精选卫生院义诊简报范文如何写(六篇)

时间:2023-03-24 作者:储xy
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精选卫生院义诊简报范文如何写一

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卫生院院感整改报告

篇一:院感整改报告

医院感染管理整改报告

2014年9月29日,专家对我院的医院感染管理进行评审验收中,存在的问题(反馈会上通报):

1、科室设置:院感科未独立设置,无专职人员进行医院感染管理;

2、医护人员培训:院感培训不全面,专职人员及医护人员院感培训欠缺;

3、院感制度:医院感染管理制度的制定不切合实际,无实际管理效果;

4、防护措施制定不全面,缺乏相关演练,微生物检测标本送检意识差;

5、未设置传染病预检分诊点;

6、医院无独立设置的营养科。

现场检查中:

1、手卫生设施配备不全面,无干手用品,无干手设施。

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2、多耐的知识、发生多耐后的处理措施掌握得不够。

3、临床科室院感小组院感监控人员职责不清,工作落实不到位。

整改措施:

1、按照二级医院评审标准,独立设置医院感染管理科,配备专职人员进行医院感染管理工作。

2、加强医护人员院感知识培训,专职人员每年参加省、市

级院感继续教育培训班,了解全省及全国医院感染管理工作发展的新趋势、新动态,提高我院感染管理水平。

3、落实医院感染管理核心制度,结合医院实际情况修定医院感染管理制度,并作好工作计划,落实制度,作好检查反馈持续改进,全面搞好医院感染管理工作。

4、结合糖尿病专科医院特色,制定皮肤软组织感染防控措施等,并组织好演练。与安阳市第六人民医院检验科签订微生物监测协议,作好医院环境、物----------------精选公文范文---------------- 2

---------------------------------精选公文范文-------------------------- 表,手卫生等监测,提高临床感染病例微生物送检率。

5、在门诊大厅设置传染病预检分诊处,配备专职人员作好预检分诊、登记工作。

6、引进人才,设置营养科,作好糖尿病饮食管理工作。

7、完善手卫生设施,增加干手设备,加强培训提高医务人员手卫生依从性、正确率。

篇二:院感整改报告

医院感染管理整改报告

2016年1月,由省级卫生监督部门成立的检查组对我院的医院感染管理进行评审验收中,发现诸多问题并提出监督整改意见,我院接到书面整改通知后,院领导高度重视,成立工作小组,根据《2015年河南省省直医疗卫生机构依法执业监督检查整改意见书》中对我院提出的问题进行督促整改,现将医院整改情况报告如下:

一、主要问题:

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1、拔牙钳等部分器械裸露灭菌后存放,打开使用有效期超过4小时,灭菌诊疗器械包装外未标注有效期。

2、医疗废物未实施有效封口,运输工具未消毒和清洁,管理制度不健全,暂存设施不符合要求。

3、妇科使用的一次性使用标本采集刷,口腔科使用的压力蒸汽灭菌器不能提供相关索证资料。

二、整改措施:

1、告知口腔科进行改正,应严格执行无菌操作技术,打开使用的有效期不得超过4小时,灭菌物品表面应标注有效期。

2、根据《医疗卫生机构医疗废物管理办法》的要求,医疗垃圾实施有效封口,医疗废物暂存间已挂牌,完善管理制度,就我院情况积极做好医疗废物的收集、运输和暂存。

3、一次性使用标本采集刷及压力蒸汽灭菌器的相关证件已提供。

篇三:医院卫生监督检查整改报告----------------精选公文范文---------------- 4

---------------------------------精选公文范文-------------------------- 禄丰县第二人民医院卫生监督检查整改报告

禄丰县卫生局卫生监督所:

2014年5月14日,由州县两级卫生监督部门成立的检查组重点对我院在医疗执业、医院感染管理、医疗废物管理、消毒供应室管理、母婴保健服务工作、依法执业和医疗风险防范方面进行了现场检查,并提出了监督整改意见。我院在接到书面整改通知后,院领导高度重视,立刻成立了以业务副院长为组长的工作小组,对照监督意见书,对我院存在的问题进行了督促整改。现将医院整改情况报告如下:

一、卫生技术人员管理整改措施

(一)全院医务人员开展医疗卫生法律法规学习,把《执业医师法》《母婴保健法》,《医疗机构管理条例》《护士条例》《处方管理办法》《病历书写规范》等规范和学习列入工作的年终考核。

(二)坚持依法执业,规范执业范围。

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1、严禁无证行医《医疗机构执业许可》按时效验。

2、各科室严格按照《医疗机构执业许可范围》从事执业活动,严禁超诊疗科目行医。

3、现有执业医师、执业助理医师32人。其他未取得资格证的人员都在执师、助师的指导下工作,有执业护50人,护理人员都在执业护士指导下工作。严禁无证及非卫生技术

人员单独从事医疗活动。

4、外出急诊及会诊严格按《医疗外出会诊管理暂行规定》执行。

5、2014年调整了未取得资质的护理人员离开临床岗位按排到其他岗位。

6、规范医疗文书的书写与管理,医疗文书及时准确完整规范。病历处方护理记录必须照卫生部制定的《病历书写基本规范》《中医病历书写基本规范》《处方管理办法》等进行规范书写,并在规定的时间内完成,不得随意变更格式或简化项目内容,不得延误完成时间。

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二、加强医院感染管理整改措施

1、加强组织领导,健全医院与科室感染管理的组织机构,成立了医院感染管理小组,由分管业务的院长担任组长,并增设专职工作人员,负责全院的医院感染管理工作,每周定时或不定时下科室督促、检查和监测,加强对科室医院感染的管理力度。

2、感染管理小组的职责体现。感染管理科是全院感染管理的专职人员,而感染管理小组成员是科室的专职人员,小组成员要充分发挥自己的积极性、责任性,恪守自己的职责,加强监督和指导,在检查中更多协调各科室,将发现的问题及时反馈到各科室,修定制度,并加以落实解决,使各项检查工作更加条理化、规范化。

3、加强在职培训,提高全员认识,积极参加院外的培训,并将培训内容对本院人员进行再培训,尤其着重培训感染管理小组成员,再由感染管理小组成员随时对科室人员进行指导。认真----------------精选公文范文---------------- 7

---------------------------------精选公文范文-------------------------- 组织了《基层医疗机构医院感染管理基本要求》和《医院感染管理办法》等法律法规的培训,做到了有记录有考核。我院把医院感染教育工作列入感染管理的首要问题来抓,制定切实可行的在职培训计划,对不同职业人员进行针对性的感染管理知识教育。

4、严格监督考评,促进制度落实。制度落实的好坏,是评价工作的标尺,医院感染监控人员应以《医院感染管理办法》和《消毒技术规范》为依据,经常性地进行实地检查考评。对检查中出现的不合理现象给予正确指导,并做好记录,为下次检查重点奠定基础。

5、全院各环节全程监督。医疗废物的后期处置归于后勤部门,感染科专职人员要进行监督;一次性无菌物品和消毒药械的管理归于设备科,感染科备案、检查;医院关于大型设备的配置及建筑的扩建、改建、新建需提交感染管理委员会研究决定等等,这些环节均要求感染科的参与。

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三、医疗废物管理整改措施

1、建立健全医疗废物管理组织及管理制度。成立医院医疗废物管理工作领导小组,小组成员包括医务部门、护理部门、感染管理部门、后勤及各临床、医技科室的负责人。明确各部门工作职责,实行分级管理责任制。设置感染管理科为医疗废物管理监控部门,对医疗废物管理的各个环节定期进行监督、检查,并把监督、检查的结果及时向有关人员反馈,根据需要在不同范围内进行公示。同时

通过监督、检查以评价各项规章制度、各部门职责的落实、到位情况、培训与宣传的效果,以及医疗废物管理措施的效果等。2、完善医疗废物处置工作流程。根据《医疗废物管理条例》相关法律法规的要求,结合我院实际情况,制定了《禄丰县第二人民医院医疗废物处置流程图》,并张贴于各医疗废物产生科室醒目位置处。规范、指导各科室按照《医疗废物分类目录》的要求,对医----------------精选公文范文---------------- 9

---------------------------------精选公文范文-------------------------- 疗废物进行分类、收集、处置等管理。

3、配备医疗废物收集、处置等相关设施、用品,保障工作措施落实到位。购进医疗废物专用包装袋、专用垃圾桶、暂存周转桶、利器盒等设施,对医疗废物进行分类收集处理。为医疗废物处置工作人员配备工作服、手套、口罩、帽子等防护用品,以保障相关工作人员的职业卫生安全。

4、设置医疗废物暂存间,严格暂存管理。鉴于我院科室不健全,规模较小,医疗废物产生量小的实际情况,利用现有地点,设置了一间专用的小型医疗废物暂存间。其外张贴医疗废物警示标识,其内放置专用的医疗废物周转桶,严格医疗废物暂存管理。

5、完善登记资料,严格档案管理。制作《医院医疗废物处置交接登记表》,对医疗废物的产生科室、来源、种类、数量、最终去向以及经办人、监督人等信息进行详细的等记。

登记资料一式两份,分别由医疗废----------------精选公文范文---------------- 10

---------------------------------精选公文范文-------------------------- 物产生科室和监管部门保管,保存三年以上备查。

6、医疗废物处置。极积联系相关资质部门,签订医疗废物处理合同,将医疗废物处置交由该部门集中处理。

四、规范消毒供应室整改措施

1、2014年医院投入近佰万元的资金通过政府招标改造了供应室,现即将投入使用,改造后周围环境清洁、无污染源,位置距临床科室的距离合理,方便下收下送,避免露天运送,光线充足、通风良好,墙壁及天花板光滑无裂隙,无尘,地面光滑易清洗消毒,无菌间内不得有下水道,污染区、清洁区、无菌区划分明确,并有实际的屏障,标志明显。人、物分流,工作区与生活辅助区分开,有无菌、清洁、污染物品通道或窗口。物流路径由污到洁,强制通过,没有交叉逆行。

2、严格分级规范管理,明确职责以及完善工作规划、目标,相关资料分类。

3、我院根据《医院消毒供应室操作----------------精选公文范文---------------- 11

---------------------------------精选公文范文-------------------------- 技术规范》及相关制度标准打包灭菌,定期加强督查。

4、协调委托相关单位:对灭菌器、消毒液、纯水、空气进行生物学监测。

五、母婴保健技术服务管理整改措施

1、加强培训,先后两次组织产科医务人员到州妇幼保

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精选卫生院义诊简报范文如何写二

各位领导、同志们:

大家好!

根据区卫生局要求,我把今年的思想工作等情况向各位领导作一个简要汇报。请予审查与评议。

xx年我院齐心协力,开拓创新,阔步前进,在“十九大精神”和科学发展观重要思想指导下,在各级党委、政府的关怀和各级卫生行政部门的指导下,带领全院职工稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策,结合我院发展实际,理清思路,明确目标,坚持把公共卫生服务、实施国家基本药物制度放在第一位,努力追求社会效益,维护群众利益,构建和谐的医患关系。通过强化内部绩效考核管理,构建长效机制,提高竞争实力,提升卫生院形象,团结拼搏,开拓创新,扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展,并通过有效开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的活动,促进了我院持续、健康、协调发展。我们主要抓了以下几个方面工作:

一、加强精神文明和行风建设

镇党委始终坚持“教育为主,预防在先”的方针,开展牢固树立正确的权力观,担负协政能力教育活动,紧密联系自己的工作实际,加强自我监督检查,一年来,在全院积极深入地开展“创先争优基层组织年活动”、“五好一满意”活动、“党风廉政建设(即新三化建设)”、“在创先争优活动中开展1+n全覆盖活动”,公开向社会作出服务承诺,公布投诉监督电话,设立举报箱,我院还成立了院务公开工作领导小组,建立了全院职工公示栏、医疗收费价格标准等,为了确保此项活动取得明显实效,我们把自觉抵制商业贿赂与强化优质服务,提高医疗质量,与规范医疗行为相结合。并认真贯彻落实服务承诺制,首诊负责制,办结制,通过集中学习和自我学习相结合的方法,使理论水平、临床治疗水平不断提高。通过各项活动的开展,职工精神面貌大有转变,服务意识得到加强,树立了卫生院良好形象。

二、加强班子队伍建设

我院班子对行风廉政建设高度重视,组织并深入学习了党的xx大及中纪委会议精神,按照“为民务实、清廉、高效”的要求,坚持与时俱进、标本兼治、综合治理的方针,大力弘扬求真务实的精神,紧密结合卫生院工作实际,坚持从严治院,维护党和群众的利益,加大预防力度,狠抓任务落实,立足大局,围绕中心努力做到让群众满意。

三、狠抓医疗护理质量管理,确保医疗安全

认真组织和督促医务科、护理部、质控科、感控科、防保科等职能科室定期开展医疗质量大检查活动,对病历、处方的书写,抗生素的使用及消毒隔离执行情况进行认真检查,综合分析,严格按照医院管理制度进行奖罚。同时,由于工作措施得力,医疗护理质量稳步上升,一年来无医疗事故发生。今年统计到4月底止,门诊量1800余人次,手术30余例,业务量突破55万元。

四、建章立制,接受监督

制定建立健全相关制度。对违反卫生院规章制度的一经查实,按章处理,职工积极表示拥护和支持,使各种歪风邪气得到了全面遏制,卫生院各项工作步入良性循环的轨道。

五、心系群众,用实际行动赢得群众的理解和支持

从我做起,能耐心细致的做职工思想工作,教育全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨,提高公共卫生服务的能力。我们还严格执行国家物价政策,让利于民,卫生院药费按照国家基本药物目录实行了零差价收费,充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权益,杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象,主动改进工作,及时受理、妥善处理患者的投诉,减少了医患纠纷的发生,构建了和谐的医患关系。

搞好公共卫生服务,加大健康教育宣传力度,提高全民的健康保健意识,是现阶段卫生院工作中的重中之重,我们建立了标准化的健康教育室,广泛动员本院专业人员、及乡村两级医药卫生服务有关人员积极参与,定期定时对健康行为形成率、卫生知识知晓率进行调查,发放科普材料五千余份。我们对x镇65岁以上老人逐步进行健康体检,为全镇居民逐步建立了健康档案、电子档案,建档率达到60%以上,对高血压、糖尿病、慢性病,精神病等病例进行了专案管理,儿童计划免疫建卡率100%,预防接种率98%,0——6岁儿童系统管理100%,孕产妇管理率98%,传染病管理100%。另外,我镇新型农村合作医疗参合率达到100%,农村卫生适宜技术得到了积极推广。通过以上举措,明显提高了全乡人民群众的卫生知识水平,促进了社会对健康的广泛支持,推动了基本公共卫生服务,使人民群众意识到棉花坡镇卫生院是他们自己的卫生院,是值得支持和信赖的卫生院,是和他们同呼吸共命运的卫生院,卫生院建设的好坏同他们的切身利益息息相关。

六、严以律己,勤政廉洁。

(一)自己在党风廉政建设工作中做好表率。以身作则,廉洁自律,自觉贯彻执行各项规定,注意小节,做到自重、自省、自警,以自己的实际行动推进党风廉政建设。

(二)坚持民主决策。对重大决策、重要项目安排都经过中层以上领导班子集体讨论决定。

(三)加强药品器械购销管理,药品采购必须是基本药物目录内的药品,建立了有效的监督管理机制。

(四)加大商业贿赂整治,杜绝药品回扣。在医疗服务中杜绝收受“红包”和乱收费等不正之风。

这一年中x镇卫生院卫生改革发展取得了较好的成绩,是上级党委、政府及卫生局正确领导的结果,是人民群众积极参与的结果。但我们的工作还有很多的不足和困难,由于我们基层卫生服务能力相对薄弱,卫生技术人员严重不足,有些公共卫生服务项目还没有具体到位,医德医风建设仍需进一步加强。这些困难和问题,我们一定努力在今后的工作中认真加以克服和解决。新的一年我们继续以医药卫生体制改革为重点,努力提到公共卫生服务水平,加强防保站建设,全面开展规范化疾病预防控制服务,继续建立统一规范、的居民健康档案,加强医疗安全和质量管理,加强和规范妇幼保健工作,强化综合绩效管理,确保本单位卫生工作安全稳定,在卫生局的统一正确领导下,再塑卫生行业新形象。

精选卫生院义诊简报范文如何写三

各位领导、同志们:

大家好!

我于xx年7月21日从卫生院调到卫生院任院长一职,到现在已有3年半时间了,现就这一段时间来,我在严关卫生院的思想工作情况,向各位领导和同志们作一汇报。

一、本人坚持马列主义、毛泽东思想,认真学习邓小平理论和重要思想,坚持党的领导,在思想上、政治上始终与党中央保持一致,认真学习和理会党的有关方针、政策及法律、法规,认真学习业务知识,提高自己的业务水平,本人于xx年考取桂林医学院临床医学专业本科,今年顺利毕业。

二、任职3年多来,具有较强的管理能力和组织协调能力,现领导班子团结,分工合作,职责分明,有事多方协商,不相互推卸责任,不拉帮结派。处处以集体利益为重,工作上勤勤恳恳,兢兢业业,任劳任怨,认真完成我院目标管理责任制。

三、加强医院内部管理,健全各项制度,狠抓医疗质量管理。改善服务态度,通过自学自考、成人高考,加强“三基”理论学习,提高自身业务素质。3年来,按照上级要求,开展了医院人事分配制度改革,培训了单位职工,从中专升大专6人,专升本1人,执业(助理)医师6人,执业护士4人,超额完成上级交给的任务。

四、勤政廉洁,遵纪守法,不以权谋私,关心职工生活,虚心听取各方意见和建议,公开民主采购医疗用品,拒绝收取回扣等不良现象。

五、向干部职工亮家底,做活思想文章。

三年多来,卫生院一改往日活力不足,入不敷出的“尴尬”局面,发生了令人欣喜的变化。在我任严关卫生院院长一职之时,我请局财务下来对我院债权债务作了清算,当时卫生院是一个没有盈利,靠赊欠药款,勉强维持生计,而卫生院干部职工却浑然不觉,职工没有压力,卫生院就无法生存下去,为了让干部职工认清现状,同舟共济渡难关,我坦诚向干部职工亮家底,分析当前卫生院的窘境和面临的严峻形势,干部职工的思想统一了,为卫生改革和发展奠定了坚实的基础。3年来,在县卫生局领导、镇党委、政府的正确领导和关心下,全院干部职工的共同努力下,在保证全院干部职工工资福利的基础上,还清以前债务款252673.80元(其中工程款146000元,药品64318元,工资19375元,贷款及利息1xx元,餐费、购物费等其他费用10980.80元。

六、新型农村合作医疗

xx年12月我镇新型农村合作医疗工作开展以来,认真完成上级领导交给的各项任务,从xx年农民参加新型农村合作医疗参合率62%,逐年增加,到xx年农民参加新型农村合作医疗参合率达到全镇97%,超额完成了上级给予的85%任务,农民思想意识提高了,2年来我与卫生院技术骨干,下村为农民群众免费体检10000余人次,解决了部分群众看病难和因病返贫的问题,得到了广大农民群众的赞扬,都说党的政策好,关心农民疾苦。

七、加强卫生院的基础设施建设,使软件、硬件设施都有了明显的改变,xx年8月我院门诊综合楼竣工,并搬迁卫生院,同时投入使用,xx年卫生院门诊楼加层,现已全部竣工,预计月底投入使用,改善了医院的就医环境,增添了医疗设备,如安装了200max光机并投入使用,现已正常开展b超,心电图及一些小型手术,检验科、牙科等常规业务。

八、不计个人得失,勇于承担责任,虚心接受群众意见,不打击报复。

3年多来,我的工作表现和能力大家是有目共睹的,有成绩也有不足,对于我的不足,希望大家能给予批评和指正,同志们能给予我一个实事求是的评价,同时,在这里我要感谢局领导和镇领导对我院的关心和帮助,还要感谢风雨共济的卫生院的全体干部职工,谢谢你们的支持和努力。让卫生院建设得更美好,更好地为严关人民群众的健康服务。

精选卫生院义诊简报范文如何写四

2013卫生院绩效考核

建立健全绩效考核机制,是充分调动乡镇卫生院人员的工作积极性、促进基层医疗卫生机构新的体制机制健康运行的必然要求。结合近年来绩效考核机制运行情况,特制定本办法。

一、考核原则

坚持绩效考核与社会效益挂钩,突出乡镇卫生院的公益性;坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法,以基本医疗服务、基本公共卫生服务和群众满意度为考核重点,促进乡镇卫生院全面履行职责;坚持定期考核与不定期督查相结合,建立对乡镇卫生院及其工作人员的两级考核体系;坚持考核结果与乡镇卫生院及其工作人员的绩效工资挂钩,建立科学的激励制约机制。

二、考核时间和程序

(一)乡镇卫生院的绩效考核

县卫生行政部门根据卫生部和省卫生厅有关绩效考核的文件精神,结合我县实

际制定本年度乡镇卫生院绩效考核指标(附件1),按照考核标准,通过查阅资料、实地查看、现场问卷调查等方式进行考核,考核结果报县人事部门和财政部门。

(二)乡镇卫生院工作人员的绩效考核

乡镇卫生院根据《交城县乡镇卫生院绩效工资考核分配实施意见》,结合本单位实际,制定本单位工作人员绩效考核办法,每月组织对工作人员进行绩效考核,并根据考核结果核发绩效工资。

三、考核结果运用

(一)乡镇卫生院的.考核结果运用

1. 考核结果评价。考核实行千分制,考核结果分为两个等次:分值800分及以上为合格,800分以下为不合格。

2. 考核结果运用。

(1)作为核定单位奖励性绩效工资的依据。

经考核合格的乡镇卫生院,单位奖励性绩效工资按工作人员档案绩效工资总额拨付;不合格的乡镇卫生院按考核“得分比”(“得分比”为考核实际得分除以800)拨付奖励性绩效工资。

(2)奖励先进,惩戒后进。

县卫生局根据考核结果进行一条龙排队,排名次序将作为奖励性绩效工资及政府相关补助发放的依据,并作为卫生院院长任免的主要依据。

(二)乡镇卫生院工作人员的考核结果运用

乡镇卫生院对工作人员的考核结果,作为绩效工资分配的

乡镇卫生院绩效考核指标

类别 指标 分值 得分指标

综合管理150 1.机构管理 50 1、建立健全并落实行政、管理、后勤、绩效考核、进修和培训等制度以及医疗核心制度(20分)。2、乡镇卫生院冠名规范,标识明显,院容院貌干净整洁(10分);3、工作环境及病员休息环境干净舒适,健康宣传标语、专栏醒目规范,医务人员仪表及服务态度(20分)。

2.乡村一体化管理 50 4.

乡村一体化管理中“五统一"执行情况(每项10分)

3.信息管理 20 5.医院管理创新、公共卫生服务、基本医疗服务、新型农村合作医疗等信息报告及时准确

4.新型农村合作医疗 30 6.违反新农合核心管理制度的情况,一次扣10分

基本医疗服务350 5.服务数量(基数见附表) 100 7.年门诊人次数,以门急诊登记为准。每低1个百分点扣1分。(40分)

8.年出院人数,每低1个百分点扣1分.(40分)

9.中医门诊占总门诊人次比例:不低于10%为满分,每降低2个百分点扣1分.(20分)

6.服务质量 100 10.医疗文书合格率≥80%,随机抽查前一年内100张门诊处方每月8张左右或30份住院病历每月2份左右。每低一个百分点扣2分。(40分)11.入出院诊断符合率≥80%,随机抽查30份住院病历(每月2份左右。每低一个百分点扣2分。(30分)12.医疗事故差错登记,要有制度,有登记本发生一次出错事故为0分。(30分)

7.服务能力 40 13.医疗业务服务总量详见附表。主要考核提高幅度及占比,各占20分。

8.医疗费用 10 14.次均门诊(住院)医疗费用增长率:(次均门诊住院医疗费用增长率=〔当年度次均门诊住院医疗费用-上年度次均门诊住院医疗费用〕/上年度次均门诊住院医疗费用×10

0%,增高不超过10%,每增高一个百分点扣1分)(10分)

9.规范用药 100 15.处方合理用药比例≥90%随机抽查前一年1000张门诊处方每月8张左右每低一个百分点扣2分(20分)16.基本药物执行情况:以交卫字〔2014〕5号文件指标考核(80分)

公共卫生服务350 10.建立居民健康档案 30 17.健康档案建档率≥90%,每降低一个百分点扣2分。

11.健康教育 30 18.开展健康教育活动的种类和数量,少一次扣1分

12.传染病防治 30 19.传染病疫情报告率、及时率、准确率100%,每降低一个百分点扣2分。

13.预防接种 30 20.建证(卡)率≥95%,每降低一个百分点扣1分。(15分)

21.某种疫苗接种率≥90%,每降低一个百分点扣1分。(15分)

14.重点传染病防控(艾滋病、结核病、传染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感、手足口病、鼠疫、晚期血吸虫病、乙型肝炎、疟疾、包虫病等) 20 22.疾病规范管理率≥95%,每降低一个百分点扣1分。

15.儿童保健 30 23.新生儿访视率≥85%,每降低一个百分点扣1分。(15分)

24.儿童健康管理率≥80%,每降低一个百分点扣1分。(15分)

25.儿童系统管理率≥80%,每降低一个百分点扣1分。(15分)

16.孕产妇保健 30 26.早孕建册率≥85%,每降低一个百分点扣1分。(15分)

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精选卫生院义诊简报范文如何写五

20xx年以来,县卫生局社会管理综合治理工作在县委、县政府的正确领导下,在县综治委的支持指导下,按照省、市、县关于加强和创新社会管理综合治理工作的决策部署和构建和谐稳定社会的总体要求,深入开展“平安单位”、“平安医院”创建活动,圆满完成各项工作任务,现对本年度综治工作述职如下:

1、高度重视,责任到人。为切实抓好综治工作,我们成立了局长任组长,分管副局长任副组长,县直医疗卫生单位负责人为成员的社会管理综合治理领导小组,明确工作人员,做到层层有人抓,有人管。将社会管理综合治理工作纳入重要议事日程,坚持局长亲自抓,分管领导具体抓,其他领导齐抓共管,定期或不定期召开综合治理主题会议,研究解决实际问题,及时落实县综治委、城关镇综治办提出的有关社会管理综合治理、平安建设等要求和意见。

2、系统抓,抓系统。坚持贯彻“谁主管、谁负责”和“属地管理”的工作原则,进一步明确责任,落实目标责任制。年初,将县直医疗卫生单位综合治理工作与业务工作同安排、同部署,与县直各医疗卫生单位签订了《郧县卫生系统20xx年度社会管理综合治理目标责任书》,将任务层层分解,每季度安排专班对各单位工作开展情况进行督导,年底与业务工作同检查、同考核,确保综合治理各司其职,责任明确,常抓不懈。

1、加强内部治安防范,人防、物防、技防措施到位。

今年我们对硬件建设采取了四项措施予以加强。一是加强门卫管理。充实了门卫力量,严格实行出入登记制;二是划分车棚区域。对车辆实行内外分放,并安装照明设施,杜绝了盗窃现象发生;三是配备防盗设施。我们在办公楼道的各出入口和一楼办公室的窗户上安装了防盗门窗,并在楼道和主要办公室安装了电子监控,加强了安全监控;四是强化室内防范。

我们对所有办公室窗户的锁扣进行了更换加固,对所有办公桌的锁具进行了修理更新,对所有办公室门锁进行了维修,做到防患于未然。以上四项措施,使安全防范硬件设施得到了充分保证。同时我们要求县直各医疗卫生单位财务室、微机室等重点部位安装防盗门、防盗网和电子监控网,提高了系统内综合治理技防工作水平,有效防范了安全事件的发生,为卫生系统发展营造了良好的氛围。

2、坚持耐心做好矛盾纠纷排查工作,防患于未然。为认真贯彻信访条例,积极稳妥地化解各种矛盾纠纷,我局成立了信访工作领导小组和办公室,制定了信访工作责任制,实行领导带班信访接待日制,7名领导班子成员轮流带班接访,在局机关大厅醒目处摆放了领导接访公示牌,方便了来访群众。本着“热心接待,耐心解说,细心关照,真心为民”的态度,及时化解矛盾,将信访问题解决在本单位、本系统,将不稳定苗头消灭在萌芽状态。

3、坚持开展法制教育工作。为提高广大党员、干部、职工的防范意识,按照社会管理综合治理目标责任书要求,结合自身业务实际与“六五”普法的要求,进一步加大宣传教育力度。各医疗卫生单位充分利用各种会议,采取集中与分散等多种形式的学习、培训,20xx年卫生系统内部专业法规培训学习260人次,召开综合治理会议12场次,举办专栏12期。

充分发挥综合治理作用,落实各项综治目标,我局遵守“属地管理”、“谁主管、谁负责”的原则,发挥卫生部门职能作用,积极参与社会管理综合治理,与各有关单位密切配合,齐抓共管。一是积极完成县综治委及社区安排布置的各项工作,做到认真及时,不打折扣;二是认真履行综治职责,坚决执行责任失职追究制度,确保单位内部稳定、有序;三是坚持定期对各医疗卫生单位单位的各项安全措施进行自查,不定期抽查制度,及时发现、排查安全隐患。

一是完善各项安全管理制度。建立健全了车辆、财物、危险物品、重点场所等安全管理制度,尤其是人员密集的场所如医院、卫校,制定有各项预案,确保人身安全、财产安全。二是建立和规范各种台帐,按要求及时上报各类报表、总结。三是严格执行情况报告制度,落实了“属地管理”制度。全年都能做到及时向县综治办、社区报送有关材料,对一些不稳定因素和可能的安全隐患及时向上级部门反映,并着力解决。

根据县综治委会议精神和工作督导意见,卫生局工作队先后4次在分管领导带队下,对综治联系点胡家营镇土地沟村进行督导检查,通过听取汇报、开座谈会、实地察看等形式深入了解该村综治管理工作开展情况,针对该村存在的问题提出了具体方案和解决措施,并积极为该村农业项目建设帮扶资金1万元。

一年以来,按照县委、县政府及市卫生局的部署,卫生系统深入开展了“平安单位”、“平安医院”等创建活动,通过这一系列活动的开展,各医疗卫生单位以解决群众关心的热点、难点问题为重点,以增强职工队伍素质、改善服务态度、提高服务质量、树立行业新风为目标,坚持纠建并举,综合治理方针,全县卫生系统医务人员的医疗服务行为进一步得到规范和提高。

通过扎实有效的工作,综合治理工作取得了初步成效,主要表现在“五无”。一是关系和谐无矛盾。实现了卫生部门与兄弟部门、卫生局内部股室以及人与人之间和谐相处,没有发生任何冲突事件;二是人心安定无上访。通过召开座谈会、民主生活会、互相批评等形式,大家都能推心置腹,及时解决了存在的问题,没有发生一起上访事件;三是文明做人无赌毒。通过形式多样的安全文明创建活动,使卫生系统干部职工感受到单位的温暖,不仅提升了凝聚力,而且使大家身心得到健康发展,没有发生黄赌毒现象;四是政治安定。卫生系统上下表现出团结一致,政令畅通的大好局面;五是遵纪守法无违规。系统内工作人员都严格依法办事、依法行医,自觉遵守法律法规,没有一位同志有违规违法行为发生。

一年来,在县综治委正确的领导下,卫生局在社会管理综合治理工作方面,做出了一定的成绩,取得了较好的效果。在今后的工作中,我们将在县委、县政府和县综治委的正确领导和支持帮助下,继续发扬成绩,加强领导,强化措施,克服薄弱环节,把综合治理各项工作任务落到实处,努力使全县卫生系统社会管理综合治理工作水平再上新台阶。

精选卫生院义诊简报范文如何写六

镇赉县新农合管理中心:

为配合各级新农合监督机构监督检查,进一步规范全县新农合村级定点医疗机构和从业乡村医生的服务行为,根据县新农合管理中心统一要求,村卫生室负责人员做如下承诺:

1、认真学习新农合政策,端正工作态度,积极热情为参合农民服务。

2、认真做好新农合政策宣传工作,执行新农合公示制度,悬挂新农合宣传栏和药品公示栏,内容清晰,及时更新报销补助明细公示内容。

3、熟练掌握新农合程序操作步骤,严格执行新农合即时报销制度。让患者本人签字并确认报销情况,患者电话号码必须真实准确。

4、认真执行国家基本药物制度,报销药品一律零差价销售。

5、认真执行物价医疗收费标准,严格按标准收取一般诊疗费,无分解收费、重复收费。做到同一患者当天报销不许超过15元。不许有故意套取一般诊疗费等违规行为。(如一本处方只有口服药品无静点药品等现象)。

6、严格审核参合患者身份,确保无冒名顶替报销现象,无截留、盗用借用他人医疗证套取新农合资金的现象。

7、严格执行门诊登记制度,确保与报销补助明细、处方、合作医疗证及就诊日期等填写一致。要求报销时必须留有患者本人的身份证和医疗证报销页在一起的影像资料,以备卫生院监督检查。

8、严格执行处方管理条例,药品剂量合理,无假处方、大处方、虚开药品等违规行为,次均费用不超标准。

9、积极配合各级新农合监督检查,如实提供相关材料。

以上承诺,如有违反,自愿承担责任,接受上级部门给予我卫生室停止报销或取消定点资格等处理。

村卫生室:

负责人:(签字)

承诺时间:20xx年1月1日

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