范本可以帮助我们克服写作的难题，它们为我们提供了解决问题和解决困惑的思路和篇章。小编为大家挑选了一些精彩的范文范本，希望能够帮助大家更好地理解和运用写作技巧。
转学证明参考范文（15篇）篇一
__________学校：
兹有本校__________年级_____班学生____________，性别______，____年_____月_____日出生。学籍编号（19位）______________因_________________等原因转入你校学习，希予以就学为盼。（本学期学费__________交）。
经办人：__________。
学校（盖章）。
_____年_____月_____日。
转学证明参考范文（15篇）篇二
尊敬的校领导：
您好！
我叫xx，籍贯宁夏银川，是我院（中专）经济商贸xx届市场营销（xx）班学生。在入校的半年多时间里，我逐步地完成了由一个中学生到专科生的蜕变。在本系学习的半年里，辅导员和老师都给了我们莫大的关怀，给了我不断施展的平台。不过随着本专业系统的学习和深入，我感受到了前所未有的压力，来自理想与现实的，还有更多的。我承认市场营销是一个朝阳专业，并且其就业率在我院也在高水平。因种种原现向学校提出从我院（中专）经济商贸xx届市场营销（xx）班转为（中专）旅游管理系xx届酒店管理（xx）班故本人冒昧的向老师提出申请，希望能够转入旅游管理系xx届酒店管理（xx）班，使学生能够更顺利的逆转我偏离的航向，以最优的姿态，迎接机遇和挑战。并且我保证：在以后坚决刻苦学习。遵守校纪校规。
此致
敬礼！
申请人：
20xx年xx月xx日。
转学证明参考范文（15篇）篇三
_______：
兹有我乡(镇)_______学校_______年级_______班学生_______，性别_______，现年_______岁，学籍号_______，因_____________________.申请转学，经研究同意转出，请予接收。
______________学校。
秦皇岛市抚宁县中（小）学转学证明。
姓名性别户籍所在地年、班级监护人签字。
转学原因原学籍号新编学籍号。
转入地教育行政。
部门意见。
1
(盖章)年月日转入地教育行政。
部门意见。
2
(盖章)年月日转出地教育行政。
部门意见。
3
(盖章)年月日转出地教育行政。
部门意见。
4
(盖章)年月日。
注：1、转出学校留存(四章盖全生效)。转出盖章顺序应为3、2、1、4。
2、转出学校不见回联，任何人不可随意将学生档案放出或学籍除名。
姓名性别户籍所在地年、班级监护人签字。
转学原因原学籍号新编学籍号。
转入地教育行政。
部门意见。
1
(盖章)年月日转入地教育行政。
部门意见。
2
(盖章)年月日转出地教育行政。
部门意见。
3
(盖章)年月日转出地教育行政。
部门意见。
4
(盖章)年月日。
注：1、转出学校留存(四章盖全生效)。转出盖章顺序应为3、2、1、4。
2、转出学校不见回联，任何人不可随意将学生档案放出或学籍除名。
姓名性别户籍所在地年、班级监护人签字。
转学原因原学籍号新编学籍号。
转入地教育行政。
部门意见。
1
(盖章)年月日转入地教育行政。
部门意见。
2
(盖章)年月日转出地教育行政。
部门意见。
3
(盖章)年月日转出地教育行政。
部门意见。
4
(盖章)年月日。
注：1、转出学校留存(四章盖全生效)。转出盖章顺序应为3、2、1、4。
2、转出学校不见回联，任何人不可随意将学生档案放出或学籍除名。
姓名性别户籍所在地年、班级监护人签字。
转学原因原学籍号新编学籍号。
转入地教育行政。
部门意见。
1
(盖章)年月日转入地教育行政。
部门意见。
2
(盖章)年月日转出地教育行政。
部门意见。
3
(盖章)年月日转出地教育行政。
部门意见。
4
(盖章)年月日。
注：1、转出学校留存(四章盖全生效)。转出盖章顺序应为3、2、1、4。
2、转出学校不见回联，任何人不可随意将学生档案放出或学籍除名。
转学证明参考范文（15篇）篇四
尊敬的校领导、老师：
我叫孙xx，籍贯宁夏银川，是我院(中专)经济商贸xx届市场营销(xx)班学生。在入校的两个月的时间里，我逐步地完成了由一个中学生到专科生的蜕变。在本系学习的两个月里，辅导员和老师都给了我们莫大的关怀，给了我不断施展的平台。不过随着本专业系统的学习和深入，我感受到了前所未有的压力，来自理想与现实的，还有更多的。
故本人冒昧的向老师提出申请，希望能够转入旅游管理系xx届酒店管理(xx)班，使学生能够更顺利的逆转我偏离的航向，以最优的姿态，迎接机遇和挑战。并且我保证：在以后坚决刻苦学习、遵守校纪校规。
此致
敬礼
申请人：xxx。
20xx年x月x日。
转学证明参考范文（15篇）篇五
整理了几篇有关小学转学证明模板，欢迎借鉴与参考!
兹有_____________学校______年______班学生_________ (公费生或择校生)，现年_____岁，性别_____，电子学籍号_____________________，因___________申请转入_____________学校.
转出校意见
(章)
年 月 日转出校主管局意见
(章)
年 月 日转入校意见
(章)
年 月 日转入校主管局意见
(章)
年 月 日
兹有_____________学校______年______班学生_________ (公费生或择校生)，现年_____岁，性别_____，电子学籍号_____________________，因___________申请转入_____________学校.
转出校意见
(章)
年 月 日转出校主管局意见
(章)
年 月 日转入校意见
(章)
年 月 日转入校主管局意见
(章)
年 月 日
__________：
兹有学生 性别 ，出生于 年
月 日，现年 岁，在本校 年级学习。现因 要求转入贵校学习，请予安排为盼。
县 乡(镇) 小学
年 月 日
转学证明参考范文（15篇）篇六
兹有_____________学校______年______班学生_________（公费生或择校生），现年_____岁，性别_____，电子学籍号_____________________，因_____________申请转入___________学校。
转出校意见。
（章）。
____年____月____日。
转出校主管局意见。
（章）。
____年____月____日。
转入校意见。
（章）。
____年____月____日。
转入校主管局意见。
（章）。
____年____月____日。
转学证明参考范文（15篇）篇七
贵学校：
兹有我校____班学生____，____，____年____月____日出生，系____人。
现因父母外出务工申请转学，经审核，情况属实，同意转学。
望贵校安排其在一年级继续学习为盼！
____小学（公章）。
20____年____月____日。
转学证明参考范文（15篇）篇八
学生_____，（性别），_____年_____月出生，系_____县_____乡（镇）_____村（街）_____屯（号）人。_____年级班。因_______________情况，_____根据家长（监护人）及学生本人要求，同意其转到__________学校就读，特此证明。
校长（签名）__________。
_____年_____月_____日。
转学证明参考范文（15篇）篇九
某某先生/女士/小姐自xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
公司名称（加盖公章）。
转学证明参考范文（15篇）篇十
工作证明是一个工作所开具的证明文体，通过证明让工作更加的清晰明了，方便，下面请看这三篇小编给大家提供的工作证明参考范文，来学习一下这类型文体是怎么写的吧!
工作证明
*****有限公司成立于1995年，注册资金为人民币贰仟万元。
公司的经营范围主要包括********。
**先生于1995年加入我公司，后因工作业绩突出，被提升为****，负责****。
**先生工作认真负责，为我公司开发了广阔的市场，使公司在竞争激烈的市场中占据了一席之地。
公司给予***的.年薪为人民币4.8万元，其个人所得税由我公司代扣代缴。
***先生为了将来在国内有更好的发展，决定赴英国留学深造，我公司也十分需要高素质的管理人才，所以我们十分赞同其留学计划并真诚欢迎。
***先生学成回国后能继续在我公司从事工作。
如有进一步需要，欢迎与我公司取得联系。
特此证明。
总经理:
***有限公司
年 月 日
工作证明
兹有我单位xx(同志)在xx部门，从事xx工作，专业年限为xx年，特此证明。
部门联系人:联系电话:
某某单位(公章)
年 月 日
工作证明
xx学校(单位):
同志，性别 ，政治面貌 ，身份证号: 。
于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司xx部门从事xx工作，工作积极，团结集体，遵纪守法，各方面表现优秀。
我单位对本证明真实性负责。
特此证明
单位名称: (盖章)
年 月 日
工作证明
________________:
兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。
至今为止，一年以来总收入约为__________元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖 章:日 期:______年___月___日收入证明 兹证明我公司(xxxx公司)员工xxx在我司工作xx年，任职xx部门xx经理(职位)，每月总收入xxxxx.00元，为税后(或税前)薪金。
xxxx公司 ...
盖 章:
日 期:______年___月___日
工作证明
特此证明。
备注:此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途。
本单位对此证明真实性负责。
部门联系人:
联系电话:
单位(盖章)
年 月 日
转学证明参考范文（15篇）篇十一
在一家公司离职了，离职之前需要拿到一份离职证明，证明在这里工作过，奋斗过，让下一家公司去了解工作经历，那么离职证明该怎么写呢?在这里小编就给大家提供离职证明的相关参考模板，供大家学习参考。
离职证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
特此证明!
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
离职证明
兹证明______自____年__月__日入职我公司担任______部门______岗位，至____年__月__日因________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“______”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期： ____年__月__日
离职证明
______先生/女士自____年__月__日入职我公司担任____________职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
离职证明
兹证明______先生/女士原系我司技术部程序员岗位，在职时间为____年__月__日至____年__月__日。
现已办理所有离职手续。
特此证明!
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
离职证明
甲方：____________(单位名称)
乙方： ____________身份证号：____________
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)： 乙方签字：
____年__月__日
转学证明参考范文（15篇）篇十二
____，性别____，____年____月____日出生，为我村第____村民小组村民。于________年____月____日，于________学校毕业，现与其父母上一齐生活(或自力生活)，至今沿未结婚。
______年____月_____日。
转学证明参考范文（15篇）篇十三
__________________________________：
兹证明_________为本单位职工，已连续在我单位工作______年，学历为_____________毕业，目前其在我单位担任____________职业。近一年内该职工在我单位平均月收入（税后）为___________元，（大写：____万____仟____佰____拾____元整）。该职工身体状况____（良好、差）。
本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。
单位名称。
__________年_____月_____日。
转学证明参考范文（15篇）篇十四
兹有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。
****公司单位(盖章)或人事章。
****年**月**日。
转学证明参考范文（15篇）篇十五
档案号，自年月日将档案存放于xx-xxx保管至今，特此证明。
xxxxxxxxxxx。
(盖章)：
1、委托单位需出具存档人员人事证明应持单位介绍信，由人事部门工作人员前来办理;。
2、个人存档人员需出具人事证明的应提交存档凭证;。
3、经对提交材料审核无误后，依据档案记载开具相关人事证明并加盖公章。
二、申报专业技术职称资格政审。
1、单位委托的应持单位介绍信，由人事部门工作人员前来办理;。
2、个人委托存档人员，应提交存档证明;。
3、审核提交的评审材料和查询本人人事档案;。
4、在审核材料上加盖公章;。
5、收集职称评审材料归档;。
6、职称服务费100元/人次。
人事档案管理就是将人事档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动。人事档案是人事管理活动中形成的，记述和反映个人经历和德才表现，以个人为单位组合起来，以备考察的文件材料。主要是由人事、组织、劳资等部门在培养、选拔和使用人员的工作活动中形成的，是个人经历、学历、社会关系、思想品德、业务能力、工作状况以及奖励处罚等方面的原始记录。是个人参与社会方方面面活动的记载和个人自然情况的真实反映。
目的。
第一，保守档案机密。现代企业竞争中，情报战是竞争的重要内容，而档案机密便是企业机密的一部分。对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。
第二，维护人事档案材料完整，防止材料损坏，这是档案保管的主要任务。
第三，便于档案材料的使用。保管与利用是紧密相联的，科学有序的保管是高效利用档案材料的前提和保证。
建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。其基本内容大致包括五部分：材料归档制度;检查核对制度;转递制度;保卫保密制度;统计制度。
(1)材料归档制度。新形成的档案材料应及时归档，归档的大体程序是：首先对材料进行鉴别，看其是否符合归档的`要求;其次，按照材料的属性、内容，确定其归档的具体位置;再次，在目录上补登材料名称及有关内容;最后，将新材料放入档案。
(2)检查核对制度。检查与核对是保证人事档案完整、安全的重要手段。检查的内容是多方面的，既包括对人事档案材料本身进行检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，也包括对人事档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误等。
检查核对一般要定期进行。但在下列情况下，也要进行检查核对：
(1)突发事件之后，如被盗、遗失或水灾火灾之后：
(2)对有些档案发生疑问之后，如不能确定某份材料是否丢失。
(3)发现某些损害之后，如发现材料变霉，发现了虫蛀等。
(4)转递制度。转递制度是关于档案转移投递的制度。档案的转递一般是由工作调动等原因引起的。