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说话的学问（通用13篇）篇一
是谁牵谁之手，许下海誓山盟。是谁许谁之愿，缘定三生。曾经的誓言随风而逝，曾经的你不再拥有，而我已成为你永远的回忆。
杨柳河畔残风孤月，月下伊人对影成双。前世缘定三生，抵不过今生一句好聚好散。你的誓言在风中流逝，我的哀怨在指尖燃烧。寒风摧毁世间万物，孤心难逢知己佳人。一切恍如昨日，那么近却又遥不可及。原来虚无缥缈的美丽，萦绕心头，却也挥之不去，孤寂在漫长的黑夜中伴我度过，我的身影在月光下，变为两人，幻真幻假。
思绪在心头萦绕，念想在脑海徘徊。那最后一片落叶，带走了时光的碎片。我努力寻找你的影子，留下的只是一个孤独的我，在原地徘环。我本想前行，但我怕你回来找不到我而伤心。我放弃了旅行，留在原地，等待你的回归。念想的等待充斥这整个冬天，冰冻了那颗凋零的心，原来这个冬天，很冷，很冷。
你就这样悄悄的走了，剩下寒冬与我为伍，这个冬天思念成为主旋律。寒月孤声乐声起，冷风伊人在他乡。悲由心生伊人醉，红烛燃尽泪始干。
一米阳光流逝，一段回忆老去。冬天过后，便是春天。但愿我的春天，早点来临，如夏花般灿烂。映照回忆长河，抒写灿烂明天。
说话的学问（通用13篇）篇二
你终于做出了决定：辞掉目前的工作，此时你心中所想的下一件大事就是如何告诉你的老板。
辞职对任何一方来说都不是一件让人舒服的事――雇佣方也许会大感意外，而对辞职的员工来说，他们可能会产生某种愧疚感。但是你可以通过一些努力，让这个过程变得对所有相关之人来说都更加容易接受一些。
为了帮助你顺利度过辞职期和提前通知期，下面给出了十点建议。
1.想清楚为什么辞职。某个晴好的日子，你决定要辞职。接下来你开始整理简历，发给不同的公司。不过先别着急，你首先要想想自己今后的打算。金融服务公司smcgroup的人力资源部负责人(deepamohamed)提醒说，有时候人们会做出情绪化的决定，这可能不利于他们今后的发展。
首先，从多方面评判你的决定是否明智――公司本身、工作地点、企业文化、你的职务职责以及薪酬福利，以此判断出你认为现有这份工作有所欠缺的究竟是哪一项，并且想想在目前的公司中是否有可能找到另一个你更加满意的职位。
佳能印度股份有限公司(canonindiapvt)的人力资源副经理马哈特拉(ritumalhotra)建议，从所有角度全面地评估辞职决定。这样可以避免做出事后可能令你感到后悔的草率决定。
2.告知公司。一旦打定主意要辞职，你就必须正式通知公司。微妙之处在于首先该通知哪一方――人事部门还是你的直属上司。不管你对你的老板怀有多大的怨恨，在他/她不知情的情况下就给人事部门发去辞职信，这样的做法是不合适的。说，最好是先同你的直属上司有一个面对面的交谈，然后再发出正式的辞职信。
3.辞职并不是一种谈判工具。如果你认为宣布辞职可以为你目前的工作赢得加薪机会，请三思而行。印度古尔冈市(gurgaon)万怡酒店(courtyardbymarriott)的人事经理瑞格哈瓦(artia.raghava)说，雇主也许会看穿你这种欲擒故纵的伎俩，从而产生事与愿违的效果。她还说，总经理和首席执行长们有着丰富的经验。千万别低估你的雇主。此外在专家看来，想当然地认为自己对于公司来说是不可或缺的，这种想法也是极其不明智的――通常来说一家大公司的选择要比你的选择更多。
一种好的做法是，只有当你与现任雇主商量好你还会干多久之后，再把你的入职时间告诉新雇主。万怡酒店的瑞格哈瓦说，你得给公司留出足够的时间来寻找替代人选。
5.不要懈怠。在提前通知期内，很多人都会进入一种“退出模式”――他们来上班的时间不如以前那么早了，在工作量减少的同时闲谈的时间却比以往更多了。瑞格哈瓦说，如果你仍然能百分之百地付出直到离开公司的最后一天，你会得到雇主的尊重。
6.帮助继任者。在这段过渡时期内积极伸出援手，为你的继任者提供培训，告诉他们工作的诀窍。事实上，如果你在这家公司供职已久，那么不妨帮助公司寻找替代人选，因为对于这份工作所需要的技能，你本人是再清楚不过了。
7.好聚好散。不要对你现在的老板牢骚满腹，不要滔滔不绝地表达即将离职你是何等高兴，也不要做其他可能有损你与雇主关系的事。
马哈特拉说，不要失礼于你的雇主，也不要诋毁雇主。
你计划跳槽去的那家公司也许会找到你以前的老板或是同事，通过他们了解你的工作表现和人际关系。说，背景调查已经成为一项重要环节。假如你在离职期间表现得很糟糕，那么你获得新工作的几率可能会因此而降低。
8.避免人身攻击。假如你与你的老板之间存在某些具体且尚未解决的问题，并且这些问题还可能影响到你的继任者，你最好在离职面谈时提到此事，不过说，最好以一种专业的方式提及此事，不要把你的个人感情公之于众。
马哈特拉说，在办公室公开发泄自己的愤怒会导致很多不快。
不过，最好还是不要表现出你对老板的个人怨恨，因为这可能被视为一种心胸狭窄的人身攻击，而这将会损害你自己的声誉。
9.漂亮地交接。确保自己将所有公司财物和档都移交给你的上司和it部门。你应该让交接过程尽可能地顺利，让继任者能够轻松地从你离开的地方接手。马哈特拉建议，将目前正在从事的项目的进度以书面形式汇报给上司。
10.道一声珍重。离职之前，以电子邮件的方式给老板和同事发一封温馨的告别信，感谢他们为你提供的机会，并送上你的祝福。你对他们的态度如何，公司会一直记得。
离开公司后，不要把老东家和以前的同事忘得一干二净。和他们保持联系，不要过河拆桥，尤其是如果你还在这一行的话。世界很小，没准哪一天你们也许又在同一家公司工作，或是重新成为同事呢。
说话的学问（通用13篇）篇三
为什么人生气时说话要喊？因为丧失了冷静？这是一种解释。但是为什么别人就在你身边时，你还是要喊？当两个人在生气的时候，心的距离是很远的，而为了掩盖当中的距离使对方能够听见，于是必须要喊起来，但是在喊的同时人会更生气，更生气距离就更远，距离更远就又要喊声更大……这是一则很值得回味的心灵短文。
有一天，教授问他的学生：“为什么人生气时说话要喊？”
所有的学生都想了很久，其中有一个学生说：“因为我们丧失了冷静，所以我们会喊。”教授又问：“但是为什么别人就在你身边时，你还是要喊，难道就不能小声地说吗？”几乎所有的学生都七嘴八舌地说了一通，但没有一个答案是让教授满意的。
最后教授解释说：“当两个人在生气的时候，心的距离是很远的，而为了掩盖当中的距离使对方能够听见，于是必须要喊起来，但是在喊的同时人会更生气，更生气距离就更远，距离更远就又要喊声更大……”教授接着说：“当两个人在相恋时会怎么样呢？情况刚好相反，说话都是轻声细语，因为他们的心很近，心与心之间几乎没有距离，所以相恋中的两个人通常是耳语式的说话，心中的爱因而更深，到后来根本不需要言语，只用眼神就可以传情，而那时心与心之间早已经没有所谓的距离了……”
生气是人的一种情绪现象，喜怒哀乐，人之常情。人生难免遇到不真不善不美不公平不讲理的事情，于是便会生怒气、生闷气、生闲气、生怨气……殊不知，生气不但无助于问题的解决，反而使本来不如意的事情更加不如意。更严重的是，生气极其有害于身心健康，可以说是自己摧残自己。
德国哲学家康德说：“生气，是拿别人的错误惩罚自己。”俄国作家托尔斯泰说：“愤怒使别人遭殃，但受害最大的却是自己。”我国清末文人阎敬铭写过一首《不气歌》，颇为风趣：“他人气我我不气，我本无心他来气。倘若生气中他计，气下病来无人替。请来医生将病治，反说气病治非易。气之为害大可推，诚恐因病将使废。我今尝过气中味，不气不气真不气！”
美国一位生理学家为研究生气对人体健康的影响，进行了一个很简单的实验：把一支玻璃试管插在有冰有水的容器里，然后收集人们在不同情绪状态下的“气水”，结果发现，即使是同一个人，他心平气和时所呼出的气成水后，澄清透明，可生气时呼出的气成水后则有紫色沉淀。他又把人生气时的“气水”注射在大白鼠身上，只过了几分钟，大白鼠就死了。这位生理学家进而分析得出，一个人生气十分钟所耗费的精力，不亚于参加了一次3000米的赛跑，且人生气时会分泌毒性的分泌物，经常生气的人自然难以健康长寿。
生气既不利于身心健康，也不利于建立和谐的人际关系，那么，我们就应当学会控制自己，万一碰上生气的事，要自己给自己“消气”，使不良情绪得到疏导，不致于“气”出病来。有人认为“江山易改，禀性难移”，以为脾气不好似乎是无法改变的，这种观点不符合实际，也十分有害。一个人性情急躁，易于动怒，固然与气质上的特点有关，但主要还是一个思想修养的问题，这就需要性格上的自我陶冶与调适。
当然，改变动辄生气的性情要通过长期的努力，下一番自我反省、自我改造的工夫。有的人在墙上挂着“难得糊涂”的条幅，玻璃板下压着“制怒”、“慎思”的字条，但“火”还是照发，“气”还是照生，这些座右铭只是一纸空文。由此可见，要使自己少生气，不生气，首先，要心胸开阔，宽宏大量，凡事要想远点，想通点，想开点，不斤斤计较细枝末节的区区小事。其次，要与人为善，对别人多一点理解，相信别人也是懂道理和讲道理的，遇事不要总往坏处想，怀疑别人总是心眼不好，有意和自己过不去，似乎“洪洞县里没好人”。再次，要学会息怒，善于控制和调理自己的情绪，遇到不顺心不如意的事情时要提醒和告诫自己：“生气是自己惩罚自己”，把生气消灭在萌芽状态。
学会不生气，少生气，要靠自己去努力琢磨、寻求，要认识到容易生气是自己的修养不足，从而有意识地加以克服和改进，假以时日，就会取得成效。千万不要认为爱生气是正直、坦率的表现，甚至是值得炫耀的豪放，那样就会放纵自己，害人害己，影响和谐。
说话的学问（通用13篇）篇四
关于成功，中国古代有“立德”、“立功”的说法。
成功学的原理：成功学在国外最早来源于英国培养绅士的观点,代表人物有约翰.洛克等人，代表作品是《教育漫谈》;成功学原理基础:弗洛伊德的三我,巴弗洛夫的条件反射和第二信号系统马斯洛的需要学说.基本范畴是:观念(理想、信念)目标、行动、时间管理、情绪管理、人际管理、财商。
成功学的定义：成功是达到预期的目标。目标是重要的，但过程更精彩.，成功学是专门研究成功过程的学问，成功学具有很强的应用性。
实际上是一门关于自我管理的学问.“成功学”是约定俗成的称呼成功学。
“成功学”实际上是一门关于自我管理的学问，或者说是理想信念与目标行动教育方面的内容.可以开发为大学生思想政治教育的辅助课程。学者曾经指出：“虽然‘情商热’和‘财商热’都有组织策划的成分，但作为一个持续10多年的社会文化现象，‘成功学现象’却不是某一个机构力所能及，它既有天时地利的社会环境因素，又有人们心理需要的配合，既有成功学本身的魅力，又有成功学培训和图书等丰富的载体的配合。可以说，成功学现象是多种因素相互作用的产物。它的发生和发展对人们的影响是深刻而持久的。”
基本理论有：
a.美国的拿破仑•希尔以及美国作家奥格•曼狄诺特别强调成功最重要的因素就是要有积极的心态：“成功态度最重要，有积极的态度就有积极的人生。”一份由研究机构所进行的万人调查显示：决定一个人成为成功者的最关键要素中，80%属于个人自我价值取向的“态度”类要素，如积极、努力、信心、决心、意志力等;13%属于后天自我修炼的“技巧类”因素，如各种知识和能力。7%属于运气、机遇等因素。客观环境固然很重要，但它决定一个人暂时的成败，但如果一个人有积极的心态，激发高昂的情绪，克服抑郁、消除紧张就能凝聚成功的行动力量，从而实现人生的进步及事业的成功。
b.美国的本杰明•富兰克林提出个人品德修养的基本准则，并在青年时期对自己进行了严格的品德行为训练。美国的阿尔伯特•哈伯德在其著名的《送给加西亚的信》中提出了以忠诚、勤奋、敬业为核心的工作原则;美国的另一位成功学大师戴尔•卡耐基则提出了良好人际能力的基本思路。戴尔•卡耐基认为：“成功15%靠专业技术，85%靠人类工程即人格和领导别人的能力”这一切都构成了个人成功的基本要素。
c.现代管理学之父，大师中的大师——彼得•德鲁克(1909---)的关于自我管理的理论，他在《二十一世纪的管理挑战》等书中写道：“事实上,管理不等于企业管理,正如医学不等于妇产科一样。妇产科是医学的一部分,同理,企业管理是管理的一部分。”“有伟大成就的人，向来善于自我管理。然而，这些人毕竟是凤毛麟角。但在今天，即使资质平庸的人，也必须学习自我管理。”关于目标管理的理论：“不是有了工作才有目标，而是有了目标才有工作”关于时间管理的理论：“如果不对时间进行管理，那么任何管理都没有必要了。”等现代管理理论十分精辟，可以合理运用以拓展思想政治教育的教学内容。
成功学的分支。
随着社会进步，经济发展，人们的目标越来越大，创业者越来越多，生存压力也越来越大，如今成功学得以蓬勃发展，越来越多的人研究成功学，也越来越多的人将成功学的理论与方法运用于生活、工作当中，而取得不凡的成就,。
成功学的代表人物。
在研究成功学的历史长河中，最有代表性的是：
——戴尔卡耐基(1888—1955)，，，其代表作为《人性的光辉》、《语言的突破》、《美好的人生》《人性的优点》《人性的弱点》。特点是注意人际关系.
——拿破仑·希尔(1883—1969)，，其代表作为《思考致富》《人人都能成功》。特点是强调积极地心态。
另外卡耐基有两个人,另外一个是钢铁大王安德鲁.卡耐基他也是成功学的提倡人。
说话的学问（通用13篇）篇五
一个人从学校出来，走向社会，第一步就是求职，找一个饭碗。现在大学生毕业，一年就是几百万，还有职高，就业压力很大。所以，找工作、就业问题是社会的一个大问题。
东汉末年，群雄并起，诸侯割据，人员流动频繁，人才竞争激烈。有本事的人都极积寻找建功立业的地方。
三国演义，相当篇幅，写的就是人才就业竞争、人才争夺大战。
当时的刘表，有荆襄九郡，马军五万，步军十五万，水军八万，共二十五万，相当于省部级单位；刘备暂住的新野县，挂靠刘表，兵不过三千，将不过关、张、赵子龙，顶多算个县处级单位，而且还是“临时编制”。至于曹操、孙权，比刘表的实力、地盘还要大得多。有趣的是，当时最有本事的人才都选择了刘备，比如徐庶、诸葛亮、庞统。
徐庶，著名的谋略、军事才俊。他要出山，先是考虑去投刘表。这是可以理解的。刘表，汉室宗亲，皇族，国营大企业，兵强粮足，家底厚，盘子大。结果去了，和刘表一谈，发现这个人徒有其表，没有什么远见，用人更糟，好人得不到重用，坏人又不能及时清除，没有发展前途，于是离开了。他去找老朋友水镜先生商量，水镜先生说，你干嘛不去刘备那里应聘，他正在招贤纳士。刘备单位虽然小，但刘皇叔志向远大，仁义布于天下，是个名牌，又处于创业阶段，是个潜力股，那里人心齐，士气旺，求贤若渴，发展前景广阔，你去肯定会大展抱负。徐庶到刘备那里，果然马上就当了军师，参谋长，第二把手。第一仗就消灭来犯的曹兵五千，杀了两员大将；第二仗就吃掉曹仁三万，夺了樊城，名声大震。曹操听说徐庶了不得，就来挖人才，把徐庶挖走了。曹操比刘表大得多，统一了北方，雄兵百万，是头号中央大企业。所以，有本事的人，开始并不在乎单位大小。
徐庶走的时候，刘备哭得一塌糊涂，觉得走了主心骨，以后怎么办？徐庶就推荐了诸葛亮。诸葛亮在隆中，就在襄阳城外20里。他从小死了老爸，跟叔叔过，叔叔和刘表是老朋友，他们就住在襄阳城。叔叔死，诸葛亮兄弟几个就到城外去隆中隐居种地。诸葛亮一肚子学问，自比管促、乐毅，天下第一人才。按说，刘表和他叔叔是老关系，去荆州谋个差事并不难。他的哥哥诸葛谨在江东孙权那里也是一名高参，很得孙权信任，通过这一层关系也可以去江东发展。可诸葛亮都没走这些路子，没有去荆州、江东那样的省部级大单位，而是呆在隆中，就等刘备来三顾茅庐。诸葛亮就是凭借新野这个县处级小单位干起来的，最后开创了三足并立的蜀汉大业，成为一代名相，万世楷模。
诸葛亮是不靠关系、不靠路子靠自己，他一篇著名的《隆中对》的面试论文完全征服了刘备。这说明，在求职前，诸葛亮作了充分的准备。
当时与诸葛亮齐名的是庞统，两人有“伏龙、凤雏，得一人可安天下”的名声。庞统的求职却转了一个大圈。他先是去曹操那里，曹操一眼就看中了他。赤壁大战前，周瑜派他的助手鲁肃去问计庞统，破曹操用什么计策。当时住在江东的庞统说，用火攻和连环计。随后亲自到曹营去说服曹操把船用铁环联起来，这样放火就全烧了。曹操见到庞统就很高兴，希望这位名人状元为自己所用，庞统也满口答应，说还要回江东去为曹操再招一批豪杰来。
其实，庞统当时看上孙权这个大单位。献了火攻和连环计，可以说庞统是赤壁大战的第一功巨，为江东立下了大功，加上有周瑜、鲁肃两位哥们硬关系，没有理由孙权不重用他，结果却碰了一鼻子灰。
庞统是一个典型的求职失败者。
周瑜死后，鲁肃接班当了大都督，三军统帅。他知道庞统的本事比自已强就向孙权举荐。他对孙权说：我是一个没本事的人，一不小心被周瑜推荐当了都督，其实不称职。我推荐一人帮助你，“此人上通天文，下晓地理；谋略不减于管、乐，枢机可并于孙、吴。往日周公瑾多用其言，孔明亦深服其智。现在江南，何不重用？”孙权一听就很高兴，忙问他叫什么名字？鲁肃说叫庞统，字士元，道号凤雏先生。孙权说，我也早就听说他的大名，赶快请来相见。
因为面试没过关：印象分太差，回答问题又不及格。
首先是印象分。庞统浓眉掀鼻，黑脸短髯，形容古怪，加上衣作打扮也很随便。孙权见了印象就不好，心里就不大高兴。
如果光一个孙权，你可以说孙权有偏见，是考官有问题。接着庞统去刘备那里面试，也遭到了冷落。这就值得反思自己了。
鲁肃见孙权不用，就对庞统说，你去荆州投刘皇叔，必当重用，到时候孙刘两家同心协力对付曹操。我给你写一封介绍信。在这之前，诸葛亮到江东给周瑜吊丧，也见过庞统，就劝他去投刘备，也写了举荐信。按说有孔明、鲁肃这二人过硬的关系，加上刘备求贤如渴，庞统又是大名人，刘备没有不重用之理呀。可实际上凤凰又被当了一回野鸡，弄了个烧鸡大窝脖。
庞统见刘备，长揖不拜。也就是拱个手，打个招呼。显得没礼貌，也没客气话，也不拿出孔明、鲁肃的介绍信，就那么直挺挺那么站着，说你不招贤嘛，我就来了。刘备见他那模样也不大高兴，回答问题有点傲慢，就把他打发到一百多里外的一个偏远的小县去了。去后天天喝醉酒，什么事也不干。刘备听说，大怒：“竖儒焉敢乱吾法度！”就派张飞去把他抓起来治罪。一个大才子，差点就废了。
亏了刘备多了个心眼，叫孙乾同张飞一块去，才没干出鲁莽之事。也多亏诸葛亮出差及时回来了。刘备才赶快将庞统接回来，重新安排工作，当副军师，和诸葛亮一起同掌兵。
庞统求职受挫，主要原因就是持才傲物，狂放自负，不居礼节，满不在乎。这是有背中国传统文化的。中国儒家文化，讲仁义道德，讲礼貌待人，讲谦虚谨慎。这种文化深透到方方面面，直到今天。
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说话的学问（通用13篇）篇六
一對戀人，從茫茫人海之中相遇，從陌生到相識，相知，相戀，這可能就是所謂的緣分!從不了解到了解，生活在一起，什麼缺點優點全都表現了出來，意見開始不合，從而爭吵的次數也越來越多，就這樣漸漸的麻木了一切，從而會有一方選擇放棄，另一方側死追不放，就這樣，最後分手了，這或許就是人們常說的有緣無分!其實，合側來，不合側散!如果兩人在一起不開心，過得不愉快，那麼勉強在一起，對雙方都不好。如果分手後的死追不放，只會令對方越來越覺得討厭，僅有的一絲絲喜歡也不存在了，或者是分手後的惡言惡語相對，這只會讓對方感到幸好選擇了分手，想不到會是這樣子的人。其實，感情這事，好聚好散對誰都好，起碼是相愛過的人，沒必要做到我不好過也不讓別人好過的程度。放過別人也等於放過自己，是你的怎麼也跑不了，不是你的始終等不到。做人應該執著該執著的，放棄那譔放棄的，所謂：得之坦然，失之淡然，爭其必然，順其自然!
说话的学问（通用13篇）篇七
以前很少听歌，现在不经意间却喜欢上了郑源的歌《好聚好散》。从相遇、相识、相知到分手，人的一生要经历多少聚散离合，能做到好聚好散的又有几人?如果缘分已尽，就让我们笑着分手吧。
年少时很喜欢读琼瑶的小说，常常被书中所描写的唯美爱情所感动，心中憧憬着也能有一场轰轰烈烈的恋爱。可在现实生活中，常常事与愿违。曾以为那个会一生相守的人，分手之后却只是陌路人。佛说前世的500次回眸，才换来今生的一次擦肩而过，原来是不无道理的，人与人之间真的需要缘分。
当岁月流逝年华不再的时候，才恍然明白，世界上没有永恒的爱情，时间的脚步会带走曾经的爱。它或许会化为道义、亲情和责任，或许缘分尽了情也了了。
曾经和一个人一起听《浪漫的事》那首歌，他微笑着对我说，当我们七老八十岁的时候，我们也一起坐在摇椅上听听音乐聊聊往事。记得当时我还很不浪漫的说了句“我恐怕不会那么长寿”，那温馨的话语言犹在耳，昔日情景依旧历历在目，如今却已是“我不是你的月亮，你不是我的云了。”
喝一碗孟婆汤，难舍今生的情缘。走一回奈何桥，湿了今生的眷恋，今生的豪赌，输了前世的誓言。奈河桥畔，等你千年。好凄凉又好美丽的爱情故事，只是传说中的那种惊天地泣鬼神的爱情在现实生活中怕是不会再有了。挥挥衣袖，不说离愁，就像郑源的歌中唱的“反正我们继续相爱已经太难，不如让我们笑着分手让路更宽。两人要的自由，只须彼此归还，不必去问明天我们是否遗憾”。
说话的学问（通用13篇）篇八
当写到“公正”这两个字时，我对妈妈说：“妈妈，我给你解释一下‘公正’!”
然后，我说：“这个东西放的很‘公正’。”
妈妈想了一下，说：“东西的摆放，应该用‘端正’，而不是用‘公正’吧?‘公正’是用来陈述一种态度、一种判断。比如说：这个审判很公正;我们要公平、公正的竞争。”
后来，我写到“渔夫、渔火”的时候，我又问妈妈是不是带三点水的渔?妈妈说：“对呀!就是三点水的渔。”
然后，我恍然道：“哦!三点水的渔，是表示的一个动作!而鱼呢，是名词，只有鱼虾、金鱼的时候，才用鱼。”
妈妈说：“对了!三点水的渔表示跟渔业这个行业有关的东西，比如渔夫——是打渔的人;渔火——是渔船上的灯火，渔具——打打鱼用的工具。”
但是鱼竿，鱼贩，是没有三点水的鱼。
后来，我又问妈妈：“口加两点的只和十又支有什么区别?”
妈妈说：“用来表示动物之类的有生命的生物的时候，用口加两点的只;表示其他没有生命特征的东西时，用十又支。比如，一只蚂蚁，一只蝴蝶，一支铅笔等等。”
一会儿，我又对妈妈说：“‘蚂蚁’应该都是念第三声的，但这样读起来不方便，所以，就把‘蚂’读成第二声了!”
妈妈说：“是吗?我还从来都不知道呢!一直以为都读第二声的!”
妈妈接着说：“和你在一起，妈妈真的学到了不少知识呢!要感谢你哦!”
我很自豪的笑了!
说话的学问（通用13篇）篇九
暑假里一段时间我住在外婆家，她家的蚊子特别多，我的腿上都是蚊子包，好痒啊！我不停地抓着挠着。呀~蚊子包居然被我抓破了，现在的包又痒又疼了，抓也不是，不抓也不是，热别难受。外婆家明明住在顶楼啊，并不潮湿，为什么外婆家的蚊子会这么多呢？我决定去探索一下这个秘密。
走到阳台上，正巧看到外公在提水，阳台上放了大大小小很多的桶，桶里积攒了很多的水，我走近了看，忽然看到桶里有几条身体细长的小虫子从底部浮了上来，还不停地在蠕动着身体。我急忙叫来外公，问道：“外公，刚才我看见水桶里有几条小小的黑色的虫子，这是怎么回事？”看着外公的神色表情，就知道他也不知道这是怎么回事。
我回到家一查资料，才发现这是蚊子的幼虫，学名叫做孑孓，它是蚊子的卵在水里孵化而成，并生活在经常不流动的水里的。
现在我知道了，因为蚊子这个特点，我们平时想要不被蚊子骚扰，得保持一个干净整洁的生活环境，积水也得尽快用完，否则堆积的时间过于长了，看似挺干净的水里也会长虫子，卫生间、厨房、阳台这样容易潮湿的地方得及时打扫，保持干净整洁，我现在已经知道了道理，还要把这个知识跟外公及不知道的人多宣传一下。
说话的学问（通用13篇）篇十
双“十一”快到了，妈妈早就在网上挑了各种各样的商品，购物车里堆得满满的，只等着全民狂欢的日子。
11月11日晚上，刚吃完饭，妈妈就这儿一点，那儿一划，不一会儿，吃的、用的就买了一大堆。
外婆在一旁喊道：“别忘了买洗衣液，家里的快用完了。”老妈头也不回，满口答应，又在网上超市里挑了起来。
超市里洗衣液的种类很多，价格也不同。3.0kg的瓶装蓝月亮45元，4连包的500g蓝月亮28元，6连包的500g蓝月亮39元。到底哪一种合算呢？妈妈在那挑花了眼，不知从何下手。我一看，拍拍胸脯，自信满满：“还是我这个小小数学家出马吧！”
于是我拿起笔“刷刷刷”算了起来。
第一种:45÷3=15（元）。
第二种：500×4=20xxg20xxg=2kg28÷4=14(元)。
第三种：500×6=3000g3000g=3kg39÷3=13（元）。
很显然，买第三种洗衣液最合算。我得意地把答案递给妈妈。妈妈笑眯眯地夸奖我：“看来这个小数学家还不赖。以后你就是俺们家的财政部长啦！”说完就挑了六连包的洗衣液放进了购物车。
看来数学在生活中也能派上大用场，我一定要好好学习才行哦！
说话的学问（通用13篇）篇十一
抱怨带来记恨，宽容乃是智能。
少说讽刺的话，多说尊重的话;。
讽刺显得轻视，尊重增加了解。
少说伤害的话，多说关怀的话;。
伤害形成对立，关怀获得。
友谊。
少说命令的话，多说商量的话;。
命令只是接受，商量才是领导。
少说批评的话，多说。
鼓励的话。
批评造成隔阂，鼓励激发潜能。
说话的学问（通用13篇）篇十二
今天，早上起床的时候，奶奶大声呼喊：“衣服穿得快一点，上学要迟到了！趁现在还早，赶快去学校，天气预报说今天有雨。”“真的有雨？我们去看一看。现在几点啦？”我和弟弟异口同声地问，说着并往外跑去。
“不信你们看！”我们往外看去，果然有雨。“我没有骗你们吧！”奶奶自豪地说道。
时间“滴答、滴答”地过去了，慢慢到了7点，我们早饭已经吃完了，在吃饭的时候，大家又聊了起来，“今天的早点真好吃！”我说，“我最喜欢吃这样的早点了！”弟弟也说：“我也喜欢吃这样的早点！”
奶奶开口说话了：“今天去上学要记得带雨伞呀！”
“知道了！”
7点半到了，该去学校了，“再见！”我对奶奶说，“哎呀，我的”茶壶忘带了！”此时，外边的雨停了，太阳出来了。“再见了，奶奶！”弟弟说道。
说话的学问（通用13篇）篇十三
昨天，我跟妈妈去超市。
挑好了东西我和妈妈就来到付钱的地方算钱。我站着无聊，就看着营业员阿姨收钱。只见营业员阿姨告诉妈妈一共187元，我看见妈妈分别把1元、2元、5元、10元、20元、50元100元递给阿姨。我看着这些钱，感到很奇怪：人民币为什么没有3元、4元、6元、7元、8元、9元或30元、40元、60元呢？我怀着好奇的心情问了妈妈，妈妈鼓励我说：“好好动脑筋想想算算。”我定下心，仔细地想了起来。过了一会儿，我的脑子好像一下子开窍了明白了便告诉妈妈：“我知道了，因为只要有1元、2元、5元就可以随意组成3元、4元、6元、7元、8元、9元，只要有10元、20元、50元同样可以组成30元、40元、60元……”妈妈听了直点头，又向我了一个问题：“如果只是为了能随意组合的话，那只要1元不就够了吗？干吗还要2元、5元呢？”我说：“光用1元要组成大一点的数就不方便了呀。”这下妈妈露出了满意的笑容，我也开心极了，因为我解开了一道生活中的问题。
其实生活中到处都有数学问题，只要你多留心观察，多动脑思考，你就会有很多意外的发现！