计划生育是国家对人口进行调控的政策，对于保障人民的生活品质和社会的可持续发展具有重要意义。了解和了解计划生育的意义和方法，可以帮助更多的人意识到计划生育对个人和社会的重要意义。
计划生育责任书（模板18篇）篇一
责任人：
责任目标：
一、认真贯彻学习中共中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》、《江苏省计划生育条例》、《关于集中开展“整顿生育秩序，打击违法犯罪”专项治理活动的实施意见》(沛委办发201940号)等有关文件和省、市、县人口和计划生育工作会议精神。
二、公民有生育的权利，有实行计划生育的义务，不违规生育。依法登记结婚，按照规定依法生育，提倡晚婚晚育。办理结婚证、生育证后报学校审核备案。
三、女教师按时参加学校组织的环孕检查，不脱查、漏查。一次不参加环孕检查，罚款500元，连续两次不参加环孕检查，停薪留职。男教师及时将家属参加环孕检反馈证明单复印件交学校保存，一次不交罚款500元，连续两次不交的，停薪留职。
四、因公外出、或请病事假不在学校的，接到通知后，要按时回校参加环孕检，确因特殊原因不能按时回来的，四个月之内，要在回来后补查，四个月之外，要在外地县级以上计生服务部门自行进行环孕检，并将证明交学校备查。
五、自觉落实计划生育避孕节育措施，其中一孩生育满42天主动落实放环措施;经批准生育二胎的满30天落实结扎措施。患有节育手术禁忌证需要缓放、缓扎的，要向户籍所在地、学校提供县计生站出具的有效证明。
六、确因特殊原因具备生育二胎条件，要通过相应的程序申请、报批，待生育证拿到后再生育二胎，并将准生证、生育证复印件交学校备案。
七、年以来违法超生的要主动向学校或教育局上报，接受“三到位”处理;凡不主动上报被举报查实的将从严处理。
八、年月日以来违法超生的一律辞退。
学校负责人签字：
教职工签名：
年月日
计划生育责任书（模板18篇）篇二
为加强我区建筑施工企业流动人口计划生育管理，根据《流动人口计划生育管理办法》和《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》，落实"谁用工，谁负责;谁受益，谁管理;谁的地盘谁清理"的原则齐抓共管，综合治理，共同做好计划生育工作。现由xx镇政府/街道办(甲方)与xx市xxx有限公司，(乙方)签订建筑施工企业计划生育管理责任书如下：
(一)指导和督促乙方落实《流动人口计划生育管理办法》和《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》。总结和推广乙方在管理工作中的好经验、好做法。
(二)积极主动做好服务工作，帮助乙方协调解决流动人口管理中遇到的困难。
(三)每年深入建筑施工企业单位检查一次流动人口计划生育工作情况。
(四)每年对乙方落实计划生育工作管理责任制情况，进行检查考核，对工作成绩突出的，予以表扬，对未达到要求的给予通报批评，并按有关规定落实计划生育"一票否决"制度。
(五)流动人口违反计划生育政策，由甲方按有关规定进行处罚，乙方协助执行。
(一)认真落实《流动人口计划生育管理办法》和《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》，把流动人口计划生育工作纳入议事日程，定期分析，研究和解决实际问题。
(二)实行工作目标责任制，结合单位工作的特点，制定实施细则、工作制度和考核办法，发给下属部门及单位执行。
(三)用工单位在聘用流动人口已婚育龄妇女时，必须检查其是否持有经现居住地计生部门查验合格的《流动人口婚育证明》，对未持证者不得招聘雇用，对雇用的流动人口已婚育龄妇女必须建立计生卡册档案，男性要每半年函调一次其配偶的计生情况。
(四)加强对流动人口的计划生育政策教育，每半年对直属单位或机构、联营企业、施工队组织一次流动人口计划生育工作检查。发现问题，及时纠正，并督促本企业流动人口已婚育龄妇女落实一年不少于3次的查环查孕，发现计划外怀孕者，负责及时落实补救措施。
(五)督促用工单位对没有办理《流动人口婚育证明》的流动人口已婚育龄妇女，及时回户籍地办理《流动人口婚育证明》。
(六)年终将落实流动人口计划生育工作情况书面总结给甲方。
甲方法人代表：
乙方法人代表：
(单位盖章)。
(单位盖章)。
电话：
电话：
联系人：
联系人：
计划生育责任书（模板18篇）篇三
为了全面推行计划生育目标管理责任制，提高管理水平，确保人口计划生育工作的完成，(以下简称甲方)与以下简称乙方)根据《浙江省计划生育条例》及有关规定，签订本责任书。
一、乙方必须保证在本年度完成以下各项工作：
1、本单位职工及外来流动人员无计划外生育;。
2、无出生漏报；
4、职工(含三个月以上临时工)，其独生子女父母奖励由用工单位负责发放;。
5、已婚育龄妇女每年开展二次以上查孕查环;。
6、配有计划生育专(兼)职联系员，按时参加镇各种计划生育会议;。
7、基础档案完整，记录正确，变动及时，按时正确上报各类报表;。
9、对已婚育龄妇女外出、离岗、内退、留职停薪、驻外工作后仍须建立档案;并纳入常规管理。
三、本责任书一式三份。甲、乙双方及有关部门各一份；
四、本责任书由、甲、乙双方代表签章之日起生效。
责任人：xxx。
20xx年xx月xx日。
计划生育责任书（模板18篇）篇四
为认真贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖南省人口与计划生育条例》，有效地控制人口增长，提高人口素质，特签订如下责任状。
一、计划生育工作学校一把手亲自抓，负总责，分管校长具体抓，负直接责任。
二、实行目标责任制，做到责任到人，政策生育率100%，杜绝违法生育现象发生。
三、坚持“宣传教育为主、避孕为主、经常性工作为主”的“三为主”工作方针。
四、加强规范化、制度化、法制化的管理。
1、坚决按县局下发的请假批假要求报送请假资料（含请假协议、查环查孕证明、医院检查化验证明材料）。
2、签好学校临聘人员流动人口管理协议书。
3、计划生育常识课（初中学校）每期不少于3次（有教案备查）。
4、抓好本单位教师农村配偶育龄妇女（45岁以下）的查环查孕工作。
5、认真参加育龄女职工每年3月、9月的查环查孕工作，对不查环查孕者坚决实行“双停”（停工作、停工资）措施。
五、凡出现一例违法生育，愿承担相关责任。
责任人签字：
计划生育责任书（模板18篇）篇五
旨在落实计划生育目标责任制，切实加强计划生育管理工作。
本办法适用于xx公司。
3.1 建立健全组织网络，各工段、班组长为信息员，分会女工委员具体负责这项工作。
3.2 各工段、班组必须定期学习有关计划生育政策，文件或有关规定，计划生育基础知识普及率为100%。
3.3 各工段、班组要保证计划外生育为零（含半边户）。
3.4 实现无非婚生育，无早婚、早育，无人流、引产。
3.5 严禁抱养小孩和弃婴。
3.6 半边户孕检、环检率为100%（每季一次），如有未参加孕检、环检者，在职职工停止其工作，直至其配偶参加检查为止。
3.7 以上如有违反，除按厂及上级有关规定处以罚款外，并扣除所在班组20元/人奖金。以形成计划生育责任人人担，人人管的局面。
年 月 日
计划生育责任书（模板18篇）篇六
为了认真贯彻国家《人口与计划生育法》、《贵州省人口与计划生育条例》，确保学校年度人口和计划生育工作目标的顺利实现，特向学校签订20___年度人口和计划生育目标管理责任制。
一、所有教职工必须加强对计划生育工作相关政策法规的学习和宣传，端正思想，提高认识。
二、学校职工必须持证结婚、持证生育，严禁计划外生育和非法拾养孩子。
三、已生育一孩以上职工必须根据要求进行节育管理办法。
四、积极参加属地计生部门和学校开展的人口和计划生育宣传教育活动。
五、完成各级部门交办的计生工作任务，如因个人原因没有履行职责的，学校将通报并严肃处理。
六、学校把人口与计划生育工作作为对教职工进行政治思想考核的重要内容，违反计生政策的教职工，取消当年评先、评优资格，并按有关规定给予处理。
______学校（签章）：_________
学校责任人（签字）：_________ 责任人（签字）：_________
计划生育责任书（模板18篇）篇七
为全面贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《山东省人口与计划生育条例》、《济宁市人口与计划生育工作责任追究暂行办法》等政策法规要求，进一步提高计划生育工作水平，建立完善统筹解决人口问题的协调运行机制，提高计划生育工作的整体水平，确保完成各项责任目标，xx学校与教师签订《人口与计划生育目标管理责任书》。
1、 计划生育率达到100%，女性初婚晚婚、晚育率达到100%；
2、 避孕节育措施落实率、及时率达到100%；
3、 计划生育统计合格率、准确率达到100%；
4、 现居住地育龄妇女查体率均达到100%；
5、 本人无违反人口和计划生育法律法规行为；
1、将人口与计划生育列入工作重要议事日程，及时解决工作中遇到的具体问题。
2、抓好计划生育宣传教育，普及计划生育“一法三规一条例”和计划生育基础知识。
3、积极配合镇计生办的工作，自觉接受其对人口和计划生育工作的指导、监管和检查，按时参加组织的各项活动，共同做好人口和计划生育工作。
统计年度结束后，根据计划生育服务小组的统一安排进行考核。
1、对于违反计划生育政策法规的个人，严格遵照《济宁市人口与计划生育工作责任追究暂行办法》处理。
2、对于教职工不重视计划生育，不落实，造成计划生育目标任务未完成的，对出现违法生育等重大计划生育责任的个人，严格执行“一票否决”制度。
计划生育责任书（模板18篇）篇八
为认真贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖南省人口与计划生育条例》，有效地控制人口增长，提高人口素质，特签订如下责任状。
一、计划生育工作学校一把手亲自抓，负总责，分管校长具体抓，负直接责任。
二、实行目标责任制，做到责任到人，政策生育率100%，杜绝违法生育现象发生。
三、坚持“宣传教育为主、避孕为主、经常性工作为主”的“三为主”工作方针。
四、加强规范化、制度化、法制化的管理。
1、坚决按县局下发的请假批假要求报送请假资料（含请假协议、查环查孕证明、医院检查化验证明材料）。
2、签好学校临聘人员流动人口管理协议书 。
3、计划生育常识课（初中学校）每期不少于3次（有教案备查）。
4、抓好本单位教师农村配偶育龄妇女（45岁以下）的查环查孕工作。
5、认真参加育龄女职工每年3月、9月的查环查孕工作，对不查环查孕者坚决实行“双停”（停工作、停工资）措施。
五、凡出现一例违法生育，愿承担相关责任。
责任人签字：
目标责任书安全责任书范本农机安全生产责任书
计划生育责任书（模板18篇）篇九
计划生育工作是我国的一项基本国策，做好计划生育工作是各部门共同的义务和职责。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》《浙江省人口与计划生育条例》的有关规定和集团公司与酒店签订的《计划生育目标管理责任书》要求，为了进一步落实部门责任制，继续抓紧抓好计划生育工作，实行一类管理，达到一流水平，确保20xx年人口计划和计划生育目标的实现，促进我市人口与经济、社会、资源、环境的协调发展和可持续发展，甲、乙双方签订本责任书。
（1）计划生育率达到100%；
（2）当年一孩父母领证率达到100%；
（3）综合避孕率达到90%；
（4）一年两次透环妇检率达到100%；
（5）综合决策符合市要求。
1、 加强对计划生育工作的领导，做好经常性宣传教育工作，制订制度，落实管理措施，在评比先进、招工、提干、工资调整等工作中，坚持计划生育“一票否决权”。
2、 部门建立健全计划生育情况帐、册，做到底子清、情况明，必须每年两次：分别为4月15日、10月5日前收回计划生育基本情况回执或计生证明，由部门计生联络员交酒店办公室存档，确保本部门无计划外生育（管理对象：与本单位签订过劳动合同的已婚男女员工及未婚男女青年）。
3、 如发现本单位员工有违反计划生育情况的，应立即主动与集团总部或原籍地政府联系，并积极协助落实补救措施。
4、 主动配合集团做好计划生育工作，及时查处集团人口与计划生育小组交办的案子。
5、 规范管理，凋入或招聘进酒店的员工，必须提交调出单位或户口所在地乡、镇街道办事处计生办出具的计生证明，并由酒店存档，否则不予办理手续。
三、 甲方根据乙方的工作实绩，并由酒店对乙方计划生育工作进行指导、监督与考核，考核结果与部门工作效益目标责任制挂钩。
四、 本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方代表： 乙方代表：
（签名 （签名）
20xx年 月 日
计划生育责任书（模板18篇）篇十
一、本单位计划生育率达到100%，出现一例计划外生育（含抱养），实行“一票否决”。
二、出生统计符合率100%。
三、综合节育率达到100%，及时率达到98%。
四、参检率达到100%，各单位要及时将本单位参检对象名单如实向中心学校审报，认真动员、组织育龄妇女到计划生育技术服务站参加健康检查。参检率低于98%的，对单位予以通报批评；发现一例漏管对象的，给予单位"一票否决"。
五、晚婚率、晚育率均达到100%。
六、进一步加强全民性的计划生育国策教育与计生基础知识教育，抓好育龄人群的“六期教育”，即：青春期、婚前期、孕产期、育儿期、中青年期、老年期。不断加大宣传教育力度，已婚育龄妇女参学率达到90%以上。
七、加强对本单位流动人口管理工作。流动人口中育龄妇女办证率、验证率、康检率、签订合同率达到100%。
八、大力加强基层计划生育基础工作，狠抓计生台帐管理制度的落实。基础建设发挥作用达到“五有一能”，即：有房子、有牌子、有人员、有制度、有计生档案、版面，能开展经常性工作。
九、认真做好生育证的发放和管理。严格执行《条例》，依照审批程序，做到指标到人，措施到人，领导把关，张榜公布，群众监督，实现发证规范化。
十、认真做好新生儿入户工作。做到当月出生必须上报，对出生双胞胎的对象，单位必须写出调查报告，领导签字，方可办理入户手续。
十二、加强统计例会制度，每月28号为统计例会。认真做好月报、季报、半年报、年报工作，确保统计符合率达100%。
十三、按时参加会议和全市统一组织的计生宣传活动。
十四、加强计生协会工作，做到有组织、有制度，能开展工作。
十五、加强法制建设，积极配合计生职能部门处理好信访案件，结案率达到100%。
十六、认真落实计划生育职责分工制度，做好本部门职责范围内的计划生育工作，形成职责明确、齐抓共管的局面。
十七、认真落实对本单位独生子女的奖励政策，独生子女保健费落实率达到100%。
十八、已婚育龄妇女对计生工作的满意度达到95%。
十九、如完不成上述目标，愿承担相应的责任追究。
xxx
20xx年3月
计划生育责任书（模板18篇）篇十一
根据《县委办公室县政府办公室关于印发〈远安县20xx年度县直有关部门人口和计划生育目标管理责任书〉的通知》(远办发〔20xx〕3号)文件精神要求，为进一步落实计划生育工作，县文体局机关与各二级单位签订此责任书。
1、严格执行计划生育政策，符合政策生育率达100%以上，杜绝政策外生育。
2、加强流动人口管理，提供充龄妇女信息准确率达100%，人口出生准确率达100%，提供流动人口登记率达100%，办证率达98%，督促流入人口持证率达98%，验证率达100%。
3、依法协助征收社会扶养费，征收面达100%，征收额达80%。
4、按政策和规定标准落实单位职工的独生子女费发放，落实上年和当年长效节育措施率达70%。
5、积极组织形式多样的群众性文化、文艺活动，排演倡导计划生育男女平等、生男生女顺其自然等新型婚育观念的节目下乡巡演，主动参与关爱女孩行动、生育文明建设等系列活动。
二、责任：
1、坚持单位一把手亲自抓，总负责，负责范围：本单位职工(含临时工)及其二级单位、单位所在院落内居住人员及房屋出租对象。
2、各二级单位每月1号向局机关提供育龄妇女信息、人口出生信息、政策外生育信息，流入、流出信息。
3、认真做好计划生育宣传工作，定期组织妇女参加的妇女保健知识学习活动。
三、措施：
1、各二级单位必须有稳定的人员专管人口与计划生育工作，单位实行一把手总负责，确保一名领导分管计生工作，安排一名责任心强、素质高的人员管理计划生育具体工作。
2、严格实行计划生育一票否决制。对当年有效政策外生育和在省、市、县、乡镇、半年、年度考核中有重大失误的单位，坚持“一票否决”。
3、局机关与各二级单位根据需要可随时互通人口与计划生育工作情况，表彰和通报工作情况，并上报县、镇计生部门。
四、考核：
责任目标由局机关汇同各二级单位统一进行，总分为100分，得95以上的为优秀，得90—94分为合格，低于89分为不合格，作为重点管理单位，实行“一票否决“，并由计生部门提出整改意见，限期整改。
计划生育责任书（模板18篇）篇十二
为保证本单位计划生育各项指标的顺利完成，特与个人签订计划生育承包责任书：
一、承包内容。
1、响应党的晚婚号召，保证达晚婚年龄结婚，并将结婚证复印件交王丽平，开具婚育证明。
2、按规定办理生育服务证，怀孕三个月内必须到户籍所在地的街道办事处办理。户籍在外地的在领取结婚证后尽早办理生育服务证。
3、保证一对夫妇只生育一个孩子，产后一个月内领取独生子女证，将独生子女证复印件交王丽平，在刘丽处备案。
4、积极落实有效的避孕节育措施，不超计划外怀孕，不非婚生育。
二、奖励、处罚。
奖励：对于自觉实行计划生育，主动采取长效节育措施，根据情况给予一定的物质奖励。
处罚：凡违反计划生育责任书，按市、区、望京街道办事处和公司计划生育工作管理规定处罚。
三、此责任书有效期自签订合同之日起一直到育龄期(女职工：49岁;男职工：60岁)结束为止。
附：生育服务证的办理程序。
a、双方户口在本市：带双方身份证，户口本，结婚证，到户口所在地居委会领生育服务证(红本)，再到户口所在地街道办事处计划生育办公室办理生育指标。
c、男方[女方]为_____市户口，女方[男方]为外地户口：婚后或怀孕三个月内，到女方[男方]单位开具婚育证明并加盖女方[男方]户口所在地街道计生办的公章，男方[女方]单位出具的婚姻状况证明，带双方户口本，结婚证、身份证、婚育状况证明到男方[女方]户口所在地街、乡计生办办理生育服务证。
注：如是再婚，婚前无子女的，带离婚证或民事调解书原件和复印件。是集体户口的还要户口首页，以上证件用a4纸竖着复印。
科室：_____科主任：_____承包人：_____。
____年____月____日。
计划生育责任书（模板18篇）篇十三
为了有效落实计划生育目标管理责任，现由学校(甲方)与(乙方)签订计划生育管理责任书如下：
1、每位教职工都要实行计划生育，育龄员工要及时领取准生证书或独生子女证，杜绝计划外生育。
2、强化计划生育孕前管理，杜绝大月引产。已婚育龄妇女(不含结扎一年以上和计划内怀孕者)，每年应主动到计划生育服务所查环查孕三次，并做好登记，妥善保管好《计划生育服务证》，以备随时检查。
3、所有临时聘用人员都要求持有《流动人口婚育证明》或《未婚证》，并在每学期初与学校负责人签订劳动佣工合同由学校办公室同意验证，并保留复印件。
4、在办理非深圳户籍儿童入学手续时，班主任和教导处必须审核居住地计划生育部门出示的计划生育证明后，方能给予办理入学手续，验证率要达100%，并保留原件，由计生专干统一保管。
5、每一位教职员工都有责任和义务及时向学校举报各类违反计划生育政策的事件。
6、学校校医要结合相应课程，及时对学生进行各种形式的有关健康、卫生方面的教育。
二、每年5月份和10月份，由学校按照《责任书》进行检查，对不完成相应任务的给予通报批评，对违反计划生育的实行“一票否决”。
三、本责任书一经签订，乙方要采取有效措施，坚决贯彻执行，以确保本单位对计划生育管理工作任务的完成。
四、此责任书一式两份，甲、乙双方各执一份，由签订之日起生交效。
计划生育责任书（模板18篇）篇十四
为了加强流动人口计划生育管理工作，维护流动人口的合法权益，有效地控制人口增长，根据《计划生育法》、福建省《流动人口计划生育工作管理办法》和厦门市计划生育委员会的有关文件精神，结合本项目部实际情况，特制定计划生育管理责任书，请严格遵守执行。
项目名称:________________。
项目地点:________________。
劳务班组名称:________________。
一、目标。
1、《流动人口婚育证》办证率达100%;。
2、妇检率达100%;。
二、措施。
3、劳务班组在招收外来员工时应先查验外来人口《流动人口婚育证》，并办理登记手续，证件有效期满，应及时到所管辖的居委会审检点办理验证手续，无证或未验证人员，不得录用。
5、没有《流动人口婚育证》者，从招收之日起限期：外省务工者一个月内，本省务工者15日内。将《流动人口婚育证》交项目部计生管理员统一到审检点验证登记。
三、处罚。
3、与已婚育龄流动人口形成劳动关系的劳务班组，拒不履行《计划生育法》和《流动人口计划生育工作管理办法》职责的，给予警告，并处以1000元以下罚款。
本责任书一式二份，从签订之日起生效。
项目经理：________(签/章)。
劳务班组长：________(签/章)。
____年____月____日。
计划生育责任书（模板18篇）篇十五
同志们：
这次会议是全镇人口与计划生育工作的一次总结分析会议，也是一次部署动员、鼓动加压的会议。刚才，邢镇长分析了当前的人口形势，对下一步工作讲了很好的意见。永生书记通报了全镇育龄妇女进站查体进度，同时镇党委、政府与各工作区、村、单位、有关部门签订了20xx年《计划生育六保证、三落实责任书》，下面，我再强调三点：
近年来，我镇各级认真贯彻落实中央、省、市、县关于加强计划生育工作的指示精神，领导力度不断加大，工作措施不断强化，低生育水平持续稳定，整体工作在巩固中有了很大的提高，呈现出良好的发展局面。
一是领导高度重视，工作力度加大，齐抓共管的局面更加巩固；
二是村民自治和优质服务工作稳步推进，基层基础工作不断加强；
五是管理、服务工作机制进一步完善，各村一把手亲自抓、负总责，各部门齐抓共管、综合治理的格局更加完善。
一是要看到，落后的婚育观念这一制约计划生育工作的最大的困难还没有发生根本性改变，稳定低生育水平依然是今后一个时期计划生育工作的主要任务。从总体上看，实行计划生育还没真正成为人们的自觉行为，目前的低生育水平是靠强有力的行政制约措施取得的，基层基础还不够牢固，个别地方问题还比较严重，计划生育外出躲藏、私自流引产等现象还不同程度的存在，低生育水平的背后还存在着巨大的反弹压力，工作稍有放松，就有可能导致生育率的回升。
二是要看到，各级对计划生育工作的要求越来越高，在严格控制计划外生育的同时，依法管理、村民自治、优质服务已成为新的工作重点。当前的计划生育工作同过去相比，内容了，标准更高了，任务更艰巨了。今后，衡量计划生育工作水平的高低，低生育率是一个重要指标，依法管理、村民自治、优质服务搞得好与坏，同样也是重要的衡量标准。而目前我镇计划生育依法管理工作才刚刚起步，许多方面还不规范完善；村民自治工作开展的不扎实，甚至在一些地方走了过场，村级自治自控能力薄弱；优质服务工作正处于实践探索阶段，一些优质服务措施没有完全落实到位，群众满意率还不高。因此，镇党委、政府已将这三项工作列入了今年全镇计划生育工作的重点，各级一定要充分发扬求真务实的工作作风和改革创新的精神，扎扎实实地把这三项工作做好。
三是要看到，真正实现工作思路、工作分法“两个转变”，是做好当前计划生育工作的关键所在。对当前计划生育工作面临的情况、新问题、新要求，有些同志感到困惑，无所适从，个别同志在困难面前产生了畏难发愁情绪，甚至在个别单位，计划生育工作力度有所放松。问题的关键在于，我们有些同志已经习惯了过去的工作方式，对如何实现“两个转变”没有深入进去，相反，对行政性的硬措施产生了依赖心理。搞好依法管理、村民自治、优质服务，解决好当前的热点、难点问题，必须真正从传统的工作思想、工作方法中解脱出来，切实走上依法管理的轨道，寓管理于服务之中。
当前，计划生育面临的形势非常严峻，计划外生育费难以征收、节育措施难以落实难以解决，这些问题已严重影响了全镇计划生育工作的开展，这些问题不解决，势必会影响低生育水平的稳定，影响我们整体工作的开展。各工作区、各村、各单位必须高度重视这个问题，抓住全镇集中整治活动的有利时机，集中领导，集中人力物力，集中时间，认真组织，精心安排，迅速开展一次计划生育集中整治活动，对出生人口瞒报、漏报，节育措施，计划外怀孕，外出躲藏，社会抚养费的征收等进行集中清理、集中解决，切实堵塞漏洞，加强管理。这次活动开展中，镇党委、政府要经常进行检查调度，活动结束后要进行检查验收，对活动开展不认真、走了过场、效果不明显的工作区、村要责成重搞，要通过这次活动，切实解决计划生育工作中的难点问题，进一步巩固低生育水平成果，为今后全镇计划生育工作向高水平迈进奠定坚实的基础。
一是要继续坚持党政一把手亲自抓、负总责不动摇，加快推进理论创新、观念创新、机制创新和服务创新，在优质服务“三级联创”、孕情管理、性别比控制、属地化管理、行风建设和社会保障等方面实现重大突破，努力把全镇人口与计划生育工作提高到一个新水平。具体目标是：人口出生率控制在10‰以内，自然增长率控制在6‰以内，出生婴儿性别比控制在108：100以内，合法生育率保持在98%以上，综合统计合格率达到100%，避孕节育措施落实率达到98%以上，村“两组一会”组织建设、“两室一校一环境”阵地建设基本达到模范村的标准。
二是要将清理出生漏报作为计划生育工作的重点。市、县两级的计划生育工作奖惩兑现大会已经结束了，从会上，我们可以看出，市委、市政府对我们苍山县的计划生育工作的高度重视，县委、县政府春节过后也多次召开计划生育工作专题会议，研究部署今年的计划生育工作，这充分说明我县计划生育工作所面临的严峻形势和存在的诸多问题，因此我们要迅速掀起春季计划生育集中活动的高潮，以育龄妇女的进站促节育措施的落实，以宣传教育促育龄群众生育观念的转变，以社会抚养费的征收促出生漏报的开展，各村、各部门要一个不少的将以往的出生漏报清理出来，谁在这方面弄虚作假，出了问题，镇党委、政府就毫不客气的追究谁的责任。
三是特殊人群中超生现象时有发生，比如学校里的个别教师，请了假超生躲生，有些未婚女青年非婚生育，部分干部非法抱养，这些问题都比较突出。各工作区、各村、各部门不同程度地存在计划外生育，违法抱养等问题，可以说管理成失控状态。造成这些问题的主要原因是，村干部抓计划生育工作的思想松懈，工作不够主动，措施不够到位，个别村两委负责同志总是满足现状，忽视领导，工作徘徊不前；还有的思想浮躁，工作浮漂，急功近利，搞短期行为，不愿意扑下身子做扎扎实实的工作，对出现的问题不是采取积极的态度着手解决，而是蒙混过关，回避矛盾，敷衍了事；更有甚者，计划外超生、抱养是我们村干部的亲属，村干部身边不清的问题是造成计划生育工作被动的主要原因。这也充分说明个别村干部思想认识不到位、不端正，工作不主动，针对这些情况，镇党委、政府下一步要对存在问题较多的村纳入重点管理。以上，在不同会议上，我多次强调，计划生育工作就是高压线，谁在计划生育工作中不警醒，谁就会吃大亏，谁就会受到严肃处理。象车辋的问题，虽然涉及面并不太大，但在我市造成的影响却是十分恶劣的，必须引起我们的高度重视，要引以为戒，在新的一年里，我们必须下大决心，有针对性地解决计划生育工作中存在的突出问题。采取有效措施，平抑第四次人口高峰，稳定低生育水平，努力争创市级优质服务先进镇。
大力推行计划生育村民自治，重点加强班子、队伍阵地、制度四项建设，真正做到“有人管事、有钱办事、有章理事”。村级计生队伍要在“三化”的基础上，重点抓好培训和规范管理，努力提高整体素质和工作能力。要十分重视镇直部门计划生育工作，按照有关管理的要求，进一步健全网络、理顺关系、完善体制。要进一步落实部门职责，强化部门责任，切实形成齐抓共管、综合治理的工作机制。
要不断强化人民群众是计划生育主人的观念，把维护人民群众的合法权益和群众满意程度作为衡量计划生育工作的重要标准。要认真解决群众反映的突出问题，真心真意为群众排忧解难，多办得民心、顺民意的事情。要以技术服务为重点，继续推进避孕节育优质服务、出生缺陷干预、生殖道感染综合防治“三大工程”，要围绕生育、节育、不育，普遍开展生殖保健系列服务。要通过扎扎实实的服务，塑造新时期计划生育工作的良好形象。
法规上来，严格按照法律程序解决计划生育工作中的矛盾和问题，把计划生育管理和服务全面纳入法制化轨道。
要继续把《人口与计划生育法》、《山东省人口与计划生育条例》规定的独生子女父母奖励费兑现好，把技术服务免费规定落实好。进一步建立完善计划生育利益导向和社会保障机制，落实好优先优惠政策，让计划生育家庭特别是只要一个女孩的家庭，在社会上有地位、经济上有实惠、生活上有保障。要进一步建立完善部门垂直负责体系和企事业单位法定代表人责任制，各级相关部门要进一步增强国策意识、履行职责意识、综合治理意识，对计划生育工作做到有组织、有措施、有贡献，与本单位的工作同部署、同落实、同检查。各工作区、各村、各单位、各部门政策规定的出台，都要有利于基本国策的落实；凡是涉及计划生育的，要征求镇党委、政府的意见。严格落实计划生育“一票否决”的规定，在“评先树优”、提拔任用干部时，要征询计生部门的意见。
一是要始终坚持一把手亲自抓、负总责，进一步形成齐抓共管的合力。各级要牢固树立可持续发展观念，始终把计划生育工作摆在整体工作的突出位置来抓，真正做到责任到位、措施到位、投入到位，确保计划生育工作有足够的领导力量和专门人员，集中精力靠上专抓，确保计划生育工作的持续、稳定开展。各工作区、各村、各单位、各部门要切实增强全局观念，认真履行做好计划生育工作的职责。对工作不积极、不配合，造成工作被动的工作区、村、单位、部门，镇党委、政府要追究有关领导人责任。
二是要强化督促检查，严格落实责任追究制。要把计划生育工作列入重事项督查范围，镇计划生育领导小组要采取一周一调度的办法，加大指导和检查力度。对超生的，要严格按照法律程序，坚决依法征收计划外生育费，是党政机关、企事业单位人员的，一律开除党籍、公职，决不能放任。要严格落实一票否决等制度，严格考核奖惩，加大责任追究力度。对出现计划生育问题的单位和有关责任人，要严格按照《兰陵镇计划生育工作责任追究处理处罚办法》严肃处理，特别是对已经查实、尚未追究的，有关部门要立即着手处理，决不姑息，要真正把计划生育工作作为考核一个工作区、一个村、一个单位、一个部门、一个领导班子、领导干部的重要内容。
三是要进一步加大对计划生育事业的投入。计划生育事业是一项公益事业，各级必须不断加大投入。严格落实计划生育事业“十五”投入规划和“四术”免费资金，按进度及时拨付所需经费，保证计划生育工作的需要。
同志们，计划生育工作任重道远。各级在工作中一定要高度重视人口问题，正确处理好加快发展与人口问题的关系，切实加强计划生育工作，促进人口与经济、社会的协调发展。
计划生育责任书（模板18篇）篇十六
为了更好地稳定低生育水平，促进出生人口性别比结构平衡，提高出生人口素质，推进计划生育体制创新，加快实现工作新思路和新方法的转变，根据主管部门下达的责任目标和要求，结合我局实际情况，特制定20xx年度计划生育目标管理责任书：
一、责任目标。
1、坚持持证怀孕凭证生育，符合政策生育率达100。
2、流动人口符合政策生育率达到95以上，流出人口登记率达到98以上，流出人口办证率达到95以上，流入人口持证验证率达到95以上。
3、各单位、部门对计划生育工作要做到一把手(或法人代表)亲自抓，负总责，分工一名领导具体抓计划生育工作，并配备一名专兼职计划生育干部;要保障计划生育所必须的经费投入，确保计划生育工作顺利开展。计划生育协会要经常开展活动，按时缴纳协会会费。
4、深入开展《人口与计划生育法》和《省人口与计划生育条例》的宣传教育工作，对已婚育龄妇女开展生殖健康知识教育，知识普及率达到95以上。
5、对已婚育龄妇女和离下岗人员中的已婚育龄妇女推行避孕节育方法知情选择，搞好优质服务工作：
(1)定期对重点对象开展“三查”服务，一年不少于3次，“三查”率均达到100。
(2)对当年怀孕、生育和节育手术对象及使用药具避孕对象随访服务率达90。
(3)当年生育对象采取长效节育措施比例达到65以上。
(4)全面开展生育对象优生检测。一、(二孩生育对象优生检测率达到95以上v。
6、离职下岗的已婚育龄妇女有明确的主管机构，落实责任人和管理措施，离职下岗的已婚育龄妇女能得到正常的避孕节育和生殖保健服务。
7、对本单位辖区内的孕妇定人包保，签订计内孕妇正常分娩责任书，怀孕三个月登记上报，建立月访制度，实行跟踪管理，坚决禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的行为发生，落实引产报批制度。
8、出生婴儿实行七十二小时申报制。由出生婴儿父母在婴儿出生后二十四小时内向所在单位申报，单位负责计生的干部四十八小时内向单位所在社区居委会和女方常居地居委会申报，最后由社区居委会申报到街道计生办。
9、按时参加月报例会及计划生育活动，按要求填写上报各种计划生育数据资料。
二、一票否决指标。
1、因工作方法等原因，引发计划生育恶性案件、重大案件的。
2、出生瞒报漏报严重，出生性别比上报弄虚作假的。
3、在省市抽查、年度考核发现问题严重，被通报批评或被列入重点管理的。
三、考核办法。
本责任书的执行情况，将由街道计划生育办公室负责组织年度检查考评。经考核不合格的，将根据有关文件精神，拟定出给予该单位及有关责任人实行“一票否决”和经济处罚、纪律处分。
20xx年月。
计划生育责任书（模板18篇）篇十七
为认真贯彻党的和xx届三中、四中全会精神和中共中央、国务院《关于调整完善生育政策的意见》，严格执行《中华人民共和国人口与计划生育法》、《福建省人口与计划生育条例》，认真落实省、市《关于坚持计划生育基本国策促进人口长期均衡发展的实施意见》精神，以“稳低、提质、惠民、创新”四个重点，更加注重体制机制创新，更加注重服务能力建设，更加注重改善民生，统筹解决人口问题，确保实现我市“”人口和计划生育专项规划的预定目标，促进人口均衡发展，市司法局向全市司法行政系统各单位下达20____年人口和计划生育工作责任书：
一、目标任务。
(一)加强组织领导。认真贯彻党的和xx届三中、四中全会精神和全国、省、市关于人口计生工作的部署要求，坚持计划生育基本国策，坚持党政一把手亲自抓、负总责，坚持一票否决制，确保责任到位、措施到位、投入到位、落实到位。
(二)认真履行成员单位职责。落实机关、企事业、社会团体法定代表人人口计生工作责任制，切实履行成员单位的工作职责，发挥部门职能作用，积极宣传计划生育基本国策，倡导婚育新风，推进人口计生综合改革，切实统筹解决人口问题。
(三)抓好本单位、本系统计生工作。确保本单位、本系统出生政策符合率达到100%;出现政策外怀孕，要及时落实补救措施;切实兑现独生子女奖励政策。
(四)制定、兑现有利于计划生育的政策和措施。1.把人口计生法律法规纳入普法教育的重要内容，并积极开展人口计生法律咨询，维护人口计生干部和育龄群众的合法权益。2.贯彻落实市委、市政府《关于广泛开展“创建幸福家庭打造幸福漳州”活动的实施意见》(漳委〔20xx〕65号)和《漳州市人民政府关于进一步加强计划生育特殊家庭扶助工作的意见》精神，积极参与“幸福家庭”创建活动，优先为实行计划生育的特殊家庭、流动人口和农村“二女”户、独生子女户的困难户提供法律援助。
(五)服从属地化管理。1.认真贯彻执行计划生育属地化管理的有关规定，与所在社区居委会签订计划生育共管协议，服从其相关管理。2.积极协同所在社区居委会做好“三查一治”工作。在岗人员由单位向居委会通报，并负责管理;下岗人员、聘用的外来人员或出租房(店面)承租人，由单位协助社区居委会，通知并督促其按时参加“三查一治”。3.加大公益宣传力度，积极推进新型生育文化建设。积极参与所在社区居委会组织的各项计划生育宣传教育活动，帮助社区居委会开展“婚育新风进万家”活动、“创建幸福家庭”活动、“圆梦女孩志愿行动”、“生育关怀行动”等，引导群众树立科学、文明、进步的婚育观念。
(六)帮助挂钩村(居)做好计生工作。采取切实有效措施，帮助挂钩村(居)做好人口计生工作。积极开展“挂一村帮五户富万家”活动，加大对计生困难户和特殊家庭的帮扶力度，帮助其解决生活、生产、生育等方面的问题，使其优先享受到改革发展的成果，提高实行计划生育的自觉性。
二、保障措施。
严格执行人口计生法律法规和政策规定，层层制定人口计生工作目标管理责任制，把人口计生工作完成情况纳入年终绩效考评和领导政绩评估的重要内容，严格兑现奖惩。凡出现违反计划生育规定的行为，要及时按规定处理相关责任人，实行“一票否决”。指派一名领导分管计划生育工作，指定专人专(兼)职负责本单位人口计生工作，建立必要的管理台帐，保证经费投入，做到有人管事、有钱办事。积极参加市人口计生领导小组各种会议和活动，年终按时向市人口计生领导小组书面报告年度人口计生工作履职情况。
三、检查考评。
市局将把人口计生工作纳入绩效考评内容，组织有关科室和机关工作人员对各单位的人口计生工作进行考核，并按照《福建省人口和计划生育工作责任考核奖惩办法(试行)》、《漳州市人口和计划生育领导小组关于进一步落实计划生育“一票否决”的意见(试行)》等规定兑现奖惩。
四、其他事项。
(一)本责任书一式二份，局计生办、责任单位各持一份。
(二)本责任书规定的任务不受换届和主要负责人变动的影响。主要负责人变动必须做好交接工作，并对其完成责任目标的情况实行追踪奖惩。
市局第一责任人责任单位责任人。
签字：________签字：________。
____年____月____日。
计划生育责任书（模板18篇）篇十八
根据中央国家机关和民航总局空管局计生委工作要点的安排，为确保20xx年民航总局空管局人口和计划生育各项任务的完成，做到责任到位，投入到位，措施到位，宣传到位。特制定本责任书。
1、建立员工婚育情况档案，实行目标管理与考评奖惩相结合的管理模式。
2、公司各部门计划生育人口控制目标应达到符合政策生育率100﹪，晚育率高于98﹪，节育措施落实率100﹪，无违法生育。
3、积极参加上级计生委组织各项活动，参加人数率95﹪以上;并根据公司实际情况组织活动。
公司各部门员工对违反规定超计划生育的人员，应按照《北京市人口与计划生育条例》规定，对当事人进行处理。对于党员和党员领导干部，按中央有关规定执行，对每年完成目标的部门，给予表彰和奖励(每人4000元人民币)，对未完成目标的部门，给予通报批评和罚款(每人500元、当事人xx元人民币)。
部门负责人：
部门员工：
20xx年4月