心得体会是我们通过实践和经验积累的，它具有很强的实用性和指导性。小编搜集了一些成功的心得体会样例，供大家在写作时参考和学习。
躺平式干部专项整治心得体会大全（17篇）篇一
干部是党和国家事业的骨干力量，而干部队伍的整治是党的建设的重要内容。为深化整治干部队伍的问题，各级党委纷纷开展了干部专项整治工作。作为参与者之一，我深感干部专项整治的重要性，并从中获得了许多宝贵的心得体会。
第二段：明确目标，精准整治。
干部专项整治首先需要明确整治的目标，精确把握问题点。在参与整治过程中，我明白了“精准整治”的重要性。只有将问题定位准确，才能从根本上解决干部队伍中存在的低效、腐败等问题。因此，我们需要充分调研、摸清底数，然后制定具体的整治措施和计划，在整治过程中坚持因人施策，不同类型的问题要采取不同的手段和方式。
第三段：强化监督，严肃问责。
干部专项整治过程中，监督和问责起着至关重要的作用。整治工作要有监管机制，既要激励干部队伍的积极性，又要对问题现象进行纠正。我们需要建立健全的考评制度，加强对干部的监督，确保整治的目标得以落实。同时，对于那些违法违纪的干部，也要始终保持严肃的问责态度，通过惩处违纪行为，树立起良好的干部形象。
第四段：加强培训，提升素质。
干部专项整治不仅要解决眼前问题，还要注重长远发展。我们应该加强对干部的培训，提高他们的综合素质。只有不断强化知识储备和能力提升，才能适应党和国家事业的发展需求。在专项整治中，我们组织了各种形式的培训课程，通过培养干部的团队合作能力、创新能力、政策分析能力等，提升他们的工作水平和综合素质。
第五段：加强党建，建设过硬队伍。
干部专项整治的目的是为了加强党的建设，建设一支过硬的干部队伍。我们必须加强党员的思想教育，加强党性修养，树立正确的世界观和价值观。同时，也要加强组织建设，完善党委的工作机制，建立有效的运作机制。只有这样，我们才能够确保干部队伍始终保持党的先进性和纯洁性。
总结：
通过参与干部专项整治工作，我深刻认识到了整治的重要性，以及加强监督、强化培训和党建的必要性。干部队伍是党和国家事业的中坚力量，在完成党的建设任务中，我们要始终坚持问题导向，做到精准整治。只有通过强化干部队伍，才能够确保我们党的事业始终充满生机与活力。我相信，在全党的共同努力下，干部专项整治工作将会取得更加辉煌的成果。
躺平式干部专项整治心得体会大全（17篇）篇二
中开展“躺平式”干部专项整治的实施方案》的要求，及对照____市委马子兴书记列举的“算盘珠子不拨不动，石磨不推不动”“只打雷不下雨，只听楼梯响不见人下来”“出工不出力，击鼓传花”“不求有功、但求无过，指手画脚、冷嘲热讽”“多一事不如少一事，遇事打太极”“船到码头车到站，老头当兵假积极”六种形式的“躺平式”干部进行反思。我从思想上警醒自己要在其位谋其职、尽其事负其责，着力锻造政治坚定、担当作为、干事创业，推动____经济社会高质量跨越式发展。文化干部，我认真查摆问题、深刻反思。在今后工作中我将进一步强化宗旨意识教育。坚持人民至上观念，强化公仆意识。要使自己在思想上牢固树立为民干事的信念，时刻牢记为人民服务的宗旨，守初心担使命，持续发光发热。进一步强化政治理论学习。要自觉开展理论学习，主要是加强马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系的学习教育，明白自己从哪里来、根扎在哪里、要走向哪里，坚定其理想信念，补足精神之“钙”。要紧跟党的理论创新步伐，把学习贯彻习近平总系列重要讲话精神作为重中之重，领会掌握讲话的核心要义和精神实质，武装头脑、指导实践、推动工作。
躺平式干部专项整治心得体会大全（17篇）篇三
为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，巩固近年来机关效能年，争先创优主题活动成果，我办认真贯彻落实省委、省政府《关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境若干问题的决定》及《全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，经过文件学习、会议讨论、自查自纠等形式开展了广泛而深入的集中整治干部突出问题活动，经过此次整治活动，让我在关于如何杜绝不正之风，提高自身素质和服务水平等问题上，有了更深刻的认识。
作为民防行政执法单位的一员，我们必须立足本职，相互监督，上下联动，在生活中不断提高职责意识、法制意识、服务意识，改善工作作风，增强自我处理各类复杂问题的本领。下头谈几点体会和认识：
加强干部作风建设，是优化发展环境的重要资料。发展环境包含硬环境和软环境两个方面的资料，干部作风好不好，风气正不正，直接影响到我们在老百姓心目当中的形象。
加强干部作风建设，是构建社会主义和谐社会的根本要求。没有良好的干部作风，良好的发展环境就难以坚持，已构成的发展势头也会丧失。不利于和谐社会的构建。
加强干部作风建设，是反腐败的重要基础。没有好的干部作风，党的思想、路线和政策就难以有效的贯彻。党为民、务实、清廉的工作作风是拒腐防变的强大武器。
提高职责意识，就是要树立对国家和人民高度负责的意识，我们工作人员手中有国家赋予的行政执法权，但同时也肩负着一种职责，就是要对法律负责、对项目开发人负责、对老百姓负责。我们运用权力的过程也就是履行职责的过程。要勇于承担职责，不上交矛盾，不推卸职责，一级对一级负责。
提高法制意识，一些干部思想上存在偏差，对依法行政的重要性认识不够，学习法律、政策的进取性不高，等到办证审批的时候才发现为时已晚，造成了不必要的麻烦。
提高服务意识，近年来，我办在优化行政审批服务工作上成效明显。一是服务理念进一步转变。从单纯的办证服务拓展到日常节假日的宣传活动。二是服务平台进一步拓宽。我办在政府信息公开网站以及政府办证大厅都设有专门人防窗口，更加规范服务平台。
爱岗敬业、勇于担当。必须切实解决干部作风的“庸、懒、散”问题，培养干部队伍的敬业精神，使我们领导干部树立强烈的职责心和事业心，守纪、守时、守序，自觉地把人防工作当作自我的事业，把个人的价值融入民防事业之中，努力提高政策执行水平，提高服务水平，自我鞭策，自我锤炼，自我提升，构成争创一流业绩的良好风气。
务实创新、高质高效。必须切实解决干部作风的“假、浮、蛮”问题，不看说得怎样样，就看做得怎样样，坚定不移地把讲实话、办实事、求实效贯穿于工作的全过程。要强化时效观念，说了就干、定了就办，特事特办、急事急办，以“快、准、细、严”的作风抓好工作落实。要善于创新，从工作大局中谋发展、看变化，用创新的观念审时度势，用创新的勇气解决问题，创造性地做好工作。
廉洁从税、勤俭节俭。必须切实解决干部作风的“私、奢、贪”等问题。要从培养干部的健康情趣着手，教育干部艰苦奋斗、勤俭节俭，正确选择个人爱好，加强思想道德修养。要从小事做起，不以恶小而为之，不以善小而不为，杜绝向纳税人“吃、拿、卡、要、报”行为。要模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，时刻注意规矩工作圈、净化生活圈、纯洁社交圈，坚决拒腐防变。
首先，应着力提升行政人员的综合素质。正确把握政策方向，科学决断的本领。要加强自身的思想政治教育，坚持以邓小平理论和”三个代表“重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚定梦想信念，坚持清醒头脑，坚定不移地在思想上、政治上、行动上与上级部门坚持高度一致。
其次，提高自身依法行政，维护行政执法的本领。在当前，必须着眼于新时期国税部门肩负的使命，紧紧围绕服务经济发展这个中心抓素质提高。一是要经过理论学习、知识培训，着力提高工作本事、解决问题分析问题的本事和组织协调本事。二是要做好在职学习和个人自学，不断丰富头脑、改善知识结构、提升学历层次。三是培养执法人员应对复杂局面和突出事件，处理问题的本领。
经过此次整治活动，增强了我办全体干部职工的职责感，使命感，进一步提升了处理问题的本事，进一步优化了我办的发展环境，机关干部作风已有了必须的改变。虽然取得了必须的成绩，可是离上级的要求和人民群众的期望还有必须差距。在今后的工作中，我们将继续以“改善干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实”为契机，把深化干部作风建设作为一项长远工作来抓紧抓实，不断总结经验，自我反思，建立监督考评长效机制，努力营造作风优良、风清气正、干事干净、环境温馨的人防新形象。
躺平式干部专项整治心得体会大全（17篇）篇四
近年来，干部队伍中的一些不良现象和问题逐渐浮出水面，严重影响了党风廉政建设和干部队伍建设的正常运行。为此，党中央决定开展干部专项整治，旨在排查出干部队伍中的腐败现象和问题，并采取有力措施进行纠正。借此机会，干部队伍也纷纷进行反思和总结，从中吸取教训，加强自身建设。
第二段：问题暴露与矫正。
干部专项整治的开展，揭示了干部队伍中存在的一系列问题。其中包括敷衍塞责、吃空饷，甚至一些人公车私用、公款吃喝等现象。这些问题的存在严重损害了干部队伍的形象和廉洁形象，严重违反了党的纪律和社会正义。在专项整治的推动下，涉及的干部也都接受了严肃的问责和处理。通过问题的暴露和矫正，我们深刻认识到了纪律和规章制度的重要性，也教会了我们要时刻保持清正廉洁，坚守底线。
第三段：思想转变与自我提升。
在干部专项整治的过程中，我们听取了来自各方面的批评和意见，并进行了广泛的学习和思考。这些过程让我们触动了思想，明确了自身存在的问题，也认识到了自我提升的重要性。我们开始从根本上反思自己的人生观、价值观和行为方式，以更高的标准要求自己。我们明白，只有不断提升自己的综合素质和业务能力，才能更好地为人民服务，符合党的要求。
第四段：加强党风廉政建设。
干部专项整治使我们更加深刻地认识到党风廉政建设的重要性。我们深刻体会到，如果干部队伍不能自觉加强自身建设，就会陷入道德沦丧和腐败现象的泥沼。因此，我们要建立并完善党风廉政建设体系，通过党内教育、监督和习惯的培养，为干部提供良好的思想和行为规范，让他们自觉遵守党的党风廉政建设规定，始终保持清正廉洁、公正廉洁的作风。
第五段：遵循专项整治新要求。
在干部专项整治的过程中，我们也形成了一系列新的要求。从根本上来说，干部要遵守纪律，严守法律。要增强底线思维，做到自觉不触犯纪律和法律底线。要强化自律意识，关注人民群众的利益，保持良好的家风和社会风气。通过专项整治，我们明白了纪律和规章制度对于干部队伍建设的重要性，也明白了廉洁自律的价值。我们将秉持这些要求，永远遵循专项整治的新要求，成为一名更好的干部。
总结：
干部专项整治是党中央积极推动的一项重大政治任务。通过整治，暴露了干部队伍中存在的腐败和不良现象，并采取了强有力的措施进行纠正。在整治过程中，我们深刻反思了个人的问题，提升了自身素质和业务能力。同时，我们也加强了党风廉政建设，明确了新的工作要求。只有坚持遵守纪律和规章制度，汲取教训，才能在新的起点上更好地为人民服务，为党的事业贡献力量。
躺平式干部专项整治心得体会大全（17篇）篇五
近年来，党中央对于干部队伍的整治工作予以了高度的重视。针对干部队伍中出现的一些不良现象，党组织开展了一系列专项整治行动。作为一名干部，我积极参与了这次干部专项整治工作，并从中有所体会，下面就是我对这次整治工作过程中的心得体会。
首先，干部专项整治工作的开展意义重大。干部是党的重要组成部分，干部素质的高低直接关系到党和国家事业的兴衰成败。然而，当前一些干部出现了思想松懈、精神懈怠、纪律优越等不良表现，给党的事业造成了很大的困扰。而干部专项整治工作，则是针对这些不良现象进行的有针对性的整治行动。通过对干部队伍的深入调研和剖析，及时发现问题，举一反三，进一步提高干部队伍整体质量，确保党的事业能够顺利推进，对于党的事业具有重要现实意义和深远历史意义。
其次，干部专项整治工作需要坚定的决心和果断的行动。干部作为党的中坚力量，其一言一行都可能直接或间接地影响到党和国家的形象和声誉。因此，在干部专项整治工作中，必须要有坚定的决心和果断的行动。在整治中，我们要以党章为准绳，牢牢把握党的纪律要求，对干部的言行进行严格的规范和监督。与此同时，我们要对违反纪律的干部予以严厉的处罚，以警示后来者，树立正确的工作导向。
再次，干部专项整治工作需要一体推进、协同配合。整治干部的问题，并不是单打独斗的事情。只有通过全体党员的共同努力，才能取得实质性的成果。因此，在整治工作中，我们应该要摒弃各自为政的做法，而是要与更多的同志一起协同配合。要充分借鉴集体的智慧，集思广益，更好地发挥团队的优势，确保整治工作能够取得实质性的成果。
最后，干部专项整治工作需要注重正面引导，正确引导干部的行为。在整治工作中，我们要注重对干部的正面引导，通过宣传和教育引导干部正确的行为。要加强对干部的培训，提高他们的政治素质和业务能力。要树立正确的导向，让干部更加深入地了解党的宗旨，增强党性，强化党的纪律意识。只有这样，才能够更好地推进整治工作。
总之，干部专项整治工作对于党的事业来说具有重要的意义。通过这次整治工作，我们可以看到，干部专项整治工作不仅仅是一次工作，更是一次思想的洗礼，是一次实现自我成长的机会。我相信，只有每一位党员能够从整治工作中汲取经验，总结经验，才能够更好地应对工作中的各种挑战，更好地为党和人民事业做出贡献。
躺平式干部专项整治心得体会大全（17篇）篇六
今年，县委、县政府开展“集中整治影响干部作风突出问题”活动以来，我办就加强机关党员干部的思想作风建设，组织机关干部学习了一系列有关作风建设方面的文件、资料。作为一名党员干部，结合自我的工作，谈一谈自我的体会。
认真执行党的路线方针政策和上级党组织的指示精神，确保党的路线方针政策在本单位的贯彻落实是办公室政治上负职责的重要体现。作为党员，就必须培养强烈的政治职责感和使命感，成为党的路线方针政策的落实者，成为党委和领导决策的执行者和维护者，要自觉增强服从意识，对领导作出的决策要原原本本的执行，把上级的精神和领导的要求贯彻好，落实好。
在日常工作中，要坚持谨慎的工作态度，任何工作要细致入微，做任何事情要反复斟酌，仔细研究，异常是对领导交待的任务，要认认真真地完成。工作上如果不注意摆正自我的位置，接人待物总是目中无人，高高在上，就会给人留下不好的印象。所以，在日常工作和生活中，要坚持谦虚谨慎的作风，接人待物要讲和气，为人处事要真诚，说话办事要三思而行，时时处处坚持一颗平常心，用自我的良好行为树立良好的形象。
要洞察内外情景，进取把上级的精神同本地实际结合起来，理出好的思路，制定好的措施，创造性地开展工作。今年我分管私人建房人防管理一块，近年我县城市居民建房和旧房改造势头较强，而今年我县刚刚将私房建设正式纳入人防行政审批，历史遗留问题偏多。按照《省人防工程管理办法》之规定，居民住宅应按首层建筑面积结建防空地下室，而私人建房底层面积小，防空地下室造价高，结建防空地下室很不现实，然而大部分群众又对易地建设费的收取十分不理解，经常到人防办来争辩，甚至还结伴到县委上访。
应对错综复杂的人际关系，应对对于政策完全不理解的.群众，我热情地接待每一位办事者，认真听取他们反应的问题，耐心细致地逐一解答他们的种种困惑，妥善处理，得到了群众的好评。
作风建设是一项长期的任务，既要坚持不懈、持之以恒地抓，光喊口号而不去落实，我们每个人都应从此刻做起、从我做起、从小事做起，对自我的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改善，以良好的工作作风为共产主义事业贡献自我的力量！
躺平式干部专项整治心得体会大全（17篇）篇七
____镇分为江东和江西两个片区，其中江西片区山势较平缓、可耕种土地较多;而江东片区位于高黎贡山西麓、山势较挺拔，林地较多、可耕种土地较少，一个一个的小坝子坐落其中，立体气候明显、水资源丰富、土壤肥沃。作为分管农业的领导干部，要时刻深入到田间地头才能了解到产业发展情况，才能砥砺“跑得快”的实干本领。
一是稳定和巩固烤烟生产。努力降低群众种植成本提高效益，形成“烤烟+豆子”“烤烟+蔬菜”等高效稳定的种植模式，提高规模聚集带效应，实现优势互补和效益提升，形成烤烟争着种、抢着种的良好局面。
二是促进蔬菜产业发展。依托城子门冻库稳定豆子价格和种植规模，与云南彩蜜蜂农业供应链有限公司合作引进种植韭菜、西洋菜等新品种，拓宽蔬菜产业发展路径。同时，积极探索引进蔬菜预包装企业和蔬菜制品加工企业，进一步丰富蔬菜生产加工流程，延长蔬菜产业链，丰富蔬菜产品，提高附加值。
三是大力发展林下中草药种植。依托____市旭达农业发展有限公司在山地、坡地不断推广金银花种植，扩大种植规模，实现金银花生产加工规模化发展。积极跟踪了解域内的两户规模种植户的天麻种植情况，主动对接联系企业进行收购，认真测算投入产出数据，加强天麻种植技术培训，实现天麻产业落地生根、稳步发展。努力引进中药材初加工和收购企业，带领中药材种植业实现科学规范发展。稳步推进石斛、重楼、黄精、白芨等中药材种植业发展，形成多种品类携手共进的良好格局。
四是努力促进用材林向经济林转变。充分利用耕地整改复耕的有利机遇，促进林地由用材林向经济林转变。进一步引进既有用材价值又有经济性的树种进行种植，不断增加群众收入水平。
躺平式干部专项整治心得体会大全（17篇）篇八
摒弃“躺平”思想，坚持“担当”实干。
保持强烈的责任感、使命感和危机感，摒弃“躺平”思想，充分理解何为担当，怎样去担当，做到人生有追求，工作有方向，找准自身定位，明确奋斗目标，以实干担当奋进新征程。
一是坚定初心、牢记使命，有不想“躺平”的责任感。政治上的坚定来自理论上的清醒，将以此次“躺平式”干部整治为契机，通过政治理论学习，提高政治理论修养，坚定政治信念，树立正确的人生观、世界观和价值观，自觉加强党性锻炼，遵纪守法，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实开展各项工作。
二是提升能力、善于担当，有不能“躺平”的使命感。将时刻保持敬畏之心，将所学知识与实践相结合，不断在实践中增长解决问题的本领，结合工作需要，做到干什么学什么、缺什么补什么，牢固树立“人民航空为人民”理念，保持振奋的精神状态，迎难而上，勇于创新，脚踏实地，不断提升工作能力和服务水平。
三是遇事不躲、真抓实干，有不敢“躺平”的紧迫感。不断增强知责于心、担责于身、履责于行的紧迫感，认清岗位职责，扛起自身责任，真抓实干，马上就办，在思想上和工作中永远保持蓬勃生机和活力，在工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想与新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
躺平式干部专项整治心得体会大全（17篇）篇九
自开展思想作风建设活动以来，我严格按照省委、市委“思想作风建设活动”的要求，进取参与到活动中，并在认真学习的同时，围绕思想作风建设的具体资料，对照自我平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期到达自我教育、自我提高、自我完善目的。
学习是提高自身素质的前提，是做好工作的基础。作为新时期的党员干部，应当强化对学习重要性的认识，把学习作为精神需求和政治任务。要端正学习态度，树立终身学习的观念，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表“重要思想，进一步坚定梦想信念，增强运用理论指导实践的本事；注重学习经济、历史、科技、法律等知识，不断拓宽知识面，全方位充实自我；进取学习文学、音乐、书法等方面的知识，陶冶情操，提高涵养。要始终坚持高昂的学习热情，经过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学业，到达学以立德、学以增智、学以致用的目的。
对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；熟记和使用语言规范，牢记禁忌语言，在与群众交往、沟通时，必须要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮忙他们解决所遇到的困难，切实转变那种机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的作风，满腔热情地为基层群众服好务，为全市的发展尽心尽力、尽职尽责；要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
对自我的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改善。始终牢记梦想信念，坚持政治上的清醒；始终牢记职责使命，大力推动科学发展；始终牢记党的宗旨，认真落实两个面向；始终牢记党员形象，不断加强党性修养；始终牢记党纪国法，爱岗敬业干实事。今年我分管工业园区人防工作和重大项目跟踪服务。招商引资、发展经济是当前我国地方政府的“重头戏”，为促进项目早日落户，县委、县政府向外商承诺给予了很多优惠政策，我们采取“先进入、后规范”的方式，我利用多年来在县委办工作的资历，在协助于主任试探性地推进人防工作，尽力保证人防法规执行不偏差。
总之，作风建设是一项长期的历史任务，我将严格按照”三个代表“重要思想的要求，高举邓小平理论伟大旗帜，牢记“两个务必”，树立解放思想，与时俱进的思想作风，树立全心全意为人民服务的思想，为人防事业的发展作出自我应有的贡献。
躺平式干部专项整治心得体会大全（17篇）篇十
我们党一贯重视领导干部作风建设，改革开放以来，党的十一届五中全会、十二届二中全会、十三届六中全会、十四届四中全会、十五届六中全会、十六届四中全会，都针对不一样时期的不一样情景专门对党的作风建设作出部署。党的十七届六中全会对加强党风廉政建设和反腐败斗争提出了明确要求。
可是，在长期执政的历史条件下，党的执政环境、历史任务、党员干部队伍都发生了深刻变化。在我国进入改革与发展新阶段的时候，我们党清醒地认识到党的作风建设面临的新形势，清醒地看到在一些领导干部身上存在的一些突出的作风问题，清醒地意识到切实抓好领导干部作风建设是一项比过去任何时候都更为重要、紧迫而艰巨的战略任务。要求领导干部始终坚持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，不仅仅是我们党在执政情景下必须应对的考验，也是做好各项工作的有力保障。
科学发展观必须靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实。这就要求我们大兴求真务实之风，把进取精神和科学求实态度很好地结合起来，坚持一切从实际出发，不做表面文章，不搞花架子，办实事、求实效；大兴调查研究之风，就改革发展中面临的一些重大问题开展深入调研，得出解决问题的可行办法；提高科学确定形势的本事，善于分析错综复杂的新情景，正确把握时代发展的新要求；提高处理眼前利益与长远利益关系的本事，既要坚持从群众最关心、要求最急迫、受益最直接和条件最成熟的问题抓起，又要着眼于事业长远发展，建立健全促进持续发展的长效机制，不断开创科学发展的新局面。
我们要构建的社会主义和谐社会，是在中国特色社会主义道路上，党领导全体人民共同建设、共同享有的和谐社会。当前，我国已进入改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。在这样的历史条件下构建社会主义和谐社会如果领导干部作风不正、作风不实，不但难以成为和谐社会建设的领头人，反而会损害党和政府在人民群众中的形象，影响党群、干群关系，甚至激化社会矛盾。如果各级领导干部不能真正做到为民、务实、清廉，势必影响和谐的干群关系，影响构建社会主义和谐社会的伟大事业。
各级领导干部是党和国家的宝贵财富，也是建设有中国特色社会主义事业的骨干力量，能不能坚持振奋的精神和良好的作风，意气风发地团结带领广大党员和人民群众去工作和奋斗，关系着一个单位、一个地区的党风政风民风，反映着党的执政本事、执政水平，对党的事业发展有着极为重要的影响。
领导干部的作风又是与领导干部的思想道德、梦想信念、政治立场密切相关的，作风好坏既是检验领导干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石，也是体现一个政党是否先进的显著标志。
领导干部仅有做到“慎微”，也就是防微杜渐，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，才能树立正确的世界观；仅有做到“慎行”，也就是克己慎行，不沉溺于灯红酒绿，流连于声色犬马，才能构成正确的人生观；仅有做到“慎交”，也就是择善而交，和人民群众交朋友，才能树立正确的权力观、地位观、利益观。作风建设是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党员世界观、人生观、价值观的外在表现，所以，党的作风建设是关系我们党和国家生死存亡的大事。这次纪律教育月经过认真学习胡锦涛同志七一重要讲话和”三个代表“重要思想，学习党的十七届四中全会精神，使我更好地体会党的作风建设的重要性、必要性、迫切性，并获得一些具有操作性的思路。
首先，加强和改善党的作风建设，是实践”三个代表“重要思想的重要举措。
党的作风建设加强了，党风端正了，”三个代表“重要思想才能得到全面贯彻。而全党实践”三个代表“的自觉行动，正是建设有中国特色社会主义的强大动力。加强和改善党的作风建设，是我们党永远立于不败之地的重要保证。
四中全会公报指出，加强和改善党的作风建设，核心问题是坚持党同人民群众的血肉联系。
中国共产党从无到有、从小到大，一个重要的原因就是始终忠实地代表了人民的利益，得到了人民的拥护和支持。今日，我们党仍要始终不渝地、忠诚地践行为人民服务的宗旨，全心全意为群众谋利益。否则，党就会失去人民群众的拥护和支持，丧失执政的资格。一是要理直气壮进行梦想信念教育。党风教育的核心，是要解决好世界观、人生观、价值观问题。对广大党员尤其是党员领导干部，必须理直气壮地进行共产主义道德梦想信念教育。这个问题解决好了，党风建设的许多问题都能够迎刃而解。此刻的突出问题是，要进一步加大对党员干部思想教育的力度，加大监督、落实的力度，真正把党的作风建设提高到一个新水平。党中央明确提出，重点要抓五种作风，异常是把干部的生活作风与思想作风、工作作风、学风等并列看待，具有重要意义。干部生活作风不是小节，干部的生活作风与大节、甚至与党的形象密切相关。中央提出的八个坚持、八个反对，是当前我们进行党的作风建设的具体要求，必须做严做实。二是规章制度不能形同虚设，对党员干部的思想政治教育要摆上各级党委的重要议事日程，要提倡表里如一、心口如一、言行一致的好作风，反对说一套、做一套的坏作风，不允许有置身党的法规之外的特殊党员。近几年来，我们大力加强党风廉政建设，制订了一系列的规章制度，建立健全纪检监察部门，配备了专门的纪检监察干部，充分发挥职能部门的作用。同时加大预防职务犯罪力度，始终把预防职务犯罪工作作为加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要工作来抓，做到预防职务犯罪工作与企业经营管理工作一齐部署、一齐落实。三是要充分发挥先进典型的榜样作用。榜样的力量是无穷的，要汲取成功经验，近几年来，我们进取慎重地精心培育和树立一批具有时代特征的党员先进典型，发挥榜样示范作用。
第三，加强和改善党的作风建设，一是要自觉地改造自我，树立正确的人生观、价值观。在对待先富与后富问题上、在满足大多数人利益与少数人利益问题上、在生活有了改变后，是继续坚持艰苦奋斗本色与奢侈浪费问题上，要把自我定位在后富上、满足大多数人利益上、继续坚持艰苦奋斗本色上；二是要自觉地警醒自我，要紧紧牢记陈毅同志所说的党的监督，众目睽睽不可违这句话，自觉地理解各级监督部门的监督，严防职务犯罪；三是要自觉地充实自我，抵制西方社会意识形态、价值取向、生活方式等负面影响，坚持心理平衡，尽自我最大的努力去服务别人。
总之，干部应在作风建设中起表率作用。要坚持人民公仆本色，真正为人民群众服务。
躺平式干部专项整治心得体会大全（17篇）篇十一
为了认真贯彻局纪律作风教育整顿动员大会精神，端正工作态度，改善纪律作风，促进做好工作，经过认真学习，查找不足，改善提高，使我在思想上、工作上、生活上对自我的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会。
一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，经过不断地总结和提高自我的思想境界才构成的。仅有经过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑，才能具有正确的人生观、价值观、世界观。仅有不断地强化学习政治理论，才能在政治上始终坚持清醒的头脑。仅有不断地学习法律和业务知识，才能具备严格地执法本事，具备热情为民服务的素质。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的人生观、价值观、世界观，也就不可能有高度自觉的政治意识，所以，我们要增强政治理论学习的自觉性和紧迫性，要抓紧的学，认真的学，系统的学，同时在学习中要有针对性，带着问题去学，学时想着问题，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到学习致用，使自我在思想上坚持最高尚的境界，牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观，树立全心全意为人民服务的思想。
中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，我们必须正确树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻把自我放在人民公仆的位置上，要勤政为民，严格执法，热情服务，要增强事业心和职责心，兢兢业业地做好本职工作，认真执行机关“八项制度”坚决杜绝那些存在对基层同志和群众“冷、横、硬、推”，甚至侵犯人民群众的利益以及“门难进、脸难看、事难力、话难听”的四难现象。要真正树立好永恒的全心全意为人民服务思想，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立好部门的良好形象。
没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。所以，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不下班不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，礼貌执法，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。
这次纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善，自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们队伍建设的一项迫切而重要的任务，自我要在局党组的正确领导下，认真学习，扎实整改，用饱满的热情和昂扬的斗志，认真做好各项工作，为我市中小企业和非公有制经济发展作出一点贡献。市委、市府决定开展干部作风整顿教育活动，进一步促进全市干部队伍在思想上、政治上、组织上、作风上又有一次新的提高。开展干部作风整顿教育活动，是按照”三个代表“的要求加强党员队伍自身建设，坚持先进性和与时俱进，巩固党的执政地位、提高执政本事的必然要求，是加强干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与”三个代表“的要求不相贴合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，到达塑造形象、促进工作的目的。
躺平式干部专项整治心得体会大全（17篇）篇十二
同志们：
根据会议安排，我围绕学习主题和“躺平式”干部专项整治，并结合纪检监察工作实际，从愿担当、敢担当、善担当3个方面作研讨发言，不妥之处，敬请批评指正。
一、杜绝“躺平”，关键要有履责于行愿担当的思想自觉。思想是行动的先导，行动是思想的体现。党员干部有等待观望、安于现状、得过且过、偷奸耍滑等“躺平”行为，归根结底在于思想出现了偏差。拧紧思想“总开关”，坚定初心使命是解决“躺平”的良方所在。对于我们纪检监察干部而言，要有服务服从经济社会发展大局的自觉意识，时刻躬身自醒自身是否在服务保障省委省政府“3815”战略发展目标、市委推进“六大战略”和做好“产城人”三篇文章要求、县委“1233”发展思路和“五大战略”部署中存在思想保守、思想懈怠、思想取巧等不愿担当行为，时常“揽镜自照”，自觉抹掉思想上的“铁锈”、剔除精神上的“杂质”，心无旁骛为绥江高质量跨越发展出力献策。要有在服务发展中积极贡献的主动意识，不等不靠、不推不拖，党中央和省市县委决策部署到哪里，监督检查就延伸到哪里，紧盯重大改革事项、重要项目实施、重点工程建设推进落实不力问题，严查权力集中、资金密集、资源富集岗位存在的违纪违法问题，全力打通影响发展的“中梗阻”，以“一日不为，三日难安”的责任感为绥江经济社会发展提供坚强纪律保证。
二、杜绝“躺平”，关键要有履责于行敢担当的胆识魄力。敢于担当是党的干部必须具备的素质，是推动工作的强大动力。不当“躺平式”干部，就要有“舍我其谁”的担当精神，主动作为、敢闯敢试，既要主动做好本职，更要主动勇挑重担。对于我们纪检监察机关而言，要打好教育警醒和惩戒惩治“两张牌”，对在推动上级决策部署中不作为、慢作为的“躺平式”干部及时提醒、及早干预、尽快纠正，有效阻断问题演化恶化，推动干部认真干事、踏实干事；对那些无视组织挽救、“一躺到底”的干部，我们将依规依纪严肃追责问责，坚决使那些遇到困难“踢皮球”、碰到难题“打太极”的“躺平式”干部躺不住、没市场。要下好精准问责和容错免责“两招棋”，执行好“三个区分开来”的要求，敢容、真容“敢于作为、主观无意、大胆创新”的“失误干部”，客观分析、精准研判，对符合容错情形、可以免责的，依纪依规予以免责并提出纠错要求，切实为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让辛苦的干部不“心苦”，让流汗的干部不“流泪”，真正做到严管有尺度、厚爱有温度。
三、杜绝“躺平”，关键要有履责于行善担当的能力本领。“没有金刚钻，揽不了瓷器活。”善担当，就是要有担当重任的能力和水平。坐而论道、纸上谈兵不行，拍脑袋决策、拍胸脯蛮干不行，必须要做到对任何工作心中有数、脑中有策、手中有招。对于我们纪检监察机关而言，首先，要锻造纪检监察干部过硬的政治能力，学深悟透党的二十大精神，准确把握全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的新形势新任务新要求，因时因势调整监督执纪重点，确保与党中央和省市县委的路线方针政策同步同向。同时，推深做实纪检监察干部队伍教育整顿工作，扎实做好学习教育、检视整治、巩固提升三个环节，着力锻造纯度更高、成色更足的“绥纪铁军”为绥江高质量发展保驾护航。其次，要锻造纪检监察干部过硬的业务能力，持续深化全员学习培训，制定“订单式”“个性化”培训计划，常态化落实好“日晨读、周党课、月讲堂、季警示”的学习制度，做实做细以案代训、外出培训、顶岗锻炼、跟班学习等实践锻炼，提升运用党章党纪党规和宪法法律法规“两把尺子”以及纪法贯通、法法衔接的能力，不断提高干部队伍监督执纪执法水平，着力锻造敢打善战能赢的纪检监察铁军。
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躺平式干部专项整治心得体会大全（17篇）篇十三
“别在困难面前躺平，因为困难永远躺不平”。“躺平式”干部既坑害了单位、群众、领导，最终也坑害了自己，我们要坚决对“躺平”说“不”！
“勤学善思”筑牢信念之基。要以“我将无我，不负人民”的精神境界，远离“躺平”。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入掌握领会二十大精神的实质要义，统一思想、凝聚力量鼓舞斗志。
“倾心奉献”培养为民之情。习近平总书记在党的二十大报告中指出，“中国共产党领导人民打江山、守江山守的是人民的心。”。远离“躺平”，应当务必事事带着群众干一切工作，以“人民满不满意、高不高兴、答不答应”为唯一标准，把增进人民福祉作为毕生之追求。
“乐观豁达”笑看桃李春风。远离“躺平”，应当做乐观积极的“主人翁”，工作中多想想“我今天收获了什么”、“哪些我需要改进”而非“我失去了什么”，以阳光心态正视挫折和委屈，学会感恩、学会包容，做到件件有落实、事事有回音，争做新滩高质量发展的建设者、见证者。
青春须早为，岂能长少年。青年干部不能止步于前、甘于“躺平”，身体力行“想干事、能干事、干成事”九字方针，在不断发展和破解难题的过程中突破自我，最终实现自我跃升。
躺平式干部专项整治心得体会大全（17篇）篇十四
为了深刻吸取“牟瑛”事件教训，转变机关作风，提高党的执政本事，巩固党的组织基础，树立全心全意为人民服务的宗旨，为全乡新农村建设供给坚强的组织保证和政治保证。按照县委的统一部署，玉和乡机关从11月初到12月底开展了机关作风整顿，现已结束，到达了“教育干部、转变作风、树立形象、促进工作”的总体要求。现将作风整顿工作总结如下：
自10月23日。中央电视台焦点访谈以“宴席摆进镇政府”为题，对珙县洛表镇经发办主任牟瑛借乔迁之机大摆宴席，并借机敛财进行了曝光后，乡党委及时召开党委扩大会，传达了县委要求，成立了玉和苗族乡机关作风整顿领导小组，抽调专人负责抓好整风工作，做到了“机构、人员、职责、工作”四落实，11月3日又召开动员大会，乡机关全体干部、村四职干部、乡级各部门负责人46人参加了会议，会议由党委副书记杨代琼主持，党委书记韩燕作了动员讲话，党委副书记毛成平对整风工作进行了具体安排，会议结束后，全体党员进行了重温入党誓词宣誓活动。
乡整风办于周二、周四组织机关干部集中学习，集中讨论，集中听报告，党委书记韩燕、副书记杨代琼、毛成平作了集中学习的辅导讲课，主要学习了《党章》、《公务员法》、《公民道德建设实施纲要》和十六届六中全会决定等资料。机关离退休老干部作了经验发言，与此同时，整风办组织机关干部反复观看了“焦点访谈”专题片，为了到达人人受教育，个个有提高的工作目标，乡整风办制发了专用学习记录本，健全学习纪律和制度，做到四个不能少。一是参加学习的对象不能少；二是集中学习和讨论的时间不能少；三是要求学习的资料不能少；四是撰写学习心得体会达2000字不能少。实现了全体机关干部认真学习、认真听讲、认真作笔记、认真写心得的好效果。
为了深刻吸取“牟瑛”事件教训，在举一反三、认真学习的基础上，组织机关干部进行集中讨论，全体职工围绕怎样牢固树立全心全意为人民服务思想，如何转变机关作风，提升政府形象，怎样实践”三个代表“重要思想，争做人民满意公务员；怎样用优良的干部作风带民风，加强基层先进文化建设等资料进行深刻反思和讨论，在此基础上，个人结合实际写出心得体会，使职工真正受到教育。
在学习讨论的基础上，乡党委、人大、政府、纪委的领导和全体机关干部深入村、社和农户，经过发征求意见表，召开各层次的座谈会，院坝会和进行个别走访等形式，广泛吸取和收集各界人士对机关干部在作风方面的意见和提议共121条。经梳理归纳后为23条，主要涉及到机关干部工作、学习、生活、服务等方面的问题和关系到群众切身利益的问题，这些忠肯的意见和提议为整改工作供给了第一手资料。
一是党政班子根据查找出的问题、结合自身实际、就普遍性，倾向性的问题制定整改方案，做到明确整改重点、确定整改时限、落实整改职责、突出整改效果。二是机关干部个人根据自身实际对照检查出来的问题，进行深刻剖析，制定整改措施，做到措施具体、方向明确、整改有效。三是坚持边议边改边提高；对那些具备整改条件的问题，立行立改；对那些经过努力能够解决的问题进行限时办结；对需要综合治理的问题，加强协调联合整改；对一时解决不了的问题，向群众说明原因并逐步整改，使群众感受到机关整风的实际效果。
为了建立机关作风良好长效机制，乡党委制定和完善了机关工作十项制度，包括“机关工作制度、党委议事制度、开会学习和请销假制度、机关考勤考核制度、接待群众来信来访制度、各项审批制度、生活接待和陪餐制度、机关后勤管理制度、干部谈话和重大事项报告制度、中心组学习和党委民主生活会制度”。经过这些制度的落实，机关形象有了较大的提升，干部服务意识有了较大提高，为打造服务型、朴素型和礼貌型政府奠定了坚实的基础。
总之历时两个月的机关作风整顿，在县委的正确领导下，着重解决了机关干部管理失之于软、失之于宽、无章可循、有章不循、运转无序、工作不力等突出问题，大力开展了“权为民用、情为民系、利为民谋”的“三民”主题实践活动，切实树立机关干部亲民、爱民、为民的良好形象，破除了陈规陋习，倡导了礼貌和谐的生活方式，能够肯定地说，我乡机关整风到达了群众满意、组织满意，实现了开门整风和推进工作两不误的目的。
躺平式干部专项整治心得体会大全（17篇）篇十五
通过这次学习，我也深刻认识到“躺平式”干部的巨大危害性以及根除“躺平式”思想的必要性和紧迫性。
考察云南重要讲话精神进行认真学习并且认真学习宣传贯彻党的二十大精神。作为新时代的青年干部要坚持人民至上观念，强化公仆意识，从思想深处牢固树立为民干事的信念，时刻牢记为人民服务的宗旨，切实履行下乡走访工作，走到田间地头，拉近与群众之间的关系，与群众打成一片，急群众之所急，忧群众之所忧，坚持人民立场、人民至上，坚持不懈为群众办实事做好事，始终保持同人民群众的血肉联系。
二、增强岗位危机意识，使干部不敢“躺平”。作为一名应急工作人员，要时刻牢记习近平总书记对加强安全生产作出重要指示强调，一是安全生产是民生大事，一丝一毫不能放松，要以对人民极端负责的精神抓好安全生产工作，站在人民群众的角度想问题，把重大风险隐患当成事故来对待，守土有责，敢于担当，完善体制，严格监管，让人民群众安心放心，二是人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。作为应急工作人员，要经常前往可能存在隐患的地方进行检查排查，把安全知识宣传到每一人，做到人人讲安全，个个会应急。提升全民安全意识。
三、强化责任与担当意识，使干部不能“躺平”。作为基层干部，一是要深刻认识到自己的职责所在，要冲锋在前，认真履职，“担当执行，砥砺奋进”。要做有“担当”的干部，才能站稳政治立场，尽职履责，服务群众，廉洁自律，才能沉入基层、服务基层、奉献基层，才能为我们实现中华民族伟大复兴奉献出年轻的力量、火热的胸怀、坚实的脚印。二是基层干部要提升个人能力。打铁还需自身硬，担当责任要有与之相应的能力。能力要靠学习，要向书本学，向同事学，向群众学。三是基层干部心里要时刻坚持群众至上的理念。要增强为民情怀，始终把人民放在心上，尽心竭力为人民办好事、办实事，通过一件件小事的办理、一件件难事的解决，增进同人民群众的感情。要强化责任意识，有责任心才有责任感，才会尽心、尽力、尽责。
躺平式干部专项整治心得体会大全（17篇）篇十六
个人认为，干部是党的事业骨干，人民公仆，干事创业的带头人，履责尽责是每个干部的责任所在，价值所在，而“躺平式干部”以虚字当头，空字挂帅，不仅阻碍了发展步伐，影响了作风，损坏了干部形象，更伤害了民心。
作为乡村振兴办的职工，一是要积极主动完成上级交办的各项工作任务；二是要积极主动开展好常态化防止返贫监测工作，抓实脱贫成效巩固。指导各村（社区）坚持“月走访、月排查、月调度、月督查、月销号”工作，进一步落实强化村两委和驻村工作帮扶力量。坚决守住“两不愁三保障”和饮水安全底线，全力以赴巩固拓展脱贫攻坚成果；三是要积极主动参与项目建设和指导产业管护，全力促进脱贫群众高质量增收；四是要积极主动开展好其他工作，在小额信贷、雨露计划等工作上下足功夫，确保符合政策的对象不遗漏；五是发挥创新精神，不按部就班开展工作，变被动为主动开展好各项工作，不但按时完成常规工作，更要务实地开展好其他工作，做到在同行业同部门领先。
总之，责任之所在，“躺平”对不起群众，对不起党，更对不起自己，我们要以高度的责任心和事业心，为民生福祉，为国家建设，奉献出自己的一份绵薄之力，工作上要变“要我干”为“我要干”，把工作一桩桩弄清楚，一件件落实好，要有务实的作风和实干的精神，永远拼搏在工作的第一线。
躺平式干部专项整治心得体会大全（17篇）篇十七
立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，需要干部以非常之力决战决胜艰巨任务。然而，现实中仍有少数干部不主动担当作为，缺乏信心与斗志，面对任务左躲右闪，直接“躺平”，被群众称为“躺平式干部”。结合这次专项整治，我和同志交流几点，也算是一堂党课。
“躺平式干部”有几副面孔?随着作风建设的不断推进，过去一些干部身上的不良风气正在逐步扭转。但在一些基层干部中潜伏着一股“躺平”的暗流，值得警惕。着眼于具体表现形式，“躺平式干部”主要有以下几幅肖像“简笔画”。
现实中，我们经常看到一些党员领导干部落实工作要求时，把说了当做了、把做了当做成了，实则是只喊口号“唱空城”，工作上得过且过，满足于开会了事，贯彻落实没有下文。面对生态环境遭受的破坏，西部地区某干部反复强调环保问题的重要性，提要求“口号响当当”，“反正该做的批示我批了，该开的会我也开了”，典型的不尚实干尚空谈、召开会议当落实。有的干部“表态”之后无“表现”，服务群众靠“表演”，面对群众诉求满口承诺，开的却是空头支票，害得群众空欢喜一场。“接待时热情无比，让人暖心，询问进度时总是顾左右而言他，让人寒心！”再比如，遇到某突发事件后，涉事部门和单位连夜召开紧急会议，表态要“严肃处理，决不姑息迁就”，但往往是“火箭回应”后就没了下文，或者依然我行我素。这种“表面上办”，其实只是“做给你看”，目的是“赢得你赞”，至于实际成效，却是“稀松散漫”。
拈轻怕重“做样子”是“躺平式干部”的另一突出表现。一些党员领导干部遇到急难险重的任务挑三拣四、讨价还价，甚至以各种理由推脱。比如，认为没有“实权”的部门是“清水衙门”，嫌弃偏远地区环境差，感觉干脏活累活“有失身份”，等等。有的干部长期坐在办公室以“遥控指挥”接“烫手山芋”，了解情况主要靠下属汇报、部署工作主要用电话通知、考评工作主要看下级报告，极容易导致工作安排脱离实际。还有的干部表示，自己单位一位领导对于有经济补贴的工作比较上心，对其他日常工作积极性比较低，经常做甩手掌柜。
还有一类干部的典型特征是“不喊号子不拉纤，撸起袖子一边看”，安于现状、不思进取，庸碌无为“混日子”。有群众反映，有的干部平常不言不语，有事一问三不知，见到工作“两手一摊”，碰到问题“两眼一黑”。有的干部年近退休，认为自己“船到码头车到站”，如东北某市直属机关老干部管理服务中心原主任在被调整到服务中心后，就自认为退居“二线岗位”不用继续努力，于是把心思全用到了诗词歌赋和游山玩水上，学习教育请假缺席，重要会议副职代劳，政策落实不闻不问，最终放松警惕滑向腐败深渊。更有甚者，守着条条框框办事，作风拖沓、不重时效，把“遇到问题按兵不动、能拖一阵是一阵”奉为工作哲理，对限时办结的工作不按时限办理，对重大事项推动、落实不力。某地级市工业和信息化委员会原党组书记、主任，就以机构设置调整等为由，生生拖住了某国家数据中心的建设进度3年多，导致耗费大量人力物力资源的项目未能取得实质性进展。
一些基层单位存在一种怪现象：有的干部面对“老大难”“硬骨头”，只想当“太平官”，选择一“走”了之。如，面对两家餐馆违规修建的钢架棚，中部地区某街道办工作人员收到上级指示后，担心采取强制拆除措施引发矛盾，没有及时处理该问题，导致违规现象持续长达6年。又比如，东部地区某市林业局局长李某某在任职期间，对深化集体林权制度改革置若罔闻、熟视无睹，甚至在工作人员已经做好调查摸底等相关基础工作、多次请示汇报的情况下，仍然振振有词：“这项工作容易引发争议，我们不要积极推动。”最终给当地造成了极其恶劣的影响。如此回避矛盾“绕弯子”，完全置人民群众的根本利益于不顾。
“躺平式干部”以虚字当头、空字挂帅，损了形象、伤了民心。面对急难险重任务不负责、不作为，必将导致项目推进缓慢，抓落实打了折扣，甚至失去方向产生偏差。此外，“推一下动一下”，久而久之必然导致“能者多劳懒者闲”的现象，致使大量人力资源闲置难以形成合力，进一步拖延了办事时间、降低了工作效率，影响职权职能的正常发挥。长此以往，久议而不决、决而不行，一些原本可以化解的矛盾、解决的问题长期得不到实质性解决，最终致使群众叫苦连天。
二、选任“干将”“闯将”，让混日子没有市场。
历史的契机、时代的重任，迫切需要干部队伍冲锋陷阵、能征善战。在新时代的前进征途上，应选任一大批“干将”“闯将”，让“躺平式干部”躺不住，让混日子没有市场。
（1）以思想破冰引领精神提振。有志始知蓬莱近，无为总觉咫尺远。从“躺平”中“起身”，须捧一颗滚烫初心奔赴信仰高地。要有干事创业的情怀，摒弃“工作分好坏、干事论大小”的思维，让情怀转化为党员干部担当干事、为民办事的内在动力和外在表现，展现新担当、实现新作为。对待群众要有真情实意，以心换心，把群众的事当自个事，攀“穷亲戚”，和群众零距离接触，对其切身利益设身处地、换位思考，了解他们的所需所盼。要有争先创优、破局前行勇闯的精神，克服守旧观念，突破固有模式，避免“穿新鞋走老路”，不给后人留麻烦，不给单位留骂声。
（2）以正向激励打破干多干少、干好干坏一个样的怪圈。这激励那激励，用好干部最给力。干部是党和国家事业发展的中坚力量，新时代呼唤锐意进取的“闯将”，而不是出工不出力的“观众”。坚持一线识别干部，鼓励各级组织积极评选担当作为的先进模范，加强对先进典型的学习和宣传，树立鲜明用人导向。引导和鼓励人民群众参与干部评价，让真正有担当有作为的基层干部能够在考评中脱颖而出。完善绩效考核机制，提拔重用长期扎根基层、踏实苦干、贡献突出的基层干部，让想干事能干事者上，让不担当不作为者下。减少不必要的重复交叉考核、检查和评比，让每一次考核结果都得到切实的运用。
（3）以精准问责推动责任落实。有的放矢，不枉不纵，才能维护问责的权威性和公信力，让广大干部在新时代新征程中奋勇拼搏。加强日常监督和警示教育活动，对干部在工作中出现的推拖绕式“躺平”、偷奸耍滑式“躺平”、担心问责式“躺平”和未老先衰式“躺平”等问题，采用谈话、函询等方式及时咬耳扯袖，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。对于不珍惜岗位、不愿作为的干部，绝不能听之任之，要充分运用监督作用，准确界定职责范围，把“板子”打到具体人身上，该调整的及时调整，该问责的坚决问责，不搞“避重就轻”式问责。坚持问题导向，紧盯干部担当不够、作风不实、执行不力等问题，把案件查办过程中发现的问题同巡视巡察、专项督查反馈的问题整改结合起来，列出清单、实行销号管理，确保整改到位。
（4）以容错纠错护航创业热情。容错纠错机制是锐意进取干部的“定心丸”，也是改革创新者的“保护伞”。一方面，要进一步细化责任判别和认定的标准，明确界定容错范围，根据各部门实际情况列出具体可以容错情形和不可容错的情形，不一棍子打死，让基层干部能够清晰地知道容错标准，有效消除基层干部顾虑，让基层干部感受到容错纠错对于担当作为者的保护，愿意放下包袱，勇敢作为。另一方面，完善澄清保护机制，对被诬告的干部，要予以有效保护，并采取有效方式及时消除负面影响，还其清白；对恶意中伤、诬告陷害基层干部的行为，要依规依纪依法追究责任，情节严重的予以曝光形成震慑，切实为基层干部撑腰鼓劲。
（5）以聚焦短板用力提升能力、增强自信。干部干部，“干”是第一位的。作风好不好，不是看话说得“漂不漂亮”，关键在于事办得行不行。要“充电”蓄力量，砥砺“跑得快”的实干本领，学理论知识，武装头脑、指导实践、推动工作。要提升专业素质和破解问题的能力，针对基层干部的知识盲点、能力短板、经验盲区，建立常态化、多元化、系统化培训，提升基层干部的服务能力和服务水平，让干部愿出力、会出力、善出力。同时，干部的“面子”来自为群众把实事办实、把好事办好的成就感，要让干部在敢于向问题叫板、赢得群众叫好中获得干事动力，将“要我改革”变成“我要改革”，把涉及群众切身利益的事情一桩桩捋清楚、一件件落实好。要有上手的能力、务实的作风，干在工作第一线，置身矛盾最前沿，推动解决“进展缓慢”“项目趴窝”等难题，避免“小事拖大、大事拖炸”。
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