随着个人素质的提升，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。那么，报告到底怎么写才合适呢？以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧
有关纪检监察干部个人对照材料报告一
a.个人记功以上 b.集体记功以上
c.记功以上 d.嘉奖以上
2.对经各级人大及其常委会选举或者决定任命的公职人员给予 处分的，应当先由人大及其常委会依法罢免、撤销或者免去其职务，再由监察机关依法作出处分决定。（d）
a.记过以上 b.记大过以上
c.降级以上 d.撤职、开除
3.对经中国人民政治协商会议各级委员会全体会议及其常务委员会选举或者决定任命的公职人员给予政务重处分的，应当先由 后，再由监察机关依法作出处分决定。（d）
a.政协常务委员会同意
b.政协全体会议依法罢免其职务
c.政协全体会议及其常务委员会撤销其职务
d.政协全体会议及其常务委员会免去其职务
4.对各级人大代表、政协委员给予政务处分，应当向
通报。（a）
a.其所在的人大常委会或者政协常委会
b.其所在单位
c.其所在的人大或者政协有关委员会
d.其所在单位主要负责人
5.监察机关对基层群众性自治组织中从事管理的人员给予责令辞职等处理的，由 向其所在的基层群众性自治组织及上级管理单位（机构）提出建议。（c）
a.乡（镇）党委 b.乡（镇）纪委
c.县级监察机关 d.给予处理的监察机关
6.根据公职人员政务处分暂行规定，公职人员有违法行为，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，监察机关可以决定 。（d）
a.予以免职 b.将其调离工作岗位
c.责令辞职 d.暂停其履行职务
7.根据公职人员政务处分暂行规定，监察机关应将政务处分决定送达 ，并在一定范围内宣布。（b）
a.受处分人或所在单位
b.受处分人和所在单位
c.受处分人和所在单位主要负责人
d.受处分人家属和所在单位
8.根据公职人员政务处分暂行规定，对于受到降级以上政务处分的，应当在 内办理职务、工资及其他有关待遇等相应变更手续。（a）
a.一个月 b.三个月 c.六个月 d.一年
9.监察机关对本级党委管理的公职人员依法作出政务处分决定后，除送达受处分人所在单位执行外，还应当根据
函告相应的机关或者群团组织等单位。（c）
a.实际情况 b.受处分人的处分情况
c.受处分人的具体身份 d.干部管理权限
10.监察机关给予民主党派和无党派人士政务处分的，同时函告 以及相应的民主党派机关或者相关单位。（c）
a.本级党委 b.本级党委组织部门
c.本级党委统战部 d.本级政协
11.对公职人员不履行或者不正确履行职责负有 人员，监察机关可以依据或者参照党内问责有关规定进行问责。（d）
a.直接责任的 b.主要责任的
c.管理责任的 d.管理责任的领导
12.根据公职人员政务处分暂行规定，监察机关按照管理权限可以作出问责决定的种类有 等。（c）
a.批评教育、诫勉、停职检查、引咎辞职
b.通报批评、诫勉、责令检查、责令辞职
c.通报批评、诫勉、停职检查、责令辞职
d.批评教育、诫勉、作出检查、引咎辞职
13.根据公职人员政务处分暂行规定，监察机关按照管理权限向有权作出问责决定的机关提出问责建议的种类有 。（a）
a.降职、免职 b.降级、撤职
c.降级、免职 d.降职、开除
14.有违法行为应当受到政务处分的公职人员，在监察机关作出处分决定前己经退休的， 。（d）
a.应当从重处分 b.可以减轻处分
c.可以从轻处分 d.不再给予处分
15.对有违法行为应当受到政务处分已经退休的公职人员，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当 。（d）
a.给予相应的处分
b.按照规定降低其享受的待遇
c.按照规定取消其享受的待遇
d.按照规定降低或者取消其享受的待遇
16.对于指定管辖立案调查的不属于本监察机关管辖范围内的监察对象，应当 依法作出政务处分决定，或者交由其任免机关、单位给予处分。（b）
a.由立案调查的监察机关
b.按照管理权限交有处分权的监察机关
c.由其所在单位的人事部门 d.由有处分权的纪委
17.根据省纪委监委关于做好巡视相关工作要求，党风政风监督室负责直查直办或督办巡视发现的 等问题线索。（b）
①扶贫领域的腐败和作风问题；②群众身边的腐败和作风问题；③巡视机构有关干部违纪违法问题；④涉黑涉恶“保护伞”问题。
a.①②③ b.①②④ c.②③④ d.①③④
18.根据省纪委监委关于做好巡视相关工作要求，巡视前由哪个部门负责提供巡视单位领导班子和领导干部违纪违法问题线索和有关情况？ （c）
a.信访部门 b.有关监督检查部门
c.案件监督管理部门 d.案件审理部门
19.根据省纪委监委关于做好巡视相关工作要求，哪个部门负责督办巡视整改问题？ （b）
a.党风政风监督部门 b.监督检查部门
c.案件件管理部门 d.干部监督部门
20.信访部门对传真形式的举报，应当按照 举报办理。（a）
a.来信 b.电话 c.网络 d.来访
21.对来访举报，应由 以上工作人员接待。（b）
a.1名 b.2名 c.3名 d.4名
22.来访接待时，对不属于受理范围的举报，应当 ，并耐心细致地做好解释工作，不得置之不理或敷衍塞责。（a）
a.告知来访人向有权的机关提出
b.予以登记后处理
c.告知来访人不予受理
d.予以登记后告知来访人不予受理
23.对集体来访举报同一违纪或职务违法犯罪问题的，应要求来访人员推选代表，代表人数一般不超过 。（c）
a.2人 b.3人 c.5人 d.7人
24.省纪委监委机关各部门及其工作人员收到的信访举报件，应当在 内送信访部门登记，不得私自留存。（c）
a.3个工作日 b.3日 c.5个工作日 d.5日
25.信访部门对应由其他机关处理的信访举报，应当另行建立台账，在收到后 内登记。（c）
a.2个工作日 b.2日 c.3个工作日 d.3日
26.信访部门对收到的应由省纪委监委受理的网络举报和电话举报应在 登记录入。（a）
a.当日 b.第2个工作日 c.3日内 d.5日内
27.信访部门应加强对信访举报件的甄别、分析、筛选，对
的，报分管领导审批后留存。（b）
a.反映问题单一 b.反映问题笼统、不具备可查性
c.反映问题不便核查 d.反映问题轻微、可查性不强
28.信访部门对属于省纪委监委受理的信访举报，应当在登记后２个工作日内分类摘要，按 分流处置。（b）
a.直送件 b.移送件 c.转送件 d.径送件
29.对于涉及党风廉政建设和反腐败工作意见建议的信访件，省纪委监委信访部门应当移送 处置。（c）
a.宣传部 b.组织部 c.办公厅 d.党风政风监督部门
30.对于涉及违纪违法问题线索的，信访部门应当移送
处置。（d）
a.案件审理部门 b.党风政风监督部门
c.办公厅 d.案件监督管理部门
31.信访部门对属于下级纪检机关或省纪委监委派驻（出）机构受理的信访举报，按 分流处置。（b）
a.移送件 b.转送件 c.交办件 d.径送件
32.对重要的转送件，信访部门可向下级纪检监察机关发交办函，督促其在 内办结并报告结果。（c）
a.一个月 b.二个月 c.三个月 d.四个月
33.省纪委监委有关部门办理的实名举报件，按照谁承办谁答复的原则，在办结后 内采取适当方式向举报人反馈办理结果。（d）
a.5日 b.10日 c.5个工作日 d.10个工作日
34.上级机关直接交办省纪委监委有关部门的信访举报件，承办部门向上级机关报告办理结果时，一并抄送省纪委监委 。（c）
a.办公厅 b.党风政风监督部门
c.信访部门 d.案件监督管理部门
35.信访举报工作中出现突发情况，有关工作人员应当立即向信访部门负责人和分管领导报告。特殊情况下，需要立即采取处置措施的， 。（c）
a.先报告后再处置
b.等领导批示后再处置
c.可边处置边报告或先处置后报告
d.自行处置
36.对本机关受理的问题线索，案件监督管理部门在 内提出分办意见。（c）
a.5日 b.7日 c.10日 d.15日
37.省纪委监委案件监督管理部门收到属于中央纪委国家监委受理的问题线索，应经 批准后，按程序报送中央纪委国家监委案件监督管理部门。（b）
a.省委主要负责人
b.省纪委监委主要负责人
c.省纪委监委分管领导
d.案件监督管理部门主要负责人
38.下列选项中应当提出初步核实处置意见的是 。（c）
a.反映的问题查清后只能给予轻处分或者批评教育的
b.反映的问题属于苗头性、倾向性问题的
c.反映的问题具有存在的可能性和可查性，对照纪律法律条规，可能构成违纪或违法，查实后至少给予轻处分的
d.反映的问题具有存在的可能性和可查性，但相关重要涉案人员一时难以找到的
39.省纪委监委问题线索专题会议一般 召开一次，也可根据工作需要，经主要负责人同意随时召开。（b）
a.每一月 b.每两月 c.每三个月 d.每季度
40.省纪委监委问题线索专题会议的主要任务是 。（d）
①听取问题线索综合情况汇报；②分析研判地区和部门问题线索总体情况；③研究审定问题线索处置意见；④对重要检举事项和反映问题集中的领域深入研究，提出处置要求；⑤确定问题线索处置方式工作方案；⑥研究部署问题线索处置相关工作等。
a.①②③④⑤ b.①③④⑤⑥
c.②③④⑤⑥ d.①②③④⑥
41.问题线索相关专题会议结束后， 应当及时与相关承办部门核对会议审定的问题线索处置意见并留存备查。（c）
a.信访部门 b.监督检查部门
c.案件监督管理部门 d.党风政风监督部门
42.以下可不经过问题线索专题会议研究的是 。（b）
①对省管干部违反中央八项规定精神的问题线索；②突发事件事故责任追究、网络重大涉腐舆情等需要紧急处置的问题线索；③上级机关或者领导已经批示、明确处置方式的问题线索；④正在办理问题线索涉及人员的新线索。
a.①②④ b.②③④ c.①③④ d.①②③
43.对正在办理问题线索涉及人员的新线索，原处置方式为初步核实的，新线索按 方式处置。（b）
a.谈话函询 b.初步核实 c.暂存待查 d.予以了结
44.对涉及省委委员、省纪委常委、省监委委员以及市州和省直部门党政主要负责人的问题线索和处置情况，按要求向
报告。（b）
a.党中央 b.中央纪委国家监委
c.省委 d.中央组织部
45.省纪委监委案件监督管理部门应当及时对问题线索办理情况进行核对、整理和汇总，除向问题线索专题会议和省纪委监委主要负责人报告外，还应当向 报告。（d）
a.省委 b.省委常委会
c.中央纪委国家监委 d.省纪委常委会
46.省纪委监委各相关部门应当做好问题线索管理处置归档工作，归档材料应当齐全完整，载明 ，按规定要求移交机关档案机构统一管理。（a）
a.领导批示和处置过程 b.领导批示
c.处置过程 d.领导批示或者处置过程
47.对省管干部的党风政风类问题线索，省纪委监委党风政风监督部门应与 会商沟通提出处置意见。（b）
a.信访部门 b.相关监督检查部门
c.审查调查部门 d.案件监督管理部门
48.下列党风政风类问题线索中，省纪委监委党风政风监督部门可直接办理，也可督促下级纪检监察机关办理的是 。（d）
①涉及贫困县四套班子成员的问题线索；②涉及贫困县干部的问题线索；③媒体曝光、网络炒作等影响较大的问题线索；④基层纪委瞒案不报、压案不查或敷衍塞责的问题线索。
a.①②③ b.②③④ c.①②④ d.①③④
49.省纪委监委党风政风监督部门对督办的重大、疑难、复杂问题线索，要求承办单位在 内办结。（c）
a.30日 b.45日 c.60日 d.90日
50.省纪委监委查办的职务违法和职务犯罪案件，案件审理部门应将其中违反 的问题及处理决定抄送党风政风监督部门。（d）
a.政治纪律 b.政治纪律和政治规矩
c.组织纪律 d.中央八项规定精神
51.省纪委监委各监督检查部门承办的党风政风类线索，应在办结后 内向党风政风监督部门反馈办理结果。（b）
a.5日 b.10日 c.5个工作日 d.10个工作日
52.省纪委监委党风政风监督部门应在每月底前与
对接核对问题线索办理情况。（b）
a.信访部门 b.案件监督管理部门
c.监督检查部门 d.审查调查部门
53.关于谈话和函询的使用，正确的是 。（b）
a.必须先谈话后函询
b.可以同时使用，也可以单独使用
c.必须同时使用
d.必须单独使用
54.根据谈话函询工作规程，谈话可以由被谈话人 陪同。（c）
①所在党委（党组）负责人；②纪委监委（纪检监察组）负责人；③单位纪检监察机构负责人；④特定关系人；⑤家属。
a.①②④⑤ b.①③④⑤ c.①②③⑤ d.②③④⑤
55.省纪委监委承办部门拟定谈话方案和相关工作预案报
批准。（b）
a.承办部门负责人 b.分管领导
c.省纪委监委主要负责人 d.省委主要负责人
56.省纪委监委委托谈话的，承办部门应制作《委托谈话通知书》，报 批准后，送达被谈话人所在党委（党组）。（c）
a.部门主要负责人 b.有关领导
c.分管领导 d.省纪委监委主要负责人
57.委托谈话的，受委托的党委（党组）主要负责人应当在
内完成谈话，并将谈话记录、谈话情况、说明材料、处置意见报委托的省纪委相关监督检查部门。（d）
a.30日 b.30个工作日 c.15日 d.15个工作日
58.根据谈话函询工作规程规定，函询非中共党员的，应以
名义发《函询通知书》。（c）
a.省纪委监委办公厅 b.省纪委办公厅
c.省监委办公厅 d.省监委监督检查室
59.监督检查部门在谈话函询中，发现违纪问题或有新的问题线索，需要进行 的，可根据问题性质的严重程度，提出处理意见，报分管领导审批。（a）
a.初步核实 b.再次谈话函询
c.立案审查调查 d.了解情况
60.对于谈话函询中发现违纪问题较轻，可能给予党纪政务轻处分或者组织处理的，由 负责办理，报案件监督管理部门备案。（c）
a.党风政风监督部门 b.信访部门
c.监督检查部门 d.审查调查部门
61.对于谈话函询中发现问题较重，可能给予党纪政务重处分或涉嫌职务犯罪的，应将有关材料移送 ，按程序交由审查调查部门办理。（b）
a.信访部门 b.案件监督管理部门
c.分管领导 d.案件审理部门
62.根据初步核实工作规程，被核查人为县市区党政主要负责人的，报 批准。（a）
a.省委主要负责人 b.分管的省领导
c.省纪委监委主要负责人 d.省纪委监委相关负责人
63.以下哪种措施不可以在初步核实阶段使用？ （b）
a.调取 b.查封 c.技术调查 d.限制出境
64.初步核实应当严格按照批准的工作方案和审查调查措施进行，不得随意变更，确因情况变化等因素需要变更的， 。（d）
a.由分管领导审批 b.必须履行报批手续
c.不必履行报批手续 d.必须按原批准程序报批
65.承办部门应当综合分析初步核实的情况，经 ，提出处置请示意见。（c）
a.承办部门负责人批准 b.分管领导批准
c.集体研究 d.承办部门主要负责人批准
66.初步核实的处置方式为 。（b）
a.拟立案审查调查、予以了结、谈话函询、暂存待查
b.拟立案审查调查、予以了结、谈话提醒、暂存待查，或者移送有关党组织、单位处理
c.拟立案审查调查、予以了结、谈话提醒、诫勉谈话，或者移送有关党组织、单位处理
d.拟立案审查调查、予以了结、谈话提醒、通报批评，或者移送有关党组织、单位处理
67.省纪委监委委托初步核实的，承办部门应当制作《委托初步核实通知书》，报 审批，并及时督促指导，限期上报核实结果。（b）
a.省纪委监委主要负责人 b.分管领导
c.承办部门负责人 d.有关领导
68.以下问题线索可以予以了结的是 。（a）
①反映的问题明显不存在或者违背常理、不可能发生的；②没有可能开展核查工作的；③已经有明确结论的重复问题线索；④经谈话函询，反映的问题不实，或者没有证据证明存在问题的；⑤问题轻微，不需要追究党纪政务责任的；⑥经初步核实未发现违纪违法问题的。
a.①②③④⑥ b.①②④⑤⑥
c.①③④⑤⑥ d.①②③④⑤
69.经谈话函询、面对面初步核实予以了结的，相关承办部门应于了结后 内起草了结告知函，经分管领导审批，以省纪委监委办公厅名义向被反映人进行函告。（c）
a.5日 b.5个工作日 c.10日 d.10个工作日
70.问题线索了结后，相关监督检查、审查调查部门应在15日内将情况向 备案。（a）
a.案件监督管理部门 b.党风政风监督部门
c.案件审理部门 d.信访部门
71.对事故（事件）中存在违纪或涉嫌职务违法犯罪事实，需要追究纪律责任、法律责任，但相关责任人员尚不明确的，可以 。（b）
a.暂缓立案 b.以事立案
c.不予立案 d.查明主要事实后再立案
72.对于既违纪又涉嫌职务违法、职务犯罪，需要追究纪律责任、法律责任的党员，应当 。（c）
a.办理立案审查手续
b.办理立案调查手续
c.同时办理立案审查和调查手续
d.先办理立案调查手续后办理立案审查手续
73.对因违纪需要追究纪律责任，但尚不确定其涉嫌职务违法、职务犯罪的，可以 手续。（c）
a.暂缓办理立案 b.先办理立案调查
c.先办理立案审查 d.同时办理立案审查和立案调查
74.根据立案工作规程规定，省纪委监委对涉嫌受贿、行贿等职务犯罪的单位，需要追究法律责任的，应当如何办理立案手续？ （c）
a.办理省纪委监委立案审查调查手续
b.办理省纪委立案审查手续
c.办理省监委立案调查手续
d.对涉嫌受贿、行贿的单位不应当立案
75.对依法受到刑事责任追究的党员和监察对象，需要追究纪律责任或给予政务处分的，原则上可以不再履行立案程序，由案件监督管理部门接收登记后移送 办理。（d）
a.监督检查部门 b.审查调查部门
c.党风政风监督部门 d.案件审理部门
76.对党组织违纪立案审查或者对单位涉嫌职务犯罪立案调查，按照 对应的审批权限报批。（c）
a.该党组织或单位
b.同级党委管理干部
c.该党组织或单位主要负责人
d.该党组织或单位相关负责人
77.省纪委监委以事立案的，可将 作为立案依据。（d）
a.省委或者省纪委监委有关文件
b.省委或者省纪委监委有关会议决定
c.省委或者省纪委监委相关负责人批准调查的批示、指示等
d.省委或者省纪委监委主要负责人批准调查的批示、指示等
78.对案情简单经过初步核实已查清违纪违法事实，需要追究纪律法律责任，不需要再进一步开展审查调查工作的案件，应当履行立案程序后再移送审理。以下关于立案和移送审理的说法，正确的是 。（b）
a.立案和移送审理可不履行报批手续
b.立案和移送审理可一并报批
c.必须按先立案、审查调查，再移送审理的程序报批
d.根据案件情况进行报批
79.省纪委监委以事立案后，经过调查确定责任人员为处级干部，需要追究其纪律法律责任的，以下说法错误的是 。（b）
a.由省纪委监委立案审查调查，报省纪委监委主要负责人审批
b.由省纪委监委立案审查调查，经省纪委监委主要负责人审批后，报省委主要负责人批准
c.按照干部管理权限，交由有关纪检监察机关立案审查调查
d.由省纪委监委指定有关纪检监察机关立案审查调查
80.向被审查调查人宣布立案决定时，应当告知被审查调查人权利义务。对被调查人还应当送达 。（c）
a.《证人权利义务告知书》
b.《证人权利义务通知书》
c.《被调查人权利义务告知书》
d.《被调查人权利义务通知书》
81.省纪委监委承办部门向被审查调查人宣布立案决定后，应当及时向其所在单位等相关组织送达 ，并向省委组织部或省人社厅通报。（c）
a.《审查调查通知书》 b.《审查调查决定书》
c.《立案通知书》 d.《立案决定书》
82.省纪委监委对被审查调查人立案并采取留置措施的，以下关于向被审查调查人所在单位等相关组织和家属送达有关文书的说法，正确的是 。（c）
a.先送达《立案通知书》，后送达《留置通知书》
b.先送达《留置通知书》，后送达《立案通知书》
c.一并送达《立案通知书》和《留置通知书》
d.只需送达《留置通知书》
83.省纪委监委对被审查调查人采取留置措施后，存在法定有碍调查情形而不宜通知的，承办部门报省纪委监委分管领导审批后可 。（d）
a.予以通知 b.予以通知，并记录在案
c.不予通知 d.暂不通知，并记录在案
84.需要终止被审查调查人人大代表、政协委员职务的，承办部门应当在立案后 内提出意见，经分管领导审核，主要负责人批准后按程序办理。（c）
a.10个工作日 b.10日 c.15个工作日 d.15日
85.省纪委监委将涉案人员交由市州纪检监察机关立案审查调查的，承办部门按程序审批后，由 办理相关手续。（d）
a.承办部门 b.监督检查部门
c.审查调查部门 d.案件监督管理部门
86.省纪委监委将涉案人员交由市州纪检监察机关立案审查调查的，以下说法不正确的是 。（c）
a.该市州纪检监察机关有管辖权的，以省纪委监委案件监督管理部门名义出具交办函件
b.该市州纪检监察机关没有管辖权的，以省纪委监委名义出具《指定管辖决定书》
c.该市州纪检监察机关有管辖权的，以省纪委监委办公厅名义出具交办函件
d.交由市州纪检监察机关立案审查调查，省纪委监委都应当出具有关文书
87.省纪委监委对涉案人员立案后，认为由市州纪检监察机关办理更为适宜的，可以交由市州纪检监察机关立案审查调查。涉案人员已被采取留置措施的，一并出具 。（a）
a.《变更留置机关决定书》 b.《变更留置措施决定书》
c.《指定留置管辖决定书》 d.《采取留置措施决定书》
88.对于省纪委监委立案后交由市州纪检监察机关审查调查的涉案人员，市州纪检监察机关在调查过程中发现其涉嫌其他严重职务犯罪问题的，以下说法正确的是 。（b）
a.不得重新对其采取留置措施
b.可以重新对其采取留置措施
c.可以重新办理立案手续
d.应当重新办理立案手续
89.省纪委监委将涉案人员交由市州纪检监察机关立案审查调查的，其办理审批延长留置期限等手续应由 负责。（b）
a.审查调查部门 b.案件监督管理部门
c.案件审理部门 d.联系的监督检查部门
90.省纪委监委将涉案人员交由市州纪检监察机关立案审查调查的，应由 办理从宽处罚建议等手续。（c）
a.承办部门
b.案件审理部门
c.承办部门会同案件审理部门
d.承办部门会同案件监督管理部门
91.省纪委监委将涉案人员交由市州纪检监察机关立案审查调查的，市州纪检监察机关调查结束后，应当形成处理意见。以下关于处理意见的说法，正确的是 。（b）
a.应当在作出处理后将意见报省纪委监委相关承办部门审核，承办部门提出意见后，报省纪委监委分管领导审批
b.应当在作出处理前将意见报省纪委监委相关承办部门审核，承办部门提出意见后，报省纪委监委分管领导审批
c.可以在作出处理前征求省纪委监委相关承办部门意见，在作出处理决定后报省纪委监委承办部门备案
d.可以直接作出处理决定，处理前不征求省纪委监委相关承办部门意见，处理后不向省纪委监委承办部门备案
92.承办部门根据审查调查情况，认为 的，提出撤销案件的意见。（a）
a.没有证据证明被审查调查人存在违纪或者职务违法职务犯罪行为
b.没有证据证明被审查调查人存在严重违纪违法行为
c.证明被审查调查人违纪或者职务违法职务犯罪行为的证据有瑕疵
d.证明被审查调查人违纪或者职务违法职务犯罪行为的证据不充分
93.经批准撤销案件的，承办部门应当向被审查调查人宣布撤销案件的决定。由被审查调查人在《撤销案件决定书》上签名、捺指印，并通知其 。（a）
a.所在单位 b.家属
c.所在单位及家属 d.所在单位或家属
94.对批准撤销的采取留置措施的案件，以下关于留置措施说法正确的是 。（b）
a.不能立即解除 b.应当立即解除
c.应当在3日内予以解除 d.期满后解除
95.审查调查方案的内容主要包括 。（a）
①审查调查组人员组成；②审查调查总体思路、措施、方法步骤；③审查调查期限、纪律要求；④审查调查谈话方案；⑤审查调查后勤保障等事项。
a.①②③⑤ b.②③④⑤ c.①③④⑤ d.①②③④
96.审查调查安全预案包括审查调查安全风险、突发情况处置及其他注意事项等，并实行 。（b）
a.一事一预案 b.一人一预案
c.一案一预案 d.多人一预案
97.根据审查调查工作规程，以下关于审查调查谈话的说法，不正确的是 。（d）
a.未经批准并办理相关手续，不得将被审查调查人或者其他被谈话人带离规定的谈话场所
b.不得在未配置监控设备的场所进行审查谈话或者重要的调查谈话
c.不得在谈话期间关闭录音录像设备
d.不得将被审查调查人或者其他被谈话人带离规定的谈话场所
98.以下关于外查工作期间，对审查调查人员纪律要求的说法，不正确的是 。（a）
a.不得个人单独接触任何涉案人员及其特定关系人
b.未经批准，不得个人单独接触任何涉案人员及其特定关系人
c.不得从事与审查调查事项无关的活动
d.不得擅自采取审查调查措施
99.审查调查组应当确定专人，妥善保管审查调查中收集的证据材料及形成的各类材料，不包括以下哪些材料？ （d）
a.各类纸质材料 b.电子资料
c.移动存储介质 d.临时党支部学习记录
100.审查调查过程中形成的录音录像资料，由 和审查调查组分别保管，定期核查。（c）
a.监督检查部门 b.审查调查部门
c.案件监督管理部门 d.信息技术管理部门
有关纪检监察干部个人对照材料报告二
习近平总书记在十九大报告中明确提出：持之以恒正风肃纪，不仅对党风廉洁建设工作形势作出了判断，同时也明确了目标和方向，就是要坚持开展批评与自我批评，坚持惩前毖后、治病救人，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，巩固压倒性态势，夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石。
国有企业作为社会主义市场经济的基石，确保企业生产经营依法、规范、有序、高效运行，推动企业改革发展稳定，保证国有资产的保值、增值，给国有企业纪检监察组织提出了新课题、新挑战。
一、纪检监察工作中存在的问题纪检监察工作是党的建设的重要内容，更是企业管理的现实需求。它不仅能够预防贪腐，还能保证企业决策和制度落实，有效规范企业生产经营管理，提高工作效率，提升管理水平。但相关工作在基层单位中的地位不够突出，成效不够明显，主要表现有：
（一）部分领导对纪检监察工作的重要性认识不够，甚至还有抵触情绪，特别是对自己分管的部门出现的违纪现象，以保
护干部、影响团结的名义，护短遮羞。部分部门领导及员工学习认识不够，对纪检监察工作不理解，认为监督只是一种形式，有的甚至认为正常监督会影响公司正常生产经营。
（二）基层单位纪检监察机构设置不健全，人员配置、素质上不符合实际工作要求。基层单位纪委除书记外只在办公室设置了一个纪检干事的岗位，纪委委员都是兼职，没有更多的精力投入到纪检工作上来。纪检监察的监督职能范围决定了从业人员不仅要有扎实的纪检基础知识，更要熟悉企业的生产经营，具备一定的专业技能。然而当前企业纪检监察力量薄弱，纪检监察人员专业素质不高，综合素质参差不齐，熟悉生产经营业务的更是寥寥无几，在一定程度上制约了监督工作的深入推进。
（三）监督体制不完善。体制改革还未真正使其形成相对独立的监督体制，监督执纪促进企业抓好党风廉洁建设和规范生产经营行为的作用没有完全发挥出来。体制建设不够完善，主要体现在纪检监察部门缺乏独立性和权威性。纪检监察机构与企业行政的隶属关系促使对下级监督适用，平级不好监督。
（四）监督重心有所偏离。监督工作的作用发挥并不明显，监督力量本来就比较薄弱，仅有的人员很多时候都在疲于应付大量的文字资料和事务性工作，对于监督主业却力不从心，工作重心应回归到监督执纪问责主业上来。
（五）监督工作体系不完善。国有企业的专职监督机构主要有监事会、纪检、监察、审计等部门，部分机构不健全，监督力量也呈现分散化、条块化管理的状态，各部门均在不同的业务范围内实施监督，难以形成监督合力。而且受传统观念和企业固有体制影响，都认为监督只是纪委的事情，纪检监察部门被赋予过多的监督职责，但实际上受职能、精力和业务技能所限，监督的深度、广度和力度往往受到限制。
（六）基层纪检工作人员的从业感不强，上级对纪检人员的管理、保护机制还不完善。由于基层纪检人员没有明确的职级、待遇规定，大都是兼职，关系到切身利益的调动、人事任免、职级待遇、工资福利等方面都要受制于其所在部门及相关单位及领导，在行使纪检监察工作职能中就不能充分发挥其作用。
二、强化纪检监察工作的想法和思考十九大报告指出：经过长期努力，中国特色社会主义进入新时代，同时对监督工作给予了新的判断、新的定位、新的挑战。要从根本上解决纪检监察工作存在的问题，适应新形势新要求，需结合企业实际，深化体制机制改革创新，整合调动一切监督力量，以强有力的纪律约束和令行禁止的执行力提升企业核心竞争力，推动国有企业改革发展稳定。
（一）健全国企纪检体制机制。
一是认真落实“强化上级的
纪委对下级纪委的领导，保证各级纪委监督权的相对独立性和权威性”的要求，制定切实可行的具体措施和操作流程，避开外界因素对纪委执纪监督的影响，树立纪委监督相对的独立性和权威性。
二是强化纪检监察技术力量。完善纪检、监察、审计“三位一体”工作机制，增强监督技术力量，形成监督合力，有利于监督向纵深发展。
三是做好制度系统规划和精细设计。对之前建立的制度进行全面梳理，去繁化简、查漏补缺。还要结合企业实际进一步明确“一岗双责”的责任清单及考评办法，逐步构建精简、实用、明晰和系统完备的制度体系，规范指导监督工作。
（二）整合提升监督力量。
一是实现由纪检监察部门单兵作战向各部门合力监督的转变。建立联合监督机制，需要整合专职监督部门及其他各职能部门的力量，它不仅仅是部门间的简单联合，也不能代替部门日常的管理行为。纪委作为牵头组织，要调动、督促、检查各部门落实监督责任，还要牵头建立部门间的沟通协调机制，切实改变过去监督主要依靠纪检监察部门单打独斗的局面，建立各部门各司其责、密切配合的监督工作格局，使监督的各项工作任务真正落到实处、取得实效。
二是实现由专业型监督队伍向复合型人才培养的转变。监督工作范围的拓展和督查工作的深入，对监督人员专业知识和综合素质提出了更高的要求。一方面，在纪检监察人员的选配上要把好“入口关”，不仅
要选调纪检监察业务骨干，更要引进生产经营能手。同时，又要解决好纪检监察干部“出口”问题，注重往经营管理岗位输送监督复合人才，这有利于生产经营业务骨干的引进和纪检监察人才培养。另一方面，通过联合监督平台，能促使纪检监察人员和全体监督人员不断学习各专业知识，努力提高综合素质，促进了纪检监察队伍整体业务能力的提高，也使各监督部门人员能够跳出各专业的“小圈子”，站在单位全局的高度分析问题、解决问题。
（三）发挥纪委执纪监督专门机构作用。信任不能代替监督，对职能部门、对自身亦是如此。纪委须履行监督的再监督，在体制机制优化、人力技术充实的基础上，持续深化效能监察、审计监督、问题线索核查、专项治理等传统有力武器，加强对选人用人、招投标、资金拨付等重点领域和关键环节的检查，坚持问题导向，把好监督最后一道关口，为企业健康发展套上双重保险。
有关纪检监察干部个人对照材料报告三
尊敬的各位领导、各位同学，大家好：
非常荣幸能够代表***培训班第二小组的各位学员，将参加此次学习培训的心得体会，向各位领导和同学们进行汇报交流。
在为期五天的学习培训中，小组全体成员严守各项纪律、坚持学思践悟、注重联系实际，以高度的政治责任感和饱满的精神状态，全身心的投入到紧张有序的培训中，圆满完成了各项学习任务。此次培训班的课程安排紧凑、内容丰富、形式多样、务实具体。其中有十八届六中全会和十八届中央纪委七次全会精神的深入解读，有纪检监察机关监督执纪工作规则的重点阐述，有信访举报件办理程序方法的专业辅导，有监督执纪“四种形态”的认识把握，更有严重违纪纪检监察干部案例的深刻剖析。是一次政治性、理论性、针对性和实践性都非常突出且效果显著的新时期纪检监察工作专业培训。使小组各位学员都感到豁然开朗、受益匪浅。总体来看，收获有以下几个方面：
一是强化政治意识，进一步提高了政治站位。通过这次培训，使我们更加清醒的认识到，在中央全面从严治党的新形势下，反腐败斗争的复杂性艰巨性，认识到党风廉政建设和纪检监察工作所面临的新任务新挑战，从而更加坚定了投身预防惩治腐败工作的必胜信心和坚强决心。
二是夯实理论基础，进一步丰富了业务知识。在这次培训中，我们全面系统的学习了信访举报、案件调查、核实审理等纪检监察工作的党纪规定、流程环节和方法技巧，在工作中经常遇到的一些困惑和问题也都迎刃而解。使我们较好的提升了理论素质、强化了业务技能、积累了实践经验。
三是增进学习交流，进一步拓展了思路视野。此次培训除了各位资深专家的讲授，组织单位还精心安排了党性分析会、分组讨论会。让全体学员在支部和小组的带领下，将自己在不同工作岗位上从事纪检监察工作的体会、经验、做法进行深入的沟通交流。不仅营造了浓厚的政治氛围、学习氛围，也为各位学员搭建了相互学习、相互借鉴、共同提高的良好平台。
各位学员，短短五天的培训班即将结束，让我们以此为新起点、新坐标，努力把理论学习成果，转化为指导实践、推动工作的强大动力，在我们各自的工作岗位上：
一要更加坚定理想信念。自觉强化“四个意识”，时刻保持政治清醒，不断增强政治定力，把对党忠诚作为立身之本。时刻保持政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移。坚决在政治上思想上行动上与习近平同志为核心的党中央，保持高度一致。
二要时刻牢记神圣使命。始终做到心中有党、心中有民、心中有责。面对大是大非敢于亮剑斗争，面对矛盾问题敢于较真碰硬，面对艰难险阻敢于挺身而出。以时不我待、只争朝夕的精神，在担当履职上下真功夫、见真成效，以实际行动做党的忠诚卫士，人民群众的贴心人。
三要树立严格自律标杆。打铁还需自身硬。我们要把习总书记的教诲铭刻于心。始终心存敬畏、手握戒尺、慎独慎微、慎言慎行。不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，为全党全社会树立起严格自律的标杆。不辜负组织的信任、群众的期盼，努力成为一名让党放心、人民信赖的纪检监察干部。
同志们，让我们永远不忘初心、不辱使命、不负重托。以强烈的事业心和高度的责任感，在我们各自的工作岗位上栉风沐雨、砥砺前行。为党的事业的蓬勃发展贡献全部力量，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开！
谢谢大家！
有关纪检监察干部个人对照材料报告四
20xx年，在市纪委监委和县委的坚强领导下，本人认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，团结带领县纪委监委一班人，牢记使命，忠诚履职，较好完成了上级纪委监委和县委安排的各项工作任务，有力推动全县党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展、新成效。现将本人一年来理论学习、履职尽责、廉洁从政等情况报告如下，请予评议。
面对新形势、新任务，自己深感学习的重要性，牢固树立起勤于学习、善于学习、终身学习理念，坚持把勤学善思作为加强党性修养和履行职责使命的基础，坚持边学习边思考，边实践边感悟，力求学出“四个自信”、学出使命担当、学出能力水平、学出绝对忠诚。
一是紧跟中央精神学懂。始终把政治理论学习摆在首要位置，坚持集中学习和自主学习相结合，积极参加县委、县纪委组织的集体学习，倍加珍惜到中国纪检监察学院集中学习机会，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和新修订党章，坚持读原著、学原文、悟原理，认真撰写学习笔记和心得体会，做到学而信、学而用、学而行，在持之以恒的学习中深刻掌握新时代纪检监察工作的新要求、新任务，不断增强全面从严治党政治定力。同时，牢牢把握正确的政治方向，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。今年共参加集体学习x次、专题辅导x次、研讨交流x次，撰写心得体会x篇，其中x篇发表在《中国纪检监察》杂志上。
二是紧扣党性修养学深。紧密结合“两学一做”学习教育常态化、制度化，严格落实“三会一课”制度，带头落实领导干部双重组织生活制度，充分利用民主生活会、组织生活会，认真开展党性“体检”，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在责躬省过中常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，始终保持共产党人的高尚品格、廉洁操守和政治本色，真正做到对党忠诚老实，与党同心同德，不论任何时候、任何情况下都保持政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。
三是紧盯业务知识学通。紧紧围绕全面从严治党，精研细读廉洁自律准则、党内政治生活若干准则、纪律处分条例、问责条例、党内监督条例等重要党内法规，潜心研学中央和省市纪委监督执纪问责工作规则及执纪监督监察工作办法，认真学习宪法、监察法、公务员法等相关法律法规，不断更新知识结构，切实增强法治思维，着力解决新形势下“知识恐慌”“能力恐慌”“本领恐慌”问题，自身履职能力有了明显提升。
紧紧围绕全面从严治党总体部署和县委中心工作，忠诚履职担当，全力协助县委推动全县党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效。
一是保持定力严明纪律规矩。始终把党的政治建设摆在首位，对全县各级党组织和党员干部学习贯彻党的十九大精神、践行“两个维护”、落实党内政治生活等情况开展监督检查x次，发现并督促整改问题x个。深入推进党纪党规教育，会同县委组织部开设“廉政讲堂”，教育培训党员干部x场次x余人。
二是坚持实行“任前廉考”，对县委提拔使用的x名科级干部进行廉政知识测试，并开展廉政谈话，打好廉政“预防针”。严把廉政审核关口，回复党风廉政意见x人次。为x名县管领导干部建立廉政档案，精准“画像”。
三是持续用力促进化风成俗。协助县委研究制定《中共x县委常委会贯彻中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施办法(试行)》，明确改进调查研究、精简会议活动等x个方面x条规定，扎紧密织制度笼子。盯紧重要时间节点、重要场所领域、重要岗位人员，落实“一节三抓”工作机制，有效推动中央八项规定精神落实。持续推进“三纠三促”专项行动和“转变作风改善发展环境建设年”活动，发现各类问题x个。
四是集中精力护航脱贫攻坚。对标“五个着力”，紧扣“八件事”，深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，严格落实固定接访日和领导干部下访制度、村级廉政监督员制度、乡镇纪检干部包村等制度，推行县、乡党政班子成员和村级“三委”班子成员“三级接访”活动。开展扶贫领域专项巡察，共发现问题x条。五是突出活力抓好廉政教育。
依托“一课、一网、一信、一博、一号”(廉政党课、x纪检监察网、“x清风”微信公众平台、“x廉政”微博、“x县纪委”头条账号)五位一体宣传教育平台，开设“监察法释义”、“学条例、谈体会”栏目，开展党规党纪和法律法规教育，促进党员干部懂法纪、明规矩，知敬畏、存戒惧。开展“抓党风·带民风·促清风”系列实践活动，开设“听家风·读家训”和“讲述身边的好规矩”栏目，用“好声音”讲述“好家风”、“好规矩”，营造崇廉尚廉的浓厚氛围。
对x红军长征廉政教育基地进行改造提升，努力把廉政教育基地打造成党员干部锤炼党性修养、提高能力素质的重要阵地。六是齐心协力强化自身建设。顺利完成监委挂牌组建、人员转隶融合、流程规范磨合、线索移交处置等关键任务，改革后，监察对象由x万人增长到x万人，增长了x%。
着眼于全面融合，突出“内涵发展”，强化建章立制，加大干部轮岗、交流和培训力度，共制定完善机关内部管理制度和工作制度x项，统一规范各类文书、表册范本x余种，举办纪检监察干部培训班x场x人次，干部履职能力明显提升。
正人者必先正己，律人者必先律己。身为纪委书记、监委主任，自己始终坚持挺纪在前，自觉坚守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线，堂堂正正做人、干干净净干事、清清白白为官。一是坚持洁身自好，规范从政行为。
始终把廉洁自律当作为人、处事、从政的行为准则，严格遵守《准则》《条例》和中央、省、市纪委关于廉洁从政各项规定，以身作则，带头改进工作作风，到基层和部门调研检查工作，坚持轻车简从，不讲排场，不接受吃请，不参加高消费娱乐，时刻把自己置身于党和群众的监督之下。同时，认真贯彻民主集中制，自觉维护班子团结，对县委作出的决定，自己坚决执行，始终与县委保持高度一致，对分管的工作，及时请示、汇报，对重大事项及时提请县委常委会研究决定。二是坚持从严要求，树立良好形象。
牢固树立“严管就是厚爱”的观念，高标准、严要求约束自已，要求大家做到的，自己首先做好，要求大家不做的，自己首先不做。办公用房面积x平方米，没有超标。对家属、朋友和身边工作人员也从严要求，自觉净化“生活圈”、“社交圈”、“朋友圈”，妻子x在x工作，儿子x在x就读，本人及家人没有经商办企业情况。
一年来，本人虽然能够认真履职、严格自律，在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩，但与市纪委监委、县委的要求和群众的期望还有一定的差距。今后，我将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，按照中央、省市纪委监委和县委关于全面从严治党的部署要求，不松劲、不停步、再出发，以更加坚定的意志、更加昂扬的斗志、更加饱满的精神、更加务实的作风，勇于担当，忠诚履职，努力为党风廉政建设和反腐败工作作出新的更大贡献。