培养挖潜和申报推荐工作，新认定国家高新技术企业**家、市雏鹰计划企业**家，相关数量创历年新高。引导企业加强各类研发机构建设，新认定科雷机电等省级企业研究院x家、德意厨电等省级高新企业研发中心x家、森尼克半导体等市级高新企业研发中心**家，切实提升企业核心竞争力。
1.切实完善双创服务体系。
积极推进“人才**x创新服务体系”建设，“一加n”人才服务网点布局稳步推进，人工智能语音应答系统已交区委人才办纳入人才综合服务ai平台。同时，积极举办**x湾创新大赛、“创新下午茶”等双创活动，提升区域创新创业热度。
2.充分满足人才安居需求。
积极推进各区块人才公寓建设，在规范市北人才公寓入住管理的基础上，完成钱江农场**x套公寓改造工程，并加快信息港人才公寓建设装修工作，切实为各类人才提供安居生活温馨家园。
3.着力解决热点难点问题。
推出“人才贷”提升工程，获得**农商银行**亿元“人才贷”总体授信和**金控集团x亿元贷款担保授信，助力人才项目在创新创业大潮中抢占先机。做好日常业务受理，分别办理人才租房补贴、生活津贴、购房补贴等津补贴初审**x人、**x人、**人，涉及补助金额超****万元。
经济开发区人才工作计划（热门21篇）篇五
2010年，在市委、市政府的正确领导下，在市直各部门和掇刀区的大力支持下，开发区一班人解放思想、团结战斗、开拓创新、奋力作为，深入学习实践科学发展观，扎实开展“发展管理年”活动，认真履行招商引资、基础设施建设和服务企业三大职能，各项工作呈现良好的发展势头。
一、2010年主要工作。
2010年，按照市委、市政府的要求和决策部署，立足荆门经济开发区实际，真抓实干、锐意进取，在以下七个方面取得了一定的成绩。
（一）狠抓招商引资，引进了一批优质项目。始终坚持把招商引资作为加快发展的第一要务和第一抓手，加强招商小分队的调度和管理，不断夯实招商引资基础资料，加大信息搜集力度，全程跟踪重点企业、重点项目，招商引资取得了新成效。2010年，开发区共签约引进项目38个，投资总额达亿元。其中，签订投资合同项目21个，合同引资额亿元；签订投资协议项目17个，意向投资额亿元；全年实际到位资金亿元；在谈重点项目26个。一是项目入区程序不断规范。进一步完善了荆门经济开发区项目入区优惠政策和审批办法，建立了项目入区评价机制,项目入区流程逐步规范。二是招商小分队与市直部门招商调度与服务不断加强。通过实施工委、管委会班子成员联系招商小分队制度，市直部门招商引资督查机制，定期召开招商小分队工作调度会及市直部门招商引资督办会，招商小分队及市直部门招商成效明显。2010年，市招商小分队共签约引进项目16个，投资总额达亿元，其中签订投资合同项目7个，合同引资额亿元；协议项目11个，意向投资额亿元。市直部门利用内资完成任务为亿元，利用外资完成任务为1090万美元。三是总部经济引进实现突破。成功引进了李宁区域总部李宁（湖北）体育用品有限公司，2010年12月当月实现开票税收为3713万元，其中增值税1584万元，所得税2129万元，预计2011年税收可达2-3亿元。
（二）狠抓经济运行，基本实现了主要经济指标三位数增长的目标。紧紧围绕市委、市政府提出的各项经济指标三位数增长的要求，按照年初制定的“发展管理年”活动方案，狠抓企业经营管理调度，鼓励企业开展自主创新，深入重点企业开展全面调研，了解企业运行状况，帮助企业协调配置各项生产要素，解决生产经营中存在的问题，元至12月开发区首次实现了税收过亿元的目标。2010年，开发区（主园区）规模以上工业完成工业总产值亿元，同比增长；完成规模以上企业工业增加值亿元，同比增长109%；完成固定资产投资亿元，同比增长；实际上缴税金达万元，同比增长；预计全年完成出口创汇2500万美元，同比增长。
（三）狠抓项目建设，培育了一批潜力企业。注重社会治安综合治理工作，建设和发展环境不断优化。进一步完善项目包联责任制，推行一名领导、一名机关干部包联一个项目，每半月召开一次项目调度会，每季度组织开展一次专题调研活动，先后帮助解决项目建设难题80余项，有力地推动了项目建设。2010年，开发区共有在建项目33个，其中新建项目19个，续建项目14个。航特运输装备科技工业园、浚源服装、普雅特尔雪驰等项目正在抓紧建设；金龙非织造布二期、航特科技、泰山建材二期、旭福纺织一期、中集安瑞科能源装备一期等项目已建成投产；格林美电子废弃物循环产业工程一、二期建成投产，三期正在建设；梦阳药业已取得药品生产许可证，正在试产；聚盛国际创业中心完成了首期7300平方米孵化厂房建设。同时，格林美、中集、福耀玻璃等一批企业经济指标强势增长。
（四）狠抓基础配套，打造了初步完善的承载平台。在市财政、市城投公司的大力支持下，完成市政投资亿元，园区基础设施逐步完善，各项配套功能逐步增强。一是启动了园区总体规划编制。完成了开发区一期、二期、三期、四期及李宁工业园共平方公里控制性详细规划的汇总及三产业配套设施规划，启动了开发区总体规划的编制。二是完善了部分道路及配套建设。完成了李宁工业园纵一纵二纵三路北段、二横路、李宁五路、凤凰大道南段、长坂坡路南段建设，李宁二路、李宁大道中段稳定层及李宁大道北段完成路基建设，完成了李宁材料园创业一路、创业二路、创业三路、福耀东路、科技四路路基建设及雨污水管埋设，完成了沿龙井大道、发展大道、科技三路公里主供水管敷设，完成了李宁工业园一期主供电线路改造工程。三是安居工程取得新进展。注册成立了高新置业发展公司，启动了李宁职工住宅小区首期10万平方米住房建设，计划2011年10月底交付使用，可解决1000户农民工住房问题。完成惠泽园小区4栋还建楼建设，总建筑面积20744平方米，可安置拆迁户156户。此外，完成了李宁工业园、物流园、材料园等土方及场平工程50余万方，保障了项目顺利落地。
（五）狠抓科技创新，提升了园区综合竞争力。一是加强政策扶持。全年共为园区企业申报获批项目31个，帮助企业争取各类扶持资金1536万元，其中国家级4个，扶持资金490万元；省级15个，扶持资金856万元；市级12个，扶持资金190万元。二是引导企业自主创新。积极鼓励和支持企业建立研发中心和工程中心，开展技术改造和设备升级，把提升企业自主创新能力作为开发区科技工作的重点。国源科技、昱奎化工、维益电子等3家企业被列入省第二批重点培育的科技中小型企业名单；福耀玻璃、航特铸造、昱奎化工等3家企业高新技术企业的申报资料已完成上报和初审，正在等待国家审批；福耀玻璃省级技术中心已获批准；泰山建材投资300余万元利用新技术改造传统工艺，生产线改造后，年可节约标煤20%，节约用电10%。三是搭建科技交流平台。在全力推进聚盛国际创业中心建设的同时，积极争取省质量技术监督局支持，在开发区设立省级质量检测中心。全年组织企业参加外贸业务知识、国际电子商务应用平台技术、金融知识讲座等培训活动及广交会、华交会、中博会、产学研等交流活动30余次，为企业发展和产品推广搭建了平台。
（七）狠抓机关团队建设，干部队伍的精神面貌焕然一新。一方面，扎实开展发展管理年活动。以“改进机关作风，提升服务水平，加快项目建设，促进经济发展”为重点，以“发展提速、管理规范”为主题，开展了贯穿全年的“发展管理年”活动，建立健全了经济运行、招商引资、工程建设、项目服务、征地拆迁安置、财政财务、机关管理等方面的40多项工作制度，实行工作日记载、周安排、月计划和季考核，机关管理不断规范，机关运转高效快捷，机关干部的素质和能力不断提升，干事创业的活力和主人翁意识不断增强。另一方面，认真落实党风廉政建设责任制。按照党风廉政建设和“一岗双责”的要求，注重预警防控机制建设，完善监督制约机制，基本实现了反腐倡廉“十个全覆盖”。三是严格履行保密规定。十分注重保密工作，按照保密工作有关规定，建立健全保密工作制度，签订保密工作责任书，全年无泄密事件发生。此外，不断完善综合档案室硬件和软件，完成了省一级达标任务。
2010年，我们虽然取得了一定成绩，但还存在一些问题。主要表现在：一是引进项目落地不多，特别是大项目少；二是中小项目建设速度不快，建设周期过长；三是服务企业办法不多，与企业和客商的要求尚有一定差距。
2011年是实施“十二五”规划的第一年，也是开发区实现升级提位战略目标的关键一年。我们将按照市委、市政府的总体要求，着力创新体制机制，全面完成年度各项目标任务。
总体思路是：坚持以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七届五中全会、省委九届九次全会、省委工作会议及市委六届十一次全会精神，全面实践科学发展观，深入开展“解放思想、跨越发展”主题实践活动，围绕化工循环、体育用品、装备制造、新材料及新能源等重点产业，进一步创新发展观念，着力完善体制机制，拓展发展空间，抢抓机遇，乘势而上，全面推进荆门经济开发区新一轮超常规、跨越式发展。
总体目标是：规模以上工业企业完成产值亿元，同比增长；完成工业增加值23亿元，同比增长；完成固定资产投资亿元，同比增长；入库税金亿元，同比增长；利用市外境内资金25亿元，同比增长；直接利用外资4000万美元，同比增长；完成出口5000万美元，同比增长100%。
围绕上述目标，我们将抓好以下六个方面的工作：
（一）突出产业集群，狠抓招商引资。
经济开发区人才工作计划（热门21篇）篇六
为确保今冬明春全区党建工作有序推进，开发区党工委按照年初县里确定的重点工作目标和任务，结合我区实际，确定今冬明春主要目标任务是：紧扣xxx一条主线xxx、抓好xxx两大重点xxx、做好xxx六项工作xxx。xxx一条主线xxx，即紧扣发展这条主线，全面推进党建工作，促进全区经济社会各项事业又好又快发展；xxx两大重点xxx，即村两委换届和群众路线实践活动，进一步加强基层组织建设，密切党员干部与群众联系；xxx六项工作xxx，即做好村级集体经济发展、新型农民学校创建、村干部管理和村级制度落实、发展党员、非公有制企业党建和薄弱村转化提升工作，确保各项党建工作顺利推进和落实。
围绕提升村干部综合素质能力和交叉任职比例为目标，做好20xx年村xxx两委xxx换届选举工作，重点谋划好几个关键环节。一是搞好摸底调查，吃透村情。对主要竞争者、宗主派系矛盾、突出问题做到了如指掌，做好引导和防范措施，鼓励在外能人能回村参选，做好人才储备。二是把握换届顺序。原则上把握先支部后村委的顺序，鼓励和倡导村党组织成员积极参加村委会选举，依法兼任村委会成员或村委会主任。三是严格选举程序。对工作人员多加培训指导，使其熟悉选举政策，严格程序操作，做到依法依规选举。四是严厉打击破坏选举行为。对各种破坏选举的行为保持高压态势，充实警力，严厉打击。五是抓好村级组织完善配套。进一步完善农村理财小组、村民监督委员会、团支部、妇代会等村级组织，确保村级组织配套完善，工作有序开展。六是搞好各项交接。由农业经营管理服务中心和中心社区牵头，与村民主理财小组、监督委员会共同做好换届后的有关档案材料、财务移交等工作，确保村级工作连续性、不间断。
为践行好党的群众路线教育实践活动，重点开展四个方面的工作。一是加强学习，提升思想水*。组织全体党员认真学习*报告精神，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力建设学习型机关党组织；通过培训班、座谈会、红色教育、参观等多种形式，组织党员干部深入学习，加强对党员和全体干部的思想教育和管理。二是提升工作水*，改进工作作风。在打造xxx民情流水线xxx基础上，开展文明窗口创建活动，进一步提高服务单位的工作标准，提升为群众办事的服务质量。三是做好xxx第一*xxx驻村帮扶工作。进一步加强对驻村xxx第一*xxx的教育管理，促进工作水*和能力的不断提高；充分发挥xxx第一*xxx自身业务工作上的优势，帮助所在村不断发展壮大。四是解决群众实际困难。以县委《关于开展党员干部开展xxx联户帮困、倾听民声、排忧解难xxx工作的实施意见》为指导，深入调研，着力解决群众面临的实际困难。
结合实际，坚持xxx因地制宜，量力而行xxx的原则，积极探索发展壮大村级集体经济的有效途径，找准符合村情的集体经济发展路子，加快富民强村步伐。一是加大土地流转力度。在南部和北部传统农业区，按照xxx依法、自愿、有偿xxx的原则，对已通过土地流转获益的典型加大帮扶、引导和宣传，持续加大土地向种养大户、特色产业、农民合作社流转力度，扩大规模、集约、集聚发展。二是抓好xxx园中村xxx发展。对9个搬迁改造村进行科学规划，合理利用集体资产建设沿街商铺，通过公开招租等形式发展第三产业，在服务企业和居民中增加集体收入。()三是盘活集体存量资产。合理利用集体闲散土地，发展xxx边角经济xxx，提高集体资产运营的质量和效益。四是加大对薄弱村的帮扶力度。以38个村企帮扶对子为*台，以项目为突破口，多渠道、多层次为村集体发展找准路子，村企共赢，促进村级集体经济的快速发展。
在落实各项培训工作的同时，重点抓好学历教育、创业贷款和高层次培训三项工作一是做好学历教育学员的学习、考试、档案整理等日常管理工作二是组织开展创业辅导，通过培训、观摩、交流等方式，不断增强农民创业积极性，提高创业者的综合素质和能力，为符合条件的创业农民办理创业贷款三是进一步提高高层次培训的比例，通过xxxe点通xxx等方式组织开展各类高层次培训，不断提高农民培训层次，促进农民群众综合素质的提升。
一是加强农村干部教育管理。进一步建立完善农村干部队伍的教育管理、关怀激励机制，让村干部感受到组织的关怀、群众的信任，更加自觉主动地服务群众、服务发展；着力抓好农村干部队伍的培训引导，用好新型农民学校这个载体，切实发挥好农村干部教育xxx主阵地xxx作用，深入开展宗旨意识、法律法规教育、学历教育等，不断提升村干部队伍的致富带富能力。二是严格落实各项村级制度。贯彻好县委组织推行的村干部集中办公、村级事务全程代理等制度的同时，进一步落实开发区村级工作xxx六个一xxx工作法，加强督查落实，提高办事效率和工作水*，规范村务管理，提升村干部服务群众的意识和能力。
一是严格发展程序，进一步提高新发展党员质量。继续实行发展党员xxx四票决三公示xxx制度，在广泛征求广大党员和群众意见的基础上，对推荐入党积极分子、推荐发展对象、接收预备党员和预备党员转正四个关键环节全部实行无记名投票方式进行表决；对推荐入党积极分子、推荐发展对象、预备党员转正三个环节分别向党员群众进行不少于7天的公示，保证广大党员群众在发展党员工作中的知情权和监督权，增加工作透明度。二是进一步优化全区党员队伍结构。注重吸引农村优秀青年农民、机关事业单位优秀分子到党的队伍当中来，同时，适当加大在非公有制经济组织和社会组织当中发展党员的倾斜力度，确保党员队伍始终充满生机活力。
以优化提升服务型党组织建设水*为抓手，提高基层党组织服务企业发展的能力，不断增强服务企业发展意识。一是重点做好驻企联络员服务工作。为驻企联络员在服务企业过程中给予充分配合和支持。二是突出做好xxx四支队伍xxx管理工作。采取xxx走出去xxx和xxx引进来xxx的方式，加强对企业出资人、党支部*、xxx第一*xxx和党建指导员队伍的培养，增强服务企业发展的能力。
对綦许、北贾、白坞三个村转化提升工作进行总结，健全完善长效机制，不断巩固薄弱村转化提升成果。建立完善薄弱村动态管理机制，对已转化提升的村实行跟踪管理，防止反弹；对短期内不能解决的具体问题，列入中长期整改计划，有步骤、分阶段加以解决，直至彻底改变面貌。
经济开发区人才工作计划（热门21篇）篇七
市委、市政府主要领导“双调研”时指出，“一区”在“三城一区”建设中的地位非常重要，要根据全国科技创新中心建设的要求，着手谋划和打造升级版的北京经济技术开发区。蔡奇书记强调，今后北京发展看创新，就是要建设全国科技创新中心，构建“高精尖”经济结构。科技成果转化、发展高端制造业和战略性新兴产业，主要看“一区”。开发区要紧扣科技创新、“高精尖”等关键词，着力打造具有全球影响力的科技成果转化承载区、技术创新示范区、深化改革先行区、高精尖产业主阵地和宜居宜业绿色城区。
打造升级版的经济技术开发区，是开发区加快发展的难得机遇，同时也面临着前所未有的巨大挑战。国际金融危机后，主要发达国家反思“脱实向虚”的发展模式，重新聚焦实体经济，纷纷实施“再工业化战略”，集中发力高端制造领域;一些新兴经济体依靠低成本优势出台一系列吸引外资政策，加快工业化步伐;国内各省市尤其是各开发区、高新区大力落实创新驱动发展战略、推进《中国制造2025》实施，产业发展面临着激烈竞争。在机遇和挑战面前，我们自身也面临着很多的困难和问题：产业结构还需进一步优化，高新企业占比、产业集中度、规模以上工业企业研发投入强度需要进一步提高，与“三城一区”对接的体制机制有待进一步完善，重大技术成果转化落地的承载条件还需拓展，选能聚贤的生活品质仍需加强。
压力催生动力，问题倒逼改革。开发区因改革而兴，实现高质量发展更要靠改革。我们要以创新的思维、改革的办法、开放的举措，把握机遇，直面挑战，在发展前沿技术、培育前瞻产业、孵化新兴业态、涌现伟大企业方面不断取得新突破。力争到2020年，实现地区生产总值2000亿元，规模以上工业总产值6000亿元，税收收入750亿元，形成6个千亿级产业集群、15家百亿级企业，规模以上企业研发投入强度3%以上，现代制造业和战略性新兴产业占比超过80%。以实际行动践行十九大精神，决不辜负市委、市政府的重托!
2018年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，也是落实好市委、市政府主要领导“双调研”精神的起步之年，意义十分重大。我们要以强烈的担当意识、严谨的工作态度、有力的保障措施，确保完成既定的目标任务。具体到2018年:。
总体要求：全面深入学习贯彻党的十九大精神，以***新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，按照高质量发展的要求，以供给侧结构性改革为主线，坚持质量第一、效率优先、动力变革，坚持创新驱动引领，大力发展实体经济，高水平推动“具有全球影响力的科技成果转化承载区、技术创新示范区、深化改革先行区、高精尖产业主阵地和宜居宜业绿色城区”建设，努力建设升级版的北京经济技术开发区，打造北京发展新高地。
经济发展主要预期目标：地区生产总值实现1450亿元，增长12%以上。工业增加值实现950亿元，增长12%以上。规模以上工业总产值完成3900亿元，增长15%以上。税收收入完成570亿元，增长12%以上。一般公共预算收入完成240亿元，增长12%以上。“高精尖”产业固定资产投资完成198亿元。实际利用外资3亿美元以上。出口完成57亿美元，增长10%以上。万元gdp能耗、水耗完成市政府下达任务，空气质量改善完成市政府下达的年度目标。
具体工作思路：围绕“一条主线”——将全面学习深入贯彻落实十九大精神作为工作主线贯穿全年工作始终。把握“两个更加突出”——更加突出科技成果转化落地,更加突出改革创新。坚持“三个不动摇”——坚持开发区在全市实体经济发动机和领头羊的地位不动摇，坚持在建设全国科技创新中心、构建“高精尖”经济结构中发挥前沿阵地和主平台作用不动摇，坚持着眼于人民群众对美好生活的需要，在产城融合上发挥标杆作用不动摇。扎实推进“六项重点工作”：
(一)围绕转换经济增长动力，加快建设具有全球影响力的科技成果转化承载区。
开发区有比较完善的产业链，相对完整的创新体系。跨国公司云集，企业技术和产品普遍处于产业链高端环节，与国内外科技界有着广泛的合作基础，同时这些企业在参与全球竞争的过程中有着强烈的技术创新、产品升级需求。因此，开发区最具科技成果转化的承载优势，要把这些优势迅速转化为科技成果转化的动力，主动对接三大科学城，让首都的科技成果率先在开发区转化落地，实现优秀的科技成果找得到、引得来、落得下、长得大。
一是建立政府间促进科技成果转化合作机制。主动对接三大科学城，在“高精尖”产业项目科技成果转化方面，持续深化定期协商机制。参与设立全市科技创新基金，实现项目信息与投资建设联动。围绕智能制造和机器人、大数据、天地一体化信息网络等专项，支持企业积极承接国家“科技创新2030—重大项目”。积极对接市委组织部、市人社局、市科委、市科协优质人才资源，支持企业开展产学研合作，不断提升技术创新和成果转化能力。
二是支持企业与大院大所开展技术交流合作。支持龙头企业牵头，引导在京高校、科研院所围绕主导产业关键环节在开发区布局重点实验室、工程实验室等，共同开展研究开发、成果应用与推广、标准研究与制定。建立以龙头企业为主导的产学研合作机制，发挥科技成果转化引领作用。三是建立科技成果转化服务体系。把握企业创新规律，科学制定服务策略，建立科技成果转化评价机制和跟踪服务机制。积极引进金融机构，鼓励担保、租赁、小额贷款等融资机构拓展业务，完善投融资服务体系，强化金融对科技创新和产业转型升级的支撑作用。充分发挥国家集成电路产业基金对集成电路产业发展的促进作用，加快推进设计、制造、装备等环节落地。强化专业服务市场建设，支持中介服务机构的科技成果转化和技术转移活动。围绕研究开发、技术转移、检验检测认证等环节，培育壮大优质科技服务市场主体。强化全球化的科技成果交流，以世界机器人大会为载体，加强与美国、以色列、日本等国家机器人协会或行业组织的深度合作。发挥北京微电子国际研讨会、亦庄创新创业大赛等活动品牌效应，促进国内外最新科技成果转化落地。发挥好京津冀科技创新公共服务平台作用，全年举办100场以上路演、论坛活动。
(二)围绕提升产业核心竞争力，加快建设技术创新示范区。
创新是引领发展的第一动力。开发区的成长之路就是创新之路，开发区的发展之基就是企业的技术创新，开发区的经济增长是伴随着企业新产品新技术的应用而带来的增长。技术创新已经成为企业的内生动力和不断追求，尊重知识、崇尚创新、宽容失败已经是开发区文化的重要组成部分。要坚持企业主体，聚焦“硬技术”创新，继续巩固和探索国际化产学研用合作模式，用好全球创新资源，提升科技创新国际化水平，提高产业核心竞争力。
一是更加突出企业创新主体作用。建立高新企业认定储备、预警、监测机制，加强对高新技术企业服务、辅导力度，实现新增高新技术企业100家以上。加强高成长、高科技创新型企业培育力度，年内培育拥有自主知识产权的高成长型创新企业20家，实现百亿级企业的梯队化培养。深入推进高端产业领军人才发展示范区建设。持续做好“新创工程·亦麒麟”领军人才的评审表彰和奖励扶持工作。2018年“新创工程·亦麒麟”领军人才达到650人。打造国际人才社区，加强涉外服务软环境建设。建设好首都院士之家北京经济技术开发区服务中心。争取全市经济系列正高级职称评审工作在开发区率先试点。加快推进构建符合人才成长规律的培养体系，支持3家以上企业设立博士后科研工作站、增设3家高技能领军人才工作室和5家人才联合培养基地。培育支持企业上市，年内培育新上市企业2-3家。
二是鼓励企业加大研发投入。在核心技术、关键环节上，加强技术储备，集中力量打造填补国际国内空白的前沿技术和创新型拳头产品，全年实现研发新技术100项、新产品100项，其中国际领先、填补空白的技术10项、产品10项。支持重点企业与高校院所开展技术研发合作，促进承接一批国家重大科技专项落地。启动国家知识产权示范园区建设，新增市级示范单位20家，培育知识产权贯标企业8家。
三是推进技术创新中心建设。围绕产业联盟、研究院、专利池、基金、公共服务平台、基地建设“六位一体”创新链，继续推进已挂牌的10家技术创新中心攻克转化一批产业前沿和共性关键技术，支持有条件的企业和创新院所参与国际标准化体系建设。重点推动北京市新能源汽车技术创新中心成为国家唯一新能源车创新中心。年内继续培育建成传感器技术创新中心，集成电路设计技术创新中心，国际医学工程技术创新中心，机器人技术创新中心等10家以上技术创新中心建设。继续支持企业申报、落地国家级企业技术中心，继续支持5家企业申报、落地北京市级创新资质。6月底前建成国内首个专业无人驾驶封闭试验场，实现自动驾驶汽车研发测试、实验验证和评估检测。制定技术创新中心建设考评制度，择优对技术创新中心进行鼓励支持，引导带动各领域创新中心向市级、国家级迈进。
四是推进中国制造2025示范区建设。支持企业实施智能工厂、数字化车间升级改造，培育“中国制造2025”试点示范企业。支持区内企事业单位牵头、参与制定“中国制造2025”智能制造国家标准，加强具有自主知识产权的标准制定与产业化能力。搭建智能制造政策支撑服务平台，开展先进示范线交流推广活动。
(三)围绕提高全要素生产率，加快建设深化改革先行区。
开发区是改革开放的试验田和排头兵。开发区25年的发展历程就是敢于自我革命、敢于啃硬骨头，不断创新体制机制，提高政府效能，优化营商环境的历程。要继续坚持问题导向，认真梳理各领域影响建设发展的瓶颈问题，实施点穴式改革。要聚焦亲商爱商的营商环境，着力激发和保护企业家精神。要聚焦高效便捷的服务管理模式，着力重塑开发区体制机制优势。通过体制机制改革激发市场主体活力，提高全要素生产率，永葆开发区青春。
一是加大营商环境改革力度。贯彻落实《北京市关于率先行动改革优化营商环境实施方案》，组织实施产业、环保、出口、人才等政策，支持企业扩大生产规模、拓展国际市场、实施节能环保技术改造、加大研发投入。先行先试企业投资项目承诺制，探索对企业信用好、具有工程建设经验、方案成熟的产业项目，实行以政策性条件引导、企业信用承诺、监管有效约束为核心的承诺制管理模式，切实缩短项目落地时间。简化工程招标程序，优化监管方式，推进民间投资项目自主决定发包方式、epc(总承包)模式等招标试点改革。建立主导产业能效持续提升机制，分行业制定土地产出率、能耗、水耗强度等指标，不断严格产业准入标准。对重大产业项目的关键人才给予特殊支持。
二是进一步推进土地资源循环利用。建立企业综合评价考核体系，实行土地循环利用动态调整机制。挖潜产业发展存量空间，完善土地循环利用管理机制，实施完成5个工业用地循环利用项目。推行产业用地弹性年限出让。推进代建工业厂房供地模式。统筹瀛海、亦庄、青云店、长子营和采育等镇既有工业园区资源，制定年度工作计划，坚决退出不符合首都功能定位的产业，推动土地、厂房循环利用转型升级。
三是提升贸易便利化水平。支持企业开展对外投资，依托平台企业带动产品、工程“走出去”。建设新型显示、集成电路、生物医药等行业质量安全示范区，培育外贸竞争新优势。组织开发区国税局、海关、检验检疫局等部门，围绕企业进出口需求，缩短退税周期，简化通关手续，提高验放效率。建设北京市服务业扩大开放综合试点示范园区，打造高端服务业集中承载平台。
四是加快亦庄控股国有企业改革。理顺组织架构和管理体系。推进二级公司混合所有制改革和资源优化整合，促进具备条件的企业改制上市。发挥亦庄控股在园区设计、建设、运营、管理方面的经验，加强跨园区对接合作，推动区域开发建设。充分发挥亦庄控股国有投资运营平台作用，促进升级版开发区建设。
(四)围绕提升经济质量效益，加快构建“高精尖”经济结构主阵地。
在经济发展的外部环境不稳定,内部基础不稳固的形势下,开发区创造了前所未有的经济增长势头，面向全球的“高精尖”产业链不断完善，引领国际、国内先进的技术产品不断涌现，综合商务服务成本逐年下降。我们要发挥好这个基础，围绕产业链优势，继续紧抓项目不放松，制定时间表、路线图，倒排工期、狠抓落实、确保完成。
一是统筹落实发展空间。挖掘现有产业发展空间潜力，实行街区控规建筑规模总量控制，地块规划指标动态平衡。调整路南区3.3平方公里用地规划，解决182公顷耕地指标问题，加快土地开发和基础设施建设，保障重大项目落地。充分发挥开发区辐射带动作用，建立跨区域统一的产业促进机制，实现“高精尖”项目需求与空间资源信息有效对接，实现跨区域创新成果有序转移转化。深化与大兴区生物医药基地、新媒体产业基地及通州台湖总部基地、光机电一体化产业基地等专业园区合作，统一编制产业发展规划。强化京津冀三地开发区在产业链布局、政策协同等方面的对接协作。落实亦庄·永清园经济社会发展规划，推动产业项目建设。支持对接雄安新区建设发展。
二是紧抓经济运行调度。围绕2020年实现6000亿元产值的目标任务，加大对新一代信息技术、新能源汽车、生物医药、机器人和智能制造等主导产业的调度力度。其中，新一代信息技术产业，就企业经营状况及时调度。高端汽车和新能源汽车产业，围绕“三电”核心环节重点布局新能源汽车上下游企业，加快新产品研发，为2020年实现既定目标奠定基础。生物医药产业，保持企业的持续增长势头，重点关注、支持企业跨越式增长。机器人和智能制造产业，以企业稳定增长为支撑，继续布局机器人关联产业，扩大产业规模，拓展市场渠道。结合重点企业产值预测，继续坚持问题导向，建立健全100家重点企业跟踪服务机制，对增长有波动的企业提前摸底拿出解决方案，对近年内能够产生爆发式增长的企业加大支持力度。更加关注存量企业挖潜，把企业技改作为保证经济高质量运行的重要抓手，鼓励区内企业将市场占有率高的产品增资扩产，开发区优先满足空间需求。鼓励企业利用现有资源改进技术、工艺、调整产品结构，把核心技术、关键产品向开发区聚集，开发区根据实际固定资产投资按比例给予支持。把产业园区纳入调控范围规范管理，引导和鼓励存量资源发挥最大效应，确保产业园区发展符合开发区的产业发展方向。加强技术创新中心建设和调度，开发区根据技术创新中心研发投入实际情况按比例给予补贴支持。
三是紧抓重大项目调度。围绕重点产业，抓住关键节点，落实“七促”清单(在谈项目促签约、签约项目促摘牌、摘牌项目促开工、开工项目促竣工、竣工项目促投产、投产项目促达产、优质存量企业促技改)，共涉及产业项目72项，总投资约1497.1亿元，预计达产产值2035亿元。
新一代信息技术产业方面，涉及项目19个，预计总投资795.6亿元，达产产值485.9亿元。
高端汽车产业方面，共涉及项目9个，预计总投资134.24亿元，达产产值370.86亿元。新能源汽车产业方面，共涉及七促项目7个，预计总投资190.9亿元，达产产值871.95亿元。生物医药和大健康产业方面，共涉及七促项目14个，预计总投资131.04亿元，达产产值187.67亿元。机器人和智能制造产业方面，共涉及七促项目14个，预计总投资65.59亿元，达产产值118.6亿元，销售收入239.5亿元。互联网相关产业方面，共涉及七促项目5个，预计总投资164.8亿元，销售收入4831.8亿元以上。
科技与文化融合产业方面，共涉及七促项目4个，预计总投资14.9亿元，销售收入37.26亿元以上。四是明确招商思路。以主导产业的龙头企业为主体，建立开发区管委会与龙头企业合作招商平台，聚焦产业链上下游优质资源以商招商，在193平方公里范围内全产业链布局。支持龙头企业建立国际化产学研用相结合的产业研究院、技术创新中心，攻克影响产业发展的关键、共性技术，支撑产业可持续发展。集聚政府资源，对接项目需求，在土地、资金、市场、人才等方面给予全方位支持保障。下一步按照巩固高端汽车、强化新一代信息技术、集聚生物医药、突破新能源汽车、提升智能装备等产业发展思路，不断加大招商引资力度。以承接国家新能源汽车创新中心为抓手，围绕新能源汽车共性前瞻技术，聚焦轻量化、智能网联、燃料电池、纯电与插电动力系统、整车电控与集成等技术领域，推进一批具有全球竞争力的关键材料、核心部件及整车开发技术和产品落户开发区。积极引进一批具有国际先进水平的电机、电控等“三电”核心零部件企业。支持汽车设计企业，围绕新能源汽车电子，引进一批芯片设计、动能模块集成等关键技术和产品进入开发区，构建支撑开发区新能源汽车可持续发展的产业生态。以建设智能网联汽车创新中心为契机，依托集成电路、5g通讯技术和新能源汽车产业的融合发展，加快推进一批人机交互、5g技术产品、视觉、雷达、自动驾驶/全自动驾驶等技术产品落户开发区。以建设新一代信息技术创新型产业集群为抓手，推动一批具有全球竞争力的集成电路、新型显示、5g产业领域“高精尖”项目落地。借助集成电路装备、材料国产化趋势，吸引一批集成电路关键装备、核心部件和材料、高端特色设计企业落户开发区。瞄准新型显示领域聚焦下一代lcd关键技术、下一代amoled技术、vr/ar显示技术和传感集成技术，实现新型显示领域关键核心技术的突破创新。鼓励显示终端应用企业做大做强，提升产业链附加值和科技含量。以生物医药和大健康产业集群为抓手，围绕疫苗、抗体、靶向、基因重组等前沿技术，扩大产业规模。依托等高端化药企业，挖掘存量资源引入高市场占有率产品;依托创新型生物医药企业，加强新产品新技术研发释放产能;以中试生产线为延伸建设创新药物生产基地，提升新药创制产业化能力;建设精准医疗转化平台，推进基因产业布局，参与行业技术标准制定;在精准诊断、食品安全和临床医学等领域持续创新，引领开发区大健康产业发展。以军民结合产业前瞻技术为抓手，聚焦航天航空、无人机、北斗导航系统等技术领域，推进一批具有全球竞争力的关键技术、核心团队及整车开发技术团队和转化成果落户开发区。引进一批具有国际先进水平的无人机生产制造企业;引进、并购一批火箭关键技术和产品。以互联网产业与人工智能、实体经济深度融合为抓手，聚集一批具有国际影响力的下一代互联网研究机构和骨干企业，在互联网标准、芯片、终端、网络设备等领域掌握技术创新主动权。围绕5g产业链终端、基站、架构和应用等关键环节实施精准招商。依托大数据经济技术创新中心建设，在数据资源化、数据与传统行业智能融合、数据安全等领域取得突破性进展。大力发展人工智能、ai技术、网络信息安全等产业。
(五)围绕提升城市品质，加快建设宜居宜业绿色城区。
精细化城市规划建设管理、高品质多元化公共服务体系、绿草如茵蓝绿交织的城市生态环境，国际化创新创业文化氛围，已经成为开发区亮丽的名片。要继续推进城市精细化管理，着力解决好群众关心的重点难点问题，提高城市魅力，把开发区建成四方英才向往之地。
一是强化规划引领。按照《北京城市总体规划(2016—2035年)》和京津冀协同发展纲要，积极配合市规划国土委、市规划院，高水平编制193平方公里控制性详细规划和各专项规划，统筹产业空间，形成与城市副中心、北京新机场功能的有机联系，实现协同发展。强化统一规划、统筹实施，严守人口总量上限、生态控制线、城市开发边界“三条红线”。强化人口规模、建设规模“双控”，把握好拆占比、拆建比、职住比。确保高标准编制规划、高态势执行规划，为持续保持没有“城市病”打好基础。
二是严守城市安全。加大力度开展安全隐患排查治理，对28项“三合一”和高风险密集居住场所重大安全隐患整改情况定期开展“回头看”，对重点区域、居民社区加强隐患排查清理。积极推进城市安全风险评估工作，查清安全风险源的数量、种类和分布情况，建立重大安全风险清单和电子地图，制定安全风险分级管控措施。完善“全员参与”式安全隐患排查治理体系，制定并实施安全隐患排查清理整治三年行动计划，确保安全隐患“不反复、不反弹、不新增”。充分发挥行业主管与属地监管职责作用，进一步细化重点行业领域网格化管理。坚持科技兴安，加强智慧安全建设，将危化品存储安全物联监控系统覆盖至80家企业。提升区级安全事故应急救援能力，建立政府与高风险企业间的快速联动响应机制。加快建设特勤消防站，持续加强微型消防站和火灾防控智能化建设。强化食品药品量化分级管理，加强餐饮食品安全监管。加强对特种设备的监督管理。强化重大节点和敏感时段安保维稳工作力度，严格执行矛盾排查、防恐防暴、打击非法集资等专项行动，扎实开展群防群治安保工作。
三是实施精细化管理。深入落实“疏解整治促提升三年行动计划”，优化提升区域环境。巩固重点商圈和地铁沿线整治效果。完成大雄城市花园、汉阳生活广场等商圈和亦城茗苑、博客雅苑社区环境整治提升工作，布局高端商业配套设施，提升城市生活品质。加强背街小巷常态化监管，结合区域风貌统一编制户外广告和牌匾标识设置方案，亮出城市天际线。推行市容环境、园林绿化、道路设施、水务管理等大市政第三方监管机制。全面推进生活垃圾分类三年行动计划，持续提高精细化管理水平。推进智慧城市建设，新增公共区域视频监控点位500路，在安全生产、环保监测、治安防治、社区安全等领域实施网格化管理。加强智慧交通出行服务，研究“畅行亦庄”智能交通系统的升级改造。利用视频智能识别分析系统提升重大活动安保能力。依托“劳动用工管理信息系统”加强对区域用工的全过程监控。
四是持续改善生态环境。科学编制《开发区2018—2022年清洁空气行动计划》,研究制订科学合理的新五年空气质量改善方案和措施。全面落实《开发区2017—2018年秋冬季大气污染综合治理攻坚行动方案》，确保完成秋冬季pm2.5浓度下降25%以上，重污染天数同比下降20%以上。综合运行监测子站和点位的监测结果，对主要污染物追根溯源，加强对企业排污的在线监控，提升环境监测能力和监管水平。继续推进全市货运车排放监管示范区和非道路移动机械禁止使用区建设。继续深入实施减排技改工程，鼓励社会主体开展太阳能光伏发电和建筑节能改造建设。全面落实河长制，引入社会资源实现水环境动态监管，恢复凉水河、新凤河等5条河道生态功能。开展“湖长制”工作，将全区河湖全面纳入水环境治理保护体系。通过ppp模式实施垃圾循环减量处理。加强森林城市、绿色城市、海绵城市建设，组织编制开发区绿地系统规划和园林绿化导则。完成南海子公园、开发区北侧绿化带和民防主题公园建设，完成亦庄水厂主体结构建设。实施核心区居民周边路网景观提升项目。完成滨河森林公园5公里调整段和凉水河11公里绿道景观绿化工程，启动凉水河开发区段和通惠排干渠景观绿道工程，实现慢行系统、绿道系统连网成片。
五是加快推进基础设施建设。强化城市设计导则运用，明确城市管理标准和制度。适度超前推进基础设施建设，启动路东区集成电路标厂220kv变电站前期建设手续，b10地块110kv变电站具备开工条件。拓展外部道路通行条件，完成博兴三桥改造、荣昌街和康定街下穿京沪高速通道工程、大羊坊桥区京沪高速进开发区定向匝道及荣昌至康定段京沪主线拓宽工程，推进泰河路、黄亦路改造提升建设，打通河西区一纵一横两条主干路。加快推进奔驰铁路物流专用线建设。缓解内部交通通行压力，完成万源街、中和街、文昌大道等15条道路提升改造，启动西环中路、泰河路等12条道路提升改造工程，预计累计完成道路改造45公里，增加单向机动车道85.3公里。优化建设道路慢行系统89公里，渠化路口68处。进一步提升静态交通管理水平，利用轨道交通桥下空间建设机动车停车场，解决停车位不足问题。加强共享单车规范停车管理，建成电子围栏管理系统，建立停车管理机制。实施停车设施智能化改造，完善路侧停车智能化系统,以博大公园公共停车场为试点开展智慧停车场建设。加快区内公交场站基础设施建设，在重点区域、重点企业周边建设一批公交场站、公交候车亭设施。配合有轨电车t1线建设，同时实施沿线电力、燃气等管线改移工程以及道路、景观提升改造工程。继续加大财政投入力度，促进两区一体发展。重点推进综配区市政道路和绿化环境提升工程，实施智能汽车创新园建设、旧宫医院门诊楼、红星医院改造等工程。推进解决南海子公园拆迁腾退工作，完成南海子c、i片区上市。
六是提升公共服务供给水平。加强优质教育资源布局，e9、e13建华实验学校、x88幼儿园完成结构施工，x39学校开工建设，人大附中开发区实验学校(原北京二中亦庄学校)完成扩建，人大附中开发区实验学校x95、x96地块推进建设，学校建成后可提供基础教育学位2.8万个，学前教育学位1.1万个。分类推进多元化医疗卫生服务体系建设，编制社区卫生服务中心建设项目方案，开工建设北京急救中心开发区分中心项目，建成后累计可提供床位数2502张。提升文化生活品质，落实市、开发区《公共文化服务体系实施方案(2016—2020年)》、《北京市全民健身条例》和《全民健身实施计划(2016—2020年)》，落实北京市实体书店扶持政策，启动区域综合文化中心、青少年活动中心建设，持续打造文化艺术节、全民健身体育节“一区一品”“一企一品”等活动品牌，不断满足群众日益增长的美好生活需要。进一步推动职住平衡，配租公租房、白领公寓2000套，全部建成后累计可提供保障性住房2.88万套，解决8.8万人居住。推进建筑业农民工实名制管理，实现“农民工工资保险保障一卡通”全覆盖。
(六)围绕政府治理能力提升，加快推进政府自身建设。
做好新一年工作，加强政府自身建设是保障。要以升级版开发区建设为目标，以提高政府效能和服务水平为着眼点，推进法治政府建设、加快政府职能转变，强化作风建设，不断加强和完善政府工作。
一是提升法治水平。推进法治政府建设，坚持科学民主法治决策，严格履行“三重一大”决策程序，切实依照法定权限、法定程序行权履职。加强依法行政专项考核，在人均检查、处罚数量、行政处罚职权履行等薄弱环节加强执法监督。加强规范性文件审查备案，着力做好入区协议分类管理，结合新入区占地项目、新入区租赁产业空间项目、工业用地循环再利用项目等不同项目的具体情况，编制个性化入区协议文本，制定入区协议审议和决策流程，加强对入区协议的规范化管理，促进政企双方严格依法履约。完善行政复议应诉制度，严格履行政府信息公开程序，加强拆迁腾退补偿、劳动争议、信息公开等较为集中领域的案前指导，提高行政争议事前化解能力，降低行政复议诉讼案件纠错率。强化监督机制，完善政府内部监督，强化民主监督，重视社会监督。加强对重大政策落实、公共资金、国有资产、领导干部经济责任履行情况的审计监督。畅通政府信息和政务公开渠道，保障公众的知情权，及时回应社会关切。
二是提高政府效能。加快推进“互联网+电子政务”建设，提高公文流转效率，建立政务信息数据共享机制。深化“放、管、服”改革，灵活项目审批方式，缩减项目审批时限。加强政务服务中心建设，在服务效能、人员培训、数据共享等方面建立标准化机制。深入推进“证照分离、多证合一”等商事制度改革，加强产业园区工商登记注册指导站建设，在政策申报、企业上市、税务登记、工商注册等方面提供一对一服务和订单式管理，把政策送上门，把服务送到家。强化产业政策的针对性和显示度、提高政策兑现时效性和便利化，让政策落地更加顺畅。坚持密切联系企业、联系群众，针对群众关心的开发区环境建设、人力资源服务、政府信息公开等重点事项，坚持问题导向，深入研究、及时反馈，让群众得实惠、得利益。
三是强化作风建设。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育。进一步转文风、会风、作风，把更多时间放在研究问题、狠抓落实上。聚焦束缚开发区加快发展的体制机制，加强问题研究，加大改革力度。按照“问题导向、台账管理、调度落实”的工作思路，建立招商、安全生产、廉洁从政三本台账，部门每周调度、主管领导每月调度、管委会每季度督察，确保重点任务落到实处。加强干部教育培训，坚持把党性教育摆在首位。严格干部监督管理，加大干部平时考核工作力度，出台领导干部能上能下规定，重点解决为官不为的现象，营造有利于干部忠诚、干净、担当的良好政治生态。
四是推进廉洁从政。持之以恒落实中央、市委、开发区工委八项规定有关精神。高度重视领导干部警示教育大会上总结的八类问题，对号入座、认真整改。进一步加大正风肃纪力度，坚决纠正“四风”尤其是“四风”方面的新表现、新变种。积极开展党风廉政建设，落实“党政同责、一岗双责”，认真排查岗位廉政风险，建立防控机制。要继续结合2018年确定的重点工作，明确好每项工作的廉政风险点和责任人。班子成员和处级干部，要按照自己应该承担的主体责任一一对照，切实把党风廉政工作与中心任务、重大工程同部署、同落实、同检查，切实做到对分管部门业务管理和党风廉政建设“两手抓两手硬”。全力支持派驻纪检监察组工作，始终保持惩治腐败高压态势，敢于亮剑，坚决做到有案必查、有贪必肃、有腐必惩。
同志们，蓝图已绘就,奋进正当时。当前，全区上下正在全面学习深入贯彻党的十九大精神，具体到开发区人，就是要始终走在改革开放、创新发展的前沿，在推动北京建设全国科技创新中心、构建“高精尖”经济结构中贡献亦庄智慧，提供亦庄方案。“伏牛昂首志当远，无须扬鞭自奋蹄”。让我们以***新时代中国特色社会主义思想为指引，永不懈怠、奋力拼搏，努力打造北京发展新高地，在“建设国际一流和谐宜居之都、谱写中华民族伟大复兴中国梦北京篇章”的伟大实践中，做出新的更大的贡献。
经济开发区人才工作计划（热门21篇）篇八
年，我委效能建设工作坚持高举*特色社会主义伟大旗帜，以*理论和“*”伟大旗帜为指导，全面贯彻落实科学发展观和*、十七届五中全会和全国*精神，按照“四求先行”和“四谋发展”的要求，紧紧围绕发展园区经济“一个中心”，抓住开发建设和招商引资“两条主线”，以服务中心、服务大局为核心，以勤政廉洁、优质高效、优化环境、促进发展为主要内容，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的运行机制。现根据开发区实际制定年效能建设工作计划：
完善工作机制。
1、形成会议议事制度。重新调整效能建设、政务公开领导小组，明确工作职责。定期召开会议，研究部署工作，通报情况，协调解决有关效能建设工作中存在的问题。
2、进一步细化班子分工。进一步根据班子成员调整细化班子分工，理清职责，团结协作，提高工作合力。成立开发区项目和工业经济工作领导小组，“北扩”、“西进”两个工作班子，由主要领导负总责,分片包干，统筹兼顾，提高效率，共同推进。
3、进一步完善相关制度。把制度建设作为效能建设的重要内容，贯穿于效能建设的各个方面和环节。根据人员等调整重新修改完善开发区科室职责、人员岗位责任；根据区*下达项目工作分解任务和“北扩西进，赢在年行动计划”，重新修改完善建立项目七项工作七项制度；根据市、区效能建设工作的部署重新修改完善效能建设七项制度、政务公开七项制度，突出服务项目、服务大局、服务中心，强调调协调配合、督促检查、高效规范。
加强队伍建设。
继续开展“三型”单位建设，提高队伍素质和机关效能。实施项目工作机制、绩效考评机制、工作督查机制，进一步调动全体干部职工的积极性和主观能动性，激发工作热性，继续发扬“四种精神”，群策群力，为开发区全面完成区委、区*下达的任务目标而努力工作。
1、抓好干部职工思想政治教育。年，继续坚持周四晚学习制度，继续围绕“科学发展观”组织开展干部职工的思想政治教育活动，形成日常化、常态化教育，以提高干部职工特别是党员干部的思想政治素质和业务工作能力，建立一支高效、廉洁的干部队伍为目标，更好地服务于开发区的各项建设和管理工作。一是以党委中心组为载体，以支部为单位，精心制定学习计划，抓好党员领导干部的学习，带动全体职工学习，推动理论武装工作向深度、广度推进；二是组织干部职工积极参与“学习论坛”、系列讲座和有关轮训等活动，加强干部职工政治理论、政策法规、业务知识和现代科学管理知识的学习培训；三是抓好党员干部理论学习。组织全体干部职工系统地学习*特色的社会主义理论、科学发展观、和谐社会、新农村建设、市场经济理论，学习科学文化和专业业务知识，增强市场观念，提高业务水*，树立“为投资者服务，让来区投资商满意”的工作理念，强化服务意识。
2、抓好干部职工作风建设。紧紧围绕开发区全年工作目标，以提高行政效能为目标，以加强干部队伍建设为主线，以投资者满意为标准，不断深化开发区干部职工的作风，加强组织纪律性，严格考勤、请销假制度，严肃上班纪律；增强开发区全员综合素质，提高办事效率和服务水*；切实加快从管理职能向全方位服务职能转变，从被动服务向主动服务转变，促进经济发展软环境的进一步提升。
3、抓好干部职工党风廉政建设。在抓好日常教育的同时，以制度和机制加以约束，强化督促检查，防范于未燃。重点控制土地收储、拆迁补偿、工程招投标、工程施工、企业服务等工作领域，坚决制止吃拿卡要，收受礼金、物品、金钱的行为，与被征地对象、施工队和企业业主保持正常的工作关系，做到廉政服务，实施工程阳光。
实行政务公开。
经济开发区人才工作计划（热门21篇）篇九
为全面优化酒泉经济技术开发区（以下简称：酒泉经开区）土地资源，盘活低效存量用地，提高土地利用效率和土地集约利用水*，根据《xxx土地管理法实施条例》《节约集约利用土地规定》《*中央*关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》等法律法规及文件精神，结合酒泉经开区实际，制定本方案。
（一）工作目标。
坚持全面清理、分类处置、盘活存量的原则，认真贯彻落实最严格的节约用地制度，通过清理处置低效用地和擅自改变用地性质的土地，促进土地二次开发，加快土地利用方式转变，提高土地利用率和利用效益，为把酒泉经开区打造成全国新能源制造产业示范区和实现高质量倍速发展提供充足用地保障。
（二）基本原则。
1、依法依规，保护权益。清理处置工作做到事实清楚、程序合法、处置适当、适用法律法规准确。既依法合规，又尊重历史，充分考虑和保护当事人的合法权益。
2、以用为先，分类处置。以促进土地集约节约高效利用为主要目标，根据清理低效用地和擅自改变用地性质的土地宗地特性、产生原因等逐宗逐户进行调查、认定，在保障相关当事人合法权益基础上，做到“一地一策”分类处置。
4、盘活存量，节约集约。对清理出的低效用地和擅自改变用地性质土地，按照节约集约用地原则，科学制定处置方案，最大限度提高土地利用水*。
市委、市*批准的酒泉经开区范围内，除闲置土地所列情形外，土地卫片监测、土地动态监测与监管系统显示疑似企业低效用地，根据企业年度财务报表及日常巡查发现的僵尸企业用地和擅自改变用地性质的土地。
（一）符合下列情形之一的，认定为低效用地：
3、项目用地已建成，但与备案项目不符，仅用于出租的土地；
4、国家产业政策规定的禁止类、淘汰类产业用地；
5、布局散乱、利用粗放、闲置浪费以及设备工艺落后、产能过剩的产业用地；
6、法律法规确定的其他情况。
（二）符合下列情形之一的，认定为“僵尸”企业用地：
1、项目开工后中止开发建设连续12个月以上的企业用地；
2、项目超出《土地出让合同》中竣工日期12个月以上未投产的企业用地；
4、法律法规确定的其他情况。
（三）符合下列情形之一的，认定为擅自改变用地性质土地：
1、不符合城市规划，未按《土地出让合同》或《划拨决定书》履行建设内容的企业用地；
2、未按照建设工程规划许可证规定进行建设的企业用地。
（一）自主改造。鼓励企业在符合城乡规划、产业发展规划和不改变用途的前提下，利用低效用地自建标准化厂房。经批准在原用地范围内进行技术改造、自建标准化厂房或实施厂房改造加层增资扩产而提高容积率的，不再增收土地价款。
（二）依法转让。依法取得土地使用权且用地符合转让条件的，可依法转让土地使用权。鼓励市场主体买卖相邻低效利用企业地块进行集中开发。新收回的低效用地和擅自改变用地性质的土地，按照存量土地重新核定规划指标。
（三）异地置换。对因区域规划调整等原因导致不适宜在原址上继续生产经营，需要异地搬迁且符合国家产业政策，具有发展潜力的项目，可异地置换用地，并依法给予补偿，收回原国有土地使用权。
（四）限期开发。对已出让土地的在建项目，凡投资强度、建设期限达不到土地出让合同约定的或对已出让且竣工投产的项目，其投资强度、建筑规模、产出效益达不到约定要求且尚有发展潜力和市场前景的，由酒泉经开区管委会对企业进行约谈，签订土地出让合同补充协议和投资履约协议，明确延期一年开发建设。对协议整改到期仍未履约或拒不履约的企业，按程序依法无偿收回用地。
（五）有偿收回。对建设用地使用权人有意退回建设用地使用权及地面附着物的，其建设用地按照原取得土地价格收回，地面附着物通过中介机构评估等方式，协商后收回。
（六）兼并重组。鼓励有实力的企业对丧失市场和发展前景且自身缺乏改造提升能力的企业，或因经营管理不善而陷入困境的企业实施兼并重组，盘活低效用地。
（七）协商共建。对有意合作共同开发的企业，酒泉经开区可协助建设用地使用权人引入新的投资主体，通过产业转移、项目嫁接等方式，共同开发建设。
（八）破产清算。对破产重组、质押抵债的企业，司法部门加快破产清算进度，在司法程序内快判快拍，以最短的时间、最快的速度办结，盘活存量土地。
（九）依法处置。对擅自改变用地性质的土地，依照《土地出让合同》约定，依法责令限期整改；对限期内拒不整改的，依法解除土地出让合同，无偿收回土地使用权；对有整改意愿，但无经济能力投资建设形成闲置土地的，依照《闲置土地处置办法》依法处置。
擅自改变用地性质土地由市自然资源局根据现行相关法律法规依法进行查处。低效用地和“僵尸”企业用地按照以下程序处置：
（一）调查。根据国有建设用地供应台账、土地市场动态监测与监管系统、第三次土地调查最新成果、项目投资建设协议及土地利用变更调查成果数据和最新遥感监测影像图，对管辖范围内低效用地和擅自改变用地性质土地进行摸底调查，全面掌握权源情况、低效类型、分布范围、权属情况及再开发意向等，建立清理台帐和规划数据库，酒泉经开区管委会向疑似低效用地、“僵尸”企业土地的使用权人发出《调查通知书》，土地使用权人应当在接到《调查通知书》之日起三十日内，按要求提供土地开发利用情况及相关说明材料。
经济开发区人才工作计划（热门21篇）篇十
市环保局：
在市环保局和区政府的领导下，在法规科的指导和帮助下，我局认真贯彻实施各项环保法律、法规，不断加强环保行政执法队伍建设，全面落实行政执法责任制，规范环保行政执法行为，强化环保执法效能，使环保法律、法规得到较好的贯彻落实。现汇报如下：
一、强化依法行政，推行环保依法行政工作开展。
（一）加强领导，推进依法行政领导体制建设。
依法行政是做好环保执法工作的先决条件。因此，我局加大了环保依法行政工作的力度。
一是为加强行政执法责任制工作的领导。成立了以局长为组长，各分管副局长为副组长的行政执法责任制领导小组，负责日常协调、管理、监督工作。局领导每月主持召开执法工作会议，部署工作。形成有组织、有领导、有部署、有制度、有规范、有监督的依法行政工作体系，避免了执法的盲目性和随意性，确保执法的公正、廉洁。
二是制定了《行政执法责任制汇编本》等包括环保执法各个方面的执法工作程序，使每一项环保工作职能都有一项与之相对应的工作程序。做到各负其责，各司其职。并认真组织执法责任制的考核，增强全体执法人员严格依法政的自觉性。
三是建立起内部监督检查机制。实行政务公开，将各项执法工作职责和工作程序，在局网公布。使办理环保手续的公民和法人一目了然，便于监督。在执法人员中开展非规范行为追究制。要求每个执法人员在做到严格执法的同时，做到文明执法，廉洁执法，保证了环境法制工作的健康开展。
（二）认真做好规范性文件起草和制定工作。
我局将有效范围的环保法律、法规、规章、规范性文件，特别是对规范性文件按照工作需要进行了全面的清理，认真依法履行职责，认真做好规范性文件起草和制定工作。同时对不同层级、不同调整范围的法律法规分别进行了归类，建立起了与市环保工作相适应的环保法律法规体系，为依法行政工作的深入推进奠定了坚实的基础。
（三）健全制度，认真做好行政处罚自由裁量权工作。
为了贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和《xx市环境保护细化行政处罚自由裁量权指导标准》要求，切实做好我局规范行政处罚自由裁量权工作。我局组织全局执法人员对行政处罚自由裁量权细化工作进行了认真研究。对本单位执法的法律、法规和规章中涉及行政处罚自由裁量权的内容细化分解,对每一起案件严格按照行政处罚自由裁量权阶次制度确定对违法企业的处罚额度，保证在实施罚款处罚时公平、公正地行使自由裁量权，确保行政处罚的合法性、合理性，保障公民、法人和其他组织的合法权益。同时，我局建立健全行政自由裁量公开、说明理由、重大或复杂裁量事项集体讨论决定、过错责任追究等监管制度，通过网上等方式向社会公开，在实际工作中真正予以落实执行，强化内部上下级和管理相对人的监督，做到权力接受监督，监督跟踪权力，从而有效保障行政自由裁量权的合法、公正行使。
（四）实施行政执法责任制，加强廉政建设。
制定了《环境保护行政处罚程序》，规范了环保行政执法行为，确保依法行政、公正执法、严格执法。同时，建立了党风廉政建设责任制，平时加强监督检查，对违规执法、人情执法，一经发现，严加查处，树立环保行政执法的良好形象。至今，未发现一例环保执法人员严重违法行政、滥用职权等案件。
二、加强依法监督工作，规范环保行政执法行为。
（一）严格执法程序、规范执法行为。按照法定职责和权限开展行政执法活动，认真做好环境保护执法案件的审核把关工作，从法制上保证了我区清理整顿违法排污企业行政监督管理工作的正常开展。20**年共下达环境违法案件行政处罚告知书1份，下达环境违法案件行政处罚决定书1份，罚款到位金额2万元。有力地打击了环境违法行为。今年未出现超越权限执法现象，无重大行政执法违法案件，无行政复议案件及行政应诉案件。
（二）开展案卷检查工作，进一步规范行政执法案卷。我局首先对行政许可、行政处罚案卷进行了自查，统一了案卷的样式和卷宗的排列顺序。要求市环境监察局的行政处罚案卷推行规范性文书。目前，我局的行政处罚决定书逐步采用说理式，对案件事实、各项证据、采纳或不采纳陈述申辩理由的原因等均写入行政处罚决定书中，提高了行政处罚决定书的公信力。
三、妥善处理环境污染投诉，维护社会稳定。
目前，环境问题已成为社会热点，环境污染引起的纠纷也逐渐成为一项社会不安定因素。我局对环境污染投诉十分重视，接到污染投诉，及时赶赴现场，妥善进行调解，消除了一些社会不安定因素造成的隐患。20**年共受理环境信访诉求案件19件，其中群众直接举报1件，民心网信息平台7件、市长公开电话5件，市局转办2件，区信访办转办2件,辽阳政府网转办1件，省信访局转办1件。做到了信访案件处理率100％，结案率100％。其中我局共受理“民心网”诉求交办案件7件，结案率、反馈率、满意率均100%。并件件获得省纠风办5星好评，综合评分为11分，被省政府纠风办评为“民心网”诉求办理工作优秀基层单位。被市政府纠风办评为20**年度全市民心网工作先进单位。
截至去年底，我局共办理各类环境诉求件14份，其中：辽阳政府网3件、省民心网5份，区信访办转办3件、市局转办3件。其中已办结8件，跟踪件3件，正在处理中3件。我局对于群众意见较大，污染严重的民心网环境信访案件的办理，做到依法办案，决不手软。其中，关于xx区曙光镇石厂峪村的信访件，我局为认真落实市纪检委张书义书记在《xx市处理信访突出问题及团体性事件联席会议纪要》中的批示要求，认真负责，不推、不靠、不躲。主动担当起石场峪村环境监测评估办公室职责，为石场峪村大气、水环境快捷、公正、科学监测和评估积极进行协调，努力解决群众的合理诉求。
今年，我局共接到有关环境保护方面的人大议案3件，主要反映羽毛沟企业环保问题；政协提案4件，主要反映齐大山尾矿坝和羽毛沟企业污染的建议。为确保议案提案的办理质量和效率，监察科认真办理人大代表议案，高度重视、全程负责的处理，设专人负责，处理一件反馈一件，做到办结率、见面率和满意率均为100%，收到了良好的社会效果。并且及时反馈和办结后及时归档工作。
四、开展环境专项整治行动，加大环保执法力度。
我局领导班子始终把工作的总体思路放在明确工作目标、突出工作重点、全力打造一支过硬的环境执法队伍上，以严谨细致、求真务实的工作作风，使环境监察工作不断推向深入。
二是按省、市环保部门的要求，结合我区实际。我们先后开展了八项环境专项检查行动。通过这些执法检查，督促企业进一步做好环境保护工作，减少污染物对周围环境的影响，为营造良好的居住环境取得了一定成效。
三是开展重点要求检查工作。20**年对境内70家重点企业进行了重点监察，对切实掌握辖区企业污染物排放情况和环境安全进行了彻底检查，消除了可能出现的不安全隐患，规范了高危行业，清查了环境风险隐患，保证我区的环境安全起到了一定的积极作用。
五、坚持依法行政、规范环保行政行为。
我局认真履行法律所赋予的职责，严格依法行政，规范环保行政许可审批和行政处罚等制度，严格执行环保行政执法程序，做到环保行政行为规范化、法制化，积极开展形式多样的环保执法大检查，坚决打击环境违法行为，进一步强化环境监督管理，依法查处环境违法行为。
我局认真贯彻执行《行政许可法》和《环境影响评价法》等法律法规，严格执行环保行政审批程序的有关规定，全面推行政务公开，提高行政许可工作的透明度，实行一个窗口对外，简化审批流程，缩短审批时限，采用一次性告知、一站式办结等审批形式，不断提高审批效率，建设项目审批情况定期公示，主动接受群众的监督。
一是简化审批流程，缩短审批时限。
在强化服务企业发展的同时，注重审批工作质量和效率。我局主动向社会承诺，将报告书审批时限由法定的60个工作日，缩短至7个工作日办结；报告表审批时限由法定的30个工作日，缩短至5个工作日办结；登记表审批时限坚持随到随办的原则，最长不超过3个工作日办结。
二是严格贯彻执行《行政许可法》，审批政务公开透明。
我局通过网站公示，区政务服务中心环保局窗口发放，规范和简化环保审批程序，实行一次性告知、一站式办结等审批形式，提高审批效率，方便基层和企业办事；全面推行政务公开，建立审批负责制，提高环境影响评价工作透明度，建设项目审批情况定期在环保宏伟分局网站公示。
三是落实环保保障措施，为项目做好环保指导、协调、服务工作。
采取上门服务、预约服务、专人跟踪服务等便捷方式，指导项目开展前期各项环保工作，帮助解决项目建设实际困难；对环评单位和技术评估单位严格要求，在确保环评质量的前提下，通过加班加点、优先办理等措施，加快环评文件批复，全过程“保姆式”服务项目以最高效率完成环评审批手续，推动项目尽快落地、尽快开工。
四是严格按照环保审批程序。
在审批项目过程中坚持以为经济建设服务为宗旨，对可持续发展的项目、中央投资扩大内需项目重点建设项目给予开通绿色通道，对污染大的项目绝不姑息，对不符合环保法律、法规、不能满足环保要求的项目，坚决不予审批。20**年我局审批建设项目49个，累计项目投资11.17亿元，环保投资4125.1万元。
六、强化窗口建设，提供优质服务。
xx区公共行政服务中心不断加大对窗口的管理力度，开展考核评比活动，推动各项工作深入开展，环保宏伟分局窗口在二月份的评比中被评为“文明和谐窗口”，环保宏伟分局窗口负责同志被评为“最佳服务之星”。建设项目审批验收工作是我局面向社会、服务企业的重要窗口工作。分局领导一直以来，高度重视环保窗口的建设工作，分局领导以推进阳光工程、优化窗口服务建设为载体，切实增强服务意识。不断加强窗口制度化、规范化管理，提升服务质量，切实履行许可项目的受理、审核职能，积极为企业提供优质服务。
七、20**年依法行政工作安排。
20**年，我局在依法行政工作的推进方面取得了很大的进步，但随着环保执法工作量和内涵大增。无论从现行环保机制上、执法工作规范程序上、执法人员素质和结构等诸多方面暴露出许多问题。重点抓好以下工作：
（一）加强对依法行政工作的组织领导。
根据工作实际，调整和充实依法行政工作领导小组，进一步明确分管领导、责任科室。将依法行政工作纳入年度任务制定年度依法行政工作计划。
（二）深入开展环保法律法规学习教育。
（三）规范行政审批和执法行为。
一是健全科学民主决策机制。完善重大决策合法性审查、集体决定以及听证、公布、决策跟踪评估和决策责任追究等制度，完善制度建设。
二是按程序办理建设项目审批，完善政务大厅环保窗口建设，提高审批效率。
三是进一步规范行政处罚裁量权，完善环保系统规范行政处罚自由裁量权实施标准，严格依据法律法规界定环境行为，确保处罚适当。
四是完善行政处罚工作程序。推行行政处罚集体审议制度，定期对委托行政执法工作执行情况进行检查。
五是建全行政执法案卷，做到法律文书齐全，立卷归档及时，案卷规范。并细化执法文书的种类、格式，加强对行政执法案卷评查工作的指导和督促检查。
（四）积极应对行政复议诉讼与信访投诉。
认真做好行政复议和行政诉讼工作。严格履行上级行政机关作出的行政复议决定，对人民法院受理的行政案件，积极出庭应诉、答辩，对人民法院依法作出的生效判决和裁定，自觉履行。认真办理政府公开电话方面交办件，及时回复省、市环保系统批转以及市政网涉及本部门的建议与投诉，办结率、回复率达到有关规定要求。
（五）完善环保执法权力阳光运行机制。
大力推行政务公开。利用网站、新闻媒体、新闻发布会等公布环保政务信息和管理信息，推动行政处罚、行政审批、企业环境行为信息的公开公示，逐步将企业环境信息纳入银行诚信系统，积极办理政府信息依申请公开工作。建立健全群众反映问题的追查制度和查处结果发布制度，对公民、法人和其他组织对法律、法规和其他规范性文件执行的意见，注意收集整理、上报并提出处理意见。
20**年，市行政服务中心在市委市政府领导下，围绕全市中心工作，以“三个体系”建设作为机关工作的总抓手，扎实推进行政审批“三集中三到位”，加强审批监管，创新服务机制，行政服务效能不断提高。
一是全力推进行政审批“三集中三到位”。通过召开会议、上门协调、开展专项督查、效能问责等形式，督促“三集中三到位”的落实，目前该工作已基本到位。所有审批办件实行网上办理，严格落实限时办结制。今年1-11月，网上共受理审批事项8154件，办结8112件，办结率99.6%，提前办结率95%。
二是完善制度，加强对审批大厅的监管。由许可科长作为部门首席代表，对窗口审批办件、窗口授权以及人员管理进行负责。加强人员管理，严格执行每天4次指纹考勤及请销假制度。每天多次对窗口审批办件和人员服务、纪律等事项进行现场巡查，发现问题及时处理。
三是创新服务方式，提高审批效能。组织各个审批窗口深入到太平工业园、经济开发区及其他镇街，为尤特尔、奔腾油漆、圣齐生物等项目现场开展10次集中服务；各审批窗口开展上门发证服务150余人次。
四是扎实开展机关“三个体系”建设活动。将承诺的主要职责逐项量化分解，落实到各科室、窗口，责任到人。向办事群众每天发放《窗口服务评议卡》，建立1600多人的服务对象数据库，抽样回访650余件次，满意度100%。
是开展创先争优，强化自身建设。每季度开展一次“红旗窗口”、“优秀服务标兵”评选活动。不断加强机关作风建设和党风廉政建设，努力提高自身政治素质和业务能力。市行政服务中心“仁和便民”服务品牌荣获xx市委创先争优活动领导小组“为民服务创先争优服务品牌”。
感谢您对市行政服务中心工作的关心支持与厚爱！
祝您身体健康、工作顺利、合家幸福！
经济开发区人才工作计划（热门21篇）篇十一
我是**大学20xx级的在校大学生，通过一年的大学生活和学习，我在各个方面都获得了巨大的进步，综合素质得到了很大的提高。
学习上，本人目标明确，态度端正，勤奋好学，成绩优秀，多次获得“三好学生”和“优秀团员”称号，在牢固掌握本专业理论知识的同时，具有较强的实操能力，如进行相关课程设计。获得了全国计算机等级考试二级vfp证书。此外，本人还充分利用课余时间扩展自己的知识体系，曾报考广东省自学考试的行政管理专业和考取了秘书中级证书。
在校园学习生涯和社会实践中我不断的挑战自我、充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基矗一直都认为人应该是活到老学到老的我对知识、对本专业一丝不苟，因而在成绩上一直都很优秀。在不满足于理论课的同时也注重于对理论的实践。在校期间我参加了不少校内组织的活动和做过一些社会实践。参加校内的活动可以认识到更多的同学，也就增加了与其他同学交流的和学习和向其学习的机会，锻炼了自己的交际能力，学到了别人的长处，认清自己有时做事会三分热情的短处。在认识自己的不足的地方坚决改掉。我喜欢做做一些社会活动，会让大学生活更丰富多彩，做过志愿者、推销员和设计员等，有时会感到累，但乐此不疲。
在生活中，本人朴素节俭、性格开朗，严以律待人。平时善于和同学沟通，也乐于帮助同学，所以很多同学不管生活上还是思想方面有了困难也愿意寻求我帮助。在生活中建立了良好的人际关系，获得大家的尊重和支持。在大学期间我一直注重把自己培养成适应社会发展和现代化建设的综合型高素质人才，并得到同学的热心支持帮助，教师的深切关怀辅导，在以后的学习中我将再接再厉，不断完善自我，是自己不断的进步。
本人自入学以来，一直遵守学校的各项规章制度，具有良好的思想道德品质，各方面表现优秀。有强烈的集体荣誉感和工作责任心，坚持实事求事的原则。
本人思想端正，能吃苦耐劳，有崇高的理想和伟大的目标，注重个人道德修养，养成良好的生活作风，乐于助人，关心国家大事。
在校期间，本人一直勤奋学习，刻苦钻研，通过系统地学习掌握较为扎实的基础知识。由于有良好的学习作风和明确的学习目标，曾获得“优秀团员”、“三好学生”等荣誉，得到了老师及同学们的肯定，树立了良好的学习榜样。在课余时间，本人积极参加体育锻炼，增强身体素质，也热爱劳动，积极参加校开展的各项文体活动，参加社会实践，继承和发扬了艰苦奋斗的`精神，也参加了校文学社和书法协会，丰富了课余生活，使自己在各方面都得到了相应的提高。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，本人坚信通过不断地学习和努力，使自己成为一个有理想、有道德、有文化、有纪律的学生，以优异的成绩迎接挑战，为社会主义建设贡献我毕生的力量。
文档为doc格式。
经济开发区人才工作计划（热门21篇）篇十二
党的作风就是党的作风。是党的无产阶级性质和世界观在党的工作和活动中的体现。党性原则在政治、思想、组织、工作、生活中的体现，是全党包括各级党组织和党员个人的一贯态度和行为。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
为了加强我社区党风廉政建设，明确我社区“三委”班子和领导干部对党风廉政建设的责任心，保证上级纪检部门关于党风廉政建设的决策和部署在我社区顺利实施,经我社区党总支研究决定，特制定我社区2021年党风廉政建设工作计划：
以精神为指导，认真学习领会中纪委及各级纪检监察工作会议精神，围绕中心、服务大局，为全面贯彻落实科学发展观，加强自我教育，完善制度，强化监督，积极协助上级党委抓好党风廉政建设工作和学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，以落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为重点，进一步加大源头上预防和治理腐败的力度，努力构建反腐倡廉工作的长效机制。促进我社区党风廉政建设和社区建设同步健康发展，创建和谐社区。
1、加强党风廉政建设的宣传教育。召集党员召开党员干部党风廉政建设大会，传达、学习、贯彻中纪委等各级纪检监察工作会议精神，部署我社区党风廉政建设的工作任务，将传达精神、部署工作与开展教育结合起来，提高广大党员干部对加强党风廉政建设和反腐败斗争重要性和紧迫性的认识，增强抵御不正之风和拒腐防变的自觉性。
2、加强广大党员的党性意识教育。深入开展学习贯彻的会议精神，特别是党风廉政建设和反腐败工作的现实需要，把学习贯彻党的纳入本社区先进性建设和反腐倡廉的工作格局中，通过组织宣传、召开民主生活会等多种形式和手段，教育和引导广大党员增强党性锻炼和修养，推进我社区的党风廉政建设，进一步加大从源头上防治腐败的力度。
3、加强以党员干部为重点的从政道德教育，认真落实八个坚持，八个反对的要求，深入开展理想信念和从政道德教育、党的优良性传统和作风教育，促进党员干部廉洁自律，组织党员干部学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》，使党员干部能长期保持清醒头脑，全心全意为人民服务。
4、深入开展党纪条规和国家法律法规教育，结合巩固党员先进性教育成果的工作，继续加强对党员干部的党风党纪和遵纪守法教育。组织党员学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员权利保障条例》及其它党纪政纪，提高党员干部的思想政治素质。利用反面典型案例进行警示教育，提高教育的针对性和有效性。
5、配合镇党委推进我社区廉政文化建设，综合运用音像资料、宣传栏等多种载体，开展丰富多彩的宣传教育活动，努力营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政文化氛围。
1、积极推进制度建设和创新。健全有利于防范腐败的体制和机制。力争做到责任落实、措施到位、认真抓好各项任务的分解落实，责任到人。
2、进一步落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，并逐级落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，建立“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任机制。
3、建立、健全党员、社区民代表对社区干部的评议制度，年终听取社区三委干部作年度工作汇报，由社区党支部召集相关人员对社区三委干部全年工作进行测评，按照优秀、称职、基本称职，不称职等四个档次对每个社区干部进行定位，考评结果上报镇党委。
1、加强对制度执行和落实的监督。坚持标本兼治，以治本为主的方针，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，督促我社区党员干部和社区居委会成员认真对照检查各项工作等存在的漏洞，努力消除导致腐败现象发生的因素。
2、强化对党员干部的监督。进一步完善我社区党风廉政建设责任制考核标准，继续实行社区干部述职述廉制度，增强社区干部“为民、务实、清廉”的自觉性，把党内监督、法律监督、群众监督结合起来，形成社区干部权力行使全过程的监督制约机制。
3、切实抓好社区务公开民主理财制度的落实，凡社区级一切事务都要按照“四议两公开进行”制度进行。即先由社区三委制订实施方案，交党员大会讨论确定，在召开社区民代表听证会听证，再进行公示，全程均请镇党风廉政监督员参与。社区党务、政务要随时公开，接受群众监督。
4、党支部书记及班子成员，要严格遵守党员干部《廉洁准则》的有关规定，社区接待费降为零，严禁公款吃喝，请客送礼。从小处着想，从小事做起，严肃党的纪律，做一个两袖清风的人民服务员。
总之，在全年的工作中，我们一定要认真履行责任，切实把本社区的党风廉政建设抓紧、抓实、抓细、抓出实效，促进其他各项工作的顺利实施。
____公路建设指挥部(以下简称“指挥部”)党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以认真学习实践科学发展观为方向，以落实党中央关于《建立健全教育、制度、监督、惩治和预防体系实施纲要意见》为重点，按照___及_____关于加强党风廉政建设所布置的工作要求，结合指挥部实际，制订了2021年党风廉政建设工作计划。
1.充分认识加强廉政建设的重要意义，认真贯彻落实各类制度法规，深入开展精神文明建设和文明行业创建活动。
2.明确党风廉政建设的指导思想、总体目标，加强党员队伍建设和职工思想道德建设，造就良好中国交建的品牌形象。
3.将反腐倡廉教育内容纳入党员队伍建设的各个环节，把敬廉崇洁列为党员干部思想道德教育和企业文化建设的重要内容。
1.健全和完善党风廉政各项规章制度。坚持___指挥部党总支每月一次的学习制度，党政班子专题学习活动全年不少于四次。充分发挥___指挥部党总支的领导核心作用，认真做好在职党员的联系制度，开好领导干部专题民主生活会，推行领导干部述廉述职制度和诫勉谈话制度，严格执行党员干部和指挥部干部述职述廉的评议制度。___高速公路所有党员干部必须严格遵守“五个不许”、“四大纪律、八项要求”和廉洁自律各项规定;全面落实党务、政务公开制度和民主管理制度，强化党内监督和社会监督的力度，加固防腐墙建设,以此增强党的基层组织的战斗力,发挥党员干部廉政的示范作用。
2.落实党风廉政建设责任制。___党总支将依据《党风廉政建设工作责任书》，切实落实好“一岗双责”工作，要求党员干部要明确责任、工作标准、保障措施。党风廉政建设要以廉政责任为着力点，认真落实党风廉政建设责任制，坚持“谁主管，谁负责”，一手抓工程建设工作，一手抓党风廉政建设，把党风廉政建设与工程建设工作紧密结合起来，形成齐抓共管，各负其责的党风廉政建设责任机制。完善反腐倡廉工作机制建立惩治体系的评估和预警机制，为廉政教育、制度防范和强化监督提供准确的决策依据，确保惩治体系建设任务落到实处。同时切实加强对党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导，要及时研究党风廉政建设和反腐倡廉工作，并将党风廉政建设纳入___高速公路工程建设项目管理总体工作之中，依靠干部群众支持和积极参与的反腐败领导体制和工作机制，形成反腐倡廉整体合力。
1.成立领导机构，为切实加强指挥部党风廉政建设工作的领导，并成立党风廉政建设领导小组。
2.进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识，增强政治责任感，严格执行党风廉政建设责任制，创造性开展工作，务必取得实效。
3.加强宣传教育。组织党员干部认真学习党的精神，学习《新党章》，学习党中央的八条禁令，学习党风廉政建设的理论，上级党委关于党风廉政建设和反腐败斗争的指示精神;学习党风廉政法规，开展多种形式的党风廉政建设和反腐败教育，认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导广大党员干部坚定理想信念，提高拒腐防变的能力，自觉做实践“三个代表”的模范。深入学习“科学发展观”重要思想，集中指挥部党员进行廉政勤政教育，将开展先进典型示范教育与开展反面典型警示教育有机结合起来，进一步提高反腐倡廉教育的效果。使指挥部党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立“立党为公，执政为民，全心全意为人民服务”的基本理念和廉政意识。
4.加强队伍建设管理监督，深化贯彻执行廉洁自律工作自我监督和互相监督相结合，首先从自我做起，深切贯彻廉洁、自律工作，切断了腐败的源泉，就能树立起清正廉洁的党政干部形象，起到模范带头作用。指挥部党总支及各参建单位党支部每周要召开会议，总结工作中的问题，一旦出现腐化的现象要及时杜绝，不能让腐败的种子在任何一个地方萌芽。牢记共产党员的职责，切实履行为人民服务的宗旨，要起到先进的带头作用。坚持党的路线，奉行党的宗旨，深刻履行廉洁自律，从我做起，牢固树立廉政意识。
(一)高度重视，加强党风廉政建设的组织领导建设指挥部党总支要把廉政建设作为反腐倡廉工作的一项重要内容，纳入到日常工作之中，统一安排、统一部署、统一落实。
(二)广泛宣传、加强学习，深入明确党风廉政建设的重要意义充分利用各种时间，加强学习深入明确党风廉政建设的重要意义。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“立党为公、执政为民”为核心，以“艰苦奋斗、廉洁奉公”为主题，开展各种学习活动。
l.立足党员行政，加强反腐倡廉教育。以行政特别是党员干部为重点，以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，坚持进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，进行理想信念和党员干部道德教育、科学发展观教育。要不断创新工作方式，从多角度对党员干部开展党风廉政教育。并将反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、使用、管理等各个方面，督促领导干部加强党性修养，做到廉洁自律。
2.以“敬廉崇洁”为主题，在职工中开展廉洁教育，培养广大职工崇廉尚廉意识，培养广大职工正确的价值观和高尚的道德情操。
3.借助各种宣传方式，拓展廉政文化阵地。充分利用各种渠道，加大宣传力度，使党风廉政成为主流文化的重要组成部分，并对党风廉政建设和反腐败斗争中的热点、难点问题进行正确引导，增强反腐倡廉宣传的声势和效果。
4.健全廉政规章，加强廉政制度建设。廉政制度既是法律法规的组成部分，也是党风廉政建设的重要组成部分。通过建立规范、系统的廉政规章制度，加强对领导权力的制约监督，从而建立完善廉政建设的长效机制。要立足长远，着眼当前，制定党风廉政建设的总体目标、长远规划和近期工作安排。加大对廉政文化建设的投入，在力、物力、财力上提供保障。建立健全廉政建设的目标管理、考核评价和激励机制，营造有利于党风廉政建设的良好环境。
为全面贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党要管党、全面从严治党，进一步深化开发区党风廉政建设，按照十九届中央纪委四次全会和省市纪委全会精神和决策部署，结合开发区党风廉政建设工作实际，现制定开发区2021年度党风廉政建设工作计划。
（一）坚定政治信仰。深入学习贯彻习近平总书记对推进中央和国家机关党的政治建设的重要指示精神，认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，始终坚持把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终与党中央保持高度一致，在“两个维护”上走在前列。
（二）严守政治纪律、政治规矩。党员干部要严明政治纪律和政治规矩，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规制度，以党支部组织生活会、“三会一课”、民主评议党员、主题党日活动为抓手，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，切实履行党员义务，自觉遵循组织程序，服从组织决定，严格请示报告制度，进一步营造风清气正的机关政治生态，打造对党绝对忠诚的工作队伍。
（三）加强政治监督。要突出政治监督，将贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神作为监督的重要内容，强化对党员干部践行“四个意识”、贯彻党章和其他党内法规、执行党的路线方针政策和决议情况监督，督促党员干部把“两个维护”落在行动上，坚决纠正上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止的行为。
（一）加强理论武装头脑。坚持不懈学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。要坚持边实践边学习，在学深悟透上持续发力，把系统学、跟进学、联系实际学做扎实，推动学习领会往深里走、往心里走。督促、引导党员干部充分利用e支部、学习强国等平台抓好自学，着力在学懂弄通上下功夫，努力做到深化学习上更加系统，在学用结合上更加紧密科学，在推动工作上更加有效。
（二）持续强化警示教育。要坚持每年至少一次警示教育学习，用典型的案例时刻警醒党员干部，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断强化党员干部遵规守纪意识，牢筑拒腐防变的思想防线。
（一）坚持不懈纠正“四风”。推进中央八项规定、省、市各项文件精神贯彻落实的常态化长效化。不断巩固群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”教育成果，防止“四风”问题反弹“回潮”。组织党员干部经常性地查找“四风”问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，紧盯“四风”新动向进行常态化监督，加强对干部“八小时以外”监督，严查快处顶风违纪行为。
（二）加大廉政风险防控。聚焦权力运行中容易产生腐败的重点领域、重点环节、重要岗位，加强监督检查，严格程序控制和制度执行。尤其在招商引资、项目建设过程中，牢牢把握亲清关系，严肃查处大宗采购、工程招投标等领域腐败问题，推动扎紧不能腐的制度笼子，推动重点领域监督制度建设。
（一）明确责任。按照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，落实党工委书记等相应职责，班子成员履行“一岗双责”，全力支持派驻纪检组履行监督责任，每年至少召开2次会议专题研究党风廉政建设工作，定期召开党风廉政建设会议，传达学习落实中央、省市会议精神，解决工作中遇到的问题。
（二）严肃党内政治生活。要严格执行“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员等制度，加强对党内政治生活状况的动态分析和研判。严格落实意识形态责任制，常态化掌握机关干部思想动态。严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关。
（三）强化监督。涉及“三重一大”事项主动邀请派驻纪检组全程监督参与，发现党员干部苗头性、倾向性问题及时批评提醒、谈话函询，让红脸、出汗成为常态。配合上级部门认真完成巡察反馈问题整改。
（四）配合相关单位做好日常工作。严格按照上级部门要求，做好日常相关工作。加强与派驻纪检组沟通协作，支持派驻纪检组工作。
经济开发区人才工作计划（热门21篇）篇十三
*年上半年，**经济开发区在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的有效监督和关心支持下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“三大目标”，牢牢把握“突出项目、壮大产业、加快发展”主基调，以把**经济开发区建设成为“**生态工业示范园”和“两化互动、产城一体、统筹城乡示范区”为工作重点，把握机遇，破解难题，开拓前行，全面推动**经济开发区经济社会协调发展。
（一）工业经济运行平稳，工业发展综合实力不断增强。
工业企业运行情况。园区内现有企业28家，其中规模以上工业企业16家。
上半年，规上工业主营业收入实现5.40亿元，同比增长32.60%,占全县规上工业主营业收入的51.50%,完成全年目标任务8.60亿元的62.80%。规模以上工业增加值实现1.45亿元，同比增长35.50%,占全县规上工业增加值51.00%,完成全年目标任务2.38亿元的61.00%。依此推算，在不出现较大经济波动的情况下，到年底规上工业主营业收入可实现9.00亿元，规上工业增加值可实现2.60亿元。固定资产投资情况。截止6月底，固定资产投资完成24255万元（包含2000万元的社会固定资产投资），占全年任务94697万元的25.61%。由于总投资67360万元的庄子上场平及基础设施配套项目因设计方案及投资方案多次变更，未能如期开工，给上半年固投完成情况造成了较大的压力。
（二）项目建设有序推进，建设发展后劲不断增强。
供电接入系统项目累计完成投资410万元；**客运商贸城项目累计完成投资1500万元；宝成铁路危岩综合治理项目累计完成投资1.148亿元；新材料产业园固废处理配套项目累计完成投资2000万元；**信用社综合楼项目累计完成投资795万元；**县**新区庄子新材料产业园场平及基础设施配套工程项目由**建设投资开发有限公司作为业主采取“公开招标、全额融资、分期付款”的bt模式实施，前期工作已基本结束，正在招选投资人；庄子新材料产业园拆迁安置房建设项目正在挂网招标；**垃圾场迁建工程项目已完成方案设计，正在报规委会审核；庄子上污水处理厂项目已完成方案设计，正在报规委会审核。
2.**新区2012年续建项目加快推进当前隐藏内容免费查看。
安置房及农贸市场建设项目累计完成投资3100万元；**新区道路骨架网建设项目一市政绿化项目累计完成投资1350万元；**新区道路骨架网建设项目一金竹路等三条道路建设项目累计完成投资1130万元。
生态工业项目有序推进。
山东高速沥青改性剂技改和新建10万吨改性沥青生产线项目正在进行产品中试，矿山开采方案已经确定，厂区进入方案设计；金石硅业5000吨纳米硅微粉项目已完成主要设备安装和窑炉改造；天运金属废旧电池综合利用项目厂房建设已基本完成，正准备订购部分设备；青云上镐业年产1万吨矿物质微量元素项目厂房已基本完工，正在订购部分设备。
其他重点工业项目积极推进。
生态医药产业园项目是今年市列重点项目，目前一期主体建设基本完成，二期项目主体工程正在加紧进行；和实普惠2.5万吨矿物质预混料生产项目主设备安装完毕，已通过省饲料管理部门的验收，验收通过后3个月内农业部发放生产许可证后即可生产。
（三）招商引资取得突破，招引能力不断增强。
上半年，园区新建、扩建、跨年度实施建设项目12个，招商引资到位资金3.29亿元，占全年目标任务5亿元的65.8%,签约投资项目5个，协议资金3.89亿元，完成全年目标任务8亿元的48.6%。总投资亿元以上项目1个，完成全年目标任务2个的50%。
（四）征地拆迁安置全面推动，建设用地保障能力不断增强。
庄子新材料产业园已完成红线面积2650亩的相关征地工作；需拆除房屋181户，已拆除119户，落实过渡安置119户，剩余62户（卢山三社工作组剩余61户；卢山村五社工作组剩余1户）。涉及坟墓504座及卢山四社1座祖宗祠堂的搬迁。目前，已搬迁坟墓54座。梁沙社区房屋拆迁任务共64户，已签订协议32户，过渡安置22户，已拆除16户。
（五）融资工作积极开展，筹措资金能力不断增强。
其中，征地拆迁到位资金11655万元，项目前期费用到位资金1500万元,征地拆迁办公费用到位资金107万元。
（六）园区服务增效提质，企业服务能力不断增强。
上半年，开发区政务服务中心与县工商、环保、发改、住建、规划、国土等部门多次沟通对接，先后接待**县天运金属有限公司、四川中哲科技有限公司等多家重点企业就办理各类证件的咨询业务，并协助企业办理相关业务，协调水、电、气等工作32件，及时上报信息12条，其中市政府服务中心网站采用1条。同时，企业服务中心工作做到了零投诉。
（七）园区环境和谐稳定，安全维稳能力不断增强上半年，社会秩序持续稳定，治安状况持续良好；共调解各类矛盾纠纷32起，调解成功31起，成功率达97%；信访化解能力不断加强，共接访160余人次，接收信访件11件，办结11件，办结率达100%。
（八）生态环境宜居宜业，环境综合整治能力不断增强。
落实了领导干部挂联园区制度，按照分工抓牢区内环境保护和治理，实行“门前三包”、“十二户联洁”、“厂区三清”等制度，加强工业企业和生活污染防治，定期不定期组织开展检查评比、督查等工作，规模以上企业环保公益活动的开展率达到92%,在建项目环评率达100%,垃圾无害化处理率和污水处理率均达到95%以上，园区环境优美整洁。
（九）党的建设取得新成绩，科学化建设水平不断提高。
活动示范点。三是积极主动发展党员，**年上半年，共有入党积极分子11名，计划发展5名，正按程序进行考察。抓制度建设，确保工作落实。在不断完善《首遇责任制》、《当日办结制度》、《干部节假日和生日祝福制度》、《干部职工带薪年休假制度》讨论交流制度》、《周例会制度》、《指导员工作制度》、《发文收文制度》、《实践制度》、《示范点建设制度》、《信息专报制度》、《档案管理制度》、《检查监督制度》；推行了干部职工“一岗双责”制：健全了矛盾化解和案件查办机制；健全了专项资金的支付体制，设立了共管账户，实现了业务局办审核、领导审批的支付体制。活动。结合开发区实际确立了把**建成“两化互动、产城一体、统筹城乡”示范区的“中国梦**践行”梦想主题，制定了活动实施方案，组建了宣讲小分队，分园区进行“六个专题”宣讲。上半年组织学习讨论会共20余次，报送“中国梦”主题教育活动信息30余条，同时悬挂主题教育宣传横幅8条。二是不断加强宣传力度。目前，**经济开发区通过中国**政府门户网站主动公开信息139条；通过**县电子政务外网主动公开信息81条。三是重大节日、事项，重点宣传,营造了浓厚的宣传氛围。四是积极征订党报党刊。五是切实加强舆情监控管理。上半年确保了无一起较大网络舆情事故发生。抓“挂包帮”活动，加大帮扶力度。针对沙洲镇幸福村和南丰村、青溪镇石玉村一是帮扶资金投入5万余元，其中现金4万元，项目帮扶1万余元
o二是新建改建村级道路3公里，新建整治蓄水池1个，新建整治提灌站5个等基础设施的建设。三是发展优质中药材种植0.03亩，发展生猪养殖户1户，水产养殖10户。四是新建农村书屋2个，新建村级活动室1个。五是有组织劳务输出60人。六是围绕“中国梦”主题教育活动，举办党员培训班，帮助各村抓好高素质基层党组织带头人队伍建设、党员队伍建设。
抓党风廉政建设，增强勤政廉政能力。坚持把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，一起部署,一起落实，一起检查，一起考核；对反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，对班子成员履职情况进行监督检查；加大《廉政准则》和“四个一生”廉政理念学习宣传;落实好县委“八条要求”和“+不准”规定，深入开展治庸、治懒、治慢、治散活动；加强对重点领域和关键环节权力行使的监督，进一步深化党政主要领导干部经济责任审计；严格执行招投标法、政府采购及公共资源交易管理各项制度；严格实行党务、政务、企务、财务全公开，对群众反映强烈的热点难点问题实行“点题公开”。二、存在的问题和不足一是经济规模需进一步壮大，经济总量需进一步做大，经济质量需进一步提高；二是部分项目推进困难大，项目承载能力开始受限；三是招商引资难度加大；四是开发成本日益增长，融资压力增大；五是安全生产及维护稳定的任务还比较繁重，压力大；六是干部队伍专业人才不足。
（一）工作目标。
认真贯彻落实青委办发〔**〕4、5、6号文件精神，財照**年年度目标及上半年完成情况，查找不足，增添措施，确保圆满完成全年目标任务。
（二）主要措施。
产业园建设项目和科润生态医药产业园建设项目。以“倒逼时间、倒排工期、自加压力”的方式来加快项目建设进度，以严格落实领导挂联。
制度。
来破解部分项目推进困难的问题。同时，保证开工项目要早日建成投产，落地项目要早日开工建设，意向、正在洽谈的项目要早日谈成签约，拟建项目要早日谋划敲定，实现重大项目投产一批、开工一批、签约一批、储备一批的良性循环。招商引资方面。一是完善招商机制，建立项目跟进、汇总制度，坚持重点项目局长亲自抓，5000万以上项目局长牵头抓，一般项目工作人员全程抓。二是充分利用生态、矿产等本地资源，加大对特色生态农产品、大宗矿产品加工项目的、论证和包装。三是突出资源抓招商，重点包装并推介石英、镒、天然沥青等矿产资源项目。四是利用朋友及其他关系引荐招商,充分利用浙江援建**后建立的友好关系，加强沟通对接，请他们帮忙引荐一些。
企业。
安全。
信访防邪社会治安综合治理等各项。
工作。
进一步推动开发区各项事业全面协调发展。
今年下半年，开发区将围绕工作中存在的重点、难点，扎实开展工作，抓住重点、破解难点，确保完成县委、县府下达的目标任务，为建设“生态**、美丽家园”作出积极的努力，为早日实现“三大目标”作出应有的贡献。
经济开发区人才工作计划（热门21篇）篇十四
1.创新建立工作督办机制促进工作提质增效。今年我局将工作督办作为推动工作的重要抓手，突出任务分解，狠抓责任落实，建立了工作督办常态机制。一是设立督办工作台账，落实督办工作人员;二是抓住任务分解、跟踪督办、结果反馈等重要环节，及时将督查事项分解落实到具体人员，确保督办事项责任落实到位;三是将督办工作推进落实情况纳入个人年终考核，严格实行限时办结制和责任追究制，严禁推诿扯皮不作为现象的发生。目前，财政局共设立并完成督办事项20件，有效规范了部门管理，提升了工作效能。
2.创新开展宣传公示工作增强财政信息公开化。一是在xx经济开发区公众号设立了《开发区财政动态》专栏，按月以图文结合的方式，推送xx经济开发区财政收支情况、“三公经费”支出公示、预算审批执行公示、财政局工作月动态和财政小贴士等信息内容。有效提升了开发区财税工作的宣传力度和财政信息的公开化。二是组建了xx经济开发区财税工作业务交流微信群，进一步提高了开发区与国地两税的业务交流、信息共享与协调联动，为全面做好园区税政工作提供了平台保障。
经济开发区人才工作计划（热门21篇）篇十五
在镇党委、镇政府的带领下，黄柏塬旅游业再创佳绩，20是十二五规划实施的第一年，也是黄柏塬旅游业朝着新目标、新使命发展的新的一年，作为黄柏塬原生态风景区管委会的一名工作人员同样肩负着将黄柏塬打造成为全国最美乡村的使命。
因此我为自己制定本年度工作计划：
1、遵守黄柏塬原生态风景区管委会的各项制度，力求自身工作的高质量、高效率。
2、将培训内容，业余学习与去年工作经验结合起来，迎接新一年的旅游工作。
3、加快黄柏塬aaa级景区建设国家级水利风景区建设以及黄柏塬五镇建设所需的'文字资料及视频材料。
4、一如既往的积极参加镇政府所组织的一切活动与工作。
5、作为管委会财务人员，在遵守《旅游公司财务制度》的前提下，努力配合各部门工作需求，把管委会利益最大化。
6、根据管委会各项制度与实际情况，不断完善公司的财务制度。
7、加快工作效率，在与管委会其他同事的努力下力求在年五一前夕将遗失的傥骆道，美丽的黄柏塬一书呈现在大家眼前。
8、多开发旅游产品与旅游纪念品，拿出可行的旅游消费方案。将黄柏塬原生态产品展销室打造成为黄柏塬第一个展销厅。
以上是本人2013年的工作计划，希望各位领导与同事指正、监督。
经济开发区人才工作计划（热门21篇）篇十六
一是旗审计局完成了对开发区201x年预算执行情况、财政收支情况进行常规审计。审计报告显示开发区整体财政运行顺畅、账务规范、制度健全，但也存在预留资金未细化到用款单位、扩大开支范围等问题。针对此次审计发现的问题，我局将在今后的工作中认真整改，严格按照相关法律法规执行预算，规范账务报解程序，加强对经费支出的监督与管理，杜绝各类违规、违法现象的发生。
二是今年财政局委托专业审计咨询公司分别对xx鹰骏文化主题公园马雕塑工程、xx生活区连接线道路改扩建及附属工程进行了第三方工程决算审计。采用事前审核把关、事中跟踪监督、事后审计结合的方式，对xx经济开发区财政资金支出进行全过程、全方位的监督管理，确保开发区各项资金使用合理规范。
经济开发区人才工作计划（热门21篇）篇十七
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
*年上半年，**经济开发区在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的有效监督和关心支持下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“三大目标”，牢牢把握“突出项目、壮大产业、加快发展”主基调，以把**经济开发区建设成为“**生态工业示范园”和“两化互动、产城一体、统筹城乡示范区”为工作重点，把握机遇，破解难题，开拓前行，全面推动**经济开发区经济社会协调发展。
（一）工业经济运行平稳，工业发展综合实力不断增强。
工业企业运行情况。园区内现有企业28家，其中规模以上工业企业16家。
上半年，规上工业主营业收入实现5.40亿元，同比增长32.60%,占全县规上工业主营业收入的51.50%,完成全年目标任务8.60亿元的62.80%。规模以上工业增加值实现1.45亿元，同比增长35.50%,占全县规上工业增加值51.00%,完成全年目标任务2.38亿元的61.00%。依此推算，在不出现较大经济波动的情况下，到年底规上工业主营业收入可实现9.00亿元，规上工业增加值可实现2.60亿元。固定资产投资情况。截止6月底，固定资产投资完成24255万元（包含2000万元的社会固定资产投资），占全年任务94697万元的25.61%。由于总投资67360万元的庄子上场平及基础设施配套项目因设计方案及投资方案多次变更，未能如期开工，给上半年固投完成情况造成了较大的压力。
（二）项目建设有序推进，建设发展后劲不断增强。
**新区**年十大项目强力推进，已开工6个，完工1个梁沙核桃产业示范园项目已完工，累计完成投资490万元；新材料产业园。
供电接入系统项目累计完成投资410万元；**客运商贸城项目累计完成投资1500万元；宝成铁路危岩综合治理项目累计完成投资1.148亿元；新材料产业园固废处理配套项目累计完成投资2000万元；**信用社综合楼项目累计完成投资795万元；**县**新区庄子新材料产业园场平及基础设施配套工程项目由**建设投资开发有限公司作为业主采取“公开招标、全额融资、分期付款”的bt模式实施，前期工作已基本结束，正在招选投资人；庄子新材料产业园拆迁安置房建设项目正在挂网招标；**垃圾场迁建工程项目已完成方案设计，正在报规委会审核；庄子上污水处理厂项目已完成方案设计，正在报规委会审核。
2.**新区2012年续建项目加快推进。
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安置房及农贸市场建设项目累计完成投资3100万元；**新区道路骨架网建设项目一市政绿化项目累计完成投资1350万元；**新区道路骨架网建设项目一金竹路等三条道路建设项目累计完成投资1130万元。
生态工业项目有序推进。
山东高速沥青改性剂技改和新建10万吨改性沥青生产线项目正在进行产品中试，矿山开采方案已经确定，厂区进入方案设计；金石硅业5000吨纳米硅微粉项目已完成主要设备安装和窑炉改造；天运金属废旧电池综合利用项目厂房建设已基本完成，正准备订购部分设备；青云上镐业年产1万吨矿物质微量元素项目厂房已基本完工，正在订购部分设备。
其他重点工业项目积极推进。
生态医药产业园项目是今年市列重点项目，目前一期主体建设基本完成，二期项目主体工程正在加紧进行；和实普惠2.5万吨矿物质预混料生产项目主设备安装完毕，已通过省饲料管理部门的验收，验收通过后3个月内农业部发放生产许可证后即可生产。
（三）招商引资取得突破，招引能力不断增强。
上半年，园区新建、扩建、跨年度实施建设项目12个，招商引资到位资金3.29亿元，占全年目标任务5亿元的65.8%,签约投资项目5个，协议资金3.89亿元，完成全年目标任务8亿元的48.6%。总投资亿元以上项目1个，完成全年目标任务2个的50%。
（四）征地拆迁安置全面推动，建设用地保障能力不断增强。
庄子新材料产业园已完成红线面积2650亩的相关征地工作；需拆除房屋181户，已拆除119户，落实过渡安置119户，剩余62户（卢山三社工作组剩余61户；卢山村五社工作组剩余1户）。涉及坟墓504座及卢山四社1座祖宗祠堂的搬迁。目前，已搬迁坟墓54座。梁沙社区房屋拆迁任务共64户，已签订协议32户，过渡安置22户，已拆除16户。
（五）融资工作积极开展，筹措资金能力不断增强。
其中，征地拆迁到位资金11655万元，项目前期费用到位资金1500万元,征地拆迁办公费用到位资金107万元。
（六）园区服务增效提质，企业服务能力不断增强。
上半年，开发区政务服务中心与县工商、环保、发改、住建、规划、国土等部门多次沟通对接，先后接待**县天运金属有限公司、四川中哲科技有限公司等多家重点企业就办理各类证件的咨询业务，并协助企业办理相关业务，协调水、电、气等工作32件，及时上报信息12条，其中市政府服务中心网站采用1条。同时，企业服务中心工作做到了零投诉。
（七）园区环境和谐稳定，安全维稳能力不断增强上半年，社会秩序持续稳定，治安状况持续良好；共调解各类矛盾纠纷32起，调解成功31起，成功率达97%；信访化解能力不断加强，共接访160余人次，接收信访件11件，办结11件，办结率达100%。
（八）生态环境宜居宜业，环境综合整治能力不断增强。
落实了领导干部挂联园区制度，按照分工抓牢区内环境保护和治理，实行“门前三包”、“十二户联洁”、“厂区三清”等制度，加强工业企业和生活污染防治，定期不定期组织开展检查评比、督查等工作，规模以上企业环保公益活动的开展率达到92%,在建项目环评率达100%,垃圾无害化处理率和污水处理率均达到95%以上，园区环境优美整洁。
（九）党的建设取得新成绩，科学化建设水平不断提高。
抓组织建设，夯实基层堡垒。一是巩固19个企业党支部的组织建设、阵地建设。二是围绕天运金属、青云上镐业、俸佳硅矿、双龙砂业4个企业示打造“中国梦”主题教育活动示范点。三是积极主动发展党员，**年上半年，共有入党积极分子11名，计划发展5名，正按程序进行考察。抓制度建设，确保工作落实。在不断完善《首遇责任制》、《当日办结制度》、《干部节假日和生日祝福制度》、《干部职工带薪年休假制度》。
《食堂管理制度》十大配套内部管理制度的基础上，结合“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动工作实际，制定了十项工作开展制度，分别是《工作运行制度》、《学习讨论交流制度》、《周例会制度》、《指导员工作制度》、《发文收文制度》、《实践制度》、《示范点建设制度》、《信息专报制度》、《档案管理制度》、《检查监督制度》；推行了干部职工“一岗双责”制：健全了矛盾化解和案件查办机制；健全了专项资金的支付体制，设立了共管账户，实现了业务局办审核、领导审批的支付体制。
抓宣传思想建设，营造良好社会舆论氛围。一是深入开展“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动。结合开发区实际确立了把**建成“两化互动、产城一体、统筹城乡”示范区的“中国梦**践行”梦想主题，制定了活动实施方案，组建了宣讲小分队，分园区进行“六个专题”宣讲。上半年组织学习讨论会共20余次，报送“中国梦”主题教育活动信息30余条，同时悬挂主题教育宣传横幅8条。二是不断加强宣传力度。目前，**经济开发区通过中国**政府门户网站主动公开信息139条；通过**县电子政务外网主动公开信息81条。三是重大节日、事项，重点宣传,营造了浓厚的宣传氛围。四是积极征订党报党刊。五是切实加强舆情监控管理。上半年确保了无一起较大网络舆情事故发生。抓“挂包帮”活动，加大帮扶力度。针对沙洲镇幸福村和南丰村、青溪镇石玉村一是帮扶资金投入5万余元，其中现金4万元，项目帮扶1万余元。
o二是新建改建村级道路3公里，新建整治蓄水池1个，新建整治提灌站5个等基础设施的建设。三是发展优质中药材种植0.03亩，发展生猪养殖户1户，水产养殖10户。四是新建农村书屋2个，新建村级活动室1个。五是有组织劳务输出60人。六是围绕“中国梦”主题教育活动，举办党员培训班，帮助各村抓好高素质基层党组织带头人队伍建设、党员队伍建设。
抓党风廉政建设，增强勤政廉政能力。坚持把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，一起部署,一起落实，一起检查，一起考核；对反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，对班子成员履职情况进行监督检查；加大《廉政准则》和“四个一生”廉政理念学习宣传;落实好县委“八条要求”和“+不准”规定，深入开展治庸、治懒、治慢、治散活动；加强对重点领域和关键环节权力行使的监督，进一步深化党政主要领导干部经济责任审计；严格执行招投标法、政府采购及公共资源交易管理各项制度；严格实行党务、政务、企务、财务全公开，对群众反映强烈的热点难点问题实行“点题公开”。二、存在的问题和不足一是经济规模需进一步壮大，经济总量需进一步做大，经济质量需进一步提高；二是部分项目推进困难大，项目承载能力开始受限；三是招商引资难度加大；四是开发成本日益增长，融资压力增大；五是安全生产及维护稳定的任务还比较繁重，压力大；六是干部队伍专业人才不足。
（一）工作目标。
认真贯彻落实青委办发〔**〕4、5、6号文件精神，財照**年年度目标及上半年完成情况，查找不足，增添措施，确保圆满完成全年目标任务。
（二）主要措施。
工业经济运行方面。一是全力组织好工业企业生产工作。切实加强组织领导，全力抓好当前工业生产。二是加快推进山东高速、青云上等企业技术改造，实现产业结构优化升级。三是积极组织和引导企业着力强化管理、提高素质。四是切实抓好综合协调和运行要素保障工作。五是进一步增强安全生产工作的协调和监揑力度。项目建设方面。加大****年+大项目及续建项目的推进力度，着重抓好庄子新材料产业园建设项目和科润生态医药产业园建设项目。以“倒逼时间、倒排工期、自加压力”的方式来加快项目建设进度，以严格落实领导挂联制度来破解部分项目推进困难的问题。同时，保证开工项目要早日建成投产，落地项目要早日开工建设，意向、正在洽谈的项目要早日谈成签约，拟建项目要早日谋划敲定，实现重大项目投产一批、开工一批、签约一批、储备一批的良性循环。招商引资方面。一是完善招商机制，建立项目跟进、汇总制度，坚持重点项目局长亲自抓，5000万以上项目局长牵头抓，一般项目工作人员全程抓。二是充分利用生态、矿产等本地资源，加大对特色生态农产品、大宗矿产品加工项目的、论证和包装。三是突出资源抓招商，重点包装并推介石英、镒、天然沥青等矿产资源项目。四是利用朋友及其他关系引荐招商,充分利用浙江援建**后建立的友好关系，加强沟通对接，请他们帮忙引荐一些企业前来考察和洽谈项目，再次为灾区的经济发展贡献力量。五是强化以商招商，鼓励企业积极与外界企业、财团搞好对接，在招商引资中膨胀发征地拆迁安置方面。尽快完成征地拆迁安置工作，认真宣传好征地拆迁安置的相关政策，加大征地拆迁安置工作力度，倒排工期，尽快完成庄子新材料产业园、梁沙新区等地征地拆迁和安置工作，确保早日完成征地拆迁安置任务，为项目推进提供强有力的用地保障。企业服务与管理方面。加强对庄子上产业园、客运商贸城等基础设施建设项目的协调服务和管理，帮助企业解决实际问题；通过银企对接、洽谈等形式，主动与企业联系，为企业提供资金支持；支持园区企业加快技术改造步伐，提高企业产品的科技含量和核心竞争力；主动提供高效优质服务，为企业全程免费代办相关审批手续，优化审批服务：密切关注企业在运行中出现的新情况、新问题，及时、积极协调解决企业遇到的困难问题大力加强党的思想、组织、作风、制度建设。认真贯彻落实党的十八大精神，加强党委中心组政治理论学习和干部业务培训，加强干部队伍建设,加强广大党员干部廉洁从政意识教育。进一步建立和完善机关内部管理制度和工作机制，深化机关行政效能建设，认真做好扶贫、维稳、安全、信访、防邪、社会治安综合治理等各项工作，进一步推动开发区各项事业全面协调发展。
今年下半年，开发区将围绕工作中存在的重点、难点，扎实开展工作，抓住重点、破解难点，确保完成县委、县府下达的目标任务，为建设“生态**、美丽家园”作出积极的努力，为早日实现“三大目标”作出应有的贡献。
经济开发区人才工作计划（热门21篇）篇十八
为深入贯彻习近平总书记关于引导高校毕业生到基层工作的重要指示精神，落实省委、市委和淄博经济开发区工委做好高校毕业生就业创业工作的决策部署，组织实施2022年淄博经济开发区“服务基层人才专项”计划(以下简称“基层专项”计划)招募工作。现将有关事项公告如下：
本次共计划招募“基层专项”人员70名，详见《2022年淄博经济开发区“服务基层人才专项”计划招募岗位一览表》(见附件)。
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。
(三)理想信念坚定，对党忠诚、品德优良、遵纪守法、作风踏实，组织纪律观念强;志愿到基层工作，服务乡村振兴，服从组织安排。
(四)年龄在30周岁及以下(1991年8月28日以后出生)。经开区在岗的社区专职工作者和专职网格员、淄博市市级及经开区区级在岗的网格化环境监管网格员，服务满1年的，年龄可放宽至40周岁(1981年8月28日以后出生)。
(五)符合招募岗位的学历、学位、专业等要求。
(六)适应招募岗位的身体条件、心理素质。
(七)在职人员(含已签订就业协议人员，下同)报考的，须征得所在单位(就业协议单位，下同)同意。
在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。
(八)符合招募岗位的其他要求。“面向高校毕业生”是指2022年应届高校毕业生和择业期内(2020、2021届)未落实过工作单位的高校毕业生。
(九)具有下列情况之一的人员，不得报考：
2、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;。
3、现役军人;。
5、具有法律法规规定不得被聘用为事业单位人员的其他情形的。
6、服务年限不满5年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理的人员。
7、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中须回避的情形。
8、法律规定不得聘用的其他情形的人员。
招募岗位的具体要求由招募主管部门根据行业特点和单位实际制定。招募专业的审核一般以报考人员所获毕业证书上注明的专业为准。招募岗位要求大类、一级学科的，相应大类、一级学科下所有专业毕业生可报考。报考人员所学专业与招募岗位要求专业符合教育部新旧专业对照关系的，该专业毕业生也可报考。
招募岗位是否允许相近专业报考，报考人员所学专业是否符合招募岗位要求，由招募主管部门认定。
国(境)外高校毕业生获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证的，可报考同等学历层次普通高校毕业生的岗位。其所学专业是否符合招募专业要求，由招募主管部门认定。
报考人员的相关证书及材料须在2022年8月28日以前取得，其他未明确的时间计算截止日期均为2022年8月28日。
报名工作采取统一时间报名、网上初审的方式进行，报考人员限报一个岗位。
(一)网上报名。
报名时间：2022年8月28日09:00-8月31日12:00.
报考人员登录淄博经济开发区官网(http:///)首页进入报名系统进行报名。报考人员在报名系统内如实填写个人报考信息，上传电子照片，并在规定的时间内提交。报考人员要认真阅读网上报名系统中的诚信承诺书，确认承诺事项后方可报名。报考人员必须使用有效身份证进行报名和考试，提交的报名信息必须真实、有效、完整，报名系统表项中未能涵盖招募条件和岗位要求的，须在“备注栏”中如实填写。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报名资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报考人员在招募期间的表现，将作为公开招募考察的重要内容之一。
(二)网上初审。
审核时间：2022年8月28日09:00-8月31日16:00.
网上初审，根据报考人员网上填写的信息进行初步审查。网上初审结果不作为确定符合报考条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。
招募主管部门选派专人负责资格初审工作，在报名期间根据报考人员提交的报名信息进行网上初审，并提供咨询服务。对符合招募条件的，予以通过;对提交信息不全的，注明缺少的内容;对不符合招募条件的，不予通过并说明原因。考生应及时登录报名系统，查看网上初审结果。
报考人员在初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息经初审通过后，不能更改。在报名时间内，初审不通过的报考人员，可根据情况修改完善信息后继续填报原岗位或改报其他岗位。报名时间截止后，初审不通过的报考人员不能改报其他岗位，但可在审核时间截止2小时前(即8月31日14:00前)修改完善原岗位报名信息。
(三)取消、核减计划。
报名确认截止后，对最终确定的报考人数达不到规定开考比例1:2的岗位，按照规定开考比例相应取消招募岗位或核减招募计划。取消、核减计划情况在淄博经济开发区官方网站公告。对于取消岗位的报考人员，招募主管部门将通过电话告知取消及改报事宜，请保持联络畅通，收到电话通知后，报考人员可在规定时限内改报其他符合条件的招募岗位。
(四)笔试。
笔试只考一科，笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等公共基础知识。为保证新进人员基本素质，将根据招募计划和笔试情况，确定笔试成绩最低合格分数线。
笔试时间全市统一，具体安排以笔试公告为准。
(五)资格复审。
根据笔试成绩，在笔试最低合格分数线以上，按照招募计划(以取消、核减后为准)1:2的比例，确定进入资格复审范围人员;最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员全部进入资格复审范围，不满上述比例的按实有人数确定进入资格复审范围人员。
招募主管部门选派专人对进入资格复审范围人员的资格条件进行严格审查，确定符合招募条件的人员。对复审通过的进入面试环节;对于弃权和资格审查不通过的报考人员，取消其面试资格，因此造成的空缺，在笔试成绩不低于最低合格分数线的报考人员中，按笔试成绩依次递补。
进入资格复审范围的报考人员，须按要求提交相关材料进行现场资格复审，否则视为弃权。
1、报名表、本人签名的诚信承诺书、笔试准考证(登录报名系统打印)。
2、本人身份证或临时身份证。其中，香港和澳门居民中的中国公民报考的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。
3、学历、学位证书及有关材料。
(1)符合岗位学历、专业要求的学历证书。
招募岗位要求具体专业、报考人员学历证书上注明的专业为一级学科(类)的，还需提交学校出具的所学具体专业的说明。
(2)招募岗位有学位要求的，还需提交与学历证书相对应的学位证书。
(3)国(境)外高校毕业生报考的，还须同时提交教育部门出具的国(境)外学历学位认证书和成绩单(附有资质的机构出具的翻译件)等材料。
(4)尚未取得学历证书、学位证书的国内应届毕业生可提供就业推荐表、学校相关部门出具的学历(专业)学位情况说明或教育部学籍在线验证报告之一。
(5)高级技校及技师学院毕业生还需同时提交与学历、专业相符的高级工或预备技师(技师)职业资格证书。
(6)在职人员(含已签订就业协议人员)报考的，还需提交有用人权限部门或单位(就业协议单位)出具的同意报考或解聘材料。
劳务派遣人员报考的，提交的同意报考或解聘材料需同时加盖派遣单位和工作单位公章。
公办中小学(幼儿园)在编教师报考的，还需同时提交县以上教育行政主管部门出具的同意报考或解聘材料。
其中，报名时属在职人员、后解除劳动关系的，应提交解除劳动合同书、解除就业协议书等材料之一或档案代理部门出具的未就业说明(时间应在报名时间之后)。报名时无工作单位的不需要提交。
对在职人员出具同意报考或解聘材料确有困难的，经招募主管部门同意，可在考察或体检时提供。
(7)报考岗位要求的其他证明材料。
报考面向高校毕业生岗位的，需提供《就业创业登记凭证》。
4、以社区专职工作者、专职网格员及网格化环境监管网格员身份报考的，需提供所在工作单位及主管部门出具的工作时间及在岗证明。
(六)面试。
根据岗位特点，面试采用结构化面试方式进行。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。如同一个招募岗位出现考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序;笔试成绩仍相同的加试确定排名顺序。
面试具体安排等要求另行通知，以面试公告为准。
(七)考察、体检。
根据考试总成绩排名顺序，按照招募计划数1:1.5的比例确定进入考察体检范围的人员。考察采取多种方式进行，并按照有关规定进行档案审核。
体检在县级以上综合性医院进行，体检费用由本人承担。未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检时，对于已经怀孕的人员，可延期进行胸透等检查项目。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
考察、体检先按1:1的比例进行。对考察、体检不合格或放弃者，从报考该岗位的考生中按总成绩进行依次等额递补。
(八)确定招募人员名单。
经考试、考察、体检等合格的人员作为拟招募对象，在淄博经济开发区官网进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，作为招募对象。拟招募人员名单公示后，如有空缺不再递补。
资格审查贯穿招募工作全过程，在招募工作中发现审核通过人员不符合报考资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消招募资格。
在招募组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将在淄博经济开发区官网(http:///)发布。
(一)“基层专项”计划是鼓励引导大学生去基层就业的项目，服务期内在镇、村(社区)重点围绕党的建设、基层治理、乡村振兴、劳动就业、卫生防疫、安全生产、环境保护等领域开展工作，服务期限为3年。具体服务单位将根据考试总成绩组织进行选岗，有关事宜另行通知。
(二)“基层专项”计划人员日常管理服务工作由所在区统一负责，镇具体承担。“基层专项”计划人员按规定签订劳动合同，用人单位按照《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规进行日常管理。服务期内人事档案统一由区人事部门管理，党群关系转至服务单位。以“基层专项”计划人员岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，按年度开展考核，考核结果分为优秀、合格、不合格三个档次。考核结果作为人员奖励惩戒、调整岗位和续聘解聘的依据。
(三)“基层专项”计划人员服务期间要履行各项工作义务，不得擅自离岗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的，要提出申请，经批准后，终止服务协议。有下列情形之一的，应退出“基层专项”计划:(1)年度考核不合格的;(2)严重失职、徇私舞弊，给用人单位和社区居民利益造成重大损害的;(3)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者不履行合同约定的义务，经教育仍不改正的;(4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;(5)被依法追究刑事责任的;(6)严重违反用人单位规章制度的;(7)其他不适合继续从事本职工作的。
(四)“基层专项”计划人员服务期满考核合格的，采取考试考察的方式公开招聘为事业单位工作人员，并统筹区县直事业单位、镇(街道)事业单位用人计划组织选岗。招聘为事业单位人员的，试用期一般为6个月。
(五)“基层专项”计划人员服务期内待遇参照镇事业单位从高校毕业生新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平确定工作生活补贴标准，参加社会保险，缴存住房公积金。“基层专项”计划人员被机关事业单位录(聘)用的，其在基层服务年限计算为工龄。
本次招募的各个环节在“淄博经济开发区官网”(http:///)发布，请各位考生及时关注网站信息，由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告由淄博经济开发区人力资源和社会保障局负责解释。
经济开发区人才工作计划（热门21篇）篇十九
2020年，我局严格控制一般性公务经费、“三公”经费等支出，全力保障园区基础设施、公共服务、重点项目配套及安全环保等方面支出。本级公共财政预算支出完成9613.99万元，其中：人员经费支出837.11万元、公务经费支出521.33万元、事业费支出8255.55万元。三公经费累计支出203.02万元(公务用车126.02万元，公务接待77万元)，同比减少0.43万元，下降0.2%。按功能科目分类：一般公共服务支出1871.2万元，占总支出的19.46%;社会保障和就业支出27.62万元，占总支出的0.29%;节能环保支出2229.27万元，占总支出的23.19%;城乡社区支出3608.24万元，占总支出的37.53%;交通运输支出113.43万元，占总支出的1.18%;资源勘探电力信息等支出202.24万元，占总支出的2.1%;其他支出1562万元，占总支出的16.25%。
经济开发区人才工作计划（热门21篇）篇二十
开发区各部（处、室、所）、各党支部（党委）：
xxxx年，开发区党风廉政建设和反腐败重要工作的指导思想是：认真贯彻落实党的十九届四中全会十九届中央纪委四次全会精神，按照各级纪委工作部署要求，紧扣区委区政府中心工作，紧密结合开发区“一区六园”工作实际，围绕“为民务实清廉”的总要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的总方针，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改进作风，以零容忍的态度坚决惩治腐败，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平，切实建立一支“思想过硬、作风优良、业务精湛、服务一流”的行政综合执法队伍，为开发区经济社会发展大局保驾护航。
xxxx年，开发区将进一步实施党风廉政与反腐倡廉建设，坚持党要管党、全面从严治党，强化基层党组织党风廉政建设“一岗双责”，进一步严明党的纪律，坚持不懈抓好中央八项规定精神落实，强化执纪监督，持之以恒纠正“四风”，强化纪律意识和规矩意识；加强对党员干部的监督、教育和管理，不断开创开发区党风廉政建设和反腐败斗争的新局面。
坚持把严明党的政治纪律放在首位，加强政治纪律教育，确保党员干部在思想上、政治上、行动上严守纪律，坚决纠正无组织、无纪律、自由主义、好人主义等现象。加强监督检查，确保各项重大决策部署贯彻落实。要紧密联系工作实际，强化执纪监督，严明党的纪律，加强作风建设，提高履职能力。要坚持不懈纠正“四风”，坚定不移把党风廉政建设和反腐败工作引向深入，为开发区各项事业健康科学发展提供坚强保证。
进一步增强基层党组织落实党风廉政建设的重要性、紧迫性和自觉性的认识，继续落实中央八项规定，真正把基层党组织的责任扛在肩上，明确、分解、细化党风廉政建设的主体责任和监督责任，要以更大的担当、更大的精力抓好党风廉政建设。进一步细化责任清单，坚持集体领导和个人分工负责相结合，切实履行“一岗双责”，做到问责必严格、必到位、必有效。强化纪检监察执纪监督，进一步明确职责定位，把工作中心聚焦到党风廉政建设和反腐败斗争主业上来，做到不越位、不缺位、不错位。
要紧紧扭住落实中央八项规定精神不放松，打好改进作风的攻坚战和持久战。落实厉行节约反对浪费相关规定，规范并严格执行公务接待，严禁用公款相互宴请、赠送节礼、违规消费和公车私用等。进一步密切党群干群关系，主动下基层接“地气”。把握新特点，用铁的纪律不断加强基层作风建设，以“为民、务实、清廉”为重点，塑造基层干部清正廉洁的良好形象，以党风廉政建设和作风建设的新成效凝聚起推进基层组织建设和改革创新的强大力量。
注重经常性教育。围绕改进作风、密切联系群众“八项规定”和“为民、务实、清廉”的要求，依托“道德讲堂”等，广泛开展各类经常性的学习教育活动。以宣传正面典型和先进人物为重点，用先进典范照亮自己，做到学有榜样，赶有目标。开展对重要岗位人员进行岗位风险警示教育，强化教育实效和针对性，夯实反腐倡廉工作基础。要突出廉洁性教育。结合案例形式和廉政风险防控，对日常工作生活中可能出现影响廉洁自律的情形，进行情景式教育，增强基层党员干部的拒腐防变能力。要进一步加强廉政文化建设，不断创新载体，丰富活动内容，努力营造廉洁从政、廉洁从业的良好环境。
政商关系，“清”是个原则底线，没有干部清正、政府清廉、政治清明，公平公正、便利高效的营商环境就无从谈起。要紧盯官商勾结、利益输送等腐败问题，从严监督执纪问责，营造风清气正的政治生态。着力加强廉政建设，落实科室负责人、分管领导的处罚连带机制，重点查处在工程领域及企业服务管理过程中的违规违纪行为。要求全体机关干部要牢固树立理想信念、党性原则、规矩意识、纪律意识、法治观念、廉洁观念、担当精神。要把纪律和规矩挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，完善教育提醒等机制，对苗头性、倾向性问题早发现、早处理，形成严管严治的新态势。
根据区纪委关于开展“清廉瓯海”品牌创建的实施方案要求，
开发区于今年将继续推进“清廉机关”和“清廉站所”建设。根据已制定的《开发区关于创建“清廉机关”活动的工作方案》和《开发区综合行政执法中队“清廉中队”创建工作实施方案》，《开发区清廉机关建设工作年度计划》和《x经济开发区xxxx年度“清廉机关“创建工作的组织领导和责任分工》文件，将清廉机关、清廉站所建设与开发区中心工作同部署，同落实。扎实推动开发区政治环境、经济环境、社会环境、文化环境全面向好。
xxxx年，开发区党风廉政建设工作和反腐败工作必须根据发展变化的新形势和新情况，结合实际不断探索新的途径和对策，着力在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，不断总结工作经验，牢牢把握工作主动权，努力取得党风廉政建设和反腐倡廉工作新成效。
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经济开发区人才工作计划（热门21篇）篇二十一
经济开发区管委会、园区企业、工商职业学院及省内外相关本专科与中职院校。
二、指导思想。
为适应园区转型升级的发展需要，着力完善“人才强区”的战略布局，以服务企业为核心,以提高院校办学就业质量为目标,全面提升园区人才服务工作科学化发展水平，充分利用院校、企业和政府资源，搭建一体化合作平台，开展多层次、高水平、可持续的政、校、企合作，运用科学化的运作模式，实现政府人才服务职能与院校人才培养机制、企业人才结构需求的“等高”对接，打造出“特色鲜明、富有活力、充满梦想”的经济开发区人才高地。
三、运作原则。
政、校、企合作遵循“自愿、协商、公平、效率、需求、共赢”为原则，实行院校及企业志愿加入合作团队，在合作的框架内协商各自的需求，以公平原则对待志愿加入合作的院校及企业，通过高效率的运行模式实现各成员单位的共赢发展。
四、相关职责功能。
1、联系企业与工商职业学院及相关院校，整合政府、院校、企业的优势资源，开展经常性的人才合作活动，实现资源共享。
2、收集辖区内企业人才需求信息、制定工作计划，编制人才需求目录等。
3、为学生实习就业、教师挂职锻炼、职业培训、开发课程等项目提供政策支持和指导。
4、引导企业规范用工行为，为合作联盟的发展打造良好的人才生态环境。
5、对联盟单位每年度进行“诚信”评定。
6、对合作联盟输入、引进的人才进行动态管理。
7、协调校、企、合作关系，解决合作中遇到的问题。
8、定期组织召开政、校、企合作联盟会议。
(二)工商职业学院（其他高校和中职学校）：
1、以市场需求和毕业生就业、创业为导向，在制定人才培养目标、培养方案及专业设置调整时，充分考虑兼顾园区企业的用人结构与需求。
3、负责联络、协调省内外本专科高校和中职院校参加联盟，发布三年内毕业生资源信息和求职需求。
4、提供一定数量、符合学院专业岗位需求的实习生到企业顶岗实习，推荐院校毕业生去规模以上企业就业。
5、协助企业进行实习管理并负责信息收集反馈。
6、为企业提供人才培训、职业资格（技能）鉴定、技术产品研发等服务。
(三)相关企业（合作联盟成员单位）。
1、制定人才用工需求计划，客观准确发布人才招聘信息和用人标准。
2、自我规范企业用人制度，科学合理进行薪酬和劳动关系管理。
3、为实习生在生产、管理服务中提供必要的福利待遇和安全保障。
4、负责在本企业实习生的实习鉴定及信息反馈。
5、提出校企合作中的人才培养、课程教材开发、师资培训、实习实训基地建设、产品设计研发等意见和建议，共同参与、共同实施。
6、为校企合作项目提供必要的技术、资金、设备等支持。
五、运作模式及途径。
(一)成立政、校、企合作联盟组织机构。
政、校、企合作联盟主要由经济开发区管理委员会发起，园区企业、工商职业学院及省内各院校自愿参加的一体化合作平台。通过联盟成员单位之间开展信息沟通、人才培养、业务合作、资源共享、政策咨询等共享性活动，形成多层次、高水平、可持续的合作模式。联盟实行常务理事会负责制。
1、联盟管理机构：联盟理事会是联盟的决策机构，联盟理事会常设机构为秘书处，开展日常工作。联盟理事会须有三分之二以上联盟理事成员出席方能召开。每年至少召开一次会议，情况特殊下可以召开专题会议，也可采用通讯形式召开；常务理事会至少一季度召开一次会议，情况特殊下可以召开专题会议，也可采用通讯形式召开。
2、理事会由各成员单位组成，设名誉理事长1名、理事长2名、副理事长若干名。理事会负责制定联盟合作工作计划和发展规划，协调成员单位多方位合作，调动成员单位的积极性，实现各成员单位的共赢发展。
3、联盟秘书处是理事会的常设机构，设秘书长1名、副秘书长2名，具体负责联盟各项日常事务工作，审核和吸收新会员，受理会员退出联盟的申请；具体落实理事会制定的各项工作计划、信息沟通等工作。
(二)共建服务平台。
通过建立经济开发区人才服务中心，解决园区的人才招聘、劳务派遣、人事代理、开展职业指导和推荐各类专业技术人才、政策咨询、服务外包及联盟理事会交办的其他事项。
经济开发区人才服务市场在工商职业学院挂牌成立。充分利用工商职业学院的场地空间和人才聚集优势，为企业与学校提供点对点的人才服务场地，方便盟员企业与学校面对面对接人才供需。定期举办人才招聘会，人才招聘会是政、校、企人才合作联盟重要活动形式，通过经济开发区人才服务中心牵头联系企业到相关院校开展内容丰富、形式多样的招聘活动，引进和输出各类人才。
建立独立人才服务网站，通过经济开发区人才服务招聘网，为盟员企业、院校人才供需提供信息平台，窗口服务，便于盟员单位及求职人才及时了解供求信息。同时，有力地宣传经济开发区人才服务工作，提高经济开发区的.知名度。
人才服务中心根据企业对人才的需求情况，利用建立的人才培训学校，订单式培养适应企业发展需要的专业型、实用型人才，并引入企业的文化和管理模式，最大化培训出适合企业需求型的合格人才。
(三)共同确定校企一体化人才培养方案。
相关院校与企业进行全方位的沟通和协作，明确相关岗位或岗位群需要的知识点和技能点，共同研究并形成相关院校相关专业人才的培养目标。制定的人才培养方案应以企业的需求为标杆，以培养符合企业所需的人才和胜任企业岗位的职业能力为己任，明确培养目标、专业技能、职责等具体要求，做到科学可行，从而符合院校和企业的实际需求。
(四)共建顶岗实习实训基地。
政府鼓励支持校企共建实习实训基地，学生在校完成教学计划规定的全部理论与实训课程后，由学校联系经济开发区人才服务中心推荐到用人单位进行为期一年或半年的顶岗实习，或接受短期岗前培训后再顶岗实习。学校和用人单位共同参与管理，合作教育培养，使学生成为用人单位所需要的合格技术人才。
(五)共建人才培养基地。
1、订单培养：学校应企业要求合理设置课程、制定培训计划，开展订单培训,为企业培养专项技能人才，培训毕业后即实现定向就业。
2、岗前培训：为了适应企业发展的需要进行岗位培训，经济开发区人才服务中心组织或推荐有资质的培训学校对岗前人员进行岗位技能培训，在本企业或借助学院的教学设施优势提升准员工入职技能。
3、在岗培训及技能鉴定：根据企业要求，经济开发区人才服务中心组织或推荐有资质的培训学校，对在岗职工进行新知识、新业务的培训考核定级，提升员工生产管理技能。
(六)共同开发建立符合高技能人才成长的课程体系。
相关院校根据行业发展需要及企业对人才的实际需求，在培养专业能力和课程建设上坚持以市场需求为导向，以“前校后企、工学一体、阶段培养、分层递进”的人才培养模式为课程开发的运行架构，做到“四对接”，即职业教育与地方经济对接，实训要求与职业资格标准对接，学习过程与工作过程对接，专业教学与岗位技能对接。以企业的用人需要规范课程设置，确保课程设置的科学性、合理性，最大限度地提高人才产出服务园区经济社会发展的针对性和实用性。
(七)以技能大赛为纽带，深入发展产教结合、校企一体。
开展与企业生产实际密切结合的各类职业技能竞赛。根据企业的实际需求来设置比赛项目和比赛过程，同时由政府牵头发挥服务职能，给予相关政策支持，企业积极赞助，为比赛提供技术和设备支持。通过技能比赛，企业可将关键知识、技能和场地设备标准推广到相关院校，解决教育与生产实际相脱离的问题，为企业深入参与教育培养的发展搭建一个良好的平台。
(八)校企联合研发，共闯技术管理难关。
企业高技能人才是企业技术进步、升级的主力军。通过校企一体化平台，企业可借助学校管理和服务体系资源，开展多层次、多渠道、多形式的全方位培训，为企业员工素能提升、技术进步“保驾护航”。同时，充分发挥职业院校人才资源优势，通过经济开发区人才培训学校建立科技创新服务平台、重点实验室和研发中心等，为行业企业提供各种技术支持与服务。
(九)经费保障。
实行会员收费制、捐赠和其他经费来源保证合作联盟正常运行。