月考表彰大会讲话稿（优质15篇）

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月考表彰大会讲话稿（优质15篇）

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月考表彰大会讲话稿（优质15篇）篇一

月考表彰大会讲话稿（优质15篇）篇二

各位老师、同志们：

在党的十八大即将召开和全县上下凝心聚力、加快发展的关键时期，在各行各业硕果累累、喜获丰收的金秋时节，我们满怀喜悦地迎来第28个教师节。今天这次大会的主要目的是，热烈庆祝第28个教师节，共话教育，总结过去，表彰先进，鼓舞干劲，推进我县教育事业又好又快发展。这次会议规模大、规格高，充分表明了县委、县政府对教育工作的高度重视。刚才，海燕同志作了一个很好的工作报告，华献同志宣读了表彰决定，校长、教师和学生代表分别进行了大会发言，听了以后，深有感触，很受启发。一是深感欣慰。近年来，我县教育事业较快发展，整体质量不断提高，行业形象得以树立。这些成绩，来之不易，无一不凝聚着全县广大教师和教育工作者的辛勤汗水、辛劳付出。二是很受感动。当前，虽然我县经济社会发展较快，但全县教师特别是农村偏远学校教师的工作、生活条件还比较艰苦。这些同志，长期在艰苦的条件下，默默耕耘，辛勤工作，数年甚至数十年如一日奉献社会，为我县教育事业发展做出了突出贡献。三是倍感责任。就目前而言，我县教育事业发展仍面临不少困难，每位同志都要有这种责任意识，要体会到促进全县教育事业健康、稳步、和谐发展任重而道远。

今天受到表彰的个人，都是全县各级各类学校和教育工作者的优秀代表，其中既有善于管理、治校有方的学校领导，又有忠于职守、潜心育人的一线教师；既有任劳任怨、成果丰硕的资深名师，又有初涉教坛、勇于进取的教坛新秀，正是有了这支业精于勤的队伍，有了这种扎实苦干的精神，才有了我县教育事业的可喜局面。借此机会，我代表县委、县人大、县政府、县政协向全县广大教师和教育工作者致以亲切的问候！向今天受到表彰的先进个人表示热烈的祝贺！向曾经为我县教育事业发展作出突出贡献的离退休老干部、老教师致以崇高的敬意！向一贯支持我县教育事业发展的社会各界表示衷心的感谢！

再过4天就是教师节了，这是一个普天同庆的日子，也是一个伟大的节日。借此机会，我讲五点意见，供大家参考。

国运兴衰，系于教育。在农业文明时期，人们最关心的生产要素是土地；在工业社会，人们最关心的生产要素是资本；在进入知识经济社会后，人们最关心的生产要素是人才。对于一个国家，强国必先强教，对于一个地区，xx县必先兴教。特别是在当前慢进辄退、不进掉队的激烈区域竞争面前，教育已越来越成为一个地区软实力的重要组成部分，已越来越成为推动地方发展的强大动力。近两年我县经济发展速度有所提升，20xx年在全省县域经济分类考核中前进了5个位次，今年上半年全市经济发展推进推进力度考核综合排名位居第三，但发展速度不快、发展质量不好、人均指标偏低的问题仍很突出。为什么？一个很重要的原因，是缺少各方面的高素质人才，科技对发展的贡献率低。因此需要大力发展教育事业。首先，教育为发展提供智力、技术支持，是转变发展方式、推动科学发展的强大推力。今年，我县多次组织党政代表团外出学习考察，结合临泉实际，梳理、思考并研究出台了促进县域经济发展的一系列措施。这些措施更加注重科学发展，更加注重科技和人才，可以说，“教育是生产力”已越来越成为全县上下的共识共为。其次，教育为发展提供精神动力，是优化发展环境、推动社会文明进步的重要手段。教育可以启迪思想，陶冶情操，净化心灵，只有重视教育，我们的社会才会变得更加文明、更加和谐和充满友爱。再次，教育为发展提供人才支撑，是打基础、蓄后劲的长远战略。现在我们临泉各项事业建设的主要力量，绝大部分是上世纪七、八十年代临泉教育培养的人才。今天在座的乡镇、县直单位负责人以及各位校长、老师，大都是那个时代成长起来的。同样道理，我们办好今天的教育，也就是在为今后的临泉打基础、作铺垫，为临泉明天的发展培养人才、积蓄后劲。因此，对教育的态度，其实就是对发展的态度、对人民的态度、对未来的态度。我们必须以高度的责任感倾情教育，真正把教育放在经济社会发展的时代大潮中去思考、去谋划、去落实，再创临泉教育发展的新优势。

一个孩子就是一个家庭的希望，亿万个孩子就是一个国家和民族的希望。教育问题，涉及千万家庭的幸福，关系最广大人民的根本利益。教育公平是人生起跑线上的公平，是最基本的公平，是实现社会公平的“最伟大工具”。近几年，我们一直在推进教育公平。落实了布局调整规划，推进了校安工程和薄弱学校改造计划，实施了贫困生和高中家庭经济困难学生资助行动，均衡配置了教师资源，加强了校园信息化建设，高规格建设临泉一中新校，这些措施都得到了群众的广泛好评，收到了较好的社会效益。今后，保障教育公平，重点还是要在统筹城乡教育发展，推动教育资源互补，实现优质教育资源全民共享上下功夫，特别是要切实解决特殊群体学生的上学问题，让教育发展的成果惠及农村贫困群体、残疾儿童少年和外来务工人员子女，保障他们平等受教育的权利，使全县莘莘学子都能上学、上好学。

我县的教育工作虽然取得了不错的成绩，但也还仍然存在着不少问题，有一些还是深层次问题，是关系科学发展长远发展的问题，容不得我们有任何自满和懈怠。对此，各级各部门一定要保持清醒头脑，采取过硬举措，把打造一流品牌、加强教师队伍建设作为教育的生命，真正创名校，当名师，惠民生。在打造教育品牌方面，要抓住三个关键。一是质量。没有质量就创不出品牌。有好的教育质量，可能不等于就有好的教学成绩，但没有好的教育质量，就一定没有好的教学成绩。我们任何时候都必须理直气壮、光明正大地抓教学质量，这一点必须始终坚定不移。二是特色。特色是品牌的核心。我们周边就有几所很有特色的学校，如阜阳三中、太和中学等，这些学校都有自己的办学特色和校园文化。明年临泉一中新校就要投入使用，学校管理者现在就要树立创品牌意识，传承精神，发扬长处，形成特色，努力把临泉一中建设成为皖西北一所名牌学校。各乡镇中心校、各中小学校也要加强校园文化建设，树立学校精神，真正让校园的每一块墙壁都能“说话”，让每一处环境都能育人。三是创新。教育理念要新。要尊重学生的主体性，以人性的方式教育学生、以换位的方式去理解学生、以发展的方式去启迪学生。教学方法要新。要注重启发式、探究式、讨论式、参与式教学，鼓励学生独立思考、自由表达，保护和激发他们的想象力、创造力。要注重学思结合，知行并重。教育机制要新。要坚决破除不利于教育发展的体制机制障碍，完善创新考评、竞争、激励等机制，从而充分调动教师积极性，为教育事业持续健康发展提供强大动力。

教师从事的是太阳底下最光辉的事业。教师的职责，不仅在传播知识，而且要传递爱心，以爱育爱。要爱学生。一个老师对学生的知识影响是有限的，但老师给学生的爱却有可能被学生终身铭记，影响他一生。身残志坚的任影、舍己救人的张丽莉，他们的美丽心灵、感人事迹感动了全国，是真正的师表，是广大教育工作者学习的楷模，每位教师都要像爱护自己的子女一样爱护学生。尤其是现在，我们很多学生是留守儿童，父母长期在外打工，缺乏亲情的关爱，仅仅传授给他们知识是远远不够的，老师还要有一颗爱心，在传授知识的同时，关心、关爱每一个学生，特别是对那些成绩差的学生，更要多一份关爱。老师只有把爱心献给了学生，才能真正和学生融为一体，成为学生心灵中那盏不灭的明灯，永远照亮他们前行的路。要爱岗位。一个真正合格称职的老师不仅是一个知识渊博的人，更是一个立志把毕生的精力献给教育事业，对社会充实责任感的人。当前在我县个别学校、少数教师中形成了一些潜规则，对那些请客吃饭、赠送礼品的家庭子女，座位就安排靠前一点，对那些不打招呼的家庭子女，座位安排就靠后一点；对家境较好的学生，关心就多一点，对普通家庭学生，关心就少一点。还有一些公办学校的教师，对待本职工作不用心不专心，却想方设法、殚精竭虑办补习班、有偿补课、在民办学校兼课赚取“外快”。这种风气很不好，既破坏了教师的神圣形象，败坏了教育风气，也扰乱了教学秩序。教育部门要进一步加强师德师风建设，对违反师德和教师行为规范的行为要加强管理，对反映强烈、影响恶劣的问题，要坚决处理到位。要爱学校。学校是教师工作和追求事业幸福的平台，作为一名老师，应该也必须是热爱自己的学校的。平台垮了，受损的不只是学生，还有教师自己，所以，爱自己的学校应该是每个教师的本分。学校条件虽然有好差之别，但都是教师施展才华的天地，不应该成为教师三心二意、见异思迁，不安心工作的理由。一名真正称职合格的老师，不受外部条件的限制，不受学生个体因素的影响，在任何环境下都可以通过自身的努力和修炼，成为学生的良师益友。每一个教师都要爱校如家，有校荣我荣，校耻我耻的精神境界。

教育事业是一项系统工程。教育的改革发展、学生的健康成长、教师工作生活条件的改善，都离不开全社会的关心和支持。近年来，县委、县政府对教育非常重视，投入很大，为教育事业可持续发展打下了坚实的基础。各乡镇各部门也要切实把教育摆上优先发展的战略位置，以更深的认识、更多的财力、更加实际的行动支持教育事业发展。一要强化领导责任。各乡镇各部门要始终把教育工作紧紧抓在手上，经常研究教育发展问题，及时解决影响教育改革发展的突出矛盾和问题。各级党政领导干部要了解熟知教育工作，带着感情办教育，着眼长远抓教育，全力支持教育事业发展。二要落实经费保障。各级各部门要切实落实义务教育经费保障机制，严格将义务教育纳入公共财政保障范围。凡是拨给学校的经费，任何单位和个人不得截留、平调、挪用，一经发现，要严肃追究有关人员的责任。三要关心、关爱教师。尊师重教是中华民族的传统美德，关心、爱护教师队伍是全社会的应尽职责。各行各业各部门都要主动关心广大教师的工作、学习和生活，尊重教师的劳动，真心实意地为教师多办实事，尽心竭力地为教师解决难事，坚持不懈地为教师多做好事，进而不断提高教师的社会地位，真正使尊师重教成为每一个人的自觉行动，使教师真正成为全社会最受人尊敬、最受人羡慕的光荣职业。四要确保安全稳定。学校是培养造就社会主义事业合格接班人的“苗圃”，尤其需要一个积极、健康、和谐、向上的教书育人环境。要时刻绷紧安全稳定这根弦，全方位抓好学校安全工作，每个学校都要时刻牢记“安全责任重于泰山”，严防死守，确保校园内不发生大范围食物中毒，不发生重大伤亡事件，不发生非正常死亡事件，真正以安全稳定的秩序，让学生放心，让家长放心，让社会放心。

各位老师、同志们，事业兴衰系于教育，教育发展决胜未来。推进教育又好又快发展，是时代赋予的新使命，是人民寄予的新期待。希望广大教师充分施展抱负和才华，挥洒智慧与力量，始终保持高激情、高姿态，追求高目标、高水平，进一步加快教育改革、创新和发展步伐，办好人民满意的教育，努力以教育发展的新成效，推进临泉科学发展、奋力赶超！

最后，衷心祝愿各位老师节日愉快，身体健康，家庭幸福，工作顺利！

谢谢大家。

月考表彰大会讲话稿（优质15篇）篇三

同志们：

大家好！

一年之际在于春，公司年度总结表彰大会致辞。春天是充满生机和活力的季节，公司决定在这充满希望的时节召开xx年度总结表彰大会，意义重大，寓意深刻。今天的会议主要有两项内容：一是回顾总结过去一年的各项工作，表彰在各项工作中取得显著成绩的先进个人；二是安排部署新一年的工作，开创鸡年工作新局面，夺取首季开门红。

同志们！过去的一年是挑战与机遇并存，困难与希望同在的一年，是我公司改革发展大步前进的一年，是各项工作取得显著成绩的一年。在全体员工的共同努力下，在各位家属默默无闻的大力支持下，在所有管理人员科学管理下，我公司产、销首次突破亿元大关，掀开了公司发展历史上辉煌的一页，取得了精神文明和物质文明双丰收，工作总结《公司年度总结表彰大会致辞》。在此，我代表公司，向任劳任怨、不怕苦累，用辛勤汗水谱写企业发展华章的全体员工致以衷心地感谢，向那些顾全大局、默默无闻的家属们致以诚挚的谢意。是你们用聪颖的智慧建设了企业的昨天，是你们用厚实的脊背托负起企业的今天，是你们用勤劳的双手描绘出灿烂的明天。

同志们！新的一年任重而道远，前进的路上还有许多意想不到的困难。企业的发展离不开你们的支持，企业的繁荣离不开你们的奉献，衷心希望全体员工以主人翁的责任感，以顾全大局的全局观，以勇于创新的进取精神，以精益求精的工作态度，全力投入企业的建设，为企业的发展献计献策，再立新功。我们深信，有全体员工的共同努力，我公司新一年的发展目标一定能够实现，xx公司的明天一定会更加美好，更加辉煌！

谢谢大家！

月考表彰大会讲话稿（优质15篇）篇四

尊敬的各位老师、亲爱的同学们：

大家好!

光阴似箭，不经意间我们已经一起度过半学期的时光，通过全体师生的同心协力，勤奋工作，各班文明守纪，上进勤奋的风气正在日趋形成。今天在这里召开期中总结表彰大会，首先让我代表学校教导处向默默无闻，辛勤工作的老师们表示衷心的感谢!同时，对在这次月考中取优异成绩的班级和优秀个人表示热烈的祝贺。

同学们，经过半学期的学习，我们每一名学生都有不同程度的进步。我高兴地看到：你们能热爱集体，珍爱荣誉;你们品德端正，积极上进;你们学习努力，勇攀高峰;你们尊爱师长，礼貌有加。正是你们的努力，我们的这次期中考试取得了很大的成功。这次期中获奖的学生有;(见获奖表)我们再次向这些获奖的同学表示热烈的祝贺!

同学们：我们虽然取得了一些成绩，但我们更应该看到我们自身的不足。有些同学的学习成绩还不够理想，进步的幅度较小;有些同学学习的目标不够明确，每天待在学校里不知道自己做什么，无所事事，不知道珍惜时间，毫无进取之心;有些同学的学习态度还不够端正，不能认真听讲，不能认真完成老师布置的作业，为此，我想在这里向同学们提出以下要求：

第一、学习要刻苦。

第二、学习要讲究方法。

学习要有好的方法。优秀学生在学习上大多注意做到“三先三后”。这“三先三后”的学习方法是：先预习后听课;先复习后做作业;先独立思考后请教别人。这说法，同学们并不陌生，可不少同学就是不愿意老老实实去实践，嘴巴喊难，行动懒惰，不去尝试，当然没有收获。良好的学习方法和习惯的形成，也必将为你今后学习的深造与事业上的发展奠定基础，它将使你受益无穷。

第三、学习要有明确的目标。

目标是学习的内在动力。我们每一个人都应该有远大的学习目标。我们很多同学都有远大的理想，他们在进入初中以后就树立了自己的目标，并不断地用自己的目标去鼓励自己，鞭策自己，这就是他们学习的动力，这就是他们之所以能取得优异成绩的原因。所以我们每一个同学都要有远大的目标，然后将目标细化到平时的日常行动上，具体地说就是制订好学习计划，合理地分配好学习时间。

同学们，你给生活多少懒惰，生活就会回敬你多少苦涩;你为生活付出几分耕耘，生活就会回馈你几分收获。我希望通过本次期中考试总结大会，激发同学们争先创优意识，掀起学习新高潮。希望全体受表彰的同学再接再厉，百尺竿头更进一步，希望其他同学，以受表彰的同学为榜样，顽强拼搏，奋起直追，刻苦努力，争创一流。总之，我希望有更多同学，以自己的汗水赢得热烈的掌声，以自己的勤奋赢得更多的喝彩!

最后送给同学们一句话，“世上无难事，只要肯登攀”。最后的胜利永远属于那些奋斗前进的人们!努力吧!同学们。

谢谢大家!

20__年11月。

六年级：

申亚超、高川航、申刘娜、韩重阳、高志魁、孙西芝、杨晴、刘钱深、顾海靖、李玉坤、周小雨、杨富强、豆梦林。

七年级：李闪闪、张莹莹、宋妍妍、郭雪杰、申雅洁、张书豪、魏志强、张粉粉、贾宁宁、宋亚强、周明栋、赵志豪。

八年级：高焕雨、高闪闪、申雪薇、李莉珍、李莉婷、宋文文、童巧丹、杨璐璐、申艳秋、胡锦锦。

九年级：申姗姗、杨孝悌、周赛、辛营超、夏文阵、申富举、申亚磊、李苗苗、王璐路、李梦丽、杨稳华、李亚楠、魏书娴、申鹏举。

20__年x月。

月考表彰大会讲话稿（优质15篇）篇五

各位同学们：

大家好！

很快就放寒假了，假期期间下面需要的注意。

怎样休息？不是早上睡到十点钟就是休息好。休息好要合理作息，要把娱乐、运动、休息安排合理，合理作息时间。一张一弛有必要，纯粹的放松是对一个人身体和精神上的损害。

学校按照教育局的要求，开展立德树人、走进经典的读书活动。学校在假期作业上提供了读书的书目，当然你也可以看一些其他的书籍。读书是人的一种生活方式，读书与经典亲密接触，接触大师的精神世界。读书的积累人的精神境界，一个有涵养的人一定书读的最多的人，一个精神道德败坏的人，一定是一个不读书的人。我们同学们作为有有知识的人，跟社会上的一些人的区别就是书读的多和少的区别。我们看到一些大家，不论是等车、乘车等空闲时间，手中总是不离书籍。而我们一些中国人，乘车时大声喊叫、或者玩手机，看一些低级的笑话或游戏。我们实验中学人，是有知识的群体，我希望见到我们在社会上，在空闲是一个不离书本的成熟的学生。

受社会教育大环境的影响，我们在学校主要是学习一些文化知识，但是社会是丰富多彩的，对于以后到高一级的学校深造或者走上工作岗位，特长可能是一个“必杀技”，而且从长远来看，有特长、兴趣，对孩子未来的发展也是很有好处的。希望大家在假期这样的时间，如果你希望器乐，那就多练习一下钢琴等，如果你喜欢画画，那就多练习一些美术。如果你希望设计，那就学习一下计算机编程。

同学们，我们平时在学校里，跟家长的接触少了，而假期跟亲人的接触就会增多了。我们仔细思考一下，父母为我们付出多少。初一我们今年安排了一个计算题目，就是算一下你从出生到现在父母为你付出了多少，算一笔经济账。我从网上看到，一个家庭抚养一个孩子走上工作岗位，即大学毕业，花费的费用是90万元。你们现在是在初中，几十万应该也有了。

希望同学们利用假期帮助父母做一个力所能及的家务活，体验一下父母的艰辛。每天试着买买菜、做上几个菜。每天帮助洗洗衣服，打扫一下卫生。这些家务劳动你们还是能够做到。我们不是啃老族，我们不是寄生虫。我希望假期回来，你们能够自豪地告我我。

我们是学生，对社会的一些事情了解的不多。我看到一些国外大学的招生简章上，都对学生是否参加社会实践比较注重。我们可以利用假期，到我们的村居、到父母的单位，参加一些社会实践活动。我看到一个材料，在国外的一些人一般都有到敬老院服务的记录，因为你只有服务过别人，你老了的时候才会被别人照顾。没有记录进入养老机构，付出的费用可能很多很多，而且人家还不一定接受。

社会是一门学问，社会是一所大学。我们要“到处走走、开阔眼界”，积累生活体验。

我们学生的任务就是学习，任何时候都不能忘记他。期末考试已经结束，不论考得好还是一般，都已经过去。我们要的以后不断进步。我们放假后，自己呆在自己的房间内，好好思考一下，思考一下我们的未来，思考一下我们的学习，思考一下我们怎么办。

有的同学考完后就忘了，家长批评两句，还要找出种种理由为自己辩解，甚至有的同学破罐子破摔，得过且过，这是很危险的。未来的社会是需要知识的社会，没有知识寸步难行。

对于成绩好的同学，不要骄傲。我们要向更高的目标前行。我们可以看一些学科的前沿知识，以便站得更高，走的更远。

成绩退步的同学，要利用假期补一补。多做一些题目，多用一些心思，必要的时候让家长帮助一下。

我们知道，在跑步的时候，要向超过其他人，最佳的地点是在弯道上。在弯道的地方很多人就放松了，而我们这个时候照常拼命的跑，可能超过他人，这就弯道超车的由来。寒假就是一个弯道，多数人放松的时候，我们努力了，会有意想不到的效果。特别是初三的同学，离中考还有120多天，还有四个月的时间。初二的生物、地理以及生物实验也要在明年和初二同学见面。谁把握住寒假，谁就获得了重点高中的入场券。

最后，祝同学们20xx年新年快乐永远喜洋洋。

月考表彰大会讲话稿（优质15篇）篇六

亲爱的老师、同学们：

大家下午好！转眼间，一学期又过去了一大半，上星期学校举行了期中质量检测，绝大多数同学都交上了一份满意的答卷。刚才我们表彰了获得班级总分前三名的张荣、卓仕聪、赖银双、卢浩宇、尹贝贝等90名同学；获得班级语文、数学、英语单科第一名的何金媛、张能波、华胜东、陈家炫、唐嘉渠、汪梦坚等117名同学，获奖总人次达207人。另外还表彰了叶欢欢、李仕强等12位在教师基本功比赛中表现出色的老师。优异的成绩见证了同学们的不懈努力，也见证了老师们辛勤的工作。我们为你们取得令自己满意的成绩而感到高兴，也为大家付出的劳动有所收获而感到欣慰。让我们再次以热烈的掌声对获奖的老师和学生表示祝贺!

茂峰学校不仅有可爱的、懂事的、勤奋的学生，还有一群团结、无私、阳光的教师，正是他们的默默付出才换来了学生的进步，他们慢慢逝去的容颜换来了学生的精神焕发。他们是一群最美丽、最具魅力的人。为了我们更多的孩子，他们可以疏远自己的孩子，没时间照顾自己的父母；为了你们他们可以让天籁般的声音变得嘶哑。

同学们，此次时刻，你们愿意为你们辛勤的、无私关爱你们的老师送上最热烈的掌声吗？——你们的掌声是对老师工作最好的肯定和奖赏！同学们，期中考试已经结束，但在漫长的人生道路上你们还会经历无数这样的考试。成绩的取得只能说明过去，我们要从暂时的喜悦中走出来，从暂时的沮丧中走出来。

胜不骄，败不馁，及时调整自己，从考试中发现自己不足，完善自己，为下一次胜利做好充分的准备。同学们，你给生活多少懒惰，生活就会回敬你多少苦涩；你为生活付出几分耕耘，生活就会回馈你几分收获。我们希望通过本次期中考试总结表彰大会，激发同学们争先创优意识，掀起学习高潮。希望全体受表彰的同学再接再厉，在期末考试中，再攀高峰；希望其他同学，以受表彰的同学为榜样，顽强拼搏，奋起直追，刻苦努力，争创一流。那时我希望有更多同学，以自己的勤奋赢得更多的喝彩！同时也希望有更多的老师以自己的汗水赢得热烈的掌声！

最后，我想送大家三句话：拼搏是值得的，收获是幸福的，成功是快乐的。

祝老师们身体健康，家庭幸福！祝同学们学习进步，期末考试取得优秀成绩！

谢谢！

20xx年x月x日。

月考表彰大会讲话稿（优质15篇）篇七

尊敬的老师，亲爱的同学：

大家好!

我是来自__班的__，今天很荣幸也很高兴能站在这里来和大家谈一谈我们班，这个温馨上进的大家庭。

时间就像摊开手掌心的水，无论你抓不抓紧，它都会流走。记得刚进入设计班时，我并没有对能在这里学到太多东西而有期望。但很快，老师们的热情与干劲以及同学们浓厚的求知欲望，彻底地打破了我这种愚蠢幼稚的想法，在这里，我学到很多。说到我们组的老师，我会想到一句话：心有猛虎，细嗅蔷薇。我们的老师，乍一看是很粗糙的人，很凶，很会骂人，但也会有悉心体贴的时候。正如他们自己所说的那样，铁汉柔情。你没有见过他讲课时的专注，也没有见过他和我们一起欢笑，所以你一定不知道我们有多喜欢他，他对我们来说，是尊敬的老师，也是一个奇葩的朋友。“他实在太凶了，”这是不了解他的人对他的评价，但如果站在他的立场来看，这并不是缺点，不得不说，我在他那里学到了很多，不仅仅是画画，还有心态。

在__班，大家逐渐熟络起来，与老师们也更加亲近。素描组的老师大都外冷内热，像温开水，放置则冷，加热则烫，就看你喜欢喝哪一种。色彩组的老师大都柔情似水，宛如嘈杂声响过后飘来的一首轻音乐，让人内心平静，加上色彩世界的缤纷，学习也别有一番风味。速写组的老师都是幽默风趣的，英俊俏皮的柳琰老师、呆萌的作业小王子彭老师、和坐观全局的军事阮老师，有他们在，黑白单色的世界被点缀上了色彩，一个人的路，不再孤独。

生活之所以称之为生活，是因为生来容易，活着却很艰难。在成长的路上，一个人的路很长，在设计吧中许多同学是只身一个或几个人来到这个家庭，开始或许有些迷茫和不止措施。在学习中也有许多事不尽人意，但通过大家的帮助同学们也很好的调整自己，很快的融入这个温馨的`集体，在这里同事也是一个硝烟四起的战场，讲究一个前仆后继，大家也知道就像逆水行舟，不进则退，如果你不前进，不拼，不冲，那么下一个倒下的就是你，所以在这风华正茂的青春时代，我们的选择只有一个——奋斗，生命不惜此刻，我们的目标，也只有一个——做梦。去把你怀揣在心中的梦想用实际行动做出来而不是想出来。

人生的旅途中，我们短暂的相遇，一路携手并进，为了我们共同的目标义无反顾的向前奋进，在__班，将会成就每一个同学的大学梦。在__班，有一群可爱可亲，经验丰富的教学老师。在__班，有一群不畏艰难，有坚定信念勇往直前的同学。在__班，有和蔼可亲，辛勤工作的生活老师。__班，我们没有享受生活的时间和空间，但是留给大家的是享受成功的欢庆和喜悦，现在我们奋斗的路程已经起航，希望同学们能够不乱于心，不困于情，不念过往，不畏将来，一路向前，改变自己，突破自己，成就自己。

我的发言完毕，谢谢大家!

月考表彰大会讲话稿（优质15篇）篇八

尊敬的各位老师、同志们：

20xx年是xx区“一年打基础、三年上台阶、六年大发展”教育发展目标中，上台阶的第一年。近期，我们还要准备义务教育均衡发展验收。为进一步作好教育工作，我讲三点意见。

一、正视形势，继续加压，进一步增强金凤教育发展的使命感。经济的腾飞，依赖科技的发展；科技的进步，基础在教育。随着经济发展和社会进步，全社会对教育问题的关注度、期望值空前提高，群众对优质教育的渴望、对教育公平的期盼、对多样化教育的需求十分突出和强烈。新学年开学之前，家长们千方百计托人情、找关系，为子女择校选班，就是社会关注教育、渴望优质教育资源的集中体现。近年来，我区教育事业取得了长足发展，但是整体教育质量和水平与社会的期望相比还有很大差距；在全市教育的大格局中，层次水平还不高；从经济社会跨越发展的要求来看，发展的后劲仍然不足。当前，xx区教育处于发展的转型期，是金凤教育向均衡、优质、内涵式发展转变的关键时期。对此，我们必须要有深刻的认识，以强烈的使命意识和责任意识，继续增加压力，创新工作思路，务实工作，在新的起点上，推进金凤教育工作再上新台阶、实现新跨越。

二、改革创新，奋力开拓，进一步构建金凤教育发展的新格局。当前，xx区正在加快转变经济发展方式，从蓄势发展进入跨越发展的关键时期。全区上下正紧紧围绕建设“和谐富裕新宁夏”、“两个最适xx市”和xx市“2258”工作思路，抢抓“两区”建设重大历史机遇，全面推进“生态、宜居、健康、平安、幸福”五个金凤的建设。实现这些目标，需要全区各行各业的共同努力，尤其需要强大的人才和智力支撑。从长远发展讲，根本在人才，关键靠教育。没有教育打基础，没有人才作支撑，就谈不上经济社会各项事业的发展和进步。要使金凤教育真正做到“上台阶”、全面实现“大发展”，就要站在全局和发展的高度，要着眼教育大局。要以优化教育布局和学校建设为基础，内挖潜力，外创条件，完善教育设施和教学设备，不断改善办学条件，提升教育发展的承载力；要以提高教育教学质量为核心，转化教研成果，打造高效、活力课堂，提升教育发展的生命力；要以加强校长为核心的班子建设为龙头，建立健全科学的激励评价、竞争和淘汰机制，提升教育发展的推动力；要以强化教师素质建设为根本，持续深化教育人事制度改革，形成优秀人才脱颖而出的生动局面，提升教育发展的竞争力；要以强化学校管理为关键，培育名校、名师，提升教育发展的吸引力；要以改革为动力，深化教育教学改革，提升教育发展的持续力。要通过措施的落实，实现行为的变化，产生教育的正能量，努力探索符合时代要求、顺应教育规律、适应竞争需要、具有金凤特色的教育教学模式，办出自己的风格，彰显各自的亮点，叫响“金凤教育品牌”，真正让金凤成为“出人才、出经验、出名生、出名师、出名校”的教育高地。

三、强化责任，全面提质，进一步提高教育发展的保障力。教育工作是全社会的共同责任。开放的社会，呼唤开放的教育，开放的教育需要全社会的参与。要建立起“党委领导、政府组织、教育部门落实、有关部门各司其职、全社会共同参与”的教育工作体系，全面提高教育发展的保障力。一是机制要含有“兴剂”。区委、政府将进一步提高教育工作者政治待遇。在开启从教师队伍“公推比选”教育局副局长的先河基础上，进一步拓宽公选教育行政领导、学校管理人员选拔渠道，让更多优秀的管理人才走上更重要的领导岗位。要建立发改、财政、人社、公安、卫生等多个部门联席会议制度，以更多的财力、更有效的措施支持教育事业。二是投入要具有“含金量”。健全教育投入增长机制，坚持“教育优先投入”的原则，始终把教育投入作为财政支出的重点，在连续三年保持教育投入高位增长、逐年加大教师奖励力度的基础上，建立为教育办实事长效机制，提高自治区级、xx市级、xx区级一线农村骨干教师奖励标准，提高农村学校教职工交通补贴标准，提高临时代课教师工资标准，给予“金凤名师”奖励，实行教职工餐费补贴，建立自供暖学校采暖费由财政全额保障机制，切实提高教师待遇，增加教师福利，让广大教师更加安心、舒心、开心的工作，吸引更多优秀人才长期从教、终身从教。三是内部竞争要具有“杀伤性”。教育部门要建立和完善竞争机制，用竞争刺激教育发展，用竞争促进教学质量提高。要改革完善校长任用办法，实行任期目标责任制，科学规范校长考核机制，强化校长管理职能；要建立和完善教师竞聘交流制，推行“城乡轮岗”、“名师跟踪位淘汰制”，促进人才交流和发展，通过竞争激发活力。四是社会氛围要有“粘稠度”。要积极倡导尊师重教的良好风尚，关心教师、爱护教师，大力宣传优秀教师的模范事迹，宣传尊师重教的先进典型，在全社会营造理解教育、关心教育、支持教育的浓厚氛围，切实为广大教师教书育人创造更加和谐的社会环境。

同志们，“国运兴衰，系于教育；三尺讲台，关乎未来。”教师责任重大，使命光荣。希望广大教育工作者在新的学年，站在新的起点，倍加求真务实，倍加努力工作，按照区委、政府的统一部署和要求，紧盯目标不动摇，奋力拼搏不松劲，狠抓落实不懈怠，不断开创教育工作的新局面，为全面建设“生态、宜居、健康、平安、幸福金凤”而贡献最大力量。

最后，祝广大教师和教育工作者节日愉快，身体健康，工作顺利，阖家幸福。

月考表彰大会讲话稿（优质15篇）篇九

各位同志们：

你们好！

为了继承和发扬双星人的光荣传统，总结和交流岗位竞赛的经验做法，提高各级领导骨干对岗位竞赛的新认识，激发全员参与岗位竞赛的新热情，创出岗位竞赛的新方法，集团在青岛轮胎总公司召开了《双星集团岗位竞赛总结交流表彰大会》。应该说，这次会议既是一次岗位竞赛经验总结交流会，更是一次运用双星政治工作优势，政治和生产、经营、管理工作相结合，促进各行各业“学技能、练绝活”，再创新辉煌的再教育会、再动员会、再部署会。刚才，增胜同志代表集团党委从8个方面对一年来岗位竞赛情况进行了总结；21位来自各行业生产一线的岗位竞赛先进团队和先进个人代表介绍了开展竞赛比武的经验做法；集团对26个岗位竞赛先进团队、35名双星劳动模范、157名“双星老黄牛”、“双星巾帼英雄”、“双星青年先锋”进行了表彰奖励；期间，我们又举办了展示一线员工技能水平的“第二届生产技能运动会”。

一是，怎样认识岗位竞赛；

二是，岗位竞赛发挥的重要作用；

三是，怎么看待前阶段开展的岗位竞赛？

四是，岗位竞赛要解决的四个问题。

劳动竞赛是共产党人的光荣传统，在不同的历史时期，劳动竞赛有着不同的形式和特点，有着不同的政治目标和政治方向。

双星作为劳动密集型的制造加工业，人为的因素很多，可以说，人的因素决定了产品的好坏，人的因素决定了企业的命运。多年来，双星人继承和发扬了共产党人的光荣传统，始终围绕企业生产经营实际，坚持用岗位竞赛这个政治工作的有效方法，和生产、经营、管理、技术、创新、后勤相结合；和培养基层管理骨干相结合；和员工个人利益相结合；和承包、内部股份制相结合，这种“四结合”的岗位竞赛模式，增加了竞赛的动力、增加了竞赛的活力、增加了竞赛的促进剂，调动了骨干员工的积极性，激励先进更先进，落后变先进，也培养造就了一支经得起市场考验的骨干队伍。像今天发言的同志，有的原来工作落后，竞赛比武使他变成先进，当上了班长、承包人；有的过去不懂技术，竞赛和内部承包股份制相结合以后，自己主动学技术，成为了车间的小能人；有的从部队转业后，在“比、学、赶、帮、超”竞赛比武的氛围中脱颖而出，成为了双星的骨干力量。应该说，岗位竞赛体现出政治工作强大的威力和效果，解决了政治和经济“两张皮”的问题；解决了市场经济中政治工作的目标和方法问题；解决了岗位竞赛和生产经营相脱节的问题。竞赛与生产经营相结合的新方法，创造了市场商战中一种全新的管理模式，丰富了我提出的中国人自己的管理哲学“abw”论的新内容，证明了我们政治和经济相结合的管理模式比西方“唯经济论”的管理模式更符合于中国的国情，符合于中华民族的文化。纵观历史的发展可以看出，与生产经营相结合的、市场经济的岗位竞赛是具有生命力的。

1、领导认识到位，是搞好岗位竞赛同承包、内部股份制相结合的基础。

应该看到，各级领导对岗位竞赛重视程度上比前两年有了很大提高，认识到：竞赛和生产经营是分不开的，一切工作都是为了市场竞争成功；认识到：我们所做的一切工作都是围绕提高产品质量，提高生产效率，降低生产成本，把开展竞赛比武纳入工作的议事日程，青岛轮胎总公司的发展变化就充分说明了这个问题。过去青岛轮胎总公司也搞竞赛、搞比武，但都走了形式，邴良光主持工作以来，非常重视竞赛比武，他的事再忙、再多，一个季度也要搞一次竞赛比武的总结、评比和奖励。像机械总公司自从沙克清认识提高以后，围绕实际开展各种形式的竞赛比武，打破了所有的定额、标准、计划，使机械行业效益增幅很大。同时，竞赛比武的组织方法也越来越活，各级领导能够结合生产实际，结合遇到的困难进行竞赛，做到亲自列项目作为竞赛目标，亲自抓竞赛进行典型交流，亲自总结推广实现各项工作再提高，像鞋厂的邢艺凤、周文兵两位总经理都是亲自抓到位、抓到底。应该说，领导重视程度决定了一个单位竞赛的效果，领导认识到位，是搞好竞赛同承包、内部股份制等管理机制相结合的基础。凡是一把手亲自抓竞赛的单位都能发展、都有活力、都有激情，否则就会落后。各级领导不要认为竞赛是小事可有可无，在我们企业什么事是大事？我认为，企业的每件事都是大事，如果因为一个岗位、一个班、一个人在操作中出现失误，使几百条质量胎、几千双质量鞋流向市场，这是不是攸关质量的大事？是不是攸关双星名牌的大事？所以说，每一双鞋、每一条胎、每一个件都是大事，一把手在抓企业管理上必须做到既抱西瓜又捡芝麻，抓到每个岗、抓到每个人。

2、名和利的最佳结合，是搞好岗位竞赛同生产经营相结合的好方法。

应该看到，我们在激烈的市场竞争中能发展、有活力、有激情，靠的是什么？靠的是用岗位竞赛这个龙头，把物质奖励和精神鼓励作为补充，将员工的切身利益和企业利益紧密结合在一起，也就是我所说的名和利达到最佳结合。因为，每个人所在的位置不一样，所处的环境不一样，看问题的角度不一样，但是，对名和利的追求目标是一样的。我们以竞赛为主体，与承包和内部股份制相互配合，给广大员工提供展示自我的发展平台；我们通过竞赛推选的先进，采取了物质奖励和精神激励的方法手段，取得了非常好的效果。比如：对先进标兵授予优秀技工、双星老黄牛、双星巾帼英雄、双星青年先锋等荣誉称号，授予称号这是个名誉。除了授予荣誉称号以外，还按照贡献大小，能力高低，拉开档次给予合理的物质奖励，有的评上技工以后工资增加三、五百元，甚至一千元，这些都是对大家工作成绩的认可。所以说，我们必须把名和利这两个利益体调整到最佳，将精神鼓励和物质奖励相结合，授予的称号和给予的待遇相结合，让越来越多的一线员工随着竞赛的深入，贡献的大小、能力的高低，工资收入逐步得到提高，在这方面，我们一直是在摸着石头过河，探讨走中国特色管理的新路子和中国特色分配的新路子，而双星三十多年的实践证明了这条路是对的，是成功的。

3、竞赛比武提供的环境，是选拔人才、培养人才、塑造人才的好途径。

应该看到，人往高处走，水往低处流。人与生俱来就有相互竞争的本能，岗位竞赛这种形式符合人的本性，抓好人性当中的规律，给大家提供了一个环境、一个舞台，通过竞赛和竞争比出高低，激发骨干员工积极向上的工作意识，激发出骨干员工热情、激情和创新潜能，在竞赛中发现了一批人才，也锻炼培养了一批人才。大家回顾一下三、五年前，我们的轮胎、机械和鞋假如没有竞赛就没有创新，没有创新就没有激情，没有激情企业就没有活力，还停留在三、五年前水平的话，可能轮胎早就淘汰了，鞋厂也就关门了，机械形势也不会那么好。现在，我们轮胎月出口量达到18万套，假如没有工艺技术竞赛的创新，使每条胎重量降低6—$2，$2胶料就节省20多元，大家算算创造的价值有多大？我从xx年就开始抓钢丝缠绕，但是由于过去轮胎领导思想不接茬，这项工作一直推不动，假如没有在竞赛中涌现出70后、80后这批年轻技术人员的努力，还是按照过去用胶布缠的话，大家算算轮胎的成本有多高？今天，21位来自不同行业的先进代表的交流发言，我听了以后很受感动，证明了岗位竞赛培养出来的一线骨干力量比起来、富起来、多起来，有了活力、有了激情，有了创造力，对激发和促进各项工作起到了重要作用。双星的大发展需要一大批管理骨干，我们要把竞赛作为政治和生产、经营、管理相结合的新模式和新方法，作为选拔人才、培养人才、塑造人才的好途径，在一线员工中发现和提拔一大批对双星有感情、有激情、有热情的专业人才和骨干力量。所以说，我们要发挥岗位竞赛的龙头作用，不断总结、提高、完善双星独创的管理和竞赛相结合的新模式、新方法、新特色，企业发展就有希望。

应该说，前年集团召开岗位竞赛总结交流表彰大会之后，各行各业对竞赛重要性的认识有了提高，发生了很大变化，主要体现在以下三个方面：

1、开展的范围越来越广。

从组织形式上来讲，岗位竞赛开展的范围越来越广。从工厂到市场，从生产一线到后勤辅助部门，都发动和开展起来了，我们在双星老员工中开展了争创“双星老黄牛”竞赛，在女员工中开展了争创“双星巾帼英雄”竞赛；在80后、90后员工中开展了争创“双星青年先锋”竞赛；在亲戚朋友中开展了争创“好家庭、好兄弟、好姊妹”竞赛，等等。集团各单位一年来共开展岗位竞赛460多种，2700多场次，提出合理化建议3500条，解决了生产经营瓶颈，调动了员工以实际行动在岗位上建功立业，以实际行动掀起战胜不利因素，向双星90周年献礼的热潮。

2、发挥的作用越来越深。

从组织方法上来讲，岗位竞赛已经深入到每个人、每个岗位、每个机台，产生的效益和发挥的作用越来越深。像瀚海公司制帮厂承包人田玲玲，在王家庄子组织了一百二十名双星老职工，在山沟里也开展岗位竞赛，像她们那个地方基本都是家庭妇女，既要看孩子，又要照顾老人，还要干活，她组织他们既能唱歌又能走方队，成为瀚海公司的主力军，在一个村子里都能搞起来，你说竞赛作用有多大？市场上济南平台应该说是经营最好的，就是因为一把手重视，认真抓竞赛的结果，所以，凡是认真抓、抓的好的单位竞赛都起到了很大作用。

3、企业文化的影响力越来越大。

通过竞赛比武使企业文化和实际接了轨，把原来口号式的文化变成激发自己、提高自己的一种积极向上的，净化灵魂的文化，使独具双星特色的企业文化的影响力越来越大。这种双星特色的文化是市场经济企业管理的新文化，符合企业的实际，符合员工的心理，朴实无华而又影响深远，对一大批成熟的、爱学习的、有理想的员工的影响越来越大。像青岛轮胎总公司子午胎二厂硫化工荆在澜，双星东风轮胎总公司硫化五姐妹团队，他们都是在双星新文化的.感召下，看到了企业的希望，愿意跟着双星干，并且有了今天的工作成绩。同时，在双星辉煌90周年庆祝活动中，这种文化的影响、精神和物质的结合得到了充分体现，21辆载着双星高端产品的彩车、21个体现双星人精神面貌的方队，一台双星人自编自演的节目，得到了社会各界的高度评价和赞扬，真正实现了从过去的“讲文化、学文化、喊文化”，转到现在“文化与管理相结合、与岗位竞赛相结合”上来，实现精神与物质的最佳结合。

应该说，与生产经营工作相结合的竞赛效果越来越大，作用越来越深，范围越来越广，内容越来越全，增强了岗位竞赛的动力，增强了企业的创新力、生命力，实现了市场商战中生产、经营、管理、创新工作的全面提高。

当前的宏观经济在萎缩，这次经济危机可能比xx年的危机还危机，如何把握好宏观调控的方向、力度和节奏，适应形势，化解危机？我认为，首先各级领导要提高认识，认识到经济危机也是发展的机遇，是名牌发展、创造奇迹、做大做强的最好时机，我们要做好应对各种困难和风险的准备，自己给自己加压力，调整好战略部署，调整好经营思路，调整好产品结构，发挥集团综合实力的优势、综合资源的优势、产品的优势、经营网络的优势、双鞋联动的优势、政治和生产经营相结合的优势，把宏观经济萎缩的压力，变成巩固、提高、发展的动力，就能战胜宏观经济带来的不利因素。其次，各级领导要认真对待，要坚定信心，敢于挑战，“只要精神不滑坡、办法总比困难多”，要把岗位竞赛这种政治工作行之有效的形式充分运用好，发挥好，以政治促业务，以竞赛促指标，以创新提效率，以管人促效益，振奋员工精神，就会在宏观经济萎缩的大环境下取得新的提高，迎来明年发展的新机遇。因此，各级领导必须要解决四个方面的问题：

1、要解决主要领导重视程度的问题。

应该说，主要领导对竞赛的重视程度与两年前比有提高，但是，仍有个别领导对竞赛不够重视，还存在“抓竞赛是党委、是工会的事，是分管政治工作领导要抓的事，我是抓经营、抓生产、抓技术、抓财务、抓设备的，抓竞赛和自己分管的工作是两回事，和我无关”的观念，还存在“我是搞业务的，只要把鞋、把轮胎卖掉，把钱收回来就行，业务代替竞赛、业务代替人的教育”的问题，在这一点上，各级主要领导要统一认识，弄明白三个问题：

一是，弄明白抓人的管理就是抓经营、抓生产、抓技术、抓财务、抓设备。应该说，管人和抓经营、抓生产、抓技术、抓财务、抓设备是一回事，政治工作是教育人、引导人、培养人的一种形式，而竞赛比武既是政治工作的一种方法和手段，也是提高经营指标、促进企业发展的一种措施和途径，两者是相辅相成的。现在，有的领导总是以“我是抓生产、抓技术、抓财务、抓设备的”为借口，就不抓人的管理和教育；总认为“只要把产品卖出去就是搞经营”，把人的教育和经营分开，把政治工作和经营分开，把竞赛比武和经营分开，这是一个误区，大家要弄明白。我们所说的经营也好、业务也好、生产也好、技术也好，都要靠人去办、去做、去实现的，只有抓好人的管理，人的教育，人的积极性，各项工作才能搞好。像我抓了轮胎80后、90后年轻的工程师们，亲自给他们订任务、加压力，亲自指导创新工作，采取鼓励、激励的办法，肯定他们的成绩，这些年轻人感到很荣耀，工作积极性非常高，他们帮助一线解决了很多技术上的问题，创造出80、90后轮胎，实现了轮胎技术创新的新突破。所以，生产经营中人的因素非常重要，市场经济没有孤立的业务，也没有孤立的政治，解决了人的问题，就是抓政治，就是抓生产经营，一把手在管理上两个“一”都要抓，一个是人，一个是生产经营，既要把生产经营搞好，又要把员工的思想教育好，把骨干队伍建设好。如果还是沿用原来的思维、原来的办法，原来的操作模式，总经理只抓业务、抓数字、抓回款，党委书记只搞空头教育，和业务、和生产、和创新不联系，是永远搞不好经营的。竞赛规定再好，制度再全，方法再多，主要领导不重视、不抓、不管、不问就流于形式，要提高主要领导抓好全面工作的力度和水平，要管人、要抓事，既然有制度、有规章，还得亲自靠上抓，抓完以后还要总结讲评，该奖励的奖励，该批评的批评，该处罚的处罚，这是搞好岗位竞赛的基本规律。

二是，弄明白竞赛比武是为了促进生产经营全面提高。我们的政治目标就是在市场上打胜仗，而竞赛比的是业务、比的是能力、比的是指标，要想把平台建成市场上的工厂，必须将工厂中岗位竞赛的好经验、好做法推广到市场中，将无形的政治工作转化成有形的生产力，渗透到市场管理的方方面面，将每一次竞赛产生的新指标，作为日常经营工作的新目标，一次次提高、一次次推进，促进生产经营工作不断上水平，真正打造具有双星特色的市场中工厂的管理模式。

三是，弄明白市场上开展的一切工作都是为经营服务的，都是实现经营目标的重要措施和重要保证。不要认为现在已经承包了，完成经营指标能提成就行，就不抓人的管理，也不管集团利益，这些都和我们提倡的大局意识、品牌发展意识不相符的。像运动鞋部、北方大区为什么效益好？就是两个主要领导认真负责，人的教育和经营业务两手都抓，所以效果比较明显。

所以，一把手要弄明白这三个问题，把竞赛比武列入议事议程，做到亲自定方案、亲自抓典型、亲自去检查、亲自做总结，有的放矢的抓竞赛。大区党委书记自身素质不断提高，积极动脑筋、提建议，用竞赛比武的办法尽快打开政治思想工作的新局面，让全员都动起来，让竞赛在市场上赛起来、比起来、争起来（争当先进），为明年经营再提高打下基础。

2、要解决竞赛比武和实际工作脱节的问题。

目前，有的单位还存在竞赛比武与生产经营脱节的问题，认为“竞赛指标是一回事，生产经营指标是另一回事”，存在平时工作一个标准，竞赛比武是另一个标准的问题，像有的单位开展竞赛比武，一条流水线xx双鞋的产量不但没有因为竞赛而提高，人员也没有精简下来，这样就起不到竞赛比武的促进作用。有的单位单纯为了竞赛而竞赛，我提出来必须要搞的时候才象征性的搞一次，没有把双星人创造的竞赛比武一种新的管理模式，一种新的经营方法，一种新的促销手段，作为一项日常管理制度常年抓下去、坚持下去，使竞赛流于了形式，带坏了作风。这些都是各级领导亟待解决的问题。希望一把手要高度重视，不能单纯为了应付竞赛，要通过几次竞赛比武，摸准系数，修改定额，保证质量，提高效率；要通过持续创新，在新项目上去以后把人员减下来，像中原鞋厂在实现围条热贴之后，把延续多年的4个围条工减成3个，这样才能达到竞赛比武的目的。像各专业公司搞竞赛比武，既要有经营指标，又要有服务标准，还要有补单续单的具体数据，只要坚持做到有布置、有检查、有考核、有总结；坚持做到奖罚分明，善始善终，根据不同时期、不同情况开展不同形式的竞赛比武，到明年就会有一批年轻的工厂市场骨干脱颖而出。我们工厂有热情、有激情，有组织能力的承包人、车间主任都是通过一次次的竞赛比武发现和培养出来的。这些骨干就是双星不断做大做强的中坚力量。所以，我们要把岗位竞赛作为生产经营管理中一项正常的、不断向前推进的管理方法和管理模式，才能保证竞赛比武的活力，发挥竞赛比武的作用。

3、要解决竞赛比武方式方法的问题。

应该说，各工厂结合生产经营的难点、热点，抓住岗位竞赛的有效载体，不断创新竞赛形式，挖掘员工的创新潜能，根据不同车间、不同工种、不同岗位开展了多种形式的岗位竞赛，对创新操作法采用走出去、请进来的办法，相互学习、相互促进，相互提高，调动了骨干员工“学技能、练绝活、敢竞争、再创新”的积极性，效果比较明显。但是，市场竞赛的形式还比较单一，只局限于一、两种方法，长期下去就会影响员工参与的积极性。我认为，要想实现新的竞赛比武形式，将经营成果、奖励机制和抓人的思想教育三者结合起来，必须打破平台内部竞赛这种老模式，做到细化竞赛体制，量化竞赛标准，扩大竞赛范围，做到横向比、纵向评。

横向比：一是，市场上要在大区与大区之间、平台与平台之间经常性地开展竞赛比武，营造“比、学、赶、帮、超”的竞赛氛围，提升地区的品牌知名度和市场影响力，完成集团下达的经营指标。这项工作大区要直接抓到各平台，大区之间、平台之间半年必须搞一次竞赛总结，今年年底要搞一次大区之间的竞赛讲评，争取春节前掀起一个市场竞赛的新高潮。二是，要在工厂与工厂之间，对同类品种或者有可比性的品种进行横向的竞赛比武，比费用，比产量、比成本、比效益。像青岛轮胎总公司和双星东风轮胎总公司可以在全钢胎之间、压延之间、成型之间进行评比；像鞋厂鲁中公司和海江公司之间，鲁中公司和中原鞋厂之间的同类品种进行评比，通过竞赛比武，最终把各单位的费用成本降下来，把效益效率提上去。

纵向评：就是鞋服、配品等专业公司在平台与平台之间，专业公司之间开展竞赛比武，各专业公司要及时掌握人员情况、产品情况、销售情况，做好市场宏观的协调、指挥，掌握全局，不断总结好经验、好做法，促进各项经营指标顺利完成。名人公司要把竞赛作为一项工作、当成一项业务，要和集团抓工厂一样直接抓各专业公司，专业公司半年必须搞一次总结讲评，今年年底也要搞一次竞赛总结，该批评的批评，该处理的处理，该奖励的奖励，相信明年一定会见到好效果。

4、要解决机关和市场竞赛力度的问题。

通过总结可以看出岗位竞赛还存在死角，这个死角不在下头在上头，不在工厂在市场，不在一线在机关，包括集团机关、各厂机关、管生产的机关以及市场的机关等。像青岛轮胎机关的竞赛冷冷清清，和一线、后勤红火的竞赛比武形成很大反差；集团机关，包括各专业公司在双星90周年庆祝活动时方队都组织不起来，组织唱歌个别人还不想参加；个别平台还没有完全开展竞赛比武，等等。反过来讲，集团技术开发中心不仅承担做彩车大鞋的任务，还组织了一个入场方队，说明了人的教育抓和不抓不一样；说明了机关、市场同工厂相比还存在很大差距，站在圈外当了评论员；说明了领导还没有弄明白政治和生产经营的关系。我多次强调：机关也有精神状态问题，工作质量问题。我们的机关和官场的机关性质不一样，国家不给我们一分钱，全靠我们自己去挣钱，我们是市场打仗的指挥机关，吃的是市场的饭，做的是市场的官，就要按照市场的标准办好市场的事，当好市场的指挥官，不能只是“对上应付政府部门对下也应付”，要不断提高机关的工作质量，发挥好参谋助手的作用，主动服务工厂市场，帮助基层解决实际困难。我们的机关和生产经营一线的员工性质也不一样，一线员工人人都有硬指标，质量出问题、产量完不成、承包不兑现，都要进行处罚。而机关作为服务部门没有硬指标，就是靠自觉性，靠责任心，靠对双星、对我的感情。现在市场越来越难干，人也越来越复杂，作为综合服务部门就要适应宏观经济形势的要求，在宏观经济萎缩、滑坡面前有一个正确的态度，转变工作作风，提高工作标准，既要当好裁判员，又要当好运动员，竞赛比武中比着干、用心干、竞争干，不断增强凝聚力、执行力、落实力、创造力、战斗力，适应市场发展的要求，使企业水平实现新提高，员工素质和精神面貌实现新变化。

总之，希望集团各单位通过这次总结交流大会，把岗位竞赛作为政治和实际工作相结合的好模式，作为生产经营管理的新方法，作为选拔人才、培养人才、塑造人才的好途径，坚持不懈地抓好、抓实、抓出成效，战胜今年最后三个月的市场困难，取得市场竞争的最后胜利。

月考表彰大会讲话稿（优质15篇）篇十

同志们、姐妹们：

大家好！今天我们在这里举行xx县xx年度“最美家庭”、“美丽庭院”表彰仪式暨庭院走亲活动，刚才我们表彰了先进，家庭代表作了发言，岱东镇党委副书记金鑫同志作了“美丽庭院”创建工作交流。在此，我谨代表县妇联，向这些受表彰的家庭表示热烈的祝贺，向我们的先进代表以及岱东镇表示诚挚的感谢，向所有致力于家庭文明建设的单位、家庭以及个人表示深深的敬意。

正所谓“天下之本在家”。尊老爱幼、妻贤夫安、母慈子孝、勤俭持家等中华民族传统美德，是支撑我们的重要精神力量，是家庭建设的宝贵精神财富。借此机会，我提几点希望：

一是希望我们各级妇联组织发挥自己应有的作用，开创家庭建设工作新局面。家庭建设是妇联工作的传统阵地和优势领域，妇女在家庭生活中具有独特的作用，是弘扬家庭美德的伟大力量。弘扬中华民族家庭美德、培育良好家风，是妇联组织不可推卸的责任。过去的几年，我们以寻找“最美家庭”、“美丽庭院”创建等活动为抓手，通过寻找身边那些动人的家风故事、讲述老百姓生活中的感人事迹、展示我们的身边的最美庭院，传播爱岗敬业、夫妻和睦、尊老爱幼、科学教子、勤俭节约、邻里互助的家庭文明新风，传递绿色健康生态的新生活理念。受到了好评，也深受群众的欢迎。在今后的工作中我们必须更加坚持贴近生活、贴近群众，拓展家庭创建的载体和平台，立足全县渔农村“文化礼堂”、城乡“妇女之家”，通过建立“家风馆”、事迹成果巡回展览、评选“十佳好婆媳”、“十佳好儿女”、“十佳好邻里”等喜闻乐见的活动，努力扩大创建活动的覆盖面，推动家庭文明建设创新发展。

二是希望我们广大家庭认识家庭建设的重要性，注重家庭、家教、家风。我们常说家庭是人生的第一个课堂，父母是孩子的第一任老师。父母的言传身教以及家庭环境的熏陶，会对孩子的品行以及操守产生潜移默化且不可替代的影响。好的家风是一种重要且无形的力量，不仅关系个体的一生、家庭的幸福，更影响整个社会的风气。对于我们来说，我们妇联组织希望通过寻找“最美家庭”、创建“美丽庭院”等一系列家庭文明活动，凝聚xx人文精神，厚植家庭文明建设。而我们的每一个个体，必须充分认识到做好家庭文明建设这个“关键小事”的重要性，只有我们全县每个家庭都文明了、富有了，整个社会才会安定团结、安居乐业。

三是希望我们广大“最美”以及“美丽”家庭户起到示范作用，带动更多的家庭见贤思齐、向善向美。这次走亲活动，我们还特地邀请了历年来获得全国、省、市各级“最美家庭”称号的家庭代表。这些家庭是我们身边的典范。在我们吹响“勇立潮头行·巾帼助跨越”号角的背景下，在我们建设群岛新区的环境下，我们的“最美”以及“美丽”家庭户，应该发挥起自身的标杆作用，以“小家”助“大家”，让家庭文明、庭院美丽成为自觉行为。要让“最美家庭”产生强大的蝴蝶效应，形成人人学习“最美家庭”，家家争做“最美家庭”的浓厚氛围。要让“美丽庭院”为美丽海岛建设锦上添花，将“盆景美”变“风景美”，将“风景美”变“风尚美”，以“美丽庭院”建设助推美丽乡村、美丽海岛人文素质提升。

最后祝各位身体健康、家庭幸福、万事如意！

月考表彰大会讲话稿（优质15篇）篇十一

各位老师、同志们：

今天是我国第xx个教师节，我们全院教职员工在这里隆重举行庆祝大会，表彰过去一年来，在教书育人工作中表现突出的先进集体、优秀教师、优秀班主任，以及迎接评估工作中取得突出成绩的集体和个人。在此，我谨代表学院。党。委，向受表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向在教育教学一线辛勤耕耘的全体老师，向为育人事业默默奉献的全体员工，致以节日的祝贺和崇高的敬意！刚才，廉院长的讲话全面总结、高度概括了过去一年的学院工作，特别是在教学工作方面取得的突出成绩，使大家深受鼓舞；同时，廉院长对新学年的各项工作做了详细部署，使大家也有了明确的目标和方向。我完全同意廉院长的意见，希望大家在会后认真领会、逐步落实讲话精神。希望通过这次总结表彰大会，进一步激发全院广大教职工教书育人、管理育人、服务育人的责任感和使命感，动员和激励大家为完成新学年教育教学任务而努力工作。希望受表彰的同志们，继续发挥先锋模范、榜样带头作用，艰苦奋斗、真抓实干，在学院的发展建设中再立新功。

过去的一年，在上级领导和教育主管部门的关心支持下，学院全体教职员工解放思想，开拓创新，凝聚力量，攻坚克难，以科学发展观为统领，认真贯彻落实教育规划纲要，扎实推进中心工作，顺利通过人才水平评估工作，取得了可喜的成绩。由于学院整体形象提升，极大地促进了招生工作，今年我院招生工作创造历史新高，这归功于教学条件的改善和教学质量的提高，更归功于全院师生员工的辛勤努力，至此，我再次感谢大家对学院工作的倾力支持和无私奉献！回顾过去一年的工作，我看可以用“快”、“新”“实”这样几个字来概括。“快”转变观念快。一年来，我们强化制度建设，全面推进学院各项改革，通过改革，进一步明确了学院办学和发展定位，结合盟委提出的“四大基地”建设和全力推进县域经济发展的大格局，我们的办学理念、办学思路、办学方向调整快，全院领导和教职工的思想观念随时代要求转变得快，人才培养模式不断创新。发展建设速度快。加大校园基础建设的力度，生态停车场、图书馆、实训楼、篮球场等11项校园建设工程全面推进，共投入1亿多元建设资金，优化了办学环境，改善了办学条件，办学整体实力得到提升。一年来，自治区和xx盟的各级领导多次莅临学院，对我们发展的态势、建设的力度、校园整体面貌的改观予以肯定。白向群副主席、组织部武开乐副部长、教育厅侯元厅长、发改委铁钢副书记、盟委行署领导到学院视察，都对我院的发展建设提出了指导性意见。进入角色快。通过改革，我们进行了科学的岗位设置，按照管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别，进行了人员的重新归队管理。同志们都能从大局出发，支持学院。党。委的工作，尽快适应新岗位的要求，很快进入角色。此事值得称赞。“变”改变调整校园布局。进一步整合了教育教学资源和实习实训资源，实现了集中办公实习实训基地及设备集中规范、合理配置。改变调整财务管理制度。实现了全院财务政策统一、执行标准统一、审批程序统一。改变调整分配制度。调整原有的课时费、岗位津贴发放制度，逐步实现“多劳多酬、优劳优酬”的目标。改变教学工作督导检查制度。成立了教学督导评估办公室，建立健全了教学监控各项制度，实施了一、二、三类课评定方案，提高了课时津贴额度。改变调整师资队伍结构。注重外引内训，招聘多名研究生为教师，通过组织参加盟里统一招考，新录用教师25人，优化了师资队伍结构。“新”校园整体面貌焕然一新。校园建筑物统一粉刷为“哈佛红”，整齐划一、整体效果较好；别具一格的生态停车场、凉亭、假山、校园雕塑、雨花石小路校园景观设计赋予一定的文化内涵，特别是体现出一定的民族文化风格，校园的绿化工作也逐步形成了学院的特色。专业方向调整、专业设置思路新。围绕xx盟的经济发展调整人才培养方向，逐步调整专业设置，加强针对性和目标性，新增自治区级品牌专业一个，精品课程二门，审批三个新专业。校企合作模式创新。进一步推进工学结合步伐，扩大校企合作范围。在葛根庙镇建设了30个标准化大棚，根据实际情况即将投入使用；与利丰集团等达成的校企深度合作意向，正在有序推进，寻求订单式人才培养的新突破。还有在旅游、医护人才培养方面的合作也在逐步实施。合作办学方式创新。一年来，加强校际合作和沟通，先后与扎兰屯师范学校、赤峰女子职业学院、赤峰天琴职业学院、突泉职高等学校签订合作办学协议，通过内引外联，拓宽了学院的办学范围，提升了招生能力。今年，我们为扎兰屯送去了230名学生。实习实训设备更新。增加了实习实训设备，改善了实习实训条件，通过财政投入、校企合作和分期付款等形式购置道桥、建筑、医学等专业实习实训设备1081。8万元，基本达到了人才水平评估工作的要求。科研范围拓展创新。我院蒙古学学院申报的森林与红色文化产业研究基地经自治区文化厅正式批复，成为自治区设立的7所文化产业研究中心之一，这是发挥我们的专业优势助推xx盟红色文化产业发展、旅游产业开发的有益尝试。“实”迎评工作夯实基础、提升内涵。

第二轮评估是学院进一步建设和发展的良好契机，意义重大，全院教职员工统一思想、提高认识，积极参与迎评工作、做好迎评工作。在时间紧、任务重的情况下，大家以迎评工作为目标，加班加点工作，认真抓好任务分解和责任落实，圆满顺利地通过了人才培养水平评估，给评估专家组留下了深刻的印象。思想政。治教育工作真抓实干、取得实效。坚持以社会主义核心价值体系为引领，以学生为本，进一步加强我院思想政。治教育工作；加强学生管理工作和安全保卫工作，深化平安校园建设工程建设，获得自治区教育厅、综治办等部门的表彰。校园文化活动异彩纷呈，各项赛事捷报频传，校园活力不断增强。加强对外宣传力度，学院整体形象提升。党建工作扎实推进、务实高效。着力加强党的建设，充分发挥党的坚强领导作用，引领学院健康快速发展；党员队伍和基层，党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，全面促进和谐校园建设。取得成绩的同时，我们还应该清醒地认识到学院发展建设中存在的困难和问题。

一是资金紧缺的问题。由于资金不到位，大部分建设项目是企业垫资，校园多项在建工程难以顺利推进。图书馆马上就要竣工，内部装修、图书配备需要大量投入；实训楼虽已投入使用，但各二级学院的实习实训设备还需要进一步配备，条件需要进一步改善。

二是建设任务仍然很重。按照高职高专人才培养水平评估标准的要求，我们现有的办学条件仍然有很大差距，教学楼、体育馆、游泳馆等教学基础设施的建设仍需逐步完善。如果明年的招生规模按照今年的人数扩大，我们的餐厅和学生公寓也不能满足学生的需要，这个压力还是很大的。

三是传统专业招生就业不平衡，专业设置需要进一步调整。要按照评估专家组的意见，加强专业整合力度，建设专业群，打造品牌专业。就业工作也要有忧患意识，要积极与用人单位沟通联系，形成稳定的用人招聘合作关系，召开招聘会不是唯一的人才推介方式，回访、订单式培养、包装整合团队都是可取的方法。

四是师资队伍转型和培训工作需要进一步加强。近几年，我院的一些专业招生萎缩，很多教师无法从事专业教学工作，而热门专业的教师又十分紧缺。开学初，生源好的二级学院都提出来需要引进人才，但是我们的现状是无论是现有的编制，还是资金能力，学院负荷能力已经超载。我们能否认真分析一下目前学院的师资队伍情况，把相关专业的教师进行合理调整，通过派出培训和自学结合，加快专业转型，学习新的专业知识，充实到现有的专业中。这既解决了人才紧缺的问题，也为传统学科的老师们找到新的出路，如果我们再跟不上学院前进的步伐就只能被淘汰，这是大家必须高度重视的。

五是校企合作需要进一步加强。我们与盟内外大型企业的沟通和合作还不够，需要全面了解我区、我盟的产业布局和人才需求，及时了解分析企业发展建设的情况，探索工学结合新模式。

六是二级学院兴办实体建设推进缓慢。观念陈旧、固步自封、缺乏开拓精神是亟待改变的思想状态，执行力弱、缺乏团队精神是必须改变的工作状态。蔬菜大棚建设和农学专业建设、人才培养结合，幼儿园建设和幼教实习基地建设、人才培养结合，社区诊所和医护人才培养结合，旅行社和旅游人才培养结合，这些都可以尝试，二级学院的负责人要带着大家突围。老师们、同志们，20xx年和今后几年是我院发展的关键时期，我们要继续努力、同甘共苦、齐心协力办好我们自己的学院，全力塑造老区高校新形象，创造属于学院的新业绩和新辉煌！借此机会，我讲几点希望：

一是希望全体教职工继续弘扬爱岗敬业的优良传统，忠诚党的教育事业，树立崇高的职业理想，把本职工作与国家发展、人民幸福、家长所需、学生所求紧密地联系在一起，切实履行人民教师的光荣职责，精心教书，潜心育人，无私奉献。

二是希望大家牢记人类灵魂工程师的使命，切实把立德树人作为根本任务，在传授专业知识和技能的同时，进一步重视抓好学生思想道德建设，把实现中国梦与每个学生的美好梦想紧密结合起来，弘扬社会主义核心价值体系、践行奋斗目标，融入教育管理全过程，努力培养适用型、技能型人才。

三是希望大家继续发扬学无止境、勇于创新的探索精神，严谨治学，不断提高自身素质，全面提高教学质量和育人本领，积极投身人才培养模式改革教学创新的实践中，进一步提升办学方法和水平，为学院内涵建设做出积极贡献。

四是希望各二级学院、各部门要认真落实教育规划纲要，更加重视教师队伍建设，切实保障教师的合法权益和社会地位；真诚关心广大教职工的幸福指数，真心关怀青年教师的发展成长；大力弘扬尊师重教的良好风尚，积极构建和谐师生的温馨氛围，进一步健全教师完善激励机制、评估机制和保障机制，引导院内更多优秀人才脱颖而出，推动人才强教、人才强校。

五是希望大家认真总结这两次评估经验，科学规划未来；认真研究专家组意见，积极进行整改；加强职业教育理论研究学习，提高管理和教学水平；更好地适应新形势的要求，提升盟内外的知名度和影响力，打造我们自己的名师团队。

六是希望大家要认清我国职业教育目前发展的紧迫形势，现在是千帆竞流，不进则退，慢进也退，要进一步增强紧迫感和使命感，以更加饱满的工作热情、更加昂扬的精神状态、更加执着的事业追求，积极投身学院改革发展事业，为推动学院在更高的起点上实现科学发展、跨越发展贡献更大的力量！老师们、同志们，今年接下来的工作还很艰巨，我们要继续争取投入，改善办学条件；要加快专业整合进度，优化专业结构，要进一步加大培训力度，优化教师队伍；要进一步优化管理机制，提高管理水平。要做的工作千头万绪，时间紧、任务重、难度大，希望全体教职工团结一致，大力弘扬创新精神、协作精神、敬业精神，全面推进学院又好又快发展，真正实现“生获博学，师有尊严，员得厚惠，校成雅园”的建设目标。

最后，祝全院教职员工节日快乐、身体健康、工作顺利、幸福吉祥！谢谢！

月考表彰大会讲话稿（优质15篇）篇十二

尊敬的各位家长、老师们、同学们：

大家下午好！

今天我们在这里隆重集会，召开xx级一练总结表彰大会。首先我代表渤海中学校委会，向在百忙之中前来参加表彰会的各位家长表示衷心的感谢！向刚刚受到表彰的各位同学表示热烈的祝贺！向为一练成绩取得付出辛勤劳动的各位老师表示崇高的敬意！今天的表彰会是在全县一练刚刚落下帷幕，全体初三师生全力备战中考的进程中召开的一次重要会议，这既是一次表彰先进，奖励进步的总结会，也是一次激励斗志，鼓舞士气的誓师会，更是一次家校携手，为学子助力加油的动员会。目的是通过这次会议，以一练为新的起点，总结经验教训，克服麻痹思想，乘势而上，凝神聚力，决战50天，创造我校中考的新辉煌！

xx中学自建校以来，以先进的办学理念，雄厚的师资力量，规范的管理，一流的教学成绩，为高一级学校中输送了大量的优质生源，为我县高考连续翻番和庆云教育的良性循环做出了重要贡献。20xx年中考我校xx人参考，创造了九科总分平均分全市第一、全部总分平均分全市第一的好成绩。20xx年xx市教育局推出的全市竞争力的17所学校中我校排名第一，下一步德州市教育局将把我校作为教学先进典型在全市推介宣传。我们在分享成功带来喜悦的同时，倍感责任的重大，压力也比已往任何时候都要大。我们知道xx中学承载着各级领导的期盼，担负着众多家庭的希望，我们只有一个选择，就是把学校办好，让在这里就读的学生享受到质的教育，获得今后走向社会所需要的基本能力。

20xx年xx月，我校与全国课改先锋学校——xx竞业园学校合作办学，进行课堂教学改革，探索一条学生低负担、教学高质量的路子。我们坚持“走出去，请进来”多次派老师观摩竞业园的课堂，与竞业园的老师交流学习，邀请竞业园学校齐志海校长来校指导、作课改报告，双方就同一模式举行“同课共构”取长补短。我们还组织部分骨干教师到博兴实验中学，杜郎口中学参观学习，博采众家之长。通过学习我们把洋思中学的“先学后教，当堂训练”的理念，杜郎口中学“相信学生、发动学生、依靠学生、发展学生”的思想，竞业园学校的“双主体”教学观融汇到我们的课堂中去，创生了具有本土化的“亦师亦生、教学合一；亦生亦师、教学相长”的教学思想。经过一年多的实践，形成了具有本校特色的“318问题导学有效教学模式”，小组合作学习成为我校课堂主要学习形式。小组讨论，学生展讲不仅激发了学生的学习兴趣，增强了团队精神、合作意识，也培养了学生自信、大胆、大方、大气的性格，提高了适应未来发展的能力。一年来，广大教师积极投身课改实践，改变了教育教学质量的提高过分依赖于教师的“教”的观念，走下神圣讲台，走进学生中间，做学生中的首席，成为学生学习的设计者、组织者、引领者、合作者、促进者。课堂实现了三个重要的转变，以“教师为本”转变为“以生为本”；以教师为中心转变为以学生为中心；以知识传授为主向以能力培养为主。自主、合作、探究成为教师引导学生学习的主要方式。我们的课堂教学改革得到了市县领导的肯定和表扬，有了“墙内开花墙外香”的效果。20xx年12月xx市物理优质课评选和数学基本功大赛先后在我校举行，来自全市的百余名选手在此激烈角逐，来我校观摩听课的人数达400人次。从20xx年9月至今先后有xx中学，xx镇、xx镇、xx九中的领导和教师来我校参观学习。课堂教学改革促进了我校教学质量的提高和教师的专业成长。本学期我校九个学科的教师无一例外地去德州参加市优质课评选，有四名教师还代表德州市参加省优质课评选。在刚刚结束的全县初三第一次练兵考试中，我校高居全县榜首，全县前xx名，我校占xx人，前50名我校占43人，全县前xx我校占69人，前xx名我校xx人。这些成绩验证了我校推进课堂教学改革的决策是正确的，也证明了课改培养学生，成就教师，发展学校是一条真理。

老师们、同学们：成绩只属于过去，中考尚未到来，严峻的挑战还等待着我们，我们没有理由骄傲自满，没有理由高枕无忧。在距中考还有不足50天的时间里，我们要进一步加强对初三年级备考工作的指导，进一步加强对学生的管理，进一步加强和家长沟通。借此机会，我向在座的各位家长提出以下建议：

首先、要以平和的心态对待孩子，让孩子从容面对中考。每一位家长都希望自己的孩子中考取得优异的成绩，考取理想的学校。我认为家长关心的不应是孩子能考出怎样的成绩，考上什么样的高中，而是最该关注孩子当下的学习状态和情绪反应。人是有差异的，家长对孩子要有一个合理的期待，保持一颗平常心，帮助孩子调整心态，分析自己的优势和不足，查漏补缺，成绩稳中求进，进入考场把平时自己水平发挥出来。如果期望值过高给学生过大的压力，让学生背上沉重的包袱走进考场，影响水平的发挥，那将是永久的遗憾。

第二、多与孩子交流沟通，让孩子感受到家长的关怀。家长平时工作繁忙，和孩子在一起的时间很少，孩子回家吃饭或者放假回家成了家长与孩子沟通交流的机会。但是我在此提醒各位家长，在与孩子交流时，多问问孩子在学校的生活与学习情况，多问问孩子常和什么样的人来往，多关心孩子的身体，引导孩子学会合理饮食，学会生活，学会休息，学会交往。要多看孩子身上的长处，多鼓励少批评，对他们取得的成绩要及时的给予肯定和鼓励，哪怕是一些很微小的进步也要给予表扬，让孩子知道自己在家长眼里是多么优秀，从而树立起自信心。

第三、多与教师联系，了解孩子在学校的表现。临近中考，学生课业重，考试多，学生难免焦虑烦躁，有的孩子不愿意和老师和同学交流，情绪低落，学习上无精打采，一些不良诱惑会趁虚而入。为此家长要和老师勤联系多沟通，有不良情绪及时疏导，有不良倾行为及时纠正，保证孩子平稳顺利度过最后的几十天，以良好的状态进入20xx年的中考考场。

借此机会，我也提醒同学们要注意克服两种错误认识：一是觉得一轮复习后，成绩不错，自我感觉良好，以为胜券在握，从而麻痹松懈；二是觉得辛苦复习了一轮后，并没有什么显著的效果，觉得再复习下去还会是老样子，于是灰心丧气，失去信心。其实，学生在原有基础上每系统地进行一个轮次的复习，成绩都能在原有考分的基础上提高20%--30%，而这个提高幅度与学生自身的学习态度有密切关联。所以我希望同学们在冲刺中考的关键时期，调整好心态，树立信心，克服浮躁情绪，按照计划，在老师的引领下一步一个脚印，扎扎实实地搞好复习备考，不到中考结束，不言弃，不放弃。

各位家长、老师们、同学们：20xx年的中考还有不足50天了，在今后的日子里，让我们为初三创造良好的学习环境，营造关注初三、关心初三、服务初三的良好氛围，让全体初三学生感受到来自学校、老师、家长的温暖，让他们感觉到学校、老师、家长是他们可以信赖、可以依靠的力量。最后让我们从心底发出一种最美好的期待：谁能笑傲考场，唯我xx学子！

谢谢大家！

月考表彰大会讲话稿（优质15篇）篇十三

亲爱的同学们，尊敬的老师们：

大家下午好！

今天，在这春暖花开的时节，我们在这里召开20xx年秋季学期师生表彰大会，隆重表彰上学期期末考试和各类参赛等活动中取得优异成绩的先进教师和优秀学生，我为取得成绩的师生感到由衷的高兴和欣慰。在此，我代表学校向所有获奖的个人表示热烈的祝贺！同时，向辛勤耕耘在教育教学第一线的老师们，特别是班主任老师表示崇高的敬意和衷心的感谢！

过去的一学期，我校在各方面都取得了突出的成绩，受到上级主管部门的大力赞扬，特别是上学期各年级期末考试成绩均跃居了全县上游，其中小学部共16个科目有9个科目进入前六名，中学部共有22科目有17个科目进入前三。学校先后获得20xx年全县中小学校工作大检查“二等奖”、全县教育仪器装备使用评比“优秀奖”、中国梦、我的梦征文“优秀组织”奖、县运会小学组“精神文明奖”等。学校参加各类比赛都有学生获奖。这些是学校的荣誉也是同学们的荣誉！

俗语说“一份耕耘，一份收获”，一学期以来，全体师生积极进取，勤奋努力，携手共进，全面贯彻党的教育方针，推行课程改革，推进素质教育，各项工作有条不紊的进行，整个校园呈现出一片生机勃勃的和谐景象，同时涌现出一大批成绩显著的先进个人。本次大会表彰的先进教师5名，成绩小学进入前六、中学进入前三的教师29人次，三好学生15名，优秀班干部30名，文明学生30名、优秀宿舍长xx名、优秀住宿生12名，优秀学生干部24名，学习标兵52名以及一年来各种竞赛获奖的同学。这些荣誉的获得，是你们和培育你们的老师共同努力的结果。面对取得的成绩，同学们要继续发扬努力拼搏、积极进取、团结奋进的精神和良好素质，发挥先进模范和先锋带头作用，当好表率，做好榜样，在学习方面和思想品德方面如此，同样你们在日常行为规范，在学校的学风、班风、校风建设等活动中理应当好先进。获得表彰的同学，虽然在学习或实践活动中取得一些成绩，但距离成功成材还有很长的路，应该把今天的荣誉当作明天去争取和追求更高目标的垫脚石，继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的态度，要树立远大的理想，用社会主义荣辱观时刻警醒自己，通过在学校学习，通过老师对大家进行正确的世界观、价值观、人生观的教育，要把自己培养成为具有良好的个性品质和高尚的思想道德的合格中小学生，要有为祖国奋发学习、积极进取的热情，始终做一名品学兼优的同学。希望和成功永远孕育在刻苦和努力之中，积极、主动、勤奋、努力的人生态度，是实现明天更高目标和追求的保证。

我们常说：“一花独放不是春，万花齐放春满园”。今天获得表彰的先进个人，一定要心系我们的集体和我们的同学，要有团结互助，合作共进的精神，积极开展互帮互学活动，帮助、鼓励和关心基础较差、学习有困难的学生，不让一名同学掉队，从根本上关心爱护周围的同学，这才是真正的先进，完美的先进。

这次没有获奖和学习后进的同学，也要树立不放弃、不抛弃的信念，学习先进，相信自己，激励自己，讲究学习方法，提高学习效率。在座的每一位同学都处在人生观、世界观、价值观形成的关键时期，可塑性很强，坚定的信念和崇高的理想是我们每一位青少年学生健康成长的保证。

青少年学生是国家和民族未来的希望，是党和人民事业的继承者和建设者。21世纪，人类社会进入知识经济时代，知识和智力起着决定性作用。作为新一代的青少年学生，我们应该努力学习科学文化知识，树立远大理想，确立正确的人生观和世界观，培养创新意识和创新能力，准备迎接时代的挑战。我们要养成良好的行为习惯，学会学习，学会做人，学会生活，热爱科学，崇尚科学，热爱祖国，热爱家乡，热爱学校，热爱集体。谢谢大家！

月考表彰大会讲话稿（优质15篇）篇十四

亲爱的同志们：

今天，既是科技工作的表彰会，又是优秀科技人才的群英会，更是一个凝聚各方力量，加快推进创新型城市建设的动员会。刚才，同志代表获奖的科技工作者做了很好的发言。这里，我代表市委、市政府，向各位获奖的同志表示热烈的祝贺!并通过你们，向辛勤工作在全市各条战线的广大科技工作，致以亲切的慰问!

科学技术是第一生产力，科技工作关系国家前途命运，科技创新引领未来发展。具体到一个城市，一旦植入科技的因素，无论是经济发展，还是城市建设，都会发生深刻变化。的科教文化优势比较明显，这几年，各驻高校和科研院所，包括广大科技工作者，积极参与科技事业发展和经济社会建设，已经成为我市科技创新的主力军。尤其在“~~”时期，我们要全力推进“三化”、“三动”，全力构建工业和服务业双拉动的增长路径，全力建设绿色宜居城市，全力改善民生，努力让城乡居民生活得更加美好。要完成这些重大战略任务和目标，我们的优势在科技，希望在科技，根本动力也在科技。形象地讲，抓住了科技创新，就是抓住了的未来。

今天，市委市政府召开这次表彰大会，既是对大家过去辛勤工作的感谢和慰问，更是一种期待和厚望，希望全市广大科技工作者，继续坚持面向社会、面向市场、面向实践，找准科技工作与服务全局的结合点，主动开展科学研究和实践探索，为建设创新型城市贡献智慧和力量。

首先，在服务经济结构调整，经济结构调整首先，要在服务经济结构调整，特别是推进优势主导产业和战略性新兴产业发展中有新作为。作为一个以工业为业和战略性新兴产业发展中有新作为。主导的城市，要坚持把创新驱动作为转变经济发展方式的核心战略，努力用先进技术改造提升、、三大支柱优势产业，培育发展、、、、五大战略性新兴产业，尽快形成以科技创新型产业为主导的现代产业体系。希望各科研院所(校)和广大科技工作者，主动把研究方向与传统产业的提升、战略性新兴产业的培育，特别是与重大科技专项的突破结合起来，紧紧围绕自主品牌和新能源汽车、玉米化工醇、高速列车、精密装备制造、oled显示材料、太阳能风能发电等重大科技项目，集中优势力量，开展课题攻关，努力开发具有自主知识产权的高端技术和产品，以技术链拉长产业链，推动传统优势产业和战略性新兴产业提档升级、规模扩张。另外，还要围绕我市现代服务业发展，大力推进集成创新，在现代物流、旅游会展、服务外包、信息、动漫、文化等重点发展领域，突破一批技术瓶颈，促进现代服务业、高新技术产业和先进制造业的有机融合，加快构建具有特色和优势的现代产业体系。

其次，在服务科技创新，特别是在促进产学研对接，其次，要在服务科技创新，特别是在促进产学研对接，科技创新建设科技创新平台，构建区域创新体系上有新作为。建设科技创新平台，构建区域创新体系上有新作为。目前，有新作为我市正加快建设政府、科研院所(在长高校)、战略投资者和开发区“四位一体”的创新驱动联盟。希望驻高校院所能利用好这个平台，与企业建立多种形式的产学研合作机制，领办、创办各类科技型企业，为其它企业提供技术转让、技术研发、产品设计、技术咨询等服务。我们还大力支持科技人才带头创业，希望广大科技工作者主动投身创业实践，今后，凡是带成果创业的，市里都将给予全力扶持和保障。加快科技创新，根本靠人才。各科研院所(校)要利用自身优势，帮助政府和企业，培育、引进一批我市重点产业和重要技术领域亟需的科技领军人才，加快打造人才高地，为建设创新型城市提供支持。

第三，要在服务社会建设，特别是加强和创新社会管理，在服务社会建设，特别是加强和创新社会管理，社会建设加强和创新社会管理改善群众生活，构建和谐长春中有新作为。让城乡居民生活改善群众生活，构建和谐长春中有新作为。生活和谐长春中有新作为得更加美好，既是各级党委政府义不容辞的职责，也是科技工作的根本宗旨。尤其今天在座的各位专家学者，很多都来自农学、医学等与群众生活密切相关的领域，希望大家围绕“科技让城市生活更美好”这个目标，积极开展民生实用科技方面的探索，尤其是在建设绿色宜城市上，积极开展推进城市数字化管理、发展城市立体化交通、提高城市整体运行和保障能力方面的研究;在建设健康上，积极开展推动基本公共卫生服务均等化、提高全民健康水平方面的研究;在加强和创新社会管理上，积极开展公共安全和信息安全防范与处置、重大事故预警与救援、重大自然灾害防御以及食品安全等方面的研究，我们共同努力，让这座城市的老百姓生活得更安全、更健康、更幸福。推动科技创新，关键在打造良好的环境。

全市各县(市)区、开发区和市直相关部门，一定要把科技工作作为决定全局工作成效的核心任务来抓，必须认真实施《市“~~”科学和技术发展规划》，完善科技和人才工作目标责任制，建立长效工作推进体系;必须发挥好市区两级科协组织的桥梁纽带作用，为广大科技工作者做好服务，努力建设“科技工作者之家”;必须把科技投入作为战略性投资，增加财政预算支出，设立市科技成果转化专项资金;必须加快建设“人才特区”，抓好人才引进、培育和使用的体制机制创新，真正把经费保障好，待遇落实好，困难解决好，成果保护好，让城市更宜居、人才宜聚;必须在全市大力营造崇尚创新、支持创新和追求创新的良好氛围，大力弘扬以改革创新为核心的时代精神，为提高我市创新型城市建设水平，加快推动科学发展、加快发展、率先发展作出新贡献!

月考表彰大会讲话稿（优质15篇）篇十五

亲爱的同志们：

一年来，学校锐意改革创新，，办学行为不断规范，办学质量稳中提升，各项工作都取得了长足发展；全体老师的无私奉献，各位同学刻苦努力，在思想上、学习上和生活上都有了一定的进步，考试成绩和学期初相比呈现阶梯式上升，个别科目考试成绩更加突出。为了发扬成绩，正视不足，寻找对策，今天我们在此召开大会，全面总结学校教育教学工作，还要对本学年度涌现出的先进集体和个人进行表彰奖励。因此，这是一次总结会，一次表彰会，一次鼓劲会，一次加油会，更是一次动员会、展望会。希望大家认真听会，自觉维护会场秩序。

今天的会议有三项议程：

1、校长代表学校总结校教育教学工作。

2、请宣读学校表彰奖励决定，并进行颁奖。

3、请王校长做总结讲话。

今天会议的三项议程已全部进行完毕。

会上，校长代表学校从德育建设、教学教研、后勤服务等方面对学校全学年工作进行了全面总结，充分肯定了我们所做的工作和取得的成绩，并对存在问题客观准确、实事求是的'指了出来，对本学期后半学期的七项工作重点做了重申和安排。会上还表彰奖励了“先进班集体”，158名“三好学生”，“优秀学生干部”，名“进步生”，“优秀团员”，“文明宿舍”，“拾金不昧”先进个人，这些受奖励的班级和个人为其他班级和同学树立了典型和榜样。王校长最后做了总结讲话，紧密围绕，对即将结束学业的初三全体同学寄予了殷切期望，并提出了三点非常有益的建议；同时，王校长还居安思危，立足当前，放眼长远，对初一初二班同学提出了四个启人深思耐人寻味的问题，为学校良性发展做了展望。各位领导言辞恳切，寄予殷殷厚望，给指明了方向，让大家明确了目标，振奋了精神，极大鼓舞了全校师生的士气。现在就需要我们倍加珍惜时间，讲究方法，加上勤奋，减去马虎，乘上汗水，除以失误，与老师密切配合，身体力行，保证学有所成。

同学们，我们进行总结反思，其实就像高速行驶的车辆中途停下来加油，加油是为了更快的前进。学校工作总结也是为了使学校和同学们不断进步和提高。但从在校表现看，仍然还有一些同学视学习为儿戏，还在非常严重地浪费自己的青春年华甚至生命，还远远不具备作为一个十几岁的青少年应有的学习态度。而一个人努力的方向是什么，最终将决定你会成为什么样的人。所以说，态度决定命运！明白了这个道理以后，希望同学们从此能端正自己的学习态度，以热情的态度去对待学习，尽自己的努力去完成作为一个中学生应该完成的学业，人常道，人生能有几回搏，此时不搏，更待何时！在我们的人生征程上，还有许多大大小小的考试，同学们面临的任务依然艰巨，大家要走的道路依旧漫长，我希望我们每个同学通过这次会议能够进一步提高认识，能够一步一个脚印，珍惜时间，扎扎实实地度过每一天；希望每位同学紧跟学校快速发展的潮流，在知识的沃土上奏响自己华美的生命乐章！

初一初二非毕业班同学本学期在校所剩时间很紧，后半学期学校还要承担和组织多次大型考试，学习紧，耽误多，任务重，同学们要精打细算，安排好后几周的日程表，同学距中考也只有30天时间，望大家认真把握好决定自己命运的最后关键时刻，调整自我，劳逸结合，打赢中考硬仗。我们相信，有吞吐天地壮志的你们，即将展翅高飞，扶摇直上九万里；敢于同惊涛骇浪搏击的你们，即将大展鸿图，直挂云帆济沧海。一路风雨兼程磨砺意志，三载苦乐同享铸就辉煌。请相信，成功一定属于我们学子。

大会到此结束，请同学按次序退场。