护理第二季度工作汇报（专业17篇）

通过工作汇报，我们可以为下一阶段的工作制定更加明确的目标和计划。接下来，我们一起来看看一些优秀员工的工作汇报分享，希望能够对你的工作汇报写作有所帮助。

护理第二季度工作汇报（专业17篇）篇一

根据黄德龙老总的工作安排近期利用三天的时间依据法律、法规及护理操作规程、母婴友好示范医院和爱婴医院的规定对全院各科室进行了较为细致、较为全面、较为深入的检查。检查中大多数的科室是好的，是没有原则性问题的，检查的问题虽不具普遍性但具有隐患性，日常工作不能保持常态化等等。具体检查情况如下：

一．检查中好的科室：

手术室、妇科病房、产科病房、新生儿科、儿保科、物理治疗室。

二．检查中各科室出现的问题：

（一）分娩室：

1.布局不合理:分娩区产妇无卫生间、无通道（院里已掌握）2.科室管理不到位责任不清有过期的一次性耗材。3.请领物品过多积压在科室。4.常备药品交接班登记本登记潦草。

5.分娩区内环境卫生较差、监护仪器、分娩床有污渍。6.办公用品与医用耗材混放。

（二）手术室：

1.布局不合理：无通道、术间天棚漏雨。（院里已掌握）2.手术间隔短周转快影响室内的消毒效果（空气消毒）3.手术器械均为手工清洗消毒效果有待于论证。

（三）妇科病房：

1.妇检室、治疗室空间狭小三区划分不明显。

2.出院患者周转快终末消毒（空气、床单位）不彻底。

（四）产科病房：1.新护士多培训的力度不够。2.责任护士宣教的工作有待于提高。

（五）新生儿科：

1.夜班无值班医生科室存在安全隐患。2.护理表格填写潦草。

（六）综合治疗室：

1.科室管理监管不到位、责任不清。2.护理表格填写潦草涂改。

3.手术器械使用前后科室内无点验、无核对、无登记。4.使用后的器械摆放混乱锐利的、怕损伤的无保护。5.护士无菌观念有待于加强。

（七）乳腺科：

1.人员少、经验少是科室的主要现象。2.理论知识和实际操作手法有待于提高。

（八）儿保科：在此次检查中无问题。

（九）输液大厅采血室：1.操作时有不规范的现象发生。

2.为患者采血时操作及态度需要改进。

（十）物理治疗室：

1.操作有不规范的现象，对疾病的了解不全面。2.新护士的培训需要加强。

（十一）供应室：

1.科室管理需加强办公环境凌乱。2.科室反映下科室时服务态度需加强。三．整改措施：

（一）加强护理队伍管理尤其是护士长队伍的建设管理。克服护士长中不思进取、不与时俱进、等拖靠的思想倾向。此次检查中发现只要是护士长认真负责的、大胆管理的、有较强执行力的科室都极少出现问题。

（二）对护士长的全面工作进行季度考核，能者上、庸者下。

（三）继续发挥原有的各护理质控小组的作用，并以此次自查自检工作为契机加大检查力度。绝不走过场、装样子。

（四）做到日常所有的工作都常态化。杜绝一来检查就“抓瞎”检查走后就“放松”的尴尬局面。

（五）把每月的护士长质控分析会改为每半月一次。及时倾听科室一线的问题，及时沟通解决。为院领导当好“信息员”。

（六）及时更新专业知识，绝不能停止不前吃老本、靠老经验。年底之前联系哈一大医院对现有的护士长进行对口科室的短期培训。

此次自查自检是日后工作的契机和良好的开端，护理部决心利用好这次机会加大管理检查力度，真正的把工作落到实处，未雨绸缪、居安思危、防微杜渐。使日常护理工作保持常态、正规、有序、有效。

护理第二季度工作汇报（专业17篇）篇二

周一上午参加护理部理会，下午参加护士长例会听取王主任安排本周工作，随后听取护士长向设备科反馈设备维修相关信息。

周二上午为下午实习大组长会和礼仪护生会准备，打印大组长人员名单、责任分工及联系方式；礼仪护生相关情况。下午参加实习生会，了解到实习组长的责任心都很强，虽工作又不到位的地方，但都很认真努力在做事，多数成员强调服务意识，加强沟通。

周三下午参加脑外二护理查房，科室护士积极发言，相关科室也有成员参加，大家一致认为护理查房很有必要，跨科室间相互学习。

1收集科室夜班情况，进行汇总审核。

2统计科室护理人员名单，变更护理人员花名册。

3查收各科室优质护理服务示范病区课件。

护理第二季度工作汇报（专业17篇）篇三

护理第二季度工作汇报（专业17篇）篇四

护理第二季度工作汇报（专业17篇）篇五

工作总结的报告。

根据县委关于开展干部作风整顿活动的工作安排，我局从3月11日到3月31日，全面积极开展查摆问题的相关活动。第二阶段我们突出重点抓落实，行动迅速，安排紧凑，扎实有效地开展了查摆问题阶段的各项工作。通过第二阶段的整改学习，广大干部的思想认识有了进一步的提高，工作更加积极主动。现将第二阶段的工作总结如下：

一、积极开展，真抓落实。根据《干部作风整顿活动的安排方案》，我局组织干部职工认真学习“五对照五检查”的相关内容，在领导干部带动下，全局干部职工深入学习，认真开展“五对照五检查”，每位同志都能结合自身的情况，撰写一篇干部作风整顿对照检查材料。我局组织局机关全体领导干部职工和局属单位正职观看警示教育片。在学习中，我局干部作风整顿领导小组组织相关人员深入局属各单位督查干部作风整顿工作开展情况，并细致检查了局机关干部职工的学习笔记，查字体的工整程度、查学习的内容，并在第二阶段办理了一期学习专栏。

二、采取多种形式，广泛征求意见。干部作风整顿活动第二阶段开展以来，我局为更好地征求干部群众意见，采取召开座谈会、个别听取意见、干部作风自查自纠、设立意见箱和举报电话、发放征求意见表等形式，广泛发动干部群众帮助我局领导班子和干部职工查找突出问题，倾听并虚心接受干部群众对的意见和建议。现已发出征求意见表100份，返回100份，并疏理出多条意见和建议。

1、县文体广电局当前开展干部作风整顿非常有必要，还需进一步加强。

2、县文体广电局个别干部存在思想空虚或懒散漂浮的问题。

3、接待来访人员时个别工作人员有时会出现急躁情绪，服务意识有待进一步加强，办事效率有待于进一步提高。

4、在为文化经营单位服务方面，被动服务多，积极主动少，在深入文化经营单位具体指导工作上仍然不够深入细致。

5、政策宣传力度不够，以致在工作中不能高效解决新问题、新难点。

6、部分干部职工不能及时深入学习先进理论，不能把学习理论与实际工作相结合。

7、个别领导，不能及时掌握干部职工的思想动态，很少与下级沟通思想；

8、开展集体活动不够，职工文化生活不够活跃，导致干部职工队伍活力不够。

三、

抓落实促实效，深入检查督导干部作风整顿活动。为了在文体广电系统全面深入的开展干部作风整顿活动，结合梳理出的建议和意见，我局干部作风整顿领导小组组织相关人员督查局机关、局属各单位干部作风整顿工作的开展情况。进一步深入讨论了公车使用管理，设立了工作人员去向牌。通过检查，及时的提出了整改意见，并督促了局属单位深入开展干部作风整顿活动，积极指导如何开展“五对照五检查”和作风整顿调查活动。

四、活动的初步成效。

1、思想认识提高了。第二阶段的问题查摆，大家普遍认为，这一阶段活动非常及时，非常必要。如果不进行有效的机关作风整顿活动，就不能彻底改变目前我局干部思想作风状况；就不能保证当前繁重任务的顺利完成；就不能保持我们党的纯洁性，发展就无从谈起。基于以上深刻认识，大家的学习更自觉了、更认真了、收获更大了。

2、理论知识丰富了。通过查摆问题，不仅认识到自身存在的问题，也找到了整改措施，为今后更好的工作打下了良好的基础。

3、工作作风取得了转变提高，干好工作的劲头更足了。

前脸难看、办事推诿拖拉、高高在上的衙门风气，密切了干群关系。三是机关干部工作积极性、主动性普遍提高，想事、谋事、干成事的正气在提升。很多同志通过第一阶段活动，较前都有很大进步。

一、学习积极性和主动性有待加强。因此，我们要认真总结第一阶段工作，肯定好的做法，克服不足，扬长避短，在下一阶段工作中，发扬成绩，弥补不足，以周密的部署和细致的安排确保作风整顿建设活动深入开展。

护理第二季度工作汇报（专业17篇）篇六

（一）干部任用情况。

提拔重用45人，调整交流14人。提拔重用35岁以下年轻干部16人，占36%;35-50岁干部27人，占60%,领导班子配备愈趋合理；本科以上学历26人，占58%,领导班子学历层次持续提高；妇女干部8人，党外干部3名，提高了妇女干部和党外干部配备率；提拔重用基层一线干部25人，进一步树立注重基层的用人导向。

（二）区管党费收支情况。

1.第二季度党费收入总额为264333.43元，其中：收缴各党（工）委党费167770.00元；市委组织部拨付“七一”慰问经费96000.00元；区管党费存款利息收入563.43元。

2.第二季度党费支出总额为100060.00元，其中：拨付各党（工）委“七一”前夕走访慰问生活困难党员和老党员支出100000.00元；党费账户管理费用支出60.00元。

3.截止6月30日，区管党费账户余额为841979.29元。

（三）干部教育培训情况。

全区各级党组织、各职能部门积极贯彻区委“全区干部大培训”的理念，累计举办各类培训班（专题讲座、党课、座谈、报告）191场20756人次，涵盖领导干部、中青年干部、各级党组织负责人、农村（社区）干部、专业技术人才等各类别各层次干部和人才。培训工作的针对性和实效性不断增强，培训方式方法不断创新，全区干部综合素质和业务能力不断提高。

（四）村级组织换届选举工作情况。

认真贯彻落实全省、全市村级组织换届选举工作会议精神，按照“坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事”,坚持抓早抓小，注重落细落实，采取有力有效措施，确保村级组织换届选举工作顺利开局、稳步推进。截止7月6日，全区已完成村级党组织换届选举工作的53个，占56%;完成村（居）民委员会换届的41个，占44%,一肩挑率100%,交叉任职率51%.

（五）基层党建情况。

一是抓好村（社区）绩效考核工作，进一步筑强基层核心堡垒；二是抓严发展党员工作，明确了发展党员工作的5大环节27个步骤明细表；三是规范党费收缴和管理使用，突出反哺困难党员的导向；四是抓实软弱涣散基层党组织整顿工作，继续采取区领导挂点、干部包点、机关部门结对、派驻工作组、选派第一书记、加强教育培训等方式，切实抓好软弱涣散基层党组织的整顿提高；五是抓强党员管理，我区目前已有41名党员恢复与党组织联系；六是大力提高“两新”组织覆盖率；七是全面铺开村务协商和村务监督工作，已在全区94个村（居）成立村务监督委员会，进一步完善了村务监督机制；八是关心关怀农村基层干部，投入56万元，率先全市为全区1154名村居“三委”干部进行健康体检，并对665名村干部建立个人履历档案，切实解决农村干部档案缺失问题。

（六）“两学一做”学习教育情况。

一是坚持提早预热，学习“接”的紧密，在全区深入开展“十个一”主题学习活动。二是坚持组织领导，确保“抓”的精准，实行分类指导，层层落实责任，把“两学一做”学习教育作为今年基层党建工作述职评议考核的首要内容；三是坚持基本要求，打牢“学”的'基础，各级党组织组织开展集中学习1250次，开展讨论交流870多场次，邀请专家辅导37场次，组织观看《我是共产党员》专题片7000多人次；四是坚持创新载体，找准“改”的目标，开展以“我是共产党员・先锋模范从我做起”为主题的“七大先锋”活动，展示先锋形象；五是坚持以上率下，发挥“带”的作用，全区各级领导和支部负责人上党课累计达300多场次。

（七）党风廉政建设情况。

1.党风政风监督工作。

（1）研究制定《党（工）委（党组织）履行党风廉政建设主体责任和纪（工）委（纪检组织）履行监督责任清单》，以责任清单为抓手推动责任落实。

（2）印发《xx市秀英区党风廉政建设责任制考核实施办法》，充分发挥党风廉政建设“指挥棒”作用，明确考核内容和方法，确保“两个责任”落实。

（3）出台《xx市秀英纪检监察机关约谈领导干部暂行办法》，强化对领导干部的教育、管理和监督，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。针对区教育系统违纪违规问题频发问题，约谈区教育局党组书记、局长及纪检组组长。

（4）落实各级领导干部开展谈话提醒工作情况报送制度，今年上半年，各级领导干部共谈话提醒178人次，其中，处级干部2人、科级干部83人、一般干部93人，咬耳扯袖、红脸出汗已成为常态。

（5）持续释放越往后执纪越严的信号，启动问责15起35人1个单位，其中，责令5人及1个单位作出书面检查，责令公开道歉4人，通报批评24人，诫勉谈话7人，组织处理10人。

（6）加强对学习宣传《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》两部党内法规的监督检查，全区各单位共制作党规党纪宣传栏135块，宣传标语1000余份，宣传工作覆盖到全区每一个镇（街）村（居）委会及社区、小区、学校、企业。此外，以赛促学，组织开展“学党章、守党规、强党性，做合格党员”知识竞赛。

（7）通报3起履行党风廉政建设主体责任不力典型问题，唤醒各级党组织和党政“一把手”主体责任意识，激发担当精神。

（8）对24名拟提拔重用干部进行廉政谈话和廉政法规知识测试，通过早打招呼、早提醒的形式，增强领导干部遵纪守法观念和廉洁自律意识。

（10）加强对换届纪律的监督检查，组成督导组深入6个镇以及所辖部分村庄，通过查阅相关资料、实地走访、个别谈话和听取群众意见等方式进行督查，全面掌握各镇、村对换届风气监督工作的部署和进展等相关情况，及时摸排掌握重点难点村（居）的换届风险点。期间，对6个镇10个重点难点村庄的换届选举工作进行了全程跟踪督导。

第二季度，区纪检监察机关共受理群众信访32件，初步核实反映问题线索11件，谈话函询4件，立案14件15人，办结19件18人。给予21人党纪政纪处分，乡科级干部3人。

3.效能建设工作。

（1）绩效考评工作。根据市级各单位、部门的目标，探索更加科学、合理、有效的考评办法，不断完善《20秀英区绩效考评工作方案》修订稿。

（2）效能督查工作。一是完成区委、区政府部署的“街道环境卫生”督查50多次；二是组织130多次“双创”日常、专项督查与督办工作，发现问题有180多起；三是开展“我文明我表率”文明机关创建活动，在政府微信工作群曝光9期，发文通报3期，通报43人，责令单位主要领导公开检讨9人。

（3）党风政风行风建设社会评价活动工作。按市委市政府的文件精神，制定《党风政风行风建设社会评价活动方案》和《党风政风行风建设社会评价活动公开承诺书》，要求全区各单位、部门开展本单位的评价活动，配合做好迎接市党风政风行风建设社会评价领导小组的检查工作。

（4）党政务公开督查工作。完成了年第一季度督查工作，对全区8个镇街的党政务公开情况进行督查，经查，8个镇街均按要求公开，没有逾期或不公开的情况。

二、政务公开内容。

（一）主要经济指标完成情况。

上半年，全区地区生产总值预计完成91亿元（预计数，下同），同比增长8.8%;农业总产值完成15.23亿元，同比增长1.2%;工业总产值完成86.81亿元，同比增长11%;社会消费品零售总额完成103亿元，同比增长7.8%;固定资产投资总额完成116.71亿元，同比增长11.1%;城镇居民人均可支配收入14277元，同比增长7.7%;农民人均可支配收入7625元，同比增长9.5%;地方公共财政收入预计完成38812万元，增长19.1%,完成年度预算（73,445万元）的52.6%;地方公共财政支出84305万元，比上年同期增长79%,占年度预算（192,493万元）的43.8%.

（二）区委、区政府为民办实事落实情况。

（1）建设59个村级组织活动场所（其中5个列入棚改解决，实际建设或购买54个）：全区村居活动场所项目建设总体进展较好，在全市4个区中进度最快。36个自行建设的村居已全部动工，目前，已经完成主体建设3个，四层已封顶1个，三层已封顶3个，二层已封顶7个，一层已封顶7个。3个修缮扩建的村居中，已投入使用办公的2个，分别是西秀镇博养村、海秀镇水头村，剩下的长流镇长流墟社区正在装修。15个需要购买的社区中，已投入使用办公的2个；已签订合同的9个；需要进一步协调购买事宜的4个。

（2）建设10家儿童之家：区妇联、区妇儿工委办已确定了10家儿童之家创建点，下一步将在国务院妇儿工委中期评估督导考察我区各项工作结束后全力开展儿童之家的创建工作，争取高标准、高质量完成儿童之家建设工作任务。

（3）建设10个村庄太阳能亮化工程：已完成立项，目前正办理项目可行性研究报告审定工作。

（4）建设乡村道路50公里：已开展农村公路建设的前期工作（可研、立项、测量、勘察、施工图设计、概算），正在申请农发行psl贷款（交通基础设施扶贫专项贷款）。

（5）实施羊山地区节水灌溉工程：已经完成工程设计，正进入概算审核阶段。计划8月份初开工建设，12月份工程竣工。

（6）实施永兴镇农村安全饮水工程：已经完成工程设计，正进入概算审核阶段。计划8月份初开工建设，12月份工程竣工。

（7）实施25个村庄篮球场建设：200万资金已下达东山镇、永兴镇、石山镇、西秀镇等4个镇，目前已全部动工。

（8）建设二十七小、海秀中心小数字化校园：xx市第二十七小学已完成该项目的评审及招投标工作，海秀中心校已完成项目预算方案。

（9）特殊困难群众关怀工程：已印发《xx市秀英区特殊人群关怀工程实施方案》，组织召开了各镇、街道民政分管领导和民政助理参加的专题会议，对我区特殊人群关怀工程实施工作进行了部署。

（10）实施残疾人康复工程：康复指导站装修和器械已经购置并安装；组织医疗小队，为残疾人上门服务。目前已到长流、西秀、东山、永兴和石山等镇的16个村庄为185名残疾看病和治疗。

（三）重点项目建设推进情况。

1.土地征收情况：2016年落户我区各类建设项目共166个，包括省重点项目41个，市重点项目52个，区重点项目64个，为民办实事项目9个。166个项目中，涉及协调保障项目74个，征地拆迁项目92个。上半年，全区建设项目完成土地征收协议签约约2912.751亩，其中，美安科技新城项目完成征地签约425.151亩（含绕城以北、一字岭调规置换项目及规划道路及油管线），足球训练基地项目签约501.428亩，xx市大型农副产品综合批发市场项目732.516亩，永庄水库一级保护区项目签约380.157亩，东西环联络线项目26.707亩，足球训练基地周边道路及羊山主干道拓宽项目签约105.002亩，为实现全年项目建设目标奠定了基础。

2.房屋征收情况：（1）新海棚改项目。累计完成村民房屋签约2526宗，占总编号2537宗的99.7%,涉及2231户，涉及签约面积约64.26万平方米。剩余11户房屋尚未签约。该项目于6月28日启动房屋拆除工作。（2）儒益周仁片区棚改项目。目前根据市棚改办批复的棚改范围422.13亩重新调整概算尽快上报市房屋征收局审核。同时，对棚改范围外需要征收的土地房屋进行宅基地认定。（3）石山镇墟改造项目。目前根据市棚改批复的棚改范围475.09亩重新调整概算尽快上报市房屋征收局审核。（4）五源河片区棚改项目。目前，该项目房屋复查已基本完成，土地复查已完成三分之一，根据市棚改办批复的棚改范围994.43亩重新调整概算尽快上报市房屋征收局审核。（5）永兴镇墟棚改项目。完成预编主编号1157个，副编号224个，房屋测量完成51宗。目前正在开展棚改政策宣传工作。（6）xx市大型农副产品综合市场项目。项目涉及被征收户8户、企业7家、其他农户1户。该项目已经启动征收签约工作。目前已签约7户，占总量87.5%.（7）长兴路项目。该项目涉及集体土地面积13112.7o；房屋面积2.36万o。房屋征收涉及的被征收户共计79个编号，总户数77户。目前累计签约45宗，共签约土地6960.07o，房屋12098.19o，未签约34宗，共完成比例57%.（8）美安科技新城美安大道路网项目。该项目涉及被征收户共计100个编号，总户数254户。涉及土地总面积57149.08o。房屋面积约2万o。涉及总宗数100宗。涉及文风村35宗，已完成入户调查工作31宗，未入户4宗，目前正与该4宗户主协调沟通中。涉及杨府村56宗已完成入户调查工作。（9）秀英大道与秀华路匝道口项目。该项目涉及土地面积1631.86o，涉及建筑总面积4601.5o，项目现有编号39个，总户数27户。已签户数17户，已拨款14户，累计拆除房屋面积为1044.55m2,占总房屋面积的23%.（10）海秀路地下综合管廊项目。该项目项目涉及编号71个，总户数71户，涉及土地约10801.98o（合16.2亩）；房屋面积1.24万o。目前正在抓紧开展征收签约工作。（11）长滨十七街地下综合管廊项目。该项目征收范围内涉及被征收户共计14个编号。涉及征收土地面积约3599.50o（合5.40亩），征收房屋总面积2,840.91o。目前正在抓紧开展征收签约工作。

4.被征地农民社保办理情况：目前已报送市国土局的被征地农民参保项目共12个，涉及征地单位17个，已报送的项目涉及补贴人数3278人，补贴面积2323.52亩，补贴金额61741066.08元。其中，已到账项目5个，涉及征地单位9个，补贴人数502人，补贴面积494.62亩，补贴金额13258949.70元。

（四）打击违法建筑工作开展情况。

第二季度共拆除验收违法建筑286宗、总面积174658.03平方米。上半年累计已拆除验收违法建筑477宗，总面积31.92万平方米，其中拆除系统存量违建26.45万平方米，完成了全年拆违总任务量的85.23%.重点部位拆违情况：一是严打非法占地建设行为，组织开展了国土卫片执法拆除行动，依法实施强制拆除辖区内国土卫片4.39万平方米。二是保障全区棚改、重点项目（海秀镇周仁村、儒益村、美安科技新城等）顺利推进。共拆除棚改、重点项目区域内违法加建、抢建的违建4.47万平方米。三是重点抓好西环铁路沿线的乱搭乱建整治工作，城管部门联合各相关镇（街）单位拆除乱搭建1.2万余平方米。

（五）分类处置工作开展情况。

共召开了8次分类处置联审会，原则通过9040宗（含重复上报），面积为3108544.468平方米（未录入分类处置库区审批类）。

（六）行政审批工作情况。

1.办事大厅行政审批服务事项受理情况：包括综合窗口在内共有23个单位进驻事项154项。第二季度，服务大厅窗口单位共受理办件2293件，办结率100%;6个镇便民服务中心共受理事项6844件，办结率100%.秀英区“12345”政府服务热线共受理群众诉求件1970件，答复率100%,办结率100%.

2.承接市下放行政管理事项情况。

按照xx市人民政府令103号《关于进一步下放行政管理事项的决定》精神，对市下放36项行政管理权项已100%承接，25项行政审批服务事项已全部录入市行政审批系统网，运行情况平稳有序；区审改办对承接市下放36项行政管理权项运行进展情况做收集汇总，经统计36项权项中有22项权项有办件（受理件402件、办结件369件、正在办理件33件）；有13项权项无办件（9项为审批服务事项，5项为一般管理职权），分别是：区水务局3项、区住建局4项、区市政市容委4项、区文旅局1项、区民政局1项。

3.开展权责清单编制工作情况。

按照2016年市审改工作计划的要求，为全面履行政府职能，推进依法行政，推行政府工作部门权力清单制度，进一步厘清规范区政府各部门各单位行政职权，我区于今年上半年启动权责清单编制工作。目前共有26家单位提交了权责清单，经过三轮审核、四次修改后呈报区政府常务会议通过。7月30日前对外公开。

（七）保障性住房建设情况。

1.农村住房申报审批：共受理农宅报建566宗，发证22宗，发证面积6708.12平方米，发证率3.89%.（发证率低的原因主要是绝大部分农村宅基地现状和控规用地性质不符合，我区已将情况致函市规划局，该局已将情况请示市政府，目前市政府未批复。）。

2.农村危房改造：今年我区农村危房改造暨精准扶贫工作从4月开始启动，省、市下达我区改造任务为450户，分别为：东山镇300户、石山镇90户、永兴镇50户、西秀镇6户、长流镇4户，已开工450户、开工率为：100%.

3.保障性住房建设及配租。

第二季度，共受理保障房申请88宗，备案通过54宗；累计共配租公共租赁住房（含低收入公租房）1222户；申请城镇低收入公共租赁住房轮候人员364户，申请公共租赁住房轮候人员248户；共发放低收入住房货币补贴300户，1036人，金额1124168.44元。

（八）计划生育工作情况。

1.办证情况。再生育服务证审批发放19人。

2.二孩生育登记情况。截至6月底，共为2411对夫妇办理了“全面二孩”登记。

3.落实计生利益导向政策情况。农村计划生育部分家庭奖励扶助339人，其中国家特别扶助对象21人，农村二女上环对象43人。

4.优生健康检查活动进展情况。截至6月底，全区共为1400对夫妇进行了国家孕前优生健康检查。

5.住宅小区综合治理工作开展情况。全面开展了住宅小区综合治理创优工作，目前镇海社区、福秀小区、通华小区等11个住宅小区创优工作取得了明显成效。

（九）文明生态村创建情况。

拨付文明生态村创建资金405万元，着手创建文明生态村20个，其中：新点15个，巩固提高点5个。打造石山镇昌道村、永兴镇冯塘村文明生态村核心价值观示范基地2个。

（十）政府采购情况。

第二季度，政府采购共194笔，金额923,98万元，节约资金18.53万元，节约资金率2%,采购物品包括电脑、打复印机、视频监控设备、空调、办公家具等。

护理第二季度工作汇报（专业17篇）篇七

工作重点：节日医疗安全、“5.12”护士节活动、市质控中心20xx年护理工作重点布置及落实。总结临床带教工作。开展满意服务活动，提高护士服务品质。

1.护理质量检查及护理行政查房。

2.召开护士长例会。

3.组织学习中医护理常规及技术操作规范。

4.“5.12”护士节活动计划，科室相关工作布置。

5.落实《患者安全目标》，危急值报告执行情况检查。

7.以“开展满意服务活动，提高护士服务品质”为主题优质护理服务活动的动员工作，提倡“为病人多做一点、为病人多讲一点、让病人方便一点、让病人满意一点”。

1.组织“5.12”各种活动。

2.护理质量检查及护理行政查房。

5.组织护理人员护理技能操作考试。

7.大内科护理业务查房。

1.护理质量检查及护理行政查房(护理质量安全管理考核：护理核心制度、重点科室关键环节管理、护理不良事件管理)。

2.召开护士长例会。

3.落实《患者安全目标》，实施有效的跌倒防范制度与措施。

4.上半年护理人员理论考试。

5.新分配护士的岗前教育。

7.总结实习生带教工作，检查带教老师带教笔记。

9.上半年护理不良事件分析讨论。

10.上半年护理持续质量改进项目结题报告。

xx.科内落实“开展满意服务活动，提高护士服务品质”为主题的优质护理服务举措。

护理第二季度工作汇报（专业17篇）篇八

在昌南学校这个美丽的校园中，有这样一个人人夸赞的中队——梅汝璈中队。

无论什么时候走进我们梅汝璈中队，你都感受到清新淡雅的教室布置犹如家般温馨：桌椅排得整整齐齐，地面扫得干干净净，玻璃擦得亮亮堂堂，这一切无不显示着队员们的认真和细心；这有41颗朝气蓬勃的少年心，他们有着自己独特的个性，又有着为一个共同的目标、共同的集体而拧成的一股强大的力量。

自中队建立之日，我少先中队始终坚持以培养少年儿童创新精神和实践能力为核心，以提高全面素质、造就社会主义事业合格建设者和接班人为目标，开展了丰富多彩的少先队活动，并取得了可喜的成绩，真正使少先队组织成为少先队员学习的课堂、实践的阵地、展示的舞台、成长的摇篮。

一、开展思想教育活动。

《东京审判》中的中国唯一大法官梅汝璈是江西南昌人，因为东京大审判成为享誉世界的国际大法官。梅汝璈是中国法律史上的一位传奇人物,作为四亿五千万中国人民的代表,他全程参与了远东国际军事法庭对日本战犯的审判,第一次在国际舞台上运用法律武器捍卫了国人的尊严。中队同学以学英雄百折不饶、坚韧不屈的精神为主要，并且开展学习革命传统教育活动。有目的地向少先队员讲述中国革命历史，学英雄、赞英雄、做英雄式的好少年等形式的主题队会。

二、中队的干部建设。

一个优秀的中队，必须有一支能干的班干部队伍。班干部作为联系班主任与学生的桥梁，作为班主任的助手，他们工作能力的高低，工作方法的好坏，在同学中威信的高低，往往能够决定一个班级的精神面貌与学习风气。我们中队的班干部是通过学生自荐、竞选演讲、民主选举的方式产生的，后又经过一次民主评议、改选，在班主任的培训指导下，现在的班干部们工作认真、责任心强，都能各司其职，互相配合，共同为班集体建设做出了自己的贡献。

在各项班级活动中，班委的作用可谓是功不可没。

三、中队的文化建设。

我们中队经常开展结合学校的主题活动和节日来开展各项有意义的活动。如“妈妈，我爱你”妇女节节制造惊喜活动；“雷锋日”主动做一件好事写成日记在班内传阅；开展“感恩”教育活动；积极准备校素质运动会；“安全小卫士”竞选活动等等。

在中队会上，有时是针对班级的热门现象进行分析，有时是为某些同学排忧解难，有时更是各种类型的展示活动，展示学生的`绘画、书法作品、优秀的作业、精美的小报等等……就这样，我们这个大家庭成员相互理解和团结，在班级中感受到暖暖的友情，利用班级文化氛围去浸润学生的心灵，熏陶学生的性情，提升学生的价值观念。

四、中队的活动。

在中队的集体生活方面，坚持以少先队为核心精心设计和开展丰富多彩的活动。如：主题班会、学习竞赛、小组竞争、跳绳比赛、下棋比赛、歌咏活动等等，让每位中队成员在实践中多锻炼，发挥自己的才能。尽量使整个中队团结起来像一个大家庭，大家每个人都在不断的进步，整个中队也就跟着不断完善。学生在集体中互相帮助，共同切磋，相互鼓励，提高了学习成绩，形成了良好的学风。

梅汝璈中队是一个团结向上，朝气蓬勃的集体，也是一棵刚发芽的幼苗，总有不成熟和不完善的地方，我们会积极开展批评与自我批评，我们更会满怀希望与激情加强各方面的协作努力改进不足。“学无止境”，同学们仍会继续努力，这是我们对过去取得成绩的认识，也是对我们今后工作的要求。一分耕耘，一分收获，相信在全体师生的共同努力下，我们必将会走向更灿烂美好的明天。

护理第二季度工作汇报（专业17篇）篇九

护理第二季度工作汇报（专业17篇）篇十

一季度，我局在市局党组和地方政府的正确领导下，紧紧围绕市局年初下达的目标考核任务，以科学发展观统领各项工作，现将一季度主要工作开展情况汇报如下：

测报工作是气象工作的基础，我局根据各。

岗位职责。

制定了岗位目标责任制，各项目标任务分解到办公室，并出台相应的考核办法。每月定时召开质量分析会，加强业务人员对新技术、新规定的学习，注重转折性天气的学习和复杂天气处理的经验交流。同时开展爱岗敬业的职业道德教育，对各项工作做到早安排早部署，认真做好突发性设备故障处理和人工编发报的演练，提高值班员的应急处理能力。为迎接全省测报业务考试，我局召开测报业务考试动员会，并针对业务技能要求开展每周两次集体学习，为顺利通过本次考试做充分准备。20xx年12月至20xx年3月地面测报工错情0条，报表预审无错情。

向县委、县政府、防指办及有关部门发布《重要天气报告》，尤其在春节前后长时间连续阴雨雪灾害天气中，我局密切关注天气形势，对每一次重要天气过程都作了准确地预报，并及时通过电话、传真、手机短信等途径向交通、建设、农口部门以及防汛防旱指挥部发布天气预警信息，最大限度地降低雨雪冰冻灾害天气造成的损失。1-3月共制作重大活动专题气象预报15期，春运专题预报20xx共向地方各级领导发送手机气象信息共720xx。

(一)雷击风险评估步入正轨。

我局以县规划局关于雷击风险评估文件为抓手，加大宣传力度，对新规划建设项目进行前把关，上门联系，宣传政策。同时，今年以《气象灾害防御条例》的颁布设施为契机，突破以往对建筑体量、规模、性质等限制，要求所有新开工建筑都要进行雷击风险评估，争取此项工作在去年的基础上再上一个新台阶。

(二)防雷工作得到地方政府重视。

年初我县正式出台了《县政府关于印发泗阳县城区建筑工程施工图综合审查和项目竣工综合验收制度的通知》(泗政发[20xx]24号)，首次以文件的形式将防雷工作正式纳入建筑图纸审查和竣工验收的法定程序内，对防雷工作从形式和内容上都提出了具体的要求，目前防雷工作更加得到地方领导和建设单位的重视，有力地推动了防雷工作进一步开展。

为认真做好迎接文明行业考核验收各项准备工作，我局严格对照《文明行业测评标准》中规定的综合效益显著增强、思想道德风尚良好、行业管理科学有效、行业文化特色鲜明、创建活动深入开展、领导班子坚强有力等六项创建指标进行逐项自查，对20xx20xx年度文明创建工作进行系统总结，并完善文明行业创建活动各类档案，对原始资料进行汇编成册，并请县文明办对我局文明创建工作给予指导，积极做好文明创建考核验收工作。

春节慰问退休老职工在20xx年春节前夕，局领导和相关工作人员亲切看望慰问了退休老职工，并亲自将慰问品和慰问金送到他们的手中，并祝他们节日快乐。

文体活动丰富多彩为丰富节日期间干部职工的娱乐生活，在元旦、新春佳节，我局举行兵乓球、扑克牌等文娱活动，全局干部职工纷纷踊跃参加，活动的开展进一步加强了同志间的沟通和协作能力，增强部门的凝聚力。

积极开展慈善助医捐助活动3月中旬，由县慈善总会发起的“伸出你的援手，奉献你的爱心，让社会充满爱”慈善助医活动得到了我局全体干部职工的积极响应。我局党员干部带头捐款，其他职工也纷纷慷慨解囊，为帮助贫困重病患者及家庭走出困境献出一份爱心。

展板、发放气象科普知识宣传册等向社会广泛普及气象科学知识，其中重点宣传今年年初在国务院第98次常务会议上通过的《气象灾害防御条例》，努力增强社会公众对气象灾害的防范意识，提高气象应急处能力和应对防范水平。

(二)宣传信息工作初见成效一季度，我局进一步增强信息宣传工作的自觉性和责任感，不断提高信息宣传工作质量，及时宣传报道部门工作动态，一季度各类报道累计共14篇，其中，被中国气象报刊登1篇，江苏省气象局门户网站采用1篇。

(三)树立部门对外形象自我局门户网站正式开通后，我局及时更新网站内容，专人维护，进一步提升部门对外形象、扩大知名度。

为了确保20xx年我局安全生产形势持续稳定，年初我局成立以一把手为组长、各股室负责人为成员的安全生产工作领导小组，全面负责安全生产工作的组织领导和具体工作落实。为贯彻落实县安全生产工作会议精神和上级领导指示精神，在元旦、春节等重大节假日前后我局认真组织安全生产大检查活动，重点开展办公、电力、氢气库、人影设备库、生活区等重点场所安全隐患排查治理工作，发现隐患及时整改，确保全年安全工作无事故。

主大会，选举华仁和局长担任局支部书记，党支部班子成员得到及时的调整充实，支部活动正常有序开展。

(二)切实做好发展党员工作年初，我局有两名年轻同志被列入本年度发展对象，一名同志被列为入党积极分子，党员队伍进一步发展壮大。在党员发展工作上，严把质量关，规范发展程序，切实加强对入党积子和发展对象的培训、教育和考察，并集中组织参加县机关党委举办的入党对象培训班。

一季度的各项工作虽然取得了一定的成绩，但我们也清醒认识到工作中存在的问题和不足。

一要加强年青同志的培养，充分发挥年青人的潜力。近几年，我局进了不少年青同志，他们富有朝气，干劲足。但如果引导不好，会挫伤年青人的积极性，影响事业的发展。我们将经常开展谈心教育活动，老同志发挥传、帮、带的作用，并让他们参加各种学习培训，在气象业务和气象科技产业工作中锻炼成长，使他们早日成为气象工作的主力军。

二要进一步加强气象为农服务工作，增强气象服务的主动性，突出准确性和精细化，切实为传统农业、特色农业、设施农业服务。

三进一步完善党支部工作，我局年青同志多，并有三名同志积极要求进步，我局将开展形式多样的活动，焕发年青同志的热情，积极向党组织靠拢，加强党组织的战斗堡垒作用。

四是进一步加强财务管理，要多和市局财务核算中心沟通，规范财务行为，提高财务水平，充分发挥民主理财小组的作用。

1、在第三届中国杨树节暨杨树产业博览会(5月28日)重大活动即将到来之际，提前筹备本次活动气象保障及氛围营造工作，细化方案，明确责任，确保气象预报准确及时，氢气球安全施放。

2、做好汛期气象服务工作，及时准确发布重要性、转折性、灾害性天气预警预报信息，牢牢把握主动权，确保汛期气象服务万无一失。尤其是春末夏初，冷暖空气交汇频繁，强对流天气带来的冰雹、大风、雷电时有发生，我局将严阵以待，密切监测，用心服务，确保将灾害性天气造成的损失降低到最低限度。

3、重点抓好科技服务工作，实现创收总量进一步增长，同时加大力度抓创收到帐率。一是雷击风险评估突破以往对建筑体量、规模、性质等限制，对所有新开工建筑都将进行雷击风险评估，争取此项工作在去年基础上有更大突破;二是加大检测力度，力争今年检测有较大突破;三是以二季度将开展的第三届中国杨树节为契机，积极争取气球广告业务，力争气球广告创收再创新高。

4、业务上要确保各项基础业务质量达到考核指标，在气象服务方面注重三个“提高”，提高监测预报准确性，提高灾害预警实效性，提高气象服务工作的主动性。

5、为加强后勤保障工作，提高管理水平和服务质量，确保干部职工身体健康、精神饱满地工作，争取尽早出台新的食堂管理办法，并计划于五月上旬正式运行。

6、强化内部管理力度，加强对职工的岗位培训，进一步提高业务技能。

7、强化各项工作措施，狠抓落实，严明工作纪律，认真抓好财务管理工作，充分发挥“三人决策小组”的职能。

在今后的工作中，我局将继续坚持在市局党组和地方政府的正确领导下，以高昂的斗志和求真务实的工作作风，力争全面完成市局下达的各项目标任务，努力开创泗阳气象工作新局面!

本人在气象局参工作近2年时间，我不断加深办公室方面的学习，认真工作，努力学习新的知识，为更好的胜任这份工作而加倍努力。

在学习中，我深知自己所掌握的知识含量不够充足，不断学习气象知识，积极参加业务知识培训，有难题就向老同志请教。在值班的同时，实践和理论共同学习，不断摄取气象知识，理解过程中各个要素的变化。努力提高自己的业务水平。歇班后自学与气象专业，计算机相联系的相关知识。热爱单位，维护单位荣誉，积极参加单位组织的活动，遵守单位纪律，认真对待每次考核。

参加测报工作以来，在气象局观测站值班，能够单独完成自己的本职工作，在实际作业工作中，我不怕吃苦，工作一丝不苟，认真做好每次的观测和数据统计。对月报表的审核逐步的提高自己对测报工作的认识和对天气现象的理解。对于上级领导部门我们的每次要求和下达的任务，在单位领导的带领下我们都出色的完成，业余时间努力学习在预报相关的专业知识，提高业务水平。通过跟班和看图，预警等预报相关业务，逐步理解和掌握预报服务对于百姓，政府的重要性以及预报本身的科学性技术性。在业余时间有机会参加了县里的防雷以及外场人工增雨，在防雷以及人影方面有了更深入的体会，了解其重要性，和工作中需要注意的事项，对于本地的地理位置和主要气候条件有了深切的认识。为我县防雷以及人工增雨工作贡献自己一份微薄的力量。

在负责网略技术保障工作以来，近一年的时间内，保障了网络的通常，局内部业务的正常运行，尤其是预报和测报业务报文的正常传达，同时对常规硬件，日常应用软件，数据等资料进行备份，每日，周，月均进行，同时对备份机器进行拷贝和更新，为应付突发事件和意外时间做好充足准备。更好保证业务的正常运行和网略的畅通。

全县共安装16个区域自动站，对于区域自动站的维护和维修工作，保证了数据的采集和数据上传的准确性，及时性。更换区域自动站内的sim卡，电瓶了，湿度计，模块等元件对区域加密站进行有效的维修和维护，同时对维护日志，进行相应的备注。为日后区域自动站的服务和维护做好良好的基础。

20xx年10月，我局在老庙林场建力森林防火自动气象站。在规划建立时，对于选址和建立等其他问题，地方政府和汪清县的各个林场都给予了极大的支持。打风杆，百叶箱，雨量筒，防雷网等地基，构筑围栏底座，协助省局科技与技术服务中心的帮助下安装，调试8乘8，6要素森林防火自动气象站。

asom网略检测系统的学习，大大的初进对于技术装备保障，更新等认知。包括仪器的使用寿命，使用年限，次数，出库入库;计算机等一些固定资产;业务质量，报文的正确传达，格式，雷达站的运营都有一定的了解和保障。这套系统的安装和使用大大的初进我局的科技技术装备保障的更新和维护。

我县一共在9个点试行乡镇大喇叭和led显示屏，在安装过程中受到了地方政府和人民群众的好评，给予表扬，同时地方政府给予了极大的支持。每日，周，月，逐步对这套系统维护，通过调试，9个试行乡镇已全部可以进行正常运行。一些预警信息，灾害信息等可以及时而准确的传达到个个乡镇，也为我局的气象事业和对外形象添份力。

在思想上，参加学习了6个为什么，科学发展观，参加学习了行政执法培训班，运用学习到的理论联系实践。实践中求真知。不断提高自己的共产主义觉悟，不断提高自己的政治素质、业务素质和工作能力。实践中不断坚定自己的信仰、志向，锤炼自己的意志、品质，用理论、用知识武装头脑、指导实践，始终以饱满的政治热情、积极的工作态度为实现崇高理想而坚持不懈地努力。通过学习，我更加坚定了自己的政治方向和政治立场，掌握了观察事物的科学方法，增强了分辨理论是非、政治是非的能力，提高了运用党的基本理论、基本路线解决实际问题的水平。在单位党组织每次的会议中我都积极参加，认真听讲，坚持向党组织汇报自己的思想情况和工作情况。争取早日成为一名合格的优秀共产党员。

在今后的工作，学习中我将不断加深自身修养，不断学习新的知识，更好的完成工作，积极参加单位团体组织的活动，不断学习，不断奋斗，为气象事业贡献自己的青春。

接县爱卫办公室关于开展除“四害”通知后，我局立即召开除“四害”工作协调会。办公室派人到局大院和责任公共区域进行通知监督，按照县创卫办公室的要求同步进行，不仅有计划目标，而且还落实分工，并做好记录。现将除四害的实际工作情况综合汇报如下：

我局成立了除四害领导小组，具体组织本单位的除四害工作。主要领导负总责，分管领导具体负责，责任到人，明确专人负责，精心组织，群策群力，密切配合，大力开展除四害工作，使四害密度不断下降。

根据本。

年度工作计划。

和时间部署，严格按照计划进行四害工作。

1、常年将灭鼠工作作为一项重要工作来抓。全面组织灭鼠投药，堵塞了室内外环境鼠洞，清除了鼠粪、鼠咬痕，加强了测场、职工宿舍等重要场所的防鼠、灭鼠设施。

2、加强道路的清扫、保洁管理，主干道清扫保洁率达100%，清理卫生死角。对所有卫生死角要按地段分清责任，全面进行彻底清理。3、加强垃圾清运管理。认真清除垃圾、余泥渣土，垃圾收集、清运及时，日产日清，户外环境整洁，做到无蚊、蝇孳生地，并搞好绿化美化。4、厕所清洁卫生，无蝇、无蛆、无臭;下水道完备，排水通畅，不孳生苍蝇。

5、排水排污管道畅通，有专职卫生管理人员，鼠、蝇密度控制在省标准内，蟑螂密度低。

以上是我局除四害工作的落实实施进展情况，下一阶段，我们将继续认真按照上级精神，抓紧时间实施各项整改，为我县创建国家卫生城县而努力奋斗。

xx县气象局在xx县委、县人民政府和黔南州气象局的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持贯彻落实科学发展观，与时俱进，以人为本，牢固树立“公共气象、安全气象、资源气象”的发展理念，以面向民生、面向生产、面向决策为主线，以提升气象服务能力为目标，围绕气象防灾减灾和“三农”工作，加强气象现代化建设，努力提升气象为地方经济社会发展服务的能力和水平，优质的气象服务在经济建设和社会发展中发挥了积极的作用。

(一)气象现代化建设水平显著提升，气象综合观测体系进一步完善。气象现代化建设、台站面貌发生巨大变化。20xx年对安装的7个乡镇两要素自动气象站进行更换，在老坟嘴关溏村地质灾害隐患点安装了一套两要素自动气象站，20xx年投资80余万元对单位环境进行了综合改造，使台站面貌发生了较大的变化。2019年新增3门人工增雨作业火箭架，政府投资80余万元建成果果坪标准化炮点;20xx年建成了天气预报可视会商系统、气象探测环境实景监测及基础业务安全监控系统;完成了“七要素”自动站升级改造，气象数据实现光纤宽带传输和异地安全备份;20xx年建成3块(营定街村、猴场村、苟家庄村)农经网及气象防灾减灾电子显示屏，20xx年3月争取省气象局投资30余万元在平定营镇营定街村建成xx县首个农民多功能信息服务站。20xx年7月政府划拨资金29万元对(中坪、高水、珠藏)三个炮点进行了综合改造，目前已投入使用。

(二)公共气象服务能力进一步增强，气象防灾减灾服务效益显著。初步形成了“政府主导、部门联动、社会参与”的气象防灾减灾应急管理体系，气象灾害应急保障和处置能力显著提升;进一步丰富了气象服务方式和手段，目前已形成了集互联网、手机短信群发平台、电子显示屏等为主要手段的气象灾害应急信息传播途径，气象信息覆盖面进一步延伸，每个乡镇、行政村及部门都明确了一名气象信息联络员，一旦监测到有重要灾害性天气，及时通过手机短信群发平台将预警信息发送给各个气象信息员，通过气象信息员转发给相关部门及村组，要求提前做好防范。气象信息“进政府、进学校、进企业、进社区、进农村”逐步推进。气象服务公众满意度进一步提高，在20xx年初低温雨雪冰冻灾害和每年春季高森林火险天气、20xx年8月至20xx年5月的特大干旱、20xx年底至20xx年初的低温凝冻灾害以及20xx年的干旱等灾害性天气的预报服务以及县委、政府组织的各项重大活动、会议，气象保障服务都较为出色，受到党委、政府有关部门和社会公众的肯定和好评。尤其是在20xx年3月23日这次人工增雨作业、效果特别明显，中央电视台对此还作了专题报道。人工影响天气实现由防雹为主到防雹与增雨并重的转变，在20xx至20xx年之间，实现了安全、有效开展防雹增雨作业。农村综合经济信息网服务网络进一步延伸，全县23个乡镇全部建立农经综合经济信息服务站，在服务“三农”和新农村建设中发挥了独特的作用。

(三)职工队伍素质明显提高。截止20xx年年底，在职职工7人，其中20xx年和20xx年分别各进1人，在职职工中具有大学本科以上学历3人，其中气象专业2人，计算机专业1人;中级职称2人，助理工程师4人，全面提升了职工队伍素质。

(四)坚持依法行政、规范管理，气象科技服务能力得到加强。认真履行《中华人民共和国气象法》、《贵州省气象条例》等法律法规赋予的社会管理职能，进一步规范气象行政审批工作。积极参3.23“世界气象日”、“安全宣传月”、“科技活动周”等重大活动，加大气象行政执法和宣传工作力度，加强多雷电灾害防御、施放氢气球的监督力度，促进了气象事业的健康发展。协调地方政府出台了《xx县人民政府关于加快气象事业发展的实施意见》瓮府办发20xx18号，《xx县人民政府办公室关于印发xx县气象灾害。

应急预案。

的通知》瓮府办发20xx39号文件，明确了各部门的职责，增强了气象灾害防范和应急处置能力。根据《气象探测环境和设施保护办法》的规定和要求，进一步加强气象探测环境保护工作。

(五)文明创建硕果累累。20xx年度黔南州州级“文明单位称号”;通过近几年不断加大精神文明创建的力度，我局在获州级文明单位的基础上，通过完善制度、提升内涵、不断丰富创建内容，使我局的精神文明建设工作有了新的进步，20xx年度获贵州省精神文明建设工作先进单位。20xx年度再次获贵州省精神文明建设工作先进单位。

(一)气象预测预报服务工作。气象基本业务系统运行正常，地面测报错情率为0.0‰，预报准确率达75%以上。在每次重大天气过程来临前都通过手机短信群发平台向县四家班子领导及部门乡镇领导编发预警信息，及时搞好了转折性、灾害性天气预报服务。特别是在20xx年的抗旱期间、我局密切监视天气变化、制作服务材料，为各级领导指挥抗旱提供了科学的决策依据。全年共制作一周天气预报44期，短期气候预测11期，专题气象信息服务15期，为全县高考、中考、工业园区建设、“唱响主旋律、颂歌献给党”大型红歌比赛、重走长征路等活动提供了及时准确的气象服务。

(二)人工影响天气工作。完成3个炮站(中坪、高水、珠藏)的维修，在果果坪炮点安装了甚高频中继台。及时组织开展人工防雹和增雨作业，全年共开展人工增雨作业8次，发射火箭弹40余枚，增雨效果显著为全县抗旱救灾做出了重大的贡献。

(三)农经网工作。争取省气象局投资近30余万元在平定营镇营定街村安装了xx县首个农民多功能信息服务站。

(四)、另建气象观测站工作。xx县另建气象观测站工作在各级领导的高度重视和支持下，目前，规划设计图纸已完成，土地征用基本完成，已进入招标工作阶段。

(一)观测站另建工作进展缓慢，目前只完成了前期的工作。(二)目前我县的人工影响天气指挥工作存在一定的不科学性，人工影响天气指挥系统建设急需完善。

(三)天气预报准确率还不能满足经济和社会发展的需求，业务人员的学习需进一步加强，预报准确率需进一步提高。(四)目前我局的影视预报系统急需完善，防灾减灾指挥平台建设需加强。

(一)20xx年本部门工作计划。

1、加强政治理论和业务知识的学习,不断提高职工的理论素质和文化水平。

2、完善我局的影视预报系统和防灾减灾指挥平台。继续做好另建气象观测站工作，力争在20xx年内建设完工。

3、加强《气象法》、《贵州省气象条例》等法律法规的宣传力度，借助社会媒体力量，多层次、多形式地宣传气象工作。

4、争取地方政府的支持,建设人工影响天气指挥系统,提高指挥人影作业的科学性，为全县工农业生产保驾护航。

5、搞好气象监测预报，提高预报准确率，为县委、政府提供及时准确的气象服务。

(二)20xx年至20xx年工作计划。

1、继续做好另建气象观测站工作，力争在20xx年内建设完工;。

2、继续搞好人工防雹增雨工作，把6个炮站全部建成标准化炮站，有计划、有步骤地更新6个防雹点的高炮。

3、气象观测网络建设。在现有的基础上建设新建江界河气象监测站1个七要素自动气象站;为搞好地质灾害防治工作，在全县地质灾害重大隐患点安装自动气象监测站10个;在主要种烟乡镇示范区建立防雹增雨作业点2个;将8个乡镇两要素自动气象站升级为五要素自动气象站;新建40套两要素自动气象站。在全县范围内建立4个自动雷电灾害监测站，组成农村雷电灾害监测防护业务体系。建成农村气象信息大喇叭23个，使气象灾害信息在第一时间传播到村镇，最大可能地减少灾害损失。依托贵州农经网建设1个县级和23个乡镇农村综合经济信息共享服务点;10%的行政村建立多功能农民信息服务站;在城镇农贸市场建设5块农经信息电子屏;在全县所有乡(镇)以及气象灾害高发、频发行政村建设气象信息接收大屏幕显示平台;发展500名农村信息员服务队伍。

4、继续做好气象服务工作，为地方地方经济发展做出更大的贡献。

护理第二季度工作汇报（专业17篇）篇十一

我乡第二季度党建工作在县委、县委组织部的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧扣提高党的执政能力建设这条主线，突出重点，狠抓亮点，创新思路，大力加强班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设，加强村级组织规范化管理，探索发展壮大村级集体经济，积极推进和完善党员设岗定责，以建设“五个好”乡党委为目标，以“创先争优”活动为载体，认真开展主题教育，增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进我乡社会政治稳定，全面建设农村小康社会提供了强有力的政治组织保证。

一、抓队伍建设，强化党员干部素质。

1、强化农村基层党组织建设。一是加大对乡、村干部的培训力度。除上派干部挂职锻炼外，还鼓励和支持干部积极参加成人高校及各类学习培训，按要求选派乡、村干部参加州、县的各类培训，不断增强农村基层组织的凝聚力和战斗力，为我乡各项事业的发展、社会的稳定提供了强有力的组织保证。二是建造清正廉洁，群众公认，朝气蓬勃，开拓创新的村级班子。制订了村干部目标管理考核办法，并与各村“两委”签订《目标管理责任状》，对村干部实行出勤登记制、去向告知制和工作绩效挂钩制，使对村干部管理逐步走向了制度化、规范化轨道，与各村签订了各项目标责任状，明确了考核目标。

2、切实加强乡党政班子自身建设。乡党委始终重视党政领导班子自身建设，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，不断提高班子成员的政治思想素质和政策水平，认真学习实践科学发展观、学习“三个代表”重要思想、党章和党在农村的各项路线、方针、政策；学习有关法律法规和农业科学技术，鼓励干部参加各级党校在职学习，不断提高广大干部的政治思想素质、业务素质和依法行政水平，增强立党为公，执政为民的服务意识。坚持党政主要领导挂点、副职领导包村、驻村干部具体抓落实的帮扶联系工作制度和信访接待日制度，密切联系群众。

3、加强干部队伍建设。一是加强干部学习。二是完善干部管理制度。健全各项规章制度，重新修订完善《克孜勒陶乡干部管理办法》，对乡干部的工作动态、政治学习、工作职责、考勤考核、值班等各个方面作了严格的规定。

二、抓“创先争优”活动，提高党员干部积极性。

1、加强组织领导。一是乡成立了以党委书记为组长的创先争优活动领导组，领导组下设办公室，确定专人办公，制定了《克孜勒陶乡“创先争优”活动实施方案》；二是把“创先争优”纳入乡党委工作议程，把“创先争优”工作列入年终考核各村和乡直各单位的主要内容；三是建立了党政班子成员创先争优活动联系点制度，帮助解决在活动中的实际困难和问题。各村及相关单位也成立了相应组织，加强对创先争优工作的领导。

3、扎实推进公开承诺。一是党组织有针对性的制定承诺内容。承诺前广泛听取意见，内容以需解决的突出问题和群众最关心的问题为重心。乡党委突出在经济社会发展、民生工程建设、重点工作推进、机关效能建设等方面做出承诺；各村党组织也就自己所要做的事进行公开承诺；二是党员立足本职岗位分类承诺。根据实际状况，把党员划分为有职党员、无职有活动能力党员、老弱病残党员、流动党员四种类型，分类分层级进行承诺，承诺内容主要结合发挥先锋模范作用、联系服务群众、支持参与中心工作等；对外出党员，各党组织通过电话、手机短信等形式立足自身实际做出承诺；对老弱多病的党员，党组织采取发放资料、上门座谈等方式，让他们了解创先争优活动开展情况，做出切实可行的口头承诺。三是多种渠道公布承诺。通过会议、党务公开栏、广播等多种渠道公布承诺内容，做到岗位公开、事项公开、时限公开、结果公开，广泛接受群众监督。

三、抓责任，推进基层组织建设。

强化责任意识，不断探索有利于推进发展、有利于解决问题、有利于促进工作、有利于加快发展的新思路、新措施、新机制、新载体，着力治理“门难进、脸难看、话难听、事难办”，“吃、拿、卡、要”，“庸、懒、散、慢”，“推、拖、扯、阻”，执法不公，办事不透明、不诚信，行政不作为、乱作为等问题，把活动开展得有特色、有亮点、有成效。形成工作机制，强化保障。一是建立联席会议制度。乡党委定期组织召开联席会议，听取工作情况汇报，研究解决存在的问题，安排部署下一步工作。二是健全领导干部下基层到一线工作机制。要求全乡所有领导干部，都要经常深入到基层、到项目建设第一线、到群众中去，了解实际情况，解决困难和问题。并与干部记“民情日记”相挂钩，对领导干部一年下了多少次基层，解决了多少问题，办了多少事，进行记载，依据进行考核。三是强化督促检查机制。成立了乡重大工作督查组，加强督促检查，及时发现问题，及时解决和查处。四是全面推行公开承诺制。结合自身职能职责，开展公开承诺，把基层、群众、企业和投资者最关心、最期盼、最需要解决的问题，公开承诺办理事项、办结的时间。

四、抓思想政治，增强干部拒腐防变能力。

认真落实党风廉政建设责任制，将党风廉政建设和反腐败斗争列入重要议事日程。对党风廉政责任制进行了分解落实，不断深化廉洁自律工作，坚持重大事项报告制度，述职述廉报告制度，廉政谈话制度，民主生活会制度，建立了督查、评估、考核、奖惩等工作机制，党风廉政建设责任与干部目标管理奖挂钩，健全教育、监督并重的惩治和预防腐败体系。加强对党员干部的教育管理，切实做到遵守党的纪律不动摇、执行党的纪律不走样。

五、存在问题困难。

1、发展党员难。一是部分党员素质还不能适应新形势新任务的要求，思路不清，观念不新；二是农村流动人口增加，人员流动性大，外出务工人员多，大批有志青年外出打工，农村支部无有效方法对外出务工人员（入党积极分子培养）监测，而留守在家的人员绝大部分不能作为积极分子培养，入党积极分子缺少后备人才。

3、流动党员管理难度大。其主要原因是人员流动性大，机动性大，对流出党员监管难度大，流出党员大部分是与自己的直系亲属联系，流出党员的组织观念淡薄，没有按要求到服务站进行登记。

六、下步工作打算。

1、继续建立健全和加强保持共产党员先进性长效机制，责任到人，一级抓一级，层层抓落实；把长效机制的贯彻落实情况纳入党建工作责任制进行考核，狠抓制度的贯彻落实。

2、加强村党支部班子和党员干部队伍建设，加强流动党员管理，抓好党员的发展，完善党建工作责任制，不断增强党的先进性，提高党的执政能力。通过组织专题培训、学习，开展各种主题教育等形式提高支部班子和党员干部队伍的素质。

3、抓好理论培训，不断完善党员队伍的吸纳更新机制，着力解决改善党员队伍的年龄、知识和能力结构问题。进一步抓好无职党员“设岗定责”制度的落实。

护理第二季度工作汇报（专业17篇）篇十二

我们去医院一直都能看见穿着白大褂的人们在忙碌的工作，这群人正是护士小姐姐们，下面是由东星资源网小编为大家整理的“医院第二季度护理工作计划”，仅供参考，欢迎大家阅读。

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质。

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在本季度xx项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

（二）加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。

安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

（三）更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。

随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

二、加强护理管理，提高护士长管理水平。

（一）加强护士长目标管理考核，月考评与季度考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

（二）促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。

三、

加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效。

（一）继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

（二）建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

（三）加强护理过程中的安全管理：

1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的`教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。

2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

3、强化护士长对科室硬件。

设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

四、深化亲情服务，提高服务质量。

（一）在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

（二）注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。

一、认真学习《xx》，增高护理服务质量。

详细目标：

组织学习医院下发的《xx》，认真履行职责，激发护理人员的服务热情，增高护理服务质量。

实施措施：

1、组织全体护理人员认真学习《xx》，按规定规范护理工作。

2、在护理工作中做到视病人为亲人，以“一切为了病人，为了病人一切，为了一切病人”为工作指导，认真履行护士职责，增高护理人员对服务意识的认识水平，激发护理人员的工作热情。

3、组织全体护理人员认真学习护士修养与礼仪规范，强化服务意识。坚持上班前举行服装整理仪式，使护士在工作中保持整洁文雅、端庄大方，为给病人提供舒心服务打下良好基础。

二、深入开展整体护理，全面增高职业素质。

详细目标：

继续开展整体护理，规范护理程序，增高整体护理病历质量，丰富健康宣教内容，更好的为病人进行整体护理。

实施措施：

1、组织学习《xx》，熟悉有关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容。责任护士深入到病房，加强对患儿家属的健康宣教，增高用护理手段解决问题的能力，促进患儿早日康复。

2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。

3、每月组织一次。

教学。

查房，分析存在问题，提出改进措施。

4、电子病历及时评价，护士长坚持每周检查2-3次，发现问题及时纠正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。

三、重视护理人员素质培养，加强业务学习、技术训练，增高应急、急救能力。

详细目标：

以《xx》为基础，不断学习业务知识。加强十五项护理技术及急救能力训练，增高护理质量，培养一支业务技术精，素质高的护理队伍。

实施措施：

1、制定20xx年训练计划，每月组织一次专题讲座。鼓励护士自学并做好读书笔记。

2、低年资护士加强十五项护理技术训练，增高小儿头皮静脉穿刺成功率，增高技术程度。

3、高年资护士加强应急、急救能力训练。工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风发扬光大。

4、大力表扬护士及优秀护士，激发护士爱岗敬业热情，更好的为病人提供爱心服务。

5、加强护理人员法律意识，强化法律观念，组织学习有关法律知识，并灵活运用到工作中去。

详细目标：

建立健全各项规章制度，规范工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化。

实施措施：

1、严格执行消毒隔离制度。静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手；

每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防医源性感染。

2、严格执行早班制度。切实做好晨晚间护理，基础护理到位。保持患儿床单位清洁整齐，环境温馨、舒适。

3、严格执行床头交接制度。对病人病情做到九明白，在交接班时向下班护士做具体报告。

每周二次对病人满意度进行调查，确保服务质量。

五、强化科研意识，增高护理科研能力。

详细目标：

依据本科护理人员的科研能力，制定本年科研计划，争取有较高程度的文章在杂志上发表。

实施措施：

1、积极给高年资护士创造条件，安排到图书阅览室学习，查阅文献材料，营造良好的学术氛围，力争有高程度的论文发表。

2、采用激励机制，对有学术论文在杂志上发表或在会议上交流的护士在评选优秀护士及年终奖励时，优先考虑。

六、开展婴儿抚触，拓展护理技能。

详细目标：

在较短时间内收集整理培养全科护理人员控制婴儿抚触技术。

实施措施：

1、完善婴儿抚触室的配套设施，灯光、环境、温湿度符合标准要求。

2、训练护理人员婴儿抚触手法，尽快控制抚触技巧，让这项护理技术为我科带来良好的经济效益。

组织全科护理人员认真学习医院相关规章制度及科室相关规定，注重服务态度及工作秩序的养成。

1、护理质量检查及护理行政查房。

2、召开护士长例会。

3、组织学习中医护理常规及技术操作规范。

4、护士节活动计划，科室相关工作布置。

5、落实《xx》，危急值报告执行情况检查。

6、组织护理学术讲座。

7、以“开展满意服务活动，提高护士服务品质”为主题优质护理服务活动的动员工作，提倡“为病人多做一点、为病人多讲一点、让病人方便一点、让病人满意一点”。

1、组织各种活动。

2、护理质量检查及护理行政查房。

3、召开护士长例会。

4、科内以“开展满意服务活动，提高护士服务品质”为主题的优质护理服务举措讨论。

5、组织护理人员护理技能操作考试。

7、大内科护理业务查房。

1、护理质量检查及护理行政查房（护理质量安全管理考核：护理核心制度、重点科室关键环节管理、护理不良事件管理）。

2、召开护士长例会。

3、落实《xx》，实施有效的跌倒防范制度与措施。

4、上半年护理人员理论考试。

5、新分配护士的岗前教育。

6、制定新护士轮转计划。

7、

总结。

实习生带教工作，检查带教老师带教笔记。

9、上半年护理不良事件分析讨论。

10、上半年护理持续质量改进项目结题报告。

11、科内落实“开展满意服务活动，提高护士服务品质”为主题的优质护理服务举措。

一、加强护理安全管理。

完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为患者提供优质、安全有序的护理服务。

1、将各项规章制度落到实处：定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。

2、强化安全意识教育：发现工作中的不安全因素时要及时提醒，严格执行“四不放过”。

3、加强重点时段的管理：如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神.4、分层管理：按主管护师——护师——护士——新护士（1年以内）——实习护士，对她们进行分层管理，加强新护士的培训学习教育，提高他们的专业能力。

5、完善护理文件记录，减少安全隐患：规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则”，即客观、真实、准确、及时、完整。

6、加强护理人员自身职业防护：组织全科护士学习相关知识，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后具体的处理措施和程序。

7、完善护理紧急风险预案：平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

二、以病人为中心，提倡文明优质服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

1、确保和完善便民措施，管理责任到人，发现问题及时处理。

2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念。继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语，提高健康教育质量。

3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患者的知情权，解除患者的顾虑。

4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。

三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。

1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。

2、不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施各项护理工作。

3、护士长定期与不定期进行质量检查，不足之处进行原因分析并及时整改，强化护理人员的服务意识、质量意识。

4、定期对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。

四、加强院内感染管理。

1、严格执行院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、规范一次性用品及后及时毁形、浸泡集中处理，并定期检查督促，对各消毒液浓度定期测试检查并登记。

3、增加“总务班”，专门负责本科室各类物品、仪器等的清洁、清毒、保养等。

1、根据全国护理工作会议精神，结合山西省卫生厅2010年《优。

质护理服务示范工程》活动实施方案的活动细则的要求，进一步加强医院临床护理工作，切实做好基础护理，改善护理服务，提高护理质量。

2、认真落实新的《病历书写规范》，取消不必要的护理记录，减轻护士的负担，还时间于患者，确实做好对患者及家属的健康教育指导，认真履行告知义务，并结合我院实际做好取消普通护理记录的相关续接工作。

3、认真学习他院医疗纠纷及事故教训，警示我们工作中的不。

足，抓好薄弱环节，保障医疗安全。

4、组织“优秀护士”评选及表彰活动，并利用5.12国际护。

士节组织相关活动，规范护士礼仪和语言，更好地服务于患者。

5、有计划、有组织地进行护理查房、护理业务学习、护理。

质控等工作。

6、继续抓好低年资护士的考核工作。4月，完成3月份推。

迟的护理操作考试一次。

7、做好新一轮实习生的轮科安排。

护理第二季度工作汇报（专业17篇）篇十三

完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为患者提供优质、安全有序的护理服务。

1、将各项规章制度落到实处：定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。

2、强化安全意识教育：发现工作中的不安全因素时要及时提醒，严格执行“四不放过”。

3、加强重点时段的管理：如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神.4、分层管理：按主管护师——护师——护士——新护士（1年以内）——实习护士，对她们进行分层管理，加强新护士的培训学习教育，提高他们的专业能力。

5、完善护理文件记录，减少安全隐患：规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则”，即客观、真实、准确、及时、完整。

6、加强护理人员自身职业防护：组织全科护士学习相关知识，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后具体的处理措施和程序。

7、完善护理紧急风险预案：平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

二、以病人为中心，提倡文明优质服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

1、确保和完善便民措施，管理责任到人，发现问题及时处理。

2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念。继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语，提高健康教育质量。

3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患者的知情权，解除患者的顾虑。

4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。

三、

定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。

1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。

2、不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施各项护理工作。

3、护士长定期与不定期进行质量检查，不足之处进行原因分析并及时整改，强化护理人员的服务意识、质量意识。

4、定期对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。

四、加强院内感染管理。

1、严格执行院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、规范一次性用品及后及时毁形、浸泡集中处理，并定期检查督促，对各消毒液浓度定期测试检查并登记。

3、增加“总务班”，专门负责本科室各类物品、仪器等的清洁、清毒、保养等。

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质。

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在本季度xx项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

（二）加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。

安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

（三）更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。

随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

二、加强护理管理，提高护士长管理水平。

（一）加强护士长目标管理考核，月考评与季度考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

（二）促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。

三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效。

（一）继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

（二）建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

（三）加强护理过程中的安全管理：

1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的`教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。

2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

3、强化护士长对科室硬件。

设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

四、深化亲情服务，提高服务质量。

（一）在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

（二）注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。

一、认真学习《xx》，增高护理服务质量。

详细目标：

组织学习医院下发的《xx》，认真履行职责，激发护理人员的服务热情，增高护理服务质量。

实施措施：

1、组织全体护理人员认真学习《xx》，按规定规范护理工作。

2、在护理工作中做到视病人为亲人，以“一切为了病人，为了病人一切，为了一切病人”为工作指导，认真履行护士职责，增高护理人员对服务意识的认识水平，激发护理人员的工作热情。

3、组织全体护理人员认真学习护士修养与礼仪范文资讯网收集整理规范，强化服务意识。坚持上班前举行服装整理仪式，使护士在工作中保持整洁文雅、端庄大方，为给病人提供舒心服务打下良好基础。

二、深入开展整体护理，全面增高职业素质。

详细目标：

继续开展整体护理，规范护理程序，增高整体护理病历质量，丰富健康宣教内容，更好的为病人进行整体护理。

实施措施：

1、组织学习《xx》，熟悉有关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容。责任护士深入到病房，加强对患儿家属的健康宣教，增高用护理手段解决问题的能力，促进患儿早日康复。

2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。

3、每月组织一次。

教学。

查房，分析存在问题，提出改进措施。

4、电子病历及时评价，护士长坚持每周检查2-3次，发现问题及时纠正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。

三、重视护理人员素质培养，加强业务学习、技术训练，增高应急、急救能力。

详细目标：

以《xx》为基础，不断学习业务知范文资讯网收集整理识。加强十五项护理技术及急救能力训练，增高护理质量，培养一支业务技术精，素质高的护理队伍。

实施措施：

1、制定20xx年训练计划，每月组织一次专题讲座。鼓励护士自学并做好读书笔记。

2、低年资护士加强十五项护理技术训练，增高小儿头皮静脉穿刺成功率，增高技术程度。

3、高年资护士加强应急、急救能力训练。工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风发扬光大。

4、大力表扬护士及优秀护士，激发护士爱岗敬业热情，更好的为病人提供爱心服务。

5、加强护理人员法律意识，强化法律观念，组织学习有关法律知识，并灵活运用到工作中去。

四、严格执行各项规章制度，增高护理工作质量。

详细目标：

建立健全各项规章制度，规范工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化。

实施措施：

1、严格执行消毒隔离制度。静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手；

每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防医源性感染。

2、严格执行早班制度。切实做好晨晚间护理，基础护理到位。保持患儿床单位清洁整齐，环境温馨、舒适。

3、严格执行床头交接制度。对病人病情做到九明白，在交接班时向下班护士做具体报告。

每周二次对病人满意度进行调查，确保服务质量。

五、强化科研意识，增高护理科研能力。

详细目标：

依据本科护理人员的科研能力，制定本年科研计划，争取有较高程度的文章在杂志上发表。

实施措施：

1、积极给高年资护士创造条件，安排到图书阅览室学习，查阅文献材料，营造良好的学术氛围，力争有高程度的论文发表。

2、采用激励机制，对有学术论文在杂志上发表或在会议上交流的护士在评选优秀护士及年终奖励时，优先考虑。

六、开展婴儿抚触，拓展护理技能。

详细目标：

在较短时间内范文资讯网收集整理培养全科护理人员控制婴儿抚触技术。

实施措施：

1、完善婴儿抚触室的配套设施，灯光、环境、温湿度符合标准要求。

2、训练护理人员婴儿抚触手法，尽快控制抚触技巧，让这项护理技术为我科带来良好的经济效益。

组织全科护理人员认真学习医院相关规章制度及科室相关规定，注重服务态度及工作秩序的养成。

1、护理质量检查及护理行政查房。

2、召开护士长例会。

3、组织学习中医护理常规及技术操作规范。

4、护士节活动计划，科室相关工作布置。

5、落实《xx》，危急值报告执行情况检查。

7、以“开展满意服务活动，提高护士服务品质”为主题优质护理服务活动的动员工作，提倡“为病人多做一点、为病人多讲一点、让病人方便一点、让病人满意一点”。

1、组织各种活动。

2、护理质量检查及护理行政查房。

3、召开护士长例会。

4、科内以“开展满意服务活动，提高护士服务品质”为主题的优质护理服务举措讨论。

5、组织护理人员护理技能操作考试。

7、大内科护理业务查房。

1、护理质量检查及护理行政查房（护理质量安全管理考核：护理核心制度、重点科室关键环节管理、护理不良事件管理）。

2、召开护士长例会。

3、落实《xx》，实施有效的跌倒防范制度与措施。

4、上半年护理人员理论考试。

5、新分配护士的岗前教育。

6、制定新护士轮转计划。

7、

总结。

实习生带教工作，检查带教老师带教笔记。

8、第二季度护理质量检查。

9、上半年护理不良事件分析讨论。

10、上半年护理持续质量改进项目结题报告。

11、科内落实“开展满意服务活动，提高护士服务品质”为主题的优质护理服务举措。

护理第二季度工作汇报（专业17篇）篇十四

在公司党委的正确领导下，我场1-4月份以开展好持续共产党员先进性教育活动为重要“抓手”，同时本着“学习工作两不误、两促进”的准则，对基础党建及信访纪检工作进行了狠抓落实。

一、2-4月份重点开展了持续___。

员先进性教育活动。

按上级党委文件要求，2-4月份重点开展了持续___员先进性第一阶段和第二阶段的学习教育、分析评议活动。

二、狠抓班子建设，提高班子凝聚力和战斗力。

以开展持续___。

员先进性教育活动为契机，领导班子带头加强学习，透过党员集中学习、自学、支部中心组学习等多种形式，加大了对党的理论知识的学习力度，并透过组织生活会、___。

生活会及多次“一对一”、“一对多”、“多对多”的促膝谈心，使班子成员间误会消除、感情增加、工作促进。

在班子廉政建设方面，支部在一月份对领导班子成员开展了一次别有特色的廉政教育活动，即为每名班子成员送上了一块小小的“廉洁自律警示桌牌”，桌牌资料以中纪委三次全会提出的“四大纪律八项要求”、五次全会提出的“五不许”为中心精神，包含集团公司明令禁止的“五条高压线”等重要资料。

护理第二季度工作汇报（专业17篇）篇十五

工作总结工作计划应该怎么写？很多朋友都在为这个而烦恼，不要急，今天小编就给大家整理了一些关于20xx年第二季度全市基层党建重点工作计划的范文，相信一定会对您有所帮助，一起看看吧！

基层党组织1、党员要将相关学习内容列入二季度学习计划，6月底前要完成学习任务。

2、各级党组织要结合党日活动、“三会一课”等，组织党员研讨交流、撰写心得体会，及时逐级上报。

3、市委组织部将择优刊发党员的学习体会。

部备案。县（市）区委组织部市委组织部统筹做好选派干部的有关准备工作。

xx口职业技术学院党委。

辽宁农职院党委高校要按照总体上师生人数不低于1：1000的比例配备专职组织员，且每个院（系）至少配备1名专职组织员，师生超过20xx人以上的院（系）至少配备2名专职组织员。此外，根据工作需要，可选聘一定数量的兼职组织员。

4月9日前结合实际制定20xx年本地区软弱涣散村党组织整顿建设工作实施方案，并组织制定“一村一策”整顿方案，扎实开展整顿工作。县（市）区委组织部市委组织部将对各有关县（市）区软弱涣散村党组织整顿建设工作进行调度。

4月10日前对一季度“在职党员进社区”活动情况进行公示。党政机关、事业单位等基层党组织已完成公示的，可以不再公示。

市直有关单位。

党组（党委）市委非公经济组织和社会组织党工委适时召开协调会。

市委工业企业工委。

市社会组织党工委4月20日前完成报名工作，并报市委非公党工委。

4月20日前对基层党组织不按程序发展党员、不按规定交纳党费情况进行自查，梳理总结相关情况并报市委组织部。相关市管党（工）委及基层党组织1、收到督办函的相关市管党（工）委要督促存在问题的党组织整改并对相关责任人进行问责。

2、按第二批重点企业建议名单，选好配强“党建特派员”，并做好培训工作。

市委工业企业工委按照《非公有制经济组织党员分类管理试点工作方案》要求，积极探索相关领域党员管理方式方法。

基层党组织每周要上报一次《有关情况一览表》。

城市基层党组织1、5月20日前，城市各领域基层党组织要形成资源清单、需求清单报市、县（市）区委组织部。

2、5月25日前，街道社区完成对接明细表。

片、点评等材料务必于5月5日前报市委组织部。

县（市）区委组织部。

公立医院党组织市属公立医院的基层党建工作调研由市卫计委组织实施，各县（市）区委组织部要指导卫生主管部门党组（党委）开展本地区的公立医院调研工作。

5月10日前按照《关于对全市园区非公有制企业党建工作开展调研的通知》，对园区党建工作情况进行全方位调研。县（市）区委组织部园区党工委1、5月10日前，县（市）区和园区的调研报告连同统计表报市委组织部。

2、市委组织部将对县级以上园区党建工作情况进行调研，省委组织部将对省级及以上园区进行实地考察。

组织部、民政局。

2、市委组织部非公办将随机抽查部分基层党组织，了解党费返还、管理和使用情况。

县（市）区委组织部1、国有企业党委书记每年至少开展1次党建工作专题调研，到联系点指导工作不少于2次，至少讲1次党课，每半年至少主持召开1次党委班子专题会议，听取党建工作汇报。

2、国有企业党委班子其他成员每年至少向党委报告1次抓业务工作与抓党建工作情况，至少开展1次党建工作专题调研，到联系点指导工作不少于2次，至少在分管领域基层党组织讲1次党课，至少参加1次分管领域基层党组织的组织生活会，每半年至少对分管领域党建工作进行1次督导检查。

5月31日前配合完成“不忘初心牢记使命”主题展览展品征集工作。市管党（工）委。

6月30日前抓好党员教育管理监督。按照新党章要求，研究党员。

基层党组织市管党（工）委要加强对基层党组织的工作指导和党务工作人员的业务培训，确保党员教育管理监督规范、严格、有序。

6月30日前要加强对失联党员组织处置的指导把关，并对相关情况进行抽查。市管党（工）委抽查比例不低于组织处置人数的50%。

党政机关、事业单位等基层党组织根据省委组织部要求，每年“七一”前一周的星期六为全省“在职党员进社区”义务服务日。

6月30日前1、抓好省市扶持村级集体经济发展试点项目的推进和调度；

2、做好村级集体经济发展典型和经验推报工作；

市委工业企业工委。

市社会组织党工委1、核实20xx年新建党组织，并搞好调研指导工作，了解新建党组织的实际运转情况、活动开展情况。

2、核实需要的党旗党徽、牌匾标识、工作手册、制。

度板、书籍报刊、档案盒数量，报市委非公党工委。

3、派党建指导员上门开展“六送”活动，宣传好党的方针政策，指导好新建党组织规范开展党的活动。

市直各党组（党委）。

金审计情况进行定期调度。有关县（市）区。

委组织部1、市委组织部拟下发20xx年危旧村部改造建设有关工作通知，并建立工作台账，定期或不定期对建设项目进展情况进行调度、抽查。

2、社区活动场所建设补助资金审计结束后，要将审计报告及项目竣工结算表、实名统计表报市委组织部。

备注：

1、此重点工作安排是在梳理中央和省、市委基层党建重点工作部署的基础上，按现有工作要求形成的，重点体现有时间节点要求的工作内容，如上级有新的要求，请及时调整相关工作安排并抓好落实。

2、此重点工作安排仅供参考，请结合实际对相关工作提前安排，力争提前完成。

护理第二季度工作汇报（专业17篇）篇十六

县委组织部：

今年以来，我局党建工作在县委和市局党组的正确领导下，以"两学一做"学习教育为动力，坚持围绕中心，服务大局，自觉地服从和服务于全局的中心业务工作，不断创新思路，充分发挥党组织的核心作用、战斗堡垒作用，现将第二季度党建工作开展情况汇报如下：

一、工作开展情况。

（一）深入开展"两学一做"学习教育工作。按照县委、市局党组要求，局党组成立了领导小组，制定了《全县国土资源系统开展"两学一做"学习教育实施方案》，召开了全局党员干部大会，局党组书记讲了专题教育辅导党课，全面启动了学习教育；督促各党支部认真落实"三会一课"制度，局党委组织上党课1次，各党支部书记上党课5次，各支部开展学习讨论8次，全面提升了国土系统党员干部的综合素质。局党委确定每周一上午8:30—11:00集中对党员干部进行理论学习培训，组织观看廉政教育片5次。同时，要求基层党支部结合实际，认真开展"三会一课"、党员学习日、民主生活会等，不断提高党员的政治素质和工作能力。组织党员干部系统学习了《党章》《条例》《准则》和《习总书记系列重要讲话精神（2016版）》；系统学习了县委和市局党组的实施方案等文件，省市县党政领导所做的专题党课内容。止目前，已组织党员干部集中学习12次，28学时。同时，结合"互联网+"的模式，创建微信群发布关于"两学一做"学习教育、党建相关工作等内容，使党员干部在潜移默化中接受党建知识。

（二）加强基层党组织自身建设。深入推进"4883"主体责任和监督责任，实行"一岗双责",于6月3日召开了党风廉政建设工作推进会议，对党建工作进行了具体安排部署，明确了局党委班子成员的工作责任和业务分工。在"七？一"建党节期间，组织机关全体党员干部按时参加了县政府组织的瞻仰西路军烈士陵园，重温入党誓词等活动，进一步增进了感情，促进了团结。结合党委书记抓党建工作存在问题，精心制定了整改方案，对存在问题进行认真整改提升。通过对6个支部分类排序，确定十八里堡国土资源所党支部为软弱涣散基层党组织，现已制定了整改提升方案，确定与局机关支部结对帮建，并指派了党建指导员，针对存在问题制定切合实际的整改措施，扎实推进整改落实，确保按期全面完成整顿提升工作，顺利通过市县验收。

（三）加强机关效能建设。根据县委和市局党组要求，我局扎实开展"两查两保"专项整治行动和"不作为慢作为怕担当"活动，结合实际，研究安排了国土资源系统内开展"不作为慢作为怕担当"专项整治活动，成立了由主要领导任组长、班子成员为副组长、各股室和各国土资源所负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，确定专人，具体负责活动的组织实施和日常工作，确保了集中整治活动顺利开展，通过专项整治活动的开展，干部职工的工作作风得到明显好转，工作效率有了明显提升。全面推行行政权力网上公开透明运行系统，所有业务均实行窗口受理，网上审批，限时办结，规范审批行为，简化审批程序，提升审批效能，构建了"审管分离、权责一致"和"审批一条龙、服务一站式"的行政审批工作新机制，至目前，共受理行政审批事项79件，全部按时限办结，办结率100%.（四）扎实做好党建各项重点工作。一是认真开展党员组织关系排查工作，局党组召开党员干部会议对此项工作进行安排，确定专人负责，要求各党支部高度重视，对党员的组织关系认真进行排查。经查，我局党员干部（包括退休老党员）全部可以查找联系到，无失联党员等情况，通过排查，进一步规范了党员组织关系。二是认真做好党代表和党员违纪违法处置工作，我局原干部崔万山因在营双高速公路征地拆迁过程中犯贪污罪，被司法机关处理，对此，我局已在2014年9月召开党员大会做出了开除党籍的处理决定，并上报县纪委、监察局予以开除党籍和开除公职的处理决定。纯洁了党员干部队伍。我局再无违纪违法应处未处的党员干部。三是按照市委、县委组织部要求，局党组指导基层党组织按期进行换届选举工作，至目前，我局局机关委员会，局机关党支部和xx、土门、大靖、裴家营、十八里堡5个国土资源所党支部已全部按期完成换届选举工作，选优配齐了党支部书记，基层党组织先锋模范作用得到进一步强化。四是认真做好党费收缴工作。我局对历年党费收缴工作进行清理，对欠缴的党费进行收缴并及时上交县委组织部党费收缴专户。五是发展党员专项工作。我局对近三年来发展的党员干部党员档案、发展程序进行审查，我局新接受的2名党员均符合发展程序，资料齐全。六是党员档案管理工作。我局配合市局党组和县人社局分别对科级干部和一般党员干部党员档案进行审核，对缺失的资料进行补充完善，现已装入个人档案。七是党支部活动场所建管用工作。各党支部均在办公场所开辟了专门的党员活动室，配备了办公设备，订阅了部分党建书籍和党报党刊。各党支部已设置了"党员活动室"、有宣传栏、有组织制度牌，配置了桌椅、文件柜、党旗、党章、报刊架等设施，不断推进党组织活动场所规范化建设。八是认真落实党建法规制度，组织干部职工集中学习，提高党员干部的学法、守法、尊法意识。九是党员领导干部双重组织生活制度落实。领导班子成员和科级干部以普通党员身份按时参加"三会一课"、专题研讨，并在会上认真做发言，确保了组织生活有序开展。

（五）落实党风廉政建设责任制。明确了党委主要负责人对单位的党风廉政建设负总责，严格落实"一岗双责",带头执行党风廉政建设责任制，自觉接受人民群众监督。领导干部带头执行述职述廉、民主评议、诫勉谈话、个人重大事项报告等制度，结合针对群众匿名举报xx国土所干部在审批宅基地过程中存在吃拿卡要等"四风"问题，配合市县纪委认真进行了调查处理。同时，结合市局《在全市国土资源系统开展侵害群众利益不正之风和腐败专项整治行动实施方案》，局里结合实际制定《实施方案》，由局纪检组牵头，相关股室配合，督促各国土资源所全面排查干部职工是否存在此次专项整治行动整治内容中罗列的有关突出问题，特别要把宅基地审批过程中的"四风"问题作为重点，有针对性地进行排查摸底，对2014年以来宅基审批和违规用地情况进行逐宗清理核查。通过自查，共清理自查2014年以来审批宅基地89宗，已审批89宗；清理自查2014年以来信来访案件77件，已办结76件，移交法院强制执行1件；清理违规用地7宗，其中2宗执法队正在调查处理，5宗已移交法院强制执行；通过走访群众入户调查等多种方式再未发现侵害群众利益不正之风和腐败问题，通过专项整治活动，进一步加强了机关日常管理，规范了干部行为，更好地为群众服务。

（六）纵深推进国土依法行政工作。对执法依据进行了梳理，细化了行政处罚自由裁量标准。普法依法行政工作通过市县检查，得到了检查组的肯定。依法开展行政应诉及行政复议工作。认真组织开展"六五"普法规划，制定了年度普法计划，结合"4?22"地球日、"6?25"土地日等重大宣传日期间，共出动宣传车6辆（次），散发宣传材料1.2万份，发放宣传画560多张，解答法律咨询860多人（次），在全县营造了良好的法治氛围。同时，扎实有效开展精准扶贫工作，按照县上安排，多次召开会议进行讨论，积极与市局沟通，配合县上相关部门编制了扶贫方案，确定了具体的帮扶项目，并将项目计划文本送省厅审阅。同时，结合双联工作，局里成立了驻村工作队，建立扶贫帮困明细台账，对帮扶村、帮扶人、帮扶措施和帮扶资金登记造册，确保帮扶对象上有对接，下有帮扶，切实做到工作到村、责任到人、扶持到户，有效推进精准扶贫各项工作顺利开展。

（七）以党建工作推进业务工作。严格落实重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等"三大一重"事项集体研究决策制度。土地开发、地质灾害治理等项目实施前期单位招投标工作均邀请县纪委、监察局、财政局、审计局和局纪检组等相关部门全程参与监督。项目资金专户封闭管理，单独核算，资金拨付根据合同约定和项目建设进度分批支付，形成了科学民主决策项目，依法公开实施项目的运行机制。局办公用品和办公设备的采购，经局务会议集体研究后上报县采购办审批后，在公开招标确定的供应商处采购，采购过程由局纪检组参与，做到了程序合法、过程公开，资金使用透明阳光。督促跟踪服务兰洽会、省市列43个重点项目用地需求，及时办理用地审批供应相关土地手续，确保各项业务工作依法依规有序开展。对各类重点工程建设的土地征收，全面实行"两公告一登记"制度，推行征地补偿资金封闭式管理和"直通车"的支付方式，将补偿费用由征地单位通过"一折通"及时足额支付到被征地农户手中，确保了征地补偿工作依法有序进行，没有发生资金的截留、挤占和挪用等现象，保障了被征地农民合法利益。

二、存在问题及下步工作打算。

虽然我们在党建工作中做了大量工作，取得了一定成绩，但也存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是因多种主客观原因，个别支部没有认真开展好支部生活，导致党组织的战斗堡垒作用发挥不太理想；二是用党建工作推动重点工作作用发挥不理想；三是对党建工作重视不够，工作中的前瞻性和系统性不强，有时存在忙于业务工作对党建工作虚于应付的情况。

下一步，我们将以此为新的起点，积极开展各项工作，认真完成上级党委下达的目标任务，继续开创国土党建工作新局面。一是深入贯彻学习党的十八大三中、四中、五中全会精神，扎实推进"两学一做"学习教育，将党建工作融入业务工作，切实抓紧抓好抓出成效，扎实推进国土资源管理工作健康有序开展；二是做好党员培训工作，局党组组织党支部书记按时参加市县举办的专题党建业务培训班。同时，开展由局政"一把手"约谈班子成员，班子成员约谈所联系党支部书记的谈心谈话活动。三是严格发展党员工作程序，认真做好党员发展工作，对确定为发展对象的干部进行培训，转正预备党员1名。提前组织筹划党委民主生活会和党员组织生活会相关工作。四是进一步落实各项党建制度。巩固完善在党的群众路线教育实践活动建立的各项党建制度，并在工作中认真加以贯彻落实，做到制度健全，政令畅通；五是全面落实精准扶贫工作要求，健全落实党员结对帮扶制度，继续与双联村联系户做好结对帮扶工作，组织党员干部到联系村开展走访慰问活动，帮助群众解决生产生活中存在的实际问题。

中国共产党xx县国土资源局党组。

2016年7月10日。

护理第二季度工作汇报（专业17篇）篇十七

2012年四季度，在党委的领导下，认真组织党员干部学习宣传党的十八大精神，积极开展党风廉政教育工作，加强党组织发展和对团的领导工作，成效显著，现汇报如下：

1、党员干部思想廉政教育工作：组织党员干部教育3次，参加教育人员126人次，学习相关资料文章9篇，分别是《无名英雄扶慰道德焦虑》《在环卫工讨水喝的背后》《别靠找骂博取知名度》《广东财产公示具有突破性示范意义》《黄金月饼承载不起腐败骂名》《红地毯癖的警示》《带病提拔遗祸无穷》《舌尖上的'腐败》《公示官员财产才能走出腐败猜想》。参教党员人数102人次，覆盖率100%，党员无违纪违规现象，群众无上访现象。

2、本季度上党课一次，主要内容是：20字公民道德规范；社会主义荣辱观；八棉企业愿景；我厂创建文明单位主要工作等。

3、支委会3次，主要内容是讨论劳动竞赛办法，学习十八大精神安排，团工作要求，年终评比安排等。

4、支部大会3次，主要内容是社会主义核心价值观教育；和党的十八大精神学习等。

5、组织发展工作：1名预备党员期满，书写了转正申请和思想汇报，小组支支部均已通过，待支部大会讨论表决；2名培养对象具备条件，小组支部均通过，待支部大会讨论表决；新确定3名发展对象，支委会已讨论通过。

6、时间管理培训成效显著，干部工作效率大幅提高；16名骨干参加了厂部培训，通过实践，工作方式方法均有变化，效率业绩大幅提高。

7、十八大宣传学习有序展开，支部书写标语2幅，黑板报宣传2期11块，广播电视稿件20多篇；党员干部集中学习2次，座谈2次，书写学习笔记51人次，175000多字，心得体会26篇，33000字，决心书41份，表现出极大的热情。

通过宣传鼓动，职工队伍稳定，干部党员热情高涨，表现可圈可点，涌现出了大量先进典型，得到了各方面的好评；其中xx获四季度最佳党小组长，xx获最佳党员，曹木斗获优秀培训教员，马xx分别被评为优秀工艺员和操作技术员。体现了党建工作的实效。

在下一步工作中，我们将再接再励，紧紧围绕在厂党委周围，作好做实各项工作，为实现企业目标再立新功。