为了确定工作或事情顺利开展，常常需要预先制定方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。方案的制定需要考虑各种因素，包括资源的利用、时间的安排以及风险的评估等，以确保问题能够得到有效解决。以下是我给大家收集整理的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
课竞赛方案及实施情况篇一
3、通过活动，展现科组教研的力量和从“课型入手，示范引导，研修一体，注重内涵，讲求实效”的教研成果，为教师的专业化发展提供平台。
语、数、英、综合科组的8名教师
20xx年11月21日——11月24日
参赛教师必须精心准备，细心备课，吃透教材和课标。科组要发挥集体的力量，帮助参赛选手。在此过程中，全体教师审视自己的教学，不断提高教育教学质量，推进教与学方式转变。
1、9月份科组长组织本科组教师在本学期听课评课的基础上推荐参加竞赛的教师，并于10月底前上报比赛课的课题、时间、班级。
2、本次竞赛采用常规课的形式，语、数、英、综合科组均参加竞赛，语文小组分高、中、低年段各推荐一名教师，根据年段教学特点，课型分别写字课、阅读课和作文课，数、英小组各推荐两名教师参赛，数学课型分别为新授课和练习课，英语课型分别为预习课和展示课，综合组推荐一节课参赛。旨在起到示范、研讨的效果和作用。语、数、英、综合科组长要参与教研活动，负责整个科组的活动组织与协调。
3、教务处、教科室统一安排好上课时间之后一般不允许改动，如有特殊情况要提前三天告知教务处，以便安排听课评课。评委要听完所有参赛选手的课（请有课的老师及时调课），其他老师积极主动听课。
4、凡有本组教师上课的，同教研组的教师要求参加听课（若有课程冲突，请及时调课），
5、赛完课后，由科组长组织评课，总结经验，找出闪光点，发现问题，提出商榷意见，
6、在参赛教师准备的过程中，希望各科组发扬团结互助的精神，给予参赛教师有力的支持。
组长：肖以梧校长
副组长：苏慧贤副校长、万向贵副校长
成员：曾玉珏、唐丽萍、葛迎辉、黄平、宁玫、彭翠华、赵平、谢家琼、王建平（评委为均为市、区中青年骨干教师和学校学科带头人或科室负责人）请各位评委准时到达上课地点，公正地对参赛课进行评分，评分后将评分表交教务处。
活动结束后，教务处和教科室组织评奖。
本次竞赛将评出团体奖和个人奖。
团体奖评出四名，以选手的平均成绩为获奖依据，评出“最佳团队”；
个人奖评出一等奖三名，二等奖五名。
学校将对获奖者颁发证书并记入本人教学档案。
课竞赛方案及实施情况篇二
胜利店四楼卖场
6月下旬晚门店闭店之后。时间控制在一个半到两个小时。
以国美电器“彩虹服务”、“门店员工行为规范”为核心，围绕国美企业文化和“门户开放”政策展开的有奖竞赛活动。
主要针对所有门店员工 驻店人员组成一组、门店二线人员（包括门店店长、门店财务、干事）抽出4人，门店一线人员（包括门店主任、营业员、促销员）抽出8人。
门店全体员工必须提前做好参赛准备，参赛前一天人力资源部将随机确定参赛人员名单，比赛时抽签决定组别。（用扑克抽签）比赛开始之前给各组5分钟时间起队名与队呼。
两个门店共分成七组，每组4人。
（一）奖品费用
整个活动将评选出团体奖、个人奖（采购部孟锐兵负责联系）
1、团体奖： 一等奖一名，各奖励价值80元的奖品，10元/本的证书。
二等奖一名，各奖励价值50元的奖品，5元/本的证书。
三等奖一名，各奖励价值40元的奖品，3元/本的证书。
2、个人奖： 突出表现奖1名（在全场比赛中表现最佳的人员，个人积分排名）， 最佳表演奖1名（在形象展示中表演突出的个人，由评委选出）， 各奖励价值50元的奖品，10元/人的证书。（证书由总务部余主管负责购买,周一到位！） 共计872元。
（二）其他费用
1、竞赛过程中的饮料费用：65元（0.8元/瓶，共80瓶）（由余主管购买）
2、记分牌制作费用：50元（共7个）（卖场部周陆负责购买）
故本次竞赛费用初步定为1000元。
（一）评委组：总经理艾海清、采销总监金铁、人力资源部经理马慧鸣、客服部经理张广晶、胜利店经理韩彬、和平店经理杨清泉(周一做好领导的邀请工作)
（二）后勤组：卖场部负责竞赛条幅的制作和悬挂、照相、队牌（张涛负责，周一晚上制作好）记分牌的制作（卖场部周陆联系）。人力资源部负责整个活动的组织与协调（韩玉杰：主持；夏秀梅：个人累计记分，礼仪小姐，发奖品时递送奖品；马涛：掐时间，给每组合分。请该组啦啦队派人监督）。负责工作桌椅的安排（10张桌子、40把椅子），获奖证书饮料的购买与胜利广场物业协调卖场空调的正常运作。采购部负责竞赛奖品的购买。
（三）啦啦队：每个门店各出三个啦啦队（一线两个，二线一个），每队5人；驻店人员出一队，5人。啦啦队要在适当的时机为自己的队鼓励助威。（每组都需要选出啦啦队长。）
（一） 总经理致词
（二） 主持人宣读比赛相关事宜
（三）每个门店的队员抽签分组，小组成立之后用5分钟时间起队名、队呼，并用事先准备好的mark笔写在规定的队牌上面。（准备八支mark笔，以及六只教练用的笔和纸。
（四）每个队介绍各自的队名和队呼（并把队名写在前面的队牌上面）
（五） 竞赛开始 第一轮：接力问答：各队队员必须轮流回答主持人提出的问题，每答对一道加2分，答错不得分），每 队共8道题。
第二轮：争分夺秒：每队在规定的二分钟时间里面答对10道题加10分，答对9道题加7分，答对8道题加4分，答对7道题加1分，七道题以下不得分。
第三轮：风险提速：主持人宣读试题之后开始抢答（先拨通主持人手机的队可以获得答题资格），每答对一道加5分，答错一道扣2分，提前抢答试题作废，该组失去下一题的抢答机会。
第四轮：形象展示：七个组抽签决定比赛题目，然后给每组5分钟的准备时间来构思故事情节，5分钟之后轮流上台表演，由评委打分。下组表演结束之后给上一组亮分。（由评委评分，满分20分）
（六）宣布比赛结果（团体奖得主、个人奖得主）
（七）颁奖仪式
1、首先为团体奖颁奖
1）人资马经理为三等奖颁奖
2）金铁总监为二等奖颁奖
3）艾海清总经理为一等奖颁奖
2、然后为个人奖颁奖
1）胜利店韩彬店长为最佳表现奖颁奖
2） 和平店杨清泉店长为最佳表演奖颁奖
课竞赛方案及实施情况篇三
第一段：引言（大约200字）
竞赛方案是比赛中取胜的关键，而一个好的竞赛方案对于一个选手或者一支团队来说，非常重要。在我曾参加的比赛中，每个队员的竞赛方案都不同，但是都很有效，因为我们团队在每个人的方案上都进行了讨论和调整。在这篇文章中，我将提供一些关于心得体会竞赛方案的建议，以帮助读者在未来的比赛中改善表现。
第二段：制定竞赛方案的重要性（大约200字）
制定一个恰当的竞赛方案，不仅可以增加胜利的可能性，也可以提高团队合作和沟通的水平。一个团队里面的每个人都有不同的技能和经验，在制定竞赛方案时，组员们必须了解彼此的能力和优势，并将它们最大化利用。更进一步说，一个好的竞赛方案还可以提高队员的自信心，让他们在比赛过程中充满决心和力量。
第三段：注意比赛规则（大约200字）
在制定竞赛方案时，你必须了解比赛的规则和规定，这是非常重要的一步。在比赛中，违反规则可能导致不必要的紧张和失误。 因此，在规则和规定方面做好了解和准备，将使团队在比赛中更具优势，因为他们可以避免不必要的罚分或者失误，浪费时间和资源。
第四段：集中注意力和动手实践（大约200字）
在比赛开始前，确保团队理解、熟练和掌握比赛相关的技巧和知识。为了获得更好的结果，需要组合不同的技能和知识来制定一个有效的竞赛方案。 另外，多动手实践也是必要的，因为空话不如有实例。这有助于确保团队在比赛中的表现更为自然，更能运用和发挥所学的知识。
第五段：作出总结（大约200字）
经历一次比赛，制定竞赛方案的过程，让我得到了很多的收获。从这次比赛的经历中我认为一个好的竞赛方案需要结合人员的能力和技能，也需要在比赛开始前预见和解决可能出现的问题和挑战。总之，正确的专注和动手实践是制定一个成功的竞赛方案最重要的因素之一。
文章核心思想：竞赛方案不仅是取胜的关键，而且提高团队合作和沟通的水平，制定策略的同时还需要注意比赛规则，集中注意力和动手实践。
课竞赛方案及实施情况篇四
竞赛方案是大家都非常熟悉的一个话题，无论是在学生时代还是在工作职场中，我们都可能会接触到各种类型的竞赛方案。在我看来，竞赛方案不仅仅是一个比赛，更是一种学习体验。在不断探索中，我学会了如何制定优秀的参赛计划、如何规划时间管理和如何面对困难挑战，这些经验对我的成长非常重要。
第二段：制定参赛计划
作为一名参赛者，我们需要制定一个清晰的参赛计划。首先，我们需要明确目标和任务，了解规则和指南。其次，我们需要考虑自己的能力、经验和资源，从而确定最终的参赛方案。最后，我们需要监督和评估计划的执行情况，及时调整并完善我们的方案。通过这一过程，我不仅明确了自己的目标和计划，还深入了解了每个环节的关键因素，从而获得了更加细致和有效的计划。
第三段：规划时间管理
制定好计划之后，我们还需要科学规划时间管理。无论是在竞赛方案中还是在日常生活中，时间管理都是非常重要的一环。我们需要制定一个合理的日程安排和优化时间利用，从而使每个环节得以最大程度地发挥价值。同时，我们还需要考虑挑战和障碍，为出现的意外情况预留充足的时间和资源。对于我而言，通过规划时间管理，我不仅能够更好地完成任务，还能够在出现问题时做好准备，提高竞争力。
第四段：面对困难挑战
竞赛过程中，不可避免地会遇到各种各样的困难和挑战。这些挑战不仅需要我们冷静面对，还需要我们充分准备和应对。面对挑战，我们需要保持积极态度，大胆探索，寻找新路径。我们还需要经常反思和总结，发现自己的问题和不足，并及时纠正。通过不断积累经验和解决问题，我们可以逐步提高自己的能力和竞争力。
第五段：结语
通过参与竞赛方案，我学会了许多重要的生活和职场技能。这些技能不仅帮助我更好地应对竞争，还影响了我的整个人生。我经常会回顾参赛经历，总结经验教训，并不断提升自己的素质和能力。我相信，只要我们能够不断进步和坚持努力，就一定会有更多的成长和机会等待我们去发现和追求。
课竞赛方案及实施情况篇五
竞赛方案是一项重要的学校活动，它需要我们的时间和精力去准备和培训。我曾经参加过许多种类型的竞赛，每一次参赛都让我受益匪浅。我在准备和比赛的过程中，学到了许多宝贵的经验和知识，这些都让我获得了自负和成长。在这篇文章中，我会分享一下我在竞赛方案中所学到的心得体会。
第二段：必要性
参加竞赛方案对于我们学生而言，是非常必要的。首先，竞赛让我们培养了自信，提高了自己的综合实力。在比赛中，我们要自信而又冷静地面对自己的对手，这就需要我们平常多进行思考、训练和练习，提高自己的竞赛能力。其次，竞赛还可以提高我们的创造力和实践能力，让我们能更好地将学到的知识应用于实际中去。在竞赛中，我们可以发挥自己的创造性，寻找新的思路和解决方案，如此一来，我们就可以更好地应对现实生活中的各种问题与挑战。
第三段：全方位的收获
通过参加竞赛方案，我收获了许多方面的成长。首先，我的表达能力得到了提升，我更加自信地向别人展示自己的想法。其次，我的研究能力也得到了提高，我更加注重了研读领域内的相关文献、收集信息和了解新技术，这些都对于我未来的学习和职业生涯有巨大的帮助。最后，我的组织能力和管理能力也得到了锤炼，我在参赛的过程中不仅要组织策划、安排时间和配合团队成员，还要更新并维护项目文件等等，这些都让我变得更加成熟和自信。
第四段：团队精神
在竞赛方案中，团队精神也十分重要。在团队中，每个人都有自己的特长和优势，只有团队协作得当才能赢得比赛。我在竞赛中，也一直坚信“团队的力量是无限大的”，并且也实际体验了这一点。在比赛中，我和我的团队成员都采用了不同的角色、不同的技能，互相协作完善方案，充分发挥了团队的力量。团队成员间的信任、合作和互相帮助，也让我们培养出了团队精神，这会在我们日常的学习、生活中起到重要作用。
第五段：总结
通过参加竞赛方案，我不仅学会了如何准备和比赛，更学会了如何与人合作，在实践中得到锤炼。这些经历对我来说非常珍贵，我将把这些心得体会融入到学习、生活、工作之中，更自信和成熟地迎接未来的人生挑战。同时，我也希望其他的同学们也能积极地参加竞赛方案，收获自己的成长，提高自己的综合实力，更好地实现自己的理想和目标。
课竞赛方案及实施情况篇六
银行xx支行服务质量百日竞赛活动实施方案根据总行开展“文明、规范、优质、高效”服务质量百日竞赛活动的要求及省分行的总体布署，为了更好地开展本次竞赛活动，结合我支行的实际，特制定本实施方案。
一、活动目的：通过组织全行柜面人员学习、培训，提高柜面人员业务素质和技能水平，增强柜面服务意识；通过检查监督，切实提高柜面服务质量，创造柜面服务光荣的良好氛围，维护建行在当地的良好声誉，充分发挥柜面营销渠道的功效，提高我支行的服务竞争力。
二、实施步骤：
1、3月上旬成立支行服务质量百日竞赛活动领导小组，明确组织分工。
2、3月上旬召开服务质量百日竞赛活动动员大会，支行办公室负责制作宣传横幅，并于3月10日在支行本级、xx所、xx所等三个网点统一悬挂，并利用宣传媒体的优势予以宣传，聘请社会监督员。
3、3月中旬由支行办公室、会计科、营业网点负责改进网点服务硬件设施，如设置“一米线”、统一更换意见箱、意见簿、完善便民设施等。
4、3月中下旬，由支行会计科负责组织柜面人员及相关人员学习《中国xx银行柜面服务管理办法》和《中国xx银行柜员服务标准》等手册，组织柜面人员观看总行制造的柜面服务规范演示光盘，并开展讨论，找差距。
5、4月上旬，开展柜面人员业务技能大比武，以综艺形式开展柜面服务知识竞赛，以营业室、xx所、xx所为单位，成绩列入先进集体及个人的评选。
6、4月中旬，参加省分行统一组织的柜面服务知识书面考核，成绩列入先进集体、个人的评选。
8、4月底，完成先进集体和个人的评选和审定、推荐工作，确定省分行柜面服务知识竞赛参赛队员。
三、先进评选：
（一）成立柜面服检查督导及先进评选小组
组长：xx
副组长：xxx
成员：xx、xx、xxx、xxx。
（二）先进集体的评选：
1、参评单位：支行下属营业室、xx所、xx所。
2、评选名额：1名。
3、评选方法：以百分制计算，每个参评单位基础分为100分，根据评分标准及检查监督情况加、减分，以得分孰高评定。
4、评分标准：
1）在支行举行的知识竞赛活动中取得团体第一名的加10分，第二名加5分，第三名加2分；2）在省分行组织的`理论考试中，合格率（98%含以上）按名次前后，分别加参赛单位5分、3分、1分；3）在本次活动中各类竞赛获单项前三名的，分别加所在单位5分、3分、2分；4）被支行评选为先进个人的，加所在单位每人次2分，被支行推荐上报省分行的个人先进，加所在单位每人次5分，前两项不重复计加；5）在本次征文活动中，每少一篇文章的，扣所在单位5分，被推荐上报省分行的每篇加3分；6）接到客户投诉（含955xx）经查属实的，实行“一票否决制”，取消参评资格；7）根据《中国xx银行柜面服务标准》，在检查监督中发现的柜面服务不规范现象，每人每次扣所在单位1分；8）本次活动有柜面服务先进事迹，经查属实的，每次加所在单位1-3分；9）经检查督导及先进评选小组确认的其它加分减分项。
（三）先进个人的评选：
1、参评人员：支行下属营业室、xx所、xx所柜面人员。
2、评选名额：4名。
3、评选方法：以百分制计算，每个参评人员基础分为100分，根据评分标准及检查监督情况加、减分，以得分孰高评定。
4、评分标准：1）在支行举行的知识竞赛活动中取得团体第一名的每人加3分，第二名的每人加2分，第三名的每人加1分；2）在省分行组织的理论考试中取得前三名的，每人分别5分、3分2分；3）在本次活动中参加其它竞赛获单项前三名的，每人分别加5分、3分、2分；4）在本次征文活动中，每少1篇扣2分，被支行评为优秀的每篇加2分，被推荐上报省分行的每篇加3分（前两项不重复计加）；5）接到客户投诉（含955xx）经查属实的，实行“一票否决制”，取消参评资格，并按《xx省分行工作人员违规违章行为扣点管理暂行办法》等有关规定处理；7）根据《中国xx银行柜面服务标准》，在检查监督中发现的柜面服务不规范现象，每人每次扣1分；8）本次活动有柜面服务先进事迹，经查属实的，每次加1-3分；9）经检查督导及先进评选小组确认的其它加分减分项。